IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

大手広告代理店のクライアント企業のキャンペーン企画～運営まで
一連で代行している部署において、キャンペーンのディレクションを担当いただきます。

・クライアントからのキャンペーン実施に向けての要望ヒアリング
・キャンペーン実施における全体のワークフロー設計、提案書の作成
・キャンペーンの応募導線設計
・問い合わせコールセンターの開設準備
・景品発送に関連する業務設計
・外部　配送系会社の外注コントロール（見積書の作成等）

業務は多岐にわたりますが、長年培ってきた就業先企業のノウハウから大枠の業務フォーマットは決まっております。
それらフォーマットをベースに、クライアント企業・社内関係各所との調整を担当していただきます。
※同部署ではECのフルフィルメントサービスも展開しております。

大手広告代理店におけるSalesforce Marketing Cloud(以下、SMC)の導入支援案件のプロジェクトマネージメントをお任せいたします。
同社ではMA運用の引き合いを数多くいただいている中で、SMCの導入支援にも力を入れていきたいと考えています。
そこでSMC導入に知見のあるプロジェクトマネージャーに参画いただき、案件受注に向けて体制を整えたいと考えております。

【体制】
代理店営業担当者
代理店プロジェクトマネージャー(代理店担当者)
プロジェクトマネージャー(本人)
エンジニア

【業務内容】
・エンドクライアントとのお打ち合わせ同席、会議ファシリテート
(代理店のPMも同席しますが、SMC領域の知見が浅いため、会議リードも担当いただけるとありがたいです。)
・SMC導入における要件定義
（初期設定、ドメイン設定、データソース連携等の要件確認/定義）
・稼働工数算出
・各種ドキュメント作成(要件定義書/シナリオ設計書等)
・エンジニアへの指示だし
・見積作成

大手広告代理店においてエンドクライアント(大手飲料メーカー)のSMC導入支援/開発業務をお任せいたします。

【体制】
代理店営業担当者
代理店プロジェクトマネージャー(代理店担当者)
プロジェクトリーダー×1名
エンジニア×3名(本人/すでに2名の方が本案件で稼働中です。)
※本体制以外に同社のCDPチーム/アプリ開発チームも関わります。

【業務内容】
本案件では、エンドクライアントのアプリ開発も同社にて並行して行っております。
今回アプリ開発と連携する形でSMC/MobilePush通知の導入実装が進行中、体制強化をしていきたいと考えエンジニアの方を1名追加したいと考えております。
・シナリオ設計
・シナリオ要件定義書の作成
(既存フォーマットがございますので、クライアント要件に則ってフォーマットを埋める流れになります。)
・Salesforce Marketing Cloud Engagementの実装
(使用ツール/使用言語：CloudPage/MobilePush/DE, AS, JB/AMP Script/SQL)
・テストケース/テスト仕様書の作成

同社では多様なSalesforce Marketing Cloud導入/運用案件が稼働しているため、本飲料メーカー案件以外にも業務をご依頼する可能性がございます。
例：飲料メーカー/不動産系企業/カード会社/ペットフードメーカー

大手広告代理店におけるPardotの導入支援案件のプロジェクトマネージメントをお任せいたします。
同社ではMA運用の引き合いを数多くいただいている中で、Pardotの導入支援にも力を入れていきたいと考えています。
そこでPardot導入に知見のあるプロジェクトマネージャーに参画いただき、案件受注に向けて体制を整えたいと考えております。

【体制】
代理店営業担当者
代理店プロジェクトマネージャー(代理店担当者)
プロジェクトマネージャー(本人)
エンジニア

【業務内容】
・Pardot導入における要件定義
（初期設定、ドメイン設定、データソース連携等の要件確認/定義）
・稼働工数算出
・見積作成
・エンジニアへの指示だし
※クライアントとのお打ち合わせにもご同席いただき、要件定義をご担当いただきます。

業界大手会社にて、デジタル分野に特化したプロデューサー/ディレクターを大募集しています！
企画立案や、コーポレートサイトのリニューアル、SNSキャンペーンの企画、運用など
「デジタル」案件を幅広く担当しています！

