IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
クライアントワークの制作・ディレクション業務をお任せ致します！
クライアント様のパートナーとして上流工程より企画段階から関わっていただきます。

▼具体的には
・WEBサイト構築のディレクション業務全般（要件定義／仕様設計／制作進行管理／クオリティ管理など）
・企画提案書類作成
・分析
・カスタマー対応（toC、toB向けのサポート体制構築と実行）

※ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていただきます！
※手掛けるサイトはメディアサイト、ポータルサイト、ECサイト等
※エンジニア、デザイナーとチーム体制での開発

【求人のアピールポイント】
・マーケティングのコンサルティング事業も行っており、知識豊富なメンバーが多数在籍！マーケティング視点での制作スキルが身に付きます。
・取引中のクライアントは大手企業多数！事業責任者の方と直接のやりとりも多いため刺激を受けられます。
・99％が直接案件。代理店案件はほぼありません。
・経営陣と近い環境で業務できるのでスピード感のあるキャリアアップが可能です！

【募集背景】
事業拡大による人員補充

【配属先】
クリエイティブ本部

※週2回リモートワーク可（試用期間中は原則フル出社です）

【仕事内容】
「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。
地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。
チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

【具体的な業務】
・地方自治体への深耕営業
※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり
・新規営業（ポータルサイト、各種オプション）
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理

【具体的な提案例】
例1：掲載自治体様の課題解決に向けたご提案
寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。

例2：業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案
自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。

例3：「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案
自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。

【働き方】
・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。
　現在の在宅勤務の頻度は週1日～2日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定）

【入社後のキャリアパス】
まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。
実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。
※入社1年後に昇格したメンバーもいます

【組織構成】
（東京）
地域協働事業推進部　東日本パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー11名

（北海道）
地域協働事業推進部　北海道パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー4名

（大阪）
地域協働事業推進部　西日本パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー11名

（福岡）
地域協働事業推進部　西日本パートナーグループ
グループマネージャー1名（40代）、メンバー7名

SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。
※就業場所は東京本社・北海道営業所・東北営業所・西日本営業所・中国営業所・九州営業所に分かれております。

【採用背景】
当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えるため、東北営業所を立ち上げました。
立ち上げメンバーとして、さとふるをご利用いただいている東北エリア（青森を除く）の地方自治体の方と、より深くコミュニケーションを取り、関係構築を行っていただきます。
※東北営業所のメンバーは3名を想定

サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えており、また、さとふるの掲載自治体様をさらに増やすべく、新規営業活動にも力を入れております。
その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。

【勤務地】
勤務地は変更になる可能性がございます。

【転勤可能性】
総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はございますが、実績としては少なく、またローテーションのような定期的な転勤ではございません。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下でのオファーを想定しております。	
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務内容】
Brushup のデザイナーを募集します。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまな "デザイン" をご経験いただける環境です。
ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、企画・設計・ビジュアライズまでアウトプットいただきます。
改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。

▼プロダクトデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアと対話しながらプロダクトの提供価値を模索しアウトプットしていきます
・UI・機能の課題を分析し改善に向けて取り組みます
・デザインシステムの構築／設計／運用していきます

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud、Figma
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence

【配属部署】
代表取締役直下デザインチーム

【勤務地備考】
ハイブリッドワーク制度による、時間場所に捉われない働き方を推奨しております。

【業務内容】
Brushup のデザイナーを募集します。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまな "デザイン" をご経験いただける環境です。
ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、企画・設計・ビジュアライズまでアウトプットいただきます。
改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。

▼プロダクトデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニアと対話しながらプロダクトの提供価値を模索しアウトプットしていきます
・UI・機能の課題を分析し改善に向けて取り組みます
・デザインシステムの構築／設計／運用していきます

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud、Figma
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence

【配属部署】
代表取締役直下デザインチーム

【勤務地備考】
ハイブリッドワーク制度による、時間場所に捉われない働き方を推奨しております。

【職務内容】
当社は2018年7月より事業を開始したネット銀行です。
当社のコンサルティング営業として、新規法人取引先開拓および銀行サービスの提案、既存取引先への提案をお任せ致します。法人事業者の課題を解決するために、銀行APIをはじめとする最先端の金融サービスを提案しております。

【主な業務内容】
・最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者にご提案いただきます
・当社のインサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携し、営業戦略を立案し、案件のクローズまでご担当いただきます。

【当社ならではの魅力】
・誰もが知る大企業から新進気鋭のベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
・新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
・当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
・銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。
・決まった営業スタイルは無く、ご自身の得意な方法で自由な発想で営業活動を行うことが可能です。

【職務内容】
当社のビジネスの拡大につき、内部監査業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・銀行業務に関する内部監査全般
・業務監査に係る方針や計画立案
・予備調査、監査項目の検討
・監査調書や監査報告書等の作成、レビュー

【職務内容】
当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・当社取扱プロダクトにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、ＰＤＣＡによる高度化を図っていきます。
・統合的リスク管理業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務（計数測定、規程整備、当局向け計表作成等）
・新商品導入に伴うリスクアセスメント

【仕事内容】
「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。
地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。
チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

【具体的な業務】
・地方自治体への深耕営業
　※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり
・新規営業（ポータルサイト、各種オプション）
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理

【具体的な提案例】
例1：掲載自治体様の課題解決に向けたご提案
寄附額の増加に向けた新規返礼品の企画や既存の返礼品改善、および露出の増加に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。

例2：業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案
自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。

例3：「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案
自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。

【働き方について】
・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定）

【組織構成】
（東京）
地域協働事業推進部　東日本パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー10名

（北海道）
地域協働事業推進部　北海道パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー4名

（大阪）
地域協働事業推進部　西日本パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー11名

（福岡）
地域協働事業推進部　九州パートナーグループ
グループマネージャー1名（40代）、メンバー7名

SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。
※就業場所は東京本社・北海道営業所・東北営業所・西日本営業所・中国営業所・九州営業所に分かれております。

【採用背景】
さとふるをご利用いただいている地方自治体の方とのより深くコミュニケーションを取り、当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えます。
サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えています。
その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【概要・業務内容】
2021年6月1日～　マナビプロモーション支援事業部は、CCG HOLDINGSのグループ企業となり、株式会社CCG MANABIとなりました。

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

上記業務の実績を積んでいただいたのち、なるべく早いタイミングで、メンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【仕事内容】
▼社内受託案件多数
AIベンチャー・大学発ベンチャーとのアライアンスのもと、POC・研究開発フェーズのほか、設計や開発に配属可能です。

▼AI関連の多彩な技術が活かせる
ディープラーニング、機械学習、データマイニング等、これまで培ってきたスキル・キャリアを活かせる案件が揃っています。

【プロジェクト例】
・AI搭載ロボット研究開発
・AI画像認識による劣化診断システム研究開発
・AIチャットボット設計
・AIカメラキャリブレーションによる自動運転システム開発
・クラウド型コンテンツAIマッチングサービス開発
・防犯カメラ画像処理システム開発
・ドローンによる橋梁点検測量サービス開発

【募集背景】
新型コロナによるオンライン化の影響で、数年先と言われていた最先端技術の活用が大幅に加速しました。
AIをはじめ、DX（デジタルトランスフォーメーション）やXR（VR・AR・MR）など当社の主要取引先である世界をリードするたくさんの大手メーカー様からも多数依頼をいただいていおります。技術が収束する場所には高い能力や知見を持つエンジニアが多数必要となっています。

▼豊富な案件が寄せられる理由
同製品にも応用されている長年の産学連携等で培ったAI最適化技術は、特に当社の強みとなっており、幅広い業界の案件にノウハウを活かすことが可能です。

【求人理由】
増員

【勤務地】
（1）京都本社
（2）お客様先（京都府内・滋賀県内）
※業務内容によってテレワーク勤務OK

【職務内容】
銀行システムの根幹となる勘定系および決済を支える外接系システムの新規機能追加、性能改善、バージョンアップなど大小様々なプロジェクトを通して新規サービスの提供や運用を行っています。
システム面、業務面の両面から開発チーム、ビジネスチームと協力してサービス構築・運用を行います。

