IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にすべく「キャリア支援」を確立していきます。
キャリア支援の価値向上と新規事業創出の加速を実現するための、「発明」を生み出すキーパーソンを募集します。DX推進、組織の強化、事業の拡大に向けて、CDXO候補を求めています。

【業務内容】
弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。
DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。
顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。

【期待するミッション】
将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。
（1）情報活用による経営戦略の創造
（2）全社横断のビジネス改革
（3）ITガバナンスの確立
（4）情報システムの最適化

【具体的な職務内容】
（1）情報活用による経営戦略の創造
自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。

（2）全社横断のビジネス変革
部門や組織を越えて、ITを活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。

（3）ITガバナンス
IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。

（4）情報システムの最適化
情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。

※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。

【ポジションの魅力】
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【得られるスキル】
・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験
・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事の内容】
クリエイティブディレクターとして、制作ディレクションと制作メンバーのリードをお願いします！大手企業との取引も多く、幅広い案件に携わる事ができ、キャリアを積み上げていくことができる環境です。

▼具体的には
・広告制作ディレクション業務
・社内制作物のクリエイティブチェック
・クライアントへの施策・広告提案
※入社後はWEB広告ディレクションが主な業務となります。

▼取引実績
大手化粧品メーカー、アパレルメーカー等

【配属先】
CreativeDiv.所属
2つのチームに分かれています。

【入社後の動き】
WEBディレクションを通して当社の業務に慣れていただき、だんだんクリエイティブディレクションの比重が増えていきます。

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業本部責任者を募集します。

【業務内容】
弊社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。
弊社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。

【期待するミッション】
BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。

【具体的な職務内容】
・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施
・経営戦略に資する営業戦略の策定
・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝）
・プロダクトの課題抽出及び改善
・プロジェクト進捗管理
・要員計画の立案・推進

新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。

【ポジションの魅力】
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・裁量が大きく、一事業のPLを背負い事業開発を行っていただくことが出来ます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【得られるスキル】
・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル
・オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のコンテンツディレクターを募集します。

【業務内容】
コンテンツディレクターとして、自社ブランドの価値最大化に向けたコンテンツ戦略の中核を担っていただきます。単なる制作進行ではなく、ユーザーインサイトに基づいた戦略的なコンテンツ設計と、事業成果を意識したディレクションが求められるポジションです。
プロダクト・メディア・SNS・動画・イベントなど、多様なチャネルにおけるコンテンツの企画・制作・改善に主体的に関わり、ブランド認知・エンゲージメント向上・リード獲得に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
（1）コンテンツ戦略の立案および全体設計（ブランド・マーケティング戦略との整合性確保）
（2）記事／動画／SNS投稿などの企画・編集・制作ディレクション
（3）社内外のライター・デザイナー・映像クリエイター等へのディレクション・品質管理
（4）コンテンツパフォーマンスの分析（CVR、CTR、SEO、SNS指標など）と改善提案
（5）コンテンツを軸にしたプロジェクトマネジメント（例：ブランドキャンペーン、新規サービスの立ち上げ）

【ポジションの魅力】
（1）経営・マーケティング戦略と密接に連動したポジションで、企業ブランドの中長期的価値向上に関われます
（2）自ら企画したコンテンツが、多くのユーザーとの接点となり、認知・行動変容に直接的なインパクトを与える実感を得られます
（3）プロダクト・オウンドメディア・SNS・動画など多様なフォーマットに携わり、コンテンツの力で事業成長を推進する経験が積めます
（4）コンテンツ制作だけでなく、戦略・データ分析・プロジェクトマネジメントといった上流工程にも携われる成長機会があります

【研修・成長機会】
・企画上流工程から実行フェーズまで一気通貫で関わることが可能
・書籍／スキルアップ動画費用補助
・外部セミナー／研修参加費用補助

【得られるスキル】
・コンテンツ戦略設計〜制作・分析まで、一貫したプロセスをリードする実践的なディレクションスキル
・SEO、SNS、動画、ブランドストーリー設計など、多様なチャネルに対応したコンテンツ設計スキル
・経営／マーケティング視点を取り入れた、事業インパクトに直結するコンテンツ思考と判断力
・社内外のステークホルダーを巻き込み、横断的に推進するプロジェクトマネジメント能力

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のモバイルアプリエンジニアを募集します。

【業務内容】
Flutterを用いて『ASSIGN』アプリの開発を担当いただきます。
ユーザー体験の向上に向けて、企画・UI設計から実装、リリースまで一貫して関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）「ASSIGN」iOS／Androidアプリの開発・運用
（2）新機能の企画提案・プロトタイピング
（3）UI／UX設計、ユーザビリティテスト
（4）技術的負債の解消やパフォーマンス改善

