企業名 | 株式会社ベクトル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部 【ベクトルデジタルについて】 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。 【事業内容】 弊社は、非効率なレガシー産業に対し、デジタルの力を活用して効率化を図り、「その産業に関わるユーザーや企業が、より多くの価値を感じられる社会を実現する」という理念のもと、以下の事業を展開しています。 ・デジタルマーケティング支援事業 ・開発支援事業 ・医療DX事業 ・新規事業開発 これらの事業を通じて、私たちは多くの産業に新しい価値を提供し、より効率的で豊かな社会の実現を目指しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、クライアントに対して総合的なDX支援を提供するため、SI営業を募集します。 クライアントの多様なニーズに対応するため、プランニング力と提案力を持つ人材を求めています。 弊社のビジョンを共有し、共に成長を実現していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に、フルスクラッチでのSI開発やソリューションの提案を行います。 ▼リードの評価とフォローアップ ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。 ▼ニーズのヒアリング 顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。 ▼ソリューション提案 顧客のニーズに基づき、最適なSI開発やソリューションを提案します。 ▼デモンストレーション 提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。 ▼見積提案と価格交渉 開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。 ▼顧客関係の維持と強化 既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。 ▼課題の抽出と提案 既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。 ▼アップセルとクロスセル 既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。 【魅力/身に付くスキル/知識】 ▼テクニカルスキル ・SI開発の知識:システムインテグレーションに関する技術的な知識を習得し、開発プロジェクトを理解する能力 ・ソリューション提案力:顧客のニーズに合ったITソリューションを設計・提案する能力 ▼顧客関係管理スキル ・リレーションシップマネジメント:既存顧客との長期的な関係を構築し、維持する能力 ・カスタマーサポート力:顧客が直面する問題を迅速に解決し、満足度を高めるためのスキル 【キャリアステップ】 ▼初級段階 営業担当主な業務:クライアントのニーズを理解し、ソリューションを提案する。見積もり作成、契約交渉、プロジェクトの初期段階のサポート ▼部門マネージャー 主な業務:大規模プロジェクトの管理、ビジネス戦略の策定と実行、新規ビジネスの開拓、部門の業績管理 ▼事業部長 主な業務:会社全体の営業戦略の策定と実行、複数の部門の管理、企業全体のビジネス目標達成のサポート ▼経営幹部 主な業務:企業全体の戦略立案、経営陣との協働、企業成長の促進 【配属について】 所属:株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属(正社員) 配属先:ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。 在宅勤務制度あり |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年1回(決算賞与) みなし残業45時間含む インセンティブ制度:有 ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 |
勤務地 | 東京都 品川区大崎4丁目6-8 (東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩6分 各線 大崎駅から徒歩7分 各線 五反田駅から徒歩11分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社CyberZ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 ~電子書籍サービスクライアントの事業成長と新規クライアント増加に伴う特化事業部拡大~ 昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。その中でも弊社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。 本ポジションでは、業界トップクラスのクライアントと「パートナー」として動いていくため市場を切り拓き、自ら創っていく感覚を味わうことができます。 前述の通り、電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても既存クライアントの事業成長や新規クライアントのお取組み開始に伴って電子書籍特化事業部であるMAD(Manga Ad Division)を順次拡大しております。 【仕事内容】 電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理 ・クリエイティブ構成案制作/ディレクション ・クリエイティブデザイン制作/ディレクション ・プロモーションテキスト制作/ディレクション ・プロモーションに使用する電子書籍(マンガ)の選定 など ※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能 ・入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能 ・サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能 ・昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1~2年以内にマネージャー昇格が可能 ・年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能 |
給与・報酬 |
. 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 給与改定(年2回) |
勤務地 | 愛知県 名古屋市西区名駅1-1-17 (【名古屋オフィス】 各線 名古屋駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 クライアントP&M本部 プロダクト統括部 【部門概要】 国内最大規模の転職支援サービス「doda」の法人向けサービスを開発するITコンサルタント・PM組織です。 企画組織と協業してITを最大限活用したプロダクト戦略の策定・推進をする部署で、法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクトの開発や既存プロダクト改善、システム開発全般のプロセス変革などに積極的に取り組んでいます。dodaという歴史があるからこそ複雑化しているサービスを、テクノロジーを活用していかに改善し成長させていくかがミッションです。 【業務内容】 (1)シニアITコンサルタント職(シニアプロジェクトマネージャ) ・法人向けサービス「doda CONNECT」における複数の開発プロジェクトを横断的に管轄いただきます。各プロジェクトのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーと協働し、全てのプロジェクトに連動性を持たせながら成功に導いていただきます。ご自身も1つのプロジェクトのPjMとしてご活躍いただくことも可能です。 (2)ITコンサルタント職(プロジェクトマネージャ) ・担当領域のITプロジェクトにおいて、超上流工程(システム化計画、要件定義)から下流工程(開発)まで一貫してマネージメントいただきます。 ・開発プロジェクト推進にまつわる全ての業務を裁量を持って進めていただけます。(例:プロジェクト狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定、プロジェクトの進捗管理、リスクコントロール、リリース後の投資対効果の評価、など) 【プロダクト事例】 doda CONNECT ・総合TOP:doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発 ・応募者管理:doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発 ・企業メディア:企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定 ・基盤構築:他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施 【弊社担当者より】 ・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入:市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。 ・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進:効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門毎に異なります) ・数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。 【勤務地】 ・全国どこでも勤務可能 ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ▼通勤スタイル: ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給 案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし) |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として110,400円~157,400円を支給 【予定年収】 月給:584,100円~834,100円 基本給:473,700円~676,700円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 クライアントP&M本部 【部門概要】 国内最大規模の転職支援サービス「doda」の法人向けサービスを開発するエンジニア組織です。 企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。dodaという歴史があるからこそ複雑化しているサービスを、テクノロジーを活用していかに改善し成長させていくかがミッションです。 【職務内容】 ・テックリードとして、法人向けサービス「doda CONNECT」にて複数の開発チームを横断する技術マネージメントの一切をお任せします。 ・技術的負債の解消を目的とした新アーキテクチャ設計と技術選定、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 ・ご自身もひとつのチームに入り込み、手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。 【プロダクト例】 doda CONNECT ・総合TOP:doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発 ・応募者管理:doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発 ・企業メディア:企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定 ・基盤構築:他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施 【開発環境】 ・言語など:Java/JSP/C#(ASP .NET)/HTML/CSS/JavaScript/PL/SQL ・フレームワーク:SpringBoot/.NET Framework ・DB:Oracle/PostgreSQL ・環境など:AWS/仮想基盤(オンプレミス)/Apache/Nginx/Apache Solr ・ローカル開発環境・ツール:Eclipse/IntelliJ IDEA/Visual Studio/Git/SVN/Jenkins/Datadog ・課題管理、コミュニケーション:Redmine/Backlog/Teams/Slack/Scrapbox 【勤務地】 ・全国どこでも勤務可能 ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ▼通勤スタイル: ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給 |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として110,400円~157,400円を支給 【予定年収】 ・月給:584,100円~834,100円 ・基本給:473,700円~676,700円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【サービスについて】 営業DXサービス「Sansan」を担当します。 【組織のミッション】 営業DXサービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、事業の成功を後押しすること。 【具体的な業務】 関西支店で、「Sansan」を導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。 定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・顧客の成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・キックオフの実施(サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらい、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援) ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新機能利用の提案 ・解約阻止のための顧客折衝 【募集背景】 事業拡大に伴う組織体制の強化のため 【開発環境、使用するツールなど】 Salesforce:担当顧客の管理に使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主に顧客と連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
給与・報酬 |
年収560万円~798万円 月収40万円~57万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 年収560万の場合 月額40万(基本給32.4万+時間外手当7.6万) 年収798万の場合 月額57万(基本給46.1万+時間外手当10.9万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区堂島浜1-4-19 (京阪電気鉄道中之島線 渡辺橋駅から徒歩3分 JR東西線 北新地駅から徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【サービスについて】 新規事業として推進している契約データベース「Contract One」を担当します。 【組織のミッション】 「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが私たちのミッションです。 【具体的な業務】 Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてContract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。 本ポジションでは、Contract Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善を担当します。 ▼主な業務 ・コミュニケーションシナリオの設計 ・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション ・ウェブ広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 ・SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション ・回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・KPI・KGIの設定とマネジメント ・その他新規施策の企画・運用 ※担当する業務は相談の上決定します。 【募集背景】 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため 【本ポジションの魅力】 ▼自ら創造する力を養える&生かせる 私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。 営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りまでを行っています。 今、このフェーズでしか得られない知見や経験があります。また、チャレンジを歓迎する社風があります。 本ポジションでは主にサイト・ウェブマーケティング周辺の業務をお任せする想定です。 しかし、Contract Oneのマーケティンググループは少数精鋭で、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境のため、あらゆる領域の経験を積むことが可能です。 また、担当業務について裁量を持って遂行できます。 ▼組織の急成長に合わせて急拡大する組織の中核を担える 当社のインボイス管理サービス「Bill One」はT2D3をはるかに上回る速度で事業成長しています。 Contract Oneは今まさにPMF(プロダクト マーケット フィット)を迎えようとしており、ここからBill Oneで培われたノウハウを生かして、急成長を実現していきます。 そのため、今後も多くのポジションが生まれる組織であり、その中核を担える可能性があります。 【組織構成】 エンジニアやセールスなどを含めて約50名程度の組織です(2024年5月時点) 【開発環境、使用するツールなど】 サイト分析:GA4、Search Console、Mouseflow タグマネジメント:Google タグ マネージャー(GTM) MA:HubSpot SFA:Salesforce BI:Tableau、Looker Studio DWH:BigQuery Web接客、LPO:KARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notionなど各種ツールで資料作成やタスク管理を行います。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
給与・報酬 |
年収581万円~770万円 月収41.5万円~55万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 年収581万の場合 月額41.5万(基本給33.6万+時間外手当7.9万) 年収770万の場合 月額55万(基本給44.5万+時間外手当10.5万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
概要 当社は「感動するプラットフォーマーへ」をミッションとして、日本発の世界で通用するグローバルベンチャーになるという創業からの志を持ち、CtoC×グローバルECという独自性の高い「BUYMA」を運営、年間総取扱高は578億円(2024年1月期)の規模である東証プライム上場の企業です。 現在は、BUYMA事業に続く第二の事業の柱を創出すべく、ファッション領域にとどまらない、旅行サービス、不動産、HR、ヘルスケア領域などの新規事業/M&Aによる新収益基盤の構築を進めています。 既存事業における体験価値向上による業績拡大と生産性向上による収益力の拡大に加え、強固な財務基盤を活かした独自の新規事業投資プログラムを通じた新収益の獲得を行いながら企業価値の向上を推進するIR強化を図っています。 【仕事内容】 Investor Relations(IR)業務全般を担当します。 IRグループ・コアメンバーとして投資家向けの開示資料作成や財務分析、市場調査などに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・四半期開示資料の作成/データ収集(ESG/SDGS関連情報など) ・その他財務数値、KPIの分析、整理 ・市場環境分析業務 ・ホームページでの情報発信 適性やご経験・スキルによって下記業務にも携わることができます。 ・機関/個人投資家、アナリスト、各種メディアとのコミュニケーション(取材、IR面談、定期ミーティング、問い合わせ対応) ・IR施策の立案 ・内部監査 【ポジションの魅力】 ・経営直下で経営数値感覚を養いながら、企業/事業価値を高めるIR業務に携わることができ、グローバル展開を進めながら成長を続ける会社での経験値を得ることが出来ます。 ・会社が運営する全ての事業を網羅的に把握することができ、完全に社内で資料作成をおこなっているため、企業が目指す方向性を投資家が求める要素に沿うようにどのようにプレゼンするかという高レベルな表現スキルを磨いていくことが出来ます。 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . ・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします ・年2回人事考課があります ・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり |
勤務地 | 東京都 港区赤坂8-1-22 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部 インフラG 【部門概要】 パーソルキャリアでは、事業のアジリティを高めるべく、システム全てをクラウド環境へ完全移行を進めており、クラウドリフトは着地が見えている中で、次のフェーズとなるクラウドをより深く活用するフェーズへと差し掛かっています。 その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、dodaやdoda Xのようなプロダクトや、転職エージェントの方々が利用するような業務システムなどのインフラ構築やインフラ面からの支援を進めています。 インフラグループは現在9名のグループとなります。 平均年齢は30台前半です。 2024年10月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。 【業務概要】 AWSを中心としたクラウドを利用したプロダクトや業務システムのQCD、セキュリティ確保のため、標準化を検討、推進します。 【具体的な業務内容】 ・AWSを利用したインフラの標準的な構成の検討、設計 ・構築ガイドライン作成や展開活動 ・IaCによるAWSリソースの実装、標準コードの展開 ・モニタリングの設計、実装 ・インフラ面のニーズや課題の抽出、解決策の策定とその推進 ・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、メンバーサポート等) ・プロダクト、システム担当などの関係者との横断的なコミュニケーション 【募集背景】 各種事業システムのクラウドリフト/シフトを中心とした、多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている状況です。 しかし、当社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成からまだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にあります。 今回の募集ではクラウド活用の標準化を中心にインフラの改善を担って頂くエンジニアを募集しております。 【今後の方針】 ・2025年度末までに、残存しているオンプレ環境をクラウドリフトし、完全クラウド化を目指しております。並行して、標準的なAWSの利用方式の策定、IaC化などにより、プロダクトや業務システムのQCDを上げていこうとしています。 ・当社の方針として、AWSをベースとしながらも他複数のクラウドも含め、クイックに利活用できている状態を目指しています。 ・アプリとインフラがシームレスに連携できている状態を目指しています。 【技術スタック】 ・AWS ・Terraform ・CloudFormation ・ShellScript ・Powershell 【周辺ツール類】 ・コミュニケーション - Teams - Slack ・DevOps - Github - Gitlab - AzureDevOps - CodePipline ・Monitoring - Datadog - NewRelic 【PC】 当グループでは当社標準PCと開発用PCを配布予定です。 開発用PCはMac、Windowsから選択可能です。 【特徴/魅力】 ・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。 ・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。 ・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。 ・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。 【弊社担当者より】 ・チャレンジを推奨する組織文化:組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。 ・フレックス制を導入しており月の平均残業は10時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や副業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・積極的なIT投資:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。(ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです) 【勤務地】 ・配属先オフィス:大手町オフィス 全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ▼通勤スタイル:案件によって異なります ワークスタイルA:オフィス出社 ※週3以上出社/ワークスタイルB:リモート勤務 ※週2~週1日出社/ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし |
給与・報酬 |
年収540万円~860万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として85,300円~135,400円を支給 【予定年収】 ・月給:450,700円~717,300円 ・基本給:365,400円~581,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 コーポレート本部 GRC統括部 【職務概要/組織体制】 パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内の、GRC統括部 リスクマネジメント部 リスクマネジメントグループに所属。統括部内には法務、情報セキュリティ、リスクマネジメント等、計7グループがあり、統括部全体で約70名が在籍。 うちリスクマネジメントグループは管理職含む8名体制、男性5名・女性3名。30~50代のメンバーで構成され、専門知識が必要な部署のため全社平均よりは高く、落ち着いた雰囲気です。在籍10年以上で、事業やサービスのことを理解している方と、専門性をもって中途入社いただいた方が両方おり、深い事業理解とGRCに関する専門知識を生かして業務に対応していることが組織の強みです。 リスクマネジメントグループのミッションは、「適切に利益を生み続けられる組織であり続けるためのリスク対応力向上」。昨今のコンプライアンスや個人情報に関する世の中の関心度の高さから、会社としても重要度が高い領域です。2年ほど前より、インシデントをきっかけとした調査・再発防止対応から、リスクを未然に防げる組織・体制・業務フローの構築を推進してきました。 2024年度よりGRC統括部として、GRCプロジェクトを発足。2030年の中期経営計画と連動し、GRCの高度化を目指してリスクマネジメントグループを中心に活動をしています。 【職務詳細】 専門性や志向性に応じた業務のアサインを行います。リスクマネジメントグループの主な業務は以下の通りです。 ・全社重点リスクのPDCA支援(経営層へのリスクトレンド等のインプットも含む) ・事業部リスクマネジメントのモニタリング ・監査・調査(職安法調査、下請法調査、インシデントが発生した際の調査と是正計画の企画・実行) ・BCP策定、危機発生を想定した訓練 ・ガバナンス(社内規程の策定や刷新、J-SOX対応[全社統制]) ・モニタリング(会計・労務・情報漏洩リスク等の検知) ※今後、GRCプロジェクトの中で、コーポレートガバナンスやスリーラインモデルの実現に向けた企画・推進などもリードしていく予定です。 【ポジションの魅力】 ・当社のミッション実現に向けて、様々なサービスをお客様に提供していくうえで、適切なリスク選好とリスク対応の推進・管理は避けて通れないものです。全社の動きを把握しながら、社会に対して十分な説明責任を果たせる会社・事業運営の実現のために幅広く関わっていくことのできるポジションです。 ・経営層や管理職層への報告や提案の機会もあり、高い視点や広い視野で物事を捉えられるようになります。 ・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。 【働き方】 ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。(法務グループの管理職は子育て中の女性社員です) ・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 【勤務地】 在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ▼通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 |
給与・報酬 |
年収612万円~964万円 . 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 【予定年収】 ・予定年収:612万円~964万円 (一般社員の場合は月間15時間想定の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) ・月給:379,600円~613,900円 (一般社員の場合は月間15時間想定の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) ・月額基本給:337,300円~477,500円 ・時間外勤務手当:全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿6-24-1 (東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩5分 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩8分 各線 新宿駅から徒歩18分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 オートメーション推進G 【わたしたちのミッション】 パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。 【部門概要「テクノロジー本部/インフラ&セキュリティ統括部/オートメーション推進グループ」】 配属予定のオートメーション推進グループは、パーソルキャリア全社横断の自動化/BPR推進組織であり、『全社のシンプル&ハイパーオートメーションを、高度な専門性と組織横断的な連携で推進する』という方針を掲げ、組織の生産性向上に向け、日々邁進しております。 【業務内容】 以下、3つの役割を想定しており、個々の希望や経験に応じ、どの役割をになっていただくか、ご相談に応じながら、決定していきます。 (1)BA(ビジネスアナリスト) - 主に、業務改善/ITサービス導入企画などの経験者向けのポジション - dodaエージェント事業/dodaプラス事業など特定の事業部の担当としてアサイン - 業務改善の企画・構想を実施(RPAが中心となるが、それに留まらない視野で検討) - 事業部側担当者との折衝を通じ、事業目標や要求、その効果の目線合わせなどを行い、最適な解決策を導き出す - 規模により異なるが、施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs~ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等を実施 - その上で、決めた施策をPMとして、開発者などと連携し、リリースまでをリードする - リリース後は、保守側と連携し、継続的な価値発揮を実現する (2)BA+SA(ソリューションアーキテクト) - 主にRPAのロボ開発経験をお持ちの方向けのポジション - (1)BA業務を行いながら、SAとして組織全体の技術力向上/開発生産性向上の役割を担う - 開発者管理(開発者に派遣スタッフも含まれるため、その管理/Q&A対応/各種フォローも行う) - BA育成支援(BAはコンサルタント色が強く、開発に明るくないメンバーもいるのでそのサポート) - その他、要件定義書FMTの更新、リリース前ロボ&ドキュメントチェック(品質保証)、開発後のロボットのQCD管理、各種KPIの設定/管理などを実施 (3)BA+ITSM(ITサービスマネジメント) - 主に各種インフラ/クラウド関連業務経験者向けのポジション - (1)BA業務を行いながら、ITSM担当者としてRPA実行環境の安定化/高度化の役割を担う - 定常業務:環境メンテナンス/サーバ増設/セキュリティ対応/アプリケーション(主にUiPath)設定など - 随時業務:現RPA環境のクラウド化、AI活用した新サービスの導入検討など - 死活監視などの環境の保守全般は、専門組織に任せている部分もあるため、連携しながら安定化に向けた管理を実施 【働き方・組織体制】 リモートワークがメインとなっており、マネージャー1名、メンバー10名の組織です。 キックオフ/懇親会など組織イベント(四半期に1回ほど)は対面実施をベースに行っています。 【勤務地】 在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ▼通勤スタイル: ワークスタイルA(月平均週3以上オフィス出社) ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給 |
給与・報酬 |
年収470万円~860万円 . 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として74,400円~135,400円を支給 【予定年収】 ・月給:392,400円~717,300円 ・月額基本給:318,000円~581,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 (各線 大手町駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【サービスについて】 インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 【組織ミッション】 世の中の潜在顧客に対して「Bill One」の価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。 【業務内容】 セールスディベロップメント部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ▼入社後のキャリアパスの例 ・インサイドセールスのマネジャーとして昇格 ・フィールドセールスを行う部署へ異動 ・マーケティングを行う部署へ異動 ・PMM(プロダクトマーケティングマネジャー)に昇格 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増強のため 【本ポジションの魅力】 ・顧客の課題解決のための「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める ・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができる ・営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、さまざまな業界に対する新たな施策の立案から実行までをリードできる ・年齢や社歴に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる 【Sansan株式会社の営業とは】 顧客の未来をリードする Sansanの営業が見据える先にあるもの。 それは顧客の事業成長。 潜在的な課題を見つけて解決すること。 言葉にするのは簡単だが、実行するのは難しい。 だからこそ、私たちの営業活動は、 顧客に根付いている文化や組織体制、 目指すビジョン、顕在化している課題を 知るところから始まる。 そこで手にした情報と、社内にあるツールやデータ、 同じ志を持った仲間からの助言を駆使し、 未来のシナリオを描いていく。 Sansanのプロダクトを通じて新たな体験を届け、 想像を超える世界へ顧客を導くために。 【働き方(出社・リモートについて)】 週3以上出社 |
給与・報酬 |
年収560万円~756万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として76,000円~103,000円を支給 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収560万の場合 月額40万(基本給32.4万+時間外手当7.6万) 年収756万の場合 月額54万(基本給43.7万+時間外手当10.3万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【組織ミッション】 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 【業務詳細】 事業拡大に伴うメンバー増員など、変化する環境に対して、人事オペレーションの側面からサポートを行います。具体的には、多岐にわたる「人」と「組織」に関する情報を整理し、関係者に共有・連携することで、円滑な組織運営を支援します。 ▼業務例 ・入社や異動、退職などの人事イベントに関わる情報の集約 ・購買や契約に関する申請および調整業務 ・新入社員の受け入れ対応として研修スケジュールの設定 ・部門メンバーやプロジェクトのサポート業務および庶務 【募集背景】 事業拡大に伴う組織体制の強化のため。 【本ポジションの魅力】 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広い人事経験を積むことができます。 【働き方(出社・リモートについて)】 週3以上出社 |
給与・報酬 |
年収623万円~882万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として85,000円~120,000円を支給 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収623万の場合 月額44.5万(基本給36万+時間外手当8.5万) 年収882万円の場合 月額63万(基本給51万+時間外手当12万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ベクトル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部 【ベクトルデジタルについて】 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、クライアントに対して総合的なDX支援を提供するため、デジタルマーケティング営業ポジションを募集します。 クライアントの多様なニーズに対応するため、プランニング力と提案力を持つ人材を求めています。 弊社のビジョンを共有し、共に成長を実現していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ▼ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に提案を行います。 リードの評価とフォローアップ:ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。 ニーズのヒアリング :顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。 ソリューション提案 :顧客のニーズに基づき、最適なソリューションを提案します。 デモンストレーション :提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。 見積提案と価格交渉 :開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。 顧客関係の維持と強化 :既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。 課題の抽出と提案 :既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。 アップセルとクロスセル:既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。 【魅力/身に付くスキル/知識】 ▼テクニカルスキル ソリューション提案力 - 顧客のニーズに合ったITソリューションを設計・提案する能力。 ▼顧客関係管理スキル ・リレーションシップマネジメント - 既存顧客との長期的な関係を構築し、維持する能力。 ・カスタマーサポート力 - 顧客が直面する問題を迅速に解決し、満足度を高めるためのスキル。 【配属について】 所属:株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属(正社員) 配属先:ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。 |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年1回(決算賞与) みなし残業45時間含む インセンティブ制度:有 ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 |
勤務地 | 東京都 品川区大崎4丁目6-8 (東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩6分 各線 大崎駅から徒歩7分 各線 五反田駅から徒歩11分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など Webクリエイター
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企業名 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【Job Summary】 オイシックス・ラ・大地では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。データアナリストはそのデータ分析基盤を活用して、ビジネス状況をデータ面から把握し、データを用いた課題解決策を提案する事で、ビジネスの成長を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 ▼ユニークな食のサブスクリプションデータの活用 食は人間が生きるために欠かすことのできない基本的な要素です。 そして、Oisixではサブスクリプションサービスとして属性データや商品データだけでなく、豊富なお客様の日々の購入・行動データも含めた大量のデータを保持しており、より良い食を提供するための無限のインサイトが隠されています。この宝を一緒に掘り起こしてくれる仲間を募集しています。 ▼データ活用による会社の変革の中心となる 「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略として掲げていることからもわかる様に、オイシックス・ラ・大地においてデータ利活用は、喫緊の経営課題です。データアナリストは新しいデータ分析基盤を用いてデータをビジネスインパクトに繋げる中心的な役割を担っていただきます。 ▼新しい組織の立ち上げに関われる DXプロジェクトの結果をビジネスに定着させ、より一層改善するために全社的なデータ活用組織の立ち上げを行っています。 その組織の立ち上げを共に行い、今後より増えていくデータ活用と組織拡大を共に進めて行くメンバーを募集しています。 ▼最新技術を使った生産性の高いデータ分析が可能 現在構築中の新データ分析基盤はSnowflake、dbt、Lookerなど新しい技術を用いており、大量の行動データを用いた分析をSnowflakeにスムーズに行ったりLookerのExploreを通したGUIでの分析なども行う事が可能です。 ▼仕事のアウトプットに集中し技術力を伸ばせる環境 副業可で、他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルを伸ばすことが可能です。社内でも勉強会やKaggleコンペなども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。またコアタイム無しの裁量労働制で、求められるアウトプットを出すことに集中して仕事いただけます。 ▼技術環境 DWH:Snowflake メトリクスレイヤー:LookML BI:Looker ELT:AWS DMS、dbt Data Observability:dbt test、Glue DataBrew Orchestration:Airflow、Digdag CI/CD:Jenkins、GitHub Actions IaC:Terraform ソースコード管理:GitHub、GitLab コミュニケーションツール:Slack 監視:Datadog、NewRelic、Mackerel ML:Sagemaker、VSCode 【Key Job Responsibilities】 データを通してビジネスの状況を詳細まで把握し、データを用いてブレイクダウンした上で変化の原因理解と対応策を考え、施策に落とし込む。そして、その施策の効果検証までを事業担当者と伴走して行い、共にビジネスを成長させる事です。 より具体的には、以下の様なタスクになります。 ・定量的なビジネス状況の把握 ・データに基づいた課題解決の仮説構築と検証 ・施策設計と効果検証 ・BIダッシュボードの構築 ・アドホックなデータ分析 【弊社担当者より】 ▼私たちの目指す世界 「サステナブルな食の未来を創り続ける」 オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。 ▼チームミッション 「データを活用して食に関する社会課題を解決し、ビジネスを成長させる」 オイシックス・ラ・大地では現在、「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略に、情報利活用基盤の再構築とその基盤を用いたデータ活用を進めています。 その基盤を活用してデータ利活用を全社横断で進めるために、データアーキテクト、データエンジニア、データアナリスト、データサイエンティスト、MLエンジニアなどが集まったデータマネジメントオフィス(DMO)を立ち上げました(プレスリリース)。DMOは全社のデータ活用を推進するために、データ・BIガバナンスを推進するだけでなく、データを用いたインサイトや機械学習を用いてビジネス課題を解決しビジネス成長を機械学習などの技術を活用して事業部の課題を解決する役割も担っています。 オイシックス・ラ・大地の本格的なデータ活用は今始まったばかりで、解決する課題が山積みとなっています。しかしそれだけ大きな伸び代があり、データ活用組織を自分が作り、データドリブンな会社を実現して食の課題を解決し、社会に大きなインパクトを残してやるという熱い熱意を持ったメンバーを募集しています。 【就業時間】 リモートワーク:有 ※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています |
給与・報酬 |
年収700万円~1400万円 . 現給与、保有されるスキル経験・能力により相談の上で決定。 昇給有無:有 |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1丁目11番2号 (各線 大崎駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社グッドパッチ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。 ・主にクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・人事戦略の立案および運用支援 ・人事ポリシーやミッション・ビジョン・バリューの策定 ・採用広報やインナーコミュニケーションの企画設計、クリエイティブのデリバリーおよび運用支援 ・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー ・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 ・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 【使用ツール】 コミュニケーション:Slack 顧客管理:スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理:notion オンラインホワイトボード:Strap 【やりがい】 ・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う初期メンバーとして、事業創りを体験できる貴重な機会です。 ・グッドパッチ社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 ・デザインから構築する、新しい人事組織コンサルティングソリューションを一緒に創ることが可能です。 【チーム体制/メンバー構成】 ・事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。 ・「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 |
給与・報酬 |
年収600万円~1200万円 . 賞与あり 業績に応じた決算賞与 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として119,048円~238,333円を支給 【給与】 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【給与例】 ・年収600万円の場合 月給:500,000円 (基本給:380,952円 時間外手当:119,048円) ・年収800万円の場合 月給:668,000円 (基本給:508,952円 時間外手当:159,048円) ・年収1200万円の場合 月給:1,001,000円 (基本給:762,667円 時間外手当:238,333円) |
勤務地 | 東京都 渋谷区鶯谷町3-3 (各線 渋谷駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり
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企業名 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 経理財務部/Oi・大地セクション 【募集背景】 経理財務部は、オイシックス・ラ・大地株式会社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を経理・財務の領域から支え、実現するための部門です。 今後のさらなる事業拡大や子会社数増加を見据え、経理財務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。 【配属部署】 経理財務部 Oi・大地セクションへの配属となります。 現在の構成は、部長1名、マネージャー1名、メンバー5名です。 安心して業務に取り組んでいただくために、オンボーディング担当を専任で配置します。 【概要】 単体決算から連結開示業務まで幅広く担当する経理メンバーを募集! 【職務内容】 ご入社後、まずは「Oisix」などの単体決算の業務全般をご担当いただきます。 ご経験を積んでいただいた後に、子会社や会計事務所との連携、連結決算、開示業務に挑戦していただくことも可能です。 【弊社担当者より】 当社の企業理念に共感し、事業を理解し、能動的に仕事に取り組むことのできる方からのご応募をお待ちしています。 リモートワーク、時短勤務など働き方は柔軟ですので、面談面接時に遠慮なくご相談ください! オフィスで野菜などを配っているので、持ち帰れるのは隠れ福利厚生です♪ 【勤務地備考】 リモートワーク:有 |
給与・報酬 |
年収420万円~600万円 . ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 昇給有無:有 |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1丁目11番2号 (各線 大崎駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 約40万人が利用するEC食品宅配サービス|物流DXをリードする物流管理ステーション長候補を募集! 【職務内容】 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ▼主な業務 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など 【ポジションの魅力】 ▼新たな物流センター新設に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となるフェーズです。既存物流センターのDX推進はもちろん、新たな冷凍倉庫の新設も予定しており、その両方に携わることが出来ます! ▼問題解決能力が身につけられる 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です! ▼早期のキャリアアップが叶えられる環境 当センターでは1日多い時は日勤300名程度・夜勤200名程度のパート社員を管理をしながら出荷をしているため、リーダーシップとコミュニケーション能力が非常に大切です。リーダーあるいは店長としてスタッフを管理した経験を活かしたい方、これから更にリーダーシップとコミュニケーション能力を鍛えていきたい!と思う方は歓迎です。 【担当者より】 新設センターではありますが、経験豊富なメンバーたちと共に協力して立ち上げに参加いただけます。チームのメンバーは20代~30代で構成されており、関係性もフラット。風通しが良く、相談しやすい関係性です。一丸となって新設センターを盛り上げていきましょう。 【募集部門】 ロジスティクス本部/海老名ステーション 【募集背景】 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、 今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています! 【配属部署】 ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名(男性:8名 女性:12名)です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 【チームミッション】 EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 【勤務地備考】 状況によりリモートワーク可 |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 昇給有無:有 |
勤務地 | 神奈川県 海老名市下今泉3-11-1 (各線 海老名駅からバスで13分 ※自動車通勤可) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #時短勤務可能 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | エキサイト株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【エキサイトグループとは】 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 【募集背景】 2023年4月にスタンダード市場へ再上場を果たした当社は、上記のとおり新規事業の立ち上げやM&Aに注力しています。 新規事業の法的な知識によるバックアップや、M&Aにおける法務領域の業務など、企業価値向上にむけた当社の取り組みにおいて法務の重要性は高まってきており、体制強化のため募集を行っております。 【業務内容】 ▼社内の法務担当者と連携しながら、法務業務全般をご担当いただきます。 ・既存事業における法務関連の相談業務 ・新規事業立ち上げにおける法的知見からのバックアップ ・契約書の作成やリーガルチェック ・M&Aにおける法務手続き ・訴訟対応 ・株主総会の運営 ・社内法務関連規定の整備 【このポジションで得られるもの】 ・コングロマリットとして多種多様なビジネスを展開いる当社で、法務として広い領域での経験を積むことができる ・法務領域の専門家として新規事業立ち上げをバックアップする経験を積むことができる ・M&Aにおける法務実務の経験を積むことができる 【組織】 ▼CFO(経営管理室長) ・経営企画グループ - 経営企画担当 - 1名 - 法務担当 - 1名 - 内部統制担当 - 2名 - 秘書 - 1名 【勤務時間】 ※リモートワーク実施(週3~4回程度) ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり |
給与・報酬 |
年収550万円~850万円 . 昇給あり 年2回 【想定給与】 ※試用期間3か月も同条件 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給 ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 |
勤務地 | 東京都 港区南麻布3-20-1 (各線 白金高輪駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | エキサイト株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【エキサイトグループとは】 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 ※M&A実績 2020年8月 iXIT株式会社を子会社化 2023年6月 M&A BASE株式会社を子会社化 2024年3月 Sharely株式会社を子会社化 2024年7月 ワークキャリア株式会社を子会社化 【募集背景】 2023年4月にスタンダード市場へ再上場を果たした弊社は、上記のとおり新規事業の立ち上げやM&Aに注力しています。 M&Aによるグループ会社の増加を見越し、連結決算体制の強化のため、経理・財務領域で会社の成長に寄与いただける方の募集を行います。 【業務内容】 ▼ご経験やご志向に応じ、以下の業務をお任せします。 ・連結決算業務 ・グループ会社の決算業務 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成 ・監査対応 ・新規事業における経理財務業務のプロセス構築 ・PMIプロジェクトへの参画 【このポジションで得られるもの】 ・経験豊富なCFOのもとで経理財務業務を経験できる ・M&Aを積極的に行っており、経理財務領域でのPMIが経験できる ・多角的に事業を展開している会社で、さまざまな領域の経理財務業務が経験できる 【勤務時間】 ※リモートワーク実施(週3~4回程度) ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 昇給あり 年2回 【想定給与】 ※試用期間3か月も同条件 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給 ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 |
勤務地 | 東京都 港区南麻布3-20-1 (各線 白金高輪駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | エキサイト株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【エキサイトグループとは】 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 【募集背景】 2023年4月にスタンダード市場へ再上場を果たした弊社は、上記のとおり新規事業の立ち上げやM&Aに注力しています。 M&Aによってグループジョインした企業での人事制度整備や勤怠管理など労務体制の構築のため、労務機能の強化を目的に採用を行っております。 【業務内容】 労務業務のゼネラリストとして労務業務全般をお任せするほか、M&Aによってグループジョインした会社のPMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築もお任せします。 ▼入社後お任せしたい業務 ・労務業務全般 - 給与計算/年末調整業務 - 社会保険手続き - 勤怠管理 - 従業員対応 ・グループ会社の支援 - 労務管理やオペレーション構築の支援 - 制度設計支援 - 新規事業の運営における労務周りのバックアップ ▼将来的にお任せしたい業務 ・労務企画 - 福利厚生制度の設計 - 法改正への対応 ・組織開発 - 組織活性化のための企画立案 - MVV浸透のための取り組み ・グループジョインした企業のPMIプロジェクトのリード 【このポジションで得られるもの】 ・特定の領域だけでなく、労務全般を担当するゼネラリストとしてキャリアを積むことができる ・さまざまな事業やグループ会社を有するコングロマリット企業で、幅の広い労務業務に取り組むことができる ・将来的に組織開発など労務以外の領域の人事業務の経験を積むことができる 【組織】 ・CFO(経営管理室長) - 労務・総務チーム - 労務・総務担当3名 + アシスタント1名 - 採用チーム - 採用担当3名 + アシスタント1名 【勤務時間】 ※リモートワーク実施(週3~4回程度) ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 昇給あり 年2回 【想定給与】 ※試用期間3か月も同条件 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給 ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 |
勤務地 | 東京都 港区南麻布3-20-1 (各線 白金高輪駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | エキサイト株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 エキサイトのメディア事業部が運営する「エキサイトニュース」、「ウーマンエキサイト」、「ローリエプレス」、「Eレシピ」、「エキサイトブログ」等の大規模トラフィックをコントロールしながら、新機能開発およびリアーキテクチャを担当していただきます。 具体的には、 ・新機能の企画・開発・運用 ・旧アーキテクチャから新アーキテクチャへの移行検討、技術選定、実装、リリース ・ライターの管理画面のリアーキテクチャ ・増大するトラフィックを捌き切るためにAWSやインフラやコードを含めたリアーキテクチャ 今後取り組みたいことは、 ・課金機能のリアーキテクチャ ・ID管理のリアーキテクチャ ・CMSのリアーキテクチャ ・新機能はビジネスと話しながら随時 【業務環境】 ・PCはWin/Macから選択可能 ・毎朝の朝会にて、進捗共有・問題解決を実施 ・週1のビジネスも含めたJIRA会があり、タスク調整を実施 ・インフラ(AWS)からバックエンドアプリケーションまで一気通貫な開発スタイル 【使用ツール】 ・コミュニケーション: Slack, Tandem, Google Workspace ・Wiki/タスク管理: JIRA, Confluence ・開発ツール:IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code, TablePlus ・バージョン管理: GitHub 【エンジニア風土】 ・コミュニケーションは取りやすい(毎朝の朝会や週1の定例でディスカッションを行う) ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・月1の定期勉強会 ・隔月のビアバッシュ ・半期に1度のエンジニア総会 ・年1回のテクデザカンファレンス |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 月収50万円~ 昇給あり 年2回 【想定給与】 想定年収600~1,000万円 月給:500,000円以上(試用期間3か月の同条件) (内訳:基本給307,500円、固定残業手当126,250円、時間外労働の有無に関らず40時間分時間外手当支給) 固定残業手当の計算方法 固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当5,000円一律支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給 |
勤務地 | 東京都 港区南麻布 (各線 白金高輪駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社グッドパッチ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、今後のM&Aを見据えてCFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画マネージャー候補を募集します。 経営陣と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理) ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ▼事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ▼ファイナンス戦略の推進 ・M&A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画 ・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 ・IRとの連携により企業価値の最大化に貢献 【配属チームについて】 IR担当グループ2名、FP&A担当業務委託1名、派遣社員1名により構成されています。 現在、グループ長はCFOが兼務。ゆくゆくはグループ長として、CFO直下のポジションからグループのマネジメントをご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・会社のステージがIPOから上場企業としてさらに上を目指していくフェーズで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組めます ・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる ・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる ・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる |
給与・報酬 |
年収800万円~1200万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として~238,095円を支給 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【給与例】 年収1200万円の場合 月給:1,000,000円(基本給:761,905円 時間外手当:238,095円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区鶯谷町3-3 (各線 渋谷駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | エキサイト株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集概要】 ▼エキサイトグループについて エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、メディア・プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業と多角的にビジネスを展開している企業です。 「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業を中心に利益を伸長しながら積極的に新規事業へ投資を行っております。 ▼Sharelyについて 「Sharely」は、「バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートする総合支援サービス」です。 株主総会をバーチャル開催したいというニーズが高まるなか、豊富な知識と経験を持ったスタッフや、多数の支援実績によるノウハウを活用し、「システム x 人」で顧客のバーチャル株主総会成功に向けてコミットする点が特徴です。 ▼本ポジションの募集背景 2020年6月からコインチェック社の創業者がサービスを開始した「Sharely」は、新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。 顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続でシェアトップクラスを獲得するなど急成長を続けています。 サービスのさらなる成長に向け、顧客の新規開拓から顧客支援、事業開発までチームをリードし、「Sharely」のグロースにコミットできるマネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 役員兼事業責任者の右腕として、自らが先頭に立ってチームを率いるプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 まだ10名程度の少数精鋭のチームのため、リード獲得のためのセールスマーケティング業務や、プロダクトの機能開発などもチーム一丸となって行い、事業推進に取り組んでいます。 ▼具体的な業務 ・チームマネジメント ・営業活動全般 - 見込み顧客獲得のための新規開拓業務 - 顧客との商談、契約獲得 - 顧客や外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・顧客の株主総会成功に向けた支援業務 - 株主総会に関わるプロジェクト管理 - 株主総会スケジュールやシナリオ等のレビュー支援 - リハーサルや株主総会当日のアドバイザリー業務 ・新規事業開発のためのプロジェクト推進 【このポジションで得られるもの】 ・急速に市場を創出しているフェーズで、急成長していく組織のマネジメントを経験できます ・少数精鋭のチーム責任者として裁量高く業務を進められます ・まだまだ成長中のサービスや組織のため、新しいチャレンジができる環境です ※リモートワーク実施(週3~4回程度) ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり |
給与・報酬 |
年収700万円~1050万円 . 昇給あり 年2回 【想定年収】 700~1,050万円(現職に応じて相談可) ※試用期間3か月も同条件 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給 ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 |
勤務地 | 東京都 港区南麻布3-20-1 (各線 白金高輪駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 カスタマープロダクト本部 データビジネス統括部 ビジネスプランニング部 【職務概要】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でWebサイト&アプリのデータトラッキング及びトラッキングデータ活用の戦略策定と実行推進をご担当いただきます。 転職サービスは、転職希望者(カスタマー)と求人企業(クライアント)のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。 私達が所属するカスタマープロダクト本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め(集客)、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ、つまりベストマッチングを生み出す役割を担っています。 本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、ユーザ集客を担うマーケティング部門やユーザアクションを促進するプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながらカスタマープロダクト本部の事業計画策定と実行支援を行っています。 マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。 集客施策の実施状況やプロダクト提供機能の改善展開、事業の運営状況などに対し、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。 施策改善にはdoda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきますが、特にデジタルプロダクトの改善のために自社の基幹データに加えWebサイト/アプリのトラッキングデータ及びそれを担うデータ収集解析ソリューションの活用、ITPなどWeb界隈の制限に対する方針策定等も非常に重要と位置付けており今後のサービス活用戦略策定と実行推進におけるWebサイト/アプリトラッキングデータの統括・活用を担える体制を強化していきたいと考えています。 【業務詳細】 具体的な期待役割は大きく以下4点。ご経験・ご志向性によってはWebサイト/アプリトラッキングデータの統括・活用に閉じず転職サービスが有する各種事業データも含めたデータ分析を通した課題発見・方針提言などもお任せする可能性もあります。 1:サイト・アプリのトラッキングデータの計測設定、方針提示、実行推進 自社プロダクト(サイト・アプリ)のデータトラッキングに関する在り様(ソリューション、設計、稼働状況、データ分析環境までの連携)やサービスの改善戦略方針策定としてのデータ活用を含めた「計測データ設計や計測要件のあるべき方針提示」と「具体的な実現プロセスの立案」を行う。 2:企画組織に向けたサイトアプリデータ計測、収集のためのナレッジ展開 プロダクト企画・開発などの実行組織に対し、サイトアプリデータ計測とデータ収集や利用を安定稼働させる為の各ソリューションやデータに関する必要ナレッジ展開、計測要件の骨子を基本業務フローとして落とし込み、組織としての必須機能として継続稼働させる。 3:トラッキングデータの利活用状況を踏まえたソリューション導入方針の立案・推進 組織のデータ利活用方針・利用実態を把握し、現行ソリューションそのものやそれらの活用状況が投資コストに対して妥当であるかの整理を行いデータ利用各組織と連携してリプレイスを含めた将来方針の立案と推進を行う。 4:トラッキングデータのDBデータ接合と利活用推進 ソリューション提供機能に閉じた分析利用ではなく、データエクスポート利用を前提としたDBデータ化を行い、オンライントラッキングデータとオフラインDBデータを接合したデータ整備・活用を推進する。 その際、クラウドのDWHデータベースソリューションやストレージの基本知識、SQLやBIツールなど「データ分析・利用」に必要なスキルの前提理解に加えて分析利用を見据えたデータ設計、テーブル設計、DWHやデータマート、データマネジメントの概念などの知識を合わせてトラッキングデータのエクスポート構造理解とDB化されたデータの活用と モニタリングダッシュボード化の整理・起案を日々の運用管理方針をデータエンジニア・マネジメント組織と連携、推進する。 【組織体制】 所属組織の主務メンバーは13名。全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。 経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った2つのチームが連携しながらKPI設計・管理および方針立案を中心とした活動をしています。 データビジネス統括部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。 【ポジションの魅力】 ・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる ・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る ・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る ・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある 【働き方】 ▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・週4~5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給) |
給与・報酬 |
年収450万円~860万円 . 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として71,200円~135,400円を支給 月給:375,700円~717,300円 基本給:304,500円~581,900円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ・昇給/昇格:年2回 ・半期年俸制 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2-5-2 (各線 東京駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩2分 各線 大手町駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【サービスについて】 営業DXサービス「Sansan」に関わります。 【組織のミッション】 営業DXサービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 【業務内容】 Sansanを導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。 定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・顧客の成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・キックオフの実施(サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらった上で、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援) ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新機能利用の提案 ・解約阻止のための顧客折衝 【募集背景】 事業拡大に伴う人員体制の強化のため 【業務で使用するツール】 ・Salesforce:担当顧客の管理に使用します。 ・Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 ・Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 ・Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【働き方(出社・リモートについて)】 週3以上出社 |
給与・報酬 |
年収560万円~798万円 月収40万円~57万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※下限と上限それぞれ記載 (例) 年収560万の場合 月額40万(基本給32.4万+時間外手当7.6万) 年収798万の場合 月額57万(基本給46.1万+時間外手当10.9万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり
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