IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

■業務内容
大手金融系クライアントのWEBサイト運用におけるコーディング業務をお任せいたします！
└新規ページ制作、既存ページの運用・改修など

■業務内容
大手金融系クライアントのWEBサイト運用におけるコーディング業務をお任せいたします！
└新規ページ制作、既存ページの運用・改修など

【募集背景】
社内プロダクト、イベントでのデザインの需要拡大のため

▼現在の課題
現在自社プロダクトの企画が活性化し、社内イベントなどでの社内向けデザインの機会がとても増えています。しかしながら、案件に対して人的リソースが足りないため、今回新たなメンバーを募集します。

▼入社後に期待していること
これまでフェンリルが大切にしてきたブランディングを大切にしながらも、ご自身のデザインに対するこだわりを発揮していただきたいです。

【仕事内容】
フェンリルのブランドに関わる仕事をお任せいたします。
仕事の内容は多岐に及び、企画立案～デザイン（印刷・デジタル）～運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。
また、企業で勤めていれば経験を積むほどマネジメントなども期待されることもありますが、当ポジションは、デザインやブランディングに集中いただけるポジションになります。

▼お任せする業務
フェンリル社内の様々な企画・ディレクション・デザインデザインをお任せします。
・自社WEBサイト
・社内外の広報物（デジタル・紙など）
・ノベルティ
・イベントの企画・運営
・新卒デザイナーの教育／研修対応

▼業務環境
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

▼組織・チームカルチャー
・デザインセンターにはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しています
・案件内容に応じて他部門と連携して業務を進めることもあります
・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です
・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています

▼このポジションで経験できること
・会社のブランドに関わる仕事が経験できます
・仕事の内容は多岐に及び、企画立案〜デザイン（印刷・デジタル）～運用改善まで、幅広いフェーズの業務が経験できます

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※社内ブランディングのため、各拠点への出張が発生する可能性あり

【勤務地】
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【所属部門のミッションと展望】
クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部では、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるクリエイターを求めています。
中長期的には、「日本一の漫画IPパブリッシャー」という全社ビジョンの実現に向けて、時代や国境を超えて愛されるオリジナルIPの創出を目指しています。
本ポジションでは、新たなwebtoon作品の立ち上げメンバーとして、編集者やマーケターと密に連携しながら、未来の"覇権作品"を世に送り出すために、制作活動を行っています。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
このポジションは、売れるwebtoonを生み出す要となるクリエイターのコアメンバーです。
「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」ため、ネームを元にしたwebtoonの線画アシスタント作業、着彩や色味調整などの仕上げ作業、要望に応じた提案・対応を一貫して担っていただきます。現在の課題は、クリエイターが"売れる"とは何かの本質を捉え、“売る”ための戦略を考えて実行すること。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

【主な業務内容】
・webtoon作品における下塗り以降の工程（本着彩、エフェクト）の制作
・サムネイル制作におけるディレクターとの構図打ち合わせ、および最終仕上げ
・他部署・漫画家との連携を含む、チームでのクリエイティブワーク
・外部クリエイター（漫画家）へのフィードバック（主に下塗りの修正指示）

【やりがい・おもしろさ】
・技術がどんどん磨かれる実感を
表現技法や使用ツールのスキルをアップデートしながら、自分の成長を日々感じられる環境です。学び続けたい意欲がある方にとって、刺激的で楽しい日々が待っています。
・クオリティの要を担うアートディレクターへ
線画や着色といったクリエイティブ工程の要として、作品のクオリティを守り抜く存在に。将来的にはアートディレクターとして活躍いただけるキャリアパスも用意しています。
・多彩なジャンルで自分の引き出しが広がる
アクション、ロマンス、ファンタジーなど幅広いジャンルのwebtoon制作に携われるため、あなたの表現力や作画対応力がどんどん広がっていきます。
・“漫画”というIPを軸に、クリエイティブの幅が拡がる
単なる制作にとどまらず、「漫画」というIPを起点に、作品展開やブランディングにも関われる可能性があります。コンテンツの未来を形づくる一員として、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

