IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
当社モバイルアプリの開発及び、開発チームのリードをご担当いただきます。
当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。高品質なユーザー体験を創出すべく、PdMやデザイナー、開発エンジニアらと協働してより良いプロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。
モバイルアプリ開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。ONE CAREERがアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。

【プロダクト】
▼⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ONE CAREER」
ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。
モバイルアプリにおいては、ユーザー体験をさらに向上させるべく機能開発を進めている状況です。

【成長環境】
エンジニアとして必ず成長できる環境を用意
・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります
・経営陣とのプロダクトMTGで、中長期の視点を交えながら開発ができます
・必要なツールに対しては積極的に投資する文化があります

【具体的な業務内容】
・モバイルアプリ開発チームのリード
・React Nativeによるモバイルアプリケーション開発
・新規機能の要件定義、設計、開発
・既存機能のグロース開発と保守運用

【技術環境】
▼技術スタック／ツール
・言語・フレームワーク
　‐バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
　‐フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion

▼開発プロセス
・アジャイルな開発プロセス
・毎日リリースを実施

【ワンキャリアの魅力】
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2024年7月時点。将来的に変更可能性あり

【仕事概要】
ワンキャリアは2021年10月に上場し、2023年3月には社員数が130人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、ガバンナンス・インフラ面の重要性が増しております。
そのような環境の中で、総務マネージャーとして、総務領域の業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務】
・オフィス設備管理、拡張検討
・営業所・支店開設の管理
・社内システムの権限等の管理
・いずれは以下の業務もお任せしたい
・株主総会運営
・社内行事の企画・運営
・株式報酬制度の運用
・コンプライアンス・リスク管理（ERM）　など

【仕事のやりがい】
・スタートアップでありながら上場企業の総務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます
・経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・事業／組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます

【このポジションにおける組織の現状】
現在、総務は、管理部長や経理・労務担当が兼務で検討～運用を担っています。総務での選任アシスタントが1名おります。
今後は総務専任のマネージャーをおくことで、会社のインフラを強化し、経営陣・事業部と連携しながら会社の成長に貢献する組織を目指しています。

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。

【仕事概要】
私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を行っています。
今回は自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担っていただきます。
お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。

【業務内容】
▼採用（新卒／中途・アルバイト）
・面接面談日時の調整 - オファーレターの作成
・各種社内申請と対応 - 各種日程調整とアナウンス
・Google スプレッドシート（Excel）・Google スライド（PPT）を用いた各種資料作成
・進捗ダッシュボードの管理
・各プロセスの進捗管理、フォロー
・ATSの運用管理 - その他採用業務のサポート
・学生向けインターンシップ準備・対応
・学生／中途向けイベント準備・対応
・アシスタントマネジメント　等

【このポジションにおける組織の現状】
HR Opsチームに所属し、採用、制度・育成、労務などの各チームと関わりながら採用業務を担当いただきます。 他のメンバーとサポートしあいながらも責任を持って業務を担当し、CHROにレポーティングを行います。 大きく人事企画領域と採用領域で担当が分かれており、採用領域を主担当として1名を採用予定です。
また、秘匿情報が多い部署のため、高い倫理観・責任感をお持ちの方を募集しております。
興味があるかた、当てはまるかたは、ぜひご応募ください！

【このポジションのやりがい】
・運用を通じて「人事プロフェッショナルとしての基礎づくり」と「キャリアの幅の拡大」の両方が出来ます。
・会社としても業務の土台をつくり支えるオペレーション業務に投資しており、CHRO直下で他のマネジメントクラスとコミュニケーションを取りながら働くことが出来ます。
・急成長組織における人事プログラムの実行や業務改善に携わることが出来ます。
・HR Opsとしての専門性向上だけでなく、その後のCoE（人事企画、採用、労務）への異動なども可能です（志向性やスキル、組織状況による）

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。

【プロダクト紹介】
中途採用サービス「ONE CREER PLUS」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。
ONE CAREER PLUSではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。

【募集背景】
ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。
この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ONE CAREER PLUSというプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しております。
チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名、デザイナー1～2名）という体制になるため、専任で一人目のポジションとなります。現状は、新卒採用事業のONE CAREERでPdM兼デザイナーを経験し事業責任者も経験した、執行役員が兼務しているため、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。

【具体的な業務】
中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出
・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
・立案した戦略を実現する方針／予算の策定、見積もり、MVP設計
・戦略から、直近のプロジェクトを計画
・デザインラフ作成
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

【仕事のやりがい】
・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること
・BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること
・学生からの利用率がトップクラスの新卒採用事業があるからこそ、「ONE CAREER」を使ったユーザーが「ONE CAREER PLUS」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること
・プロダクトマネジメントだけでなく、経営としての意思決定や組織作りなど事業経営の経験や経営視点を見つける機会があること

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。

【職務内容】
即戦力のPL・PMとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。

▼プロジェクト例
・生産管理システム開発／Java、C#
・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語

基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。
エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。

具体的な業務例として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

【仕事内容】
集英社がサービス提供するマンガアプリの開発ディレクションをお任せします。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
▼マンガサービスの開発ディレクション全般をお任せします
・課題や要望の吸い上げ、施策化
・開発会社との仕様確認・調整
・委託元や関係各所との各種調整
・スケジュール管理
・クオリティ管理
・効果測定・データ分析　等
※使用ツール：Excel／Word／PowerPoint／Teams／Slack／Backlog／Trello

▼入社後の流れ
まずは先輩社員と一緒に定例参加などを行いながら、サービスの仕様や開発の進め方について把握していただき、進捗に応じて開発ディレクション業務をお任せします。
運用ディレクターと連携し、各領域の相互理解を深めながら課題を解決していきます。

▼チームのミッション
サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。

現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが多くなってきています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題、IRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。

【募集背景】
株式会社キーワードマーケティングについて
運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。
お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。現在、お客様の幅広いニーズにあわせた提案ができるフィールドセールスのポジションのメンバーを募集してします。

【仕事内容】
当社のWeb広告事業の新規顧客営業に特化したセールスチームにて、Web広告とPRを掛け合わせたプロモーション企画を提案してもらいます。
※テレアポは一切なし。インバウンドを起点とした営業活動が中心です。

▼具体的な業務内容
新規顧客からの課題抽出～プランニング及びクロージングまでをお任せします。

（1）クライアントの課題特定～提案
・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解
・Webマーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略立案（プランニング）
・お客様の事業成長にあわせた提案（Web広告×PRやLP改善提案など）

（2）案件受注後の対応
・案件スタートに伴う社内ディレクション
・増額提案（アップセル）に伴う対応
・契約後のクライアントへのアフターフォロー

【業務の変更の範囲】
基本的に配置の変更はありません。

▼入社後のフォロー体制
案件を担当するようになってもWeb広告の研修やPR勉強会などが設けられているため常にアップデートしながらその精度を高め続けられる環境です！

▼業務連携体制
営業担当と広告運用担当の役割を明確に分けております。
契約後の広告運用やレポーティング業務を広告運用担当が行っており各分野で専門性を発揮できるようにしています。
また、案件によっては広告運用担当のサポート（資料作成、商談同席）もあるので安心して商談に臨めます！

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社のキーワードマーケティング社株式会社(※ベクトルの100％子会社)への出向となります。  
マーケティング部 Iセールスチーム6名

【業務内容】
支社拡大のため、営業事務全般をお願いいたします。
・電話応対
・来客対応
・メール対応
・資料作成や備品管理
・請求書対応
・オフィスに関する対応全般   
などを想定

【募集背景】
当社は、創業16期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち半数以上の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっております。
現在、営業事務が1名いますが支社の社員数拡大に伴い、営業事務のメンバーも増員することになりました。

【仕事内容】
野外フェス、コンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作・運営・データ分析までのトータルプロデュースを担っていただきます。
お客様と感動を共有しながらエンターテインメントを創造する仕事です。

▼具体的な業務内容
・所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作・運営・収支管理
・自社番組に係るLIVEイベントの企画制作・運営・収支管理
・社外アーティストのLIVE制作（受託）・運営・収支管理
・各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング
・各種イベントにおけるチケット販売・プロモーションおよびタイアップの取得
・新規イベント企画　など
（※たまに機材の運搬などで運転業務が発生します）

※転勤はございません

【仕事内容】
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、新しい学校のリーダーズなど、テレビ朝日ミュージックに所属するアーティストの関連グッズや、自社で企画・制作・運営している各種イベントグッズ等の企画・制作から販売までを手掛ける「マーチャンダイジング領域」でご活躍いただけるメンバーを募集しています！
コロナ禍の渦中であっても、マーチャンダイズ事業はECサイトでの数々の企画・販売施策等で安定した売上げと利益を上げ、コンテンツビジネスの大きな柱として、更なる成長に期待が高まっています。
「ライブ会場で好きなアーティストのグッズを買う」というこれまでのニーズに加え、新規販路の拡大や、アーティストのブランドを高めるような施策を商品企画・販売の視点から構築するなど、さらなる挑戦が求められています。
ブランド構築の経験がある方、商品企画・デザイン経験がある方など、アーティストグッズの制作経験をお持ちでない方にも、広くご応募いただきたいと思っています！

▼具体的な業務内容
・各アーティストグッズ／イベントグッズ等の企画制作
・販売・PR・マーケティング戦略の立案と実行
・商品デザイン修正、SNS等PR用バナー作成
・生産管理・収支管理・商品／在庫管理
・イベント／ライブ会場での商品販売管理
・ECサイト運営
・新規市場の企画・開発（販路開拓）

「品質・納期・コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては作るものの枠や縛りがありません。
企画立案から生産管理、販売まで、一連の流れに幅広く携われるポジションです。

【企画例】
▼個人アーティスト×サーフブランド×アパレルショップ トリプルコラボ
個人アーティストが「LIGHTNING BOLT」というサーフブランドとコラボしたTシャツをセレクトショップ「nano・universe」で販売。

▼湘南乃風×カーアクセサリーブランドコラボ
湘南乃風とカーアクセサリーブランド「D.A.D」とのスペシャルコラボグッズを、オードバックスで販売。

自身が企画・提案した商品やブランド、構想が形になり、お客様の手に届くまでを見届けることができるため、ダイレクトにお客様の反応を感じられる仕事です。
既成概念に囚われない豊かな発想力と実行力で、新たなグッズ制作・販売のカタチを創造していっていただける方からのご応募を、お待ちしています！！

【中途入社の先輩社員が活躍中！】
募集部署の一つであるマーチャンダイジング部では、現在半数の社員が中途入社から活躍しています。

※転勤はございません

【業務内容】
Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をメインにご担当いただきます。
各クライアント企業とプロフェッショナル人材（クリエイター）をマッチングすることが主なお仕事です。

＜対クライアント＞
・人材要件ヒアリング（新規・既存）
・求人票作成
・人材マッチング・提案
・採用条件調整・交渉
・契約書、請求書対応
・定期打合せ　等

＜対クリエイター＞
・登録面談、希望ヒアリング
・求人紹介
・選考や面接調整
・採用条件調整・交渉
・定期面談　等

★本ポジションの魅力★
・BtoBとBtoCを同時に経験でき、キャリアの幅が広がります。
・将来的には、クリエイティブ制作のプロデューサーやディレクターへのキャリアパスという選択肢もあります。

＜配属部門について＞
エリア戦略グループは、地方創生・地域活性に向けた全国の案件を推進するため、2020年に発足。
現在は札幌・仙台・名古屋・福岡にオフィスを構え、各拠点と東京本社・大阪支社が有機的に連携することにより、番組・映像、Web・IT、ゲームなど、多岐にわたるクリエイティブへ対応しています。

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。
法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。

【拠点の立ち上げメンバーを募集】
当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。
入社後3～6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。
M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。

【職務内容】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。

1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます

2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。
なおこちらもその手法は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます。
以下に弊社が持つプロダクトの一例をご紹介します

- 医療総合サイト「QLife」
- がん患者向け「がんプラス」
- 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」
- 治験参加者向けの応募システム「Survey」
- 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」
- 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」

3. 開発組織の強化
開発組織の採用・育成、エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくりをお願いしたいと考えています

【技術スタック】
・サーバーサイド：TypeScript／PHP
・フロントエンド：React／Vue／Next.js
・インフラ：AWS／Terraform／Ansible
・モニタリング：DataDog／CloudWatch
・その他：Slack／GitLab／GitHub／JIRA／Confluence

▼得られるスキル
・企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験
・ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験
・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験
・技術者として専門性を高めスペシャリストになるキャリアパス、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパス、いずれも目指して頂くことが可能

【職務の魅力、やりがい】
▼コンスタントに新規プロダクトを創出し続ける環境
QLifeにはエンジニアが約15名ほど在籍しておりますが、抱えているプロダクトの総数は10を超えています。かつ現在も年に1から2つほどのペースで新規プロダクトを創出し続けております。
優秀なビジネスメンバーとの協働、プロダクトドリブンな事業展開、エムスリーグループとのシナジー効果といった弊社の強みが、これほどの急速な展開を可能にしております

▼医療×ToCのインパクトの大きさ
弊社はエムスリーグループの中でもToCに強みを持つユニークな会社です。医療×ToCは競合プレーヤーも多く、ともすればレッドオーシャンに見えるかもしれませんが、実はまだまだ解決されていないペインや事業オポチュニティが多く眠っている領域です。これらを解決することは事業的にも社会的にも非常に大きなインパクトを創出することに繋がります

【配属セクション】
名称：プロダクト開発室
機能：事業全域のWebサイト、インフラの企画・構築・運用（ユーザーサポート含）
人員：19名（エンジニアチーム：11名）

【募集ポジションについて】
当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダーやポータルサイトのニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。

【当社の特徴】
▼日本全国フルリモート勤務
当社グループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。

▼フレックス制度を始めとした充実の福利厚生
完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。当社グループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。

【具体的な業務内容】
・スマホアプリ（当社グループが提供するインターネットサービスプロバイダー、ポータルサイトなどのサービス）のグロースをお任せします
・具体的には、クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります
・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます

【現場目線の働きやすい環境】
▼ツールトライアル制度
当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro、Figma、Fork、Bitrise等）

▼ハイスペックPCの貸与
エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS、Windows端末）を貸与しております。

▼リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備
リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。

▼書籍購入補助制度
業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。

【企画・開発・デザインをトータルに担うチーム】
当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。

▼比較的若くスピード感のあるチーム
本チームはエンジニア、UI／UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代後半と多様な年齢層となっており、当社グループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。

【配属チーム】
配属チームはアジャイルデザイン部となります。本チームはエンジニア、UI／UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されています。

【働く環境】
コアタイムなしのフレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

【勤務地】
※2022年9月よりリモートワーク制度が変更され、所属は勤務地にあるオフィスとなりますが、自宅（国内）からのフルリモートワークが可能となりました。
※業務上の指示により所属勤務地にあるオフィスへの出社が必要になることがあります。

【募集ポジション】
WEBマーケティング職

【仕事内容】
当社グループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当。
・各事業のWEBプロモーションの企画・立案・運用
・サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行
・新規サイトのディレクション
・他部署と連携してのサイト改善、運用　等

【職種の魅力】
当社のWEBマーケティングは、当社グループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当することができます。
また不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける、当社の事業拡大にも直接携わる事も魅力です。

【職場の環境】
 ・東証プライム市場企業
　- 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
 ・全国各地に店舗を展開
　- エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。

【業務内容】
・主にマス広告、OOHやポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作
・パッケージ、ラベルなどの企画・デザイン
・Webサイト、サイネージの企画・デザイン
・企業の商品ロゴからコーポレートロゴ、ブランド開発等のCI／VI制作

【組織構成】
ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する1名～10名程度のチームです。

【業務裁量】
ディレクター指示のもと企画・デザイン業務に従事していただきます。

【案件について】
大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、現在は約4割の割合で直接企業と取引する案件があります。
※クライアント業種・・・飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等々。非常に多種多様です。

【業務の特徴】
フラットな職場：職位や職種に関係なく、アイディアや意見を出し合えるフラットな雰囲気があります。

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【業務内容】
Webサイトやアプリケーション等のデザインやコンテンツ企画

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？

【仕事内容】
(雇入れ直後)営業部配属

▼法人専任コンサルタント
※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務

・商談（求人掲載のご提案）
・新規開拓
・営業戦略の策定
・採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）
・クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案）
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【キャリアステップ】
※業界・業種未経験のベース

・1st　コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

・2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

・3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

▼ヒュープロキーワード
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ）

▼入社後について
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、
事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

【当社で働く魅力】
▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ
当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。
また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。

▼オペレーション思考
私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。
そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。
そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。
ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。

▼マネージャーから月に一度の1on1
私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。
経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。

【仕事内容】
企業のプロモーションを支援するため、主に販促（企画・印刷・デザイン制作・イベント運営など）を幅広く手がけている弊社。当ポジションは「販促物納品までの調整・サポート」「営業から寄せられる印刷に関する相談対応」などをお任せします。アシスタントでありながら、自身のアイデアも活かせる環境です。

▼具体的には…　
・営業・社内生産部門・協力会社との交渉や渉外
※クライアントの要望や課題、営業の意見を汲み取り、最適な提案につながるようサポートします。
・見積書や作業指示書の作成、事務書類の作成・処理
・文字校正
・提案書の作成
・進行案件のクライアント対応
・印刷・ノベルティ制作など工程の手配
・納期までのスケジュール管理
・クライアントへの見本資料納品
・電話応対・来客応対
・備品手配、イベント会場のリサーチ・手配　など

▼ゆくゆくは…
将来的には「どんな販促企画を行なえばいいか」といったクライアントからの相談に対し、事例などを踏まえて営業と共に企画提案を行なうことも可能。また仕事を通じて得た商品知識を社内でアウトプットする研修を企画するなど、自身の経験や知識を活かしてスキルアップができます！また意欲があれば、将来的にジョブチェンジすることも可能です。

【 仕事のポイント 】
▼裁量の大きさは抜群です！
クライアントの要望を叶える為に、自分自身の意見やアイデアを活かし、さまざまな販促企画・商材に携わっていただけます。前例がないことでも、自分で調べて挑戦することが可能。

▼研修で基礎知識から学べます！
入社後は、1ヶ月間の研修を行ないます。まずは、印刷物の原価計算の方法、取り扱い商材（印刷物・ノベルティ）、システムについて覚えていきましょう。実務に関しても先輩が付いてイチからお教えしますので、経験がない方もご安心ください。

【概要・業務内容】
たきコーポレーション［ZERO］では、クリエイティブ職の「Webプロデューサー」を募集しています。大手企業様のWebサイトやデジタルメディアを中心に、アカウントマネジメントからプロジェクトをリードしていただきます。
コンサルテーションを通じてクライアントのニーズを的確に捉え、Webディレクターと連携しながら企画、提案を行なってください。
※制作ディレクションは担当ディレクターが行います。

【業務内容】
・クライアントとの折衝、概算見積もり作成
・Webサイトおよびデジタルメディアのプロジェクトマネジメント
・デザイン・開発チームとの連携、仕様書作成
・デジタルマーケティングおよび広告戦略の企画と運用

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【業務内容】
・ウェブサイトやウェブサービスの実装
・デザインチームとの協業による、要件や情報構造に応じた最適なコーディングの実施
・クライアントとの技術的なコミュニケーションを踏まえた仕様の提案

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　デジタルITサービスチーム

【仕事内容】
大規模会員リストや当社WEBサイトなどで獲得した顧客リストを対象に、販売促進施策の企画検討・実行（運用）をお願いします。
過去のWEB上の行動履歴や購買データもとに様々なデータ分析・検証を実施し、マーケティング施策の実施を行います。
数百万件を超える顧客データ分析を行いクライアントの課題改善案を導き出して頂きます。

【具体的な業務】
▼MAツールを活用した施策運用
・新規顧客の獲得や、見込み顧客の育成なども含めたマーケティング活動をサポート
・WEB上の行動履歴と購買データなどを組み合わせて、対象者の中からデータを抽出。
・対象者に対し、ステップメールを配信し、顧客の興味・関心を高め、リードの獲得につなげる施策。
・各種マーケティング施策の実運用に向けたアクションプラン構築及び推進

▼データ分析
・抽出データ（年齢、性別、購買情報など）の分析
・データ分析結果に基づくターゲットセグメンテーション
・施策推進後の効果検証、施策内容や運用フロー上の課題抽出と解決に向けて各担当者との調整及びPDCA

▼工程管理
・データ管理・運用面での工程作成及び進捗管理
・派遣スタッフの業務管理（労務管理ではなく） 　 
・その他、上記に付随する業務

【やりがい・見につくスキル】
・MAツール（セールスフォース）の運用経験
・大規模な顧客基盤（数百万規模）をベースに、デジタルマーケティング施策運用に関わることができる

【募集背景】
欠員募集

【組織構成】
グループの人数構成：10名（上司2名、正社員4名、契約社員3名、派遣社員1名）、男女比　4：6
本業務においては、うち5名（上司1名、正社員1名、契約社員3名）、男女比　2：8を中心に対応対応

【在宅勤務】
週0～3日程度で利用可能　※会社規定による

【転勤】
当面なし

【募集部門】
ビジコネット株式会社（⼊社後すぐにベクトルから出向）

【概要】
未経験・第二新卒歓迎！「人のために働く」営業アシスタントとして社内サポートをしていただくお仕事です！

【業務内容】
転職派遣メディアを運営する当社において、営業アシスタントとしてサポート業務をお任せ致します。
・転職コンサルタントのサポート業務
・社内運営メディアの制作
・SNSデザイン
・社内システムへ情報入力
・求職者集客サポート
・契約手続き
・面接日程調整連絡　など

【本ポジションの魅力】
▼未経験歓迎！
人材業界経験は不問です。同じチームの社員がOJTにつき、サポートします。担当業界知識の研修を実施するため、事務に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

▼長期的に営業アシスタントとして活躍いただけます！
基本的なキャリアプランとしては、長期で営業アシスタントをお任せするため、今後は営業職をお任せするなどはございません。

【働き方について】
残業時間なし。ベンチャーならではのイメージされやすい多忙な働き方を強制する雰囲気はありません。個々人が活躍し、効率よく働くメンバーが多くなっております。

【社風について】
平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。
人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。

【リモートワーク】
リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可）

【募集背景】	
事業拡大に伴う新規事業立ち上げメンバーの募集

【仕事内容】
集英社の美容誌Webメディア『MAQUIA ONLINE』で、コンテンツの制作などを企画するWebエディターを募集します。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・Webコンテンツなどの企画、編集、ライティング業務
・取材、撮影（モデルや商品撮影・店舗取材・インタビュー等）のコーディネーションやディレクション　
※動画撮影やSNSを活用したライブ配信を含みます。
・Webオリジナルタイアップの企画、提案、編集およびライティング業務　
※動画撮影やSNSを活用したやライブ配信を含みます。
・上記業務内容に付随するCMS入稿やSNS運用

※在宅勤務について
業務に慣れるまではご出社していただき、その後は在宅勤務と出社の併用になります。

【仕事内容】
アナログな『出張サービス』業界のDXを推進するWEBサービス運営／登録者200万人・7万事業者が登録／月平均残業10h・フルフレックス

【ポジション概要】
インハウスのデジタル広告運用を通して、事業成長を促進しただくポジションです。広告訴求に使用するユーザー向けキャンペーンの企画立案などに関わっていただくことも可能です。

【このポジションの魅力】
・市場ごとに事業者のインサイトや競合状況が異なるため、戦略性が求められ、マーケティングスキルを向上させることがことが可能です。
・ユーザー向けキャンペーンの実施やLP改善など、広告効率を最大化するためのあらゆる施策を立案し、実施いただけます。
・ブランディング、テクノロジー、クリエイティブなど複数の社内チームと協力し、広告キャンペーンを運用可能です。

【具体的な業務内容】
効果的でクリエイティブな広告運用を通して、事業成長を加速化させることがデジタルマーケティングスペシャリストのミッションです。
・リスティング、ディスプレイ、動画、アプリ広告など運用型広告の運用
・広告代理店、媒体社、ツールベンダーとの折衝
・ランディングページやバナー制作のディレクション
・クリエイティブABテストの実施、クリエイティブの品質管理
・アクセス解析ツール、BIツールなどを使用した効果測定
・ユーザー向けのセールや特集などの企画立案

【募集の背景】
くらしのマーケットは、ユーザーの多様なニーズに対応していくため、常にカテゴリを拡大し続けています。それに伴い、広告運用の対象となるカテゴリも増加しています。現在、市場の異なる300以上のカテゴリをインハウスの広告運用チームで運用しておりますが、キーワードやクリエイティブなどの運用品質はまだまだ改善していけると考えています。事業成長に大きく貢献いただけるデジタルマーケティングのスペシャリストを募集しています。

※転勤
当面なし