IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。

▼具体的な業務
当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。これは基幹業務からCRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。
当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。
現在、特定スコープの開発リーダーとして、要件定義から設計・開発チームへの展開までをリードするポジションを募集します。

▼募集背景
社内プロジェクトに参画してくれるメンバーを募集するため

▼やりがい
・多種多様な業務を通じて開発スキルをはじめとしたITスキルのみならず、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルが培える。
・システム開発を通して自社の業務環境を改善し、生産性の向上を実現させることができる。

▼キャリア
大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。
また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担っていただくことを期待します。

▼配属先
株式会社USEN　デジタル戦略統括部　業務システム開発部

構成について（計59名）
・男女比　約5：1
・社員11名（20代～40代）
・業務委託48名（20代～40代）

雰囲気
・優しく気前の良い方が多いためコミュニケーションが活発です。
・大きなチームを組んで開発してもらうため多様なバックグラウンドを持った方と働けます。

▼期待すること
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助
・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導
・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理
・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス

このポジションは、単なる開発業務ではなく、プロジェクトの成否に直結する重要な役割を果たします。あなたの手で、全社の業務を変革し、未来のデジタル基盤を創るチャレンジに挑戦しませんか？

【テレワーク状況】	
リモートワークを半数以上の社員が利用しております。
出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

【仕事内容】
社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。

▼具体的な業務
当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。
これは基幹業務からCRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。
当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。
プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。
現在、特定スコープの開発チームの中核として、設計・開発をリードするポジションを募集します。

▼募集背景
社内プロジェクトに参画してくれるメンバーを募集するため

▼やりがい
・多種多様な業務を通じて開発スキルをはじめとしたITスキルのみならず、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルが培える。
・システム開発を通して自社の業務環境を改善し、生産性の向上を実現させることができる。

▼キャリア
大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。
また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担っていただくことを期待します。

▼配属先
株式会社USEN　デジタル戦略統括部　業務システム開発部

構成について（計59名）
・男女比　約5：1
・社員11名（20代～40代）
・業務委託48名（20代～40代）

雰囲気
・優しく気前の良い方が多いためコミュニケーションが活発です。
・大きなチームを組んで開発してもらうため多様なバックグラウンドを持った方と働けます。

▼期待すること
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助
・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導
・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理
・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス

このポジションは、単なる開発業務ではなく、プロジェクトの成否に直結する重要な役割を果たします。あなたの手で、全社の業務を変革し、未来のデジタル基盤を創るチャレンジに挑戦しませんか？

【テレワーク状況】	
リモートワークを半数以上の社員が利用しております。
出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

【仕事内容】
社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。

▼具体的な業務
当社では、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。
その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。
当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。
プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。

▼募集背景
社内プロジェクトに参画してくれるメンバーを募集するため

▼やりがい
・多種多様な業務を通じて開発スキルをはじめとしたITスキルのみならず、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルが培えます。
・システム開発を通して自社の業務環境を改善し、生産性の向上を実現させることができます。

▼キャリア
大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。
また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担っていただくことを期待します。

▼配属先
株式会社USEN　デジタル戦略統括部　業務システム開発部

構成について（計59名）
・男女比　約5：1
・社員11名（20代～40代）
・業務委託48名（20代～40代）

雰囲気
・優しく気前の良い方が多いためコミュニケーションが活発です。
・大きなチームを組んで開発してもらうため多様なバックグラウンドを持った方と働けます。

▼期待すること
本ポジションでは、開発工程を中心とした業務を担当いただきます。
・開発チームのメンバーとして、設計、開発、テスト、保守運用までの一連の工程を担当
・将来的には企画部門やユーザ部門とのコミュニケーション・折衝を含む要件定義工程に参画

チームメンバーと協力しながら、高品質なサービスを提供していくことを期待しています。
新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方、チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方、ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか？

【テレワーク状況】	
リモートワークを半数以上の社員が利用しております。
出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

