IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。
事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。

会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。

採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。

【主な業務内容】
今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。
強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。

▼具体的な業務内容
・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ
・採用ニーズの分析並びに要件定義
・ジョブディスクリプションの作成・展開
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・選考及びクロージング過程における各種対応
・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
・エージェント企業様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティングの運用
・リファラル採用の推進
・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
・上記に基づく改善点の洗い出しと実行

【組織体制について】
現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。

【本ポジションの業務の魅力】
急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験することができます。

採用で競合するのは大半が上場・外資を含めた自分たちよりも企業規模の大きな企業様ばかりです。そうした企業様よりも入社する意味・意義のある会社、ジョインする価値のある事業と感じていただくのは簡単なことではなく、だからこそ、大手の企業様では簡単には身につけることのできない、HRとしての地力を培っていただくことができます。
採用チームだけで20名、30名という企業様には規模感では敵いませんが、メンバー個々の地力では必ず凌駕していくチームを構築します。

また、弊社HRはHRとしての個人のキャリアを大切にしていきます。採用に限らず、特定の業務範囲しか対応できない方は、HRとしての価値を大きく高めることは難しいと考えており、将来的にマネジメントも含め、HRとして対応できる業務範囲を拡大していただけるよう、配慮していきます。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【概要】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です）

具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M＆A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

【財務経理部の特徴】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。

そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。

そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
財務経理部の業務：財務（資金調達含む）・経理・IPO推進・経営企画（経営管理含）
▼参考
人事部の業務：人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア

【主な業務内容】
・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
・業務効率化業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務、予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M＆Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの業務の魅力】
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます
・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【概要】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部に新たなメンバーを募集します。
守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く役割を期待します。

【財務経理部の特徴】
部長はCFOが兼務しています。マネージャー等級社員1名、メンバー等級社員1名の構成です。
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な財務経理部の業務をメインとして、会社の事業や組織を成長させる業務についても全員でチャレンジし、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。

【主な業務内容】
決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。

▼経理
・決算業務
　- 月次／四半期／年次決算（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書等の作成）
　- 売上関連業務（請求書発行、売上計上）
　- 費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
　- 固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
　- 部門別損益分析／予算実績差異分析
　- 事業報告／計算書類の作成（会計監査対応等）

・日次業務
　- 入金／支払管理（債権債務の消込等）
　- 現金／預金口座管理（入手金合わせ）

▼財務
・支払業務（月末の支払請求書対応、税金納付等）
・資金繰り管理（借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等）
・資金調達（投資家／銀行向け資料の作成、外部折衝等）

▼税務
・法人税、消費税等の申告対応（税効果、税理士との折衝等）
・法定調書、償却資産税申告書対応
・インボイス制度対応

▼その他
・IPO準備
・主幹事対応
・監査法人対応

【本ポジションの業務の魅力】
・月次決算の業務を一通りお任せしたいと思いますので、取引を理解頂き自分で帳簿を作り上げ、経営陣へ報告するまで一連の全ての経験を積む事が出来ます。
・会社規模がどんどん拡大しているフェーズであり、新しい商材やサービス開始に伴い、会計論点がどんどん出てくるため、1から会計処理を考える経験が多く積む事が出来ます。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【概要】
当社附属の研究機関である組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、全社のプロダクト「ミキワメ」（産業領域の人事実務補助ツール）のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および当該ツールを活用した臨床実践や研究に従事していただきます。

▼組織心理研究所とは
当研究所は、母体となる株式会社リーディングマークに附属する実践研究機関です。
組織心理研究所は、変化の激しい現代社会において、人と組織が直面する複雑多様な課題に悩める方々に寄り添い、共に向き合って支援するために設立されました。組織心理学と心理臨床のアプローチにもとづき、個人と組織を支援するHRTechプラットフォームの研究開発を起点としながら、個別の従業員支援や組織・チーム向けワークショップや研修を通して、人と組織が本来の力を発揮し、円滑にまわるような仕組み構築を支援します。

【主な業務内容】
▼研究
・アセスメントツール開発（心理測定領域）のための量的・質的研究
・人と組織への心理的支援にかかわる実践的研究
・上記活動の成果報告としての学会発表・論文執筆等

