IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
企業の人事部門や業務部門に対して、新入社員研修・階層別研修・営業研修・コミュニケーション研修などの各種研修をご提案頂きます。
はじめは既存企業を中心に担当いただき、業務に慣れ次第、新規営業活動もお任せします。
新規営業に関しては完全反響営業であり、問合せや紹介経由がほとんどです。（テレアポや飛び込みなどは行いません）

担当エリア：基本は関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉メイン）
業界：ガス会社やエネルギー会社を中心とし、幅広く担当

【具体的な仕事内容】
（1）営業活動
・アプローチ
・訪問、オンライン商談　※訪問スタイルが一般的です
・提案書、見積書の作成
・受注後、社内の研修運営担当の部署へ引継ぎ
・その他、上記に付随する業務
（2）商材
・企業向け研修（集合研修、オンライン研修）
・eラーニング

【やりがい・身につくスキル】
・研修の提案を通じて、クライアント企業の"人材育成"という重要な面でお役に立てることができるでしょう。
・基本的な営業スキルはもちろん、コミュニケーション力・論理的思考力なども身に付けることができます。

【募集背景】
首都圏における営業体制の構築・強化（事業拡大）

【組織構成】
同グループメンバーはマネジャー1名、チーフ１名、営業4名が大阪に在籍しています。
東京メンバーは採用者含め４名体制を想定しています。

【勤務地】
入社後、まずは3ヶ月間大阪で研修（OJT）を受けていただき、その後東京配属を予定しています。経験により研修期間が前後します。（最長6ヶ月）
業務の習得度合いや、状況に応じ、将来的には管理者としてチームマネジメントをお任せしたいと思います。

▼出張
半年に2～3回程度

▼テレワーク
営業は基本対面にて訪問スタイルのため、事務作業等で取得できる場合は可

【仕事内容】
大手エネルギー会社の運営する会員サイトのサービス拡大に伴い、幅広く事務局業務に取り組んでいただきます。

▼主な仕事内容
・MAツールを使った、会員向け集客施策（主にメール配信）のオペレーション
・会員へのポイント付与対応
・ID、および仮パスワード発送
・お客さまからの問合せ対応（エスカレーション案件対応フォロー）
・サイト内の「よくあるご質問（FAQ）」の改善
・新サービスの運用（運用ルール、体制、業務フローなど）
・その他、上記に付随する業務
入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、習得度合いに応じて業務範囲を広げていただきます。	

【やりがい、身につくスキル】
・大規模サイト運用の経験が身に付けられます。
・関係者が多く、周囲を巻き込みながらお仕事を進めていただくため、調整力が身につきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
7名　チーフ1名　リーダー1名　メンバー4名　派遣社員1名　（男2名　女5名）

【勤務地】
▼テレワーク
取得頻度は週2～3回くらいです。仕事に慣れたタイミング（入社後１年程度）でスタートしてもらっています。

▼転勤の有無
当面無

【仕事概要】
様々なクライアントのWeb広告案件において、Web広告の入稿・レポーティング業務をメインで担っていただきます。入稿やレポーティングに関する未経験者向けの研修実施や、アルバイト・業務委託スタッフのディレクションも行います。裁量権が大きく、業務効率化の推進や、その他のプロジェクト進行経験を積みながら、組織マネジメントやプロジェクトマネジメントへのキャリアアップも可能です。

▼充実した育成プログラム
会社のルールや業務知識を学ぶための以下座学研修があります。
リアル研修・動画研修を通じて習得します。
・会社のルール／基礎ビジネススキル研修
・WEB広告の基礎や媒体知識
・WEB広告の入稿方法
・WEB広告の実績のレポーティング方法
・業務委託／アルバイトの方への業務依頼方法とディレクション
座学研修の後、先輩の指導のもとで実際の広告運用ツールを使用した入稿やレポーティングを実践します。

▼VALUESで働く意味
Point1：裁量権が大きい
個人の裁量が大きく、決めた目標に対してある程度自由に物事を進めることができます。

Point2：プロジェクト進行の経験が積める
オペレーション業務だけでなく、業務効率化やレポーティングの基盤整備の旗振りを行うため、プロジェクトの進行経験が積めます。

Point3：部署を超えた相談・助け合い
例えば、手動では品質担保の難しい定常レポート集計について、社内のエンジニアが自動化に気軽に相談にのってくれるなど、顧客支援のために部署の垣根を越えて協力できる関係が全社に根付いています。

Point4：風通しの良さ
入社年次に関わらず意見を出し合い、切磋琢磨できる環境です。手を挙げれば新規プロダクトの開発にも参加でき、自主性を称える文化があります。

▼弊社取扱媒体例　※媒体に制限はありません
検索連動型広告：Google広告、Yahoo!広告
ディスプレイ広告 DSP：Amazon広告、RMP、ScaleOut、Logicad等
SNS広告：Facebook、Instagram、X、LINE
インフィード、レコメンド、ウィジェット広告：SmartNews、Taboola、Outbrain、popln
動画広告：Youtube、Facebook、Instagram

【具体的な仕事内容】
▼Web広告の入稿・レポーティング等のオペレーション業務
案件によっては顧客との報告会やMTGに参加し、直接入稿・レポーティング業務を吸い上げます。（顧客との折衝・交渉等の業務は運用エキスパート等、別ポジションが行います）

▼業務委託・アルバイトの方への入稿・レポーティング業務依頼とディレクション
必要に応じて、作業方法の整理や作業用フォーマットの作成を行います。

▼業務効率化の推進
広告運用において工数のかかっているレポーティングやその他作業の自動化や作業ミスを防止する仕組みを検討し、実行します。
適宜、社内のエンジニアと連携しながらプロジェクト進行を行います。

