IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。
インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する弊社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします）

【任せたい仕事】
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

【期待するアウトプット】
・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行

【キャリアアップ像】
スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。
今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。

【仕事概要】
採用計画に基づいた採用業務全般

【具体的には…】
▼中途採用
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行

▼新卒採用
新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）

▼採用広報
採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

▼その他
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成

など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！

【期待するアウトプット】
まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。
HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。

【キャリアアップ像】
最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。

【募集部門について】
顧客の事業アイデアを実現可能な形にするパートナーとして、最適なプロダクト開発を提案するため発足した「テックブリッジ部」。
クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献します。
開発領域においてRelicブランドの確立を目指し、市場での認知度を高めるための戦略的な活動も推進していきます。

【募集ポジションについて】
顧客企業の新規事業プロダクト開発のご要望に対して、初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案、社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務までを一貫して担当いただきます。
クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献できるポジションです。
また、開発系ソリューションやサービスの内容検討、売上計画の策定、マーケティング施策の検討／実行なども一部担当いただきます。
新規事業のプロダクト開発における、Relicのサービス／ソリューションの普及を牽引していくことが求められるポジションです。

【主な業務内容】
・顧客の新規プロダクト開発における初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案
・社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・新規顧客のリード創出活動
・市場でのRelicの認知度を高めるための戦略的な活動

【提案業務の特徴】
・ソリューション：WEB開発、モバイルアプリ開発、AIの技術検証、プロトタイプ開発、技術的なアドバイザリー支援、ワークショップなど
・提案先企業の特徴：大企業の新規事業開発部門、ベンチャー、システム開発会社など
・案件の規模感：商用の新規プロダクトの開発案件、検証用のプロトタイプの開発案件、技術課題を解決できるエンジニアのプロジェクトへの伴走支援／アドバイザリー支援など様々

【勤務地】
・本社
　〒150-6019 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
・札幌：Sapporo Incubation Studio
　〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング8F
・函館：Hakodate Innovation Port
　〒040-0001 北海道函館市五稜郭町33番1号 五稜郭フコク生命ビル2F
・仙台：Innovation Hub Sendai
　〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F
・川越：Kawagoe Innovation Terrace
　〒350-0063 埼玉県川越市幸町4-1 りそな コエドテラス M2F
・富山：富山ディベロップメントベース
　〒930-0858 富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス7F
・静岡：Innovation Cross HAMAMATSU
　〒430-7726 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー26F
・愛知：Nagoya Incubation Studio
　〒450-6215 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア15F
・滋賀：SHIGA NEXUS LAB
　〒524-0022 滋賀県守山市守山1丁目6-1
・京都：Kyoto Incubation Studio
　〒606-8302 京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECH STUDIO
・大阪：Osaka Incubation Studio
　〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F
・和歌山：和歌山イノベーションラボ
　〒640-8331 和歌山県和歌山市美園町5丁目1-1 和歌山県JAビル5F
・和歌山：Growth Studio @ Shirahama
　〒649-2211 和歌山県西牟婁郡白浜町1313 ANCHORオフィス5
・島根：松江イノベーションスクエア
　〒690-0007 島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8F
・広島：Hiroshima Incubation Studio
　〒732-0822 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10F
・愛媛：EHIME Incubation Field
　〒790-0012 愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F
・福岡：Fukuoka Incubation Studio
　〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F
・名護：Nago Innovation Link
　〒905-0011 沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F
・那覇：Naha Development Base
　〒902-0067 沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄
・那覇：Okinawa Innovation Link
　〒900-0032 沖縄県那覇市松山1丁目2-13 長谷工那覇ビル3F

※希望の勤務地を選択可
※フルリモート希望の場合は要相談

【仕事内容】
（1）クライアントニーズに応じたデータ分析、独自モデルの設計および実装
（2）開発したモデルの精度検証および資料作成、クライアントへの報告
※まずは実務に慣れていただき、最終的にはクライアントへのニーズヒアリング・提案活動やプロジェクト全体のマネジメントを担っていただく想定です

