IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集ポジションについて】
Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開しております。
家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約5,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。そのうちの8割以上が自社で開発した商品です。
これらの多数の商品の企画アイデアを、具現化し、商品化するのが商品購買部の仕事になります。
通年を通して販売する継続商品、シーズンごとに開発される新商品を、商品開発チーム、品質管理、海外サプライヤーと協力しながら商品化し、納期、品質、原価を管理する、非常に重要なポジションとなります。
2つある購買部のチームのうち、家具や家電含む購買2課のチームを課長としてまとめていただける方を探しております。

【業務内容】
・商品の調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定
・外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験
・発注商品の生産管理、納期管理、品質の担保
・仕入原価管理、交渉
・新商品開発における仕様、原価管理
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務
・チーム10名のマネジメントと教育

【取り扱い商品カテゴリー】
ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

【ポジションの魅力】
・Francfranc商品を企画から形にし、生産、納品までをコントロールする部署です
　Francfrancの世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジションです

【勤務地】
青山オフィス及び労働者の自宅での勤務

※リモート勤務有
課長職ですと平均週2～3回程度の出社が一般的です。
※フルリモートを前提とした就業は想定していません

【仕事概要】
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。
人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【業務内容】
▼自社サービスのプロダクトデザイン
・UX／UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります

サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。

「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。
デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。

▼事業フェーズ
ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。

▼事業ドメイン
モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。
人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。

「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。

【技術課題】
ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。既存プロダクトのグロースや、新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。
フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、デザイン〜開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。

【働く魅力】
（1）デザインへの共感度が高い開発組織で、本質的な価値創出に携われる
・デザイナーとして、UX／UIデザイン全般に取り組んでいただくことが可能
・体験設計～モデリング～UIデザインまで一気通貫で従事することも、UXリサーチ～UXデザインに領域を絞って挑戦することも可能な、柔軟なキャリアパス
・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、UX／UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う

（2）デザイン領域のツールやアウトソースへの投資が、積極的に行われる環境
・デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押し
・勉強会やセミナーへの参加予算を確保し、デザイナーの主体的な学習を会社として支援
・新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催

（3）「組織・チーム」という領域で、働くすべての人の課題解決に貢献できる
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・事業成長のみを重視する従来の経営思想から、働く人の「モチベーション」や「やりがい」を成長エンジンとする企業経営への、パラダイムシフトへの挑戦
・組織づくりに自社プロダクトを活用し、自分たちが実際に価値を感じたものだけをプロダクトに落とし込んで、社会に届けていく

（4）エンゲージメントの高いチームで、事業づくり・組織づくりを実践できる
・LEAN UXやアジャイル開発を非常に大切にしており、開発チームはもちろん、経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができる
・デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる

【リンクアンドモチベーションについて】
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

【プロダクトについて】
モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。人的資本開示の義務化に伴い、エンゲージメント向上や組織・人材開発への投資が加速しており、前年比133％の成長を目指しています。

【開発環境】
▼デザイン制作
Figma

▼サーバーサイド要素技術
・Ruby
・Ruby on Rails

▼フロントエンド要素技術
・Sass 
・Vue
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
AWS（ECS、ECR、Aurora、CodeBuild、CodePipeline、SQS、SNS、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Lambda、CloudFrontなど）

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

※リモート環境
弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）

【仕事概要】
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。
人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【業務内容】
▼デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
・UX／UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります

組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。

▼事業フェーズ
ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。

▼事業ドメイン
モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。
人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。

「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。

【技術課題】
・ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。既存プロダクトのグロースや、新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。
・フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、デザイン〜開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。

【働く魅力】
（1）デザインを大切にしている開発組織で、デザイン価値の向上に専念できる
・開発責任者がデザインを非常に重要視しており、デザイナーの育成やデザインプロセスの拡充に協力的
・職種間の関係性も良好で、互いにリスペクトしながら、健全な協働と領域侵犯ができる状態
・デザイナーとして、UX／UIデザイン全般に取り組むことが可能で、デザイナーの適性や志向に応じて柔軟なアサイン・キャリア設計をすることが可能
・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、UX／UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う

（2）デザイン領域のツールやアウトソースへの投資が、積極的に行われる環境
・デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押し
・勉強会やセミナーへの参加予算を確保し、デザイナーの主体的な学習を会社として支援
・新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催

（3）「組織・チーム」という領域で、働くすべての人の課題解決に貢献できる
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・事業成長のみを重視する従来の経営思想から、働く人の「モチベーション」や「やりがい」を成長エンジンとする企業経営への、パラダイムシフトへの挑戦
・組織づくりに自社プロダクトを活用し、自分たちが実際に価値を感じたものだけをプロダクトに落とし込んで、社会に届けていく

（4）エンゲージメントの高いチームで、事業づくり・組織づくりを実践できる
・LEAN UXやアジャイル開発を非常に大切にしており、開発チームはもちろん、経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができる
・デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる

【リンクアンドモチベーションについて】
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

【プロダクトについて】
モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。人的資本開示の義務化に伴い、エンゲージメント向上や組織・人材開発への投資が加速しており、前年比133％の成長を目指しています。

【開発環境】
▼デザイン制作
Figma

▼サーバーサイド要素技術
・Ruby
・Ruby on Rails

▼フロントエンド要素技術
・Sass 
・Vue
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
AWS（ECS、ECR、Aurora、CodeBuild、CodePipeline、SQS、SNS、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Lambda、CloudFrontなど）

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

※リモート環境
弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）

【仕事についての詳細】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の累計年間利用者は260万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。

【募集背景】
カウカモの不動産実務バックオフィス全般を担当する部署の中の、新規事業立上げ部門で、住宅ローンサポートをお任せするメンバーの求人です。
三菱UFJ銀行とのBaaS事業における連携の一環で、まずは住宅ローンの媒介を行うことになり、ローン媒介を行うメンバーを募集することになりました。

【ミッション・役割期待】
カウカモ事業部の住宅ローンサポート担当のポジションです。

▼具体的な業務内容例
・カウカモ顧客に対する住宅ローン手続きのサポート
・カウカモエージェント（営業）から住宅ローンに関する各種問い合わせの対応
・銀行、司法書士等との融資スケジュール調整
・銀行への定期報告業務
・お引渡しに向けた精算書作成
・住宅ローンや銀行アプリのご案内、口座開設のご案内
メガバンクの銀行代理店として、住宅ローンの実務経験を積むことが可能です！

※原則出社勤務となりますが、一部在宅勤務も可能です。
※時短勤務もご相談可能です。

【仕事についての詳細】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。

【採用背景】
事業拡大を背景とした組織再編および増員

【ミッション・役割期待】
カウカモ事業部の業務部メンバーのポジションです。

▼具体的な業務内容
・不動産売買における重要事項説明
・契約及び引き渡しに付随する事務
・チームメンバーへの情報共有・スケジュール調整

※本ポジションの特性上、原則出社勤務となります。

【業務内容】
本募集は、カウカモエージェント事業部のリノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し、「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいと出会うための物件提案やリノベーションサポートを行います。

【具体的な仕事内容】
・カウカモエージェント（お客様担当営業）と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案
・カウカモオリジナルリノベーション商品の商品説明・プレゼン
・カウカモショールームの案内、常駐、接客
・顧客とのリノベーション内容の打合せ
・リノベーション資金計画
・見積書の作成
・最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介
・工事進捗管理

▼業務に慣れてきた後は・・・
15～20名程度のカウカモエージェントの担当（20～30名／月の顧客数）としてお客様へリノベーションのご提案をします。例えば、お客様にリノベーションのイメージを持っていただくため、showroom（実際にリノベーションが施されている物件）で間取り図（手書きも併用）で説明＋必要に応じて資料の共有をするような流れです。ラフプランニングまでがミッションのため、基本的に図面は描かず、3Dも作成しません。
そのため、一物件で提案に入る機会はフルリノベーションの場合でも1、2回のイメージです。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。

【配属チームについて】
マネージャー1名、メンバー10名のチーム構成です。

※週1～2程度のリモートワークを取り入れた柔軟な働き方を想定しています。

【仕事についての詳細】
ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。

【募集背景】
新卒・中途ともに採用数が拡大していく中、より良い採用を通じて組織力を強化し、事業成長を実現するための増員募集です。

【具体的な業務内容例】
採用リードメンバーとして、より良い採用活動を通じた組織・事業の拡大です。

▼ミッション／役割期待
事業戦略上特に重要と考えている、組織の強化の鍵となる人材戦略を達成すべく、新卒採用および中途採用（全ポジション）に関して、採用活動の企画〜実行までをご経験やキャリアのご志向性や適性に応じてお任せします。

▼具体的な業務内容
新卒採用または中途採用における、母集団形成から入社後のオンボーディングまで一貫して携わります。
・各ポジションのターゲット設定
・採用計画／戦略の立案（採用マーケ戦略、チャネル選定、選考体験設計 等）
・ダイレクトリクルーティングの実行
・人材紹介エージェントとのリレーション構築
・面接対応
・候補者対応
・内定後入社までのアトラクト施策
・入社後のオンボーディング支援、研修など

▼配属チーム
採用統括部に配属となります。
現在は新卒採用チーム3名・中途採用チーム3名体制ですが、今後に関しては採用のフェーズや状況に応じて柔軟に役割分担をする想定です。

【ポジションの魅力】
・成長期の採用人事として、経営層や部門責任者等と密に連携し、事業伴走型の攻めの採用担当としてチャレンジすることが可能
・新卒、中途ともに関わるチャンスがあり、今後のキャリア志向性に応じて経験を積むことができる

※週2～3回程度ご出社いただくことを想定しています（フルリモート不可）

【業務内容】
本募集は、法務のマネージャーとして、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。

▼位置づけ・体制
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。

▼チーム／ワークスタイルについて
管理部門全体で約20名、うち法務3名の組織構成です。
内訳は法務部長・メンバー2名（内業務委託の弁護士1名）となります。
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・役職員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用・部門のマネジメント業務

【仕事概要】
以下の業務を労務担当として担っていただく想定です。

▼具体的な業務内容
・勤怠データ確認～リマインド連絡・管理
・社労士対応（メール中心＞電話、オンラインMTG）
・社内からの人事・労務の問い合わせ対応（個人情報の変更など）
・社内申請：休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど
※給与計算はアウトソーシングをしています。

【勤務地】
週1～2日 リモート可

大手商社のマーケティング課内で
リード顧客獲得のためのマーケティング施策担当を募集しております。

取り扱っているサイバーセキュリティ関連製品について
販売戦略と連動したマーケティング施策の企画・構築を行います。
オンライン・オフライン問わず様々な手法を活用することが求められます。

【具体的な業務内容】
マーケティング施策の策定
└目的：製品の認知獲得・理解醸成・見込み顧客化
└施策：広告施策（Web広告・イベント・展示会・セミナー）
　　　　マス施策（TVCM・タクシー広告）
※上記から、最適な手法を

【業務内容】
カウカモのAndroidアプリ開発全般を行っていただきます。

・Androidアプリの設計、構築、保守
・Androidアプリのアーキテクチャ検討・導入
・サーバサイドエンジニアと共同でのWeb API設計
・UIデザイナーとディスカッションしながらのUI設計
・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ
・Androidアプリ開発の最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映

【募集背景】
現在、カウカモAndroid版の開発保守運用は業務委託のメンバーが担っていますが、今後の更なる機能開発や開発基盤の強化のため、Androidアプリ開発を主担当とするテックリードを正社員で募集します。

※フルリモートワークOKです！

【募集背景】
現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。
プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。
私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に取り組んでくださるSREを募集します！

【仕事内容】
・自社プロダクトを支えるために、安定したサーバーやネットワーク、データベースの設計・構築や、構築・運用に伴うセキュリティ向上に関わる業務全般をお任せします。開発業務に必要となるツールや仕組みの提供、リリースに先駆けたトラブルの解消などにも力を発揮していただきます。
・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。
・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。

▼プロダクトの技術要素
・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS
・インフラ：AWS（Docker、ECS、RDS［Aurora］など）、Google Cloud（BigQueryなど）
・データベース：PostgreSQL
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom
・その他：GitHub、Docker、Figma、Google Workspace、New Relic

【得られるスキル・経験】
・自社プロダクト開発を経験できます。
・当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。
・アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。
・新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。
・エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。
・イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。

【勤務地】
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8　トレードピア淀屋橋9F
東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi田町ステーションタワーS21F
※週2日以上出社

【募集背景】
現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。
プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。
私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に取り組んでくださるSREを募集します！

【仕事内容】
・自社プロダクトを支えるために、安定したサーバーやネットワーク、データベースの設計・構築や、構築・運用に伴うセキュリティ向上に関わる業務全般をお任せします。開発業務に必要となるツールや仕組みの提供、リリースに先駆けたトラブルの解消などにも力を発揮していただきます。
・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。
・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。

▼プロダクトの技術要素
・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS
・インフラ：AWS（Docker、ECS、RDS［Aurora］など）、Google Cloud（BigQueryなど）
・データベース：PostgreSQL
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom
・その他：GitHub、Docker、Figma、Google Workspace、New Relic

【得られるスキル・経験】
・自社プロダクト開発を経験できます。
・当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。
・アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。
・新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。
・エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。
・イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。

【勤務地】
東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi田町ステーションタワーS21F
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8　トレードピア淀屋橋9F
※週2日以上出社

【仕事内容】
▼業務デザインITコンサルタント
クラウドサービスを用いてお客様にオーダーメイドでバックオフィス体制の構築を行う部署です。

【募集背景】
昨今のDX化、クラウド化の流れを受け、クラウドツールを積極的に利用したバックオフィス環境の構築ニーズが高まっています。
こうしたニーズの拡大を受け、ITソリューションコンサルティング領域のチームを強化、増員しており、コンサルティング職の人材を募集しています。

【ポジションの魅力】
・このポジションで求められるスキルは、IT×会計×お客様対応力です。「会計」のスキルが必要となる理由は、バックオフィスの全ての業務の終着点は会計数値だからです。「IT人材」「会計人材」はそれ単体でも市場価値が高い存在ですが、IT×会計の掛け合わせでのスキルを身に着けて頂き、自身の市場価値を未経験からでも上げて頂けます。
・コンサルタントの中でも、ITコンサルタントとして、様々なバックオフィスに関連する最先端のクラウドツールに触れつつ業務を行うことができます。
・弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々ですので、色々な業態の、色々な会社を知ることができます。
・会計を中心としたバックオフィス環境の構築を行うため、会計知識が学べると共に、予算管理についての知識が深まります。
・お客様とやり取りをしながらプロジェクトを完了に導く業務のため、お客様の喜びを直接感じることができます。

【教育環境】
既存メンバーも未経験からのスタートですが、コンサルタントになるためのノウハウがチームに蓄積されているため、早々に力をつけていただくことが叶います。
入社後1か月は、様々な先輩メンバーが毎時間教育担当として就くだけでなく、1日30分の1on1で、業務の棚卸や進捗確認があり、また入社数か月経過後も週1回30分の上席者との1on1ミーティングが実施されます。
未経験でスタートした方も専門性を身に着けてプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただけますのでご安心ください。
「IT人材」「会計人材」はそれ単体でも市場価値が高い存在ですが、IT×会計の掛け合わせでのスキルを身に着けて頂き、自身の市場価値を未経験からでも上げて頂けます。

【ポジションにおける今後のキャリア】
・直近3年で従業員数が約4倍に増えている成長企業の為、組織内に新設のポジションが次々に出来ています。実際に現職の本部長も未経験から2年で部長職に就任、その後本部長に就任しており、短期間でマネジメントポジションにステップアップ頂くことも可能です。
・また、コンサルティングポジションですので、お客様との折衝、会議のファシリテーションを通じて、お客様対応力のスキルも身に着けて頂くことが出来、コンサルタントとしてどこへ行っても活躍頂けるスキルを身に着けて頂く事が出来ます。

【業務内容】
・バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務
・業務フローの提案
・システム初期設定
・データコンバート／インポート
・クライアントとのミーティングのファシリテーション
・クライアントへの提出レポートの作成

【短いスパン（1日や1週間）での業務の流れの参考になるもの】
・メンバーが関わっているお客様の数は5～10社前後
・1日にお客様とのWEBミーティングが1～2件

【チーム構成】
チームマネジャー（30代男性）、ユニットマネジャー2名（30代男性2名）、スタッフ11名（30代男性4名、30代女性1名、20代男性5名、20代女性1名）

【この仕事のやりがい】
最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。
未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。
会社自身も急成長しているため、毎月新たな仲間を迎え、活気ある組織の中で、会社自体の成長も実感頂く事が出来ます。

【勤務地】
東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi田町ステーションタワーS21F
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8　トレードピア淀屋橋9F
※リモートワーク制度あり

クライアントに常駐し、業務系システム、スマホ・Webアプリ開発などをお任せします。
昨年度の売上高は22億円以上を記録し、順調な成長を誇り、さまざまな開発環境を
備える同社で、あなたの要望を考慮しながら働きやすい環境を整えていきます。

＜プロジェクト例＞
・カード会社向けアプリ開発（iOS/Android）
・オートマッチングサービス開発（AI）
・大手証券会社様向けシステム開発
・瞑想アプリ開発（iOS/Android）
・従量課金型ビールサーバー開発（IoT）
・航空会社向け予約サイト開発
・リース物件管理システム
・訪問介護事業者向けシステム開発（Web/iOS/Android）
・ネットスーパー向けECサイト開発
・テイクアウトWebアプリ開発　など


※取引先総数2000社超、1日4-5千件の案件依頼全てを閲覧し、エンジニアのやりたいプロジェクトを会社・組織でバックアップしています。

【仕事内容】
▼業務デザインITコンサルタント
クラウドサービスを用いてお客様にオーダーメイドでバックオフィス体制の構築を行う部署です。

【募集背景】
昨今のDX化、クラウド化の流れを受け、クラウドツールを積極的に利用したバックオフィス環境の構築ニーズが高まっています。
こうしたニーズの拡大を受け、ITソリューションコンサルティング領域のチームを強化、増員しており、コンサルティング職の人材を募集しています。

【ポジションの魅力】
・このポジションで求められるスキルは、IT×会計×お客様対応力です。「会計」のスキルが必要となる理由は、バックオフィスの全ての業務の終着点は会計数値だからです。「IT人材」「会計人材」はそれ単体でも市場価値が高い存在ですが、IT×会計の掛け合わせでのスキルを身に着けて頂き、自身の市場価値を未経験からでも上げて頂けます。
・コンサルタントの中でも、ITコンサルタントとして、様々なバックオフィスに関連する最先端のクラウドツールに触れつつ業務を行うことができます。
・弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々ですので、色々な業態の、色々な会社を知ることができます。
・会計を中心としたバックオフィス環境の構築を行うため、会計知識が学べると共に、予算管理についての知識が深まります。
・お客様とやり取りをしながらプロジェクトを完了に導く業務のため、お客様の喜びを直接感じることができます。

【教育環境】
既存メンバーも未経験からのスタートですが、コンサルタントになるためのノウハウがチームに蓄積されているため、早々に力をつけていただくことが叶います。
入社後1か月は、様々な先輩メンバーが毎時間教育担当として就くだけでなく、1日30分の1on1で、業務の棚卸や進捗確認があり、また入社数か月経過後も週1回30分の上席者との1on1ミーティングが実施されます。
未経験でスタートした方も専門性を身に着けてプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただけますのでご安心ください。
「IT人材」「会計人材」はそれ単体でも市場価値が高い存在ですが、IT×会計の掛け合わせでのスキルを身に着けて頂き、自身の市場価値を未経験からでも上げて頂けます。

【ポジションにおける今後のキャリア】
・直近3年で従業員数が約4倍に増えている成長企業の為、組織内に新設のポジションが次々に出来ています。実際に現職の本部長も未経験から2年で部長職に就任、その後本部長に就任しており、短期間でマネジメントポジションにステップアップ頂くことも可能です。
・また、コンサルティングポジションですので、お客様との折衝、会議のファシリテーションを通じて、お客様対応力のスキルも身に着けて頂くことが出来、コンサルタントとしてどこへ行っても活躍頂けるスキルを身に着けて頂く事が出来ます。

【業務内容】
・バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務
・業務フローの提案
・システム初期設定
・データコンバート／インポート
・クライアントとのミーティングのファシリテーション
・クライアントへの提出レポートの作成

【短いスパン（1日や1週間）での業務の流れの参考になるもの】
・メンバーが関わっているお客様の数は5～10社前後
・1日にお客様とのWEBミーティングが1～2件

【チーム構成】
チームマネジャー（30代男性）、ユニットマネジャー2名（30代男性2名）、スタッフ11名（30代男性4名、30代女性1名、20代男性5名、20代女性1名）

【この仕事のやりがい】
最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。
未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。
会社自身も急成長しているため、毎月新たな仲間を迎え、活気ある組織の中で、会社自体の成長も実感頂く事が出来ます。

【勤務地】
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8　トレードピア淀屋橋9F
東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi田町ステーションタワーS21F
※リモートワーク制度あり

【楽天・事業について】
楽天市場は企業が楽天市場に出店しユーザに商品を販売するBtoBtoCが主なビジネスモデルです。一方、消費財＆総合家電ダイレクト事業は楽天市場内でユーザに直接、商品を販売しているBtoCモデルで成長の余地が大いにある事業です。

【部署・サービスについて】
楽天ビック事業部は消費財＆総合家電ダイレクト事業の一つで、「楽天ビック」というECサイトで主に家電を販売することが事業内容になっています。また、楽天ビックはサービス名の通り、ビックカメラとの合弁企業ということもあり、ビックカメラとの連携による両社の事業拡大もミッションの一つです。具体的には店頭を活用したO2O施策の拡大やメーカーから広告を獲得することなどで、単に家電を販売するだけではないことが大きな魅力です。

【募集背景】
人員体制強化をして事業を拡大するための募集となります。

【業務内容】
楽天市場における家電販売の拡大がファーストミッションであるため、楽天・ビックカメラの各部署と連携して下記の主な業務となります。
・売上計画策定
・売上計画を達成するための販促施策の企画、実行、検証
・マーケット分析
・新規機能やサービスの企画

少人数の組織であるため、一人何役もこなす必要があります。また、一つの会社として運営しているため損益管理等も非常に重要になっており、枠にとらわれない働き方ができることが魅力です。

【働く環境】
チーム構成は楽天とビックカメラから出向しているメンバーで構成されています。楽天の出向メンバーは大きくBU（主にマーケティング領域）とCWD（主にUI／UX領域）に分かれています。ビックカメラから出向しているメンバーはビックカメラのオフィスで勤務しておりますが、毎日Zoomや対面で打ち合わせ等をしています。
ほぼ全員が中途で楽天に入社しているメンバーです。メンバーのバックグラウンドも様々で小売り業やIT以外から転職してきたメンバーもいます。
独自の開発チームを持っており、開発メンバーと密に連携を取ってサービス改善を日々行っております。独自の開発チームがあるので、比較的フレキシブルに新規サービスを開発できる点も魅力の一つです。

【勤務地に関する補足】
二子玉川
※場合により協業先のビックカメラの本社にて勤務をすることもあります（月に数回程度）

【出向に関する補足】
入社後は楽天ビック株式会社に出向となります。出向後も福利厚生等は、ほぼ楽天グループ株式会社と同じになります（一部異なる点があります）。

【楽天・事業について】
コマース＆マーケティングカンパニーには楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA（ゴルフ事業）、マーケティング事業、広告事業など様々な事業が存在しています。

【部署・サービスについて】
コマース＆マーケティングカンパニーの各事業を横断的に管理するプレジデントオフィス直下の組織として、昨年クロスユースプロジェクト課を組成しました。全社横断戦略であるクロスユース戦略の策定及び推進をミッションとしています。
楽天経済圏におけるクロスユース強化を実現するため、全体戦略の策定、各事業との個別施策の支援、データ可視化による各種戦略・施策の評価・改善に責任を持ち業務遂行しています。
楽天グループが保有する強みや資産を活用しながら、全体最適と個別最適双方の観点から目的やKPIなどを計画化し、ステークホルダーと密に連携を行い複数の施策を主体的に管理しています。

【募集背景】
機能強化のための新規採用

【業務内容】
日常的にクロスユース担当執行役員と協議・報告を行います。
またコマース＆マーケティングカンパニーの管掌取締役、執行役員及び社内他部署の事業長・事業担当者と協議・報告する機会も頻繁にあります。

▼主な業務内容
・経営層に対して各種戦略や施策の提案／説明／資料作成
・各事業のクロスユース推進担当者と企画の検討／実施／効果検証
・各種データのダッシュボード化を行い、各事業担当者が実質的にデータ活用できるよう推進
・データサイエンティストと連携し、収益インパクトに繋がるデータ活用の実現
・プレジデントオフィスと連携し、コマース＆マーケティングカンパニーの事業長と情報連携

【働く環境】
現状兼務者で構成
・執行役員2名
・ジェネラルマネージャー1名
・シニアマネージャー1名
・メンバー2名

【楽天・事業について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天では、無人配送で社会をエンパワーメントすることをめざしており、自動配送ロボットを活用したデリバリーサービス「楽天無人配送」を牽引する新メンバーを募集しています。
「楽天無人配送」は、2018年にスタートし、2019年5月に大学構内での配送実験、同年9～10月にはいち早くスーパーから近隣の公園への一般利用者向けサービスの提供、2020年8～9月にはグランピング施設、2021年4月にはスーパーから近隣住宅地へサービスを展開、2022年5月からつくば駅周辺にて一年以上に渡って定常的なサービスを行ってきました。2024年11月から東京都中央区晴海周辺地域でサービスを提供開始し、サービス改善・拡大を進めています。
本ポジションでは、主に、国内外のロボット導入、ロボットまわりのオペレーション構築・改善、ロボットと楽天のシステム間連携などロボットに係る業務全般を牽引いただきます。具体的には、運用中サービスでの課題発見や整理、ロボットメーカーと連携して解決策の提案・実行、ロボットの運用に必要な審査や手続き等におけるメーカー支援、ロボットと楽天の配送管理システム連携等の要件整理や実行支援、国内外のロボットの新規導入に関する検討から実行、などを推進いただきます。

【業務内容】
・ロボットまわりのオペレーション構築・改善
・ロボットと楽天のシステム間連携の要件整理・ドキュメンテーション
・ロボットの導入や運用に必要な審査や手続き等におけるメーカー支援
・国内外のロボットの導入検討・実行

【部署・サービスについて】
グループ品質部は、楽天グループの成長を加速させるために、グループサービス品質の向上に取り組む、グループ代表取締役副社長執行役員兼COO直下の部署です。
インターネット業界の急速な進化の中で、私たちはさまざまな課題に直面していますが、グループ品質部は品質向上活動を通してグループおよび社会に貢献する多くの機会があり、経営陣の意思決定プロセスを支援、問題解決のための施策の推進を行っています。
グループ品質部は、すべてのお客様が楽天のサービスに愛着を持ち、また安心して利用できる品質を目指しています。
「品質」を「サービス／製品の品質」だけでなく「仕事の品質」として捉え、楽天グループ全体の会社発展の基盤となる仕組みの構築、運用のサポート、従業員の育成、文化醸成に取り組んでいます。
そのため、社内の幅広い人々を管理する必要があり、副会長や副社長が参加する会議の企画・運営や、事業と連携した品質活動の推進を行っています。

【募集背景】
GQDでは、TQM活動（ビジョン達成の為に組織能力を強化する全員参加型の品質活動）を推進しています。
これに伴い、TQM活動をリードし、組織全体の成長に貢献できるメンバーを募集します。
多様化する顧客ニーズと変化する経営環境に対応できるサービスの効率的な提供・改善を実現すべく、品質改善や業務効率化に情熱を持ち、主体的に取り組める方をお待ちしています。

【業務内容】
▼TQM活動推進メンバーとして、以下の業務を担当していただきます
1．TQM活動の企画・推進
・全社的なTQM活動の計画立案および実行
・各部門との連携を通じた活動の推進と進捗管理
・TQM活動に関する教育・研修の企画と実施

2．業務プロセスの改善
・現状の業務プロセスの分析と課題抽出
・改善案の提案および実行支援
・改善活動の効果測定と報告

3．品質管理の強化
・品質管理に関するデータ収集・分析
・品質向上のための施策立案と実行
・顧客満足度向上に向けた取り組みの推進

4．グループ会社との連携
・グループ会社間でのベストプラクティスの共有
・グループ全体の品質向上に向けた取り組みの調整

【働く環境】
少数精鋭体制（現状：4人）

【部署・サービスについて】
ECソリューション開発部は、マーケットプレイスの多様性の促進と拡大を実現することをミッションとしています。楽天市場の店舗様の運営に必要なツールやサービスの開発、そして様々なECサービスの拡張、新規ECサービスの立ち上げを行う組織です。
マーケットプレイスエクスパンション開発課は、Jリーグオンラインストア／ふるさと納税／楽券／Raxyなどのサービスを開発・運用しています。また、楽天におけるマーケットプレイスの拡大・成長を目的として新規EC関連サービスの立ち上げを行っており、とてもチャレンジングで楽天ならではの経験が得られる部署です。

【募集背景】
楽天のマーケットプレイスの拡大をミッションとする我々の組織において、非常に重要なポジションであるプロダクトマネージャーを募集します。ユーザの期待を超えるサービスを提供し、事業の成長を共に成し遂げましょう。

【業務内容】
プロダクトマネージャーとしての業務は、市場調査や顧客ニーズの分析を通じてプロダクトのビジョンや戦略を策定し、事業要求に基づく要件定義やロードマップの作成、またステークホルダーや関連部門と連携しながら、プロダクトを通した顧客価値の最大化とビジネス目標の達成に貢献することです。

・プロダクトのビジョンや戦略、KPIの策定
・ロードマップやバックログの管理・運用
・ステークホルダーや関連部署とのコミュニケーションとレポート
・仕様策定とそのドキュメンテーション
・ユーザー／パートナーが抱える課題調査・分析、課題の明確化

【部署・サービスについて】
グループ品質部は、楽天グループの成長を加速させるために、グループサービス品質の向上に取り組む、グループ代表取締役副社長執行役員兼COO直下の部署です。
インターネット業界の急速な進化の中で、私たちはさまざまな課題に直面していますが、グループ品質部は品質向上活動を通してグループおよび社会に貢献する多くの機会があり、経営陣の意思決定プロセスを支援、問題解決のための施策の推進を行っています。
グループ品質部は、すべてのお客様が楽天のサービスに愛着を持ち、また安心して利用できる品質を目指しています。
「品質」を「サービス／製品の品質」だけでなく「仕事の品質」として捉え、楽天グループ全体の会社発展の基盤となる仕組みの構築、運用のサポート、従業員の育成、文化醸成に取り組んでいます。
そのため、社内の幅広い人々を管理する必要があり、副会長や副社長が参加する会議の企画・運営や、事業と連携した品質活動の推進を行っています。

【募集背景】
楽天グループサービスの離脱に繋がる満足しない品質問題の最小化を実現するために、楽天グループ全体の品質管理活動において、PMとして品質問題の分析、品質改善や業務効率化に情熱を持ち、プロジェクトの運営・管理などを主体的に取り組める方を募集しています。

【業務内容】
▼品質管理活動メンバーとして、以下の業務を主に担当していただきます
・品質問題の真因分析―真因対策の深堀
・品質問題発生の未然防止・再発防止の有効性評価
・ノウハウの形式知化
・グループ横断での再発防止策を横展推進
・品質問題発生傾向の分析、改善活動の推進
・プロセス改善及び品質改善に必要となるツールの策定・教育
・グループ横断でのサービスリリース／クローズチェックの案件管理、事業部サポート及びモニタリング
など

【働く環境】
少数精鋭体制（現状：2人）

【部署・サービスについて】
▼ミッション
1億超の楽天IDデータアセットを活用したソリューション開発、及びそれに関連する業務を通じマーケティングパートナー事業の売上・収益の達成への貢献をミッションとしております。
データを起点とした広告の企画及び分析を推進することで、クライアントの開拓及び担当企業の売上最大化に貢献できるように業務遂行しています。

▼役割
・楽天データの強み（量と質、多様性）を活かした提案支援
・クライアントの売上拡大支援、事業統合の象徴的取り組み創出
・楽天データを利用したレポート作成とソリューション作成、並びにその収益化の推進

【募集背景】
業務拡大に伴い、募集をしております。

【業務内容】
・特定重要クライアントの引継ぎ
・他広告営業組織と連携した広告のプランニング、及び広告実施後の分析・報告
・組織として主に販売している未来購買予測の提案支援

▼詳細
・クライアント面談の同席を行い、課題のヒアリング
・課題に沿った提案の実施（商品横断の提案やリサーチの提案も可能）
・広告施策実施後、必要なデータの抽出指示を行い、上がってきたデータの分析・報告を行う

【働く環境】
・チーム内はプランナー3名所属。それぞれが別々の顧客を担当し得意分野があるため、協力しあいながら提案・分析活動を行っています。
・また同じ組織であるマーケティングプランニング課内には、データサイエンティストのグループもあり、広告だけでなくデータ関連の知識も習得できます。
・営業やプロダクトと連携した業務となるため、異なる部署の幅広い社員と交流があります。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。
楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコマース＆マーケティングカンパニーでは、EC事業、コンテンツ関連ビジネス、スポーツ関連ビジネス等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
楽天のIPコンテンツ事業部では、Rakutenグループの70以上のサービス・楽天エコシステムと連携しながら、楽天の武器である「ものを売る力」、「1億超えの顧客データ」、「多様な業種とのネットワーク」などを活用し、社内外の様々な著作物（IP）を対象に、マーチャンダイジング、アニメや実写などの映像作品、グッズ、漫画作品など多角的に展開するコンテンツIP事業化を図っています。

【業務内容】
楽天独自のIPを中心としたライセンス事業において、ライセンス営業およびビジネスプロデュースを担当いただきます。

▼具体的には
・楽天独自IP（お買い物パンダや、今後展開予定の新IPなど）を活用し、ライセンスビジネスの拡大を目指した戦略立案および実行を担当
・IPの価値を最大化するため、ライセンシー企業への営業活動を行い、ライセンス契約の締結や新規パートナーの開拓を推進
・ライセンシー企業との連携を通じて、IPを活用した商品展開やプロモーション施策を企画・提案し、実現に向けた調整を行う
・社内外のステークホルダー（イベント運営会社、商品開発チーム、プロモーションチームなど）と連携し、ライセンス事業全体のプロジェクト企画と進行管理を担当

【部署・サービスについて】
楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。
オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを運営しており、なかでも車検サービス業界ではトップクラスの実績を誇ります。
ユーザーの車に関わる様々なニーズ（中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス）を叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大（クライアント様の拡大/サービスの幅）を続けております。

【募集背景】
自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。
そのような状況の中、楽天Carというサービスを通してクライアント様のIT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きなインパクトを与えることを目指しています。
今回のポジションでは、予約プラットフォームのマーケットシェア拡大（車検・洗車・キズ修理・タイヤ交換などのカーライフ系、新車試乗予約、買取、中古車販売などの売買系）と、横断プロダクト（楽天Carアプリ、カタログ、マガジンなど）のユーザー拡大を目標としており、それを叶えるためのデジタルマーケティング担当を募集しています。

【業務内容】
本ポジションでは、予約プラットフォームもしくは、横断プロダクトの実務担当者として、プロダクト企画やマーケティングの企画～実行まで担当していただきます。

▼具体的な業務内容
・予約プラットフォームや横断プロダクトのユーザー数拡大のためのプロダクト企画、実行、改善
・予約プラットフォームや横断プロダクトのユーザー数拡大のためのプロモーションの企画、実行、改善
・事業横断や楽天他事業部と協業したキャンペーンの企画、実行、改善
・ユーザーへのアンケート調査、分析
・KPIマネジメント、各種マーケティングツールの活用、レポーティング

【働く環境】
プラットフォームとエコシステム（横断プロダクト）に分類され、2つのグループで構成されています。
20～30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。