IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
ネットワーク／インフラの設計・構築・運用・サポートなどの希望業務を担当して頂きます。未経験者でも意欲があればOK！当社のインフラエンジニアとして活躍ください。

▼具体的には
・未経験者には運用・監視・ヘルプデスク・サポートなどから始めて頂きます。
・経験者には設計・構築から関わって頂きます。
・クライアントのPC環境、ネットワーク環境ヘルプデスク業務
・各システム、IT環境運用、権限付与、設定、キッティング作業
・サーバーシステム導入時インフラ・ネットワーク設計・導入支援
・大手通信業界のネットワーク環境設計・構築

【この仕事で得られるもの】
・多岐にわたる取引企業がありますので、幅広い業務に関わることができます。
・最新技術を学びながら実践できる環境を用意しています。
・全社的なgitの導入や、backlog、Bacecampを利用したタスク管理など、新しい技術を取り入れていく姿勢があります。
・当社には自ら考え、行動することで新たな挑戦が出来る環境が揃っています。仕事を通じて様々な技術を吸収し、時代の最先端を行くエンジニアとなる、そんな意欲を持った方ならきっと生き生きと業務に携われると思います。

【仕事内容】
プロジェクトマネージャーとして、多種多様なクライアントとの窓口およびプロジェクトの進捗管理に携わっていただきます。

▼具体的には
・社内プロジェクトメンバー・社外パートナー会社とのミーティングの実施
・クライアント同席のミーティング・窓口業務
・クラウド型のプロジェクト管理ツールやファイル管理ツールの利用したプロジェクト進捗管理（Backlog・Basecamp・Git［bitbucket等］を活用しています）。
・デザイン構成や技術説明などの資料作成
・取得スキル・状況に応じて、ウェブサイト制作やプロモーション、動画配信等の実作業に携わることもあります。

【この仕事で得られるもの】
・様々な業種のディレクションに携わることができ、幅広いマーケティング・UXに関する知識を身につけることができます。
・ワンストップでサイトを提供するため、様々な企画に対して制作から運用まで一貫して関わることが出来ます。
・プロジェクト管理能力・折衝能力が一段と高まります。

【仕事内容】
当社所属のアーティスト／作家の楽曲制作における、技術面を含めたトータルプロデュースをお任せします。
また、A＆Rに近い業務として、楽曲を通したアーティストのブランディング構築も担っていただきます。
担当アーティストの作品がより多くの方に届き、長く愛されるものになるよう、個性を引き出し、尊重したうえでプロデュース支援していただく仕事です。

【業務内容】
※ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・新人アーティストの発掘・プロデュース
・楽曲制作ディレクション

▼具体的には
・新規コンテンツの開発（アーティストの発掘・育成／プロジェクトの立ち上げ／マーケットの創造など）
・楽曲を通したブランディング戦略の構築
・レコーディングコーディネイト
・ボーカル／演奏ディレクション 等

アーティストと向き合い、個性を尊重し、ブランディングを高めていけるよう、楽曲の方向性を決めて、制作を進めていただきます。

時代の潮流を読み、新たなムーブメントを発信していきたい方、ぜひご応募ください！

※転勤はございません

【本ポジションについて】
2022年にこれまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、人材紹介事業部を立ち上げました。
誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に邁進いただける方を募集いたします。

【概要】
弊社サービス「Zキャリア プラットフォーム」の数万件の求人を用いて、若年層向けのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。
Zキャリアのメインターゲットである「ノンデスクワーカー」「非大卒・非正規」「年収400万円未満」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。

【具体的な業務の流れ】
Zキャリアのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。
▼業務内容
・求職者との初回面談（目安：1日2～3件）
・求人提案、必要書類の作成
・面接対策の実施
・内定後クロージング
・決定者フォロー
・目標達成に向けたKGI／KPI管理
※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。
※面談設定は別事業部の担当者が行うため、CAは面談から決定までに注力して業務を行うことができます。しかしながら、入社研修時には面談設定までの業務理解のためにも架電～面談調整までも実施いただくことを想定しております。

▼Zキャリアについて
未経験からの正社員転職に特化したサービスです。
2025年1月にTVCMを展開し、サービス認知度の向上を図っております。

【研修体制】
全社での入社時研修の他に、事業部でのCA研修を実施。立ち上がり支援体制を整備しています。

【キャリアステップ】
以下のキャリアステップを設けております。
▼キャリアイメージ
メンバー
　↓
リーダー　※1チームあたり8名前後のメンバーを担当
　↓
マネージャー　※約3チームを統括

【ポイント】
▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授
現場配属後も圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。

▼豊富なキャリア選択肢
キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、
・数十名の営業組織の事業責任者
・社内の他事業（Zキャリアやback checkといったHR-SaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動
など複数のキャリアがあります。

＜異動事例＞
事業部発足してからさまざまな異動事例が発生しています。
事例）
・Zキャリア_インサイドセールス
・Zキャリア_フィールドセールス
・Zキャリア_カスタマーサクセス
・Zキャリア_マーケティング
・back check_事業企画
・経営管理部

【仕事内容】
野外フェス、コンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作・運営・データ分析までのトータルプロデュースを担っていただきます。
お客様と感動を共有しながらエンターテインメントを創造する仕事です。

▼具体的な業務内容
・所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作・運営・収支管理
・自社番組に係るLIVEイベントの企画制作・運営・収支管理
・社外アーティストのLIVE制作（受託）・運営・収支管理
・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング
・各種イベントにおけるチケット販売・プロモーションおよびタイアップの取得
・新規イベント企画　など
（※たまに機材の運搬などで運転業務が発生します）

※転勤はございません

【仕事内容】
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、新しい学校のリーダーズなど、テレビ朝日ミュージックに所属するアーティストの関連グッズや、自社で企画・制作・運営している各種イベントグッズ等の企画・制作から販売までを手掛ける「マーチャンダイジング領域」でご活躍いただけるメンバーを募集しています！
コロナ禍の渦中であっても、マーチャンダイズ事業はECサイトでの数々の企画・販売施策等で安定した売上げと利益を上げ、コンテンツビジネスの大きな柱として、更なる成長に期待が高まっています。
「ライブ会場で好きなアーティストのグッズを買う」というこれまでのニーズに加え、新規販路の拡大や、アーティストのブランドを高めるような施策を商品企画・販売の視点から構築するなど、さらなる挑戦が求められています。
ブランド構築の経験がある方、商品企画・デザイン経験がある方など、アーティストグッズの制作経験をお持ちでない方にも、広くご応募いただきたいと思っています！

▼具体的な業務内容
・各アーティストグッズ／イベントグッズ等の企画制作
・販売・PR・マーケティング戦略の立案と実行
・商品デザイン修正、SNS等PR用バナー作成
・生産管理・収支管理・商品／在庫管理
・イベント／ライブ会場での商品販売管理
・ECサイト運営
・新規市場の企画・開発（販路開拓）

「品質・納期・コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては作るものの枠や縛りがありません。
企画立案から生産管理、販売まで、一連の流れに幅広く携われるポジションです。

【企画例】
▼個人アーティスト×サーフブランド×アパレルショップ トリプルコラボ
個人アーティストが「LIGHTNING BOLT」というサーフブランドとコラボしたTシャツをセレクトショップ「nano・universe」で販売。

▼湘南乃風×カーアクセサリーブランドコラボ
湘南乃風とカーアクセサリーブランド「D.A.D」とのスペシャルコラボグッズを、オードバックスで販売。

自身が企画・提案した商品やブランド、構想が形になり、お客様の手に届くまでを見届けることができるため、ダイレクトにお客様の反応を感じられる仕事です。
既成概念に囚われない豊かな発想力と実行力で、新たなグッズ制作・販売のカタチを創造していっていただける方からのご応募を、お待ちしています！！

【中途入社の先輩社員が活躍中！】
募集部署の一つであるマーチャンダイジング部では、現在半数の社員が中途入社から活躍しています。

※転勤はございません

【仕事内容】
めまぐるしく環境が変わっていくIT業界だからこそ、仕事だけでなく個人的にもWebが好きな方をお待ちしています。
クライアントのニーズ以上の成果物を目指す。
多彩な業界・業種のWebサイトの企画制作・運営管理をスキルに応じて幅広くお任せします。
クライアントとの折衝から企画提案、進行管理まで幅広くディレクション業務に携わっていただきます。

【新規顧客サイトの企画提案・制作】
デザイン改善を行う案件は、見た目だけでなく、ユーザー像を理解していきます。
サイト立ち上げからの案件は、クライアントが展開する事業を「より大きく」「より価値のあるもの」へと発展させることが私たちの使命。
そのためクライアントのニーズやマーケットを理解した上で課題解決型の提案が必要となります。

【具体的には】
・経営戦略、事業戦略の課題解決を目的としたブランディング
・クリエイティブ、マーケティングによる課題の解決
・新規顧客獲得のための企画提案
・既存顧客の効果改善のための企画提案
・代理店、クライアントへの提案営業

【事業内容】
・コンピュータソフトウエアの開発
・ITコンサルティング
・システム・インテグレーション

【職務内容】
弊社プラットフォーム、U-SERIESのAPI開発を主な業務とします。チームとのスクラムに参加しながら、スキルに合わせてクラウドインフラからサーバーサイド実装、DB設計、アーキテクチャ設計などをおまかせします。NFTでの機能も提供しているため、スマートコントラクトの開発にも携われます。

【業務内容】
・U-SERIESのAPI開発、実装（決済、ライブ配信、ポイントシステムなど）
・スマートコントラクトの開発、実装
・DB設計（firestore）
・アーキテクチャ設計
・キャッシュ、パフォーマンス改善
・データ分析の導入、実装
・スクラムマスターとしてのスプリント管理（交代制）
・Web3技術の調査

【利用言語、ツール】
GraphQL、typescript、slack、github、clickup、google cloud solidity、openzeppelin、alchemy、polygon、astar、hardhat

【業務内容】
React、Capaciorを利用したWebベースネイティブアプリの開発でのテックリードをご担当いただきます。

【業務詳細】
・React、Material UIでのアプリ開発
・Capacitorでのネイティブアプリ開発（プッシュ通知、GPSなど）
・アプリの審査、デプロイ対応
・DevOpsの改善
・フロントUIの改善、パフォーマンス・チューニング
・フロントのアーキテクチャ選定、設計
など

【開発体制・進め方】
・スクラム体制のもと、開発メンバーやデザインチームと連携しながら進めています。
・リモートワークでもDailyでMTGを実施する機会を設けており、個々の課題などについて話す場を設けているためコミュニケーションをとりながら開発を進めております。
・開発チームの規模は全体で5名（うちフロントエンドエンジニア1名）です。まだ小規模ではありますが、少数精鋭だからこそ、裁量を持ち幅広い分野で活躍していただくことが可能です。
・現在フロントエンド開発は最新のテクノロジーを用いて開発しているため、新しいシステムに興味ある方やこれまで以上に技術スキルを伸ばしていきたいという方にもおすすめです。

【環境】
・言語：TypeScript
・ライブラリ：Capacitor
・CI／CD：GitHubActions
・エラー追跡：Sentry
・クラウド基盤：Google Cloud、Netlify
・Issue管理：ClickUp
・デザイン管理：Figma、Zeplin
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Google suite

【ポジションの魅力】
・急成長フェーズにおいて、サービス価値の最大化に向き合いながら開発推進できる
・開発組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる
・新規機能の企画・設計から改善まで幅広く携わっていただき、プロダクトの成長に直結するやりがいの大きいポジション
・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線で機能追加や新規開発を行うことができる（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります）

【働く環境】
ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！
音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！

【業務内容】
・既存サービス、新サービスのUI／UXデザイン、体験設計
・グロースハック施策の検討実施（ABテスト、カスタマージャーニーなど）
・当社サービスのデザインシステムの設計、更新
・新規事業のワイヤー作成、チームと戦略策定
・コーポレートサイトを含めたコーポレート全体のUI／UX改善

一人目のリードデザイナーとして、KPI設定・施策の企画から施策の実行・運用まで一気通貫で担当いただき、サービスのUXとグロースを担っていただきたいと思っております！将来的にはチームをまとめるマネージャーとして事業全体の戦略設計や推進を行っていただきたいと考えております。

【業務の進め方】
リードデザイナーとして、UI／UXデザインをご担当いただきます。サービスデザインをおこなう際は、開発チームとのスクラムに参加し、チームのコアメンバーとしてサービスを改善していきます。

※開発チームは全体で5名です。※現在デザイナーは業務委託の方を中心に担当いただいております。

【ポジションの魅力】
・急成長中サービスのプロダクトデザインにコアメンバーとして関わることができる
・デザイン組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる
・一人目デザイナーとして裁量をもって会社全体のデザインの方針をリードすることができる
・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線でデザイン追加や企画を行うことができる（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります！）

【働く環境】
ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！
音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！

【利用ツール】
figma、zeplin、clickup、slack、material-ui、abyssale、google suiteなど

【職務内容】
開発チームとプロダクトマネージメントを担当していただきます。

【業務内容】
・開発計画の作成
・要件定義
・スクラムをプロダクトマネージメントとして管理
・UXのブラッシュアップ

【業務内容】
経営陣と共に事業戦略立案から営業企画・案件獲得まで幅広く携わっていただきます。 
アーリーステージながら、大手の事務所様やコンテンツホルダー様を巻き込んだ事業展開をできており、大きなインパクトを出すことができる各事業の責任者としてプロジェクトを担当いただきます。

・事業戦略、営業戦略の企画・立案
・案件企画立案、営業資料作成
・セールスプラン策定／実行
・クライアント様への提案、コミュニケーション
・社内外のステークホルダーとの調整など

まだ10名の組織です。自身の役割に限定せず、積極的に事業を前に進めることに関わっていただくことを期待します。

【働く環境】
・リモート勤務も可能です。
・少数精鋭の自立自走できる強い組織を目指しています。
・音楽的バックボーンを持つメンバーが多数在籍しています。社員のライフワークも応援しています。

【業務内容】
経営陣と共に事業戦略立案から資金調達、投資家様とのコミュニケーションまで幅広く携わっていただきます。 
アーリーステージながら、大手の事務所様やコンテンツホルダー様を巻き込んだ事業展開をできており、大きな成長ポテンシャルを持つ当社の経営に携わる経験ができます。

・経営陣とともに企業戦略の策定
・事業計画策定、経営管理
・資金調達、投資家様とのコミュニケーション
・コーポレート業務全般のマネジメント

まだ10名の組織です。 自身の役割に限定せず、積極的に事業を前に進めることに関わっていただくことを期待します。

【働く環境】
・リモート勤務も可能です。
・少数精鋭の自立自走できる強い組織を目指しています。
・音楽的バックボーンを持つメンバーが多数在籍しています。社員のライフワークも応援しています。

【仕事概要】
福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。
組織立ち上げに興味のある方、WEBマーケティングを身につけたい方のご応募お待ちしております！
お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。

【主な業務内容】
・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング
・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案
・広告配信までのディレクション
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。
　　
（2）成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。
　　
（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【勤務地】
転勤：無

【仕事概要】
LINE・WEBを中心としたチャットボットを活用した新規事業部署におけるクリエイティブ組織（バナー／チャットシナリオ）の立ち上げを一緒にしてくれる仲間を探してます。
ゆくゆくはwebチャットの返答にAIなどを使用予定。WEBマーケティング×AIの最先端の技術を提供していく予定。

【主な業務内容】
・新規事業（チャットコマース）におけるクリエイティブ組織の立ち上げ
・既にCyberACEやCyberAgentと契約関係などにある既存顧客に向けサービスの新規提案
・クリエイティブ（主にバナー）のディレクション業務
・チャットシナリオの配信設計業務
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案／コンサルティングなどを行います。

▼主な業務詳細
・ターゲット分析／定義
・クリエイティブプランニング
・メディアの選定
・メディアとの交渉、スケジューリング
・広告の配信／運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。

(2)成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。

（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。
人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【業務内容】
▼自社サービスのプロダクトデザイン
・UX／UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります

サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。

「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。
デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。

▼事業フェーズ
ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。

▼事業ドメイン
モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。
人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。

「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。

【技術課題】
ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。既存プロダクトのグロースや、新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。
フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、デザイン〜開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。

【働く魅力】
（1）デザインへの共感度が高い開発組織で、本質的な価値創出に携われる
・デザイナーとして、UX／UIデザイン全般に取り組んでいただくことが可能
・体験設計～モデリング～UIデザインまで一気通貫で従事することも、UXリサーチ～UXデザインに領域を絞って挑戦することも可能な、柔軟なキャリアパス
・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、UX／UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う

（2）デザイン領域のツールやアウトソースへの投資が、積極的に行われる環境
・デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押し
・勉強会やセミナーへの参加予算を確保し、デザイナーの主体的な学習を会社として支援
・新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催

（3）「組織・チーム」という領域で、働くすべての人の課題解決に貢献できる
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・事業成長のみを重視する従来の経営思想から、働く人の「モチベーション」や「やりがい」を成長エンジンとする企業経営への、パラダイムシフトへの挑戦
・組織づくりに自社プロダクトを活用し、自分たちが実際に価値を感じたものだけをプロダクトに落とし込んで、社会に届けていく

（4）エンゲージメントの高いチームで、事業づくり・組織づくりを実践できる
・LEAN UXやアジャイル開発を非常に大切にしており、開発チームはもちろん、経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができる
・デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる

【リンクアンドモチベーションについて】
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

【プロダクトについて】
モチベーションクラウドは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。人的資本開示の義務化に伴い、エンゲージメント向上や組織・人材開発への投資が加速しており、前年比133％の成長を目指しています。

【開発環境】
▼デザイン制作
Figma

▼サーバーサイド要素技術
・Ruby
・Ruby on Rails

▼フロントエンド要素技術
・Sass 
・Vue
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
AWS（ECS、ECR、Aurora、CodeBuild、CodePipeline、SQS、SNS、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Lambda、CloudFrontなど）

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

※リモート環境
弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）

【仕事概要】
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。
人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【業務内容】
▼デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
・UX／UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります

組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。

▼事業フェーズ
ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。

▼事業ドメイン
モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。
人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。

「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。

【技術課題】
・ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。既存プロダクトのグロースや、新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。
・フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、デザイン〜開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。

【働く魅力】
（1）デザインを大切にしている開発組織で、デザイン価値の向上に専念できる
・開発責任者がデザインを非常に重要視しており、デザイナーの育成やデザインプロセスの拡充に協力的
・職種間の関係性も良好で、互いにリスペクトしながら、健全な協働と領域侵犯ができる状態
・デザイナーとして、UX／UIデザイン全般に取り組むことが可能で、デザイナーの適性や志向に応じて柔軟なアサイン・キャリア設計をすることが可能
・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、UX／UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う

（2）デザイン領域のツールやアウトソースへの投資が、積極的に行われる環境
・デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押し
・勉強会やセミナーへの参加予算を確保し、デザイナーの主体的な学習を会社として支援
・新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催

（3）「組織・チーム」という領域で、働くすべての人の課題解決に貢献できる
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・事業成長のみを重視する従来の経営思想から、働く人の「モチベーション」や「やりがい」を成長エンジンとする企業経営への、パラダイムシフトへの挑戦
・組織づくりに自社プロダクトを活用し、自分たちが実際に価値を感じたものだけをプロダクトに落とし込んで、社会に届けていく

（4）エンゲージメントの高いチームで、事業づくり・組織づくりを実践できる
・LEAN UXやアジャイル開発を非常に大切にしており、開発チームはもちろん、経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができる
・デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる

【リンクアンドモチベーションについて】
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

【プロダクトについて】
モチベーションクラウドは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。人的資本開示の義務化に伴い、エンゲージメント向上や組織・人材開発への投資が加速しており、前年比133％の成長を目指しています。

【開発環境】
▼デザイン制作
Figma

▼サーバーサイド要素技術
・Ruby
・Ruby on Rails

▼フロントエンド要素技術
・Sass 
・Vue
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
AWS（ECS、ECR、Aurora、CodeBuild、CodePipeline、SQS、SNS、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Lambda、CloudFrontなど）

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

※リモート環境
弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）

【仕事概要】
・各指標を基に、経営方針や打ち手の企画、提案
・各事業別損益の管理・報告
・経営会議資料の作成
・決算業務の補助等
・社内各事業部、事業部横断プロジェクト推進、運営

【勤務体系】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事内容】
エンタープライズ領域のカスタマーサクセスチームの立ち上げに当たっての募集です。
2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを進め、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくに至りました。
これまで当社のCSでは、当社サービスの新規導入企業に対するオンボーディング支援を主に担っておりましたが、役割範囲を拡充させ、既存取引先のエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスを専任で担うチームを立ち上げる運びとなりました。
エンタープライズ領域の新卒採用パートナーとして、採用戦略コンサルティング～実行支援をお任せできる方を募集しています。

【具体的な業務】
エンタープライズ専任のカスタマーサクセスとして、クライアントの新卒採用のコンサルティング業務をお任せします。具体的には、以下業務を担当いただきます。

・新卒採用戦略／採用計画の立案
・採用課題の分析／打ち手立案
・採用市場調査／競合分析、レポートティング
・採用プロセス／オペレーションの変革提案
・自社プロダクト「ONE CAREER CLOUD」を用いた、50万件を超えるキャリアデータを基に、論拠に基づいた採用支援

また、過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。
・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行
・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー
・メンバーマネジメント

【このポジションにおける組織の現状】
これまでのCS組織では、新規導入企業に対するオンボーディングを中心に行ってきました。
この度、新たにエンタープライズ領域専任のチームを立ち上げます。

【仕事のやりがい】
1）採用のプロとして、日本を代表する大手企業と対峙する経験
エンタープライズ領域は採用への投資も大きく、『人材採用』を重要な経営テーマに据えていることが多いです。日本を代表する企業様に対し、弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、採用成功に導く仕事です。市場を俯瞰した、データドリブンな提案力を身に着けることができます。

2）チーム立ち上げ経験と総合的なビジネススキルの獲得
これまで当社のカスタマーサクセスでは、当社サービスの新規導入企業に対するオンボーディング支援を主に担っており、既存取引先のエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスを専任で担うチームは存在しておりませんでした。まさに0→1のフェーズから、チームの立ち上げに携わっていただくことが可能です。
カスタマーサクセスとしての成長の他にも、組織立ち上げフェーズだからこそ発生する業務を推進する中で、戦略的思考力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、総合的に高いレベルのビジネススキルを身に着けることができます。

3）幹部抜擢の期待がかかる重要ポジション
立ち上げ初期から関わっていただくことで、会社やチームの成長に合わせて部門責任者や事業責任者といった立場への昇格・抜擢も期待をしている重要なポジションです。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【仕事概要】
クライアントのマーケティングにおける課題に対し、各種データやリサーチ結果に基づいた最適な広告戦略の立案からストーリー設計、提案までを担当いただきます。
幅広い業界やトレンドの知見を深めることができ、かつ、マーケティングの最上流から携わることのできるポジションです。

▼主な業務内容
・代理店選定コンペでの提案
・マーケット調査、3C分析／コミュニケーション分析
・メディアプランニング（Google、Facebook［instagram］、LINE、YouTubeなど多種）
・コミュニケーション・プランニング
・広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点でのソリューション提案

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
主に新規提案の場に向けて、クリエイティブ・コミュニケーション戦略の企画〜提案資料の作成、実際のクリエイティブ制作まで上流から携わっていただきます。
主体性を持ってチーム立ち上げに関わってくださる仲間を募集しています！

・クライアントのプロモーション課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案、企画
・広告効果を最大化するクリエイティブの企画～制作
・提案、コンペでのプレゼンテーション
・制作ディレクション、クオリティ管理
・AIや業界最新技術を使ったCRの企画・製作

広告を通した顧客に対するコミュニケーションの戦略をN1分析やさまざまな分析手法を用いて、上流工程から設計し実施にそれを伝える広告クリエイティブの制作まで行っていただきます。

【得られるスキル・経験】
・「制作」「ディレクション」だけではない、上流からの戦略を企画する力
・マーケットを俯瞰する力
・様々な業界における急成長中クライアントの案件に携わることができる
・アップデートされつづける広告、デザインの最新情報を得られる環境
・広告クリエイティブの制作スキル

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
当社では、キャリアアドバイザーマネージャーを募集しています。キャリアアドバイザーチームをリードし、社員のキャリア形成をサポートする重要なポジションです。
キャリアアドバイザーマネージャーは、チームメンバーの事業数値の責任、事業KPIの管理、育成や指導／キャリアプランの策定を行なっていただきます。

【具体的な業務】
・キャリアアドバイザーチームのマネジメント
・チームの売上／KPIの責任
・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定
・人材育成プログラムの企画・実施
・チームパフォーマンスの管理と改善

【このポジションにおける組織の現状】
現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。
今年から非連続な成長を実現させるため、採用／育成を強化していきます。他社では経験できないスピードでの事業立ち上げを行うため、組織を0から作り上げることに興味がある方を募集しています。

【仕事のやりがい】
・0から事業／組織立上げに関わっていただきます。
・ルール整備やKPI／KGI設定など事業成長に求められる要件を責任者とともに設定し、作り上げていただいます。

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【仕事概要】	
お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。

【主な業務内容】
・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング
・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案
・広告配信までのディレクション
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。

（2）成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。

（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要（具体的な業務）】
ワンキャリアは昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。
それに伴い、新たに情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め2名体制で運営しておりますが事業成長に追いついておらず募集する運びとなりました。
弊社の事業のコアとなる「キャリアデータ」の守りの要として、経営に直結する課題に取り組んでいただきます。

・自社プロダクトの設計のレビューとセキュリティ要件定義
・脅威モデリングによるアプリケーションにおける潜在的な脅威の特定と分析
・プロダクトの不正利用の検知・分析と防止対策のサポート
・プロダクトに対するWebアプリケーション診断の実施
・発見した脆弱性のトリアージと修正のサポート
・外部ベンダーを活用した脆弱性診断やペネトレーションテストの計画、実施と検出した脆弱性の修正をリード
・エンジニアに対するセキュアな開発／運用やコーディングに関する教育の実施
・インシデントレスポンス

【使用ツール】
・言語・フレームワーク
　- バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
　- フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion

【チーム構成】
CIO直下の情報セキュリティ室に配属
・プロダクトセキュリティ1名
・コーポレートIT担当2名

プロダクトセキュリティ専任としては2人目の配属となります。

【このポジションの魅力】
 ・事業／組織ともに急拡大しており売上は毎年140%以上の高成長を継続中。ベンチャーながら安定した財務基盤の元、長期目線で業務に取り組むことができる
・事業会社のセキュリティエンジニアとして、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫に取り組むことができる
・部門長が元CTO／現CIOとIT技術領域への理解が深いため、技術的な取り組みの提案がしやすい環境がある
・個人情報を多数取り扱う + 新卒・中途向けを連動させた事業形態であるからこそ、個人情報をはじめとしたデータの機密性を保ちつつ可用性を向上する難易度の高い課題に取り組める
・セキュリティ部門の立ち上げ期のため、意欲があればチームビルディングも携わることができる

【勤務地備考】
週2日以上の出社必須（月曜固定）
※ただしリーダークラス以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）