IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要です。
人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼採用業務
求人票作成・更新、候補者とのコミュニケーション、スカウト送付、採用媒体の運用、カジュアル面談／面接対応(日程調整はアシスタントの方が対応）

▼労務関連業務
入退社手続き、勤怠管理のサポート、育休産休・休職の手続き

▼制度運用
人事評価制度の運用

▼組織活性・イベント運営
社内イベントの企画・運営サポート

▼組織開発・人材育成サポート
組織開発や人材育成に関する施策のサポート、サーベイのデータ活用

▼問い合わせ対応
従業員からの人事関連の問い合わせ対応

【勤務体系】
ビジネス職：週5出社、開発職：週2出社
※基本的には出社ベースになります
※一部リモート制度あり

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発する部署に所属いただきます。
Androidエンジニアには、主にLUUP Androidアプリの設計・実装を担当いただきます。
プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら、LUUPサービスを作り上げていくポジションとなります。Androidアプリの開発はもちろん、サーバサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み、時には分析や企画段階からサービス・機能の開発に携わっていただきます。モバイルアプリエンジニアとしての知見、モバイルプラットフォームへの理解を通して様々な方向から、より多くのユーザーに使われるサービスを作り上げていくポジションです。

【Androidチームが取り組むこと】
Androidチームは Software Development部に所属しており、部署全体は「LUUP」サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発をしています。中でもAndroidチームでは、以下2つのことを中心に取り組んでいます。

1．ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計～実装
・PdMやデータ分析部門と連携
・アプリ開発に加えサーバーサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み
・分析や企画の段階からサービス・機能の開発

2．社内向けオペレーションアプリの開発
・車両のメンテナンスやポートへの配置などの作業を効率化するための社内向けアプリケーション開発
・社内の需要や課題をヒアリング、理解しながらの開発

【業務概要】
・ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計～実装
・チームリード（お任せできるなら）

【開発環境】
▼メンバー
正社員2名、業務委託4名

▼技術スタック
Kotlin（Native）、MVVM、Jetpack Compose、Map Compose、Kotlin Coroutine、etc.

【Androidチームで働く魅力】
LUUPのモバイルアプリは車両の利用状況やポートの空き状況等をUI上にリアルタイムで反映する、アプリ操作による車両の解施錠を可能とする、などの一連の動きを完結させるものであるためこのアプリの使いやすさがユーザー体験に直結します。
このようなハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクト開発は、複雑で難しくもおもしろく、挑戦しがいのあるものとなっています。

※リモートワーク：相談可
開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。
ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコラボレーションの強化を図っています。それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。

【仕事内容】
自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。
企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。
プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。

▼主な仕事内容
・自社メディアおよびクライアントサイト（外部メディア）のマネタイズに関わるコンサルティング業務
・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、レポーティング業務
・Web戦略の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り

【やりがい・魅力】
配属先のリンクタイズデジタル株式会社では、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。
一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、制作物の納品をゴールとするのではなく、お客様のWeb戦略における本来の目的をヒアリングし、共有しながら「成果達成に向け永続的に支援する」スタンスだと考えています。
お客様視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来、多くの企業から選ばれています。

▼チームと個人を尊重し、共に成長しあえる環境で一緒にスキルアップしませんか
チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐に渡る手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指します。
1人はチームのために、チームは1人のために。
チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。

【募集背景】
事業成長に伴い、組織強化のための増員採用

【配属先】
リンクタイズデジタル株式会社　DXソリューション2部

▼組織構成
・ディレクター（7名）
・エンジニア（7名）
・デザイナー（2名）

【仕事内容】
▼会員数200万人以上の独自ドメインECサイト、モアコンタクト（モアコン）の開発・運用
モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。

【募集背景】
成長し続けるサービスをシステム面から支え促進し続けるために改善と価値向上に一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています！

【主な内容】
▼サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発
ECサービスのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド）

プロダクトオーナーが中心になってまとめた次のような要件を開発しリリースします。
・機能追加による新しい価値の提供
・状況変化に対応するためのアップデート
・稼働し続けるためのシステムメンテナンス

▼使用技術
PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、AWS・・・

※エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンを持つ得意分野が異なるメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。
※エンジニア以外のサイト運営チームやカスタマーサポートなどの関係者とも距離が近く、お客様にワクワクしてもらえるサービスであり続けるためにお互いに協力しています。

