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大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。

クライアントは中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで。
営業がクライアント開拓をメインでしているので、新規開拓要素はなく、すでに課題のある顧客に対して、最適なITソリューションを提案するスタイルです。
ですので、クライアントの課題を抽出し、ITソリューション導入、課題解決までのフローをワンストップで携わることができます。

▼具体的な業務
・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼
・収益管理・プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定・実行
・アフターフォロー

▼取扱サービス／プロジェクト例
・5Gを導入した顔認証による入退管理システム
・IoTシステムの構築
・ネットワークサービスの提案/導入
・toB向け通信サービスの提案/導入
・渉外支援システムの構築
・電子決済システムの構築　
・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案
・携帯内線システム・使用機器・運用方法の選定・提案
・高精度GNSS位置情報サービスの技術提案・導入
・トランシーバーサービスの企画部門にて営業企画業務、サービス運営、グロースさせるための企画や機器ベンダーのコントロール調整
　など

※どのサービスを扱うかは、ご経験やキャリアの方向性、チャレンジしたいことなど希望に応じて検討しております。

【概要】
・誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。
・経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。
・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
・6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。

【MS部で身に付くスキル】
・ユーザーを意識した仕様検討力
当部署ではtoC向けのサービス企画・開発に携わることが多いため、「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか？」と繰り返し自問自答し、顧客企業の様々な部門の人々の要求を整理して、利用者（ユーザ）の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。
・高い調整スキル
規模が大きい且つユーザーに影響範囲の出るものが多いので、システム開発部門でユーザ要求仕様の検討・調整作業をしていると、企画部、利用部門、運用部門、経営部門などからの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合いながら、全員合意の仕組みを構築することが必要です。
・先行試行を考慮してPJTを推進するスキル
公式スケジュールに対してプロジェクト（あるいはプロジェクトの重要部分）を先行試行して問題点を洗い出しながら、プロジェクトを遂行するスキルが求められます。先行試行を上手（メンバの緊張感や真剣さに気の緩みが出ないように工夫して）に組み込んむコツやノウハウを得ながら、プロジェクトを遂行していくのが重要です。
・プロダクトオーナーの当事者意識
プロダクトオーナーではないにしても、そのプロダクトに携わるメンバーの一員になりますので、高い士気を持っているメンバーとプロダクトの拡大に責任感とやりがいを持ってPJTに参加できます。プロダクトの企画段階から開発?リリース、サービス拡大に向けて一連の流れに携われるため、プロダクト責任者のような立ち位置の経験をつむことができます。

【仕事内容】
回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンスをご担当いただきます。

▼具体的には…
・店舗から⼊る緊急メンテナンスの初期対応サポート、⼿配先の案内
・修繕業者への各種メンテナンスのコスト管理、進捗管理
・メーカーや修繕業者と連携し、迅速な対応や予防のための施策⽴案
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、⼯事コストの取りまとめ、図⾯作成及び現場監理
・既存店への新規設備導⼊の図⾯作成及び⼯事コストと⼯程管理

【ミッション】
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、業務改善

【所属・職務】
以下2つの職務を兼務し、エムスリーの最注力事業における事業開発・業務改善を推進頂きます。

1. サービスエクセキューショングループ（SEG）　オペレーションマネージャー
▼製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループに参画し、医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進
・サービスの提供価値向上・業務効率化推進
・コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー（数十名単位）のマネジメント

2. メディカルプラットフォーム事業（SPBU）　ビジネスディベロップメント
・エムスリーが最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、ソリューションの企画・提供、事業企画・推進を一貫してリード

【仕事内容】
世界のビジネス動向、地⽅発の新たな取り組み、注⽬すべき「⼈物」のストーリーなど、多種多様な記事を毎⽇配信。グローバルからローカルまでを網羅したコンテンツの数々は、現代のビジネスリーダーやアントレプレナーに⾼い⽀持を得ています。

今回、WEB・本誌編集部にて記事コンテンツの企画・編集をご担当いただく仲間を新たに募集します！

▼主な仕事内容
グローバルな視点で多種多様な情報を提供する日本のビジネスリーダーのための当社メディアの編集部にて、記事コンテンツの企画・編集をご担当いただきます。
・コンテンツの編集全般
・取材、インタビュー
・原稿編集
・特集・連載企画等の提案

【仕事内容】
グループに属する事業会社（国内事業）の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。
新規店舗の設計だけでなく、既存店リニューアル時の設計業務などにも携わっていただきます。

▼具体的には
・新店の店舗設計、⼯事コストと⼯程管理、引渡までの設計監理
・出店候補案件のプラン検討と⼯事コスト算出、現場状況などの確認
・改装内容、⼯事コストの取りまとめ、図⾯作成及び現場監理
・既存店への新規設備導⼊の図⾯作成及び⼯事コストと⼯程管理 等

▼CADについて
JW-CADかAUTOCAD LTを使⽤していただきます。

【ミッション】
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

【担当業務】
▼概要
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進
・サービスの提供価値向上・業務効率化推進
・コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー（数十名単位）のマネジメント

▼具体例 
・オペレーション担当メンバーが、より早く・高い成果を出すことが出来るような、オペレーションフロー策定・改善を行う
・ミドルオフィス・フロントオフィスメンバーの工数削減を目的とした、既存業務のフロー改善やデジタル化推進を行う

【このポジションから得られるもの】
・量・質ともに高いPDCA経験
・変革期にある組織の再構築・業務改善経験
・数十名単位のメンバーマネジメントスキル
・優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル
・世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成

【仕事内容】
▼メイン業務
・LP制作
コミックやゲームなどの作品の魅力が充分に伝わるようなデザイン、エイプリルフール企画などの作品によらないデザインなど、LP/WEBサイト制作全般のデザインを担当していただきます。
また、html/cssのコーディングも一貫して対応します。

▼不定期業務
・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、Twitter投稿用画像制作
割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）の作成です。
概要が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。

・WEBサイト制作
LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。
新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。

・DLsiteの改修
文言修正、画像修正、多言語対応など、簡単な改修案件をお願いします。

▼その他
今はWEBデザインをメインにやっている方でも将来的にUI/UXをやりたいと思っている方であれば、簡単な案件からUI/UXデザインを対応してもらい、スキルを伸ばしていくことも可能です。

適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます

【作業環境】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

▼オフィスについて
・ディアルディスプレイ
・Windows / Mac 選択可
・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可

▼フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Git
・Slack
・Notion
・Redmine　など

【仕事のやりがい】
・案件の目的を整理し対象ユーザーにあったデザイン制作
・様々なテイストの作品のデザイン力が磨ける
・プロモーションのメインデザインに関われる
・SNSでユーザーの反応がすぐに見える

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。

【働き方】
▼プライベートをしっかり楽しむことも大切に！
10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
一昨年度に新設されたばかりのインサイドセールスチームにて、メディアのDX化の先駆けとして、セールスフォースと連動したコールによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。

▼主な仕事内容
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・セールスフォースでの商談設定、PPやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理
・インサイドセールスチームでは、Forbes JAPAN、OCEANSどちらの商材にも携わっていただくことが可能です！

【業務イメージ】
顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。
BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。
実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。