▼開発
・産業領域で活用されるアセスメントツールの開発と活用支援システムの開発協力・助言
・産業領域におけるコミュニケーション支援ツール等の開発協力・助言

▼現場実践
・自社ツールを利用する一般企業の役員・人事・従業員向けの研修実施、活用効果の検証、従業員支援コンサルテーション等
・自社ツールで測定されたデータの統計的分析と資料作成と発表等
※外部機関での臨床実践を希望される場合は、週1回程度の研修日を設ける等のご相談をいただけます。

▼事業サポート
・事業部（マーケティング部門、営業部門、活用支援部門）への専門知の提供・研修
・利用企業に対するツールの開発背景や活用方法に関する助言・啓発活動

▼広報
・一般企業向けのオンラインセミナー等イベントへの登壇
・一般向けの記事執筆等

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
・心理学の専門家として、産業・組織領域での実践経験を積みながら、企業活動や組織の現場について実践的に理解しつつ、研究活動に落とし込むことができます

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【ポジション概要】
新規事業の立ち上げにおいて、事業構想の構築、および実行を推進するリーダーポジションです。当社の中期計画を踏まえながら、市場ニーズを捉え、プロダクトやサービスを通じて新たな事業の立ち上げを担っていただきます。

【主な業務内容】
▼市場調査・事業戦略の策定
ターゲット市場や競合の調査を基に事業コンセプトを設計し、ビジネスモデルや収益構造の仮説を構築

▼プロダクト開発の推進
ターゲットとすべき顧客の選定・バリュープロポジションの検証を行ったうえで、PdMとともにプロダクトで提供すべき価値・機能を立案、検証する。

▼顧客開拓とマーケティング
初期顧客の獲得やプロモーション戦略の仮説検証を行う。

▼プロダクト提供に向けたオペレーション構築
カスタマーサクセス等、プロダクト提供のための必要な体制構築、オペレーション構築をリード

▼KPI管理／事業検証
プロダクトマーケットフィット（PMF）に向け、実際に販売・納品活動等を行いながら事業仮説を検証。所定のマイルストーンに達しない場合等、必要に応じて方針転換も自ら起案し仮説検証を繰り返す。

【このポジションの魅力】
・急成長フェーズの事業立ち上げを自らリードする経験を得られます。
・人口減少の元、個々人の個性を発揮させ、生産性を最大化させるという社会的意義の大きな領域で事業を作れます。
・AIやPersonality Techなど最先端の技術を用いたプロダクト作りに参画できます。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【ポジション概要】
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、および幸福度の向上を通じて休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」等のプロダクトの中の主要機能について、プロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。未経験の方でも、顧客課題のヒアリング・解決策の策定、プロジェクトの推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、まずは強みの生きる領域からプロダクト企画に参画いただき徐々にカバー範囲を広げていただけます。

【主な業務内容】
以下のうち、過去の経験に直結する部分から徐々に対応範囲を広げていただきます。（以下のうち、いずれかから徐々に広げていただきます）

▼プロダクト戦略・ロードマップ立案支援
ヒアリング等に基づく顧客課題についての情報や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成支援を行う

▼顧客ヒアリング
顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理

▼プロダクトバックログ作成
事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む

▼開発内容要件定義
開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進

▼プロダクト利用状況分析
プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定

【このポジションの魅力】
・他職種（例、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス等）からプロダクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能（実際にカスタマーサクセス職やエンジニア職からプロダクトマネージャーになったメンバーも活躍しています）
・経験豊富なシニアPdMとともにプロダクト企画開発の知見を得られる
・心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

Web制作会社でCMSでの運用更新のお仕事です。

【具体的な仕事内容】
大手光学機器メーカーのBtoBサイトの運用業務。
Adobe Experience Manager（AEM）を使用しての運用及び更新業務をお願いします。
クライアントからの依頼を受け付け、内容に従って、
既存ページの更新業務を行っていただきます。

クライアント、チームメンバーが参加するBacklogに入って頂き、
追加や修正の指示に対応。
新たなページの制作ではなく、既存ページの修正やコンテンツ追加がメインの業務となります。

【その他】
・コミュニケーションツール：Slack、Skype、Zoom
・プロジェクト管理：Backlog、freee
・PC：Windows

※フルリモートでの勤務になります。

【ポジション概要】
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。

▼プロダクト戦略・ロードマップ立案
顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成

▼顧客ヒアリング
顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理

▼プロダクトバックログ作成
事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む

▼開発内容要件定義
開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進

▼プロダクト利用状況分析
プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定

▼各事業部門連携
各事業部門（営業、マーケティング、CS等）との密に連携連携し情報収集したりプロダクト戦略等について合意・認識合わせをしながら、各部門施策と整合性あるプロダクト開発・事業運営を実現

▼全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援
担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報・知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト戦略・ロードマップ策定を支援する

【このポジションの魅力】
・急成長フェーズのSaaSプロダクトに携われる
・自身の裁量でプロダクトをリードできる環境
・心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【テックリード候補としての具体的な業務】
▼雇入れ直後
・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上
・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定
・設計、開発手法の検討、技術選定
・技術観点でのメンバー評価（採用業務含む）
・テックリード観点でのコードレビュー

【フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務】
▼雇入れ直後
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

※単一サービスで売上62億（2023年度）、ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、コードの品質向上や技術的な意思決定を主導していただけるテックリード候補を積極採用いたします。

▼主な技術スタック
・バックエンド：Go
・フロントエンド：JavaScript、React、Redux、Next.js ※TypeScript導入中
・ネイティブアプリ：Swift、Kotlin
・データベース：MySQL、Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。

【ミイダスでの働き方や環境】
・入社初日からフルリモートで勤務可能◎
・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
・開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
・遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施

【勤務地】
※リモートワーク or オフィスワークを選択可能（9割以上がリモートワーク中）
※入社初日からリモートワークが可能です
※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します

【具体的な業務】
・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価
・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価
・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案

▼研究者やAIエンジニアと協働し、経営視点を間近に感じながら業務をおこなえます。
ミイダスHRサイエンス研究所では、可能性診断や働きがいサーベイといった働く人や環境に関するデータを元に、働く人が活躍する可能性について研究しています。
研究で得られた知見を即座にプロダクトに反映させる仕組みを加速させるため、分析ロジックのプロトタイピングを担うエンジニアを募集しています。
また、上記データを直接分析し活躍可能性の研究にも参画していただくことも期待しています。

【働き方や環境】
・参画初日からフルリモートで勤務可能（居住地も日本国内であれば問いません）
　※オフィス出社も可能
　　オフィス：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
・ミイダスは今後もフルリモートの組織運営を継続します
・集中できるパーティションのある専用デスク
・全座席にイトーキアクトチェア完備
・HRサイエンス研究所ではパーティションが用意された専用デスクで、個々の仕事に集中できるような環境を用意しています。
・PCはMacbook Proを使用

【こんなところが魅力】
・経営層との意見交換の場
　- 経営層とのアイデアを交換する場があり、経営視点を間近に感じられます。
・学べる環境
　- 高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学、経済学など
・勉強会などの機会が多数
　- 毎週金曜日実施：ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入 etc

【勤務地】
リモートワーク or オフィスワークを選択可能
※参画初日からリモートワークが可能です。
※ミイダスは今後もフルリモート勤務を継続します。
※リモートワークは国内に限ります。

【具体的な業務】
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

※単一サービスで売上45億（2021年度）、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

【主な技術スタック】
・バックエンド：Go
・フロントエンド：JavaScript、React、Redux、Next.js ※TypeScript導入中
・ネイティブアプリ：Swift、Kotlin
・データベース：MySQL、Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。

【ミイダスでの働き方や環境】
・入社初日からフルリモートで勤務可能。
・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
・遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施

※リモートワーク or オフィスワークを選択可能（9割以上がリモートワーク中）
※入社初日からリモートワークが可能です
※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します
※リモートワークは国内に限ります

【具体的な業務】
・ミイダスのバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装
・チーム内のコードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発
・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発

※単一サービスで売上45億（2021年度）、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【主な技術スタック】
・バックエンド：Go
・フロントエンド：React、Redux
・ネイティブアプリ：Swift、Kotlin
・データベース：MySQL、Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

【ミイダスでの働き方や環境】
・入社初日からフルリモートで勤務可能。
・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
・遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施

※リモートワーク or オフィスワークを選択可能（9割以上がリモートワーク中）
※入社初日からリモートワークが可能です
※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します
※リモートワークは国内に限ります

