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【部部署・サービスについて】
楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。
私達クラウドプラットフォーム部（CPD）は、楽天グループの成長を支えるべく
楽天グループのアプリケーションをホストする堅牢なプライベートクラウドの構築
をミッションに掲げています。
私達CPDは日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域から約400名が集まり、楽天エコシステムを運営するためインフラストラクチャーの設計・構築・運用をしています。

常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。
楽天グループのサービスは日常生活の中で今や社会インフラの一部です。
私たちデータプラットフォームグループは毎日大量のデータが流入するデータプラットフォームに焦点を当て、バックエンドからインフラストラクチャーを持続し、グローバルに連携する大規模なサービスを24時間365日提供し続ける役割があります。

▼その中で私達には日々
・より効率的な仕組み作り
・どのような最新技術によって生産性を高めることができるか
・従来と比較して、より価値の高いサービスをどのように提供できるか
というチャレンジがあります。
果敢にチャレンジできる環境をお探しの方、是非ご応募ください！

【業務内容】
▼管理
・Hadoopプラットフォームの設計、構築、監視、チューニング
・Hadoopの新機能検証と導入
・変更管理と作業
・障害対応と問題解決
・日常作業の自動化

▼社内ユーザーサポー
・Hadoopを利用するアプリケーションチームのサポート
・開発向けの社内トレーニング

【働く環境】
▼チーム構成
・Manager 1名
・Vice Manager 1名
・Member ４名（日本：1名、インド：２名、アメリカ１名）

【部署・サービスについて】
楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。
私達クラウドプラットフォーム部（CPD）は、楽天グループの成長を支えるべく楽天グループのアプリケーションをホストする堅牢なプライベートクラウドの構築
をミッションに掲げています。
私達CPDは日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域から約400名が集まり、楽天エコシステムを運営するためインフラストラクチャーの設計・構築・運用をしています。

常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。
楽天グループのサービスは日常生活の中で今や社会インフラの一部です。
私たちデータプラットフォームグループは毎日大量のデータが流入するデータプラットフォームに焦点を当て、バックエンドからインフラストラクチャーを持続し、グローバルに連携する大規模なサービスを24時間365日提供し続ける役割があります。

▼その中で私達には日々
・より効率的な仕組み作り
・どのような最新技術によって生産性を高めることができるか
・従来と比較して、より価値の高いサービスをどのように提供できるか
というチャレンジがあります。
果敢にチャレンジできる環境をお探しの方、是非ご応募ください！

【業務内容】
・Kafka、ElasticSearch、Hadoopなどのデータパイプラインプラットフォームを構成する様々なコンポーネントの構築・運用  
・データパイプラインプラットフォームにて構成するコンポーネントを安定稼働させるために必要なコードの作成やレビュー  
・データパイプラインプラットフォームにて発生する問題の判別と対応や、信頼性向上のための改善  
・ユーザーの要件を理解し、さまざまなコンポーネントを組み合わせたソリューションを提案、提供  
・24/7のオンコールサポートのローテーションへの参加  
・新しいデータエンジニアリングテクノロジーの検証、実装  

【働く環境】
▼チーム構成
・Manager １名
・Member ８名（日本：３名、インド：３名、アメリカ：１名、EU：１名）
メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、キャリア採用にて楽天へ入社しました。
日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域のメンバーが働いており、主に英語でコミュニケーションを取っています。
複数のリージョンにてプライベートクラウドを自分達で運用しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。
私達クラウドプラットフォーム部（CPD）は、楽天グループの成長を支えるべく楽天グループのアプリケーションをホストする堅牢なプライベートクラウドの構築
をミッションに掲げています。
私達CPDは日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域から約400名が集まり、楽天エコシステムを運営するためインフラストラクチャーの設計・構築・運用をしています。

常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。
楽天グループのサービスは日常生活の中で今や社会インフラの一部です。
私たちデータプラットフォームグループは毎日大量のデータが流入するデータプラットフォームに焦点を当て、バックエンドからインフラストラクチャーを持続し、グローバルに連携する大規模なサービスを24時間365日提供し続ける役割があります。

▼その中で私達には日々
・より効率的な仕組み作り
・どのような最新技術によって生産性を高めることができるか
・従来と比較して、より価値の高いサービスをどのように提供できるか
というチャレンジがあります。
果敢にチャレンジできる環境をお探しの方、是非ご応募ください！

【業務内容】
・Kafka、ElasticSearch、Hadoopなどのデータパイプラインプラットフォームを構成する様々なコンポーネントの構築・運用  
・データパイプラインプラットフォームにて構成するコンポーネントを安定稼働させるために必要なコードの作成やレビュー  
・データパイプラインプラットフォームにて発生する問題の判別と対応や、信頼性向上のための改善  
・ユーザーの要件を理解し、さまざまなコンポーネントを組み合わせたソリューションを提案、提供  
・24/7のオンコールサポートのローテーションへの参加  
・新しいデータエンジニアリングテクノロジーの検証、実装  

【働く環境】
▼チーム構成
・Manager １名
・Member ８名（日本：３名、インド：３名、アメリカ：１名、EU：１名）
メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、キャリア採用にて楽天へ入社しました。
日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域のメンバーが働いており、主に英語でコミュニケーションを取っています。
複数のリージョンにてプライベートクラウドを自分達で運用しています。

【楽天・事業について】
世界のECをリードする楽天で一緒に働きませんか？
楽天は、グローバルイノベーションカンパニーになるために、人や社会をエンパワーするということをミッションに掲げています。
楽天は、EC、デジタルコンテンツ、Viberやフィンテックを含む70を超えるサービスを、世界の12億人以上に提供をしており、
70を超える国や地域の仲間たちとともに多様性のある環境で仕事をしています。

【部署・サービスについて】
わたくしたちは、eコマースのプラットフォームのためにマイクロサービスを一緒に構築するバックエンドが得意なソフトウェアエンジニアを探しています。そのプラットフォームは、大規模なトラフィックを処理し、様々な機能と多様なユーザーの要望に的確に対応します。ビジネスチームの要件を先取りし、ユーザーをエンパワーできる機能を提供するよう励んでいます。

【業務内容】
・イノベーション、品質、サービスの促進
・顧客価値を高めるための、新しい機能の開発、新しいサービスの開発
・生産性を高めるためのプラットフォーム・フレームワークチームとのコラボレーション
・担当システムに対しての高い当事者意識

システム開発/保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。

・新規システムの要件定義、ベンダー管理
‐新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理
・既存システム保守、トラブルシュート
‐既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。
・簡易なソフトウェアの作成
‐運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。

【担当するシステムについて】
人事管理システムや売上管理システムなど、1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご経験に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。

【ポジションの魅力・ポイント】
少ない人数で様々な業務を回していますので、様々な経験を積むことができますし、担当したいシステムがあればそちらに回すことも可能です。
海外が希望であれば、海外システムを担当していただき、海外の現地店舗の出店サポートの業務を担当することもできます。