【業務内容】
東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています
システム部門において《ITインフラの最適化と運営をリードする》重要なポジションとして、社内システムの課題解決や運用・改善、技術導入に積極的に取り組める人財を募集します。

【具体的な業務内容】
・ITヘルプデスク業務
・Salesforce管理（レポート、ダッシュボード作成など）
・SalesforceやGoogle Workspaceを活用したビジネス支援
・社内業務改善・効率化のためのシステム構築や改善提案
・新入社員受け入れ時のPC・会社携帯の設定及び準備、管理 等

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　社内問い合わせ対応・連絡
11:00　システム設計
12:00　休憩
13:00　業者打ち合わせ
14:00　システム開発
17:00　社内打ち合わせ
18:30　退社

【企業の魅力／求人のおすすめポイント】 
・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。

【社内環境】
・社員数　130名
・平均年齢　33歳
・社員構成　男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%）

【入社後の流れ】
入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。
その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！

システム運用や業務効率化を推進し、全社員の働きやすい職場を作りたい、そんな意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！

【募集背景／現状】
事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。
現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。
今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる方を募集します。

【具体的な業務内容】
・システムの企画・導入
・システム開発やベンダーとの調整業務
・システム運用保守
・IT機器管理（PC／スマートフォン）
・インフラ整備関連
・リース関連
・社内ポータル運用
・ヘルプデスク

などなど業務領域は多岐に渡ります！
共に働いてくれる方、お待ちしております。

事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。

■主な業務内容
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます。

■詳しい業務内容
・システム開発における最新技術の提案
・メンバーのマネジメント
・顧客折衝
・既存システムの機能追加・改修業務（法令対応、不具合修正などを含む）
・ドキュメントの作成
・データの収集・調査、レポートの作成（データベース操作・集計、CSV作成など）
・セキュリティ対応（ソフトウェア・ライブラリバージョンアップなど）

■開発環境
・言語：Java、Python、C++
・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub）
・CI/CD：Jenkins、Docker
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes
・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence
・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト

■開発プロセス
・ウォーターフォール開発手法を採用しており、要件定義や設計、実装、テスト、リリースの各フェーズを順序立てて進行します
・事前に綿密な計画を立て、各フェーズでの進捗確認を行いながら品質を確保しつつプロジェクトを完遂します
・コードレビューやテスト工程を重視し、堅牢で安定したシステムを構築します
・システム運用の自動化ツールを活用し、信頼性の高い運用環境を提供しています

顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および当社の金融システムソリューション＜FX(外国為替取引)、暗号資産取引所システム、CFDシステム＞に関する企画立案およびプロジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。

■主な業務内容
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

＜補足＞
・ブリッジ先はベトナムハノイおよび中国大連です。FX、暗号資産、シストレ、バイナリーオプション、顧客管理システムなどのシステムのやり取りを行います

事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。

■主な業務内容
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

■開発環境
・バックエンド言語：Java
・フロントエンド言語：JavaScript、CSS
・フレームワーク：React.js、Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ環境：オンプレ　※今後クラウド化も検討中
・ソースコード管理：GitHub

事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。

■主な業務内容
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

■【開発環境】
・言語：Java、Python、C++
・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub）
・CI/CD：Jenkins、Docker
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes
・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence
・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト

事業拡大フェーズにおいて、これまで少数精鋭でやってきたプロセスを改善し、新規開発や研究開発（0→1ベースの超高処理のシステムに関する技術開発）を推進していただきます。

▼主な業務内容
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

▍開発環境
・バックエンド言語：Java
・フロントエンド言語：JavaScript、CSS
・フレームワーク：React.js、Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ環境：オンプレ　※今後クラウド化も検討中
・ソースコード管理：GitHub

顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および当社の金融システムソリューション＜FX(外国為替取引)、暗号資産取引所システム、CFDシステム＞に関する企画立案およびプロジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。

■主な業務内容
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステ　ムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

＜補足＞
・ブリッジ先はベトナムハノイおよび中国大連です。FX、暗号資産、シストレ、バイナリーオプション、顧客管理システムなどのシステムのやり取りを行いますやり取りを行います。

【募集ポジション】
国内外11社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。

【ミッション】
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech／不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。

【具体的には】
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。
（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当／大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど）

▼プロジェクト例
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

【職場の雰囲気・風土】
国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。
現在は東京に5名（うち1名は育休中）、大阪に5名が在籍。男性8名、女性2名。年齢層：26～51歳。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。
服装はオフィスカジュアルです。

【勤務地備考】
転勤：無
リモート勤務制度あり

【仕事概要】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。

【具体的業務内容】
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに沿って、計画性をもって開発します。
その多くは新しい機能や挑戦的なプロジェクトで、ゼロから作る楽しさと経験を提供します。

・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーが近いため、意思決定も早く、プロダクトごとの開発MTG（顧客要望・機能アップデート）への参加や経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会などがあります。

【業務の全体の流れ】
スクラム開発を導入しており、2週間を１つのサイクルとしています。課題を特定し、優先順位を設定し、実施する課題を決定し、行動に移します。サイクルの最終日には結果を共有し活動内容の振り返りを行います。このプロセスを継続的に繰り返し行っていきます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
・新規プロジェクトを通じ、最先端の技術を用いてチームでスクラム開発ができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
　また、リリースしたものは顧客が利用しますので、作って終わりではなく、顧客の声を聞くことで、新たな気付きを得ながら開発をすることが可能です。
・フルスタック開発でどの領域にも携われます。一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発ができます。
・馴染みやすい環境です。全員が同じ目標をチームとして目指しているので、フラットで風通しが良く、社内の雰囲気もすぐに馴染める職場環境です。

▼大事にしているポイント
・得意不得意を補完し合うためのチームであること
〇〇さんしかできない属人化はNGですが、〇〇さんがやるとより良い部分は積極的にお任せしており成長できる環境と支援を受けれる環境が整っています。
・自動化（ミスが発生しないように、より価値ある作業ができるように）
・仕組化（あらゆるエラーが発生しにくいように、まずは仕組みを疑う）
・数値化（振り返ったときに自分やチーム、部署の成長を測れるように）
・明文化（迷いはスピードを鈍らせるため、ルールを作る）
・何よりも顧客価値を意識

▼開発環境
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【仕事概要】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションの信頼性を高めるSRE／インフラエンジニアのポジションです。

【具体的業務内容】
・インフラ設計
信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築します。
・自動化による業務支援
数100台のサーバに対する一括アップデートをしたり、手動作業をプログラムやツールを用いて自動化したりします。
・DevOps
コンテナ技術による CI／CD など、開発者の負担軽減や効率化を推進します。
・セキュリティ
セキュリティスペシャリスト資格者の元、ミドルウェアを初め、企業全体に対しても強化させていきます。
・新しいアーキテクチャや技術の検討

【業務の全体の流れ】
多くの課題はチームで取り組みますので、行き詰った時もしっかりサポートさせていただきます。
新プロダクトでは新しいチャレンジが盛り沢山です！親和性の高い技術やアーキテクチャを積極的に提案してください！
また、インフラだけでなく、自動化や効率化のための社内システム作成など、業務も幅広く専門的なスキルアップを望めます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。
そんな開発チームは「心理的安全性」をテーマに、社歴や能力に関係なく自由にアイディアを発信でき、また発信を受け止められるチーム作りを目指しています。
開発がお好きな方、良いモノを作りたいというお気持ちのある方にはピッタリな企業だと自負しております。開発に不要なスキルなど微塵もございません。ぜひ、あなたが思いついた発想をカタチにしてください！

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語など、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【具体的業務内容】
▼自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに沿って、計画性をもって開発します。
その多くは新しい機能や挑戦的なプロジェクトで、ゼロから作る楽しさと経験を提供します。

▼各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーが近いため、意思決定も早く、プロダクトごとの開発MTG（顧客要望・機能アップデート）への参加や経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会などがあります。