【所属部門からのメッセージ】
「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」をミッションに掲げるクリエイティブ局において、クリエイティブ部はwebtoon制作の中核を担うポジションです。
ミッション達成に向けて、売れている作品の研究やクオリティアップに必要な技術を取り入れるなど、チームで熱量を持って作品作りに取り組んでいます。
日本一の漫画IPパブリッシャーを目指すナンバーナインで、時代と国境を超えて愛される大ヒットwebtoonを生み出すことに挑戦したい、高い志を持った仲間を募集しています。
クリエイターとして、あなたの才能と情熱を最大限に活かせる環境がここにあります。私たちと一緒に、webtoonという新たな表現の可能性を追求し、未来の"覇権作品"を創り出しましょう！

【期待する役割】
「スピフル」「ディアトーク（AI英会話）」「単語アプリ」などのサブスクプロダクトのいずれか一つのマーケティング責任者として業績に直接インパクトする、新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。日本発のサブスクプロダクトをマーケティングを通して「英語学習の新しいスタンダード」に育てていただくことを期待しています。

【業務内容】
・デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
・全領域的なCRM設計と運用、PDCA
・HP／LP含むすべてのクリエイティブディレクション
・認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
・企画／キャンペーンの立案〜実行

【体制】
▼新規事業開発部11名（インターン4名含む）
マーケティング5名（インターン3名含む）

【ポジションの魅力】
・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値達成を追い求めることができる
・0→1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知を獲得を目指すことができる
・マーケティングの戦略から実行まで全部分を一気通貫して担うことができる
・将来的には事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

雑誌、マス広告、SPツールなど様々な制作物を扱い、ファッションや流通、食品、IT、
ハウジングなど多くのジャンルを手掛ける老舗ブランディングエージェンシー（制作会社）での、グラフィックデザイナーとしてのお仕事です！

＜具体的には…＞
・ブランディング企画デザイン制作
・アイデア出し、ラフ作成
・コミュニケーションプランの企画制作・ディレクションなど
・インデザイン

＜ご担当いただくのは…＞
大手建材メーカー・等

【採用背景】
当社は介護・医療領域において新しい価値を提供するため、複数のプロダクトを企画・開発しています。今後の事業拡大に向けて、経営と技術をつなぎ、AIを含む長期的な技術戦略を策定・実行できるCTOを募集します。

【業務内容】
・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定
・複数プロダクト（Web／モバイル／AI・クラウドサービス等）の設計・開発の統括
・AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等）の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進
・技術選定、アーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善
・プロダクト開発の進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保
・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成
・外部AIベンダーとの協業推進
・最新技術動向（AI／クラウド／セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討

【勤務地】
基本的にテレワークとなります。
※月3～5回ほど出社あり

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル所属となります。

【業務内容】
営業部（1部署あたり5～10名程度）に配属。部署の持つ案件を複数進行いただきます。
通常、1案件ごとに3〜5名のチームで案件を担当しています。
経験者として、すぐにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

▼業務イメージ
（1）メディアプロモート業務：クライアント様の商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む
（2）アカウント・レップ業務：既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案
（3）新規営業：ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施

▼魅力
総合PR会社のため、クライアントの業種も多岐にわたっています。
コミュニケーション戦略立案や情報コンテンツ開発、メディア戦略立案、企業との交渉、企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理まで業務は幅広いですが、その分、圧倒的な経験を得ることができます。

▼キャリア
ご入社後、まずはPRコンサルタントとして従事いただき、ご意向や適正、時期等を鑑みてマネージャーへの登用も想定しております。
着実に成果をあげていただき、将来的には経営幹部として数十名の組織ならびに会社を牽引いただく人材としての活躍を期待しています。

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【就業場所の変更】
変更の可能性なし

大規模ショッピングモールにおける共通販促キャンペーン（例：ブラックフライデー、クリスマス、年末年始など）に関して、メディアプランニング〜進行・運用・レポーティングまでの実行業務を担当していただきます。
年間KPIや全体方針はすでに定められており、その枠組みの中でのプランニング・実行を担う役割です。
※0.6人月（週３日想定）/３カ月間のスポット案件です。

【具体的な業務内容】
・メディアアロケーション設計・ディレクション
・メニュー設計・ディレクション
・週次・キャンペーン単位でのレポート作成
・クリエイティブ制作進行管理
・入稿仕様書の確認・素材制作ディレクション
・計測パラメータ管理
・クライアント対応（レポート報告など）
・提案書／報告書等の作成

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。また、非連続な成長を実現するために更なる新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。