化粧品の企画・開発及び通信販売を行なっている会社のWebデザイナーとしてご勤務いただきます。

【具体的には・・・】
◎Webデザイン業務
・施策バナーの制作 
・自社サイトにまつわるパーツの制作
・各モールの画像作成（Future、楽天、Amazon、Qoo10、ZOZOTOWN）
慣れれば、
・ステップメールの画像制作 ・特集ページなどの制作 
・Instagram、LINEの画像制作　などもお任せする予定です。

【可能な方には・・・】
◎グラフィックデザイン業務
・容器のラベル制作 
・能書の制作 
・ミニパンフなどの制作

その他、各種デザインに付随する業務（ページの動作確認、文字校正、リライトなど）もお任せする可能性があります。

【募集の背景】
増員（売上を上げていく＆新たなチャレンジを行なっていくため）

【会社・部署のこと】
・平均年齢40歳
・所属部署：企画部約10名（うちクリエイティブに携わっているのは2名）
・和やかな雰囲気

【働き方】
出社

ワンストッププロモーションで広告制作を行える社内体制が整っている会社です。上場企業を中心に350社以上と直接取引を行い、マーケティングに基づいた広告戦略をクライアントにご提案しております！

Web事業部のディレクターセクションにて、クライアント及び自社のWebサイト制作の企画・進行管理を担当していただきます。制作陣のリーダーとして営業・クライアントへ提案、デザインやコーディングの指示をお任せします。

「どんなサイトにしたらクライアントやユーザーが喜んでくれるか？」を考え、制作陣のリーダーとして営業・クライアントへ提案したり、デザインやコーディングの指示を出したりしています。

ディレクターがマーケティングやWebプロモーション、ブランディングといった領域も担うことができます！「企画が好き！」「ディレクターとしてよりステップアップしたい！」「プロデューサーを目指したい！」という方、ぜひご応募お待ちしております！

【具体的には…】
・サイトやWebプロモーションの企画構成/提案
・クリエイティブの品質管理
・仕様の検討/管理
・ワイヤー作成
・見積り作成/予算管理
・スケジュール作成/管理
・タスク管理
・各セクションとの連携/指示
・クライアントとの打ち合わせ
・コンペ案件の提案資料作成

【社内体制】
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフで構成されています。
そして、Web事業部は、ディレクター・デザイナー・コーダーと、業務によってセクションやタスクが分業化されています。
また営業部も別セクションとなるため、ディレクション業務に集中して取組める職場環境が整っています。

【出社／在宅】
出社

【当社について】
 1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。 
現在は、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、広告制作をワンストップで事業展開しております。また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
増員募集！ 
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、Web経由で年間150社程度取引拡大中。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、さらなる事業拡大を図るべく、Web事業部の組織強化をいたします。

ワンストッププロモーションで広告制作を行える社内体制が整っている会社です。上場企業を中心に350社以上と直接取引を行い、マーケティングに基づいた広告戦略をクライアントにご提案しております！

グラフィックデザインをメインに、Webデザインや映像制作のグラフィックパーツ等の作成をお任せいたします。
社内育成環境も整っておりますので、グラフィックデザインのご経験・スキルがあれば、Webデザインや映像制作のスキル習得も可能です！ご経験を活かして、グラフィックデザイン以外でもスキルアップしてみませんか？

・グラフィックデザイン
・Webデザイン
・映像制作のグラフィックパーツ等の作成

【社内体制】
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフ！
Web事業部は、ディレクター・デザイナー・コーダー…と、業務によってセクションやタスクが分業化されています。そのため、デザイン業務に集中して取組める環境が整っています！

【出社／在宅】
出社

【当社について】
1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。
現在では、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、広告制作をワンストップで事業展開しております。また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
増員募集！
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、Web経由で年間150社程度取引拡大中。独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、さらなる事業拡大を図るべく、デザイン事業部の組織強化をいたします。

Web事業部のフロントエンドセクションにて、
1000社近いクライアントのWebサイトのコーディング（更新作業含む）を担当していただきます。
また、自社運営のサービスサイトのコーディング業務も担当していただきます。

【具体的には…】
・HTML5／CSSおよびJavaScript（jQuery）を用いたサイト制作・更新
・W3C規格に準拠し、Web標準化/内的SEO施策の実行
・WordPress、MovableTypeなどのCMSの構築
・レスポンシブ/リキッドレイアウトの実装
・JavaScriptを使用した動的表現
・ディレクターからのテクニカルな相談・調査依頼の対応

※Webディレクション、Webデザインそしてフロントエンドと、
　業務によってセクション/タスクが分業化されています。
　そのため、コーディング業務に集中して取組める職場環境が整っています。

★抜群の就業環境！（年間休日125日以上）
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフで構成されており、
上場企業を中⼼とした350社以上の顧客とダイレクト取引を⾏っています。
ダイレクトで取引できていることで、年間休⽇125⽇(⼟⽇祝)を実現しており、
ワークライフバランスも保つことが可能となっております。

★Webディレクターも目指せる！
フロントエンドエンジニアとしてのキャリアを磨くだけでなく、
Webディレクターへキャリアシフトするための社内教育制度を設けており、
更なる可能性を開発することが出来ます。

【出社／在宅】
出社

【当社について】
1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、
マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで
多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。
現在では、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、
広告制作をワンストップで事業展開しております。
また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、
デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、
Web経由で年間150社程度、顧客口座が拡大中。
独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
その中でも、Web制作事業部は成長が著しく、
フロントエンドセクションにおいて、優れたコーディング人材を募集しております。

WEBデザイナー兼コーダーとして、企業のWEB制作に携わっていただきます。
〈業務内容〉
様々なクライアントのWEBサイトにおける、デザインコーディング
└ブランドサイト
└コーポレートサイト
└プロモーションサイト
└ECサイト

〈制作例〉
https://qetic.co.jp/works

〈使用ツール〉
■デザインツール
Illustrator/Photoshop/Figma

■コーディングツール
HTML/CSS/JavaScript/Jquery

〈CMS〉
・WordPress

WEBコーダーとして、企業のWEB制作に携わっていただきます。
〈業務内容〉
・様々なクライアントのWEBサイトコーディング
└ブランドサイト
└コーポレートサイト
└プロモーションサイト
└ECサイト

〈制作例〉
https://qetic.co.jp/works

〈使用ツール〉
・HTML/CSS/JavaScript/Jquery

〈CMS〉
・WordPress

全日本DM大賞で賞を受賞するなど、グラフィックを得意とした制作会社です！
多種多様なお客様の課題を解決し、魅了を伝えるために、分析・調査から制作までを社内ワンストップで行っています。

◎制作物一例
・カウンセリング化粧品のDMやポップなどの販促媒体
・お中元・お歳暮のチラシやカタログ
・商品プロモーション、店舗宣伝のためのDM制作
・オリジナルのノベルティグッズ

今回募集を行っているディレクターおよびグラフィックデザイナーのポジションでは、
上記制作物を始めとした様々な案件に携わっていただくことが可能です。

例えば…
・マーケティングにも興味があり、企画の段階から案件に携わりたい！
・お客様の課題改善に役立つ提案ができるようになりたい！
・ブランドの魅力が伝わるようなグラフィックを作りたい！
・スピードには自信があるため、量産デザインなら任せてほしい！
など、今までのご経歴や得意な領域に合わせて、お仕事をお任せしていきたいと考えています。

印刷会社でのカタログ製作における進行管理・プランナーのお仕事です。

経験者優遇とはなりますが、未経験の方でもご応募可能です。クリエイティブ業界のチャレンジとして是非ご応募ください。

具体的なお仕事としては、担当する案件は、超大手流通企業の歳時ギフトカタログ（お中元・お歳暮・クリスマス・母の日・父の日・入学祝い等々）制作となります。企画段階～カタログの印刷までの全工程を見れる貴重なお仕事です。

同じ進行管理・プランナーの方は複数おり、入社後は先輩たちに実際の業務を通して教わりつつのご就業が可能ですのでご安心ください。

【主な業務内容】
・クライアント対応（電話・メール）
・スケジュール管理、品質管理
・Excelを使用した原稿整理および原稿入力システム管理
・市場調査／マーケティング
・紙面レイアウトやデザインの指示（社内制作や外部制作会社いずれもあり）
・商品撮影／取材

なるべく制作が滞りなく、クライアントや社内の営業職や制作、外部制作会社等、関わる皆様方の調整を行う職種ではありますが、全体を見れるポジションのため、自身の提案したデザインが実際に採用されること等もあり、非常にやりがいのあるお仕事です。

大手印刷会社にて、営業アシスタントのお仕事をお願いいたします。
業務の専門性は必要ありませんが、様々なアシスト業務を柔軟にご対応いただける方、歓迎いたします！

◎業務内容一例
・Excelを用いた資料制作補助
・営業代理でのメール対応、電話対応
・備品の購入対応
・クライアントへの配達物対応等

印刷を中心に、Web制作、広告掲載、ドローン撮影、動画制作、マーケティングなど、
様々な事業を展開し、クライアントの課題を解決するモノづくりを展開している企業です。
サービス向上のため、営業スタッフを募集しております。

【業務内容】
◎クライアントへのヒアリング・要件定義等の打ち合わせ
◎印刷物などの企画・提案
◎見積作成
◎制作、工場スタッフ、協力会社との指示・連携
◎スケジュール管理

【こんな方におすすめ！】
○お客さんの声を直接聞きながら、課題解決のための提案を考えたい
○印刷、Web制作のプロと、意見を交換しながらチームでものづくりをしたい
○好奇心旺盛で、流行などをキャッチアップするのが得意

<概要>
・有名物流サービス企業の物販サービス部門(クライアント)への営業担当部門です。クライアントの要望を受け、社内カタログ制作チームと一緒に、弔辞、慶事、母の日、お歳暮などのカタログギフト(食品系が多い)を一緒に作り上げて納品する仕事です。カタログに掲載する自社商材を提供する場合もあります。クライアントが受注した、個々の企業用にカスタマイズしたカタログギフト(福利厚生や株主優待等用)を制作し納品する場合もあります。

<体制>
・営業チーム: 5名(現在2名欠員) + 事務女性3人
・一般向カタログ担当1名、企業向カスタマイズカタログ担当1名 *計2名募集

<具体的な業務内容>
・クライアントの交渉窓口
・商材の選定 *自社カタログ掲載の商材を流用するパターンがほとんど
・MD要素の高い企画営業ですが、新たに商材を調達/仕入れる仕事ではありません。
・掲載商品の販売価格設定
・1カタログ数百ある商品の情報整理/管理 (データ集計、Excel)
・納品に向けた進行管理

<使用ツール>
・MS Office (Word、Excel、PowerPoint)

<概要>
・有名物流サービス企業の物販サービス部門(クライアント)への営業担当部門です。クライアントの要望を受け、社内カタログ制作チームと一緒に、弔辞、慶事、母の日、お歳暮などのカタログギフト(食品系が多い)を一緒に作り上げて納品する仕事です。カタログに掲載する自社商材を提供する場合もあります。クライアントが受注した、個々の企業用にカスタマイズしたカタログギフト(福利厚生や株主優待等用)を制作し納品する場合もあります。

<体制>
・営業チーム: 5名(現在2名欠員) + 事務女性3人
・一般向カタログ担当1名、企業向カスタマイズカタログ担当1名 *計2名募集

<具体的な業務内容>
・クライアントの交渉窓口
・商材の選定 *自社カタログ掲載の商材を流用するパターンがほとんど
・MD要素の高い企画営業ですが、新たに商材を調達/仕入れる仕事ではありません。
・掲載商品の販売価格設定
・1カタログ数百ある商品の情報整理/管理 (データ集計、Excel)
・納品に向けた進行管理

<使用ツール>
・MS Office (Word、Excel、PowerPoint)

<概要>
・今後子育て支援商材を強化していくため、カタログ制作アシスタントを急募しています。
・子育て支援チームに所属し、カタログ制作(冊子/Web)における校正の配付や収集といった事務作業をサポートする業務を担当して頂きます。

<体制>
・予定チーム構成: リーダー1名、MD1名、アシスタント3名

<具体的な業務内容>
・クライアントからの商品スペック情報の取り寄せ
・PC事務作業 (画像貼り付け、データ入力、整理 etc)
・資料作成（Word、Excel、PowerPoint使用）
・データ集計（Excel：IF関数、VLOOKUP関数使用）
・Eメール送信、電話応対、諸雑務

<使用ツール>
・MS Office (Word、Excel、PowerPoint)