【業務の全体の流れ】
スクラム開発を導入しており、2週間を1つのサイクルとしています。課題を特定し、優先順位を設定し、実施する課題を決定し、行動に移します。サイクルの最終日には結果を共有し活動内容の振り返りを行います。このプロセスを継続的に繰り返し行っていきます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
・新規プロジェクトを通じ、最先端の技術を用いてチームでスクラム開発ができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
また、リリースしたものは顧客が利用しますので、作って終わりではなく、顧客の声を聞くことで、新たな気付きを得ながら開発をすることが可能です。
・フルスタック開発でどの領域にも携われます。一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発ができます。
・馴染みやすい環境です。全員が同じ目標をチームとして目指しているので、フラットで風通しが良く、社内の雰囲気もすぐに馴染める職場環境です。

▼大事にしているポイント
・得意不得意を補完し合うためのチームであること
　- より良い部分は積極的にお任せしており成長できる環境と支援を受けれる環境が整っています。
・自動化（ミスが発生しないように、より価値ある作業ができるように）
・仕組化（あらゆるエラーが発生しにくいように、まずは仕組みを疑う）
・数値化（振り返ったときに自分やチーム、部署の成長を測れるように）
・明文化（迷いはスピードを鈍らせるため、ルールを作る）
・何よりも顧客価値を意識

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

iOS・Androidアプリケーションのシステム開発をメインとして、以下業務に従事いただきます。

▼企画・立ち上げ・計画フェーズ
・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画
・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討

▼実行フェーズ
・各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施
・コーディング及びコードレビュー
・テストケース作成または、レビューとテスト実施

▼保守・運用フェーズ
システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行

※主な主要対応
・デビットカード、為替・預金、ローンといった自社ビジネスプロダクトサービスの各スマホアプリ機能開発対応
・BaaS提供におけるスマホアプリ開発・カスタマイズ対応

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。
Salesforce上でサービス展開している各サブサービス機能に対するシステム開発または、新規バックオフィス機能の構築をメインとし、以下業務に従事いただきます。

▼企画・立ち上げ・計画フェーズ
・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画
・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。
　大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討

▼実行フェーズ
・各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施
・コーディング及びコードレビュー
・テストケース作成または、レビューと実施
・ダッシュボード、レポート、フロー等のSalesforce固有機能に対してのシステム対応

▼保守・運用フェーズ
・システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行
・ServiceCloud／ExperienceCloud／MarketingCloudに対してのシステム管理／実施

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

▼サブリーダークラス
ご本人の希望、能力、ご経験を考慮した上で、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

▼メンバークラス
ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。「困ったら一言でも教えよう」精神で、気軽に相談できる環境ですので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。

【主な業務内容】
・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応（要件定義および各種設計［業務フロー設計、業務運用設計など］）
・情報系システムの開発に関する業務…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画／実施、障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など
・システムの運用・保守…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

【主な業務内容】
・銀行システムの運用・保守業務…定期リリース計画／実施、定例作業計画／実施、保守作業計画／実施、業務運用計画／実施、監査対応
・銀行システムの運用設計、実装、テスト…当社内案件対応（システム運用設計、ジョブ設計、オブザーバビリティ［監視・パフォーマンス・キャパシティ］設計、セキュリティ設計など）
・銀行システム全般のキャパシティプランニング…案件対応によるキャパシティ計画の変更、キャパシティ分析による是正
・インシデント管理…発生したインシデント対応、改善策立案、改善策実施
・運用改善、運用自動化…運用の効率化および高度化の計画立案、実施

【システム環境】
・オンプレミス…サーバ約200台
・ネットワーク…約50台以上
・クラウド…SaaS（Salesforce）、IaaS（AWS、GCP、Azure）

【主な業務内容】
▼銀行システムの一部をクラウドネイティブなアーキテクチャで新規構築、リプレイスを実現するために、要件定義からリリース後運用までの一部をご担当いただきます。

・既存システムをAWSへ移行するにあたっての移行方式の検討・実施
・新規システム構築時のクラウドを活用したアーキテクチャの検討・実施
・自身・チームで考えたアーキテクチャを実現するためのシステム設計・製造
・自身・チームで構築したクラウド上のシステム運用