今後さらなる成長を続けるための組織の基盤をつくる「人事企画」を強化するため、新たな仲間を募集します。

【業務概要】
人事企画として、人事制度（等級・評価・報酬）、人材開発・組織開発の仕組みづくりや運用、エンゲージメントサーベイなどの人事データ分析、各種規程の整備に携わっていただきます。
人事企画の経験は必須ではなく、高い分析力や論理的思考力、コミュニケーション力を発揮しながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
急成長中の組織を支えるための人事制度として、企画から運用に一貫して携わることができ、また、全社を巻き込むための動きが期待されるポジションであるため、会社への貢献を実感しやすい点が魅力です。

【主な業務内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート
・エンゲージメントサーベイをはじめとする人事データの収集・分析・レポーティング
・組織課題の特定および改善施策の企画・推進
・各種人事規程やルールの整備
・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
・M&Aにともなる人事PMI業務
・経営企画チームや労務チームとの連携

【仕事概要】
私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。
引越し時の"初期費用の高さ"という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。
ユーザー数は約40万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。
また、将来的にはIPOも目指しております。
現在のスムーズでは事業のスケールを実現するため、素早いディスカバリーとデリバリーが必要となっています。PdMの要件定義を待って開発を進めるだけではなく、ソフトウェアエンジニア自らが問題の発見や課題の定義を行い、ソフトウェアの更新を行う体制を構築しています。

【現状の課題】
既存のソフトウェアが業務を適切にモデリングできていない部分が多く、以下のような課題が存在しています。

・ビジネスの進化や業務の変化に対してソフトウェアが追いついておらず、実際の業務フローとシステムにギャップがある
・ドメインモデルやコーディングガイドラインなどの指針の整備が不足しており、機能追加時の設計品質にばらつきがある
・業務とソフトウェアのギャップにより、単純に思える機能の修正に想定以上にコストがかかることがある

これらの課題に対処するため、運用チームと連携しながらワークフローを理解し、適切なデータモデルの提案、アプリケーションやDBの設計を実現し機能開発からデリバリーまでを担当していただける方を求めています。

【具体的な業務】
（1）直近で取り組んでいただくこと
・ユーザー体験改善のためのLINE LIFFアプリ機能開発
・パートナー会社の業務効率改善のための管理機能開発
・社内オペレーション効率改善のためのオペレーションツール機能開発

（2）中長期で取り組みたいこと
・新規サービス開発への参画
・プロダクト開発チーム全体のソフトウェア設計品質向上への貢献
・ドメインモデルの改善提案
・チーム全体の設計実践レベル向上への貢献
・プロダクトディスカバリーへの積極的な参加

【仕事の魅力／やりがい】
・事業成長に直結するプロダクト開発に携われる
・設計品質を重視した開発プロセスを学べる
・新規サービス立ち上げの経験を積める
・急成長スタートアップでの技術的な成長機会が豊富
・IPO準備企業でのプロダクト開発経験を積める

【開発環境】
・フロントエンド：React、Next.js、TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS、Google Cloud、Vercel
・IaC：Terraform、CDK
・CI／CD：GitHub Actions
・監視・ログ：Datadog、BigQuery

【開発ツール・サービス】
・プロジェクト管理・情報共有：Notion
・バージョン管理：GitHub
・チャット：Slack

※リモートワーク可（フルリモートは不可）

【募集背景】
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」を掲げ、フィットネス・サウナ・スクールなど、あらゆる店舗運営を支えるSaaSを展開しています。導入店舗数はすでに1万店舗を超え、業界のスタンダードとなりつつあります。
今後さらに成長する市場において「店舗運営ならhacomono一択」と想起されるブランドを確立するために、ブランドコミュニケーション部を新設しました。そこで今回、hacomonoの認知獲得から顧客の態度変容を促すマーケティング施策を担うメンバーを募集します。

【お任せする仕事内容】
hacomonoの認知獲得や顧客の態度変容につながる施策の立案・ディレクション・実行を担当していただきます。営業、CS、PR、プロダクト、デザイナーと連携しながら、顧客課題やインサイトに基づき最適な顧客体験を策定し施策を推進します。
具体的には、プロダクト価値を市場に伝えるリリース戦略、顧客成功体験を可視化する導入事例コンテンツ、業界の未来を提示するカンファレンス・イベント企画など、ブランド認知から購買意欲の醸成まで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。

1）マーケティング企画策定・実行
・見込み顧客向けサービス認知向上施策の立案・実行
・既存ユーザー向けクロスセル促進施策の立案・実行
・新機能・オプション商品のプロモーション企画立案・実行
・雑誌媒体・外部メディアへの露出企画策定
・SNS活用戦略の策定・コンテンツ企画
・ファネル・業態別マーケティング施策の立案・実行

2）コンテンツ制作・クリエイティブディレクション
・サービスサイトの企画・制作・情報アップデート
・プロダクトプレスリリースの制作
・営業資料・パンフレット等の制作ディレクション
・顧客導入事例・成果事例コンテンツ制作
・製品コンセプトムービー・顧客ムービーの企画制作
・記事広告・純広告のコンセプト設計〜制作ディレクション

3）イベント・体験設計
・展示会の企画・運営
・業界別カンファレンスや各種イベントの企画・運営

【やりがい・魅力】
・事業成長に直結する手応え
　- 単なるリード獲得や認知拡大ではなく、顧客理解をもとに態度変容や購買意欲につながる仕掛けを設計できます。
　- 「個別提案」から「仕組みで顧客を動かす」フェーズに挑戦でき、これまでの経験をマーケティングの力に変えられます。

・新設部門だからこその裁量と成長機会
　- 単に自由に動けるだけではなく、施策設計の考え方やプロセスづくりを一緒にゼロから形にできるフェーズです。
　- 例えばイベントの仕組み化など、自分がつくったやり方がそのまま社内のスタンダードになる経験ができます。

・急成長するウェルネス産業をリードする手応え
　- 健康・運動・ウェルネスの社会的意義が高まる中で、まだ仕組みが未整備な業界に新しいあたりまえをつくれる立場です。
　- 顧客の声を社会に届ける導入事例や、業界全体を盛り上げるカンファレンスなど、※※「社会に広げる仕掛け人」※※として働けます。

【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【概要】
生成AIなどの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 システムデザイン統括部 SE第1部
法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 システムデザイン統括部 SE第2部

【採用部門 概要】
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援を担当。
生成AI、クラウド、データ分析基盤などの最先端技術を活用し、顧客の業務改革やDXを支援するシステム提案・開発プロジェクトを推進しています。

【職務内容】
▼ミッション
・大中規模の法人向けシステム開発プロジェクトにおいて、提案からリリースまでを一貫してマネジメント
・顧客・パートナー・開発チームの橋渡し役として、プロジェクトをリードしながら、技術的・組織的な複雑性を乗り越え、プロジェクトを高品質かつ円滑に成功へ導きます

▼主な業務
・法人向けシステム開発プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、完了に至る全フェーズのマネジメント
・顧客との要件調整、進捗報告、品質管理、契約・コスト調整などの対外折衝
・社内外のエンジニア・パートナーとの連携、チームビルディング、技術・体制面の調整・統制

▼具体的な業務
・顧客要求・ビジネス課題に応じたプロジェクト計画の策定（スケジュール、体制、WBSなど）
・提案フェーズでの提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉支援
・プロジェクト実行中の課題・リスク管理、進捗確認、コスト／品質／納期の管理
・データ活用基盤構築、生成AIを活用したアプリ開発、オンプレミスからクラウド移行など、先端技術を含む案件の主導
・トラブル発生時の対応方針策定、関係者調整、再発防止策の立案
・成果物レビューおよびプロジェクト評価・振り返りの実施

【仕事の魅力】
・提案からリリースまで一気通貫で関与し、プロジェクト全体を主導できるプライムの立場で携わることができる
・社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画し、事業や業界への貢献を実感できる
・生成AIやクラウド、データ活用基盤など、最先端技術を用いたDX案件に多数関与できる
・SBグループ各社や国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、多様な人材とともにプロジェクトを進められる
・経験を通して、マネジメント力・課題解決力・交渉力といったPMとしての本質的スキルを磨ける

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 システムデザイン統括部 SE第1部
法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 システムデザイン統括部 SE第2部

【採用部門 概要】
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大と、当社利益の最大化を目的とした技術支援

【職務内容】
▼ミッション
・法人顧客の業務改善や新規ビジネス創出に向けて、データ活用基盤の設計・構築を通じ、ビジネス価値を最大化する
・多様なクラウド・データ技術を駆使し、顧客課題に対して柔軟かつ現実的なデータソリューションを提供する

▼主な業務
・顧客の業務・事業課題に対するデータ活用施策の企画支援
・データパイプラインの設計・構築・運用（ETL／ELT）
・クラウドベースのDWH、データレイク環境の構築
・各種分析・可視化基盤との連携設計
・プロジェクト推進、ベンダー・パートナーとの連携管理

▼具体的な業務
・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を活用したDWH／データレイクの設計・構築
・BigQuery、Redshift、Snowflakeなどを活用したデータ統合アーキテクチャの設計
・PythonやSQLによるデータ前処理・変換処理の実装
・Airflow、dbtなどによるデータパイプラインの自動化設計
・Tableau、Looker、Power BIなど、BIツールとの連携・設計
・複数ステークホルダーとの要件定義・仕様調整・進行管理

【仕事の魅力】
・業種・業態問わず多様な企業の課題解決に関わることができる
・最新のクラウド／データ技術を業務で実践的に活用できる
・データ分析基盤の上流から下流まで一貫して経験できる
・AI／デジタルマーケティング／業務DXなどとの連携領域も広い
・顧客・パートナーと共創する形で「成果」に直結する提案が可能

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【業務内容】
１）全体推進事務局のアシスタント業務
　　事務所にてPowerPoint、Excelによる資料作成や講師ブッキングから調整管理等のデスクワーク
２）1月末頃に開催されるイベント（大手企業の展示会・講演会・懇親会）の当日運営対応

【リモート対応】
最初1週間程度は出勤が必要だが、業務になれたら基本リモート勤務可能
※詳細打ち合わせを伴う新しい業務が発生した際は、出社が必要

【働き方に関して】
・９月中旬から1月末までの期間限定就業
・基本週4日（月・火・水・金）の勤務
・毎週水曜日11:00～対面で定例MTG実施＠梅田堂島
・1/7〜28の16日間は平日（月～金）5日勤務予定
・年末年始休暇は12/27〜1/6予定
・時短相談可能

【仕事についての詳細】
▼「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」
ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。
・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌トップクラス」、インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開
・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開
・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開

当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。

事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。
組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。
今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。
毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。
入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。

【主な仕事内容】
機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者

【仕事内容】
・60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査
・60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計
・靴のOEM先選定
・OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良
・カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート

【募集背景】
次世代および組織強化に向けた増員

【仕事内容】
本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。

▼具体的には
・既存人事業務システムの運用保守定例業務
　- マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など
・法改正や人事制度改正への対応
　- 改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み
・人事労務業務（給与計算・社会保険）

人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。

【教育体制】
OJTを通じて当社の人事業務を理解いただきます。
まずは実際の労務業務や勤怠管理システムの運用保守から入っていただき関連部署との関係性構築、既存人事システムの仕様理解、運用ノウハウを積み上げていただきます。

【この仕事のやりがい・魅力】
・人事業務担当として業務とシステムをつなぐ役割は単なるオペレーションではなく会社の変革に繋がる重要なポジションです。
・人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができます。
・デジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことにダイレクトに携わることができます。

【この仕事の難しさ】
変化や多様な働き方に合せてて柔軟な対応が求められます。

【キャリアパス】
この領域のスペシャリスト、もしくは組織マネジメントにチャレンジいただけます。
マネジメントに意欲がある方の場合は、ゆくゆくは次世代の部長候補としてキャリアプランを描くことも可能です。

【配属部署について】
配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部
正社員30名程度＋派遣等20名程度の組織です。
正社員および契約社員の給与／社保のオペレーションの他、人事システム保守運用（業務担当）、新規業務・業務変更の運用組み立てを担っています。
会社及び社会の変化によって働き方のバリエーションが増えていきますのでしっかりと対応できる業務プロセスづくりを加速させていきます。

※即日入社歓迎

製作管理／販売企画

【ゲームパッケージ・店頭販促物制作のサポート業務】
ゲームソフトパッケージ（製品）や販促物（店頭）に関わる制作進行業務全般
・社内関連部署の担当者や社外取引先担当者との連絡業務（電話、メール、打合せ　等）
・制作物・サンプル監修
・スケジュールの管理・調整
・見積もり、発注手配

【その他】
上記制作進行業務に付随する庶務全般
・電話対応
・請求書処理
・荷物の発送受領
・サンプル・在庫・資料などの管理

他、ご経験によっては幅広い業務をお願いする予定です。

※グラフィックソフトを使用経験がある場合は、既存のデザインデータを用いて簡単な制作物（POPやバナー）の作成や調整などをお願いすることもございます。

【仕事概要】
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス（CS）の機能を強化すべく、カスタマーサクセスの仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。

【業務内容】
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
　- オンボーディング活動の効率化
　- 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
　- 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【ポジションの魅力】
・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

大手DX支援会社が受託している、自転車部品と釣具を中心としたアウトドア・スポーツ関連の製品を開発・製造・販売するメーカーのプロジェクトにて、WEBディレクターをお願いします！

【具体的には】
今回新たに制作しているアプリについて、アプリ内コンテンツの制作・運用、また　告知用のLPなどのコンテンツ制作をお願いします。
・アプリの更新業務
※yappliを利用
・CMSの運用
※yappliが新たにリリースしたCMSがあるので、それを用いてのコンテンツ制作と管理

【職務内容】
『フィットネス×ITで業界に革新を起こすVertical SaaSを支えるSREエンジニア』
フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」のSREエンジニアとして、サービスの運用・安定稼働をリードしていただきます。

・「hacomono」導入企業様のインフラ構築・運用・保守業務
・サーバー構築、製品アップデートなどの各種フローの自動化、安定化
・サービスのパフォーマンス監視・改善
・既存環境の安定稼働のための各種監視システムの構築
・開発チームがより開発に専念できるよう、デプロイ・開発環境・CI／CDの改善
・サーバー運用コストの管理
・SRE観点からの製品仕様レビューや技術選定への参画

【開発環境】
・開発言語：Ruby、Go、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue／Nuxt.js
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS Fargate、Lambda）、GCP（BigQuery）、Terraform、Ansible、Docker
・DB：MySQL
・決済API連携
・CI／CDツール：CircleCI、GitHub Actions、Jenkins
・バージョン管理：GitHub
・その他ツール：Slack、Jira、Notion、oVice
・開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発

【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

主にWEB（自社HP）やカタログ、チラシなどのグラフィックデザインをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・WEB　HPデザイン
・カタログ・チラシ・POPなどの制作・校正
・制作内容の検討、企画立案
・発行後の検証・改善
・紹介するサービスや商品の勉強
・制作スケジュールの作成・調整、進行管理

企画～制作・校正にとどまらず、発行後の検証・改善まで一貫して携わっていただくことができますので、 お客様のワクワク感の醸成を目指していただきます。

【業務内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。
今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。
本募集は、ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、追加で人員を募集します。

▼具体的な業務内容
・給与計算、勤怠管理、年末調整
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
・入社オリエンテーション
・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
・各種規程の改定・運用サポート
・従業員持株会、ストックオプションの運用
・障がい者雇用関連業務
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・評価運用のサポート（評価シートの作成等）
・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

【募集背景】
事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、これからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を増員することとなりました。

【チーム体制】
人事部では以下の業務でチームで役割分担をしています。

▼人事チーム（3名うち1名労務チームと兼務）
・制度設計・改定
・制度運用
・離職者分析・環境改善
・人材情報管理
・役職者支援（役職者への情報提供等）
・オリエン・研修運営
・ウェルビーイング推進
・個別労務対応（退職・休職面談等）

▼労務チーム（3名うち1名人事チームと兼務）
・勤怠・給与対応
・持株・SO対応
・社会保険・福利厚生対応
・安全衛生対応・労務コンプライアンス（健康診断、36協定順守等）
・証明書発行
・人事情報システム（SmartHR・ジョブカン等）の管理・運用
・個別労務対応（退職・休職面談等）

労務チームに所属する労務担当として入社いただきますが、評価資料の作成等、一部人事チームのサポート業務もお任せできたらと考えています。
将来的には上記労務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアイメージです。

【役割期待】
▼「会社の成長基盤を支える、労務のプロフェッショナルへ」
私たちのミッションは、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を構築することです。
今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の”当たり前”の安心感を支える役割を期待しています。
それに留まらず、日々発生する労務相談への丁寧な対応や、組織の成長に合わせた業務プロセスの改善提案など、チームの中核として「より良い組織づくり」にも主体的に関わっていただきたいと考えています。

【部署の働き方】
育児と両立して働く者も多いため、週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型にしています。
労働時間制度はフレックスタイム制で、始業・終業時間も調整が可能です。直近半年の人事部の平均残業時間は14時間となっています。

【部門詳細】
業務推進本部は、アイスタイルグループの小売事業を行なっているEC、店舗において重複するバックエンド業務を整理し、効率性・生産性の高い業務運営体制を構築・運営する機能を担っています。
店舗ロジスティクスグループは、「店舗とECをシームレスに考え、中長期的に店舗／ECの売上・事業KPI拡大を支える業務体制の構築と運営」というミッションの元、リテールロジスティクスの統合も見据え、店舗ロジスティクス体制の整備を行っています。
社外の知見や最新テクノロジーも取り入れ、生産性高く安定した運用を目指しています。

【業務内容】
本ポジションでは、全国34店舗（順次開店予定）を対象とした在庫・発注業務の最適化に向け、今期より新たに導入する自動発注システムの設定・調整・効果測定・メンテナンスを含む、データドリブンな在庫戦略の立案・実行をお任せします。データ分析や業務改善の経験を活かし、セール・季節・地域等の店舗ごとの特性に併せた在庫コントロールを行い、新たな挑戦を成功に導く重要な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・発注パラメーターの設定・調整・最適化
・在庫状況、売上原価（COGS）、在庫回転率のモニタリングと分析
・欠品率・滞留在庫の管理と改善施策の提案・実行
・在庫レベルと発注量の最適なバランス調整
・発注業務におけるPDCAサイクルの実践
・データ分析に基づく在庫戦略の立案・推進
・本部MD、Store・Flagship各事業部（店舗）との定期会議の実施
・関連部署・管理職への報告・情報共有・調整

【ポジョションの魅力】
▼成長フェーズでの事業インパクト
全国規模で店舗展開を加速するタイミングにあり、需給調整や在庫戦略は事業成長の土台となります。自身の構築した仕組みが全店舗に浸透し、会社全体の拡大を支える実感を得ることが可能

▼大きな裁量と影響力を持って、新しい仕組みをデザインできる環境
店舗ロジスティクス領域は、社内の知見を一から築ける希少な環境。自らの提案や取り組みがそのまま仕組みとして形になり、影響を及ぼす裁量とインパクトを持てる

▼仕組みづくりを主導できる環境
これまで属人的だった発注・在庫管理を、自動発注システムやデータドリブンな仕組みへ変革していく役割を担える。従来の方法を単に引き継ぐのではなく、ゼロベースで設計・導入・運用まで主導できる点が大きな特徴

▼キャリアの伸びしろの大きさ
新設された組織のため、成果次第で早期の昇進も可能。また物流の枠を超えて、業務推進やBPRなど全社横断のプロジェクトに挑戦できるため、縦にも横にもキャリアを広げやすい環境

【募集要項】
グローバルネットワークと安定した経営基盤を持つ EMC で、医療業界に新しい価値を届けるアートディレクターとして、あなたのクリエイティビティを発揮しませんか？ ビジュアル表現にこだわりを持ち、チームとともに成長したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【Position Overview】
製薬メーカーのプロモーション活動における、ビジュアルコミュニケーション全般の企画・ディレクション・進行管理を担当いただきます。その中でも、デジタル領域に特化したプランナーやディレクター・プロデューサーと連携し、デジタルコンテンツ（Web サイト、アプリ、LINE、VR、その他）の企画やクリエイティブ品質向上をリードする役割になります。
また、新製品発売時等の代理店選定コンペで受注を得るために、デジタルコンテンツを含むクリエイティブ面での提案もしていただきます。

※所属：プロモーション事業部 クリエイティブグループ／アートチーム

【主な業務内容】
・医療・製薬分野におけるパンフレット、動画、デジタルコンテンツ全般のアートディレクション、デザイン制作
・クリエイティブ面におけるクライアントニーズや課題のヒアリング、要件整理、企画提案
・外部の制作ベンダーへの発注、進行管理、品質管理
・コンペ参画、企画書・提案書などの資料作成・プレゼンテーション

※勤務形態：ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度：あり ※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）