【職務内容】
我々の担当している、楽天のペイメントに関連するサービス（Edy、Pointサービス、楽天ペイ）は、急速に成長をしています。それに伴いテストの重要性は日増しに高まり、そのサービスにおける「品質」は同様に重要性を増しております。
成長著しいサービスに対して、適切な時間で、高い品質のサービスを永続的にリリースし続けることができる体制の構築にチャレンジしていただける方を探しています。

【ポジションの責任】
楽天ペイメントがリリースする各プロダクトの品質における最後の番人として、クリティカルな欠陥が存在しない状態でのリリースを保証する責任あるポジションとなります。
単に品質にこだわるだけでなく、プロダクトの性質や各関係部署とのコミュニケーションにより、QCDの適切なバランスを見極め、適切なプロダクトリリースに導きます。
また、効率的かつ高品質なプロダクト開発を常に模索し、業務改善を行っていきます。

【役割】
・PDCAサイクルに基づいたQAプロセスの改善すること
・開発チームと協力し、高品質なプロダクトを構築すること
・テスト分析、テストデザイン、テスト実行、これらを含む全てのテストプロセスを実行できること 
・プロジェクトの利害関係者と調整し最適なテストについて分析と説明を行うこと
・QAプロセスの改善含む開発工程からの業務改善の推進
・ゲートクライテリアや品質測定基準等、各種メトリクスの設定、選定管理
・協力QAベンダーとの協業、管理

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります。

累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。

【具体的な業務内容】
・サーバーサイドの開発(コーディング、レビュー、他)
・アーキテクチャ検討
・一部フロントエンド(Web)の開発
・開発プロセスの改善
・障害対応

【仕事の進め方】
・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ
・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施
・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行)

【期待する役割】
・コードの品質とサービスの品質を意識した開発
・能動的にプロダクトの改善に取り組む

【開発環境】
開発言語：Perl
インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.)
構成管理ツール：Terraform
分析基盤： Looker
モニタリング：Mackerel
CI/CD：CircleCI / DockerHub
その他：GitHub / Slack / Asana
Knowledge Tool：DocBase / Confluence
開発手法: Agile (Scrum, etc.)

【技術向上のために】
ナレッジ共有、スキルアップの仕組みがあります。
　・社内勉強会
　・開発合宿
　・サーバサイドエンジニアが集まっての情報共有（月1回）
　・DocBaseへの知見共有
※新しい物の導入に積極的です

【魅力】
・書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などのスキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。
・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。
・月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。

【部署・サービスについて】
楽天では、当社グループのインターネットサービスの安全・安心は、楽天CERTの中核をなすサイバーセキュリティディフェンス部（CSDD）が担っています。CSDDは、楽天グループ内で開発されたすべてのサービスのシステム開発ライフサイクル（SDLC）と運用セキュリティのすべてのアスペクトをカバーしています。 

【業務内容】
楽天の多様な環境でトレーニングを設計・提供していくため、サイバー攻撃とその対策に関する幅広い技術的知識を備えたサイバーセキュリティトレーニングの専門家を探しています。技術トレーニングセッションの作成、維持、提供、社内外でのサイバーセキュリティの推進、ドキュメント、プレゼンテーション、テックトークなどの形での技術的アドバイスの提供など、サイバーセキュリティトレーニングの運営を担当していただきます。 

▼Responsibilities
・実践的なオンラインおよびクラスルーム型でのサイバーセキュリティトレーニングを作成し、楽天の技術者コミュニティに提供 
・楽天社内外でのサイバーセキュリティの推進 
・最新のセキュリティニュースやトレンドを常に把握し、主要なステークホルダーに積極的に情報を提供 
・組織のリーダーやエンジニアとコミュニケーションをとり、サイバーセキュリティの要件を理解し、トレーニングソリューションを提案し、受け入れられたプランを実行 
・革新的なアイディアの提案と、緻密な計画。細部にまで気を配り、効率的な委譲と意思決定を行いつつ、説明責任を持った計画の実行

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。

(1)メディアシステム部
(2)ソリューション開発部
上記2つの部署は、レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織で、
集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行います。
・メディアシステム部：主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当
・ソリューション開発部：主にM&A領域や海外メディアを担当

(3)レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊です。
IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。
　
【業務内容】
メディアシステム部のコーポレートエンジニアリンググループの配属となります。
グループ全体で利用するコーポレートエンジニア（情報システム）担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

・グループ全体のコーポレートIT戦略の策定推進
・社内インフラ設計～運用管理
・システム同士のAIP連携など各種システムによる業務効率化
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・ベンダーコントロール

【使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・Microsoft365
・Asana
・LanscopeCat
・AWS
・GCP
など

【使用端末】
・Windows10
・Mac
・iPhone/iPad

【当ポジションの魅力】
・会社の成長を見据えたIT戦略の策定から運用推進など、多くの課題をクリアする面白さを感じることができます。
・社内のユーザーをサポートすることが多いので、直接「ありがとう」「助かった」と感謝される場面が多く、日々やりがいを感じることができます。

都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、自社サービス、新規サービスの開発・運用にチャレンジしてみませんか？エンジニアは10時～15時のフレックス制度が適用されます。

・キャリアインデックス転職・ラコット・Door賃貸・キャッシュバック賃貸いずれかの開発・運⽤
・サイト改善の仕様検討
・パートナー連携の開発・運⽤

【開発環境・使用しているツールについて】
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など

【業務内容】
キャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システムの開発チームにおいて、下記を担当します。

＜主な業務（社内基幹サービスにおける一例）＞
・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【魅力】
・主要事業のミッションクリティカルなシステムに携わります。人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。
（利用者数 1,500人、リクエスト数 250万/日、DBレコード数 数億件）
・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。
・様々なキャリア形成が可能です。まずは大規模な基幹システムの開発を通じて、開発能力や提案力を向上していただき、その後はご自身でキャリアを形成できます。
例えば、能力次第で下記のようなキャリア形成が可能です。
　技術系スキルを伸ばして、リードエンジニア
　技術系スキルを伸ばして、新規事業開発チームに移動
　管理系スキルを伸ばして、スクラムマスター
　事業系スキルを伸ばして、企画やプロダクトオーナー　など
・エンジニアをはじめとした専門人材に対する人事制度を導入しました。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。

弊社が保有する各種案件に携わっていただきます。※直請けかつアクティブなWEB案件が常時100件超。
案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、PHP,Java,Rubyなど様々な言語の開発経験が積めます。

<常駐先案件例>
・PHP/Vue.js
　広告システム開発案件
・PHP
　IoTクラウドサービス開発案件
　大手ソーシャルゲームサーバサイド開発案件
　BtoCクラウド収納サービスサーバサイド開発案件
　仮装通貨取引システム構築案件
・Ruby
　レシピ動画サービス開発案件
　自然言語処理AI対話システム開発案件
・Java
　Webアプリケーション開発運用支援案件 
　スマホ向けWeb系サービス開発案件 
　飲食店向け予約サイト開発案件 
　電子書籍ECサイト開発案件

【当ポジションの魅力/キャリアパス】
レバテックの特長は、エンジニアに対するサポート体制が充実しているところです。
特徴的なのは、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチーム。
フォロワーは取引先企業に1名専任でフォローを行ないます。開発案件での悩みを何でも相談することができます。
その悩みをフォロワーチームがカウンセリングを行い、参画企業へ解決のため交渉します。
また、エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、レバレジーズの自社メディア開発へ異動することも可能です。
様々な働き方ができるため、キャリア形成の度に転職する必要がありません。

【自社運営メディア】
・看護のお仕事
・ナースときどき女子
・ハテナース
・きらケア介護
・レバテック
・ハタラクティブ
・キャリアチケット
・WeXpats　　他

【勤務地】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

※常駐案件によって異なります
※スキルチェンジで入社の場合、研修は本社で行います

【仕事内容】
▼転職ナビとは
転職ナビは、 "「もっと、しあわせに働きたい」を叶える" をミッションに、幅広い求職者が「ピッタリにめぐりあう」を⽬指しているプロダクトです。
Webやスマートフォンから求⼈を検索し応募出来るほか、求職者が無料でキャリアアドバイザーと転職相談することができます。
求職者の応募後もキャリアアドバイザーが伴⾛をするようなかたちで⼿厚くサポートし、⼊社までフォローするのがプロダクトの強みで、今後⼀層磨き込みをかけていきます。

▼本ポジションに関して
この求⼈で募集しているソフトウェアエンジニアは、より多くの求職者が転職成功するためのプロダクト改善施策について、⾃ら設計し開発することはもちろんのこと、関係するビジネス職とも議論しながらプロジェクト全体も管理します。

担当するプロジェクトが何のために必要なのかを理解し、システムに具体的に落とし込んでいきます。転職ナビのシステムは新しいサブシステムと古いサブシステムが混在しており、必要に応じて技術課題の解決も同時に⾏うことが求められます。
中⻑期的な事業成⻑を阻まないように、新しい技術を定期的に検証しながら、少しずつ技術負債を減らす努⼒を続けなければなりません。

プロジェクトは開発チームだけで完結せず、セールスやキャリアアドバイザーなど、複数のステークホルダーとの密接なコミュニケーションを必要とします。プロジェクト達成のためにどうやったら最適な開発が⾏えるかを考え、エンジニア以外の職種のメンバーにわかるように伝え、お互いに協⼒し合いながら進めていくことが求められます。

様々な⽴場や職種のメンバーとプロダクト開発は難易度が⾼く、思ったように進めることは困難な局⾯もありますが、開発案件の完遂という意味合い以上にプロダクト成⻑の最前線に⽴つ実感を味わうことができます。

【具体的な仕事内容】
・プロダクトの改善施策の提案・実装・運⽤
・転職ナビを⽀える運⽤プロセスの改善
・プロジェクトマネジメント
・他部⾨や事業リーダーとの調整・コミュニケーション

【開発環境・利⽤技術】
・プログラミング⾔語: PHP, Ruby, JavaScript
・Webアプリケーションフレームワーク: Symfony, Ruby on Rails,React.js, jQuery
・データベース: MySQL, Amazon Redshift
・インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS
・開発環境等: BitBucket, OpenStack, Docker, Jenkins

【仕事内容】
メディアを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、サービスの安定的な運⽤を⽀えて頂きます。

【具体的には】
・新しい技術の評価検証（R&D）
・オペレーションの⾃動化などシステムの⾃動化を推進
・mackerel を⽤いたサービスの監視
・サービス開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
・障害対応（ローテーション制度で負担をなくす運⽤をしています）
・社内ツール/ライブラリの開発/運⽤/保守

【どんな部署】
当社のインフラグループは、サービスはもちろんのこと、事業スピードを⼀層加速できるよう、技術⾯における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。
サービスの安定的な運⽤を⽀えつつ、どのようにしたら⼀層事業拡⼤できるかを継続的に考え改善することに取り組んでいただきます。
インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導⼊など幅広い領域を担う部署です。

【業務内容】
アプリ版プラットフォームの開発・運用を幅広く担当します。
・アプリ版プラットフォームの開発・運用
・新機能開発時の仕様検討
・コードのリファクタリング
・開発フローの構築・改善
・副業メンバーのとりまとめ・開発ディレクション

【開発環境】
ソースコード管理：git
プロジェクト管理：githubbacklog
情報共有ツール：slackdocbase
その他：flutter、firebase、graphql、codemagic

【開発の進め方】
各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票。起票されたタスクを元に、優先順位などを含めエンジニアメンバーがすり合わせしつつ、スケジュールもエンジニアをメインに決定しております。
サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当します。Nativeチームのエンジニアはフルリモートで稼働をしていますが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、Zoomなどのツールを導入しています。
また、Flutterの開発経験がなくてもメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っておりますので、一緒に改善していだける方を募集しています。

SREとして、インフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善をお願いします。

▼具体的には
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
・信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
・インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
・CI/CDツールの運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・エラーバジェットやポストモーテムの運用

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。
それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
インフラエンジニアとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクトまたは新規サービスのインフラ設計、構築を行います。
（1）クラウドサービスにて、新規サービスのインフラ構築、運用
（2）オンプレミス環境で稼働しているHDPの運用、保守
（3）開発効率化に向けた開発環境の整備

HR業界でも類を見ない取り組みを数多く手掛けており、さまざまなチャレンジができる環境が整っています。
これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
部門には、管理職含め約70名のメンバーが所属しています。95%が中途入社者で構成されており、グループには30名のメンバーが在籍しています。
他グループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

【仕事内容】
リブセンスには、プロダクト・エンジニアという役割があります。
これは、プロダクトの企画、価値や仕様の定義というプロダクト・マネージャ (プロダクト・オーナー) の役割を担いながら、⾃分でソフトウェア設計・実装も⾏うエンジニアです。

この2つの役割を1⼈が担う理由・メリットには以下のような要素があります：
・プロダクトの企画、仕様の定義を⾏う⼈が、実装・検証まで⼀気通貫で担当することで、プロダクト開発・改善サイクルを⾼速化できる
・ソフトウェア・エンジニアは、ウェブ/スマートフォン領域プロダクトのヘビーユーザであることが多く、理想の仕様を提案できる (または、提案したい) ことが多い
・キャリアのスタートがソフトウェア・エンジニアであっても、プロダクト実現に必要な技術を理解した後は、プロダクト・マネジメントに軸⾜を移したいと考える⼈が⼀定数いて、そのキャリア移⾏を応援したい
・プロダクトの企画・検証を⾏う⽴場と、プロダクトの設計・実装を⾏う⽴場を兼ねることで、その⼆者をよく理解し、望ましくない対⽴関係を回避し、協⼒を促す「かけ橋」の役割を果たせる

そのため、リブセンスではプロダクト・エンジニアという役割を重視しており、⼈数という⾯でも増やしていきたいと思っています。
すでにそのような役割を果たしているかただけでなく、今までソフトウェア・エンジニア専業だったがプロダクト・マネジメント領域にチャレンジしたいというかたの応募も歓迎します。

【具体的な仕事内容】
・プロダクト・マネージャ業務、またはその補佐
・プロダクトに関する意思決定を⾏う
・プロダクトへの要求、プロダクトが提供する価値、UX デザインを組み合わせて、機能仕様を定義する
・ユーザとともに製品を検証・改善する
・ソフトウェア・エンジニア業務
・サーバサイド・エンジニア、フロントエンド・エンジニア、iOS/Androidアプリケーション・エンジニア (のいずれか) として、ソフトウェアを設計・実装する

担当していただくプロダクト/メディアは、ご本⼈の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。

【内製開発メンバー募集の背景】
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。
そのため、開発チームの内製化を開始し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

【業務内容】
国内最大級の転職支援サービスの開発を行います。(※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。)
・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

▼サービスについて
会員数業界最大級の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。
業界最大のサービス規模や、培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

▼開発環境
【言語など】Java8／JSP（jQuery／Vue.jsなど）
【フレームワーク】Struts2／Seasor2／※Spring Bootに統一中
【DB】Oracle
【環境など】AWS／仮想基盤（オンプレミス）Apache／Nginx
【ローカル開発環境・ツール】Eclipse
【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Teams、Slack

【魅力/特徴】
・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊は組成されました。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまったレガシーなシステムを扱います。
複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けているページもあるなど、課題も残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題は多い状況ですが、そこにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)

【担当者より】
エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、多様なキャリアを目指すことができます。サーバサイドの開発がメインとなりますが、複数システムと連携しているため、
フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。

都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、自社サービス、新規サービスの開発・運用にチャレンジしてみませんか？エンジニアは10時～15時のフレックス制度が適用されます。

サービス・プロジェクトの取りまとめ役として、アクション項目の設定・要件定義などをディレクター・マーケティング担当者と詰めて、開発・運用に落とし込んでいきます。

▼プロジェクトの開発マネージメント
・要件定義
・タスクの割り振り
・ステージング環境での動作確認・本番環境へのリリース

【開発環境・使用しているツールについて】
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など

【仕事内容】
転職会議サービスの成⻑ (サービス規模 x 組織規模) とともに進化し続けられるシステム基盤を提供する。

・インフラストラクチャ (AWS, GCP) の設計・構築および⾃動化を前提とした運⽤・改善
・エンジニアリング環境の整備・改善 (CI/CD)
・技術難易度の⾼い基盤システムの開発

変化の速いクラウド技術のキャッチアップや運⽤に興味のある⽅, サービスの成⻑を第⼀に考え開発者とコミュニケーションを取りながら⾜回りを整えていくことに熱意を持つ⽅を求めています。

【具体的な仕事内容の例】
・転職会議サービス群の Docker コンテナ化
・インフラ監視体制の整備
・Kubernetes の検証
・コンテナ⾃動ビルドフローの設計・展開
・アプリケーション開発者向けインフラ勉強会の開催
・⼤規模メールマガジン配信基盤の構築
・画像変換・配信システムの構築

【利⽤技術・コンポーネントの例】
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・CI/CD: GitHub, CircleCI, CodeDeploy
・⾔語: Ruby, Golang, TypeScript, PHP

日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。

▼具体的には
・新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト
・既存サービスやメディアの保守・運用

既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。
事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。

【開発環境・開発体制について】
▼開発
利用言語：PHP、Python、JavaScript（jQuery、Knockout.js、Vue.js）
フレームワーク：Symfony、Django
データベース：PostgreSQL

▼管理
リポジトリ：Git、GitHub
プロジェクト：JIRA

▼インフラ
インフラ：AWS

【機能開発事例】
・施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
・ユーザービリティ改善のため検索機能改善
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【やりがい、魅力】
・業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる
・自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる
・作りっぱなしではなく、自社サービスならではのPDCAサイクルでのサイト改善ができる
・サイトユーザーの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる
・成長中のサービスので、成功体験を得やすい
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富

【募集背景・お任せしたいミッション】
2021年5月に買い物代行業務支援サービス「買い物コネクト」をリリースしており、新規サービスの機能開発と、開発ディレクションをお任せいたします。

現在は事業責任者と2名のメンバー（アカウントセールス・カスタマーサクセス）で顧客への導入提案や、提案後のフォローアップを行っております。

サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら自身で新機能開発を行っていただきます。開発は外部の開発会社と協力して行っているため、開発ディレクションもお任せいたします。（ご入社後に今後どれくらいベンダーを活用していくか、検討することが可能です）

業界経験豊富な少数精鋭のメンバーと、顧客の課題や声にダイレクトに向き合い、機能改善により解決していただける方を求めています。

フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。

【具体的な仕事内容】
・新機能の企画設計、開発、テスト、保守、運用
・進行管理などの開発ディレクション
・サーバーの設定/インフラ整備

【開発環境・開発体制について】
▼開発
利用言語：PHP
フレームワーク：Laravel
データベース：Aurora
エディタ：IntelliJ IDEA

▼管理
リポジトリ：Git、GitHub
プロジェクト：JIRA

▼インフラ
インフラ：AWS

▼その他ツール
Docker

【この仕事を通して得られる経験・やりがい】
・まだベストプラクティスが見つかっていない日本の買い物弱者問題に対し、これまでにない新しいソリューションで、エンドユーザーや、高齢者の事業者の不を解決していきます

・エンドユーザーや、高齢者の事業者（クライアント）だけでなく、自治体や企業経営者など様々なステークホルダーを巻き込みながら、根本的な業界の課題解決に取り組みます

・すでに市場が大きく、かつLIFULL seniorとしても新しい挑戦となる「在宅領域（ご自宅で老後を過ごす高齢者に向けた、サービスを提供している領域）」に、今後サービスを拡大予定です

・自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、その反応をリアルタイムに感じることができます

・最初は「買い物コネクト」のサービスに携わっていただきますが、その後新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能です

【部署・サービスについて】
楽天コボは、世界最大級の電子書籍カタログを提供するグローバル電子書籍サービスです。私たちは読書の重要性に重視しており、消費者があらゆるデバイスであらゆる書籍を自由に読めるような環境を作ることを目指しております。 

【業務内容】
・将来使用される可能性のある持続可能なコーディングを構築する
・UI/UX設計の実現可能性の確保
・メインのフロントエンドWebサイトのパフォーマンスの向上
・複雑なアプリケーションの設計と仕様を変更する  
・コード、要件、システムリスク、およびソフトウェアの信頼性の分析
・フロントエンドおよびバックエンドのWeb開発者とのコラボレーション

日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。

▼具体的には
・新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト
・既存サービスやメディアの保守・運用

既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。
事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。

【開発環境・開発体制について】
▼開発
利用言語：PHP、Python、JavaScript（jQuery、Knockout.js、Vue.js）
フレームワーク：Symfony、Django
データベース：PostgreSQL

▼管理
リポジトリ：Git、GitHub
プロジェクト：JIRA

▼インフラ
インフラ：AWS

【機能開発事例】
・施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
・ユーザービリティ改善のため検索機能改善
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【やりがい、魅力】
・業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる
・インフラからフロントまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい
・自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる
・成長中のサービスので、成功体験を得やすい
・営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる
・ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富

▼ミッション
弊社の主力事業である価格・品質保証の定額お葬式検索プラットフォーム「よりそうのお葬式」を筆頭としたサービスをシステム面で支え成長させていくことがミッションです。
基幹システムであるSalesforceの業務改善およびシステム開発、運用を担当いただきます。
サービスやビジネス担当者、社内に「よりそう」エンジニアポジションです。

▼具体的な業務
・ビジネスサイドと会話し、業務課題や要望を見つけ、そこからあるべきシステムの開発を実施（要件定義からリリース、その後の運用に至るまで一貫して）
・Salesforceを用いた業務システム活用の企画 / 開発 / 運用
・業務システム（主にSalesforce）を用いた社内の業務改善や業務効率化の推進

▼開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

▼コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している

▼テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
・機能の実装と同時にテストコードを実装している

▼アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・継続的なデリバリーを行なっている

▼ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

▼オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

▼自由な労働環境
・フレックスタイム制が採用されている
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている

▼技術カルチャー
・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある

【部署・サービスについて】
楽天インシュアランスプランニングは、楽天保険グループの保険商品を販売する楽天保険の総合を運営しており、そこでユーザーにワンストップサービスを提供することを目的としています。
私たちの業務は二つに分かれており、1つは、楽天保険の総合で楽天保険グループの保険商品を販売して手数料収入を得る代理店ビジネス、もう一つは、保険三社のコンサルティングビジネスです。後者はCWDの観点で新規案件の提案を行ったり、各社のウェブサイト運営を一手に管理して、統一したUI/UXをユーザーに提供することを目的にしています。

【業務内容】
「楽天保険の総合窓口」業務に関連するウェブサイトの制作・運用業務の企画・推進・管理をを担当して頂きます。
保険3社の新商品のウェブページ制作、既存ウェブサイトのUI/UX改善等の企画・推進・管理も行います。
将来的に、ウェブマスターとしての業務をになっていただくことが期待されます。

【募集背景・お任せしたいミッション】
2021年5月に買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』をリリースしており、新規サービスの機能開発と、開発ディレクションをお任せいたします。

現在は事業責任者と2名のメンバー（アカウントセールス・カスタマーサクセス）で顧客への導入提案や、提案後のフォローアップを行っております。

サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら自身で新機能開発を行っていただきます。開発は外部の開発会社と協力して行っているため、開発ディレクションもお任せいたします。（ご入社後に今後どれくらいベンダーを活用していくか、検討することが可能です）

業界経験豊富な少数精鋭のメンバーと、顧客の課題や声にダイレクトに向き合い、機能改善により解決していただける方を求めています。

フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。

【具体的な仕事内容】
・新機能の企画設計、開発、テスト、保守、運用
・進行管理などの開発ディレクション
・サーバーの設定/インフラ整備

【開発環境・開発体制について】
▼開発
利用言語：PHP
フレームワーク：Laravel
データベース：Aurora
エディタ：IntelliJ IDEA

▼管理
リポジトリ：Git、GitHub
プロジェクト：JIRA

▼インフラ
インフラ：AWS

▼その他ツール
Docker

【この仕事を通して得られる経験・やりがい】
・まだベストプラクティスが見つかっていない日本の買い物弱者問題に対し、これまでにない新しいソリューションで、エンドユーザーや、高齢者の事業者の不を解決していきます

・エンドユーザーや、高齢者の事業者（クライアント）だけでなく、自治体や企業経営者など様々なステークホルダーを巻き込みながら、根本的な業界の課題解決に取り組みます

・すでに市場が大きく、かつLIFULL seniorとしても新しい挑戦となる「在宅領域（ご自宅で老後を過ごす高齢者に向けた、サービスを提供している領域）」に、今後サービスを拡大予定です

・自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、その反応をリアルタイムに感じることができます

・最初は『買い物コネクト』のサービスに携わっていただきますが、その後新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能です

「スタンバイ」のテックリードとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

▼具体的には
・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
・チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック
・技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める
・チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ

【期待する役割】
- 求人検索エンジンを運用していくために新規機能の開発はもちろん、技術的な視点だけでなくビジネス的な視点を持ち開発を推進していただきます。
- 将来的には技術力で事業を牽引していく活躍を期待しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。
それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

・スタンバイ事業の検索エンジンのチューニング
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。
それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

【部署紹介】
RakutenTV事業部 は日本有数のインターネット有料動画配信サービスです。
ハリウッド映画や邦画、海外ドラマやバラエティ番組等、17万タイトル以上の品揃えを有する業界最大級のサイトを運営しています。
業容拡大(NBAや、プロ野球パリーグ等のスポーツコンテンツのLIVE配信のサービスの充実を図っており)につき、開発部門にて動画配信サービスに関わるアプリケーションエンジニアを募集しています。

【業務内容】
1.楽天TVの動画配信サービスに関わるフロントエンド、およびバックエンドのシステム構築のプロジェクト管理、システム開発、運用作業。

2．NBA専門サイトのLive、VOD配信システム、アプリ開発に携わって頂ける方を募集しています。
担当プロダクトのチームリーダーとして、開発要件のもと詳細設計から開発、テスト、リリースまでを担当して頂きます。
・プロジェクトの基本設計、詳細設計、開発、運用
・チームメンバーのタスクの進捗管理、問題発見、解決
・プロダクトの品質管理
・アプリ開発アウトソースベンダーのコントロール

フロントエンドは、Web、Android、iOS、スマートTV、PS4、Chromecast等、多くのデバイス向けアプリケーションがあります。
バックエンドシステムは、AWS、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CMS、顧客管理システム、決済システム等のイントラ内のWebアプリが中心です。

【チームの雰囲気】
20代後半から30代前半の年齢が多くフラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。

【想定できるキャリアパス】
将来的にはチームリーダー⇒プロジェクトマネージャーとキャリアを積むことができます。
また意欲があればサーバー、DB、クライアントアプリ、サーバーサイドアプリ等全て含めて携わることができるので、フルスタックエンジニアとしても成長することが可能です。

【やりがい・ポジションの魅力】
よりよいプロダクトの開発に向けて自らの技術力や提案力が生かせる環境です。
あまり携わる機会が少ない動画配信に関わる最新の技術を習得することが可能です。

動画配信サービスに関わるシステムオペレーショングループのインフラエンジニア

事業戦略やユーザーの声をもとに顧客満足度の高い動画配信サービスを目指し、安定的なシステム基盤の設計・構築・運用プロジェクトを牽引し、事業成長を推進していただきます。
• 動画配信に関わるフロントエンド(Web基盤)、および動画配信システムのシステム設計・構築・運用・監視のプロジェクト管理
• インフラ案件の要件定義、基本設計、あらゆる職種との連携業務
• 全体横断的な問題発見と問題解決の為の施策の導入実行

フロントエンド(Web基盤)は、クラウド(AWS,Azure)、オンプレ上に主にLinuxのサーバーにて構築しております。
動画配信システムは、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CDNの設定、動画配信の品質向上などが中心です。
動画配信の分野において常に最先端のテクノロジーに触れ、導入を推進できる環境でエンジニアとしても成長できる環境です。
自ら問題解決や改善策略についても提案、推進を進めていくことができます。