【職務内容】
コーポレートサイトや店舗の紹介サイトなど、Webライティングをお任せします。
これまでのご経験を活かして、チームを牽引していただける方を募集しています。
はじめに「お客様の課題をクリアにするための基盤作り」を行っていただきます。
制作完了後は営業にバトンタッチし、クライアントへのアフターフォロー・サポートをお任せし、その後のアクセス結果を元に次の課題解決へと挑戦いただきます。
営業と連携することで、制作に集中できクオリティの高さを実現できます。
クライアントと100%直接取引のため、ダイレクトな提案も可能。
自分の提案が結果に直結することもあり、目に見えるやりがいを感じることができます。

▼手がける案件
「来客数を増やしたい」「ブランディングを確立させたい」「売上をアップさせたい」など、様々なニーズや課題を抱える中小企業や店舗がメイン。
建設会社、飲食店、サロン・美容院など、取引先は300社以上。
「プロにお任せするよ」と言ってくださるクライアントも多いです。

【仕事の進め方】
社内の営業担当からクライアントの情報が共有された後、取材内容やクライアントの要望をもとにライティングを進めていただきます。

▼具体的には
・webサイトのコンテンツの企画やライティング
・クライアントへの取材
・コンテンツの解析や調査
・ライティングフローの整備・改善
・コピー作成

制作期間は2～3ヶ月ほど。
残業時間は月平均10時間程度で、無理のない業務量でしっかりとクオリティにこだわれる環境です。

【ポジションの魅力】
▼活躍はしっかり評価
ご入社後は上記内容の通り手を動かすところから始めていただきますが、意欲と適性のある方には他の社員や業務委託のメンバーを取りまとめながら、制作をリードしていっていただきたいと思っています。
評価は年功序列ではなく結果主義。年齢や勤続年数に関係なく、ご活躍いただいた分は給与でしっかり還元します!

▼風通しの良く、チーム一丸となってチャレンジする環境
社員同士が非常にフラットで仲が良いことも弊社の特徴です。
営業と制作で一緒にご飯を食べに行くこともあり、部署内のみならず他部署の人達とコミュニケーションが多く、全体が活気に満ち溢れております。
今後新規メディアサイトの立ち上げも予定しており、新しいチャレンジをしたい方ご応募お待ちしております!

▼業務の魅力
 (1)スキルアップを支援...サイトクオリティの向上には、個々のスキルアップや効率化は不可欠となります。外部セミナーの参加費用や書籍購入費は、会社が負担します。自己 研鑽に積極的に取り組み、どうすればもっと良いものができるようになるのかを常に考えスキルアップを目指せる環境です。
 (2)メリハリをつけて働ける...それぞれが業務を効率良く行う事で、基本的には定時で退社ができるように調整します。無理のない業務スケジュールで仕事をアサインするた め、時期によりますが必要以上の残業はありません。

▼当社の特徴
設立以来、真に喜ばれるサービスの提供にこだわってきた当社。 納品工程で大幅な修正が発生することも少なく、業務をコントロールしやすいのも特徴です。

▼配属先情報 
【大阪本社】コンサルティング営業4名/ライター4名/コーダー8名/ディレクター4名/デザイナー2名/バックオフィス15名

【職責】
クライアントが直面している営業組織における顕在的な課題に対し、あらゆる可能性を持って業務改善への方策に取り組み、営業の稼働効率を体系的に変革させることにより、安定的成長のプラットホームを構築する役割を担う。

【職務内容（以下を含むがこの限りではない）】
・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施、ナレッジシェアの推進（現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等）、ヘルプデスク業務

▼クライアントとの関係構築、維持、拡大
・クライアントと協議し、取り組みの中で、担当するeを取り入れたMR業務の位置づけを明確にする
・クライアントの現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・eを取り入れたMR業務の取り組みを、クライアントの活動の中へ位置づけるよう提案、協議し、確定させる
・実施に向けた計画及びKPIの設定、クライアントからの合意を得る

▼営業所長の巻き込み
・eを取り入れたMR業務のプログラムを共有する
・所長からのヒアリング・アセスメントの実施（相談も受ける）
・所長へeを取り入れたMR業務の有効性を伝え、納得させ、モチベーションをあげる
・実施計画や研修についての合意を得る

▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等）

▼現場マネージメント
・売上目標を達成する。MM（メディカルマーケター。次世代MR。）のアクションプラン及びKPIを作成し、プログラムを実行する（PDCA）
・現場へのフォローアップ
・MMへの支援・指導及び管理（同行、スケジューリング、ペーシング、やるべきことを伝え行動に結びつける、基本行動を踏まえたアドバイスの提供）
・各プロダクトのマーケティングメッセージを理解し、それを踏まえたアクションを取れるようMMを支援
・クライアントの会議への同席、所長とMMの面談への同席等

▼研修の改善及び実施
・顧客及び現場のニーズを収集し、プログラムの改善提案を実施
・プレゼンターとして研修を実施
・理解度・定着度の確認

【業務内容】
私たちが得意とするFintechや金融業界での業務システムの多くで、サーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。
本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般を担当いただきます。

【業務の魅力】
・アーキテクト選定から行なうため、課題に対してさまざまな技術を取り入れつつアプローチできる
・大規模プロジェクトを数多く手掛けるため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネススキルも身につけながら成長できる

【AWSの使用目的と背景】
AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時に更なるコスト最適化を突き詰める。
そして、クライアント先に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指します。

【具体的な業務】
・AWSに環境移行に伴う影響内容の調査／特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定／実施　など

【プロジェクト例】
▼ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
概要：人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主にAWSにて構築
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：大手ゲーム会社
開発環境：AWS、Java、PHP
期間：長期
メンバー：10名

▼サーバーからの大規模移行
概要：大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：大手食品会社
開発環境：AWS、Python、JavaScript、MySQL
期間：長期
メンバー：7名

▼クラウド基盤構築
概要：Haas機能自動化のシステム構築を行う
担当：要件定義〜運用保守
開発環境：AWS、Python、Shell、AnsibleTower、Zabbix
期間：長期
メンバー：8名

▼人気アートスペースの新規基盤構築
担当：要件定義〜運用保守
クライアント：ビル管理会社
開発環境：AWS、JavaScript
期間：長期
メンバー：8名

【概要】
・誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。
・経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。
・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
・6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。

【この仕事で得られるもの】
・AWS認定ソリューションアーキテクトの資格取得が可能レベルまでスキルを高められる
・AWSでのスキルを活かしAIやIoTへの経験も可能
・IoTやAIに必要とされる市場価値高いエンジニアとしての成長

【エンジニア100名以上が在籍の技術集団】
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。また部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！

弊社は「AWS認定パートナー」です。
そのため、AWSのトレーニングを受けられる、AWS認定を取得できる、資金調達ができる、販売促進のサポートを受けられるなど、ビジネス構築のための様々なメリットが活用できます。

【エンジニアのキャリアアップを全力サポート】
当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。
例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。
また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。

他、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。

他、下記制度も有り
・自社研修センター（AWSエンジニアを多数輩出しています）
・オンライン研修制度（Shcoo、BizCAMPUSなど外部サービスも）
・資格取得支援制度（受験料補助、月々の手当）
・外部セミナー参加費補助
・書籍購入補助

【テレワーク制度】
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを推奨しております。
全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。
※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能
※テレワークした日は、テレワーク手当も入ります。

【仕事についての詳細】
リンクタイズ株式会社では、今後イベントコミュニケーションによる情報発信を加速し、メディアプラットフォームの成長と拡大に向けて、イベントコミュニケーションディレクターを募集致します。