【勤務地】
・大阪府大阪市西区川口2丁目2-17 川口住倉ビルディング
・東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F
関西にお住まいの方は大阪本社、関東にお住まいの方は東京営業所での勤務となります。
関西、関東圏外にお住まいの方はフルリモートでの勤務が可能となります。

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。当社のサービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡等でサービスを運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
▼募集背景
前例ないミッション達成を目指すLuupで、人事はつねに先を見据えて、組織をアップデートし続けていくことを追求しています。
「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」というミッション実現のため、当社の組織づくりの根幹を担うHRの一人目"人事企画"を新たに募集します！

▼業務内容
人事戦略の浸透と実現に向けて、経営層とのディスカッションを通じた各施策の企画および実施の伴走を一貫して行っていただきます。経営戦略や各部のニーズに応じてイシューを選定し、柔軟に業務を担っていただく想定です。

▼具体的な業務イメージ
・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営
・全社人員計画の策定・運用のプロジェクトマネジメント

▼部門体制
部長1名 社員2名、業務委託4名

▼チームの特徴
・One Teamの精神で、各部と週次で密接なコミュニケーションを取りながら業務コラボレーションをしています。
・各自が自律心、確動性高く、企画から実行までやりきるチームを作っています。
・メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取りながら連動して動いています。

▼仕事の魅力
・拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略や事業戦略を実現するための人事戦略・制度企画によって価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ないオポチュニティがあります。
・今後も中長期的に大規模なスケールを想定しており、会社フェーズが移り変わる中での様々な組織課題と対峙する機会があります。また、その過程で人事企画からHRBPなどへ活躍の幅を広げることをキャリアパスの一つとして考えていただくことも可能です。

※リモートワーク：配属部門の組織長と相談の上利用可

【仕事概要】
家具・家電のサブスクリプション事業を展開する当社で、関西エリアにおける法人営業の立ち上げリーダーを募集します。マーケティング・インサイドセールスチームからの案件に加え、既存顧客のアップセル・クロスセルを通じて、関西エリアの事業拡大を牽引していただきます。
お客様のニーズに合わせたソリューションを提供し、長期的な関係構築を目指します。加えて、営業戦略の策定から実行、ゆくゆくはチームマネジメントまで幅広くお任せします。
関西エリアは今後の事業成長における重要拠点であり、サービスの拡充に加え、組織の立ち上げとメンバー育成にも貢献いただきたいと考えています。

【ステージング企画営業】
モデルルームを展開する総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などに対し、家具・家電のサブスクリプションサービスを提案します。

▼具体的な業務
・顧客のニーズヒアリングからクロージングまでの一連の営業活動
・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターとの連携による提案作成
・新規大手クライアントの開拓および既存顧客への深耕営業
・新サービスの企画・開発

【オフィス企画営業】
オフィスの移転やレイアウト変更などを検討している企業に対し、最適な家具・家電のサブスクリプションプランを提案します。現地調査から顧客管理まで幅広く担当します。

▼具体的な業務
・経営企画、総務、購買部門へのヒアリング、プラン作成、提案
・オフィスデザイナーと連携したレイアウト等のコンサルティング提案
・個室型防音フォンブースなど、特定のソリューションに関する提案

【勤務地】
・大阪
※本社は東京となりますので、リモート環境を前提として、大阪の取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。
※不定期に本社への出社可能性があります。 

本社住所：
東京都目黒区青葉台4-6-6　青葉台スタジオ2F

【仕事内容】
『モアコンタクト』本店WEBデザイナー として、 下記を例としてWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。
※担当チーム制のため、下記業務の中から担当チームの業務を担っていただくイメージです。

（1）キャンペーン領域のデザイン制作業務
・キャンペーンページの設計、制作〜実装まで（コーディング含む）
・キャンペーンバナー等の制作
・その他キャンペーン実施に必要な画像素材類の制作・準備
・接客ツール「KARTE」の設定

（2）配信領域のデザイン制作業務
・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定
・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定
・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング）
・接客ツール「KARTE」の設定

【本ポジションの魅力】
・企画や施策の上流から関わり、自分のイメージや意見を企画から反映させることができる。
・マーケターも同じチームで動くので、1つのものを一緒に作り上げ結果どうなったかまで一貫して考えることができる。
・全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しているので、やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができる。
・デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境がある。

