IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

あこがれの大手広告代理店系列会社での採用サポートポジション！
日程調整などのやり取りや書類のとりまとめなどお任せします！
採用業務未経験でも挑戦可能なポジションです。

■業務内容
・他部署・人材エージェントとのやりとり
・面接の日程調整
・面接のアテンド
・応募書類の取り纏め
・採用説明会補助
・入社書類作成・送付
・電話応対、ファイリングなど

あこがれの大手広告代理店系列会社でのWebディレクターポジション！
得意先は飲料食品メーカーや化粧品メーカーなど、多岐にわたります。

■業務内容
チームにより異なるため、適正をみて決定いたします。
得意分野やご希望があればお聞かせください！
（例）
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページ制作
・スケジュールの制作と管理
・内製スタッフ（デザイナー、コーダー）や協力会社との連携
・計測設計・GAなどの計測データを元にPDCAを実行運用・分析
・CMSを活用したWebサイトの設計・制作
・SNSコンテンツの設計・制作
・プランニング（企画・設計）

■部署について
デジタル部署の平均年齢は30代前半となります。

あこがれの大手広告代理店系列会社でのWebディレクターポジション！
得意先は飲料食品メーカーや化粧品メーカーなど、多岐にわたります。

■業務内容
チームにより異なるため、得意分野やご希望を伺って決定します。
（例）
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページの設計・制作
・商品ブランドサイトの設計・制作
・CMSを活用したWebサイトの設計・制作
・SNSコンテンツの設計・制作　
・Web制作全体管理

■部署について
デジタル部署の平均年齢は30代前半となります。

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、フロントエンドエンジニアを募集いたします。

【あなたのミッション】
フロントエンドエンジニアとして、最適なUI／UXの設計・開発をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発
・Typescript、Javascript、Flutterなどを使用したUI／UXの設計・実装
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計15名
・マネージャー：2名
・エンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です

【業務概要】
国内2,000万人の契約者やその家族を対象としたキャンペーン等、
各種セールスプロモーションの企画、その運営業務を担当していただきます。
営業組織や店舗、商品開発やコーポレートセクションなど、関わる部署の多い業務となります。
他部署と連携・協働しプロモーションを成功に導いていただきます。

【具体的業務】
・販売促進施策（デジタル/リアルプロモーション）の企画、方針策定
・企画書、報告書作成
・進捗管理、予算管理、外部委託先管理
・各種施策のPDCA管理
・施策評価に必要なデータ収集・分析業務（Excel）

長期で業務に取り組んでいただきたいと考えております。
また正社員への道も用意しております。

【仕事】
BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」を展開しているオークファングループですが、現在海外事業（中国向け越境EC事業）に積極投資を行っており、その一環で中国・日本商材をワンストップで流通させられるライブコマースのサービスを立ち上げる予定で、立ち上げフェーズから携わって頂くメンバーを募集します。

【業務内容】
新規事業であるライブコマースサービス立ち上げに携わって頂きます
・立ち上げに向けた市場分析、調査、企画、事業スキーム構築・整備
・立ち上げ後の検証、効果計測、課題の分析、改善案の立案
・ソーシャルメディアを活用した集客の戦略立案、設計、実行
・ECサイトの立ち上げに関わる分析、企画、Webディレクション
・立ち上げ後のサイト運用に関わる一連の業務
※これまでのご経験を元に、お任せできるプロジェクトからアサインしていきます。
※MGRと既存社員がしっかりフォローさせて頂きますので事業開発経験は不問です。

【魅力】
・世界最大級の卸売市場「義烏（イーウー）マーケット」と戦略的パートナー契約を締結しているため日本にまだ流通していない中国商品の仕入れが可能で、独自の強みを持ったライブコマースサービスの立ち上げに携わることが可能です。
・オークファングループ全体が新規事業（中国向け越境EC事業）に積極投資を行っているため、新規プロジェクトが複数同時に動いております。
そのため他プロジェクトメンバーと情報共有しながら、事業開発のスキルUPを目指すことが可能です。
・現在少数メンバーで立ち上げを行っており、裁量が広く、サービスの成長に合わせてMGR～部長とキャリアアップを目指す事が可能です。

