企業名 | 株式会社クロスビット |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
◇具体的な業務内容 カスタマーサクセス職として、下記の業務を担って頂きます。 ・お客様へのトライアルの実施から契約までのサポート ・お客様の成功体験を定義し、その実現に向けて最適なOn-boardingをご提供 ・お客様の組織状況やプロダクトの利用状況を深く理解し、その状況に基づいた離反防止 ・サービス利用拡大のご提案 ・プロダクトに対する顧客の要望共有及び、開発フィードバックのオペレーション構築 ・各種データの可視化/改善 ・導入後の満足度は高いため、トライアルの段階で多忙なユーザーに対して意図して接点を増やしていきたい ・導入企業において、自社サービスを日常業務に完全に浸透させたい ◇プロダクトの紹介/魅力 ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、大手の販売サービス業のお客様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、様々な業界のお客様に続々とご利用頂いております。 ・シフト管理が与える影響の大きさ 介護業界では「本業以上に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます。 介護業界は圧倒的な人不足におかれています、その上でシフト作成は管理者への時間的な負荷が大きいことに加え、単にシフトを組んで終わりではなく、従業員や利用者さんとの相性、介護保険法の順守など複合的な要素を加味しなければならないことが心理的な負担にも繋がっています。 【らくしふ】は時間的・心理的な負荷を軽減し、退職リスク防止にまで影響を与えます。 |
給与・報酬 |
年収400万円~720万円 . 昇給あり 年2回 【報酬特記】 年俸制 |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田 (東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 各線 五反田駅から徒歩8分 ※現在はリモートワークを推奨しております) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 東急株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 “点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・アプリの開発、運用保守、リリース ・安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上 ・APIの設計・実装 -アプリプラットフォーム基盤の構築 ・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ・新規技術の調査・検証・普及 【勤務地】 ほか当社事業所 |
給与・報酬 |
年収500万円~1200万円 . |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2-24-12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社ventus |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、各プロダクトに向き合うテックリードを募集しています。 【仕事内容詳細】 ・PMやディレクターと協力しつつ、チームをリード/サポートしながら開発・保守を牽引していただきます。 ・PM、ディレクターと積極的に関わっていただき、実装計画/技術選定/開発の遂行/コードレビューや技術的サポート、ディスカッションを行っていただきます。 ・専門的な技術を持ったエンジニアとのコミュニケーションによって、ITエンジニアとしての技術力、も高める事ができます。 また、弊社カスタマーサービス部門から発生するオンコールでのチャット対応と、障害対応の調査・原因究明に当たっていただきます。 ・APP ウィークリーミーティングの参加(毎週木曜) ・オンコール対応 ・エンジニアリングチームMTG(火〜金 10:15〜[15分程度]、土 13:30〜14:30) ・開発ミーティングほか、各種定例MTGの参加 【開発環境】 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:ReactNative ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence 【勤務地備考】 週1出社、週4回リモートワーク可能 |
給与・報酬 |
年収720万円~1200万円 . 【報酬特記】 固定残業代45時間分込み |
勤務地 | 東京都 文京区本郷1-33-13 (都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分 各線 水道橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社ventus |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、各プロダクトに向き合う技術のスペシャリストを募集しています。 【仕事内容詳細】 アプリ/モバイルエンジニアとして、チームのテックリードやメンバーと協力しながら、機能追加やリファクタリングを行なっていただきます。 また、弊社カスタマーサービス部門から発生するオンコールのチャット対応と、障害対応の調査・原因究明に当たっていただきます。 ・APP ウィークリーミーティングの参加(毎週木曜) ・オンコール対応 ・エンジニアリングチームMTG(火〜金 10:15〜[15分程度]、土 13:30〜14:30) ・開発ミーティングほか、各種定例MTGの参加 【開発環境】 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:ReactNative ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence 【勤務地備考】 週1出社、週4回リモートワーク可能 |
給与・報酬 |
年収420万円~720万円 . 【報酬特記】 固定残業代45時間分込み |
勤務地 | 東京都 文京区本郷1-33-13 (都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分 各線 水道橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
企業様事業内容 ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開を行うグループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業 【職務内容】 リニューアルした自社ECサイトの企画、運営におけるデザイナー業務全般をリードしていただきます。 100万DLを超えるスマートフォンアプリの運営チームと連携しつつ、オムニチャネルのデザイン業務に携わることができるポジションです。 【職務詳細】 ・ECサイトのUI設計、改善業務 ・各種LP、クリエイティブのデザイン ・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの実施など、体験設計に関連する業務 等 【使用ツール】 ・PC:希望のPCを貸与 ・デザイン:Adobe Creative Cloud、Figma、InVision 【募集背景】 総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業様です。 中期経営計画に掲げる目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集となります 0→1フェーズから構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方大歓迎! 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 企画、エンジニア、デザイナーが同列に専門性を持った、風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 月収30万円~46万円 昇給あり 昇給/年1回(7月 ) 賞与あり 賞与/年2回(7月,12月) |
