Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

プラスディーは、プロモーションやブランディング・コンテンツ制作などを手掛ける会社です。
クライアントの規模や業界が幅広く、様々な業種のリーディングカンパニーに、デジタル・映像・販促ツールなど幅広い制作物を提供しています。

今回は、Webコーダーとして一緒に働いてくれる方を募集します。


Webメディアのタイアップスペシャルサイト、映画配給会社のサービスサイトやアプリ、
飲料メーカーのプロモーションサイトのコーディングを行っていただきます。

■制作実績
http://plus-d.co.jp/works/


基本的には、ディレクターからの指示を受けて、業務を進めていただきます。
チーム体制は、案件を担当しているディレクターが毎度アサインしていく形になるので、
メンバーは毎回変わり、様々なサイトに携わることができます！

・会話AI用の会話データ作成・プログラム登録
・会話データ作成に関する企画打ち合わせ、情報収集、調査
・システム仕様に基づきテストシナリオ作成
・テストシナリオに基づいたテストの実施

※AIMLというAI用の簡易プログラミング言語を覚えてもらうため
　3ヶ月間程度は勉強・研修期間になります。

※アプリの内容は、荷物問い合わせに関する基本的な機能を、
　LINE上で完結することを目的としたもので
　メッセンジャーアプリ上で人間と話すのと近い感覚で、
　荷物のステータスや到着日時の確認が出来る機能を構築しております。

【仕事内容】
「トレタ」のインフラの設計、構築、運用を行っていただきます。「トレタ」の安定運用のための改善・施策を一緒に担当してくれるエンジニアを探しています。

「トレタ」のサービスを開始してから4年半。基幹プロダクトである予約台帳／顧客台帳は、マーケットシェアNo.1（※2016年、シード・プランニング調べ）を確立。登録店舗も12,000を超え、多くの飲食店の予約管理／顧客管理の「負」を解消し、業界にイノベーションを起こして参りました。これからも継続的に開発を行いながら機能進化を図り、より多くの飲食店の課題改善に努めていきます。

一方で、トレタには予約情報を中心とした多くのデータ存在し、それらを活用した新たな店舗支援のサービス、プロダクトを多数構想しています。飲食店経営の進化に向けた分析基盤の提供、店舗スタッフの生産性向上など、飲食店の「繁盛」のために、私達にはまだ支援できることが沢山あります。

今後更に増加する利用店舗数や、広がっていく事業領域に合わせて、引き続き、低コストで品質と運用安定性が高いサービスを提供できるよう、「運用基盤の自動化」や「可用性、耐障害性の向上」などクラウドインフラ基盤の「設計・開発」 を手掛け、トレタのサービスを支えるSREを募集しています。

▼具体的には
・AWS などのクラウド環境を利用したネットワークの構築・運用
・各開発チームと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
・RDBのインデックス設計、キャッシュ戦略、分散バッチの設計など
・障害検知やキャパシティプランニング、パフォーマンス改善のためのモニタリング
・各種セキュリティ要件に伴うシステムの構築・運用

興味のある方は、お気軽にご連絡ください。

【業務内容】
（1）Webサイト構築案件におけるインフラの要件定義、設計、構築
（2）リリース後の保守、運用サポート
（3）クラウドサービスをはじめとした、先端技術の評価・検証
（4）顧客との会議やメール等でのコミュニケーション
（5）グループ会社、協力会社のマネジメント

▼詳細
システムの根幹となるサーバインフラをAWSなどのクラウドサービスに構築し、お客様や当社サービスに最適なWeb環境を提供する役割を担っていただきます。
プロジェクトチームの一員としてインフラの要件定義、設計から構築、およびリリース後の運用サポートまでトータルに担当していただきます。
また、最新のクラウドサービスやインフラ先端技術を評価・検証し、当社の新しいサービスとして展開していくことも重要な業務です。

国内最大級のポイントカードを基盤としたデータベース・マーケティング、ソリューション提案を行っています。食品などの日用品の購買データだけでなく、クルマの利用や、エンタメ、テレビ視聴など、 多種多用な幅広いジャンルの購買（行動）データが蓄積されていることも、当社のデータベースの特徴の1つです。

この仕事のミッションは、圧倒的ビックデータを収集・蓄積して活用する分析基盤の構築・開発・運用を行い、データ品質、性能の向上させ、データ活用を最大化することで事業へ貢献すること。

100名近いデータアナリストやサイエンティスト、サービス開発部門と協同しながらデータ分析基盤の開発と社外向けサービスの開発や新技術やツールの導入検証を担当いただきます

※大規模開発は外部委託を中心に行っておりますが、データマートやBIなどアジリティが求められる開発はメンバーで実施していく予定です

【具体的な業務】
・大規模DWH、データレイクの構築、開発
・分析業務やレポート作成に活用できる、データマート設計、構築
・新技術の導入検証の企画や推進
・外部向け分析サービスの開発、運用
・コードスキルを活かしたツール開発やプログラミングによるプロジェクトの効率化・高度化

【この仕事のやりがい】
・toB向けサービス、toC向けサービス、社内向け分析基盤など幅広い開発経験が積める
・DB設計・構築やIoT/AIといった最新のテクノロジーを求められるプロジェクトへ携われる
・新たな技術やツールの検証や導入企画を担当いただくため、スキルアップができる
・アナリストやサイエンティスト、サービス開発部門など様々な職種のメンバーと働ける
・イント基盤運用や基幹システム開発、WEB/スマホ開発、サービス開発部門との兼務など様々なキャリアパスが用意されている

【部署紹介】
楽天モバイルネットワークは2018年1月にMNOビジネス、新規携帯キャリアを立ち上げるために設立されました。
現在、立ち上げメンバーを募集しています。

【業務内容】
新規プロジェクトに伴い、詳細につきましては、お会いさせていただいた際に詳しくご説明させて頂ければと存じますが、 モバイルインフラエンジニアとして下記業務内容を想定しております。 

・モバイルインフラのRANネットワーク設備（eNB等）に係わる設計・構築業務
・RAN（屋外／屋内設備）開発・設計・構築サポート業務 
・基地局用アンテナ開発・設計業務
・5Gネットワーク設計・導入検討業務
・3GPP、TTC、ITU－Rなど標準化団体への参画業務 
・RANベンダの窓口業務

【想定できるキャリアパス】
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。 
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

【やりがい・ポジションの魅力】
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。 
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。 

【部署紹介】
楽天モバイルネットワークは2018年1月にMNOビジネス、新規携帯キャリアを立ち上げるために設立されました。
現在、立ち上げメンバーを募集しています。

【業務内容】
新規プロジェクトに伴い、詳細につきましては、お会いさせていただいた際に詳しくご説明させて頂ければと存じますが、 モバイルバックボーンネットワークエンジニア（伝送／IPネットワーク）として下記業務内容を想定しております。
・モバイルバックボーンNW設備に関わるNW設計・構築・運用業務  （MNO事業参入の立ち上げにおいて新規構築するモバイルバックボーンNW設備を担当）
・対象装置
・伝送設備：WDM 
・IPネットワーク設備：L2/L3SW、Router（エッジ、バックボーン、インターネットGW）、FireWall、IDS/IPS、DNS 

【想定できるキャリアパス】
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。 
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

【やりがい・ポジションの魅力】
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。 
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。

【部署紹介】
楽天モバイルネットワークは2018年1月にMNOビジネス、新規携帯キャリアを立ち上げるために設立されました。
現在、立ち上げメンバーを募集しています。

【業務内容】
新規プロジェクトに伴い、詳細につきましては、お会いさせていただいた際に詳しくご説明させて頂ければと存じますが、 モバイルネットワークエンジニアとして下記業務内容を想定しております。 
・モバイルインフラのコアネットワーク設備（EPC、IMS等）に係わる設計・構築業務
・新規MVNO事業者向けへのインフラ開放スキーム開発・設計・構築業務
・国内／国際ローミングスキーム開発・設計・構築業務 
・モバイル端末／SIMの開発業務 
・モバイル系サービス企画・開発業務 

【想定できるキャリアパス】
業務を通じて、変化に富んだ通信業界の知識や経験を広げていただく事ができます。 
事業拡大時期のため、やる気次第で多くのチャンスがあります。

【やりがい・ポジションの魅力】
グループの中でも非常に重要な事業として位置づけられ組織強化をおこなっています。 
ご自身のキャリアに対しても、新規事業ならではの経験を加えていただくことが可能です。 

【仕事内容】
・次世代の動画コンテンツ運用、配信を睨んだ、外部クラウドにおける動画コンテンツの管理基盤の構築
　- コンテンツ管理のためのサーバ運用やワークフローの構築、運用
　- 動画コンテンツのチェック、トランスコード周りの自動化
　- スタジオから配信基盤までのワークフローのIP化

【仕事内容】
国内最大のタクシー配車アプリ「JapanTaxi」と、タクシーの注文を受け付ける「JapanTaxi DRIVER’S」を中核とする各種タクシーアプリのサーバサイド（主にAPI）の各種機能開発。
新機能の提案から実装、UI/UX の改善。
さらにサービスを使いやすくするための取り組みも行っていただきます。

【開発環境】
DBはSQLServer、PostgreSQL、MySQL。
サーバはRailsで開発されているものもありますが、新規で開発しているものはGo、Scalaで開発を行なっています。
デプロイはTravisCI経由で自動化されており本番環境もDockerやk8s。
Azure、AWS、GCPのクラウドサーバー環境を用いて開発します。

社内のコミュニケーションはSlack。
GitHubのプルリクエストでコードレビューをしています。

当社JMAGビジネスカンパニー事業部のシステムやネットワークサーバーの管理をご担当いただきます。

具体的には、
・データベースのメンテナンス
・新たに開設するネットワークサーバー移設、移設後の維持運用（アップデート、設定変更、障害対応）
・セキュリティ監査のためのログデータチェック等

※JMAGビジネスカンパニーとは （参考：http://www.jmag-international.com/jp/）
自社で開発したシミュレーションソフトウェアJMAGの開発、販売、技術サポートを行っております。
モーターや電化製品の製造過程に欠かせない、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めており、
多くのお客様にご利用いただいております。
なお、ソフトウェアに関する知識は必要ありません。

Microsoft社のサポートを受けながら、HoloLensの最新事例を作成していくチームに参加して、新サービスの開発・運用に携わっていただきます。エンジニア、クリエイター等役割に関係なく、良いサービスにしていくために、誰もが自由に発言し、アイデアを提供したり、企画に関わることができる社風があります。

▼ミッション
DB技術のスペシャリストとして、エムスリーが提供するサービス全般の信頼性を高めることで、ユーザーが現在から将来に渡って安心して快適にサービスを利用できるようにする。

▼担当事業、サービス
エムスリーが提供する事業・サービス全般。
例）m3.com、MR君、AskDoctors

▼担当業務
エムスリーが提供するサービス全般のバックエンドであるデータベースシステムの設計、運用に関わる。開発チームからのDB設計のレビューや、長期運用を見据えたDBの利用計画も業務に含まれる。具体的には、以下の通り：

・会員数数十万規模のWebサービスにおけるDB運用
・DBに関係する性能問題の改善やトラブルの原因調査
・DBを使ったシステムの設計レビュー。特に、DBスキーマやモデリングのレビュー
・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行を念頭にしたDB利用の長期計画
・DBに関する技術の検証や導入

▼技術スタック
OS: Linux
クラウド: AWS, GCP
DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL, RDS
NoSQL: Redis, Memcached, Elasticsearch
データ分析: BigQuery, Redash
アーキテクチャ: Microservices

▼チーム体制
エンジニアリング組織は全体で約65名です。その中で、SREチームは6名で活動しています。SLI/SLOはサービスに紐づくため、サービス側のエンジニアとも協力してSLIのモニタリングを行っています。定期的なミーティングも行い、SLOの達成状況を確認しています。

▼得られる経験・スキル
・会員数数十万規模のWebサービスにおけるDBアーキテクトの経験
・Oracle, PostgreSQLの運用、性能改善、冗長化、キャパシティ計画
・RDSなどクラウド上のDB運用やアーキテクチャ設計
・オンプレミスからクラウドへの異種DB移行
・最新のDB技術の習得や導入経験

▼ミッション
データ基盤のSREとして、エムスリーが提供するサービスのバックエンドの信頼性を高めることで、顧客やステークホルダーに安定した情報提供を行い、意思決定を助ける。

▼担当事業、サービス
エムスリーが提供する事業・サービス全般のデータ基盤。例）m3.com、MR君、AskDoctors

▼担当業務
エムスリーのサービス全般のデータ基盤である「帳票システム」のSREとして、次世代システム基盤の設計、構築、運用を主に担当する。また、既存システムからのシステム移行を主導する。具体的には、以下の通り：

・会員数数十万規模のWebシステムのインフラ設計・構築・運用
・パブリッククラウド上でオブジェクトストレージやDBaaSを組み合わせたデータ基盤の構築
・Digdagなどワークフローエンジンを使ったシステムの設計・構築
・オンプレミスからパブリッククラウドへのシステム移行
・オンプレミスとパブリッククラウドに跨るデータフローの設計

▼技術スタック
OS: Linux
クラウド: AWS, GCP
開発ツール: Git, GitLab, Jenkins
仮想化技術: Docker, KVM
開発言語: Python, Go, Perl, Bash
DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL, RDS
NoSQL: Redis, Memcached, Elasticsearch
監視ツール:, Grafana, Prometheus, Nagios, CloudWatch, Datadog
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform, Packer
アーキテクチャ: Microservices

▼チーム体制
エンジニアリング組織は全体で約65名です。その中で、SREチームは6名で活動しています。SLI/SLOはサービスに紐づくため、サービス側のエンジニアとも協力してSLIのモニタリングを行っています。定期的なミーティングも行い、SLOの達成状況を確認しています。

▼得られる経験・スキル
・会員数数十万規模のWebシステムのSREやインフラ設計・構築・運用の経験
・パブリッククラウド上でのデータ基盤構築の経験
・Digdagなどワークフローエンジンを使ったシステムの設計・構築の経験
・オンプレミスからパブリッククラウドへのシステム移行の経験
・オンプレミスとパブリッククラウドに跨るデータフローの設計経験
・データ基盤に関する技術検証、導入経験

▼ミッション
パブリッククラウド技術の専門家として、エムスリーでのクラウド利用を促進する。また、多数のサービスでクラウドを利用するにあたって、そのやり方を最適化していく。

▼担当事業、サービス
エムスリーが提供する事業・サービス全般。例）MR君、m3.com、エムスリーデジカル

▼担当業務
いま現在、オンプレミスを利用しているサービスも含めて、長期的なクラウド利用の計画を立て、推進することが主要なミッションである。それにあたって、既にクラウド上で稼働しているサービスについての考慮が必要であり、その運用・改善も業務になり得る。具体的には、以下の通り：

・会員数数十万規模のWebサービスをオンプレミスからパブリッククラウドに移行する
・複数のサービスをクラウドで運用するためのアカウント管理を含むシステム設計、計画、実施・推進
・クラウド上で、SLIを含む監視システムの構築
・クラウド上でのInfrastructure as Codeの実践、推進
・クラウド上でのCI/CD構築
・クラウドを利用するシステムの設計レビュー
・クラウド技術の検証や導入

▼技術スタック
OS: Linux
クラウド: AWS, GCP
仮想化技術: Docker, ECS
開発ツール: Git, GitLab, Jenkins
開発言語: Java, Ruby, Node.js, Go, Perl, Bash
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: PostgreSQL, MySQL, RDS
NoSQL: Redis, Memcached, DynamoDB, Cloud Datastore
監視ツール:, Grafana, Prometheus, Cloud Watch, Datadog, NewRelic
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform, Packer
アーキテクチャ: Microservices

▼チーム体制
エンジニアリング組織は全体で約65名です。その中で、SREチームは6名で活動しています。SLI/SLOはサービスに紐づくため、サービス側のエンジニアとも協力してSLIのモニタリングを行っています。定期的なミーティングも行い、SLOの達成状況を確認しています。

▼得られる経験・スキル
・会員数数十万規模のWebサービスをオンプレミスからパブリッククラウドに移行する
・オンプレミスとパブリッククラウドのハイブリッドクラウド構築、運用経験
・マルチクラウドのシステム構築、運用経験
・マルチクラウドでの監視システム設計、構築、運用経験
・マルチクラウドでのInfrastructure as Codeの実践経験
・クラウド上でのCI/CD設計、構築経験
・クラウド上でのKubernetes構築、運用経験
・オンプレミスからクラウドへの異種DB移行
・最新のクラウド技術の習得や導入経験

▼ミッション
DockerやKubernetesといったコンテナ型仮想化技術のスペシャリストとして、システム開発・運用の共通基盤を構築し、開発やCI/CDの効率化、システムリソースの最適化に取り組むことで、エムスリーが提供する全サービスのユーザー体験や価値を向上させる。

▼担当事業、サービス
エムスリーが提供する事業・サービス全般。例）m3.com、MR君、AskDoctors

▼担当業務
DockerやKubernetesなどのコンテナ型仮想化技術を使い、次世代のシステム開発・運用の共通基盤を構築する。インフラ環境としては、オンプレミスとパブリッククラウドの両方を扱う。GKE, EKS, ECSといったコンテナ実行基盤に対する技術選定も行う。より具体的には、以下の通り：

・会員数数十万規模のWebサービスのシステム実行基盤のリプレイス
・オンプレミスのコンテナ実行基盤の拡大
・クラウド上でのコンテナ実行基盤の長期計画の策定、設計、構築
・既存システムのコンテナ型アーキテクチャーへの移行の推進
・コンテナに関する技術的問題の調査
・コンテナ技術の検証、選定

▼技術スタック
OS: Linux
クラウド: AWS, GCP
仮想化技術: Docker, ECS
開発ツール: Git, GitLab, Jenkins
開発言語: Java, Ruby, Node.js, Go, Perl, Bash
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL, RDS
NoSQL: Redis, Memcached, Elasticsearch, DynamoDB, Cloud Datastore
監視ツール:, Grafana, Prometheus, Cloud Watch, Datadog, NewRelic
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform, Packer
データ分析: BigQuery, Redash
アーキテクチャ: Microservices

▼チーム体制
エンジニアリング組織は全体で約65名です。その中で、SREチームは6名で活動しています。SLI/SLOはサービスに紐づくため、サービス側のエンジニアとも協力してSLIのモニタリングを行っています。定期的なミーティングも行い、SLOの達成状況を確認しています。

▼得られる経験・スキル
・会員数数十万規模のWebサービスをコンテナ型アーキテクチャーに移行する
・オンプレミス、及びクラウドのハイブリッドクラウド環境におけるKubernetesクラスタ構築、運用の経験
・コンテナ技術を使ったMicroservicesシステムの設計
・最新のコンテナ技術に習熟する

▼ミッション
エムスリーが提供するサービス全般のシステム基盤を管理し、可用性とキャパシティを維持することで、ユーザーが安定して快適にサービスを利用できるようにする。

▼担当事業、サービス
エムスリーが提供する事業・サービス全般。
例）m3.com、MR君、AskDoctors

▼担当業務
商用Webサービスのサーバ・ネットワークの構築・運用を主とするが、開発や検証に必要な環境も管理対象であり、その可用性維持もミッションに含まれる。

・会員数数十万規模のWebサービスの監視運用、緊急対応
・新規事業・サービスや改修に伴うシステム設計、構築
・Microservicesシステムの監視、運用、性能管理
・Dockerを活用したシステムの設計・構築・運用
・オンプレミス及びパブリッククラウドの運用の自動化や効率化
・オンプレミスからクラウドへの移行の計画や運用を含めたシステム設計
・基盤系新技術の検証や導入

▼技術スタック
OS: Linux
クラウド: AWS, GCP
開発ツール: Git, GitLab, Jenkins
仮想化技術: Docker, KVM
開発言語: Java, Ruby, Node.js, Go, Perl, Bash
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL
KVS: Redis, Memcached
監視ツール:, Grafana, Prometheus, Nagios
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform, Packer
アーキテクチャ: Microservices

▼チーム体制
エンジニアリング組織は全体で約65名です。その中で、SREチームは6名で活動しています。SLI/SLOはサービスに紐づくため、サービス側のエンジニアとも協力してSLIのモニタリングを行っています。定期的なミーティングも行い、SLOの達成状況を確認しています。

▼得られる経験・スキル
・AnsibleやTerraformを用いたInfrastructure as Codeの実践スキル
・オンプレミスとパブリッククラウド両方のシステム設計、構築、運用の経験
・ユーザー数数十万規模のWebサービスの運用を通じた監視・キャパシティ計画などシステム管理のノウハウ
・Microservicesシステムに対する監視や運用の技術
・多数のWebサービスの運用経験
・DockerやECSを用いたシステムの構築・運用技術やノウハウ

【職務内容】
▼プロジェクト概要
デジタルプロモーション領域におけるインフラ業務全般を担当します。

▼仕事内容
・キャンペーンサイトやブランドサイト等におけるインフラ設計、構築・運用業務
※案件によっては提案書の一部作成等の提案業務も発生いたします。
・毎月の予算・原価管理
　- 見積の作成や受注管理、パートナー企業や、クラウド事業者への精算処理も行ないます。
※インフラ業務と事務業務の月平均の業務量は4:6の割合となります 

▼ミッション
日本最大の医療従事者向けプラットフォームでの新サービス開発/既存サービス改善を支えるバックエンドを設計/開発し、最先端のIT技術を使って日本の医療現場を変革する

▼担当事業、サービス
ニュース、コミュニティ(一般掲示板)、カンファレンス(専門QA)、クイズ、メールマガジンなど医療従事者が利用するサービス全般

▼担当業務
ニュース、新規創設記事を含むm3.comの全コンテンツの制作促進、サービス拡充のための基盤の新規構築
上記実現のための記者/編集者の日常業務を分析し改善するシステム提案、新サービスの最適な姿を実現するためのヒアリング/要件定義/アーキテクチャ設計

▼技術スタック
言語: Go (Java/Scala/Ruby/Python)
DB: PostgreSQL (or MySQL)
インフラ: AWS/オンプレミス

▼チーム体制　
・エンジニアチーム: チームリーダー1名、ソフトウェアエンジニア5名
上記に加え、デザイナー2名、プロダクトマネージャー2名、テスター2名、記者や編集者が複数名

▼得られる経験・スキル
・未経験者であっても Go/gRPC を用いたバックエンドシステムの設計/開発の経験を得られる
・ユーザを獲得する重要な役割を担うチームで、日々業務改善に取り組めるスピード感のある環境
・目的にあった的確な技術を選定、提案し、日本の多くの医療従事者・一般の方向けに展開
・少人数の体制で新規事業を立ち上げる機会、既存事業の拡大に大きく貢献する機会
・要件のヒアリング・設計・開発・その後の改善まで幅広い業務経験を積み上げられる
・技術者として専門性を高めスペシャリストになる、チームリーダーとして成長する可能性

Database Reliability Engineering （DBRE）というポジションを新設しました。

これからのビズリーチを継続的に成長させるために、アプリケーションの基盤となる DataStore 層に対するレベルを底上げすべく、体制強化中です。
RDBMSのみならず、NoSQL、Data Storage、DWH/Datalake など様々な技術を身に付けたい方を募集します。

【やりがい】
Platformを通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。
これまでのサービス運用で培った知識をベースに、ビズリーチ全てのサービスに還元することができます。
ここで得られる技術はずっと活かせるものであり、どのようなサービスにおいてもマッチするのでエンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がるはずです。

ある特定の製品に対して特化した技術力を磨きたいスペシャリスト志向の方、様々なDataStoreを固定概念に囚われずサービスの特性に応じて提案するジェネラリスト志向の方など、個人の志向に応じてやれることが多くある環境です。

一緒に次のビズリーチを支えていただける方を探しております。

【業務内容紹介】
Data Store が変わればアプリケーションが変わる。
現在のアプリケーションにおいては Data Store 層の重要性がアプリケーションの可用性、信頼性、保守性に重要なファクターを占めています。

固定概念に囚われず、RDBMS, NoSQL, DWH/Datalake/Storage レイヤーをいかに効率的に採用、運用することはこれからのサービスを継続していく上でも必要不可欠です。

Platformという観点からサービスの土台をしっかりと固め、2年後、3年後のBizReachの未来を一緒に支えてくれる仲間を募集します。

【ミッション】
・データストレージ・データ運用の信頼性・可用性の向上
・サービスレベル要件の定義、リスク管理
・業務内容の見える化
・アーキテクチャの構築と展開
・インフラストラクチャ構築・管理
・リリース管理プロセスの簡易化
・データの格納、インデキシング、レプリケーション（のアドバイス及び実施）
・各データストアの特性の知見を持ち要件に応じてベストユースケースを提案する
・データストアのアーキテクチャコンポーネントとデータ駆動型アーキテクチャ

【業務内容】
・各事業のデータストレージの品質可視化およびレポーティング
・各事業のデータストレージに対する改善提案アドバイス
・各事業のデータストレージに関する相談窓口
・上記業務の効率化
・各種データストアの知見収集
・ソフトウエアエンジニアに対してのデータベース・ストレージの教育業務

【具体的な業務内容例】
- 運用、管理
　- 構築基盤 Templateの考案、作成
　　- サービスにDataStoreを引き渡す際、全社共通Platformとしてデフォルトで備えておきたいものを組み込んだ Terraform / Ansible を作成
　　- サービスに引き渡された後、何もしなくてもPlatformとして稼働することを目的とします。
　　　具体的には下記が含まれることを想定しています
　　　- モニタリング
　　　- Backup戦略
　　　- 監査対応

- 技術検証
　- サービスの特性に合わせたData Storeの検討、検証、サポート

【基盤例】
- RDBMS
　- MySQL (RDS/Aurora/Cloud SQL)
　- Google Cloud Spanner
　- RedShift
- NoSQL
　- Redis (Elasti Cache/ Cloud Memorystore)
　- Lucene (ElasticSearch/Apache Solr)
　- Document Store (Dynamo DB)
- Data Storage
　- S3
　-GCS
- DWH/Datalake
　- Big Table
　- BigQuery
　- Splunk
　- Treasure Data

【インキュベーションカンパニーについて】
昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。

【HRMOS Coreについて】
「HRMOS Core」の中でも重要な位置付けであるRPA基盤の設計・構築をご担当いただく「サーバサイドエンジニア」の募集になります。

新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。
昨今の一般的な人事情報基盤は、情報・データの入力を人が行う前提になっており、正確で十分な情報・データを収集・蓄積できないため人材活用が進みませんでした。
「HRMOS Core」は、組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）を用いて効率的に収集・蓄積する独自のソリューションを提供します。
コグニティブやAIなどの技術も活用し、蓄積した情報・データを基にルール化が難しかった作業の自動化も視野に入れたRPA基盤の構築を行なっています。

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？

【業務詳細】
・クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
・サービスの重要な意思決定
・問題の事前予測と対策、事後対策
・ROIを意識した優先順位付け
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・開発リソースの確保
・製品クオリティの担保
・採用、育成　　　　　　など

【インキュベーションカンパニーについて】
昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。

【「HRMOS」 企業をアップデートするHuman OS 】
HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。"エビデンスに基づいた人財活用"が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。

-誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会へ。
多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、"すべての従業員"が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。

【募集ポジション】
インフラエンジニアには、新規事業HRMOSの安定稼働、開発に必要な基盤整備をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？

【業務詳細】
・クロスファンクショナルチームと協力してインフラ整備・運用をリード
・モニタリング基盤の構築・監視
・問題の事前予測と対策、事後対策
・ROIを意識した優先順位付け
・サービス品質に関わる重要な意思決定
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・採用、育成　など

【開発環境】
・クラウドサービス：AWS
・AWS：ElasticBeansTalk, ECS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, RDS, Elasticsearch Service
・仮想化基盤： Docker
・OS：CentOS, AmazonLinux
・ミドルウェア：Nginx, PostgreSQL, Spring Boot
・プロビジョニング：Terraform
・監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog
・分析基盤：fluentd, BigQuery
・開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Slack
・使用言語：Kotlin JavaScript, bash　など

【仕事内容】
私たちデジタルコミュニケーションチームは、「世界初！」クルマの売買をオンライン（Web、アプリ）完結できる新規サービスを提供しています。高額商品の取扱のため不安や心配等気になる事はチャットで相談、プロが親切にアドバイス。来店せずにクルマの売却/購入ができるサービスです。当サービスの開発/運営をご担当して頂きます。

【役割】
クルマコネクトの開発/運用するための、エンジニア。主にリードエンジニアとシステム要件を相談決定し実装を行う。

【開発環境】クルマコネクト（チャットサービス）
- 言語：C#/Java
- ミドルウェア：IIS/.NET framework/Apache
- インフラ（AWS）：RDS（MySQL）／ELB／EC2／S3／CloudWatch／Lambda／SES／SNS／SQSなど
- 分析：Google Analytics

【事業紹介】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。

我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

【業務内容紹介】
Data Store が変わればアプリケーションが変わる。
現在のアプリケーションにおいては Data Store 層の重要性がアプリケーションの可用性、信頼性、保守性に重要なファクターを占めています。
固定概念に囚われず、RDBMS, NoSQL, DWH/Datalake/Storage レイヤーをいかに効率的に採用、運用することはこれからのサービスを継続していく上でも必要不可欠です。

ビズリーチのデータストレージチームは職能が混在するハイブリッドなチーム構成になっており、DBAというキャリアをベースに専門領域を広げ、自分の市場価値を能動的に高めることができます。
Platformという観点からサービスの土台をしっかりと固め、2年後、3年後のビズリーチの未来を一緒に支えてくれる仲間を募集します。

【業務内容】
・各種データストア(S3, RDS, DynamoDB, EMR, Redshift, Solr, Cassandra)の設計、構築、運用
・各種ワークフロー(Airflow、Jenkins、Lambda)の設計、構築、ジョブ実装、運用
・各種データストアのセキュリティ情報管理方法の検討
・データ分析基盤(Redshift、BigQuery)に対するETLの処理実装
・各種toilの自動化対応

【直近期待される成果】
▼MySQLの運用
・DDLレビュー
・テーブルリファクタリング
・パフォーマンスチューニング
・モニタリング
・キャパシティプランニング
・スキーマリリースフロー改善

【事業紹介】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。

我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビズネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

【業務内容紹介】
「ビズリーチ」サービスのインフラ業務を担当していただきます。
大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。

インフラ基盤は AWS を使用しており Ansible による構成管理をメイン業務としています。
新しい機能や技術を活用する機会も多く、積極的な意思表示が奨励される環境です。

また、当社は開発者の生産性を向上させるための仕組み作りにもチカラを入れているため、サービスインフラを支えるだけでなく、デプロイ環境やテスト環境の整備、問題点の見える化、ワークフロー改善等を通して、さらなる品質向上にも貢献いただきたいと考えています。

【具体的には】
・AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用
・構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践
・Kibana 等の可視化ツールの活用

※経験・志向によっては、当社のインフラマネージャーとして、メンバーマネジメント等もお任せしたいと考えています。
※「ビズリーチ」サービス以外の主要プロダクトをお任せする可能性もあります。

【チームの雰囲気】
弊社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。
安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。
基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考えながら意見を出し合い実装しています。

【仕事内容】
▼GMOインターネットグループITインフラの運用管理
現在GMOインターネットグループは、国内シェアNo.1を誇る多数のサービスを提供しています。
このサービスの安定稼動を実現するために、システムを24／365で運用管理しています。
本職種では具体的に以下の運用業務を担っていただきます。

・社内他部署、グループ企業からのシステム運用業務の巻取り
・既存業務最適化、効率化、自動化の推進
・社内外向けのサーバー構築、各種機器設定
・障害対応時の復旧対応から根本原因の追究と対処
・各種故障機器の修理手配、交換対応調整
・ベンダー各社の調整とコントロール

【事業紹介】
コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理＝守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、（鉄壁のセキュリティは重視しつつ）会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。

【業務内容紹介】
当社は創業9年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。

会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。

▼業務例
・社内サーバ（主に仮想）における設計、構築、運用、障害対応
・社内ネットワーク（本社＆拠点）における設計、構築、運用、障害対応
・ITプロジェクトなどの業務推進　など

【部門紹介】
創業9年、従業員数1000名弱、17を超える事業を立ち上げてきた当社。
これまで著しい成長を続けてきた一方、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。
しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。セキュリティヘルプデスク等を担う「セキュリティ推進グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。 

【業務内容紹介】
セキュリティ推進グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。

【具体的には】
・情報セキュリティに係る規定やガイドラインの作成
・規定、ガイドラインの社内への展開、モニタリング、最適化
・各部門からの情報セキュリティに係る相談への対応
（システム新規導入時のセキュリティ要件の確認、個人情報保護に関する問い合わせなど）
・システム監査対応
・リスクアセスメントと対策立案、対策支援
・関係部署との折衝（社内で横断的に業務を行った経験）
・インシデント対応…等
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします

【概要・業務内容】
エンジニアは各チーム少数体制で、開発まで幅広いレイヤーで開発を行っています。 
開発したコードは原則他のメンバーがコードレビューを行い、レビューが通った後にリリースができるようになります。 

まだまだ成長中の企業なので新規サービスもたくさん生まれており、1から新サービスの開発に携われるので、スキルUP出来る環境が整っています。また、システムだから開発だけ、と言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります！
サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、スタッフ同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くしていくために何をしていきたいか日々意識しながら開発に取り組んでいます。 

具体的には
・既存サービスの機能追加・改善・運用
・新規サービスの開発
・開発環境の改善
などをお任せします。

ほとんどのサービスが自社開発なので、自社開発ならではの楽しさややりがいを感じられます。
現在のメンバーのバックボーンも様々！！一緒に働いていく中で、新しい知識を身に着けていける事も魅力の一つです。

【職場環境】
▼クライアントPC
・MacBookPro or Windowsから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ

▼開発環境
・OS：CentOS
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP、GO、Java、Perl、Python等
・フレームワーク：Silex、Laravel、ZendFramework
・フロントエンド：JavaScript、Angular、React、Vue.js、jQuery
・テンプレートエンジン：TWIG、Blade等
・インフラ：AWS（EC2／RDS／Lambda／S3他）、オンプレミス

▼その他
・プロジェクト管理：Redmine
・バージョン管理：GitHub Enterprise、svn
・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、Qiita：Team
・CIツール：Jenkins

【仕事内容】
インフラエンジニアとして、GMOインターネットが提供するサービスのソリューション業務に携わっていただきます。

▼業務例
・自社サービスのサーバー内調査・調整
・システム改修時のリリース対応

【仕事内容】
Windowsサーバーエンジニア

▼具体的な業務内容
・WindowsIISを中心としたインフラ基盤の構築／運用
・ActiveDirectryを利用した社内環境の構築／運用
・バックオフィスで稼働しているサービス構築／運用（Windows・Linux・その他）
・事業／管理部門との計画立案および調整
・自社開発システム設計時の技術支援
・障害発生時のトラブルシューティング管理、事後対策の立案など

▼仕事とのやりがい
・Windowsでの最先端の技術構築に触れられる
・大規模インフラの構築に携わることができる
・新規サービス開発を初期の企画から経験できます

【事業紹介】
戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」は、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な人事】から【データに基づく人事】へ未来を変えていきます。

戦略人事を実現する HRMOS採用管理 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放するプロダクトです。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。

現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。

【業務内容紹介】
HRMOSのSREはNoOpsの世界を目指しています。
自動で障害から回復し、安全にリリースができるサービスにすることで、ユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。
やるべきことは無数にあります。

一緒にSREとして活躍してくれるメンバーを募集しています。

【業務概要】
DevOpsチームの中で、HRMOSの安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。
ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。

▼具体的には
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
・アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
・アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
・CI/CDツールの運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・エラーバジェットやポストモーテムの運用

【開発環境】
▼主な技術スタック
クラウドサービス：AWS, GCP
AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service...
仮想化基盤：Docker
OS：CentOS, AmazonLinux
ミドルウェア：Nginx, MySQL, Play Framework
プロビジョニング：Terraform, Packer
監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog
分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio
開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot
使用言語：Scala, JavaScript, Python, bash

【フラットでワンストップな開発体制】
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

【業務の進め方】
通常の業務は、カンバンを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。
Terraformでプロビジョニングを行い、コンテナ化されたアプリケーションや運用ツールをECS上で運用しています。
日々の業務はChatOpsやVoiceOps、IoTによって業務の効率化が進んでおり、基本的にNoOpsに向けて前に進むのであれば良いというポリシーのもと、個人の裁量によって改善を進めています。

【部門紹介】
当社は「Social issue × Internet × Scalability」を軸に、HR×Tech、EC、事業承継・M&A領域等、創業9年で17を超える様々な事業を創出してきました。
今後も社会意義性の高い事業を成し遂げ、業界のゲームチェンジを担うべく設立されたのが、インキュベーションカンパニーです。

当カンパニーは、既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成。新規事業を生み出す一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。

プロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在しないフラット組織です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？

【業務内容紹介】
新規事業のSaaSアプリケーション「HRMOS（ハーモス）」のバックエンドをリードいただける方を募集しています。

「HRMOS」は、会社で働く従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させるためのSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。

▼業務詳細
・サービスの企画・開発・運用
・新規機能の設計・開発、既存機能改修
・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務　など

本サービスはバックエンドにおいてもKotlinを積極的に活用しており、Kotlinでの開発経験を積みたい方を歓迎いたします。

また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関われる環境です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

【仕事内容】
・名刺データ化システム「GEES」のインフラシステムの設計、構築、運用
・開発メンバーと連携したシステムの提案、改善
・Mackerelを用いたサービスの運用監視
・Chefなどを用いた構成管理とオペレーションの自動化

【開発環境】
・データベース：Amazon Aurora（MySQL、PostgreSQL）、Redshift、DynamoDB
・サーバ環境：AWS（EC2、S3、SQS、SWF、Lambda等）
・バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Slack、Qiita Team、Trello
・CI環境：Serverspec、Jenkins、Packer
・デプロイ環境：Chef、Capistrano
・その他ツール：Mackerel、OpsGenie、Fluentd、Terraform、Errbit、Redash、Rundeck、Vuls

▼GEESとは？
世界一の名刺入力システムです。Sansanの展開するサービス「Sansan」、「Eight」の名刺をデータ化するシステムです。
テキストの正しさを担保すること、量を捌くことのためにデータ化は人力とシステム（自動化）のハイブリッドで実現します。
重要とするKPIは 「早く、正しく、安く、安全に」 の4つ。より高いKPI目標を目指す中で、処理すべき名刺の数は増え続けます。
それを支えるシステムは効率的であり、伸縮可能であることを重要としています。
超えるべき目標はシンプルですが、達成はとても困難でチャレンジ領域は広くあります。
世の中に類似のサービスもなく日々結果に向き合い、考え、システムは日々成長を続けています。

大手通信キャリア企業のWebディレクションをご担当いただきます。
この度サイトリニューアルに伴い、会員ページから手続きまでのサイト導線を作っていく必要があるため、
バックエンドサーバーの知識を持ってディレクションをおまかせできる方を募集いたします。
サーバー寄りのテクニカルディレクションもできる方から、サーバーよりで作業ベースが多かった方など、
スキル次第で、幅広くご応募いただければと思います。

Web企画ディレクション・Web運用ディレクション・フロントエンド実装・サーバー開発・アプリ開発・アプリ運用など数チームに分かれており、各ポジションに2～3名程度は人員がいるような体制になっています（横断している方もおり、社員の方を含め十数名おります）。


【想定の業務】
◆開発コンテンツに関する制作指示
◆開発部門に対する実装指示、コメント
（情報システム関連のコンテンツとの連携がありますので、バックエンドの知識を持ってお話できる方ですとフィットしそうです。）

◆コンテンツ制作パートナーとの連携
◆コンテンツ管理
◆WFをもとにしたコンテンツ制作（スキルに応じてバックエンドの観点もふまえWFの作成もお願いする可能性がございます。）

【体制】
全体22名
（男性19名・女性4名）
平均年齢：30代後半～40代

・クライアント担当者が側にいる環境ですので、要望、制作のレベルに合わせて動き方を柔軟に変えていける方ですと


【求める人物像】
・今回、開発プロセスを理解しながら、システム会社との連携・実装指示などをしていく必要があるため、バックエンド構造を汲み取れる方を必要としています。
・SE出身のかたでこれからディレクターになりたい方、、ディレクション経験のある方でこれからバックエンドのスキルをつけたい方などなど。ポテンシャルも鑑みてご推薦できる可能性がございますので少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください！

【仕事内容】
Supershipが提供するtoBおよびtoCサービスや、KDDI向けのソリューションにおいて、AWSを利用したインフラ構築、運用業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・インフラシステムの運用
・サーバーの設計・構築・運用
・サーバー環境はAWSがメインとなります

自身で裁量を持って業務に取り組める環境のため、ご自身で技術選定してご導入をいただいたり、キャリアプランに応じてチャレンジする機会もあります。

全国に60院以上の美容クリニックをコンサルティングしている弊社にて、全国のクリニックにCisco製のクラウド管理ネットワークを導入する為の導入対応、またその後のシステム設計、構築をご担当頂く方を募集いたします。

【業務詳細】
各拠点にCisco製クラウド管理ネットワークの導入、またその後の対応
・各拠点への説明（メール、電話等）
・マニュアルの作成
・業者対応
・導入後のシステム設計・構築
・各拠点のスタッフ（受付、ナース等）からのヘルプデスク対応
・他関連業務

年齢・性別は不問ですが、全国の院スタッフとのやり取りが発生するため、コミュニケーション取れる方を希望。（がっちり技術系はニーズ違いとなります）

全国で60院以上のクリニックをコンサルティングしている弊社にて、社内ネットワーク・セキュリティ担当を募集いたします。

【業務詳細】
大阪本社内での総務関連業務（ややシステムよりの業務）をお願いいたします
・新入社員のシステム登録
・退職者のシステム停止、削除
・承認ルートの変更
・社員メールアドレスの作成、管理
・メールサーバの管理
・社内連絡ツールの考案、管理（LINE等）
・貸与品（携帯、wfi、ゆくゆくはPCなど）手配、管理
・その他社内ネットワークセキュリティ関連業務

◎業務内容
AI / 機械学習 / コミュニケーションロボット / チャットボット / パーソナルアシスタント...会話体験の開発を技術面から統括するテクニカルディレクターを大募集！

▼業務内容 
仕様設計・策定 / 技術調査に基づいたプランニング / プロトタイプ制作・モック制作 / 提案 / 資料作成 / クライアントとの折衝 / 実開発 / 外注管理

具体的には、以下のようなワークフローで行っております。

1. プランニング：コンテンツ企画 / プロモーション / キャラクター 
2. コミュケーションデザイン：ふるまい提案、シナリオライティング 
3. 演出：セリフの抑揚演出、モーションデザイン
※身振り手振りからダンスまで 
4. エンジニアリング：フロントエンド、バックエンド、機械学習 
5. AIトレーニング：待ち受けキーワード設定、会話テスト、デバッグ

まだ世に出ていないプロダクトを作り出すポジションです。 まずは要件定義から詳細設計、アプリ開発エンジニアとチームを組んでプロジェクトを進めていただきます。 

アプリ開発設計から携わっていただきまます。 プログラマやSE業務からスキルアップして上位工程を任されたいという方、これまでの経験を人を楽しませる体験づくりに生かしたいという方、ぜひご応募下さい。
 

CINRA.NET、She isという二つの自社メディアを運営するチームの担当エンジニアは、マークアップやJavascriptの実装、主にPHPで書かれているサーバーサイドアプリケーションやインフラの調整など、基本的なWEBサイトの運用スキルに加え、サービスのグロースハッカーとして、Google Analyticsの分析や、グロースのための企画立案など、求められる技術・知識が多岐にわたります。

多方面のスキルを求められる場面が多いですが、実装については外部パートナーと協力して行っていくことも多いため、すべての分野において完璧である必要はありません。それ以上に、自社サービスの屋台骨となるテクニカルな部分において、総合的な視野を持ち、グロースのための実際の指揮を執っていくことが求められます。

自社サービスのエンジニアというと、既存システムの保守・運用がメイン業務とイメージされるかもしれませんが、数は多くないものの、カルチャー関連の受託案件を担当することもありますので、業務に比較的新鮮な気持ちで取り組める環境であると言えます。

会社の半分が文化的な事業に関わるスタッフのため、全体の雰囲気として「音楽」や「映画」などを共通言語にすることも多いですが、弊社のビジネスについて適切な理解があり、一般的な読解力 / コミュニケーションスキルがあれば、楽しく業務に取り組んでいただけます。

企業ブランディングや採用クリエイティブ、CINRA.JOBなどの自社サービス開発を軸に行っているチームへの配属になります。
その中でCINRAのエンジニアは、デジタルクリエイションの核となる「開発」を通し、多くの人に「働く人が自分らしく生きる」事に貢献する弊社にとって重要なポジションになります。

CINRAのエンジニアは、
・ HTMLの基本的なコーディング
・ Javascriptを用いたブラウザにおける深い演出・表現
・ 情報設計や運用性までを視野に入れたシステム開発
などといった、「WEB開発のはじまりからおわりまで」を包括的に設計・構築していくプロフェッショナルです。

トレンドキャッチャーとして企画の上流からプロジェクトに参加することもあれば、大規模案件において、外部を含めた他エンジニアの進捗管理を行うことも。もちろん、実装のスタープレイヤーとしてチームならびに業界をリードしていくチャンスもあります。
業界目線で見ると、クライアントワークのみを担当とするエンジニアはサイトを「育てる」という機会が少なくなりがちです。一方、弊社エンジニアは、クライアントワークと平行して自社サービスの運用も担当する機会もあるので、業務に 新鮮な気持ちで取り組める環境であると言えます。

多方面の知識を必要とされる場面が多いですが、弊社のエンジニアはチームプレイを重視しているため、各々が得意分野を活かしながら、協力してプロジェクトを遂行していきます。

【環境】
カルチャーに関わる事業を行っている会社なのでスタッフの雰囲気として「音楽」や「映画」などを共通の話題にすることも多いです。カルチャーに限らず『多様な事を受け入れる』社風なので、弊社のビジネスについて共感し、一般的な読解力 / コミュニケーションスキルがあれば、楽しく業務に取り組んでいただけます。
既に腕に自信がある方はもちろん、経験は浅くても知的好奇心旺盛な方であれば、各々の裁量で業務内容をコントロールしやすい環境にあります。

【職務内容】
サーバ含む構築・管理・運用業務を担当していただきます。

【環境】
社内外とも、LAMP環境が中心。社内で⼀部Windowsサーバ有。
社外向けWebサーバ：AWS中心／社内向けサーバ：物理サーバ

【具体的には】
▼社外向けサービス
・Infrastructure as Codeでのサーバ設計、構築
・クラスタ構成を前提としたインフラ設計、構築
・OSS ミドルウェアの設計／チューニング
・サイト安定化／高速化の施策
・開発エンジニアと連携してのCI設計や、CI等を使っての自動化
・ネットワークやミドルウェアからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善
・デプロイの仕組み作り

▼社内向けサービス
・無線含む社内ネットワーク設計、構築
・ファイルサーバやBackupの設計、運用
・開発エンジニア用の開発環境の土台作りや運用設計
・業務システム用サーバの設計、運用

【キャリアプラン】
インフラを含むエンジニアチームは順次拡大中。組織の立ち上げ期のメンバーとして中核を担っていただき、プロジェクトマネージャ、システム企画へのキャリアパスも可能です。

【特徴】
・インフラチーム発信のサイト改善やデプロイフロー整備なども多く、エンジニアだけではなく様々なレイヤーの人と関わる機会があります。
・社長直下の組織であるため、システム改修等の決裁スピードが速いことも特徴です。東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感です（金額、コスト規模の大きなものは段階を踏んで稟議をあげます）。

【職場環境】
・平均年齢28歳のチームです。普段はニックネームで呼び合っており、ユーザー思いで個性的かつイキイキしたメンバーばかりです。またメンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。
・他職種のメンバー（人材紹介コンサルタントなど）と同じフロアで業務ができる環境で、意見交換や成果発表なども盛んに行われています。さらに同社では、自分好みの仕事環境を提供しています。PCや椅子を選択できるなど、デュアルディスプレイやPCの複数台所持が可能です。
・同社では、集中したいときや疲れた時などに、イヤホンやヘッドホンの使用ができたり、リラクゼーションルームでの休憩もできます。ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、及び菓子やアイスコーナーも用意しています。

【社風】
・役職や年次、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、また、オープンに意見交換できる企業文化です。
・残業は、時期によって変動します。20時にはほぼ全員が帰っています。責任者が土日や深夜の対応を良しとしない考えのため休日出勤や夜間対応等は基本的にありません（ケースやトラブルの状況による）。

【概要・業務内容】
社内で利用されているITリソース全般について、デプロイやサーバーリソース管理、コンテナ整備など主にDevOpsの観点から運用・改善していく責務を担って頂きます。
現在はCTOが他の業務と並行して行っているため最低限の運用になっている部分が多く、主体的に改善・新しい取り組みがしやすい環境です。また、google apps scriptなどを利用した、従業員向け社内ITの開発なども本人の意欲次第で着手して頂きます。

具体的には、以下について大きな改善の余地が残っています。
・AWS関連リソースのより積極的な活用
・デプロイの改善
・死活監視などのサーバー管理
・各種インフラ運用の自動化／ChatOps化
・入社フロー自動化、企業ディレクトリの整備などの社内IT

【仕事内容】
当社グループの中核企業である大手損害保険会社のオンラインシステムのサーバー基盤の開発・運用・保守をしていただきます。
主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、実際の開発や運用は協力会社に委託することが多いです。
当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになりますが、実際の作業に立ち会うなど、ベンダーと密接に関わる仕事です。
今回の募集は担当者クラスですが、ゆくゆくはユニットのリーダーなど、中核メンバーとしての活躍を期待します。

当グループ会社を中心に、グループ会社へ広く展開するグループウェアのインフラをご担当いただきます。
そこで、大規模なシステムの企画、設計、開発、および、新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることができます。

【仕事内容】
生命保険会社のインフラ領域における社員代替として、サーバーやクラウドの設計・構築および運用保守など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
◎システム環境に応じたデータベースの構築、サーバの設計・構築、データセンターの運用
◎システムインフラ設計・構築に関わるプロジェクトへの参画
◎システム保守や障害対応 等
※年間10～20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しています。

【概要】
当社は日本最大の化粧品コミュニティサイト「＠ｃｏｓｍｅ（アットコスメ）」をはじめとした、様々なサービスを提供しています。
更なる価値をユーザに届ける多数の新規事業開発を行う為、一緒に成長していける仲間を募集しています。

社内からの様々なリクエストに応え、サービスを運営するためのインフラ基盤を構築運用する業務が主となります。自社でハウジングを借り、物理サーバ・VMwareを用いた仮想サーバの利用をメインとしており、プライベートクラウド・パブリッククラウドの導入検証を実施している段階です。
一方で社内で利用される技術の幅は日に日に広がっており、これを保守するインフラエンジニアの技術力も高く求められています。チーム全体の効率化はもちろん、様々な技術に取り組むことを繰り返しています。

