IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集部門】
管理本部

【仕事内容】
IPOを目指す当社において、監査法人・主幹事証券対応など、上場準備の実務をリードしながら、経営企画として事業成長を支えるポジションです。
IPO準備フェーズでは、監査法人や主幹事証券からの依頼事項に対し、社内各部門との折衝・調整を行いながら提出物を準備・提出していただきます。繁閑の波がある業務の特性上、上場準備業務が落ち着く時期には、経営企画業務（戦略立案や予算管理・データ分析など）にも幅広く携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・監査法人・主幹事証券とのやり取り、依頼事項の整理・社内調整・提出資料の準備
・上場準備関連ドキュメント（社内規程、申請書類、開示資料など）の整備・進行管理
・経営戦略の立案に必要な外部環境リサーチ・データ収集・加工・分析
・予算・業績見込など経営管理における各種数値の集計・資料作成・レポーティング
・社外公開情報や各種説明資料の編集・調整・提出対応
・必要に応じて、全社的な経営企画施策（組織設計、KPI設計、業務改善プロジェクト等）への参画

※将来的なキャリアパスは、ゼネラリスト・マネジメント双方を希望に応じて検討可能です。

【募集概要】
当社がキャラクターを活用したエンターテインメント企業として多種多様なビジネス展開するための法的支援をする法務業務です。

【具体的業務】
▼当社の各部門の既存ビジネスや新規ビジネスを展開をするために必要な、以下の法務業務を主に行います。
・契約文書の作成、検討（依頼件数およそ280件／月を7名で対応）（大半和文、英文も増加中）
・法的問題の検討、法的リスク検証（下請法や景表法など関連法令）

【業務の魅力】
当社が自らキャラクターを活用して商品やサービス等の提供をするため、各種商品メーカーから金融機関や公的機関まで、様々な業種のお取引先様向けにキャラクターライセンスをするため、リアルとバーチャルを融合させたイベント実施など新規ビジネス展開のため、といったような多種多様な契約相談や法的リスク検証の相談を受けます。
経営陣や各部門の意向を踏まえた様々なビジネスやプロジェクトに法務の観点から関わり、法的バックアップができるところが業務の魅力です。

【ポジション】
当社のビジネスを理解し、大学法学部や法科大学院、企業法務での習得された法的知識を活用して法務業務を担当する実務担当者

【ミッション】
経営陣や各部門の意向を踏まえ担当部門とコミュニケーションを図り適切なタイミングで必要な法的バックアップをすることが求められます。

【今後のキャリア】
まずは当社の基本的ビジネスを理解して法的バックアップを行い、当社の様々な既存ビジネスや新規ビジネス（国内のみならず海外も含め）の法的バックアップをすることで多種多様な法務業務をこなせるキャリアを積んでいただく機会があります。

【配属先の特徴】
法務部は2課（法務課と知的財産課）あり、今回募集は法務課です。
法務部合計18名（2025年4月16日現在）。18名のうち法務課7名（平均37歳、女性4名+男性3名、中途入社5名+新卒2名）
法務課は知的財産課と協働して会社の法務の要として法務業務を遂行します。
法務部は（業務次第ですが）テレワークやスライド勤務しやすい環境です。

【法務課マネージャーからメッセージ】
法務課メンバーの社歴は7名中5名が10年以上です。入社すると先輩から法務研修があり、研修後は先輩支援を受けつつ基本的な国内契約（和文）から対応してもらいます。課会（週1程度）では上司先輩後輩の垣根なく意見することが求められます。焦らずじっくり成長し、徐々に対応案件を増やし、難易度がある案件にチャレンジして欲しいです！

【仕事概要】
合計30万人フォロワーを超えるSNSを活用して、メイン事業であるカラリアをグロースさせてくださる方を募集しています。

【このチームの魅力】
（1）主要SNS媒体の大規模アカウントを使って、SNSマーケティングを実践できる
香りの業界では最大規模を誇るSNSアカウントを活用した、大胆なSNSマーケティングを実践することが可能です！

（2）マーケティング全体の戦略に関わることができる
SNSマーケティングの戦略の立案〜実行をお任せすると同時に、全体のマーケティング戦略の立案から一緒に考えられるポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SNS媒体の運用戦略立案
・メーカー様やブランド様とのタイアップ企画
・SNS起点のキャンペーン企画
・メンバーディレクション
・その他、SNS関連の業務全般

【Hajimariとは？】
Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・200名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。

【TUKURUSとは？】
Hajimariが展開するSESサービスです。
お客さまの課題に対しHajimariのエンジニアが直接お客さまの課題を解決します。
お客様のビジネスドメインは様々です。
支援フェーズも、0→1から保守運用まで幅広く対応しております。

【業務内容】
・既存顧客フォロー
・新規商談対応
・メンバーアサイン計画の策定
・契約書対応
・請求対応
など

【ポジションの魅力】
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく
・抽象的な事業／組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく
・企業成長のパートナーとして、エンジニアと一緒に企業に伴走し続けられる
・単発のご支援ではなく継続的に伴走し続けられる
・兼務文化／抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる
・地方拠点の立ち上げなどに関わることができる
・採用に挑戦する機会もある

