IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【仕事内容】
・ベネッセグループの企業・事業ブランディング確立のため、目指す姿の定義と現状把握を行い、課題設定を行い、PR戦略立案・コミュニケーションプランニングから実行(メディアプロモート、取材対応等）を一貫して担当いただきます。

・具体的な手段としては、プレスリリース作成や各メディアプランニング、メディアプロモート、取材対応、PRイベントetc.従来の手法が想定されますが、それに限定することなく、目指す姿に向けてアプローチいただくことも期待しています。また、並行してインナーコミュニケーションも一部ご担当いただくことを想定しています。

※ベネッセグループのDX推進組織である「Digital Innovation Partners」所属のポジションとなります。CDXO(Chief Digital Transformation Officer)のもとで全社広報部門と連携しながら、DX領域を主な切り口としたPR・コミュニケーションを推進いただきます。

◆DEAN&DELUCAハウスウェア商品の開発サポート
◆DEAN&DELUCAハウスウェア商品の生産管理サポート
◆DEAN&DELUCAハウスウェア商品のMDサポート

◆DEAN&DELUCAのブランドオンラインストアの運営統括業務
＊サイト制作・管理、商品企画・管理、売上分析、営業施策立案、メルマガ企画、カスタマーサポートなど、オンラインストアの運営に関わる全ての業務、所属メンバーのマネジメントを責任者としてリーダーシップを取って頂きながら業務遂行して頂きます。
＊レポートライン：ブランド営業部統括（執行役員男性）
＊マネジメント：各マネージャー（EC・ECMD・インフラ管理・販促の4部門）

◆DEAN&DELUCA ECモールでの販売戦略立案・遂行、ECの編集作業
　＊商品計画の策定
　＊ECプロモーションの年間カレンダー策定・実行
　＊売上分析や在庫管理などの管理業務
　＊ECの編集作業

◆DEAN&DELUCAブランドで取り扱う商品（菓子部門）の買い付けや開発を中心に担当

　＊商品計画の策定
　＊計画に基づく買い付けや商品開発
　＊売上分析や在庫管理などの管理業務
　＊業界分析や海外マーケット調査などのリサーチ業務

【仕事についての詳細】
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。
そしてひとりの知見を、みんなの知見に。

その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約4割が利用する事業に成長しました。
そのつながりを、さらに広げていくために。

私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。

自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。
数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。

メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。

【職務内容】
メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【業務内容】
・既存サービスの新機能開発
・新サービスの企画開発
・サーバーサイドの負荷軽減／パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など

【対象事業】
▼集合知プラットフォーム事業
MedPeer：
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

MedPeer Career：
医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営

CLINIC Support：
医師の開業・経営支援サービスの企画・運営

MedLedge：
医師向け対戦型早押しクイズアプリの企画・運営

みんコレ！：
医師国家試験合否予測サービス

ヤクメド：
薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営

▼メドピアキャリアエージェント
医師の人材紹介サービスの運営

▼プライマリケアプラットフォーム事業
Kakari：
かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営

Kakari for Clinic：
かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営

▼ヘルスケアソリューション事業
一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業

株式会社Mediplat：
・クラウド型健康管理サービス「fast call」の企画・運営
・ヘルスケアアプリ／Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」

FitsPlus：
管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営

▼介護支援プラットフォーム事業
Yorisoi care：
退院支援サービスの企画・運営

【開発言語】
メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

【使用ツール】
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・esa

【開発環境】
・サーバーサイド
はRuby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
・フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。
・インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

▼社内で使われている技術スタック
･開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
･フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
･データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど

【業務紹介】
ベネッセの社会人教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあり、中期事業計画の中では更なる事業加速が求められています。今後、当事業の中核サービスであるUdemy事業の更なる発展を目指すべく、潜在的なニーズも含めた学習意欲者層に対する包括的なマーケティングアプローチを設計・実行するマーケティング人員を募集します。

▼上記を踏まえ、主に以下の役割をお任せしたいと考えています。
・新規利用者向けデジタル主体のWeb広告業務や新規チャネル開発
・既存利用者向け接点開発強化(SNS/メディア/E-mail/App)
・一般・法人・行政など市場横断で展開するチャネル開発やコンテンツ制作
・マス広告やPR（広報やPR会社連携）による認知獲得系の販促施策
・各種KPI改善を目的としたマーケティングミックスの設計・実行・検証
(主担当業務はご経験や今後のキャリア志向を考慮・相談しながら決定)

【こんな方におすすめ】
・日本のビジネスパーソンの学習文化を大きく変える経験をしたい方
・グローバルのマーケティング戦略を学び、日本市場に適したローカル戦略策定プロセスに関心のある方
・大手企業の中でイノベーションを起こしたい方
・海外企業とのアライアンスを通じ、国際感覚を身につけたい方

2021年にマザーズ市場上場（現在はグロース市場）、2022年規模拡張によるオフィス移転を行い、
今後更なる成長をするために年間30名程の採用計画があり、採用体制の強化を図ることになりました。
現在メインで中途採用を担当している社員とアシスタントの2名体制で採用を行っており、今回1名増員し3名体制になります。

新しいオフィスを活用したり、現場の社員からも採用活動の協力を得ながら、
今回参画いただく方のこれまでのご経験やノウハウをとりいれて一緒に施策を考え、
共に今後の組織の一層の成長を考えていただける方を募集したいと思っております。

＜具体的な業務内容＞
・採用戦略、採用計画の策定及び実行
・KPI管理/改善、オペレーション管理/運用
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行
・求人メディア、人材紹介会社との折衝
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・各部門との採用関連の情報連携、各種調整
・部門サポートとして人事企画、教育研修、組織活性など
・その他コーポレート業務

＜アドミニストレーションユニット部門構成＞
・部門責任者：部長1名（部長の上長が取締役CFOになります）※40代前半
・所属メンバー：人事（主に中途採用）1名、労務総務1名、法務総務1名、採用アシスタント1名 ※30代

【仕事内容】
・社内でもトップクラスの事業規模と成長性を併せ持つ事業の企画部門として、最先端の領域を含めて様々なプロジェクトに積極的な投資を行っています。
・業務支援グループでは、事業運営に関するオペレーション全般（各種業務運用のサポート、各種ビジネス数値の可視化・帳票化、BPO対応）を一手に担っています。フロント組織がスムーズに顧客活動を行えるよう、効率化・省力化を推進しているグループとなります。
・企画組織で推進している各種プロジェクトのサポートメンバーとしても関わっていくことも多くあります。

※一例：
・1,000名弱の営業メンバーが使用する基幹システムの運用サポート
・各種定型業務のアウトソース、RPA化一括推進　
・各種ビジネス数値の可視化（BI/Excel帳票の作成・提供）

【組織構成】
・企画部全体では管理職を除いて約20名のメンバーが在籍。平均年齢は30代前半ですが、20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
・必要に応じて管理職がメンバーのフォローを行っていますが、自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。
・ママさん、パパさんメンバーも多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。

【働く環境】
・業務の繁閑によって変動しますが、残業時間は平均30時間程度。土日祝出社は原則休みです。
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できます。
・今後の状況によって多少変動する可能性はありますが、リモートワークが中心で出社頻度は週1回目安となっています。

【このポジションの魅力】
・dodaサービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって業務を推進していくことができます。
・両手形の人材紹介モデルのため、BtoBであり、BtoCでもある事業構造です。そのため、求人企業、求職者、自社の3者すべてに対して最適解となる手段を企画組織として確立していく必要があり、そこに他ポジションにはない難易度と達成感があります。

