IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
ホワイトエッセンス株式会社は、「笑顔創造産業」という理念のもと、歯科医療に“感動”と“ブランド”を持ち込んだ、業界革新企業です。
全国320院超に広がるフランチャイズネットワークを通じて、自由診療領域で顧客満足度99.2%、営業利益はわずか5年で18倍という急成長を実現しました。単なる医療ベンチャーではなく、審美医療×マーケティング×人材育成×デジタルの総合力で、「歯科を、人生を変える場」に進化させています。
そして今、当社はIPOを翌年に控えるN-1期という挑戦のど真ん中にいます。
「この会社をどう成長させるか」「どう市場に伝えるか」「どう未来をつくるか」。その最前線で、戦略立案・IR発信・社内プロジェクト統括をリードする仲間を募集します。
あなたの言葉が、未来の株主を動かすかもしれません。
あなたの分析が、次の10億円を生むかもしれません。
この変革期を、“中の人”として走り抜けたい方へ。

【仕事内容】
経営陣直下の経営企画チームにて、以下の業務をお任せします

・中期経営計画の策定・アップデート
　- 戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
・IPO準備業務の主担当
　- 上場審査対応（主幹事・監査法人との折衝）、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
・株主総会・取締役会の事務局運営
　- 議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
・全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
　- FC事業本部／マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
・全社重要プロジェクトの事務局運営
　- サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
・単なる「分析屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、部門間をつなぎ、戦略を形にしていく実行力が求められます。

【勤務地】
転勤なし
※一部リモート可（週2～3日程度）

【仕事概要】
サイト改善のWebコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。
クライアントのサイトにおいてマーケティング戦略に基づく目標値（KGI／KPI）の設定や、Googleタグマネージャ、Googleアナリティクス（Analytics）、Looker Studioなどを利用したアクセス解析等のWebマーケティング施策を行います。

まずは経験を活かし、アクセス解析のプロジェクトから参画いただき、その後SEOやWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことも可能です。

【業務内容】
・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
　- ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
　- 課題解決のための戦略提案
・GAやAA（Adobeアナリティクス）を使い、Webサイトのログ分析
・お客様のWeb課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析など、課題解決の糸口となるデータに辿り着くための分析業務
・Looker Studioを使ったダッシュボード作成
・ログ計測要件の定義および設計
・KGI・KPI設計
・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったアクションイベント実装
・各サイトに合わせた分析指標（ディメンション）の定義、設定
・各Saasサービスとの連携ディレクション

【ナイルで働く魅力】
・サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べる
・生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実
・新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができる

【キャリアパス】
マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。
ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

【柔軟な働き方】
フルフレックスタイム制、リモート勤務OK。
平均残業月20～30時間、安心して挑戦と成長が両立できる環境です。

【仕事概要】
顧客の事業成長に深くコミットし、唯一無二のパートナーへ。急成長SaaS企業の戦略的コンサルタントを募集します。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号 第7112155号、第7112156号

私たちのミッションは、単なる利用促進（カスタマーサクセス）に留まらず、顧客の経営課題にまで踏み込み、事業の成功を能動的に創り出すこと。
特に、導入直後の「キックオフ」から契約更新前の「決裁者レビュー」まで、顧客のビジネスライフサイクルにおける最も重要な局面を主導し、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化させることが求められます

【業務内容】
プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして顧客の成功を左右する重要なタッチポイントが、私たちの主戦場です。

▼導入直後：戦略的キックオフの主導
契約後の顧客に対し、プロジェクトの成功に向けたキックオフミーティングを設計・主導。
関係者（決裁者、管理者、現場担当者）と期待値をすり合わせ、具体的なゴール（KPI）を設定します。

▼契約更新前：決裁者向けビジネスレビューの実施
データに基づき投資対効果を可視化し、決裁者向けにビジネスレビュー会を主導。
顧客の成功を証明し、契約継続（チャーンセーブ）を確実なものにします。
レビューを通じて新たな経営課題を特定し、アップセルや別プロダクトのクロスセルに繋げる、最も重要な戦略的活動です。

▼日常業務：継続的な状況把握とクロスセル提案
レビュー会を成功に導くため、継続的にカスタマーサクセス（運用の成功に責任を持つチーム）と連携。
アカウントプランをたて、戦略的なクロスセル機会の創出活動と継続利用に向けた軌道修正等を主導します。

【利用ツール】
・Google Analytics
・G Suite
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo

【キャリアパス】
※キックオフやチャーンセーブ時には訪問（出張）の可能性があります。

入社後はまず現場の運用を経験いただきたく、カスタマーサクセスとしての顧客対応経験を積んでいただきます。
カスタマーサクセスとして一連の業務に従事いただいたのち、ご経験やスキルに応じてアカウントセールス部、コンサルティング部所属のコンサルタントとして提案業務を行なっていただきます。
通常のカスタマーサクセスを経験することでハイレベルなコンサルティングスキルと、現場感のあるオペレーション知識を両立させた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただきます。

最終的には、ご自身の志向に合わせて顧客折衝の最前線を走る「コンサルタント」や、チームを率いてCS組織全体の戦略を描く「マネジメント」など、多様なキャリアパスを選択することができます。

【その他】
直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。

【勤務地】
リモートワーク
※顧客訪問が月1〜2回ほど発生することがございます

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

【仕事概要】
顧客の事業成長に深くコミットし、唯一無二のパートナーへ。急成長SaaS企業の戦略的コンサルタントを募集します。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号 第7112155号、第7112156号

私たちのミッションは、単なる利用促進（カスタマーサクセス）に留まらず、顧客の経営課題にまで踏み込み、事業の成功を能動的に創り出すこと。
特に、導入直後の「キックオフ」から契約更新前の「決裁者レビュー」まで、顧客のビジネスライフサイクルにおける最も重要な局面を主導し、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化させることが求められます

【業務内容】
プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして顧客の成功を左右する重要なタッチポイントが、私たちの主戦場です。
 
▼導入直後：戦略的キックオフの主導
契約後の顧客に対し、プロジェクトの成功に向けたキックオフミーティングを設計・主導。
関係者（決裁者、管理者、現場担当者）と期待値をすり合わせ、具体的なゴール（KPI）を設定します。
 
▼契約更新前：決裁者向けビジネスレビューの実施 
データに基づき投資対効果を可視化し、決裁者向けにビジネスレビュー会を主導。
顧客の成功を証明し、契約継続（チャーンセーブ）を確実なものにします。
レビューを通じて新たな経営課題を特定し、アップセルや別プロダクトのクロスセルに繋げる、最も重要な戦略的活動です。
 
▼日常業務：継続的な状況把握とクロスセル提案
レビュー会を成功に導くため、継続的にカスタマーサクセス（運用の成功に責任を持つチーム）と連携。
アカウントプランをたて、戦略的なクロスセル機会の創出活動と継続利用に向けた軌道修正等を主導します。

【利用ツール】
・Google Analytics
・G Suite
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo

【キャリアパス】
※キックオフやチャーンセーブ時には訪問（出張）の可能性があります。
。
入社後はまず現場の運用を経験いただきたく、カスタマーサクセスとしての顧客対応経験を積んでいただきます。
カスタマーサクセスとして一連の業務に従事いただいたのち、ご経験やスキルに応じてアカウントセールス部、コンサルティング部所属のコンサルタントとして提案業務を行なっていただきます。
通常のカスタマーサクセスを経験することでハイレベルなコンサルティングスキルと、現場感のあるオペレーション知識を両立させた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただきます。

最終的には、ご自身の志向に合わせて顧客折衝の最前線を走る「コンサルタント」や、チームを率いてCS組織全体の戦略を描く「マネジメント」など、多様なキャリアパスを選択することができます。

【その他】
直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。

【勤務地】
リモートワーク
※顧客訪問が月1〜2回ほど発生することがございます

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

【職務内容】
経営企画部門（新設）にて、M＆A・IR・予算策定＆管理・新規プロジェクト（外部とのアライアンスや子会社設立など）等を担っていただきます。

IRや予算策定＆管理などの定常的な業務と、M＆Aや外部アライアンス・子会社設立などのプロジェクトベースの仕事の両方について、実務とプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

CFO直下の部署のため、レポーティングラインはCFOとなります。

【具体的な業務】
・全社予算策定・管理
・部署予算策定・管理
・IR　決算説明資料の作成、投資家対応等
・M＆A　ソーシングからDD、クロージング、PMIまで
・外部アライアンス（各種提携）時の社内ディレクション
・子会社設立時の検討、実行
・子会社管理体制の構築、運用

▼キャリアステップ
当社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。
双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただく形になります。
「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。

【仕事内容と魅力】
自社サービス「au PAY ふるさと納税」の開発推進・運用保守、そしてそのディレクションをお任せします。事業側からの開発ニーズを具体化し、ITの力でサービスを成長させていく、やりがいのあるポジションです。

▼具体的には
・バックエンドの要件定義から開発テスト工程までの推進
・開発チームのタスク管理
・安定稼働および開発品質向上のための取り組み
・担当プロダクトの運用保守
・アラート検知時の正常性確認対応

▼開発環境
・言語：PHP
・FW：EC Orange
・DB：Aurora MySQL
・ミドルウェア：Apache、php-fpm、Redis、NFS、etc.
・インフラ環境：AWS（EC2、ALB、Cloudfront、ElastiCache、RDS、etc.）
・開発PC：Mac、Windows、Amazon WorkSpaces
・その他ツール：Slack、Atlassian製品（JIRA、Confluence）、Backlog

▼仕事を通して得られるスキル
・大規模Webサービスの開発・運用スキル
・プロジェクト推進・マネジメントスキル
・サービスの成長に直接貢献する経験
・最新技術への挑戦と導入経験

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています
週2回出社（それ以外はリモート可）

【仕事概要】
じげんでは積極的なM＆Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。
スキルやご経験・ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者、または今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者をお任せいたします。

【仕事内容】
▼お任せしたいミッション
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

▼具体的な仕事内容
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。

・入出金管理
・資金管理
・予算管理
・決算業務全般（月次／四半期／年次）
・親会社へのレポーティング業務
・J－SOX対応
・会計システムの選定導入
・税務申告
・税理士対応／監査法人対応
・マネジメント経験　など

その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

▼ポジションの魅力
人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。
上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。
今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M＆A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。

【勤務地】
グループ会社への出向を想定しております

【募集概要】
アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。
2025年5月よりプライム企業「じげんグループ」の一員となった当社。グループとしての信頼性やリソースも活かし、コンサルティングの質を一層高めています。
自社ネットワークの拡大に伴い、紹介による引き合いが多くなっております。売上・組織規模の更なる拡大に向けて、新たに人事・採用コンサルタントを募集いたします。

【仕事内容】
クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。
プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていただきます。

▼具体的な業務
・採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画
・潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案　など
※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。

▼プロジェクト事例
・大手コンサルティングファーム：新卒・キャリア採用支援
戦略やDX、業務、ITなどの領域におけるコンサルタント職の母集団形成に向けた採用企画からエージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの実行・管理、採用実務、調整業務の遂行

・化粧品メーカー：人事コンサルティング、新卒採用支援
組織全体のゴール設計から人事戦略の立案・実行支援（エンゲージメント向上や人事制度改定など）、総合職や美容職などにおける学生の母集団形成に向けた採用企画からエージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの実行・管理、セミナー企画・開催なども含めた採用実務、調整業務の遂行

・航空系産業：採用戦略の策定・実行
フライトを支えるために必要な様々な職種を対象に新卒・キャリア採用の抜本的な活動計画見直しから行い、採用戦略・ポリシー設計、活動計画の立案、採用実務の推進支援

▼教育体制
基本的にOJTを軸に実務経験を積みながら、Off-JTにてスキル開発に取り組むことも可能です。
・OJT
　- 基本的に2名以上の体制でのプロジェクトアサインにより業務サポート体制を構築（10名前後の規模でご支援するプロジェクトもございます）
　- プロジェクトごとに定期タッチポイントを設け、推進状況確認や課題確認・解決を行い、安心してクライアントワークができる仕組を構築
　- 定期1on1による業務やキャリアに関する相談が可能（メンター制によるフォローアップも実施）

・Off-JT
　- どのような仕事でも活かせるポータブルスキル関連のテキスト・演習・動画コンテンツにて学習が可能
　- 採用・人事事例や、業界研究、スキル開発を目的とした自主性での勉強会も不定期で開催（人員拡大を進めていくなかで定期化予定、過去資料の確認は可能）
　- 他案件における作成資料などの一部閲覧が可能で、プロジェクト事例の定期的な共有による恒常的なインプット

▼仕事の魅力
・コンサルティング会社やメーカーなど、多様な業種・職種の案件支援に携わることで、人事・採用として希少性高い経験値を積むことができます。
・オペレーション業務に限定されることなく、採用の上流設計から実行フェーズまで一貫して支援できるため、採用のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
・採用を切り口にクライアントに貢献していきながら、人事・組織戦略の検討から支援し、人事のプロとしてキャリア形成が実現可能です。

【想定配属先】
▼以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアルティメイトリソーシズグループに出向予定となります。

▼職務内容
今後、市場成長が期待され、当社が注力するクラウド事業(自社クラウド、再販クラウド、各種セキュリティサービスの設計、構築およびマネージドサービス)において、
当社事業の柱となるよう事業戦略・営業戦略を策定し、実行する業務です。
市場分析やマーケティングを通して、外部環境を的確に捉え、戦略的な事業計画や営業戦略の企画・推進を担当いただきます。

・クラウド事業に関する事業戦略・営業戦略策定およびその実行業務
・エグゼクティブ向け事業戦略および営業戦略のプレゼン業務
・営業戦略実行に伴う営業統括業務
・事業収支管理、予算管理
・クラウド事業拡大に向けた市場調査業務、新技術のリサーチ業務

【配属予定部署】
ソリューション事業推進本部　クラウドビジネス推進部　クラウドビジネス戦略チーム

【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc）】
現在クラウド事業規模は数十億規模であり、100億規模の事業を目指します。
事業戦略ステークホルダー：業界のエキスパートや有識者（研究者含む）、営業戦略：外部委託企業

【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】
自社サービス（ユーティリティクラウド（ネットワーククラウド）、OCCS（ストレージサービス））、
再販サービス（AWS、Azure、富士通クラウド）、マネージドサービス（クラウド運用保守、活用支援）等

▼職務内容
MVNO事業（mineo）における独自ブランドの差別化を深め、新たな価値を提供するためのサービス開発・改善業務を担っていただきます。

具体的には･･･
・mineoサービス開発/改善検討のためのニーズ調査・分析（1次情報）、仕様検討、企画書作成、社内承認、キャンペーン実施による販促企画など
・上記に伴う、営業部門、サポート部門、システム開発部門等関係部署とのとの各種調整

【組織構成】モバイル事業戦略部 コンシューマモバイル戦略チーム

【仕事概要】
新卒メディア「ONE. CAREER」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。
サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます

【具体的な業務】
・経営へのレポート
・中長期戦略の立案、実行
・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております

【このポジションにおける組織の現状】
現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています

【仕事のやりがい】
・複雑な事業管理を求められる環境
・ 難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。
・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができる

【勤務地】
※原則出社（リモートは週1まで）

【仕事内容】
▼ユーザ満足度の最大化を目指すデザインチーム
デザインチームの一員として、自社サービス『MEET』のデザイン業務全般を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決を目指します。

▼具体的には…
・MEETサービスにおけるデザイン業務
・開発チームやビジネスチームと連携し、仕様の調整や要件の整理
・要望・要件の具体的な仕様への落とし込み
・Webデザイン、PRページの作成
などサービス全体のデザイン業務に携わることができます

▼使用ツール
Figma／AdobeCC

【仕事内容】
▼ユーザ満足度の最大化を目指すデザインチーム
デザインチームの一員として、自社サービス『MEET』のデザイン業務全般を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決を目指します。

▼具体的には…
・MEETサービスおよび新規プロダクトのUIデザイン、サービス設計
・デザインフェーズにおけるモック／プロトタイプ作成
・開発チームやビジネスチームと連携し、仕様の調整や要件の整理
・要望・要件の具体的な仕様への落とし込み
・Webデザイン、PRページの作成　など

▼使用ツール
Figma／AdobeCC

【仕事概要】
数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。
スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。

本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。
また、ゆくゆくは企画営業として担っていただくことを想定しております。
裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。

【具体的な仕事内容】
・機能・仕様の要件確認
・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理
・イベントスケジュール設計、指示
・KPIや各種データなどの数値分析
・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理
・マスタデータ作成の管理・監修
・写真選定業務の管理・監修
・社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理
・IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り
・各種IPとのMTGに参加・提案
・緊急時の対ユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
・インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー
・オペレーションの業務改善

※原則週1回出社
※週4回リモート可能

【設立背景】
各企業において、AIやデジタルマーケティング人材の需要の拡大と反比例する形で、知見を持った人材は枯渇傾向にあります。
市場に様々なeラーニングサービスが増加している一方、AIやデジタルマーケティングに特化し、そこを突き詰めているサービスはあまりない状況です。そこで、デジタル関連事業を約20社運営するCARTA HOLDINGSのノウハウを活用し、この領域での圧倒的NO.1を狙いにいきます。

【募集背景】
市場時代が成長過程であり、我々自身も行う施策は多岐にわたります。その中で、決まったことだけを行うのではなく、一緒に考え、悩み、実行し、喜べる仲間をもっと増やし、事業の実行速度を高め、市場での圧倒的な地位を確立したいと考えています。

【業務内容】
ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。
まだ同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。一緒に考え、実行し、チャレンジを楽しみましょう！

【入社後の業務、キャリアパス】
入社後は、現状考えているマーケティング施策の実行から始め、理想としてはマーケティング全体の仕切り、のちのちは役員としてより大きな領域を見てもらえると嬉しいです。
もちろん、業務との相性や実績が必要にはなってくるため、必ずそのポジションになるとは言えませんが、一緒に目指していきましょう。

【当ポジションで得られるもの】
▼多数の事業立ち上げやM&Aを経験した代表と近い距離で多くを学べる。
施策の検討から実行まで代表と一緒に行っていきます。
また、物理的に隣の席になる可能性が高いです！

▼AIやデジタルマーケティングに詳しくなる
デジタルマーケティングを我々が行うというのはもちろんですが、デジタルマーケターを育成するサービスを行っているため、おのずと詳しくなります

【代表経歴】
▼代表取締役CEO
2007年新卒入社したサイバーエージェントグループ内での事業立ち上げからキャリアを開始し、VOYAGE GROUP（現CARTA HOLDINGS）の子会社でポイントショッピングサイト事業の代表取締役に就任。その後独立し、会社の立ち上げや複数のM&A、各社の役員や顧問などをへて2021年4月にD-Marketing Academyを設立。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。

【概要】
社会の仕組みを変える、新事業のルールメイカーへ

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 連携推進統括部

【採用部門 概要】
社会課題・業界課題の解決を目指し、新たな事業創出に向けた技術企画・設計立案を行う。

【職務内容】
▼ミッション
産官学連携をメイン業務とし、新事業の立ち上げに貢献する事

▼主な業務
ロビイング、プログラムマネジメント

▼具体的な業務
デジタルインフラに関する政府とのルールメイキングを通じ、ソフトバンクの新しい事業の確立の実現を目指す
・新規事業に関連する法令／政策の調査、動向モニタリング
・上記に係る担当官庁／外部団体／他社との折衝
・上記に係る意見／情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体／他社との折衝
・現行制度を踏まえての新規事業の仕様策定支援
・業界‧国策案件など、社内各プロジェクトを関係機関と連携し遂行
・省庁‧委員会‧業界団体での技術渉外、政策提言など

【仕事の魅力】
新規事業実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きく、かつやりがいのある仕事です。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【サービス内容】
▼サービスについて
当社が展開する「AD.TRACK WALL」は、スマートフォンアプリやウェブメディア内で展開されるオファーウィール広告に特化したアドネットワークサービスです。ユーザーがアンケート回答やアプリインストール、会員登録などのアクションを実施することで、報酬（ポイントやゲーム内通貨など）を獲得できる仕組みで、広告主は確実な成果（CPI／CPA）を得ることが可能です。
現在は、約140の媒体と連携しており、累計登録者数770万人で月間約17万人のユーザーにご利用いただいております。2024年初旬から800％の売上増加があり、圧倒的なスピードで成長しているサービスです。

▼オファーウォール広告がもたらす社会的インパクト
・オファーウィールは成果報酬型広告であり、無駄な広告費を削減しながら高確度なユーザー獲得を実現します。
・スタートアップや中小企業でも、限られた予算で自社アプリやサービスを効率よく拡散・定着させることができ、事業成長の起爆剤になります。

【業務内容】
今回、セレスではアフィリエイト広告の一つであるウォール型広告配信サービス「AD WALL」のフルスタックエンジニアとして募集を行っています。

自社開発担当として、下記の業務を担当いただきます。
1. ウォール型広告配信サービスの開発および改修
2. 社内システムの開発および改修
3. サービス改善の提案

前年に比べて売上が6倍に成長しており、今後も事業拡大を目指しています。
この成長を背景に、さらなるサービス向上や新機能の開発に取り組んでいます。
ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。

▼実装環境
・クリーンコード・クリーンアーキテクチャ
　- 開発基盤を整備したことで、可読性と保守性にアプローチできるようになりました。
　- クリーンアーキテクチャの実践によりコード品質が向上しております。
・各ミドルウェアのバージョンアップ
　- PHP、Laravel、Vueで最新のバージョンまで引き上げ、 Unitテスト、PHPStanの導入が完了し、次にAIエージェントの導入を検討しています。。
・フロントエンドへのアプローチ
　- フロントエンドも含めたフルスタックな開発を一貫してお任せしたいと考えております。
　- 現状JavaScriptの経験が浅い方でもフロント領域のコード規模が小さいため、未経験者には学習しながらインプットをしていただく環境を提供できます。経験者にはより高度な実装を提案してもらい、開発者間で各自の得意領域の勉強会を実施していただきたいです。

▼具体的な業務内容
  ・広告表示に関連するユーザー向け機能の拡張や新規コンテンツの作成
  ・売上向上を目的とするコンテンツ作成。例：DAU向上を目的としたログインボーナス作成など。
  ・運用者向けの管理画面機能の拡張。広告管理用の機能やコンテンツ管理画面がメイン。
  ・ビジネス施策に対する導入提案や企画の発案。
  ・技術的な課題の解決。近々ではオンプレからクラウド化に関するアーキテクチャの設計。
  ・バックエンドだけでなく、フロントエンド周りの対応まで一貫した開発をお任せします。

▼開発体制
ビジネススキームと売上の拡大により増員中のプロダクトのため、今後はエンジニアメンバーからリーダーを選出し、安定的な開発体制を構築することを計画しております。
しかし、ご志向性に合わせてキャリアパスをご用意することも可能なため、技術に特化したスペシャリストも目指せます。
・PdM：1名
・エンジニア：4名
・デザイナー：1名

【開発環境】
▼開発環境
・OS：CentOS
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：JavaScript、Vue
・インフラ：オンプレミス
・IDE：PhpStorm、IntelliJ（会社負担で支給）

▼その他
・プロジェクト管理：Redmine、Backlog
・リリース管理：GithubからDockerを立ち上げてVueのビルド。rsyncで本番環境にデプロイ
・バージョン管理：GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork
・AIツール：Dify（主に業務効率化に活用）

【仕事の魅力】
▼エンジニアを大切にする文化
当社では、エンジニアが快適に働ける環境を整えることを重視しております。年2回の査定に加え、3ヶ月ごとに中間振り返りを実施しています。異なる部署のエンジニアやデザイナーのリーダー陣が直接対話し、仕事や就業環境に関する悩みや課題をヒアリングし、事業部全体で働きやすい環境づくりを進めています。

▼キャリアの幅
エンジニアとしての成長を後押しするため、新しいプロダクトへの挑戦が可能な環境を提供しています。また、査定時には必ず人事とのクロス面談を実施。他事業部への異動を希望する場合も、キャリアの方向性に応じた柔軟な配属変更が可能です。エンジニア一人ひとりのスキルや志向性に合わせて、より適したフィールドで活躍できる機会を提供しています。

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

中長期的なパートナーとして顧客ロイヤリティや成果の最大化を目指し、
徹底的な数値分析に基づいたデジタル広告運用と戦略立案を一貫して担当いただきます。

【具体的な業務】
・プロジェクト受注後のキックオフミーティングへの参加
・クライアントとのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握
・デジタル広告のパフォーマンス分析、KPIのモニタリングおよび効果検証
・分析結果に基づく改善施策の企画・提案・実行
・デジタル領域を中心としたマーケティング戦略の立案
・クリエイティブ制作、LPO（ランディングページ最適化）、EFO（入力フォーム最適化）などCRO領域のディレクション
・クライアントの成長に必要な施策の提案と伴走支援

【チーム体制】
5名体制（プランナー兼ディレクターが所属）

【働き方】
週1回（金曜日）のリモート勤務が可能です。

受注数が増加しているため、今後は個人の得意分野や志向に合わせたキャリアパスを築いていく方針です。
例えば、プランニングに特化する道や、ディレクション業務を深める道、
あるいはマネジメント職として組織を牽引する道など、多様なキャリアをサポートしていきます。

【仕事内容】
社会人教育事業「Schoo」または高等教育機関向けDX事業「Schoo Swing」におけるプロダクト開発をご担当いただきます。世の中にない新しい価値を生み出すべく、ビジネスチームとすり合わせを行いながらスピード感をもって開発を進めていきます。

▼具体的には
以下の主にバックエンド領域の開発
・プロダクトの新規機能の開発（設計／開発／テスト／リリース）
・プロダクトの既存機能のグロース開発
・プロダクトのリプレイス（リアーキテクチャ）開発
・プロダクトの運用保守業務
・施策の提案と実行

【開発組織の魅力】
（1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。

だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。
自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。

（2）モダンな技術や開発言語にも挑戦  
プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。生成AIを用いた開発にも直近は力を入れています。

（3）働き方の自由度が高い
フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。

【開発環境】
・Golang、 Ruby、 PHP、 TypeScript、 JavaScript
・gRPC、 Gin、 Ruby on Rails、 Nuxt.js、 Vue.js
・AWS（RDS、 ECS、 EKS、 Lambda、 API Gateway、 ElastiCache）
・Docker、 Kubernetes、 GitHub Action、 Argo CD、 Datadog
・GitHub、 JIRA
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code、 Gemini CLI

※フルリモート可能

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。

【業務内容】
▼概要
私たちは、パートナーであるメディアのビジネス成長そのものをドライブする、メディアコンサルティング営業を実施しています。
Googleの最先端広告システムを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶメディアの広告収益に直結する戦略を立案・実行。
データに基づいた最適なソリューションを提供し、メディアの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。

▼詳細
国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。

・Google広告システムを活用した、担当メディアの広告収益最大化戦略の立案と実行
・担当メディアから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規マネタイズ施策の企画の営業と推進
・顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務

fluctのメディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。

▼やりがい
・電通グループ・CARTA HOLDINGSの強固な基盤と、あなたのアイデアで、顧客のビジネスを「共創」できる：既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
・「事業を動かす面白さ」をダイレクトに体感：年間数億円規模の広告収益を扱うビジネスに深く関与し、あなたの提案が顧客の売上・成長に直結する手応えを感じられます。
・多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われる：様々なメディアのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての幅を広げます。

▼得られるスキル
・メディアマネタイズの戦略策定力と実行力
　- 媒体社の年間予算達成に向けた戦略策定から実行、改善まで、一貫してメディアの成長をドライブするコンサルティング能力が身につきます。
・事業を自ら創っていく「推進力」と「問題解決能力」
　- 顧客のペインを理解し自ら仕組みを作り、課題を解決していくプロセスを通して、圧倒的なビジネススキルが磨かれます。
・Googleプロダクトのプロフェッショナルとしての知識
　- Googleが提供する最先端プロダクトを深く理解し、実践的なスキルを習得できます。
・媒体から広告主のデジタルマーケティング広告知識
　- fluctでも広告主向けのサービスを立ち上げており、媒体から広告主までデジタルマーケティング全般のスキルを習得できます。

▼想定されるキャリアパス
Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。

※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。

【募集背景】
▼ビジネス全体の背景
fluctは現在、事業として急成長を遂げ、業務を拡大しています。今後、さらにマーケットシェアを広げ、業界を牽引していくためには、顧客接点を担うコンサルタントの「数」と「質」が不可欠です。
特にGoogle Ad Managerは、インターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあり、日本でもそのニーズは高まる一方です。コロナ禍でデジタルシフトが加速したこの業界は、まさに「圧倒的な需要」があるにも関わらず、「供給が足りていない」状況にあります。私たちはこの広大なマーケットにおいて、CARTA HOLDINGS全体のソリューションに留まらず、国内外の外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由な発想力で、ビジネスをさらに進化させていきます。
マーケットのど真ん中にあるGoogleプロダクトに関する深い知識が身につくのはもちろんのこと、1人あたり年間数億円規模のビジネスを動かす媒体社の年間予算達成戦略策定といった、真のコンサルティング力が磨かれること間違いなしです。この難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想で、私たちと共にマーケットを動かす「自走型探求者」のご応募をお待ちしています。

▼チームの課題
競合との戦いを勝ち抜くためには、コンサルタントの「数」と「質」が勝敗を分けます。fluctでは、異業界からの転職者も多数活躍しており、入社後も「集団で見る」という考え方で継続的なサポート体制を強化しています。入社後のギャップを減らし、早期に活躍できるよう、OJTと継続的なフォローアップであなたの成長を支援します。
私たちは、単に知識があるだけでなく、顧客に深く寄り添い、泥臭い業務も厭わず、事業を前に進めることに喜びを感じる人材を求めています。

【クロスビットについて】
「100年先も続く、働くを支える」をMissionに掲げ、「はたらく」先の“最高”を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。

【クロスビットのVision／Mission】
・Vision：「はたらく」先の“最高”
・Mission：100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【ポジション概要】
今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻めの人事」体制を構築する必要があります。そこで、経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決できるHRBPの体制強化を行います。

【具体的な業務内容】
1．経営・事業部
・組織における各種イシューに対するアクション企画・実行
・事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行
・組織変更・人事異動などに伴う各種調整・実行支援

2．組織開発・カルチャー
・各部門と連携した最適な組織設計の推進
・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行
・各種制度やカルチャー施策の展開・社内周知・運用サポート

3．その他
・採用、労務、制度設計など他人事機能との連携・調整業務
・チームのミッション策定、役割分担と育成方針の設計
・人事部門内の連携・機能間調整（採用、労務、制度設計チームなど）

【勤務地】
本社
※必要に応じてオフィスへの出社が発生する場合があります（基本はリモートワークです）

【ミッション】
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、顧客のSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

【業務内容】
▼新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング～業界・競合分析
・企業・顧客の情報収集／分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。

▼既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告／キャンペーン／インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 

▼業務補足情報
・ビジネスデベロップメント局は新規顧客への提案を担うチームと既存顧客の伴走支援を行うチームに分かれています。
今回は『既存顧客の伴走支援を行うチーム』の募集となりますが、入社後新規提案を経験していただく機会もあります。
・各案件はクリエイティブチーム・オペレーションチームなどと連携し、平均4～5名のチーム体制で進行。アカウントプランナーは全体の戦略立案・企画提案・推進を担います。
・担当案件数は規模により変動しますが、アカウントプランナー1名あたり平均4～5件程度です。

【当ポジションで得られること】
1：日本トップクラスの経験値で、市場で通用するSNSマーケターへ
これまで大手企業を中心に2600件以上の支援実績があり、業界トップクラスのノウハウを所有しているため、大型案件に関わる機会も多数。SNSの媒体や施策の種類を問わず運用支援を行う力を身につけることで、SNSマーケターとしての専門性を高めることが可能です。
また幅広い業界幅広い業界の顧客を支援しているため、様々分野でのSNS運用の知見を身に着けることが可能です。
支援実績：株式会社カプコン、森ビル株式会社…など。

2：業界No.1を一緒に獲りに行く経験
SNSマーケティングの企業が増えている中で、コムニコはすべての主要SNS媒体において運用支援実績とサービスレベルの両面で国内トップクラスを誇ります。「SNSマーケティングの総合代理店として国内No.1を目指し、真のSNSマーケティングのプロフェッショナルチームになること」を目指しており、それを一緒に実現する経験を積むことができます。

3：主体性次第で、自分らしい挑戦が叶う環境
年齢や年次に関係なく、大型案件やプロジェクトへの挑戦が可能です。自立性や主体性を重んじているため、手取り足取りの教育環境ではありませんが、そのぶん裁量は大きく、出した成果は正当に評価されます。
また、スペシャリスト・マネジメント、どちらのキャリアを選んでも成長できる等級制度を整えています。プレイヤーとして専門性を深める道も、マネジメントに挑戦する道も、自分で選ぶことが可能です。

4：長期的な顧客ブランドの運用支援に携われる点
SNS運用支援は、単発の施策提案にとどまらず、顧客企業のブランド価値を長期的に高めていくことを目的としています。日々の投稿や広告・キャンペーンなどの施策を積み重ね、PDCAを回しながら、中長期的な視点でブランドの成長に伴走できる点は、この仕事ならではのやりがいです。

【配属先・メンバー構成】
▼ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名（内1名はゼネラルマネージャーと兼務）
・リーダー6名
・メンバー24名
※2025年5月時点

2名のマネージャーのもと、6つのユニットに分かれています。
20代～30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。

【働き方】
ハイブリッドワーク（週2出社）
※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
※副業OK（上長の承認が必要になります）
※服装自由

【ミッション】
私たちは、X、Instagram、TikTok、LINE、YouTube、Facebook、noteなど、さまざまなSNSを活用したマーケティング活動を支援しています。
近年、SNS領域では動画コンテンツの需要が急速に高まっており、クライアントからのご依頼も増加中。こうした背景のもと、さらなる体制強化のため、新たな仲間を募集しています。

業務内容は、SNS投稿コンテンツの企画立案から、撮影・編集・投稿代行・効果検証など、多岐にわたります。お客様との丁寧なコミュニケーションを通じて、顕在的・潜在的なニーズを汲み取り、SNSユーザーに「喜ばれ」「愛される（＝Lovable）」コンテンツを生み出すことが私たちのミッションです。そのコンテンツを通じて、クライアントの課題解決に貢献していきます。

【業務内容】
今回募集させていただく方には、SNS向け動画・静止画のカメラマン（男女）・フォトグラファーとして企画・撮影・編集業務をメインで担当していただきます。
また、企画の立ち上げから、制作ディレクション、クライアントワーク（折衝・提案）まで、制作に関するあらゆる工程に一貫して携わることが可能です。
「撮影・編集だけにとどまらず、コンテンツ制作のすべてを自分でコントロールしたい」「クリエイターとしてより上流工程に挑戦したい」という方には最適な環境です。

▼SNS投稿コンテンツの企画・提案
・顧客や代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション
・顧客のニーズのヒアリング、顧客へのコンテンツの提案

▼SNS投稿コンテンツの撮影
SNS（Instagram、X、TikTok、YouTubeなど）に使用する動画（縦型含む）、静止画の撮影。

▼SNS投稿コンテンツの編集
・撮影素材の選定、現像、レタッチなど
・動画の編集、テロップ入れなど 

【配属先・メンバー構成】
▼カスタマーサクセス局・コミュニティマネジメントチーム
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー3名
・リーダー6名
・メンバー20名
※2025年5月時点
※別途制作に特化したプロダクションチームに9名（リーダー、シニア含む）在籍しております。

【当ポジションの魅力】
（1）成長機会
・SNSマーケティング分野で、あなたのクリエイティブがダイレクトに企業の成長に貢献する手応えを得られます。
・社内で教育やマネジメントに関わるチャンスもあり、成長できる環境です。

（2）影響力
・数十万～数百万人にリーチするSNS投稿のコンテンツ制作に関わり、社会への影響力を感じられます。
・大手企業のお客様が多く、また様々な業界に対応する力が身に付きます。

（3）裁量権
・コンテンツ制作において 企画段階から参加し、撮影～編集まで幅広く挑戦できる環境です。 
・新しい提案や挑戦がしやすい環境で、顧客の本質的な課題解決に関わることができます。

（4）環境
・プランナー、ディレクターと共に、最新のトレンドを取り入れながらスキルを磨ける環境です。
・チームの垣根を超えた連携を大切にしており、チームワークを大切にしている環境です。

【働き方】
ハイブリッドワーク（週2出社）

※オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能です。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
※副業OK(上長の承認が必要になります)
※服装自由

【カルチャー・制度】
▼カルチャーコード（コムニコード）
コムニコでは5つのカルチャーコードを大切にしています。
・Be committed：やり抜くことはいいことだ。
・Be agile：速いことはいいことだ。
・Be creative：創意工夫はいいことだ。
・Be a team player：仲間を大切にするのはいいことだ。
・Be happy：笑顔はいいことだ。
真のプロフェッショナルチームになるために、コムニコードに沿った成長支援制度や交流を活性化する制度が充実しています。
詳細は弊社HPをご覧ください。

【募集要項】
『FABIUS』にて販売する商品のランディングページのデザインに加え、ワイヤーフレーム制作やABテスト等もお任せします。

【募集背景】
『FABIUS』は、さらなる成⻑に向けて挑戦を続け、化粧品や健康⾷品を中⼼に、多くのお客様に⽀持される美容ECブランドを⽬指しています。
現在、今後3年間で現在の売上8～10倍を⽬標に掲げ、事業拡⼤とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。
この成⻑を⽀えるため、WEBデザイナーのポジションを募集します。

【業務内容】
・LPデザイン・ワイヤーフレーム作成
・社内の他部署と連携し、マーケティングやコンテンツ制作のサポート
・SNSやメールマガジン用のバナーや画像の制作

【仕事の魅力】
いわゆるWEBデザインではなく、マーケティング視点でのLP作成のご経験がかのうです！

※リモート勤務：応相談

【募集要項】
商品のLTV向上を目的としたCRM施策を、企画段階から実行・結果分析まで一貫してお任せします。

【募集背景】
『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。
今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、販促施策を多角化していく必要があると考えております。
この成長を支えるため、今後は更にロイヤリティーを高め、顧客との良好な関係を築き、いかにファンを増やしていくかが、とても重要となります。
この重要な役割を担って頂ける方を求めております。

【仕事の魅力】
FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。
本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。
今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定。
「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。

【業務内容】
▼顧客情報分析
・顧客データの分析と管理を通じて、顧客のニーズや行動を把握
・定期的なレポート作成と分析結果の共有
・CRMシステムの運用・管理および改善提案

▼顧客セグメンテーションに基づく、マーケティング施策の立案・実施
・リピート戦略設計・立案
・会報誌、商品同梱チラシ、ダイレクトメールの企画立案と制作
・メールマガジン／LINE設計・配信

▼社内各部門との連携を通じた顧客体験の向上
・既存顧客向けのキャンペーンの企画運営
・リピート顧客向けイベント、期間限定キャンペーンの実施

▼その他
・フォローフローの構築および運用
・UGC、優良体験談の収集および活用

※リモート勤務：応相談