企業名 | 株式会社ミナケア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 医療を使うべき人が使っていない、使うタイミングを逃している、使い方が非効率、それによってずっと元気ではいられない人がいます。 ミナケアでは個人の予防意識だけに頼るのではなく、チームで健康に投資することで病気にさせない医療、「健康投資型医療」の仕組みを作り医療業界の課題を解決に導きます。 「健康投資型医療」の概念の普及とビジネスを成立させるために、コンサルタントとして戦略立案や業務支援サービスの提供をお願いします。 【業務内容】 顧客である保険者のニーズや課題を分析、把握し、「健康投資型医療」を通して医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。 1.戦略立案と実行公的保険者(健康保険組合など)を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診・レセプトデータ等の分析や顧客ヒアリングから戦略立案と実行を支援します。 2.健康に向けて人を動かすことを“仕掛ける”自社開発のSaaSサービスや行動経済学などのナッジを活かしたソリューションの企画・提供を通して、顧客保険者の加入者、関係者を巻き込み、動かすコミュニケーションをデザインします。 3.プロジェクト管理とステークホルダー間の調整チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。 【やりがい】 ▼M3グループに参入 医療・ヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるエムスリーグループの一員となったことで、安定した経営基盤のもとでの挑戦的な仕事を行うことができます。 グループ会社との連携によりグループ会社間の人材やサービス連携によるシナジーの創出やネットワークを活かした新たなビジネスチャンスも見込めます。 ▼代表と一緒に事業をスケールアップ 代表は医師として従事後、Harvard Business Schoolを修了し、一般社団法人健康と経営を考える会代表理事などを務めています。 代表含め経営陣に近い組織で、まだ世の中に広がっていない「健康投資型医療」事業をスケールアップさせる過程に携わっていただきます。 事業戦略・組織戦略から逆算して会社の目指すべき姿を考えて行動できるコンサルタントとなっていただきます。 ※場合によってはM3社長との会議に参加いただくこともあります。 ▼M3グループホワイトジャックプロジェクトを牽引 M3は疾病の発症前の段階から健康状態を維持することを目的とした取り組み「ホワイト・ジャック・プロジェクト」に、グループ会社を含めて様々な施策を展開・推進しています。 ミナケア社は創業から健康保険組合向け保健事業戦略コンサルティングサービスを中心として取り組んできており、行政や健康保険組合に対して実績を残してきたことから、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」においても中核事業になる存在です。 【チームについて】 業務にかかわっている人数:36名 Biz:21名 Dev:12名 Corp:3名 【勤務体制】 ※在宅勤務可 在宅可能な日数、制度詳細については、面接の際にお伝えします。 |
給与・報酬 |
年収800万円~1200万円 . 賞与あり 毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 年収は想定であり、応相談となります。 経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ・年収について 12ヶ月+賞与1ヶ月、13分割でお支払いいたします ・時間外労働の有無と手当 有/手当無、給与に含む ・給与改定 個人の評価結果に応じ決定(原則年1回) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり
|
企業名 | 株式会社キャンサースキャン |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 キャンサースキャンは、「人と社会を健康にする」のミッションの元、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのPHRデータを分析して、予防医療の行動変容を生み出すベンチャー企業です。 プロダクト開発チームに所属いただき、当該プロダクトを技術面やアーキテクチャ面から開発ドライブする役割を担っていただきます。 若いエンジニアが多い組織なため、所属している開発チームに関わらず、エンジニア育成やエンジニア組織のレベルアップに関する業務にも関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・GCPやAWSのクラウド技術を用いたデータ分析基盤開発のリード ・業務支援システムのアプリケーション基盤開発のリード ・技術方針や開発における技術/アーキテクチャ選定のリード ・エンジニアの技術力の向上 【主な開発環境】 ・GCP、AWS、Mac、Windows、iOS、Android ・Python3.x、HTML5、CSS3、javascript、SQL ・Terraform ・Flask、Django、Aurora、mySQL、BigQuery ・CircleCI、GithubActions、IAM ・BIツール、データ分析ツール ・Slack、Notion、Asana、Miro、Google Workspace 【募集背景】 ~事業規模拡大による組織強化~ キャンサースキャンでは年々新規事業領域の拡大や、既存事業の売上が増えており、これに伴い新規プロダクト開発や、既存システムの拡張開発が増えてきています。 開発案件の増加や、エンジニア組織の拡大に伴い、技術面で組織を牽引するリードエンジニアを募集いたします。 【ミッション】 目指すのは、「データを集約し効率的な分析ができる環境を提供することで、事業価値を最大化する」ことです。 まずは社内のアナリストが分析に集中できる環境を提供することがミッションですが、最終的に目指すのはその先にある「データの民主化」です。 顧客との窓口やプロジェクト全体の進行管理を行うビジネスサイドも含めて、誰でも安全に分析・オペレーションができるインターフェースを用意し、データの利活用が行える環境を作りたいと考えています。 【今抱えている課題】 ・やむを得ず手作業が必要なオペレーションフローがあり、更なるセキュリティ強化やインシデントリスク削減のために自動化を進めたい ・分析環境の品質向上やスケーラビリティが十分でなく、オペレーションと開発コストが増加 ・誰でも安全に分析・オペレーションできるインターフェースがなく、エンジニアしか作業ができない →これらを解決するため、オペレーションの自動化、分析環境の統一やクラウド化、非エンジニアにも分析可能なシステム開発などを進めています。 【エンジニアリング本部】 33名 (正社員17名・派遣/業務委託16名) 【キャンサースキャンの魅力と雰囲気】 ・「人と社会を健康にする」のミッションに共感した多種多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 ・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ・平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5、柔軟な判断が行えて、フラットで発言しやすい環境です。 |
給与・報酬 |
年収700万円~1300万円 . |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田1-3-8 (各線 五反田駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社キャンサースキャン |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 ▼事業例 ・生活習慣病重症化予防事業:糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。 ・服薬適正化事業:処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。 【私たちのチームについて】 ▼ポジション概要 当社では、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、既存事業の拡張開発が増加しています。 事業のクオリティを担保する上で、企画段階からアナリストやエンジニアの視点を取り入れることは必須であるとともに、 複数の事業を横断的に管理して整合をとり、効率的・安定的に事業を運用することが求められていることから、 データサイエンス部門の組織体制を見直し、上記業務内容として記載したような役割を、独立したチームに集約することとしました。 健診・レセプトデータ(診療報酬明細書)から特定のデータを抽出、解析をする業務は、本来高度な専門知識や工数がかかる属人的な作業となりますが、当社では、治療中断者や未治療者をデータから定義ごとにより簡単に抽出できるシステムを活用することで属人化することなく効率的にデータを活用出来る環境を整備しより多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築しています。 所属いただくデータサイエンス本部プロダクト開発チームでは、各事業の企画部門のリクエストにあわせて、実際の疾病の特性を専門家とディスカッションをしてデータ自体の要件定義を実施し、 その後、必要に応じてデータをより抽出できる形にプロダクト(システム)のアップデート、メンテナンス、運用業務を担っています。 多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築する役割を担い、会社の中でも事業拡大において重要な業務の重要な役割を果たすプロダクト開発チームのリーダーとして、チームのパフォーマンスの最大化にコミットいただける方を求めています。 ▼プロダクト開発チームの主な役割 ・各事業の企画部門を中心に、営業やカスタマーオペレーションなどの関連部署と協働して、事業の戦略・プロダクト仕様の策定またはアップデートを行います。 ・アナリストやエンジニアとしての視点から、事業の価値やリスク、プロダクト開発・運用における技術的な実現可能性の評価及びリードを行います。 ・データ処理システム基盤の構築・メンテナンス、および運用のサポートを行います。 【このポジションの募集背景】 事業拡大による増員のため。 【業務内容】 ・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート ・各事業のプロダクト仕様のレビュー・承認 ・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクトの推進サポート ・事業企画に関連する技術調査や分析による仮説検証のデザインおよび実行 ・チームメンバーのピープルマネジメント ・データサイエンス部門の目標設定・モニタリング、メンバーの能力開発、採用活動 など 【キャンサースキャンでプロダクト開発チームリーダーとして働く魅力】 ▼直近のプロジェクト例 ・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート ・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ ▼データサイエンス本部が関わるプロダクトのインパクト 2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。 予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者(約1,786万人)のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。 【主な開発環境】 ・開発言語:Python ・環境仮想化:Docker ・ソースコード管理:Github ・クラウドコンピューティング:AWS ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメント管理:Notion ・PC:MacBookPro 【チーム構成】 4名程度、平均年齢30歳 |
給与・報酬 |
. 応相談 |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田1-3-8 (各線 五反田駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
|
企業名 | 株式会社キャンサースキャン |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 当社のパブリックヘルス室では、医療や公衆衛生、疫学の知見にもとづき、健康指標を動かす新たなインターベンションを創出すると共に、全社の科学に忠実な事業推進を支援しています。 今回、アカデミアや自治体と実施するヘルスケアサービスの実証実験を拡大、複数実施するにあたり、プロジェクトをリードするメンバーを新たに募集します。 【仕事の概要】 だれに、どんなコンテンツを、どのような手法で届けることが、真に人と社会を健康にするのか。徹底的に考え抜き、多数のステークホルダーと協働してR&Dを推進するポジションです。 大学、自治体等と共にヘルスケア分野の実証実験を行うにあたって、クライアントフェイシングおよびプロジェクトマネジメントを行います。社内外の複数のステークホルダーと協働しながら、新たなプロダクトの研究開発を行う実務全般を担っていただきます。 【仕事の具体的内容】 ・疫学論文を読解するエビデンスリサーチ ・ユーザーの健康行動(健診や医療機関の受診)や生活習慣を改善させるプロダクトの設計 ・自治体や企業健保等と実施するPoCや実証実験、アカデミアとの共同研究事業の企画 ・プロジェクトの進行管理 ・自治体担当者や大学の研究者との調整業務 ・チラシ、LINE、ウェブサイト等のコンテンツ制作に係るコミュニケーション開発部門との連携 ・コンテンツ制作のためのデスクトップリサーチ ・介入効果を検証する分析の企画および分析を実行するデータサイエンス部門との連携 ・クライアントへの報告書作成およびデリバリー 【キャンサースキャンのパブリックヘルス室で働く魅力】 ・人と社会を健康にすることと、ビジネスの成功を両立させることへの挑戦が一番のやりがいです。 ・自分の仕事の結果が、ユーザーの健康指標を通じて目に見えて実感することができます。 ・アカデミアとの連携が多いポジションのため、公衆衛生の最新の知見にふれる機会が多くあります。 ・医療や公衆衛生分野の学位や臨床経験をもつ社員も多数在籍するため、社会の健康増進に本気で取り組む仲間に出会えます。 |
給与・報酬 |
. |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田1-3-8 (各線 五反田駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
|
企業名 | 株式会社キャンサースキャン |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【データサイエンティストの新たな挑戦: 社会を健康に導く】 当社では、「人と社会を健康にする」のミッションの元、 全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータの分析を行い、 抽出した対象者が抱える健康リスクに合わせた予防医療アプローチを行っています。 病気の早期発見・早期治療のため、対象住民の方の「行動変容」までコミットすることを目指しており、 分析の示唆をもとに対象者へのコミュニケーション施策を行うソーシャルマーケティングの専門チームとともに取り組んでいます。 私たちのチームは、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、 健診データやレセプトデータなど、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 データサイエンスとソーシャルマーケティングの力を組み合わせ、 病気の早期発見と早期治療を可能にするために、住民の行動変容にコミットしています。 あなたの分析・プロジェクトマネジメントが、直接人々の生活を改善し、より健康な社会を作る一翼を担います。 【ポジション概要】 当社では事業拡大に伴い複数事業の案件を横断的かつ効率的・安定的に運用することが求められていることから、案件運用に特化した専任チームを発足しました。 健診結果・レセプトデータ(診療報酬明細書)から目的に応じたデータを抽出、解析をする業務は、本来高度な専門知識や工数がかかる属人的な作業となりますが、 当社では、効率的にデータを活用出来る環境を整備しより多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築しています。これにより「治療が必要と思われるのに、通院を中断している者」や「健診で有所見判定になったものの、その後病院での治療を行っていない者」といった複雑な抽出定義を必要とする事業対象者であっても、簡単に抽出可能です。 所属いただくのはデータサイエンス本部アナリティクスグループ内の事業の垣根を超えて標準的な案件の運用を担当するチームです。自社開発された専用システムを活用し、クライアントが求める対象者を迅速・正確に抽出します。当社は毎年700以上の自治体様と事業を実施しており、多数の案件を管理・実施していくことが求められます。 多くのクライアントにサービスを提供する役割を担い、会社の中でも事業拡大において重要な役割を果たすデータ分析チームのリーダー候補として、チームのパフォーマンスの最大化にコミットいただける方を求めています。 【業務内容】 構築済みのシステムを用いて複数事業の標準的な案件の運用を担当していただきます。その際には、社内のチーム内外の関係者との積極的なコミュニケーションにより、安定的な運用実行に貢献していただきます。あなたのコミュニケーション能力とオーナーシップが、プロジェクトの成果に直結します。 典型的なプロジェクトにおける工程としては以下のようなものがあります。 1.要件の確認 クライアントの要望に対して、構築済みのシステムで対応可能なのかを判断し適切なメンバーにタスクを割り振ります。 2.受領したデータの確認 クライアントから受領したデータに案件進行上の過不足がないか確認します。 ※必要に応じてデータの前処理を行います。 3.抽出の実行 要件に基づいて、介入対象者を抽出するアルゴリズムを実行します 4.成果物作成 顧客ニーズに答えるため、プロジェクトごとに集計・可視化などを行います 5.成果物のデリバリー 成果物を報告書に落とし込み、クライアントに報告します ※使用するデータは、主に特定健診の結果およびレセプトデータをメインとするヘルスビッグデータですが、これに限りません。 【使用ツール】 開発言語:Python クラウドコンピューティング:AWS コミュニケーション:Slack ドキュメント管理:Notion PC:MacBookPro 【当社の魅力】 ・分析を通じて予防医療の社会実装にまで関われる 当社の予防医療事業は、対象者の方に健診受診や治療開始など具体的な行動変容を起こしてもらうことにこだわっています。 対象者への具体的なアプローチを行うソーシャルマーケティングの専門チームと連携をしながら、 分析の成果を社会実装していくところまで手触り感をもってかかわることができます。 ・働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ・研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、 知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 【キャリアプラン例】 ・業務構築やオペレーションプロセスの改善 ・組織マネジメント など |
給与・報酬 |
. |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田1-3-8 (各線 五反田駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社キャンサースキャン |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 当社は、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。 高齢社会が進む昨今、ヘルスケア業界は非常に注目を集めており、今回クライアントデータのクレンジング〜分析、及び業務システムの運用・保守をご担当いただけるデータエンジニアを募集します。 当社は、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビックデータを自社開発のAIシステムで解析し、各種予防医療事業においてサービスを提供する対象の方を抽出。さらに健康状態など独自のアルゴリズムに基づきセグメンテーションを行い、各対象に適したソーシャルマーケティングを展開することで、受診率向上や重症化予防などの「人と社会を健康にする」行動変容を生み出しています。 今回のポジションは、データ処理のオペレーションとして各事業に用いる健康診断結果、レセプトデータ等のクレンジングや集計、分析、可視化などを行っていただいたり、開発担当者としてデータ処理周りの自動化などの設計や開発もお任せいたします。当社では、データの処理から分析インフラ・ツールの整備まで外注することなく、社内で開発から運用までを行っています。 【主な業務内容】 ・クライアントから入手したデータのクレンジング、集計、分析、可視化 ・その他定型的/非定型的なデータ処理作業の実施 ・データ処理自動化などツール開発における設計・実装 ・業務システムの運用・保守 ・業務システム仕様や成果物に関する他部門からの問い合わせ対応 【開発環境】 開発言語:Python3.x ライブラリ:poetry、pandas、polars、flake8、black、isort、mypy、pytestなど クラウド:AWS、GCP リポジトリ管理:GitHub CIツール:GitHubActions 構成管理ツール:Terraform ドキュメント管理:Notion 開発マシン:MacBookPro タスク管理:backlog、Asana その他:Docker、VsCodeなど 【エンジニアリング本部のミッション】 組織ミッションは「キャンサースキャンの事業で確実に安全に効率よくサービス提供できるプロダクトやツール・運用を提供する」です。 キャンサースキャンでは、小さく事業を初めて成功が確信できたら一気に領域を広げるような事業展開が多く、それぞれの事業はデータ分析やデータ活用を軸に成長・進化していきます。こういった展開スピードが速い中、セキュリティ等を強固にするための堅牢性と事業を推進するスピードを維持する利便性のバランスをとりつつ、アナリストやエンジニアだけではなく、ビジネスサイドのメンバー含めて、誰でも安全にデータが使える環境を作っていきたいと考えています。 現在のエンジニアリング本部では下記3領域の開発を進めており、プロダクトオペレーションや新サービスのオペレーションの開発(POC)も本部内で担当しています。 ・データ分析基盤の開発・構築 ・オペレーション業務の支援システムの開発・構築 ・デジタルコミュニケーションを支援するシステムの開発・構築 【採用の背景】 ・事業の拡大に伴い、データオペレーションを支えるエンジニアを増員し、複雑化する集計や分析ツールの開発を加速させたい。 ・特定のオペレーション業務や開発業務において属人化している面があるので、業務を適切に分散していきたい。 ・開発のルールやツールの利用方法などの統一化を進めていく必要がある。 上記の採用背景から、開発経験を有し、事業知識に精通できるデータエンジニアを増員して、主力事業のオペレーションチームをさらに強固な組織体制にしていきたいと考えています。 【当社の魅力】 ▼意見交換が活発な社内の雰囲気 多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。 ▼働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ▼研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 ▼多彩なキャリアプラン 組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 また今後、新規SaaS/アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。 【エンジニアリング本部】 33名 (正社員20名・派遣/業務委託13名) ▼最後に 超高齢化が進む日本では、膨れ上がる医療費が重要な社会問題となり、健診による病気の早期発見や重症化予防が注目されています。キャンサースキャンは、自治体がもつヘルスビックデータを独自のアルゴリズムで解析し対象を分類。ターゲットの特性に合ったソーシャルマーケティングで、自治体に対し健診受診率向上や生活習慣重症化予防、医療費分析に基づくコンサルティングを行っています。 社内では、マーケティング、公衆衛生、人工知能、データサイエンティストなど予防医療に取り組むプロフェッショナルが活躍しています。「社会を健康にしたい」「もっともっとビジネスを大きくしたい」という熱い想いを共有できる仲間をお待ちしています。 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田1-3-8 (各線 五反田駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | クリーク・アンド・リバー仙台 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
大手百貨店のカタログ制作 【業務内容】 ・オリジナルデータシステムへの商品データ入力 ・自動組版 (Indesign)へのデータ流し込み ・デザインページ(特集ページ)のデザイン・レイアウト業務 ・海外オフショアへの制作指示及び修正内容確認 ・内校 ・校正確認 ・校正修正戻しのオフショアへの指示出し ・WEB画像データ登録業務 ・大型パネル制作 ・その他付帯業務 |
給与・報酬 |
年収240万円~300万円 月収20万円~25万円 昇給あり 年1回 |
勤務地 | 東京都 港区新橋4丁目1番1号 (仙台地下鉄南北線 泉中央駅) |
こだわり条件 |
#大手企業 #新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 #少人数の職場 #学歴不問 #服装自由 #未経験者歓迎 #在宅勤務 #残業月20時間未満 #10時以降出社OK #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 広告/出版クリエイター Webクリエイター
|
企業名 | 東急株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 基本的にURBAN HACKSにおけるプロジェクトのテストに関わる業務を担当していきただきます。 採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・アジャイル開発によるスマホアプリのテスト設計、テスト実施 ・外部リソースの管理(協力会社とのスケジュール調整など) ・テストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・テストプロセスの効率化&最適化を実施 ・magicpotでの自動化作成、運用 ・E2Eでの自動化経験(実装・運用) 【勤務地】 ほか当社事業所 |
給与・報酬 |
年収400万円~ . |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2‐24‐12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社ディマージシェア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 顧客ニーズの増加に伴い、中核となるPL経験者を増員採用いたします。 【業務内容】 PLとして顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。 面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスにアサインさせていただくことを想定しております。 (1)対顧客 ・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援) ・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成) ・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション (2)対社内(PJマネジメント) ・プロジェクトの品質、進捗、採算管理 ・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント ※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能 【勤務場所】 ※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。 飯田橋(当社オフィス):週2日 自宅(在宅勤務):週3日 |
給与・報酬 |
年収459.6万円~753.6万円 月収38.3万円~62.8万円 昇給あり 年2回(4月、10月) 【賃金】 ※月給:383,000円~628,000円(うち、固定残業代35時間分82,239円~0円[管理監督者のため残業代支給無]) ※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。 ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 【評価制度について】 ・役割等級制 ・上長との評価面談を月2回実施 ・タイムリーに昇給に反映します(飛び級あり) |
勤務地 | 東京都 千代田区飯田橋1-5-10 (各線 九段下駅から徒歩4分 各線 飯田橋駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 大手飲料メーカーグループの代理店 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
大手飲料メーカーのWebサイトのディレクション業務になります。 各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションと、自社サイトの運営業務が主なお仕事となります。 Webサイト制作のディレクション業務では、制作の段取り(進行管理、指示出し)、クオリティチェック、キャンペーン終了まで各ディレクターが担当を持ち対応をしていただきます。 クライアント社内に常駐し、社内の制作チームに制作を依頼して進行いたします。 クライアントとの折衝及び調整や、サイトによってはシステム領域のやり取りも発生してきます。 慣れてきましたら、エンドクライアント(ブランド毎の事業部など)のところへ企画、提案など行うことも可能です。 自社サイト運営では、サイトのディレクションの他、クライアントとのやり取り、メルマガ作成(既存のメルマガ修正)、効果測定(レポート数値の取りまとめ)などを行います。 業務内容のポイントは、 ・ 要件定義(クライアントから依頼のあった内容の仕様整理) ・ リソース確保 ・ スケジューリング ・ ディレクション(制作進行管理・クオリティチェック) ・ 検証業務(社内制作チームメイン) ・ サイトの更新・本番化 ・メルマガ作成(修正) ・効果検証(レポート数値取りまとめ) といった内容となります。 【チーム体制】 Webディレクター:8名 弊社社員のチームにジョインしていただきます。 20~30代のメンバー中心のチームです。 管理ID:DCG0008 |
給与・報酬 |
月収30万円~ |
勤務地 | 東京都 (【通勤アクセス】 都営地下鉄三田線 内幸町駅 A1出口より徒歩5分 JR山手線・東京メトロ銀座線 他 新橋駅 烏森口出口より徒歩6分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #学歴不問 #即日スタート #在宅勤務 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社ビヨンド・ザ・データ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのデータアナリティクス業務を担っていただきます。 コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。 例えば、 ・各種データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築 ・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証 ・重回帰、k-means、決定木などの手法を用いた高度分析 ・Python、R等を用いた機械学習、深層学習、強化学習等の高度なモデリングの設計、実装 ・IoTデータや動画などの特殊なデータ活用 など、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ。 解決すべき課題にフォーカスし、それらをデータを活用することで解決していだだきます。 業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。 【会社概要】 当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。 企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。 単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。 また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。 2020年1月にスタートしたまだ若い会社であり、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。 【ワークライフバランス】 ・テレワークOK(在宅勤務) ※案件によっては客先常駐の可能性あり ※客先常駐の可能性あり(案件による。現状、常駐案件先は都内23区内) |
給与・報酬 |
年収1000万円~2000万円 . 賞与あり 年2回(評価連動) 月給制 想定理論年収(Mgr)1,000万円~2,000万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ・給与改定年2回(評価連動) ・評価制度:ミッショングレード制(半期評価、半期ごとの昇給昇格も可能) |
勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 (各線 恵比寿駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 プロデューサーとして、自社IPの新規企画立案・推進に関する業務全般をお任せいたします。 プロデュースの観点では、熱量高いコンテンツを生み出し、市場を読み解きマーケット/媒体に合わせ、適切にアレンジしていくことが求められます。 各セクションに指示を出し、現場の指揮を執っていただくリーダーとしての活躍を期待しております。 ・コンテンツ企画立案、事業計画策定 ・新規コンテンツの開発(立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで) ・各セクションへのディレクション ・開発管理、外注管理 その他 【採用背景】 弊社では新規事業の一環として、全年齢向けオリジナルコンテンツの制作に積極的に取り組んでいます。 2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、「Clock over ORQUESTA(クロケスタ)」をはじめ、様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。 組織も拡大し、現在はチームメンバーも20名となり、コンテンツ制作の勢いを加速させています! 一方、コンテンツを0→1で立ち上げ、制作を統括するプロデューサーのポジションは現在1名のみ(部門マネージャー)であり、新規企画の推進においてはマンパワーが不足している状態です。 更なる新規IP創出・既存IPの推進に向けて、プロデューサーのポジションを募集いたします! 新規IPの創出・既存IPの推進に加え、プロデューサーとして制作を統括し、各セクションに指示を出し現場の指揮を執っていただくリーダーとして、の活躍を期待しております。 ▼自社コンテンツレーベル viviON enter 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。 『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。 ▼自社プロダクト ※一部抜粋 Clock over ORQUESTA(クロケスタ)「僕らは願ってしまったー 」 物語×音楽で紡ぐ、SNS連動型キャラクターソングプロジェクト! URAMITE!(ウラミテ) 「アイドルのウラガワ、見てみませんか?」 少年5人組アイドルグループ「5O!」の成長を様々な視点から見守るプロジェクト! 【ポジションの魅力】 ・ゼロベースからコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。 ・立ち上げ時期なので、体制が整っているわけでは有りません。そのため体制作りはもちろん、新しいことへのチャレンジも大歓迎です。 ・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。 ・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。 ・一般的には企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、弊社では企画・制作含めて内製で行っているため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月) 標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼メイン業務 ・UI/UXデザイン WebサービスのUI/UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。また、HTML/CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングも一貫して対応します。 ・アプリデザイン iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当 しますが、Swift、PWA、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Unityで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。 ▼不定期業務 ・LP、キャンペーンページ制作 作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像(メインビジュアル)のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。 ・Webサイト制作 LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。 新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。 ▼その他 案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。 案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【募集背景】 会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI/UXデザイナーの募集に至りました。 【配属先】 開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI/UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約40人、男女比5:5、20代〜40代で構成されています。 【作業環境について】 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社(出社とリモートのハイブリッド)」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで(1ヶ月~3ヶ月程度)は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ▼オフィスについて ・ディアルディスプレイ ・Windows/Mac 選択可 ・高級チェア エルゴヒューマン/シルフィー 選択可 ▼フルリモート フルリモート手当(通勤手当の代わり)で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当(1ヶ月分の定期券購入代金)の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。(今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます) ▼ツール ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Adobe XD ・Figma ・Git ・Slack ・Redmine ・Notion ・Google Analytics など 【社内の雰囲気】 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 【働きかた】 プライベートをしっかり楽しむことも大切! 10~18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。(上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月) 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 . 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月)標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 経理周りのシステムに関する業務をメインにお任せいたします。 具体的に、前月分の売り上げ集計に伴うシステムの開発に着手いただく予定です。 中長期的には、経理周りのシステムを全社導入することを目指しており、現状もその業務が徐々に増えてきている状況です。 全社統一システム導入に向けた仕様検討や、部署横断的な実態ヒアリングもお任せできればと考えています。 【ポジションについて】 社内でも重要度の高い「経理まわりの基幹システム開発」に携わっていただきます。仕様や要件定義といった上流工程から実装まで一貫してお任せします。 DLsiteという主力サービスを軸に様々な事業を展開する弊社にとって、基幹システムの充実性が重要です。お持ちの経験を活かして、組織成長の礎となるシステム開発にお力添えいただけませんか? 社内メンバーをステークホルダーとして、関係事業部の方と密に連携し開発を推進していただきます。 【ミッションと現状課題】 私たちのミッションは「社内システムの充実」です。その中でも特に優先度が高いのは、経理システムの開発です。 現状、経理周りのシステムが各プロダクトごとの運用になっているため、全社的に統一した経理システムの一本柱を創ります。社内管理を一元化し、分散されていた情報を集約することでインシデントやリスクのマネジメント向上を図ります。 数ある課題を解決していくためには、正直まだまだリソースが足りません。 ・人数が少なく、開発リソースが保守・運用にしか割けていない ・経理まわり以外のシステム開発も行っているため、少ない人数の中から更に絞った人数しか経理システムの業務にジョインできていない そのため、まずはチームの規模を拡大し、開発リソースを確保した上で、 経理周りのシステム開発に専念できる体制作りを進めたいと考えています。 そして、私たちの最終目標は「viviON全体のシステムにしていくこと」。 会社全体を支える重要かつ大規模なシステムになるので是非お力を貸して頂きたいと思っております。 【開発環境】 ▼主要な言語/FW PHP(Laravel 5系、7系、9系) Python(APIサーバで利用 ノンフレームワーク) ▼DB Amazon Aurora/MySQL/ElastiCache/OpenSearch ▼バージョン管理 GitHub Enterprise ▼デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール/CodeBuild/CodeDeploy ▼サーバー EC2/ECS/EKS/Lambda ▼その他外部サービス等 Google Analytics/Google Optimize /GCP(BigQuery) ▼BIツール(Looker) NewRelic/Sentry/POEditor/CDN/Redmine/Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ▼コミュニケーションツール Slack/Notion/Google Meet 【特徴・魅力】 ▼社内も社外も支えている基幹システムの開発 社内でも重要度の高い経理まわりの基幹システム開発に、仕様や要件定義から携わっていただきます。対社内メンバーをステークホルダーとして、関係事業部の方と密に連携し、対等な関係で業務を進めて頂くことができます。 非エンジニアのメンバーとも分け隔てないコミュニケーションを図りながら、社内課題の抜本的な解決に努めます。 ▼自己研鑽を推奨 「やりたい事を試せる、提案を推奨する。」 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ▼アウトプット文化 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーで記事の投稿を中心としたアウトプットを導入しており、今後は更にこういった動きを活発にしていきたいと考えています。 社内外問わず情報を発信することや、良いものを共有するという文化形成を推奨しています。 ▼キャリア 私たちは、個の成長が組織の成長だと考えます。 エンジニアであれば、スペシャリスト・ジェネラリスト・マネジメントレイヤーと様々な選択肢がある中で、あなたはどのキャリアを望みますか? viviONであれば、どの道を選んでいただいても問題ございません。あなたの考える理想のキャリアを弊社の環境で実現してください。 ▼メンバー オタクのメンバーだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ▼働き方 弊社の1日の労働時間は7時間(10:00~18:00うち休憩1時間)です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ▼その他特徴 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収450万円~800万円 . 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月)標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者ミッションとして、推進いただくことを期待しています。 ミッションは既存事業におけるグロースです。 ・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 ・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 ・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 ・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 【採用背景】 viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。 【サービス一例】 ・DLsite ・みんなで翻訳(海外向け) ・Ci-en など、その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてくださいませ。 【プロジェクト体制】 ▼プロジェクト責任者(PO) 事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割(最終的に責任をとる人) ▼プロダクトマネージャー(PdM) プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者(誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人) ▼プロジェクトマネージャー(PM) 計画立案、進捗、品質、コスト管理を行う。 スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整 (競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ) ▼プロジェクトリーダー(PL) プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目 【配属先】 ご経験・ご希望に応じて、選考を進めながらご相談をさせてくださいませ。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人で短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収800万円~ . 昇給あり 年1回(4月) 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 企画業務型裁量労働制を適用のため年俸制 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【会社概要】 株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun Asteriskのグループ会社です。 「イノベーションデザインコンサルティングスタジオ」として、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun Asteriskが持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 【業務概要】 NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。 具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。 【期待する成果】 ・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する ・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築 ・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行 ・決裁者やPOの意思決定サポート 等 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など (大手企業が中心です) 【仕事の魅力】 ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる ・多種多様なプロダクト開発に携わることができる ・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる |
給与・報酬 |
年収500万円~1200万円 . 昇給あり 年1回 賞与:決算賞与あり |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 ※オフィス出社/リモートワーク自由) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【Infraアーキテクチャの展望】 PayPayのインフラ環境構築において、主に3つの領域を推進しています。 ・IaCを活用したインフラ構成管理や構築自動化の推進 ・新規インフラ構築PJにおいてアーキテクトとしてインフラの設計、構築の推進 ・更なるインフラの堅牢化を目指したセキュリティレベルを向上させる施策の推進 【業務について】 PayPay内の様々な業務システムが稼働するAWS基盤にかかわる業務、特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。 ▼業務内容 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進 【過去の主なプロジェクト】 ・オンラインでユーザの本人確認を行うシステムの構築 ・加盟店審査システムの構築 ・キャンペーン管理システムの構築 ・コールセンターの音声データをテキスト化するシステムの構築 ・約1000人が利用するVDI環境の構築 ・顧客管理システムの構築 ※上記のAWS環境のインフラ設計、構築、運用を実施 【開発環境/Tech Stack】 ▼AWS IAM、VPC、EC2、Lambda、S3、CloudWatch、WAF、AWS SSO、Athena、SQS、Cognito、KMS、Secrets Manager、RDS、DynamoDB、ECS、EKS、ECR、Elasticache、CodeBuild、CodeDeploy、SES ▼Tools Terraform、Github、Atlantis 【リモートワーク】 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能 |
給与・報酬 |
. ・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 本ポジションでは経理・財務業務を中心にお任せいたします。急成長中のSun*を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。 【業務詳細】 ▼財務会計 ・日次業務(仕訳入力・売掛金、買掛金管理・経費精算対応) ・決算業務(月次・四半期・年次) ・原価計算 ・連結会計 ・会計監査対応 【この仕事のやりがい/魅力】 ・“上場企業グループ”を経理で支え、専門性を高め、更なるステップアップを ・少数精鋭チームのため、一人ひとりが担う責任も大きいですが、スタッフ同士が協力し合い、また年齢に関係なく気軽に相談できる雰囲気の中で仕事ができます 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 決算期など忙しい時期はありますがメリハリをつけた働き方で自分の時間も仕事の時間も効率よくもてます。 なお、必要に応じて、子会社の経理業務の一部をご担当いただく可能性もあります。 |
給与・報酬 |
年収430万円~650万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※給与例 年収5,530,000円 ・月給395,000円(基本給300,400円/固定時間外手当94,600円) ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1丁目6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 ※オフィス出社/リモートワーク自由) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社CyberACE |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 クライアントのマーケティングにおける課題に対し、各種データやリサーチ結果に基づいた最適な広告戦略の立案からストーリー設計、提案までを担当いただきます。 幅広い業界やトレンドの知見を深めることができ、かつ、マーケティングの最上流から携わることのできるポジションです。 【主な業務内容】 ・代理店選定コンペでの提案 ・マーケット調査、3C分析/コミュニケーション分析 ・メディアプランニング(Google、Facebook[instagram]、LINE、YouTubeなど多種) ・コミュニケーション・プランニング ・広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点でのソリューション提案 ※週2リモートデー有(火木) ※情勢により変更あり |
給与・報酬 |
. |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2丁目24番12号 (各線 渋谷駅から徒歩1分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩12分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社CyberACE |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 主に新規提案の場に向けて、クリエイティブ・コミュニケーション戦略の企画〜提案資料の作成、実際のクリエイティブ制作まで上流から携わっていただきます。 主体性を持ってチーム立ち上げに関わってくださる仲間を募集しています! ・クライアントのプロモーション課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案、企画 ・広告効果を最大化するクリエイティブの企画〜制作 ・提案、コンペでのプレゼンテーション ・制作ディレクション、クオリティ管理 ・AIや業界最新技術を使ったCRの企画・製作 広告を通した顧客に対するコミュニケーションの戦略をN1分析やさまざまな分析手法を用いて、上流工程から設計し実施にそれを伝える広告クリエイティブの制作まで行っていただきます。 【得られるスキル・経験】 ・「制作」「ディレクション」だけではない、上流からの戦略を企画する力 ・マーケットを俯瞰する力 ・様々な業界における急成長中クライアントの案件に携わることができる ・アップデートされつづける広告、デザインの最新情報を得られる環境 ・広告クリエイティブの制作スキル ※週2リモートデー有(火木) ※情勢により変更あり |
給与・報酬 |
. 正社員登用制度(※条件有) |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2丁目24番12号 (各線 渋谷駅から徒歩1分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩12分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【組織の課題感】 現在、開発組織は新規サービスの増加や既存サービスのユーザー数増加に伴いマイクロサービスの推進、SREユニットの発足など大きく変革のタイミングにあります。 組織が大きく変わり、人も増えてきている中で、マネジメント体制が1つの課題となっています。 現状、マネジメントを行うマネージャー以上のレイヤーが少なく多くの範囲を少人数で見ている状況です。 そのため、どうしても現場の課題改善が全体的に遅くなってきており、今後さらに会社やサービスを成長させていく上で、マネジメント体制の強化は必要不可欠な状態です。 そこで、エンジニアリングマネージャーとして技術的な視点や組織マネジメントの視点でviviONの開発組織を牽引して頂ける方にジョイン頂きたいと考えております。 【仕事内容】 開発部は、エンジニア・デザイナー・ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。 ご自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の責任者として、戦略立案~実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントをお任せしたいと思っています。 ▼具体的には ・組織課題の抽出、対応 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・組織の方針(OKR)の設定 ・所属エンジニアの目標設定、評価(半期ごと) ・他部署との調整、コミュニケーション ・会議体への参加 メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進頂きたいと考えています。 また、参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引もお任せしたいと考えています。 ご経験を加味しながら、テックブランディング(情報発信)や採用においてもご活躍頂ければと考えています。 【採用背景】 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツを支える最適かつ安定運用可能な技術面での戦略を考え、経営理念に基づきユーザー・クリエイターの皆様の満足度をともに高めていってくださる方を募集します。 【開発部構成】 ・開発チーム:バックエンド開発・運用、インフラ開発・運用、ならびに情報システムの機能が備わったチームとなります。 ・デザインチーム:フロントエンド開発・運用、ならびに各種デザインに関する業務を遂行するチームとなります。 ・ディレクションチーム:開発におけるディレクション業務を事業部とまとめながら遂行するチームとなります。 【開発チーム構成】 ・Webユニット:Webサービス(既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応)の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット:マイクロサービスを推進するユニット。既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット:SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット:ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット:社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 【開発環境】 ▼主要な言語/FW ・PHP(Laravel 5系、7系/FuelPHP/mojavi/自社フレームワーク) ・Python(APIサーバで利用 ノンフレームワーク) ・JS(React) ・HTML ・CSS ▼DB Amazon Aurora(+DMS)/MySQL/ElastiCache/OpenSearch ▼バージョン管理 GitHub Enterprise ▼デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール/CodeBuild/CodeDeploy ▼サーバー EC2/ECS/EKS/Lambda ▼その他外部サービス等 ・Google Analytics/Google Optimize/GCP(BigQuery) ・BIツール(Domo/GoogleDataPortal) ・NewRelic/Sentry/POEditor/CDN/Redmine(エディタ、IDEは指定はありません) ・Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Adobe XD/Figma(有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます) ▼コミュニケーションツール Slack/Notion 【特徴・魅力】 ▼スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能 新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要は無く機動力のある動きができます。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収700万円~ . 昇給あり 年1回(4月) 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ・年俸制 ・管理職(管理監督者としての雇用となります) ※一般社員は月給制、賞与有となります。 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
|
企業名 | 大手ITアウトソーシングサービス会社の100%子会社 |
---|---|
雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
当社は、“日本”をテーマにした珠玉の逸品に出会えるセレクトショップ『藤巻百貨店』を運営しています。 取扱商品は選りすぐりのバッグ・財布・小物、ファッション・アクセサリー、インテリア・日用雑貨、飲料・食品に及び、珠玉の逸品をそれぞれが持つ“モノ語り”と共に紹介しています。 今回は『藤巻百貨店』のECサイト運営における、運用更新担当のポジションになります。 <業務概要> ECサイト運営において、コーディング、バナー作成、サイト更新などの業務を担当いただきます。 ・HTMLメルマガのコーディング:4割(テンプレートがありますので、過去のものをもとに制作いただきます) ・CMSを用いたページ更新運用:3割(トップページ、商品ページ、キャンペーンページ、特集ページ等が想定されます) ・バナー制作:2~3割(商品画像や文言はライターから支給されます。構成案を考えながら簡単なトリミングなども含めてご対応いただきます。レタッチャーは別担当者が行います) ・その他(ご希望やご経験に応じて、実店舗のPOP作成やデザインディレクションなどもお任せすることが可能です) <チーム構成> 既に同ポジション担当者がいるためその方と一緒に2名で連携しながら、ライターからの指示のもと作業を進める形になります。 社内ではチャットワークor電話でのコミュニケーションが主になります。 <出社/リモート> 現在は、週2日程度のリモートワーク(在宅勤務)が相談可能です。 |
給与・報酬 |
時給1600円~1700円 |
勤務地 | 東京都 (ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #週4日勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #残業なし #残業月20時間未満 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #平日休みあり #交通費支給 #社会保険完備 Webクリエイター Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社ミナケア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)向け、医療・ヘルスケア関連事業者(製薬企業など)向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。 顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。 【業務内容】 ・自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)、医療関連機関(製薬企業など)に向けた健康経営コンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ・自社開発のSaaSサービスの導入支援 ・新規事業、新規サービス開発への参加 【チームについて】 ・主に業務にかかわっている人数:15名 └コンサルタント:4名 └カスタマーサクセス・サポート:4名 └資料作成、業務サポート:4名 └プロジェクト管理:1名 └エンジニア:3名 ・コンサルタントチームの一員として、自治体や企業、企業の健康保険組合健康保険組合に対し、インタビューをおこない、仮設を立て、最適なソリューション提案を行います。 顧客の課題解決に向けて仮説→検証→提案とプロジェクトを推進し、チームで連携・情報共有しながら目標に向けて業務を遂行していただきます。 また下記業務については他の担当者と協力しながら進めていただくことを想定しています。 - 見積書や提案資料作成の一部は営業事務に依頼することが可能 - データを活用したコンサルティング資料は別チームが作成を担当 - 自社開発Saasシステムについてはカスタマーサクセスチームと連携 ※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 賞与あり 毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 【報酬特記】 年収は想定であり、応相談となります。 給与は経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ・年収について 12ヶ月+賞与1ヶ月で、13分割でお支払いいたします ・時間外労働の有無と手当 有/手当無、給与に含む ・給与改定 個人の評価結果に応じ決定(原則年1回) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備
|
企業名 | One人事株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務概要】 デザイナーと一緒に、Webサイト、サポートサイト、外部メディアなどのサイト関連のデザイン及びコーディングやその他、事業に必要な制作物を作成いただきます。 コーポレート、プロダクトサイト、サポートサイトなど現在あるものから、新規で考えているオウンドメディアなどの立ち上げなども担当いただきます。 製品のサービスを拡充していくため、さらに領域も広がる予定です。 【業務詳細】 ・各種サイトデザインおよびコーディング(マーケティング活動に必要なデザイン各種) ・イベント、顧客向けの背品資料デザインや展示会などのプロモーション活動に必要な制作物のデザインなど ・新しいプロダクトのロゴ制作 ・UI/UXのシステム改善 など |
給与・報酬 |
月収28万円~42万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 【報酬特記】 ※月給は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代45時間分を含む。 |
勤務地 | 東京都 品川区南大井6-26-2 (JR京浜東北線 大森駅から徒歩3分 京急本線 大森海岸駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | OLTA株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は幹部候補として、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOYや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。 2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です! 【最後に】 OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービス INVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 また、堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。 裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 少しでも「OLTAで働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 ※選考の過程で、ポジションによって、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。 ※リモート勤務可能 |
給与・報酬 |
年収500万円~1200万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,400円~260,100円を支給 評価(年2回) 基本給308,500円〜739,800円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂1-12-32 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|