▼要件定義から設計・製造・テスト・運用まで、一気通貫、内製メンバーで対応しています。

▼時代の潮流に合わせたアーキテクチャの採用を検討し、より生産性と品質が高いシステムが構築できるよう一緒に模索していましょう。

大手システム開発会社にて、動画配信サービスのAndroidTV向けアプリケーションの開発/運用におけるフロントエンドエンジニア業務をご担当いただきます。
設計から実装、テストまで携わることが可能です。

【具体的には】
・Android機能開発、運用
・品質改善

【主な仕事内容】
▼要件管理・障害対応
・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計
・障害管理および保守・運用対応

▼プロジェクト推進
・予算・コスト管理
・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応
・品質・コスト管理、ベンダーコントロール

▼その他
・継続的な保守・運用業務の管理
※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します

▽主な開発案件
・顧客管理基盤を中心とした社内／社外向けシステムの基本設計／実装／検証
・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証

【この仕事のやりがい】
▼やりがい
配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。
今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。
事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。
また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。
あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？

【職場の雰囲気】
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです

▼このような職場です！
子育て中のパパさん・ママさん社員も多数在籍！
社員同士のコミュニケーションも活発で、オンラインとオフラインを組み合わせたミーティングや、自由参加型の情報交換の場など、円滑な連携を図れる工夫をしています。
温かく支え合う風土の中で、個々が安心してチャレンジできる環境が整った職場です。

【配属先】
株式会社ハルメクホールディングス　システム部
▼システム開発課
課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。
その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。
※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。

【仕事についての詳細】
当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。
現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。
このたび、 システム開発課において、ハルメクグループ全体のシステム開発プロジェクトの推進をご担当いただくリーダーポジションを募集いたします。
当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。
中でもこのポジションは、事業成長と安定したサービス提供の両面を支える重要なポジションです。
会社の中の経営課題をシステムを通じて解決できる方、並びにチームをリードしながらハルメクグループの事業を成長に導ける方と一緒に働けることを期待しています。
たくさんのご応募、お待ちしています！

【配属先】	
株式会社ハルメクホールディングス　システム部
　- 大阪システム運用課
　　課長以下、社員（4名）業務委託（5名）の10名の組織です。
　　その他東京に約10名のシステム部員がいます。

メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。

【業務内容】
コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。
設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。

▼職場の雰囲気
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです。

▼業務詳細
・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
・基幹システム刷新の検討
・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）
・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）など

【この仕事のやりがい】
・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。
・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。

部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。

【研修制度】	
OJTが中心となります。
※階層別研修／外部セミナー研修などが受けることが可能です。

【仕事についての詳細】	
当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。
現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。
このたび、大阪拠点おいて、事業会社の1つである「株式会社ハルメク・アルファ（旧 株式会社全国通販）」のシステム全体の機能追加/改修・運用を担当頂くリーダークラスを募集いたします。

当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。
中でもこのポジションは、事業成長と安定したサービス提供の両面を支える重要なポジションです。

会社の中の経営課題をシステムを通じて解決できる方、並びにチームをリードしながらハルメクグループの事業を成長に導ける方と一緒に働けることを期待しています。
たくさんのご応募、お待ちしています！

【募集背景】
プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織作りや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。
創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。
エンジニア組織の中で、3〜6名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。
シニアマーケットや介護領域をリードするLIFULL seniorのエンジニアリングマネージャーとして、 組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。

【ミッション】
役員やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。
単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。

【具体的な仕事内容】
・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や技術広報を含めた採用活動

【組織について】
6名（正社員3名・業務委託3名）のメンバーが在籍しております。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。

【やりがい・魅力】
▼事業・組織
現在の『LIFULL 介護』は検索サイトである以上、明確なニーズを持っていない・ニーズが分からず検索ができない人に対して提供できる価値には限界があると感じています。
介護施設は実際に入居する高齢者ではなく、その子ども世代が探すことが多い、つまり「施設を探す人」と「実際に入居する人」が異なるので、探す側がニーズを明確にしづらいという前提があります。
さらに、介護施設が必要な場面はある日突然やってくることがほとんど。「親や祖父母が倒れて、入居する施設を急いで探さなければならないけれど、どんな条件で検索すればいいのかまったく分からない」というケースが非常に多いんですね。これらの特性が、例えば不動産などのポータルサイトと決定的に違う部分です。
今後は『LIFULL 介護』を「ユーザー自身も自覚していないニーズを掘り起こし、本当にその人のためになる施設を紹介できるサービス」に進化させていきたいんです。これが『LIFULL 介護』の次の大きなステップ。私自身非常にワクワクしながらも、やりがいを感じています。

▼仕事内容
LIFULL seniorは、創業以来一貫して成長を続けており、現在は開発体制の刷新と再構築に取り組んでいます。
次のステージでは、AIや機械学習を活用し、まだ見ぬ潜在的な社会課題に挑む機会があります。組織づくりや人員のマネジメントを通じて組織の拡大に貢献し、最新技術によるアーキテクチャの刷新を推進することができます。
シニアマーケットや介護領域をリードするLIFULL seniorの未来を共に築き上げるやりがいがあります。

▼マーケット
超高齢社会を迎え、今後も介護・高齢者ビジネスは伸びるとよく誤解を抱かれます。しかし、そもそも若者が減り高齢者が増えている現在では、介護保険の財源である税収が厳しいため、このまま放っておけば業界自体が衰退の一途を辿ってしまうとも言えます。
というのも、介護施設の収入源となるのは“介護報酬”です。介護報酬は、介護保険が適用される介護サービスにおいて、事業所・施設に対価として支払われる報酬のこと。
つまり、少子高齢化が進めば進むほど、何も手を打たなければ税収減によってマーケットは衰退していく運命にあると言えるのです。
ただ一つポジティブな事実として言えるのは、“関わる層が増えている”ということ。それは、それだけ課題が大きく多岐にわたるということを意味します。なので、「マーケットの“ポテンシャル”は？」と聞かれると、間違いなく大きいと答えることができます。

【技術スタック】
・言語・DB
　- 利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
　- フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
　- データベース：PostgreSQL
・管理
　- VCS：GitHub
　- プロジェクト：JIRA
　- コミュニケーション：slack
・インフラ
　- AWS、Docker
・開発ツール
　- IntelliJ IDEA Ultimate
　- GitHub Copilot

※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります

【募集背景】
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」を運営する弊社のサービス全般に携わるシニアエンジニアを募集しています。
技術参謀として戦略や計画の検討や実行に関わり、組織の目標を達成するために必要な情報を他メンバーとコミュニケーションを取っていくポジションです。
現在は「式年遷宮プロジェクト」と名付け、サービスの価値提供と事業の成⻑を加速するために、「LIFULL 介護」のアーキテクチャを刷新に取り組んでいます。
単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。

【ミッション】
技術開発のリード役として、6名（正社員3名・業務委託3名）のメンバーを率いて、各メンバーとプロジェクトを推進していただきます。主に「LIFULL 介護」の開発に携わっていただきますが、LIFULL seniorのサービス全般を役員や他部署と連携し、優先順位をつけながら戦略・戦術の立案まで携わっていただきます。

・「LIFULL 介護」では、バックエンド開発を中心とした新機能やサイトの新たな仕様検討、要件定義、設計、開発に至るプロセス全体を担当。デザイナーやディレクターとチームを組み、一体となってサービスを創り上げていく環境が整っています。また、営業やCSからのフィードバックを直接受け止め、自身の貢献がユーザーやクライアントに対して、どのように役立っているかを実感できる機会が豊富です。

・「みんなの遺品整理」では、バックエンド開発を中心に開発体制の構築も行なっていただきます。今後は遺品整理・片付け業者の検索サイトからさらに領域を拡大し、高齢者世帯の住居に関わる課題解決を目指しています。そのために必要な機能開発や人員体制の強化などから関わっていただきます。

