IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

●日帰り温浴施設のポータルサイトの体験型広告（サンプリング等）の制作企画ディレクターをしていただきます。
メーカー、広告代理店向けに実施する案件の制作、ディレクション業務に従事していただきます。

（例）サンプリングLP制作、温浴施設に掲出するポスターなどPOP制作ディレクション、タイアップ記事の制作ディレクション、委託先との契約、受発注、営業資料作成など事務作業　など

＜仕事内容＞
・サンプリングLP制作ディレクション、WEBプロモーション設計業務
・温浴施設に掲出するポスターなどPOP制作ディレクション
・タイアップ記事の制作ディレクション
・体験イベントやLP・タイアップ記事、キャンペーン内容の企画
・Googleフォームアンケートの作成
・キャンペーン内容の作成、抽選、発送業務
・施策レポート作成業務
・ライティング（メルマガ用テキストの作成等）
・事務作業（資料作成、集計等）など

温泉プロジェクト／コンテンツチームに所属していただきます。
チームの人数はアルバイト含め6名となります。
体験型広告の営業チーム（外部委託含め3名）と連携して業務を推進します。

【募集部門】
飲食店支援事業部 メディア事業企画部 メディアサービス企画セクション メディア企画グループ

【概要】
飲食店向けネット予約サービス改善企画・要件定義・仕様調整など開発との調整・ディレクション業務

【詳細】
・ネット予約のサービス改善企画
・自社サービスの開発ディレクション
・社内外の担当者との開発要件に関する折衝
・WBS、要件定義、仕様書作成、各種ツールを利用した進行管理（Slack、Confulence、JIRA等）
・関係部署との諸調整

【本ポジションの魅力】
当社のメイン事業である、楽天ぐるなびメディアの企画・改善に携わることができるポジションです。
ネット予約のサービス企画において、コンシュマー・クライアント双方の課題解決に直接携わることができます。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

大学のサイトや学部ごとのLPを対象に、デザイン及びディレクション業務をお任せします。
決まったコンテンツの更新・運用や画像などの修正対応がメイン業務となります。

◆業務の流れ
各学部からの更新依頼→依頼内容に応じて修正対応（場合によっては画像や動画の修正）
※基本的外部の協力会社へ委託することはないため、ご自身で学校関係者とのやり取りや修正対応を行っていただきます。

◆業務内容詳細
・大学広報用バナー作成
・チラシ、リーフレット作成
・サイト改修
・アクセス解析（GA4）
・SEO対策
・CMS運用（Concrete5）
・WordPress運用
・サイト構築（HTML、CSS、JavaScript）
・ワイヤーフレーム作成（FigmaまたはXD）
・プロモーションムービー政策
・情報センター窓口業務（学生対応）
・動画編集（AfterEffects、Premiere Pro） ※動画編集は非常に稀です。

管理ID：MKG2407CP

【募集背景】
・弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内上位ブランドとしてのポジションを獲得しております。金融ソリューションに限定することなく、「非金融ソリューション」も強化しており2022年度時点で売上高の約2割は「非金融ソリューション」が占めています。今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、「非金融領域の事業を拡大」していく方針です。
・そのような取り組みの中で、経営における「デザイン」の重要性が高まる昨今、弊社ではブランディング、マーケティング、リサーチ、サービスデザイン、UX／UIデザイン、プロダクトマネジメントなど、多様なバックボーンを持つ人材で構成されたデザインチーム『Alceo』を立ち上げ、デザインに対する取り組みを強化しています。
・『Alceo』では、顧客心理を深く理解するためのデザインリサーチから、あるべき顧客体験を導くCXデザイン、プロダクトのUI／UXデザインおよび開発まで一気通貫で支援することに重きを置いています。その中でも、ビジュアルデザイン・UIデザインは、ブランドの特徴や魅力を効果的に伝え、ユーザビリティの向上に貢献することで、企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な要素であると私たちは考えております。
・私たちと共に長く愛されるサービス・プロダクトを作り続けていくことに共感いただける、デザイナーの皆様からのご応募をお待ちしております

【仕事内容】
・『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。
・これまで『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。
・企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。

▼業務内容
・CX／UXデザインの上流工程への参画
・ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化
・デザインコンセプトの言語化・視覚化
・Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン
・デザインシステムの構築・運用
・ユーザーインターフェースの品質管理
・プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施
・プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創
・最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する
・戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う

▼解決したい課題
・企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむモノづくりを行うために、ビジュアルデザイン・UIデザインは重要な要素であると位置づけている
・一方で、現在はビジュアルデザイン・UIデザインの内製化は極めて限定的であり、外部パートナーの協力を得て行っているものの、品質の底上げ・均一化・Alceoらしさの醸成が課題となっている
・Alceoらしいクリエティブを生み出し、国内トップレベルのデザイン会社として成長できるよう、クリエティブ力を強化し、クリエイター自身が成長できる、誇れる環境を作っていきたい

雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング

【キャリアパス】
業務が良い意味で縦割り化されておらず、デザイナーとして様々なスキルアップ・キャリアを形成できることができます。
「アートディレクターとしてビジュアルデザインを統括する立場になる」「UIデザイナーとして専門性を突き詰める」「モノづくりのキャリアを活かしてCX/UXデザイナーに転身する」など、会社としては各自の思考に沿ったアサインを実現することを大切にしております。

▼一例
・プロジェクトのビジュアルデザイン領域を統括するアートディレクター
　- アートディレクターとして上流工程から参画し、ユーザーストーリーの作成、コンセプトメイク、プロトタイプ作成などデザインの力でプロジェクトを推進する
　- コンセプトメイクから、設計・デザイン・開発まで一気通貫でアートディレクションを行う

・UIデザイナーとして専門性を突き詰める
　- 専門領域であるUIデザインスキル（コンセプトメイク、情報設計、ビジュアルデザイン、UIデザイン、デザインシステム）を向上させる
　- 上流工程に参画することでリサーチ、CX／UXスキルを向上させる
　- 開発工程に伴走することでアジャイル手法・開発知識が身につき、開発を理解したデザインスキルを向上させる

【当社の強み】
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた強みがあります。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI／UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。

【社内の雰囲気】
チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントディビジョン（RMD）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し活用できるようサポートし、ビジネス課題の解決を支援しています。また、第二のプロダクト「Yappli CRM」を併用することで、アプリ特有の施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化します。
ヤプリはマーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームです。各業務の専門化が進む中、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーが増えています。さらなる成長を目指し、ディレクターマネージャーを募集します。

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。
ヤプリは「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

▼具体的な業務イメージ
・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務
・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化
・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
など

【ポジションの魅力】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作からリリース後の導入支援（オンボーディング）までを一貫してご担当いただきます。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリを届けるために、ディレクターとデザイナーがタッグを組んでアプリの初期制作を行います。クライアントの事業KPIや抱える課題、実現したいことを深く理解しながら、アプリのリリースに向けて伴走する役割です。

また、ヤプリは全社的に「クライアントの成功」を重視しており、その姿勢を示すバリューのひとつにカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはその中核を担うポジションであり、「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリのリリース後もクライアントが自走してPDCAサイクルを回せるよう支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

▼業務内容
・クライアントの課題抽出と実現したいことの明確化
・上記を踏まえた、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、データ解析、改善提案などPDCAサイクルの伴走支援

▼得られる経験/入社後のキャリアパス
・マネジメントやスペシャリスト双方のキャリアステップを目指せる
・新規事業に携わる機会も豊富にある（全社ピッチイベント「Yappli ship」も年1回ある）
・コンサルティング等のプロフェショナルラインやPdMやディレクターなど周辺キャリアも目指せる

【やりがい】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【募集背景】
ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し活用できるようサポートし、ビジネス課題の解決を支援しています。また、第二のプロダクト「Yappli CRM」を併用することで、アプリ特有の施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化します。
ヤプリはマーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームです。各業務の専門化が進む中、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーが増えています。さらなる成長を目指し、ディレクターマネージャーを募集します。

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）までを担当します。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリをリリースするために、ディレクターとデザイナーが協力して初期制作を行います。クライアントの事業KPIや課題、目標を理解し、アプリリリースに向けて伴走する役割です。
ヤプリは「クライアントの成功」を全社で支援することを重視しており、そのバリューの一つとしてカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはこのカスタマーサクセスを体現する重要なポジションで、クライアントの成功に向けて「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリリリース後もクライアントが自らPDCAサイクルを回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

▼具体的な業務イメージ
・採用、育成、評価などの組織マネジメント業務
・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化
・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
など

【ポジションの魅力】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル K820

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部

【職務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネージャーを担っていただきます。

【「doda X」について】
「doda X」は、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行う、【ハイクラス人材向け転職サービス】です。
 
「doda X」の目指す世界は、【ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」を提供する】ことです。
 
より優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは異なります。
ハイクラス人材の多くは、キャリア戦略の策定から転職活動までを自ら進めることが多く、そのため「自分に合う選択肢に出会えるか」を重視します。
その際に必要とされる体験やプロダクトに求められるUXをテックドリブンで支援することが私たちのミッションです。

また、個人だけでなく企業にもポジティブインパクトを与えることができます。
ハイクラス人材の流動性が高まると、困難に直面している企業が再建されたり、スタートアップ企業の成長が加速したり、新しいサービスが生まれたりと、社会全体の変革に繋がります。
 
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

▼今後のテーマ 
PdMとしてのミッションは、ユーザー理解を基にプロダクトが提供すべき体験を再定義し、ステークホルダーと協働してビジネスの構造を変え、事業の成長に繋げることです。
 
直近の重大テーマとしては、生成AIを活用することで、レジュメでは見えない“価値観ベースのマッチング”を実現するなど、プロダクトにおける【先進技術（生成AI）の活用】を促進することです。
 