【エクスペリエンスメディアラボ】
エクスペリエンスメディアラボとは、リンクタイズグループが事業展開する最先端のビジネスメディア「Forbes JAPAN」そしてライフスタイルメディア「OCEANS」、これらを起点に実施されるオンライン配信・映像配信・イベント・アワード等の各種プロジェクトの企画制作を、グループ内で統括する部門です。メディア事業を通じて形成される先進的なイノベーターやトレンドセッターのネットワークを活用し、オリジナリティの高いイベントコンテンツを、リアルとオンラインの双方において発信しています。

Forbes JAPANでは、経済系カンファレンスや30 UNDER 30などのアワードを定期開催しており、また先進的なビジネスを展開する広告クライアントとの協業によるカスタムイベントも随時実施しています。
日本をリードするビジネスエグゼクティブからなるオーディエンスに向けて、新たな知恵やインスピレーションを提供しForbes JAPANが起点となり実際に社会を変革していくことをミッションとして、創刊当初より多数のイベントコンテンツを発信しています。
OCEANSでは、メンズファッション・ライフスタイル・ウェルネスをテーマとしたイベントや、企業との共同イベントプロジェクトを現在開発しています。

【仕事内容】
「Forbes JAPAN」「OCEANS」のブランドを活用したイベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供していきます。
またその過程で、スポンサーや広告クライアントのニーズの解決を、コンテンツの企画やキャスティングを通じて創造的に行っていくことで、良質なクリエイションに欠かせない収益の拡大に貢献していきます。

▼イベント企画制作の一連業務
・リアルイベントの企画制作
・オンラインイベントの企画制作
・スポンサー/広告クライアント/広告代理店との打合せ、および渉外交渉
・企画立案
・予算管理
・グループ内の広告営業部門/編集部門/デジタル部門と連携したプロジェクト進行管理
・イベント制作会社/映像制作会社/クリエイターなど各種サプライヤーに対するディレクション
・出演者のキャスティング管理
・進行スケジュール管理
・イベント施工管理　など

▼主なスポンサー・広告クライアント
グローバルテクノロジー企業、大手コンサルティング企業、ナショナルクライアント、ラグジュアリーブランド、ライフスタイルブランドなど

▼主な渉外先
スポンサー・広告クライアント、広告代理店、イベント制作会社、映像制作会社、クリエイター、など

【仕事のやりがい】
有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、競争力の高いマーケットの中で活躍できます。チームとしては少数精鋭で、個々人の裁量権が高い状態で実務を推進できる体制にあり、これまでのイベントの現場経験を存分に発揮できます。
また、知名度の高い「Forbes JAPAN」「OCEANS」、これらのメディアブランドを活用したオリジナルコンテンツの企画と制作に知恵を絞ることで、ビジネストレンドの最先端の現場で行き交う情報や時代感覚を、バランス良く身に着けることができます。
メディア企業特有の、多彩かつ豊富な人的ネットワークのなかで実務を行うため、多種多様な業界/業種への視野を広げながら、着実なキャリアアップを目指すことができます。
結果として、時代をリードするイベントコミュニケーションディレクターとして成長することが可能なポジションです。

【仕事内容】
アジアトップクラスのPRエージェンシーからコミュニケーション領域のFAST COMPANYへ

ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域の“FAST COMPANY"として、従来の枠に捉われないPRサービスを提供しています。 また、国内外40社を超えるグループ会社から構成されるアジアNo1のPRエージェンシーの規 模、これまで培ってきたソリューションやナレッジをバックボーンに、新規事業、投資事業、海 外事業などの分野においても事業成長を続けています。

【業務内容】
CM、VP、WEB動画などの映像制作における各案件の進行・工程管理、サポート業務ほか、幅広い業務を担当していただきます。意欲があれば、企画やアイデアの発案にも携わっていただきます。

▼主な業務内容
プロダクションマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。

・プロジェクトの企画・制作打合せ・スケジュール作成・管理
・制作打ち合わせ、出演者のスケジュール調整などの収録準備
・PPM資料作成
・撮影当日の出演者・クライアント対応や制作進行
・編集・MAのスタジオ調整・立ち合い
・予算管理・各種交渉
・その他、事務業務・請求書処理・各所窓口業務 など

【本ポジションの魅力】
・外部スタッフとの関わりが多く、毎日が刺激的
・自分の仕事が世の中に影響を与えることが出来る
・ワークライフバランスの良さ
・大小問わず様々なプロジェクトに携われる

【会社概要】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

【業務内容】
PRコンサルタントは、企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なＰＲ戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。
海外事業本部では、グローバルで活躍する企業をPRだけではなく、マーケティング・コミュニケーション等の幅広いサポートを行っており、日系企業のクライアント対応だけではなく、外資系クライアントに向けた提案や対応も行います。

【業務詳細】
・営業活動：日系／外資系の法人・代理店に向けた新規営業開拓、既存クライアントへの営業活動、アポ取り、訪問
・アカウント業務：日系／外資系企業との交渉、企画書作成、プレゼン、プロジェクトマネジメント、報告書作成
・コンサルティング業務：コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・提案・実行

【仕事内容】
『Forbes JAPAN』のビジネスサイドを担うチームの一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。セールスチームと共に、クライアント・読者の双方を満足させるタイアップコンテンツの作成を目指します。

▼主な仕事内容
・Forbes JAPAN本誌／WEBのタイアップコンテンツの制作
・タイアップコンテンツのディレクション、プランニング、進行管理
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
・社内アセットを使ったビジネス開発

【職務内容】
在宅医療における様々な課題に対して、時間外救急の現場で培ったノウハウを生かしたサービスを提供し、地域医療を継続的にサポートするお仕事です。
医療機関・介護施設向けの時間外往診代行・オンコール代行サービス事業のスケールに注力頂きます。
現場の課題やニーズを的確に捉えてサービスの提案をすることはもちろん、多角的な視点から在宅医療現場のオペレーション最適化も担います。

【業務詳細】
・病院やクリニック、介護事業者等の経営層との商談による課題抽出と解決策提示
・リード開拓・インサイドセールス・フィールドセールス・新規契約・導入支援・アップセル/クロスセル営業
・現場の関係者（医師、看護師、事務などの方々）を巻き込んだ業務オペレーションの設計・調整
・コンタクトセンターやシステム部門とのネットワーク関連の調整
・顧客の価値最大化に向けたプロダクト改善・開発
までを担当いただきます。

【業務概要】
現場の医師・看護師を束ねる重要なポジションです。部署内外と連携し会議運営を円滑に進め、フローやマニュアルの作成、従業員体験の向上を目的とした医師との面談など幅広くご活躍いただきます。

【業務詳細】
・会議の運営（アルバイトを束ねる会議: 医師チーム、看護師チーム、医師サポートのチーム、往診後の管理看護師チームなどが出席）
※月1回程度の運営スパン
・常勤、非常勤医師との面談（1,000名を超える医師の登録があります）
・シフト管理
・患者様への架電相談対応（往診後の患者様との病状相談等）
・コロナ陽性患者へのフォローアップ電話
・ 医師・看護師が安全に訪問診療を行えるマニュアル、社内教材、ビデオ、フロー作成