【仕事概要】
地域活性化にとどまらず、日本を動かすコミュニティを目指す『Forbes JAPAN SALON』において、さらなる事業拡大による増員募集！
地域、世代、ジャンルを超えたリーダーたちのネットワーク作りを通じ、世界での日本のプレゼンスを高めませんか？

【『Forbes JAPAN SALON』とは】
2021年に「革新と本物が出会う場所」として始まった、経営者をはじめとするエグゼクティブ会員コミュニティ。毎月会員様限定のイベントを開催し、交流を深め、新たなビジネス創出や、社会課題に向き合い「次のインパクト」を生み出す場。
イベントのテーマは、「地方創生」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「医療」など多岐に渡ります。
現在、『Forbes JAPAN SALON』は第２ステージに入っています。新たなスローガンは、”Give Back to New Society”。社会に貢献したいという会員様のご要望に応え、事業基盤をさらにアップデートすべく、経済界やアカデミック界の有識者を特別アドバイザーとしてお迎えしました。より豊かで、魅力的なコミュニティを作ることを通じて、日本、地域を盛り上げる一翼を担いませんか？

【業務内容】
・Forbes JAPAN SALONの会員獲得営業
・地方出張を含む対面での営業活動
・入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー
・SALONに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション
・勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力

【魅力・やりがい】
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み

【仕事内容】
主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューをお任せします。ゆくゆくは、オンボーディングや社内制度の策定及びブラッシュアップなどご興味ある分野を担っていただきます。

▼具体的には下記をお任せいたします
・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応
・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理
・給与計算：社員の給与計算および振込手続き
・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き
・年末調整：年末調整業務全般の実施

※リモート可
週に3日程度本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。
複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。

【仕事内容】
（1）選考管理業務
書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般

（2）採用媒体管理
新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等

（3）求人票作成
各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等

（4）ダイレクトリクルーティング運用
ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務

（5）内定者の受け入れ準備
入社日までの手続き案内や備品の調達申請等

（6）入社研修の事務局
入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど

ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。

【採用チーム】
社員2名、業務委託4名

※リモートワーク：相談可

【詳細】
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

▼具体的な業務内容
・既存・新規のアカウントプランの作成、実行
・リード獲得向けの施策の立案、実行
・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行
・ソリューション提案や契約後のサポート

今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。
顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。
・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。
・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画／採用／マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。

【組織について】
▼レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

▼エンタープライズ領域について
大手企業の専任チームとして、2021年から立ち上がった少数精鋭チームです。
今ではテクノロジー産業は私達の生活になくてはならないものになってきましたが、日本全体のIT化は世界企業と比較して後れを取っているという背景の中、レバテックは、日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にすることで、日本のIT人材や組織の力が世界中のすべての課題を解決して人類の進化を牽引するような、そんな未来を目指している会社です。
ビジョンの体現に向けて、組織一人ひとりが考えて行動しながら改善を重ねる必要があるフェーズです。
既存のやり方にとらわれず、様々な仮説検証や、新しいユースケースなどの可能性を探りながら、事業を牽引するスタイルを確立していくことが求められます。

【仕事概要】	
▼事業領域について
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

1）企業様のWEBマーケティング支援・WEBサイト制作・システム開発
これまでに様々な企業様のデジタル戦略パートナーとして、ビジネスにおけるゴール達成や課題解決に向けて、WEBマーケティング支援・WEBサイト制作・システム開発など、大小合わせて1000のWEBプロジェクトを担当しています。

2）メディアのWebコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

3）Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート
リンクタイズデジタルは、リンクタイズグループとして、世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、ライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル戦略部門としての役割も担っており、また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容】
リンクタイズデジタルの「アカウントプランナー」として、新規クライアントに対して、デジタル戦略のプロフェッショナルならではの戦略的なソリューション提案と実行支援を担当していただきます。

▼主な仕事内容
・クライアントとの案件商談／折衝業務
・クライアントからの与件に基づく提案書の作成・およびプレゼンテーション
・提案内容の実行プランの立案・および制作／広告チームへのオリエンテーション
・受注管理
※新規クライアントのアポ獲得は含みません。
※現在組織の立ち上げフェーズであり、適性次第では将来的にマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

▼やりがい・魅力
今回配属となるリンクタイズデジタル株式会社では、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。
セールスとして以下のような特徴があります。

1．明確な成果評価による高い達成感
・案件の受注金額や利益率など、数値で実績が可視化され、自身の成長が明確に把握できます
・半期ごとの目標達成度に応じた評価・報酬制度により、努力が確実に還元されます

2．包括的なソリューション提案によるインパクト
・WEBマーケティング、サイト制作、システム開発など、幅広いソリューションを組み合わせた総合的な提案が可能です。
・最新のデジタルマーケティングやテクノロジーに携わる提案が可能です。
・豊富なプロジェクト実績をベースに、説得力のある提案が可能です。

3．長期的なビジネスパートナーシップの構築
・継続的なコンサルティングやシステム運用支援を通じて、クライアントの事業成長に寄り添えます。
・案件の成果指標を継続的にトラッキングし、さらなる改善提案につなげられます。

このように、明確な数値目標と評価制度に基づいて、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。経営との距離も近く、リンクタイズグループのデジタル戦略の最前線で、クライアントの成功にコミットしながら高い達成感を得ることができます。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
Luupでは、新しいインフラづくりを支える経理業務の実務家を募集します。
当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。
具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・決算業務
・予実分析、FP&A
・税務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

※リモートワーク：相談可

【具体的な仕事内容】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。
自社プロダクトの戦略開発において、ゼロからの開発に携わり、プロダクトの成長に直接貢献していただきます。

▼主な業務
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに基づき、新機能やプロジェクトに取り組んでいきます。

・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーや経営陣、ビジネスサイドと密接に連携し、開発に必要な意思決定を迅速に行います。

・スクラム開発を導入し、2週間サイクルでの開発推進
課題を特定し、優先順位をつけて実施、結果を振り返りながら改善していきます。

【業務の全体の流れ】
スクラム開発を導入しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。
課題を特定し、優先順位を設定、実施する課題を決定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度を高めていきます。

【ポジションの魅力】
・最先端技術を駆使した開発経験
最先端の技術を用いてチームでスクラム開発をすることができます。

・顧客フィードバックを取り入れた改善
自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。

・フルスタック開発で幅広い技術を習得
要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリアを積んでいけます。

・風通しの良いチーム文化
フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。チームで、得意不得意を補完し合っています！

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【仕事内容】
・プロジェクトの全体管理・進行（顧客折衝）
・プロジェクトのクオリティコントロール
・社内外のパートナー連携
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析
・クリエイターとのオリエン・調整・制作フォロー
・施策のレポーティング

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事内容】
クリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する当社にて、顧客キーマン／クリエイター／社内営業部署との折衝・ビジネスオペレーションの構築・ディレクション・工数管理等を担っていただきます。
入社初月～2ヶ月は下記の業務を担当いただく中で現場のエースディレクターとして活躍いただき、その後プロジェクトマネージャーとしてより全体の進行管理を担っていただくイメージです。

・プロジェクト進行の全体管理・予算管理
・プロジェクトのクオリティコントロール
・社内外のパートナー連携
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析
・クリエイターとのオリエン・調整・制作フォロー
・施策のレポーティング

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事内容】
SNSに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクラスクライアントへの広告プランニング（戦略・企画）を行っていただきます。

▼詳細
・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどとの折衝
・デジタル・SNS広告領域のプランニング（戦略・クリエイティブ）
・企画書の作成・プレゼンテーション
・プロジェクトのクオリティコントロール

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン2部 HiProデザインG

【業務内容】
フリーランスのプロ人材総合人材サービス「HiPro」のデザインを手掛けるチームにて、デザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。
・プロダクトにおけるUI／UX改善 
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善 
・プロダクト広告のバナー、LPの作成
・チームでのデザイン作成

【本ポジションに期待していること・ミッション】
携わっていただく「HiPro」 は登録者数8.8万人（2024年12月時点）と数多くの方にご利用をいただいておりますが、副業・フリーランスの領域は人材領域の中でもまだまだ認知度が高くなく、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるサービスグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。
本ポジションでは、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。

【プロジェクト例】
・HiPro Directの法人／個人マイページのUI／UXデザイン：新機能のUI/UXデザインや、ユーザビリティの改善を通して、ユーザーの獲得力強化／アクティベーションを行い、副業・フリーランス案件数やマッチング数の最大化を行う
・ジョブコードPJT：スキルや求人要件をジョブ単位で構造的に細分化した「ジョブコード」をプロダクトに導入し、案件作成体験やマッチング体験を変革する
・相互副業PJT：副業人材の送り出しや受け入れに不安な企業でも、信頼できる企業しか参加していないクローズドなコミュニティの中で副業案件を掲載し、相互に社員の受け入れや送り出しを安心して行えるサービスのUI／UXデザインを行う

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Teams、モリサワパスポート、Jira、Github Projectsなど

【開発環境】
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ（希望者のみ） 

【チームや働く環境について】
・メンバー数：6名（兼務含む）20代～30代半ばが中心です。 
※パーソルキャリア全体では UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。 
・受託会社、事業会社、スタートアップなどさまざまなバックグラウンドとスキルを持ったデザイナーがいる環境です。
・残業10～20時間程度。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。 
・子育て中の社員もおり、フレキシブルな働き方ができる環境です。
・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。 
・資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。 
・各メンバーの連携が強くコミュニケーションが活発なチームです。
・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。 
・リモートワーク：オフィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。

【担当プロダクト「HiPro」について】
HiProでは副業・フリーランスとして活動希望の個人の方、プロ人材の活用を希望する企業の方にさまざまなサービスを提供しており、サービスの運営を通じて、企業の業務上の課題を解決し、プロフェッショナル人材の価値を最大限に引き出すことを目指しています。また、新しい働き方の提案や市場の創出にも力を入れており、プロダクトを通じた体験価値の提供に注力しています。

【サービスの現状と課題】
副業・フリーランスの領域は、現在の人材市場において認知度が高くありません。このため、企業が副業・フリーランスの活用を検討すること自体が少ない状況です。また、副業・フリーランスの活用を当たり前にしていくためには、法人に対してこの新しい働き方の価値を理解してもらう必要があります。一方で、個人においても、自分のキャリアを棚卸し、適切な案件に応募できるかどうかが重要なポイントとなっています。

【人事担当から見た魅力】
会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事概要】
TIkTok／Instagram Reel／YouTubeShortsなどの、ショート動画を活用したプロモーション施策のキャスティングから企画立案、納品まで一貫して行なっていただきます。
営業活動は、ビジネスプロクリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。
世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。
クリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。
世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。

【具体的には…】
・クリエイターのタイアップキャスティング
・クリエイタータイアップ動画の制作ディレクション
・クリエイター作成動画の企画／プランニング
・新規クリエイターの提携拡大

▼慣れてきたらこんなこともお任せします！
・クライアントとの打ち合わせ／オリエンへの参加
・クリエイターとの動画制作に向けた進行
・クリエイタータイアップのプロジェクトマネジメント
・納品後のレポート作成
・クリエイターのプロデュース・育成

【キャリアアップ像】
・インフルエンサーマーケティングへの理解／知識習得
・上記に限らず、広くマーケティングに係る知識／経験の習得
・複数社員のマネジメント経験

【概要】
クリエイティブサイドから自社サービスの価値向上、ユーザーエクスペリエンスの最大化を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
コンシューマ事業推進統括 コミュニケーション本部 メディア統括部 メディア戦略部 インハウスデザイン課

【採用部門 概要】
自社サービスの各種映像制作（広告映像／サービス訴求映像／ブランド訴求映像／イベント映像）

【職務内容】
▼ミッション
内製クリエイティブチームとして自社のさまざまな動画を制作しクリエイティブの面から貢献する。
各種サービスの価値向上、ユーザーエクスペリエンスの最大化を各主管部署と連携して推進する。

▼主な業務
広告映像が多いですがホームページや店頭用のサービス訴求映像、ブランド訴求映像から社内イベント用映像まで多岐にわたる映像を制作。

▼具体的な業務
アイデア出しからディレクション、撮影から編集まで映像制作に関することは全てやります。特に編集業務が多いです。

【仕事の魅力】
・インハウスプロダクションですが多種多様なサービスやプロダクトがあるためさまざまな映像制作ができます。
・アイデア出しから完成までメンバーと連携しながら一気通貫で担当することができます。