勤務地 | 福岡県 福岡市東区松田1丁目5番7号 (柚須駅より徒歩10分 (車) 福岡空港より車で15分 東京本部 (バス) JR博多駅バスセンターより73番系統(土井団地行き)乗車 松田バス停下車徒歩1分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #30代活躍中 #40代~活躍中 #経験者優遇 #在宅勤務 #残業なし #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社スタイルポート |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ポジションの魅力】 建築VRプロジェクトにおいて、制作物の正確性や再現性を担保することは「空間の選択」において最も基本的な要素であると言えます。それ故に、ここをしっかりと守り抜き、クライアントやエンドユーザーに「正しい情報」を届けることが、最重要であると考えています。 建築VR品質管理コーディネイターは、正しい情報を伝えるための要の役割を担います。 【伸ばせるスキル】 品質管理業務を通じて、ディレクターやクリエイターと共に建築VRプロジェクトの制作に参加することで、制作プロセスをゼロから完成に至るまで理解することが出来ます。 加えて、VRやCGに関する知識・技術を習得することが出来ます。 【職務内容】 ▼さまざまな建築VRプロジェクトの品質管理業務をご担当いただきます ・データチェック(図面や資料とVRデータに相違が無いかの確認) ・制作スタッフへの指示伝達 ・制作サポート業務(資料整理・作成、各種データ入力など) 【募集背景】 私たちスタイルポートは「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションに基づき、デジタル技術による住宅販売のサポートを主体とした事業活動を行っています。 その事業の中核を担っているのが多様なCGコンテンツの提供と、それを提供するための自社プロダクト開発です。 VRコンテンツの提供としては、WebGLを利用した「ROOV walk」を日本国内の不動産市場に展開しています。2019年の正式リリース以来、国内市場のシェアを拡大してきました。現在ではROOV walk以外にも、360度VRの「パノラマパース」や、エクステリアをリアルタイムでシミュレーションできる「デジタル模型」、そして原寸大の室内空間を投影するLEDシアターやプロジェクションマッピングなど、多様なCGコンテンツを制作・提供。人々の空間選択の手助けをしたり感動をもたらすような作品を手掛けています。 スタイルポートのVR制作は規模・種類共に拡大を続けています。 VRプロジェクトの品質管理コーディネイターとして、チームと一緒にVR制作へチャレンジするメンバーを探しています。 【スタイルポートのVR制作チームについて】 スタイルポートでは、フルリモート・スーパーフレックス制度を採用しています。 前職、居住地・出身地など、多種多様な人材が在籍しています。 制作チームも日本全国からフルリモートワークでVRプロジェクトに取り組んでいます。 このポジションは時短可です。ご希望の勤務日・時間帯があればお気軽にご相談ください。 ※フルリモート(リモート手当有) |
給与・報酬 |
年収450万円~650万円 . 固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区神宮前4-3-15 (東京メトロ各線 表参道駅から徒歩2分 東京メトロ各線 明治神宮前駅から徒歩7分 JR山手線 原宿駅から徒歩11分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社ミナケア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 公的保険者(健康保険組合など)や医療・ヘルスケア関連事業者(製薬企業など)向けに戦略立案および業務支援サービスを提供する事業を推進します。その中で、顧客のニーズや課題を把握し、顧客との関係を深めつつ、理想的な顧客像へと導く役割を担います。また、自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、新規事業・新規サービス開発にも参加します。 【業務内容】 1.戦略立案と実行 公的保険者(健康保険組合など)、医療関連機関(製薬企業など)を顧客層とし、健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査に基づいて立案します。 2.顧客体験の設計と実現 弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走を行います。自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加をします。 3.プロジェクト管理とステークホルダー間の調整 チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。 【チームについて】 ▼主に業務にかかわっている人数:15名 ・コンサルタント:4名 ・カスタマーサクセス・サポート:4名 ・資料作成、業務サポート:4名 ・プロジェクト管理:1名 ・エンジニア:3名 ※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。 |
給与・報酬 |
年収800万円~1200万円 . 賞与あり 毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 【報酬特記】 年収は想定であり、応相談となります。 給与は経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ・年収について 12ヶ月+賞与1ヶ月で、13分割でお支払いいたします ・時間外労働の有無と手当 有/手当無、給与に含む ・給与改定 個人の評価結果に応じ決定(原則年1回) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社ディマージシェア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。 顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。 当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。 保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。 若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。 【勤務場所】 ※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。 飯田橋(当社オフィス):週2日 自宅(在宅勤務):週3日 |
給与・報酬 |
