IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2024年夏にシリーズBで70億円の資金調達を実現した弊社では、非常に高い水準での事業成長を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。
そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。
経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。

【ミッション】
・ポジションにご参画いただく方はCFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。
・事業のステージが大きく変化する中で、計数管理のあり方も常に変容していきます。計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。
・経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。
・世の中から注目されているログラスのファイナンス活動にも関わっていただきます。
・弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。

【具体的な業務内容】
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード
・各種資金調達のサポート
・投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応

【勤務時間】
本社（リモートワークも可）
※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

当社の専門職社員としてクライアントに常駐し、ディレクション業務をお任せできるWebディレクターを募集します。

■想定しているプロジェクト■
関西の大手インフラ系グループ企業（通信系）に常駐し、Webディレクション業務をお任せします。

【お仕事内容】
・ページ更新等の運用業務、不具合対応
・Web制作のディレクション、クライアント折衝
・バナー・メールマガジン等のデザイン制作
・アクセス解析、SEO対策
・外注への支払い・広告収入等の会計管理・処理

【使用ツール / 言語】
Word / Excel / PowerPoint
Adobe Illustrator / Adobe Photoshop / Adobe XD / Adobe Dreamweaver / Adobe Analytics
HTML / CSS / JavaScript　※更新業務が行えれば問題なし


本案件以外にも多数案件を抱えています。
あなたのスキルや特性、今後なりたい像にあった案件にアサインさせていただきますので、
まずはお気軽にご相談ください。

＜募集背景＞
当社は、1990年に設立されたクリエイター・エージェンシーのパイオニア。
約90,000名のクリエイターと約1,000社に及ぶパートナー・プロダクションからなる クリエイティブ・ネットワークを駆使し、
クライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルとしています。

大阪支社では、クライアントのさまざまなニーズにこたえるため、制作だけにとどまらず、
サイトの解析やデジタルマーケティングに関する部分でもクライアントに貢献できるよう取り組んでいます。
クライアントのパートナーとして、私たちと一緒に課題解決ができる方を募集しています。

＜クリーク・アンド・リバー社デジタル専門職社員について＞
Web制作領域に特化した専門職社員として、クライアント先に出向して勤務いただきます。
新しいサービスが日々生まれ、様々な案件実績を重ねている弊社のノウハウをもって、
担当営業とともに、クライアントに最も近い場所で、課題解決に取り組めます。

複数のプロジェクトに多くのメンバーが配属され、クライアントを超えた情報共有やスキルサポートなど横のつながりがあり、
若手が気兼ねなくアドバイスを求め、ベテラン層がそれに応えることも日常的に行われています。
さらには、社内別案件への配置転換により、スキルや経験値の幅を広げられることも弊社の魅力です。

社内には、制作スタジオを持ち、クライアント案件から帰任して社内で受注案件に携わっていただくこともあります。

＜こんな会社です＞
■自由な発想とチャレンジ精神が歓迎される環境
弊社は新しいアイデアを歓迎し、挑戦する姿勢を大切にしています。
クリエイティブな提案を積極的に評価し、実現に向けてサポートする文化があります。

■多様な業界とクライアントとの仕事
弊社のクライアントは多岐にわたり、様々な事業領域に関わっています。
そのため、あなたはさまざまな分野でのプロジェクトに携わることができ、経験をさらに広げることができます。
非鉄金属メーカー、百貨店、電鉄関連、通信企業など関西のナショナルクライアントから、
リニューアルから新規サイトの企画・構築、制作、運用まで、大小さまざまな業務があります。

■チームワークと協力
私たちは協力とチームワークを大切にしています。
デザイナーやエンジニア、マーケティング担当者など、様々な専門家と協力し、プロジェクトの成功を追求しています。

就業先は、「ユニー株式会社」を運営する
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。

ユニー稲沢本社にてオリジナルブランドの企画～デザインをお願いいたします。
デザイン業務に集中できる環境です！



【具体的には】
・自社製品パッケージデザイン（生活雑貨・日用消耗品・衣料など）
→商品のターゲットの訴求ポイントに沿ったデザインを考えていただきます。
既存のデザインに捉われないデザインに挑戦できます！

・制作進行管理
→印刷会社や外部パートナー、営業担当者などとの調整のやり取りが必要になります。

・各種販促デザイン（ロゴデザイン、POP等）

★ご応募いただく際はポートフォリオのご提出が必要となります。
★朝と夕方に通勤用のシャトルバスが運行しています。
★基本的にはフルタイムでの勤務を希望しますが、ご要望によっては週4日もしくは時短勤務も可能です。
★接客業務は発生しません。

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャーとして業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。
・求職者のキャリア面談
・求職者の案件紹介
・職務経歴書の添削やアドバイス
・選考調整業務や選考アドバイス業務
・内定後のフォロー対応

※基本出社（リモート活用制度に条件あり）

【部署説明】
月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしたインフラ部隊です。
複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。

【業務内容】
当社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、カカクコムの各サービスを強化する役割を担っていただきます。
国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。
そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。
また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。

・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する
・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ
・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う
・チームメンバーへの技術的な教育
・VM環境からコンテナ環境への移行プロジェクトのリード
・コンテナ関連エコシステムの最新情報のキャッチアップ及び検証・導入
・導入実績を元にした社外へのアウトプット

【仕事のやりがい、成長できるポイント】
・月間数十億PVのアクセスがあるため、大規模なトラフィックを扱うことができます。
・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWEBサイトに触れることができます。
・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます。

【想定キャリアパス】
・Kubernetesのエキスパートとして、社内外での技術的リーダーシップを発揮
・チームの管理・教育を通じて、次世代のインフラエンジニアを育成
・新しい技術やツールの導入を推進し、インフラの最適化と効率化を実現
・事業部門との連携を強化し、ビジネスニーズに応じたインフラ戦略を策定・実行

【環境】
▼開発言語
Bash／PHP／Python

▼ソフトウェア
Ansible／Terraform／Docker／Kubernetes／VMWare／Proxmox／Prometheus／Grafana／Datadog／Zabbix／Nagios／Rundeck／Nagios／Apache／Nginx／Memcached／MySQL／Postgres／Redis／WindowsServer／SQLServer／IIS／Apache Traffic Server

▼プロジェクト管理ツール
GitLab／Notion／Microsoft Teams

▼パプリッククラウド
Azure／AWS／GCP

▼端末
Macbook／WindowsノートPC

※担当領域・サイトによって必須スキルは異なります。すべてが必須というわけではありません。

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）として業務に従事していただきます。

【業務内容】
クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。
・人材紹介事業（求人側・求職側）の獲得施策の立案・実行
　- 企業との新規アポイントの商談
　- エンジニアニーズなど人材要件のヒアリング
　- 人材募集の依頼の獲得
　- 人材のマッチング
　- キャリア面談
　- 三者面談対応など

【仕事概要】
ナイル株式会社の中途採用を担うコアメンバーを募集します。
通常のリクルーティング業務だけでなく、採用広報・選考プロセス設計・採用サイト改善など、良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦いただけます。

また、当社の採用組織は「採用人事」と「組織人事」が連携した"採用戦略ユニット"を形成しており、事業部のリアルな課題と向き合いながら本質的な採用活動を推進できます。
上場・事業拡大・M&Aによる急成長期だからこそ、多彩なポジションの採用に関われるチャンスも多数。

将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方、採用という枠を超えて「事業と人」をつなぐ仕組みづくりに挑戦したい方、大歓迎です。

▼主な仕事内容
入社後は各事業部の採用業務を広くお任せし、当社の事業や職種の理解を深めていただきます。その後は志向性に応じて職域を広げていただきます。

・中途採用業務全般（母集団形成、書類選考、面接対応、候補者フォローなど）
・採用戦略の企画・実行
・採用広報（SNS運用、コンテンツ企画・運用、イベント企画 など）
・採用サイトや選考フローの改善
・組織人事と連携した採用施策の立案・実行

▼この仕事の魅力
・採用だけにとどまらず、広報・ブランディング・採用制度設計など幅広い業務に関われる
・「採用戦略ユニット」として組織人事と連携でき、経営・事業視点での採用が実現できる
・採用の専任担当が不在のため、自らの考えを反映したチームづくりや仕組みづくりに挑戦可能
・上場やM&Aによる急速な事業拡大をしており、自らの成長と影響力を実感できるフェーズ
・経営会議参加制度や学習支援制度など、個人のキャリア形成も支援

▼ナイルの魅力
・多角的な事業展開：DX＆マーケティング支援、メディア事業、自動車産業DXなど複数領域で急成長中
・成長性：2023年東証グロース市場に上場、2024年には自動車領域でM&Aを実施
・文化・制度：OKR導入、経営会議への社員参加制度あり。成長を後押しする制度が充実
・就業環境：フルフレックス、出社と在宅のハイブリッド勤務（週3日程出社）

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて営業部長として業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部プレイングマネージャーの方を募集いたします（部長候補）。
新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。
また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。

【概要】
ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「Lancers」を運営しています。
現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業「Lancers System Integration」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。
本ポジションでは、プロジェクトの実行を担うプレイングマネージャーとして、実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。
将来的にはエンジニア組織の中核を担うリーダーとして、事業・チーム双方のスケールに関わるポジションです。
AWSやクラウド技術を活用した設計・構築・開発に加え、組織づくりやプロセス改善にも興味のある方を歓迎します。
技術面から新規事業の成長を牽引し、事業と共に自らもスケールしていきたい方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・クライアントプロジェクトの全体的な計画立案と管理
・予算、スケジュール、リソースの調整と最適化
・プロジェクトのリスク管理と問題解決
・成果物の品質管理と最終成果物の承認
・各ステークホルダーとの関係構築と調整
※プロジェクトマネジメントのみではなく、あくまで自身でも実装工程などを担当いただく想定です。

【参画PJ例】
▼介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発
・概要
　- 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当
　- フロントエンド／バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり
・言語　HTML／CSS／JavaScript／PHP
・FW　Laravel／jQuery
・DB　PostgreSQL／MySQL
・環境　AWS
・ツール　Git／Docker／Jira／Confluence／Slack

▼大手証券会社向け投資信託システム開発
・概要
　- 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト
　- 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当
　- 証券／投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応
・言語　Java／C#／SQL
・FW　Spring／.NET Framework
・DB　Oracle／SQL Server
・環境　Windows／オンプレミス／一部クラウド連携
・ツール　JIRA／SVNまたはGit／Jenkins／Excel／PowerPoint

▼大規模交通系Webサイトの開発
・概要
　- 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード
　- プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括
　- チーム（プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア2名）のマネジメント
　- 顧客折衝、スケジュール管理、品質担保、ドキュメント作成など幅広い業務を担当
・言語　HTML／CSS／JavaScript
・FW　React／Vue.js／Next.js
・DB　ostgreSQL
・環境　Windows
・ツール　Figma／Adobe XD／JIRA／Backlog／Chatwork／Bitbucket

▼建築業界向けシステムリプレイス案件
・概要
　- 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新
　- 基幹系・建築系・在庫管理・営業支援など多岐にわたるシステムのリプレイス
　- フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理
　- ユーザーストーリーと旧システム画面を基にReactでのフロント実装
　- 共通コンポーネントの設計・実装およびAPI連携の実装
・言語　JavaScript／TypeScript／PHP
・FW　React／Laravel
・DB　MySQL
・環境　AWS／VS Code
・ツール　PlantUML／ChatGPT／Git／GitHub

▼大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発
・概要
　- 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト
　- 設計からテストまでの一連の開発工程を担当
・言語　Java／C#／JavaScript
・FW　Spring／.NET／React
・DB　Oracle／SQL Server／PostgreSQL
・ツール　Git／JIRA／Confluence／VS Code

【仕事の魅力】
▼クライアントのDXを“構想から実装まで”リード
・上流の企画フェーズから関わり、業務要件の整理や技術選定、アーキテクチャ設計まで一貫して携わることができます。
・単なる受託開発ではなく、技術面から課題を解決する「パートナー」として、クライアントと伴走する経験が得られます。

▼多様な業界・技術スタックに触れられる環境
・インフラ・医療・製造・公共交通など、さまざまな業界の案件に関われるため、業務知識・技術領域ともに視野が広がります。
・Java・PHP・Python・TypeScriptなど、多様な技術スタックに触れながら、キャリアの幅を広げられるポジションです。

▼新規事業のグロースフェーズを“技術”で支える醍醐味
・「Lancers System Integration」はまだ立ち上げフェーズ。0→1の組織づくりや開発体制の構築にも関与いただくことが可能です。
・エンジニアとして技術課題を解決するだけでなく、チーム・事業の成長を一緒に形にしていくやりがいがあります。

▼技術の枠を超えた成長とキャリア形成を実現
・要件定義からインフラ構築・開発・運用まで関与できるため、興味や志向に応じてスキルの幅を広げられます。
・キャリアとしても、フルスタックエンジニア、アーキテクト、PM、スペシャリストなど多様な道が描ける環境です。

▼技術に没頭できる、フラットで挑戦を歓迎するカルチャー
・技術選定やプロセス改善はエンジニア主導で行われており、新しい提案やチャレンジも歓迎される風土です。
・PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなど、技術コミュニティへの参加・登壇も支援されており、成長を後押しする制度も整っています。

【開発チームについて】
開発チームは、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
チームはアジャイル開発手法を採用し、クライアントと密接に連携しながら、迅速かつ柔軟なシステム開発を推進しています。
また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。

・技術カンファレンス（PHPerKaigi／DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動
・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催
・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進
「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【概要】
新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、AWSインフラエンジニア（プレイングマネージャー）として活躍できる方を募集しています。
高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。

【具体的な業務内容】
・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
・CI／CDパイプラインの設計と実施
・セキュリティ対策の構築および運用
・パフォーマンスの最適化とコスト管理

【参画PJ例】
▼介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発
・概要
　- 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当
　- フロントエンド／バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり
・言語　HTML／CSS／JavaScript／PHP
・FW　Laravel／jQuery
・DB　PostgreSQL／MySQL
・環境　AWS
・ツール　Git／Docker／Jira／Confluence／Slack

▼大手証券会社向け投資信託システム開発
・概要
　- 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト
　- 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当
　- 証券／投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応
・言語　Java／C#／SQL
・FW　Spring／.NET Framework
・DB　Oracle／SQL Server
・環境　Windows／オンプレミス／一部クラウド連携
・ツール　JIRA／SVNまたはGit／Jenkins／Excel／PowerPoint

▼大規模交通系Webサイトの開発
・概要
　- 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード
　- プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括
　- チーム（プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア2名）のマネジメント
　- 顧客折衝、スケジュール管理、品質担保、ドキュメント作成など幅広い業務を担当
・言語　HTML／CSS／JavaScript
・FW　React／Vue.js／Next.js
・DB　ostgreSQL
・環境　Windows
・ツール　Figma／Adobe XD／JIRA／Backlog／Chatwork／Bitbucket

▼建築業界向けシステムリプレイス案件
・概要
　- 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新
　- 基幹系・建築系・在庫管理・営業支援など多岐にわたるシステムのリプレイス
　- フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理
　- ユーザーストーリーと旧システム画面を基にReactでのフロント実装
　- 共通コンポーネントの設計・実装およびAPI連携の実装
・言語　JavaScript／TypeScript／PHP
・FW　React／Laravel
・DB　MySQL
・環境　AWS／VS Code
・ツール　PlantUML／ChatGPT／Git／GitHub

▼大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発
・概要
　- 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト
　- 設計からテストまでの一連の開発工程を担当
・言語　Java／C#／JavaScript
・FW　Spring／.NET／React
・DB　Oracle／SQL Server／PostgreSQL
・ツール　Git／JIRA／Confluence／VS Code

【仕事の魅力】
▼AWS・クラウドインフラ領域の最前線で活躍できる
・ランサーズの新規事業「Lancers System Integration」では、AWSを活用したインフラ最適化やクラウドネイティブなシステム構築を推進しています。
・エンタープライズ向けのAWS移行支援、インフラ最適化、SRE設計・運用など、クラウド技術の専門性を高めながら、社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わることができます。

▼官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる
・厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジションです。
・エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSインフラエンジニアとしてのスキルを高めることができます。

▼フリーランスエンジニアと協働し、チームをスケールさせる経験ができる
・ランサーズならではの特徴として、フリーランスエンジニアとの協働を前提としたプロジェクト運営を行っています。
・AWSインフラエンジニアとして、フリーランスの活用戦略の設計・実行を通じて、プロジェクトの規模を拡大する経験を積むことが可能です。

【開発チームについて】
▼開発チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
・少人数のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計・運用に関与可能
・AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進

開発チームには、大手SIer出身・スタートアップ経験者・AWS認定資格を持つエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
また、技術志向の高いカルチャーが根付いており、AWS資格取得支援・技術勉強会・外部カンファレンスへの登壇・スポンサー活動など、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。
特に、AWSのSRE・クラウド最適化・CI／CDの自動化に関する取り組みが強化されており、最新のクラウド技術を活用したインフラ構築に関わることができます。
エンジニア主導での技術選定が可能な環境で、AWSインフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方には最適なポジションです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【業務内容について】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。

まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただきます。未経験の方でも他メンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

▼具体的な業務内容
・契約書レビュー、契約管理事務
・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案
・トラブル、紛争等に対する法的支援
・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外
・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進

【当ポジションの魅力】
▼事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

【組織について】
▼レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

▼レバテック法務グループ
（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）
現在のレバテック法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー（係長相当）1名、一般社員4名の構成となっています。
20～30代のメンバーが多く、風通しが良く、一人ひとりの意見を尊重できる環境です。
品質を守るためにどうすべきか、一丸となって考え取り組んでいます。
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

【仕事概要】
▼SNSマーケティングの支援事業／東証グロース市場上場企業／リモートワーク制度あり／完全週休2日／土日祝休み
上場企業で事業責任者として働ける数少ないポジションです！

【業務内容】
セールスマネージャーとして、SNSに関連したイベントや勉強会の開催など、お客様との接点を増やす中長期的なアプローチと、SNSマーケティング施策や戦略の策定、運用をご担当いただきます。お客様のニーズに合わせ、データに基づいた最適なプランを提案することが求められます。

【当ポジションのミッション】
▼組織作り
現在、執行役員がセールスの事業責任者を兼任していますが、この事業責任者のポジションに入り、セールスチームの組織作りをしていただきます。

▼企画提案
大手企業様や官公庁などを担当し、SNSマーケティングの課題解決に向けた提案を行っていただきます。

【業務内容】
▼マネジメント
・セールス部の組織化
・ピープルマネジメント

※リモートワーク可

【業務内容】
■経理関連業務
└仕入請求書のチェック、当社システムへの入力
└Excelを使った資料作成とチェック
└外注先とのメールのやり取り

■総務/付随関連業務
└郵便対応
└受付対応(月に1件程度を想定)
└電話対応(日に1件程度を想定)

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など16都市でサービスを展開しており、2025年5月時点で13,000ポート以上を運営しています。
 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

Luupでは、新しいインフラづくりを支える経理業務の実務家を募集します。

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、経験豊富なCFO・部長の下で、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・決算業務
・予実分析、FP&A
・税務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

※リモートワーク：相談可

通販や飲食を中心に自社事業に関わる広告や販促物のデザイン制作をご担当いただきます。

◎具体的な制作物
・広告デザイン(新聞,チラシ,Webバナー広告,POP等)
・自社商品の各種ツール(DM,商品同梱ツール,パンフレット等)
・ECサイトの商品ページ
・その他(名刺,封筒,自社のコーポレートサイト)

農産物加工食品ブランド「九州アスリート食品(通販)」を中心とした広告・販促ツールや福岡県産あまおう苺加工販売所「伊都きんぐ(飲食)」を中心とした広告・ポップはもちろん、新商品のパッケージデザインや「伊都きんぐ」の新店舗デザイン等にも携わっていただきます。

部署や事業にとらわれず、適性や実力に応じて幅広い業務に挑戦していただけますので、モノが売れる楽しさを、一緒に感じていただけるお仕事です！

【募集背景】
クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部　事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。
取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。

【組織ミッション】
事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。

【仕事内容】
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成　など

※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！

【配属組織】
▼事業管理統括部（統括部長兼部長1名）
事業戦略部
　- 事業戦略課（課長1名、メンバー13名）※配属想定ポジション
※2025年3月時点

【ポジションの魅力】
▼各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる
今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。

▼クラウド事業の高成長を支える基盤となる
ラクスは現在、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）目標を掲げています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっております。

【魅力】
総務業務は、会社全体の円滑な運営を支える重要な役割です。
多岐にわたる業務を通じて、社内の様々な部門と関わりながら、チームの一員として働く楽しさを感じることができます。
また、円滑な運営を支えることで、社員のモチベーション向上やコミュニケーションの活性化に貢献できる点も魅力です。
備品管理／施設管理／セキュリティ管理／文書管理／取締役会・株主総会運営／庶務等多岐にわたり、これらの業務を担う総務業務には、スピーディかつ正確で丁寧な作業が求められます。
会社のビジョン実現に向けて、人や組織のリソースフルな状態を創出し、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。

【業務内容】
総務業務

▼主な業務内容
・備品管理（文具類の管理発注、オフィス備品・什器の管理、購買・リースの運用など）
・施設管理（オフィスの清掃、照明・空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など）
・セキュリティ管理（ISMS運用、オフィスの入退室管理など）
・文書管理（契約書や申込書などの重要書類の押印・書類管理、社内文書管理など）
・BCP計画／運用（災害時対応、備蓄品管理、避難訓練実施　など）
・取締役会・株主総会の運営
・その他庶務
・レイアウト変更
・社内交流施策立ち上げ

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

▼本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。
・経営層や事業責任者と深く連携し、データを用いた意思決定ができるよう、現場から支援する
・機械学習やデータサイエンス業務を効率的に行えるような施策を立案し、実施する
・機械学習やデータサイエンスを扱うメンバーを中心としたエンジニア組織の戦略を立案し、実行する

【募集背景】
▼”開発チーム”の”採用専任メンバー”、唯一無二のポジションの募集です！
組織開発・人材育成を提供する会社として、人材の採用と育成は根幹的要素であり、最重要課題でもあります。そこで、当社では、社内材育成を一手に担う人材開発部門の直下に、人材の獲得業務を担うリクルーティングユニット（採用部門）が存在します。
人材というテーマこそが私たちの事業・サービスそのものであり、人材が私たちの唯一無二の資源、財産です。だからこそ、人材の採用と育成をシームレスに繋げ、能力開発を行うことで、個々の力を最大限に高めると共に、個々が連なった組織もより強固になり、自社のケイパビリティ向上に繋がると確信しています。変革成長フェーズにおける増員計画とその実行を踏まえ、これからの採用の質やスピードを強化するべく、起爆剤となるような新たな採用メンバーを歓迎します。

【当社採用担当の魅力】
▼採用という枠を超えた多様な業務を通じて、オールラウンドな採用の専門家になれる！
経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりもALL DIFFERENTの魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
▼新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。

▼ALL DIFFERENTならではの採用業務（一例）
・採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
・採用ツールの企画・制作業務
一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

【こんな仲間と働きたい！です】
▼チームプレイを大事にする仲間
ALLDIFFERENTでは、学び合い、高め合い、助け合う文化を大切にしています。定期的な全社会議、社内イベントや組織横断の様々なプロジェクト活動を通じて、社員同士の距離が近く、社員同士で切磋琢磨する環境が整っています。これは採用活動も同じです。全社員一丸となって新卒採用、中途採用を推し進めているため、採用担当は全社員と接点を持ち、巻き込みながら採用活動を行います。採用のプロフェッショナルとして経営視点を持ちながらチームプレイで仕事をする、これが私たち採用担当の魅力の一つです。

▼成長意欲の高い環境に身をおきたい方
ALLDIFFERENTでは、クライアントにとっての組織開発・人材育成のプロフェッショナルパートナーとなるべく、全社員が情熱を持ち、日々学びの手を止めません。その姿勢やマインドは営業担当だけではなく、採用担当も変わりません。社会情勢や求職者のトレンドをいち早く入手し、その情報や学びを採用というかたちで表現していただきます。これまで経験していなかったがこんな経験をしてみたい、こんな採用手法を試したい。過去の慣習にとらわれず、活発な意見交換ができる場と多くの挑戦する機会が用意されています。また、当社では採用＝マーケティングと捉え、マーケティング理論や手法に則って体系立てて設計していきます。よって、これまでの採用業務を裏付けや根拠がなく実行してきた方は、当社の採用業務に携わることで採用を網羅的かつ理論的に捉えられるようになり、採用担当としての力量も格段にアップすること間違いなし！です。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【募集背景】
リテールDXを推進する『フェズ』とマーケティングテクノロジーカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』での新規事業推進を担う、メディアコンサルタント職を募集します。
我々ストアギークは『店頭をもっとクリエイティブに』のミッションを掲げ、マーケティング領域中心に盛り上がりをみせているリテールメディア領域の新規事業をインストアサイネージを軸に推進しています。
フリークアウトHD、フェズの両親会社の持ちえる強力なアセットを活用していきながら、少数精鋭のメンバーで未だ市場に無い、新しいリテールメディアサービスを通じて市場課題の解決を実現し、マーケットの変化を推進していこうと企んでいます。
独自開発のサービス、プロダクトを通じて、まさに市場にリリースしていくこのタイミングで、各リテール企業様と協業し、ビジネス推進をいただくメディアコンサルタントを募集します。

【自社開発のリテールメディアサービスとは】
ストアギークが提供するリテールメディアサービスは、デジタルサイネージを活用した革新的な店舗内マーケティングソリューションです。単なる広告配信ではなく、リアルな購買データやID-POSデータと連携し、販売促進施策の効果測定と改善提案を可能にします。これにより、メーカー・小売・消費者の三者にとって最適な購買体験を実現し、売上向上に貢献します。

【具体的な業務内容】
・消費財メーカーや大手広告代理店に対する、自社開発のリテールメディアサービスを活用した提案のプランニング／広告運用業務
・自社開発のリテールメディアサービスの広告配信、運用、分析業務におけるサービス設計、ビジネスプロセス構築
・提案書作成や報告書などのレポート作成・報告、データ分析および改善策・新規施策立案
・入稿・配信設定などの広告配信オペレーション業務
・マーケットフィードバックを踏まえたサービスの改善アクション推進
・案件受注から請求までのプロジェクトマネジメント
・契約・請求等の一部バックオフィス業務（社内営業事務との連携）

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】
フェズ サイネージ事業部（ストアギーク出向）

【やりがい・魅力】
（1）新規事業の立ち上げフェーズに携われる
フェズとフリークアウトHDの強力なアセットを活かし、新規事業を創り、市場に定着させる経験ができます。特に1→10フェーズ（事業の拡大・成長）を経験することで、新規事業立ち上げのスキルや多様なビジネススキルを磨くことができます。

（2）社会的インパクトのあるサービス開発に関われる
現状のマーケット課題を解決する独自開発のハードウェアを活用したリテールメディアサービスを推進。消費者・小売・メーカーの「三方良し」を実現する新しい価値創造に関わることができます。自分の手で市場にインパクトを与えるやりがいを感じられます。

（3）多様なビジネス領域を横断的に学べる
フェズの営業・マーケティング・リテールメディア領域の知見、フリークアウトHDのテクノロジー・開発領域の強みを活かし、双方の組織・人材と交流しながら、幅広いビジネスの視点を身につけることができます。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【我々が採用する両面型とは】
「両面型」とは、1人のコンサルタントが企業側と求職者側の双方とやり取りをするスタイルのことです。
両面型は、企業、求職者とダイレクトにコミュニケーションをとっているため、情報の精度や信頼性が高く、スピーディかつ正確にサポートをすることができます。
とにかく「質」を重視した人材紹介をしています。
一方、求人企業の担当者と求職者の担当が分かれているエージェントは「分業型」と呼んでいます。
主に大手人材紹介会社は分業型を採用されていることが多く、「量」を重視しているのがこちらです。

【業務内容】
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）

・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
・育成支援
・研修講師（当社研修サービスにて登壇）
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

【組織体制】
▼マネージャー：1名
30代男性、大手人材紹介会社出身、研修講師兼務（管理職・採用担当者向け）

▼メンバー：9名
・30代男性、サービス業界特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅向け）
・30代女性、大手家電生活用品メーカー出身（営業・採用）、研修講師兼務（若手・中堅・採用担当者向け）
・30代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅向け）
・20代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅向け）
・20代男性、学習塾業界出身（校舎長）、研修講師兼務（若手向け）
・20代女性、大手電子部品メーカー出身（人事）、研修講師兼務（若手・人事担当者向け）
・営業企画1名（30代女性、大手人材紹介会社出身）
・アシスタント2名（20代女性、30代女性）

【入社後の期待】
▼以下の3つのことに取り組んでいただきます。
・人材紹介事業での実績の確立
・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画／推進
・研修講師として登壇するためのトレーニング

【ポジションの魅力】
・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能
・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる
・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる
・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる
・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる

【ポジション募集背景】
組織拡大に伴い、組織を牽引するコアメンバーを募集しています。
現在、人的資本経営や採用に関わるニーズが増えており、当事業も好調に案件数が増加しています。
事業立ち上げ4年目を迎え、更なる事業拡大を図るため、即戦力となるメンバーを募集しています。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【ポジションの特徴】
・フロントエンドの開発責任者として裁量を持ってベストな開発方針を決定できる自由度の高い環境
・ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！
・プロダクトの可能性を最大限に引き出し、理想の未来をカタチにしていくことで事業成長への貢献を実感できる！

【役割】
課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。
スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。
※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。

【具体的な業務】
▼自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発
・漫画家向けWebサービスの開発・運用
・ユーザビリティ改善

※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは
漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。

▼IP管理システムの開発
・書誌情報、権利情報の管理システム開発
・売上管理、印税計算システムの開発
・取次との連携システム開発

▼業務効率化支援
・社内業務フローの分析、改善提案
・効率化のための各種ツール開発
・各種SaaSとの連携ツール開発

ナンバーナインの全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。
漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう！

【技術スタック】
・フロントエンド：Next.js、React、TypeScript
・バックエンド：Go、Java（SpringBoot）、Rust
・インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda）、Docker
・データベース：MySQL
・開発ツール：Github、CircleCI、Slack、Notion、Figma
・その他：ConnectRPC、Cucumber

【やりがい】
エンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。
フロントエンドの開発責任者は、ナンバーナインが目指す「日本一の漫画IPパブリッシャー」としての基幹システムがどう在るべきなのか、経営陣と共にナンバーナインの未来を考え、形にしていただきます。
自らが会社の土台となる基幹システムを企画・開発することで、事業成長を支えている実感とやりがいを感じることができるポジションです。

【将来のキャリア】
ナンバーナインの開発組織は、フルサイクルエンジニアへと成長していける環境です。
当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の可能性を最大限に広げる」成長のチャンスが無限にあります。
例えば、プロダクトの企画から実現までのすべてに携わり、サービスを成長させる原動力となるプロダクトマネージャーに挑戦することができます。他にも、漫画IPの可能性を最大限に引き出す新しいプロジェクトやサービスをゼロイチで生み出す、そんなワクワクする挑戦も可能です！

【募集背景】
開発体制強化に伴う増員ポジションの募集です。

【所属部署】
▼開発室
マネージャー：1名
メンバー：1名
インターン：7名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

【事業紹介】
当ポジションでは、経営戦略コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、戦略策定から実行支援に関わる業務を担っていただきます。

▼業務詳細
・経営戦略コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
・経営戦略コンサルティング領域の立ち上げに関する業務
・経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトメンバー

【想定キャリア】
・オプション1：経営戦略コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する
・オプション2：経営戦略コンサルティング領域以外の経営戦略の実行支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
当ポジションでは、経営戦略コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、戦略策定から実行支援に関わる業務を担っていただきます。

▼業務詳細
・経営戦略コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・経営戦略コンサルティング領域の立ち上げに関する業務
・経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

【想定キャリア】
・オプション1：経営戦略コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する
・オプション2：経営戦略コンサルティング領域以外の経営戦略の実行支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【募集背景】
アイスタイルの事業は大きく、「メディア領域」と「リテール領域」に分けられます。いずれの事業も売上、ユーザー数ともに急成長を遂げており、根幹を支える基盤開発をより推進するため、組織体制の強化を目的とした募集です。
サービスの成長速度が目まぐるしく、25年という長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。
これまでの基盤開発で培ってきた組織力をベースに新たな基盤システム群の開発にも積極的に携わっていただける意欲や熱意のある方を迎え、ビジネスニーズに合わせた最適な基盤を安定的に開発できる組織を作っていきたいと考えております。

【本ポジションについて】
今回エンジニア職を募集する「バックエンドエンジニア」のポジションは、アイスタイルの全サービスに関わる基盤開発、運用を行っています。業界屈指のスケール感のサービスを支える業務で、責任も大きいチームですが、大規模システムならではのユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。
事業を次のステップに押し上げるために、今回は個人の開発業務だけでなく、技術面でチームをリードしてくださる方を求めています。

【具体的な担当業務】
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
・率先した継続的なアプリケーション改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・他部署との調整、コミュニケーションづくり

【配属先】
・T＆C開発センター 第2プロダクト開発本部　プラットフォーム開発部　
基盤システムを扱うグループとして幾つかの基盤システム群を取り扱っております。
会員基盤、商品基盤、ポイント基盤といった基盤を取り扱っており、会員基盤は社員＋パートナー、他基盤は基本的にパートナーで構成されたチームで運用保守を行っております。

会員基盤関連システムの運用／保守
　- サービス企画のプロジェクトに伴う、機能開発
　- 問い合わせ調査、定常運用

【開発環境（言語・フレームワークなど）】
※応募要件ではありません
・言語：Java、 PHP、 JavaScript、TypeScript
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring Boot
・OS：CentOS6、CentOS7
・Database：Microsoft SQL Server、MySQL
・Middleware：Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ： Redis、Memcached
・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、Jenkins、Gradle、GitHubActions
・AWS：WAF、ELB、Lambda、ECS、Aurora、DynamoDB、OpenSearch、SNS、SQS、S3など

【求人の魅力】
▼圧倒的なデータの蓄積
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件など約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。

▼不正を排除した、健全なデータベース
メーカーも流通もユーザーも美容に関わるすべての人から支持されるデータベース。その健全性を保つために私たちはその質にこだわり続け、例えば、人の目によるクチコミ全件チェック（24時間365日の有人監視）など、手間ひまをかけて不正を排除しています。

▼技術カルチャー
定期的な社内勉強会の開催、業務扱いで外部の勉強会への参加が可能など、積極的な学びを支援する制度があります。
Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。＃git、＃php、＃golang、＃dockerなど各種トピックごとのチャンネルが充実し、チームを超えたコミュニケーションが生まれています。直近ではAmazonと三井物産と業務資本提携を行い、事業だけでなくテック領域の強化にともに取り組んでいます。特にAmazonとは技術検討の機会や情報共有の場も多く、知識を吸収できる環境がそろっています。

▼開発メンバーの裁量
業務の進め方や技術選定は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成については、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。経験に応じて、企画やデザインから検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。また、部内には様々な職種（データエンジニア、DBRE、インフラエンジニア）が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。業務PCも選択制です。

▼整備された業務フローや開発環境
テストの実施度を高く保ち、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。テストコードのない既存プロジェクトにも導入を進めるなど、改善のための取り組みを行っています。ワークフローに関しては、基本的に全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのmergeはPull Requestベースで行われます。

▼市場価値の高い汎用的なスキルを身につけられる
インフラ周りから開発スキルまで幅広い知識を得ることができます。また、自部署以外のメンバーと連携を取り様々な部署を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、論理的思考力や調整力が身につきます。

▼フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10～20時間程度で、繁忙期も約25～30時間程度です。リモートメイン（月1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

※リモートワーク可