【開発環境】
・言語：Dart、Swift、Java
・FW：Flutter
・インフラ／プラットフォーム：Google Cloud、Firebase
・CI／CD：CodeMagic
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira Software
・コミュニケーション：Slack

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI／UX改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます
・UI／UXデザインからデータ連携まで、幅広い経験を積むことが可能

【得られるスキル】
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング／CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集部門】
データ・AIソリューション本部 データソリューション統括部 データサイエンス部

【組織概要】
データ・AIソリューション本部は、全社的なAIの活用方針やアプローチの策定、AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として、25年度上期に設立されました。ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。これまで各サービス・プロダクトごとに定めていたデジタル・データ戦略を、全社的に統一し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しています。

【職務責任】
当社が運営する「doda」は、会員登録数約934万人（2024年12月末時点）を誇る国内最大級の転職サービスです。日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、そのデータを活用して事業を創造・変革・成長させることが重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、「データ活用による人と仕事の新たな出会いの創出」をミッションとし、事業における転職支援数を最大化するために、データに基づいた問題発見、課題設定、データ活用企画、モデリング、効果検証を担当していただきます。

具体的には、生成系AIや他のグループと共通する技術に関しての活用や機械学習全般を行っていく部門に所属し、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などを行っていただきます。
プロダクト部署や経営企画と連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に取り組んでいただきます。

【担当業務例】
▼具体的には下記の様な業務を想定しております。
・生成AIの開発・改善
・LLMを活用した検索キーワードの改善
・LLM活用の評価・レビュー
・職務経歴書の自動生成機能の開発・改善
・レコメンド施策の企画／運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画／分析
・Python、R、SQLなどを用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など）
・数理統計や機械学習の活用

【技術環境】
・言語：Python、R、SQL、Java／Scala、C／C++／C#など
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／BigQuery／Azure Databricks
・クラウドサービス：Azure、AWS、Google Cloud
・ソースコード管理：GitHub、GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、Loop＋Planner
・課題管理、コミュニケーション：Slack、Teams

【はたらき方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます
・自己研鑽のための、書籍代の支給、学会の出張費用／学会の年会費、クラウド費用支給、新サービスの検証代等の支給のフォロー等を行っています

【ポジションの特徴】
・事業会社ならではの上流工程から経験できます。事業部へ提言し新たな施策を実行するなど、現場起点で形にしていただけます。
・技術的な制約が少なく、様々なチャレンジができる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるため、多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

【所属組織について】
統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティスト、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバーなど、異なる強みを持ったメンバーが集まっています。データをもとにマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などを総合的に判断し、事業を成長させていきます。

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジメントコースへ、専門性を極めたい方はエキスパートコースへと、それぞれに応じたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦することも可能です。

【弊社担当者より】
社内外のデータを活用し、doda事業における転職決定数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のWEBエンジニアを募集します。

【業務内容】
「ASSIGN」のWebサイトおよび法人向けWebアプリのソフトウェアエンジニアとして、プロダクト改善を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）「ASSIGN」Webサイト・法人向けWebアプリのフロントエンド開発・運用
（2）新機能や機能改善の提案、実現性調査
（3）ビジネスサイドと連携したUI／UXの設計
（4）Webフロントを中心とした開発者体験の向上やDevOpsの推進

【開発環境】
・言語：TypeScript
・FW：Next.js（AppRouter）、React、Vue.js
・MW：Docker
・インフラ／プラットフォーム：Vercel、Google Cloud、Firebase
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira Software
・コミュニケーション：Slack

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI／UX改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます

【得られるスキル】
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング／CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、事業推進を担う「リサーチャー」を新たに募集します。

【期待役割】
・母集団形成の戦略や業務オペレーションなど事業推進の全般を担うポジション
・パートナー／ディレクターのブランディング戦略と実行
・パートナー／ディレクターと連携し、企業ニーズに応じたターゲット企業や候補者のリスト作成、リサーチ、分析
・候補者への一次接触やカジュアル面談でのスクリーニング対応（希望に応じて）

【業務内容】
・顧客企業・担当業界における経営人材動向についての情報収集
・候補者プールの初期的なリサーチとパートナーと共にサーチ戦略の構築
・母集団形成手法考案（SNS、マーケ、コネクション、セミナーなど）
・企業の求める要件に合った候補者発掘・コンタクト、候補者パイプラインの継続的な拡充
・カスタマージャーニーマップを作成し、コミュニケーションを設計
・候補者とのインタビュー
・クライアントとの進捗状況ミーティングへの参加と準備のサポート
・クライアントへの顧客企業の情報、業界内の人材動向の継続的なアップデート
・社内データベースのアップデート・管理、資料の作成

【ポジションの魅力】
（1）「出会うべき人と、出会うべき企業を繋ぐ」起点となる
クライアントや候補者が何を求めているかを調査、分析し、最初の接点を創るのがリサーチャーです。
調べた候補者が企業と結びつき、入社や活躍することが成果につながるので、“水面下の力”として大きなインパクトを感じられます。

（2）裏方ではない、専門職としての価値が高まる
データを扱い、構造化し、意思決定を助ける存在として、単なる事務ではなく「戦略の一翼を担うパートナー」として活躍。
スカウト文や企業リサーチも「言葉」や「構成力」が活きる、知的な専門職としての側面があります。

（3）キャリアの広がりがある
希望や実力次第で、候補者との一次面談や候補者スクリーニング、ブランディング戦略や母集団の立案などにも関与可能です。
リサーチャーから始まり、ディレクターやパートナーへのキャリアアップの道もひらけています。

【得られるスキル】
・各業界動向の理解や、専門領域の知見を磨いていくことが出来る
・リサーチ力、データ分析能力
・エグゼクティブな顧客と相対することにより高いビジネススキル
・事業全体のマネジメントや推進力

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、中核を担う「ディレクター」を新たに募集します。

【期待役割】
・パートナーの担当するクライアントに対し、エージェントとして実務の最前線を担う
・採用要件の言語化、候補者面談、推薦、交渉、ランディング支援までをリサーチャーと連携し実行
・自身のクライアント開拓・プロフェッショナルプールの拡充にも関与
・将来的にパートナーへキャリアアップ

【業務内容】
・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案
・組織設計・採用要件の明確化
・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ
・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案
・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案
・ニーズに合わせたポジションメイク
・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング
・事業戦略実現のサポート
・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

【ポジションの魅力】
（1）「経営に近い現場」に立ち会え実現できる
エージェントとして社長やCxOと対話し、経営戦略や事業戦略から組織戦略・設計までの議論できる環境。
企業の重要局面（新規事業立ち上げ／組織再編／PMIなど）に立ち会い、本当に必要な人材の定義とアサインを自分の手で実現できます。

（2）プロフェッショナルとして「信頼」が築ける
トップクラスの顧客と対峙して信頼を得ることは難易度は高いが、非常に強い自身のコネクションになります。
顧客からのご紹介などから、事業成長させる際に営業に頼らず自走できるプロフェッショナルになれます。

（3）将来のキャリアの選択肢が広い
事業責任者の直下で仕事ができることから事業目線を身につけることから将来的に事業責任者や社長の右腕としてキャリアを築くこともできます。
弊社内においてもパートナーを目指して自分の事業をつくる道も、事業成長に貢献する事業開発や新規事業の責任者ポジションへ異動することも可能です。

【得られるスキル】
・経営層と対等に議論できるビジネスリテラシーと提案力
・事業成長に不可欠な「組織と人」の設計支援力
・圧倒的当事者意識と、成果にコミットするプロフェッショナリズム
・才能を見極め、キャリアが実現される場へ導く本質的な支援
・顧客から信頼される「本物のエージェント」として実力
・各業界・業種の知識、組織戦略や設計などに関する深い理解
・業界トップクラスの方々とのネットワーク

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【職務内容】
Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
本ポジションではSunの成長を支える経営企画をお任せします。

【業務詳細】
▼グループ経営企画
・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）
・KPI、予実マネジメント
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・事業部の戦略策定、運営支援
・他グループ経営企画業務

▼投資・提携
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析

▼IR・開示
・IR業務全般
・東証・財務局の適時開示

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、事業責任を担う「パートナー」を新たに募集します。

【期待役割】
・自らの専門領域（例：業界・ポジション・職種）を軸とした事業立ち上げ
・クライアント開拓／候補者プール構築／支援プロセス設計を一気通貫で設計・実行
・ディレクター・リサーチャーのチームビルディングとマネジメント
・自らもハンズオンでエージェント業務を行い、年間数億円規模の売上を創出する事業家
・今後のエグゼクティブ事業を当事者として一緒に事業構想をしていく

【業務内容】
・構想策定と事業戦略立案
・チームハイヤリングからビルディング
・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案
・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ
・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案
・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案
・ニーズに合わせたポジションメイク
・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング
・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

【ポジションの魅力】
（1）“ゼロから“自分の事業”をつくる感覚
領域の選定、営業戦略の設計、チーム体制、サービスのあり方まで、自ら決めて推進できます。
事業家・経営者としての視座と実行力の両方が問われるポジションであり、今までのアセットを活かしながらビジネスを構想から売上化まで動かすダイナミズムを味わえます。

（2）クライアント企業の変革・成長に手触り感を持って貢献できる
社長、CxOとも議論することが多く、クライアント全体を動かす意思決定に関与する場面も多いです。
自身がアサインした方が企業の中核を担うため、事業成長に伴走していくことができます。

（3）少数でのハイレベルなチームづくり
ディレクターやリサーチャーを自ら口説き、仲間を集め、チーム文化やルールを築いていくプロセスは、「採用支援のプロ」ではなく、「プロフェッショナルチームの経営者」としての面白さがあります。

【得られるスキル】
・経営層と対等に議論できるビジネスリテラシーと提案力
・事業家として構想策定から実行する力
・圧倒的当事者意識と、成果にコミットするプロフェッショナリズム
・各業界・業種の知識、組織戦略・設計などに関する深い理解
・業界トップクラスの方々とのネットワーク

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事内容と魅力】
お客様の声に耳を傾け、サービスをより良くするための改善活動を推進する、ユーザーサポートのスーパーバイザー（SV）候補を募集します。具体的には、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務】
▼ユーザーサポート業務
電話、メール、チャットなど、多様なチャネルを通じてお客様からのお問い合わせに対応します。

▼ユーザーサポートスタッフの管理業務
業務委託スタッフを含むサポート体制の維持、シフト管理、業務指導、評価などを担当します。

▼対応品質・生産性の向上
スタッフトレーニングの企画・実施を通して、お客様対応の品質向上と効率化を図ります。

▼SV業務およびエスカレーション対応
担当チームのスーパーバイザーとして、困難な問い合わせへの対応や、スタッフからのエスカレーションに対応します。

▼社内外関係部署との調整
お客様からの声や対応状況に基づき、関連部署と連携し、サービス改善や問題解決に取り組みます。

▼セルフサポートの促進
FAQコンテンツの作成やチャットボットの改善を通じて、お客様自身で問題解決できる環境を整備します。

【仕事を通して得られるスキル】
・お客様の声をダイレクトに受け止め、サービス改善に繋げる経験
・アクティブサポートを通じた、施策実行と効果検証の経験
・進化の速い生成AI技術を活用した、新しいサポート手法の知識・スキル
・コンタクトセンター運営におけるマネジメントスキル
・関係各部署との円滑なコミュニケーション・調整スキル
・課題発見・分析力と、具体的な解決策を実行する力

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
ASSIGNの魅力を最大限に伝える戦略を描く、デジタルマーケティング経験者を募集しています。

【業務詳細】
デジタルマーケターとして、「ASSIGN」の更なる飛躍と市場浸透に向けた成長戦略の中核を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でのマーケティング戦略を描き、事業成長を牽引する役割です。
現在、ASSIGNは急成長フェーズにあり、年間数十億円規模のマーケティング予算を武器に、さらなるスケールを目指しています。その中核メンバーとして、ユーザー獲得の戦略立案から実行まで、グロース全般をリードいただきます。

【具体的な職務内容】
（1）各種デジタルチャネル（Google広告、Meta広告 等）における運用戦略の設計・実行
（2）インハウスでの広告運用におけるPDCA設計と推進
（3）各媒体（大手プラットフォーマーや比較サイト等）との戦略的な折衝・交渉
（4）広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション
（5）複数名のメンバーと連携しながらのプロジェクト推進・リード業務

【ポジションの魅力】
（1）経営直下のポジションとして、事業戦略と連動したマーケティング意思決定に深く関与できます
（2）年間数十億円規模のマーケティング予算を用い、マスマーケティングを含むスケールの大きな施策を主体的に推進できます
（3）広告運用にとどまらず、課題特定やブランディング視点でのクリエイティブ企画にも関わり、事業インパクトを実感できます
（4）意思決定スピードが早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映されるスピード感ある環境です
（5）経営・マーケティングの両視点を持つ代表やチームメンバーと共に、切磋琢磨しながら自己成長が叶えられます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを横断しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。

【業務内容】
本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。

ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。
年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。
また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進
（2）広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理
（3）マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計
（4）経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行
（5）社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
（1）代表、経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略を単独で推進するのではなく、経営そのものに深く関与できます

（2）数十億円規模の予算を活用し、TVCM・展示会・OOH・SNS広告などマス・デジタルを横断した大胆な施策を自ら企画・実行できます

（3）若手ハイエンド人材という巨大かつ伸び代のあるマーケットに対し、意義ある価値提供と社会インフラ的なサービスづくりに貢献できます

（4）急成長中のスタートアップにおいて、戦略・組織・ブランドのすべてに関与する経験を積むことができ、将来的には経営ボードメンバーとしての参画も視野に入れたキャリアを描けます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを統括しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速いため、各意思決定を代表直下でスピーディーに行い経験を積むことが出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事内容】
SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングやSEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行っていただきます。
また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行っていただきます。
入社直後は既存メンバーの指導の下、グループ会社とクライアントのフェイスに馴染んでいただきます。半年～1年後には基本的にSEOコンサルタントとしてクライアントを担当して頂く予定です。

▼具体的には
・コンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析
・検索エンジンや生成AI、ユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング
・電通が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットとSEO視点を繋ぎ込んだビジネスの企画・推進

【魅力】
▼キャリア、スキルの広がり
分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも電通デジタルならではの魅力と考えます

▼扱えるデータの豊富さ
複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

【配属先情報】
▼エクスペリエンス＆コマース第1部門（XC1部門）
オウンドメディア・オウンドECを活用したコミュニケーション設計から構築、運用、SEOまでトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援

▼配属組織：オウンドメディア第2事業部　SEOグループ
SEOソリューションを武器とし、検索ユーザーや検索エンジンへの洞察を基に、顧客サイトの自然検索流入の最大化を目指す。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集部門について】
顧客の事業アイデアを実現可能な形にするパートナーとして、最適なプロダクト開発を提案するため発足した「テックブリッジ部」。
クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献します。
開発領域においてRelicブランドの確立を目指し、市場での認知度を高めるための戦略的な活動も推進していきます。

【募集ポジションについて】
顧客企業の新規事業プロダクト開発のご要望に対して、初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案、社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務までを一貫して担当いただきます。
クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献できるポジションです。
また、開発系ソリューションやサービスの内容検討、売上計画の策定、マーケティング施策の検討／実行なども一部担当いただきます。
新規事業のプロダクト開発における、Relicのサービス／ソリューションの普及を牽引していくことが求められるポジションです。

【主な業務内容】
・顧客の新規プロダクト開発における初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案
・社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・新規顧客のリード創出活動
・市場でのRelicの認知度を高めるための戦略的な活動

【提案業務の特徴】
・ソリューション：WEB開発、モバイルアプリ開発、AIの技術検証、プロトタイプ開発、技術的なアドバイザリー支援、ワークショップなど
・提案先企業の特徴：大企業の新規事業開発部門、ベンチャー、システム開発会社など
・案件の規模感：商用の新規プロダクトの開発案件、検証用のプロトタイプの開発案件、技術課題を解決できるエンジニアのプロジェクトへの伴走支援／アドバイザリー支援など様々

【勤務地】
▼本社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F

最寄駅：
各線 恵比寿駅から徒歩5分

▼札幌
Sapporo Incubation Studio
北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8F

最寄駅：
札幌市営地下鉄各線 さっぽろ駅から徒歩2分
JR函館本線 札幌駅から徒歩3分
札幌市営地下鉄各線 大通駅から徒歩5分

▼函館
Hakodate Innovation Port
北海道函館市五稜郭町33番1号 五稜郭フコク生命ビル2F

最寄駅：
函館市電湯の川線 五稜郭公園前駅から徒歩5分

▼仙台
Innovation Hub Sendai
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F

最寄駅：
各線 仙台駅から徒歩5分
仙台市地下鉄東西線 青葉通一番駅から徒歩7分

▼川越
Kawagoe Innovation Terrace
埼玉県川越市幸町4-1 りそな コエドテラス M2F

最寄駅：
各線 川越駅からバス7分（一番街バス停前）

▼富山
富山ディベロップメントベース
富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス7F

最寄駅：
各線 富山駅から徒歩3分

▼静岡
Innovation Cross HAMAMATSU
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー26F

最寄駅：
JR各線 浜松駅から徒歩1分

▼愛知
Nagoya Incubation Studio
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア15F

最寄駅：
各線 名古屋駅から徒歩1分

▼滋賀
SHIGA NEXUS LAB
滋賀県守山市守山1丁目6-1

最寄駅：
JR各線 守山駅から徒歩6分

▼京都
Kyoto Incubation Studio
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECH STUDIO

最寄駅：
各線 出町柳駅から徒歩11分

▼大阪
Osaka Incubation Studio
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F

最寄駅：
各線 大阪駅から徒歩1分

▼和歌山
和歌山イノベーションラボ
和歌山県和歌山市美園町5丁目1-1 和歌山県JAビル5F

最寄駅：
各線 和歌山駅から徒歩2分

▼和歌山
Growth Studio @ Shirahama
和歌山県西牟婁郡白浜町1313 ANCHORオフィス5

最寄駅：
JR紀勢本線 白浜駅から車で12分

▼島根
松江イノベーションスクエア
島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8F

最寄駅：
JR山陰本線 松江駅から徒歩7分

▼広島
Hiroshima Incubation Studio
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10F

最寄駅：
各線 広島駅から徒歩2分

▼愛媛
EHIME Incubation Field
愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F

最寄駅：
伊予鉄道各線 松山市駅から徒歩3分

▼福岡
Fukuoka Incubation Studio
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F

最寄駅：
福岡市地下鉄空港線 天神から駅徒歩3分
西日本鉄道天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅から徒歩10分

▼名護
Nago Innovation Link
沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F

最寄駅：
沖縄自動車道 許田インターから車で10分

▼那覇
Naha Development Base
沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄

最寄駅：
ゆいレール 安里駅から徒歩5分

▼那覇
Okinawa Innovation Link
沖縄県那覇市松山1丁目2-13 長谷工那覇ビル3F

最寄駅：
ゆいレール 県庁前駅から徒歩約5分

※希望の勤務地を選択可
※フルリモート希望の場合は要相談

【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、採用課題を抱えているクライアント企業の開拓とその課題解決に特化し、採用を通じた事業成長に貢献するセールススペシャリストを募集します。

【業務内容】
アサインでは、企業の成長を「人材」という本質的な課題から支援しています。
単なる人材紹介にとどまらず、転職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長スピードと競争力の最大化に貢献する—それが私たちの目指すキャリア支援のあり方です。

セールススペシャリストは、採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。
また、本ポジションは営業組織の立ち上げフェーズにあるため、営業戦略の設計や仕組みづくりといった、スケールを見据えた組織構築にも深く関与していただきます。
この仕事は、クライアントの事業成長に直接的なインパクトを与えると同時に、転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。

【具体的な職務内容】
（1）ターゲット企業の選定と市場分析
（2）SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行
（3）クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案
（4）クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ
（5）営業戦略および業務プロセスの設計・改善
（6）組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築

【ポジションの魅力】
（1）事業を“創る”人材としての参画
創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

（2）圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、セールスの枠を超えた成長が可能です。

【研修・成長環境】
▼多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

▼本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

【得られるスキル】
・営業フローの構築、仕組みづくりの経験
・新規開拓営業力
・クライアントの採用課題解決のため、現状の課題分析から施策立案、実行まで一気通貫で携われる
・複数メンバーのマネジメント経験

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【お任せしたいミッション】
シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した当社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。
経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。
より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。

▼主な業務内容
・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行
・レピュテーションリスク管理／対外発信体制の構築
・広報チームの体制づくり（採用・育成含む）
・ステークホルダー（投資家、金融機関、求職者、報道関係者など）別の発信戦略
・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化（長期PR計画の策定）
・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括
・危機管理広報（レピュテーション対応／ファクト管理）
・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
教育機関向け企画営業職としてのアライアンスセールスポジションを募集します。

【業務内容】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

このポジションでは、『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。

大学における特別講座（寄付講座・講座）や授業やキャリア講義などの導入提案だけでなく、大学の授業での登壇や教材設計にも関与していただきます。
また、翌年度以降も継続的に機会をいただけるよう、関係性をより強固にするためのフォローも含めてお任せします。

今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか？

役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』という新卒就職プラットフォームを有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、
単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？

【具体的な職務内容】
（1）全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング
（2）寄付講座やキャリア講座などの企画提案〜受注
（3）学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応
（4）教職員との定期的なコミュニケーション／リレーション構築
（5）大学と大学生と当社の連携モデルの構築

【ポジションの魅力】
（1）【役員直下で、事業開発的な動きを経験できるポジション】
経営層と密に連携しながら、戦略設計から現場実行まで一貫して関われるポジション。営業・アライアンスの枠を越え、事業そのものをグロースさせる経験ができます。0→1フェーズの醍醐味が詰まっています。

（2）【“教育×キャリア×社会課題”という、ただの営業にとどまらない挑戦】
提案相手は企業ではなく大学や教授。だからこそ「数字」ではなく、「学生の未来をどう良くするか」という本質的な議論ができます。教育という“公共インフラ”に切り込む営業だからこそ、社会課題のど真ん中に挑む実感があります。

（3）【就職活動に『情報格差がない世界』を創る本質的な社会貢献】
「情報の非対称性」をなくすことは、私たちの原点。何かしらの問題があり、十分な就職情報を得られない学生に対してもキャリア機会を届ける社会的意義のある仕事です。

【こんな方に向いています】
・「想い」だけでなく「事業」として社会に届ける力をつけたい
・営業×教育×戦略提携といった複合スキルを身につけたい
・営業で終わらず、社会課題の解決に本質的に関わりたい
・教育・キャリア領域で、スケールの大きな仕組みをつくってみたい

【得られるスキル】
・大学など教育機関との顧客折衝
・課題解決のために課題特定から様々なソリューションを用いて解決までコンサルティング力を身に着けることが出来る
・ファーストキャリアから学生の価値観に沿ったキャリア支援の実現に向けて、社会的意義のある領域で貢献が出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
toBセールス職として各業界のトップ企業とのリレーション構築を担うフィールドセールスポジションを募集します。

【ポジション概要】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。
ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、弊社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。

今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。

役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、
単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？

【業務の流れ】
（1）対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む）
（2）企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化
（3）自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案
（4）商談～クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進
（5）営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能
※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり（プロフェッショナルプレーヤー職もあり）

【ポジションの魅力】
（1）「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる
既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。

（2）企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業
クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。

（3）「営業×マーケティング×戦略策定」複合スキルが身につく
クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。

【こんな方に向いています】
・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方
・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方
・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方
・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方

【得られるスキル】
・事業開発スキル
・トップ企業とのリレーションシップ構築力、深耕営業力
・クライアント企業の採用課題解決に向けたコンサルティング力

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【業務概要・募集背景】
▼グローバルに挑むFintech（フィンテック）領域のパイオニア・海外法務やコーポレート法務における法務プロフェッショナルを募集します！
現在、当社法務グループでは、一般的な法務相談や契約書作成・確認、コンプライアンスやガバナンスの他、台湾やベトナムへの事業進出、貸金業や割賦販売法の免許取得、業界団体や関係官庁との折衝など多方面な分野で活動しております。今後、さらなる成長のため、資金調達手段の多様化及び高度化並びにM＆Aの実施等による非連続的な成長が求められています。
このように大きな成長を目指す当社を、海外法務、M＆Aや資金調達などのコーポレート法務、行政との折衝又はビジネス法務などの幅広い法務業務の側面からともに支えるメンバーを募集します。

【想定業務内容】
『コーポレート法務』
・M＆A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
・グループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
・株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営

『海外法務』
・海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
・海外企業との間の契約書の作成・レビュー
・新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応

『渉外』
行政、業界団体との折衝、ロビーイング活動

『ビジネス法務、コンプライアンス』
・各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
・法務、コンプライアンスに関する研修の実施

▼お任せする可能性のある役割・業務の例（キャリアパス）
・台湾及びベトナムを初めとする海外事業の法務側面からの推進・サポート
・資金調達やコーポレートアクションの推進・法務側面からのサポート

【本ポジションの魅力】
今回ご入社いただく方には、法務のプロフェッショナルとして、コーポレート法務・M＆A・海外法務のいずれかを、ご経験やご志向に応じて幅広くお任せします。
法務グループは、プライム上場企業であるネットプロテクションズホールディングスのグループ会社における法務機能を幅広く担っており、上場会社のコーポレート法務に携われる点も大きな魅力です。
英文契約の取り扱いに加え、台湾・ベトナムでのサービス展開に伴う海外企業との交渉の機会も豊富にあります。そのため、英語力を活かしたい方にも最適な環境です。
また、BNPL（後払い決済）業界のリーディングカンパニーとして、行政との折衝や、貸金業・包括信用購入あっせん業等の免許取得・監督官庁対応など、規制対応の業務にも関与していただきます。
当社ビジネスは世の中にこれまでなかった新規ビジネスだからこそ、本質的な思考力や高度な問題解決能力が求められます。加えて、当社はさらなる成長のために、資金調達の高度化やM＆Aなどこれまでに会社として経験のない領域に取り組む必要のある魅力的な企業フェーズにあり、法務パーソンとしてのやりがいや成長機会が豊富な環境にあります。

【働き方について】
当社では、月の平均残業時間は約20時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。
ただし、法務グループでは出社対応が必要な事項もあるため、出社当番を設けています。
なお、ご入社後のオンボーディング期間は出社体制で実施し、スムーズな業務習得を支援します！

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。

【業務内容】
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。

法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

【業務の流れ】
（1）キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定
（2）選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦
（3）選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化
（4）意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート

※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。

【ポジションの魅力】
（1）事業を“創る”人材としての参画
創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

（2）圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

【研修・成長環境】
▼多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

▼本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

【得られるスキル】
・事業開発スキル
・新卒エージェントをはじめとして、様々なキャリア機会
・キャリア形成における重要度の高い新卒からのキャリア支援を担うことが出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景について】
私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を事業推進の面から支え、企画開発を行い、組織横断／グループ横断でのプロジェクト推進などをお任せできるメンバーを募集いたします。

【業務内容】
・各シーズンの商品化計画～立ち上げまでのプロセス管理・マネジメント業務
　- 全体スケジュール管理
　- 各担当者のフォローアップとそのスケジュール管理
　- 各担当者のアプトプット作成の支援
　- 会議後のフォローアップ（スケジュール変更、各担当者フォロー）
　→上記を担当役員と並走して実施
・プロセスの改善業務
　- 各シーズン実行推進しつつ、プロセス自体の改善も行う
・週2回、1回2時間の会議体に同席
　- アジェンダ管理
　- 議事録作成
・マネジメントの対象プロセスはMD計画→商品開発→生産管理→発注→コミュニケーション→売場＆ECプランまでとなります。

【ポジションの魅力】
・シーズン設計のプロセス全てに携わることができ、スピード感あふれる過程を体感することができます。
・多岐にわたるプロジェクトにかかわることができ、自身の成長につながります。
・事業そのものの設計に参画でき、経営に大きなインパクトを与えるやりがいのある業務です。