【こんな方にオススメ】
・これまでやってきたスキルを活かして働いていきたい！
・プランニングの経験は無いが、今後企画提案の領域にもチャレンジしたい！
・今後もWeb業界で幅広くやっていきたい！

業界や担当領域も広く、ご自身の広げていきたい領域や強みに合わせてポジションをご提案いたします。
ナショナルクライアントも多く、実績に残るお仕事です。


【業務内容】
■プロデューサー
〇プランニング、要件定義、各種設計
〇顧客折衝および提案資料作成
〇予算（費用）交渉、管理業務など

■ディレクター
〇制作運用ディレクション
〇社内・社外制作チームへの制作発注
〇スケジュール管理
〇CMSでの記事投稿
〇分析、レポーティング業務など

【担当クライアント】
大手流通系、飲料系メーカー、大手銀行、百貨店、商社、化粧品メーカーなど、
ナショナルクライアントを幅広くご担当いただきます。

【所属部署詳細】50名程度
Web案件を中心（一部イベント案件もあり）に取り扱っている部署で、
会社全体でも規模の大きな案件を多く担当している部署となります。
得意領域やご希望に応じて、ポジションはご提案させていただきます。

【概要】
大手広告代理店のEC部門でのお仕事です！
こちらの部署では通信販売ののフルフィルメント業務を請負っており、ECサービスの運用管理／ディレクションをお願いします。

【具体的には…】
ECサービス全般のディレクション業務を行っていただきます。（注文～決済～物流）
約10万件/月の出荷データを扱う部署のため大規模なサービスの経験を積むことができます。

【業務例】
・EC系クライアントからの要望ヒアリング、要件定義
・提案書、見積の作成
・要件や改善要望に沿った業務フローの設計
・外部ベンダー／社内ディレクション、関係部門との調整など

業界大手会社にて、デジタル分野に特化したプロデューサー/ディレクターを大募集しています！
企画立案や、コーポレートサイトのリニューアル、SNSキャンペーンの企画、運用など
「デジタル」案件を幅広く担当しています！

【こんな方にオススメ】
・これまでやってきたスキルを活かして働いていきたい！
・プランニングの経験は無いが、今後企画提案の領域にもチャレンジしたい！
・今後もWeb業界で幅広くやっていきたい！

業界や担当領域も広く、ご自身の広げていきたい領域や強みに合わせてポジションをご提案いたします。
ナショナルクライアントも多く、実績に残るお仕事です。


【業務内容】
■プロデューサー
〇プランニング、要件定義、各種設計
〇顧客折衝および提案資料作成
〇予算（費用）交渉、管理業務など

■ディレクター
〇制作運用ディレクション
〇社内・社外制作チームへの制作発注
〇スケジュール管理
〇CMSでの記事投稿
〇分析、レポーティング業務など

【担当クライアント】
大手流通系、飲料系メーカー、大手銀行、百貨店、商社、化粧品メーカーなど、
ナショナルクライアントを幅広くご担当いただきます。

【所属部署詳細】50名程度
Web案件を中心（一部イベント案件もあり）に取り扱っている部署で、
会社全体でも規模の大きな案件を多く担当している部署となります。
得意領域やご希望に応じて、ポジションはご提案させていただきます。

大手広告代理店におけるSalesforce Marketing Cloud(以下、SMC)の導入支援案件のプロジェクトマネージメントをお任せいたします。
同社ではMA運用の引き合いを数多くいただいている中で、SMCの導入支援にも力を入れていきたいと考えています。
そこでＳＭＣ導入に知見のあるプロジェクトマネージャーに参画いただき、案件受注に向けて体制を整えたいと考えております。

【体制】
代理店営業担当者
代理店プロジェクトマネージャー(代理店担当者)
プロジェクトマネージャー(本人)
エンジニア

【業務内容】
・エンドクライアントとのお打ち合わせ同席、ファシリテート
(代理店のPMも同席しますが、SMC領域の知見が浅いため、会議リードも担当いただけるとありがたいです。)
・SMC導入における要件定義
（初期設定、ドメイン設定、データソース連携等の要件確認/定義）
・稼働工数算出
・各種ドキュメント作成(要件定義書/シナリオ設計書等)
・エンジニアへの指示だし
・見積作成

【業務内容】
通販企業さまのフルフィルメント業務を請負っている部署でのECサービスディレクションのお仕事です。

【具体的には…】
注文、決済、物流とECフルフィルメント業務を一括で請け負っている部署となるため、
ECサービス全般のディレクション業務を行っていただきます。
約10万件/月の出荷データを扱う部署のため大規模サービスの経験を積むことが可能です。

・クライアントからの要望ヒアリング、要件定義（フロントには社員の方が立つ想定です。）
・要件/改善要望に沿った業務フローの設計
・要件に沿うシステムの機能調査（取得可能なデータ、連携方法等）

一つのサービスの中で複数システムを導入しており、それぞれのデータの取り回しがどうなっているか、
あるシステムの一部を変更した際に、他システムに影響がないか、
影響がある場合にどのような調整が必要なのか等の全体を把握することが求められます。

※C＆R社の派遣もしくは社員として、飯田橋に制作事業所を構える国内トップクラスの広告代理店（印刷会社）に
出向常駐してお仕事していただきます。

【業務概要】
大手印刷会社のデジタルマーケティング部門でのお仕事です。
Webプロデューサー・ディレクターとしてサイトディレクションに携わっていただきます！

【業務の詳細】
・各プロジェクトにおける制作ディレクション
→スケジュール管理、予算管理、メンバーとのコミュニケーション、調整、外部制作会社との連携
・要件定義
・Google Analyticsを活用した分析、レポーティング、改善業務
・SNSを活用したプロモーションの企画、運用
・クライアントへのプリセールス（提案資料の作成、クライアントとの定例MTG、ファシリテーション）

【主なエンドクライアント】
・エンタメ、小売り、飲料、EC、B to Bなど
・金融、ゼネコン、製鉄、資材、製薬など

【業務内容】
クライアント企業のコールセンター立ち上げをアウトソーシングをしている部署でのお仕事です。
現在、コンタクトセンターは電話/メール/有人チャット/チャットボット等マルチチャネルで実施しており、
チャネル専任の各ベンダーへのディレクション業務をお任せいたします。
 
【具体的には…】
・顧客要望調査
・業務範囲策定
・KPI策定
・KPI達成のための各ベンダーへの指示だし、ディレクション
・数値管理/品質管理

また直近ではマルチチャネル化に伴い、顧客接点のデータを一元管理化するために
ZendeskやSakesforceServiceCloudなどの外部プラットフォームも使用します。
もっとプラットフォーム関連の知見を社内にためていきたいと考えており、
ご経験がある方はもちろん、プラットフォームへのご興味がある方もぜひご応募ください！

※C＆R社の派遣もしくは社員として、
飯田橋に制作事業所を構える国内トップクラスの印刷会社に出向常駐してお仕事していただきます。

【職務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。

▼具体的な業務内容は下記になります。
・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）
・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用
・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）
・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進

※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

【職務内容】
国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営を行う弊社で、労務管理をお任せいたします。
社員数200名規模の組織であるため、経営陣や各部門と密に連携しながら幅広い労務業務に携わり、専門性を発揮していただける環境です。
また、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織拡大中のため、新たな挑戦や経験を積めるチャンスがあります。

【具体的な業務内容】
・現場社員との面談
・勤怠管理（36協定の順守）
・給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など）
・入退社の手続き
・就業規則の改定、労使協定の締結
・安全衛生管理（予防接種の調整、定期健康診断、ストレスチェックの実施など）
・雇用管理
・休職（私傷病／産育休）・労災の対応　など

【業務の特徴】
・入社後はご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です。
・事務手続きなどは基本アシスタントが対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。

【配属部署】
人事部 HRBPチーム
配属先の人事部は「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計9名（男性3名、女性6名／ 中途入社者多数）で構成されています。

【募集背景】
募集部門の“クライアントサクセス部”は「売上の拡大と収益モデルを創る」をミッションとして、これまで収益の部分から会社の成長を支えてきました。
現在では同部署の売上が会社全体売上の4割を占めるほどです。
今後のさらなるマイベストの売上最大化・サービス価値向上を実現するため、一緒に事業成長をリードしてくださる仲間を募集します。

【職務内容】
ナショナルクライアントを中心に、メーカーやブランド、広告代理店に対して、課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫でご担当いただきます。

マイベストが保有する広告商品やプロモーション手段、月間3,000万人以上のユーザーデータ、LINEヤフーグループのデータ資産を活用し、クライアントのマーケティング課題に対して最適なソリューションを設計・実行していくポジションです。
自社プロダクトを持つ事業会社であるマイベストだからこそ、特定の媒体や広告メニューに縛られず、ユーザー起点かつ課題ドリブンで柔軟なマーケティング提案を行うことが可能です。
そうした自由度の高い環境の中で、単なる広告営業の枠を超え、仮説思考に基づいた戦略設計や、ユーザーインサイト・市場動向を踏まえたプランニングを通じて、クライアントごとに最適なソリューションを提案・実行していただきます。
また、広告商品の企画・改善提案や、営業フロー・提案ナレッジの仕組み化にも携わり、チーム全体の成果にも貢献いただけることを期待しています。

現在マイベストでは、オンラインとオフラインの両面で広告ソリューションの拡充を進めており、「認知」「理解」といった上流のマーケティング課題に対しても、クライアントから直接ご相談いただく機会が増えています。
広告代理店・メーカー・小売など、多様な業界と連携しながら、業種ごとの文脈や課題に向き合い、新たなアライアンスの構築や広告商品の開発にも挑戦できる環境です。

・ナショナルクライアント／広告代理店との商談・関係構築（リード獲得は別チームが担当）
・クライアントの課題ヒアリングとマーケティング戦略の設計・提案
・マイベストを活用した広告商品の企画提案や、各種プロモーション施策の設計・実行
・実施後の効果測定・レポート作成・改善提案
・新規広告商品の企画／商品改善のための社内提案
・提案事例・ナレッジの共有や営業フローの整備・改善
・部署を超えたチーム連携によるプロジェクト推進

【組織構成】
クライアントサクセス部は計20名で構成されています。
新卒・中途のメンバーがバランスよく在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
そういった幅広い年代のメンバーが、マイベストの売上最大化、さらにはサービス価値向上を実現するために、ソリューション提案から効果分析まで幅広く活躍している組織です。

【ポジションの魅力】
・媒体や商品に縛られず、ユーザーインサイトや市場動向をもとに仮説思考型のマーケティング戦略を立案・実行できる
・自社プロダクトと月間3,000万人のユーザーデータを活かし、「届け方」まで設計する提案型営業にステップアップできる
・クライアントだけでなく、その先にいるユーザーの行動やニーズを捉えた本質的な提案ができる
・広告商品の企画や営業フローの整備など、仕組みづくりを通じてチームや組織への貢献範囲を広げられる

【職務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。
経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。
これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。

・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決)
・人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）
・組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）
・評価制度・報酬制度の見直し・最適化
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）
・事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進）
・データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行）
※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。

【ポジションの魅力】
・採用の実務経験を活かしながら、HRBPとしてのスキルを深め、事業や組織づくり全体に関わることができる
・経営層や事業部門と密接に連携し、採用・組織開発を通じて事業戦略の実現に貢献できる
・型化された採用手法にとらわれず、フェーズに応じた柔軟な人材戦略の設計や、評価制度・エンゲージメント施策の立案・実行まで担える

【採用背景】
当社では、ビッグデータを活用したプロダクトの開発を進めており、より高度な分析と活用を推進するため、専任データサイエンティストを募集することになりました。
今回ご入社いただく方には、データ基盤の構築からデータマネジメント、可視化、AI・機械学習を活用した分析まで、幅広い技術を駆使しながら、クライアント企業の組織課題解決に貢献していただきます。社内のさまざまな職種のメンバーと連携しながら、データドリブンなアプローチで企業の変革を支える重要なポジションになります。

【業務概要】
クライアント、経営陣、マーケター、営業、カスタマーサクセス、企画、デザイナー、エンジニアといった幅広い職種のメンバーたちと連携し、メンタルデータを用いてクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。

データ基盤の構築、データマネジメント、データビジュアリゼーションAIや機械学習、など様々な技術や手法を駆使しながら、クライアント企業の組織課題解決に貢献してもらうことを期待しています。

【業務詳細】
これまでの経験、現状のスキル、今後伸ばしたいスキル、事業の方向性を考慮して具体的な業務内容を相談させて頂きます。
・データ基盤の構築
・データマネジメント
・AIや機械学習を用いた新機能の開発・改善

【魅力ポイント】
1．ユニークなデータから何を発想するのか～事業を生み出す面白さ～
当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした1億5,000万のユニークなデータをどう活用し、どういった新たなHRプロダクトを構築させていくか。
あなたの発想をカタチにし、「事業を生み出す面白さ」が味わえる環境は、すでに用意されています。
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例のない領域ではありますが、ここから生み出された事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献へとつながっていく。そのように私たちは考えています。

2．2024年4月に設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画した当社。
当社の保有するビッグデータをもとに、研究会メンバーとの活動も広がります。

3．環境：Python、R、SQL、GCP、AWS、GCP、trocco、GitHub、Mac、Slack等
最新のツールなど、上長と相談しながら導入相談ができる環境です。

4．働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
人的資本・ウェルビーイング経営の実現を謳う当社だからこそ、自社の働き方や生産性、主体的なキャリア選択の支援を行なっています。

※フルリモートワークになります。
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。

【募集部門・体制】
事業部カスタマーサクセスグループ（マネージャー1名、メンバー4名）

【採用背景】
顧客の増加に伴い、より質の高いサービスを提供するために組織体制の見直しを行っています。CSOpsメンバーが加入したことにより戦略的なアプローチができる組織へと成長している最中ですが、サービス強化のためさらなるメンバーを募集しています。

【業務内容】
本気で会社を変えたいが、具体的なアクションが分からないという経営者や人事担当者様が非常に多くいらっしゃいます。
本ポジションにつきましては、ラフールサーベイの導入支援から運用定着まで携わり、クライアント企業様の本気の変革に伴走していただくお仕事になります。
定型業務を淡々と行うのではなく、「ラフールサーベイ」の活用度が向上し、定着するためにはどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。

【業務詳細】
・顧客の課題ヒアリング
・顧客の利用目的・状況の把握（実施頻度、サーベイスコア）
・ラフールサーベイ読み解き支援
・顧客への組織改善アクション事例提案
・導入事例インタビュー
・セールス、マーケティング、プロダクトチームとの連携

【目指す方向性】
・顧客の活用度を上げ、解約を減らす
・顧客の組織改善行動が少しでも進むように積極的にアクション提案をする

【魅力ポイント】
1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

2.キャリアステップの環境
「急成長SaaSプロダクトのカスタマーサクセス立ち上げ」というフェーズのため、適宜PDCAを回しながら最適なアプローチ手法を考案して進めていくため、スキル向上に繋がる環境があります。
また、成果次第で昇進や役職等のポジション獲得に挑戦できます。

3.働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

※フルリモートワークになります。
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。

【募集部門・体制】
デザイナー2名（プロモーションデザイン1名、プロダクトデザイン1名）

【採用背景】
顧客にとってより使いやすいプロダクトにするためにはUI／UXをアップデートしていくことが必要不可欠です。
現在、プロフェッショナルパートナーと協業していますが、より戦略的なプロダクト開発を進めるために、専任のディレクターを迎え入れ、プロダクトの設計・推進をリードできる体制を構築したいと考えています。

【業務概要】
自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。
弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。

【業務詳細】
・プロダクト（ラフールサーベイ・テキカク）の要件定義、情報設計
・プロトタイプ作成
・UIデザイン
・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・チームマネジメント

【ツール・スキル】
Adobe XD／Illustrator／Photoshop／Figma

【魅力ポイント】
1．「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

2．ラフールのデザイナーとして働く魅力
大手企業では経験できない「急成長SaaSプロダクトリリース直後」というフェーズのため、プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験・挑戦を積むことができます。
デザインの重要性への理解、デザイナーへの期待が大きくやりがいを感じられます。
ベンチャー企業であるからこそ、経営陣と近い距離で幅広い工程に関わることができるので情報収集の機会も多く、デザイン業務への反映やご自身のスキルアップに活かせます。

3．働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

※フルリモートワークになります。
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。

【募集部門・体制】
フィールドセールス8名（2チーム構成）
・MGR1名（30代半ば／男性／大手人材業界出身）MGR（30代半ば／女性／大手人材総合会社出身）
・メンバー6名（平均年齢26歳／女性3名男性3名）

【採用背景】
競争が激化している業界で、より多くのエンタープライズ案件を確保するために、営業体制を強化しています。特に、複雑で大規模な提案力が求められるため、そのスキルを持った営業担当者を募集しています。

【業務概要】
エンタープライズを中心に、メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のフィールドセールスをお任せします。
顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューションを担っていただければと思います。

【業務内容】
（1）営業戦略の設計・実行
顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。
SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。
また、対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。

（2）「ラフールサーベイ」「適性検査テキカク」のソリューション提案
商談実施／課題ヒアリング／提案／クロージングまで一連の業務を担当していただきます。
※基本的にはオンライン商談になります。
※アポイントの取得から実施いただく場合もございます。

（3）他グループとの連携
導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング／プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。

【魅力ポイント】
（1）「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

（2）キャリアステップ環境
「組織（人事）課題䛾の決を目指すソリューション営業」
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業䛾幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

（3）働きやすい環境
フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1～2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

※基本はリモートワーク。セールス職については週1～2日の出社日あり（チームミーティング）

【職務内容】
国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、2017年に海外事業を開始し、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。
このたび、順調に成長しているタイ事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
マイベストの編集担当は、単なる執筆や編集業務にとどまらず、コンテンツの企画立案から制作管理、データ分析まで一貫した業務を担います。
日本国内から、タイ語を活用して現地ユーザーの課題解決ができる、魅力的なポジションです。

▼具体的な業務内容
・現地のニーズ調査をもとにしたコンテンツ企画書の設計
・コンテンツ制作の進捗管理
　- 外部ライターの採用・育成
　- 外部ライターのマネジメント・モチベーション管理
・外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック、フィードバック（必要に応じて、タイ語でライティングと編集を行います）
・公開したコンテンツのデータ分析

【ポジションの魅力】
・ユーザー理解に基づいた企画立案とライティング、外部ライターとの協働、データ分析（市場動向の把握）、専門家への取材（知見の獲得）など、幅広い業務を経験できます。
・コンテンツのジャンルは、家電、日用品、化粧品、食品、アウトドア、金融、サービスなど多岐にわたるため、さまざまなユーザーの“選択”における課題を解決することができます。
・売上重視でコンテンツを量産するのではなく、「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読み手の課題解決を行うこと」を何より重要としているため、ユーザーに真に役立つ情報を提供できます。

【配属部署の特徴】
▼海外事業部 タイ事業チーム
・タイ事業チームは4名で構成されています。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。
・海外事業部にはアメリカ、ブラジル、台湾、フィリピン、インドネシアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。チーム内外の交流も活発で、全体会・ランチ会・お茶会・季節イベントなどが定期的に開催されています。

【採用背景】
当社では、機械学習を活用したプロダクトの開発を進めており、より高度なアルゴリズムの実装や、モデルの効率的な運用ができるエンジニアを募集しています。
現在、外部の専門家へ依頼していますが、より戦略的なプロダクト開発を進めるために、専任のディレクターを迎え入れ、プロダクトの設計・推進をリードできる体制を構築したいと考えています。

【業務概要】
クライアント、経営陣、マーケター、営業、カスタマーサクセス、企画、デザイナー、エンジニアといった幅広い職種のメンバーたちと連携し、メンタルデータを用いてクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。

データ基盤の構築、データマネジメント、データビジュアリゼーションAIや機械学習、など様々な技術や手法を駆使しながら、クライアント企業の組織課題解決に貢献してもらうことを期待しています。

【業務詳細】
これまでの経験、現状のスキル、今後伸ばしたいスキル、事業の方向性を考慮して具体的な業務内容を相談させて頂きます。
・データ基盤の構築
・データマネジメント
・AIや機械学習を用いた新機能の開発・改善

【魅力ポイント】
1．ユニークなデータから何を発想するのか～事業を生み出す面白さ～
当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした1億5,000万件のユニークなデータをどう活用し、どういった新たなHRプロダクトを構築させていくか。
あなたの発想をカタチにし、「事業を生み出す面白さ」が味わえる環境は、すでに用意されています。
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例のない領域ではありますが、ここから生み出された事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献へとつながっていく。そのように私たちは考えています。

2．2024年4月に設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画した当社。
当社の保有するビッグデータをもとに、研究会メンバーとの活動も広がります。

3．環境：Python、R、SQL、GCP、AWS、GCP、trocco、GitHub、Mac、Slack等
最新のツールなど、上長と相談しながら導入相談ができる環境です。

4．働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
人的資本・ウェルビーイング経営の実現を謳う当社だからこそ、自社の働き方や生産性、主体的なキャリア選択の支援を行なっています。

※フルリモートワークになります。
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。

【職務内容】
マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。
現在は、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。
2023年には、アプリもリリースしており、単なる情報メディアではなく、ユーザーの意思決定を総合的にサポートするプラットフォームを目指しています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択”において、各個人の行動特性を理解し、より良い意思決定をサポートできるサービスへと進化させていく重要な段階にあります。
このような成長フェーズにおいて、中長期戦略の策定やM&A・アライアンスを推進していく必要があります。本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。

▼具体的な業務は、以下のとおりです。
・企業全体の中長期成長戦略の策定
・M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI）
・事業ポートフォリオの分析・最適化
・経営層への戦略提言および意思決定支援

※リモートワーク制度あり

【職務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。
市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。

▼具体的な業務内容は下記になります。
・エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行
・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング
・YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ
・市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握
・経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化
・候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉

【業務の魅力】
・新卒研修、評価制度、人事制度など、人事領域の様々な分野に携わり多岐にわたる経験を積むことで、キャリアの幅を広げられます。
・従業員の能力向上や満足度アップに直接関われる人材育成や制度設計を通じて、会社全体の成長と発展に大きな影響を与えられます。

【職務内容】
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます。
・データを元にした仮説戦略立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・高度な統計学や解析技術・解析手法を駆使した、解析難易度の高い案件の推進
・レコメンドアルゴリズム開発
・A／Bテストの設計と効果検証
・データウェアハウス設計及び改善
・データドリブンな組織文化の推進
・ETLプロセスの設計・実装（Dataform、dbt、TROCCOなどのツールの活用）

【募集部門・体制】
プロダクト開発グループ（部長1名、メンバー6名）

【採用背景】
SaaS × HR業界での競争力強化に向け、より高品質（顧客満足の向上・市場に選ばれる）なサービスを提供するため、開発体制の強化を進めています。既存プロジェクトの開発スピード向上とブラッシュアップが求められる中、エンジニアの増員を優先的におこなっています。

【業務概要】
ラフールサーベイと社内ツールの開発において、開発全般を担当していただきます。
より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。

【業務詳細】
・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当
・自社プロダクトの保守、運用、サポート

【開発環境】
・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11
・開発言語：Ruby3.1.2、JavaScript（CoffeeScript）、slim、scss（BEM）、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails6 or 7、jQuery、next.js 他
・ミドルウェア：Nginx、puma
・DB：MySQL8.0.32
・テストツール：RSpec、Autify
・インフラ：Docker、Capistrano、AWS
・バージョン管理：Git（GitHub）
・コミュニケーション／タスク管理：Slack、Backlog、Notion

【魅力ポイント】
（1）「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

（2）自己研鑽できる環境（ラフール大学、フルリモートワーク、フレックスタイム制）
少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。

（3）「個人の成長」＝「会社の成長」
現在の主力事業『ラフールサーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

※フルリモートワークになります。
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。