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でwebプロモーションディレクターを募集します！

【業務内容】
商品やサービスの販売促進のため、プロモーションの企画・設計・制作・運用までの、
クライアントの課題抽出・施策の企画・コミュニケーション戦略策定を行います。
★過去実績から新サービス開発運用も行います。

◆Web・SNSバナー、LP制作に関する進行管理
◆ 社内外の関係者との調整業務
◆ 制作物の品質管理・納期管理
◆プロモーション施策の企画補助（案件ごとにアサイン）

★お任せする業界：
建設・設備・鉄鋼・食品・エンタメ等多種多様な業界に携われます！

【業務概要】
▼日本の医療体験を、しなやかに。
少子高齢化などを背景に、日本の医療制度は危機的な状況を迎えています。カケハシは、この大きな社会課題に正面から向き合い、調剤薬局DXを入り口として、日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップです。

▼患者さまの治療意識や行動を変える医療コンテンツの開発
カケハシは、薬局DXシステム「Musubi」を中心に多数のプロダクトを展開。全国に6万店舗といわれる薬局の約20％超に活用されており、各プロダクトのユ－ザー薬局を介して接する患者さまは、年間2,500万人に及んでおり、さらなる拡大を目指しています。

この大規模な患者接点を通じて、患者さま一人ひとりにお届けする医療コンテンツの制作を担当するのが、コンテンツライターです。薬局・製薬会社・社内のチームメンバーと共に、医療情報としての正確さを担保しながら、患者さまに届く文章・イメージを形にしていきます。

【主な業務】
・自社コンテンツ、LP、LINEなど各種媒体に応じたコンテンツライティング
・対象患者さまのニーズの把握、ペルソナの作成（社内の薬剤師と協働）
・患者さま調査や、必要に応じた薬局・薬剤師へのヒアリング　など
※ディレクションだけでなく、実制作まで一貫してご担当いただきます。

【主なメディア（コンテンツ配信先）】
・LINE公式アカウントで配信するメッセージ及び画像
・LINE公式アカウントで配信するメッセージ及び画像の遷移先のLP
・薬局などにあるデジタルサイネージ
・薬剤師が患者さんに説明する資材（デジタル・紙）

【募集背景】
カケハシの事業は次のステージに進んでおり、薬局SaaSにとどまらず、さまざまな新規サービスの立ち上げが加速しています。その中で、患者さまのエンゲージメントを深め、より良い医療体験を提供していくための軸となるデジタルコンテンツの重要度は高まる一方です。医療と患者さんをつなぐコンテンツライティングの知見と実行力が強く求められています。

【本ポジションの魅力】
・医療のDXという成長領域における新規サービスの立ち上げ期から参画いただくので、サービス拡大への貢献を実感しやすいポジションです。
・企画制作したコンテンツが、全国の多くの薬局で活用される当社プロダクトを通じて、多くの患者さんのもとに直接届くため、患者さんの健康に貢献している社会的意義が高いお仕事です。
・単なるコンテンツ作成に留まらず、プロダクト開発チームやビジネスチームと連携しながら、コンテンツが事業や患者体験に与える価値を検討する機会が多いです。
・コンテンツ作成のみならず、医療現場や患者さんの解像度を高め、専門家と議論する機会があります。

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

【仕事内容】
▼ポジション
（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括
（2）アライアンス&技術戦略統括

▼室の設立目的
・グループ企業と連携して事業戦略の立案
・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築
・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出

【具体的な業務】
（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括
・グループ内外の事業化可能性を検討
・成功モデルの構築・横展開
・市場仮説の検証、PoC支援
・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案

（2）アライアンス&技術戦略統括
・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築
・OEM・ODM 含む交渉、契約管理
・技術的な目利きや知財／互換性の評価
・パートナーとの技術連携戦略の策定

※グループ会社のUSEN ALMEX社、USEN社にもロボティックス関連の室はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓や、グループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。
※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。

【募集背景】
U-NEXTグループでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。
本取り組みは、U-NEXTグループの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。
本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。

【やりがい】
・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境
・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境
・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験が可能

【将来性】
本ポジションでは、エンタープライズ営業、戦略策定、新規事業開発、プロジェクトマネジメントといった多岐にわたる経験を積むことができます。
複雑性の高い事業テーマに挑みながら、スケールする事業を構想し、実行フェーズまでを一貫して担う経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、事業責任者やグループ経営に関わるポジションを目指すことも可能です。

【部署について】
私たちは、一人ひとりが自律的に考え、主体的に行動するカルチャーを大切にしています。事業会社全体を巻き込んだオープンなコミュニケーションを重視し、役職や部門を超えたフラットな議論が日常的に行われています。
0→1のため、経営層とダイレクトに意見交換できる機会も多く、スピード感をもって意思決定・実行ができる環境です。マニュアルや型にはまらない柔軟な働き方が求められる一方で、それが大きな裁量と挑戦の余白を生んでいます。
メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。

組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名
※全員中途入社です

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！ 
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【配属会社】
株式会社 U-NEXT HOLDINGS

【事業ミッション】
「Empower the Patients」（患者が、自ら情報を得て、自ら行動して、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。

【募集背景】
クライアント数拡大や事業領域の多様化による組織強化及びクライアント伴走力強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできる営業を募集します。
当社のミッションに共感し、ヘルスケア関連の社会貢献に取り組んでいきたいという思いのある方募集します。

【業務概要】
医療保険者に対して日常的に接点をもち、情報交換や仮説提案を通じたビジネス課題の整理をおこない、顧客課題に沿った事業紹介、導入支援などを実施しコンサルティング営業をおこなっていただきます。

・サービス内容：医療機関-患者間の情報共有、健診受診率向上、疾病の発症予防、重症化防止、医療費適正化、健康寿命延伸に関する提案
・クライアント：医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業、医療機関

【仕事内容】
・コンサルティング営業
医療保険者向けの医療費適正化事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案。（受診勧奨、重症化予防など医療費適正化へのソリューション）

・商品開発支援
市場ニーズに合わせた顧客課題を解決する為に、新商品の開発・設計支援に携わることも可能です。

取扱うサービスは、医療機関-患者間の情報共有・健診受診率向上・疾病の重症化予防等の予防医療を促進するサービスとなります。国の政策に伴ったサービス提供となりますので、社会的意義の高い仕事です。
まずはプレイヤーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。
（チーム人数：3名　2025年時点）

【本ポジションの重要性など】
本ポジションは、顧客開発・案件管理・計画達成に責任を持って業務遂行・リードする立場であり、ご自身の成果が全社成果に直結することから、やりがいのある仕事であると同時に全社から注目されるポジションとなります。また、成果を出すことで、年齢に関係なくマネージメントへの昇進も十分可能となります。

【やりがい／身に着けられるスキル】
・営業スキル（営業戦略／計画策定・営業プロセス習熟・価値提案力・案件創出力・ファシリテーション能力 等）に加え、経営思考を身に着けることができ、経営センスを持った営業スキルが身に付きます。
・自身の成果が会社成果に直結するため、達成感の大きさが違います。
・まだまだ小さな組織であるため、一人ではなくチームとしての和を重視しており、全員が同じ方向性を持って仕事を進めることができます。

【部門詳細】
業務統括室は、事業を俯瞰的に把握し、経営視点と各事業の実行現場を繋ぐ中核機能として、下記役割を担うことで、横断的視座で事業をより加速させることをミッションとしています。
・事業横断のKPIマネジメントとPL統制を通じた業績の健全性の担保
・事業横断の課題および注力ポイントにおけるPJT推進
・ブランドとの戦略対話によるパートナーシップの強化
・事業の注力領域における専門性を生かした事業推進や新サービスの検討

【業務内容】
本ポジションは、アイスタイルグループにおいて最も規模の大きなリテール事業の経営企画のポジションです。リテール事業経営陣と深くかかわり、本社経営企画部門とも連携してリテール戦略の意思決定に重要な分析やプロジェクトに参加していただきます。

▼具体的な業務内容
・年度予算の策定・管理
・中長期事業計画の立案、推進
・店舗別損益分析、新規出店シュミレーションのほか、投資対収益の検討
・経営課題の抽出と解決推進
・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析
・財務戦略立案、実行やエクイティストーリーの策定

以下も取り組んでいます。
・事業戦略の立案と実行
・アライアンスの立案・推進
・最新テクノロジーやトレンドのリサーチ

【ポジョションの魅力】
▼グループ最大事業の「経営の舵取り」に、当事者として深く関与できる
アイスタイルグループで最も規模の大きいリテール事業の経営陣と直接対話し、その意思決定を支える重要な役割を担います。年度予算の策定や中長期事業計画の立案、新規出店の投資判断など、事業の未来を左右するダイナミックな業務に携わることができます。

▼「立ち上げ期」ならではの裁量と、柔軟なキャリアパス
この経営企画機能は、事業の成長をさらに加速させるため、新たに「事業統括室」へ移管されたばかりの立ち上げフェーズにあります。決まった業務をこなすだけでなく、自身の視点で経営課題を発見し、解決策を推進していくことが期待されています。

▼未経験からでもチャレンジが可能な育成・サポート体制
配属はリテール事業の事業統括室ですが、立ち上がりまでの育成はアイスタイル本体の経営企画部門が担当します。入社後は、経験豊富なメンバーが業務の立ち上がりを丁寧にサポートします。部門横断での連携も多いため、社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながら、幅広い知識と調整能力を身につけることができます。変化の多い環境で、自ら情報を取りに行き、周囲を巻き込みながら業務を進めることを楽しめる方には最適な環境です。

京都に拠点を置く制作会社にて、クライアントの課題解決やターゲットのニーズに寄り添った
制作を行う編集ライターを募集しています！

【業務内容】
１，観光情報（店舗など）に関するライティング業務
・企画立案
・取材先の選定・アポイント獲得
・現地取材・撮影同行
・記事執筆・資料整理

２，社内業務改善への取り組み
・AIツールの活用推進
・サポートアシスタント業務

【クライアント】
鉄道系企業・自治体等

【募集の背景】
業務拡大のための社内業務改善を行うためのサポートポジションの募集

【働き方】
・週3～週４勤務（シフト制）
・フレックス勤務・時短勤務相談可
∟子育て中の方やフリーランスの方も歓迎！
・残業はほとんどありません

【企業コメント】
＜喜ぶ人をデザインする＞
私たちのデザインに触れた人を笑顔にするために。
より良いものづくりには、職種を飛び越え、メンバー全員がプランナーとなり、
クライアントの声に真摯に向き合うことが大切です。
どんな場面でも「対話」を大切に、ともに成長していける仲間を探しています。

京都に拠点を置く制作会社にて、クライアントの課題解決やターゲットのニーズに寄り添った
制作を行うグラフィックデザイナーを募集しています！

【業務内容】
１，グラフィックデザイン業務全般
・ポスター
・フライヤー
・DM
・冊子（会社案内、学校案内、情報誌）など

２，社内業務改善への取り組み
・AIツールの活用推進
・サポートアシスタント業務

【募集の背景】
業務拡大のための社内業務改善を行うためのサポートポジションの募集

【働き方】
・週3～週４勤務（シフト制）
・フレックス勤務・時短勤務相談可
∟子育て中の方やフリーランスの方も歓迎！
・残業はほとんどありません

【企業コメント】
ー喜ぶ人をデザインするー
私たちのデザインに触れた人を笑顔にするために。
より良いものづくりには、職種を飛び越え、メンバー全員がプランナーとなり、
クライアントの声に真摯に向き合うことが大切です。
どんな場面でも「対話」を大切に、ともに成長していける仲間を探しています。

【ミッション】
本ポジションのミッションは、事業の未来を見据えた採用戦略を描き、組織拡大フェーズにおける採用力・再現性・スピードの基盤を構築することです。
MOSHの事業成長を支える人材戦略の中核として、事業や組織の課題を採用戦略や採用計画に翻訳し、実行までをリードする役割を担います。
「どう採用するか」だけでなく、「誰を採用し、どのように組織を成長させるか」という視点から、MOSHの持続的な成長を実現していただきます。

【職務内容】
採用の戦略責任とプレイングを横断しながら初期の組織づくりとスケールを牽引いただきます。

（1）採用戦略と体制設計の統括
事業戦略・組織計画を踏まえた採用戦略／ロードマップを策定・推進し、全社採用体制を最適化する

（2）リクルーティングのリード（プレイング）
担当職種（特にエンジニア・プロダクト職など）の採用を自らリードし、短期採用計画の達成に貢献する

（3）採用プロセスの最適化とイネーブルメント
・採用KPIの設計・運用、データ活用などによるボトルネックの特定と改善を主導する
・評価基準・選考プロセス・面接官トレーニングの設計・実施により、採用の再現性と品質を向上させる

（4）候補者体験・採用広報の推進
・スカウト・面接・クロージングまで一貫した候補者体験を設計し、MOSHらしい採用文化を形成を推進する
・採用広報・ブランディングの方針を策定し、各職種採用との連動を推進する
（5）オンボーディングの設計と統括
・採用決定から入社後の立ち上がりまでのオンボーディングプロセスを統括し、各部門と連携して活躍〜定着までを設計する
・入社後の立ち上がりデータやフィードバックを採用要件や選考プロセスに還元し、採用のPDCAを確立する

（6）採用と経営の接続
・採用データや進捗を経営にレポートし、人員計画や投資判断を支援する
・採用予算を策定・管理し、ROIを分析・改善して採用生産性を最大化する

【募集背景】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、急速に成長を続けています。事業が拡張していく中で、採用と組織のスケーラビリティが、事業成長の最大の要となっています。
これまで事業部や職能単位で自律分散型の採用活動を進めてきましたが、規模の拡大に伴い、人事が個別状況を把握して全体を統率する体制には限界が見え始めています。
今後は、各部門が自律的に採用を推進しながらも、全社として一貫性とスピードを両立できる仕組みの構築が求められています。
こうした背景のもと、Head of Recruitingは、全社の採用機能を横断的にリードする新たな役割として新設されるポジションです。
事業・組織双方の視点から採用機能を再設計し、再現性とスピードを両立する採用体制の構築を担っていただきます。
また、各部門の採用実行力を底上げし、組織全体の「採用力」を事業の競争優位性へと変えていくことを期待しています。

※リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

Web制作会社で、エンジニアとして各案件に携わっていただきます。
社内は、ディレクター、デザイナー、コーダー、システムエンジニアと各業務で担当がそろっています。
Webサイトと連動するシステム、データベース領域において、エンジニアの業務を分担するための増員です。

◆主なクライアント
・住宅系メーカー
・教育系（専門学校、大学、など）
・高級時計メーカー

社内はリモート勤務で、チャットや定例のオンラインMTGでコミュニケーションをとりつつ、
週に1日の出社日にはメンバーが集まるので、そこでも気軽に話せる雰囲気があり、細かい疑問もすぐ解消することができます。

ご家族の都合でフルタイム勤務ができない方や、フリーランスの方にもおススメのお仕事です。


【リモート勤務】週1日、出社希望

アニメやゲームなどの作品を多数扱う企業の人事アシスタントを募集！

【業務内容】
＜研修に関する業務＞
社内研修の土台を人事担当者の方と一緒に作っていただきます！

具体的には…
・研修検討・内容ブラッシュアップ
・外部研修会社との連絡
・カリキュラム案検討
・参加者アサイン
・社内研修スクリプト作成
・研修資料作成

上記に伴う、社内外への連絡業務や採用業務のアシスタントなどもご担当いただきます。

＜採用業務＞
・求人広告内容確認
・就職担当者との連絡
・日程調整　など

【募集部門】
新卒事業部 新卒プロダクト＆マーケティング統括部 プロダクトマーケティング部

【職務内容】
教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスで、学生一人ひとりが納得のファーストキャリアに進むための支援をしませんか？

【事業・サービスの魅力】
・急成長中の新しいサービス（立ち上げ8年目）に挑戦できる
・戦略策定など上流の仕事に関われる
・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる

【概要】
アジャイル思考でQCDの意識を高く持ち、2Weekのスクラム開発をしているチームを中心に、PJT型、カンバン方式と言った開発の進め方の違うチーム合同で運営しています。
企画者は開発・テスト・デザイン・マーケ・他部署など社内外とのハブになり、dodaキャンパスのための企画を立案、実開発ディレクションを行っていただきます。
プロダクト企画は、PdM・PO・Dir2名の4名体制。

【主な仕事】
・社内ステークホルダーの要求ヒヤリング／整理
・開発チケット（JIRA）の作成
・開発中の開発陣との連携
・開発機能のテスト／リリースの確認
・施策リリース後の効果KPI振り返り
・実サービスを触ってみて、新規企画の立案

【入社後まずお任せしたい事】
ユーザー(企業／学生)への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます
・ユーザーへの提供価値の整理
・企画・要件定義
・プロダクトバックログの優先順位整理
・デザインディレクション、開発ディレクション
・定性／定量でのユーザー課題特定および効果測定

【職場・業務の魅力】
・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる
・企画者の裁量が広い
・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。
・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける
・オフィスへの出社は週1回程度
・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる
・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。

【ベネッセi-キャリアについて】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
新卒事業部 新卒プロダクト＆マーケティング統括部 プロダクトマーケティング部

【職務内容】
教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスで、学生一人ひとりが納得のファーストキャリアに進むための支援をしませんか？

【事業・サービスの魅力】
・急成長中の新しいサービス（立ち上げ8年目）に挑戦できる
・戦略策定など上流の仕事に関われる
・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる

【入社後まずお任せしたい事】
ユーザー（学生）への価値提供を重視しながら、プロダクトを利用する学生側のマーケティング／CRMを担当していただきます
・メインとして運用型広告のディレクションをはじめとして、新規学生獲得のためのチャネル別獲得計画の立案と実行、新規チャネルの開拓
・サブとしてMAツールやアプリ接客ツールによるナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進
・サブとしてイベント、コンテンツ、キャンペーンの企画・推進
・アクセス解析、定性／定量でのユーザー課題特定および効果測定
※これまでのご経験とご希望に合わせて最適な業務になるよう調整します。

【職場・業務の魅力】
・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる
・企画者の裁量が広い
・マーケティング領域において幅広い業務を経験できるので、マーケターとして自分の強みを伸ばしながら、仕事の幅を広げることができる
・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。
・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける
・オフィスへの出社は週1回程度
・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる
・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。

【ベネッセi-キャリアについて】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

大手グループ企業のBtoBサイト運用管理を担当しているチーム内で、アシスタントの募集です。
Webサイト運営に必要な以下業務をお任せします。

【業務内容】
・アクセス解析レポート・資料作成
　※レポートひな形やGA構造の検討について社員のサポート
・公開前判定（ツールを使ったサイトチェック）
・Google AnalyticsやCMSのツール権限付与
・その他各種台帳管理・YouTube動画管理


■リモート勤務：あり（週1，2日程度）

【仕事内容】
▼ポジション
（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括
（2）アライアンス&技術戦略統括

▼室の設立目的
・グループ企業と連携して事業戦略の立案
・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築
・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出

【具体的な業務】
（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括
・グループ内外の事業化可能性を検討
・成功モデルの構築・横展開
・市場仮説の検証、PoC支援
・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案

（2）アライアンス&技術戦略統括
・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築
・OEM・ODM 含む交渉、契約管理
・技術的な目利きや知財／互換性の評価
・パートナーとの技術連携戦略の策定

※グループ会社のUSEN ALMEX社、USEN社にもロボティックス関連の室はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓や、グループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。
※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。

【募集背景】
U-NEXTグループでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。
本取り組みは、U-NEXTグループの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。
本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。

【やりがい】
・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境
・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境
・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験が可能

【将来性】
本ポジションでは、エンタープライズ営業、戦略策定、新規事業開発、プロジェクトマネジメントといった多岐にわたる経験を積むことができます。
複雑性の高い事業テーマに挑みながら、スケールする事業を構想し、実行フェーズまでを一貫して担う経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、事業責任者やグループ経営に関わるポジションを目指すことも可能です。

【部署について】
私たちは、一人ひとりが自律的に考え、主体的に行動するカルチャーを大切にしています。事業会社全体を巻き込んだオープンなコミュニケーションを重視し、役職や部門を超えたフラットな議論が日常的に行われています。
0→1のため、経営層とダイレクトに意見交換できる機会も多く、スピード感をもって意思決定・実行ができる環境です。マニュアルや型にはまらない柔軟な働き方が求められる一方で、それが大きな裁量と挑戦の余白を生んでいます。
メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。

組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名
※全員中途入社です

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！ 
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【配属会社】
株式会社 U-NEXT HOLDINGS

【募集部門】
新卒事業部 新卒プロダクト＆マーケティング統括部 プロダクトマーケティング部

【職務内容】
教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスで、学生一人ひとりが納得のファーストキャリアに進むための支援をしませんか？

【事業・サービスの魅力】
・急成長中の新しいサービス（立ち上げ8年目）に挑戦できる
・戦略策定など上流の仕事に関われる
・パーソルグループの採用ノウハウ、ベネッセグループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる

【入社後まずお任せしたい事】
ユーザー（学生）への価値提供を重視しながら、プロダクトを利用する学生側のマーケティング／CRMを担当していただきます
・メインとしてSEO／AIOに特化した就活記事の企画／制作ディレクションやSNSの企画／運用などコンテンツ制作を軸に担当
・サブとしてMAツールやアプリ接客ツールによるナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進
・サブとしてイベント、コンテンツ、キャンペーンの企画・推進
・アクセス解析、定性／定量でのユーザー課題特定および効果測定
※これまでのご経験とご希望に合わせて最適な業務になるよう調整します。

【職場・業務の魅力】
・事業のグロースを牽引するポジションで仕事ができる
・企画者の裁量が広い
・マーケティング領域において幅広い業務を経験できるので、マーケターとして自分の強みを伸ばしながら、仕事の幅を広げることができる
・ユーザーとの距離が近い。ユーザーインタビュー、ユーザーテストを気軽に実施できる。
・日本の就活・新卒採用のあり方に疑問を感じているメンバーが多く、目的志向の強い人達と働ける
・オフィスへの出社は週1回程度
・フレックス勤務が定着しており、勤務時間を柔軟に調整できる
・有給休暇が気兼ねなく取れる。男性での育休取得者あり。

【ベネッセi-キャリアについて】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアに出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事概要】
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションは、当社の主力事業である自動車産業DX事業の要となる、車のサブスクサービスの債権回収業務を担っていただきます。
メールや電話を通じてお客様の声を直接お聞きし、入金のご案内や返済計画のコンサルティングを行っていただくポジションです。
お客様に寄り添い、長期的に顧客対応のスペシャリストとして活躍したい方を求めています。

・自動車サブスクサービス未収者への督促業務
・回収業務全般の戦略策定
・配下メンバーの管理
・社内関係者連携（経理・法務 等）
・外部パートナー連携（弁護士事務所、saasサービスベンダー 等）

督促の電話対応にとどまらず、KPI設計や改善施策の立案など、個人の裁量を大きく発揮できるポジションです。
自らの工夫で業務プロセスを進化させ、組織の成果に直結するやりがいを実感できます。

【働き方】
・土日祝休み
※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり
先輩からのサポートも手厚くチームによるフォロー体制が整っています。

【一日の業務の流れ】
・未収者への架電、メール、LINE、SMSでの督促対応
・支払いに関するご相談、複雑な対応（事故・代理人介入・解約希望者など）のエスカレーション対応
・入金状況の確認、督促自動ツールの設定、マニュアル作成　など

【事業（サービス）に関して】
・車のサブスクサービス
2018年にスタートし「すべての方に移動の自由を」というミッションのもと、「車が欲しいけどコストが理由で買えない」という方が、毎月1～2万円台の費用負担で車を手に入れることができるサービスです。車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開しています。

【魅力ポイント】
・事業成長への直接的な貢献実感：お客様の声を直接聞き、その情報を基に事業・サービスの改善に繋げられます。
・社会貢献性の高い事業：オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します。
・顧客対応のスペシャリストとしてのキャリア：中長期的な視点で顧客対応の実務に深く携わり、お客様に寄り添う対応力を磨き続けることで、カスタマーサポートのプロフェッショナルとしてスキルアップできます。
・最新技術の活用に積極的：効率的かつお客様に寄り添ったCS対応のためにChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しており、希望に応じてオペレーター業務以外でのスキルアップの機会も得られる環境です。
・安定した経営基盤と成長性：2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業で安心して長く働くことができます。

・基本就業時間　9：50～19：00
・研修中は出社多めですが、ゆくゆくは週2～3リモート可能です。

【仕事概要】
当社の経営管理ユニットにて、経理財務・経営企画・IR業務を横断的にお任せします。
上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。
加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
▼決算
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・新規商材の対応
　- 会計処理の判定
・監査法人対応

▼開示
決算短信や有価証券報告書の作成

▼経営企画
・予実管理
・予算策定

【魅力ポイント】
経営管理ユニットで事業成長を支える　経理からその先へ挑戦したいあなたへ
当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。
部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。
現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。

▼本ポジションの魅力
・複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理
整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。

・経理×経営企画のハイブリッドチーム
経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。

・M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験
直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。

【働く環境】
・リモートワーク主体（入社直後や決算時期は週1～3日程度出社。監査対応の際も出社）
・フルフレックス（コアタイムなしで柔軟に働ける。実態としては9：00～19：00の間）
・出社日：水曜
・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く）

【本ポジションについて】
▼チームのミッション
「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、SNSを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する

▼募集背景
SNSは企業にとって不可欠なマーケティングツールとなっています。市場が急拡大する中、第二創業期として、SNS戦略に特化したメンバーを求めています。クライアントと共に成長し、SNS運用を成功に導くため、情熱を持って取り組める方を募集します。

▼業務内容
クライアントのSNSアカウントを運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。SNSを通じて、クライアントのブランド価値を最大化し、エンゲージメントを高めることが求められます。

・クライアントのSNS（TikTok、YouTube、Instagram等）アカウント運用のご支援
・事業目標に沿ったアカウントコンセプトの設計およびブランディング戦略の立案
・トレンドやアルゴリズムを分析し、最新のマーケティング手法を取り入れたコンテンツの企画・構成作成
・クライアントの魅力を引き出す撮影・投稿などのトータルディレクション
・アカウントのパフォーマンスデータを分析し、改善に向けたPDCAサイクルを実行
・分析レポートの作成と、データに基づいた戦略的な改善策のクライアント提案
・外部制作パートナーとの連携および進行管理

▼チーム
TikTokチームもしくはInstagramチームもしくはYouTubeチーム

▼キャリアパス
大きく3つ選択肢があります。
（1）ジェネラリストとしてのキャリア
SNS全般のソリューションを提供するジェネラリストとして成長できます。SNSソリューション事業本部長やSNSアカウント運用部のマネジメントポジションを目指し、戦略的な運用に携わります。

（2）プロフェッショナルとしてのキャリア
TikTokもしくはInstagramもしくはYouTubeどれか運用に特化し、クライアントのアカウント運用を成功に導くプロフェッショナルとしてのキャリアを築きます。トレンドに敏感で、常に最新の戦略を追求し、大規模なクライアントの成功を実現します。

（3）その他のキャリアパス
TikTok運用から他のSNSやマーケティング分野、営業、企画などへのキャリアシフトも視野に入れた多様な選択肢があります。

▼使用ツール
・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用）
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理：バクラク勤怠
・AI：ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone）

【企業文化】
▼メディアエイドのヒトとカルチャー
・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

※リモートワークなし（原則、フル出社）

【仕事概要】
自動車産業DX事業は、主力サービスの累計申込者数が30万人を突破するなど、急成長を遂げています。2024年には中古車販売事業者をM&Aし、オンラインとオフラインを融合させた新たな事業フェーズへと突入しました。
本ポジションは、このダイナミックに変化する事業の心臓部であるセールスオペレーションチームにて活躍いただきます。複雑化するオペレーションを円滑に運用するだけでなく、自らの手で仕組みを構築・改善し、事業成長を加速させることがミッションです。急成長の変革期において、事業創りの当事者としてオペレーション設計・改善のスキルを磨き、市場価値の高いキャリアを築くことができます。

【仕事内容】
サービスのデリバリーを支えるサポートチームのマネジメント、およびオペレーションの安定運用と改善を推進していただきます。

▼主な業務内容
・営業サポートメンバーのフォローや監督業務
　- 取引先からの電話・メールでのコミュニケーション
　- 契約書の作成・チェック
　- 商談に必要な車情報のリサーチ・データ整理
　- 社内システムへのデータ入力・チェック
　- 商談担当者の定常業務の代行作業

・業務オペレーションの改善活動の推進
　- 新車、中古車など異なった業務オペレーションに対し、より効率的に業務に取り組めるような改善活動の推進
　- オペレーション改善に必要なシステム環境構築のための要件出し

・社外ステークホルダーとの調整
　- 案件の進捗管理
　- 連携オペレーションの改善

▼使用ツール
Slack、GoogleWorkspace、backlogなど

【魅力ポイント】
・急成長事業の変革期を牽引する経験
オンライン完結のカーリースに加え、M&Aによるオフラインの中古車販売も手掛ける、業界でもユニークな事業モデルの構築に当事者として関われます。
・裁量を持って「仕組み」をデザインする面白さ
確立されたフローを回すだけでなく、事業拡大に合わせてゼロから仕組みを構築・改善する裁量が与えられます。現状の非効率を発見し、テクノロジーや自身のアイデアで最適化していく、本質的な業務改善に挑戦できます。
・市場価値を高めるキャリアパスと成長支援
月1万円の学習支援制度「ワンアップ」、異動希望制度「フミダス」など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。

【勤務体系】
▼補足
こちらのポジションは、入社から半年程の研修期間中は週5日出社となります。
※研修期間を終えたら週1程度でリモートワークも可能

【仕事概要】
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションはネットで審査申し込みから納車まで完結する車のサブスクサービスのカスタマーサポート部門で、お電話・メール対応をするメンバー管理を担当いただきます。
新人教育やマニュアル作成、VoC分析などからCS業務を推進いただくことを期待しています。

【仕事の特徴】
約10名のメンバーと一緒に、効率的なコールセンター運営に向けて、オペレーターメンバーからの質問対応を行いつつ、生産性や品質の向上、コスト削減、時間短縮に向けてご対応いただきます。
在籍SVは効率的ながらお客様に寄り添ったCS対応のためchatGPT等の新しい技術を活用しており、メインのSV業務以外にもご本人の希望に応じて、スキルアップが叶えられる環境です。

【業務内容イメージ】
・新規顧客、既存顧客の問い合わせや対応（電話・メール・LINE）
・アライアンス企業との連携対応
・自社オプションプランの案内、チェック対応
・新人教育、既存メンバー向けの教育研修
・マニュアル作成、ナレッジ促進
・問い合わせ内容の分析、レポート作成

【魅力ポイント】
・事業成長への直接的な貢献実感：お客様の声を直接聞き、その情報を基に事業・サービスの改善に繋げられます。また、自身の力をメンバーフォローに活かせ、チーム全体で顧客体験向上にも取り組めます。
・社会貢献性の高い事業：オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します。
・顧客対応のスペシャリストとしてのキャリア：中長期的な視点で顧客対応の実務に深く携わることで高度な顧客対応スキルを身に付けながら、事業改善のバックアップを主導できます。
・最新技術の活用に積極的：効率的かつお客様に寄り添ったCS対応のためにChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しており、希望に応じて多様なスキルアップの機会も得られる環境です。
・安定した経営基盤と成長性：2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業で安心して長く働くことができます。

スピード感のあるITベンチャーでスキルアップ／土日祝休み／福利厚生充実

【募集背景】
契約者数増加に伴う体制補強・安定したCS対応を実現するため、SVとして顧客体験の向上に取り組んでくださる方を募集します。

【働き方】
・土日祝休み
・残業20～30時間程度
※本ポジションは基本的に出社メインですが、業務に慣れれば将来的にリモートワークとの併用が可能です（目安1年～）
※研修期間（座学2週間、OJT2ヶ月）あり
OJTは2ヶ月間ですが、先輩からのサポートも手厚くチームによるフォロー体制が整っています。

【組織構成】
30～40代のマネージャー2名、30～40代の正社員4名、契約／派遣社員8名が在籍しています。
アウトソーサーやコンタクトセンターでのオペレーター経験者で、自ら業務をキャッチアップする姿勢がある方であれば、活躍できる環境です。

【事業（サービス）に関して】
・車のサブスクサービス
2018年にスタートし「すべての方に移動の自由を」というミッションのもと、「車が欲しいけどコストが理由で買えない」という方が、毎月1～2万円台の費用負担で車を手に入れることができるサービスです。車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開しています。

【募集ポジション】
「プロモーション」という名称がつくチームですが、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に繋がる集客施策全般を担っているチームです。

【募集背景】
増員　※早期の入社歓迎

【業務内容】
拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてWebディレクターを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、施策企画～サイトディレクションまでを担当していただきます。
人材紹介では、まずは求職者（医師）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
『医師事業部・プロモーショングループ』は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。

今回募集するWebディレクターには、弊社転職サイト（ドクタービジョン）を起点としたUI／UXの改善を通じ、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
ディレクターでもただページを改修するだけではなく、戦略的な要素を含み、自らが集客戦略を考えサイト改修の指揮を執っていただきます。
事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができ、また現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。事業会社ならではのディレクター・マーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。

具体的には…
▼集客向上に向けた、サイト・SNS改修ディレクション
・自社サイト「ドクタービジョン」のWebディレクション（施策企画～推進～分析~改善）
・メルマガ・SNS改修ディレクション（施策企画～推進～分析～改善）
・制作メンバー・外部プロダクションの進行管理
・企画書、ワイヤーフレーム、要件定義書などの作成　など
※立ち上がりとしては、アクセス解析ツール（Google Analytics）を活用しサイト課題を設定するところからスタートします。

配属先のマーケティング戦略については発展の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。
自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く挑戦していくことができます。
社内・社外をそれぞれ巻き込みながら、集客・ブランディングに向け取り組んでいきます。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション（3日）、基礎研修（4～5日／入社後業務や業界に関する基礎研修）、OJT研修（3～6か月）を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。

【仕事の魅力】
▼環境
・事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。マーケティングのプロフェッショナルとして、腰を据えて活躍することができます。
・事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。
（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい）
・新規提案・企画に前向きです。サービスを大きく成長させる拡大期ということもあり、風通しが良く意見が活発な環境です。

▼成長
・興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能（未経験の業務も可能）
・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります！
・成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でのプロジェクトリーダー抜擢や、入社1年で昇格された例もあります。
・役職について、ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

▼やりがい
・医療という社会貢献性の高い分野に特化しています。医師という専門職の転職・就職を支援することは、日本の医療を充実させる・社会課題の解決にへと繋がります。
・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから、Web企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【医師事業について補足】
当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。求人者・求職者と『お会いする姿勢』を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。（WEB対応も取り入れております）
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

その中で、医師事業は薬剤師事業に続き、当社の第二の柱として急成長しています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

【働き方について】
▼有休取得率
75.7%
近年は約75％～80％ほどの消化率となっています。
会社目標の80％以上を安定的にクリアできるよう引き続き推進していきます。

▼人数比
男性：47％　女性：53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は36歳です。

▼離職率
5.0％（2024年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和5年）は15.4％と比較しても低い数字です。

▼産育休取得率
100％
2024年度に産育休を取得した社員は13名で、男性の育休取得実績も複数あります。

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります）

▼ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨しています。

【メンバー】
医師事業部は全国5支店で約70名所属となっています。そのうち配属先の「医師事業部　プロモーショングループ」は8名（男：女=4：4）です。
20代～40歳まで各年代層がおります。（2025／8時点）積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス（本社）には他事業部含め150名ほどが在籍しています。

【異動】
原則なし