【勤務地】
本社近隣の専用スタジオ（東京都港区浜松町）

【概要】
LINEMOブランドの契約数最大化を目指したビジネス企画推進

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
コンシューマ事業推進統括 LINE&Y！mobile事業推進本部 LINE事業推進統括部 事業推進部

【採用部門 概要】
LINE&Y！mobile事業推進本部は、ソフトバンクが展開する格安スマホブランド「ワイモバイル」およびオンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
その中で、LINE事業推進統括部は、オンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
LINEMOに関わる全ての企画から運営までを行っています。 

【職務内容】
▼ミッション
LINEMOブランドの契約数最大化に向けた企画・運営

▼主な業務
・公式サイトレジの企画・案件推進
・獲得・訪問など各種KPIの抽出・分析
・UI／UXの企画・設計
・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

▼具体的な業務
・公式サイト／レジの企画、制作ディレクション、品質管理、運用管理、保守
・GoogleアナリティクスやBIツールを使用した、各種KPIの設定、検証、分析
・各種調査やテストから改善案の検討、実施、検証のPDCAの実施
・最適なユーザー導線、画面構成などのUI／UXデザインの企画・設計

【仕事の魅力】
・自部署で数字責任があるので、ビジネスと直結しており成果が見やすい
・自部署で意思決定できるためスピード感がある
・新しい技術の導入など新しいことへチャレンジできる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3 .com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3 .com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。

【担当業務】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのコミュニケーションおよびプロモーションデザインを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン
・サービスロゴ・VIのデザイン
・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン
・採用やインナー施策におけるノベルティ制作

【開発環境】
・Photoshop、Illustrator
・Figma等のプロトタイピングツール
・HTML、CSS（SCSS等含む）コーディング

【チーム体制】
10名程度のチームで、マーケター、プロダクトマージャー、エンジニアと連携しながら製作します。

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。 日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3 .com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。 具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3 .com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。

【担当業務】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのプロダクトプロモーションやブランド構築のためのクリエイティブ制作を担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。
・映像クリエイターの育成
・動画チームの成果創出
・動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証
・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案

【開発環境】
・Premiere、AfterEfects等の動画編集ツール
・Photoshop、Illustrator 等のグラフィック編集ツール

【チーム体制】
デザイン組織の動画チームに所属し、様々な事業でプロジェクトごとにビジネス、マーケターなど各担当者と少数精鋭でチームを組成し動画制作を進行します。

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【Company Overview】
▼Medrive事業部とは
Medrive事業部は設立4年目、約20名の成長中のチームです。オムニコムグループというグローバルな安定基盤を持ちつつ、ベンチャー的なスピード感や挑戦を実現できる環境。活気ある組織で、一人ひとりのアイデアや主体性が事業部の成長に直結します。

【Position Overview】
・「編集×Web」のハイブリッドプロジェクト
ライター・エディターと密に連携し、質の高い医療コンテンツ制作に直接関われます。
・成長事業部の“コアメンバー”
20名規模だからこその風通しの良さと意思決定スピード。自分の提案がすぐにカタチになります。
・グローバル×ベンチャーの強み
オムニコムグループの知見やネットワークを活かしつつ、新しい挑戦も積極的に推進できます。
・キャリアの幅広さ
Webだけでなく医療コンテンツや動画など、多様な案件で成長できます。

▼主な業務内容
・医療・製薬分野におけるWebサイト、LP、デジタルコンテンツの企画・ディレクション
・ライター・エディターと協力し、コンテンツ品質向上のための編集・校正サポート
・プロジェクト全体の進行・品質・コスト・リスク管理
・クライアントやパートナーとのコミュニケーション・要件整理・提案
・企画書・提案書・レポート等の資料作成・プレゼンテーション
・制作チーム（デザイナー・エンジニア等）のディレクション・タスク管理
・医療広告ガイドラインや法規制のキャッチアップ・運用
・チームの知見共有やナレッジマネジメント、若手育成（ご経験により）

【所属】
Medrive事業部

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり：月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【仕事内容】
経営管理部

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」の企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の拡大にあたり、弊社の事業拡大を支えるコーポレートスタッフを採用しております。

【業務詳細】
・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応
・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務
・給与計算・年末調整
・労働行政／労使紛争の対応
・労務関連の規則の整備・運用
・その他、労務関連業務全般

【ヒュープロキーワード】
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ）