IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【職務内容】
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。

全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。

今後のトレンダーズのコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。

【具体的な業務】
・中途採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面談・面接）
・候補者／エージェントとのやり取り
・選考スケジュール調整／進行管理
・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・各事業部と連携し、採用要件の定義
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
・入社後オンボーディングフォロー　など

まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。
※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

【職務内容】
今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。

全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。
人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【業務内容】
新卒採用プラットフォーム部門における各プロダクトのオンラインイベント／プロジェクトにて動画編集を始めとするメディアディレクター、プロジェクトマネジメント等をお任せいたします。

▼具体的なプロダクト
・ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）
・ミキワメFocus（少人数座談会）
・NEXVEL（選抜コミュニティ）など

▼具体的な業務　※以下はあくまで一例です
・オンラインイベントにおける動画制作、プロダクション
・プラットフォームに掲載する採用企業動画の制作
・オウンドメディア動画の制作
・カッティングした動画のデザインプラン策定　など
※デザイン作業はデザイナーと連携して制作をお願いしております。

【本ポジションの魅力】
・2,000名以上が視聴する動画制作に携わる事ができる
・大規模イベントのマネジメントスキルが身につく
・多様なステークホルダーとの協働経験が積める
・学生と企業の架け橋となり、社会的意義のある仕事に従事できる
・イベントを通じて直接的な成果と達成感を得られる
	
※リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【募集背景・ミッション】
ログラスでは「AI ERP構想」実現に向け、生成AI（LLM）、機械学習、伝統的なAI技術などを積極活用し、プロダクトそのものを進化させる取り組みを本格化しています。
この取り組みをリードするため、「VPoAI候補・AI-PdM」のポジションを新設します。

このポジションは、
・AI技術をプロダクトにどう組み込み、
・ユーザー体験と業務プロセスをどう再設計し、
・ビジネス成果を最大化するか
を一貫して推進する役割です。

単なる機能追加ではなく、AIをプロダクト価値の中核に据える。
そのために必要な探索、設計、実装、検証までを主体的にリードしていただきます。

【具体的な業務内容・ミッション】
・プロダクトにおけるAI活用領域（生成AI／ML）の探索、課題設定、仮説構築
・AI機能・プロダクト要件の企画・仕様策定・ロードマップ設計
・データサイエンティスト、エンジニア、ビジネスメンバーと連携した開発推進
・LLM・MLを活用したPoC（概念実証）のリードと本番実装
・ユーザー体験を踏まえたプロダクト設計・改善
・効果検証のためのKPI設計、データ分析、インサイト抽出
・AIプロダクト開発におけるベストプラクティスの確立・展開
・外部AIベンダーとの折衝・協業推進

【本ポジションの魅力】
・生成AI・LLM・MLを活用したAIプロダクト開発の0→1に挑戦できる
・企業経営の在り方そのものを変革するプロダクトに関われる
・高速な仮説検証と実運用へのスケールアップを両立する経験ができる
・Biz・Dev・Dataを横断するクロスファンクショナルな推進力が磨かれる
・「AI ERP構想」という中長期戦略のコアメンバーとしてプロダクト戦略に関与できる
・自社開発SaaSプロダクトにおける先進的なAI事例をつくるチャンスがある

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景】
当社は創業から5年が経ち、予実管理SaaS／PaaS市場においてシェアトップクラスを確立するなど順調な成長を続けていますが、更なる事業拡大とミッション「良い景気を作ろう。」の実現を支えるPR体制強化を目的とし、コーポレートおよびマーケティング領域のPRを牽引する「戦略PR（スペシャリスト）」を募集します。

【戦略PRのミッション】
・事業成長に向けた経営管理システム市場の拡大
・市場におけるログラス社およびプロダクトのブランドの確立・ポジショニング形成
・経営課題解決の支援

【ログラス PRチームからのメッセージ】
変化の激しいVUCA（ブーカ＝変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代において、データに基づく迅速かつ正確な経営判断が求められる一方、多くの企業は未だに「古い仕組み」や「経験・勘頼みの経営」を続けています。
PRチームでは、そうした状況を打破するために、システムやAIを活用した新たなデータ経営のスタイルを啓蒙し、マーケットそのものを拡張していくことを目指しています。さらに、2年で10個のプロダクト／サービスのローンチ、その先のIPOなど、様々なチャレンジができる環境があります。
また、PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自ら意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。
変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長／ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております。

【業務内容】
・ミッション達成に向けた中長期／短期のPR戦略策定
・各種PR企画の立案・実行
・メディアリレーションの開拓・深耕
・危機管理広報

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景】
「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。AI／LLM の知見を活かして技術戦略を描きつつ、開発チームをスケールさせられるエンジニアリングマネージャーを求めています。
本ポジションでは、裁量の大きい環境で事業成長 × 組織成長を両立させるマネジメントを担っていただきます。

【仕事内容】
・0→1→10フェーズを組織ケイパビリティの構築からドライブ
・PdM と連携した技術検証やプロダクト開発のロードマップ策定
・開発プロセスおよび品質基準の策定・改善
・EM チームや横串チームと協働し、組織横断の技術課題を解消
・メンバーの 1on1、育成、評価、採用リード
・海外拠点や外部パートナーと協働し、グローバル規模の組織スケールに挑戦
 
【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go／Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog synthetics／Playwright
・コミュニケーションツール他
　- Slack／Gather／Cursor／Figma／FigJam／Findy team+／Notion

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景】
AI ERP 構想の加速に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。機能開発を“自分ごと”として捉え、設計〜実装〜運用まで主体的にオーナーシップを発揮できるエンジニアを増員します。
技術戦略を理解し、手を動かしながら開発スピードと品質の両立を実現できる方を求めています。

【仕事内容】
・LLM／生成 AI + Web 技術を用いた機能開発・運用を主体的に推進
・AI 機能の PoC → 本番導入
・Go／Kotlin（バックエンド）× React／Next.js（フロントエンド）の開発
・技術負債のリファクタリングを提案・実行
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献

【仕事のやりがい・得られる経験】
・0→1フェーズで AI プロダクトを世に出す裁量とスピード感
・EM／シニアとの協働によるAIプロダクトにおける設計力と実装力の成長機会
・技術発信・海外拠点連携を通じ、グローバルな開発経験 を積める土壌
 
【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go／Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog synthetics／Playwright
・コミュニケーションツール他
　- Slack／Gather／Cursor／Figma／FigJam／Findy team+／Notion

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景】
「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。LLM／生成 AI と Web 技術の双方を深く理解し、技術的意思決定と実装を先導できるシニアエンジニアを募集します。
EM が担うピープルマネジメントとは分担し、技術戦略の具体化と品質担保に集中いただくポジションです。

【仕事内容】
・LLM／生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計／実装をリード
・AI 機能の PoC → 本番導入
・Go／Kotlin（バックエンド）× React／Next.js（フロントエンド）の開発
・技術選定、設計／コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献

【仕事のやりがい・得られる経験】
・0→1フェーズで AI プロダクトを世に出す裁量とスピード感
・経営インパクトの大きい難易度の高いドメインへの挑戦
・技術ブランディングや海外拠点協働など、スケール施策の主導
 
【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go／Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog synthetics／Playwright
・コミュニケーションツール他
　- Slack／Gather／Cursor／Figma／FigJam／Findy team+／Notion

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景】
ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理SaaS「Loglass経営管理」を起点に、複数の新規プロダクト・サービスを並行して開発・提供しています。
現在掲げている『CFO Suite構想』では、企業の意思決定を支援するあらゆるプロダクトを開発し、2027年までに20以上のプロダクト／サービスを展開予定です。
その実現に向け、新規事業を専任でリードするPdMの仲間を求めています。構想・企画段階のプロダクトに対し、ユーザー課題の深掘りからソリューション設計、MVPの開発、初期市場への展開までを担い、事業・プロダクトの立ち上げをリードしていただきます。

【このポジションの特徴、ここが面白い】
1．高い裁量と事業責任に近い視点
本ポジションは、新規プロダクトの企画・立ち上げにおける実行責任を持つリーダーとして期待される役割です。PdMでありながら事業責任者的な視点を持ち、経営陣と直接連携しながら進めていただきます。
特に、レポートラインはCBDOまたはVPoPのいずれかとなり、事業構想の初期段階から経営レイヤーと密に壁打ちを行いながら意思決定できる点も、このポジションならではの魅力です。戦略と実行の距離が近く、仮説〜検証〜意思決定のサイクルを高速に回せる環境があります。

2．0→1も、1→10も担うスキルと覚悟が問われる
ログラスの新規事業PdMには、仮説構築から顧客との対話を通じた検証（0→1）だけでなく、その後の機能展開や組織連携、プロダクトグロースをやり切る力（1→10）までが求められます。
構想フェーズで終わらず、誰よりもユーザーに向き合い、価値を届けることに最後まで責任を持つ、コミットメント型の人材が真価を発揮できるポジションです。

3．プロダクトの探索と実装を一気通貫で推進
「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。
組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。
組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。

4．スピードと自律性が求められる文化
新規事業チームにはあらかじめ整備されたプロセスや正解は存在しません。
PdM自身が必要な情報を取りに行き、チームを組成し、仮説と実行を繰り返しながらリーダーシップとオーナーシップを持って前に進める力が問われます。

【仕事内容】
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。

▼具体的な業務内容
・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
・MVP・プロトタイピングによる仮説検証（Figma／ノーコード／α版開発など）
・初期KGI／KPIやロードマップの策定と実行
・Go-To-Market設計（営業戦略、オンボーディング支援含む）
・社内外のステークホルダーとの調整・連携（開発・Biz・経営メンバー）

【ログラスValue】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

・Feed Forward：すべての行動は、未来への前進のために
・But We Go：どんな壁でも、必ず越える
・Fail Fast：爆速で挑戦し、失敗から学ぶ
・Moon Shot：夢を掲げる。高みへ挑む
・Customer Win：お客様と、ともに勝利する
・Clean Fight：正々堂々と、闘う

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて】
ログラスでは現在、中長期戦略である「AI ERP構想」の実現に向けて、生成AI（LLM）、RPA、OCRなどの先端テクノロジーを活用し、社内外の業務プロセスを抜本的に見直す新たな取り組み——「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」を本格的に推進しています。
この取り組みの中核を担う存在として、今回新たに「AIオペレーションマネージャー」というロールを立ち上げます。
このポジションは、従来のBPRや業務改善の枠を超え、“AIが活躍することを前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割です。CBDOとともに、業務部門、プロダクトチーム、エンジニアリング組織など、複数の専門領域を横断しながら、AIを単なる補助的なツールではなく、業務構造を変革するパートナーとして活かしきるためのオペレーションデザインと仕組み化を推進していきます。
定義の確立していない新しいチャレンジだからこそ、役割設計や職種像の立ち上げから関わっていただけるポジションです。
「業務を変える」ではなく、「業務の“あり方”を変える」。そんな挑戦に興味のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容・ミッション】
・社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定
・LLM／RPA／OCRなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善
・ステークホルダー（Biz／開発／PdM）と連携したプロジェクト推進
・業務オペレーションのKPI設計・効果検証・モニタリング体制の整備
・社内AI活用推進のナレッジ整備・教育体制づくり
・AI BPRの社内外展開（顧客活用支援やBPO連携など）に向けた基盤構築

【本ポジションの魅力】
・AIを前提とした業務プロセスの再設計に挑戦できる
・生成AI・RPA・OCRなどの先端技術を実運用で活用できる
・職種設計やロール定義から携われる0→1フェーズの経験
・Biz／PdM／エンジニアと連携する横断的なプロジェクト推進
・「AI ERP構想」実現に向けた中核メンバーとして活躍できる
・社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事概要】
弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。現在、社内のあらゆる情報を集計・可視化・分析する新しいデータ分析基盤の構築をAWS上で行っており、その設計や実装工程でプロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 

 【主な業務内容】 
・弥生株式会社の一員として、社内の全ての情報を一元的に管理・可視化するデータ分析基盤の開発・構築に携わっていただきます。 
・社内ユーザーからの要望を基にプロジェクト内で要件を検討し、機能の追加や改善を行います。 
・設計からリリースまで、一貫して携わることができることが特長です。 

【主な取り組み】 
・AWSの様々なサービスを活用することにより、短期間・低コストでの開発を目指しています。 
・アジャイル開発の手法を取り入れることにより、段階的なリリースを繰り返し、機能のブラッシュアップを図っています。 

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】 
データ分析基盤チーム（弥生が提供する各プロダクトからのデータ収集、加工・集計・可視化、分析結果からの将来予測など。データレイク、DWH） 

【開発環境】 
・インフラ：AWS（Athena、Redshift、Glue、QuickSightなど） 
・データベース：RDS（Aurora MySQL） 
・ETL：AWS Glue 
・BIツール：QuickSight 
・言語：Python 
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase

※フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。
調達のリリースの中で掲げていたとおり、2024年11月に関西拠点を開設いたしました。
ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えておりますので、「関西から良い景気を作る。」べく、まずは少数精鋭で立ち上げにコミットいただける方を募集しております。

【具体的な業務内容・ミッション】
・アカウントマネージャーとして、すでに「Loglass経営管理」を導入いただいているお客様を担当いただきます。追いかけていただくKPIとしては担当するお客様の継続率・アップセル金額・他商材とのクロスセル金額です。
・関西のお客様同士を繋ぐユーザーコミュニティ形成など、コミュニティマネージャーとしてご活躍いただくことも期待しております。

【想定するキャリアパス】
・アカウントマネージャーから役割を広げていただき、フィールドセールスやマーケティングなど他職種にチャンレンジいただく
・アカウントマネージャーの中でマネジメントへのチャレンジ
・アカウントマネージャーとしてエンタープライズ領域のお客様のアカウントを担当いただく
・名古屋・福岡等、さらなる地方拠点の立ち上げにご尽力いただく

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。
現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

【今後の事業展開】
中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。
そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム／インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。

【募集背景】
ログラスでは、複数プロダクトを通じて顧客に価値を届ける上で、信頼性・スケーラビリティ・セキュリティといった非機能要件の重要性が高まっています。その中でクラウド基盤チームは、単なる安定運用にとどまらず、技術的改善や仕組み化を通じて開発組織全体のパフォーマンスを支える存在となっています。マルチプロダクト化やエンタープライズ領域への拡張に伴い、クラウドインフラの整備と改善に主体的に取り組めるメンバーを新たに迎え入れ、持続的な成長をともに担う体制をつくっていきます。

【仕事内容】
Enabling & Platform部の一員として、クラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、開発組織全体の非機能要件に向き合います。技術的負債の解消や監視基盤の整備、リリースフローの改善など、チームと協力しながら安定性と拡張性の両立を実現していく役割です。単に決められた範囲を保守するのではなく、現場の開発体験をより良くするために、新しい仕組みを提案し、継続的に進化させていくことが求められるポジションです。少しずつ範囲を広げながら、着実にスキルアップしていける環境があります。

【具体的な業務内容】
日々の運用にとどまらず、改善や自動化、開発との連携を含む幅広い業務に関わっていただきます。課題に気づき、チームと一緒に取り組み、改善をやり切るまでを一貫して経験できる環境です。

・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用（既存構成の改善や機能追加）
・Terraformを利用したインフラ構成の管理
・モニタリングやアラート設計、信頼性向上のための改善活動
・PdMや開発チームと連携し、非機能要件を意識した改善提案
・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進
・ナレッジのドキュメント化や属人化排除の取り組み
・手順書に基づく環境構築やリリース支援

業務範囲の幅広さに比例して、関われるプロダクトや技術への理解も深まっていきます。また、業務のなかで得られる“気づき”や“改善案”を歓迎する文化があり、自分なりの関わり方で徐々にチームへ貢献していける実感が得られます。
現場の変化に対して柔軟に対応しながら、より良い開発体験を支える仕組みを一緒につくっていきましょう。

【チームについて】
クラウド基盤チームは、Enabling & Platform部に所属し、アプリケーション基盤チームとともに、開発組織の信頼性・運用性を横断的に支えています。SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、改善の仕組みづくりを通じて、プロダクトのスケーラビリティやセキュリティを下支えする役割を担っています。属人性の排除と再現性のある業務運用を重視し、週次のレトロスペクティブなどを通じて、チーム全体で学びを共有し、仕組みとして改善を進める文化があります。クラウド基盤チームは、単なる運用チームではなく、プロダクトの価値を非機能の面から最大化する技術集団として進化し続けています。チームの改善文化やナレッジ共有に積極的に参加しながら、自らの成長と組織の前進を両立させていきたい方を歓迎します。
また、チームではSREプラクティスの考え方を一部取り入れながら、モニタリング設計・アラート改善・自動化といった運用レベルの底上げにも着手しています。学びを共有し、安心して挑戦できる環境づくりを一緒に担ってくださる方を歓迎します。

【仕事のやりがい・得られる経験】
ログラスのクラウド基盤チームでは、安定運用を担うだけではなく、現場のリアルな課題に向き合いながら改善に挑戦できる環境があります。チームと協力しながら、自らの提案がプロダクトやチームの進化につながるやりがいを感じられるポジションです。

▼やりがい
・急成長する企業のプロダクトを支えるチームの一員として、安定したプロダクト運用に貢献できる
・わからないことは相談しながら進め、互いに学び成長できる環境がある
・SaaS開発における、現場で使われるクラウド技術に触れながら、理解を深められる
・自らの手でプロダクトの仕組みを改善する楽しさと責任感を体感できる

▼得られる経験
このポジションでは、現場に近いインフラ業務を通じて、技術やプロダクト、開発チームとの連携方法を深く理解し、将来的な成長に向けた基礎体力を養うことができます。チームとともに段階的にスキルアップしながら、より高度な改善活動にもチャレンジできる余地があります。

・急成長するプロダクトを開発者と一緒に支えることで、クラウドインフラの可能性を実務で追求できる
・再利用性の高いTerraform設計構築の経験を積むことができる
・業務範囲を広げ、最終的には特定の領域でチームのリードができる様になれる
・複雑な問題の背景を学び、徐々に設計・改善にも関与できる
・マルチプロダクトを見据えたインフラ構築の経験

【開発に使っている主なツール】
インフラ：AWS、GCP、IaCツールとしてTerraform
モニタリング／監視：Datadog、Sysdig
CI／CD：GitHub Actions／AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります）
その他：GitHub、Slack、Notion

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事概要】
プロジェクトマネージャーとして、製品サービスの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。

また、弊社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）として、
・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、
・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、
を日々追及しております。
こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。

【主な業務内容】
・パートナーと協業したサービス開発プロジェクトの技術に関する推進業務を行っていただきます。
　- ビジネス担当者の要求をパートナー側と弥生側で実施する内容に切り分け、パートナーのシステムと弥生のシステムを連携させるための技術的な課題の解決を行います。
・パートナーと協業したサービス開発プロジェクトのビジネス担当者やアーキテクトと共に業務を遂行します。
・サービス開発プロジェクトの計画立案と運営を行います。
（企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする）
・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進します。
（プロセス／環境の整備、メンバー育成など）

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　- 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　- 上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
　- 生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】
金融領域のプロジェクト

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript React Next.js
・バックエンド：C#（.NET）、TypeScript（Node.js）
・データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど
・AWS：ECS Fargate Lambda など
・CI／CD：jenkins、GitHub Actions  Codeシリーズなど
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Backlog  DocBase Slack Zoom

※フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

【仕事概要】
弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPI など）が稼働しています。
本ポジションでは、シニアエンジニア（リーダー）として、新製品サービス立ち上げに伴うバックエンドの基盤システムの企画、開発プロジェクトの立ち上げ、アーキテクト検討、ステークホルダーとの調整など、プロジェクト最上流から携わっていただきます。

【主な業務内容】
・弥生の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します。
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　- 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　- 上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】
顧客情報管理、課金システム、認証認可システム基盤など

【開発環境】
・開発言語：Java（Spring Boot）、Goなど
・データベース：MySQL、Oracleなど
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
・CI／CD：Jenkins、Codeシリーズなど
・バージョン管理：GitHub、Subversionなど
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など

※フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

【仕事概要】
弥生オンラインシリーズやYAYOI SMART CONNECTなどのクラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。対象サービスはC#（ASP.NET）で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　- 障害はないのが当たり前、その先にお客さま自身も気付いていないような課題を追求しています。
・効率化への取り組み
　- 上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
　- 生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】
弥生オンラインシリーズ、YAYOI SMART CONNECTなど

【開発環境】
・統合開発環境：Visual Studio 2022
・開発言語／フレームワーク：C#（ASP .NET MVC）、TypeScript
・データベース：SQL Server、Azure SQL
・Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、App Service、SQL Database、Elastic Pool など
・CI／CD：Jenkins、GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack Zoom Backlog

※フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
▼チームのビジョン
現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。
CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。
採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。
そうした中でBiz組織付／COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。

▼現在の体制と募集背景
現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。
今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。
そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。
また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。

以下のうち、事業／組織課題に応じてご対応いただきます。
・事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行
・各部門長と連携した最適な組織設計の推進
・Biz組織ポジションの採用活動の推進
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
・ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援
・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行
・その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画／実行

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2024年夏にシリーズBで70億円の資金調達を実現した弊社では、非常に高い水準での事業成長を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。
そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。
経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。

【ミッション】
・ポジションにご参画いただく方はCFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。
・事業のステージが大きく変化する中で、計数管理のあり方も常に変容していきます。計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。
・経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。
・世の中から注目されているログラスのファイナンス活動にも関わっていただきます。
・弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。

【具体的な業務内容】
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード
・各種資金調達のサポート
・投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応

【勤務時間】
本社（リモートワークも可）
※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事概要】
当社のコンタクトセンター業務を支える社内SE（コンタクトセンターエンジニア）として、システムの要件定義から構築、運用までを一貫して担当していただきます。コンタクトセンターメンバーの意見を聞きながら、業務の効率化や顧客満足度向上を実現するシステムの開発・改善を行います。

【主な業務内容】
・コンタクトセンター向けシステムの企画、設計、構築、運用
・コンタクトセンターメンバーからの業務課題のヒアリング、要件定義
・システムのカスタマイズ・チューニング
・外部ベンダーとの折衝、調整
・システムのトラブルシューティングおよび保守対応
・データ分析を活用した業務改善提案

【開発環境】
データベース：SQLServer MySQL Oracleなど
インフラ：Microsoft Azure ／AWSなど
コンタクトセンターシステム：AVAYA ／ AmazonConnect ／Miitelなど
開発言語：Python、JavaScript、C#　など
CRM：Dynamics365／Salesforce
コミュニケーション：Slack Zoom Backlog Miro Confluence など

【勤務地】
東京本社

※フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2024年7月に70億円の資金調達を実現したログラスは経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。そのためにマーケティングチームのマネジメント体制を強化し、戦略の立案・実行をリードする管理職クラスの人材を募集することとなりました。

本ポジションでは、Loglassのマーケティング組織を牽引するマネージャー候補として、マーケティング戦略の策定からチームマネジメントまで幅広くお任せします。急成長を続ける環境の中で、マーケティングの力でグロースを推進していただける方をお待ちしています。

【具体的な業務内容・ミッション】
・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング戦略の立案
・マーケティングコミュニケーションの設計
・各種施策の実行、効果測定、改善活動
・チームマネジメント
・関係部署とのコラボレーション

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう。」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。
クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。

現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。
Loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。

現在20名ほどのフィールドセールス組織（インサイドセールスも同等数おります）規模になっており、経営管理／販売計画で部署が分かれております。
マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。

【具体的な業務内容・ミッション】
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者／担当者とのリレーション構築

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）