【担当者より】
～東証1部上場グループの人材インフラ企業／まだまだ発展途上のサービス「dodaプラス」の企画としてご活躍いただきます～
▼業務支援グループは、フロント・企画の運用サポート/オペレーション代行がメインではあるものの、
・業務改善や効率化などのミッション性をもって推進していること（単に、定型業務対応ではない）
・派遣やアルバイトの方を管理・育成するという役割を担うことが多いこと
・1～2年後に企画メンバーとして活躍頂ける方を見越した採用としても考えていること
（ずっと業務支援メンバーとして居続けたい、みたいなアシスタント志向の方はずれる）
▼行きたい部署、やりたい仕事に自ら異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」があり、自身が目指すキャリアを応援する環境が整っています。

【概要】
CRMやCDPなどの顧客統合基盤を用いてマルチチャネルのデータを活用し、企業様の組織横断的なマーケティングDXを戦略構築から実行・検証まで一気通貫で支援します。必要に応じて事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。

【業務内容】
▼クライアントワーク
・新規顧客の獲得
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略設計・実行支援
・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション
・プロジェクト進行管理、品質管理

▼自社事業開発役割
・ソリューション開発や採用戦略
・外部パートナーとのアライアンス
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント

【所属部署】
▼PAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

※現在当事業は拡大期に入っており、高品質なコンサルティング業務の実行に加え、事業拡大を牽引する事業開発リーダーポジションを募集しております。

▼ポジションの魅力
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、Speeeが仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの中心に立てる
・デジタルマーケティングやクライアントワークにある種の＜飽き＞や＜限界＞を感じている方でも間違いなくワクワクできる、大きな事業創造ができる
・先進的、先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントの意思決定層と二人三脚的に作り上げることができる。

▼将来的なキャリアパス
・以下の数パターンをイメージしています。
　- マネージャー　→　事業部長
　- マネージャー　→　事業部長　→　CMO
・また、以下のパターンも可能性がございます。
　マネージャー　→　事業成功　→　さらなる新規事業の事業部長

【ご担当いただくプロダクトについて】
メディアと広告とユーザーの繋がりをより身近なものにするネイティブアド配信プラットフォーム「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。

UZOUは、コンテンツやユーザーを分析した上で、ユーザーやメディアに最適な広告や記事を出すことで、潜在的なニーズをすくいあげ、メディア訪問者に最適な体験を提供することを追究しています。

▼プロダクトが提供している価値
・UZOUを導入しているメディアの収益を上げることで、メディアがコンテンツ作成に注力・投資できるサポートをする
・メディアのそれぞれの広告枠にあったデザインのウィジェットを提供し、メディアの世界観を壊すことなく広告枠を設置する
・メディアに訪れるユーザーに新しい発見のある広告を提供する
・メディアに訪れるユーザーに今読んでいる記事に関連する記事をレコメンドすることで、メディアの読了体験を改善する
・広告運用の大部分を自動化して精度を担保することで、広告運用者の負担を削減する

【募集ポジション1】
▼お任せしたい業務
月間数百億規模のリクエストをさばくアドネットワーク「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。その中でもフロントエンドに近い、アドタグによるウィジェット表示・計測を軸足に、バックエンドも含めたUZOU全体の開発・保守に関わっていただきます。大きなチームではないので、互いのアイデアを元にディスカッションしながらチーム開発することが好きな方、プロダクト・事業の成果のために主体的に考えて実践できる方を募集しています。

▼開発環境
・開発言語：JavaScript、TypeScript、Python、Go、Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails
・JavaScript toolchain: Yarn v1、webpack、Babel、ESLint、etc
・データベース：Aurora MySQL、 Amazon Athena、Aerospike
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Akamai、Docker、SendGrid
・CI/CD：Github Actions、CircleCI、Jenkins
・監視：Sentry、Datadog
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、Apache Airflow

【募集ポジション2】
▼お任せしたい業務
UZOUでは現在、機械学習・自然言語処理を用いた複数種類のアルゴリズムが稼働しています。その各アルゴリズムの分析・改善をはじめ、新しいアルゴリズムのプロトタイプ作成、エンジニアとの連携によるプロトタイプのProductionへの反映、その後のRCTとモニタリングなど、主に配信に関わるアルゴリズムを通して、事業を牽引していただきたいです。
・ビジネスを成長させるための、事業分析・課題提起・提案を行う
・主にアルゴリズム開発に軸足を置き、主体的に設計・プロトタイプ実装・運用までリードする
・エンジニアと密に連携・協力しながら、プロトタイプをProductionに反映する
・RCTの設計、モニタリングを行い、アルゴリズムの評価・改善する
主体的に課題を見つけ、解決策を考え、実践できることを楽しいと感じる方、それによって事業を伸ばすことにモチベーションを感じる方を募集しています。

▼開発環境
・開発言語：Python、Go
・データベース：Aurora MySQL、Amazon Athena、Aerospike
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、JupyterNotebook、Apache Airflow
・プロトタイプ開発用の専用マシン

【募集ポジション3】
▼お任せしたい業務
月間数百億規模のリクエストをさばくアドネットワーク「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。その中でも広告成果のレポートや各種設定機能を提供する管理画面（Railsアプリケーション）の開発をリードしていただきます。また管理画面を軸足に、広告配信サーバやデータ処理バッチなども含めたUZOU全体の開発・保守に関わっていただきます。大きなチームではないので、互いのアイデアを元にディスカッションしながらチーム開発することが好きな方、プロダクト・事業の成果のために主体的に考えて実践できる方を募集しています。

▼開発環境
・開発言語：Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rail
・データベース：Aurora MySQL、Amazon Athena、Aerospike
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Akamai、Docker、SendGrid
・CI/CD：Github Actions、CircleCI、Jenkins
・監視：Sentry、Datadog
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、Apache Airflow

【所属する部署について】
サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。
サービス企画統括部は約30名在籍しており、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【マーケティンググループの役割】
デジタルマーケティングだけでなく”戦略を言語化し、顧客・マーケット・自組織へ正確に伝達する”をミッションとし、新しい事業アイディアの起案者と共にサービスの立ち上げからグロースフェーズまでの戦略を策定します。
コンテンツやコミュニケーションを通じたあらゆるマーケティング手法を模索し、担当するサービスがマーケットフィットするまでを具体化していきます。

【職務内容】
・マーケティング戦略に沿ったKGI/KPI設定
・GA4/GAを用いた効果測定
・GTM設定
・マーケティングファネル設計
・担当サービスのフェーズに適したマーケティングツール選定、運用設計
・各取得数値と分析結果を元にしたマーケティング施策の策定、提案
・新規サービスの企画（企画チームと連携し、誰に対してどのような価値のあるサービスをどのように届けるのかを検討・実行）

【サービス一覧（一部）】
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst
・HR Spanner
・HR forecaster
・PERSOL MIRAIZ
・Salaries
・HiPro

ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。

【仕事概要】
株式会社hacomonoは、フィットネスジムやスポーツスクールなどウェルネス産業のDXを推進するバーティカルSaaSのスタートアップです。
2019年3月に提供を開始した『hacomono』は、店舗運営のための会員管理・予約・決済プラットフォームです。既にフィットネス業界における売上トップ10社のうち9社が導入し、1,800を超える会員制店舗・施設に導入されています。
2022年3月には20億円の資金調達（シリーズB）を行い、組織の急拡大を図っています。その直後、2022年4月にBizOpsグループが設置されました。
BizOpsグループは現在5名。ビジネス部門を横断するプロジェクト推進チームです。『経営と営業が安心してグッとアクセルを踏める内部体制を構築する』をグループミッションに、さまざまな社内プロジェクトを推進しています。

今回のSalesOps推進リーダーポジションは、hacomono事業の営業生産性を高める業務を主導いただくポジションです。Salesforceに蓄積されたデータを元に営業活動を構造化し、生産性を上げられる余地をデータから抽出し、営業部門と共に施策を推進いただきます。施策例としては、製品資料や製品デモ環境などの営業マテリアル整備や、日々進化するhacomono製品の新機能や業種別ナレッジを学習するラーニングコンテンツの整備、必要な営業データを抽出するためのSalesforceの改修企画や、現場ニーズに基づくSalesTechツールの導入・定着などが挙げられます。
T2D3を目指すダイナミックな環境で、SaaS経営やグロース戦略を営業と共に最前列で学び・実践できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・成長戦略の立案支援
・年間営業計画の策定支援
・マーケットリサーチ・営業リスト作成
・営業生産性を高める各種企画推進
・営業マテリアルの作成・更新
・魅力的な製品デモの作成・更新
・Salesforceを用いた営業活動の定量把握
・予実管理・フォーキャスト作成
・営業生産性のボトルネック分析
・得たいデータを抽出するためのSalesforce改修企画
・hacomono機能・ナレッジのラーニングコンテンツ整備
・営業オンボーディングプログラムの高度化支援

【仕事概要】
『hacomono』のプロダクトマネジメントにおける、既存顧客向けのコミュニケーション全般をお任せします。

・既存顧客向けのコミュニケーション戦略・設計
・コミュニケーション施策全般のリード
　- リリースノート、リリースメールの企画・作成・デリバリー
　- 活用事例や機能紹介メディアの立ち上げ・運営
　- リリースや活用イベントの企画・PJリード
・既存顧客向けのアップセル支援
　- 対象リストの作成
　- アップセル提案資料の作成
・上記各種施策の評価、PDCAサイクル構築
　- KPI管理
　- 顧客満足度調査

【想定ポジション】
選考の中ですり合わせを行い、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたしますが、想定している業務内容は下記の通りです。

・短期的には業界TOP100のお客様を複数社担当し、ABMを実践いただく
・業界TOP企業のアカウントエグゼクティブとして社内のメンバーやマネージャー、経営陣を巻き込みながらお客様の担当者から役員まで幅広くリレーションを構築いただく
・数年を見据えた中長期でお客様に伴走し、基幹システムのリプレイス提案と業界に変革をもたらす実証プロジェクトやPoCプロジェクトのパートナーとして選ばれる存在になる
・中長期の理想とバランスをとりながら個人の半期や四半期の売上予算達成にコミットいただく

【お任せしたい事】
1．採用に関する戦略立案 ・新卒、中途採用の採用戦略立案 ・採用ブランディング戦略の立案
2．人事施策の企画・遂行 ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・ロードマップの設計・推進
3．組織活性のための施策立案・推進
4．人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
5．組織開発・人材育成施策の立案・推進
などの業務をお任せします。

まずはご入社頂いたら、活発に動き続けている中途採用からお手伝い頂きます。
○採用ポジション○
営業、プランナー、エンジニア、データアナリスト、コーポレート等
○採用経路○
エージェント数十社
採用で成果を出して頂きつつ、徐々に組織開発もお任せしていく予定です。

【働き方】
弊社では、フルリモート・フルフレックス制度を取り入れています。
通勤に時間を取られることなく、一番パフォーマンスを発揮できる場所で働くことが可能です。コアタイムも無いため、ご自身の裁量で働く時間を管理・決定出来ます。

【事業の可能性】
消費者のコマース体験の新たなスタンダードを作るチャットボットサービスの提供を行なっています。
チャットボットサービスは、FacebookのメッセンジャーやLINEなどのチャットツールを利用し、企業・ショップがユーザーとの会話を通じておすすめ商品を紹介したり、問い合わせに対応できるサービスです。

サイトやLPから離脱しようとしたユーザーをLINEへ誘導。LINEにてAIチャットボットがニーズをヒアリングし、消費者毎にパーソナライズされたトークを展開することで、商品購入やサービス登録の意思決定へ導きます。継続的な顧客接点の構築からコンバージョンまで、一気通貫でマーケティング展開が可能なサービスです。オンラインでは難しかったone to oneのコミュニケーションが可能であり、AIテクノロジーの力でユーザーの購買活動や生活のあり方を変革していくと共に、既存市場へ大きなインパクトを与えると確信しています。

【仕事内容】
リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアのディレクションに従事する、Webサービスディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクトのWebディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
・プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義
(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加)
・エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現可能か？工数がどれほどかかるか？を確認

▼制作フェーズ
・スケジュールやワイヤーフレーム作成
・納品までの制作進行管理
(自社の制作メンバー以外にも、オフショア開発パートナーとのコミュニケーションが発生するケースもあります)
・ユーザー受け入れテスト、品質チェック
・施策実行後の効果測定

※プロジェクトにより業務内容は異なります

【やりがい/魅力/醍醐味】
入社後は制作に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご自身の志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。

入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務紹介】
ベネッセの社会人教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあります。米国の教育企業「Udemy, Inc.」と連携して事業を展開しており、本領域は中期事業計画の中では更なる事業加速が求められています。
法人向けサービスである「Udemy Business（以下UB）」は、DXからビジネススキルまで日本語及び英語による約6,800講座をサブスクリプション（定額制）で利用できる学習サービスで、2019年6月のサービス開始後、現在国内約550社以上、日経225の40％以上の企業で導入されています。
さらに、2020年12月からは全国の行政・自治体向けの事業を立ち上げ、
・行政・自治体におけるDX人材育成
・地域の企業のDX人材育成による産業活性化
・市民のリスキリング支援　
をはじめ、地域の課題解決に取り組んでいます。

大変ありがたいことに、多くの行政・自治体の方からお問い合わせをいただいており、まさに拡大フェーズにある当事業領域ですが、自治体様が抱えている課題の範囲は広く、既存のサービスだけでは支援が行き届かない場合も少なくありません。そうした現場ニーズを起点に、提案内容をゼロから検討し、必要であれば、新しいコンテンツも立ち上げるなど、これまでの手法にとらわれない事業開発や提案・導入後の顧客支援のあり方を構築していくことが求められています。
社会の課題、各行政の課題をとらえ、事業提案・顧客支援を行っていくことが重要であり、この拡大フェーズに参画してくださる方を募集いたします。

上記を踏まえ、主に以下の役割をお任せしたいと考えています。

▼顧客の課題解決に向けた、UBの提案検討、導入支援、その後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）
・顧客課題のヒアリングと明確化、企画提案の立案
・UBの活用深化に向けた導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュール策定
・学習コンサルティング（顧客の活用状況や業界傾向を解析し、顧客に応じた学習提案や活用促進案をご提案）
・活用レポートの実施（マネジメント層に向けたレポーティング業務）

▼導入支援後のアカウントマネジメント
・定例報告の実施（学習レポートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客要望をもとに、プロダクト開発部門（東京、サンフランシスコ）への機能改善の提案
・UBを社内の学習インフラとするため、他サービスとの連携の提案
・Salesforceでの営業実績管理やCS/MAツールを活用した業務効率化

▼その他
・顧客理解のためのリサーチやヒアリング
・顧客への価値提供にむけた、企業とのアライアンス
・Webセミナー企画やファンミーティングなどのイベントのディレクション業務
・メディアとタイアップした、施策の周知活動、事業のPR／Branding

【こんな方におすすめ】
・地方自治体の支援を通じて、日本・社会の人財育成の課題解決に携わりたい
・様々なステークホルダーを巻き込み、コレクティブインパクトを生み出したい
・顧客支援プロセス（課題発見～提案構想～受注～運用支援～改善提案）に全方位で携わりたい

【仕事内容】
・ベネッセコーポレーションの校外学習事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案・推進を行う横断部門への配属になります。
・各種KPIなどのデータマネジメントに加え、Web・アプリの行動履歴、商品・サービスの活用履歴など、幅広く膨大なデータを元に、データ抽出・加工、分析を行い、マーケティングを進化させるデータ利活用を推進いただきます。
（参考）分析関連環境
　- AdobeAnalytics（＋GoogleAnalytics）
　- Tealium
　- GoogleDatePortal、BiqQuery
・配属部門は、デジタルマーケティング（Web広告・サイトの戦略立案・実行）、アプリ・サービスの企画開発、各種KPIなどのデータマネジメント、データ分析・利活用などを担当する部門のため、ご自身のご経験やキャリア志向を踏まえながら、メインテーマおよび担当領域を決定させていただきます。
・自律的な組織風土が特長で、裁量をもって担当いただき、領域を限らず積極的にチャレンジいただけます。

【部門概要】
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というパーソルキャリアのミッションに向け、その人ならではの「はたらく人生」のオーナーシップを持てる社会を実現していくために、まだまだ伸びしろのあるHR業界では、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しい事業を生み出すことが今求められています。
P&M本部は、パーソルキャリアの主要サービス「doda」のプロダクト企画・開発・マーケティングを担う、マーケター・ディレクター・デザイナー・エンジニアなど約170名の組織です。
その中のP&M推進部 組織・人材開発グループは、現状マネージャー1名、メンバー2名体制で進めており、今後さらにP&M本部全体の組織開発・人材開発を推進・強化していくため、業務に携わって頂ける方を募集しております。

【業務内容（一例）】
・人材育成施策の立案、実行
・組織開発施策の立案、実行
・人事データの分析、課題検討
・人員配置、研修計画等の企画

【今後の方針】
「人材育成」がP&M本部における1番の課題となっており、特に、マネジメント層・リーダー層の育成強化を進めていく方針です。
本部内の各統括部や人事本部の各組織、他本部の組織開発チームと連携しながら業務を行って頂きます。

【業務の魅力】
ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
組織自体が立ち上がって間もなく1年となり、具体的な施策も進行していますが、まだまだできることが多くあり、一緒に方針・戦略を策定し、企画を立案・実行できる方を求めています。
組織の現場の中に入って、密にコミュニケーションを取りながら、スピード感とダイナミック感を持ってチャレンジングな経験を積むことができるポジションです。

【業務内容】
自社が企画・運営する教育・子育ての保護者向け情報メディアである「まなびの手帳」「ベネッセ教育情報サイト」において、本メディアのコンセプト・特性を鑑みた、当社のお客様視点で有益となる情報コンテンツの企画・制作、新たなサービスモデルの企画・立上げやメディアの活性化をお任せします。 

上記とあわせて、アプリ・WEBメディアを通して、主に小中高校生の保護者も含めた継続的な関係性づくりに必要なコミュニケーションプランの実行や、メディアパワーを高めるためのコンテンツマーケの動きにも参画して頂きます。

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。数か月のプロジェクト単位での契約となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能です。
(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定： 要件にフィットしたプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名、広島4名の合計約177名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1~2週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。座学研修後の約2ヶ月は、ロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

【担当者より】
▼特徴と魅力
・特に広島は少数精鋭の組織で、組織立ち上げのフェーズに関われます。裁量権が大きく、広島エリアの開拓に向けて、営業戦略も試行錯誤しながら活動ができます！
・課題解決の幅の広さ：専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。
・営業として成長できる：経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【仕事内容】
・「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の通信教育領域において、"営業活動"ではなく、"お客様の困りごとに寄り添うサービス提供"へ変化し、お客様に信頼いただけるマーケティング活動への変革を進めております。従来よりも受容形成や価値体験に注力し、属性情報と個別のニーズ・状態に応じたコミュニケーションを実現するためのマーケティング基盤の企画・整備と運用体制・プロセスの設計・構築をお任せします。

・マーケティング活動ではマスメディア、SNS、DM、「しまじろうクラブ」「まなびの手帳」等のアプリ、オフライン、教材/サービス体験、Web広告・商品サイト、TEL等のチャネルの多様化および接点拡大を図っております。本ポジションではそれらの活動を通じて獲得した顧客データを活かした行動起点でのアプローチを行うべく、MAツールやCDP・アクセス解析・データ基盤etc.の各種マーケティングツール・システムの導入・運用設計を進めていきます。

・入社直後は顧客行動起点アプローチの実現に向けて、2022年12月にリリースする新たなMAツールを活用し、各事業部・マーケティング担当と連携しながら効果・効率的な運用設計や推進体制の確立を担っていただきたいと考えております。必要に応じて業務プロセスの見直しや連携する社内既存システムの改修も含めたBPRも行っていただきます。

・「進研ゼミ」、国内の「こどもちゃれんじ」の会員数249万人（2022年4月会員数）を実現し、幅広いチャネルを組み合わせた大規模・多岐にわたるマーケティング活動を支える基盤の進化を担っていただけることを期待しています。

【業務紹介】
当社Kids＆Familyカンパニーデジタルビジネス開発部に所属し、主にこどもちゃれんじ及び生活情報メディアでのWEBサイトやアプリでのUI/UX設計、制作管理、デザイン品質管理などの業務をお任せいたします。
既に展開しているサイトや広告クリエティブを改めてターゲットや顧客への訴求から見直しをかけたり、新規サイトやアプリにおいてUI/UXやトンマナを策定しデザイン品質管理をしたり、各種KPI（CVRやCTRなど）の改善サイクルを回したりしていただきます。それらにより、マーケティングでの効果改善やブランド力の向上に寄与することを目的としています。

【具体的な業務内容】
・こどもちゃれんじ及び生活領域のデジタルサービスにおいてのトンマナ策定とデザイン品質管理
・WEBやスマホアプリにおいてのUI/UX設計・ワイヤーフレーム制作・デザイン制作ディレクション
・バナーや動画等の広告クリエイティブ企画や設計・効果分析・制作ディレクション

【組織について】
・デジタルビジネス開発部は20名以上が所属しており、その多くが中途入社のメンバーで構成されています。
・出社は週1日を目安にしており、それ以外は在宅勤務ベースで業務が可能です。

【ブランドマネジメントグループについて】
当社の転職サービス「doda」を、転職におけるNo.１ブランドにすることを目指したブランドマーケティングを進めている組織です。
求職者の方が転職を検討される際に、一番に想起される存在となるために各グループと連携し、オンライン・オフライン双方から施策検討～実行・効果検証まで進めています。

【業務詳細】
現在のブランディング戦略施策としては、オンライン・オフライン双方のプロモーションを活用しています。
社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、施策検討、各種メディアプランニング、メディアバイイング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。
また、機械学習による売り上げ予測やコンバージョン予測を実施することで、投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケ戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。
既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、イベント・企業やメディアとのコラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、フルファネルでの統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。

【入社後にお任せしたい業務】
※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。
まずはTV・交通広告・野外広告等のオフライン広告、またはYouTubeをメインとしたオンライン動画広告配信のプランニング及び進行を担っていただき、おって各種クリエイティブ提案、また全体方針策定にも携わっていただければと考えています。
既存の広告プラン二ングだけでなく、その他新規メニュー開拓も担っていただきます。

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・弊社主力サービスの「doda」のマーケティングは年々進化しており、そんなチャレンジングな環境でブランドマーケティングをオンライン、オフライン双方から、幅広く企画設計できる点はマーケターとして幅広いご経験が叶うポジションです。
・進め方としては、決められた事業ターゲットに対して、どのようなコミュニケーション手法を用いてサービスに対する意識醸成を行うか、課題設計・方針策定からチームで議論し進めていきます。
・また今後のキャリアパスとして、希望のキャリアやご経験に合わせて、他グループ（デジタルマーケティングG、コンテンツ・イベント企画G等)への異動の機会や、全社・グループで実施している社内公募の制度を活用し、よりご自身の希望されるスキル装着のチャンスもございます。

【ブランドコミュニケーション部について】
ブランドコミュニケーション部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。主に認知獲得目的の施策を行うブランドマネジメントG、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティングGで構成されています。隣の部署には「はたらく」にまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントGやそれらを形にするクリエイティブGまで、各機能連携して求職者のニーズに合わせた企画実施を行っています。また、弊社のブランディング・マーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。

【担当者より】
・ブランドマネジメントグループへの配属となります。当グループでは、代理店出身者や事業会社でのマーケティング経験者など中途入社メンバーが活躍しています。
・少人数精鋭の組織のため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。
・転職サービスにおけるdodaの認知度はすでに一定高いですが、今後はNo.１ブランドを目指して更なるブランディングの強化を図ります。ブランディング・マーケティング費用など規模感が大きいものに携わりたい方や、多くの人々の人生における転機となる「転職」や「はたらく」に関わるサービスにご興味のある方はぜひご応募ください。

【業務内容】
▼しまじろうと一緒に豊かな体験を育む0～6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」の玩具およびコンテンツ企画・編集・制作

※玩具のほか、絵本、映像、デジタルコンテンツの企画制作もあります。ご本人のご経験やご志向をもとに、担当案件は決めさせていただきます。

▼今回のポジションでは、メディアの特性を活かして、
・子どもの興味、好奇心に応じたコンテンツの提供
・子ども自身で教材に取り組める学習サポート
・子どもの学習の取組み状況や成長の可視化
・子どもの月齢に応じたコンテンツや子育て情報の発信　等
一人ひとりの個性・成長にあわせた、子どもおよび親向けの映像の企画制作を、社外のチームとの連携を通じて推進していただきます。

▼就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「遊びを通して自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増えた」、親には「子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じ、”わが子のこれからが楽しみ”な気持ちになれる」状態を実現するために、「できた！」を積み重ねながら、自分で考え表現する力を育み、自分の「好き」を増やし、「得意」につなげていく存在でありたいと考えています。

▼当社の商品・サービス例
「こどもちゃれんじ」

【部門概要】
データ共通BITA部では、コア事業を中心とした全社のデータ活用推進（BI、AI推進）、データ基盤の構築・維持管理（運用保守）、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する​ことをミッションとしています。分析基盤の導入・整備は一定完了していますが、事業貢献度をより高めデータ活用を推進するため、ユーザーのニーズを取り入れた基盤の継続的な整備に加えて、将来を見据えた基盤の在り方を見直し、必要な施策を平行して行ってきます。

【業務内容】
全社的なデータ分析基盤の改善、維持管理と、各事業におけるBI活用支援を行っています。また、各事業で機会学習を活用しており、事業に近い環境・体制で各種サービスの改善企画、データ分析、データ活用をチームとして取り組んでいます。

＜業務詳細＞
データ共通BITA部では、適性に応じて以下の業務を分担しています。
・各プロダクト/事業のビッグデータを処理するデータ分析基盤（データマート、BIシステム含む）の構築・改善・運用
・データクレンジングやデータパージなど、データ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの運用
・各事業でのデータ活用を推進するためのセルフBI化の推進
・新技術の検証、基盤の統合や新分析基盤の検討
・高度なデータ活用を進めるための企画支援・機会学習モデルの構築・改善・運用

＜プロジェクト事例＞
分析基盤（Redshift）の構築、PowrBIによる事業KPIの可視化・採用効果レポート導入、Tablaueによる各種レポート導入、doda求人レコメンド導入、機会学習による求人票スコアリング導入など

【特徴/魅力】
・事業部門に入り込み、データ活用の支援から運用改善まで一貫して携わることができ、長期的な事業成長に貢献できる業務です。
・事業部門やIT部門など、ステークホルダーは多岐に渡るため、調整力やコミュニケーション能力が養われます。
・新技術の検証や、機械学習モデルの活用など、データ関連で幅広く知見を広げることが可能です。

【担当者より】
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

サイトや広告用LP・バナー制作ディレクションをご担当いただきます。
Web以外の媒体のディレクションにも携わっていただく予定です。

【具体的な業務】
・クライアントの要望ヒアリング、要件定義

・ブランドを理解した構造や情報の設計

・デザイナー、デベロッパーへの指示出しや進捗、工数管理

【業務紹介】
・女性向け生活情報メディア『サンキュ！』情報コンテンツ（Web・アプリ）の企画・制作･ディレクション業務をお任せします。

・『サンキュ！』では、お客様の声に徹底的に耳を傾け、潜在的なニーズにこたえる特集をお届けしています。タイアップ広告制作に関しては、クライアントの要望を的確にとらえつつ、『サンキュ！』ならではの情報提供ができる企画提案を行っていただきます。

▼以下業務からお持ちのご経験・スキルに応じてお任せすることを想定しています。
・『サンキュ！』のデジタルサービス戦略立案・企画
・タイアップ広告含むデジタルコンテンツの企画制作
・インフルエンサーやクラウドライターとの連携・ディレクション
・ニュースサイトへの配信
・Googleアナリティクスによるアクセス解析を行い、次の企画・記事制作への反映　等

【業務内容】
しまじろうと一緒に豊かな体験を育む0～6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」の玩具およびコンテンツ企画・編集・制作

※玩具のほか、絵本、映像、デジタルコンテンツの企画制作もあります。ご本人のご経験やご志向をもとに、担当案件は決めさせていただきます。

今回のポジションでは、メディアの特性を活かして、
・子どもの興味、好奇心に応じたコンテンツの提供
・子ども自身で教材に取り組める学習サポート
・子どもの学習の取組み状況や成長の可視化
・子どもの月齢に応じたコンテンツや子育て情報の発信　等
一人ひとりの個性・成長にあわせた、子どもおよび親向けの映像の企画制作を、社外のチームとの連携を通じて推進していただきます。

就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「遊びを通して自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増えた」、親には「子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じ、”わが子のこれからが楽しみ”な気持ちになれる」状態を実現するために、「できた！」を積み重ねながら、自分で考え表現する力を育み、自分の「好き」を増やし、「得意」につなげていく存在でありたいと考えています。

【当社の商品・サービス例】
「こどもちゃれんじ」
※今回の募集では、主にプレスクールと呼ばれる、年少・年中・年長さん向けの講座をご担当いただく想定です。
・「こどもちゃれんじ ほっぷ」（年少さん向け）
・「こどもちゃれんじ すてっぷ」（年中さん向け）
・「こどもちゃれんじ じゃんぷ」（年長さん向け）

【仕事内容】
・「こどもちゃれんじ」の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様（子ども・保護者）・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。

※ご入社後は、2・3歳さん向け（ぽけっと）、年少さん向け（ほっぷ）、年中さん向け（すてっぷ）、年長さん向け（じゃんぷ）、の講座の中からご担当いただきます

・ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。

・入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。

・上記業務の中で、教材企画部門との連携（特に教材に提案することもあります）、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。

・当社の商品・サービス例
「こどもちゃれんじ」

【仕事内容】
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品やサービスに付随する、ソフトウェア・ツールのGUIデザインをご担当して頂きます。

▼具体的には
製造業向け製品のソフトウェアを中心に、UIのばらつきを抑制し、統一感とユーザビリティに配慮したUIデザインを刷新リーダーを担っていただきます。
デザインに当たり、オムロンが考えるコンセプトや上位層からのイメージを社外パートナーと共に具体化し、社内各所へ提案していく業務となります。

▼将来的には
オムロン全体を俯瞰したデザイン戦略立案や、ビジネスに直結した広義としてのデザイン活動も推進して行きますので、幅広い領域での活動を期待します。

【携わる商品・用途】
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般

【業務上活用するツール】
Illustrator、Photoshop、Xd（又はSketch）、MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)

【仕事の魅力】
新設されたデザインセンターにて同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一にイチから取り組んでいただきます。
製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一気通貫のデザインでプロジェクトを戦略的に推進ができる醍醐味を感じられます。
現在会社として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニー全体の進化に携わっていただけます。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のインサイドセールスを募集します。

・見込み顧客へのBrushupの案内
・電話、メールでの新規顧客開拓
・既存顧客へのフォロー
・インサイドセールスの企画
・KPIなどの数値管理

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。
以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。

・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌
・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット
・広告物…バナー、PR動画、Webサイト
・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター
・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨

日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、
ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。
より拡大するためにもインサイドセールスを積極募集しています。
まだまだ立ち上げ期なので、
ご自身で手をあげれば、やりたいことも実現できる可能性が非常に高いです。

【環境】
・貸与デバイス… Macbook Air
・ツール… Salesforce, サイボウズ, Google Meet, Microsoft Office 365
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence, Brushup

【仕事内容】
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のサーバサイドエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発（使用言語・フレームワーク例：PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、SQLなど）
・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発（使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど）

【やりがい/魅力/醍醐味】
ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。
また、ReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発やAWSやGCPを利用したインフラ構築に携わる機会もございます。

入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【概要】
全社の組織・人材開発の業務をお任せします。(※詳しくは面接の中でも説明いたします)
会社を強化すること、社員のキャリアオーナーシップや
well-beingを追求することをミッションに以下のような業務をお任せする想定です！

・階層別研修の企画・立案（メンバー層、管理職層）、タレントマネジメント
・育成施策の企画立案～実施、効果検証、改善
※ステークホルダーは、経営陣・事業責任者で事業課題や組織課題の抽出から、解決策の提案まで、一気通貫で担っていただきます。
解決策の具体例でいえば、事業の仕組みそのものや組織の機能設計、人事制度や組織開発のプログラムになります。

【配属先】
チーム構成はマネジャー1名、エキスパート1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名です。

【魅力】
▼当社は現在組織の変革期を迎えています。特に組織・人材開発分野に関しては、社長直下のPJTもスタートしています。過去の運用を継続すると共に、新しい制度や仕組みの積極的な起案が期待され、変革してゆく事業の中で、シンプルに考え、クイックにアウトプットするワークが出来ます。

▼トップダウンではなく、ミドルアップダウン＆ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。

【仕事内容】
ベネッセコーポレーションの教育・生活事業における新規事業開発を、企画担当とともに推進いただける人財を募集します。新規事業の企画段階から参画し、サービスのプロトタイプをすばやく開発し、ユーザーの反応を見ながら企画設計を継続的にブラッシュアップしていく業務を担当していただきます。

▼具体的な仕事内容
・テクノロジーを活用して新規事業の企画を行い、その企画を検証するためのプロトタイプを設計・開発する
・プロトタイプをユーザー検証しながら改善し、プロダクトとして正式リリースしていくためのプロジェクト推進業務

▼現在の事業開発テーマ
大学・社会人向け教育、小中高生向け探究学習サービス、海外向け学校教育サービス etc.

▼開発環境例
・言語：JavaScript、Dart、Python
・フレームワーク：Vue.js、React、Flutter
・クラウド：Firebase/GCP, AWS,、Azure
・その他：GitHub、BigQuery
※上記はあくまで例です。企画内容に合わせた最適な開発環境の提案も期待しています。

【業務詳細】
転職サービス「doda」の個人向けサイトのSEO企画・開発ディレクション業務をお任せします。
主な役割は、dodaサイトのSEOにて集客したユーザーを登録・応募に繋げるためのサイト改善のPDCAをまわしていただきます。

P&M方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。
・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、コアウェブバイタルなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行。
・ユーザーのインテントに沿った企画立案、UI/UX改善、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、効果測定など 

【職場・業務の魅力】
・週3~4日リモートワーク、男性育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能、フレックスタイム制があり、柔軟な勤務時間の調整可 
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める、企画者の裁量が広い。

【P&M本部とは】
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というパーソルキャリアのミッションに向け、その人ならではの「はたらく人生」のオーナーシップを持てる社会を実現していくために、まだまだ伸びしろのあるHR業界では、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しい事業を生み出すことが今求められています。
P&M本部は、パーソルキャリアの主要サービス「doda」のプロダクト企画・開発・マーケティングを担う、マーケター・ディレクター・デザイナー・エンジニアなど約170名の組織です。

【マーケティング統括部について】
マーケティング統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」や「iX転職」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。認知目的の施策を行うブランドマネジメントG、PRグループ、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティングG、はたらくにまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントG、それらを形にするクリエイティブGまで、求職者のニーズに合わせた企画実施が各機能を連携して行えるように構成されております。
また、弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。
取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。

【担当者より】
累計会員数約648万人(2021年9月末時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【業務内容】
弊社採用グループが掲げる全体の戦略・実行までをご担当いただきます。
・採用に向けた戦略策定・実行
・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝
・外部リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発
・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
・ATS、分析ツール等の整備　など

【やりがい/魅力/醍醐味】
採用活動に留まらず、採用戦略・ブランディング構築といった幅広い業務を通じて経験し、自己成長に繋げることができます。

【仕事内容】
・教育・生活領域のデジタルサービス、もしくは当社の事業・サービスを支える業務システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。企画段階から参画し、企画・業務要件定義をIT知見からの提案・支援から、システム要件定義を行い、設計・開発・導入フェーズのプロジェクトリード、もしくは、ニアショア開発のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

・当社では従来よりIT投資を積極的に行っており、1人1人に適した通信教育教材の提供や赤ペン先生、進研模試を支えるシステム開発を行ってきておりますが、直近では顧客ニーズ・生活様式の変化に応えるべく教育・生活サービスのデジタルシフトを推進、DXを加速させております。

【当社サービス・取組み例】
・進研ゼミのデジタル講座の受講生の拡大・AI活用、オンライン授業配信、赤ペン先生のデジタル化
・GIGAスクール構想（小中学校での1人1台端末整備）に対応したタブレット学習ソフト「ミライシード」
・学校向け先生向け学習指導・進路指導サービス、高校生向け進路支援メディア「Benesseマナビジョン」
・こどもちゃれんじのデジタルサービス新規立ち上げ
・たまひよ等の生活事業領域のデジタルサービスの拡充
・国内･海外の新たな教育サービスの企画･開発

・当社のIT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍しています。顧客によりよい商品・サービスを届けるために、IT/デジタル技術の活用が不可欠で、社内でも本ポジションの重要度が大きくなっています。開発の内製化も進めており、顧客の声・反響を見ながらサービス改善のスピードも速めています。

・当社におけるキャリアパスは「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおります。入社後、経験を活かしながら事業理解を進めていただき、ご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただければと考えています。

【概要】
クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います。
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。
対クライアントとしての役割だけではなく、PAAM事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。

【業務内容】
▼クライアントワーク
・新規顧客の獲得
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略設計・実行支援
・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション
・プロジェクト進行管理、品質管理

▼自社事業開発役割
・ソリューション開発や採用戦略
・外部パートナーとのアライアンス
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント

▼ポジションの魅力：
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、Speeeが仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの中心に立てる
・デジタルマーケティングやクライアントワークにある種の＜飽き＞や＜限界＞を感じている方でも間違いなくワクワクできる、大きな事業創造ができる
・先進的、先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントの意思決定層と二人三脚的に作り上げることができる。

▼将来的なキャリアパス
・以下の数パターンをイメージしています。
　- マネージャー→事業部長
　- マネージャー→事業部長→CMO
・また、以下のパターンも可能性がございます。
　マネージャー→事業成功→さらなる新規事業の事業部長

【所属部署】
▼PAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

※現在当事業は拡大期に入っており、高品質なコンサルティング業務の実行に加え、事業拡大を牽引する事業開発リーダーポジションを募集しております。

【仕事内容】
・教育領域のデジタルサービスの開発をお任せします。
(1)開発プロジェクトに参画し、PMの下で要件定義、設計・実装を行い、経験を積みながらPL/PMへステップアップを目指す
(2)新規事業開発・R＆D／海外事業開発の少人数のチームに所属し、プロジェクトオーナーとともに新たなサービスの企画・要件定義・プロトタイプ開発、アーキテクチャ設計等、幅広い業務を担当

・当社では従来よりIT投資を積極的に行っており、1人1人に適した通信教育教材の提供や赤ペン先生、進研模試を支えるシステム開発を行ってきておりますが、直近では顧客ニーズ・生活様式の変化に応えるべく教育・生活サービスのデジタルシフトを推進、DXを加速させております。

【当社サービス・取組み例】
・進研ゼミのデジタル講座の受講生の拡大・AI活用、オンライン授業配信、赤ペン先生のデジタル化
・GIGAスクール構想（小中学校での1人1台端末整備）に対応したタブレット学習ソフト「ミライシード」
・学校向け先生向け学習指導・進路指導サービス、高校生向け進路支援メディア「Benesseマナビジョン」
・こどもちゃれんじのデジタルサービス新規立ち上げ
・たまひよ等の生活事業領域のデジタルサービスの拡充
・国内･海外の新たな教育サービスの企画･開発

・当社のIT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍しています。顧客によりよい商品・サービスを届けるために、IT/デジタル技術の活用が不可欠で、社内でも本ポジションの重要度が大きくなっています。開発の内製化も進めており、顧客の声・反響を見ながらサービス改善のスピードも速めています。

・当社におけるキャリアパスは「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおります。入社後、経験を活かしながら事業理解を進めていただき、ご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただければと考えています。

【仕事内容】
リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

▼リリース準備フェーズ
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【やりがい/魅力/醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【仕事内容】
・教育領域のデジタルサービスのアジャイル開発のスクラムマスターをお任せします。企画段階から企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの利用状況・反響に応じた改善を推進いただきます。（一部、エンタープライズアジャイルも予定しています）

・当社では従来よりIT投資を積極的に行っており、1人1人に適した通信教育教材の提供や赤ペン先生、進研模試を支えるシステム開発を行ってきておりますが、直近では顧客ニーズ・生活様式の変化に応えるべく教育・生活サービスのデジタルシフトを推進、DXを加速させております。

【当社サービス・取組み例】
・進研ゼミのデジタル講座の受講生の拡大・AI活用、オンライン授業配信、赤ペン先生のデジタル化
・GIGAスクール構想（小中学校での1人1台端末整備）に対応したタブレット学習ソフト「ミライシード」
・学校向け先生向け学習指導・進路指導サービス、高校生向け進路支援メディア「Benesseマナビジョン」
・こどもちゃれんじのデジタルサービス新規立ち上げ
・たまひよ等の生活事業領域のデジタルサービスの拡充
・国内･海外の新たな教育サービスの企画･開発

・当社のIT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍しています。顧客によりよい商品・サービスを届けるために、IT/デジタル技術の活用が不可欠で、社内でも本ポジションの重要度が大きくなっています。開発の内製化も進めており、顧客の声・反響を見ながらサービス改善のスピードも速めています。

・当社におけるキャリアパスは「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおります。入社後、経験を活かしながら事業理解を進めていただき、ご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただければと考えています。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のフィールドセールスを募集します。

・業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン)
・Brushupの導入および運用支援・オフラインマーケティング

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。
以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。

・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌
・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット
・広告物…バナー、PR動画、Webサイト
・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター
・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨

日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、
ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。
より拡大するためにもセールスを積極募集しています。
まだまだ立ち上げ期なので、ご自身で手をあげれば、
ポジションもやりたいことも実現できる可能性が非常に高いです。

【環境】
・貸与デバイス… Macbook Air
・ツール… Salesforce, サイボウズ, Google Meet, Microsoft Office 365
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence, Brushup

【業務内容】
システム導入やマーケティングのKPI改善ではない本質的な課題解決を行うコンサルティング事業で、データアーキテクト職を担っていただきます。

企業のデータ活用をテーマにしたプロジェクトにて、データ分析やデータ基盤構築に関わるエンジニアへのディレクションを行っていただく予定です。
提案から実行フェーズまでデータマネジメントに関わる全領域に裁量を持って携わっていただきます。
ご希望に応じて、将来的には、自社プロダクト開発のPMとしてエンジニアのマネジメントを行っていただくことも可能です。

【主な業務内容例】
・マーケティングデータの集計や機械学習を用いたモデリング
・企業の課題にマッチするソリューション（マーケティングシステム）の選定
・マーケティング仮説を検証するためのデータフロー設計およびタグ・パラメータなどの入力データの選定と整理
・KPIダッシュボードの要件定義、設計、構築

【所属部署】
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたお客様の事業グロースを支援します。
過去数十に及ぶ事業開発・グロース経験を有する当社だからこそ実現可能な本質的なコンサルティングをお客様に提供する事業です。
将来的にはコンサルティングの経験から得られた知見をベースに、課題抽出から解決・改善までのプロセス（前処理/分析/活用）を自動化したプロダクトの開発を目指しています。そうすることで、本質的な課題解決をより多くお客様に提供できるようにしていきます。

現在、当事業は新規事業でありながら、立ち上げ期から事業拡大期へフェーズが移り、更なる事業拡大をリードする仲間を募集中です。

【仕事内容】
・教育・生活領域のデジタルサービス、もしくは当社の事業・サービスを支える業務システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。企画段階から参画し、企画・業務要件定義をIT知見からの提案・支援から、システム要件定義を行い、設計・開発・導入フェーズのマネジメントを行っていただきます。（当社ではWebアプリケーションのスクラッチ開発がメインとなります）

・当社では従来よりIT投資を積極的に行っており、1人1人に適した通信教育教材の提供や赤ペン先生、進研模試を支えるシステム開発を行ってきておりますが、直近では顧客ニーズ・生活様式の変化に応えるべく教育・生活サービスのデジタルシフトを推進、DXを加速させております。

【当社サービス・取組み例】
・進研ゼミのデジタル講座の受講生の拡大・AI活用、オンライン授業配信、赤ペン先生のデジタル化
・GIGAスクール構想（小中学校での1人1台端末整備）に対応したタブレット学習ソフト「ミライシード」
・学校向け先生向け学習指導・進路指導サービス、高校生向け進路支援メディア「Benesseマナビジョン」
・こどもちゃれんじのデジタルサービス新規立ち上げ
・たまひよ等の生活事業領域のデジタルサービスの拡充
・国内･海外の新たな教育サービスの企画･開発

・当社のIT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍しています。顧客によりよい商品・サービスを届けるために、IT/デジタル技術の活用が不可欠で、社内でも本ポジションの重要度が大きくなっています。開発の内製化も進めており、顧客の声・反響を見ながらサービス改善のスピードも速めています。

・当社におけるキャリアパスは「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおります。入社後、経験を活かしながら事業理解を進めていただき、ご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただければと考えています。

【概要】
次世代のプロデューサーチーム内のエンジニアやプランナーをディレクションしながら、データを活用したマーケティング施策の実行計画の立案、顧客折衝や進捗・課題の管理等、各プロジェクトの戦略遂行を担います。 

【業務内容】
・クライアントへの提案資料作成やコミュニケーション
・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理
・社内外のデータインテグレーターやエンジニアとの協働によるソリューション提案
・マーケティング施策の企画と実行

▼ポジションの魅力：
・クライアントの課題解決に上流から携わることができます。
・2019年に立ち上げた新規事業のコアメンバー募集のため、管掌役員（社長）や事業責任者と日々コミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。
・少数精鋭チームのため、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。

▼現在活躍しているメンバーのバックグラウンド
・大手総合コンサルファームでDX案件をリード　→　PAAM事業部　プロジェクトマネージャー
・社内の別事業で事業部長を経験　→　PAAM事業部　プロジェクトリーダー
・社内デジタルマーケティング事業でアナリストを経験　→　PAAM事業部　データプランナー
・大手事業会社にてデータ分析チーム立ち上げ・リード　→　PAAM事業部　データインテグレーター

【所属部署】
▼PAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

※現在当事業は拡大期に入っており、プロジェクトマネージャーを担当するディレクター職のリーダー候補を募集しております。将来的にマネジメントポジションを担いたいとお考えの方は特に歓迎します。

【概要】
クリーデンスの顧客であるアパレル・ファッション業界に従事する転職希望者に対し、ウェブをはじめとするデジタルマーケティングの施策立案・運用、分析、解決策の提案などを行い、チームが持つKPIの達成をはじめ、現場との協業などを通じて、クリーデンスのサービス向上を目指していただきます。
　
【業務詳細】
ウェブサイトの戦略・ディレクション・運用を担当いただきます。
日々の通常運用に加え、数値や競合などの分析をもとに今のサイト課題を洗い出し、優先順位をつけ、社内外やシステム企画などを巻き込み、オーガニック登録をはじめ、ウェブサイトを通じた顧客アクションを改善していくミッションです。
ウェブ・マーケチームはMGRを入れて3名と少数精鋭なので、メインミッション以外の役割を担ったり携わったりする機会も多く、クリーデンスというサービスを俯瞰で捉えて一気通貫でウェブ・マーケティングに関わっていくことができます。

【仕事の魅力】
・クリーデンスが、20代〜50代の若手から中堅、ベテランと幅広い層が活躍しています。新卒・中途の比率も50:50で、アパレル業界出身の中途社員と、パーソルの他部署から異動してきた社員、新卒配属メンバーと様々です。アパレル業界出身者はもちろんですが、アパレル業界経験が無い社員も多数活躍しています。平均年齢は34歳で、比較的落ち着いた雰囲気です。時短で働く社員や家庭と両立させながら働く社員も多くいます。
・キャリアアドバイザーや営業との距離が近い
個人・法人を問わず顧客のリアルな声を感じることができ、定量のみならず定性的な成果もダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです。また、現場課題をキャッチアップすることで、サイトやコンテンツ企画に反映することもできます。
・事業責任者との距離が近い
クリーデンスを司る事業責任者との距離も近いため、事業戦略と密接に連携しながらウェブ・マーケティング戦略を考え、自分の手で実現していくことができます。
・柔軟な組織
「クリーデンスの成長」が軸にあれば、業務や役割の線引きなく柔軟にチャレンジができる環境です。
・新規メンバーを含めるとマーケティングチームは3名体制と小規模であるため、デジタルマーケティングを軸に幅広い知見と経験を積むことができます。施策立案から運用までを一気通貫で手掛けることにより、成果が出たときの達成感は非常に大きく、チームのみならず、クリーデンス全体で喜びを分かち合うことができます。アパレル・ファッション業界を「ヒト」の観点から支えていきたいという強いビジョンを持ち、またそれに対して真摯に向き合うメンバーで構成された事業部であるため、定量的になりがちなデジタルマーケティング業務において、お客さまの声や変化といった定性的な成果も味わうことができます。
・コロナ禍で落ち込んだ売上もV字回復し、22年には事業部ギネスの売上を生み出すなど、追い風が吹いている一方で、実現しきれていない計画・施策も多く、次の一手・二手が必要なタイミングです。スピーディーに変化していくマーケットを捉え、自身が携わる事業を自分たちの手で良くしていきたいという方は、やりがいを持って働いていただけると思います。

【クリーデンス事業部とは】
2001年8月、三井物産とインテリジェンスの合弁会社として設立（当時は株式会社クリーデンス）。2016年7月にインテリジェンスに事業統合、2015年7月にインテリジェンス→パーソルキャリアに社名変更のため現在はパーソルキャリア株式会社の人材紹介事業のいち部署として運営しています。
現在、50名程度の組織となっており、法人顧客を担当する営業チーム、個人顧客を担当するキャリアアドバイザーチーム、その他マーケティングなどの企画チームで構成されています。全社員が同じフロア・場所にいるので社員間の距離も近く、コミュニケーションが非常に盛んな組織です。中途入社社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。

【担当者より】
新規メンバーを含めるとマーケティングチームは3名体制と小規模であるため、デジタルマーケティングを軸に幅広い知見と経験を積むことができます。施策立案から運用までを一気通貫で手掛けることにより、成果が出たときの達成感は非常に大きく、チームのみならず、クリーデンス全体で喜びを分かち合うことができます。アパレル・ファッション業界を「ヒト」の観点から支えていきたいという強いビジョンを持ち、またそれに対して真摯に向き合うメンバーで構成された事業部であるため、定量的になりがちなデジタルマーケティング業務において、お客さまの声や変化といった定性的な成果も味わうことができます。コロナ禍で落ち込んだ売上もV字回復し、22年には事業部ギネスの売上を生み出すなど、追い風が吹いている一方で、実現しきれていない計画・施策も多く、次の一手・二手が必要なタイミングです。スピーディーに変化していくマーケットを捉え、自身が携わる事業を自分たちの手で良くしていきたいという方は、やりがいを持って働いていただけると思います。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のデザイナーを募集します。

デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、
さまざまな ”デザイン” をご経験いただける環境です。
ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、
企画・設計・ビジュアライズまでアウトプットいただきます。
改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、
トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。

・ソフトウェアデザイン、UI設計
・プランニング・デザイニング
・ブランディングに関連したクリエイティブ制作
　（キービジュアル制作、コンセプト策定など）
・プロモーションに関連したクリエイティブ制作
　（Webサイト、イベント、広告、ポスター、パンフレット、販促/営業資料など）
・PR・広報に関連したクリエイティブ制作
　（プレスリリース・リリースメール・SNS）

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。
　ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud, Sketch, Figma
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業に囚われない新規サービス開発」を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【業務内容】
データテクノロジーを活用した新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、UI・UX設計やサービス初期の構築をビジネス／アナリティクス／サーバサイドエンジニアと協同して推進いただくポジションです。

＜業務詳細＞
・プロダクト開発におけるフロントエンド領域全般
（要件定義/設計～実装〜リリースまで一連の作業）
・アーキテクチャの検討 
・ツール・ライブラリを含む技術選定
・フロントエンド領域のテスト
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・デザインエンジニアとしての業務
　‐プロトタイピングツールを用いたプロトタイプ開発
　‐Material-UIなどのUIデザインキットを用いたWebアプリケーション開発（フロントエンド担当）
　‐UX設計・改善（サービスデザイナー・UXリサーチャーと連携）
　‐既存デザインシステムを用いてのUIコンポーネントの再設計や運用時のガイドラインの策定
　‐デザイントークン等を用いたデザインとエンジニアリングの一元管理
　‐業務企画担当からのUXの相談対応

【開発環境】
デバイス：MacBook Pro / Windows ノート PC (両方支給）
エディター：Visual Studio Codeなどのお好きな IDE、エディター
課題管理、コミュニケーション：Gitlab、Github、Backlog、Teams、Slack、Figma、XD

【使用技術】
以下記載内容は現状のプロジェクトでフロントエンドが使用しているものを集約しています。新規プロジェクトでは技術選定から携わることが可能です。

【技術スタック】
JavaScript（React / Next.js / Vue.js / Nuxt）/ TypeScript / HTML / CSS（SCSS / PostCSS / CSS-in-JS / TailwindCSS） / Node.js
＜デザインエンジニアリング＞ Figma / Adobe XD

【環境など】Git / Docker

【特徴/魅力】
エンジニアとして、能動的かつチャレンジングにプロダクトやサービス開発に携わりたい方
・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、プロダクトライフサイクルの各段階に携われます
・開発だけでなく、新規事業の構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます
・すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です
・あなたが興味のあるライブラリ・フレームワークの積極的なプロダクションでの利用提案が可能です
・フロントエンドのアーキテクチャ構成については比較的自由度が高く、新規サービスのスタート時点で伸びしろのあるライブラリ・フレームワークをエンジニア裁量で選定が可能です
・オウンドメディアである Techtekt で、プロ のライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です

【働き方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます