IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。
1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。
だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。
”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？

【業務内容】
クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。

商談は月に平均2～3回（時期によって多少の変動あり）。
営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。

クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。

【クライアントは？】
卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。

【営業スタイル】
お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。

▼業務の一例
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
　計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める

▼サポートツール
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。

▼商談用資料
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。

【 一日の流れ（一例）】
▼内勤日
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc

▼商談日
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応

【入社後の研修】
入社後1ヶ月は商品知識や流通知識などを学んでいただきます！
その後、OJT実施の想定となっております。

【勤務地】
独り立ち後はリモートワークがメインとなりますが、週2日程度クライアントオフィス（仙台支社）へ出社が発生する想定

▼直行直帰可能（自宅と取引先へ直接行き来可能）※当プロジェクトに限る
担当エリアは福島県をメインで想定しており、取引先へ月1回以上の訪問が発生いたします。尚、場合により福島県以外の他県をご担当いただく事もございます。※現時点では担当先は未確定

一部リモート可※当プロジェクトに限る

【仕事概要】
展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。

【具体的には】
・現場施工管理業務
・制作管理業務
・進行管理業務
・積算業務

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・常設系施設
・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　
・店舗（飲食店、物販店）

【勤務地】
▼本社（東京）
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

▼辰巳（制作スタジオ）
東京都江東区辰巳3-13-25

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【仕事内容】
カスタマーサポート部門のマネジメントを担いながら、ユーザー体験の向上と部門運営の最適化をミッションとします。

当社サービス「RESERVA」を導入・運用いただいている法人・個人ユーザーに対し、安定的かつ高品質なサポートを提供する体制を構築・運営していただきます。
また、新機能リリース時にはサポート体制の設計・テスト対応・ユーザーへの説明支援も含まれ、大きな裁量を持って業務を推進していけるポジションです。

▼具体的な仕事内容
・カスタマーサポート部門のチーム管理
・問い合わせ対応プロセスの設計・改善、問い合わせデータの分析による課題抽出
・マニュアル・FAQ・ナレッジベースの整備・運用
・エスカレーション対応／高度問い合わせ対応、他部門との連携
・新機能リリース時のサポート設計（体制構築・テスト実施・ユーザー案内）
・顧客対応品質維持のための仕組み構築
・定量・定性データに基づいた改善提案・実行
・メンバーの採用・配置・評価運用、予算・リソース管理

【当社で働く魅力】
当社は、予約システム業界において革新的な製品とサービスを提供しており、急成長を遂げています。
オフィスは品川駅から徒歩5分の品川インターシティに入居し、通勤が便利です。固定時間制を採用しているため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
また、社内にはフラットなコミュニケーションが根付いており、上司や同僚との距離も近いです。チームでの協力を重視し、共に成長できる環境があります。
年次研修やスキルアップのためのセミナー参加支援もあり、自身のキャリアアップにつながる機会が豊富です。新しいことに挑戦したい方や、自分の意見をしっかり伝えたい方には最適な職場です。
年間休日は125日以上で、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。あなたの応募をお待ちしています。

【仕事概要】
リアルに限らず、オンライン含め幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案を行います。
クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。
展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・デジタル・コンテンツ&マーケティング
・CMS&WEBインテグレート
・マーケティング&コミュニケーション

【勤務地】
※その他
大阪、名古屋に拠点があります。希望される方はお知らせください。

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【募集背景】
当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に向けて欠かせないのが、事業成長を牽引する即戦力人材の採用です。事業・組織の拡大スピードが加速する中で、中途採用は単なる人員補充ではなく、未来の事業リーダーを迎え入れる活動として、極めて重要な役割を担っています。プログリットの中途採用をさらに強化し、各事業の成長を支える優秀な人材の獲得をリードしてくださる方を募集しています。

【業務内容】
・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析
・候補者体験の設計・改善
・採用プロセスの改善・仕組み化
・その他中途採用に関する業務全般

▼適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
・入社後のオンボーディングの企画・準備
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）

【期待する成果】
・中途採用の年間目標の達成をリード
・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する 
・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する
・候補者体験を磨き、プログリットの採用基準を一段引き上げていく

【ポジションの魅力】
・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる
　- 2035年に「英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」を目指す当社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
・経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる
　- 社長・副社長・事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。
・採用の枠を超えて挑戦できる
　- 適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。

【チーム構成】
▼人事部は現在12名体制
・部長1名
・マネージャー1名
・新卒採用5名（兼務4名）
・中途採用2名
・人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）
・アシスタント3名

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

有名ブランドを多数展開する化粧品メーカーで、アートディレクター兼グラフィックデザイナーとしてご活躍いただける方を募集！

自社ブランドの担当として、マス媒体からセールスプロモーションまで幅広いグラフィック、ディレクションワークをお願いします。
担当するブランドに対して、市場背景や製品理解をしたうえでデザイン提案・制作する業務です。
多岐にわたるブランドのそれぞれが異なるスタイルやメッセージを持つため、事業会社でありながら、多彩なデザインの世界に挑戦できます。
あなたの経験を活かし、ブランドの魅力を最大限に引き出すデザインを創り出してください！

【出社/在宅勤務】
出社でご勤務いただきます

【募集背景】
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。

【業務内容】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　
・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成

※専門領域に応じて分担は検討

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）
・AIチャット（SC AI）導入

※リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【ポジションの概要】
レバレジーズの企業イメージを高め、事業成長を力強く後押しする「社外広報」として広報戦略の策定から実行までを一気通貫でご担当いただきます。
単なる露出の最大化に留まらず、当社のビジョンや事業戦略、挑戦する文化を社会へ深く浸透させ、レバレジーズというブランドの価値を最大化する広報戦略のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方の募集です。

【詳細】
レバレジーズの急成長をドライブする広報戦略を、経営陣直下で主導していただきます。

▼『戦略・企画立案』経営直結の広報戦略の設計と実行
・経営陣や各事業責任者と連携し、経営課題・事業課題に紐づく広報課題を設定。その解決に向けた戦略、年間計画、KPIの策定
・設定した戦略に基づいた、ブランディング、事業・採用広報、サービス広報など各種企画・施策の立案

▼『コンテンツ制作・実行』ブランド価値を最大化する情報発信
・メディアリレーション：キーとなる幅広いメディアとの戦略的な関係構築、取材対応、折衝
・プレスリリース執筆・配信、Webサイトコンテンツ、オウンドメディア連携など、各チャネルを通じたアウトプットの実行

▼『分析と改善』定量的なデータに基づいた広報効果の最大化
露出分析、ブランドリフト調査などを通じた広報効果の定量的・定性的な検証と、次施策へのPDCAサイクルの高速化

ご意欲とスキルに応じて、早期に以下の領域もお任せする可能性がございます。
・リスクマネジメント、危機管理広報（クライシス対応）の体制構築と運用
・経営層への広報視点でのアドバイザリー業務
・大型PRイベントの企画・運営、社内広報との連携強化など

【当ポジションの魅力】
▼『企業の「今と未来」を創るダイナミズム』ポジションです
年率平均130％で成長を続けるレバレジーズの「今と未来」を創る仕事です。
考えていただいた戦略が、社会における企業のプレゼンスと信用を直接的に高め、事業成長に貢献する大きな手応えと、社会的な影響力を感じられます。

▼『圧倒的な裁量とスピード感』を実感できます
経営陣との距離が非常に近く、広報戦略の策定から実行まで、大きな裁量とスピード感を持ってダイナミックに取り組めます。
既存の枠にとらわれず、「どうすればレバレジーズの価値が最大化するか」を追求し、自ら新しい施策や企画を提案し、実行できる環境です。

▼『広報のプロフェッショナルとしての成長』が可能です
広報戦略、メディアリレーションだけでなく、危機管理広報、広報部門が担う全領域に関わり、職能・スキルを広げ、磨き上げることが可能です。
将来的には、広報部門全体を統括する責任者ポジションへとキャリアアップを可能です。

▼『ハイレベルな知見と連携』が得られるポジションです
Webマーケティング、エンジニア、デザイナー、人事など、各分野のプロフェッショナルが社内に在籍しており、広報視点に閉じず、全社戦略の一環として連携しながら施策を実行できます。

【身に着けられるスキル】
▼戦略的プランニング能力と真の経営視点を学べる
広報の仕事を「情報を発信する」業務と捉えるのではなく、「経営課題や事業課題の解決に、広報機能をどう戦略的に活用するか」という視点で取り組みます。
経営層との密なディスカッションを通じて、経営戦略の深い理解に基づいた広報戦略プランニング能力、そして本質的な課題発見・問題解決能力を身につけることができ、企業価値を最大化するための「コンセプトメイク」を通して、広報としての市場価値を高められます。

▼高度なプロジェクトマネジメントとリーダーシップが身につく
広報施策の実行には、経営陣、事業部門責任者、現場社員、外部メディア、PRエージェンシーなど、多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを推進する能力が求められます。
多様な関係者とのコミュニケーション、交渉、複雑なディレクション、そして施策の実行推進を通じて、ハイレベルなプロジェクトマネジメントスキルと、チームや関係者を導くリーダーシップが鍛えられます。

▼広報のプロフェッショナルとしての全領域を経験できる
プレスリリース、メディアリレーションといった基本的なスキルに加え、本ポジションではリスクマネジメント・クライシス対応の設計と運用、M&Aや新規事業立ち上げ時の戦略広報の全領域を経験することができます。
これにより、有事にも対応できる危機管理能力を含む、広報職としての専門性を深く、かつ多角的に広げることが可能です。

【組織について】
▼部署名
広報部 社外広報グループ

【仕事内容】
今後の事業成長を目指し、生成AIを活用したデザイン業務全般を担っていただくポジションです。

▼具体的には
・生成AIのリサーチ／検証／活用
・プロンプト設計
・社内外のプロジェクトチームと連携したクリエイティブ提案／ディレクション
・AI技術と人間の創造性を掛け合わせたクリエイティブの企画/制作
・生成AIツールを活用したクリエイティブワークフローの整理/効率化の推進

▼制作物
制作物は「バナー、LP、キャラクター、動画広告、アバター」など、クライアントへ提供する広告物がメイン。
用途は「ウェブ広告、サイト／SNS掲載、SiTestでの活用」などです。
「変化を愉しみ、新しい技術やアイデアに挑戦する」のが当社のバリューです。
AIの進化は目覚ましく、技術は常に変化し続けています。
この劇的な変化を「愉しむ」マインドと、現状に満足せず未知の領域に果敢に飛び込む挑戦心を求めています。
あなたの持つ技術力と創造力を活かし、デジタルの力で世界のスタンダードを塗り替えるような「価値創造」に、ともに挑戦しましょう！

【この仕事で得られるもの】
・AI技術の最先端スキルと専門性
・データ分析スキル
・クリエイティブディレクションと企画力

【キャリア・将来性】
▼全業界の平均昇給率は約2%に対して、当社は約12%UP（2025年度）！
今回に限らず、今後もこの水準を維持していく方針です。

【概要】
歌舞伎の舞台装飾製作からスタートした博展。
ものづくりを原点とする博展で、展示会やイベントにおける製作物の進行管理や実製作をお任せします。
クライアントや社内メンバーの“想いをカタチに”する最終納品部隊として、クオリティーの高い製作物を提供します。

▼具体的には
社内のデザイナーや施工管理担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの実製作及び進行管理を行います。実製作だけでなく
1．現場でのクライアント対応
2．製作の工程管理
3．外部パートナーの管理
なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮。

より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。

【提供サービス】
下記シーンで使用する空間造作の製作
取り扱い商材：木工、システム、サイン・グラフィックス、表具（表装の仕上げ）

・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・商業施設・ショールーム
など

【特徴】
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画～制作までワンストップで対応しています。
・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
・国内外のクリエイティブアワード多数受賞。高いクリエイティブ力が強みです。
・製作から制作ディレクターや営業職やのキャリアチェンジも可能。
　モノづくりを理解した上でキャリアの幅を広げることができます。

【勤務地】
▼本社（東京）
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

▼スタジオ HAKUTEN T-BASE
東京都江東区辰巳3-13-25

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【仕事内容】
撮影機材のレンタル事業を手がける部署で、営業サポートとして活躍いただける方を募集します。勤務場所はFACTORY CARETTA STUDIOになります（詳細下記）。
将来的には営業職として、より現場に近い立場でお客様との関係構築や提案業務にも携わっていただくことを期待しています。

具体的には、撮影現場で使用される機材のレンタルに関する以下の業務をお任せします。
・撮影機材レンタルの受発注業務（電話・メール対応）
・機材レンタルにおけるスケジュール調整・管理・手配
・見積書・請求書の作成、社内処理
・その他、営業サポートに関わる事務業務
※月1～2回の土曜出社あり

▼［FACTORY CARETTA STUDIO］について
港区新橋にある撮影スタジオおよび撮影機材室に併設されているオフィスにて勤務いただきます。
「新橋」「汐留」駅から雨に濡れずに移動できるオフィスは、2024年にリノベーション済み。
撮影機材室が併設しているので、多種多様な撮影機材に触れて学べる環境にあります。

【仕事内容】
今後の事業成長を目指し、生成AIを活用した映像制作・最先端の映像表現を追求いただくポジションです。

▼具体的には
・生成AIのリサーチ／検証／活用
・プロンプト設計
・社内外のプロジェクトチームと連携したクリエイティブ提案／ディレクション
・AI技術と人間の創造性を掛け合わせた企画演出／シナリオ作成／動画編集
・生成AIツールを活用したクリエイティブワークフローの整理／効率化の推進

「変化を愉しみ、新しい技術やアイデアに挑戦する」のが当社のバリューです。
AIの進化は目覚ましく、技術は常に変化し続けています。
この劇的な変化を「愉しむ」マインドと、現状に満足せず未知の領域に果敢に飛び込む挑戦心を求めています。
あなたの持つ技術力と創造力を活かし、デジタルの力で世界のスタンダードを塗り替えるような「価値創造」に、ともに挑戦しましょう！

【この仕事で得られるもの】
・AI映像制作の最先端スキルと専門性
・次世代のクリエイティブ・ディレクションと企画力
・映像制作の全工程の実践スキル
・ビジネス価値を高めるスキルとマインド

【キャリア・将来性】
▼全業界の平均昇給率は約2%に対して、当社は約12%UP（2025年度）！
今回に限らず、今後もこの水準を維持していく方針です。

【仕事内容】
広告写真のレタッチをはじめ、オールメディアのビジュアル作りを担当していただきます。第一線で活躍するフォトグラファー、クリエーティブの方々と撮影現場はもちろん、納品まで共に仕事をすることで自身を高めることができます。また、管理職としてのキャリアパスはもちろん、スキルを追求し続けるレタッチのスペシャリストを目指すこともできます。

▼具体的な仕事内容
・カンプ、イメージボード制作
・撮影前のフォトグラファーとの打ち合わせ
・撮影現場立会い、プレオペレーション
・GR、WEB、CMなどのビジュアル制作
・クリエーティブ、カメラマン、クライアントとのレタッチ立ち会い
・プリント出力

▼この仕事で得られること
・電通グループならではのビッグクライアントの仕事に多く携わることができます。
・GR・映像・Webまでワンストップ制作できる弊社ならではの環境で、人物やプロダクト、フード、車、風景、CGなど、ジャンルに捉われないスキルと知識を身につけることができます。
・20名を超えるデザイナーをはじめ多種多様なスキルを持つスペシャリストと、フロアを共有することによって、レタッチ専門会社では得られない様々な経験を蓄積できます。
・アートディレクターやデザインチームと制作初期段階から連携することによって、より深い解釈のもとプロジェクトに携われます。

★お仕事の内容★
【業務内容】
K-POP関連の番組のサポート業務をお願いいたします。
※基本は韓国関連ですが、それ以外もご対応いただく可能性がございます。

◇番組関連のアシスタント業務
・番組のスケジュール管理、進行
・番組関連事項の確認、交渉(社内外含む)
・スタジオや現場での配信業務含むサポート
・番組表や特設サイトに記載する文言の考案とチェック
・素材、本編データの管理
・映像へのテロップ入れ、動画編集
・画像作成
・入稿業務
・番組編成データの確認
・映像配信チェック
・契約更新管理、対応
・そのほか不随する業務

◇宣伝関連のアシスタント業務
・宣伝のスケジュール管理、進行
・プロモーション素材の確認、交渉(社内外含む)
・プロモーションに記載する文言の考案とチェック
・テキストや画像の訴求の考案
・映像へのテロップ入れ、動画編集
・画像作成
・そのほか不随する業務

★部署について★
・2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ  など約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。
総合編成本部のコンテンツ調達・運用部門は、主に韓流ドラマ・KPOP・国内ドラマ・実写映画の入荷〜編成・運用までを取り扱っており、
男女比は4:6ほどで、年齢層は20代～30代の若手メンバーが多いです。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【仕事内容】
デジタルコンテンツ全般において、企画でのフィジビリティの確認／システムの設計。
開発におけるディレクション／実装／マネジメントなどを行なってもらいます。
技術やアートへの幅広い理解や知識を求められる環境です。

【仕事概要】
本ポジションは「主にバナーのデザイン制作」業務になります。
バナー（静止画メイン）のデザイン制作をお任せします。
大手企業～中小企業まで、教育・不動産・美容コスメなど幅広いジャンルの制作案件に携わることが可能です。

【主な仕事内容】
・バナーデザイン制作
・バナー構成案の企画

まずは営業と連携し、バナーデザイン制作をメインで行っていただきます。
裁量のある会社かつチームを拡大するフェーズのため、ゆくゆくは得意を活かしつつ顧客の求めるニーズに対してデザインから本質的なデザイン制作・企画までご自身の興味のある分野へ幅広く活躍の場を広げていくような意欲のある方を募集しています！

【仕事のやりがい】
・柔軟な働き方ができる環境で、ご自身のクリエイティブスキルを最大限に発揮できます。
・広告業界の多様な案件を担当することで幅広いスキルを習得できます。
・会社の成長に伴い、クリエイティブチームの内製化と専門職化を推進するフェーズで、裁量広く業務に臨めます。

【働き方】
基本的には週2回リモート勤務が可能です。
※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。

※リモートデー有

【仕事内容】
デジタルコンテンツ制作全般において、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
プロデューサーやディレクターと連携し、プロジェクト全体のスケジュール、予算、タスク、リスク等の管理及び推進が主な仕事になります。
プロジェクトマネージャーに求められるのは、プロジェクト全体を俯瞰して見ることができる視野の広さと、関係するスタッフと円滑なコミュニケーションを取れる力です。

▼主な制作物は
・Webサイト／WEBサービス
・インタラクティブコンテンツ（体験／展示／ライブ演出等）
・テクノロジーを用いた映像演出
・各種R&Dプロジェクト
など多岐に渡りますので、これまでWebサイトだけを担当されていた方でも様々な領域にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
デジタル領域におけるマーケティング戦略の立案から実装までを、一気通貫でリードしていただく戦略コンサルタントのポジションです。
戦略設計、広告運用、改善提案まで幅広くご担当いただき、デジタル広告だけにとどまらないソリューションのご提供もお任せいたします。
また、クライアント向けの企画書作成や定例会対応に加え、デジタル広告運用・データ分析を通じ、成果最大化に向けた支援を担っていただきます。

【ご入社後の業務イメージ】
・ダイレクト系案件のコンペ／提案の提案資料・企画書の作成サポート
・クライアント定例会でのレポーティング・改善提案
・各種デジタル広告（検索／ディスプレイ／SNS／動画等）の運用ディレクション／データ分析
・KPIに基づいたキャンペーン改善提案の立案／実行
・社内のクリエイティブチームや外部パートナーとのディレクション
・新規プロジェクトや立ち上げに関するリサーチ・資料準備等

【期待すること・ミッション】
将来的には、プロジェクトを独立して推進できる戦略コンサルタントを目指していただきたいと考えております。
また、部門やチームのリーダーとして組織を牽引していただける方を求めております。

※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Service Operation室 CSグループでは、ユーザー様に安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応の対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。
また、対象はユーザー様だけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも挑戦していただきたいと考えています。
カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みの各種対応を推進いただきます。
本求人では、既にポートを契約されているオーナー様からの問い合わせ対応/継続利用に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているオーナーサポートチームのメンバーを募集します。

【主な仕事内容】
・ポートオーナー様のLTV最大化を目指したマニュアル・仕組み・組織づくり
・チームとして取り組む施策の検討・数値管理
・既にポートを契約しているオーナー様（不動産オーナー様・管理会社様など）からの問い合わせ対応／継続利用に向けたアクション
・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進

【仕事の魅力】
・オーナー様との長期的なコミュニケーションを通じて魅力的な街づくりに本気で向き合える点
・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事である点
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる点
・最先端のツールを利用し、業務効率化に向けた企画や実行ができる点

【募集背景】
当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本最先端の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。M&A成約数の増加に伴い、M&Aセレモニストを募集します。

【仕事内容】
M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。M&Aはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。
具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。
成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。
事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております。

【業務の魅力】
すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。「娘を嫁に出すようだ」と表現される方もいらっしゃるほどで、苦労を共にした奥様やお子様たちからのお手紙には、ほぼすべての社長さんが涙されます。お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる、唯一無二の仕事です。

【勤務スタイル】
直行直帰：可

【部の雰囲気】
正社員・契約社員：7名（2024年5月時点）
20代～40代の男女が活躍中。
誰も経験したことのない職種なので、未経験は当たり前！
様々な業界で顧客対応を経験してきた社員がお客様ファーストで式を創っており、個人がこれまで培ったノウハウをシェアする文化があります。
閑散期は残業も少なく、フレックス制度を利用してメリハリをつけて働いております！

【募集部署】ビジネスプロデュース局

【業務詳細】
某大手メーカーのメディアバイイング＆メディアプランニング代行業務　※主に雑誌媒体
（※紙のみならずWEB等も含まれます）

・ターゲットやキャンペーン目的に応じた媒体選定
・媒体社との折衝業務
・スケジュール管理（掲載タイミングや露出量の調整）
・制作物のクオリティ管理、必要に応じて撮影同行など
・広告の効果を分析し、改善につなげる
・雑誌広告のweb業務のブランディング管理
・エンドクライアントとの週次定例＋その前のインナー定例

韓国を代表するデジタルマーケティング会社の日本法人にて、広告バナーの制作を行っていただきます。

【業務内容】
・ウェブトゥーン（ウェブコミック）アプリ・フードデリバリーアプリ・ポッドキャスト（ラジオ）アプリの広告バナーの制作
例）「○○話まで無料」のような広告バナー
・XやInstagramなどのSNSに載せる簡単な動画制作（未経験でも◎） 
・韓国の商材を日本パージョンにローカライズして、デザインに落とし込む

基本的にはデザインのみを行っていただく形ですが、スキルやご希望に応じて、企画から携わっていただく可能性あり！

【仕事内容】
新商品のプロモーションやキャンペーン、ブランディングにおいて、コンセプト開発からキャッチコピー、説明コピー、文字校正まで、言葉にまつわる全プロセスを担当していただきます。媒体は、Webサイトを中心に、グラフィック、映像、SNSと幅広く、また日本を代表するようなナショナルクライアントの案件にも多く携わることが魅力のポジションです。

【具体的な仕事内容】
WEBやグラフィック、他のレギュラー・スポット案件で、ライティング業務を行っていただきます。経験やスキルを見定めた上で、中小案件の進行をお任せしたり（フロント対応や制作ディレクションまで担当可能）、大型案件をチームで分担、連携してミスなく納品したり、複数案件を同時に進行していきます。一つの案件を、川上から川下まで責任を持って制作したい方、細部のコピーまで丁寧に作業していただける方を歓迎します。

▼具体例
・コンセプト、ステートメント作成
・キャッチコピー、ボディコピー、ネーミングの作成
・構成案の作成（GR／WEB）、字コンテ作成（MOVIE）
・企画書作成、プレゼン
・実制作（その他ライティング、取材、撮影・編集立ち会い、デザインチェック、コーディングチェック、文字校正など）

【概要】
空間における体験を拡張するデジタルコンテンツの企画・体験設計・制作のプログラミングを用いた実装業務

【仕事内容】
空間における体験を拡張するデジタルコンテンツのフィジビリティの担保とプログラミングを用いた実装を担当。
1．フィジビリティ（実現可能性）の担保
2．クライアント、パートナー会社、社内メンバーとの打ち合わせ
3．デジタルコンテンツ制作
4．施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業

【魅力】
東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有し、企画～制作までワンストップで対応。社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。また自身で最新技術を導入、積極的にトライ＆エラーできる点も特徴の1つ。勉強会や情報交換会も積極的に行われています。

▼参考：案件例
・壁面のグラフィックとプロジェクターの映像が連動した制作
・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツの制作
・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールする制作
・展示会で来場者に効果的な情報を訴求する、デジタルサイネージの企画・制作進行

【磨けるスキル】
1．コンテンツ開発の経験値
・UnityやUnreal Engineでの開発
・TouchDesignerでの開発
・Vue jsやReact などのWeb技術を使ってのコンテンツの開発
・AruduinoやRaspberryPiなどのマイコンとセンサーを連動させた開発
・html、css、javascriptなどのweb技術を用いたコンテンツ開発
・Androidもしくはios向けのアプリの開発
・AWS、FireBaseを用いたインフラ構築

2．折衝・交渉スキル

【勤務地】
▼本社（東京）
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

▼スタジオ HAKUTEN T-BASE
東京都江東区辰巳3-13-25

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【職種】
スタッフ

【業務内容】
PCやサーバ、その周辺機器、ソフトウェアなどを法人へ販売する当事業部の営業が契約獲得するためのサポートや受注手配をおこなう業務。製品仕様や価格、手配運用、係る納期などについて情報取得し見積作成。受注入力処理。必要情報や書類の入手とその提出。発注後の手配調整や納期管理。納入後の不備・不具合対応や契約更新のフォロー。

【仕事のやりがい】
お客様の要望・希望を受け、それらを実現すべく担当チーム間で連携して対応にあたります。
見積から受注、納品まで、さまざまな局面を乗り越え無事完納し数字につながると達成感があります。
ノルマはありませんが、その業績が大きく給与や賞与へ反映されます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
2～4名程度のチームで複数社のお客様の対応をします。

【どのような能力が身につくのか】
コミュニケーションや交渉といった対人スキル。各処、各工程を調整することでアレンジ力つきます。

【キャリアパス】
入社後3～4か月はトレーナーの下、基礎業務を学びます。その後は習得状況に応じてサポート的なかたちでチームへ加わり、メインメンバーを目指します。社内評価制度に基づく役職及び職務ランク評価により、管理職やプロフェッショナル職の将来が描けます。また実業務のほか、職務ランクに応じ社内外研修や資格取得の奨励制度などがあります。

【配属先】
BP東日本営業部アシスタント2課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
平均年齢34歳、すべて女性スタッフです。リーダー的な役職者4名を含む15名程度の正社員、加えて派遣スタッフが常に5～6名在籍しています。

【課内の雰囲気】
受注システムの締め時間や提出期限、発注期限、納期といった時間軸で動く特性から、各自粛々と業務に向き合い、昼休憩に出るタイミングもそれぞれ。締め後、緊張から解放された朗らかな時間帯とのギャップに驚くかもしれません。

【在宅勤務の有無】
有（月次稼働日の50％が出社、残り50％が在宅勤務）。出社日は不定期で、その指定日は前月末に確定。

【転勤の有無】
当面なし