【ポジションの魅力】
・大規模な人数のマネジメントを定量的かつ定性的に行うことができる
・救急医療全体の持続可能性を高めるサービスを育てることで社会に貢献できる
・年2.5倍で成長中！ICCカタパルト(2019)で優勝した注目スタートアップで活躍できる
・昇級設計や労務管理、リモートワーク制度が整った環境で働ける
・自分たちの設計したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者からの感謝の声が届く

【職務内容】
ファストドクターの新しい柱となるtoB事業の更なるサービスの拡大と、新規事業企画に向けて、共に高みを目指す仲間を募集しています。

【業務詳細】
▼ビジネス検討
・市場調査 クリニックへのニーズや課題のヒヤリング
・ビジネス検討戦略立案

▼医療機関向けのプロダクト企画
・プロダクト企画
・フロー構築（コンタクトセンター連携などのオペレーションサイドの設計含む）
・UIUX設計（医療機関向け、患者向け）

▼医療機関向けのプロダクト開発以降
・時間外診療サポート（往診等代行サービス）のプロダクト開発マネジメント
・KPIマネジメント
・プロダクト改善
・時間外診療サポートのMRR最大化
・往診転換率の改善
・CRM管理
・Churn改善

【ポジションの魅力】
・（あなたが創る）本事業により、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。
・事業開発の0→1、1→10に裁量大きく関われます。
・医療業界で強く求められている、かかりつけ医の機能強化をソリューションする事業開発に携われます。
・医療×ITのスタートアップの成長を体験できます。

【業務概要】
GR (Government Relations)戦略をお任せします。
戦略策定から、情報収集、ロビー活動、メディア戦略などを通じて行政に働きかけ、政府・自治体との関係を積極的に構築し、ファストドクターが提供できるソリューション（電話相談・オンライン診療・往診等）のプロジェクト推進まで、一連の業務をお任せします。

【業務詳細】
・GR戦略
・行政府や議会などにおける医療支援事業展開の戦略策定
・ロビイング〜アドボカシー（政策提言）
・メディア戦略
・プロジェクト推進
・そのほか、自治体対応、新規公医療支援事業の商材開発など

【ポジションの魅力】
・戦略のみならず、プロジェクトを一気通貫で担当いただけます。
・ファストドクターの代表医師が担当していたミッションの後任として裁量大きく事業を仕切っていただきます。
・（あなたが創る）本事業により、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。
・医療×ITのスタートアップの成長を体験できます。

【仕事】
私たちは 「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社です。

当社はこれまでにWeb制作の領域で強みを発揮してきましたが、2022年よりDXを実現する組織へと変わり、既に大手自動車会社、大手ネット銀行をはじめ、多数の引き合いを頂いています。

今回お任せするのは、大手事業会社を中心としたIT戦略のコンサルティング業務です。
少数精鋭チームだからこそ、個人の裁量を大きく持つことができ、重要な意思決定フェーズにも積極的に参画頂けます。

初めのうちは得意な領域からご参画いただきますが、当社では業界やサービスごとにチームを分けていないため、未経験の業界やコンサルティングテーマに対しても挑戦することができることが他社にはない特徴です。

配属先のストラテジー＆コンサルティング部が2021年10月に発足した若い組織であるため、今の段階であればチームメンバーと一緒に組織作りや文化作りにも携わって頂くことが可能です。

特定領域の専門性を高めるというよりは、ゼネラリストとして幅広い経験を身に着けていきたい方には満足して頂ける環境を用意することができます。

【具体的な業務内容】
・クライアントからの要望の取りまとめ
・IT戦略立案／システム企画
・システム要件定義
・プロジェクトマネジメント
・PMO
※実装は各ベンダーが行うため、上流工程に特化した働き方が可能です

【コンサルティング実績】
・大手製造メーカー向け　AI技術を活用したコールセンターシステムの業務効率化
・大手小売業界向け　COVID－19の影響による顧客との接触機会の見直しと情報収集基盤の整備
・アパレル業界向け　収集した顧客情報の分析、趣味嗜好、行動トレンドを深耕分析
・大手小売業界向け　EC（オンライン）と実店舗（オフライン）の顧客情報/在庫情報、ポイント情報を統合
・大手製造メーカー　事業部門とデリバリ部門の業務プロセスを整備、業務の俗人化を撤廃
・大手製造メーカー　開発プロセス及び成果物の標準化と運用の定着化　　など

▼職責
担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Chanelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。

▼職務内容（以下を含むがこの限りではない）
・市場分析し、最適な計画を立てる
・医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする
・自らリアルとeの使い分けの特性をよく理解し、個別の医師毎に最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する
・地域医療連携をe上でプロデュースする（コミュニティを作る）（経験者に該当）
・eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る
・eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る
・eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する
・医師からのフィードバックに素早く対応する（eも活用）（経験者に該当）

【仕事】
私たちは 「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うシステムコンサルティング会社です。

当社では2018年より海外エンジニアとのチームを組んだWeb開発を手掛けており、今回は上流工程において要件定義から参画し、海外エンジニアへの開発指示並びにマネジメントをお任せできるシステムエンジニアを求めています。

プログラミングは海外(フィリピン、ベトナム)のエンジニアが行うため、要件定義、基本設計をはじめとした上流工程に特化して活躍いただくことが可能ですが、上流工程だけでなく、ご意向によって海外エンジニアと共に実装フェーズで手を動かして開発することも可能です。

また、携わっていただく案件は全て直請けのため、時にはシステムの企画段階から参画し、クライアントと共に新しいサービス開発を手掛けることもあります。

当社の開発案件においては、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事に挑戦可能です。
日本と海外拠点を繋ぐブリッジディレクターがチームにおりますので、語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。

なお、「海外拠点での開発」＝「オフショア開発」をイメージするかもしれませんが、海外エンジニアはあくまでも当社社員であり、下請けではなく、"実装担当"という立ち位置であるために、開発を依頼して終わりではなく、プロジェクトが開始となった段階から、海外エンジニアと共にプロジェクトを成功させるための取り組みを行います。
※時には海外のエンジニアが要件定義の段階で顧客折衝に加わるようなこともあります。

【具体的な業務内容】
日本側では主に上流工程を、フィリピンのセブでは主に下流工程を担当します。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・海外エンジニアの開発ディレクション
・コードレビュー

【開発環境】※よく使う開発環境例
フロントエンド：React, Vue.js, Angular
サーバーサイド：Node.js PHP(Laravel, CakePHP), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)
DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL
インフラ：AWS,GCP
アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)
※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。

【携わっていただく案件について】
Webシステム、Webサービスを軸として多数の開発実績がございます。
当社では、特定の業界やサービスに絞った開発をしておらず、具体的な配属予定の案件まで現段階で明言することはできませんが、キーワードとしては「DX」や「デジタルマーケティング」を軸とした案件が多くなっています。
ゼネラリストとして様々な最先端テクノロジーを活用して幅広く経験を積んでいきたい方にはマッチしています。

(開発実績の例)
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発
・チャットボット開発
・CtoCプラットフォーム開発
・不動産会社向けWebサービス開発
・ECサイト開発　など

【R&Dも新設！最先端テクノロジーの活用を加速！】
当社では2022年より最先端技術の研究開発を行うR&Dの部署を設立するなど、最先端テクノロジーを活用したソリューション開発に積極的に取り組んでいます。
また、当社ではクロスファンクションという部署を跨いだ技術勉強会を実施しております。
テーマは様々で、AI、クラウド技術、フロントエンド技術など、各部署から参加希望者を集い、特定のテーマについて技術共有の場を設けています。
ただ技術発表、共有するだけでなく、実際にその技術を使ったサービスやソリューションの開発まで取り組んでおり、そこで得た知見などを用いて、クライアントへの提案に繋げています。

