【企業概要】
サイバーエージェントのアニメ&IP事業本部でアニメのライセンスアウト業務のお仕事！

▼具体的な業務内容
・ライセンスアウトにおける窓口業務
　└例：グッズや告知物の監修業務
（社内外担当者との折衝・スケジュール管理・サンプル品のチェック、デザインデータの編集・チェック等）
・ライセンスアウトにおける企画提案
・ライセンスアウトにおける契約、その渉外周り
・IPを普及させるためのイベント出展、運営（年1、2回程度）
・監修物の受け取り、発送、荷物倉庫の管理
・データの入

YouTubeやSNSで皆様が目にしている動画広告（15秒～1分程度のプロモーション映像）の制作のお仕事です。

デジタル領域で多岐にわたるメディア、商材に合わせた動画クリエイティブの制作業務。
扱う商材は、コスメ・健康食品・ゲーム・ライフスタイル・料理・ファッション・通信・・・など様々です。

・動画広告の制作
　┗ Web、SNS、マス等で見かける動画広告の制作
　┗ ディレクターがまとめた情報をもとに制作
・その他、制作付帯業務
　┗ クオリティアップ施策や各種課題への取り組みなど

また、動画広告の媒体効果を活かすため、音楽（BGM）やキャッチコピーに興味あり、広告を通して商品やサービスの魅力を最大限に伝えようと考えてくれる方を歓迎しております。

オフィスは札幌中心部にあるため、札幌駅・大通駅からの通勤もしやすい環境にあり、ランチや仕事終わりの買い物などにも非常に便利な立地です。また、残業も少なめとなっており、プライベートと両立しやすいお仕事となっております。

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、コーポレートセキュリティ担当者を募集しています。

JP GRCチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、セキュリティ（オフィス、情報セキュリティモニタリング）をご担当いただきます。

▼主な業務内容
・社内セキュリティソリューション（SIEM、EDLP等）の運用及びモニタリング
・セキュリティソリューションモニタリングにおける調査及び対応
・内部監査及びコンプライアンス管理、PDCA
・社内情報セキュリティ教育など意識向上への取り組みなど

▼募集背景など
ビジネス成長によるチーム拡大に伴う募集となります。
包括的にIT統制を管理し、様々なIT／セキュリティプロジェクトをサポートするやりがいのあるポジションです。
革新的な電子コミックの業界でIT／セキュリティの技術を生かしてみませんか？

【直近の実績】
・「LINEマンガ」 Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞
・「LINEマンガ」 国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破／iOS & Google Play合計（2024年8月時点）
・「LINEマンガ」 国内アプリ売上ランキング1位／iOS & Google Play合計／出典：data .ai by Sensor Tower調べ（2024年5月ならびに6月時点）

クライアントの課題を解決するために、プロモーションの設計や企画、必要な制作物の進行管理、イベントの立案や実施管理、昨今ではデジタルを活用した各種施策などの実施など、​
社内各種プロフェッショナルを束ね、コストやスケジュールの管理をしながら、​
全体プロデュースを行うのが、プロモーションプロデューサーとなります。​

【業務内容】※個人スキル・常駐先状況によってお任せする業務は一部変更あり
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（サイト制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務
・効果検証

【チーム体制】
Webディレクター（社内）：10名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。
※先ずはスタジオ勤務⇒3ヵ月間目途にクライアント先に常駐

【業務内容】※個人スキル・常駐先状況によってお任せする業務は一部変更あり
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（サイト制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務
・効果検証

【チーム体制】
Webディレクター（社内）：10名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。
※先ずはスタジオ勤務⇒3ヵ月間目途にクライアント先に常駐

【募集背景】
共同開発（受託開発）プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。
PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。

【仕事内容】
品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化／改善などに携わって頂くことも可能です。

▼お任せする業務
・品質管理業務全般
　- テスト見積もり
　- テスト計画
　- テスト設計
　- テスト実施
　- テスト工程管理
　- 品質分析
　- 要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
・組織マネジメント
　- 10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価など）
・業務効率化／改善活動
　- 各種ツール作成
　- テスト自動化
　- 業務効率化／改善に向けた要件定義

▼業務環境
・開発機：最新世代のMacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
・コミュニケーションツール：Slack、oVice
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・品質管理関連（JSTQBなど）やスクラムマスターなどの受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・品質管理部の特徴
　- 開発部から独立した部門として設置されている
　- 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
　- 50名強が所属（アルバイト含む）
　- 男性：女性 = 6：4

・品質管理部の文化
　- プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
　- 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
　- QCDのバランスを重要視しています
　- チームワークを重要視しています

▼このポジションで経験できること
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

【キャリアパス】
QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース（部長・課長・リーダー）と、技術面の要素が強いコース（QAスペシャリスト）のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり）

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【業務内容】
GO Inc.のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
GO Inc.の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。

・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
・GO Inc.で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
・セキュアなアーキテクチャ設計
・システム全体の権限管理設計
・CI／CDのセキュリティ対策
・検知された脆弱性の対処などの継続的な運用
・プロダクトのセキュリティレビュー
・セキュアなアプリケーション実装のためのライブラリ開発

【募集背景】
GO Inc.のインフラはSREグループが長年標準化を進め、広範囲にわたって高い一貫性を持ったプラットフォームを構築してきました。一方事業拡大とともにセキュリティリスクは日々高まっており、セキュリティに特化しプラットフォーム全体を強化していく必要性が高まっています。
セキュリティはあらゆる領域に関わる要素であり、高い専門性が求められる技術領域でもあることから、セキュリティに関する高い技術をお持ちの方を求めています。

【本ポジションの魅力】
GO Inc.の標準化されたプラットフォームに対してセキュリティ強化のアプローチができるため、一つの改善がGOのサービス全体の改善につながる非常にスケーラブルな仕事ができるポジションです。また新チームの立ち上げとなるため、このタイミングでの仕事がGOの未来に大きく貢献することになります。

【所属組織】
所属していただくセキュリティエンジニアリンググループは技術戦略部の下でSREグループと並列して設置されているグループです。SREグループが全社的なインフラ基盤の開発運用の責務を持つのと同様に、全社のセキュリティに対して責任を持ちエンジニアリングの力で脅威をコントロールし安全にサービス提供できる環境づくりをしていきます。グループ立ち上げ期のため現在のメンバーはマネージャ1名のみで一人目のメンバーを募集しています。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【勤務地】
・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景】
共同開発（受託開発）プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。
PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。

【仕事内容】
品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化／改善などに携わって頂くことも可能です。

▼お任せする業務
・品質管理業務全般
　- テスト見積もり
　- テスト計画
　- テスト設計
　- テスト実施
　- テスト工程管理
　- 品質分析
　- 要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
・組織マネジメント
　- 10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価など）
・業務効率化／改善活動
　- 各種ツール作成
　- テスト自動化
　- 業務効率化／改善に向けた要件定義

▼業務環境
・開発機：最新世代のMacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
・コミュニケーションツール：Slack、oVice
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・品質管理関連（JSTQBなど）やスクラムマスターなどの受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・品質管理部の特徴
　- 開発部から独立した部門として設置されている
　- 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
　- 50名強が所属（アルバイト含む）
　- 男性：女性 = 6：4

・品質管理部の文化
　- プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
　- 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
　- QCDのバランスを重要視しています
　- チームワークを重要視しています

▼このポジションで経験できること
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

【キャリアパス】
QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース（部長・課長・リーダー）と、技術面の要素が強いコース（QAスペシャリスト）のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり）

【勤務地・備考】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【仕事概要】
タクシーアプリ『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、3,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGXや人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。

GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。

【業務内容】
GO Inc.が提供する様々なWebプロダクトの開発を行っていただきます。
作業内容はブラウザに表示されるユーザーインタフェースおよび、ブラウザと通信を行うAPIサーバーの実装および運用と保守となります。開発環境や利用フレームワークなどは標準的かつモダンなものを採用していますが、要件に応じて適宜選択しています。
プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、QAエンジニアとともに、ユーザーにとって最適な体験の得られる画面・APIの設計から、実装、テストまでを一貫しておこなっていただきます。
個別プロダクトの開発だけではなく、GO Inc.の中でのWebプロダクト開発・運用をより効率的すすめるために、標準的な技術スタックや開発スタイルを整備していくこともミッションの一部です。
以下に本ポジションのエンジニアの担当する代表的なプロダクトの例を示します。

【GO乗務員／ドライバーポータル】
『GO乗務員／ドライバーポータル』は、タクシーアプリ『GO』を利用されている乗務員／ドライバーさまとGO Inc.のコミュニケーションを行うためのWebプロダクトです。
タクシーアプリ『GO』と乗務員／ドライバーさまとの接点はタクシーの運行を制御するための車載器組み込みのアプリが基本でしたが、お客様からの評価やニーズを乗務員／ドライバーさまに情報提供するためのWebポータルサイトとして新しく開発しています。