▼業務詳細
1．クライアントニーズに応じたデータ分析、独自モデルの設計および実装
（1）データ整理
（2）データ分析
（3）モデル構築、実装
（4）設計方針の資料作成、クライアント報告
2．開発したモデルの精度検証および資料作成、クライアントへの報告
（1）精度検証方針設計、検証
（2）資料作成、クライアント報告
3．その他
クライアントのニーズヒアリング、提案活動、プロジェクトマネジメント

【入社後のキャリアパス想定】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
当社を頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。
今回は未経験からのスタートを応援します。
充実した教育体制の元、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、しっかりとサポートする体制が整っています。
営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。
インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。

【業務内容】
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。
・派遣先の開拓
・技術者の派遣
・就業フォロー

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業成績に応じた、インセンティブを支給しております。
お客様からも感謝され、社会インフラを支える仕事に携われるやりがいを感じとる事ができます。

【入社後の流れ】
入社後は手厚い営業研修をご用意しています。
基本的なOJTに加え同行営業やロープレなど一人立ちできるようになるまで、サポートいたします。

【配属部署】
▼コンストラクション事業部
現在、20～30代の若手が中心となって活躍中の職場です。

【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

【ビジネスの特徴】
弊社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【業務内容】
▼役員1名の「ビジネス・サブアシスタント」として、1名の役員秘書をサポートいただきながら以下のような業務をご担当頂きます。
・会議室調整
・来客対応
・重要会議・プレゼンテーションの資料の整理・管理
・名刺入力、管理
・礼状作成、贈答品手配
・会食の手配
・出張手配（国内外）、ロジ資料作成
・経費精算、その他総務関連

【募集要項】
自社サービスであるECサイト構築SaaS『makeshop』にご興味があるユーザーをご契約までフォローアップする業務内容です。
お電話、メール、zoomなどのオンライン商談、Web接客ツールなどでコミュニケーションがとれる営業・マーケのご経験者歓迎！EC業界未経験者も歓迎です！

▼リードナーチャリング（育成）
日々のお問合わせや資料請求など多くのリードがございます。
サービス検討者様の興味ポイントに沿った提案やアプローチをしていただきます。

▼無料体験で実際にサービスをお試ししてもらう
『makeshop』はご契約前に15日間の無料体験ができます。実際に管理画面の機能を使っていただきニーズにマッチするか確認しフォローしていきます。

▼本契約を締結
『makeshop』の利用層は9割が法人様です。無料体験を利用いただいた後にお客様にあったプランでご契約の手続きをフォローします。
契約手続きはWeb上で完結しますので、お電話でのフォローがメインです。

【具体的な業務内容】
・makeshopにお問合せがあるお客様への電話、メールが中心の提案営業
・zoom等を使ったオンライン商談（必要に応じて来訪対応もあり）
・メールマーケティングの企画・配信、キャンペーン施策の立案・実行
・AI活用やWeb接客、サービス管理画面のUI／UX 改善などを通じて、成約率向上のためのマーケティング業務
・営業プロセスや業務フローの改善提案など、チーム全体の業務最適化

【入社後の流れ】
・当社が提供している各種商材の研修を受けていただきます。
『makeshop』の機能に関する研修も含みます。
・OJTで社内の各種ツールの使い方を覚えていただきます。
・先輩がお客様へ提案している様子をモニタリングしてイメージしていただきます。
・ロールプレイングでお客様への提案内容を練習していただきます。
・先輩のフォローを受けながら、お客様に提案していただきます。

【取引実績】：Amazon、Yahoo! PayPayなど
【導入実績】：塚田農場、富士フィルム、BookLive、東京インテリア家具、サントリー、ポプラ社など
その他にも人気Youtuberやアニメキャラグッズ、学校や学習塾など幅広いお客様にご利用いただいております。

【当社について】
・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の時はオフィスカジュアル推奨）
・種類豊富なカフェ、社内食堂（予約制）、トレーニングジムや金曜日のバータイムを無料でご利用頂けます。
・GMOグループ全体としてAI事業に注力しており、AIに特化したセミナーや勉強会も盛んでAIの活用を推進しています。

【仕事概要】
採用計画に基づいた採用業務全般

【具体的には…】
▼中途採用
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行

▼採用広報
採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

▼その他
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー

など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！

【期待するアウトプット】
まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。
HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。

【キャリアアップ像】
最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。

【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、採用課題を抱えているクライアント企業の開拓とその課題解決に特化し、採用を通じた事業成長に貢献するセールススペシャリストを募集します。

【業務内容】
アサインでは、企業の成長を「人材」という本質的な課題から支援しています。
単なる人材紹介にとどまらず、転職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長スピードと競争力の最大化に貢献する—それが私たちの目指すキャリア支援のあり方です。

セールススペシャリストは、採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。
また、本ポジションは営業組織の立ち上げフェーズにあるため、営業戦略の設計や仕組みづくりといった、スケールを見据えた組織構築にも深く関与していただきます。
この仕事は、クライアントの事業成長に直接的なインパクトを与えると同時に、転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。

【具体的な職務内容】
（1）ターゲット企業の選定と市場分析
（2）SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行
（3）クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案
（4）クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ
（5）営業戦略および業務プロセスの設計・改善
（6）組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築

【ポジションの魅力】
（1）事業を“創る”人材としての参画
創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

（2）圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、セールスの枠を超えた成長が可能です。

【研修・成長環境】
▼多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

▼本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

【得られるスキル】
・営業フローの構築、仕組みづくりの経験
・新規開拓営業力
・クライアントの採用課題解決のため、現状の課題分析から施策立案、実行まで一気通貫で携われる
・複数メンバーのマネジメント経験

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事についての詳細】
新規事業（オフィス×データ活用）のプロダクトマネージャーをお任せします！

【募集背景】
オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT、AI技術などを用いたSaaSの開発を任せるリーダーの人材が不足しており、プロダクト企画開発責任者を採用募集しております。

【職務概要（Mission）】
プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードする。
現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担う。

【職務内容（具体的役割）】
・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導
・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化
・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保
・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理）
・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定
・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション

【新規事業立案背景】
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

【このポジションの魅力】
・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる
・注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT／AIという切り口で関わることができる
・新規事業立ち上げ部署での経験は、新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる
・ビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる

※リモート勤務可（フルリモート不可）

【仕事内容】
集英社の運営する「HAPPY PLUS STORE」「LEEマルシェ」「SHOP Marisol」「eclat premium」「mirabella」「mirabella homme」などのECサイトにおいて、デザイン業務およびサイト運用の業務を担当いただける方を募集します。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・新規デザイン制作業務
　- ワイヤーフレーム、モックアップ、デザインカンプの作成
　- トンマナやブランドガイドに沿ったデザインカンプ作成
　- PC・スマホそれぞれのレイアウト作成（レスポンシブ）
　- カラースキーム、フォント、アイコン、写真の選定
　- UI／UXを意識した設計（使いやすさ・見やすさ）など

・サイト運営業務
　- 企画ページ（雑誌連動通販企画、オリジナル企画、ブランド特集、キャンペーンページなど）のディレクションと制作
　- 既存画面のUI／UX改善
　- バナー制作、画像加工、ページの更新作業
　- デザインテンプレート開発（バナーのフォーマット作成、企画ページのテンプレート）など

・ディレクション業務
　上記の業務の進行管理、外部デザイナーへの業務指示、管理など

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【募集背景】
近年多くの国内上場企業グループが、経営効率の改善ひいては中長期的な企業価値の向上を目指し、事業ポートフォリオの変革に積極果敢に取り組み始めた状況です。
しかし、グループ会社や事業部門の売却（カーブアウト）は数あるM＆Aの類型において、最も難易度の高い手続きとされ、関係当事者を悩ませています。
同様に、ダイナミックな事業構造の転換に向け、TOB手続きを通じて大手企業のグループに加わったり、非上場化を実施する上場企業が増えています。
このようなTOB案件も、通常のM＆Aとは異なり交渉や手続き上に多くの論点が発生し、難易度の高いM＆Aの類型とされます。
弊社では、こうした国内の上場会社を取り巻くM＆A市場の近況を踏まえ、クライアントのニーズに対応し、重要なM＆A案件を推進・実行するための支援体制を強化するため、2023年4月に「成長戦略開発センター」を立ち上げました。
今回、成長戦略開発センターの体制強化に伴い、M＆Aコンサルタントを募集いたします。

【仕事内容】
成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し（カーブアウト）、大手グループ又はPEファンド傘下入り、非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案（ソーシング）から実行支援（エグゼキューション）までを主たる業務としています。
また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。
その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果を上げています。

【業務内容】
・営業／提案先の選定及びアプローチ
・提案書作成及びプレゼンテーション
・資本提携候補先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等）
・エグゼキューション支援を含むM＆A仲介業務またはFA業務

【業務の魅力】
カーブアウト案件は、そもそも経験者が少なく、対象事業の事業活動に対する理解とM＆Aに対する理解の双方を求められること、検討すべき変数や当事会社における調整事項が多岐にわたるため、M＆A業務の中では、最も難易度が高いとされます。
得られる経験・知見・ノウハウはM＆Aプレイヤーとしてのキャリア形成においてこれ以上のものは最高な機会となります。
同様に、TOB案件も通常のディールと比較して、会社法・金商法・取引所諸規則を理解し、多くの関係者との調整をしながらプロジェクトを遂行していくという点で、貴重な経験を積んで頂きます。
なお、弊社は上場企業クライアントを豊富に抱えているため、営業・提案の機会に困るようなことはありません。

同社のサービス・企画課の部署でWEBディレクション業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
お客様の預かり増加・取引活性を目的としたプロモーションの企画推進をお願いします。
スキルやご経験に応じて下記等の業務をお任せします。
・キャンペーンの企画推進
・WEBコンテンツ制作（ワイヤーフレーム作成～公開まで）
・MAツールやSNS等を活用したプロモーション企画推進
・その他稼働促進施策の企画推進


【部署構成・雰囲気】
・黙々とお仕事をしていくというよりは、コミュニケーションを適宜取りながら
　チームとして業務を遂行していく方が多いです。
⇒今回の募集背景は業務増加の為社員と共にWEBディレクション業務行っていただきます。

【勤務形態】
・週5日フル出社となります。

【お任せしたいミッション】
シリーズCラウンドを終え、IPO準備が加速していくフェーズにさしかかっています。
各ステークホルダーからの信頼獲得やリレーション構築、企業認知向上やブランドの確立など、重要度の高い課題を多く抱えています。
「トリビュー」をより多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスとしていくために、CEOと二人三脚で広報戦略の企画〜実行を牽引していただきます。

▼仕事内容
・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括
・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化（長期PR計画の策定）
・レピュテーションリスク管理／対外発信体制の構築
・企業ブランディング戦略の立案・実行
・広報チームの体制づくり（採用・育成含む）

※ご希望や適性に応じて、以下の領域にもかかわっていただけます。
・IR
・ロビイング
・社内広報
・採用広報
など

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
教育機関向け企画営業職としてのアライアンスセールスポジションを募集します。

【業務内容】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

このポジションでは、『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。

大学における特別講座（寄付講座・講座）や授業やキャリア講義などの導入提案だけでなく、大学の授業での登壇や教材設計にも関与していただきます。
また、翌年度以降も継続的に機会をいただけるよう、関係性をより強固にするためのフォローも含めてお任せします。

今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか？

役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』という新卒就職プラットフォームを有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、
単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？

【具体的な職務内容】
（1）全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング
（2）寄付講座やキャリア講座などの企画提案〜受注
（3）学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応
（4）教職員との定期的なコミュニケーション／リレーション構築
（5）大学と大学生と当社の連携モデルの構築

【ポジションの魅力】
（1）【役員直下で、事業開発的な動きを経験できるポジション】
経営層と密に連携しながら、戦略設計から現場実行まで一貫して関われるポジション。営業・アライアンスの枠を越え、事業そのものをグロースさせる経験ができます。0→1フェーズの醍醐味が詰まっています。

（2）【“教育×キャリア×社会課題”という、ただの営業にとどまらない挑戦】
提案相手は企業ではなく大学や教授。だからこそ「数字」ではなく、「学生の未来をどう良くするか」という本質的な議論ができます。教育という“公共インフラ”に切り込む営業だからこそ、社会課題のど真ん中に挑む実感があります。

（3）【就職活動に『情報格差がない世界』を創る本質的な社会貢献】
「情報の非対称性」をなくすことは、私たちの原点。何かしらの問題があり、十分な就職情報を得られない学生に対してもキャリア機会を届ける社会的意義のある仕事です。

【こんな方に向いています】
・「想い」だけでなく「事業」として社会に届ける力をつけたい
・営業×教育×戦略提携といった複合スキルを身につけたい
・営業で終わらず、社会課題の解決に本質的に関わりたい
・教育・キャリア領域で、スケールの大きな仕組みをつくってみたい

【得られるスキル】
・大学など教育機関との顧客折衝
・課題解決のために課題特定から様々なソリューションを用いて解決までコンサルティング力を身に着けることが出来る
・ファーストキャリアから学生の価値観に沿ったキャリア支援の実現に向けて、社会的意義のある領域で貢献が出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【職務概要】
集客だけでなく、集客後の成果創出、事業成長までを一貫して支援することをコンセプトに、主にSEOやUIUX、コンテテンツマーケティングを軸としたクライアント企業のオウンドメディア領域の総合的な提案・営業活動・プロジェクトの管理を担っていただきます。

【具体的には】
・営業活動：ヒアリング～提案～デリバリーまでを一貫して担当
・コンセプト設計：オウンドメディアの目的やターゲットに基づいたコンセプトの企画・提案
・プロジェクト管理：スケジュール管理、タスクの進捗管理
・施策提案：SEO、UIUX、コンテンツマーケティングを軸とした施策を、コンサルタントと連携し提案、導入後のプロジェクト管理
・KPI管理：KPIの設定と、定期的な改善提案

【キャリアパス】
オウンドメディアを起点に、クライアント企業の課題解決を担う営業～総合的なプロデューサーを目指すことが可能です。

【チームの特徴】
オウンドメディアを起点にした営業活動、他の営業部門だけでなく、様々なサービス部門とも連携していきます。

【募集背景】
トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。このような中、重要視していることは「商品企画の再現性」です。日々変わりゆくマーケット・ユーザー情報をキャッチしていただきながら、過去の企画効果・購買データも踏まえつつ、今まさにユーザーが求める商品について戦略・企画・推進が求められています。左記を踏まえ、社内体制強化として国内・海外の商品企画を考案～実行をお任せできる『商品企画』を募集することにいたしました。

【商品企画課題】
以下のような課題をご志向性に合わせて、徐々にお任せしていく想定です。

・市場調査・ユーザー調査の精度向上
国内・海外同時にトレーディングカードの市場動向や局所的な理由で価値が向上しているカードなどについて、最新情報をキャッチし続けられるような仕組み・体制を整備したい

・商品販売後の効果確認・改善提案
日々の購買データた新しく企画した商品に関わるデータをチェックしながら、市場トレンドとの乖離がないかという観点を踏まえ、改善提案に取り組んでほしい

・マーケティング活動との連動性を担保
Web広告やSNS上のマーケティング活動も日々行なっているため、マーケチームと商品企画を連動させながら、どのように商品売上の最大化させていくのかという点を考慮してほしい

【ミッション・業務内容】
『商品企画』として裁量を持っていただきながら戦略立案～実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。

・日本・海外市場の商品企画立案～実行
・マーケット・ユーザーリサーチ
・販売後のデータ分析・改善提案
・商品リリースに伴うグラフィックデザイン等のディレクション（社内デザイナーとの連携）

上記業務に慣れてきましたら、以下のような業務もお任せしていきます。
・企画チームのマネジメント（6名のメンバー）
・マーケチームとの連携

【ポジションの魅力】
・あなたの企画した商品が、売上にダイレクトに反映されるので、高い貢献実感を得られる
データ（事実）を元に、ご自身の仮説を立て、その検証・分析を行うことは、会社の成長に大きな影響を与えます。日々やりがい・達成感を味わいながら業務に取り組めることは、このポジションの魅力だと考えています。

・toC事業会社で国内／海外を問わない商品企画・マーケティングキャリアを歩める
toCサービスにおいて、国内だけではなく海外市場も含めて商品企画・マーケティングチャレンジできる環境は他社ではなかなか味わえない環境だと思っています。業務に慣れてきましたらマーケティングチームとの連携や、ゆくゆくはご志向性にあわせてSNSやCRM運用などにもチャレンジいただける環境です。

・商品企画チームの実質立ち上げ～マネジメントまで携われるタイミング
現在、正社員1名、その他契約社員6名で構成されています。このように、まだまだ小さなチームなため、実質チームの立ち上げていくフェーズです。ゆくゆくマネジメントも経験することのできる環境ですので、マネジメントキャリアに関心のある方には良いポジションかと思っています。

【カルチャー】
・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（=常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【働き方】
・就業時間：10：00～19：00／フレックスOK（コアタイム：12：00〜17：00 ※個人の裁量にある程度任せている）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

＜業務内容＞
FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける同社の事業開発部に所属し、
FX取引をおこなう個人ユーザー数の増加・既存ユーザーの売買数の増加を目的とした
各種マーケティング、デジタルプロモーションをご担当いただきます。

▼具体的にはデジタルプロモーション施策の実施、検証(アフェリエイト広告）、一部外部ベンダーへのディレクション業務
【メイン業務】
・アフェリエイト広告の運用、結果の集計分析、社内外のステークホルダーへのディレクション業務

【その他付随する業務】
・新規事の立ち上げ実務全般
・将来的には運用型広告の内製化、外販を目指します。



＜募集背景＞
・増員となります。
　
【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。
アクセス解析・ユーザーリサーチを元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。
多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出るUXデザイン」を実践できる環境です。

▼具体的には
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したデータ分析と課題抽出
・ユーザーインタビュー／アンケート／ユーザビリティテストの設計～実施
・Webサイトのヒューリスティック分析・エキスパートレビューの実施
・データに基づいた改善施策の立案
・A／Bテストの設計・実施・効果測定と継続的な改善提案
・改善施策の情報設計、ワイヤーフレーム、UIデザイン制作および制作ディレクション
・開発チームと連携した実装ディレクション
・クライアントへのプレゼンテーションと改善コンサルティング

【チームの特徴】
・ECサイト、企業サイト、メディアサイトなど多様なジャンルのオウンドメディアに対応可能
・金融、不動産、人材、小売業など幅広い業界知識の蓄積
・広告コンサルタント、SEOコンサルタント、SNSマーケターなど様々な領域のスペシャリストとチームでプロジェクトに参加できる
・週1回の業界動向や最新の事例・ツール活用法などをチーム内で共有する「ナレッジ・事例シェア会」を実施

【得られるスキル】
UIUXを起点に、オウンドメディア全体のコンサルティングができるスキルが身に着けられます。

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
toBセールス職として各業界のトップ企業とのリレーション構築を担うフィールドセールスポジションを募集します。

【ポジション概要】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。
ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、弊社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。

今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。

役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、
単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？

【業務の流れ】
（1）対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む）
（2）企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化
（3）自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案
（4）商談～クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進
（5）営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能
※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり（プロフェッショナルプレーヤー職もあり）

【ポジションの魅力】
（1）「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる
既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。

（2）企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業
クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。

（3）「営業×マーケティング×戦略策定」複合スキルが身につく
クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。

【こんな方に向いています】
・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方
・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方
・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方
・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方

【得られるスキル】
・事業開発スキル
・トップ企業とのリレーションシップ構築力、深耕営業力
・クライアント企業の採用課題解決に向けたコンサルティング力

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。

【業務内容】
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。

法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援

【業務の流れ】
（1）キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定
（2）選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦
（3）選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化
（4）意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート

※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。

【ポジションの魅力】
（1）事業を“創る”人材としての参画
創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

（2）圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

【研修・成長環境】
▼多様性に富んだプロフェッショナルなチーム
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

▼本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています

【得られるスキル】
・事業開発スキル
・新卒エージェントをはじめとして、様々なキャリア機会
・キャリア形成における重要度の高い新卒からのキャリア支援を担うことが出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事概要】
店舗やオフィスの新築、移転、改装、レイアウト変更など、多様なニーズをお持ちのお客様に対し、空間設計を通じて理想のオフィス空間を具現化し、快適な環境をデザインしていただきます。お客様のワークスタイルや企業文化を深く理解し、デザインの力でより働きやすい、創造的な空間を創造します。AIなどの最新技術を活用した効率的なデザインプロセスを取り入れながら、お客様のオフィス作りをトータルにサポートします。

【具体的にお任せしたいこと】
▼ヒアリング・ニーズのすり合わせ
営業と同行または単独でクライアントを訪問。お客様のイメージ、ワークスタイル、空間に求めることなどを丁寧にヒアリングし、ニーズを引き出します。引っ越し・移転スケジュールに合わせた施工日の調整なども行います。

▼コンセプトワーク・デザイン提案
ヒアリング内容に基づき、コンセプトを立案し、デザインに落とし込みます。お客様の働くスタイルや企業文化に最適な空間を提案します。

▼プレゼンテーション
作成したデザイン案や空間提案を、プレゼン資料を用いてお客様にご説明し、魅力を伝えます。

▼基本設計・実施設計
承認されたデザインに基づき、詳細な基本設計・実施設計を行います。

▼見積もり作成
設計内容に基づいた見積もりを作成します。

▼倉庫での製品確認
受注した製品の出荷前検品や実際の製品を見ながらの製品選定を行います。

▼施工立ち合い・進捗確認
スケジュールに応じて施工現場に立ち合い、デザイン通りに進んでいるか、工事に問題がないかなどを確認します。

▼完成確認
施工完了後、お客様と共に最終的な仕上がりを確認します。

【勤務地】
本社
※週1～2回程度リモート可です
※毎週水曜日は本社への出社日となります

【仕事内容】
・クリエイティブバナー制作
・営業担当との打ち合わせ
・ディレクション

若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。

【部署】
デジタルマーケティング事業部

【募集要項】
アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。
現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。
Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。

【勤務地】
▼東京本社
〒108-0075
東京都港区港南2-5-7　港南ビル6F

▼名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5　名駅D-1ビル7F

▼大阪支社
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ4階

【仕事内容】
・クリエイティブバナー制作
・営業担当との打ち合わせ
・ディレクション

若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。

【部署】
デジタルマーケティング事業部

【募集要項】
アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。
現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。
Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。

【勤務地】
▼東京本社
〒108-0075
東京都港区港南2-5-7　港南ビル6F

▼名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5　名駅D-1ビル7F

▼大阪支社
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ4階

【仕事内容】
・クリエイティブバナー制作
・営業担当との打ち合わせ
・ディレクション

若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。

【部署】
デジタルマーケティング事業部

【募集要項】
アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。
現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。
Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。

【勤務地】
▼東京本社
〒108-0075
東京都港区港南2-5-7　港南ビル6F

▼名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5　名駅D-1ビル7F

▼大阪支社
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ4階