IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト .com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【メイン業務】
当社の以下総務業務全般を担当いただきます。

▼事業推進サポート
・契約締結関連業務
・入札参加資格管理／取得
・関連団体対応

▼コンプライアンス管理
・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進
・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援
・契約書等文書管理業務
・固定資産関連業務
・株主総会関連事務

▼バックオフィス業務
・親会社各部門との対応連携
　- 法務　契約・知財管理
　- IT部門　情報セキュリティ関連
・業務ツールの保守・管理
・慶弔対応
・その他庶務業務

他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。

【現状の組織体制】
経営企画本部＞人事総務部＞総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー2名

【想定役割】
当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。
その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながらの会社整備強化が急務となっており、その業務を推進する必要があります。
上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く、守りだけではなく時には攻めの姿勢で関わっていただきたいと思っています。

【サービスについて】
AI契約データベース「Contract One」の開発を行います。「Contract One」は法務も営業もエンジニアも、そして経営層まであらゆるビジネスパーソンを対象とし、契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。そのための武器として、当社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制のノウハウがあります。これにより、汎用的なAIやソフトウエアでは実現できない超高精度な契約書のデータ化を行うことができ、他社では実現できない機能がエンジニアの手によって開発されています。AI契約データベースとして、文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、効率良くアクセスするための全文検索機能の改善も積極的に進めています。

【具体的な業務】
「Contract One」の成長を支えるため、開発組織の成果最大化を目指し、以下の業務を担います。

▼開発組織・プロセスの設計と継続的改善
・AI‑Driven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築
・ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備

▼チームの成果最大化
・1～4チーム（3～4名／チーム）のOKR設計とアウトプット管理
・リファクタリング・技術的負債解消への投資判断

▼エンジニアのピープルマネジメント
・1on1・育成計画・評価・採用
・キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援

▼クロスファンクショナルなリーダーシップ
・プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、組織横断の課題解決
・リリース品質／スピードのバランス最適化

【募集背景】
PMF（プロダクトマーケットフィット）達成後、ARR・組織ともに急拡大しており、拡大フェーズに耐え得る開発体制への刷新が急務です。AI時代に最適化された開発プロセスと組織づくりを担うエンジニアリングマネジャーを募集します。

【本ポジションの魅力】
・AI × 契約データという未踏領域：事業と組織の両輪でスケールをけん引できます。
・裁量の大きさ：技術・組織双方の意思決定に深く関与し、仕組みづくりから実装までリード可能です。
・急拡大フェーズ：立ち上げフェーズの課題と急成長フェーズの課題に同時に向き合う経験ができます。

【開発環境、使用するツールなど】
フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS
サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle
データベース：Cloud SQL（PostgreSQL）、Elasticsearch
運用・監視：Splunk、Cloud Logging
CI：GitHub Actions、Cloud Build
バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather
インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Run Functions、Cloud Tasksなど）、Cloudflare

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

大手住宅メーカーや不動産、建築会社の戸建て住宅を中心としたブランディングやリブランディング案件のコンセプト企画設計から取材、コピーライティングなどブランドブックやカタログ、WEBサイト制作全般に携わって頂きます。

■制作物
・ブランドブック、ブランドカタログ、ブランドWEBサイト、ＬＰ
・上記に派生して様々な販促物の制作に携わっていただく事もございます。
（パンフレット、リーフレット、ポスターなど企画内容に応じた制作物が発生する可能性があります。）

＜担当業務＞
ブランドブックやブランドカタログ、ブランドＷＥＢサイトの制作、コンセプトの企画設定からコピーライティング、付随する取材等がメイン業務となる想定です。
→商品ブランドである戸建て住宅について、メインターゲットとしては20代後半～40代くらいの女性へ向けたコピーが中心となってまいります。

基本的には建物や空間の写真が9割程を占めるようなイメージヴィジュアルをメインとしたブランドブック制作となり、最大60ページ程から10ページ程度のものなどその時々により担当頂く案件が異なります。
社内に在籍する有名カメラマンの撮影から派生する案件も多数あり、基本的に撮影には同行しませんがそちらを起点に制作がスタートする場合もございます。
新ブランドの立ち上げに関する相談、企画から参加いただくケースもあり、クライアントとの打ち合わせにも参加いただく想定です。
クライアントの理解を深めて頂く為にクライアントの設計士やインテリア関連の事業者への取材も発生致します。
※現在はリブランディング案件が複数動いており、直近ではリブランディングに関する、ブランドブック制作についてまずはご担当頂きたいと考えています。
※基本的にはブランドブックやカタログ、ＷＥＢサイトの制作を中心に担当頂きますが、派生して販促物の制作を行う事も多々ございますので、担当案件が派生した場合はそちらも含めてご担当頂きます。
制作期間としては、短いもので1ヵ月程度となり、3ヵ月や6ヵ月程度の期間を要する案件もありますので、複数案件を同時並行で動かしてまいります。

＜案件の流れ＞
プロデューサーやADからの指示に基づき案件を担当頂きます。ディレクションは他メンバーが行いますので、ディレクション内容に基づき企画から入る場合、クライアント担当への取材から入る場合、コピーライティング、制作から入る場合などがございます。社内にデザイナーやレタッチャーが複数おりますので、連携をしながら制作物を仕上げて頂きます。

＜社内メンバー＞
・プロデューサー2名、CDAD1名、フォトグラファー1名、コピーライター2名、グラフィックデザイナー2名、レタッチャー4名（グループ企業）が在籍しており、案件によってさまざまなメンバーと連携頂きます。

大手住宅メーカーや不動産、建築会社の戸建て住宅を中心とした・ブランディング・リブランディング案件のデザイン企画・撮影ディレクション、立合い・デザイン・入稿
まで一連のデザイン業務をお任せいたしします。

■制作物
・ブランドブック、ブランドカタログ、ブランドWEBサイト、ＬＰ
・上記に派生して様々な販促物の制作に携わっていただく事もございます。（パンフレット、リーフレット、ポスターなど企画内容に応じた制作物が発生する可能性があります。）

＜担当業務＞
・ブランドブックやブランドカタログ
・ブランドＷＥＢサイトの制作
・コンセプトのデザイン企画から撮影ディレクションや立合い等
・フィニッシュワーク
までがメイン業務となる想定です。

→手掛ける商品ブランドについては戸建て住宅について、メインターゲットとしては20代後半～40代くらいの女性へ向けたデザインが中心となります。

基本的には建物や空間の写真が9割程を占めるようなイメージヴィジュアルをメインとしたブランドブック制作となり、最大60ページ程から10ページ程度のものなどその時々により担当頂く案件が異なります。
社内に在籍する有名カメラマンの撮影から派生する案件も多数あり、基本的に撮影立合い等はありますが、場合により撮影ディレクションから担当頂くケースもございます。
新ブランドの立ち上げに関する相談、企画から参加いただくケースもあり、クライアントとの打ち合わせにも参加いただく想定です。
クライアントの理解を深めて頂く為にクライアントの設計士やインテリア関連の事業者への取材に同席頂くような
ケースもございます。

※現在はリブランディング案件が複数動いており、直近ではリブランディングに関する、ブランドブック制作についてまずはご担当頂きたいと考えています。
※基本的にはブランドブックやカタログの制作が中心となりますが、SPツール、ブランドサイト制作なども途中で派生していく事もございます。
※制作期間としては、短いもので1ヵ月程度となり、3ヵ月や6ヵ月、長いものですと1年というものありますので、複数案件を同時並行でご担当頂く場合もございます。

＜案件の流れ＞
プロデューサーやCDからの指示に基づき案件を担当頂きます。
ディレクションは他メンバーが行う事が前提ではありますが、慣れてきたタイミングや、スキルや経験がある方には積極的にお任せしていきたいと思います。
稼働当初は数回出社頂きたいと考えていますが、クライアントへの提案タイミングから一緒に進めていくなど（mtg同席なども）、ブランドやコンセプト理解などを頂きながら、今後のデザイン企画などを一緒に考えていただきます！

＜チームメンバー＞
・プロデューサー
・CD
・AD
・グラフィックデザイナー
・コピーライター
・フォトグラファー
・レタッチャー
・プリンティングディレクター
＊外部スタッフ含む（プロジェクトにより数名のチームにて案件を進めていきます。）

【サービスについて】
AI契約データベース「Contract One」の開発を行います。「Contract One」は法務も営業もエンジニアも、そして経営層まであらゆるビジネスパーソンを対象とし、契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。そのための武器として、当社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制のノウハウがあります。これにより、汎用的なAIやソフトウエアでは実現できない超高精度な契約書のデータ化を行うことができ、他社では実現できない機能がエンジニアの手によって開発されています。AI契約データベースとして、文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、効率良くアクセスするための全文検索機能の改善も積極的に進めています。

【具体的な業務】
AI契約データベース「Contract One」において、根幹機能である検索機能のアップデートを行います。さまざまな活用方法を実現するために、UIやデータベース設計も含めた改善をお任せします。

・検索体験の高速化・多様化支援─キーワード検索／全文検索／構造化検索／類似度検索／生成AI検索や、レイヤー別に最適な検索の方式の設計・実装など
・プロダクト横断の技術課題解決─パフォーマンス計測基盤やABテスト設計など評価基盤構築、検索UX改善指標の策定など

【募集背景】
・「Contract One」という成長プロダクトのコア技術の改善に携われます
・立ち上げフェーズの価値探索と急成長フェーズの機能改善を両方経験できます
・企業×契約データという巨大かつ価値の高いコーパスで最先端NLP／検索アルゴリズムの開発に関われます
・R&Dとプロダクト側の連携が密であり、R&Dの資産を即リリース・ユーザー価値へ直結させられる環境です
・生成AIの利用を前提とした難度の高い設計課題に挑めます

【開発環境、使用するツールなど】
フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS
サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle
データベース：Cloud SQL（PostgreSQL）、Elasticsearch
運用・監視：Splunk、Cloud Logging
CI：GitHub Actions、Cloud Build
バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather
インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Run Functions、Cloud Tasksなど）、Cloudflare

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【ポジションについて】
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。

▼構想策定例
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

▼実行具体例
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ／EC開発

【ミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。
チーム人数：4人
コンサルタント、プロデューサー・営業人材を中心とした組織構成です。

【キャリアパス】
成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。
特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。

【プロジェクト例】
▼案件事例
・大手ファストフード様
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
・外資系大手コーヒーショップ様
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・金融機関様
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。
・高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。
・「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。

▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

【働き方】
・年間休日125日以上
・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）
・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
・副業制度
・産休・育児取得実績多数
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

【概要】
オフィスの常識を変える、働き方DXを支えるシステム開発

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括　法人事業戦略本部ワークスペース戦略統括部 システムエンジニアリング部 システム開発課
※入社後、株式会社オファーズに出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
オファーズは、ソフトバンク100％子会社として2018年に設立し、ソフトバンクの出資先である”WeWork”の事業支援を行っています。企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の未来”」を提供しています。

【主な事業内容】
オファーズは、以下の3つの柱でお客さまの新しい働き方をサポートしています。

1．WeWorkJapanプロパティマネジメント
WeWork入居企業に対するリレーション構築。WeWork新規テナント誘致

2．オフィス仲介／オフィスデザイン設計
▼オフィス仲介
予算策定からマーケット検証／具体的なオフィスのご紹介／内見～契約～ご入居までサポート／WeWork活用のご提案（内見～お見積り～入居までサポート）

▼オフィスデザイン設計
お客さまの働き方、WeWorkの知見に基づくスペース戦略、オフィスデザイン設計を提案

3．WORKUS
複数ブランドのコワーキングスペースを利用できるWORKUSを通じた働き方の提案

▼3つの特徴
・全国約300拠点のコワーキング
・使う分だけ、30分単位の従量課金
・選択できる幅広い座席タイプ

【職務内容】
▼ミッション
コワーキングスペースの予約管理システムおよびオフィスのプロパティ管理システムの企画・開発・運用

▼主な業務
・フロントシステムの企画・開発・運用
・バックエンドシステムの企画・開発・運用
・インフラの保守・運用およびセキュリティ対応
※いずれか一つの領域に限定するわけではなく、案件に応じてフルスタックに近い形で幅広く対応いただく可能性があります。

▼具体的な業務
・システムの要件定義・開発・運用までの一連の業務
・システム改善案や新規機能案の立案および実行
・システム運用フローやルールの整備・構築
・オペレーション効率化の提案および実行
・他社システムとの連携時における要件調整

▼開発環境
フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS
バックエンド：Python、Java、PHP、SQL
インフラ：Azure、AWS、GCP

▼開発手法
アジャイル開発

【仕事の魅力】
・少人数の体制のため、各領域における影響力が大きく、責任のある立場での業務を経験できる
・サービスやプロダクトに対する自らの提案やアイデアが通りやすく、スピーディーに実行できる
・上流から下流（実装）まで幅広く経験でき、希望すれば新しい領域や業務にもチャレンジすることができる
・自ら開発したシステムをグループ各社に加え、大手企業からベンチャー企業、コンシューマーまでさまざまなクライアントに使っていただける
・新しい技術の積極的な導入を推奨しており、スキルアップを図ることができる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ポジションについて】
事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。
業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。

▼構想策定例
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

▼実行具体例
CRM基盤構築、MA導入
ロイヤリティプログラムの施策実行
アプリ／EC開発

【ミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。
指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。
チーム人数：4人
コンサルタント、プロデューサー・営業人材を中心とした組織構成です。

【キャリアパス】
まずは、プロデューサーとしての基本スキル（リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。
将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。
また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。

【プロジェクト例】
▼案件事例
・大手ファストフード様
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
・外資系大手コーヒーショップ様
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・金融機関様
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・変革の中核を担うダイナミックな部署で、実務を通じて圧倒的なスピードで成長できる環境です。
・業界のトップランナーである先輩社員から、戦略思考や顧客への価値提案手法を直接学ぶことができます。
・これからの時代に必須となる生成AIスキルを、業務の早期段階から習得し、AIネイティブなプロフェッショナルを目指せます。
・事業目標の達成に直接貢献する、やりがいのある仕事です。

▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

【働き方】
・年間休日125日以上
・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）
・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
・副業制度
・産休・育児取得実績多数
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職（メンバークラス）の採用です。

【具体的な業務内容】
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職の採用です。
中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します

【具体的な業務内容】
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ（将来的に？）
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

【仕事概要】
当社のECサイトに掲載する家具・家電製品の戦略、商品仕入れを担当していただきます。
当社のビジネスはリファービッシュ品を扱うことができるため、新品に限らず幅広く仕入れを行うことが可能です。各チームと連携し、商品ラインアップの強化とお客様の満足度の向上を目指します。

▼具体的には下記をお任せします。
・担当商品カテゴリのマーチャンダイジング
　- 戦略策定とソーシング
　- サプライヤーとの商談、交渉
　- 条件交渉と契約締結
　- 売場VMD
　- 販売実績の分析
　- 需要予測と発注
　- 販促計画、CRMの連携

・他部門との連携
　- 顧客対応
　- 他部門連携（SCM／ECマーケ／法人／管理部／開発）
　- 各種申請（契約／購買）

【チームの体制】
約10名が在籍しています。カテゴリごとのバイヤーとバイヤーアシスタントがおり、共通で調達、VMD、販促、デザインの担当者がいます。

【勤務地】
リモート勤務可
※勤務状況や会社からの要請があった場合には本社へ出社していただく必要があるポジションとなります。
※週2～3日程度リモートを想定しています。
※必要に応じて船橋倉庫での商談や撮影の立ち会い等が発生します。
※入社後3ヶ月間は現場研修があるため基本出社していただきます。

【募集背景】
マネーフォワードエックスでは個人ユーザーが利用する銀行アプリ『BANK APP』や、法人事業者が利用する銀行ポータルサービス『BANK Biz』を地域金融機関と連携し企画・開発しています。
これらプロダクトは基本的なバンキング機能を提供するだけでなく、例えば個人の将来に向けた資産形成や法人の資金調達や経営診断など、個人／法人それぞれのお金の悩みを誰でもかんたんに解決できるようなユーザー体験を目指しています。
現在は基本的な機能の企画を終え、新たな顧客体験を生み出していくフェーズに入ってきました。ここからのフェーズは、地域住民や企業が抱えるお金の深い課題に向き合い、どのように「シンプルでかんたんに」ユーザー体験をデザインできるかが重要なテーマとなり、その中核メンバーとして活躍いただける方を募集いたします。
社会貢献性の高い事業を通じて、難しい印象の強い「金融体験」のアップデートに共に挑戦していきましょう。

【主な業務内容】
このポジションでは、銀行オープンAPIを活用したデジタルバンキングサービス「BANKシリーズ」や、AIや機械学習を活用したレコメンデーション「XInsight Marketing」など、 地域金融機関の業態改革やDXを実現するためのプロダクトに関わるデザイナーとして、サービス全体の体験設計および世界観の構築、そしてプロダクト開発に深く関わっていただきます。
具体的には、クライアントやビジネス・開発メンバーと連携し、ビジネス要求やユーザーニーズを的確に捉えつつ、要件定義、ソリューションの提案、情報設計、そしてプロダクトUI設計までをトータルで支援していただきます。

・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトの分析
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・プロジェクト推進
・組織やチームの運営への関与

【ポジションの魅力】
▼新たな体験の創出
自社と他社の強みを掛け合わせ、事業会社とクライアントワークの中間で新たな体験を展開することができます。デザインアウトプットが成果に直結し、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です。

▼地方金融のデジタル化への貢献
地域金融機関のデジタル化を推進し、革新的な金融体験をデザインすることができます。地方を活性化するという社会的な意義を感じながら、金融のコア領域にチャレンジできるフェーズです。

▼迅速な意思決定とチームプレイ
社内の意思決定が早く、金融機関やエンドユーザーのニーズを直接確認しながらプロジェクトを進めることができます。部署の垣根を越え、各メンバーが強みを活かしてゴールに向かうチームプレイの文化が根付いています。

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。
・会社、業務状況により変動の可能性があります。

1．WeWork神谷町　東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
2．本社オフィス　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20・21F
※2025年11月以降、下記住所へオフィス移転を予定しております。
移転時期は多少前後する可能性がございます。
（移転先住所）東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金に関する課題を解決し、より多くの方の人生や毎日を豊かにするサポートを行っています。
『マネーフォワード ME』は、「お金の見える化」を軸としたサービスですが、それだけでは終わりません。見える化によって生まれる「気づき」や、そこからの「アクション」につなげることで、ユーザーの生活がより良いものになるように進化させていきたいと考えています。その結果、多くの方が「お金の悩み」から解放され、「人生を楽しむ」ことができるサービスを目指しています。
デザイン部では、『マネーフォワード ME』におけるユーザー体験向上のため、UIUXの改善、コミュニケーション最適化、ブランドの醸成を担っています。各事業部に配置されたデザイナーがプロダクトの成長を支え、アイデアの提案から実装までのプロセスを推進する役割を果たします。
例えば、エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）と密接に連携し、ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じて課題を深く理解し、より良い体験を提供するデザインを形作ることが求められます。
現在、プロダクトの成長とともに、よりスピーディかつ質の高いデザイン実装を進めるため、デザインの推進力を強化するリードデザイナーを募集しています。
UIUXの設計と改善に深く関わりながら、プロダクト開発の中心的な役割を担うポジションです。
プロダクトのデザインをリードし、エンジニアやPdMと共にサービスの価値を高めることに注力したい方、ぜひご応募ください！

【主な業務内容】
リードデザイナーとして、PdM・エンジニアとともに開発チームに参加し、以下の業務を担当していただきます。

（1）UI・UXデザインのリード
・『マネーフォワード ME』のUIUXデザイン改善
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施
・プロダクトの新機能や改善施策のデザイン提案と実装
・PdMやエンジニアと連携した要件定義・仕様策定

（2）ブランド・デザインシステムの強化
・ブランドの一貫性を維持するためのデザインガイドライン策定
・UIコンポーネント・デザインパターンの設計と改善
・チーム全体で活用できるデザイン資産の整備

（3）デザインプロジェクトの推進
・施策ごとにデザインの方向性を決定し、開発チームと連携して実装をリード
・既存プロダクトのデザイン課題を発見し、優先順位をつけて改善
・他職種（エンジニア・マーケター・CSなど）と連携し、ユーザー体験全体を向上

【このポジションの魅力】
・自社サービスの成長に直接関わることができる
・ユーザーの声を直接聞きながらデザインに活かせる環境
・PdMやエンジニアとの連携が強く、デザインがプロダクト開発の中心となる環境
・デザインシステムやUIの改善を推進し、プロダクト全体に影響を与えられる
・リモートワークや柔軟な働き方が可能

【マネーフォワードホームについて】
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【募集背景】
「マネーフォワード クラウド」はバックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービスです。

その中でデザイナーは「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題を解決するだけでなく、仕事の時間を通じてユーザーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。

現在20を超えるサービスを展開しており、対応する事業領域の拡大と既存プロダクトのグロースを行っています。スピード感を持って開発を進めているので、プロダクト一つ一つのユーザー体験を向上させていく事、また複数サービスがつながる事での体験価値をさらに向上させていく事には、課題もまだまだたくさんあります。

そこで、今回は複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくためのプロダクトデザイナーを募集します。プロダクトマネージャーと並走しながら要件・要求定義からUIデザイン、ユーザーリサーチや分析など幅広く関わっていただくだけではなく、複数サービスで共通の機能となるため、影響範囲が大きな顧客体験を作ることができるポジションです。

まずはカジュアルな面談でデザイナーがどのように働いているかご紹介させていただく事も可能ですので、お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
マネーフォワードクラウドシリーズの共通基盤を構築する、基盤デザインチームに配属されます。

プロダクトマネージャーと並走しながら、マネーフォワードの社内外のステークホルダーと連携しながら、要件定義、UIデザイン、プロトタイピングやユーザーリサーチなどユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。

マネーフォワード クラウドシリーズの多くのプロダクトと連携する必要があるため、多様なステークホルダーからの複雑な要件を、使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。
マネーフォワードクラウドの共通基盤となるため、作ったものが複数のサービスで利用されます。そのため多くのユーザーに価値を提供することが可能です。

▼入社してまず取り組んでいただきたいこと
プロダクトマネージャーや他のデザイナーと協業しながら、以下の業務を担当していただきます。
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成
・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトの分析
・デザインシステムとの連携

▼ご志向に応じてお任せしたいこと
・ワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証、改善
・デザイン組織における、ナレッジ共有・カルチャー醸成
・マネーフォワード クラウド全体のデザインの標準化

【ポジションの魅力】
・20以上のサービスがあり、成熟期のものもあれば新規のものもあるのでフェーズとして幅広いものに携われる
・プロダクトデザイナーがPOやプロダクトマネージャーと並走して、リサーチ〜仮説検証・設計も行うことができるため、デザイナーとして経験できる範囲が広い
・それぞれのサービスが相互に関連しており、横断的な体験として複数サービスに関われる機会や、他のデザイナーと協業できる機会が多い
・チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる
・UserFocus（顧客への価値提供）に向き合うことを大事にしている社員（プロダクトデザイナー、エンジニア、ビジネス職メンバーなど）と働くことができる
・デザイナーが100人を超える組織の中で多くのデザイナーと関わり、貢献をすることができる

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【募集背景】
「マネーフォワード クラウド」はバックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービスです。

その中でデザイナーは「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題の解決だけでなく、仕事の時間を通じてユーザーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。

現在20を超えるサービスを展開しており、対応する事業領域の拡大と既存プロダクトのグロースを行っています。スピード感を持って開発を進めているので、プロダクト一つ一つのユーザー体験を向上させていく事、また複数サービスがつながる事での体験価値をさらに向上させていく事には、課題もまだまだたくさんあります。

そこで、今回は複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくためのリードプロダクトデザイナー（UI／UXデザイナー）を募集します。プロダクトマネージャーと並走しながらユーザーリサーチや分析、要件定義からUIデザイン、プロダクト以外のユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。さらにプロダクトに関わる他デザイナー、周辺プロダクトのデザイナーとも協働して品質を高め、ブランド価値・事業全体に寄与し、バックオフィス全体を支えるプロダクトづくりを担っていただきたいです。

まずはカジュアルな面談でデザイナーがどのように働いているかもご紹介させていただく事も可能ですので、お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
まずは1プロダクトの専属UIデザイナーとしてプロダクトマネージャー、エンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その後は複数プロダクトを横断する体験、デザインシステムの構築・運用などに携わっていただく、またはプロダクトのデザインリードとしてプロジェクトのリードや、デザイナーの教育、育成にも携わっていただきます。

プロダクトでは、ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。

・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトの分析
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・デザインシステムとの連携

【ご志向に応じて携われること】
・プロダクト戦略・ビジョン策定への関わり
・ワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証、改善
・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
・LPや広告、営業支援等のユーザーコミュニケーションデザイン
・デザイン組織におけるナレッジ共有・カルチャー醸成

【ポジションの魅力】
・20以上のサービスがあり、成熟期のものもあれば新規のものもあるので、フェーズとして幅広いものに携われる
・プロダクトデザイナーがPOやプロダクトマネージャーと並走して、リサーチ〜仮説検証・設計も行うことができるため、デザイナーとして経験できる範囲が広い
・それぞれのサービスが相互に関連しており、横断的な体験として複数サービスに関われる機会や、他のデザイナーと協業できる機会が多い
・チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる
・UserFocus（顧客への価値提供）に向き合うことを大事にしている社員（プロダクトデザイナー、エンジニア、ビジネス職メンバーなど）と働くことができる
・デザイナーが100人を超える組織の中で多くのデザイナーと関わり、貢献をすることができる

【技術スタック・使用ツール】
・Figma
・Illustrator
・Photoshop
・Miro

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
出社とリモートのハイブリッド制
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

★お仕事の内容★
メタバースコミュニティを展開するピグ事業部でのポジションとなります。
対象サービス：アメーバピグのスマホ版アプリ「ピグパーティ」

＊アバターファッションアイテムのプランニング業務
　└サービス内のガチャやショップにて、販売しているアバターファッションアイテムの企画・設計業務
　└アイテムのテーマ案出しや企画、制作オリエン資料作り
　└ガチャやショップのラインナップや価格の設計
　└アイテムや販売シリーズの分析
＊アバターファッションアイテムの制作進行業務
　└アイテム制作のディレクション、進行管理
＊運用業務
　└アイテムコードの登録、管理
　└社員プランナーの運用サポート業務全般

★部署について★
アバター仮想空間プラットフォームとして、 「世の中を変えるアバターサービスをつくる」をビジョンに掲げ、
既存サービス「ピグパーティ」「ピグライフ」「アメーバピグ」をグロースさせながら、新規事業の立ち上げ中です。
ピグブランドを活用しながら、以下の体験を進化させアバター・メタバース市場を代表する
プラットフォームを目指しています。
・アバターファッション・仮想空間のデコレーション
・リアルタイムコミュニケーション
・仮想空間コミュニティ

アメーバピグのスマホ版アプリ「ピグパーティ」 ： https://lp.pigg-party.com/

★チームメンバーについて★
プランナー３名、アートディレクター１名、アイテムディレクター３名、
外部のイラストレーターの方30～40名のチームで活動しています。
20代後半～30代の女性が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
変更の有無（業務内容）

【仕事概要】
AIナレッジデータプラットフォームを展開する「Helpfeel」の広報ポジションの募集です。
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。
今回募集するのは、そんなHelpfeelの広報チームに加わり、戦略PRやメディアアプローチを主導するポジションです。
スタートアップならではのスピードと変化の中で、「社会と会社の接点をつくる仕事」にチャレンジしたい方をお待ちしています。
Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号
広報チームはCEO直下の事業開発部に所属しており、現在、マネージャーと担当者の合計2名を中心に運営しています。
事業拡大に伴い、資金調達や新規プロダクトのリリースなどを加速させる成長フェーズにあり、広報もその変化とスピードに対応する柔軟性が求められています。
なかでも現在特に力を入れている外部メディアとのリレーション強化や、経営層と連携した発信の企画・実行の部分で活躍いただける人材を求めています。

【業務内容】
▼戦略・企画立案関連業務
・Helpfeelの価値を伝える事業広報戦略（対エンドユーザー・法人顧客・社会）の策定と実行
・コーポレート広報戦略の策定と実行
・経営やプロダクト責任者と連携した広報メッセージ設計・発信方針の構築
・広報オペレーション体制の整備
・メディア露出や企業価値向上から逆算した広報イベントの企画・実施

▼実務関連業務
・会社・サービスに関するプレスリリースの企画、構成設計、作成、配信
・Helpfeelの価値向上に関するコンテンツの企画、執筆・編集、進行管理
・顧客インタビューや導入事例コンテンツの制作（取材〜記事化）
・SNSを活用した広報施策や運用
・社内外とのコミュニケーション
・記者・編集者との関係構築や取材対応、レター作成・キャラバンなどの実行

【業務で利用するツール】
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Google Workspace
・Slack
・HERP

【勤務地】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒105-7105
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階

【仕事概要】
AIナレッジデータプラットフォームを展開する「Helpfeel」の広報ポジションの募集です。
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。
今回募集するのは、そんなHelpfeelの広報チームに加わり、戦略PRやメディアアプローチを主導するポジションです。
スタートアップならではのスピードと変化の中で、「社会と会社の接点をつくる仕事」にチャレンジしたい方をお待ちしています。
Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号
広報チームはCEO直下の事業開発部に所属しており、現在、マネージャーと担当者の合計2名を中心に運営しています。
事業拡大に伴い、資金調達や新規プロダクトのリリースなどを加速させる成長フェーズにあり、広報もその変化とスピードに対応する柔軟性が求められています。
なかでも現在特に力を入れている外部メディアとのリレーション強化や、経営層と連携した発信の企画・実行の部分で活躍いただける人材を求めています。

【業務内容】
▼戦略・企画立案関連業務
・Helpfeelの価値を伝える事業広報戦略（対エンドユーザー・法人顧客・社会）の策定と実行
・コーポレート広報戦略の策定と実行
・経営やプロダクト責任者と連携した広報メッセージ設計・発信方針の構築
・広報オペレーション体制の整備
・メディア露出や企業価値向上から逆算した広報イベントの企画・実施

▼実務関連業務
・会社・サービスに関するプレスリリースの企画、構成設計、作成、配信
・Helpfeelの価値向上に関するコンテンツの企画、執筆・編集、進行管理
・顧客インタビューや導入事例コンテンツの制作（取材〜記事化）
・SNSを活用した広報施策や運用
・社内外とのコミュニケーション
・記者・編集者との関係構築や取材対応、レター作成・キャラバンなどの実行

【業務で利用するツール】
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Google Workspace
・Slack
・HERP

【勤務地】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒105-7105
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階

★お仕事の内容★
弊社デザイナーのディレクションのもと、既存バナーの展開やリサイズなどの業務からアシスタントデザイナーとして参画いただきます。
状況を見ながら、徐々に新規のデザイン業務もお任せしたいと考えております。
※ご紹介時 ポートフォリオ必須※


★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★メンバーについて★
デザインチームは、社員7名、有期メンバー２名で構成されております。
一番年長者が30代前半、他は20代前半～20代後半で、若手メンバーが多いチームです。


★「WINTICKET」について★
サイバーエージェントの100％出資会社が運営しているサービスとなります。
WINTICKETは公営競技（競輪・オートレース等）を 
新しいエンタメとしてリブランディングしていくことをミッションにしています。 
そのため、良い意味で「公営競技ぽくない」、 従来の印象を変えるクリエイティブを
一緒に作り上げられるメンバーを募集中です。 
※公営競技の知識や経験はゼロでも問題ありません！
HP：https://www.winticket.co.jp/

弊社プランナーやマーケターと直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する様々なグラフィックデザイン業務に自走して取り組んでいただきます。
★お仕事内容について★
・アプリ内の様々なバナー制作（メイン）
・大会クリエイティブで発生するグッズ・会場装飾などのデザイン
※ご紹介時 ポートフォリオ必須※

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★メンバーについて★
デザインチームは、社員7名、有期メンバー２名で構成されております。
一番年長者が30代前半、他は20代前半～20代後半で、若手メンバーが多いチームです。


★「WINTICKET」について★
サイバーエージェントの100％出資会社が運営しているサービスとなります。
WINTICKETは公営競技（競輪・オートレース等）を 
新しいエンタメとしてリブランディングしていくことをミッションにしています。 
そのため、良い意味で「公営競技ぽくない」、 従来の印象を変えるクリエイティブを
一緒に作り上げられるメンバーを募集中です。 
※公営競技の知識や経験はゼロでも問題ありません！
HP：https://www.winticket.co.jp/

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
配属先は下記どちらかとなります。

（1）レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業）
「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。

（2）ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）
『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！

▼レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

▼1日のスケジュール（例）
9：00～10：00	社内勉強会
10：00～11：50	企業へアポイント取り
11：50～12：45	昼食休憩
12：45～14：30	企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり
15：00～17：00	企業へアポイント取り
17：00～18：00	翌日の営業準備等
18：00～	退社

【募集背景】
当社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
また、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。
この度、よりレディクルをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

【募集要項】
一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権（IP）イラストなど、グラフィックを多用するアニメ、ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。
華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。

Web制作をするだけのスタッフになるのではなく、マネージャー・ディレクターと共により良い制作方針を考え、顧客の成功を考えた設計をすることのできるかたとお会いしたいと思っています。

【具体的には…】
・WEBサイトやランディングページなどのコーディング
・ディレクター・デザイン担当者と横断的なコミュニケーションを取り、SEOやUI／UXなどを意識したコーディング設計
・CMSの構築 WordPressやMTなどを使用したサイト制作業

【開発環境】
・環境：macOS、Windows デュアルディスプレイ
・コード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Backlog
・インフラ環境：AWS／Xsever他
・社内ツール：Google Workspace、Lineworks、chatworks
・デザインツール：イラストレーター、フォトショップ、XD

【主要言語】
開発言語：JavaScript、HTML、CSS、PHP他

【現在のチーム構成】
デジタルワークス部　デジタルクリエイティブユニット
・マネージャー：1名
・Webディレクター：3名
・Webデザイナー：1名
・Webコーダー：1名
・エンジニア：5名
・業務委託 Webコーダー：1名

【募集背景につきまして】
コミュニケーション部バリューデザイン課は、商品デザインや店頭販促物、シーズンビジュアルのデザインなど、Francfrancの世界観をお客様にお届けすべく様々なデザインを行っている部署となります。
当社は2024年8月にアイングループに参画し、アイングループが手がけるアインズ＆トルぺとのシナジーを最大化し、成長を加速させる必要があり、これまで以上に多くの方にFrancfrancブランドを認知想起いただくため、ブランドの価値を共に高めていただけるデザイナーを募集いたします。

【業務内容】
・プロダクトデザイン、パッケージデザイン
・POPや店頭に掲出するパネルやリーフレットのデザイン
・シーズンキービジュアルデザイン
・ビジュアル撮影ディレクション

【ポジションの魅力】
・自身の手がけたデザインが社会に影響を与え、多くの人々の目に触れることで大きな達成感や喜びを得られます
・フレックスやリモートワークなど、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます

※応募時には履歴書・職務経歴書に加えてポートフォリオをご提出ください（50MB以下推奨）

※リモート勤務：有
・日数制限などなくリモートワーク可能
・フルリモートを前提とした就業は想定していません

【チームのミッション】
「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、Instagramを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する

【募集背景】
過去20年間ホームページが果たしてきた役割と同様に、Instagramがないとそもそもビジネスのスタートにすら立てないという時代が目前に迫っています。そういった背景のもと、クライアントのビジネス基盤を共に構築し、成果に対する責任感とクライアントに寄り添う力のある方を募集しています。

【業務内容】
Instagram運用メンバーは、クライアントと直接やりとりを行い、アカウントを管理・提案を実施したり、外注先とのすり合わせで効果的なコンテンツ制作を指示する役割を担います。Instagramを通じて顧客のビジネス基盤を作り上げるため、入念なリサーチや顧客の思いを反映できるような提案が不可欠です。

・クライアントのInstagramアカウント運用（企画・投稿・運用管理）
・既存のHPなどをリサーチした上で、アカウントのコンセプトを作成
・制作面について、外注先とのやりとりや先方への提案
・エンゲージメントやリンククリック数の向上に向けた改善提案およびPDCAサイクルの実行
・アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの新規提案

【チーム】
▼チームメンバー
メンバー1名、業務委託10名

▼パートナー
SNSソリューション事業本部長、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、SNSアカウント運用部の各運用チーム

【入社後のオンボーディングイメージ】
▼入社1ヶ月目
Instagramの基礎的なアルゴリズムやクライアントワーク、運用フローに関する知識をインプットしつつ、クライアントの運用グループでのやりとりやMTGに同席して雰囲気を掴んでいただきます。

▼入社2ヶ月目
Instagramアカウントの運用を早速補助付きで実施していただきます。進捗管理や日々のやり取りはマネージャーが文章をチェックしながらサポートしていきます。また改善提案も随時実施していきます。

▼入社3ヶ月目以降
自立を目指し、最終的にはアカウント1個丸ごと持っていただけるようになるまでサポートしていきます。単なる作業で終わらず、リサーチの方法やクライアントへの提案なども自発的にできるように支援いたします。

【キャリアパス】
大きく3つ選択肢があります。

（1）ジェネラリストとしてのキャリア
Instagram運用をある程度経験したのち、他媒体も含めた横断的なSNS運用担当者として成長ができます。具体的にはメディア統括部の部長ポジションや複数のチームを兼任したりなど、幅広いキャリアパスがございます。

（2）Instagram特化型運用者としてのキャリア
Instagram運用をある程度経験したのち、オーガニックだけの運用ではなく広告やインフルエンサー施策などInstagramで実施できるあらゆる業務を巻き取り、幅広い提案が可能となります。

（3）その他のキャリアパス
営業、企画、新規事業などへのキャリアシフトも視野に入れた多様な選択肢があります。

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用）
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理：バクラク勤怠
・AI：ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone）

【企業文化】
▼メディアエイドのヒトとカルチャー
・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル、経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

※リモートワークなし
※原則、フル出社

【チームのミッション】
「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業にサービスを導入いただき、かつ価値を提供する

【募集背景】
第二創業期のいま、祖業のSNSソリューション事業ではこれまでの0→1のフェーズから大きく1→10、10→100を目指してソーシャルメディアのビジネス活用を世の中のスタンダードにする挑戦が始まりました。我々のビジョンを実現し日本に大きなインパクトを残す挑戦に、本気で一緒にやり抜けるメンバーを全力で募集します。

【業務内容】
フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。

・顧客との商談（現在はIS機能がないためリードの商談設定もFSチームで担当しています）
・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング
・代理店の開拓及びアライアンスセールス
・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め、組織作りのリード

【チーム】
▼チームメンバー
マネージャー1名、メンバー6名

▼パートナー
SNSソリューション事業本部長、営業企画、カスタマーサクセス、SNSアカウント運用部の各運用チーム

【入社後のオンボーディングイメージ】
前提として、実力に応じてどんどんチャレンジしていただきます。

▼入社1ヶ月目
業界知識や各商材のインプット、ロープレ、商談同行を行っていただき、ヒアリング～商談まで自分自身で進められる状態を目指します。

▼入社2ヶ月目
下記状態を目指します。
・実際の顧客を前にヒアリング～商談まで自分自身で実施できている状態
・上長とのブレストのもと提案アイデア構築することができている状態
・上長の商談同行(話者は自分自身)のもと受注することができる状態

▼入社3ヶ月目
下記状態を目指します。
・1カ月のスケジュールを先輩フォローのもと自分で逆算的に考え行動できている状態
・ヒアリング～商談、提案アイデアまで自分自身で考え、設計することができている状態
・1人で商談を進め、1件受注することができている状態

▼入社4ヶ月目～
オンボーディング期間が終了となり、チームの成果に責任を持って、中長期戦略の実行をリードいただきます。

【キャリアパス】
大きく3つ選択肢があります。

（1）セールス組織におけるジェネラリストとしてのキャリア
SNSソリューション事業本部長やビジネス統括部部長を目指すジェネラリストとしてのキャリアです。マーケティング、IS、FS、CS、営業企画すべての専門性を高めつつ、経営レベルで社内外へのコミュニケーション戦略に責任を持ち、経営計画の達成を牽引します。

（2）フィールドセールスのスペシャリストとしてのキャリア
フィールドセールスに専門性を見出すスペシャリストとしてのキャリアです。
ナショナルクライアントの開拓及びチーム形成など、さまざまな方向で専門性を高める選択肢が存在します。

（3）その他のキャリア
マーケティング、IS、FS、CS、営業企画などセールス領域でのスペシャリストや他事業部など、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用）
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理：バクラク勤怠
・AI：ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone）

【企業文化】
▼メディアエイドのヒトとカルチャー
・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル、経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

※リモートワークなし
※原則、フル出社