【勤務地】
青山オフィス及び労働者の自宅での勤務

※リモート勤務：有
・日数制限などなくリモートワーク可能
・フルリモートを前提とした就業は想定していません

【こんな方におすすめ！】
「アパレルやインナーウェアの販売経験を活かしたい！」
「SNSが好き！SNSを通じてキャリアを形成したい！」
「自分の発信によって誰かの悩みを解決したい！」

【このポジションで期待していること】
取り扱う商材はすべて自社企画のオリジナル商品です！
商品の魅力を最大限に引き出しお客様の共感を呼ぶSNSコンテンツの企画・投稿、キャンペーンの実施、効果測定、そしてブランドイメージを向上させるための商品撮影業務全般をお任せします！
撮影業務では自社オフィスでの撮影に加え、外部の撮影会社への依頼、撮影コンセプトやイメージの決定、モデル・ロケ地の手配、撮影当日のディレクション、納品物の確認、使用する写真の選定なども担当していただきます。
またSNS運用戦略の立案から実行、効果測定、そして改善提案まで一貫してお任せします。
具体的には、SNSプラットフォームの特性に合わせた魅力的なコンテンツ（投稿文面、写真、簡単な動画など）の企画・制作・投稿、お客様とのエンゲージメントを高めるコメント対応やキャンペーンの企画・実施、ライブ配信などの企画・実行、そして広告運用による効果的な情報発信なども担当していただきます。
さらに定期的な効果測定に基づき、エンゲージメント率やリーチ数、ウェブサイトへの
流入数などのKPIを分析し、より効果的な運用へと改善していくPDCAサイクルを回していただきます。

【このポジションの未来】
ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開を考えています！

キャリアの一つとして・・・
SNS運用を強化し、ブランディングのノウハウを溜めリーダーとしてマネジメントを担っていただきます。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、新商品の発信だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対しての認知獲得を行っていきます。
ゆくゆくは、SNS運用のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなくネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します！

▼具体的には
・SNS戦略の立案
・撮影に伴う打ち合わせ
・各種SNSの分析
・投稿画像の作成、編集
・撮影モデルとの契約対応など

【仕事内容】
ECサイトを中心に、Webディレクターとして、さまざまな業界業種のクライアント様のサイト構築や運用、リニューアル支援を行っていただきます（CMSカスタマイズ構築やアプリ連携サービスといった案件もございます）。
弊社のディレクターの担当範囲は広く、時にはクライアントをひっぱっていく存在となります。プロジェクトを進めるチームスタッフの進行管理やクオリティコントロールも欠かせません。
これまでの経験を活かして、さらなる高みへ、一緒に進んでいきませんか？

▼構築前のヒアリングは大切
弊社のプロジェクトは「同じ目線で悩み、異なる視点から提案する」ということを心がけながら、クライアントの課題解決に「本当に必要なものは何なのか」をしっかりと考え、提案することから始まります。
ヒアリングと質問を重ね、時にはクライアントに意見しながら、「何を作るのか」「必要なものは何か」を決めていきます。

▼構築中は試行錯誤の連続
作るものが決まったら、納期や予算を考慮した上で進行しながら、修正を加えながら、その時のベストを目指して邁進します。
自分では解決が難しい問題にぶち当たった時には、ベテランから若手まで、周りをしっかりと支えるスタッフがフォローします。

▼いよいよ公開へ
公開後も「使い方が分からない」「イレギュラーケースの対応方法がわからない」「テキストを追加したい」「機能を追加したい」など、様々なご相談が来ます。ディレクターは関係するデザイナーやエンジニアとも相談しながら、対応方法をクライアントへ提案、協議し、実行していきます。

▼主な業務内容
・ECサイトの立ち上げ、リニューアル支援（大手アパレル会社、食品、雑貨など）
　- 課題ヒアリング
　- 現行サイトのアクセス分析
　- 競合調査
　- 企画、提案
　- ドキュメントの作成
　- 進行管理、クリエイティブ管理　など

・ECサイトの保守・運用支援
　- ECプラットフォームの使い方サポート
　- LP、バナー制作等の進行管理
　- UI／UX改善等の改修提案
　- 業務フローの改善提案　など

・その他
　- CMSカスタマイズ構築
　- アプリ連携サービス　など

▼取り扱いのあるECプラットフォーム
・ebisumart
・メルカート
・w2
・Shopify
・Futureshopなど

▼ECに関連する外部サービスへの連携
・Web接客ツール
・MAツール
・CRMツール
・チャットボットツール
・広告
・在庫管理ツール　など

【部署】
ディレクション3部

【在宅勤務】
週2～3日在宅あり
※入社後1ヶ月程度は、円滑なコミュニケーションやオンボーディングの為、原則出社いただいております。