▼入稿・レポーティング関連の社内研修の実施
新卒や中途の未経験者向けに入稿・レポーティング関連の社内研修を実施します。
媒体仕様に変更があった場合、研修資料のアップデートも対応します。

【キャリアパス】
キャリアアップのご意向がある方には、以下のようなポジションも目指していただきます。

▼組織マネージャー
組織内のメンバー（アルバイト・業務委託含む）のマネジメントや人事評価、教育支援、他組織との連携・調整業務などをお任せいたします。

▼プロジェクトマネージャー
大規模なシステム・フロー変更を伴うプロジェクトも含めてお任せします。
組織の課題発見、要件定義、社内取りまとめ、実装、振り返りに至る一連の流れすべてを主管いただきます。

▼広告運用エキスパートなど、プロモーションにおける別ポジション
（現時点で運用ポジションを志向される方は、広告運用エキスパートとして採用選考させて頂きます）

【勤務地】
ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【仕事内容】
クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。
SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング（SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析）、KOL活用などの支援を行います。

【具体的には】
・大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。
・複数のPF（X、Instagram、LINE、TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。
・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング
・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作
・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング

【ポジションの魅力】
・電通グループの保有する様々なリソース（データや知見等）を活用することが可能。
・コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。
・SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。
・業界をリードする新しい事例の創出機会がある。

【入社後について】
▼入社直後
既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める
▼3ヶ月～半年後
クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う
▼半年～1年後
プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う

【配属先情報】
▼所属部門：ソーシャルメディアエクスペリエンス（SMX）部門
ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとしてソーシャルデータ・クリエティブ・ストラテジー・CXプランニングを武器に課題に取り組み”⼈“基点のエクスペリエンスを提供、クライアントの事業成⻑に貢献する。

▼配属組織：プランニング事業部
X、Instagram、Facebook、LINE、TikTok、Pinterestなどのソーシャルメディアを使ったマーケティング活動の支援

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務
・シェアオフィス

【仕事内容】
電通デジタル初の超営業特化型組織にて、特定の業界／クライアントに対する扱い獲得のための提案・コンサルティング活動を行います。
クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。その実行にむけては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。

▼具体的には
自動車、日用消費財、金融業界のクライアント中心に、抽象的かつ広域な課題に対して向き合い、課題解決のためのクライアント支援をしていただきます。
メディアプランニング・デジタルマーケティング・DX構想支援等の領域で、案件発掘～案件コーディネートを行います。
当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。

▼得られる経験／ポジションの魅力
・電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験​
・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
​・業界最先端のケイパビリティに囲まれ、​優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り​（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）​

【配属先情報】
▼所属部門：統合ビジネスプロデュース（BP）室
クライアントの抽象・広域課題に事業成長パートナーとして向き合い、統合プロデュース／プランニングを提供することで、戦略顧客の扱い拡大と新規顧客の獲得を全社視点で推進します。

▼BP室のミッション
電通デジタル初の超営業特化型組織として、​領域にしばられず、持っているアセットをフル活用しながら、​戦略クライアントのパートナーとして成長をサポート​

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務
・シェアオフィス
▼備考 
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【業務内容】
HD体制の下、事業会社9社のIT環境の全体最適を実現させるのが業務です。
※プログラム開発業務はなく、インフラ環境の最適化がメイン

現在情報システムは一人です。
年々増員、増システム、環境IT環境の複雑化が進行していく中で情報システムとして一緒に力添えいただける方を募集致します。
また、DX促進にも積極的に取り組んでいただきたいと思います。

▼具体的には
（1）ユーザーアカウント、アクセス権の管理
（2）全体最適をゴールにしたネットワーク、サーバの環境構築
（3）PCやスマホの設置アップやトラブル対応（win、mac）
（4）各種ITサービスの導入、運用
（5）トラブルシューティング
（6）ISMS事務局業務
（7）ITリテラシーに関する教育の実施や関連マニュアル作成
（8）レンタルサーバ、ドメインの運用管理（DNS設定等含む

【仕事内容】
ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社も急成長してきました。
新部門／新組織発足に伴い、社会創造型事業創出／イノベーション領域に特化した組織を立ち上げることとなり、プロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします。

▼業務概要
社会価値を創造／発想するクリエイティブ戦略プランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験を、戦略的なストーリー設計とコアアイデア思考でアウトプットを構築します。
主に、徹底的な顧客理解を深め、クライアントの事業及び顧客体験のペイン&ゲインポイントを新しい価値創出で解決する「ありたき顧客体験＆戦略」を描くことで、ワークプロセス／実現のためのアイデア構築までをプロジェクトリードメンバーとして担っていただきます。

▼具体的業務内容
徹底的な顧客理解を深め、クライアントの事業及びマーケティングのペイン＆ゲインポイントを解決しうる、ありたき顧客体験を描き、既存事業の変革や新規事業、サービス開発を構想、実現していく役割です。
特に、CXUX戦略から顧客体験設計、アクションプラン開発の一連のプロジェクトに伴走し、アイディエーションの推進、施策の実行／ディレクションを遂行する、コンサルティング領域におけるCXCRの具現化を主領域としております。

主たる業務を下記に例示します。
・クライアント事業の進化、顧客体験の変革を狙いとした、未来志向での新たな体験設計の方針と具体アクションの策定
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案と提供価値定義に紐づく、CXシナリオプランニング
・顧客体験設計（リアル&デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発&企画プランニング
・顧客体験設計（リアル&デジタルを問わず）の具現化に伴うビジネス構想の接着および、実現に向けた事業支援など。

▼案件例
・ブランディング、ビジョン設計：大手企業のto B／toC向け、企業ブランディング／新サービス立ち上げに伴うビジョン構築
・サービス開発：大手金融／通信／消費財メーカーの顧客ロイヤリティ向上を狙いとした新サービス導入
・体験設計：大手メーカー／流通の未来の顧客接点構築に向けたCX革新プロジェクト
※上記以外に、モビリティ、製薬、IT企業、プラットフォーマー、公企業など幅広い支援実績があります。

▼ポジションの魅力
・幅広い領域で、CXUX戦略〜CRプランニングの経験を積むことができます。
・新規事業／サービス開発領域では、本質的な課題発見やユーザーインサイトを元に「ありたき姿」を構想・クライアントとの共創プロセスを伴走し、社会に新しい価値を生み出す、事業そのものを創るプロセスに携わることができます。
・「クリエイティビティ×DATA×テクノロジー」の掛け合わせでかつてないクリエイティビティを発揮する、機能や職種に閉じない融合チームでの仕事や経験値を積むことができます。
・トランスフォーメーション領域では新しいテクノロジーに触れる機会が多くあるので、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。
・革新的なアイデアが実用的な戦略に昇華され、ビジネスに革新をもたらす力を感じられます。
・業界のリーディングプロジェクトに関わり、最新テクノロジーを取り入れながら挑戦できる環境が整っています。
・自己成長と創造性を両立しながら、クリエイティブなアイデンティティを育むことができる環境です。
・DXをリードするプロフェッショナルとして、成長と充実感を感じることができます。

▼想定されるキャリアパス
既存・新規プロジェクトのチームサポートとして、リードメンバーの元幅広い領域で、CX戦略〜CRプランニングスキルを基礎＋応用まで身に付けていただきます。主にサービスデザイン領域のワークプロセスに伴走し、クライアント会議ファシリテーションや提案資料作成、ワークショップ準備など、プロジェクト推進において必要なPM補佐的役割＋兼プランナーとして経験値を積み、徐々にモジュールリーダーとして推進できる領域拡張ができるよう育成していきます。
将来的には、受注前活動において非常に重要な、クライアント課題の読み解きから仮説を立て、必要なワークプロセスを引き、チームメンバーを含むプロジェクト全体を推進するリードプランナーとしてアウトプットを導ける越境ストラテジストとして活躍いただきたいと考えております。

▼メッセージ
デジタルトランスフォーメーションやサービスデザインの領域で、自己のスキルを高めながら成果を出すチャンスがあります。顧客ニーズを捉え、革新的なソリューションを提案・実装し、クライアントと協力して新しいビジネスを構築します。幅広いクライアントとの協業により、あらゆる市場や文化に適応する能力を養えます。
ぜひご一緒にお仕事しましょう！ご応募お待ちしております。

【配属組織】
▼エクスペリエンス＆テクノロジー領域　エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化（1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須）
・事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人3役を目指した経験値UP／融合
・チームでの成功事例づくりに参画できる
・7割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は4割程度です。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事内容】
ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社も急成長してきました。新部門／新組織発足に伴い、社会創造型事業創出／イノベーション領域に特化した組織を立ち上げることとなり、プロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします。

▼業務概要
＜コピーライター＞
コピーライティングおよびプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「CXUX体験の言語化」を担当。サービス開発、ブランディング、プロモーションキャンペーンなど、多種多様なクリエイティブソリューションを企画、制作し、クリエイティブ領域の統合的なプランニングを推進いただきます。

＜ビジョンライター＞
ビジョン・コンセプトライティング及びプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「ビジョン・コンセプトの言語化」を担当。主には、DX／事業／サービスビジョン、提供価値定義やステイトメント策定、サービス設計などのデザインプロセスに伴走し、ワークショップ推進やアイデア開発の推進までを担っていただく。

▼具体的業務内容
＜コピーライター＞
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。

主たる業務を下記に例示します。
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるネーミング・ステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定など。

＜ビジョンライター＞
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。

主たる業務を下記に例示します。
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計など。

▼案件例
・ブランディング、ビジョン設計：大手企業のto B／toC向け、企業ブランディング／新サービス立ち上げに伴うビジョン構築
・サービス開発：大手金融／通信／消費財メーカーの顧客ロイヤリティ向上を狙いとした新サービス導入
・体験設計：大手メーカー／流通の未来の顧客接点構築に向けたCX革新プロジェクト
※上記以外に、モビリティ、製薬、IT企業、プラットフォーマー、公企業など幅広い支援実績があります。

▼ポジションの魅力
・幅広い領域でコピーライティングの経験を積むことができます。
・新規事業立ち上げ案件では、確定した商品・サービスに対してのプランニング及びコピーライティングだけではなく、商品・サービス開発から携わることができます。
・新規事業立ち上げ案件では、企業やサービスのビジョンから考案できます。
・BIRD部門では新しいテクノロジーに触れる機会が多くあるので、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。

▼想定されるキャリアパス
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトにおいて、クリエイティブリードポジションでディレクションする職務へとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

例）
・コピーライター
・クリエイティブディレクター
・ビジョンライター／プランナー
・クリエイティブストラテジストまたはサービスデザイナー

【配属組織】
▼エクスペリエンス＆テクノロジー領域　エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化（1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須）
・事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人3役を目指した経験値UP／融合チームでの成功事例づくりに参画できる
・7割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は4割程度です。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【メッセージ】
マーケティングコミュニケーション領域のお仕事では解決し得ない事業創造やサービスデザインの領域にチャレンジしたい方
職種やスキル・領域を問わず、専門性を結集して「クリエイティビティ」を発揮した、右脳と左脳の両面からのアプローチで社会に新しい価値を生み出す「社会価値創造型の事業／サービスづくり」にジョインしてみたい方
ご自身のスキルアップのみならず、チームでの新しい化学反応を体感したい方など、
ビジネス、クリエイティブ、データ、デジタルテクノロジーの知見をビジネス／社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事内容】
昨今のDXプロジェクトは、多様なステークホルダー、レガシーシステムでプロジェクト自体が大規模、複雑化しており、難易度が上がっている。プロジェクトゴールを達成するためには、ビジネス、システム、顧客体験の観点でクライアントに伴走しながらサポートしていく力が必要。
上記スキルを兼ね備えた、高難易度のプロジェクトを成功に導く、DXディレクターチームを拡大中です。

▼業務概要
クライアントの事業責任者やマーケティング責任者が直面するビジネス課題・サービス課題に対して、顧客体験を起点として戦略策定から実行支援を行い、クライアント企業のビジネスグロース推進を行う。

▼具体的業務内容
戦略／顧客体験／システム／データ／組織の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携し、マネジメントをしながら変革を支援する。
・DX戦略立案及びDX活動促進
・データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成
・顧客体験（CX）を軸としたアプリやデジタルサービスの設計、要件定義
・サービスリリースに向けたプロジェクト計画の立案とマネジメント
・定性／定量データ分析によるUI／UX改善

▼案件例
国内大手企業での以下取り組み
・デジタルサービス、アプリの開発
・デジタルサービス、アプリのグロース（調査、データ分析→戦略策定、施策設計、実行）
・チャネル横断での顧客体験設計、アプリケーション・メディア開発、システム導入とオンボーディング

▼ポジションの魅力
・自由な働き方、ワークライフバランス
・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる

▼想定されるキャリアパス
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

【配属組織】
▼トランスフォーメーションストラテジー（TFS）部門について
日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

▼特徴
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・約7割以上が中途入社で女性比率は約5割。広告代理店、WEB制作会社、調査会社、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます
・出社DAYを設け、G全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいます。
・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事内容】
社会課題・顧客課題に対して「人」基点でのDXという独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。
市場やクライアント環境が急速に変化し、難易度の高い課題解決が求められる中で、当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。
顧客の期待に応え続け、さらなる成長を遂げるため、クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションのコンサルタント人材を募集します。

▼業務概要
「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客／従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。
その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。

▼具体的業務内容
・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案
・データ統合活用
・次世代コンタクトセンター構築
・営業DX推進
・統合プラットフォーム構築
・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案
・ロイヤルティプログラム設計・開発支援
・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援
・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援
・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援

▼案件例
金融系クライアントの全社DX支援
・新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援
・セールス高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援
・デジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援
・インサイドセールス組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援
・金融（銀行、保険）の新規事業構想／開発支援
※上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。

▼ポジションの魅力
・コンサルファームに多いトップダウン型で指示に沿ったワークのみを行うわけではなく、自身で考え提案があれば採用され、裁量を持った仕事ができる
・フレームワークに当てはめるだけでなく、顧客課題を考え抜いた上で必要に応じて専門組織・人材を組み合わせてオーダーメイド型で業務を設計いくので、幅広く知識やスキルを習得・経験できる
・インダストリーカットではなくソリューションカットでの組織となるため、幅広い業種の上流下流さまざまな業務のプロジェクトがあるため総合的な経験値を積むことが出来る

▼想定されるキャリアパス
クライアントのサービス／ビジネス変革のため、
・自社の他部門、専門組織やグループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーを担当
・組織のマネージャーとして、新たなテーマの創造、ソリューション開発、人員の育成等の推進
・クライアント企業の変革をリードするディレクターとして、大きな裁量を持ってアカウント戦略や人員配置の差配を行う

【配属組織】
▼トランスフォーメーションストラテジー（TFS）部門について
日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

▼特徴
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・平均年齢は30代前半。コンサル、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・オファリング開発や業務効率化などのテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり。
・毎月第4金曜を出社DAYにしており、部全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいる
・メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会なども適宜実施している

【メッセージ】
▼上流志向の方へ
幅広い範囲を対応できるからこそ競合との差別化が生まれ組織が成長することができます。また、マーケットのニーズもDX基点で上流下流の分断がなくなりつつあり統合型の支援が強く求められており、その環境に身を置くことで市場価値としても高まっていきます。

▼事業会社志向の人
事業課題に深く関わるほどに境界線はなくなっていきます。クラアント企業とともに会社を立ち上げ、ともにグロースさせていく立ち位置になってきているなかで自分次第で十分に当事者としての関わり方ができる環境です。事業会社では採用のポジションによっては特定領域のみ役割しか担えないが、支援側であれば幅広く経験することができ市場価値も上がります。
・自身の専門領域をより強めたい、特定の分野のみのキャリアのみだと不安がある、どちらの想いにも答えることが出来る環境がある
・裁量を持って大企業の事業変革に向き合いたい思いのある方に最適
・働きがいだけでなく、プライペートや健康維持のためのバランスのとれた職場である

上記に少しでも興味を持っていただいた方のご応募お待ちしております！

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
リテールDXを推進する『フェズ』とマーケティングテクノロジーカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』での新規事業推進を担う、リテールアカウントマネージャー職を募集します。
我々ストアギークは『店頭をもっとクリエイティブに』のミッションを掲げ、マーケティング領域中心に盛り上がりをみせているリテールメディア領域の新規事業をインストアサイネージを軸に推進しています。
フリークアウトHD、フェズの両親会社の持ちえる強力なアセットを活用していきながら、少数精鋭のメンバーで未だ市場に無い、新しいリテールメディアサービスを通じて市場課題の解決を実現し、マーケットの変化を推進していこうと企んでいます。
独自開発のサービス、プロダクトを通じて、まさに市場にリリースしていくこのタイミングで、各リテール企業様と協業し、ビジネス推進をいただくリテールアカウントマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスの導入支援
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスを活用した販促立案＆メーカーへの販売営業
・マーケットフィードバックを踏まえた自社事業／サービスの改善アクション推進

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】
フェズサイネージ事業部（ストアギーク出向）

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【募集背景】
クライアントである小売各社様、特にドラッグストア業界からのお預かりPOSデータは日本トップクラスとなり、データを主軸としたマーケティングコンサルティング業務を中心に、データマネタイズの新規事業の立ち上げ・運用も行わせていただいております。
スーパーマーケットなど小売業界の中でもかかわらせていただく業態・クライアント様数が拡大中で事業拡大に伴い募集しております。
ID-POS、会員データを中心とする小売様内でのデータ活用推進を行っていただきます。販促、顧客育成、商品戦略、業務改革などテーマは多岐にわたりますが、ご担当小売様におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
（詳細はご担当いただく小売様によって変動がございます。）
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的な業務内容
・小売クライアントへの営業活動（課題抽出、解決策の企画立案・提案・運用）
・小売クライアントと協力した、メーカーへのアプリ販促施策の営業活動支援
・MA導入支援
　-クライアントへのSalesforce Marketing Cloudの導入支援
　-マーケティングシナリオのプランニング・実装
　-マーケティング施策の企画・運用支援
・社内他部門（データアナリスト、エンジニアを中心としたITチーム）と連携したプロジェクトマネジメント

▼現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】
リテールコンサルティング部7名

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様/広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

小売クライアントのアプリ販促施策における、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。営業担当が受注した案件に対して、配信前の準備〜配信中の確認〜配信後のレポート作成・納品までをアナリストと連携しながらQCDを担保するようマネジメントを実施していただきます。
付随して、クライアント訪問に同行しての営業支援や、施策実施後のフォローアップを営業担当と連携して実施いただくなど、クライアントフェイシングを一部担っていただくことも想定しています。また、販促業務における社内外業務ツールの企画・要件定義・プロジェクトマネジメントにも携わっていただくことも可能です。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・受注後のアプリ販促施策の企画およびプロジェクトマネジメント業務
・納品までのデリバリー業務
・データ抽出／分析のディレクション業務
・メンバーマネジメントおよび品質管理業務
・営業と連携したクライアントフェイシング
・業務ツール開発プロジェクトマネジメント業務

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】
リテールコンサルティング部7名

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【仕事概要】
「技術者として成長したい、技術の幅を広げたい」エンジニアにこそ届いてほしいポジション。
単純なバックエンド開発だけでなく、データ基盤・クラウド・PMやステークホルダーとの連携など、一段と広い視野と技術が身につく実践的な環境です。
構想段階からPdM・PjMと連携しながら設計・実装に挑戦でき、テック志向のバックエンドエンジニアが“次のステージ”を目指せる環境です。
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、
小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
当ポジションは、小売業界のDX・データ活用をさらに加速させるための重要な役割を担います。
提供先の小売企業が増加し、各小売DMPのカスタマイズ開発や小売DMPの標準化・機能拡充を一層推進する必要があるため、さらなるシステム化・定型化・効率化が求められています。
開発のスピードと質を向上させ、より多くの小売企業とその顧客に新たな価値を提供できる体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
「顧客にどんな価値を提供していくのか」を構想している段階から参画いただき、本質的に価値のあるプロダクト開発をワンストップで経験できるポジションです。
小売産業の成長に向き合い、エンジニアとして成長したい方、お待ちしております。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的な業務内容
・各小売様DMPのカスタマイズ開発
・小売DMPの標準化・共通化・機能拡充
・弊社リテールデータプラットフォーム「Urumo（ウルモ）」との連携

▼現在採用している技術やツール
・クラウド基盤：Google Cloud
　- BigQuery、Cloud Storage、Cloud Composer、Cloud Run、Dataflow、Dataproc
・データ関連ツール：dbt、Great Expectations
・開発言語：Python
・開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack

【配属先情報】
開発本部
※本チームにはバックエンドエンジニアが3名在籍しています。

【このポジションの魅力】
1．大手小売企業のDMP開発を通じ、リテール業界の新たな常識を生み出す原動力となれる
最先端の技術を駆使しながら、大規模なデータ活用の現場でイノベーションをリードできる点が大きな魅力です。

2．小売企業と密に連携し、データを活用して課題を解決し、売上促進を支援できる
小売企業の声を反映しながら、データドリブンなアプローチで課題解消に取り組み、ビジネス成長に貢献できる面白さがあります。

3．プラットフォームを標準化・スケールさせるフェーズに携われる
現在、企業ごとに個別構築されている小売DMPを標準化し、スケールさせていく段階です。自らの手でプラットフォームを成長させる経験を積みながら、業界を牽引する存在になれる点も、本ポジションならではの魅力です。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【募集背景】
現在、事業の成長に伴い、当ポジションでは消費財・食品・飲料メーカーに対して、デジタル広告の実店舗における売上効果の可視化・ターゲティング機能の強化を実現する「Urumo Ads」を利用しながら、最適な広告戦略を立案・実行をしています。
本ポジションは、よりサービスの質向上を目指し、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集しています。
消費財メーカーやD2Cメーカーに対して顧客の抱えるマーケティング課題解決に向けて、実店舗での購買データを活用した広告戦略のプランニング・提案・運用業務全般をお任せいたします。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、施策効果検証による顧客理解と、それに基づく施策立案および実行を推進いただきます。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼業務内容
・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果に基づく広告戦略の立案、提案
・各案件に最適なメディア戦略の立案、提案
・最適なソリューション・アーキテクトの設計・改善提案
・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション
・広告キャンペーンの実施後の効果測定
・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成
・データを活用した新しいソリューションの開発／提供
・チームメンバーの育成、サポート

▼現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【やりがい・魅力】
▼IPOを目指すシリーズD企業で、事業をリードするマネージャー候補として参画できる
当社はシリーズDの資金調達を完了し、IPOに向けた準備を進めています。このポジションでは、事業成長を支える中核的な役割を担い、リテールメディア業界での競争力を高めるための実践的な戦略に携わっていただきます。

▼管理職だけではなく、プレイヤーとしてのスキルもさらに高めることができる
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。管理職としてメンバーマネジメントを行いながら、ご自身ではマーケティング施策の戦略立案だけではなく、サービス設計にも挑戦することができます。

▼実購買データを活用したプラニングや施策のレビューなどを行えるので、信ぴょう性が高くポジティブな評価が得られやすい
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。そのため、最終的な効果測定の指標が従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、具体的な影響を確認することができます。

【配属先情報】
アカウントマネジメント部10名
※デジタル広告の代理店出身のメンバーが多く在籍しています！

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【募集背景】
近年、ビジネス環境の変化が加速する中で、企業は競争優位性を維持・強化するために、従業員のスキルアップとパフォーマンス向上が不可欠となっています。従業員一人ひとりの潜在能力を引き出し、最大限に発揮できる環境を提供することが急務となっています。しかし、従来型の画一的な人材育成プログラムでは、個々の従業員の成長や組織全体の底上げには限界があります。
そこで、当社では、データに基づいた人材育成戦略の重要性を認識し、従業員のスキルや経験、キャリアパスなどを分析し、個別最適化された育成プランの設計・実行を推進していきたいと考えています。
この度、この新しい人材育成体制を構築し、組織全体の成長を牽引していく人材を募集いたします。

【仕事内容】
従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。

▼具体的には
・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案
・データに基づいた人材育成計画の策定・実行
・研修プログラムの効果測定・改善
・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析
・関係部署と連携した人材育成施策の実施

【配属先情報】
▼所属部門：コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

▼配属組織：人材開発部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
※出社での研修や業務も一定数発生いたします。（繁忙期は週３回以上の終日出社など）

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス
 ・在宅勤務 
 ・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。
中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売／生産管理・人事労務・支出／債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。
2024年まで、プロダクトカット別に組成された各本部であったところから、顧客への価値発揮を最大化するために経理財務領域の全プロダクトを統合して担当する組織に再編をしています。
「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューを掲げ、本部間の連携をそのままに、さらに顧客価値を高めていこうと日々活動しています。
ERPマーケティング本部は、「経理財務中堅領域として接点を持てていない顧客は数多く存在している」「既に接点を持っている顧客も同様に数多く存在している」という現状から「リードジェネレーション部」「リードナーチャリング部」に分かれています。
今回はリードジェネレーション部のデジタルマーケティンググループにて、デジタルマーケターを募集をしております。

【業務内容】
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・SEO、SEMの最適化
・ソーシャルメディアキャンペーンの企画・運営
・ウェブサイトのコンテンツ管理と最適化
・データ分析とレポート作成
・顧客エンゲージメントの向上

▼具体的には以下の通りです
・製品サイトやオウンドメディアからのリード獲得施策
　- 各プロダクトのLPや「会計の基礎知識」などのマネーフォワードビジネスカンパニーのオウンドメディア経由のリード獲得を増やすためのCTAや導線改善の企画・実行
・webメディアや広告出稿経由の新規リード獲得施策
　- ターゲット層にフィットするメディアや外部媒体への広告出稿、コンテンツ企画、商談化へつなげるための各施策企画・実行
　- 同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携し、運用広告や比較サイトからの問い合わせや資料請求を増やす取り組みのディレクション

【このポジションの魅力】
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる

【募集要項】
一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権（IP）イラストなど、グラフィックを多用するアニメ、ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。
華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。
Web制作をするだけのスタッフになるのではなく、マネージャー・ディレクターと共により良い制作方針を考え、顧客の成功を考えた設計をすることのできるかたとお会いしたいと思っています。

▼具体的には…
・WEBサイトやランディングページなどのコーディング
・ディレクター・デザイン担当者と横断的なコミュニケーションを取り、SEOやUI／UXなどを意識したコーディング設計
・CMSの構築：WordPressやMTなどを使用したサイト制作業

▼開発環境
環境：macOS、Windows デュアルディスプレイ
コード管理：GitHub
プロジェクト管理：Backlog
インフラ環境：AWS／Xsever他
社内ツール：Google Workspace、Lineworks、chatworks
デザインツール：イラストレーター、フォトショップ、XD

▼主要言語
開発言語：JavaScript、HTML、CSS、PHP他

▼現在のチーム構成
・全体統括　1名
・Webディレクター　3名
・Webデザイナー　1名
・Webコーダー　1名
・業務委託 Webディレクター　2名
・業務委託 Webコーダー　2名

【仕事概要】
当社の経営管理ユニットにて、経理財務・経営企画・IR業務を横断的にお任せします。
上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。
加えて、リーダー・マネージャー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
▼決算業務
・単体・連結決算の取りまとめ
・決算短信および有価証券報告書の作成
・新規事象における会計処理の判断
・監査法人対応

▼経営企画
・予実分析・経営戦略の立案
・事業計画の策定・推進
・銀行融資による資金調達

▼IR
・適時開示・決算説明資料の作成
・決算説明会の企画・運営

▼M&A
・デューデリジェンス（DD）の実施
・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）

▼その他
・内部統制の構築・改善
・業務効率化のためのシステム導入・最適化

▼経営管理ユニットの特徴
当社の経営管理ユニットでは、「経理財務」「経営企画」「IR」までを一体運営し、事業成長をファイナンス面から総合的に支援しています。
部門横断でスムーズに情報共有ができるため、迅速な経営判断が可能。
2023年12月にはグロース市場に上場し、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施。
さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務の最適化を推進しています。

▼働く環境
・リモートワーク主体（入社直後や決算時期は週1～3日程度出社）
・フルフレックス（コアタイムなしで柔軟に働ける）
・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く）

【仕事概要】
自動車産業DX事業におけるエンジニア組織の強化・成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。
マネジメントと開発、両方の視点から組織とプロダクトの価値を最大化し、急成長中のサービスを支えていただきます。

【業務内容】
1. エンジニア組織のマネジメント
‐若手エンジニアの育成・評価・目標設定
‐技術力向上のための組織戦略の策定・実行
‐組織課題の解決とチームビルディング

2. 開発プロセスの最適化
‐技術選定、アーキテクチャ設計のリード
‐効率的な開発フローの整備・改善
‐コード品質と開発スピードのバランスをとった最適化

3. エンジニアリングリード
‐フルスタックエンジニアとしての技術的な貢献
‐開発チームのリード、コードレビュー等を通じたスキル向上

【プロジェクトと開発環境】
‐自動車産業DX事業について
市場規模170兆円の自動車産業DXに挑戦。
国内最大級のカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を展開し、自動車購買プロセスの完全非対面化を実現。
テクノロジーを活用して、自動車業界の購買体験を変革しています。

‐エンジニア組織について
インハウス開発：業務支援システム、サービスサイト、契約者用アプリなど、必要なシステムをすべて内製
チーム制開発：小規模チームでスピーディーな開発を実現

‐開発環境
フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS）
バックエンド：PHP + Laravel
インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など）

【働く環境】
‐フルフレックスタイム制・リモートワークメイン
遠方在住者はフルリモートも可能

‐開発以外のチームとも連携
セールス、マーケティング、カスタマーサポートまで内製化し、部署間の連携がスムーズ

‐スキルアップとキャリアアップを両立
マネジメントとエンジニアリングの両軸で成長可能
技術の意思決定にも関われる自由度の高い環境

※リモートワーク制度

【募集部門】
テクノロジー本部デジタルテクノロジー統括部 生成系AIエンジニアリング部 生成系AIエンジニアリングG

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。
配属組織はパーソルキャリア全社にて生成AIやLLMの技術検証を含め幅広く生成AIの活用可能性を探る社内R&Dの組織です。
組織内にて扱っている技術やプロジェクトにつきまして下記記載の取組み例をご参照ください。

【職務内容】
生成AIに関わる開発をお願いしたいと考えています。
チャットUIベースのシステムや弊社が展開するサービスに組み込むAIなど、多岐にわたるプロジェクトを想定しており、R&Dを通じてパーソルキャリアが保有する膨大なデータをどのように学習・活用するかを検証しながら開発を進めます。
すでにいくつかのサービスでカウンセリング機能や経歴書作成などを一部リリースしていますが、精度をさらに高め、対象領域も拡大していきたいと考えています。

具体的には、企画・要件定義などの上流工程からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。
フロントエンド・バックエンド・APIなどを含む生成AIシステム開発に加え、データパイプラインの構築・運用、クラウドインフラと付随サービスの構築・運用など、ご経験やご志向に応じた領域をご担当いただきたいと考えています。
生成AIはパーソルグループ全体で力を入れている分野であるため、投資額も大きく、長期的にもご活躍の幅が広がるポジションです。

▼具体例
サーバーサイド・データエンジニアとして、得意領域、ご経験やご志向性に応じて下記職務（一例）を担当いただきます。
・フロントエンド・バックエンド・API等を含む生成AIシステム開発
・データマート整備やデータパイプラインの構築・運用
・データ・生成AI関連のクラウドインフラ（Azure、GCP、AWS等）と付随サービスの構築・運用

【プロジェクト例】
・社内向けの生成AIシステム（社内版ChatGPTに関するPJT）
・RAG、ファインチューニング等を用いた研究開発
・既存サービスの新規機能開発

【技術環境】
・言語：Python、TypeScript、Goなど
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL
・クラウドサービス：Azure、AWS、GCP
・ソースコード管理：GitHub、GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、Loop＋Planner
・課題管理、コミュニケーション：Slack、Teams

【はたらき方】
▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます

【弊社担当者より】
▼特徴／魅力
能動的かつチャレンジングにプロダクトやサービス開発に携わりたい方
・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、プロダクトライフサイクルの各段階に携われます
・開発だけでなく、新規事業の構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます
・要件定義後の要件を元に情報設計から携わることも可能です
・すでに走り出しているプロジェクトについても、ボトムアップで改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です
・オウンドメディアであるtechtektで、プロのライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です

【勤務地】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※通勤スタイル：案件によって異なります
・ワークスタイルA：オフィス出社　※週3以上出社
・ワークスタイルB：リモート勤務　※週2～週1日出社
・ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【求人概要】
顧客企業のデジタルプロモーションを支援している営業組織で営業リード獲得及び、リードナーチャリングを担うインサイドセールス職を募集します。

20以上の専門メディアを展開し、提案商材幅が広い当社で、顧客の課題解決の「起点」を創出しませんか？

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【今回の募集背景】
オンラインによる企業のマーケティング活動において、当社サービスで応えるべくさらなる事業成長を目指し、この度営業部門内インサイドセールスチームメンバーを募集いたします。

【業務内容】
マーケティングチームが獲得した顧客リードに対して課題のヒアリングを行い、商談を創出していただきます。
商談化したリードは、社内のアカウントセールス（フィールドセールス）へ引継ぎます。

単に商談を創出するだけではなく、クロージングへ向けたパイプラインに応じ商談の質・量をコントロールする機能を担う、重要なポジションです。

顧客の課題解決に向けた提案ができる一方、自身でクロージング（受注）をしないため労働時間のコンロトールがしやすく、安定的な働き方を目指せます。

▼具体的には...
・インバウンド（問い合わせ）から商談獲得
・見込み顧客に対し、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いてソリューションの提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会の獲得

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・20以上の自社メディアを運営しているため、提案商材が多くクライアントの課題に対して様々な角度から提案が可能です。
・フィールドセールスとは異なり、一日数十件以上の顧客接点が発生するため高速にPDCAを実行することが可能です。数字をもとに、成果創出施策を追及できます。
・社内のマーケターやフィールドセールスと多くコミュニケーションを取りながら受注を創出します。営業活動の一部を担っていることを十分に感じることができます。
・キャリアパスとしては、同組織でマネジメント業務を担う等ステップアップする以外にマーケティング／フィールドセールスなど、他職種へのチャレンジも可能です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・日次、週次、月次で追いかけている数字目標に対し、泥臭く活動をしていく必要があります。
・各案件のハブとなり、社内関係者とコミュニケーションを取る場面が頻発します。
・各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【求人概要】
SaaS製品のマッチングサービス「発注ナビSaaS」の営業ポジションの募集です。
プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです！
落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください！

【「発注ナビSaaS」とは】
ITに特化した、SaaS製品のマッチングサービスです。
SaaS製品を導入したい事業会社と、SaaSベンダーのマッチングを担います。

ビジネスモデルは、SaaSベンダー側へ製品導入企業のリード（見込み顧客）提供による課金となります。
マッチング精度の高さをご評価いただき、利用者数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、新サービス「発注ナビSaaS」を2024年1月にリリース。 サービス領域を拡大し、より多くの企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」を利用していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。

【仕事内容】
新規掲載企業への提案営業

「発注ナビSaaS」の利用を検討している企業へのサービスの紹介～利用までのご提案を行うのが主なミッションです。
サービス立ち上げ期のため、様々な手法での営業活動を実施しております。
既に「発注ナビ」を利用中の企業様への営業や問い合わせ企業への提案やプッシュでの架電営業なども行います。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

▼顧客
数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。
一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。

▼この仕事の魅力
・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。
・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。

▼この仕事の大変さ
少人数の組織ですので、業務範囲は多岐に渡ります。業務幅を制限せず、前向きかつ主体的に新たな仕事に取り組んでいただける方を求めています。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
入社後レクチャーは基本的に出社にて行います。

【求人概要】
システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。
近い将来のリーダー候補として、セールス組織をけん引していただくことを期待します。
成長市場での様々な挑戦を通じて、ご自身の市場価値の高まりも感じていただけると思います！

【「発注ナビ」とは】
ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。
システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。
ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。

全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、より多くの企業が「発注ナビ」に加盟していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。
また、近い将来、営業メンバーのマネジメントをお任せできる方を探しておりリーダー候補としての採用を開始しました。

【仕事内容】
適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。

1.新規掲載企業への提案営業
「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。

2.既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）
「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。
サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

▼顧客
数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。
一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。

▼この仕事の魅力
・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。最先端のサービスを知ることも出来ます。
・ITを駆使した営業組織でマネジメントスキルを磨くことができます。

▼この仕事の大変さ
少人数の組織ですので、業務範囲は多岐に渡ります。業務幅を制限せず、前向きかつ主体的に新たな仕事に取り組んでいただける方を求めています。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【求人概要】
システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。
プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです！
落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください！

【「発注ナビ」とは】
ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。
システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。
ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。

全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、より多くの企業が「発注ナビ」に加盟していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。

【仕事内容】
適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。
どちらをお任せするかは、選考を通じてお伝えいたします。

1.新規掲載企業への提案営業
「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。

2.既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）
「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。
サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

▼顧客
数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。
一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。

▼この仕事の魅力
・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。
・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。

▼この仕事の大変さ
少人数の組織ですので、業務範囲は多岐に渡ります。業務幅を制限せず、前向きかつ主体的に新たな仕事に取り組んでいただける方を求めています。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
入社後レクチャーは基本的に出社にて行います。