年収564.6万円~648.6万円 月収47.05万円~54.05万円 昇給あり 年2回(4月、10月) 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として101,028円~116,058円を支給 【賃金】 ※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。 ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。 【評価制度について】 ・役割等級制 ・上長との評価面談を月2回実施 ・タイムリーに昇給に反映します(飛び級あり) |
勤務地 | 東京都 千代田区飯田橋1-5-10 (各線 九段下駅から徒歩4分 各線 飯田橋駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社ventus |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 事業の急拡大に伴い、各プロダクトに向き合うテックリードを募集しています。 【仕事内容詳細】 フロントエンド領域の開発をリードしていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 開発業務: ・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 ・コードの設計、実装、テスト、レビュー ・企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定 ・CI/CDやE2Eテストの整備、拡充 運用業務: ・お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 【開発環境】 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:Vue/Nuxt.js ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence 【勤務地備考】 週1出社、週4回リモートワーク可能 |
給与・報酬 |
年収600万円~1200万円 . 【報酬特記】 固定残業代45時間分込み |
勤務地 | 東京都 文京区本郷1-33-13 (都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分 各線 水道橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | One人事株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務概要】 当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様(自治体・企業様など)へ導入する業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ▼当社パッケージについて ・人事給与統合ソリューション:公的機関の人事給与に特化した人事給与システム ・高機能就業管理システム:就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム ・高機能人事システム:日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 【報酬特記】 給与は経験やスキルを考慮の上、決定します。 |
勤務地 | 東京都 品川区南大井6-22-7 (JR京浜東北線 大森駅から徒歩3分 京急本線 大森海岸駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【内製開発の展望】 PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。 内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。 これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。 【配属先の紹介】 急速な成長を遂げるPayPay内の様々な部署に対して、アプリケーション開発やRPA導入を行い、業務の自動化や効率化を行い、生産性を向上させることをミッションとしております。 社内システム開発の部署内のチームとなり、依頼元と一緒に要件を整理したり開発メンバーのアサインや進捗管理をする開発リードポジションのメンバーと、ローコード開発ツールを利用した開発エンジニアのメンバーで構成されております。 【募集背景】 会社の規模が拡大していく中で、社内各部署の業務量や業務種別が増加しており、社内業務に関する業務プロセス改善、自動化の案件が非常に多くなっております。各部署の業務に対して自動化や効率化のためにWEBアプリケーションを開発して頂く方を募集しております。 【業務について】 全社のDX推進に向けて、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。 ・BPRエンジニアが対全社的に各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発/運用保守業務を行っていただきます。 ・開発はOutsystemsやWorkato等ローコード開発プラットフォームを利用します。 ・業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。 ・開発は企画から納品まで1ヶ月〜長期のPJTでは半年以上など様々です。 ・開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、BPR推進担当と協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。 ▼具体的には ・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義 ・詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施 ・社内業務におけるiPaaSやRPAを用いた業務プロセスの自動化推進 【本ポジションの魅力】 ・社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。 ・依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。 ・社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。 ・開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます(ウォーターフォール、アジャイル等) 【過去の主なプロジェクト】 ・社内各種申請システムの構築 ・社内アカウント管理システムの構築 ・社内IT資産管理システムの構築 ・その他、各システム間の自動連携の構築 【開発環境/Tech Stack】 ▼ローコード開発プラットフォーム(抜粋) ・Outsystems(Webアプリケーション開発) ・Workato(iPaaS) ・Uipath(RPA) ▼その他 ・JavaScript/Google Apps Script |
給与・報酬 |
. ・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 . (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | 東急株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・Webサービス/アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計 ・新規システムにおける採用技術の検討 ・既存システムのアーキテクチャ分析、改善計画の立案および実行 ・チームメンバーやビジネスオーナー、関連ベンダと連携したプロダクト開発 【勤務地】 ほか当社事業所 |