・「買い物コネクト」では、新規サービスの機能開発と開発ディレクションを担当。サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら既存機能の修正および新機能開発を行っていただきます。現在は社内やサプライヤー（商品掲載元）の要望に対する既存機能の開発がメインですが（例：管理画面の機能修正など）今後はユーザーニーズに合わせた新機能開発も積極的に行っていきます。

業界経験豊富なメンバーとともに、顧客の課題や要望に直接向き合い、機能改善を通じて解決に導いていくことができる方を探しています。

【チームについて】
「言われたものをただ作る」のではなく、関係者と協力し、適切な解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスに一貫して携わっていきます。
フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。
現在リモートワークが中心で、チームによって頻度は相談しながら決めています。個々に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【開発メンバー】
▼メンバーインタビュー（#40代 #男性 #在籍15年目 #テックリード）
現在の『LIFULL 介護』は検索サイトである以上、明確なニーズを持っていない・ニーズが分からず検索ができない人に対して提供できる価値には限界があると感じています。
介護施設は実際に入居する高齢者ではなく、その子ども世代が探すことが多い、つまり「施設を探す人」と「実際に入居する人」が異なるので、探す側がニーズを明確にしづらいという前提があります。
さらに、介護施設が必要な場面はある日突然やってくることがほとんど。「親や祖父母が倒れて、入居する施設を急いで探さなければならないけれど、どんな条件で検索すればいいのかまったく分からない」というケースが非常に多いんですね。これらの特性が、例えば不動産などのポータルサイトと決定的に違う部分です。
今後は『LIFULL 介護』を「ユーザー自身も自覚していないニーズを掘り起こし、本当にその人のためになる施設を紹介できるサービス」に進化させていきたいんです。これが『LIFULL 介護』の次の大きなステップ。私自身非常にワクワクしながらも、やりがいを感じています。

▼メンバーインタビュー（#30代 #男性 #在籍9年目）
経験豊富な相談員が丁寧にヒアリングして施設を紹介するので、利用者の満足度は非常に高いです。
ただ、やはり人力で対応するのには限界があります。介護施設を探す子・孫世代は日中働いている方も多いですから、理想は24時間対応できるようにしたい。
これを解消するためには、今後はAIも活用し、24時間いつでも相談できるような体制も考えていきたいですね。

【ポジションについて】
▼Philosophy（理念・目的）
・「老後の不安をゼロにする」というビジョンに共感した仲間と働くことができる
・「利他主義」に共感した仲間と働くことができる
・少子高齢化による社会問題に対して貢献できる
　- 財政の不安定さ・業界の収益性圧迫
　- 介護・福祉従事者等の人手不足　etc...

▼Profession（仕事・事業）
・プロダクト開発におけるエンドユーザーの反応を直接確認できる
・イノベーションを奨励する企業文化を体験できる
・高い影響力を持つプロジェクトのリーダーシップを任される
・エンジニアドリブンな会社方針や意思決定プロセスに参加できる

▼People（人材・風土）
・チームでのオープンで協力的なコミュニケーションができる
・クロスファンクショナルなチームで協働できる
・新しいアイデアや提案を歓迎される環境で働くことができる
・マネジメント層と定期的な1on1ミーティングを行い、フィードバックを得ることができる

▼Privilege（特権・待遇）
・リモートワークやフレックスタイム制度を利用できる
・プロジェクトの技術選定に関与できる
・成長のための研修やカンファレンスに参加できる
・技術コミュニティでの活躍が評価される

【技術スタック】
▼言語・DB
・利用言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク：Laravel、Symfony、Django、Nuxt.js
・データベース：PostgreSQL、MySQL

▼管理
・VCS：GitHub
・プロジェクト：GitHub Projects、JIRA
・コミュニケーション：Slack

▼インフラ
AWS

▼開発ツール
・IntelliJ IDEA Ultimate
・GitHub Copilot

※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。