Cloud: AWS, Azure
OS: CentOS
Middleware: Apache, Nginx
DB: MySQL, Aurora
KVS: Redis, DynamoDB
ストレージ：S3, Blob, NetApp
監視: monit, Zabbix, Senju, CloudWatch, Nagios, Munin, Elasticsearch, Logstash, Kibana,  Sensu, Prometheus, New Relic, Deep Security, logmon-go
エンコーダー: Envivio, Elemental, Hermonic
NW機器：Radware Alteon、Brocade L2, L3 switch、Juniper SSG

【部署紹介】
RakutenTV事業部 は日本有数のインターネット有料動画配信サービスです。
ハリウッド映画や邦画、海外ドラマやバラエティ番組等、17万タイトル以上の品揃えを有する業界最大級のサイトを運営しています。
業容拡大(NBAや、プロ野球パリーグ等のスポーツコンテンツのLIVE配信のサービスの充実を図っており)に伴い、インフラ部門にて動画配信サービスに関わるインフラエンジニアを募集しています。

【職務内容】
新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、技術だけでなく、必要に応じて PM として既存事業部署との調整等も担当いただきます。
また、企画考案の初期段階では Design Sprint を始めとしたサービス設計にも積極的に携わっていただき、自身のアイディアを反映する事が可能です。現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じて PWA や SPA、SSR を導入する等、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。

・新規サービスのアプリケーション設計、開発
・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入
・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
・ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善

Google Cloud Platform を利用したサーバレスな構成を採用しつつ、Vue.js、Nuxt.js 等の JavaScript フレームワークを用いて新規開発を進めています。
よりスピード感を持って良いサービスを開発するために、新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していただきます。

【使用技術】
・言語：JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
・フレームワーク：Vue, Echo, Flutter
・ミドルウェア：Terraform, Kubernetes, Docker,
・クラウドサービス：Google Cloud Platform
・実行環境：Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
・データベース・ストレージ：BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
・その他：Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
・アクセス集計：Google Analytics

【はたらく環境】
・PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
・エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
・ナレッジサービス: esa
・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
・グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
・開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【この仕事で得られるもの】
・人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験
・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
・サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験
・さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験
・新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能
・エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアで紹介可能

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存の自社サービスを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【担当者より】
・Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。
・企画考案の初期段階より Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。
・企業文化や行動規範を定めた独自のカルチャーガイドを作り運用を開始しています。
・リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。
・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度の運用を開始しています。

【業務内容】
当社の事業であるデリバリー、テイクアウトサービスのバックエンドエンジニアとして、開発に携わります。
コンテンツ（デリバリー、テイクアウト）のバックエンド開発業務だけでなく、新技術導入に関連する検証・実装業務など提供されるサービスに応じて検証を行いながら新しい技術の積極的導入にも携われます。
フロントエンド、クラウド、インフラの垣根を超えて、バックエンドの開発を主としつつも、フロントエンドの開発・クラウド環境の構築など幅広く活躍していただくこともできます。

【お任せしたいこと】
飲食デリバリ・テイクアウトサービスが他社より事業承継され、体制を新規構築しています。
バックエンドエンジニアとして、各種ステークホルダ(企画・デザイン・開発メンバ・インフラ担当等)と協力しながら開発をします。
組織的な上下関係は存在しますが、開発チームはフラットな体制となっており、上下関係を気にせずテクニカル、プロセス等あらゆる点から開発の推進を期待しています。
フルスタックなメンバーが多いためフロントエンド側のスキル・知識がある方はさらなるご活躍の場がございます。

【弊社担当者より】
飲食デリバリー、テイクアウトサービスの開発に携わります。
サービス事業承継で体制がかわったため、これまでのシステムをただブラッシュアップするのではなく、UI/UXにこだわってアーキテクチャから大きく作り変えることを視野に入れています。
新しく作っていくことができるので、得られるスキル、達成感はなかなか経験できないものとなると思います。
また作っていきながらユーザーフィードバックを分析し、数値的な根拠に基づきグロースハックを行います。
開発プロセスの初期段階から参画できる為、企画内容について、一緒に検討する事が出来ます。 
BtoCで多くのユーザーの方に触れる開発に携わることができるため、成果が見えやすくやりがいも大きいです。
さまざまなバックボーンを持ったメンバーが活躍しており、新たな学びや気づきも多い職場です。

【業務内容】
バックエンドエンジニアとして、ぐるなびのWebサービスの開発・運用を行っていただきます。開発では上流工程から実装、リリースまで一通り担当します。

【お任せしたいこと】
・ぐるなび会員マイページ、サポートとしてぐるなび社内プラットフォームのシステム開発、運用
・マイページ、プラットフォームはシステム的に古くなってきているため、リニューアルも視野に入れた課題整理、課題解決のためのシステム検討・開発
・開発、運用作業工数削減につながる自動化の推進

【仕事のやりがい】
サービス事業者のため、開発部であってもサービス企画の上流工程にも関わることができます。
アクセス数が多く、パフォーマンス・チューニングを随時行いながら開発を進めていくので、手応えを感じられます。
現在はオンプレミスが多いですが、AWSの利用率が高まってきています。

サービスの開発・運用においてサーバーサイドからフロントエンド、インフラまで幅広く担当します。
・サービスの開発・運用
・新機能開発時の仕様検討
・DB設計やコードのリファクタリング
・開発フローの構築・改善
・プロダクトを伸ばすための仮説検証

【開発環境】
言語:ruby
フレームワーク:ruby-on-railsvue.js
データベース:mysql
プロジェクト管理:githubbacklog
情報共有ツール:slackdocbase
その他:amazon-web-services,aws-fargaterspec,docker

【開発の進め方】
最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決めていきます。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当します。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っておりますので、一緒に改善していただける方を募集しています。

【サービスについて】
転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームであり、MAUは100万人を突破しました。特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、弊社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をサービスを通してサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。

【業務内容】
当社の中核事業である飲食店検索サービスのiOSのネイティブアプリケーションの開発に携わって頂きます。
BtoB、BtoC向けのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用・保守。WEBのAPIとの連携が存在する為、WEBアプリ開発のスキルをお持ちの場合はサーバサイドの開発に携わっていただく場合もあります。
スクラム開発を採用しており2週間のイテレーションを繰り返しながら計画・レビュー・振り返り・フィードバックを通じてインクリメンタル開発を進めます。

【お任せしたいこと】
iOSアプリのテックリードのポジションとして、各種ステークホルダ（企画・デザイン・開発メンバ・インフラ担当等）と協力しながら、開発をして頂きます。
業務範囲は広く、要件定義、設計、開発、テスト、運用等、アプリケーションライフサイクルの全てに渡ります。
振り返り等を通じて開発プロセスやテクニカル等、色々な観点から改善を行いソフトウェア・サービスのクオリティ向上につながる活動に携わって頂きます。
組織的な上下関係は存在しますが、開発チームはフラットな体制となっており、上下関係を気にせずテクニカル、プロセス等あらゆる点から開発の推進を期待しています。

【弊社担当者より】
有名飲食店検索サービスのスマートフォンアプリケーションの開発に携わります。
ユーザーフィードバックを分析し、数値的な根拠に基づきグロースハックを行います。開発プロセスの初期段階から参画できる為、企画内容について、一緒に検討する事が出来ます。
またアイディア次第では開発から提案した機能をフィーチャに盛り込む事も可能です。(多数実績あり。)
アナリティクスによる数値的なフィードバックやユーザレビュー等のフィードバックを知る事ができ効果的な機能リリースが出来た時は、達成感を感じる事ができるでしょう。

【業務内容】
当社の事業である飲食デリバリ・テイクアウトサービスのiOS、またはAndroidのネイティブアプリケーションの開発に携わります。
BtoC向けのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用・保守。WEBのAPIとの連携が存在する為、WEBアプリ開発のスキルをお持ちの場合はサーバサイドの開発に携わっていただく事もできます。

【お任せしたいこと】
飲食デリバリ・テイクアウトサービスが他社より事業承継され、アプリの体制を新規構築しています。
お任せしたい業務として、ネイティブアプリ開発のテックリードポジションとして、各種ステークホルダ(企画・デザイン・開発メンバ・インフラ担当等)と協力しながらアプリ開発メンバーをリードし、開発を推進して頂く役割を担って頂きたいです。
組織的な上下関係は存在しますが、開発チームはフラットな体制となっており、上下関係を気にせずテクニカル、プロセス等あらゆる点から開発の推進を期待しています。
バックエンド側のスキル・知識がある方はさらなるご活躍の場がございます。

【弊社担当者より】
飲食デリバリー、テイクアウトのスマートフォンアプリケーションの開発に携わります。
サービス事業承継で体制がかわったため、これまでのシステムをただブラッシュアップするのではなく、UI/UXにこだわってアーキテクチャから大きく作り変えることを視野に入れています。
新しく作っていくことができるので、得られるスキル、達成感はなかなか経験できないものとなるはずです。
また作っていきながらユーザーフィードバックを分析し、数値的な根拠に基づきグロースハックを行います。
開発プロセスの初期段階から参画できる為、企画内容について、一緒に検討する事が出来ます。

【業務内容】
ミッションの達成へ向け、エンジニアリング組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。ご自身の得意領域に応じて、マネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選ぶことが可能です。今現在、新規企画や運用中のプロジェクトが複数あり、今後も組織力を生かしながら、より良いサービスを多く生み出すため、マトリクス組織（縦軸としてプロジェクト、横軸として職能）の効率的な運用を目指しております。その職能組織のマネジャーとして、関わるメンバーのマネジメント・フォロー・育成はもちろん、メンバー・チームが活躍しやすい環境を整えるための仕組みづくりや組織課題の解決を担っていただきます。また、コロナ禍によるテレワークが組織内に浸透しており、メンバーはもちろん着任中のマネジャーも含めてリモート中心での働く体制が整っています。

・事業戦略とIT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・プロジェクトアサインオフショアメンバーやビジネスパートナーも含めた、柔軟な開発組織の体制づくり
・開発エンジニアの採用と育成、目標設定サポートと評価に加え、期末のフィードバック
・進捗や課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・テレワーク下におけるコミュニケーション支援、組織文化の醸成
・更なるエンジニアリングスキル向上に向けた、各種施策の計画と実施

【プロジェクトで採用している技術】
・言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
・フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
・ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker,
・クラウドサービス: Google Cloud Platform
・実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
・データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
・その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
・アクセス集計: Google Analytics

【はたらく環境】
・PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
・エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
・ナレッジサービス: esa
・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
・グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
・開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【この仕事で得られるもの】
・人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験
・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
・サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験
・さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験
・新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能
・エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアで紹介可能

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存サービスを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【弊社担当者より】
・Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。
・企画考案の初期段階より Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。
・企業文化や行動規範を定めた独自のカルチャーガイドを作り運用を開始しています。
・リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。
・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度の運用を開始しています。

【業務内容】
当社の中核事業である飲食店検索サービスのAndroidのネイティブアプリケーションの開発に携わって頂きます。
BtoB、BtoC向けのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用・保守。WEBのAPIとの連携が存在する為、WEBアプリ開発のスキルをお持ちの場合はサーバサイドの開発に携わっていただく場合もあります。
スクラム開発を採用しており2週間のイテレーションを繰り返しながら計画・レビュー・振り返り・フィードバックを通じてインクリメンタル開発を進めます。

【お任せしたいこと】
ネイティブアプリ開発のテックリードポジションとして、各種ステークホルダ(企画・デザイン・開発メンバ・インフラ担当等)と協力しながら、開発をして頂きます。
業務範囲は広く、要件定義、設計、開発、テスト、運用等、アプリケーションライフサイクルの全てに渡ります。
振り返り等を通じて開発プロセスやテクニカル等、色々な観点から改善を行いソフトウェア・サービスのクオリティ向上につながる活動に携わって頂きます。
組織的な上下関係は存在しますが、開発チームはフラットな体制となっており、上下関係を気にせずテクニカル、プロセス等あらゆる点から開発の推進を期待しています。

【弊社担当者より】
有名飲食店検索サービスのスマートフォンアプリケーションの開発に携わります。
ユーザーフィードバックを分析し、数値的な根拠に基づきグロースハックを行います。
開発プロセスの初期段階から参画できる為、企画内容について、一緒に検討する事がが出来ます。またアイディア次第では開発から提案した機能をフィーチャに盛り込む事も可能です（多数実績あり）。
アナリティクスによる数値的なフィードバックやユーザレビュー等のフィードバックを知る事ができ効果的な機能リリースが出来た時は、達成感を感じる事ができるでしょう。

【当部門は】
3年後にITエンジニアの入職支援最大級を目指すため、2021年4月に新設された部署です。
「エンジニア職支援の最大化」をミッションとしており、「就職」「転職」「副業」「フリーランス」と様々な機会を創出します。
既存事業においては、転職サービス、ハイクラス向け転職サービスなど、ITエンジニアの歩留まりを改善。
また新規サービスにおいては、リーチできなかった潜在層などのマッチングを提供します。

ITエンジニアの本当に望む生き方へを実現させるために、生涯学び続ける・新しいライフスタイル・明るい未来を実践できるエンジニアを募集します。

【業務内容】
エンジニア職支援を最大化のための企画、開発ディレクション、実装、運用まで幅広く事業成長に直接的に携わっていただきます。

【組織紹介】
当部門は3つの部で構成されています。
・事業企画部：調査や立案・予算などを管理
・サービス推進部：企画の開発や運用を実行する
・サービス開発部：サービスを開発する
今回配属のサービス開発部には、エンジニアとデザイナーが在籍しています。

【業務の魅力】
私達の部署では以下の3つを大切にしています。 
・創造力＝観察力、想像力、設計力
・挑戦＝失敗を許容する、小さい失敗ができる環境
・チームで成果を出す=強みを活かす、弱みをフォローする。頼ること。知ろうとする
こんなチームで働きたいと思う方は是非応募ください。

新設された組織のため現在は、企画立案中です。
デザインスプリントを行なって、アイデアからプロトタイピングし、ユーザーのフィードバックからの学びを大切にしています。

【業務内容】
（1）Webサービスの企画：事業計画を踏まえ、企画～業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
（2）PJTマネジメント：PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
（3）Webサービスの安定提供：Webサービスの運用保守業務の統制・管理（Webサービスの運用保守業務はグループ会社を中心に外部ベンダに委託）

【本ポジションの魅力】
（1）事業部門と一緒になってサイト・サービスを作っていくため、自分たちが作ったサイト・サービスに対するお客様の声をダイレクトに聞けます。
（2）上流の施策検討（ROIの見立て、仕様検討）の段階から検討に加わり、要件定義～プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
（3）決まりきった仕様のシステムを作るだけではなく、新しいアイデア・仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができるので、遣り甲斐は大きいです。
（4）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（5）多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【弊社担当者より】
・数百万が利用する国内最大級の人材サイトや、今後急拡大を見込むハイクラス転職サービスをITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【業務内容】
ITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。
既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。
具体的には、AWSを中心とした環境に移行していく中、AWS上で稼働する／しているシステムに対するSRE活動、およびSREの体制の構築、促進をしていただきます。 
（単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。） 
また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。 

▼主な業務（一例）
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー。 
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進。 
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証。 

【魅力】
（1）積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

【担当者より】
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30～40時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

【職務内容】
新規サービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
・企画考案の初期段階 (DesignSprint を始めとしたサービス設計を実施中）

※組織が分業されていないため、技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収など、新規事業開発に裁量権をもって携わることが可能です
各プロジェクトは Node.js, Go, Python 等の言語で記述されており、フロントエンドやインフラを担当するメンバーと連携を取りつつ、バックエンド開発を担っていただきます。
スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

【使用技術】
言語：JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
フレームワーク：Vue, Echo, Flutter
ミドルウェア：Terraform, Kubernetes, Docker,
クラウドサービス：Google Cloud Platform
実行環境：Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
データベース・ストレージ：BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
その他：Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
アクセス集計：Google Analytics

【はたらく環境】
PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
ナレッジサービス: esa
コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【この仕事で得られるもの】
・人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験
・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
・サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験
・さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験
・新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能
・エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアで紹介可能

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存サービスを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【弊社担当者より】
・Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。
・企画考案の初期段階より Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。
・企業文化や行動規範を定めた独自のカルチャーガイドを作り運用を開始しています。
・リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。
・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度の運用を開始しています。

【業務内容】
国内最大級の飲食店検索サイト「ぐるなび」をはじめとする運営サイトのアプリケーション開発業務を行っていただきます。
・大規模Webアプリケーションの開発・運用（担当コンテンツの要件分析、要件定義、設計、プログラミング）
・独自プラットフォーム/AWS/Salesforce等を利用したアーキテクチャ設計等

【お任せしたいこと】
1.クライアント向けWEBアプリケーションのシステム開発、運用
2.Salesforceまたは、Salesforceと連携したシステムの開発、運用

各種ステークホルダ（企画・開発メンバ・インフラ・情シス担当等）と協力しながら、開発をして頂きます。
業務範囲は、要件定義、設計、開発、テスト、運用等、アプリケーションライフサイクルの全てに渡ります。

【仕事のやりがい】
事業会社ならではのクライアント（飲食店）に近い立ち位置で課題解決を行うためのコンテンツ開発を経験できます。
企画の要件/仕様の本質を確認しながら時には自ら提案も行う中で企画・開発のチームをまたぎサービス全体の成長に関われます。
また、自身の力で作り上げたものがサービスや事業の成長として反映され実感頂けます。

【部門概要】
当部門は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【業務内容】
（１）企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
（２）プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
（３）小規模エンハンスの高速改善マネジメント
（４）ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社を中心に外部ベンダに委託）

▼プロジェクト事例
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。事業部ごとに規模感も異なり、かつ、社内の全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴です。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【業務内容】
国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスの開発を行います。（※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。）

・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

今後は、テスト自動化、既存フレームワークの更新やGit化等のテーマを進めていきます。

【技術環境】
▼言語など
・サーバーサイド：ASP.NET MVC（C#）​
・フロントエンド：PPT製フレームワーク(PPT-Rexがベース) + ​React + Redux（TypeScript）​

▼その他フレームワーク・ライブラリ​
旧画面：jQuery、Bootstrap、Ignite UI など​
新画面：Material UI 、webpack など​

▼DB
​Oracle​

▼環境など
​svn​、Jenkins​

【魅力/特徴】
・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊（=エンジニアリング統括部）は2年前に組成されました。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。当社サービスは30年の歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまったレガシーなシステムを扱います。
　複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けているページもあるなど、課題も残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題は多い状況ですが、そこにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。（運用は部門に毎に異なります）

【弊社担当者より】
エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、多様なキャリアを目指すことができます。サーバサイドの開発がメインとなりますが、複数システムと連携しているため、
フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。

【業務内容】
ITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。 具体的には、既存システムのAWSプラットフォームへの移行の推進や、セキュリティや共通的な運用の整備、ガイドラインなどの整備、改善を行っていただきます。 
(単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。) また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。 

▼主な業務(一例)
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー。 
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進。 
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証。 

【魅力】
1．積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 
2．チャレンジを推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 
3．多様な人材とその育成環境: 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長 機会を提供します。 

【弊社担当者より】 
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

【業務内容】
自社サービスのキャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システムの開発を担当します。
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【開発環境】
▼言語
C#（ASP.NET Web API2）/ Angular（Typescript）
▼DB
Oracle
▼環境など
Windows Server（IIS）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog

【魅力】
・事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます。
・様々なキャリア形成が可能です。まずは大規模な基幹システムの開発を通じて、開発能力や提案力を向上していただき、その後はご自身でキャリアを形成できます。例えば、能力次第で下記のようなキャリア形成が可能です。
技術系スキルを伸ばして、リードエンジニア
技術系スキルを伸ばして、新規事業開発チームに移動
管理系スキルを伸ばして、スクラムマスター
事業系スキルを伸ばして、企画やプロダクトオーナー　など
・エンジニアをはじめとした専門人材に対する人事制度を導入しました。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。

【担当者より】
１．主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われる。
・人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高い業務
・利用者数 1,500人、リクエスト数 250万/日、DBレコード数 数億件
２．システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来る。
リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携われる。

【業務内容】
スマートフォン向けアプリの開発チームにおいて、手を動かして開発をしていただきながらチームリードをお任せします。
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【開発環境】
言語など：Java11／Javascript
フレームワーク：Spring Boot／ReactNative
DB：AWS Aurora PostgreSQL
環境など：AWS／Firebase／GitLab／Solr
ローカル開発環境・ツール：Docker／Spring Tool Suite／Visual Studio Code／Flyway
課題管理、コミュニケーション：Redmine、Slack

【魅力/特徴】
・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊（=エンジニアリング統括部）は2年前に組成されました。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。当社サービスは30年の歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまったレガシーなシステムを扱います。
複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けているページもあるなど、課題も残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題は多い状況ですが、そこにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。（運用は部門に毎に異なります）

【弊社担当者より】
エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成し、多様なキャリアを目指すことができます。サーバサイドの開発がメインとなりますが、複数システムと連携しているため、
フロントエンドからクラウド環境まで携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。