IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集要項】
「この商品、どう広める？」「もっとファンを増やしたい」「採用を成功させたい」
クライアントが抱える、こうした切実なマーケティング課題。
私たちは、表層的なバズや「いいね」の数だけを追うのではなく、SNSという強力な武器を駆使して、その本質的な解決に挑むクリエイティブ集団です。
SNS広告プロデューサーにお任せしたいのは、X（旧Twitter）やInstagramなどを主戦場としたSNSマーケティングの戦略的プロデューサーの役割。単なる運用担当ではありません。
クライアントのビジネスの核心を深く理解し、ターゲット層の分析、競合調査、トレンド分析を行った上で、最も効果的なSNSコミュニケーション戦略をゼロから描き出すことからスタートします。

▼具体的には…
・ターゲット層の分析、競合調査、トレンド分析
・クリエイティブ制作ディレクション
・マーケティングの計画立案
・広告運用設計
・投稿のパフォーマンス分析やレポーティング

▼プロジェクト例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【仕事内容】
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。

▼具体的な業務内容
・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
・MVP・プロトタイピングによる仮説検証（Figma／ノーコード／α版開発など）
・初期KGI／KPIやロードマップの策定と実行
・Go-To-Market設計（営業戦略、オンボーディング支援含む）
・社内外のステークホルダーとの調整・連携（開発・Biz・経営メンバー）

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【業務内容】
インフキュリオングループは、キャッシュレス決済領域におけるリーディングカンパニーとして、急速な事業拡大を続けています。お客様に安全・安心なサービスを提供し続けるため、セキュリティ体制の強化は急務です。1年半前に立ち上げたSIRT室では、専任メンバー1名に加え、各プロダクトから選出された約20名のエンジニアが仮想メンバーとして参画し、セキュリティ対策を推進してきました。

しかし、グループ全体での標準化や可視化が求められる中、統一的なセキュリティ基準・ルールの策定、各プロダクトへの適用、運用定着化を推進していく必要が出てきました。そこで、SIRT室では、横断的なルール設計、プロダクト特性に合わせたテーラリング、実効性を高める運用支援など、高度なセキュリティ基準・ルールの策定と運用を推進するため、専任メンバーを新たに募集することになりました。

今回は、SIRT室の専任メンバーとして、セキュリティ基準・ルールの運用サポート、各プロダクトのセキュリティ課題発見、インシデント対応などを担っていただくセキュリティエンジニアを募集します。エンジニアサイドを1線・1.5線と考えると、2線としてルール策定や運用支援を行うポジションです。

クラウド開発・運用、SoC監視、脆弱性診断など、いずれかのご経験をお持ちの方であれば、CSIRT未経験でも大歓迎です！これまで培ってきたITスキルを、セキュリティの分野で活かしてみませんか？

▼具体的には
・グループ全体で適用可能なセキュリティ基準・ルールの策定、運用、各プロダクトの特性に合わせた適用支援
・各プロダクトのセキュリティ状況の把握と課題発見、セキュリティ基準・ルールに関する問い合わせ対応、改善提案
・セキュリティ基準・ルール遵守のための啓蒙活動、運用定着化支援
・セキュリティ教育の企画・実施、啓発活動の推進
・脅威情報の収集・分析
・インシデント発生時の初期対応、調査、復旧支援
キャッシュレス市場の安全を支える企業で、セキュリティの専門家として成長できる環境です。セキュリティの基礎を固め、組織の安全に貢献することに情熱を注げる方、私たちと一緒にキャッシュレス市場の安全を支えませんか？

【ポジションの魅力】
・専門性を高め、組織の安全に貢献：グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献し、組織の安全を支える中核メンバーとして、専門性を高められます。
・成長を実感できる環境：実践的な経験を通して、セキュリティ技術の習得やスキルアップが可能です。
・チームで協力し、達成感を分かち合う：チームメンバーと協力しながら、組織のセキュリティ課題に取り組み、達成感を分かち合えます。
・グループ全体への影響力：自身の仕事が、グループ会社全体のセキュリティ強化に繋がり、組織の信頼性向上に貢献できます。
・SIRT室の成長を共に創る：今後拡大するSIRT室で、中心メンバーとして活躍し、組織の成長に貢献できます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集ポジションについて】
当社は「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass」を提供し、2027年までに20以上のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を推進しています。  
事業の急拡大に伴い、社内の業務プロセスも複雑化しており、生産性の向上が経営上の重要課題です。 そこで、中長期戦略「AI ERP構想」の実現を加速させるため、CEO直下に専門組織を新設。  
生成AIやRPAを前提に社内業務をゼロベースで再設計する「AI BPR」を全社的に推進します。  
本ポジションは、その第一人者として、まずは特に定型業務の多いバックオフィスやセールスオペレーション領域から改革をリードし、生産性を大幅に向上させることを期待しています。
このポジションは、従来のBPRや業務改善の枠を超え、“AIが活躍することを前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割です。CBDOとともに、業務部門、プロダクトチーム、エンジニアリング組織など、複数の専門領域を横断しながら、AIを単なる補助的なツールではなく、業務構造を変革するパートナーとして活かしきるためのオペレーションデザインと仕組み化を推進していきます。
定義の確立していない新しいチャレンジだからこそ、役割設計や職種像の立ち上げから関わっていただけるポジションです。
「業務を変える」ではなく、「業務の“あり方”を変える」。そんな挑戦に興味のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容・ミッション】
CEO直下で、各事業部門の責任者と連携しながら、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。

主な業務内容：
・業務プロセスの分析と課題特定: 各部門（BizDev、CS、Finance等）の既存業務を可視化し、AI／RPA導入による効率化インパクトを試算・特定する。
・AIオペレーションの設計・構築: DifyやZapier等のiPaaS／LLMツールを活用し、AIを組み込んだ新しい業務フローを設計・プロトタイピングする。
・プロジェクトマネジメント: 関連部署（情報システム、プロダクト開発）と連携し、AIオペレーションの全社導入プロジェクトを計画・推進する。
・効果測定と改善: 導入したオペレーションのKPIを設計・モニタリングし、継続的な改善サイクルを回す。
・ナレッジマネジメント: 成功事例や構築ノウハウをドキュメント化し、全社的なAI活用リテラシーの向上を牽引する。

【本ポジションの魅力】
・AIを前提とした業務プロセスの再設計に挑戦できる
・生成AI・RPA・OCRなどの先端技術を実運用で活用できる
・職種設計やロール定義から携われる0→1フェーズの経験
・Biz／PdM／エンジニアと連携する横断的なプロジェクト推進
・「AI ERP構想」実現に向けた中核メンバーとして活躍できる
・社内外の業務変革に影響を与える仕組みづくりに関われる

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【採用背景】
インフキュリオングループの急成長に伴い、コーポレートIT部（CIT）は、単なる「情シス」から「グループ全社のDXを推進する戦略部門」へと変革を遂げようとしています。
現在、クラウド認証基盤やSASEの導入により、当社が目指す「ハイブリットリモートワーク」環境でもセキュアに働けるゼロトラストの枠組みは整備されています。
しかし、組織の急拡大に伴い、その環境を「最適化しながら運用し続けること」と、新たな脅威やビジネスの変化に合わせて「より高度化すること」の両立が急務となっています。
本ポジションでは、セキュリティの専門性を軸にしつつも、インフラ運用、ユーザーサポート連携、トラブルシューティングなど、「モダンな社内IT基盤を守るためのあらゆる業務」に、領域を限定せず取り組んでいただける方を求めています。

【ミッション】
・ゼロトラスト環境の安定稼働と高度化（守りの徹底と攻めの進化）
・セキュリティリスクの可視化と対策実行（物理デバイスからクラウドまで）

【ポジションの魅力・やりがい】
・ゼロトラスト環境の実践的運用：Cato Networks、Crowdstrike、Intune、Jamf Proなどのソリューションが導入された環境で、最適化・高度化を目指して、設計だけでなく泥臭い運用やチューニングまで一貫して携わることができます。
・セキュリティを軸としたゼネラリストとしてのキャリア：単にセキュリティポリシーを作るだけでなく、実際のデバイス管理（MDM）やトラブルシューティング（2ndライン対応）を通じて、「現場感のあるセキュリティエンジニア」「強固なセキュリティ知見を持つフルスタック情シス」としてのキャリアを築けます。
・ベンチャーならではの「越境」：ユーザーサポートグループやIT戦略、開発メンバーと日常的に連携（兼務体制あり）し、自分の担当領域を限定せずに、会社全体の課題解決にコミットできる環境です。
・経営のコミットメントと、本質的なセキュリティ投資：Fintechを営む当社では、「セキュリティは事業成長のための投資」と明確に位置づけられています。「コストカットありきで必要な対策が打てない」といった、本質的ではない壁にぶつかることはありません。もちろん、無尽蔵に予算が出るわけではなく、導入効果やリスク低減根拠の提示は求められますが、合理的な提案であればスピーディーに決裁される環境です。現在は「予算はあるが、実行する人が足りない」状態のため、あなたの知見で適切な投資を行い、あるべきアーキテクチャを実現してください。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、セキュリティスペシャリストとしての知見を活かしつつ、インフラ運用やユーザーサポート支援まで、ゼネラリストとしての動きを期待します。

1.ゼロトラスト環境の運用・維持（手触りのあるセキュリティ）
・エンドポイントセキュリティの維持管理：MDM（Intune／Jamf Pro）を活用したPC・モバイルデバイスの構成管理、ポリシー適用。EDR（Crowdstrike）のアラート対応およびチューニング。
・ネットワーク・認証基盤の運用：SASE（Cato Networks）のポリシー設定、アクセス制御のメンテナンス。IdP（Entra ID）における条件付きアクセス等の設定・運用。

2.トラブルシューティング・ユーザーサポート連携（2ndライン対応）
・高度な問い合わせ対応：ユーザーサポートグループ（1stライン）では解決が困難な、ネットワーク遅延やセキュリティブロック、認証エラーなどの技術的トラブルシューティング。SASEや認証基盤に起因する課題の切り分けと解決。
・ユーザーサポートグループとの協業：日々の問い合わせ傾向からの課題発見と、恒久対策（設定変更やルール見直し）の実施。

3.セキュリティ企画・ガバナンス（戦略と高度化）
・リスクアセスメントと対策推進：外部攻撃対策だけでなく、内部不正・情報漏洩対策（DLP、ログ監視など）の企画・実行。リスク管理部門・コンプライアンス部門と連携したリスクシナリオの特定と、技術的対策への落とし込み。
・セキュリティルールの策定・啓発：実効性のあるセキュリティガイドラインの策定と、運用設計。社内への教育・啓発活動。

【キャリアパス】
・セキュリティ・インフラ領域のリーダー・マネジメント：まずはインフラ・セキュリティ推進のリーダーとしてチームを牽引し、将来的にはCIT部門全体の技術戦略を統括するマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
・領域を超えたプロジェクトへの関与：ご本人の志向次第で、セキュリティ領域にとどまらず、IT戦略や業務改善（ITコンサル）など、経営に近い視点での全社プロジェクトへ守備範囲を広げることが歓迎される環境です。

【働き方について】
・リモートワークと出社：全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス（Gather）を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1〜2回程度です。
・フラットでオープンなオフィス：金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。
・落ち着いた「大人のベンチャー」：平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。
・柔軟な勤務体系：フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。

【利用ツール・環境】
・グループウェア・コミュニケーション：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa
・ID管理・SaaS管理：Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理：Intune、Jamf Pro／Connect、MaLion
・管理デバイス：Windows（70%）、Mac（30％）、iPhone
・セキュリティ・ネットワーク：Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ITSM・自動化・開発：FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare
・バックオフィス・業務系：freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan
・オフィス・ファシリティ：RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors
・生成AI：Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI　※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり

【組織体制】
コーポレートIT部
・部長：1名
・副部長：1名
・ユーザーサポートGr：5名（うち3名は企画Grと兼務）＋業務委託3名
・企画Gr：3名

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【ミッション】
～プロフェッショナルなチームでセカイを変える。～
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
▼当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
・React／Next.js／TypeScriptを用いたSPAの開発
・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決

【仕事内容の例】
・医療系サービス（harmo）の開発（フロントエンド／バックエンド）
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など

【主な取引先】
※全体の9割が直案件
ZOZO／Cookbiz／三菱地所／サントリーウェルネス／パーソルキャリア／LINE／日本経済新聞社／エイベックス／NTTコミュニケーションズ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／KADOKAWA 他、多数

【働く環境】
・リモートワーク可
・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）
・週次のコードレビュー会、輪読会
・不定期開催ハッカソン
・CodeGrid／WebDBPress購読
・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem：64GB）
・大型モニター支給
・資格取得支援制度
・書籍購入制度（技術書は会社で購入）
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担　など

【開発ツール】
・WebStorm（JetBrains）
・VScode
・React（v18）／Next.js／TypeScript／Recoil
・React（v18）／TypeScript／Apollo
・GitHub
・Slack
・Notion
・Figma
・Jira
・microCMS

【勤務地】
本社／在宅／客先のいずれか

多言語対応とWeb制作・グラフィック制作を強みにする制作会社にてコーダーの募集！
Webスタッフは完全分業制をとっておりますので、コーディングをメインに集中できる環境です。
BtoB、BtoC問わず多種多様なクライアント、また小規模～大規模の案件に携わることが可能です。

【具体的には】
・コーディング業務
　└Webサイトリニューアル・新規作成・修正・更新業務
・CMS（WordPressなど）を用いた更新作業
基本的な指示はディレクターからございます。

【携わる案件】
・大手家庭用電化製品メーカーのコーポレートサイト・製品特設サイトなどのリニューアル/新規制作
・大学関連のサイトの運用更新・ページごとリニューアル対応など

【社内体制】
Webディレクター（1名）、Webデザイナー（2名）、Webコーダー（2名）、
グラフィックデザイナー、コピーライター、多言語対応スタッフ（3名）がおります。

【仕事概要】
・SaaSのソリューション提案（新規営業）
・上記の活動を行うメンバーのマネジメント
・ソリューション提案業務の型化と仕組み化
・開発チームへの、プロダクトフィードバックを通じた新たな価値創造
・組織戦略の立案・戦術の実行およびサポート、人事制度設計・採用活動など、組織拡大に関わる業務の推進

【VALUESのSaaSの特徴】
▼Dockpit／Perscope（マーケティング領域）
・国内でも希少かつ独自性の高いデータを基にしたツール
・明確に許諾を得た、国内の一般消費者250万人のweb行動データ
・同一人物のWEB行動・アンケートデータを紐づけて、独自かつ多面的な消費者分析なども可能
・マーケティングコミュニケーション・商品企画などの企画立案や、クライアント向けの提案時に、根拠データとしてご利用頂いています

▼Pitchcraft（Sales Tech領域の新規事業）
・2024年7月にリリースした組織の提案力と生産性を最大化することを目的に開発された提案ナレッジシェアクラウドサービス
・日本国内ではまだサービスが少ない「セールスイネーブルメント領域」の新サービスであり、これから国内でも大きく伸びる市場だと期待されているマーケット
・事業が0→1フェーズであることからGTM戦略全般に幅広く関わることができ、多種多様な経験を積むことができる

【やりがい】
・当事者意識と成長意欲の高いメンバーが集結した、少数精鋭のプロフェッショナル集団であり、切磋琢磨しながら、個々の成長と共に高い成果を実現することが出来る
・SaaSの新規提案に軸足をおきながらも、マーケティング・プロダクト開発などの領域にも積極的に関われる
・プレイヤーとしての経験だけでなく、メンバーマネジメントの経験も積むことが出来る

▼専門領域以外の20～30％をチャレンジ枠として目標設定
・社内プロジェクトを自身が起点となりスタートすることができる（若手層）
・上司の許可も得やすく提案が通りやすい（会社全体で応援してくれる風土がある）
・企画提案を通して実際にプロダクト化されたケースもある

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【概要】
モバイルビジネスを支える大規模基幹システム開発に上流から参画

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 ビジネスシステム開発本部 モバイルシステム統括部 モバイル基幹システム部 基幹共通システム課

【採用部門 概要】
移動体通信事業に関する業務システム（モバイル系サービスの注文・契約関連中心および開通系システム）の設計開発および保守を行う部門

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの基幹事業である移動体通信事業における、開通業務（新規／変更）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する                  

▼主な業務
モバイル事業の大規模基幹システムに対して、システム開発の上流から参画いただき、アプリケーションの開発をお任せします。   

▼具体的な業務
・システム開発各種工程の実行（要件定義～リリース）
・システム維持／管理業務全般
・コードレビュー

【仕事の魅力】
・ソフトバンクの事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる
・店頭業務からオンライン業務までの膨大な顧客注文を扱うシステムに携わることができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできる環境

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）、天王洲アイルオフィス／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【サービスについて】
「Bill One」に関わります。

【組織のミッション】
すべての請求書のやりとりをデジタル化し、企業の請求書管理の在り方を変える。

【具体的な業務】
「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。

▼組織の業務
Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。
・新機能の企画・設計・開発・運用
・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上
・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決
・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計

▼入社直後の業務
入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。
・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般
・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI／CD、コード品質など）
・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備

▼将来的な業務
将来的には、フロントエンドスペシャリストとして、以下の業務を主導します。
・中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行
　- マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進
　- フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用
・チームへの技術的支援と育成
　- フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催
・デザインシステムの推進
　- デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用
　- 一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上
・技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動

【募集背景】
Bill Oneは2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長（T2D3を達成）を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。具体的には、請求書受領を中核とした「Bill One」に加え、「Bill One経費」「Bill One発行」など新たなプロダクトも拡充中で、企業のあらゆる請求書業務を包括的にカバーするプラットフォームへ進化しています。
現在、急成長中のBill Oneのバックエンドは複数のマイクロサービスで構成されていますが、フロントエンドは単一の大規模なモノリシックアプリケーションであり、開発チームのスケーリングや機能ごとの独立したデプロイが難しくなっています。この課題を解消し、さらなる事業拡大とプロダクト開発を加速させるため、マイクロフロントエンドアーキテクチャの導入を検討しています。こうした取り組みにおいて、フロントエンド領域の専門知識を生かし、技術的なリーダーシップを発揮できるエンジニアを募集しています。

【本ポジションの魅力】
・急成長を遂げるSaaS「Bill One」において、サービスの成長と技術基盤の両方に深く関われる
・技術選定やアーキテクチャ設計において、フロントエンドスペシャリストとして大きな裁量を持って取り組むことができる
・プロダクトマネジャーやデザイナーと議論しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発ができる
・安定した経営基盤の中でスタートアップ的なスピード感とチャレンジが両立できる

【開発環境、使用するツールなど】
・フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、Chromatic、Figma
・BFF：TypeScript、Node.js、Express
・バックエンド：Kotlin、Ktor、Go
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud SQL、Pub／Sub、Cloud Tasksなど）
・ソース管理・コードレビュー： GitHub
・CI／CD：GitHub Actions、Cloud Build
・プロビジョニングツール：Terraform
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Teamflow、Miro
・ドキュメンテーション：Notion

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など16都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【募集背景】
何より「街の安全・安心」の確保こそが、当社経営における最重要の責務であると考え、全社的に交通安全対策に取り組んでいます。
本ポジションはその中核として、交通安全に関する企画立案から施策実行、啓発活動やデータ分析までを横断的に担っていただく役割です。

専門性と情熱を持ち、安全で安心な交通インフラの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

【職務内容】
・安全対策の企画・推進
　- 交通安全に関する施策の立案およびプロジェクトのマネジメントを担います。社内の関連部門のみならず、行政や専門機関、地域団体など社外との連携も含めて推進していきます。

・啓発活動の企画・実行
　- 各種イベントやキャンペーン等を通じて交通安全意識の醸成を図ります。危険行動の抑制や利用者リテラシー向上を目的とした施策設計・実行を行います。

・データ分析と改善提案
　- 事故・違反データや各種利用実態を分析し、交通安全に関する課題を可視化。課題の特定から改善提案、施策の評価までを担います。

・社外動向のリサーチおよび情報整理
　- 海外も含む交通安全を取り巻く制度・規制・業界動向などを調査し、社内の意思決定や施策立案に活かします。

【仕事の魅力】
▼社会的インパクトの大きさを肌で感じられる環境
交通安全というテーマは、人々の安心や暮らしの質と密接に関わる領域です。
施策の一つひとつが、社会全体の安心感や利用者の行動変容に確かに結びついていく実感を持ちながら取り組めるのは、本ポジションならではの醍醐味です。

▼仲間と熱量高く取り組む、全社横断型の挑戦
全社的な重要テーマであるからこそ、社長や取締役と近い距離で業務を推進していただきます。
また、関係部署も多岐にわたるため、部門を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生します。
多様なメンバーと連携しながら、組織全体を巻き込んで熱量高く取り組むことができます。

▼成長志向の方に最適な、多角的に力を伸ばせる場
本ポジションは、戦略・戦術の幅が広く、PMO・データ・マーケティング・渉外など多様な領域にまたがる実務を経験することができます。
変化と挑戦に富んだ環境のなかで、総合的なビジネススキルを高めたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。

▼多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる
経営層・現場・専門部署・行政・外部有識者など、多様な立場の関係者と連携しながら課題解決に挑むため、視野の広がりや視座の向上にもつながる経験が得られます。

【出社形態】
※本ポジションは在宅も利用できますが、週3程度は出社を想定しています。

【募集背景】
現在、各業界ではAIを掛け合わせた新たなビジネスモデル・経営戦略の掛け合わせが進んでいますが、広告業界全体としては旧態依然としており、弊社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。
その中で今回は弊社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を担っていただき、経営・事業戦略及び現場に依拠した企画・業務遂行し、将来の経営レイヤーとなっていただくことを想定したポジションを募集することとなりました。

【業務内容】
本ポジションでは、将来の弊社幹部候補として未来の広告事業のあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードしていただきます。

▼具体的には
副部長クラスとしてまずは広告進行組織のマネジメント
・広告事業推進構造改革及び企画（ロジスティクスを含むバリューチェーン全般）
・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート
・広告事業の運用及び推進
の最適化を担っていただくことを期待しています。

▼担っていただきたい事業構造改革ロールの一例
（1）業務効率化の企画・推進
・部門横断プロジェクトの進行管理
・業務システムの導入・運用窓口としての対応
・外部リソース（BPO・派遣社員）活用による業務負荷軽減と改善施策の実施

（2）受注処理・計上業務の最適化構想
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理

（3）顧客対応・リード管理の標準化
・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化
・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定
・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築

（4）クリエイティブ制作・進行管理の最適化

（5）広告運用の品質・コンプライアンス管理

（6）配信設定・広告パフォーマンスの最適化
など

【配属部署（所属／mission／体制）】
BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属
@cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。
募集部門にはクライアントサービス受付から対応を行うサービスエントランスグループ、広告サービスを中心とした進行を行うサービス管理進行グループ、新たな取組や既存オペレーションの仕組み作成や業務改善を中心に行うサービスオペレーション企画グループによって構成されている。

【求人の魅力】
・次世代幹部候補としてとして経営目線を持って仕事ができる。
・業界の最先端の事業化を自らで作り出すことができる。
・ゆくゆくは経営幹部としてご活躍頂くことを入社時から期待されながら進めることができる。

※リモートワーク可

【部署・サービスについて】
私たちは、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において、当日配送に特化したサービスである『Rakuten24エクスプレス』を展開しています。
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは、楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
『Rakuten24エクスプレス』では、日用品を、もっと便利に、お得に買いたい！というお客様のニーズに対して、単品からお得に購入ができ、最短当日配送というサービスを提供しており、同じく日用品に特化した別サービス『Rakuten24』とも連携しながら、楽天市場の日用品カテゴリの成長を牽引することが期待されています。
現在、事業立ち上げ期を終えたところで、高い中期目標の達成に向けて、商品数拡大やマーケティング投資、システム・物流プラットフォーム強化など、大規模な投資を行っています。
この成長投資フェーズに参画することで、ダイナミックなビジネスの成長に携わりながら、システムプラットフォームや組織の成長も見届けることができる、豊富な成長機会を得ることが可能です。

【募集背景】
経営管理体制の強化、及び、将来的に部署のリーダーを目指して頂ける人材を募集します。

【業務内容】
・予算計画の策定、予実管理
・事業部内レポーティング
・PL、KPIの見通し作成、差異分析
・KPIを含めた数値分析、競合分析
・コーポレート経理部と連携した営業経理業務の推進

【働く環境】
・マネージャー1名
・メンバー3名
・楽天新卒社員3名
・中途社員1名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。

【業務概要】
これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。※バックエンド開発は既存社員がRubyにて実施します。

【業務詳細】
・技術選定および企画段階からの参画
・Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守
※バックエンド開発は既存社員がRubyにて対応
・外部サービスおよびバックエンドとの連携

【技術スタック、社内ツール】
Android開発：Kotlin、Java
バックエンド：Ruby on Rails
データベース：MySQL、PostgreSQL
クラウド：AWS
開発ツール：Visual Studio Code、Docker
バージョン管理：GitHub
エラートラッキング：BugSnag
コミュニケーションツール：Chatwork、Slack
プロジェクト管理ツール：Google Workspace、Backlog、kintone

※週3日のリモート可能です

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 Business_innovation統括部　HiPro新規サービス開発部

【サービスブランド「HiPro」とは】
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。
タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。
労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。
副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【ポジション概要】
Business Innovation部は、「HiPro」の次世代の柱となる、新しいサービスやプランの企画開発をミッションに、2021年4月に新設されました。なかでも、HiPro新規サービス開発部は、HiProの既存プロダクトと組み合わせた、ソリューション開発や新規サービス企画の中心を担う組織です。中長期的な収益化を目的としたパブリック（官公庁・自治体、大学等）、インキュベーション（施設）、グローバル（海外）、副業活性（相互副業）など、様々な領域の探索を推進しております。

【募集背景】
顧客ニーズに応える新サービスの企画・推進を加速させるため、事業開発担当を募集します。既存プロダクトの枠を超え、これまで十分に開拓できていなかった領域を拡充することで、さらなる顧客価値を実現し、プロダクトを新たなステージへと進化させることが求められています。その中核を担う事業開発・推進担当として、新たなビジネスモデルやプランの企画・オペレーション設計・顧客提案活動をリードし、事業領域の拡大を推進していただきます。

【想定の業務内容】
※以下を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。
・市場調査～新規サービスモデルや事業戦略の企画立案
・クライアント（官公庁・自治体・大学等）との対話を通じた課題抽出、価値創出、および営業活動の実行
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクトリード

【サービス・プロジェクト事例】
プロ人材マッチングのみならず、事業化・事業成長の加速化やコミュニティ施設の運営、独自人材データベース構築といったご支援が可能です。

・HiPro×自治体：関係人口創出や産業振興を目的とした地域企業とのマッチングや交流会/ワークショップイベントなどを支援するサービス
・HiPro×大学：技術シーズを起点とした大学発ベンチャー設立、ベンチャー設立後のアクセラレーションを支援するサービス
・HiPro×施設：インキュベーション施設等の運営受託やコンテンツ企画、会員向けのアクセラレーションなどを支援するサービス
・HiProクローズドプラットフォーム：大企業同士の相互副業、個社/グループ内の副業/兼業を支援するサービス

【働き方】
週3日リモート推奨、PCは21時自動シャットダウン、月残業20時間程度

【弊社担当者より】
▼本ポジションの魅力
・パーソルグループの人材領域で培った知見やアセットを活かし、社会課題を解決する新規事業の創出に挑戦ができます。
・上場企業ならではの安定基盤と、スタートアップのような機動力を併せ持つ環境！大きな裁量・スピード感を持ち、事業開発を推進できます。
・事業が育っていく、スピード感あふれた過程を、肌で感じ体感することができます。

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

月間1,000万人自社サイト「netkeiba」や「netkeirin」のウェブデザイナーをご担当いただきます。多くの利用者に向けて、より競馬や競輪の魅力が伝わるようなウェブデザインを検討し企画・開発チームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。
netkeiba：https://www.netkeiba.com/
netkeirin：https://keirin.netkeiba.com/
■職務内容：
・必要に応じて企画担当者との打ち合わせ
・デザイン(バナー・LP・UIなどスキルに合わせて)
・レビュー・検証
・改善、リリース

■ポジションの魅力
・「競馬や競輪のイメージをデザインの力で変える」をチームビジョンに掲げ、クリエイティブの観点からエキサイティングスポーツとしてより多くのユーザーに伝えることをミッションとしています。
・実際のユーザーからの反応をダイレクトに感じることのできるやりがいのある仕事です。

■組織について
・デザイナーチームとマークアップチームと別れて5名ずつ担当者がおり、計10名の組織で構成されています。活気ある風土です。

Web広告代理店にて、WebデザイナーとしてSNS広告のバナー制作をご担当いただきます。
2018年に設立したWeb広告代理店で、動画制作事業やキャスティング事業など、様々な事業を手掛ける企業です。

【所属組織】
クリエイティブチームに所属していただきます。
現在はデザイナーを中心にライターや編集、ディレクターなどのクリエイターで構成された組織です。

【業務詳細】
SNS広告（インスタグラム、FB、X、LINEなど）の静止画バナーの制作をお任せします。
完全新規の制作で1時間程度、修正や一部変更で30分程度になるので、1日8枚程度のバナー制作をご担当頂きます。
※デザインラフ案の制作有りますが、構成はアートディレクターが担当します。
※コーディングは発生しません。

【ジャンル】
美容機器、美容・健康食品　など

※時短勤務ご希望の場合はご相談ください。
※週2回の在宅相談可

【募集部門】
データ･AIソリューション本部 データ・AIインフラ統括部　データインフラ部

【採用背景】
会員登録者数約934万人（2024年12月末時点）の転職支援サービス「doda」や関連する「doda X」 を中心としたデータを活用し、多様なキャリアの実現をサポートし、キャリアオーナーシップを育むことを目指しています。
これまで、事業・プロダクトごとにデータ活用が個別最適化されており、全社横断でのデータ活用や基盤整備が課題となっています。
配属先では、全社最適の観点でデータ活用を整備し、パーソルキャリア全体でのあるべき分析基盤を形にしていくことをミッションとしており、全社レベルでデータ基盤構築・データマネジメント体制の整備を推進できるエンジニアを増員募集しています。

【業務内容】
全社のデータ活用を支える基盤の企画・設計から構築・運用まで一貫して携わっていただきます。

・データ活用基盤の構想化検討／ロードマップ策定／ソリューション選定
・現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施
・データマネジメント方針策定（ガバナンス、メタデータ管理、品質管理）およびデータ活用プロセスの整備
・構想化検討後のデータ環境構築またはデータ活用プロジェクト計画の計画・推進（要件定義～運用まで）
・パイプライン開発、ETL／ELT設計

【開発環境】
▼言語
Pythonなど

▼データ管理
Oracle、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricksなど

▼BI
Looker、Tableau、PowerBIなど

▼ソースコード管理
Git

▼プロジェクト管理
Backlog

▼インフラ
AWS、GCP、Azule

▼課題管理、コミュニケーション
Slack、teams

【本ポジションの特徴／魅力】
・大規模データ環境：主力サービスであるdodaは法人・個人をマッチングするリボンモデルです。法人企業の求人データや個人の支援データといった膨大なデータを保有しており、ビックデータの分析環境構築に携わることが可能です。
・マルチクラウド環境：分析プラットフォームはAWS、GCP、Azureマルチクラウドで構成されているため、様々な技術に携わることが可能です。
・超上流工程の経験：企画・構想化検討段階からシステム構築・導入・運用までの全行程を担当できます。
・キャリアパス：データアーキテクト／基盤リードといった役割やマネジメント／エキスパートといった管理職への成長機会があります。

【組織体制】
・配属グループは、MGRの元、エンジニアが9名在籍しています。
・全員中途入社者となり、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍しています。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入。
　子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・リモートワークを推進しており、9割がリモート主体の就業です（必要に応じて出社の必要あり）。
　遠隔地にお住まいの方のフルリモート就業も可能です（要相談）。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・PC選択（Mac・Windows）が可能。
・研修受講、イベント登壇、副業など自己研鑽を推奨。マルチクラウドでの技術検証も行え、学習環境も充実しています。

【弊社担当者より】
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【仕事概要】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
よりレバレッジを効かせてセールスするため、パートナーとして協力して頂ける金融機関様や代理店様を開拓、協業を推進できる方を募集します。

【仕事内容】
マッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）におけるパートナーの開拓とマネジメントを行います。

▼具体的には、ご経験などから相談しながら以下の業務をお任せします。
・助太刀を外部パートナー様に販売していただく、お客様を紹介いただくための仕組みづくり
・金融機関の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
・営業代理店の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
・パートナーとのセミナーの企画、運営によるリード／商談獲得
・パートナーとのコミュニケーションとリレーション構築

【やりがい】
現在2チーム11名の組織のため、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です
パートナーによるレバレッジの効いた事業成長を作り出せる環境です

【募集要項】
ココラブルは、TOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。
事業は顧客向けマーケティング支援、自社EC事業などを展開しており、今回はマーケティング支援事業のSNS広告コンサルタントを募集します。
中長期で顧客を支援するため、戦略立案の後に配信の効果分析とそこからの改善施策を繰り返すことで、顧客サービスの成長を継続的に作っていくお仕事です。

▼デジタルマーケティング支援における私たちの強み
・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです
・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします

▼ご入社後のキャリア
まずはSNSからスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。
中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。

▼本ポジションの具体的な業務
受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。
顧客は幅広く、業界は化粧品／アパレル／食品／不動産など、規模はベンチャーから大手企業まで様々です。

【本ポジションの具体的な業務】
・市場調査と分析
・広告戦略の立案
・広告クリエイティブの企画
・広告パフォーマンスのモニタリングと分析
・レポート作成と改善提案
・クライアントやチームとのコミュニケーション

【勤務地備考】
配属チームによっては水／金の週2回はTOPPAN小石川ビルが勤務地となります。出向や常駐ではなく業務連携を目的とした人材交流の取り組みです。

【募集ポジション概要】
顧客のマーケティング課題を解決するため、YouTubeやInstagramを中心としたSNSで、高い訴求力を持つコンテンツを制作します。影響力のあるクリエイターを起用し、営業から企画立案、制作進行まで一貫して担当いただきます。
顧客、クリエイター、そしてファンの三者全てにメリットのあるコンテンツ制作を通じて、顧客の商品やサービスの成長を促進する効果的なプロモーションを展開していきます。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
エンターテイメント領域におけるさらなる事業成長を実現するため新たなメンバーの採用を行っております。

【主な業務内容】
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
・課題に対して最適なクリエイターの選定、企画立案
・クライアントへの具体的なプランの提案／すり合わせ
・受注後、提案したプランの制作進行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

【ポジションの魅力】
・SNSやYouTubeでの企画力を身につけることができます！
・最先端のSNSマーケティングに携わることができます！
・コスメ、食品、ゲーム、アパレル、電子機器など多岐にわたるクライアント業界を担当していただけます！

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

【勤務地】
・雇入れ直後：
渋谷スクランブルスクエアおよび労働者の自宅
※原則（月）（水）（金）が出社日、（火）（木）がリモート

月間1,000万人自社サイト「netkeiba」や「netkeirin」のコーディングをご担当いただきます。多くの利用者に向けて、より競馬や競輪の魅力が伝わるようなデザインを検討し企画・開発チームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。
netkeiba：https://www.netkeiba.com/
netkeirin：https://keirin.netkeiba.com/
	
【主な業務】
・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたコーディング業務
　→ランディングページ作成やコンテンツの改修・新規立ち上げ等、幅広く対応いただきます。
・IA・UI設計、プロジェクト管理

【業務の魅力】
他ではなかなかない大規模なサイトの改修に関わることができます。
独自仕様もありますが、最近の主流技術と掛け合わせたりすることで新しいサイトの構築だけでは得られない知識の習得が可能です。
また、社内全般でコミュニケーションが活発ではありますが、特に制作部は企画部門と一緒に画面設計を行ったり開発部門と一緒に実装を進めたりといった業務の性質上、さまざまな部署と関わることができるため色々なメンバーと交流の機会を持ち、自分の能力を高めることができます。


【組織について】
コーディング、デザインそれぞれの合わせて10人ほどの部署になります。
男女比はちょうど半々で、若手から社歴の長い社員まで揃っており、部内コミュニケーションも活発です。
また、公営競技についても部内にはほぼ知らないメンバーも多いので、詳しい方はもちろん未経験の方でも充分活躍いただけます。
将来どのような技術者になりたいか本人の意思を尊重し、一緒に道筋を考えていく風土です。

【就業先】
「インターネット広告事業本部」のクリエイティブセンター内のいずれかのチームに所属し、様々な大手クライアントの広告案件を担当いただきます。
インターネット広告事業本部は、クライアントの広告効果を最大化するためのAI活用テクノロジーや3DCGを含む最先端技術を利用し次世代に向けた組織体制を構築しています。
今までは「クライアントから依頼された広告クリエイティブをつくる」だったところから「AIと人間の頭脳を駆使し、最大効率を出せる広告クリエイティブを提案していく」段階に入っています。

【業務内容】
大手クライアントの広告ディレクション（バナー・LPが中心、たまに動画）をお任せします。
営業（＝アカウントプランナー）と協働し、クリエイティブ広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
顧客折衝も発生し、zoomなどのオンライン打ち合わせに同席してクリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【想定業務フロー】
※案件によって下記のすべてor一部をお任せします
※フローは変更になる可能性があります
１．クライアントオリエン（アポでヒアリングor指示書送付）
２．スケジュール作成
３．構成案作成（必要があれば）
４．クライアント確認の対応〜修正対応
５．本デザイン作成依頼(パートナー)
６．クライアント確認の対応〜修正対応
７．社内外のコーダーへコーディング依頼
８．納品ファイルまとめて入稿

【チーム体制】
クリエイティブセンターの中で、ご希望やご経験を踏まえて以下の3つのチームのいずれかへの配属となります。
①販促（Amazon）チーム
②販促（LINE）チーム
③リテール（ドラッグストア）チーム
④営業チーム(営業チームの中のディレクターとしてご就業頂きます。)

【就業環境】
リモートワーク相談可能です！
中抜け（お子様のお迎えや、別のお仕事のちょっとした対応など）も事前に相談頂ければ可能です。
こちらもチームにより条件が異なるため、ご応募時にご希望をお教えください。
会社全体のルールは『月・水・金が出社／火・木がリモート』のため、最低でも週2日以上はリモートワークが可能です。

【仕事内容】
エイベックス・マネジメント株式会社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。
本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。）

▼主な業務内容
所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務
・担当所属の戦略企画・立案
・担当所属のスケジュール管理
・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務
・本社での事務的な作業 等
※メイン担当として対応いただきます。
※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。

▼仕事のやりがい・魅力
・自分で考えた戦略などで担当所属が人気者になっていく景色を一緒に見て経験できる
・元々知名度や人気のある担当の場合は芸能界最前の現場を経験できる

【注意事項】
エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。
入社後、転籍（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。

【働き方】
週2出社、週2リモートのハイブリッド勤務

配属先：エイベックス・マネジメント株式会社

【仕事内容】
新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。

【具体的な業務】
・iOS／Androidスマホ／タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守
・各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守
・上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり

【採用者へお任せしたい業務】
まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計／開発等もご担当いただきます。

【募集ポジションのMission】
社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。

【募集背景】
弊社は20年以上決済センターを運用提供しています。
キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。

【やりがい】
キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。
決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。

【将来性】
最新の技術を積極的に取り入れて開発しています。
高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与します。
またご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。
そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。
また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、配置換えのご希望も調整可能です。

【部署について・構成】
エンジニアプロパーは16名（内プロダクトは4名）、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。
リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。
自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。

計34名（男女比約7：3）
20代～30代：16名　40代以上：18名

【リモートワーク状況】
リモートワーク可
（週2～3回程度）

入社後1か月は週4程度でご出社いただきます。
その後はリモートも可能ですが、テスト環境の制約などで、状況に応じて出社いただく場合もございます。

【配属会社】
株式会社USEN FinTech