▼『GO乗務員／ドライバーポータル』が提供する具体的な機能例
・GOアプリ上でお客様から乗務員／ドライバー個人へ送られるチップ機能で得たポイントを銀行振込にて引き出す機能
・GOアプリ上でお客様からいただいた乗車評価を確認できる機能
・乗務員／ドライバーさまに向けた様々なお知らせを通知する機能

【GOジョブ】
『GOジョブ』は、GO Inc.が展開するドライバーに特化した転職サービスです。
一般的なドライバーから専門的なドライバーまで、幅広い種類の求人を掲載しています。
豊富な求人の中から、自身の強みや希望に合った求人を選ぶことができるだけでなく、GOジョブのアドバイザーが転職や副業・アルバイトの相談をすることができるWebプロダクトです。またさらなるサービス拡大に向けて、これまでの求人掲載型から企業が求職者をダイレクトリクルーティングに進化させるプロジェクトも推進しています。

▼『GOジョブ』が提供する具体的な機能例
・求職者向けの求人検索、エントリー、メッセージ機能
・企業向けのダイレクトリクルーティング管理機能
・社内向けの採用支援管理機能

【募集背景】
タクシーアプリ『GO』はこれまでiOSやAndroidなどのモバイルプラットフォームに注力してきましたが、お客様の多様なニーズに答えるため、そしてスピーディーな価値提供を実現するために、Webプロダクト領域への展開を強化していくことにしました。
この役割は、直接的にお客様の体験を向上させるための製品開発に従事するとともに、会社の新しい事業開拓への基盤作りにも寄与します。
当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を技術面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。

【開発環境】
▼バックエンド（APIサーバ）
・言語：Golang
・サービス間通信：HTTP／gRPC
・Webフレームワーク：Echo
・データストア：MySQL／PostgreSQL／Redis
・インフラ：GCP／AWS／Kubernetes／Docker
・CI／CD：GitHub Actions

▼フロントエンド
・言語：TypeScript
・ライブラリ：React、Next.js
・UIコンポーネントライブラリ：MUI、TailwindCSS
・ビルドツール：Vite
・インフラ：S3／CloudFront、Kubernetes／Docker
・CI／CD：GitHub Actions

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【勤務地】
・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景】
共同開発（受託開発）プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。
PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。

【仕事内容】
品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化／改善などに携わって頂くことも可能です。

▼お任せする業務
・品質管理業務全般
　- テスト見積もり
　- テスト計画
　- テスト設計
　- テスト実施
　- テスト工程管理
　- 品質分析
　- 要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動
・組織マネジメント
　- 10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価など）
・業務効率化／改善活動
　- 各種ツール作成
　- テスト自動化
　- 業務効率化／改善に向けた要件定義

▼業務環境
・開発機：最新世代のMacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
・コミュニケーションツール：Slack、oVice
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・品質管理関連（JSTQBなど）やスクラムマスターなどの受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・品質管理部の特徴
　- 開発部から独立した部門として設置されている
　- 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
　- 50名強が所属（アルバイト含む）
　- 男性：女性 = 6：4

・品質管理部の文化
　- プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
　- 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
　- QCDのバランスを重要視しています
　- チームワークを重要視しています

▼このポジションで経験できること
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。
各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

【キャリアパス】
QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース（部長・課長・リーダー）と、技術面の要素が強いコース（QAスペシャリスト）のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり）

【勤務地・備考】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【仕事内容】
上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。

【想定される主な業務内容】
▼HRBP
・組織編制／人事異動／要員計画策定
・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

▼採用
・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行
・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
・入社オンボーディングの企画実行
・新卒育成プランの企画実行

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
製造業やインフラ設備のIoT化、省エネ化、制御の高度化が進む中、社会は保全革新、カーボンニュートラル、そして次世代装置の自律制御の実現が求められています。私たちの部門では、「設備の状態監視」、「エネルギーマネジメント」、「先端半導体の温度制御」といったソリューションを創造する商品開発を進めています。その鍵となるのは、電流・電圧・振動・温度といったセンシング技術を活用した精密で高度なアナログ回路設計です。
オムロンの強みであるセンシング技術と温度制御技術をさらに進化させ、新たな価値を生み出し、事業成長を牽引していただけるアナログ回路設計者を募集します。私たちとともに、社会課題を解決し、次世代のモノづくりを支える商品開発に挑戦しませんか？

【業界動向と自社事業の特徴】
近年、製造業やインフラ設備の現場では、人手不足や高度化に伴い、保全業務のIoT化、エネルギーマネジメント、高度な温度制御への需要が急速に高まっており、これらの分野は今後も成長が見込まれる市場として注目されています。
オムロンは、状態監視機器や温度制御機器といった商品を多数リリースしており、業界トップクラスのノウハウを持つリーディングカンパニーです。これまで培った技術力を活かし、成長市場と既存市場の両方で顧客の課題を解決する革新的な価値を創造し続けております。

【部・チームの業務概要】
コンポ事業部では、製造業やインフラ設備で活躍する「監視機器」、「温度調節器」、「電源」などの開発を手掛ける5つの課から構成されています。この中で、アナログ回路設計の技術者は以下のような業務に携わります。
監視機器の開発：センシング技術で微小なアナログ信号を捉え、機械の状態をデジタル化し、異常予知や検知を可能にする商品を設計・開発
温度調節器の開発：高速応答性を実現するアナログ制御やフィードバック制御技術を駆使し、精密な温度制御を実現する商品を設計・開発
さらに、我々の部門ではこれらの商品の設計だけでなく、データ利活用やソリューション提案を含むビジネス展開も行い、顧客ニーズに応えながら新しい市場価値の創造に挑戦しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
製造業やインフラ設備で使用される監視機器や温度調節器の外部仕様作成、ハードウェア仕様設計、エレキ設計を担当していただきます。
・新商品の創出や既存商品の進化
製品の仕様検討から、詳細回路設計まで一貫して携わり、製品開発の中心的な役割を担っていただきます。
・チーム間連携による開発推進
開発段階では、メカ・ソフトエンジニアと連携し、各エンジニアの要望をすり合わせながら開発プロセスを実行。また、生産段階では、生産技術メンバーと密に連携し、商品開発の幅広いプロセスに関与していただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
製造業やインフラ設備に使われる監視機器や温度調節器のエレキ設計業務を自力で完遂できることを期待しています。
具体的には、
・回路設計の完遂と基板設計の具体的な指示
回路設計を自力で完遂するのに加え、基板設計に関する具体的な指示を他部門やチームメンバーに行う能力を求めます。
・人材育成への貢献
若手エレキ設計者の設計スキル向上に向けた指導や教育を通じて、チーム全体の成長にも貢献していただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
単にインプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自らのアイデアや最新技術を組合せて提案し、商品企画の段階から積極的に関与できる点が、この仕事の大きな魅力です。
具体的には、設計した商品のリリース後、顧客現場に足を運び、商品価値を直接伝達する機会があります。そこで得た顧客の生の声やフィードバックをもとに、次の商品の仕様やソリューションを技術的視点から提案し、商品開発に活かすことができます。
このように、単なる設計業務にとどまらず、商品企画から市場での価値提供まで一貫して携わることができる、やりがいと達成感を味わえるポジションです。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
回路シミュレータ（Spice）、回路図CAD（Design Gateway）、基板設計CAD（Board Designer）、オシロスコープ、三相標準電力発生器、恒温恒湿槽など。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
コンポ開発部　総勢92名　男性　84名　女性　8名　
第1開発課　19名　男性15名　女性4名（平均年齢：35歳前後）
第1開発課から第5開発課まであり、各課がお互いに助け合い、新しい商品開発や新しいビジネスにチャレンジすることを積極的に推進する雰囲気を持った部門です。

【その他】
入社後の勤務地は草津事業所。
週1～2日の在宅勤務も可能。

【業務内容】
当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。
それらの案件を社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、WEBサイトの制作やデジタル制作案件の企画・要件定義等の上流工程をお願いします。

【具体的な業務内容】
プランナーチームのメンバーやディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のプランニングをお願いします。

▼プランニング業務例
・クライアントの抱えている課題・構想をヒアリングして必要要件を整理
・整理した必要要件をベースに社内アイデアブレストを実施して、企画提案書を作成
・企画提案書をクライアントにプレゼンテーションして予算確定、スケジュール策定

※ご経験に応じ、ジュニのWEB制作の流れを把握していただくため、ディレクション業務から携わっていただく可能性もあります。

▼ディレクション業務例
・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理
・プランナー同士連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成
・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成

【ポジションの魅力】
・プロジェクトのスタートとなるプランニング業務をお任せします。
「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだアイディア創出と実現するためのフィジビリティをMIXした企画提案を期待します。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。
・プランナーの経験が少なくても、代表、CPO、ディレクターメンバーがフォローします。

【チーム構成】
チームメンバーは4名。平均年齢は33歳です。（2024年10月現在）

【勤務地】
転勤などはありません

【勤務条件】
原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

【求人カテゴリー 】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。

【部・チームの業務概要】
★ソリューション営業本部
（1）販売店を通じて市場カバー／拡大する機能と、（2）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。

（1）販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。
（2）顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

【この仕事の魅力】
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC操作／一般的なPCアプリケーション
・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
制御機器事業部　ソリューション営業本部
採用拠点（初任地）：関西（大阪、京都、滋賀）
　※ご入社後、宮城県～熊本県まで25拠点の全国転勤がございます

営業員数：合計200名
年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。

【勤務地】
▼京都リサーチパーク事業所
京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館 7階

▼大阪事業所
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F

▼草津事業所
滋賀県草津市西草津2-2-1

※ 在宅勤務制度あり

【仕事内容】
当代表が理事長を務めている健診クリニックを母体に持つ法人が新たに立ち上げた美容皮膚科クリニックです。
シミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科、形成外科、痩身、一般皮膚科を提供しています。場所は銀座になります。

・受付、カウンセリング、電話対応業務、マーケティング支援業務、総務、一般事務業務
・治療内容は、美容皮膚、医療痩身、ED治療、AGA治療など幅広く取り扱うので勉強は必要

※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味はコロナ渦でも圧倒的に成長し続けている企業であるということ。現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。今回募集の美容クリニックや歯科クリニックも開院し絶好調です。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。

▼一般職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
エグゼクティブリーダー／専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【具体的な業務内容】
※担当領域としては、ゲーム・非ゲーム（ニュース・マッチング・医療系・美容系など）を想定しております。

・上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作

・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
・CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

■業務内容
・MAツールを使用した会員向けメールの作成・配信業務
・民間医局サイトのページ作成・更新
・メール配信業務に関する作業手順の記録
・データ入力、集計
・テストチェック（WEBページ、メール）
・社内システムへのデータインポート

■メディカル・プリンシプル社について東証プライム上場企業（クリーク・アンド・リバー社）の中核子会社。
国内の医師、約3人に1人が会員登録し、年間7万件以上の職業紹介実績を誇る。
職業紹介/就活支援/広報物制作/出版など、医療機関の採用コンサルティングを通し、より良い医療の実現に向けて取り組んでいます。

管理ID：MKG2407CP

【ADWAYS DEEEについて】
ADWAYS DEEEは、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し展開することを目的に、2023年1月に設立しました。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化をい実現するサービス開発を展開しています。
ADWAYS DEEEの「DEEE」は、「Delight（喜び）」、「Exciting（わくわく）」、「Eager（熱心な）」、「Exceed（超える）」という4つの言葉の頭文字から成り立っています。私たちが持つ熱量を事業とともにステークホルダーの皆様へと届け、想像を超える喜びやわくわくを生み出すことを目指しています。
私たちが提供するプロダクトは、主に3つあります。
Webサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「JANet」、アプリサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「Smart-C」、そして、アプリ広告事業者向けにリワード型広告を提供している国内最大級のオファーウォールネットワーク「AppDriver」です。
中でも「JANet」のサービス提供開始は2003年8月と自社プロダクトの中では最も歴史が長く、アップデートを重ね続け、現在では金融領域において国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長しました。

【事業について】
▼当社サービス概要
・JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
・Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
・AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス

【業務内容】
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計（システム構成設計、DB設計）、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までの業務を担って頂きます。
チームに配属後、自社プロダクトの改善から実行までの業務を担って頂きます。
※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。

▼業務詳細
配属先例：プロダクトチーム
・顧客課題を理解した上で必要なソリューションをプロダクトマネージャー／デザイナーと共に技術的観点から課題分析
・価値提供を主題として、技術的な課題に対する解決策の提案・機能リリース
・開発要件に対して必要なステークホルダーとコミニュケーションを取り、既存のアーキテクチャを理解した上で保守性の高いシステム機能の提供
・開発ライブラリ、開発ツール（CI・CD、モニタリングSass）、パブリッククラウドサービス、ミドルウェアの技術調査から選定・構築

【案件事例】
▼プロダクト例
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
（JANEEE Advertising Report、JANEEE Compass 等）
・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発：プッシュリワード

【業務上使用するツール】
▼言語・フレームワーク
Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst

▼インフラ・運用
オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform

▼コラボレーション
Slack、Figma、Gitlab／Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+

▼開発手法
スクラム

【魅力・やりがい】
・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発
・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める
・開発文化の改善を開発メトリクスを基に積極的に行う環境でスキルを磨くことができる
・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能
・エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができる
・フィーチャーチームとして多岐に渡る顧客のそれぞれに応じた機能を実現することができる

【キャリアパス】
▼入社直後
開発チームにJOINしてもらいペアプロやコーディングを通して、自社の開発フローやシステムに慣れてもらいます。

▼将来
本人の意思や能力によってマネジメン卜領域か技術を突き詰めるプロフェッショナル領域へ進むことが可能です。

▼昇進例
（1）シニアテクニカルマネージャー
組織的な課題に対して解決を行い、事業・サービス貢献を伴う組織の開発プロセス改善やメンバーの技術力向上を目指す

（2）シニアシステムエンジニア
低レイテンシ・高スケーラビリティ・大規模データ処理を実現するシステムアーキテクチャ設計と実装
営業などの他職種ともコミニケーションを取り、事業課題の解決が出来るソリューションを提案、実現
ビジネス上の様々な要求に応えやすくするため、継続的なプロセス・システムアーキテクチャ改善の戦略を立案・推進

【配属予定部署】
アドテクノロジーディビジョン配属になります。
※本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。

▼組織構成
プロダクト組織全体：約40名
取締役CTO：1名
エンジニア組織責任者：1名
エンジニアリングマネージャー：数名
各チーム人数：約5名（5名チーム体制）
平均年齢：30代前半

▼例）JANetチームの場合
・エンジニアリングマネージャー：1名
・エンジニア：1名～2名
・PdM：1名
・デザイナー：1名

※男女比率：3：2

【勤務形態】
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
2021年より在宅勤務を導入しました。
・出社頻度（曜日）
現状週一回、チームごとに決まる曜日での出社

プロジェクト支援グループのWebディレクターとして社内外と連携し、各事業部に必要なサイト制作に関するディレクション業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・Webサイト制作関連の要件整理、ワイヤーフレーム作成、スケジューリング、進行管理
・デザイナー、フロントエンドエンジニア、QA、サーバーサイドエンジニア、事業部担当者などを対象にしたチームビルディング
・制作物のクオリティコントロール
・GoogleAnalytics4を使った設計、アクセス解析、改善案の提案

▼主なWEBサイト制作案件
・マーケティング施策用サイト（ランディングページ制作、キャンペーンページ制作、バイラル施策等）
・CMSを利用した記事投稿等の機能がある運用サイトの制作、改修

▼過去の製作例　
https://www.monster-strike.com/promotion/shinshun2023/
https://event-info.monster-strike.com/dreamdaze/2/
https://mixi-anime.com/

【配属組織構成】
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：4名※業務委託メンバー含む

【在宅勤務について】
月曜・木曜・金曜は在宅勤務可能です。
火曜・水曜は出社となります。

【プロダクトデザイン室の構成・ミッション】
プロダクトデザイン室は、
・新規/既存サービスの支援を担う「エクスペリエンスデザイン第1グループ」「エクスペリエンスデザイン第2グループ」
・グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」
・Webデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーションWebデザイングループ」
・クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
・プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」
という6つのグループで構成されています。

【募集背景】
ADWAYS DEEEは、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し展開することを目的に、2023年1月に生まれた新しい企業です。
ADWAYS DEEEの「DEEE」は、「Delight（喜び）」、「Exciting（わくわく）」、「Eager（熱心な）」、「Exceed（超える）」という4つの言葉の頭文字から成り立っています。私たちが持つ熱量を事業とともにステークホルダーの皆様へと届け、想像を超える喜びやわくわくを生み出すことを目指しています。
私たちが提供するプロダクトは、主に3つあります。
Webサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「JANet」、アプリサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「Smart-C」、そして、アプリ広告事業者向けにリワード型広告を提供している国内最大級のオファーウォールネットワーク「AppDriver」です。
中でも「JANet」のサービス提供開始は2003年8月と自社プロダクトの中では最も歴史が長く、アップデートを重ね続け、現在では金融領域において国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長しました。
成熟した市場に対してお客様へ新たな価値を提供するために、認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発しています。
事業貢献で更なる組織の強化に伴い、プロダクトドリブンで事業成長の実現を牽引していただける方を募集しております。

【事業について】
▼当社サービス概要
・JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
・Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
・AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードしていただきます。

▼主な業務
※業務はスキルや配属先により変動いたします。
・プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー）
　- アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整
　- 開発生産性の可視化や改善施策の実施
　- エンジニアリング実務

・エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価）
　- メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント
　- フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント

※プロジェクトマネジメント：ピープルマネジメント：＝6割：4割

【案件事例】
▼プロダクト例
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
（JANEEE Advertising Report、JANEEE Block 等）
・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発

【業務上使用するツール】
▼言語・フレームワーク
Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst

▼インフラ・運用
オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform

▼コラボレーション
Slack、Figma、Gitlab／Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+

▼開発手法
スクラム

【魅力・やりがい】
配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。
チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。
多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。

【キャリアパス】
▼入社直後
既存のUnit Managerと並走する予定

▼将来
ゼネラルマネージャーとして複数チームの統括やプロダクトの生産性向上に貢献していただくことが可能です。
また、エンジニア組織は全グループで複数存在しているため、グループを横断したプロジェクトに参画することもできます。

【配属予定部署】
アドテクノロジーディビジョン配属になります。
※本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。

▼組織構成
プロダクト組織全体：約40名
取締役CTO：1名
エンジニア組織責任者：1名
エンジニアリングマネージャー：数名
各チーム人数：約5名（5名チーム体制）
平均年齢：30代前半

▼例）JANetチームの場合
・エンジニアリングマネージャー：1名
・エンジニア：1名～2名
・PdM：1名
・デザイナー：1名

※男女比率：3：2

【勤務形態】
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
2021年より在宅勤務を導入しました。
・出社頻度（曜日）
現状週一回、チームごとに決まる曜日での出社

【仕事概要】	
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
データアナリストは、データを駆使して戦略的な意思決定をリードすることで、事業の成長を加速させる役割を担います。
Luup全社の最重要課題に取り組むCOO直下の組織の一員として、プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェア、広報など多様な部署と横断的に連携し、課題を発見・解決へ導きます。
単なるデータの提供者ではなく、自ら本質的な課題を見極め、データドリブンな意思決定を推進することが求められます。
データの力で組織を動かし、事業や社会にインパクトを与えたい——そんな情熱を持つ方に最適なポジションです。

【業務内容】
・事業成長を加速させる重要課題の発見・提案・解決
・事業計画の設計および進捗モニタリングを通じた経営戦略の推進
・プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェア、広報など各チームの課題解決のためのデータ分析・可視化
・分析に基づく意思決定支援およびプロジェクト推進

【データアナリストとともに挑戦したい事業課題】
・プロダクト
　- 分析を通じた成長機会の発見や、グロース戦略の策定
　- 各地域のユーザーの多様なニーズに応じた最適なプライシング設計
　- アプリ課題の分析・可視化や、機能改善や新規機能開発の提案・実装支援
・オペレーション
　- バッテリー交換や車両の再配置などのオペレーション最適化
　- サービスの安全性や信頼性向上のための、不適切なサービス利用の検知と対策立案
・マーケティング
　- マーケティング課題の特定や、施策の提案・意思決定支援・結果分析
・事業推進
　- ユーザーの移動ニーズの定量・定性的な理解に基づくポート戦略やKPIの設計
・ハードウェア
　- ユーザーニーズに応じた最適な調達計画（調達台数、電動キックボードと電動アシスト自転車の比率など）の策定
　- 故障ログやエラーコードを活用して、LUUPの車両を最も安全な状態に保つ仕組みの検討
・広報
　- プレスリリースや発表会などの対外コミュニケーションに使用するデータの提案や集計

※上記は一例です。限られた時間の中で、どの課題に優先的に取り組むべきか、一緒に考えながら進めていきましょう！また、主体的に新規の分析やプロジェクトをご提案いただくことも大歓迎です！

【魅力】
＜データドリブンな会社で意思決定をリード＞
経営陣をはじめ、全社にデータを重視するカルチャーが根付いています。そのため、データアナリストの分析結果が、意思決定や戦略に直接反映される機会が豊富にあります。事業の成長をダイレクトに支える手応えを感じられる環境です。

＜経営陣と直接連携してスピーディーに意思決定＞
COOを中心とする経営陣と密に連携しながら、データ分析を素早い意思決定や施策実施につなげることができます。また、意思決定に影響を与えない過剰な分析や資料の体裁調整に時間を費やす必要がなく、本質的な分析に集中できます。

＜Luupならではの多様なデータ＞
アプリのログデータ、ライドデータ、車両やポートの時系列データ、IoTを活用した車両の位置情報、オペレーションログなど、ソフトウェアとハードウェアを自社で保有し、オペレーションも内製しているLuupならではのデータに触れられます。多様なデータを統合的に活用しながら、深い分析が可能です。

＜幅広い領域の課題解決＞
プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェア、広報など、多様な領域の課題に関わることができ、データアナリストとしての知見を広げながら成長できます。
＜前例のない課題解決への挑戦＞
世界でも類を見ない大規模なポートモデル、都市ごとに異なるユーザー特性、無数のトレードオフなど、簡単に正解が見つからない課題に挑みます。既存の成功事例をコピーして適用することはできません。試行錯誤を重ねながらゼロから解決策を導き出し、社会的に意義のある事業の実現に真正面から向き合います。

＜事業の成長を日常の中で実感＞
データ分析や施策の成果が、ユーザーの利用状況やポートの拡大といった形で日々目に見えるため、自分の仕事の影響をリアルに感じられます。

【業務内容】
ABEMAでは、GCPやAWSなどのパブリッククラウドを活用し、Kubernetesを中心としたプラットフォームを構築しています。ABEMAセキュリティチームは、このプラットフォーム上で稼働するプロダクトや、従業員が利用する業務システムを含む組織全体のサイバーセキュリティを担当します。
具体的には、ABEMAのSOCとして、WAF、CSPM、SIEM、SOARなどのクラウドネイティブなセキュリティツールを活用します。また、Zero Trust Network Accessを用いた適切なアクセス制御を徹底し、Attach Surface Managementを用いた継続的なリスク評価など、組織全体へのセキュリティアーキテクチャの立案と浸透を図ります。
ABEMAが「社会のインフラ」としてふさわしいセキュリティレベルを実現するため、適切なセキュリティソリューションを活用した戦略を立案し、内外の関係者と緊密に連携しながら、サイバーセキュリティの現代化に取り組みます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
我々は世の中の課題を技術で解決するソリューション・プロダクトを生み出し続ける場所でありたいと考えております。プロダクトマーケティングを担う方は、新たなマーケット開拓にチャレンジし、顧客やユーザーとのエンゲージメントを高め、事業・会社のグロースをけん引する非常な重要な役割を担います。
顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くためには、人材プラットフォーム事業部もしくはクラウドサービス事業部内での密な協力だけでなく、セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組んでいただきます。

【想定される具体的な業務内容】
▼例：企画担当
・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ・事業の拡張
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

▼例：マーケティング担当
・マーケティング戦略の策定
・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定
・ユーザー獲得のための各種施策実行（オフライン／オンライン広告等）
・CRMの基盤構築・施策実行
・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業

▼例：プロダクト担当
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じたあるべき姿の策定及び課題整理
・プロダクトの具体的な仕様／スケジュールへの落とし込み
・エンジニアやデザイナーと協力し、プロダクト／サービスの改善の実施
・リリース後、数値やユーザーの声を通したPDCAサイクルの運用
・チーム、プロダクトに関わる問題を積極的に拾い、解決方針の策定

※過去の経験や指向性に合わせて応相談となります。

【仕事内容】
法人向け社員教育クラウドサービス『AirCourse（エアコース）』のシステム開発・運用業務に加えて、プレイングマネージャーとしてゆくゆくは開発プロジェクトや組織のマネジメントを行っていただきます。

▼業務内容
・各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・学習プラットフォームの開発や改修
・マーケティング・販売システムの開発
・サポート対応、システム運用保守

【配属】
システム本部

▼チーム体制
・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア12名、デザイナー3名、QA3名
※サービス企画は別チーム
・システム本部全体では32名（エンジニア26名、デザイナー2名、QA3名）

【テクノロジースタック】
言語：PHP7-8、JavaScript
FW：Laravel、ZendFramework、FuelPHP、Vue.js2系、Next.js
※ZendFrameworkメインだがLaravelへ移行していく予定
ネイティブアプリ：Swift、JavaScript（TWA）、Kotlin
DB：Amazon RDS、Aurora、MySQL、DynamoDB
インフラ：AWS（EC2、S3.ECS、RDS.Lambda、CloudWatch、App Runner等）、Azure
CI／CD：GitHub Actions
その他：Docker、GitHub、GitHub Copilot、Git、AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ）
テストツール：MagicPod、Backlog、Excel
開発マシン：MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）

開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用。現在は週2日以上出社しているメンバーが多いです。
リモート日はある程度ご自身で調整可。