IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
包括的にUX 設計、UI デザイン等を担当していただきます。

▼具体的には下記を担当いただきます。
・顧客ニーズに合わせたWebデザイン
・UI設計／UXデザイン品質向上
・各プロダクトにおけるユーザー課題発見
・IR資料作成
・広報資料の作成

▼プロジェクト例
・新規事業プロダクトのUI／UXデザイン
・アドテクプロダクトのUI改善プロジェクト推進
・過去Good Design Award受賞履歴のあるDMPプロダクトを更に改善

※今はハイブリッド出社としております。（週2～3日出社）

【仕事内容】
本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。

▼具体的には
・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
・入社後のオンボーディング設計
・エンジニアメンバーの育成・評価
・定期的な1 on 1実施
・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施
・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

【サービス概要】
スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。
QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。

【特徴】
▼会社成長時期のフェーズに携わることができる。
サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。
そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

▼新規性が高いプロダクトに携わることができる。
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。
NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

▼役員以上のキャリアも目指せます。
2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。

【組織・チーム体制】
2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。
すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。

【業務内容】
セールスと連携し、初期接点の構築から受注まで伴走するポジションです。
ターゲット企業に対して電話やメールでアプローチするだけでなく、課題やニーズに応じたコンテンツの企画、ナーチャリングの設計、広告運用など、多様な施策の企画・実行・効果検証を行います。
また、セールスチームと連携して業界・個社へのアプローチ戦略を立案・実行します。

▼具体的には
・リードの創出
・関心顧客（リード）へのアプローチ（電話・メール・オンラインミーティングなど）
・お問い合わせ対応、顧客ニーズのヒアリング
・商談対応（概要プレゼン）
・商談機会の創出（セールスへのトスアップ）
・商談獲得後の受注に向けたフォロー
・セールスと連携した、ターゲット業界・企業の選定とリストアップ
・ターゲット企業開拓に向けたアカウントプランの作成と実行
・マーケティングアクションの設計と実行
・ナーチャリングのシナリオ・フロー設計
・CRM（Salesforce）を活用したデータ管理・分析

【募集背景】
事業の成長、拡大に伴う、ビジネス部門の強化

【サービス概要】
スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。
QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。

【特徴】
▼会社成長時期のフェーズに携わることができる。
サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。
そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

▼新規性が高いプロダクトに携わることができる。
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。
NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

▼役員以上のキャリアも目指せます。
2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。

【組織・チーム体制】
2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。
すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。

【仕事内容】
▼クライアントの課題とニーズに合わせたコンサルティング営業を担当

【業務内容】
自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」の売上拡大に向けた営業戦略を基に、エースプレイヤーとして力を発揮し、チームの中枢を担っていただく方を求めています。

▼具体的には
・事業戦略に基づいた営業活動の実施、進捗管理
・営業活動の分析しアクションプランの提案
・メンバーの育成、管理
・事業戦略に基づいた営業戦略の策定

【募集背景】
2022年に会社を立ち上げ、現在は第二フェーズを迎えた当社。NFC技術を応用した新たな次世代コミュニケーションツール「MEET」を広く社会に届けようとしています。
IPOに向けた組織拡大に伴い、営業の組織体制を強化するべく、現場をけん引しご活躍いただくエースプレイヤーを募集することになりました。

【配属部署】
▼営業企画部
・部長
・マネージャー
・セールス
・アシスタント

【注目ポイント】
▼自由な裁量
少数精鋭のため、オペレーションの構築から組織の立ち上げまで、幅広い裁量の元で存分に活躍できるフィールドがあります。

▼有能な人材と働く楽しさ
経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。OJTを通じ一緒に働いていると多くの刺激を受けます。

▼マネージャー以上のキャリアも目指せます。
IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。マネージャーをはじめとするキャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。

【サービス概要】
スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。
QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。

【特徴】
▼会社成長時期のフェーズに携わることができる。
サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。
そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

▼新規性が高いプロダクトに携わることができる。
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。
NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

▼役員以上のキャリアも目指せます。
2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。

【組織・チーム体制】
2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。
すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。

【仕事内容】
自社サービスである「MEET」の専用スマホアプリの実装運用業務をお任せいたします。（App Store、Google Play）

▼具体的には
CORDOVAを使用したHTMLベースでのiPhone／Android向けスマホアプリの構築をお任せいたします。

▼募集背景
組織強化を目的とした採用募集です。

【サービス概要】
スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。
QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。

【特徴】
▼会社成長時期のフェーズに携わることができる。
サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。
そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

▼新規性が高いプロダクトに携わることができる。
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。
NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

▼役員以上のキャリアも目指せます。
2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。

【組織・チーム体制】
2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。
すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。

【業務内容】
下記に示すようなマーケティング施策の上流から下流まで包括的に従事します。
・戦略立案
・手法選定
・各種施策の実施（広告運用、サイト制作、SEO、SNS運用など）
・マーケティングの内製化支援

具体的にどのような考え方でお客様の支援を行っているかは以下の記事をご参照ください。
https://bit.ly/3soHHcC

【働き方】
基本出社　※在宅勤務は応相談

【仕事内容】
クライアントの課題とニーズに合わせたコンサルティング営業を担当

【業務内容】
自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」の売上拡大に向けた営業戦略を基に、マネージャーとして力を発揮し、チームを牽引し組織を担っていただく方を求めています。

▼具体的には
・ターゲット市場の選定と開拓
・各種ターゲット企業情報をもとにした顧客課題の顕在化（仮説構築）
・ターゲット企業向けのセールス戦略、アカウントプランの策定・実行
・ターゲット企業が抱える課題の解決策の提案および支援
・要件定義およびシステム導入の支援
・担当者、決裁者とのリレーション構築
・商談のリードおよびクロージング、受注の推進
・LTV最大化に向けた施策の立案・実行
・チームメンバーの育成・ナレッジ共有による組織強化

【募集背景】
2022年に会社を立ち上げ、現在は第二フェーズを迎えた当社。NFC技術を応用した新たな次世代コミュニケーションツール「MEET」を広く社会に届けようとしています。
IPOに向けた組織拡大に伴い、営業の組織体制を強化するべく、組織を牽引しご活躍いただく方を募集することになりました。

【配属部署】
▼営業企画部
・部長
・マネージャー
・セールス
・アシスタント

【注目ポイント】
▼自由な裁量
少数精鋭のため、オペレーションの構築から組織の立ち上げまで、幅広い裁量の元で存分に活躍できるフィールドがあります。

▼有能な人材と働く楽しさ
経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。OJTを通じ一緒に働いていると多くの刺激を受けます。

▼マネージャー以上のキャリアも目指せます。
IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。マネージャーをはじめとするキャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。

【仕事の内容】
育児中の女性が子供と一緒に通えて、自身のキャリア・スキルアップを目指せる『Fammママ専用スクール』の事業企画・グロースを行います。
事業責任者として、下記の業務をご担当いただきます。

・事業の戦略立案、計数管理、事業計画の企画・立案やKPIマネジメント
・スクールディレクターをマネジメント
・スクールの説明会／コースの企画／運営のサポート
・スクール事業に関連した新プロジェクトの企画
・事業をグロースさせるデジタルマーケティング・PR業務
・関係企業との交渉や契約、既存顧客データを活用したCRM戦略立案

【本ポジションの魅力】
子育てをもっと前向きに捉えられる社会の実現を目指し、オンラインスクールを通して、子育てをしながら働く女性のキャリア形成を支援。子供を持つ女性の選択肢を増やし、その家族の幸せをも実現することが、スクール事業のミッションです。事業責任者としてリードしながら、ゆくゆくはスクール事業から派生した新プロジェクトの立ち上げにもチャレンジできる環境です。

【仕事の内容】
キャリア・スキルを持つ自宅で子育てをしている優秀な女性をマッチングする新規事業『Fammアシスタントオンライン』における、法人向けやSaaSの事業企画開発をお任せします。

・人材紹介事業領域のマーケットリサーチから新規事業仮説の構築
・関係・協力企業との交渉や契約、アライアンス推進
・Fammブランドでの人材紹介関連事業の事業企画・戦略立案と事業検証
・事業を更にグロースさせるデジタルマーケティング・PR業務

Webデザイン／動画編集／広告運用／事務作業まで、幅広い業務を依頼可能な法人向けのサービスの事業企画開発を推進していただきます。

【キャリアアップのイメージ	】
▼店長・副店長、リテールマネジャーを目指す
シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います
他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です

▼SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める
ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です

▼ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる
2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています

【研修・フォロー制度】
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古（スタッフ主導の有志研修）
・eラーニング

SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています

【仕事についての詳細】
▼SHIRO 首都圏店舗でのビューティーアドバイザー
首都圏エリアで新店オープンにつき新規スタッフを募集します

常に新しい文化が集まるエリアの新店舗で、シロスタッフとしてブランドを発信してくれる方大歓迎です

【業務内容】
接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。

【企業理念に込められた想い】
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。

【勤務地】
※エリア内での店舗異動の可能性あり

【ミッション】
シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う

【業務内容】
基幹システムや顧客管理システムの維持・管理

【勤務地】
・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
※店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【ポジション概要】
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

【仕事内容】
▼SVメンバーのマネジメント
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営

▼医院支援の質向上
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計

▼月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務

▼企画・改善業務（任意）
院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

【仕事】
「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通し、Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただけるPjM/PdMを募集しています。

▼主な業務内容
ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。

1.インキュベーションテック（自社プロダクト開発）
以下をはじめとする自社SaaSのPjM/PdMもしくはスクラムマスター
・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」
・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」
・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」
・スクラム開発におけるスクラムマスター

2.事業プロデュース（新規事業開発支援）
大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。
・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング
・プロダクトの方向性や提供価値の検討/言語化
・事業成長のためのグロース戦略の策定/推進
・スクラムチームの組成/運用/強化

【仕事】
「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通し、Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただけるPjM/PdMを募集しています。

▼主な業務内容
ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。

1.インキュベーションテック（自社プロダクト開発）
以下をはじめとする自社SaaSのPjM/PdMもしくはスクラムマスター
・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」
・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」
・次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」
・スクラム開発におけるスクラムマスター

2.事業プロデュース（新規事業開発支援）
大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。
・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング
・プロダクトの方向性や提供価値の検討/言語化
・事業成長のためのグロース戦略の策定/推進
・スクラムチームの組成/運用/強化

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、関係医療法人でのマーケティングコンサル・責任者をお任せします。

▼詳細
・メンバーマネジメント
・戦略立案～実行まで（関係医療法人選定やプロジェクトマネジメント）
・データ分析　等。

▼魅力
顧客の経営課題（病院や介護施設における、患者さんの集客等）に対し、HPやSNS、紙のチラシなど手法にこだわらず、最適な方法でご提案いただきます。計画から実行まで一気通貫してご担当いただきますので、成果を顧客とともに喜び合うことができる点が魅力です。

【配属先情報】
広報マーケティングDivision（15名）

【転勤】
無

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。

▼詳細
採用（戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応［面接調整、面接対応］）、制度企画（就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用）、教育（全社人材育成プログラム企画と推進）など

【将来的には以下業務も担当可能】	
・人材育成体系の構築
・人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート
・組織開発施策の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの導入等

【魅力】	
本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。
経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、採用後のフォローアップにも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。

【配属先情報】	
男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、医療事務全般をお任せします。入社後はこれまでのご経験を考慮し、以下業務を徐々にお任せする予定です。

▼詳細
・ご依頼頂いた医療機関への請求監査対応（レセプトの作成～施設基準）
・適時調査サポート業務（事前準備や改善対応）
・医事サポート業務全般

【採用背景】
近年順調に支援先施設が増加しており、対応できる人員の確保のため。

【ポジションの魅力】
レセプト業務に特化できるためスキルアップ◎
入社後は他メンバーサポートのもと業務いただきますが、将来的には業績が上がるための施策等、幅広い業務に挑戦することも可能！

※転勤：なし

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、購買・コンストラクションマネジメント部門の責任者をお任せします。

▼詳細
グループの事業会社および提携している医療／介護法人／株式会社の発注内容の見直しや業者選定、購買の仕組づくりなどを通じたグループ全体のコストマネジメントを担っていただきます。業者選定、購買の仕組づくりなどを通じたグループ全体のコストマネジメントを担っていただきます。

▼今後の方針
まずは各社の課題を分析し、解決に取り組んでいただいき、グループ全体の財務改善に取り組んでいただきます。その後は社外の医療法人や介護施設を対象にした購買機能のシェアード事業立ち上げも目指します。

【転勤】
無

【仕事内容】
医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。

部門は以下の2チームより構成され、現在7名体制です。
（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム
（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム

具体的には以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整等を主導していただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・入退社管理
・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き
・年末調整
・人事関連規程管理
・労務領域の事業部サポート、問合せ対応
・各種業務の改善、システムの導入 など

主要顧客は、NSPグループの事業会社および提携している医療／介護法人となります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。

【募集背景】
現在、歯科クリニック／病院／介護施設への経営支援、医療介護周辺サービスの立上げ、関連子会社の立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。並行して経理財務・IT・採用、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採用人数も年々増加しています。

【NSグループの魅力】
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

【転勤】
なし

【募集背景】
カケハシでは薬歴/服薬指導業務等の調剤薬局DXを推進するサービスを提供していますが、現在は新たに新規事業を複数立ち上げており、そのうちの1つが主に製薬会社をクライアントとした患者向け情報プラットフォーム（Patient Engagement）構築への拡大となります。

【患者向け情報プラットフォーム構築（Patient Engagement）構築で目指すこと】
これまでカケハシで提供してきた調剤薬局DXプロダクト（Musubi、Musubi InsigtInsight、Pocket Musubi）群は、製薬会社が患者向け情報（Patient Engagement）を確立するためのプラットフォームになると見立て、この患者接点を通して蓄積されるテクノロジー活用を前提としたReal World Data（RWD）の活用を通じて、患者アドヒアランス向上やPRO（Patient reported outcome）を用いたエビデンス創出を行います。テクノロジーと患者接点を通した軸に、多様なアプローチにより、製薬会社を中心としたステークホルダーの課題解決支援を実施します。

【具体的な職務内容】
・薬局DXプロダクト（Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi）から取得されるデータを利用したRWD研究の企画、提案、エビデンス創出をアカデミアや製薬会社（マーケティング部門、メディカルアフェアーズ部門、HEOR部門）などに対して行う

・企画、提案したRWD研究やエビデンス創出、さらには患者さんのフォローアッププロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を行う

・他メンバーと連携しながら新規リードの獲得からRWD研究やエビデンス創出、さらには患者さんのフォローアッププロジェクトを複数かつ高品質でデリバリーするための体制の整備や構築を行う

・製薬会社のパイプラインや戦略を分析しながら、上記プロジェクト群に対するポートフォリオマネジメントを行う

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

【業務概要】
カケハシの各プロダクトのバックエンド開発を行って頂きます。
カケハシではスクラムを採用しており、同じチームに居るプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行って頂きます。

AWSのマネージドサービスをフル活用しながら将来の事業の変化に合わせた技術の選定、設計、実装を進めます。
サーバーレス化、一部機能のマイクロサービス化、開発効率やスケーラビリティなども考慮しつつ、いかに早く効率的にデリバリーしてユーザに使って頂くかのバランスを取るかをチームで決定しながら開発を進めます。

また一方で、医療情報を扱う事業者として、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定して開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOpsなどをより良い形で実装、改善をして頂ける方を募集します。

・TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
・RDBやNoSQLなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトオーナと協調して技術的知見からの仕様策定
・技術的知見からのフィジビリティスタディ

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

「プランニング×クリエイティブ」で企業やブランドの成長を支援する企業です。
販促や教育関連に強みを持っており、某有名大学や大手通信教育教材の案件など、大手クライアントとの取引実績が多数ございます。
クリエイティブなアイデアを、企画・取材・撮影・デザイン・実装・運用まで一貫して手掛け、常に新しい表現を追求しています。

【具体的な業務内容は…】
企業や商品の魅力や価値を、デザインを通して表現できるWebデザイナーを募集しています。
仕事の領域は、コーポレートサイトや採用サイト、LP、バナーなど、多岐にわたるデジタルコンテンツを担当いただきます。
単なる「見た目の美しさ」だけでなく、訴求やメッセージを的確に表現し、ターゲットに響くデザインをアウトプットすることを目指しています。

またご経験豊富な方で、可能であれば以下のような業務をお任せすることもございます。
〈パターン1〉　Webデザイナーとしての経験を活かし、案件獲得の場への参画。
〈パターン2〉　クリエイティブ領域での経験を活かし、Webチームの全体のマネジメント。

【組織体制】
約30名
30代～のメンバーが多いです。
Webチームはディレクター、デザイナー、コーダーがおり、社内で一貫して業務を行える体制が整っています。

【OS】
Mac

【出社／在宅勤務】
出社


【こんな会社です！】 
当社は、一過性の広告プロモーション・キャンペーンだけではなく、クライアントのビジネスパートナーとしての視点やアイデアで企業やブランドの成長戦略をサポートし、成功へ導く役割を担っています。特に販促・教育関連に強みを持ち、クリエイティブの企画〜制作まで一貫して自社で担えるチーム体制を用意しています。

課題に対する正解は、ひとつではない。だからこそ、新しい表現が次々に生まれるような風土・環境を確保したい。日々クリエイティブのアップデートのための社内研修や外部クリエイターとの交流を積極的に行っています。

【仕事内容】
経営管理部

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の拡大にあたり、弊社の事業拡大を支える経理アシスタントを採用しております。

【業務詳細】
・請求書の発行
・経費精算サポート
・データ入力・集計
・備品、書類の管理
・電話対応
・管理部門業務全般　など

【ヒュープロキーワード】
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ）

【仕事概要】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
よりレバレッジを効かせてセールスするため、パートナーとして協力して頂ける金融機関様や代理店様を開拓、協業を推進できる方を募集します。

【仕事内容】
マッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）におけるパートナーの開拓とマネジメントを行います。

▼具体的には、ご経験などから相談しながら以下の業務をお任せします。
・助太刀を外部パートナー様に販売していただく、お客様を紹介いただくための仕組みづくり
・金融機関の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
・営業代理店の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
・パートナーとのセミナーの企画、運営によるリード／商談獲得
・パートナーとのコミュニケーションとリレーション構築

【やりがい】
現在2チーム14名の組織のため、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です。
パートナーによるレバレッジの効いた事業成長を作り出せる環境です。

【業務内容】
本募集は、法務のマネージャーとして、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。

▼位置づけ・体制
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。

▼チーム／ワークスタイルについて
管理部門全体で約20名、うち法務3名の組織構成です。
内訳は法務部長・メンバー2名（内業務委託の弁護士1名）となります。
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・役職員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用・部門のマネジメント業務