先進技術の活用をはじめ、HR領域とかけ合わせることで社会インパクトを創出し、それに伴う挑戦を続けていきたいと考えています。

【業務内容】
doda Xサービスの転職／採用決定数のグロースをミッションとして、
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案／推進
・プロダクトP／L、KGI、KPI策定
・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進
・メンバー育成
などをお任せします。
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。

【配属組織】
▼カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部  doda Xプロダクト企画部
dodaXプロダクト統括部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。

【事業・サービスの魅力】
・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス／プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人／法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）

【組織の魅力】
・PdM（プロダクトマネージャー）／プロダクト企画の専任部門
・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上の施策をリリース
・少数精鋭でスピーディーな意思決定をしており、企画者の裁量が大きい
・様々なバックグラウンドの社員が在籍する、多様性ある環境（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービスなど）
・週4日リモートワーク
・有給休暇が取得しやすい
・フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能
・男性の育休取得実績あり

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集背景】
弊社の新規事業であるAI BPO事業の一つ、「ホームページできるくん」のwebディレクターの増員です。
早く、安い、でも高品質なホームページを制作するをコンセプトに、AIなどを活用しながら、顧客ディレクションをしていただきます。
今回の募集はサービスリリースから数ヶ月で導入100社以上を突破するほど、好評いただいており制作チームの増員が急務になりました。
現在、制作チームは正社員4名、業務委託ディレクター1名で立ち上げを行っておりますが、今後も組織強化ともにチームアップを図っていきたいと考えてます。

【具体的な業務内容】
営業チームが受注したお客様が納得するホームページ制作のディレクション業務を担っていただきます。
・サイト制作を行うお客様への要件、要望ヒアリング
・ヒアリング内容を社内デザイナーへ連携
・制作内容のすり合わせ、要件定義
・納品までの進捗管理ディレクション
・顧客からサイト制作に関する質疑対応

【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
新規事業におけるwebディレクションチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといった別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

【リモート勤務について】
ハイブリッド：原則週3日出社 (週2日リモート可)※フルリモート相談可能
※コアタイム：10：00～15：00
※状況に応じて所属部署の判断あり

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部

【業務内容】
▼サービスデザイナーとは
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行っています。

▼UXデザインとの違い
・包括的なエクスペリエンスデザインを行う。
・戦略部分からデザインアプローチを活用しビジネス／サービス作りを行います

▼具体的な業務事例
・ユーザー体験のデザイン
・定性／定量リサーチ
・コンセプト立案と検証（PoC）
・PSFのためのMVP、プロトタイプデザイン
・プロダクトやプロジェクトマネジメント
・ビジネスモデル／戦略のデザイン
・目的に応じたデザインワークショップ設計・運用
・その他課題解決のためのデザイン

【部門概要】
▼新規サービス開発本部について
新規サービス開発本部は、2023年4月から新しく組成された組織であり、経営方針、経営戦略の実現に向けた、新たな事業機会の獲得と既存領域の変革を実現する組織です。
顧客体験の“不”のみならず、未来の市場を予測し、一定の領域を定めた上でテーマを深堀し、積極的に試し、スピーディに形にします。
筋がなければすぐに撤退もします、そして、その学びを大切にし、また新しくチャレンジする、そのような方針のもと運営しています。
また、新規サービス開発は自由度を担保する権限移譲と、それを可能にする規律があって初めて成立するため、既存事業とは異なるかたちで「自由と規律」をベースに運営しています。

▼デザイン＆エンジニアリング支援部について
パーソルキャリアの次世代のサービスを開発する組織の中のデザイナーとエンジニアが所属する組織です。
サービスデザイナー、UXリサーチャー、UIUXデザイナー、フロント／バックエンドエンジニアたちが各新規事業にアサインされ日々事業開発に従事しており、新しく始まる事業や全社横断系のプロジェクトをご担当頂きます。

【弊社担当者より】
▼人事／現場担当者から見た魅力
・企画立案フェーズからグロースフェーズまでの各フェーズのサービスデザイン経験を積める
・自らの得意分野を伸ばしつつ、新たな領域にも挑戦できる
・オンライン（リモートワーク）ベースで柔軟性の高い勤務環境
・各メンバーがそれぞれの専門分野で裁量権を持ち、自律的に意思決定を行える
・テクノロジー専門職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

▼通勤スタイル
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部

【業務概要】
パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者（エグゼクティブマネジャー）ポジションです。

【採用背景】
パーソルキャリアのミッション"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"を推進すべく「doda」、「doda X」を通して、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的／永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。
私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けることができる人材を求めています。

【職務内容】
・「doda」、「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

【組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること】
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」、「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門／業務オペレーション部門の責任者（EM／エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。

【本ポジションにおいて得られる経験や環境】
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト／サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

【カスタマープロダクト本部について】
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」、「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。

【弊社担当者より】
弊社の主力／投資事業のプロダクト領域を統括責任者（エグゼクティブマネジャー）として担う重点ポジションとなります。

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【就業先】
「インターネット広告事業本部」のクリエイティブセンター内のいずれかのチームに所属し、様々な大手クライアントの広告案件を担当いただきます。
インターネット広告事業本部は、クライアントの広告効果を最大化するためのAI活用テクノロジーや3DCGを含む最先端技術を利用し次世代に向けた組織体制を構築しています。
今までは「クライアントから依頼された広告クリエイティブをつくる」だったところから「AIと人間の頭脳を駆使し、最大効率を出せる広告クリエイティブを提案していく」段階に入っています。

【業務内容】
大手クライアントの広告ディレクション（バナー・LPが中心、たまに動画）をお任せします。
営業（＝アカウントプランナー）と協働し、クリエイティブ広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
顧客折衝も発生し、zoomなどのオンライン打ち合わせに同席してクリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【想定業務フロー】
※案件によって下記のすべてor一部をお任せします
※フローは変更になる可能性があります
１．クライアントオリエン（アポでヒアリングor指示書送付）
２．スケジュール作成
３．構成案作成（必要があれば）
４．クライアント確認の対応〜修正対応
５．本デザイン作成依頼(パートナー)
６．クライアント確認の対応〜修正対応
７．社内外のコーダーへコーディング依頼
８．納品ファイルまとめて入稿

【チーム体制】
クリエイティブセンターの中で、ご希望やご経験を踏まえて以下の3つのチームのいずれかへの配属となります。
①販促（Amazon）チーム
②販促（LINE）チーム
③リテール（ドラッグストア）チーム
④営業チーム(営業チームの中のディレクターとしてご就業頂きます。)

【就業環境】
リモートワーク相談可能です！
中抜け（お子様のお迎えや、別のお仕事のちょっとした対応など）も事前に相談頂ければ可能です。
こちらもチームにより条件が異なるため、ご応募時にご希望をお教えください。
会社全体のルールは『月・水・金が出社／火・木がリモート』のため、最低でも週2日以上はリモートワークが可能です。

同社のマーケティング部にてWEBディレクション業務を行っていただきます。


【主な業務内容】
一般のお客様が利用する当社Webサイト運用のディレクションをお願いします。
・静的コンテンツ作成における企画・設計フェーズで、他部門ヒアリング、要求や要件の整理
・制作進行管理をメインとしたディレクション業務
・Web制作を委託しているグループ会社や関連他部門との連携、認識合わせ等のコミュニケーション
・お客様中心の体験設計やデザイン品質の向上のためのUI/UX

【部署構成・雰囲気】
・マーケティング部　20-30代半ばの方が多く、社員・派遣社員含め数名在籍しております。
・黙々とお仕事をしていくというよりは、コミュニケーションを適宜取りながら
　チームとして業務を遂行していく方が多いです。
⇒今回の募集背景は業務増加の為社員と共にWEBディレクション業務行っていただきます。

【勤務形態】
・週5日フル出社となります。

【業務概要】
常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを
具現化する事が最大のミッションになります。

▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化
社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。 
伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、
時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。
効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。
企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉え
クリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッションです！！

【業務内容】
「サイト制作やLP制作の構成作成・進行管理」

バナーがメインですが、BOTCHANに合わせたチャット型のLP制作も行います。 
クライアントのニーズ、課題を明確化し、解決できるページのご提案をします。 
基本は社内コミュニケーションがメインですが、プロジェクトによっては
クライアントとのやりとりも発生します。 
クライアント・CSのつなぎ役としてホスピタリティを活かしてプロジェクトを成功に導けるよう調整をします。

▼具体的には…
・社内CSとのやりとり（スケジュール調整・実装可能かの確認）
・クライアントとのやりとり
・LP構成の作成/ライティング
・デザイナーへの依頼
・案件の進行管理 　など

ディレクターなくして、最高なクリエイティブはできません。
ゆくゆくは、クリエイティブチームの幹部としてのミッションも検討しております。

(1)自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション
(2)BOTCHANのサービス向上に関わる全体ディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

▼得られるスキル
・どんなクリエイティブであればユーザーの行動変容を促せるか重要なスキルが身に付きます。
・自社プロダクトのサービス向上に関わるクリエイティブディレクションも可能です。
・マネージャー候補や責任者としてのキャリアパスがあります。

▼入社後のキャリアステップ
以下を段階的に行っていただきます。

(1)広告バナー、テキスト、記事の制作やサイト制作のディレクション
(2)自社プロダクトBOTCHANのサービス向上に関わるデザインディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

将来的にはクリエイティブチームのマネジメントをお任せしたいです。

★具体的な業務★
ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます！
＊運用広告の領域における動画広告の制作
＊動画広告の企画・アイデア出し
＊動画制作における簡単な撮影やディレクション業務

主に、HaRENO（オーラルケアブランド）のクリエイティブ業務に関わって頂く想定です。
HaRENO：https://hareno100.jp/
業務割合は デザイン：ディレクション＝8：2 です！

★メンバーについて★
5名（全員デザイナー）のチームにジョインしていただきます！
平均年齢30代中盤の和気あいあいとしたチームです！

★部署について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
ADD（ABEMA DX Design）は2023年7月に立ち上がったクリエイティブの部署であり、
クリエイティブの力でABEMAの事業収益に貢献することをミッションとしています。
①D2C領域におけるブランディング及び運用広告におけるデザイン制作及びディレクション（オーラル／BFC）
②興行イベントを軸としたビジュアル、グッズ、プロモーションなど多岐にわたるデザイン制作及びディレクション

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【配属部署】
販売販促事業ユニット販売事業戦略本部リテール開発戦略部
※株式会社アイスタイル採用、株式会社アイスタイルリテール出向となります。

【組織・部署の特徴】
株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）と店舗（@cosme STORE／TOKYO／OSAKA）事業を行っている組織です。エンドユーザーに対しては化粧品の販売、化粧品メーカーには販促ソリューションを提供するビジネスを行っています。
販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、プロダクト開発領域を担っており、サイトの機能改善・機能追加・サービス構築等を行っています。

【仕事内容】
ユーザー体験及びプロダクト価値向上の為の施策立案と実行を担っていただきます。
・＠cosme SHOPPINGや＠cosme STOREにおける課題分析と改善案の企画化
・アクセス解析、購買データ、ユーザー行動分析をもとにした課題抽出
・企画を実現するための要件定義、ディレクション、プロジェクト進行
・リリース後の効果検証と継続的な改善提案

▼過去のプロジェクト例
・自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携
・サイト内回遊向上のためのUI／UXの改善（レコメンドや検索など）
・大型キャンペーンに伴う機能改修（LPのコンテンツ機能追加など）
・SEO対策
・ECと店舗を連携させたOMO施策、新機能開発

【当ポジションの展望】
ご入社後はECサービス中心のプロジェクトに参画いただくことを想定しておりますが、店舗やメディアのユーザー体験向上についても役割を持っていくことを想定しており、ご自身のスキルに応じて影響度のより大きなミッションをお渡しすることができます。

【求人の魅力】
▼成長環境
経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご入社間もなくはEC領域をメインで担当いただきますが、店舗やメディアも運営してるためEC以外の領域にも携わることができます。

▼裁量権が大きな挑戦環境
リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上でサービスのあるべき姿を描き、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。

▼サービスに対して腰を据えて向き合える
大規模～小規模と様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模（売上、ユーザー数）や品質（メーカー様やお客様の満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。
ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。

▼社内連携の取りやすさ
社内に開発組織があるため、エンジニア部門との連携がとりやすくスピード感をもって案件を遂行できる環境があります。

▼フレキシブルな働き方
週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。

【業務内容】
・大手企業の受注システム制作におけるディレクション業務
└LINEアプリのカスタマイズを行い、POC段階で一定の店舗に実施し反響確認します。

【担当企業及び商材】
・大手流通企業の催事もの

【募集要項】
『コーポレートサイトや採用サイトのディレクションをお任せします』
企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わる仕事です。

【この仕事の面白さ】
私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスタートし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。
サイトの目的に応じて、CVを高める情報設計やUI／UX設計を行い、成果を最大化することが求められます。
コンテンツ制作にも関与し、インタビュー・撮影ディレクションなど、幅広い業務を担当する機会があります。
全国各地でのロケに同行することもあり、クリエイティブな挑戦が可能な環境です。
簡単ではないからこそ、やりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
1名あたり、並行して3～5案件を進行します。
・Webサイトの企画・設計・ディレクション（コーポレートサイト・採用サイト等）
・クライアントへのヒアリング・要件定義
・競合調査・市場分析・アクセス解析
・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成
・UI／UX設計、SEO・Webマーケティング施策の立案
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・進捗・品質管理）
・デザイン・コーディング・システム開発のディレクション
・インタビュー・撮影ディレクション
・CMSやサーバー、ドメイン、SSLに関する基礎運用管理

【実績・表彰歴】
大手・中小・ベンチャー 800社以上の実績があります。
コーポレートサイト・採用サイトのほか、サービスブランディング、社会貢献性の高い啓蒙サイトにも関与しています。

【ハイブリッドワーク】
メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。
MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。
他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。
※所属部署に応じて、オフィスワーク／リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。

【募集要項】
『大手クライアントのWebサイトのプロデュースをお任せします』
企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わる仕事です。

【この仕事の面白さ】
私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスタートし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。
その中でも本職種は大手クライアントの企業ブランディングの実現に向け、Web戦略の立案・提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通じて課題を抽出し、クリエイティブにおけるプロジェクトの責任者として、最適な体制構築や予算と品質を管理を通じて、プロジェクトを成功へ導いていただきます。

【具体的な業務内容】
1名あたり、並行して3～5案件を進行します。
・クライアントの課題解決・目標達成に向けたWeb戦略の立案・実行
・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理、リスク管理、品質管理）
・企画・提案書の作成およびプレゼンテーション
・UI／UX設計、Webデザインのディレクション
・Webマーケティング戦略の策定（SEO、アクセス解析、効果測定）
・予算計画・コスト管理・収益性向上のための施策提案
・チームマネジメント（メンバーの育成、モチベーション維持、関係者との調整）
・CMSやシステム要件の整理・ディレクション
・サーバー、ドメイン、SSLなどの技術的な基礎知識を活かした運用管理
・トラブル発生時の対応・解決策の提案

【チーム構成】
Webディレクターグループは20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
男女比は5：5で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【入社後の業務イメージ】
▼20代半ば／Webディレクター歴1年半
修正・コンテンツ追加案件（エンタメ業界・鉄鋼業界・化粧品業界）
新規案件（保育業界の採用サイト制作提案）

▼40代前半／Webディレクター歴6年半・マーケティング経験あり
修正・コンテンツ追加案件（IT業界・不動産業界）
新規案件（コンサル業界・自動車業界の採用サイト制作提案）

▼30代前半／デザイナー・コーダー経験7年
修正・コンテンツ追加案件（IT業界・飲食業界・化学業界）
新規案件（医療業界の採用サイト制作提案）

【実績・表彰歴】
大手・中小・ベンチャー 800社以上の実績 があります。コーポレートサイト・採用サイトのほか、サービスブランディング、企業の理念や社会的メッセージを発信する啓発サイトの企画・制作にも携わり、ユーザーに響くコンテンツを創出しています。

【ハイブリッドワーク】
メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。
MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。
他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。
※所属部署に応じて、オフィスワーク／リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。

【募集要項】
株式会社たきコーポレーションにおいて、UXディレクターは、ユーザーエクスペリエンス戦略をリードし、定義する重要な役割を担います。ビジネス目標との整合性を確保し、組織全体にユーザー中心の文化を醸成することを目的として、UXビジョンを策定し、実行します。プロジェクトにおいては、UXプロフェッショナルで構成されるチームを構築し、指導し、その成長を促進します。すべてのデジタルプラットフォームとタッチポイントにおいて、ユーザー中心のデザイン原則とベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを実現します。プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、ユーザーの声を代弁し、製品開発ライフサイクル全体にUXの考慮事項を組み込みます。チームの効率性と成果物の質を向上させるために、UXプロセスと方法論を所有し、継続的に改善します。業界のトレンドと最新技術に常に目を光らせ、ソートリーダーシップを発揮し、ユーザーエクスペリエンスにおけるイノベーションを推進します。将来的には、マネジメントの役割を担うディレクターへの昇格の機会も用意されています。

▼戦略的リーダーシップ
全てのデジタル製品およびサービスにおける包括的なユーザーエクスペリエンスのビジョンと戦略を定義し、実行します。事業目標と連携させ、全てのタッチポイントで一貫性のある魅力的なユーザーエクスペリエンスを保証します。

▼プロジェクトチームの指導と育成
プロジェクトに必要なUXデザイナー、リサーチャー、コンテンツストラテジストを含むUXプロフェッショナルで構成されるチームを組成し、目標達成に向けて指導します。協調的で成長志向の環境を育み、チーム目標の設定、成果の評価、継続的な指導と能力開発の機会の提供を行います。

▼UX戦略とビジョン
全ての製品ラインとプラットフォームにわたるUX戦略、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、設計仕様の開発と伝達を含む、エンドツーエンドのUXビジョンを所有します。

▼ステークホルダーマネジメント
プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、上級管理職を含むクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、UX目標の整合性を確保し、ユーザーニーズを代弁し、ユーザー中心のデザインの価値を伝えます。

▼ユーザーリサーチとインサイト
ユーザーの行動、ニーズ、動機に対する深い理解を保証するために、ユーザーリサーチ活動を監督し、指導します。リサーチ結果を実行可能なインサイトに変換し、設計の意思決定を知らせ、設計ソリューションを検証します。

▼デザイン原則とガイドライン
ユーザー中心、アクセシブル、かつブランドに一貫した製品とサービスの作成を保証するために、包括的なデザイン原則、ガイドライン、およびベストプラクティスを確立し、維持します。

▼UXデザインとプロトタイピングの監督
ユーザーインターフェース（UI）デザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャにおける戦略的な指導と専門知識を提供します。設計コンセプトを効果的に伝達し、テストするために、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、およびビジュアルデザインの作成と評価を監督します。

▼ユーザビリティテストと評価
設計の意思決定を継続的に検証し、改善の領域を特定し、高いレベルのユーザー満足度を保証するために、戦略的なユーザビリティテストと評価のフレームワークを開発および実装します。ユーザーフィードバックと関連する指標を分析して、反復的な設計の改善を推進します。

▼パフォーマンスモニタリングと最適化
ユーザーの行動を理解し、最適化の領域を特定し、UXの取り組みがビジネス成果に与える影響を示すために、主要なUX指標とパフォーマンス指標（KPI）を確立し、監視します。

▼業界の認識とイノベーション
ユーザーエクスペリエンスデザインの最新のトレンド、テクノロジー、およびベストプラクティスに関する情報を常に把握し、革新的なアプローチを統合し、競争力を維持する機会を積極的に特定します。組織内で新たなUXトレンドとイノベーションに関するソートリーダーシップとガイダンスを提供します。

▼UXプロセス改善
チームのコラボレーション、生産性、およびUX成果物全体の品質を最適化するために、効率的で効果的なUXプロセス、方法論、およびツールの開発と実装を主導します。

▼配属組織とポジション
UXディレクターとして、15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。プロジェクトごとに、チームの他のメンバー（ディレクター、デザイナーなど）と連携して業務を遂行します。

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

当社の専門職社員としてクライアントに常駐し、ディレクション業務をお任せできるWebディレクターを募集します。

■想定しているプロジェクト■
関西の大手インフラ系グループ企業（通信系）に常駐し、Webディレクション業務をお任せします。

【お仕事内容】
・ページ更新等の運用業務、不具合対応
・Web制作のディレクション、クライアント折衝
・バナー・メールマガジン等のデザイン制作
・アクセス解析、SEO対策
・外注への支払い・広告収入等の会計管理・処理

【使用ツール / 言語】
Word / Excel / PowerPoint
Adobe Illustrator / Adobe Photoshop / Adobe XD / Adobe Dreamweaver / Adobe Analytics
HTML / CSS / JavaScript　※更新業務が行えれば問題なし


本案件以外にも多数案件を抱えています。
あなたのスキルや特性、今後なりたい像にあった案件にアサインさせていただきますので、
まずはお気軽にご相談ください。

＜募集背景＞
当社は、1990年に設立されたクリエイター・エージェンシーのパイオニア。
約90,000名のクリエイターと約1,000社に及ぶパートナー・プロダクションからなる クリエイティブ・ネットワークを駆使し、
クライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルとしています。

大阪支社では、クライアントのさまざまなニーズにこたえるため、制作だけにとどまらず、
サイトの解析やデジタルマーケティングに関する部分でもクライアントに貢献できるよう取り組んでいます。
クライアントのパートナーとして、私たちと一緒に課題解決ができる方を募集しています。

＜クリーク・アンド・リバー社デジタル専門職社員について＞
Web制作領域に特化した専門職社員として、クライアント先に出向して勤務いただきます。
新しいサービスが日々生まれ、様々な案件実績を重ねている弊社のノウハウをもって、
担当営業とともに、クライアントに最も近い場所で、課題解決に取り組めます。

複数のプロジェクトに多くのメンバーが配属され、クライアントを超えた情報共有やスキルサポートなど横のつながりがあり、
若手が気兼ねなくアドバイスを求め、ベテラン層がそれに応えることも日常的に行われています。
さらには、社内別案件への配置転換により、スキルや経験値の幅を広げられることも弊社の魅力です。

社内には、制作スタジオを持ち、クライアント案件から帰任して社内で受注案件に携わっていただくこともあります。

＜こんな会社です＞
■自由な発想とチャレンジ精神が歓迎される環境
弊社は新しいアイデアを歓迎し、挑戦する姿勢を大切にしています。
クリエイティブな提案を積極的に評価し、実現に向けてサポートする文化があります。

■多様な業界とクライアントとの仕事
弊社のクライアントは多岐にわたり、様々な事業領域に関わっています。
そのため、あなたはさまざまな分野でのプロジェクトに携わることができ、経験をさらに広げることができます。
非鉄金属メーカー、百貨店、電鉄関連、通信企業など関西のナショナルクライアントから、
リニューアルから新規サイトの企画・構築、制作、運用まで、大小さまざまな業務があります。

■チームワークと協力
私たちは協力とチームワークを大切にしています。
デザイナーやエンジニア、マーケティング担当者など、様々な専門家と協力し、プロジェクトの成功を追求しています。

【事業内容と今後の事業展開】
当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。
代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
そんな代表と、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。

■Web広告事業
検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。
また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。
最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。

■メディアソリューション事業
クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。
上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。
そうすることで、主要メンバーはSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。そのため、他社と比べて高い利益率を確保することが出来ています。
SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。

■Webマーケティングコンサルティング事業
クライアント様のニーズに合わせて、内製化の支援やWebコンサルティング、LPO・マーケティングのプロとしてあらゆる課題や事業のコンサルティングを行い、事業課題を解決します。

■クリエイティブ事業
Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。
再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイトを制作します。
ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを⽣み出す事業です。

【仕事内容】
マーケティング支援会社のWebディレクターとして、プロジェクトの進行管理やクライアント折衝など、制作全般に関わるディレクションをお任せします。
顧客サービスの上流より入り込み、デザイン領域のコンサルティング、マーケ視点を持ったデザイン作成のスキル習得が可能です。
▼具体的な仕事内容
・プロジェクトの進行管理（スケジュール作成/関係者との調整）
・クライアントとのコミュニケーション（ヒアリング/要件定義）
・ワイヤーフレーム作成
・クリエイティブのデザイン品質管理（Webサイト/LP/バナーなど）
・制作メンバーへの依頼指示（社内のデザイナー/コーダー）
・外部パートナーとの連携およびディレクション
・組織構築/マネジメント

【仕事の魅力】
■「現場 × 戦略」両軸で成長できる環境
このポジションでは、デザインに携わり続けられることが魅力のひとつです。
Riglefでは、ディレクターとして上流（ブランド戦略/企画）から実際に手を動かす部分まで入り込むことが可能です。そのため、デザインの現場業務に携わりながら、企画/ブランド設計/マーケティング戦略にも関われる環境が存在します。

■「マネジメント × マーケティング」を学べる
Riglefでは単なるディレクション業務ではなく、チームを率いるマネジメント力×売れるクリエイティブを⽣み出すマーケティングスキルを習得できます。
メディア会社を起業し上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持った代表に加え、大手広告代理店出身のマーケターが在籍している環境で、デザイン/マーケ/ビジネスを横断しながら、市場価値の高いディレクターへ成長することが出来ます。

■自由度高く取り組める環境／強いチーム体制
「成果を出していれば、過程は問わない」ーーこれが当社のカルチャーです。
リモートワークやフレックス勤務を活用しながら、自分のスタイルで業務に取り組むことが可能で、働きやすさとクリエイティブの質を両立できます。
また、社内でセールスやマーケターなどと連携しながら、チームで業務を推進できる環境がRiglefには存在します。専門性の高い職種の中、孤独に闘うのではなく、社内で壁打ちをしながら共にミッションをクリアしていきましょう。

※社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO/オウンドメディアのプロフェッショナルも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、クリエイティブ組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【ミッション】
Webディレクターとして、プロジェクトを円滑に進める役割をお任せいたします。
おもにBtoC向けのWebサイトやスマートフォンアプリの企画からUI・UXデザイン及び制作ディレクションを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・企画提案業務
・与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定・改善）
・コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
・ベンダー管理
・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）
・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション

【配属先と人員体制】
▼配属先
クリエイティブユニット
（2チーム制。1チームにつきリーダー1名＋メンバー5名で構成されています）

▼計13名
・マネージャー：1名
・リーダー：2名
・ディレクター：4名
・デザイナー：5名
・ライター：1名

【クリエイティブユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・当社のコンテンツマーケティング（リード獲得、採用目的等）に携わることができる

【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・経営との距離が近く、戦略会議等に参加することができる

【案件例】
・大手製薬会社スマートフォンアプリ構築
・大手食品メーカーブランドサイト構築
・大手Webポータル・検索サイト開発

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリ

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：29.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【仕事概要】
LINE・WEBを中心としたチャットボットを活用した新規事業部署におけるクリエイティブ組織（バナー／チャットシナリオ）の立ち上げを一緒にしてくれる仲間を探してます。
ゆくゆくはwebチャットの返答にAIなどを使用予定。WEBマーケティング×AIの最先端の技術を提供していく予定。

【主な業務内容】
・新規事業（チャットコマース）におけるクリエイティブ組織の立ち上げ
・既にCyberACEやCyberAgentと契約関係などにある既存顧客に向けサービスの新規提案
・クリエイティブ（主にバナー）のディレクション業務
・チャットシナリオの配信設計業務
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事内容】
NTTグループ及び一般企業の公式Webサイトの技術担当ディレクターをしていただきます。

▼主な仕事内容
・Webサイトのフロント／バックエンドシステム開発と保守 
・動的コンテンツの企画開発から運用サポート
・クライアントや社内メンバーからのシステムに関する質問に対してのサポート 
・予算管理 ／要件整理／ドキュメント作成
・協力会社管理
・制作／開発物の品質管理・試験

※入社時は本社（東京都港区）にて3日程オリエンテーションを実施します。その際に業務に必要なノートパソコンやスマートフォンを貸出します。

【組織構成】
配属先の営業企画部には25名程度が在籍し、年代は20代～50代と幅広く、男女比は1：1です。
部署には運用、企画、分析、システム、品質管理など、それぞれの専門分野に強い人材がいます。
チャットでわからないことを相談したり、本社のメンバーとも情報共有がしやすい環境です。

【仕事の魅力、当社について】
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。
弊社での仕事の最大の魅力は「大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる」こと。
求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップにつながることと思います。

また働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。
2020年にはリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。

【勤務地】
※リモートワーク中心の勤務形態です。月1～2回、田町オフィスに出社することもあります。
※転勤は当面想定していません