IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
マンガアプリの運用において、ディレクション、データ分析をお任せします。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・サービス改善を目的としたユーザー行動等のデータ分析
・データ分析基盤の整備
・各種ステークホルダーとの折衝
・マンガアプリの開発ディレクション

【チームのミッション】
サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。

【こんな将来を目指すことも可能です！】
データ分析に磨きをかけ、データ分析チームの立ち上げなどスペシャリストを目指せます。
また、ご自身の志向に合わせてシステムへの理解の高さを長所に、現クライアント以外などとも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。

※テレワークあり

この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る
「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。

「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、
地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。

ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？


【お任せしたい業務】
全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、
新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、
社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで
一貫して対応いただきます。

・新規顧客の営業・獲得
・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション
・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作
（撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。）

★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、
　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。


【所属組織『エリア戦略グループ』について】
今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が
これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、
2020年に発足したばかりの新設組織です。

＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること
＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること

という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、
様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。

グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、
業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、
その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。

2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

【一緒に働くメンバー】
各拠点に散らばって働いていますが、
だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、
常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。

週に1度のオンライン定例会議では、
全メンバーでお互いの進捗を共有したり、
課題の発見・ナレッジ共有をしています。

コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、
雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。

社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、
まずは是非一度、お話しましょう！

＜所属部署メンバー＞
部長1名（東京勤務・40代男性）
札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名
仙台：営業1名（40代男性）
東京：営業3名（30代男性/20代女性2名）
名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性）
福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）

この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る
「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。

「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、
地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。

ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？


【お任せしたい業務】
全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、
新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、
社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで
一貫して対応いただきます。

・新規顧客の営業・獲得
・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション
・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作
（撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。）

★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、
　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。


【所属組織『エリア戦略グループ』について】
今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が
これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、
2020年に発足したばかりの新設組織です。

＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること
＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること

という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、
様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。

グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、
業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、
その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。

2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

【一緒に働くメンバー】
各拠点に散らばって働いていますが、
だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、
常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。

週に1度のオンライン定例会議では、
全メンバーでお互いの進捗を共有したり、
課題の発見・ナレッジ共有をしています。

コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、
雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。

社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、
まずは是非一度、お話しましょう！

＜所属部署メンバー＞
部長1名（東京勤務・40代男性）
札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名
仙台：営業1名（40代男性）
東京：営業3名（30代男性/20代女性2名）
名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性）
福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）

【業務内容】
Brushup のデザイナーを募集します。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまな "デザイン" をご経験いただける環境です。
ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、企画・設計・ビジュアライズまでアウトプットいただきます。
改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。

▼プロダクトデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアと対話しながらプロダクトの提供価値を模索しアウトプットしていきます
・UI・機能の課題を分析し改善に向けて取り組みます
・デザインシステムの構築／設計／運用していきます

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud、Figma
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence

【配属部署】
代表取締役直下デザインチーム

【勤務地備考】
ハイブリッドワーク制度による、時間場所に捉われない働き方を推奨しております。

【業務内容】
Brushup のデザイナーを募集します。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまな "デザイン" をご経験いただける環境です。
ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、企画・設計・ビジュアライズまでアウトプットいただきます。
改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。

▼プロダクトデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアと対話しながらプロダクトの提供価値を模索しアウトプットしていきます
・UI・機能の課題を分析し改善に向けて取り組みます
・デザインシステムの構築／設計／運用していきます

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud、Figma
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence

【配属部署】
代表取締役直下デザインチーム

【勤務地備考】
ハイブリッドワーク制度による、時間場所に捉われない働き方を推奨しております。

【仕事】
OLTAは「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を中心とした機能拡張や、新規プロダクトの法人カード開発を進めており、今後もサービス・事業規模の拡大やエンジニアメンバーの増員を予定しています。
現在、累計57億円の資金調達が完了し、経営方針としても開発への投資をより積極的に行うフェーズに入っています。

より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えております。
そんな中現在VPoEやEMが不在となっておりますので、VPoE候補として、チーム作り、ブロダクトグロースへとチャレンジいただける方、ぜひご応募お待ちしております！

【開発環境】
・バックエンド：Python、Django、Go	
・フロントエンド：Vue.js、React
・インフラ：GCP、Kubernetes、terraform
・データベース：PostgreSQL、Redis、BigQuery
・CI／CD：Github Actions／Cloud Build
・コミュニケーション： Slack、Confluence

【チームの雰囲気】
エンジニアは社員 10 名ほど在籍しており、業務委託メンバーを巻き込みながらプロダクト群の開発・運用を進めています。 
開発チームだけではなく、Biz／CS・PdM・デザイナーが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。他職種のメンバーとコミュニケーションする機会が多く、たくさんの人を巻き込みながらチームでコトに取り組める環境です。

【開発チームが大切にしている価値観】
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

弊社TechVisionに「テクノロジーと好奇心で、事業を成長させる」と掲げており、事業成長という目的（What）に対して手段（How）としての技術があり、それらを司るプロダクト組織の力をいかに最大化できるかという視座がある人にとってはフィットする環境かと思います。

【最後に】
OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理プラットフォームINVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。

また、堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※リモート勤務可能

【募集要項】
自社開発しているウェブサイトUI／UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」やランディングページ高速化ツール「FasTest（ファーステスト）」のテクニカルサポートを行っていただきます。

SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応／調査
・自社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理
などをおまかせします。

チャットツール（Chatwork／Slack）やチケット管理ツール（Backlog）などを使用して、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・自社Webサービスの開発・運営に関する総合的な知見を得ることができます。
・専門的な知識を活かしながらプロダクトの拡大に貢献することができます。
・今後、テクニカルサポートチーム拡大に向けてマネジメントポジションにも挑戦することができます。

【募集背景】
「SiTest」および「FasTest」の提供拡大に伴い、テクニカルサポートを専任で対応いただける方を募集いたします。
専任での採用は1人目となりますので、グラッドキューブのテクニカルサポートを作り上げて行ってくだされば嬉しいです。
SaaSプロダクトの運用保守業務に携わりたいという志向の方も大歓迎です。

※リモートワーク制度あり（週2日）

【募集要項】
自社開発しているウェブサイトUI／UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」やランディングページ高速化ツール「FasTest（ファーステスト）」のテクニカルサポートを行っていただきます。

SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応／調査
・自社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理
などをおまかせします

【この仕事で得られるもの】
・自社Webサービスの開発・運営に関する総合的な知見を得ることができます。
・専門的な知識を活かしながらプロダクトの拡大に貢献することができます。
・今後、テクニカルサポートチーム拡大に向けてマネジメントポジションにも挑戦することができます。

【募集背景】
「SiTest」および「FasTest」の提供拡大に伴い、テクニカルサポートを専任で対応いただける方を募集いたします。
専任での採用は1人目となりますので、グラッドキューブのテクニカルサポートを作り上げて行ってくだされば嬉しいです。
SaaSプロダクトの運用保守業務に携わりたいという志向の方も大歓迎です。

※リモートワーク制度あり（週2日）

【仕事内容】
コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理など
※クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行っていただきます。
空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど、社内外の多彩な専門家と 協働しながら、幅広い分野のユーザー体験のデザイン創造に取り組んでいただきます。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【業務内容】
コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理など
※クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行っていただきます。
空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど、
社内外の多彩な専門家と 協働しながら、幅広い分野のユーザー体験のデザイン創造に取り組んでいただきます。
今後万博なども控えており、注目度の高い案件にチャレンジいただけます！

【入社後の担当市場】
※下記いずれかを想定
・コミュニケーションデザイン（ショールーム・イベント・展示など）
・ミュージアムデザイン（博物館・美術館・科学館・水族館・展示など）

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

大手IT企業・決済関連サービスのWeb制作物のディレクション担当として、
LP・ポータルサイト・バナー制作のディレクションをお願いいたします。

常にクライアントと近い関係での業務となるため、
クライアントの一流のデザインディレクターと共に業務することができること、
企画会議に入り込んで設計段階から考えることができ、スキルアップを目指せます！

・ワイヤーフレーム作成
・Web制作物の進行管理
・協力会社とのやり取り

【仕事内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

【案件事例】
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

【その他　特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能

【入社後フォロー】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。

【募集要項】
2021年に設立した関西オフィスですが、現在は在籍100名を超える規模まで成長を遂げました。

IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい！
コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい！
関西をもっと盛り上げたい！
そんな思いの方をお待ちしております。

【勤務地】
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17Ｆ
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号　淀屋橋 PREX4階
上記もしくは関西圏のクライアント先
※プロジェクトにより東京の案件にリモートにて参画いただくこともあります

【募集部門について】
広告事業本部のエンジニア組織は、累計7,800万DL／月間動画再生数4.9億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。

エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当と同じ部署に属している事から、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。

【業務内容】
本ポジションでは、新しい広告商品の開発に携わっていただきます。
当社ではインストリーム広告を初めとして様々な広告商品を販売していますが、現状はまだ少人数での開発のため、希望があれば並行してサーバーサイド以外の分野にチャレンジできる環境でもあります。

▼具体的な業務内容
・当社で販売している広告商品の開発・運用
・サーバーサイド側システムのアーキテクチャ設計
・システムの要件定義～設計～開発～テスト～リリースと一気通貫でのエンジニアリング
・パフォーマンス、信頼性向上に向けたシステム改善
・カスタマーサポートや営業と連携しての顧客対応

【開発環境】
・バックエンド：Java／Go／Python
・フレームワーク：SpringBoot
・データベース：MySQL／BigQuery／Redis
・インフラ：AWS／GCP
・構成管理：AWS CDK／CloudFormation／Terraform
・モニタリング：CloudWatch／NewRelic
・フロントエンド：Vue.js
・コミュニケーション：Slack、Confluence、Backlog
・バージョン管理：BitBucket

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信の開発を担当するアドテクノロジーエンジニアは広告事業にダイレクトに寄与する事ができる上、ご自身のエンジニアリング力向上にも最適です。
・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【具体的な業務内容】
・新規予定案件の導入（1年以内の導入予定コインが複数あります）
・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現）
・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進）
・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上）
・リファクタリング（開発効率を高めるための改善）

将来的に、フィノバレーの技術部門をリードしてくださるような方（テックリード、CTO候補）も求めています。

【キャリアイメージ】
半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。

【案件チームの雰囲気】
エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。
誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。
案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。
正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！

※ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア）
正社員3名・業務委託1名
※WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア）
正社員3名、業務委託5名

【社内コミュニケーション】
チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。
オフィス出社推奨日（週1）を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。
地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1～2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！
また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。

【開発環境】
▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」
・サーバーサイド：VSCode+Go
・フロントエンド：VSCode+Vue.js
・Android：Android Studio+Kotlin
・iOS：XCode+Swift
・インフラ：GCP
・バージョン管理：GitLab
・情報共有ツール：Slack、Wrike、Miro、Notion

【この仕事の魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

【職務内容】
・プロジェクト内のニーズや他セクションとの連携
・各所の要望分析、リスク・課題洗い出し～設定～解決
・スケジュール・コスト管理
・各種提携先企業や協力会社との折衝
・メンバーのタスク管理、モチベーション管理
※プロダクトビジョンや戦略を実現するための計画・体制を構築し、社内外の関係者と連携して開発を推進する役割を担います。

【所属チーム体制】
プロダクト開発チーム
														
【キャリアパス】
リーダー→マネージャー

【在宅勤務頻度】
※週1～2回（出社日：月・水）

医療・ヘルステック業界で挑戦を続ける当グループにおいて、
従業員向けのサービスを一緒に運用していただける方を募集しています。
※総務的な業務を主として実施しておりますが、あくまで社内従業員へ向けたサービスとして運用しております

【業務内容の具体例】
・月次支払処理事務（システムを使った水光熱支払、通信費支払等決まった月次での支払処理業務）
・オフィスファシリティ（携帯電話/Wi-Fi/モニターやオフィスクリンネスなど）管理、貸出事務
・電話応対（代表電話とりつぎ）
・来社対応　
・社内イベント対応
・動画編集業務
・その他付随する業務

※業務割合
　オフィス付随業務6割、動画編集/社内イベント4割

【所属部署】
コーポレート本部_コーポレートデザイン部_インターナルサービスグループ
（コーポレートデザイン部は約10名）

【管理ID：DCG0008】

【仕事概要】
OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。クラウドファクタリング事業における与信管理をより強化すべく、審査企画部門を統括する責任者候補に募集します。

累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

▼仕事の具体的内容
クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。
主な業務は以下となります。
・中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括
・スコアリングモデルの企画、運用（データサイエンティストとの協働）
・営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ
・デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築

▼ポジションの魅力
・SMB（中小企業・小規模事業者）の与信プラットフォームを目指すOLTAのミッション実現を牽引する審査企画部門です。
・審査全体の方向性や基準を決定し、経営層や他部署（データサイエンティストや事業開発部署）とコミュニケーションを深め組織を動かしていく業務です。
・仮説を立て定量面・定性面の分析から導く結果から、経営陣や事業責任者向けに企画・提案を行う業務で、論理性と企画力の経験を積める環境です。
・累計57億円の資金調達を完了しているOLTAにて、金融の新しいインフラとなるFinTechサービス事業に携わることができます。

【最後に】
OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービスINVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※リモート勤務可能

【仕事概要】
OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。

今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきます。
本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。

▼ 仕事の具体的内容
以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・提出書類の確認やデータ入力
・財務情報の分析
・買取資金の振込処理
・お客様からの入金代金の消し込み
・お客様への電話ヒアリング

▼与信業務
・提出書類の確認、財務情報の分析
・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・その他与信・債権買取に必要な業務

▼業務改善
・審査企画チームと協業した審査基準の改善
・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善
・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化

▼ 仕事・ポジションの魅力
・SMB（中小企業・小規模事業者）の与信プラットフォームを目指すOLTAのミッション実現を牽引する審査実務に携わり、日々正面から与信に向き合うことができます。
・審査オペレーションの改善や組織開発などをリードし、自身のアイデアや考えで「やり方を変えていく」手ごたえを感じながら裁量を持って仕事をすることができます。
・各プロジェクトを通して他部署や周囲を巻き込んで仕事を進めていく経験やメンバーの採用、教育も含めたチームマネジメントの経験を積むことができます。

累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

【最後に】
OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※リモート勤務可能

【仕事内容】
営業部配属

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？

【法人専任コンサルタント】
※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務

・商談（求人掲載のご提案）
・新規開拓
・営業戦略の策定
・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）
・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案）
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【キャリアステップ】
※業界・業種未経験のベース

・1st　コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

・2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

・3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【ヒュープロキーワード】
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ）

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

【当社で働く魅力】
▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ
当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。
また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。

▼オペレーション思考
私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。
そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。
そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。
ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。

▼マネージャーから月に一度の1on1
私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。
経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・プロダクト体験のトータルなUI/UX設計（主に支払い体験の設計）
・ユーザーのペルソナ設計や、ストーリボードを使ってのリサーチ業務
・UIアーキテクチャーの定義、コンセプトダイヤグラムの設計や、ワイヤーフレーム設計、仮想デザイン設計
・プロジェクト推進
・その他、プロダクト開発におけるスプリントや、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・Webサイトを中心としたコーディング業務
・一部レスポンシブを用いたデザイン業務（ランディングページやスマートフォンサイトなど）
・その他、プロダクト開発における幅広い業務
など。

【勤務体制について】
・出社もしくは在宅勤務どちらでも可能でございます。
※ご就業開始から、2～3週間程度PCの設定やレクチャーのため出社していただきます。
※また在宅勤務をご希望の場

【仕事内容】
プロダクト部配属

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
2023年7月現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
これからの私たちは、300億円価値の事業を50以上創出するためにも、「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するCTOを募集しています。

【概要】
・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【業務詳細】
・チームの設計／実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする
・新技術導入調査／チームへの導入推進

▼開発組織について（2023年7月時点）
チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名）
開発手法：アジャイル
・フレームワーク：Ruby on Rails 7.0
・フロントエンド：JavaScript（React）
・データベース：MySQL
・全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
・サーバ：AWS（EC2 + RDS）
・プロジェクト管理：GitHub、Zenhub
・ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
・コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

▼プロダクトについて
「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。
求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。
忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。

【この仕事の面白み、魅力】
・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます。
・Ruby on Railsをはじめとするモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。

【私たちがやりたいけどできていないこと】
・複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保
・バックエンドのテストの充実
・より堅牢なインフラ体制の構築
・定常的な技術発信

【教育制度】
大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。

【働く環境】
・既存メンバー3名（20代）在籍しています。
・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。
・リフレッシュスペースあり
・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可

【仕事内容】
・サーバ構築、保守
・サーバサイド、フロントエンドサービス開発

iOSをはじめ、ペイントツール等のアプリケーションと連携するWEBシステム、サービス開発とそれに対応するサーバの構築に携わっていただきます。

【募集人数・募集背景】
・増員
・新サービスの開発に伴うWebサイトの構築
・Webサイトの拡充に向けての開発

【勤務地・リモートワーク】
・転勤なし
・リモートワークが主で、週1～2回本社出勤（会議、打合せ等の為）
・テレワーク・在宅OK

美容を中心とした、様々なジャンルのWebメディア（Webサイト）を制作・運用している企業です。
企画・制作・運営をすべて自社で行っており、制作体制を強化のための募集となっております。

業務内容は、自社コーポレートサイトやメディアサイト運用、関連した各種クリエイティブ（SNS広告バナー、ディスプレイ広告、リスティング広告、LP、アフィリエイトサイト、動画コンテンツ等）のデザインを担当いただきます。

▼やりがい・魅力
デジタルマーケティング会社として自社コンテンツに対するユーザーの反応（CV率）を追っていくため、マーケティング視点をもって制作を行っていただきます。
ご自身の作ったクリエイティブが全国に配信されます。やりがいと成長が実感できるデザイン業務です。

残業時間は0～5時間と少なめでプライベートも充実させることができます。また、オフィスでは音楽を聞きながらの作業など、自由な雰囲気で仕事をすることができます。席はフリーアドレスで作業できるような空間も完備しており、大型ソファーでの作業もOK！

ご経験やご希望に合わせてお任せしますのでご安心くださいませ。
また、その他にもクライアント企業のコーポレートサイトやECサイト等の新規・運用制作等にかかわる機会もあります。

※今回のポジションにつきましては、弊社の正社員、または、契約社員として雇用させていただき、決定された企業にてご就業いただきます。

【業務内容】
当社のオウンド求人サイト等の集客戦略の実行（運用）を担って頂きます。また、計画策定業務に関連する分析業務や計画への反映も一部になって頂きます。
求人オウンドサイトはある程度立ち上がったものがありますが、さらなるCV数創出のための精度の高い運用をお願いいたします。

具体的には、一定の集客戦略のもとで、
・集客戦略の実行（予算の運用とその下での適切なCPAでのCV創出）
・Web広告ディレクション（indeed等のアグリゲーションおよびリスティング広告を中心とした広告運用ディレクション）
・SEO施策ディレクション（SEO集客施策の計画立案と外部事業者への協業ディレクション）
・分析・レポーティング業務（経営陣へのレポーティングのための定量的分析実施と課題の発見・共有）
・求人原稿制作ディレクション・改善
等が含まれます。

上記全ての要件を最初から求めることは致しませんが、立ち上がって間もなく、かつまだまだ小規模な組織の為、業務経験を重ねながら徐々に業務領域を拡大頂ければと考えております。

下記は業務で利用しているツールやシステムとなります。
・アグリゲーション／Google広告等Web広告の運用
・HubSpot等MAツールやASPの会員機能を活用
・GA／カシカ等の各種分析ツールを用いた計数管理・分析業務
・採用管理システム（RPM）
上記全ての要件を最初から求めることは致しませんが、立ち上がって間もなく、これまでの予算規模は集客予算だけで1,000万円前後／月ですが、23年7月の上場を経て、オウンドサイトをまだまだ投資領域としてとらえ、強化していく想定です。是非その道筋をご一緒につけて頂ければと考えております。

【配属部署】
マーケティング課のディレクターとして、3名の面接と共に進めて頂きます。

【その他】
在宅勤務、副業要相談