【残業は20時間未満、9割以上がフルリモート】
エンジニアの平均残業時間は20時間を切っており、また基本的にはフルリモートで働くことができるため、ワークライフバランスを重視した無理の無い働き方ができます。
実際に当社にはお子様がいる社員も多く、家族との時間を大切にできるということで満足して頂けています。
それ以外にも、自分の趣味の時間などを平日にも確保してプライベートを充実させている社員も多数います。

【主に担当していただくこと】
・Webサイト制作を中心とした企画提案
・インバウンドの問い合わせ一次対応～受注までのクライアント対応

【業務について】
PayPayの経営戦略部におけるFP&A、データアナリスト、ガバナンス業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)推進をコア業務として担当していただきます。
（経営戦略部内のDX推進業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定）

具体的な業務は以下の通りです。

【職務内容】
下記領域を推進していただきます。

・FP&A、コーポレートガバナンス業務を担うチームや事業を推進する各本部からのDX化
（クラウドツールやRPAの選定・導入、場合によりスクラッチ開発もあり得る）
・要件をヒアリングし、ツール選定からドキュメンテーション(PPTやWIKI等を想定)作成、変更時のドキュメント更新対応などEnd To Endで推進
（実務を担っているチームに要件定義のためのドキュメンテーション、定義自体を依頼するのではなく、主体的に要件を有する側のメンバーにヒアリングをして、自ら要件定義、その後のカットオーバーまでをハンズオンで主導していただきます）

具体的な案件としては下記のような案件をご入社後のアサイン対象として想定。
ただし、今後の事業拡大に対応可能な経営管理基盤整備に資する案件を積極的に提言・提案の上、自ら積極的かつ主体的に、関係者を巻き込んで、経営からのオーソライズを獲得して案件を推進していけることを期待します。

・管理会計システムの導入推進（経理部門と連携して推進）
・予算管理システムの導入推進（構想策定段仮から要件定義のとりまとめ、設計・開発工程のリード)
・経営層向けKPIダッシュボードのBIツールでの実装、事業･管理要件の変化に応じたBIツールの更新対応
・RPAのメンテナンス、新規RPA化業務の抽出と、段階的なRPA化領域の拡大検討、実装までのリード
・その他、今後事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ推進

〜未経験歓迎・医療機器メーカーでのトッププレイヤー候補募集／残業少な⽬でインセンティブで稼ぐことが出来ます〜 

【業務内容】
同社や代理店契約を結んでいる他社製品である、電⼦カルテシステムやレセプトコンピューターの提案営業を⾏って頂きます。 電⼦カルテ市場は2018年に、2013年⽐で673億円増の1940億円に達するとみられており、医療業界・薬局で電⼦カルテを導⼊しているのは全体の34％と⽩地の⼤きいマーケットであるため、今後さらなる市場開拓の余地があります。東証⼀部上場エムスリーのグループ会社である同社にて共に活躍頂ける⽅を募集しています。 

【業務詳細】
医療機関や調剤薬局のドクターや担当者に向けてシステムの提案からデモンストレーション、納⼊、アフターフォローまで幅広く⾏います。既存顧客へのアプローチと新規ユーザーの獲得営業の両⾯をご担当頂きます。 

▼深耕営業（⾃社ユーザーへのシステムリプレース・追加等）…既存顧客に対してシステムの⼊替や紙カルテ先への電⼦カルテ等の追加導⼊の提案を⾏います。

▼新規営業（新規開業・他社からのリプレース）…他社顧客からの乗り換えや、新規開業時にシステム⼀式の提案を⾏います。同社の営業として最も成果を期待される分野であり、評価やインセンティブにおいても最重要視されています。導⼊後もお客様と中⻑期的な関係性が築いていく事ができる点が魅⼒の⼀つです。

▼リード獲得（業界内からの案件紹介）…医薬品卸、医療機器メーカー、地域の医師会、開業コンサルタント等との⼈的な情報ネットワークを構築し、案件の紹介を頂きます。 

【特徴・魅⼒】
・同社はORCAレセコン連動電⼦カルテのシェア全国トップクラスを誇り、電⼦カルテメーカーとして、本気で国内ナンバーワンシェアの獲得を⽬指しています。 
・商品や提案の幅が広い為、「御⽤聞き営業」ではなく医療機関に対しても「攻めの提案」を⾏えます。「顧客の本質的な課題解決を⾏う営業」として成⻑できる環境です。
・⽬標達成や成果創出のためのアクションプラン策定等、営業個⼈に裁量が⼤きく、成果志向・成⻑意欲をお持ちの⽅にとってはやりがいが多い社⾵です。 
・⼈事・評価制度が整っており、成果に応じたインセンティブも充実しておりますが、フルコミッションではない為安定した働き⽅が可能です。

【業務について】
PayPayの経営戦略部におけるFP&A、データアナリスト、ガバナンス業務のDX
(デジタル・トランスフォーメーション)推進をコア業務として担当していただきます。
（経営戦略部内のDX推進業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定）

具体的な業務は以下の通りです。

【職務内容】
下記領域を推進していただきます。

・FP&A、コーポレートガバナンス業務を担うチームや事業を推進する各本部からのDX化
（クラウドツールやRPAの選定・導入、場合によりスクラッチ開発もあり得る）
・要件をヒアリングし、ツール選定からドキュメンテーション(PPTやWIKI等を想定)作成、
変更時のドキュメント更新対応などEnd To Endで推進
（実務を担っているチームに要件定義のためのドキュメンテーション、定義自体を依頼するのではなく、主体的に要件を有する側のメンバーにヒアリングをして、自ら要件定義、その後のカットオーバーまでをハンズオンで主導していただきます）

具体的な案件としては下記のような案件をご入社後のアサイン対象として想定。
ただし、今後の事業拡大に対応可能な経営管理基盤整備に資する案件を積極的に提言・提案の上、自ら積極的かつ主体的に、関係者を巻き込んで、経営からのオーソライズを獲得して案件を推進していけることを期待します。

・管理会計システムの導入推進（経理部門と連携して推進）
・予算管理システムの導入推進（構想策定段仮から要件定義のとりまとめ、設計・開発工程のリード)
・経営層向けKPIダッシュボードのBIツールでの実装、事業･管理要件の変化に応じたBIツールの更新対応
・RPAのメンテナンス、新規RPA化業務の抽出と、段階的なRPA化領域の拡大検討、実装までのリード
・その他、今後事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ推進　

【業務について】
▼PayPay採用チームとは？
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。

【具体的な仕事の内容】
▼小規模（5～7名程度）のチームリーダーとして組織をリード頂きます。
・組織および領域における採用戦略の立案および推進
・組織目標・KPI進捗管理
・各メンバーマネジメント（業務・KPI進捗管理）

▼採用戦略の立案・推進
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での）
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進
※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。

【仕事内容】
自社のオリジナルコンテンツや企業との協業案件の企画をメインとしたプロデューサー・ディレクターを募集いたします。

▼各セクションに指示を出し現場の指揮を取る役割です
・コンテンツ企画立案、事業計画策定
・新規コンテンツの開発（立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・開発管理、外注管理
その他

【ポジションの魅力】
・ゼロベースからコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。
・立ち上げ時期なので、体制が整っているわけでは有りません。そのため体制作りはもちろん、新しいことへのチャレンジも大歓迎です。
・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。
・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。
・一般的には企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、弊社では企画・制作含めて内製で行っているため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、エイシスは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務について】
PayPayの経営戦略部門にて、経営陣・事業本部を対象として、データサイエンティスト、アナリストによるKPIのデータ分析や、外部環境(市場/競合)情報を踏まえ、トップラインの飛躍に向けた施策を提言し、事業成長を実現します。

▼職務内容
下記領域を推進していただきます。

・多岐に及ぶKPIデータや市場・競合環境を踏まえ、事業成長につながる施策を検討し、経営陣・事業本部へ提言すること
・机上の空論ではなく、営業、マーケティング、新規事業開発部門と協議・連携し、現実的に実行可能かつ財務・KPIにインパクトのある施策を執行・効果測定とその後の改善を継続的に実施すること
・事業や外部環境の変化を察知し、データサイエンティスト、アナリストに対して、分析の観点を仮説とともに提示し、データ分析と施策提言の連動性をもった組織づくりに貢献すること
・提言する施策の執行プロセス・効果測定を案件単位でPMOとしてマネジメントすること

【仕事内容】
Forbesを起点としたビジネスを拡大していき、Forbes JAPANをビジネスから支えるメンバーを募集します。
一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業のニーズや課題感のヒアリングとともに、既存の手法や常識にとらわれずForbesならではのソリューションの提案をお任せします。広告代理店との仕事も多く、様々な部署の方と広告にとどまらない新たなビジネス開発にまで及ぶこと機会も多々あります。
日々新たな企業との関係を構築し、実際のビジネスにつなげていくという行動力に加え、企画性や創造性が活かせるポジションです。

▼主な仕事内容
・Forbes JAPANの雑誌、Web等の広告営業
・Forbes JAPAN主催イベントの協賛営業
・BtoBによるビジネス開発

【業務について】
PayPayの経営戦略部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

▼職務内容
下記領域を推進していただきます。

・全社の中長期の事業計画・予算策定
・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整
・事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
・収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
・予算管理ｼｽﾃﾑの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、ｼｽﾃﾑの業務面の運用・改善策策定・実行
・特命案件の推進

【業務について】
PayPayの経営戦略部門にて、新規事業領域における中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務や社内外の情報を横断的に分析する業務を担当していただきます。 決済事業に次ぐ、加盟店事業、金融事業の動向を適時・的確に把握し、経営陣・本部長陣に報告した上で、収益最大化に貢献したい、という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと思います。
具体的な業務は以下の通りです。

▼職務内容
下記領域を推進していただきます。

・新規事業領域（営業組織が密接に関係するため、スコープに入ります）の中長期の事業計画・予算策定および付随する国内外の市場環境調査・分析
・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・新規事業領域の損益管理に関係する各種KPIの抽出(SQLを活用)・分析、事業の収益性改善に向けた施策・対応案の提言、各種相談への対応（KPI分析ﾁｰﾑと連携して実施）
・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整
・事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・新規事業領域のKPI・損益を日次・月次で把握するためのDashboardの新設・改善にあたっての要件定義(DX企画ﾁｰﾑと連携して実施）
・株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成
・収益性を改善していくためのガイドライン・プロセスの設計・構築・運用・改善
・予算管理ｼｽﾃﾑの導入プロジェクトでの事業管理要件定義・詳細化の従事、ｼｽﾃﾑの業務面の運用・改善策策定・実行
・特命案件の推進

【仕事内容】
▼メイン業務
・WEBデザイン
WEBサイト、ECサイトのUI/UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。また、HTML、CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングも一貫して対応します。

・アプリデザイン
iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Unityで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。

▼不定期業務
・LP、キャンペーンページ制作
作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。

・WEBサイト制作
LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。
新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。

▼その他
案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。
案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。

適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

▼オフィスについて
・ディアルディスプレイ
・Windows / Mac 選択可
・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可

▼フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe XD
・Figma
・Git
・Slack
・Redmine
・Notion
・Google Analytics　など

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています

【働きかた】
プライベートをしっかり楽しむことも大切！
・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【業務について】
PayPayの人事領域において幅広い分野でのサポート業務をお任せいたします。

▼具体的な仕事の内容
・データ入力、資料作成業務
・人事施策の準備、運営業務
・人事システムへの登録業務
・人事面談の業務
・人事面談等の日程調整
サポート業務ではありますが、定型的・反復性のある事務作業だけでなく、工夫や改善を要する業務もお願いする予定です。ご本人の適性を見て徐々にお任せしていきます。

【業務について】
PayPayの経営戦略部門にて、経営陣・各本部への報告、各種経営会議体や株主各社会議体への報告や、施策評価・運営改善提案に向けたデータ分析をコアとした業務を担当していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

▼職務内容
下記領域における業務を推進していただきます。

・経営層及び事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
・データドリブンな経営意思決定支援・改善アクション企画支援
・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
・BIツールによるレポーティング、KPIダッシュボード作成・事業管理要件変更に伴う更新
・データベースの構造を理解・見える化した上での、SQLのコーディングおよびデータハンドリング
・経営企画部内のデータ分析スキル強化に向けた部内ナレッジ共有会などの企画・主催・ハンズオンなトレーニングのリード

【業務について】
内部統制に関する統括部署として、法令上求められる内部統制の仕組み作りとガバナンス態勢の整備、
また、コンプライアンス強化による企業価値と社会的信用を維持・向上していくことに関わる
業務を行います。具体的な業務は以下の通りです。

▼業務内容
・全社的な内部統制の推進
・決算/財務報告プロセスに係る内部統制
・業務プロセスに係る内部統制
・ITを利用した内部統制
・SOX対応

【業務について】
PayPayの経営戦略部門にて、経営陣・各本部への報告、各種経営会議体や株主各社会議体への報告や、事業状況や外部環境変化のミクロ、マクロな分析、および施策評価・運営改善提案に向けたデータ分析をコアとした業務を担当・統括していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

▼職務内容
下記領域における業務を推進していただきます。

・施策・提言を担う事業戦略企画担当と密に連携したデータ分析業務のリード、データ分析タスクの部門内外のリエゾン・全体統括
・データサイエンティスト、アナリストを率い、事業成長に伴う業務の高度化需要に対応できる柔軟性及び、分析担当の育成、コーチング、マネジメント
・社内データ、外部情報提供ベンダーのデータや公的機関（経産省、日銀、各種業界団体等）の発行する統計等を活用し、事業環境の変化をミクロ、マクロ双方の観点で分析・予測できる基盤の整備
・分析基盤整備に必要となる統計ソフト(SPSS/SAS等）、Data Robotの導入・活用を、経営企画部内のDX企画・推進チーム、社内コーポレートIT部門と連携して推進
・データドリブンな経営意思決定支援・改善アクション企画の支援
・機械学習を活用した複数シナリオベースのKPIのターゲットシミュレーション手法の設計・運用・改善
・全社目標達成に向けた詳細なデータ分析と執行可能なレベルまで詳細に落とし込んだ改善提案
・BIツールによるレポーティング、KPIダッシュボード作成・事業管理要変更に伴う更新
・データベースの構造を理解・見える化した上での、SQLのコーディングおよびデータハンドリング
・経営企画部内のデータ分析スキル強化に向けた部内ナレッジ共有会などの企画・主催・ハンズオンなトレーニングのリード

【業務内容】
弊社サービスにおいてメインビジネスとなるインディーズ分野（主に同人）にて事業計画・成長戦略を共に考え、リーダーとして行動できる方を募集いたします。
将来は事業自体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

▼主な業務
・ECサービスにおける利益の最大化
・事業計画の策定と遂行・達成に向けた体制の構築
・サービス成長のための新規企画立案と実行
・業務の最適化・メンバーのマネジメント

▼該当サービスとインディーズ業界について
基本的には同人分野での従事になります。同人という単語だけですと偏見を持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、個人個人が持つ「絵を描く」「声を出す」「お話を作る」「プログラミングをする」というスキルを具体化したものを私たちは委託され販売を行っております。
その点で言いますと、開発規模は違いますが物ができ、それを販売する。と言う流れは商業と何ら変わりのない市場です

私たちが他のECと違う点は、個人の方たちが積極的に自身の制作物を発信できる点とその活動を最大化できるよう努めれるところにあります
YoutubeなどSNS上でも個人の方の活躍が目まぐるしい昨今、エイシスもまた個人制作物の売買が可能な店舗として重要なポジションです

業界未経験の方が多くなる求人にはなりますが。そういった市場での成長戦略を共に考えて頂ける方を心よりお待ちしております。

【業務について】
日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発されるする環境下では、
サービス・業務オペレーションを日々UPDATEする事が欠かせません。
変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部パートナー企業との折衝の多いポジションです。

▼具体的な業務内容は以下の通りです。
・営業オペレーションの企画、推進、運用
・業務マニュアルの作成、更新（PPT、エクセルにて）
・各種キャンペーンの運用（契約書作成、対象店舗の確認等）
・その他、営業の生産性向上に関する業務改善など

【業務について】
役員の秘書・サポート業務を行っていただきます。

担当役員および各部門との調整、全社の生産性向上に寄与することができるポジションになります。

・担当役員のスケジュール管理
・社内外とのアポイント調整
・来客応対
・出張手配
・会食・慶弔等の手配
・稟議、経費精算などの事務処理　など

【業務について】
PayPayのブランド強化のために多様なプロモーションの戦略立案および実行をおこなっていただきます。
ユーザー向けのリテンション強化戦略に基づいたプロモーションの戦略立案から制作・運用・効果測定・改善までの一連のプロセス全般に関わりながら、ブランド価値向上のための各種プロジェクトや施策にも参画いただきます。
また、PayPayのサービスや機能リリース時はカスタマージャーニー設計やクリエイティブコンテンツの企画にも携わっていただきます。
社内関連部署だけでなく、グループ企業内も巻き込んでの施策も多いため、活躍の場が幅広いポジションです。

▼具体的な業務内容
・リテンション戦略における各種プロモーション施策の企画および実行
・PayPayブランドプロモーションの設計・運用・管理
・新規サービスや機能リリース時はカスタマージャーニー設計やクリエイティブコンテンツの企画
・PayPayドームを中心としたエリアPRやきせかえのIP誘致およびコンテンツ運営
・グループ会社および各種社内部署とのプロモーションプロジェクトにおけるオペレーションマネジメント
・TVCMなどの広告クリエイティブ制作ディレクションおよび管理 ・出稿媒体選定および発注・管理

【業務について】
法務・コンプライアンスに関する統括部署の一翼として、PayPayのビジネス展開に伴い、その安定的な発展と存在感向上のために必要となる、政策渉外・公共政策に関する業務を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・資金決済法をはじめとした金融規制に対応し、監督官庁等と折衝するための社内各部との連携
・官公庁や業界団体との法規制緩和を目指したネットワーク構築と働きかけ
・事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画・提言・折衝
・政策動向に関する最新状況の把握、社内への展開

【業務について】
PayPayの経営戦略本部にて、財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。

※以下には、将来的に展望する業務も含みます。

・資本政策の立案と遂行 ・株式に係る新規発行や売出、増減資、譲渡等に係る業務
・新株予約権やストックオプション等に係る業務
・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応）
・Ｍ＆Ａ、投資に係る業務
・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務

【募集職種】
月次年次の経理業務を中心に、請求と支払いのオペレーション改善や内部監査組織の立ち上げ、予算と実績の管理を経営企画チームと連携して行ってもらいます。
創業6年目を迎えるチームで、事業が急激に成長していく中、管理部門として会社を支えてくれる方を募集しています。

【こんなことやります】
会社の成長に伴い、業務量が多くなり複雑性も増す中、今後の更なる会社成長を見据えて、ご自身でも手を動かしながら業務の整理と仕組化を牽引してくださる経理マネージャー（管理部長候補）を募集いたします。

上場準備会社のため、まだまだ整備しないといけないことは山積みですが、一つ一つ整理し仕組み化を進め基盤を整えていく貴重な経験ができるフェーズです。

【業務内容】
▼経理関連業務
・決算・監査法人対応
‐ 会計論点の整理／関連データの整理／各事業部との調整
‐ 監査法人との打ち合わせ
‐ 開示資料作成サポート

・請求関連
‐ SQLを使用した月次請求金額の再鑑
‐ 請求関連内部統制

・経理オペレーション改善
‐ 経理に必要なデータセット設計・連携
‐ 帳簿システムの運用方針検討（科目の使い方、表示等、予実管理との整合性をみながら）

▼内部監査関連業務
・内部監査組織の立ち上げ
・各部へのヒアリング
・監査手続
・監査役との調整
・内部統制改善に向けた施策立案、運用サポート

【よく使うツール】
・経理システム：勘定奉行
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom

【ユアマイスターだからできること】
能力次第では裁量を持って業務を広げられます

【業務内容】
カウカモの Android アプリ開発全般を行っていただきます。

・Android アプリの設計、構築、保守
・サーバサイドエンジニアと共同での Web API 設計
・UI デザイナーとディスカッションしながらの UI 設計
・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ
・Android アプリ開発の最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映

【業務内容】
カウカモのiOSアプリ開発全般を行なっていただきます。

・Swiftで記述されたiOSアプリの設計、構築、保守
・サーバサイドエンジニアと共同でのサーバAPI設計
・UIデザイナーとディスカッションしながらのUI設計
・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ
・iOSの最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映 等

【チーム体制】
iOSエンジニアはiOSテックリードマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。今後の更なる機能開発を見据え、積極的に新技術を取り入れて開発を行っています。

【業務内容】
本募集は、カウカモのアプリデザイン全般をお任せするUI/UXデザイナーの求人です。
これまでのカウカモは、サービスを0→1で生み出し、地盤を固めるフェーズでした。
事業が順調にスケールしている現在、より一層ユーザに価値のある機能の追加・プラットフォーム化への展望など、多くの施策が控えており、新生カウカモを作り上げていくフェーズに舵を切りました。

そんな次のフェーズに向けて抜本的にサービスをリデザインし、新しいサービス体験をユーザーに提供していくために、やりたいこと、やるべきことがたくさんあると考えております。そこで、新生カウカモのリデザインをリードしていただけるUI/UXデザイナーを求めています。

【具体的な業務内容】
・デザインシステムの構築
・ブランディングチームと連携したデザイン制作
・よりモダンで、ユーザービリティの高いサービスを目指したアプリの抜本的なリデザイン

カウカモでは定期的にオフラインイベントも開催しているので、イベントのアートディレクションやグラフィックデザインなどに関わることも可能です。

【チーム体制】
カウカモのプロダクトは、ユーザーやエージェントと呼ばれる社内の営業メンバーからのリアルタイムなフィードバックをもとに企画開発を行っています。
デザイナーと密に連携するPMやエンジニアも新たにジョインし、強力なチーム体制のもと「新生カウカモ」を作り上げていく、とても刺激的な環境です！

【担当業務】
ORCAレセコン連動電子カルテのシェア全国トップクラスを誇る同社にて、営業企画を担当いただきます。

▼具体的には
・クラウド型電子カルテの拡販戦略（販売促進・展示会・プロモーション等）の提案・実施
・会社として新しく注力しているインサイドセールスを担当し、WEBを通じた商品提案・受注獲得
・将来的にはメンバーマネジメント

※エムスリーとの関わりが最も多い部署のため、各メンバーがエムスリーの新規事業プロジェクトにジョインし、事業の立ち上げに関わっています

【事業を取り巻く背景】
医療機関・薬局で「電子カルテ」を導入しているのは34％と白地の大きいマーケットです。これまで各医療機関が紙ベースで管理していたカルテを電子化することで、データの蓄積・管理ができ必要な情報をすぐに取り出せる、医療事務の効率化、など経営効率化がはかれ、患者様にとっても過去の診療データを引き継ぐことができるなど、電子カルテが果たす役割はとても大きいものです。

【業務内容】
cowcamo 事業のメディア Web アプリケーション、業務フロー Web アプリケーション、各種特設 LP、業務効率化 Chrome Extension といった多岐にわたるシステム開発を担当していただくことを想定しています。

▼具体的な業務内容
・開発タスクハンドリング
・フロントエンドアプリケーション開発
・コードレビュー
・リリース管理
・システム改善・運用

【エンジニア組織としての期待役割】
・事業・システム・組織の課題解決
・ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働
・システム資産の生産を通した、アサイン領域の目標達成
・システム負債の解消を通した、システム資産の生産性向上

【担当ポジションの期待役割】
・不確実性が一定存在する環境下での柔軟な意思決定とタスクハンドリング
・安定したシステム開発力
・既存システム資産運用
・新規システムアーキテクチャ構想

【領域課題からみた期待役割】
・複雑なシステム制約を解消を通した、生産性向上
・7年ほど開発を積み重ねてきたことで、事業ドメインと過去仕様が複雑に絡み合ってきている
・仕様とシステムの関係性整理、統廃合、運用改善等、事業タスクと並行して地道な改善を進めたい
・事業における Web のポテンシャルを活かしきれていない状態の解決

【開発体制】
開発責任者 1 名、シニアプロダクトマネージャー 1 名、フロントエンドエンジニア 2 名（1 名業務委託契約）で構成されています。開発責任者とシニアプロダクトマネージャーと並走する形で、プロダクト開発を通した課題解決を担います。
また、ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと協働しながら、事業とプロダクトの両面でリードエンジニアとして関わっていただきます。

【開発環境】
▼開発言語・フレームワーク
・HTML, CSS, JavaScript （ES5, ES2015〜）, Ruby, TypeScript, Golang
・React （Hooks, Redux）, Ramda, jQuery, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Ruby on Rails
・ESLint, Enzyme, tape
・Sass, PostCSS
・webpack, Babel

▼インフラ
・AWS （EC2, S3 etc）, GCP （GAE, Cloud Storage etc）
・Netlify （hosting, functions）, Firebase （Realtime Database, Cloud Functions）

【業務内容】
本募集は、カウカモ事業を支えるプロダクトのバックエンド開発をお任せするバックエンドエンジニアの求人です。

カウカモでは、オンラインでのプラットフォームメディアの他に、エージェントと呼ばれる社内の営業メンバー向けのオペレーションツールを内製しています。

不動産企業からテクノロジー企業へ変容していくフェーズとなったツクルバにおいて、cowcamo を中心だった開発から、さらなるサービス成長や新規事業との連携、データ活用など様々な要求に対応できるようスケーラブルかつ柔軟なアプリケーション／システムを実現するために、開発とエンジニアをリードできるメンバーを募集しています。

バックエンドエンジニアポジションでの募集ですが、「サーバーサイドの技術を用いた開発だけをしてもらいたい」というわけではありません。
チームとして積極的にPM、デザイナー、フロントエンドエンジニアなどサービス開発に関わる全ての人とのコミュニケーション、ディスカッションを重ねて、より良いサービスの開発をしていきたい方を求めています。

▼具体的な業務内容
・中古住宅のオンラインマーケット「カウカモ（cowcamo）」 および「cowcamoMAGAZINE」のバックエンド開発
・社内向け管理システムのバックエンド開発

プロダクトを支えるシステム全体を把握してもらい、他のエンジニアのアウトプットのレビューや技術的な意思決定もお任せいたします。

【エンジニアが解決する課題】
1.商品設計／仕入れにおける投資リスクを、取引情報・物件情報・顧客情報のデータ設計・管理・分析により低減する
2.多岐に渡る業務オペレーションを、業務システム設計・運用により規模拡大・効率化する
3.各顧客接点となるクライアントを通して、良物件を届ける選択肢増やサービス体験を向上させる

抽象的な課題に対して、「これを不動産領域でどう表現するのか」「他業界での一般解をそのままシステムとして適応できるのでは？」といったような具体性を与えていくところに興味が持てる方や、事業とシステム設計を技術力で繋ぎ技術的解決策を考え、試行錯誤することに興味を持っていただける方を募集しています。

【開発環境】
▼開発言語・ツール・フレームワーク
・Ruby on Rails, JavaScript（React.js）
・AWS Services
・OpsWorks, CodeDeploy
・RDS（MySQL）, ElastiCache, S3
・Lambda
・CloudSearch・CloudWatch・CloudFront　etc...
・Docker, Terraform
・Repro, Google Analytics

▼インフラ
・AWS （EC2, S3 etc）, GCP （GAE, Cloud Storage etc）
・Netlify （hosting, functions）, Firebase （Realtime Database, Cloud Functions）

プロジェクト管理：Asana
情報共有ツール：Kibela　Slack
開発フロー・手法：アジャイル開発

【働く環境と魅力】
・コンセプトメイキング、仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで、開発の一連の流れすべてにエンジニアが裁量をもって主体的に関わります。
・日々のコミュニケーションは主に Slack上で活発にやり取りされ、業務上のことだけでなく流行りのサービスや、時事ネタなどの会話も盛んです。
・日々の業務シェアはテクノロジー室の週次定例で行い、それ以外の時間の使い方は自由でパフォーマンスを重視した働き方をしています。最近ではオフィスでの勤務とリモートワークを積極的に織り交ぜてパフォーマンスの向上に取り組むメンバーもいます。
・デザイン×テクノロジー×ビジネスを起点に、社会的に意義のある変化をもたらそうとする意志を持った、多様なメンバーが集まっています。
・「家を買う」というユーザーの人生の一大イベントに、プロダクト開発チームだけでなく、編集部やエージェント、リノベ設計チームなど、プロ意識の高いメンバーと一緒に取り組むことができます。