IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

デジタルマーケティング事業を展開する当社のWebディレクターとしてご活躍いただきます。
Webサイト制作の場合は、デザイナー、エンジニア、ライター、カメラマンといったWebサイト制作に関わる人たちをまとめ、進行・品質管理を行いプロジェクトが円滑に進むように調整し、チームで目標の達成を目指します。
業務内容は、クライアントや自社の要望・課題のヒアリング、企画提案、見積もりや予算管理、メンバーのアサイン、スケジュール作成および作成したスケジュールに沿っての進行管理、コンテンツの品質管理、運用更新など多岐に渡ります。
また、WEBサイト制作だけではなく、あくまでクライアントの課題解決を目的としたプロジェクトのプロジェクトオーナーとしてマーケティング施策の実行管理も行います。

＜業務内容＞
電子コミックを出版している企業にて、制作部の一員としてご活躍頂きます。


【具体的には・・・】
・電子書籍制作進行管理
・社内外折衝（制作会社等）
・デジタルツールを使った社内のクリエイティブ作成・修正
・校正

など、電子コミック制作に関わる全般の業務に携わって頂きます！


＜会社の雰囲気＞
社内はスピード感があり、裁量も大きいのでやり甲斐があります。
また、活気もあり、モチベーションを高く持って働くことができます。

上下関係もあまりなくフラットな会社なので、みんな仲が良く、やわらかい雰囲気です。


＜社員登用の可能性あり＞
紹介予定派遣となりますので、最大6ヶ月の就業後、
派遣期間中の勤務状況を考慮したのち、直雇用の登用に切替えとなります。

また、通常派遣での就業も可能です！

【募集概要】
▼募集背景
2021年のサービス開始以降順調にユーザー数を伸ばしてきておりますが、さらなるグロースのためにはD2Cビジネスの生命線ともいえるマーケティング機能の強化が不可欠と考えております。
事業の成長をさらに加速すべく、マーケティング組織をリードしていけるようなマーケターの方を募集しております。

▼職務詳細
ご経験やご志向に応じ、主に以下の業務をお任せします。
・マーケティング戦略立案
・SNS広告運用
・リスティング広告運用
・サービス拡大に向けた広告チャネル開拓

▼このポジションの魅力
・広告運用だけでなく、戦略設計などいわゆる上流工程から携わることができる
・黒字転換し一気に収益を伸ばしていくフェーズの事業でマーケティング経験を積むことができる
・熱量の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げ経験が豊富な経営陣やマネージャーと刺激のある環境で仕事ができる

【事業について】
2024年、エキサイトHDに新たにジョインした「Sharely」は、「バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートするバーチャル株主総会の総合支援サービス」です。
サービス提供開始してまもない中、既にバーチャルオンリー型株主総会支援サービスではシェアトップクラスを獲得し、急成長しています。
まだ組織は5名以下という少数精鋭チームですが、さらなる事業成長に向けて仲間を募集します。

▼開発チーム構成
事業責任者（40代）
メンバー1名（20代）
業務委託2名

【なぜやるのか？】
「日本経済の下支えになる」
より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。

【業務の内容】
バーチャル株主総会総合支援サービス「Sharely」は、まだまだ発展途上のプロダクトです。
チームで新機能を試行錯誤しながら試していったり、お客様からの直接の要望で機能を作ったりします。
また、システムが止まらないための冗長化や高速化、監視の強化などのために、他のメンバーとともにAWSも担当してもらいます。
構成はAPIサーバーとしてRuby on Rails、フロントエンドとしてNuxt.js、インフラとしてAWSを利用しています。
また、ゆくゆくは新規事業の構想もあるため、0→1のところや、マネジメントまでをお願いしたいと思っております。

【開発環境】
サーバーサイド：Ruby on Rails
プロビジョニング：Packer、CloudFormation
フロントエンド: Nuxt.js、(Next.jsに移管予定)
監視：CloudWatch、(New Relic)
クラウドサービス：AWS
AWS：EC2、 ECS、ECR、S3、CodeBuild、SystemManager
開発ツール：GitHub、Slack、SlackBot
仮想化基盤：Docker
プロジェクト管理ツール：JIRA
グループウェア：Google Workspace
チームコミュニケーションツール：Slack

大手マーケティング企業で受託している外資系化粧品プロジェクトにて、LINE/メルマガ施策進行管理のお仕事をお任せいたします！

【具体的には】
・各ブランドの施策要件(LINE/edm)の取りまとめ、プロジェクトスケジュール進行管理
・データ基盤を運用する別ベンダーとのコミュニケーション、施策調整業務
※データマート整備は海外ベンダー（インド、中国）が担っており、英語でのコミュニケーションが必須となります

【アイスタイルについて】
当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。
事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。

【募集背景】
今回、アイスタイルの主力サービスであるクチコミサイト「@cosme」の開発をリードしていただける方を募集いたします。
現在、アイスタイルの開発は転機を迎えており、全体的なインフラのクラウド移行、それに伴いSQLサーバーからTiDBへの移行、PHPからTypsScriptとJavaへの移行と様々なプロジェクトが走っております。開発者としてご自身でも手を動かしていただきながら、開発のリード、プロジェクトの推進をしていただき、この大きな転換期を共に楽しんでいただける方を募集いたします。

【配属部署】
T&C開発センター メディア開発部　メディア開発1グループ

【具体的な仕事内容】
▼以下の業務に関してプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーおよび開発／保守・運用作業をお願いいたします。
・@cosmeと周辺システムのシステム刷新（AWS化）の推進
・@cosmeと周辺システムのシステム開発・運用／保守
・品質改善（システムのリファクタリング、業務フロー改善など）
・新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など
※企画やディレクター、デザイナー、他システム担当のエンジニアと連携して、システム観点の提案を行って頂きながらチーム開発を進めて頂きます。

【開発環境】
言語：TypeScript、JavaScript、PHP、Go
DB：SQLServer、MySQL、TiDB、RDS
フレームワーク：Vue.js／Nuxt.js、ZendFramework、Laravel／Lumen、goa
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：JIRA、Backlog
チャットツール：Slack
監視ツール：NewRelic
情報共有：Confluence
CI環境：Github Actions、Jenkins、Bamboo
クラウド環境：AWS

【仕事の魅力】
▼自社サービス／大規模開発
国内最大級のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。大規模サービスならではの開発、運用／保守に上流工程から一貫して携わることができます。

▼メディア・EC・実店舗という様々な形態
今回はアイスタイルの顔である@cosmeの開発に携わっていただきます。
メディアはクチコミやQ＆Aを中心としており、ユーザー様から共有された情報によってECサイトや実店舗へと波及していきます。
このように、各事業部が一体となって事業目標の達成を目指すという面白さがあります。

▼柔軟な裁量
フレームワークやシステム構成、アーキテクチャなどについても、都度求められる環境や条件に応じて適切に選択しています

▼WSでのシステム開発、システム構築
オンプレミスで稼働しているシステムのAWSへの移行を進めており、一からAWSにシステムを構築する経験を積むことができます。また、AWSへの移行と合わせterraformでのIaC（インフラのコード化）やNewRelicでの監視の導入を進めており、インフラ〜アプリケーションの開発、その後の保守・運用まで幅広く経験をすることができます。

▼チーム開発ならではのフォロー体制
属人化を防ぎ、一人で課題や問題を抱え込むことがないように、ドキュメント化、グループ内でのノウハウの共有など、チームでの協業、フォロー体制の構築に力を入れています。協業・協力体制がしっかりしているため、有給も取得しやすい環境です。

▼フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間20時間程度です。また、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
「柔軟」な働き方ができるよう在宅勤務制度や時短勤務制度、副業制度や自己啓発休暇制度など様々な制度が用意されています。育児休暇については原則男性社員にも100%取得してもらっており、また育児休暇期間中は任意の就業日、任意の就業時間で育児と仕事のバランスを取りながら就業いただくことが可能です。

【募集背景】
DX化が進む昨今において、お客様の事業成長に対する打ち手の幅は広がっております。
フルファネル（認知／獲得／CRMなど）でのマーケティング戦略の重要性が増していることから、事業拡大に伴う組織力の強化を目的とした採用活動を行っております。

【チームのミッション】
「お客様に常に選ばれるパートナーであり続ける」ということをチームのミッションとし、様々なジャンルの広告主の案件に対して、最適なマーケティングプランを提供していきます。

【業務概要】
様々な業界の広告主のニーズを理解しデジタルマーケティング領域の専門知識を活かし、事業成長のためのマーケティング推進をご担当いただきます。

【業務内容】
・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング
・広告配信までの設計
・配信後の数値管理および分析、レポーティング
・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携
・その他分析、企画、実行管理等

【取り扱う広告の業界】
・Game／マンガ／Fintech／キュレーション／フリマ／旅行／VOD／MaaS／ECなどのアプリ
・健康食品／化粧品／美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード／カードローン／FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。

【1日のスケジュール】
例）
10:00　 　　 　出勤
10:00～11:00　朝会
11:00～12:00　出稿状況の確認／得意先とのコミュニケーション
12:00～13:00　昼休憩
14:00～15:00　社内調整／クリエイティブ製作MTG
15:00～16:00　MTG
16:00～19:00　提案資料作成／分析業務
19:00　　　　　退勤

【業務上使用するツール】
・Powerpoint
・Excel
・Google Slides

【魅力・やりがい】
・国内の有名企業における数億円規模の案件を扱うことができます。
・オンライン／オフラインの総合マーケティングプランの提案が可能です。
・社内の各分野の専門職メンバーとチームを組み連携し一体感を感じられます。
・規模や難易度により専門知識の豊富なメンバーでチーム構成する為、多くの刺激を得られます。
・希望や適性により数億円規模の大型案件を受注するためのコンペ参加の経験ができます。

【身につくスキル】
（1）自信や自社の印象をよくする表現力、プレゼン力、コミュニケーション能力
（2）提案機会を創出する顧客との関係構築力
（3）顧客の現状、課題をヒアリングする力
（4）顧客の状況を分析し、課題を抽出する課題抽出力
（5）顧客への提案をリードし、受注確度を高める進捗管理能力、調整力
（6）マーケティンティングにおける分析、考察、プランニング力
（7）顧客満足度を高める観察力、洞察力、ホスピタリティ

【キャリアパス】
▼入社後すぐ
OJTと共にプロジェクトを担当し、業務進行や周囲との関わりを学んで頂きます。

▼慣れてきたら
・1人で案件を担当し、チームで目標達成にむけてマーケティングプランを作成して頂きます。
・案件の規模や担当数を増やし様々なプランニングに挑戦して頂きます。

▼将来的に
キャリアプランに合わせ業界の変更やマネジメント・プロフェッショナルへの挑戦をしていただけます。

【配属予定部署】
広告事業本部の中にある営業部署への配属となります。
配属部署は取り扱うジャンル別に分かれていますので、ご希望や適性に合わせて決定します。
毎年30名前後の新卒が入社する活気溢れる部署です。
・在籍人数：約250名（1チーム5名～10名程度）
・男女比：6：4
・平均年齢：29歳

【出社頻度（曜日）】
毎週木、金曜日は原則出社。
それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的に出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。

【勤務形態】
リモートと出社のハイブリッド勤務
※毎週木曜日、金曜日は原則出社
※それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。

【募集要項】
弊社グループの各事業会社のプロモーション案件・各種イベントの事務局業務・一般クライアントの新規提案案件を担っていただけるキャリアのプランナー採用です。
大型案件への取り組みと案件増加に伴った、プランニング力の底上げを目的とした人員増員です。

・パーパス、コンセプト立案、ターゲッティング
・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案（各種）
・プロモーション、イベントの実施・運営

「コミュニケーションWebデザイングループ」のWebデザイナーとして、MIXI社で運営している幅広い事業のPC、スマホ、アプリ向けのWebデザインをお任せいたします。

【携わる事業】
デジタルエンターテイメント・スポーツ領域等

【お任せする制作物】
・プロモーション系サイト（シーズナル、周年、IPコラボ、企業タイアップ、イベントサイトなど）
・コーポレートサイト
・スマホファースト、多様な端末・環境での閲覧を想定したレスポンシブWebデザイン

【製作実績（一部）】
・リンカイ！Project
URL：https://rinkai-pj.com/

・MONSTER STRIKE 10th Anniversary Party（10thアニパ） 公式サイト
URL：https://event-info.monster-strike.com/10th-anniversary-party/

・【公式】激・獣神祭 新限定キャラクター「sinギルティ」初登場！特設サイト
URL：https://www.monster-strike.com/promotion/singuilty/

・投資事業公式サイト
URL：https://invest.mixi.co.jp/

・コトダマンアワード2023
URL：https://kotodaman.jp/special/award2023/

【配属組織構成】
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：４名　※業務委託メンバー含む

【プロダクトデザイン室について】
プロダクトデザイン室は、以下の６つのグループで構成されています。

・新規/既存サービスの支援を担う「エクスペリエンスデザイン第1グループ」「エクスペリエンスデザイン第2グループ」
・グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」
・Webデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーションWebデザイングループ」
・クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
・プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」

【職務内容】
企画デザイナー　マネージャー職

【募集背景】
当社は、「ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業が抱える課題を解決するべく、衣服生産プラットフォーム事業を展開しています。大きくクラウド事業とマーケット事業と2つの事業に分かれており、今回はマーケット事業の採用です。衣服を通じたブランディング支援をおこなっており、コロナ禍においても対前年を超える成長をし続けており、今期も過去最高の業績が見込まれています。この成長を更に促進するために、マーケット部企画チームのコアメンバーとして一緒にチャレンジしていただける方を探しています。

【業務内容】
▼担当サービス
企業ブランディングの向上に寄与する、ユニフォームや一部グッズなどの企画提案〜生産管理を行います。
コンセプトやブランディングに特徴がある宿泊施設や飲食店など様々な業種のオリジナルユニフォームを手掛けています。
自らデザインを描くこともありますが、外部のデザイナーをディレクションし、企画デザインを行うこともあります。

▼仕事内容
お客様がユニフォームやグッズの製作・導入を行う上で、どのような目的や課題があるのかを見抜き、それらを実現・解決するために、企画・デザインの提案を行います。社外のデザイナーや社内の生産担当、セールス担当と協力しながら魅力的で付加価値の高いプロジェクトを遂行して頂きます。
将来的には案件全体の管理・企画メンバー数名のマネジメント業務も対応いただきます。

【部署】
マーケット部企画デザイナー

※リモートワーク制度有

【職務内容】
はてなでは企業向け新サービス「toitta（トイッタ）」のベータ版を公開しました。
「toitta」は、はてなが開発した発話分析ソリューションで、デザインリサーチやマーケティングリサーチにおけるインタビュー結果の分析プロセスを支援します。
リサーチャーがデプスインタビューを実施した際に行う発話分析のプロセスを加速させることで、深い洞察によるインサイトの発見、仮説の精緻化をサポートします。
上記の営業メンバーの一員として、営業活動全般に従事いただきます。（フィールド＆インサイドセールスがメインとなります）

また将来的にはマーケティング活動、カスタマーサクセスにも従事するなど、経験に応じて活動の幅が広がっていくチームでもあるのが特色です。

【クライアントについて】
・業種業態問わない
・自社製品のマーケティングリサーチ
・新規事業開発部門の事前リサーチ
・リサーチ支援企業

▼企業規模
・大手上場企業
・スタートアップ

▼販売先の担当者
・プロダクトマネージャー
・UIUXリサーチ担当者
・新規事業担当者

▼直販が中心

【受注までの流れ】
1．リードジェン／ナーチャリング
・広告、イベント参加等でお問い合わせリードを獲得
　- ご紹介による問い合わせも多数あり

2．アポイント
・問い合わせに対して、オンラインMTGを設定
　- アポイントまでの顧客情報のインプット、リサーチの目的や課題についての仮説だて
　- アポイントでは、ヒアリングを経てtoittaのデモンストレーションを実施

3．ご提案
・アポイント中に最適プランのご提案
　- 持ち帰り事項があった場合は事後にプランの提案と見積もりを作成

4．契約・申込み
・利用規約やプライバシーポリシーの同意
・必要に応じて、基本契約やセキュリティチェックシートの対応
　- クライアント担当者が稟議を通しやすいように支援します

5．オンボーディング
アカウント開設後、利用方法の案内会を実施

6．カスタマーサクセス
・導入済みのお客様への定期訪問
・いただく質問やフィードバックへの対応

【募集背景】
新規事業のグロースに向けた増員募集です。
UXデザイン・リサーチ分野に強い関心を持ち、インタビュー調査の前処理にかかる時間や、専門知識が必要な分析の課題を解決したい方を求めています。はてなの「toitta」を通じて、分析のスピードを加速し、新たな価値を提供する世界を目指す中で、新規顧客の獲得や提案を担う「法人営業」を募集しています。

【この仕事で得られるもの】
▼toittaの営業職として
1→10の事業開発フェーズで、初期SaaSプロダクトの営業経験を積むことができます。
一緒に、リサーチ領域の解決されてない大きな課題を解くことで、お客様のビジネスを支援します。

1．個人の裁量を最大発揮
・あなたがもつ営業力やマーケティング力を最大限発揮いただけます。
・業務範囲が広く、多様なスキル獲得が可能です。

2．商品開発経験
・顧客と開発チームをつなぐ重要な役割を担っており、開発方針に大きな影響を与えられます
・PdM、開発チームとの距離が近く、「昨日困っていたことが、今日解決された」といったスピード感で進化しています。

3．経営視点の獲得
・事業自体を推進・拡大していくことは、経営視点を間近で感じれられる機会になります。
・戦略的な意思決定に関わるチャンスも多く、企業運営の全体像を理解することができます。

▼会社として
・豊富なキャリアパス
　- 営業や事業開発経験を経て、BizDevやプロダクトマネージャーなど他職へのキャリアパス実績もあります

・新規事業創出
　- 経営層と距離が近いので、事業提案も可能です
　- 事業プランコンテストやサービス開発合宿も実施しています。

【働き方】
・繁閑により変動し、10～30時間を想定しています。
・年次有給休暇は入社日に13日付与されます。
・「フレキシブルワークスタイル制度」を導入しています。業務の都合上オフィス出社が必要ない日は、リモート／オフィスを任意で選択できます。
・月20,000円の在宅勤務手当を支給しており、リモートでの環境整備や光熱費・食費等の支援をしています（入社月には、加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金120,000円を支給しています）
・業務で使用するPCを予算範囲内で選定頂けます
・はてなでは出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得できる環境です。管理職・非管理職問わず産前産後・育児休業の取得実績があります。2018年～2020年の3年間で出産を迎えた従業員の内、83％が育児休業を取得しています（本人が出産した場合：100％、パートナーが出産した場合：71％）。取得期間の平均は7ヶ月です（本人が出産の場合：12ヶ月、パートナーが出産した場合：3ヶ月）。現時点の産休・育休後の復帰率は100％です（2020年11月現在まで）。

【配属部署】
コンテンツ本部 第1グループ 新規事業第1チーム

【勤務地】
東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
週2回程度出社、それ以外は在宅勤務も可能です。
※業務導入期間（1ヶ月程度）は出社をお願いする想定です

競輪ファンに大人気のメディア「netkeirin」の記事・コンテンツに携わっていただきます！

（業務詳細）
選手や解説者が出演するコンテンツや、レースに関する特集の企画・制作に携わっていただきます。
その他、ニュース・コラム・SNSを中心としたテキスト系コンテンツ全般ディレクションをお任せします。
業務内容は幅広いですが、1人に負担がかかるのではなく、部内で協力しながら進めていくことが基本となります。 

【業務内容】
・記事の校正校閲
・サイトへの記事入稿および更新対応
・アプリ内プッシュ通知の文章作成

※以下業務は入社後、経験・スキルにあわせて対応いただきます。
・コラムやニュース等のコンテンツ企画立案～進行管理
・ライターや競輪関係者との取材日程調整および同行

【働き方について】
・フルリモートで就業可能です！
└業務に慣れるまでは1か月程度出社が必要です。
・土日祝日を含むシフト制です。
・競輪のナイター開催に合わせて、就業時間が変わる可能性がございます。
例：12～21時（1時間休憩・実働8時間）など

【募集要項】
弊社グループを中心とした案件の戦略及び企画立案、コンセプトワーク、プレゼン・実行におけるディレクション、クライアントへのプレゼン業務に携わっていただきます

【募集要項】
弊社グループを中心とした案件の戦略及び企画立案、コンセプトワーク、プレゼン・実行におけるディレクション、クライアントへのプレゼン業務に携わっていただきます

あこがれの大手広告代理店系列会社でのWebディレクターポジション！
得意先は飲料食品メーカーや化粧品メーカーなど、多岐にわたります。

■業務内容
チームにより異なるため、適正をみて決定いたします。
得意分野やご希望があればお聞かせください！
（例）
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページ制作
・スケジュールの制作と管理
・内製スタッフ（デザイナー、コーダー）や協力会社との連携
・計測設計・GAなどの計測データを元にPDCAを実行運用・分析
・CMSを活用したWebサイトの設計・制作
・SNSコンテンツの設計・制作
・プランニング（企画・設計）

■部署について
デジタル部署の平均年齢は30代前半となります。

あこがれの大手広告代理店系列会社でのWebディレクターポジション！
得意先は飲料食品メーカーや化粧品メーカーなど、多岐にわたります。

■業務内容
チームにより異なるため、得意分野やご希望を伺って決定します。
（例）
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページの設計・制作
・商品ブランドサイトの設計・制作
・CMSを活用したWebサイトの設計・制作
・SNSコンテンツの設計・制作　
・Web制作全体管理

■部署について
デジタル部署の平均年齢は30代前半となります。

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は、スモールビジネス※を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿（ビジョン）は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。
その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。
新社長のメッセージは「ワクワクすることへの挑戦」。安定した環境の一方で、のびのびとチャレンジできる環境が弥生にはあります。

主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。
※小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます

安定して成長している弥生ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部を今年から立ち上げています。
今回、事業開発マネージャーとして、既存事業からのイノベーションを中心とした新規事業を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。
あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弥生の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。

【業務概要】
事業開発のマネージャーとして、新規事業に関わる全社戦略および企画／実施に携わっていただきます。

【具体的には】
・現行事業の周辺領域にて顧客の更なる利便性向上を目指した新たな事業開発
・事業領域の策定、マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討
・初期的なサービスプロダクトの企画／開発およびPDCAの検証
・社内外開発チームとの連携
・マーケット投入およびその後のグロース戦略／運用戦略の策定　等

【勤務体系】
リモートワーク：有

【職務内容】
エンジニア採用をリードし、事業部貢献を通じて食の社会課題を一緒に解決しませんか？

【募集背景】
・「Oisix」は単なるECではなくフードテックベンチャーとして業界構造変革に挑んでいます。
・「生鮮食品の鮮度を保ちながら、全国津々浦々のお客様に、お客様が欲しいものをベストなタイミングでお届けする」、これは言葉以上に難易度が高く、実現のためにはさまざまなテクノロジーが必要です。
・エンジニア採用をさらに強化するために1名増員します。

【ミッション】
・CTOやエンジニアリングの各セクション責任者とPDCAを回し、質にこだわり採用目標を達成すること
・CTOと共に採用のみならずエンジニア組織内の課題解決
・採用広報チームと連携し、エンジニアのみならずビジネスサイドの認知拡大

【業務内容】
・エンジニアリングの採用推進をするPMをイメージして頂ければと思います。
・母集団形成～内定承諾までの戦略と実行をお任せします。
・またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。
・エンジニア採用に慣れて頂きましたら、採用広報の仕事も一部お任せすることを想定しております。

【所属と構成】
・HR本部人材企画室人材スカウトセクションへの配属となります。
　- キャリア採用（ビジネス）、新卒採用、パート採用を社員7名、パート1名、業務委託4名で担当しています。
　- 目標達成に向けて、お互いの役割を超えて走り続けているのがチームの特徴です。
　- また定期的にランチ会や夜に食事に行くなど業務以外のコミュニケーションも大事にしています。
・エンジニアサイドには各採用ポジションごとに担当者がおります。
・またHR内にはアシスタントが3名おります（スカウトの実行や面接等の日程調整）

【勤務地備考】
リモートワーク：有（週1目安）

【募集背景】
共同開発（受託開発）プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。
PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。

【仕事内容】
品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化／改善などに携わって頂くことも可能です。

▼お任せする業務
・品質管理業務全般
　- テスト見積もり
　- テスト計画
　- テスト設計
　- テスト実施
　- テスト工程管理
　- 品質分析
　- 要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動

・組織マネジメント
　- 10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価 など）

・業務効率化／改善活動
　- 各種ツール作成
　- テスト自動化
　- 業務効率化／改善に向けた要件定義

▼業務環境
・開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
・コミュニケーションツール：Slack、oVice
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・品質管理関連（JSTQBなど）やスクラムマスターなどの受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・品質管理部の特徴
　- 開発部から独立した部門として設置されている
　- 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
　- 50名強が所属（アルバイト含む)
　- 男性：女性 = 6：4

・品質管理部の文化
　- プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
　- 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
　- QCDのバランスを重要視しています
　- チームワークを重要視しています

▼このポジションで経験できること
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。

各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。

職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

【キャリアパス】
QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース（部長・課長・リーダー）と、技術面の要素が強いコース（QAスペシャリスト）のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。
　（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり）

【勤務地・備考】
勤務地：大阪／東京
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAI関連技術の急速な進展と顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドアプリケーション開発エンジニアを募集しています。特に、アプリケーション開発の経験を持つエンジニアの確保が急務となっています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
クラウドサービスやAI関連サービス等の導入に伴い、スケーラブルなアプリケーション開発、APIの設計・実装、データベース設計など、アプリケーション開発全般のスキルを持つエンジニアが不足しています。
入社後は、これらの課題を解決するためのアプリケーション開発を主導的に担当し、顧客ビジネスの成功および顧客満足度の向上に貢献していただきます。

【仕事内容】
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験
・AIを活用したアプリケーション開発経験
・スケーラブルなデータベース設計の経験
・REST APIの設計・実装経験
・最新技術を活用したプロジェクト経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験

▼お任せする業務
・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST APIの設計・実装
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装
・Reactを用いたフロントエンド開発
・CI／CD パイプラインの構築・運用
・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発

▼技術スタック
・データベース：PostgreSQL、MySQL
・API：REST
・フロントエンド：React
・バックエンド：Python、Go
・AI：OpenAI API、Claude API、Gemini API、OpenSSA
・インフラ：AWS／Azure／Google Cloud
・その他：Docker、Kubernetes、GitHub Enterprise（Copilot-x 使用）

▼業務環境
・PC：最新世代の MacBook Pro または Air
・リモート用ディスプレイ：貸与あり
・認定資格等の受験料補助制度あり

▼組織・チームカルチャー
・クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
・部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成
・新しい技術を積極的に取り入れています
・東京／大阪／名古屋にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています

▼このポジションで経験できること
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・要件定義から実装までの一貫した開発経験
・多様な業界のクライアントとの協働
・OpenSSAなどのオープンソースの活用の経験

【キャリアパス】
・入社後3年でシニアエンジニア
・5年でテックリード
・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり

【勤務地・備考】
拠点：大阪／東京／京都／名古屋／島根／北海道／フルリモート
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAI関連技術の急速な進展と顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドアプリケーション開発エンジニアを募集しています。特に、アプリケーション開発の経験を持つエンジニアの確保が急務となっています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
クラウドサービスやAI関連サービス等の導入に伴い、スケーラブルなアプリケーション開発、APIの設計・実装、データベース設計など、アプリケーション開発全般のスキルを持つエンジニアが不足しています。
入社後は、これらの課題を解決するためのアプリケーション開発を主導的に担当し、顧客ビジネスの成功および顧客満足度の向上に貢献していただきます。

【仕事内容】
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験
・AIを活用したアプリケーション開発経験
・スケーラブルなデータベース設計の経験
・REST APIの設計・実装経験
・最新技術を活用したプロジェクト経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験

▼お任せする業務
・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST APIの設計・実装
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装
・Reactを用いたフロントエンド開発
・CI／CD パイプラインの構築・運用
・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発

▼技術スタック
・データベース：PostgreSQL、MySQL
・API：REST
・フロントエンド：React
・バックエンド：Python、Go
・AI：OpenAI API、Claude API、Gemini API、OpenSSA
・インフラ：AWS／Azure／Google Cloud
・その他：Docker、Kubernetes、GitHub Enterprise（Copilot-x 使用）

▼業務環境
・PC：最新世代の MacBook Pro または Air
・リモート用ディスプレイ：貸与あり
・認定資格等の受験料補助制度あり

▼組織・チームカルチャー
・クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
・部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成
・新しい技術を積極的に取り入れています
・東京／大阪／名古屋にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています

▼このポジションで経験できること
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・要件定義から実装までの一貫した開発経験
・多様な業界のクライアントとの協働
・OpenSSAなどのオープンソースの活用の経験

【キャリアパス】
・入社後3年でシニアエンジニア
・5年でテックリード
・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり

【勤務地・備考】
拠点：大阪／東京／京都／名古屋／島根／北海道／フルリモート
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAI関連技術の急速な進展と顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドアプリケーション開発エンジニアを募集しています。特に、アプリケーション開発の経験を持つエンジニアの確保が急務となっています。

▼現在の課題・入社後に期待していること
クラウドサービスやAI関連サービス等の導入に伴い、スケーラブルなアプリケーション開発、APIの設計・実装、データベース設計など、アプリケーション開発全般のスキルを持つエンジニアが不足しています。
入社後は、これらの課題を解決するためのアプリケーション開発を主導的に担当し、顧客ビジネスの成功および顧客満足度の向上に貢献していただきます。

【仕事内容】
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験
・AIを活用したアプリケーション開発経験
・スケーラブルなデータベース設計の経験
・REST APIの設計・実装経験
・最新技術を活用したプロジェクト経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験

▼お任せする業務
・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST APIの設計・実装
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装
・Reactを用いたフロントエンド開発
・CI／CD パイプラインの構築・運用
・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発

▼技術スタック
・データベース：PostgreSQL、MySQL
・API：REST
・フロントエンド：React
・バックエンド：Python、Go
・AI：OpenAI API、Claude API、Gemini API、OpenSSA
・インフラ：AWS／Azure／Google Cloud
・その他：Docker、Kubernetes、GitHub Enterprise（Copilot-x 使用）

▼業務環境
・PC：最新世代の MacBook Pro または Air
・リモート用ディスプレイ：貸与あり
・認定資格等の受験料補助制度あり

▼組織・チームカルチャー
・クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
・部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成
・新しい技術を積極的に取り入れています
・東京／大阪／名古屋にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています

▼このポジションで経験できること
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・要件定義から実装までの一貫した開発経験
・多様な業界のクライアントとの協働
・OpenSSAなどのオープンソースの活用の経験

【キャリアパス】
・入社後3年でシニアエンジニア
・5年でテックリード
・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり

【勤務地・備考】
拠点：大阪／東京／京都／名古屋／島根／北海道／フルリモート
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【職務内容】
声優事務所やタレント事務所、その他エンターテイメント企業間アライアンスや、ニコニコ生放送を中心とした各案件に対して、番組制作やプロモーションプラン策定と実施、その他案件の権利交渉等を行っていただきます。

▼業務内容
・生放送案件についてプレミアム会員およびチャンネル会員数増を目的とした番組の制作
・各種案件に対しての社内外プロモーション施策の検討と実施
・他企業と連携したビジネススキームの策定
・番組制作における事務処理等

【業務内容】
ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、
20～30代ハイエンド特化の伴走型キャリア支援を展開している企業です。
急成長を遂げる弊社アサインの事業拡大に伴い、関西支社の立ち上げメンバーを募集します。
一気通貫型のキャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアプランを策定、個人・企業の両面に対してのサポートを行っていただくだけでなく、
支社設立のメンバーとして1からの事業・組織づくりに携わっていただきます。
事業企画、採用活動、新規顧客開拓、マーケティング戦略の策定や実行等、事業成長における重要なミッションに挑戦していただけます。
1からの拠点立ち上げの経験を活かし、関西支社長や新規事業の責任者等にステップアップすることも可能です。

▼業務詳細
（1）スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客）
（2）転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談）
（3）希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介）
（4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン）
（5）既存クライアント企業に対する採用コンサルティング
（6）新規クライアント開拓営業※サブミッション
（7）採用リクルーター
（8）支社マーケティング戦略の策定～実行

※月平均25～35名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。
※転職者一人あたり5～6回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。
※6、7、8はサブミッションとして中長期的にお任せします。

【同社の特徴】
▼様々なメンバーが集う環境
創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

▼成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
※一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。

▼支社設立期ならではのチャンス
設立メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【募集の背景】
当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。
人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。

【業務内容】
▼具体的には下記の通りとなります。
・新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など​
・中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にキャリアエージェント職）の早期戦力化に向けた企画・実行など​
・その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など

【やりがい・魅力】
（1）創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

（2）内々定の時から接点を持ち、入社後も活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

（3）裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に人材開発以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

（4）ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
人材開発の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。

（5）豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。

【配属先情報】
人材開発室

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce