IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ヘルスケア事業本部について】
▼概要
病院、薬局／ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案からサービス開発、プロモーションの立案・実行を行っています。

▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。

【募集背景】
▼事業拡大、案件増加による増員
弊社のサービスを利用する薬局／ドラッグストアの顧客増加に伴い、既存顧客の顧客満足度向上を重要ミッションと定め組織体制強化を進めます。そこで顧客の課題解決をサポートをするカスタマーサクセスポジションの人員募集を開始しました。
カスタマーサクセスとして大きな裁量と責任を持ち自社と顧客の成長にコミットできるメンバーを探しています。

【業務内容】
▼お任せしたい業務
顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。

・サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割
・提供するサービスの活用に向けた現状分析・課題抽出・施策提案などの運用支援
・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック
・顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能／サービスの企画や仕組み化の提案

▼1日の業務例
8：30：始業開始。各所の数値確認
9：00：チャット・メールの返信
10：00：既存顧客とのオンラインMTG
11：00：既存導入先との定例会資料作成
12：00：お昼休憩
13：00：既存顧客に対しての提案
14：00：チームMTG
15：30：新規導入企業に向けた資料作成
17：00：その他雑務と明日のTodo確認
17：30：業務終了

※顧客の稼働時間に合わせるのが基本になりますが、フレックス制度を導入しているので日によって柔軟に稼働時間の調整は可能です。

▼考え方
我々の第一優先は「患者さん」です。
そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。
薬局／ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。

▼強み
電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、医療業界への本質的な価値提供が可能です。
患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進可能です。

▼やりがい
患者さん・医療従事者それぞれが抱える課題を解決できる
自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。
今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。
医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。

【組織】
▼構成　※2023年2月時点
全体約110名
8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。

【ヘルスケア事業本部について】
▼概要
病院、薬局／ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。

▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。

【募集背景】
既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員

【業務内容】
▼概要
私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。

▼主な業務内容
クライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくために経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。

▼お任せしたいこと
クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、それに基づいた的確なアドバイスをして事業の更なる収益拡大に向けた推進を行っていただきます。
また、クライアントの事業役員層と直接折衝し戦略や事業アイデアを整理し、意図が伝わる営業資料や企画書などをUXドリブンな視点で資料作成をしていただきます。

▼使用ツール
PowerPoint、Excel、Word
Googleスライド

▼得られるスキル、キャリアパスイメージ
・スキル：営業スキル、事業開発スキル、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ
・キャリアパス：コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長 → ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）

▼やりがい
・今後更なる成長が見込まれる医療DX／マーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。
・公共性の高い医療領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。

【組織構成】
約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。

【ヘルスケア事業本部について】
▼概要
病院、薬局／ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。

▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。

【募集背景】
既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員

【業務内容】
▼概要
私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。

▼主な業務内容
コンサルタントとしてクライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくためにマスマーケティング・プロモーションのプロフェッショナルとして経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。

※週2～3日地方出張あり

▼具体的な業務例
・プロジェクトマネジメント
　- 目的／課題の設定
　- メンバー選定
　- 会議ファシリテート／スケジュール管理
・マーケティング業務
　- 市場分析／他社事例の収集、共有
　- 顧客接点の明確化
　- 集客・プロモーション施策の立案
・新規事業／サービス開発
　- リテールメディアの立ち上げ／グロース
　- アプリ／システム開発
　- 分析環境の構築

▼得られるスキル、キャリアパスイメージ
・スキル：営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ
・キャリアパス：コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長 → ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）

▼やりがい
・今後更なる成長が見込まれるリテールメディア領域において、最前線で業務を行うことができる。
・公共性の高い医療領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。

【組織構成】
約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のモバイルアプリエンジニアを募集します。

【業務内容】
Flutterを用いて『ASSIGN』アプリの開発を担当いただきます。
ユーザー体験の向上に向けて、企画・UI設計から実装、リリースまで一貫して関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）「ASSIGN」iOS／Androidアプリの開発・運用
（2）新機能の企画提案・プロトタイピング
（3）UI／UX設計、ユーザビリティテスト
（4）技術的負債の解消やパフォーマンス改善

【開発環境】
・言語：Dart、Swift、Java
・FW：Flutter
・インフラ／プラットフォーム：Google Cloud、Firebase
・CI／CD：CodeMagic
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira Software
・コミュニケーション：Slack

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI／UX改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます
・UI／UXデザインからデータ連携まで、幅広い経験を積むことが可能

【得られるスキル】
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング／CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集部門】
データ・AIソリューション本部 データソリューション統括部 データサイエンス部

【組織概要】
データ・AIソリューション本部は、全社的なAIの活用方針やアプローチの策定、AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として、25年度上期に設立されました。ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。これまで各サービス・プロダクトごとに定めていたデジタル・データ戦略を、全社的に統一し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しています。

【職務責任】
当社が運営する「doda」は、会員登録数約934万人（2024年12月末時点）を誇る国内最大級の転職サービスです。日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、そのデータを活用して事業を創造・変革・成長させることが重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、「データ活用による人と仕事の新たな出会いの創出」をミッションとし、事業における転職支援数を最大化するために、データに基づいた問題発見、課題設定、データ活用企画、モデリング、効果検証を担当していただきます。

具体的には、生成系AIや他のグループと共通する技術に関しての活用や機械学習全般を行っていく部門に所属し、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などを行っていただきます。
プロダクト部署や経営企画と連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に取り組んでいただきます。

【担当業務例】
▼具体的には下記の様な業務を想定しております。
・生成AIの開発・改善
・LLMを活用した検索キーワードの改善
・LLM活用の評価・レビュー
・職務経歴書の自動生成機能の開発・改善
・レコメンド施策の企画／運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画／分析
・Python、R、SQLなどを用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など）
・数理統計や機械学習の活用

【技術環境】
・言語：Python、R、SQL、Java／Scala、C／C++／C#など
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／BigQuery／Azure Databricks
・クラウドサービス：Azure、AWS、Google Cloud
・ソースコード管理：GitHub、GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、Loop＋Planner
・課題管理、コミュニケーション：Slack、Teams

【はたらき方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます
・自己研鑽のための、書籍代の支給、学会の出張費用／学会の年会費、クラウド費用支給、新サービスの検証代等の支給のフォロー等を行っています

【ポジションの特徴】
・事業会社ならではの上流工程から経験できます。事業部へ提言し新たな施策を実行するなど、現場起点で形にしていただけます。
・技術的な制約が少なく、様々なチャレンジができる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるため、多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

【所属組織について】
統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティスト、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバーなど、異なる強みを持ったメンバーが集まっています。データをもとにマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などを総合的に判断し、事業を成長させていきます。

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジメントコースへ、専門性を極めたい方はエキスパートコースへと、それぞれに応じたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦することも可能です。

【弊社担当者より】
社内外のデータを活用し、doda事業における転職決定数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事内容】
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【募集背景】
2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。
事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きく、より多くの不動産会社・オーナーさまとの連携が求められます。急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！

【やりがい】
業務用音楽放送において業界トップクラスシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。

【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。

【ご入社後の研修など】
1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。
なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！

【配属会社】
株式会社USEN TRUST

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【リモートワーク状況】
状況に応じて可

【設立背景】
各企業において、生成AIの急速な普及とともに、AIリテラシーや業務活用スキルを持つ人材のニーズは急拡大しています。
一方で、生成AIの本質的な理解や実務での応用方法を体系的に学べる場はまだ限られており、“使い方がわからないまま”の企業や個人が多いのが現状です。
eラーニング市場が広がる中でも、AIとデジタルマーケティングの実務活用に特化し、企業の即戦力育成までを支援するサービスは少なく、この領域に専門性をもって取り組む必要性が高まっています。
そこで、AI活用やデジタル領域で約20社の事業を展開してきたCARTA HOLDINGSのノウハウを活かし、生成AI×人材育成の領域で圧倒的No.1を目指します。

【募集背景】
市場時代が成長過程であり、我々自身も行う施策は多岐にわたります。その中で、決まったことだけを行うのではなく、一緒に考え、悩み、実行し、喜べる仲間をもっと増やし、事業の実行速度を高め、市場での圧倒的な地位を確立したいと考えています。

【業務内容】
▼概要
・法人向け生成AI研修における講師登壇・企画支援（オンライン開催が中心）
・研修用スライド・動画講座用コンテンツの構成・原稿作成・監修
・研修参加企業の課題整理・ニーズ把握をもとにした内容最適化
・顧客とのやりとりを通じた自社eラーニングサービス改善提案
・営業・マーケティングチームと連携した案件獲得・研修実行支援

▼想定業務
・AIの知見を元に顧客やグループ会社のAI活用を支援します
・AIを活用したコンサルティングや事業効率化支援、事業立ち上げ支援など
※AIに関しての学習は自社サービスで行うことが可能ですし、しっかりと教えていきます

▼入社後の業務、キャリアパス
まずは生成AIやデジタル分野に関する知見のインプットと実務活用を通じて、研修コンテンツの企画・改善や顧客支援に携わっていただきます。
その後は、AI活用ノウハウを社内外に展開し、グループ全体への知見提供や顧客企業向けの研修講師登壇、eラーニング教材の企画・構成といった業務にも取り組んでいただく予定です。
あわせて、現場で得られた声をもとにしたサービス改善や新コンテンツの設計、AI活用を前提とした事業提携・協業提案の検討にも関わっていただきます。

※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります

【代表経歴】
▼代表取締役CEO
2007年新卒入社したサイバーエージェントグループ内での事業立ち上げからキャリアを開始し、VOYAGE GROUP（現CARTA HOLDINGS）の子会社でポイントショッピングサイト事業の代表取締役に就任。その後独立し、会社の立ち上げや複数のM&A、各社の役員や顧問などをへて2021年4月にD-Marketing Academyを設立。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のWEBエンジニアを募集します。

【業務内容】
「ASSIGN」のWebサイトおよび法人向けWebアプリのソフトウェアエンジニアとして、プロダクト改善を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）「ASSIGN」Webサイト・法人向けWebアプリのフロントエンド開発・運用
（2）新機能や機能改善の提案、実現性調査
（3）ビジネスサイドと連携したUI／UXの設計
（4）Webフロントを中心とした開発者体験の向上やDevOpsの推進

【開発環境】
・言語：TypeScript
・FW：Next.js（AppRouter）、React、Vue.js
・MW：Docker
・インフラ／プラットフォーム：Vercel、Google Cloud、Firebase
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira Software
・コミュニケーション：Slack

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI／UX改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます

【得られるスキル】
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング／CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【職務内容】
株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。
『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、
（1）主にDXによる新規事業開発、（2）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。
プライム企業としてのバックオフィス地盤を固めるべく、監査室の強化に伴い新メンバーを募集します。

【業務内容】
1．内部監査業務
・親会社及び子会社の内部監査計画の策定、実施、評価
・被監査部門への改善事項、改善に向けての支援
・改善事項フォローアップ監査
・内部監査報告書の作成
・経営者及び監査等委員会への報告

2．内部統制監査（Jsox）対応
・親会社及び子会社に対するJsoxの計画策定、整備及び運用状況に関する評価の実施
・被監査部門への改善事項、改善に向けての支援
・改善事項の評価
・内部統制報告書の作成
・経営者及び監査等委員会への報告
・監査法人との対応窓口

3．IT監査業務
・親会社及び子会社のIT監査計画の策定、実施、評価
・被監査部門への改善事項、改善に向けての支援
・改善事項フォローアップ監査
・IT監査報告書の作成
・経営者及び監査等委員会への報告

4．監査等委員会、監査法人との連携（三様監査）
・監査等委員会への内部監査等の状況、結果報告
・監査等委員会の監査業務の支援
・監査法人への内部監査等の状況、結果報告

5．リスクマネジメント委員会のサポート業務

6．内部監査室のチームマネジメント

【本ポジションの魅力】
・社長直下部署で大きな裁量をもち、自身の意見を伝えやすい環境です。
・会社拡大期での成長を見届けられます。

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、事業推進を担う「リサーチャー」を新たに募集します。

【期待役割】
・母集団形成の戦略や業務オペレーションなど事業推進の全般を担うポジション
・パートナー／ディレクターのブランディング戦略と実行
・パートナー／ディレクターと連携し、企業ニーズに応じたターゲット企業や候補者のリスト作成、リサーチ、分析
・候補者への一次接触やカジュアル面談でのスクリーニング対応（希望に応じて）

【業務内容】
・顧客企業・担当業界における経営人材動向についての情報収集
・候補者プールの初期的なリサーチとパートナーと共にサーチ戦略の構築
・母集団形成手法考案（SNS、マーケ、コネクション、セミナーなど）
・企業の求める要件に合った候補者発掘・コンタクト、候補者パイプラインの継続的な拡充
・カスタマージャーニーマップを作成し、コミュニケーションを設計
・候補者とのインタビュー
・クライアントとの進捗状況ミーティングへの参加と準備のサポート
・クライアントへの顧客企業の情報、業界内の人材動向の継続的なアップデート
・社内データベースのアップデート・管理、資料の作成

【ポジションの魅力】
（1）「出会うべき人と、出会うべき企業を繋ぐ」起点となる
クライアントや候補者が何を求めているかを調査、分析し、最初の接点を創るのがリサーチャーです。
調べた候補者が企業と結びつき、入社や活躍することが成果につながるので、“水面下の力”として大きなインパクトを感じられます。

（2）裏方ではない、専門職としての価値が高まる
データを扱い、構造化し、意思決定を助ける存在として、単なる事務ではなく「戦略の一翼を担うパートナー」として活躍。
スカウト文や企業リサーチも「言葉」や「構成力」が活きる、知的な専門職としての側面があります。

（3）キャリアの広がりがある
希望や実力次第で、候補者との一次面談や候補者スクリーニング、ブランディング戦略や母集団の立案などにも関与可能です。
リサーチャーから始まり、ディレクターやパートナーへのキャリアアップの道もひらけています。

【得られるスキル】
・各業界動向の理解や、専門領域の知見を磨いていくことが出来る
・リサーチ力、データ分析能力
・エグゼクティブな顧客と相対することにより高いビジネススキル
・事業全体のマネジメントや推進力

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、中核を担う「ディレクター」を新たに募集します。

【期待役割】
・パートナーの担当するクライアントに対し、エージェントとして実務の最前線を担う
・採用要件の言語化、候補者面談、推薦、交渉、ランディング支援までをリサーチャーと連携し実行
・自身のクライアント開拓・プロフェッショナルプールの拡充にも関与
・将来的にパートナーへキャリアアップ

【業務内容】
・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案
・組織設計・採用要件の明確化
・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ
・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案
・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案
・ニーズに合わせたポジションメイク
・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング
・事業戦略実現のサポート
・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

【ポジションの魅力】
（1）「経営に近い現場」に立ち会え実現できる
エージェントとして社長やCxOと対話し、経営戦略や事業戦略から組織戦略・設計までの議論できる環境。
企業の重要局面（新規事業立ち上げ／組織再編／PMIなど）に立ち会い、本当に必要な人材の定義とアサインを自分の手で実現できます。

（2）プロフェッショナルとして「信頼」が築ける
トップクラスの顧客と対峙して信頼を得ることは難易度は高いが、非常に強い自身のコネクションになります。
顧客からのご紹介などから、事業成長させる際に営業に頼らず自走できるプロフェッショナルになれます。

（3）将来のキャリアの選択肢が広い
事業責任者の直下で仕事ができることから事業目線を身につけることから将来的に事業責任者や社長の右腕としてキャリアを築くこともできます。
弊社内においてもパートナーを目指して自分の事業をつくる道も、事業成長に貢献する事業開発や新規事業の責任者ポジションへ異動することも可能です。

【得られるスキル】
・経営層と対等に議論できるビジネスリテラシーと提案力
・事業成長に不可欠な「組織と人」の設計支援力
・圧倒的当事者意識と、成果にコミットするプロフェッショナリズム
・才能を見極め、キャリアが実現される場へ導く本質的な支援
・顧客から信頼される「本物のエージェント」として実力
・各業界・業種の知識、組織戦略や設計などに関する深い理解
・業界トップクラスの方々とのネットワーク

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社を頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。
今回は未経験からのスタートを応援します。
充実した教育体制の元、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、しっかりとサポートする体制が整っています。
営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。
インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。

【業務内容】
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
・派遣先の開拓
・技術者の派遣
・就業フォロー

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業成績に応じた、インセンティブを支給しております。
お客様からも感謝され、社会インフラを支える仕事に携われるやりがいを感じとる事ができます。

【入社後の流れ】
入社後は手厚い営業研修をご用意しています。
基本的なOJTに加え同行営業やロープレなど一人立ちできるようになるまで、サポートいたします。

【配属部署】
▼コンストラクション事業部
現在、20～30代の若手が中心となって活躍中の職場です。

【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

【ビジネスの特徴】
弊社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【職務内容】
Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
本ポジションではSunの成長を支える経営企画をお任せします。

【業務詳細】
▼グループ経営企画
・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）
・KPI、予実マネジメント
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・事業部の戦略策定、運営支援
・他グループ経営企画業務

▼投資・提携
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析

▼IR・開示
・IR業務全般
・東証・財務局の適時開示

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、事業責任を担う「パートナー」を新たに募集します。

【期待役割】
・自らの専門領域（例：業界・ポジション・職種）を軸とした事業立ち上げ
・クライアント開拓／候補者プール構築／支援プロセス設計を一気通貫で設計・実行
・ディレクター・リサーチャーのチームビルディングとマネジメント
・自らもハンズオンでエージェント業務を行い、年間数億円規模の売上を創出する事業家
・今後のエグゼクティブ事業を当事者として一緒に事業構想をしていく

【業務内容】
・構想策定と事業戦略立案
・チームハイヤリングからビルディング
・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案
・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ
・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案
・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案
・ニーズに合わせたポジションメイク
・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング
・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

【ポジションの魅力】
（1）“ゼロから“自分の事業”をつくる感覚
領域の選定、営業戦略の設計、チーム体制、サービスのあり方まで、自ら決めて推進できます。
事業家・経営者としての視座と実行力の両方が問われるポジションであり、今までのアセットを活かしながらビジネスを構想から売上化まで動かすダイナミズムを味わえます。

（2）クライアント企業の変革・成長に手触り感を持って貢献できる
社長、CxOとも議論することが多く、クライアント全体を動かす意思決定に関与する場面も多いです。
自身がアサインした方が企業の中核を担うため、事業成長に伴走していくことができます。

（3）少数でのハイレベルなチームづくり
ディレクターやリサーチャーを自ら口説き、仲間を集め、チーム文化やルールを築いていくプロセスは、「採用支援のプロ」ではなく、「プロフェッショナルチームの経営者」としての面白さがあります。

【得られるスキル】
・経営層と対等に議論できるビジネスリテラシーと提案力
・事業家として構想策定から実行する力
・圧倒的当事者意識と、成果にコミットするプロフェッショナリズム
・各業界・業種の知識、組織戦略・設計などに関する深い理解
・業界トップクラスの方々とのネットワーク

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事内容と魅力】
お客様の声に耳を傾け、サービスをより良くするための改善活動を推進する、ユーザーサポートのスーパーバイザー（SV）候補を募集します。具体的には、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務】
▼ユーザーサポート業務
電話、メール、チャットなど、多様なチャネルを通じてお客様からのお問い合わせに対応します。

▼ユーザーサポートスタッフの管理業務
業務委託スタッフを含むサポート体制の維持、シフト管理、業務指導、評価などを担当します。

▼対応品質・生産性の向上
スタッフトレーニングの企画・実施を通して、お客様対応の品質向上と効率化を図ります。

▼SV業務およびエスカレーション対応
担当チームのスーパーバイザーとして、困難な問い合わせへの対応や、スタッフからのエスカレーションに対応します。

▼社内外関係部署との調整
お客様からの声や対応状況に基づき、関連部署と連携し、サービス改善や問題解決に取り組みます。

▼セルフサポートの促進
FAQコンテンツの作成やチャットボットの改善を通じて、お客様自身で問題解決できる環境を整備します。

【仕事を通して得られるスキル】
・お客様の声をダイレクトに受け止め、サービス改善に繋げる経験
・アクティブサポートを通じた、施策実行と効果検証の経験
・進化の速い生成AI技術を活用した、新しいサポート手法の知識・スキル
・コンタクトセンター運営におけるマネジメントスキル
・関係各部署との円滑なコミュニケーション・調整スキル
・課題発見・分析力と、具体的な解決策を実行する力

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
ASSIGNの魅力を最大限に伝える戦略を描く、デジタルマーケティング経験者を募集しています。

【業務詳細】
デジタルマーケターとして、「ASSIGN」の更なる飛躍と市場浸透に向けた成長戦略の中核を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でのマーケティング戦略を描き、事業成長を牽引する役割です。
現在、ASSIGNは急成長フェーズにあり、年間数十億円規模のマーケティング予算を武器に、さらなるスケールを目指しています。その中核メンバーとして、ユーザー獲得の戦略立案から実行まで、グロース全般をリードいただきます。

【具体的な職務内容】
（1）各種デジタルチャネル（Google広告、Meta広告 等）における運用戦略の設計・実行
（2）インハウスでの広告運用におけるPDCA設計と推進
（3）各媒体（大手プラットフォーマーや比較サイト等）との戦略的な折衝・交渉
（4）広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション
（5）複数名のメンバーと連携しながらのプロジェクト推進・リード業務

【ポジションの魅力】
（1）経営直下のポジションとして、事業戦略と連動したマーケティング意思決定に深く関与できます
（2）年間数十億円規模のマーケティング予算を用い、マスマーケティングを含むスケールの大きな施策を主体的に推進できます
（3）広告運用にとどまらず、課題特定やブランディング視点でのクリエイティブ企画にも関わり、事業インパクトを実感できます
（4）意思決定スピードが早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映されるスピード感ある環境です
（5）経営・マーケティングの両視点を持つ代表やチームメンバーと共に、切磋琢磨しながら自己成長が叶えられます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを横断しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
PRONIでは「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」をパーパスに、受発注領域のDX化を推進しています。
業務でのAI活用が目覚ましいなか、当社でも生産性向上の観点からAIを活用した業務改善を進めています。
本ポジションでは、AIネイティブな業務の再構築をミッションに、全社の業務改善をリードしていただきます。
またPRONIの新しい取り組みとしてAI領域へのチャレンジに取り組んでいます。2025年に立ち上げたばかりのLLMを活用した業務支援プラットフォーム「 PRONI.AI※」のプロダクト改善業務にも取り組んでいただきたいと考えております。

※PRONI.AIとは
PRONI.AIは、当社が運営するBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」において必要となるAI活用を、 ノーコードで簡単に実装できるAIエージェント  です。
昨年より当社の従業員やサービス利用者に提供を開始し、生産性向上に大きく貢献しています。また、ChatGPT、Gemini、Claudeなどの最先端LLMをマルチに搭載し、業務の用途に応じたAIアプリを誰でも簡単に作成できる仕組みを提供しています。

【業務内容／環境】
全社の業務DX推進のため、AIを活用した業務改善プロジェクトをリードしていただきます。
部分的な自動化だけではなく、業務そのものの在り方から見直し、根本からAIを活用したAIネイティブな業務の再構築による生産性向上を実現していくことがミッションです。

▼主な業務
（1）AIネイティブな業務設計の実現に向けた社内AI活用の推進、BPR
・全社横断的な業務プロセスの分析、最適化、再構築
・業務部門と密接に連携し、個別の業務課題の把握とAIを組み込んだ業務設計の推進
　- 生成AIを中心とした業務の再設計
　- AI活用を業務の当たり前にしていくための、AI活用推進に向けた社内カルチャー醸成、浸透
　- 部門の垣根を超えたプロジェクトチーム編成による業務変革の徹底伴走
　- 全社的な視点で業務改革を推進し、各部門の改善事例を他部門へ展開
　- エンジニアと連携し、最新の技術トレンドを業務改善に積極的に活用
　- BPRに関連する内製プロダクトの要件定義や仕様の策定

（2）自社AIプロダクト「PRONI.AI」のプロダクト改善業務
GPTやGemini等の大規模言語モデル（LLM）を活用する業務支援プラットフォームの機能のためのプロンプト作成〜運用〜改善業務
　- プラットフォームで活用するプロンプトの設計と開発
　- プラットフォームの価値最大化に実現するLLMの選定
　- LLMで生成されたアウトプットの品質を担保するための改善
　- クライアントの要望を実現するためのプロンプト開発と改善
　- 上記プラットフォーム以外にもGoogle Apps Script（GAS）とLLMを組み合わせた社内業務の支援

（1）の自社内のAI活用推進を主なミッションとしつつ、（2）の新規プロダクトの1→10フェーズにも関わっていただくことを想定しております。

【社内AI活用事例】
・NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化
・Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援
・Geminiの全社利用推進
・PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化

【チーム・環境】
▼配属チーム：プロダクト開発部
取締役が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。

※在宅勤務制度あり（事前申請制）
週2回の在宅勤務が可能です

【部署・サービスについて】
本ポジションの属するECインキュベーション開発部（以下、ECID）では、フリマアプリのラクマ、楽天ペイ（オンライン決済）、楽天ポイントオンライン、Rebates、楽天ヘルスケアなどの様々なECサービスを担当しています。
サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり、共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。
チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

▼ラクマについて
ラクマ（旧フリル）は日本でいち早く生まれたフリマサービスです。
2012年にフリルとしてローンチして以来成長を続けており、現在では年換算流通額が1400億円を超える大規模なサービスとなっています。

▼ラクマ開発チームについて
「Re:valuation - モノの価値を再定義する」をミッションに掲げ、プロデューサー／デザイナー／エンジニアで1つのチームとして開発に取り組んでいます。
ラクマ開発チームでは、仕様にただ従ってエンジニアがコードを書くということはありません。
ユーザーのどんな課題を解決したいのか？より多くのユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいのか？を常に考えながら、サービスを改善・開発していくことが求められます。
開発チームにはプロデューサー、デザイナーをはじめとして様々なプロフェッショナルがいます。それぞれの専門性を生かして、より良いサービスを作るために日々努力しています。

【募集背景】
楽天グループの中で成長著しいC2C事業において、ユーザー様への新たな価値提供、既存システムの改善など、システム基盤の戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。

【業務内容】
▼ラクマに関して以下のような業務をリードしていただきます。
・社内外のステークホルダーと調整・交渉
・会議やステークホルダーに提出する資料の作成
・プロジェクト管理
・インフラの今後の計画、戦略策定の推進

【出向に関する補足】
無し

【仕事内容】
地域の交通課題に取り組むため、札幌エリアでの渉外チームの拡充を図ることになりました。顧客との長期的な関係構築を目指し、新たに渉外担当を募集します。
このポジションでは、地域の交通課題に貢献できるやりがいがあります。顧客との信頼関係を深め、長期的なビジネスを育てることができる環境です。また、革新的なサービスを提案し、社会に影響を与えるチャンスが広がっています。成長中の企業で、自身の渉外スキルを磨く絶好の機会です。地域密着型の活動を通じて、社会貢献を実感できる仕事を一緒に進めていきましょう。

▼お任せしたい業務内容
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り

【仕事内容】
「GO」によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。
今回、主に東日本エリアの案件対応の体制強化のため、新たに募集を開始いたしました。将来的には日本国内の広範なエリア戦略をリードいただくことも可能です。

【地域交通の最適化とは】
少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指すGO inc.がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセットを活用したり、相乗りといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。

【今後の展開】
「GO」は2,800万DL、46都道府県で展開をするトップクラスのタクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し、2024年春には軽井沢においても実施。
また相乗りタクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。

【勤務地】
本社配属、地方出張が発生します（営業日数の半数程度）

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。

【業務内容】
本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。

ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。
年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。
また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進
（2）広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理
（3）マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計
（4）経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行
（5）社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
（1）代表、経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略を単独で推進するのではなく、経営そのものに深く関与できます

（2）数十億円規模の予算を活用し、TVCM・展示会・OOH・SNS広告などマス・デジタルを横断した大胆な施策を自ら企画・実行できます

（3）若手ハイエンド人材という巨大かつ伸び代のあるマーケットに対し、意義ある価値提供と社会インフラ的なサービスづくりに貢献できます

（4）急成長中のスタートアップにおいて、戦略・組織・ブランドのすべてに関与する経験を積むことができ、将来的には経営ボードメンバーとしての参画も視野に入れたキャリアを描けます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを統括しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速いため、各意思決定を代表直下でスピーディーに行い経験を積むことが出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【楽天・事業について】
当部署は、楽天グループにおけるEコマースおよびマーケティング関連サービスの開発および運営を担っています。

【部署・サービスについて】
Tech Management Officeは、人事（HR）、財務、および関連サービスを効果的に管理することで、担当するTechチームを通じて事業をサポートしています。
私達のチーム（HR）は、HRビジネスパートナー（HRBP）、センターオブエクセレンス（CoE）、組織人材開発を含む戦略的な機能をもつ組織へと進化しています。開発チームのリーダーや役員との綿密な分析と協調的な議論を通じて、私達HRは組織目標を達成するためのギャップを埋める施策を企画、提案、運用していきます。

【募集背景】
成長を続ける当社の技術チームをサポートするため、才能と情熱にあふれるミドルレベルの組織・人材開発スペシャリストを募集します。これは、研修プログラムを拡大し、人材育成に対するより戦略的なアプローチを開発するためのポジションです。研修ニーズの増加と、より深いデータ分析に基づいた研修提案の必要性が、今回の募集の背景にあります。

【業務内容】
・以下既存の研修プログラムをTech社員（アプリケーションエンジニア、PdM、PJMなど様々な職種の社員）に提供
　- 新卒オンボーディング
　- 中途オンボーディング
　- マネージャー研修
　- Tech社員向けその他研修
・オフラインとオンラインの両方の環境でセッションのファシリテーションを含む
・開発役員やリーダーと連携し、人材育成のニーズを特定し、カスタマイズされたソリューションを開発
・学習プログラムの効果を評価し、データに基づいた継続的な改善を実施
・技術系社員向けの魅力的で効果的な学習プログラムの設計、開発、実施

【働く環境】
私たちのチームは協力的で支援的なプロフェッショナルのチームです。年齢、性別、バックグラウンドの点で多様であり、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとります。
HRBP、採用企画、組織人材開発を含む約15名のメンバーで構成されたチームは、互いにサポートし合っています。多くのチームメンバーが子育てをしており、マネージャーは多様な働き方を柔軟にサポートしています。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、Eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大級のゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。

【部署・サービスについて】
今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。
ゴルフ場予約数日本トップクラスのサイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。

【募集背景】
業界トップクラスのサイトでありながらも、更なる市場シェア拡大を目指し、コンサルティング体制を強化をするため人員の募集しています。日々変化する市況を分析し、ゴルフ場運営に役立てていただけるよう、スピード感あるコンサルティングが求められています。

【業務内容】
▼業務の概要
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。
ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。
・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定
・予約トレンドの分析
・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案
・新サービスの提案
・運営効率化のための提案
・未契約施設に対する新規提案

▼言語の使用
日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用

【働く環境】
ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳）

【営業拠点】
東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社

【勤務地に関する補足】
初任地：福岡
※全国転勤有
※勤務支社に出社できることが条件

【転勤に関する補足】
勤務地候補：札幌支社、仙台支社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社

【仕事内容】
SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングやSEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行っていただきます。
また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行っていただきます。
入社直後は既存メンバーの指導の下、グループ会社とクライアントのフェイスに馴染んでいただきます。半年～1年後には基本的にSEOコンサルタントとしてクライアントを担当して頂く予定です。

▼具体的には
・コンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析
・検索エンジンや生成AI、ユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング
・電通が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットとSEO視点を繋ぎ込んだビジネスの企画・推進

【魅力】
▼キャリア、スキルの広がり
分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも電通デジタルならではの魅力と考えます

▼扱えるデータの豊富さ
複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

【配属先情報】
▼エクスペリエンス＆コマース第1部門（XC1部門）
オウンドメディア・オウンドECを活用したコミュニケーション設計から構築、運用、SEOまでトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援

▼配属組織：オウンドメディア第2事業部　SEOグループ
SEOソリューションを武器とし、検索ユーザーや検索エンジンへの洞察を基に、顧客サイトの自然検索流入の最大化を目指す。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集部門について】
顧客の事業アイデアを実現可能な形にするパートナーとして、最適なプロダクト開発を提案するため発足した「テックブリッジ部」。
クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献します。
開発領域においてRelicブランドの確立を目指し、市場での認知度を高めるための戦略的な活動も推進していきます。

【募集ポジションについて】
顧客企業の新規事業プロダクト開発のご要望に対して、初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案、社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務までを一貫して担当いただきます。
クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献できるポジションです。
また、開発系ソリューションやサービスの内容検討、売上計画の策定、マーケティング施策の検討／実行なども一部担当いただきます。
新規事業のプロダクト開発における、Relicのサービス／ソリューションの普及を牽引していくことが求められるポジションです。

【主な業務内容】
・顧客の新規プロダクト開発における初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案
・社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・新規顧客のリード創出活動
・市場でのRelicの認知度を高めるための戦略的な活動

【提案業務の特徴】
・ソリューション：WEB開発、モバイルアプリ開発、AIの技術検証、プロトタイプ開発、技術的なアドバイザリー支援、ワークショップなど
・提案先企業の特徴：大企業の新規事業開発部門、ベンチャー、システム開発会社など
・案件の規模感：商用の新規プロダクトの開発案件、検証用のプロトタイプの開発案件、技術課題を解決できるエンジニアのプロジェクトへの伴走支援／アドバイザリー支援など様々

【勤務地】
▼本社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F

最寄駅：
各線 恵比寿駅から徒歩5分

▼札幌
Sapporo Incubation Studio
北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8F

最寄駅：
札幌市営地下鉄各線 さっぽろ駅から徒歩2分
JR函館本線 札幌駅から徒歩3分
札幌市営地下鉄各線 大通駅から徒歩5分

▼函館
Hakodate Innovation Port
北海道函館市五稜郭町33番1号 五稜郭フコク生命ビル2F

最寄駅：
函館市電湯の川線 五稜郭公園前駅から徒歩5分

▼仙台
Innovation Hub Sendai
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F

最寄駅：
各線 仙台駅から徒歩5分
仙台市地下鉄東西線 青葉通一番駅から徒歩7分

▼川越
Kawagoe Innovation Terrace
埼玉県川越市幸町4-1 りそな コエドテラス M2F

最寄駅：
各線 川越駅からバス7分（一番街バス停前）

▼富山
富山ディベロップメントベース
富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス7F

最寄駅：
各線 富山駅から徒歩3分

▼静岡
Innovation Cross HAMAMATSU
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー26F

最寄駅：
JR各線 浜松駅から徒歩1分

▼愛知
Nagoya Incubation Studio
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア15F

最寄駅：
各線 名古屋駅から徒歩1分

▼滋賀
SHIGA NEXUS LAB
滋賀県守山市守山1丁目6-1

最寄駅：
JR各線 守山駅から徒歩6分

▼京都
Kyoto Incubation Studio
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECH STUDIO

最寄駅：
各線 出町柳駅から徒歩11分

▼大阪
Osaka Incubation Studio
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F

最寄駅：
各線 大阪駅から徒歩1分

▼和歌山
和歌山イノベーションラボ
和歌山県和歌山市美園町5丁目1-1 和歌山県JAビル5F

最寄駅：
各線 和歌山駅から徒歩2分

▼和歌山
Growth Studio @ Shirahama
和歌山県西牟婁郡白浜町1313 ANCHORオフィス5

最寄駅：
JR紀勢本線 白浜駅から車で12分

▼島根
松江イノベーションスクエア
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8F

最寄駅：
JR山陰本線 松江駅から徒歩7分

▼広島
Hiroshima Incubation Studio
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10F

最寄駅：
各線 広島駅から徒歩2分

▼愛媛
EHIME Incubation Field
愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F

最寄駅：
伊予鉄道各線 松山市駅から徒歩3分

▼福岡
Fukuoka Incubation Studio
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F

最寄駅：
福岡市地下鉄空港線 天神から駅徒歩3分
西日本鉄道天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅から徒歩10分

▼名護
Nago Innovation Link
沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F

最寄駅：
沖縄自動車道 許田インターから車で10分

▼那覇
Naha Development Base
沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄

最寄駅：
ゆいレール 安里駅から徒歩5分

▼那覇
Okinawa Innovation Link
沖縄県那覇市松山1丁目2-13 長谷工那覇ビル3F

最寄駅：
ゆいレール 県庁前駅から徒歩約5分

※希望の勤務地を選択可
※フルリモート希望の場合は要相談