【具体的な仕事内容】
▼サーバ関連
・物理サーバの選定、設置
・OS・ミドルウェアの構築設定、運用監視
・Domain管理、SSL証明書管理

▼ネットワーク関連
・機器の選定、設置構築、運用監視
・ファイアウォール、ロードバランサーの管理
・効率的なネットワークデザインの設計構築

▼各種ミドルウェアの構築、運用
※希望があればDBの管理やアプリケーション開発、データ解析など様々な業務を行うことも可能です。

【インフラ環境】
▼サーバ環境
OS： CentOS、Ubuntu、Windows Server
HyperVisor： VMWARE ESXi、KVM(検証予定)

▼利用されているミドルウェア
・Apache、Nginx
・Microsoft SQL Server、MySQL、MariaDB、PostgreSQL
・memcached、Redis、Couchbase、GlusterFS
・RabbitMQ, Kafka, Cassandra
・Zookeeper, HDFS, Spark
・Redash, Embulk, td-agent
・Elasticsearch, Kibana

▼運用環境
構築： Ansible、Server Spec
監視： Cacti、Zabbix、Grafana

▼その他
Slack、Redmine、Confluence, JIRA Software, Bamboo, Crowd

【仕事の魅力】
当社全てのサービスインフラに関わることができ、様々なサービスやそのインフラ環境に触れることができます。また、ネットワークやサーバの管理はもちろん、他部署との調整、タスク管理、多種多様なミドルウェア管理まで、広い範囲の技術を扱うことが可能です。
インフラ主導で新たなミドルウェアをサービスに導入することもあったりと、活躍できる業務の幅はとても広いです。

【社内の雰囲気】
垣根を越えて様々な部署・チームに相談しやすい職場です。
特に開発メンバーからの依頼を受けるケースも多いため、インフラ主導のメンテナンスにも快く応じてくれるなど、持ちつ持たれつの良い関係性となっています。

【ご担当いただくプロダクトについて】 
デジタルトランスフォーメーション事業部では「イエウール」「ヌリカエ」 という２つのプロダクトを柱に不動産に関わるすべての人を対象に価値を提供するサービスづくりを目指します。

▼不動産一括査定メディア（イエウール）
不動産売却という人生で何度も経験することのない体験を安心して行ってもらえるよう生まれたサービス。
メディアだけにとどまらず、不動産業者様が利用する業務支援アプリの開発など、 不動産流通のフローに深く踏み込み価値提供を図りたいと考えています。

▼外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス（ヌリカエ）
不動産の価値と安全性を維持するにあたり、外壁や屋根の修繕を行う施工業者とのマッチングを図るために生まれたサービス。
修繕のタイミングや多種多様な施工内容があるためユーザが判断するのはとても難しい中、ヌリカエは直接ユーザの悩みをお聞きし仲介することで優良な施工業者をご紹介します。

そして、各事業のスケールに伴い、セキュリティ向上、 サービスの安定稼働など基盤となる部分をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく、SREチームをリードできる方を募集しています。

【お任せしたい業務】
・インフラ全般の設計、構築、運用
・開発に関連するオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・システムモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアのパフォーマンス改善
・サービス信頼性を向上させるための開発、仕組みづくり

【技術/環境】
デジタルトランスフォーメーション事業部では、AWSを活用してサービスを提供しています
・インフラストラクチャ: EC2, Docker (ECS)、CloudFront、Lambda
・開発言語: Ruby、Node.js、TypeScript、Java
・ミドルウェア: MySQL (RDS/Aurora)、Redis (ElastiCache)、Nginx
・構成管理: Terraform、CloudFormation
・開発、CI/CD: GitHub、CircleCI、Sider、Jenkins
・監視: Datadog、Skylight
・コミュニケーション: Slack、Kibela
・データ分析基盤: Redash、Athena
・その他利用サービス: Twilio、SendGrid

■Speee開発部について
【テクノロジーへの投資】
・Ruby開発者など外部からも強力なメンバーを集め技術力の向上に取り組んでいます 
・RubyKaigiの上位スポンサーやもくもく会の実施等、社内外問わずエンジニアコミュニティーへの貢献を積極的に行っています 
・OSS活動支援 
クリアコード社と提携し、OSS活動や勉強会の開催を活発に行っています 
・技術ブログの更新や技術プレゼン大会の開催、カンファレンスでの登壇など、積極的にアウトプットする文化があります

【エンジニアがより働きやすい環境を】
Speeeではエンジニアがより開発に熱中し、ワクワクできる環境をエンジニアと共に作っています
・フレックス制（コアタイム 11:00～14:00）
・2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給
・好きなキーボード、マウスを支給 
・選べる椅子制度（エルゴヒューマン、バロン、コンテッサから選択可能） 
・副業可（個人のサービス開発や技術顧問など） 
・書籍購入費負担（月１万円まで） 
・個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担 
・社員向けLibrary完備（オライリーは最新刊が随時届きます） 
・ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境 
・コーヒー飲み放題（Speeeオリジナルのブレンド豆使用） 
・住宅手当3万円（規定の最寄り駅より3駅以内） 
・カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り）

【仕事内容】
FiNCは、社会的意義があり今後も拡大するモバイルヘルス市場で、予防医療に特化したサービスを展開しているテクノロジーカンパニーです。
3年以内の上場を目指すというスピード感の中、サービスの急成長を支えるために、技術的に発展途上のマイクロサービスに挑戦してくれるRubyエンジニアを募集しています。

FiNCではマイクロサービスを採用しているので、それぞれのチームが小さく、個々人の裁量が大きいのが特徴です。
私たちはメンバーの一員となってくれる優秀なエンジニアの方が、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をご用意いたします。

【業務内容】
・アプリケーションを横断してパフォーマンスボトルネックを特定する
・アプリケーション間のデータフローの整理
・ネットワークオーケストレーション層の作成
・Web APIの実装とテスト
※適性や意向に応じて決まります

【開発環境／ツール】
・Webアプリフレームワーク：Ruby on Rails
・サーバー：Amazon web service
・コミュニケーションツール：Slack
・イシュー管理：Github
・クリエイティブ：Sketch

【概要】
パーソルグループ新規事業立ち上げのため、エンジニアを募集します。
新しいサービスは、フリーランス領域に特化したタレントプール＆業務効率化システムです。
システム開発はもちろんのこと、立ち上げフェーズになるため、顧客がより使いやすいシステムになるように何を開発するかの議論から関わっていただきます。

【特徴/組織風土】
（1）最先端の優れた技術は積極的に採用し、開発環境はその時の条件によって臨機応変に決められるため、様々な技術に触れることが可能です。新しい技術・開発環境に触れられることから、成長意欲が強い方や最先端技術に興味がある方は、様々な刺激を受けながら仕事ができます。
（2）少数精鋭で事業を進めていただくチーム体制です。サーバーサイドやバックエンドなど、様々な分野を勉強していきたいという方にも適しています。 
（3）WebサービスだけでなくIoTや人工知能・動画などの可能性を広げる、新たなサービスが続々と生み出されています。今後日本だけでなく、アジアやシリコンバレーへの展開を予定していることから、グローバルに携わり方にも活躍頂ける環境があります。

【開発環境】
サーバーサイド：GO、Echo、GORM
フロントエンド：React
DB：MySQL
インフラ：AWS、EC2、S3、RDS