【主な業務内容】
▼サービス開発
ビジネス担当と決めた要件に従ってサービスの要件定義・基本設計を行ったうえで、ベンダーにて開発を行い、その後結合テストを実施、リリースを行います。
勘定系はほとんどの部分でパッケージを利用しているため現時点ではコーディングを行うことはほとんどありません。
・ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み（要求分析・要件定義）
・基本設計
・ベンダーコントロール（詳細設計～単体テストは概ねベンダーにて開発）
・結合テスト・総合テスト
・対外提携先との調整
・その他　社内他部署からの問い合わせやサービス検討など他部署とのコミュニケーションは多め。

▼運用
詳細設計・製造はベンダーに委託していますが、運用は社員が主体的に運用を行っています。
・リリース　主にリリース準備・リリース立ち合いなど（リリースは月1回第2土曜日に実施）
・アラート対応　当番制で問題発生に備えた待機態勢
・障害対応　障害時の調査、対応（原因調査、影響確認、稼働確認、データパッチ、処理実行、他部署への対応依頼など）
・本番調査　他部署からの調査依頼や異例対応のためのデータパッチなど

【対象業務】
・勘定系（口座開設、普通預金、定期預金、入出金、融資、カード、利息計算、口座振替など）
・為替（全銀システム、統合ATM）
・CAFIS（ATM、ペイジー）
・ローン
・データ転送（Hulft、EDI、ADPなど）

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」

「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

▼サブリーダークラス
ご本人の希望、能力、ご経験を考慮した上で、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

▼メンバークラス
ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。「困ったら一言でも教えよう」精神で、気軽に相談できる環境ですので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。

【主な業務内容】
・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応（要件定義および各種設計［業務フロー設計、業務運用設計など］）
・Webシステム・Webサービス（API）・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI／UX設計
・Webアプリケーション・スマートフォンアプリケーションの運用・保守、ベンダーコントロール…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業
・テスト設計、テスト自動化…テスト環境整備、テスト効率化・高度化の計画立案、実施
・新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画／実施

【職務内容】
高度化する金融犯罪への対応や、マネロンガイドライン対応の有効性の向上に向けた対応など、体制強化のための募集です。

▼業務内容
AML（マネーロンダリング）／CFT（テロ資金供与対策）／AFC（金融犯罪対策）の2線としての内部管理、企画業務
・当社のリスクアセスントおよびリスク評価書の策定
　- NRA（犯罪収益移転危険度調査書）など各種外部情報の分析
　- 疑わしい取引届け出の分析等
・関連業務及びシステムの有効性検証と改善策検討
　- 1線に対するモニタリング
　- モニタリングシステム等のルール見直し等
・社内におけるAML／CFT関連事項の照会対応
・グループ会社、当局などからのAML／CFT関連事項に関する照会対応

AML／CFT／AFCの主管部署として、計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善（PDCA）、システム活用等を担っていただきます。
当局対応、金融犯罪対策、データ分析など、幅広い専門性を保有しているメンバーで構成された少数精鋭の部門で、幅広い知識・経験を高めていく環境が整っています。
AML／CFT／AFCの高度化を推進をミッションとし、将来の責任者候補として担当役員・部長と共にご活躍いただくポジションです。

【仕事内容】
▼システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します
SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。
プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。

品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
約10名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています）

【募集背景・組織課題】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。

▼よくあるケース・課題
・プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害）
・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化
・・・このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。

【ポジションの魅力】
▼関わる事業の魅力
複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。
当社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。
強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。

▼事業部間連携
事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

【勤務地】
在宅勤務可

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【仕事内容】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。
・自治体様向けサポートセンターの運営管理
・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営管理
・「さとふる」に掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理

【具体的な業務】
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント／KPI管理／オペレーションの業務改善

▼自治体様向けサポートセンター業務
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・寄附実績などの明細内容への照会
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼

▼事業者様向けサポートセンター業務
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・「さとふる」に掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。

▼返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
（申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施）
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただくまでの対応を行います。

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

▼入社後の業務イメージ
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。
また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

【その他】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

▼所属組織
株式会社さとふる　地域サービス推進部　地域サービス推進G

部長（1名）-グループマネージャー（1名）-マネージャー（1名）-社員 22名 -派遣社員 約95名　
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。

▼転勤について
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定）

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【事業紹介】
▼Midworksとは
Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。
エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。（近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス）
45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
「フリーランス」という働き⽅の選択肢を、もっと⾝近に。
1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、1つでも多くのプロジェクトに、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供すること、既存の常識を超え、働き方とつくり方にイノベーションを起こすことで、より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。
今後は、案件・プロジェクト単位でコンサルティング領域へ更なる拡大と進化を遂げるため事業成長中

【ポジション】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、CA／キャリアアドバイザーとしての業務とRA／リクルーティングアドバイザーとしての両面型のセールス業務をお任せします。
登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただき、
尚且つ組織課題、経営課題を抱えている企業様へのソリューション営業を行って頂きます。
また早期の段階ないしは即時リーダーとしての役職についていただき、メンバーの管理やモチベーション、組織や体制までチーム一丸となって成長させ続けるチーム基盤を一緒に作っていただきます。

【具体的な仕事内容】
1．SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
2．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務
3．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務
4．案件情報の収集
5．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行
6．フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介
7．メンバーの後進育成
8．メンバーのマネジメント、数値管理

【本ポジションの魅力と環境】
ご経験とスキル、お人柄を生かし、早期で役職者へ
また弊社独自の仲間への還元の一つとしてのインセンティブ制度でご自身の能力や成果を定量的に評価、そして報酬へ　何より経験とスキルが圧倒的に身につく環境です。
仲間の成長と共に会社が急成長（5年で1000％成長）している背景で仲間のキャリア、そして成長に貪欲で、本気で世の中の社会課題を解決すべくチーム一丸となって尽力しています。
そんなチーム意識を持ち、コミットしながらスピード感あふれるチーム、仲間たちと働くことでご自身の更なる成長、そしてご自身の介在価値を高め続けることでみんなで人生を豊かにしていく。
そんな雰囲気、風土の環境をより良くし、マネジメントへの挑戦をしたい方を是非お待ちしております。

【配属会社】
入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります。

【仕事内容】
▼BtoBマーケティング施策の企画・推進・分析業務
・新規リード獲得のための施策企画・実行
・各施策のPDCAサイクルを回し、効果検証と改善を行う
・各施策の結果集計・分析を行い、課題を抽出、改善策を実施
・ランディングページ（LP）やホワイトペーパーの企画・ディレクション
・営業チームと連携し、商談創出のプロジェクトを推進する

【キャリア】
マーケティング施策の立ち上げから他部署との連携まで、幅広くご活躍いただけます。
将来的には、このポジションをチームとして組織化を考えており、その責任者をお任せしたいと考えております。
企業リストの統括や、新規事業の立案にも携わっていただくことを期待しています。

【仕事の進め方】
マーケティング部長が直属の上司となります。
マーケティング部長と一緒に議論を重ねながら、企画・推進・実行を行っていただきます。
やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権がある中で業務を進めることが可能です。

※マーケティング部部長
年齢は44歳です。これまでマーケ1本で20数年やってきた者です。

【ポジションの魅力・仕事のやりがい】
▼ポジションの魅力
当ポジションは、事業の成長をダイレクトに左右する「企業リード獲得」を担う重要な役割です。自分の施策が成果として数字に表れるため、結果を通じて自身の成長を実感できます。また、様々な業界のビジネスに触れながら、今まで得られなかった知見を広げることができます。

▼会社の社風
新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。正解がないからこそ、自由な発想で新たなチャレンジができる環境です。

▼部署の魅力
・アントレを新しくしていく＆これからどんどん変えていくタイミングにあり、4～8月でマーケ部に5名新しい仲間が入社しています。いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。今のこのタイミングで、ぜひジョインいただき、変えていく担い手として活躍できる環境です。
・会社の中でもマーケティング施策に対する優先度は非常に高く、施策を進める上で、立案～実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。

【配属先情報】
配属先：アントレ事業部　マーケティング部
※アントレ事業部の内訳（アントレ事業部のほか、新規事業開発室や、コーポレート統括部など事業部あり。）
アントレ事業部　マーケティング部
▼以下の※に所属いただく予定です。
・※マーケティンググループ：集客、広告運用、SEO等
・UIUXグループ
・商品開発グループ
　- 商品企画・差配：商品企画当
　- 制作マネジメント：原稿管理＆デスク
・IT戦略：社内インフラ、開発

【就業時間】
出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。

【仕事内容】
▼業務内容
・アントレサイトの初期認知～新規流入の拡大をはかるマーケター
アントレサイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、アントレサイトの流入を増やすことを目的とし（≒新規会員登録増）、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。
どのように世の中の接点を増やし、アントレサイトという入り口にもってくるか、上記の観点でマーケ施策を考えていただける方を求めます。
これらにおいて、マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策（Web広告／SEO／webマーケ／メール／SNS／meta広告／コンテンツ／動画などやり方は問わず）を実行・検証をお願いしたく思います。
マーケティングGのマネージャー（他のGも兼務可能性あり）として、これまでの知見やご経験をもとに、組織を率いていただきたいです。

～ゆくゆくは～
アントレに加えて新規サービス／グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、マーケティングや商品・サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。
事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍を期待しています。

【配属先情報】
配属先：アントレ事業部　マーケティング部　マーケティングG　予定
アントレ事業部　マーケティング部　
▼以下の4つのGに分かれています。
・以下の※に所属いただく予定です。
　- ※マーケティンググループ：集客、広告運用、SEO等
　- UI／UXグループ：サイト改善、UIUX
　- 商品開発グループ：商品企画、商品品質マネジメント
　- IT戦略グループ：サイト開発、アントレシステム

【このポジションの魅力】
・マーケティング部の部長（40代半ば）で、24年4月にアントレ入社し、これまでマーケ1本で20数年やってきた者です。
一緒に議論を重ねていきながら、やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権のある中で仕事ができます。
・アントレを新しくしていく＆これからどんどん変えていくタイミングにあり、4～8月でマーケ部に5名新しい仲間が入社しています。いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。
今のこのタイミングで、ぜひジョインいただき、変えていく担い手として活躍できる環境です。
・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案～実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。

アントレでマーケティングは、事業の中核ともいえる『一丁目一番地』です。
『事業環境変化が大きく変化する中で』『将来的にはマーケ施策全体の戦略策定から実行まで関われる』という環境で働きたい、というかた、ぜひお待ちしています。

【就業時間】
出社を週3マスト、リモートを週2の組み合わせです。

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【勤務地】
▼東京本社
東京都千代田区九段南2丁目3-14日本生命九段南ビル4F
各線 九段下駅から徒歩8分
各線 市ヶ谷駅から徒歩8分
▼大阪本社(本店)
大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14 JRE堺筋本町ビル5F
大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩1分
大阪メトロ各線 本町駅から徒歩8分
各線 北浜駅から徒歩9分

【職務内容】
・法人向けの商品・サービスに関する戦略・企画・立案・推進
・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

本年度の重要戦略の一つである「法人」向けの商品・サービスを企画推進し、具体的な案件までご担当いただきます。企画のみならず実際の運用にまで携われるため、非常にやりがいのある業務内容です。これまでの経験を活かしていただき、事業企画のスキルとともにプロジェクトリードの経験やビジネスデベロップメントの経験も多数積んでいただくことが可能です。

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

【主な業務内容】
・銀行システムの運用・保守業務…定期リリース計画／実施、定例作業計画／実施、保守作業計画／実施、業務運用計画／実施、監査対応
・銀行システムの運用設計、実装、テスト…当社内案件対応（システム運用設計、ジョブ設計、オブザーバビリティ［監視・パフォーマンス・キャパシティ］設計、セキュリティ設計など）
・銀行システム全般のキャパシティプランニング…案件対応によるキャパシティ計画の変更、キャパシティ分析による是正
・インシデント管理…発生したインシデント対応、改善策立案、改善策実施
・運用改善、運用自動化…運用の効率化および高度化の計画立案、実施

【システム環境】
・オンプレミス…サーバ約200台
・ネットワーク…約50台以上
・クラウド…SaaS（Salesforce）、IaaS（AWS、GCP、Azure）

【仕事内容】
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。
・自治体様向けサポートセンターの運営管理
・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営管理
・「さとふる」に掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理

【具体的な業務内容】
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント／KPI管理／オペレーションの業務改善

▼自治体様向けサポートセンター業務
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・寄附実績などの明細内容への照会
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼

▼事業者様向けサポートセンター業務
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

例）
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・「さとふる」に掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。

▼返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
（申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施）
※返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただくまでの対応を行います。

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

▼入社後の業務イメージ
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。
また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

【その他】
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

▼所属組織
株式会社さとふる 地域サービス推進部 地域サービス推進グループ
部長（1名）-グループマネージャー（1名）-マネージャー（1名）-社員22名 -派遣社員 約95名
※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。

▼転勤について
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。※発生時は事前相談予定

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。

現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。

ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しています。

私たちは、新規プロダクトのリリースにあたり、ダイレクトスカウトの開発を牽引する新規開発担当を募集しています。

【プロダクトについて】
▼「ヒュープロダイレクト」の新規開発
私たちは新しいプロダクト「ヒュープロダイレクト」を開発しています。
このプロダクトでは、人事の「忙しい」を解決し、専門職の方々の日常を「楽に」し、「快適に」キャリアを構築できる世界を作ろうとしています。
そのため、ダイレクトスカウトの課題である煩わしさをなくして「文字情報のない」スカウトと、「15分で切れる面接？！」を組み込んだ、どこよりも・何よりも、早く出会えるプロダクトを目指しています。
このように、文字情報に溢れた日常の「スカウト」をなくして、それなのにキャリアの選択が広がる世界を作り出すプロダクトです。

【業務詳細】
・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発
・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築
・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発
・サービス品質向上のための相互コードレビュー
・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発

【開発組織について】
チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名）

開発手法：アジャイル
フレームワーク：Next.js
言語／ライブラリ：TypeScript／React
データベース：MySQL
全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
インフラ：AWS（ECR）
CI：CircleCI／GitHub Actions
テスト：Playwright／Bun test
プロジェクト管理：GitHub、Zenhub
ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

【この仕事の面白み、魅力】
・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます。
・Next.jsモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
・オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。
・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです。
・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です。

【教育制度】
大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。

【働く環境】
・既存メンバー3名（30歳）在籍しています。
・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。
・リフレッシュスペースあり
・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可

【雇入れ直後】
プロダクト部配属

【募集ポジション】
サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（以下H&G）にて、営業部長を募集します。

【ミッション】
当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40～50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）による売上向上が最優先。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6～1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。
それらに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発（研修コンテンツ／コンサルティングメニュー／システムなど）、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。
1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体（全拠点・機能）に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。
・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。
・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。

【勤務地備考】
リモート制度あり

【仕事内容】
集英社がサービス提供するマンガアプリ・Web媒体の運用実務ほか、ハード面およびソフト面の開発・企画・運用ディレクションの編集部と各ベンダーのブリッジ役としてご担当いただきます。

サービス運用のワークフロー構築から実務および管理ほか、開発要件定義、運用、編成にわたる全てのフェーズにコミットしていただき、ディレクションや改善提案を担っていただきます。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・漫画配信Webサイト・アプリの運用・編成ディレクション
・編集、アプリ開発チームや外部制作会社と協業したコンテンツ運用のディレクション業務・運用業務フローの構築
・各種ステークホルダーとの折衝

※使用想定ツール：(Backlog／Redmine／Trello／notion)など

※テレワークあり