【働き方／補足事項】
・基本出社となります（リモート無し）
・ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。

【仕事】
年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」の事業拡大を進めて頂くCRM担当を募集します。
通常ECサイトは企業と個人間でのBtoCをイメージされると思いますが、企業が商品を仕入れるためのECサイトも存在し、オークファングループが運営している「NETSEA（ネッシー）」は国内最大級の流通金額を誇るプロダクトとなります。
今回は事業拡大にあたり、Webサイトの解析を元にした施策をご担当頂くCRM担当を募集します。

【業務内容】
・Googleアナリティクスによるデータ解析アクセス解析、効果測定
・解析データを元にした施策立案、企画、実行
・Webディレクション、制作指示、進捗管理
・リリース後の効果検証、改善提案
・Web販促企画、特集等の立案

【魅力】
・東証グロース上場企業グループの安定した基盤と、ベンチャーならではのスピード感バランス良い環境です。
・業界未経験からEC業界かつ、国内最大級のプロダクトに携われることが可能です。
・少数精鋭の事業部のため裁量が広く、上流のプロダクトづくりにも携われることが可能です。
※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。

【働き方／補足事項】
・基本出社となります（リモート無し）
・ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。

【仕事】
国内で300兆円規模、海外を含めると数千兆円規模と推定されるBtoB卸売市場のDX化を行っているオークファングループに関して、国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」の新サービスを10／31にリリースしました。
今回は新サービスでもある完全クローズドの会員制BtoBモール「NETSEA Select（ネッシーセレクト）」の拡販を頂く企画営業を募集します。

【業務内容】
サプライヤー（出品者）／バイヤー（購入者）向けの企画営業を中心に、集客に関数する戦略、企画、プロモーション、Webサイト企画等幅広く携わって頂きます。
・サービスを利用頂くための見込み顧客開拓（電話／メール／オフライン商談）
・顧客の課題解決に向けた分析、企画、提案、クロージング、分析
・受注後の立ち上げ支援（ヒアリング、課題分析、提案、販促企画の提案等）
・アフターフォロー
・集客施策の企画、実施（展示会出展／Webサイト／メルマガ／プロモーション全般）
・NETSEA Select（ネッシーセレクト）ユーザビリティ向上のためのコンテンツ企画、新機能リリースに関するWebディレクション

【魅力】
・業界未経験からEC業界かつ、国内最大級のプロダクトに携われることが可能です。
今回は新サービスの拡販を担当頂くため、サービスの成長と一緒に成長していくことが可能です。
・リリースしたばかりのため、効果計測を元に企画／改善を繰り返していくため一緒にサービスを作っていく事が可能です。
・東証グロース上場企業グループの安定した基盤と、ベンチャーならではのスピード感を持った組織でバランス良い環境です。
・個人のスキルUPに注力しておりキャリアUP面談を導入しています。将来像／得意分野／課題などを元に個別の育成施策を行っていきます。

【働き方／補足事項】
・基本出社となります（リモート無し）
・ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。

【仕事】
オークファングループが保有する物流センターの管理者（候補）を募集します。
企業が持つ返品、余剰品などの在庫を流動化させるNETSEA（ネッシー）オークション事業や、中国向けのEC関連事業を展開しており、事業拡大に伴う体制強化のために募集します。

【業務内容】
物流センター全体における管理業務をご担当頂きます。
・数値管理、情報管理、在庫管理、資産管理
・倉庫内作業マネジメント、スタッフマネジメント
・販売商品のピッキング、梱包対応、検品・良品化対応
・業務フローの仕組化、業務効率化のための分析、企画、推進
・利益率向上に向けた分析、企画、推進

【物流センター詳細】
オークファンのグループ会社「株式会社SynaBiz」が所有する埼玉県三芳にある物流センターとなります。
株式会社Synabiz三芳物流センター
※車通勤可
※約20～30名のスタッフが就業中（社員5～10名＋アルバイト派遣スタッフ）
※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。

【働き方／補足事項】
・物流センターという業務特性上、出社となります（リモート無し）
・車通勤可能

【仕事概要】
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを活用した、広告企画の提案および制作プロデュースをお任せします。
クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、自社IPを掛け合わせた個別最適なPR企画を提案。
広告代理店やナショナルクライアント企業と協働しながら、YouTube・Tiktokを中心にユーザーの元へ企画を届けます。
営業経験を活かしながら、好きなエンタメ分野で企画・ディレクションに関われる同ポジション。
エンタメは未経験でも問題ありません。エンタメを好きな想いを重視します！

【具体的な仕事内容】
・クライアントニーズのヒアリング
・企画パッケージの立案・資料作成・提案
・公開までの制作ディレクション・スケジュール調整
・効果検証・レポーティング
※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。
※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。
※テレアポなどの業務は想定しておりません。

【案件進行イメージ】
例：ゲームアプリのダウンロード促進
（1）代理店様からお問い合わせを頂く
（2）ニーズの詳細ヒアリング
（3）PR動画企画書作成（Googleスライド）
（4）企画提案
（5）受注後、社内クリエイターと連携し制作ディレクション
（6）先方と連携しつつ、1ヶ月～2か月程度で動画を公開
（7）レポーティング

【プロモーション実績】
・ゲームPR案件
「Apex Legends」「原神」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」
・漫画／アニメPR案件
「名探偵コナン」「刃牙」
・タレントPR案件
「マダム・ウェブ」「猿の惑星」
・その他PR案件
「CHILLOUT」「サーモス」「セゾンカード」「マイナビ」「17LIVE」等

PR件数100件突破、YouTubeアニメ部門では業界トップクラスの実績！
IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。
今後さらに多くの企業様とのお取組みを実施していきます。

【入社後の動き】
入社後2週間は研修を実施して、ショートアニメ制作のノウハウを吸収していただきます。
その後は、広告チームにて既存の業務フローを一通り理解していただきます。
入社3ヶ月～6カ月後には、既存のPR案件や新規のプロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。

【ポジションの魅力】
▼好きを仕事にできる
業務未経験でも、エンタメとコミュニケーションが好きな方であれば挑戦できるポジションです。
できあがったPR企画の反響をダイレクトに感じることができるので、やりがいも充分。

▼コンテンツを育てる手触り感をもてる
10億円の資金調達を経て、PlottのIPはこれからSNSの外に本格的に展開していくフェーズ。
様々なPR活動・商品化・イベントに積極的に挑戦していきます。
そのため、自ら手掛けた企画でIPを”育てる”手触り感を持つことができます。

▼事業・組織マネジメント経験を積める
アサイン先となるIP展開事業部は、新規立ち上げ中の部署。
まだまだ発展途上のためご一緒に事業・組織の立ち上げを行っていただきます。

※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【職務内容】
新規機能企画や機能改善に関わる推進や「NP後払いair」のプロダクトを成長させるポジションです。

▼市場のニーズを捉えながら、各ステークホルダーやアライアンス先と連携を取りながら、下記の業務に取り組んでいただきます。
・新規機能のサービスの企画立案、要件定義、仕様策定
・ユーザーの抱える課題解決のための機能改善の推進
・必要な外部資源の調達、アライアンス先との交渉
・プロダクトロードマップの策定
・プロダクトの課題設定、仮説検証、分析、リサーチ業務
・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード

▼ネットプロテクションズでは下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する

【組織体制】
・NP後払いair事業の推進組織が15名程度
・開発組織はプロパー、開発パートナー、合わせて60名ほど所属

【本ポジションの魅力】
NP後払いairは1→10の事業フェーズであり、プロダクトチームにおいては5名程度の少数精鋭です。対象市場における提供価値を考えながらプロダクトビジョンをつくり、実際のプロダクトに落とし込んでいくには？という課題を考え続けるフェーズです。
変化の大きい環境の中で、社内外問わず多くの関係者を巻き込みながら諸業務を推進する必要がある難易度の高いポジションですが、それに伴い事業企画・PdMとしての成長機会が数多く存在します。PdMとしてさらに高みを目指したい方はもちろん、顧客視点でサービスのあるべき姿を考えることに向き合いたい方にはマッチ度の高いポジションであると考えておりますので、そのような志向性をお持ちの方をお待ちしております。

【概要】
MENTAは「教えたい人」と「学びたい人」のオンラインメンタープラットフォームです。
いつでも相談できるオンラインメンターをみつけることができ、独学だけではない、メンターからの学びを得ることができます。
現役のエンジニアやデザイナーと学びたい人をオンラインでマッチングするメンタリングサービスです。2018年にサービスを開始し、現在は6,000人以上のスキルを持つメンター（教える側）と9万人以上のデジタルスキルを中心とした学び直しに取り組むメンティー（学ぶ側）が登録をしています。

【業務内容】
オンラインメンターサービスMENTAのエンジニア業務をおまかせします。
※ゆくゆくはPdMとして事業責任者をお任せする想定です。

▼プロダクト開発と改善
新しい機能の提案から実装までリードし、ユーザーの体験の改善

▼技術課題の解決
現在直面しているパフォーマンスの課題に取り組み、プラットフォーム全体の技術的な強化

▼新技術の導入と提案
常に最新の技術にアンテナを張り巡らし、MENTAの技術スタックを進化させる提案の実施

▼事業全体のデザイン
中長期での戦略選定、実行や収益構造の改善

【仕事の魅力】
・急成長を続ける環境で自己成長が期待できます
・安定しながらもスタートアップらしい柔軟な環境で働けます
・プロダクトのアーキテクチャや技術の選定に直接貢献することができます。
・リモートワークや地方で働く、副業・兼業など自由な働き方を推進・推奨しています

【開発環境】
コンテナ技術：Docker
バックエンド：PHP（ver.8.2）／Laravel（ver.11.0）
フロントエンド：Vue.js（LaravelBlade）
インフラ：AWS（ECS Fargate）
構成管理ツール：Terraform／Ansible
分析基盤：GA4／Redash
モニタリング：Datadog
CI／CD：GithubActions
KnowledgeTool：Google Workspace／Notion
その他：GitHub／Slack

【PRポイント】
▼働きやすい職場環境／リモートワーク
仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【職務内容】
▼IR業務
・決算説明会の企画および運営全般、資料作成
・財務・経理グループによる法定開示業務のサポート
・株主・投資家・アナリストとの面談、電話対応およびそれに付随する業務全般
・PR連携（IRニュース、開示内容、回答方針、メディア対応等のすり合わせ）
・その他スポットのIR施策

▼財務企画業務など（必須ではないが余力に応じて関与いただく可能性のある領域）
・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定
・資金調達手法の構築およびエグゼキューション
・海外を含む子会社管理手法の確立およびその実行

▼お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス）
・IR業務の責任者
・実務全般に留まらない、主導的にIR戦略の検討・立案
・最適株主構成や株主還元施策に関する経営陣への戦略提言

▼主な利用ツール
・Loglass（ログラス、クラウド経営管理システム）
・Googleスプレッドシート、Googleスライド

【募集背景】
弊社は国内・海外事業の多角化が進んでおります。この状況に伴い、IRの重要性が増しております。
弊社の成長をIRの観点から推進できるメンバーを募集します。

【概要】
日本最大級のフリーランスプラットフォーム「Lancers」をはじめとする、ランサーズ社横断のインフラ業務全般に関わっていただきます。複数サービス立ち上げなども予定しており、新規で関わっていただく機会もございます。

【業務内容】
・サーバーの設計、構築、運用、立案
・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案
・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査
・サービスの安定性やスケーラビリティ等を向上させるための運用ツールの開発・改善
・開発設計時におけるクラウド利用、負荷、セキュリティに対するアドバイス
・効率的な運用保守体制の構築、運用・構築作業の自動化推進
・大規模アクセスの負荷分散等の対応（AWS環境）
・監視、管理、運用のためのツール作成
・運用業務、障害対応
・Developer Experienceの向上
・セキュリティ関連業務の設計・運用
・AWSの新技術スタックの調査・検証

【仕事の魅力】
・新技術の導入経験
最先端の技術を積極的にリサーチし、未来に向けた基盤を強化／構築します。
・大規模サービスの構築・運用経験
豊富な運用経験でシステムの安定性と拡張性を確保し、インフラ強化に貢献します。
・テクニカルリーダー経験
技術的方向性を決定し、プロダクトビジョンを共有して持続的な成長をリードします。

【開発環境】
・インフラ：AWS（ECS／Fargate、EC2、Amazon Aurora、ElastiCache［Redis］、CloudFront、Lambda）
・OS：Amazon Linux2、Alpine、Debian、Ubuntu
・DB：MySQL、PostgreSQL、Redis
・Webサーバー：nginx、PHP-FPM、Unicorn
・開発言語：PHP／CakePHP、Laravel、Ruby／RubyOnRails
・構成管理ツール：Terraform／Ansible
・分析基盤：BigQuery、Digdag、Embulk、Redash
・モニタリング：Datadog
・その他：CircleCI／GitHub／Slack／Sentry／Salesforce

【PRポイント】
▼働きやすい職場環境／リモートワーク
仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【業務内容】
Webサイトの総合プロデュース、企画、戦略立案、ディレクション、制作進行、および公開後の効果分析など、Webサイト構築に関する業務を担って頂きます。

▼業務内容
・Webサイト、広告の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・撮影ディレクション
・デザイナーを含めたクリエーターとのやり取り

▼クライアント
化粧品メーカー、食品メーカー、自動車メーカー、電機メーカーと多岐にわたるので、様々な業種のサイトを手掛けることができ、やり甲斐を感じられます。

【このお仕事の推薦ポイント】
▼キャリアについて
クライアントとクリエイター双方の翻訳者として的確に意図を伝えられ、最適なソリューションを提案できる人材へと育成します。Web、アプリ、サイネージ、VIDEO等、どのようなジャンルのディレクションも対応できる方を育てていきます。システム、クリエイティブ、プロモーション、エディトリアルなど、ベースとしてディレクター業務を行い、前職の経験を活用して得意分野を伸ばしてもらいます。

【概要】
Lancersの運営しているエージェント事業「LancersAgent」にて、フルスクラッチの人材マッチングシステムをリードするプロジェクトマネージャーを探しています！
私たちは現在、フルスクラッチで開発している人材マッチングシステムの開発を全面的にリードしていただける「エンジニアPM」を募集しています。
少数精鋭のチームで、営業や企画職をはじめ、社内外の多くのメンバーと連携しながら、開発プロジェクトを成功へ導くリーダーとして活躍していただける方を探しています。

【業務内容】
・フルスクラッチ開発の人材マッチングシステムのプロジェクトマネジメント
・営業や企画職との要件整理、優先順位の決定、スケジュール管理
・基幹システムの新旧移管プロジェクトの管理（旧システム：PHP／CakePHP、新システム：Go、Vue／Nuxt）
・少数精鋭の開発チームをリードし、フリーランスエンジニアとも連携
・社員開発メンバーとの1on1を通じたモチベーション管理やリソース調整

【仕事の魅力】
▼フルスクラッチ開発に携わることができる
システム設計からリリース、改善まで一貫してプロジェクトに深く関わることができます。エンジニアリングスキルとプロジェクトマネジメント能力を活かし、裁量を持って働くことが可能です。

▼システム移管プロジェクトのリード
旧システム（PHP／CakePHP）から新システム（Go／Vue.js）への移管を進めており、そのプロセスをリードすることで、幅広い技術スタックに関する経験を積むことができます。また、移管プロジェクトの成功により、技術力とマネジメント力を大きく成長させることができます。

▼多岐にわたるチームと連携し、組織横断的に活躍
営業や企画職など、開発以外のチームともコミュニケーションを取りながら要件整理を進めるため、ビジネス全体を見渡す視野を持つことができます。異なるバックグラウンドの人々と協力しながら、プロジェクト全体を成功に導くリーダーシップが求められるポジションです。

【PRポイント】
▼働きやすい職場環境／リモートワーク
仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【ご参画いただきたいポジション】
セールス領域のオープンポジションです。
面談・面接を通じて、ご希望とスキルに応じて選考ポジションを一緒に検討いたします
（1）フィールドセールス：SaaS企業向けISコンサルティング／アウトソーシング事業『BALES』
（2）インサイドセールス：国内最大級のSaaS比較サイト『BOXIL』
（3）アカウントセールス：国内最大級のSaaS比較サイト『BOXIL』

【ご参画いただきたい理由（今挑戦している事業課題）】
現在フィールドセールス部隊は2名体制、インサイドセールス部隊は3名体制となっており、部長が戦略設計・営業実働・育成までを担っている状況です。
事業の急成長スピードに対し、まず重要なのは「戦略設計」だと考えていますが、ここを十分に議論しきれていないことが課題となっております。
そこで是非ともに戦略設計をディスカッションし実行いただける、営業のスペシャリストのような優秀な方を求めています。

【仕事概要】
▼具体的な仕事内容
・営業戦略の立案〜実行
・エンタープライズ企業開拓の施策立案
・新規開拓営業（商談はインサイドセールスチームが創出）

【部署構成】  
BALES カンパニー営業統括本部　部長1名　メンバー2名

【キャリアパス】
▼縦のキャリアパス（役職アップ）
・2年以内
　- マネージャーをお任せしたく思っております
・5年以内
　- 経営幹部（カンパニー執行役員等）を目指していただくたく思っております

▼横のキャリアパス（職種の自由度）
・THE MODEL型組織としての社内異動
　- インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス
・新規事業への事業開発の挑戦
　- 「100歳になるまでに1000個の事業を創る」という思いのもと新規事業に挑戦
　- 事業部で実績を残し、希望された方にはその挑戦機会が与えられます
・マネーフォワードチャレンジシステム（グループ異動制度）
　- MFグループで半年に1度、募集中のポジション一覧が公開されます
　- 応募要件を満たしていれば自由に応募が可能で、選考に合格すると異動が決定します
　- 前回は110ポジションの募集が公開されました

【自由かつ効率的な働き方を追求】
▼MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：31.5歳
・有給消化率：約80％（年間データで概算）
・週1〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。

【募集背景】
サービスと会社規模の拡大に伴い、コーポレートITの整備品質向上と社員の生産性向上をMissionとして、コーポレートエンジニアを募集致します。
SlackなどのSaaSツールの導入・運用と、業務用端末の管理・運用やオフィスファシリティの整備と、《オンライン》《オフライン》両面からメンバーを支え、ミイダス社員が働きやすく今まで以上のパフォーマンスを発揮できる環境を共に創り上げていただきたいポジションです。
※単一サービスで売上62億（2022年度）、ユーザー100万人、法人40万社、従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。

【具体的な業務内容】
▼全社横断で以下業務をお任せ致します。
・社内IT環境改善
・セキュリティ計画改善立案・実行
・運用計画改善立案・実行
・親会社からの監査対応
・社内IT利用申請の確認対応
・社内問い合わせ対応
など

【管理サービス】
・Google Workspace Enterprise Plus
・Chrome Enterprise Upgrade
・Zoom
・M365（Officeのみ）
・Slack
・Typetalk
・Jamf
・Salesforce
・その他SaaS

【管理端末】
・Mac（500台程度）
・Chromebook（100台程度）

【ミイダスでの働き方や環境】
※開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
※遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施

※基本出社での勤務となります。

【具体的な業務】
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

※単一サービスで売上45億（2021年度）、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

【主な技術スタック】
・バックエンド：Go
・フロントエンド：JavaScript、React、Redux、Next.js ※TypeScript導入中
・ネイティブアプリ：Swift、Kotlin
・データベース：MySQL、Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。

【ミイダスでの働き方や環境】
・入社初日からフルリモートで勤務可能。
・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
・遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施

※リモートワーク or オフィスワークを選択可能（9割以上がリモートワーク中）
※入社初日からリモートワークが可能です
※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します
※リモートワークは国内に限ります

編集者として生活情報誌（月2回発行）の制作に携わっていただきます。

企画の立案から取材、外部スタッフへの発注、原稿執筆、デザインディレクション、責了に至るまでをワンストップで手がけられます。
取り扱うジャンルは、料理はもちろん、住まいやファッション、マネーなど、”暮らし”にまつわるあらゆること。日々の生活ネタが仕事に直結する面白さも魅力です。
Webでも展開している自社サイトと連動したコンテンツ制作にも携われます。

週１・2回は在宅勤務
その後状況に応じて増加も検討します。

配属
デジタルコミュニケーション 部
（部員総数 32名 [正社員 25名、 契約社員 1名、 派遣社員 1名 、 アルバイト 5名 女性 30名 男性 2名］)

【具体的な業務】
・ミイダスのバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装
・チーム内のコードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発
・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発

※単一サービスで売上45億（2021年度）、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【主な技術スタック】
・バックエンド：Go
・フロントエンド：React、Redux
・ネイティブアプリ：Swift、Kotlin
・データベース：MySQL、Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

【ミイダスでの働き方や環境】
・入社初日からフルリモートで勤務可能。
・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
・遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施

※リモートワーク or オフィスワークを選択可能（9割以上がリモートワーク中）
※入社初日からリモートワークが可能です
※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します
※リモートワークは国内に限ります

国内トップクラスの導入実績を誇るアウトバウンドコールシステムを展開するSaaS企業にて、
Web広告運用担当者を募集します。
こちらは今後の会社の将来を担っていただける方の育成枠となりますので、
Web広告にご興味をお持ちの方はご経験問わず大歓迎です！

【具体的業務内容】
・広告予算計画の作成及び費用注入先選定などの広告費運用業務
・広告効果予測・実績レポートの作成業務
・LP・Webサイトの改善提案
・広告費予算・費用対効果の進捗管理
・ターゲティングの分析・選定・変更提案
・レポート内容向上に繋がる効率化及びマニュアルの整備などの組織基盤づくり

【業務の全体の流れ】
売上の促進に直結するリードジェネレーション、獲得リードに対するターゲット獲得精度の向上を目的に、
運用型広告の業務実務担当として、PDCAサイクルを回しながら進めていきます。

【当社マーケティングチームの特徴とメリット】
＝個人のスキルアップを推奨する環境、手厚い教育体制＝
社内在籍の経験豊富なメンバーが予算の管理方法・運用のノウハウなどを丁寧にお教えします。
また、外部コンサルタントと定期MTGを設けているため外部から教わる環境も用意されています。

更に、マーケティングは常に進化していくことから、月に4回ほど、スキルアップのための時間を自由に設定することができます。
事業会社に在籍しながらも新しい刺激に触れつつ、インプットした知識をすぐにアウトプットし実行できる環境が整っています。

＝経験に関わらず、意見を尊重してもらえる＝
各メンバーの経歴も多様なため、経験に関係なく発言ができます。
しっかりと考えられている意見に対しては、まずはやってみるという行動力を重視しています。
ですので、短期間で多くの経験や実績を積むことが可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【こんな会社です！】
創業以来、世界のビジネスパーソンに愛用されるSales Tech企業を目指し、
一歩ずつ成長してきた当社。
その結果、アウトバウンドCTI分野における国内トップクラスの企業となり、
西日本ベンチャー100にも選出されました。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【具体的業務内容】
▼認知活動業務
・販売戦略立案、KGI・KPI設定
・販売促進施策（メールマーケティング・販促イベント・展示会）の企画立案、実行
・導入事例の執筆・外部メディア（ニュースサイト、雑誌、外部インタビュー等）への寄稿
・企画改善検討、コンセプト企画、立案

▼ナーチャリング活動業務
・展示会の企画・ウェビナーの企画運営・メルマガ配信による顧客ナーチャリング
・営業施策立案実施・コンテンツ作成
　（ホワイトペーパー、ウェビナー、メルマガ、LP、バナー作成など）
・各活動の予測資料レポート・効果検証レポートの作成
・MAを活用したスコアリング設定

▼共通業務
・Salesforce、hubspotを活用したカスタマージャーニーの分析と施策立案
・営業部、制作部、カスタマーサクセス部との連携

【業務の全体の流れ】
下記の活動目的の実現を目指して、コンテンツマーケの業務担当として、PDCAサイクルを回しながら進めていきます。
挑戦したい分野や得意分野など、希望の活動から始めていける環境です。

▼活動目的
（1）認知度向上と市場形成
展示会やメディア発信を通じてサービスの認知度を上げ、市場内での純粋想起及び指名検索数を増加させることで、将来の見込み顧客との接点を創出し、より広い市場でのプレゼンス（存在感）を築き上げる。
（2）ハウスリスト見込み顧客に対する興味喚起と導入促進
ハウスリストに対してコンテンツマーケティングで、自社サービスへの関心を高め、導入検討を促すことで事業成長に貢献する。

【当社マーケティングチームの特徴とメリット】
▼実践を通じた総合的なスキル向上
企業と顧客の強固な関係を築くための様々なマーケティング活動を経験できる環境を提供します。ナーチャリング活動から認知活動に至るまで、企画から実行、そして改善の全過程を体験し、マーケティングの総合的な思考力を高めることができます。

▼オープンで実行力を重視する文化
経験の浅深に関わらず、全メンバーの意見が尊重され、実行に移すことを重視しています。このような文化により、多様な経験と実績を積むことが可能になります。

【業務内容】
（雇い入れ直後）マーケティング業務

※在宅勤務あり

【仕事概要】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションの信頼性を高めるSRE／インフラエンジニアのポジションです。

【具体的業務内容】
・インフラ設計
信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築します。
・自動化による業務支援
数100台のサーバに対する一括アップデートをしたり、手動作業をプログラムやツールを用いて自動化したりします。
・DevOps
コンテナ技術による CI／CD など、開発者の負担軽減や効率化を推進します。
・セキュリティ
セキュリティスペシャリスト資格者の元、ミドルウェアを初め、企業全体に対しても強化させていきます。
・新しいアーキテクチャや技術の検討

【業務の全体の流れ】
多くの課題はチームで取り組みますので、行き詰った時もしっかりサポートさせていただきます。
新プロダクトでは新しいチャレンジが盛り沢山です！親和性の高い技術やアーキテクチャを積極的に提案してください！
また、インフラだけでなく、自動化や効率化のための社内システム作成など、業務も幅広く専門的なスキルアップを望めます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。
そんな開発チームは「心理的安全性」をテーマに、社歴や能力に関係なく自由にアイディアを発信でき、また発信を受け止められるチーム作りを目指しています。
開発がお好きな方、良いモノを作りたいというお気持ちのある方にはピッタリな企業だと自負しております。開発に不要なスキルなど微塵もございません。ぜひ、あなたが思いついた発想をカタチにしてください！

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語など、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【業務内容】
（雇い入れ直後）SRE業務

※一部リモートワーク実施

【仕事概要】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。

【具体的業務内容】
▼自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに沿って、計画性をもって開発します。
その多くは新しい機能や挑戦的なプロジェクトで、ゼロから作る楽しさと経験を提供します。

▼各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーが近いため、意思決定も早く、プロダクトごとの開発MTG（顧客要望・機能アップデート）への参加や経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会などがあります。

【業務の全体の流れ】
スクラム開発を導入しており、2週間を1つのサイクルとしています。課題を特定し、優先順位を設定し、実施する課題を決定し、行動に移します。サイクルの最終日には結果を共有し活動内容の振り返りを行います。このプロセスを継続的に繰り返し行っていきます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
・新規プロジェクトを通じ、最先端の技術を用いてチームでスクラム開発ができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
また、リリースしたものは顧客が利用しますので、作って終わりではなく、顧客の声を聞くことで、新たな気付きを得ながら開発をすることが可能です。
・フルスタック開発でどの領域にも携われます。一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発ができます。
・馴染みやすい環境です。全員が同じ目標をチームとして目指しているので、フラットで風通しが良く、社内の雰囲気もすぐに馴染める職場環境です。

▼大事にしているポイント
・得意不得意を補完し合うためのチームであること
　- より良い部分は積極的にお任せしており成長できる環境と支援を受けれる環境が整っています。
・自動化（ミスが発生しないように、より価値ある作業ができるように）
・仕組化（あらゆるエラーが発生しにくいように、まずは仕組みを疑う）
・数値化（振り返ったときに自分やチーム、部署の成長を測れるように）
・明文化（迷いはスピードを鈍らせるため、ルールを作る）
・何よりも顧客価値を意識

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【業務内容】
（雇い入れ直後）開発業務

※一部リモートワーク実施