給与・報酬 |
年収900万円~ . |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2‐24‐12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 【募集の背景】 弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 現在、弊社サービス・プロジェクトの数に対して、テスト自動化エンジニアが不足している為、ジョインして頂ける方を募集しています。 【具体的な業務】 ▼テスト自動化の基盤形成 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成/保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ▼テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI/CDツール等の調査 【これまでの実績】 ▼DLsite向け自動テスト作成 Playwrightというブラウザテスト自動化のフレームワークを利用し、一部のテストシナリオを作成しました。 openCVによ画像比較等も駆使し、人間の目では見つけづらい不具合の検知等、工数以外についての価値も自動テストで出すことができました。 ▼ネイティブアプリ耐久テストツール作成(エージング) Airtestという画像認識をベースとする自動テストフレームワークを利用し、テストシナリオを書くことによって24時間連続実行かつ端末の監視ログを取得するツールを作成しました。 リリース予定の自社アプリに対してツールを実行し、頻度の低い不具合の検知、長時間稼働に対する品質担保に貢献しました。 ▼テスト管理ツール(TestRail)と連携し、自動テスト実行時にテスト項目とテスト結果を自動生成 TestRail導入に伴い、自動テストについてもテスト結果をTestRail側で閲覧できるようにしました。 この対応によって、今後の自動テストについては効率的にテストケース管理もテスト結果もTestRailで他手動QAと同様に管理できるようになりました。 また、ログを蓄積することによって今後の品質分析にも利用できるようになりました。 【現在取り組んでいること】 ▼Android/iOSアプリ「comipo」のリグレッションテスト自動化 Appiumというモバイルアプリテスト自動化のフレームワークを利用し、リグレッションテスト自動化を対応しています。 リグレッションテストを自動テスト化することで ・不具合の早期発見 ・リグレッションテスト工数の削減 ・既存機能不具合の検知 ・ヒューマンエラー防止 等、様々なメリットが発生することを期待しています。 また、自動テストを導入する為に、以下のようなシステム構成も検討、対応しました。 モバイルテスト自動化構成例: 1.Jenkinsをトリガーにgitから最新のコードを取得 2.TestRail APIでテストランを自動生成 3.pytestを実行し、appiumを経由してスマートフォン(実機)を操作、期待値確認 4.テスト結果をTestRail APIで送信 【今後取り組んでいきたいこと】 ▼自社サービスの自動テスト適用範囲の拡大 いくつかの自動テストを作成しましたが、自社サービスの自動テスト網羅率はそれほど高くありません。 今後も引き続き自動テストの範囲を広げ、継続的な品質担保を行っていく必要があります。 その為には新規メンバーの追加、モダンな技術やAIを用いて作業を効率化する必要があります。 ▼自動テストを用いた本番環境エラー時のアラート追加 弊社のサービスのいくつかはアプリを運営する為に、機能リリースとは関係なく変更が入る瞬間があります。 その為に、開発サイクルの中で実行する自動テストは引き続き作成すると同時に、本番環境での品質にも今後はフォーカスしていきたいと考えています。 UIに関するエラー発生にも早急に気付けるように、今後はUI自動テストツールの利点を生かした取り組みをする予定です。 【自動テスト開発環境】 ・言語 Python ・テスト管理 TestRail ・自動テスト利用 Playwright/Appium/Airtest/openCV ・CI/CD Jenkins ・コミュニケーションツール Slack/Notion 【仕事の魅力】 ・自社サービスのアプリケーションに対して自動化を推進することができます。 ・自動テストの技術選定やシステム設計について、裁量を持って活動することができます。 ・2021年7月より品質管理チームが設立、2022年8月に自動テストを始動し、少人数チームとなりますので、意見を通しやすい環境にあります。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部/犬部/スターアライアンス部/野球部/貴腐人の会/お絵かき部/温泉部/狩部/フリー雀荘 大三元 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 ※品質管理チームでは作業環境の都合により「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。 また、viviONは1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月)標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社Shippio |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【期待する役割】 プロダクトマネージャーやエンジニアと二人三脚で「何の課題を解決するために、何を、どう作るか」を検討・具体化し、顧客の抱える課題を解決すること 【職務内容】 ・成果創出に向けた仮説検証/UXリサーチ・プロトタイピング (課題発見・コンセプト定義・優先度定義・ユーザビリティ改善 など) ・ユーザの行動変容を促すプロダクト企画・体験設計 ・情報設計・UIデザイン ・デリバリーに向けたエンジニアとのコミュニケーション ・デザインプロセスのアップデート 【プロダクトについて】 現在2つのプロダクトをリリースしています。 (1)貿易業務管理SaaS(顧客向け) インボイス、通関書類、契約書等の紙の書類のやり取りや、複雑な納期・納入場所調整を一元管理することができます。また、今までブラックボックス化していたコンテナ(貨物)をトラッキングできるため、荷主の貿易実務・SCM担当者は昼夜・休日問わず逐一貨物状況を問い合わせる必要がなくなっています。 (2)フォワーディング業務管理SaaS(社内オペレーター向け) 今まで書類・FAX・メール(時にはタイプライター)で属人的に対応していた貨物の輸送手配・管理・確認や顧客対応をチャットで完結できるようになっています。 従来はフォワーダー企業のオペレーターの机上は書類の山でしたが、Shippioのオペレーターチームはほぼ書類を使用しません。 【Shippioについて】 Shippioは、製造業や商社などの企業向けに「貿易業務を効率化するクラウドサービス」と「貨物輸送手配をする業務」をワンストップで提供する、日本のスタートアップです。 ECの普及や新興国経済の発展により貿易取扱量が世界的に急増し続ける中、グローバルで20兆円を超える市場となっており、世界的に注目される急成長を続ける業界です。 【勤務地備考】 リモートワーク可 |
給与・報酬 |
. 給与:詳細は面談・選考でお伝えします |
勤務地 | 東京都 港区芝浦一丁目1番1号 (各線 浜松町駅から徒歩7分 ゆりかもめ 日の出駅から徒歩10分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩12分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 広告/出版クリエイター
|
企業名 | 株式会社LIFULL senior |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景・ミッション】 介護施設探しは一般的な住まい探しとは異なり、実際に入居する高齢者本人ではなく、その子ども世代や親族が探すことが大半です。「実際に入居する人」と「施設を探す人」が異なるのでニーズを明確にしづらい上、ある日突然介護が必要となることで事前知識が全くなく、そもそもどんな条件で探せばいいかわからないという方がほとんどです。 どこに?、いつ?、なぜ?、どうやって? 入居先の候補を検索するだけではなく、タイミングであったり、その施設が適切な理由、複雑な制度や手続きなど、ユーザーの様々な「わからないという不安」をゼロにする。 そのために、既存サービス改善から新規プロダクト開発など、「LIFULL 介護」をテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。 単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。 【仕事内容】 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 具体的にはバックエンド開発を中心とした、 ・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト ・LIFULL介護のシステム保守・運用 ・開発リーダー(コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など) に携わっていただきます。 LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。 利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。 エンジニアメンバーはマネージャー含め8名で、開発は内製化しています。 これまでPHPやPython経験のない方や、SIerで金融や医療系のシステム開発に携わっていた方が入社して活躍しています。 基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、全員フルスタックに近い働き方をしており、インフラやフロントなど希望に応じて、役割を広げていくことが可能です。 残業時間は10時間程度で、基本はリモートワーク中心に働けます。(月1回程度の出社目安となりますが、相談可能です。)チーム内外問わず、困っている人がいたら助ける『利他主義』のカルチャーが根付いており、ユーザーやクライアントの不に真摯に向き合い、エンジニアの力で社会の問題を解決したいと思っている方にはぴったりな環境です。 【やりがい・魅力】 ▼事業・組織 ・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる ・ビジョンや理念(利他主義)に共感した仲間が集まっている ▼仕事内容 ・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる ・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる ・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている ・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている ・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している ・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける ▼人・文化 ・上長や経営層と距離が近い ・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる ▼待遇・条件 ・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる(1on1も定期的に実施) ・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している ・メンター制度(利用は任意)があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある ・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富 【技術スタック】 ▼言語・DB 利用言語:PHP、Python、Vue.js、TypeScript フレームワーク:Symfony、Django、Nuxt.js データベース:PostgreSQL ▼管理 VCS:GitHub プロジェクト:JIRA コミュニケーション:slack ▼インフラ AWS、Docker 【機能開発事例】 ・ユーザービリティ改善のため検索機能改善 ・施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発 ・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発 ・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善 【勤務地】 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります |
給与・報酬 |
年収640万円~1070万円 月収46万円~77.42万円 昇給あり 年2回(4月・10月)※当社規程に基づく 賞与あり 年1回(12月)※業績による ※給与形態:月給制 ※業務手当:有 一定時間の時間外相当分を業務手当として月給に含んで支給します 経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します |
勤務地 | 東京都 千代田区麹町1-4-4 (東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩2分 東京メトロ有楽町線 麴町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 東急株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・事業の課題発見と解決策の検討をリード ・プロダクトロードマップの策定や、プロダクトバックログの整理 ・機能開発・改善に伴う要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ・開発チーム内でのセレモニー(スクラムイベント)のファシリテーション ・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案 ・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング ・その他、上記内容に関連する業務 【勤務地】 ほか当社事業所 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2‐24‐12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社viviON |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 【募集の背景】 弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 現在、弊社サービス・プロジェクトの数に対して、テスト自動化エンジニアが不足している為、ジョインして頂ける方を募集しています。 【具体的な業務】 ▼テスト自動化の基盤形成 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成/保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ▼テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査、技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI/CDツール等の調査 【これまでの実績】 ▼DLsite向け自動テスト作成 Playwrightというブラウザテスト自動化のフレームワークを利用し、一部のテストシナリオを作成しました。 openCVによ画像比較等も駆使し、人間の目では見つけづらい不具合の検知等、工数以外についての価値も自動テストで出すことができました。 ▼ネイティブアプリ耐久テストツール作成(エージング) Airtestという画像認識をベースとする自動テストフレームワークを利用し、テストシナリオを書くことによって24時間連続実行かつ端末の監視ログを取得するツールを作成しました。 リリース予定の自社アプリに対してツールを実行し、頻度の低い不具合の検知、長時間稼働に対する品質担保に貢献しました。 ▼テスト管理ツール(TestRail)と連携し、自動テスト実行時にテスト項目とテスト結果を自動生成 TestRail導入に伴い、自動テストについてもテスト結果をTestRail側で閲覧できるようにしました。 この対応によって、今後の自動テストについては効率的にテストケース管理もテスト結果もTestRailで他手動QAと同様に管理できるようになりました。 また、ログを蓄積することによって今後の品質分析にも利用できるようになりました。 【現在取り組んでいること】 ▼Android/iOSアプリ「comipo」のリグレッションテスト自動化 Appiumというモバイルアプリテスト自動化のフレームワークを利用し、リグレッションテスト自動化を対応しています。 リグレッションテストを自動テスト化することで ・不具合の早期発見 ・リグレッションテスト工数の削減 ・既存機能不具合の検知 ・ヒューマンエラー防止 等、様々なメリットが発生することを期待しています。 また、自動テストを導入する為に、以下のようなシステム構成も検討、対応しました。 ・モバイルテスト自動化構成例 1.Jenkinsをトリガーにgitから最新のコードを取得 2.TestRail APIでテストランを自動生成 3.pytestを実行し、appiumを経由してスマートフォン(実機)を操作、期待値確認 4.テスト結果をTestRail APIで送信 【今後取り組んでいきたいこと】 ▼自社サービスの自動テスト適用範囲の拡大 いくつかの自動テストを作成しましたが、自社サービスの自動テスト網羅率はそれほど高くありません。 今後も引き続き自動テストの範囲を広げ、継続的な品質担保を行っていく必要があります。 その為には新規メンバーの追加、モダンな技術やAIを用いて作業を効率化する必要があります。 ▼自動テストを用いた本番環境エラー時のアラート追加 弊社のサービスのいくつかはアプリを運営する為に、機能リリースとは関係なく変更が入る瞬間があります。 その為に、開発サイクルの中で実行する自動テストは引き続き作成すると同時に、本番環境での品質にも今後はフォーカスしていきたいと考えています。 UIに関するエラー発生にも早急に気付けるように、今後はUI自動テストツールの利点を生かした取り組みをする予定です。 【自動テスト開発環境】 ・言語 Python ・テスト管理 TestRail ・自動テスト利用 Playwright/Appium/Airtest/openCV ・CI/CD Jenkins ・コミュニケーションツール Slack/Notion 【仕事の魅力】 ・自社サービスのアプリケーションに対して自動化を推進することができます。 ・自動テストの技術選定やシステム設計について、裁量を持って活動することができます。 ・2021年7月より品質管理チームが設立、2022年8月に自動テストを始動し、少人数チームとなりますので、意見を通しやすい環境にあります。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部/犬部/スターアライアンス部/野球部/貴腐人の会/お絵かき部/温泉部/狩部/フリー雀荘 大三元 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 ※品質管理チームでは作業環境の都合により「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。 また、viviONは1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【勤務地】 転勤はありません。 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月)標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 千代田区神田練塀町300 (各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 金融サービスを提供する有名ネット銀行 |
---|---|
雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
【業務内容】 金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。 <具体的には…> ・Webサイトを中心としたデザインおよびコーディング業務 (ランディングページやスマートフォンサイト、HTMLメール、バナーなど/デザイン業務の比率が高い) ・プロダクト体験のトータルなUI/UX設計(主に支払い体験の設計) ・その他、プロダクト開発におけるスプリントや、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業務 など。 【勤務体制について】 ・出社もしくは在宅勤務どちらでも可能です。 ※ご就業開始から、2~3週間程度PCの設定やレクチャーのため出社していただきます。 ※また在宅勤務をご希望の場合、ご自身のPCを使用していただく可能性がございます。 管理ID:DCG0008 |
給与・報酬 |
時給2100円~2350円 |
勤務地 | 東京都 (【通勤アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」徒歩12分 ・小田急電鉄「新宿駅」徒歩12分 ・京王電鉄京王線・京王新線「新宿駅」徒歩12分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #外資系企業 #ベンチャー企業 #女性が活躍 #20代活躍中 #30代活躍中 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 Webクリエイター
|
企業名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
【主な業務内容】 自社投資プロジェクト、VR技術によるコミュニケーションアプリケーションの開発案件を進めております。 案件にともない、アプリケーション開発として業務をご担当いただきます。 チームで連携し、進捗状況や課題の確認を行いながら進めていく想定です。 ※リモートの可能性あり 【使用ツール】 メール/slack/Git 【こんな方大歓迎です…♪】 ・ネットワークゲームの開発経験をお持ちの方 ・リモートワークの可能性がある為、周りと連携し積極的なコミュニケーションを取っていける方 |
給与・報酬 |
時給2000円~2500円 |
勤務地 | 東京都 江東区新木場一丁目18番7号 (【通勤アクセス】 JR京葉線、東京メトロ有楽町線、りんかい線「新木場駅」から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #30代活躍中 #40代~活躍中 #経験者優遇 #在宅勤務 #週4日勤務 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #土日祝日休み #平日休みあり #交通費支給 #社会保険完備 広告/出版クリエイター Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | 東急株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・新サービスのデザイン設計 ・インフォメーションアーキテクト、アクセスビリティなどの情報設計 ・カスタマージャーニーの策定 ・ミッション、ビジョンにつながる、UXデザイン品質向上 ・デザインシステムの開発・普及 ・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 その他、上記内容に関連する業務 【勤務地】 ほか当社事業所 |
給与・報酬 |
年収650万円~ . |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2‐24‐12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 東急株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは約130社以上あります。あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から100年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 ▼東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント(PM、PMO) 【勤務地】 ほか当社事業所 |
給与・報酬 |
年収700万円~1500万円 . |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2-24-12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 本ポジションでは、社内システムの整備・大規模な社内システムの導入推進など、攻めの姿勢でコーポレートサイドの基盤を構築して頂きます。 弊社は創立後10年でプライム市場へ上場を果たしたスピード感のある環境です。 コーポレートエンジニア専任担当者2名で下記業務を担当しておりましたが、会社の急成長にあわせて更に基盤強化に取り組んでいきたいと考えています。 【業務詳細】 ・PCキッティング、自動化(Windows/Mac) ・社内ヘルプデスク(PC・ライセンス・その他についての問合せ対応) ・オフィスネットワーク管理(Router・Switch・無線AP等の運用管理) ・社内利用システムの権限設定、ライセンス・各種アカウント等の管理 ・IT資産管理(PC・ライセンス) ・各種システム導入の際の検討 ・社内ツール・クラウドサービスの運用ルールの策定、導入支援、管理 ▼他にも、ご希望にあわせて下記業務もお願いする場合がございます。 ・情報取扱(情報セキュリティ)に関するルールの策定 ・クラウドインフラの整備/権限管理 ・社内セキュリティ教育の実施 など ※使用ツール:Google Workspace、Chatwork、Slack、Office365、zoom、miro、AWS、Azire、GCPなど ※主な使用言語:Python、Ruby、JavaScript 【この仕事のやりがい/魅力】 ・社内に与える影響が大きく、やりがいを感じる事ができます ・ワークライフバランスを保ちつつ、スキルを伸ばす事ができます ・変化が早く、短期間で様々なツールにふれることができます 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
給与・報酬 |
年収420万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※経験に応じる ▼月給例 月給357,500円〜582,500円 (基本給271,900円〜442,900円、職務手当85,600円〜139,600円) ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1丁目6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 ※オフィス出社/リモートワーク自由) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【クラウドサービス管理の展望】 従業員の生産性を最大化するSaaSを提供するのがミッションです。 【募集背景】 事業の急成長に伴い、社内で利用するSaaSの数が急激に増えている。そのため、SaaSに関連するプロセス(導入〜管理/運用〜解約)の効率化が必要であり、一緒にSaaSOpsの最適な形を考え、実装していただける方を募集しています。 【業務について】 PayPayの社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。 ▼業務内容 ・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用 ・クラウドネイティブ環境で構築されているPayPay社内IT環境の管理・運用 ・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定 ・社内関係部門(情報セキュリティ部門、リスク管理部門、内部監査室等)との連携 ・内外監査対応に迅速に対応するためのルール策定/プロセス整備 【過去の主なプロジェクト】 ・社内のビデオ会議ツールの統一 ・従業員向けイントラサイトの導入 ・Slack Enterprise Grid移行 ・パスワード付きzipファイルのメール添付撲滅に向けたクラウドストレージの導入 ・ゼロトラストに向けたセキュリティ関連施策 【開発環境 / Tech Stack】 ・Okta/Zscaler ・Jamf Pro/Intune ・Google WorkSpace/Slack/Box/Asana ・Zoom/Miro/Jira/Confluence 等 |
給与・報酬 |
. ・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社ソニックムーブ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 ▼ソニックムーブについて ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。 弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 チームワークの良い会社づくりのために、まずは弊社メンバーと絆を深めるところから始めましょう! 【仕事内容】 ▼主な業務内容 Webやアプリ開発のディレクターとして、クライアントワーク案件の制作における進行管理をお任せします。 詳細: ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント - プロジェクトマネージャーと共に要件定義~仕様策定 - ワイヤーフレームの作成 - 制作進行:デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当 - 外注コントロール:制作物のチェックやフィードバック対応 ・ローンチまでのクオリティ管理 等 ▼このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなど、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 【プロジェクトメンバー】 ・プロジェクトマネージャー(1名) ・Webディレクター(1、2名)※ ・エンジニア(フロントエンド/バックエンドそれぞれ1、2名ずつ) ・UIUXデザイナー(1名) ※…本求人の募集ポジションです。 基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。 すべて社内のメンバーをアサインしています。 ▼現場の開発環境 開発系:PHP、Laravel 、MySQL フロント:Javascript、HTML、CSS、Vue.js サーバー系:Nginx インフラ:AWS ソースコード管理:Bitbucket/Git 課題管理:Backlog コミュニケーション:Slack/Discord ※社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。 ▼主な制作実績 ・某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面 ・某福利厚生Webサービス ・某協同組合Webサイトの再構築 ・某保険会社や某航空会社のマルチモーダルアプリ ・某車メーカーのWebサイト・インフラの運用保守 など ※開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。 【この仕事で得られるもの】 当社は、ワンストップな開発ができるという特徴があります。 他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、Webディレクターとして制作の全工程に携わる点だと考えています。他社との協業・合同プロジェクトをするとき、当社がプロジェクトマネージャー(総括)になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。そのため当社のWebディレクターは、専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。当社で働くWebディレクターは他職能の知見や技術を間近で見て・聞いて・感じることで、制作のノウハウを貯めていっています。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。 【仕事の魅力】 少数精鋭の開発現場のため裁量が大きく、自らの意見を反映できる環境があります。 クライアントワークでありながら、0→1のサービス企画・構築が経験できるのも弊社のWebディレクターならではの経験だと自負しております。 プロジェクトマネージャーとともに案件を牽引していくポジションになるため、プロジェクトマネジメントの動きを体感していただきます。ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指せる仕事です。 【クリエイターが働きやすい環境】 当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています。当社にはそもそも営業という職種がありません。 社員の職能比率は下記の通りです。 ・エンジニア 49% ・PM・ディレクター21% ・デザイナー 9% その他、役員やパート、バックオフィス部門となります。 役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。そのため、役員・マネージャー・若手社員など同じ案件に入ることもあるためか、厳しい上下関係はなく、まるで同じチームの仲間であるかのようにフラットなコミュニケーションをとることができます。体育会系の厳しい環境が苦手な方などは、当社のような働き方がフィットするかもしれません。 【自由度の高い働き方】 時間や働く環境(ハイブリッドワークスタイル)についても自由度が高い当社ですが、それよりも、業務のやり方などの自由度の高さが魅力のポイントです。 実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。自分で考えながら案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化ができます。年齢などは関係なく、制作の全工程を経験する楽しさを実感できるのは、ソニックムーブならではだと思います。 ▼POINT ・細かい規則はなく、社員の自主性に任せています。 ・私服OK、和やかなオフィス、社員同士仲良しなど、堅苦しくはなく自由な雰囲気の中、仕事に取り組むことができます。 ・比較的自由度の高い職場環境を提供しているため、自ら考え行動できる方は年齢問わず活躍しています。 【募集背景】 ソリューション事業では、クライアントの課題を抽出し解決に向け、IT領域での価値を創造・提供しています。近年、SMBからナショナルクライアントまで、幅広い業種・業界から依頼を受けるようになってきました。これまでWebディレクターがPMの役割まで担っていましたが、”品質にこだわりたい”という弊社の方針から、制作面を中心に管理する「制作ディレクター」と、上流工程・全体管理を主軸とした「プロジェクトマネージャー」という体制が取れるように体制変更を行っております。 今回はプロジェクトにおける制作部分のかじ取り・要となるディレクターの増員をすることとなり、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ※勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)。 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 業績賞与:年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区麹町6-6-2 (各線 四ツ谷駅から徒歩2分 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社CyberACE |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 【主な業務内容】 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 【組織の魅力】 (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 (2)成長フェーズの組織であること 6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……! ※週2リモートデー有(火木) ※情勢により変更あり |
給与・報酬 |
. |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2丁目24番12号 (各線 渋谷駅から徒歩1分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩12分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #服装自由 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|