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【ミッション】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

【カスタマーサクセス（CS）とは】
昨今、最先端のクラウドビジネスを手がける企業の中で、注目度が急上昇している「カスタマーサクセス（CS）」という職種。
外資系企業がその先駆けとなっています。
Sansanは国内でいち早くCS機能を立ち上げ、現在はクラウドサービス業界において一目置かれる存在まで成長しています。
CSというキャリアに未経験から挑戦でき、CSを戦略的かつ組織的にカタチにするフェーズに立ち合える…今が一番面白い時期といえます。

【業務内容詳細】
まずは「Sansan」を導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わっていただき、一定の成果を出していただいた後に、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。
利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、Sansanの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していただきます。
また、顧客の利用率向上のために、どの様なアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。
カスタマーサクセスは、社内のステークホルダー（他部門の役職者など）との調整や交渉が多く発生することに加え、顧客の上層部（役員、事業責任者など）とも接点を持つことになります。
その経験を通じて、会社経営や組織の動きを学ぶことができ、将来的には、大企業のコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。

【配属先ごとの業務内容】
＜Enterprise CSMsに所属する場合＞
・法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」を導入した大型顧客に対する、導入支援およびアカウントマネジメント
（担当顧客数：1人あたり40～50社程）

具体的には…
▼顧客の成功に向けた、Sansanの導入支援やその後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）
・キックオフの実施（Sansanの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）

▼導入支援後のアカウントマネジメント
・四半期～年次の定例報告の実施（スコアチャートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客要望をもとに、当社プロダクト開発部門への機能改善の提案
・随時リリースされる新機能を顧客に届け、利用促進を支援
・Sansanをビジネスインフラとするため、他サービスとの連携の提案

＜Medium Business CSMsに所属する場合＞
・電話やメール、Web会議を利用したオンラインベースでの「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務
・「Sansan」導入における個別来訪型キックオフの企画・実施
（担当顧客数：1人あたり15~25社程）

＜Small Business CSMsに所属する場合＞
・電話、メールを利用した「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務
・「Sansan」導入におけるスタートアップセミナーの企画・運営業務
（担当顧客数：1人あたり30~50社程）
・若手メンバーの育成、組織構築、マネジメント業務など

【入社後研修】
CS部の研修は、1か月程度で独り立ちを目指すものとなっています。
入社後1〜2週間でSansanの仕様の理解と基本説明ができるようになり、3週目から顧客対応開始、4週目から本格的に自走できるようにサポートをしていくプログラムです。
また、会社全体のミッションや各部門の業務内容、評価基準についても理解を深めていただきます。

【ミッション】
世の中の潜在顧客に対してSansanの価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。

【業務内容】
マーケティング部門と営業部門のハブとなり、商談創出や案件追客、顧客育成（ナーチャリング）を行います。マーケティング部が創出した見込み顧客に対して、電話やメールでアプローチするほか、主催セミナーで見込み顧客と直接会話して接点を持つこともあります。

【キャリア形成】
個人で成果を上げられるようになると、さまざまな市場に合わせた戦略の企画立案から実行までを担当し、事業をリードする役目も担っていただきます。
当社のインサイドセールス部門は、営業の育成機関ではありません。事業推進をするために、さまざまな部門を俯瞰した視点で働くことが求められます。

また、現在事業成長に合わせてメンバーが増加していることもあり、マネジメント層の育成にも注力しています。

【やりがい】
・世の中に新しい価値を伝えるという、「ソリューション提案」の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

【組織構成】
セールスディベロップメント部への配属（約50名）になります。
平均年齢は約28歳で、女性比率は35%程度です。

【配属について】
配属ポジションについては応募者の希望としてお伺いし、希望に沿って選考を進めていますが、面接評価・適性・組織ニーズに応じて、営業またはCSなどに配属されるケースもありますのでご了承ください。

【職務概要】
全社に対して、事業がより改善・加速・成長・進化するために適切なリサーチ手法を活用し、仮説設計・調査票設計・納品までの一連を担っていただきます。
（自社のみ・外部リサーチ会社様との連携いずれの案件もございます。）また、近未来に対しての洞察を提供する業務もあり、お任せする業務については、ご本人の特性やご経験に応じてご相談させていただきます。大規模な調査もあり、日本全体にアプローチをすることができ、会社を通して社会全体に対してインパクトを出せる可能性のある業務です。各種データを元に人材業界のボトルネックを可視化、経営への示唆出しを提供価値とする事業の全体設計〜実働までを一気通貫で担うことができます。

【職務詳細について】
各種調査の仮説課題設定/外調査票設計/分析/レポート/事業部連携
＜調査対象一例＞
・BtoC定例大規模調査(転職意向者様、新卒候補様、副業・フリーランス様)
・BtoC定例人気企業ランキング調査
・BtoB BtoC アドホック調査（新規事業可能性探索調査、既存事業改善調査）
＜調査頻度一例＞
定例調査は年1～年4回程度、アドホック調査は随時発生

【組織について・組織のミッション】
リサーチ＆アナリティクスグループは、経営戦略統括部内に昨年新設されたばかりの部署です。経営陣との距離も近く、全社への貢献ができやすい部署となっております。
ミッションとして、「人材のカコイマミライに業界一の視座・伴走を。」と掲げており、事業部との連動を意識することにより、ご自身のやりがいも感じていただきやすいポジションとなっております。完全で安心できる情報を集めてから動く方ではなく、限られた情報・状態でも未来を切り拓こうと行動し続けられる方、まずは手を動かしながら修正していける方を心よりお待ちしております。

【魅力点・やりがい】
・調査して終わり、ではなく、事業部を通して世の中への価値貢献を主眼としているので、お仕事の意義・成長を感じていただきやすい環境となっております。
・転職領域だけではなく、労働産業全体に対して調査を行いますので、幅広く深く日本のカコイマミライの構造を理解いただける環境となっております。
・プロジェクト毎のアサインをさせていただいておりますので、お1人お1人の仕事の裁量が大きく、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨いていただくことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。
・ご一緒させていただくグループ責任者は、リカレント教育にも長けており、全社向けに自律成長モデルをゼロから立ち上げ、そのプログラムの責任者もしております。新しい刺激を求めておられる方、非連続な成長をしたい方には最適な環境となっております。
・リモート環境下で、新たな環境で事業部を横断した人間関係の構築などに対してご不安の方にはしっかりフォローアップ（日々の１on1やチームミーティング、コミュニケーションツールを利用したやりとり等にて）させていただきますのでご安心ください。
・原則リモート勤務なので、柔軟な働き方にもご相談可能です。

【担当者より】
今回お仕事をご一緒させていただくグループ責任者は、リサーチ・統計学・情報処理を主眼とした情報科学系の知見はもちろんのこと、複数社起業（上場企業への経営コンサルティング会社含む）・大学にて起業家育成等を通してビジネス全般の知見も幅広く持っております。また、独学で基礎プログラミングも習得し、アプリコンテストでも入賞経験も持ち、基礎的なデータエンジニアリング力も兼ね備えております。上記を持って、ご一緒させていただくことで、こちらの総合知見に関しても、得られる環境となっております。また、リサーチを入り口として、データサイエンス力が身につき、データサイエンティストへの道が切り拓かれる可能性のある仕事です。結果として、市場価値をより向上いただける可能性の高いお仕事となります。

「Sansan」のソリューションセールス組織のプレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントや戦略立案等をお任せいたします。

▼具体的には
・スタートアップや中小、大手クライアントに対する営業活動
・マネジメント陣と連携しチーム単位での戦略立案、実行
・チーム単位での KPI管理（商談創出、案件化率、案件創出、受注創出）
・メンバー育成、キャリア開発支援（コーチング、スキル開発）
・中途採用における面接官業務等

【魅力】
▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

投資先管理ツール「FUNDBOARD」を運営するケップルにて、UI/UXデザイナーを募集します！

投資先とのチャットでの会話やデータ管理、ポートフォリオの作成等の機能を持った
投資先を一括で管理するサービスである「FUNDBOARD」を
ベンチャーキャピタルの視点からサービス開発／改善のPDCAを回していきます。

＜具体的な業務内容＞
・企画・要件整理からUI設計
・ユーザーインタビュー／ユーザーヒアリング
・グラフィックやアニメーションの作りこみ
・ガイドライン化などの環境整備
・定性／定量情報を踏まえたUI改善提案　など

会計士出身の代表やデザインチームのメンバーと共に、
ユーザーの反応をウォッチして分析し、
サービスのグロースを目指して行きます。

【部門概要】
配属部署は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された組織です。データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行う部署です。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。なお今回は当社事業の核となるエージェント事業に特化したプロダクト開発を行って頂くポジションへアサインをさせて頂きます。
・オウンドメディア：techtekt（テックテクト）

【業務内容】
プロジェクトマネジャーとして、エージェント事業部の業績最大化に向けた業務改善プロジェクトや新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
複数のプロジェクトを同時進行で、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められるポジションになります。
またプロジェクトの進捗管理だけではなく、業務プロセスの構築や、現場の環境開発などの組織運営についてもマネジメント陣と連携をとっていただくことを期待しています。

▼プロダクト例：
・機械学習を利用したレコメンドシステム：
・音声データ活用：

【組織について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約70名のメンバーが所属しています。ビジネスグループには10名のメンバーが在籍しています。組織の95%以上が中途入社者で構成されており、お互いが尊重しながらも意見を出し合い、マーケット・顧客に向いて切磋琢磨できる風通しがよくオープンな雰囲気の組織です。アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。またエージェント事業部に入り込みプロジェクトを進めているメンバーは選抜された約10名のメンバーがアサインされています。

【ミッション】
福岡支店のメンバーとして、また九州マーケットを自らの手で開拓していくパイオニアとして、Sansanのファン作り、顧客資産作りなどの顧客管理全般を行います。

【業務概要】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新規開拓営業や、既存顧客への深耕営業・解約防止を担っていただきます。

▼新規営業業務
・スタートアップや中小企業、大企業に対する新規営業（電話での新規開拓営業、訪問やオンラインでのソリューション提案営業）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客データベースの分析・管理からの新規営業

▼営業フォロー＆営業事務業務
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築、新規紹介の獲得
・既存顧客を定期訪問し、今後の導入拡大ニーズや解約の種を拾う

▼その他
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客との契約書作成や確認、見積書の作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※業務内容によって、選考課程で雇用形態を相談させていただく可能性があります※

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜ど にーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【入社後研修について】
入社後、まずは表参道本社（東京）で研修を受けていただきます。
研修は、現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、1カ月〜6カ月程度を予定。
当社メンバーとしての基礎を習得し、成果を上げた上で支店に配属となります。

▼研修中の住宅について
本社での研修中は、当社がマンスリーマンションなどを手配します。
家賃や光熱費は会社が全額負担します。

▼勤務地について
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびに
パーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。
データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っていただく部署であり、
既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

【業務内容】
エンジニアリンググループでは、データやテクノロジーを活用して、世の中に価値あるサービスを届けられるように、生み出し、運用できるようにします。
プロジェクトマネジャーとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト、もしくは新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただく、複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。

法人向けサービスのデジタルマーケティング業務を担って頂きます。
数億規模の予算を動かし、自身で戦略・企画だてから裁量をもった仕事をすることが可能です。
具体的には、以下の業務となります。
※すべて担当するのではなく、適性を見ながら調整します。

▼広告運用
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援

▼マーケティングオートメーションの運営
・実施結果に対する顧客反応の分析
・メールコンテンツの改善
・マーケティングシナリオの分析、改善

▼コンテンツマーケティング
・コンテンツ企画
・顧客行動分析
・顧客行動にともなったシナリオの設計、改善

【組織構成】
法人企画統括部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しています。今回募集しているマーケティンググループは、まさに全社マーケティング機能の中枢として、メールマーケ、広告・SEO、セミナー企画、オウンドメディア運営、コンテンツ制作など、幅広い業務を担当しています。メンバー数は10名で、年齢層は30代が多く、中途入社者も多い組織となっています。

【仕事の魅力】
企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、当社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。
・また広告予算が大きい中で、その予算に対し何の広告メニューを活用するのか、ツールを入れるのか、コンサルをいれるのか等を自身で考え、企画・実装まですることが可能です。

【働きかたの魅力】
月間の残業時間は10時間以内、またリモートワーク(週2回以内の出社)、フレックス制導入をしているので
比較的ご自身の裁量で働くことが可能です。

【担当者より】
マーケットの変化に伴い、企業の人材に関する考え方や採用の形は大きく変化してきています。当社は人材獲得に関する幅広いサービスを持ち、多くの企業の採用支援、また人材獲得力の強化を支援していきたいと考えています。そのために、法人企業向けに、今後会社としてどんな価値提供をしていくのか、それによりどう差別化し、どう企業の採用成功を実現していくのか、という法人向け企画の中長期テーマにチャレンジしていく組織をつくります。答えはないテーマなので、自分たちで未来絵を描いていく仕事になります。人材サービスを通じて企業の採用力をどう高めていくのか、今後の世の中の採用の形をどう発展させていくべきなのか、このようなテーマに想いのある方を求めています。

法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業担当として「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、人と人とのつながりを情報として、可視化・シェアできる世界初の法人向けクラウドサービスを世の中にひろめていきます。
入社後まずはPush型＆Pull型で電話での新規開拓営業をして頂きます。
月間数千件の問い合わせのうち、約1割は東海圏の問い合わせがあります。

【ミッション】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のコンセプトは「名刺管理から働き方を変える」。名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成⻑を後押しします。
すでに国内でのシェアは80％以上を占めていますが、ここからが第二成長期。
さらに多くのお客様に「Sansan」の価値を届けていくことが当社営業部門のミッションです。

このポジションでは、中部エリアの牽引を目指していただきます。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【業務概要】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新規開拓営業や、既存顧客への深耕営業・解約防止を担っていただきます。

▼新規営業業務
・スタートアップや中小企業、大企業に対する新規営業（電話での新規開拓営業、訪問やオンラインでのソリューション提案営業）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客データベースの分析・管理からの新規営業

▼営業フォロー＆営業事務業務
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築、新規紹介の獲得
・既存顧客を定期訪問し、今後の導入拡大ニーズや解約懸念の種を拾う

▼その他
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客との契約書作成や確認、見積書の作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※業務内容によって、選考課程で雇用形態を相談させていただく可能性があります※

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜ど にーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【入社後研修について】
入社後、まずは表参道本社（東京）で研修を受けていただきます。
研修は、現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、1カ月〜6カ月程度を予定。
当社メンバーとしての基礎を習得し、成果を上げた上で支店に配属となります。

▼研修中の住宅について
本社での研修中は、当社がマンスリーマンションなどを手配します。
家賃や光熱費は会社が全額負担します。

【勤務地について】
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

【ミッション】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のコンセプトは「名刺管理から働き方を変える」。名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成⻑を後押しします。
すでに国内でのシェアは80％以上を占めていますが、ここからが第二成長期。
さらに多くのお客様に「Sansan」の価値を届けていくことが当社営業部門のミッションです。

このポジションでは、関西エリアの牽引を目指していただきます。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【業務概要】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新規開拓営業や、既存顧客への深耕営業・解約防止を担っていただきます。

▼新規営業業務
・スタートアップや中小企業、大企業に対する新規営業（電話での新規開拓営業、訪問やオンラインでのソリューション提案営業）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客データベースの分析・管理からの新規営業

▼営業フォロー＆営業事務業務
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築、新規紹介の獲得
・既存顧客を定期訪問し、今後の導入拡大ニーズや解約懸念の種を拾う

▼その他
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客との契約書作成や確認、見積書の作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※業務内容によって、選考課程で雇用形態を相談させていただく可能性があります※

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜ど にーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【入社後研修について】
入社後、まずは表参道本社（東京）で研修を受けていただきます。
研修は、現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、1カ月〜6カ月程度を予定。
当社メンバーとしての基礎を習得し、成果を上げた上で支店に配属となります。

▼研修中の住宅について
本社での研修中は、当社がマンスリーマンションなどを手配します。
家賃や光熱費は会社が全額負担します。

【勤務地について】
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

☆広告代理店としての機能だけでなく、自社サービスやマーケティングも得意とする会社です！☆

【業務内容】
・自社商品のプロモーションのコピーライティング
・クライアントとの折衝
・コピーライティングまでの企画やマーケティング分析　等

【チーム体制】
クリエイティブ部（10名）の中にある、ブランディングチームにて就業していただきます。
チーム人数：4名

同社の制作チームへ所属いただき、デザイン業務に従事いただきます。
※担当業務範囲やポジションはご経験やスキル、適性に基づき、おいて双方同意のもと決定いたします。

同社はWebマーケティング事業会社であり、
そのため映像制作もYouTube、Facebook、Instagramなどへの出稿が中心となります。
ジャンルは美容・健康業界などが多いです。

<業務例>
・新規事業のためのLPのデザイン
・インスタグラム等、SNSに出稿する運用型広告のデザイン

案件にもよりますが、多くの案件は
マーケター、クリエイティブディレクター、Webディレクター、
アートディレクター、デザイナーで進めています。

担当案件はご経験やスキルを基に決定いたします。

管理ID：DCG0008

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
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月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【業務概要】
Webツール導入に関するディレクションおよびコーディング業務を主にお任せします。
・ツール導⼊に伴うWebサイトのソースコード解析
・設定やコーディング業務
・グループ会社や関係各所とのディレクション
・Webデザインに関するガイドライン策定のサポート
・企業Webサイト更新などの運用　など

※就業場所は顧客企業のオフィスですが、現在は在宅勤務メインとなっています

自社サイトを中心とするコーディング業務と、
一部デザイン業務 または ディレクション業務も担当していただきます！

＜ご担当頂くサイトURL＞
コーポレートサイト：https://www.sbi-moneyplaza.co.jp/
マネープラザONLINE：https://mponline.sbi-moneyplaza.co.jp/

主に自社サイト内のニュースリリース、新着情報、商品・サービス情報などの運用・更新、
コンテンツページ・LPなどのコーディング業務をお任せします。

他のメンバー（ディレクター・デザイナー）と作業の補填をし合って、
チームメンバーで協力して業務を進めていただきます。

■具体的には....
・レイアウトおよびコーディング業務
・ディレクター指示のもとの新規コンテンツ制作業務・既存改修業務

チーム内でコミュニケーションを積極的に取り補填しあって動いていただくので、
コーダーのみにとどまらず幅広い業務をしていきたい方にはピッタリです！！ 

■チーム体制
3名（弊社とパートナー企業のフォロー体制あり）

■募集背景
・ビジネスをドライブさせるための体制強化の増員ポジションです！ 

当社が各広告媒体（Twitter,Facebook,Google等）に出稿している
広告のクリエイティブ業務をご依頼したいと考えております。

【プロダクト】
マンガBANG!：
累計DL数1,800万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。
1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。

【仕事内容】
マンガアプリの集客用の広告クリエイティブの依頼です。
マンガを読み込み、興味を持ってもらえるシーンを選定し、続きが気になるところで止めたストーリー構成で絵コンテを作成いただきます。
当社で確認後、初稿を作成いただき、納品をお願いします。（アプリロゴ、タイトル名、権利表記の記載）
〇広告フォーマット
Facebook　カルーセル　画像8枚前後
Twitter　20枚前後
※上記の枚数に収まるようにシーンの選定をいただきます。
※絵コンテの納品はExcelやスプレッドシート、PowerPointなどに選定したシーンと抜粋した巻やページの記載、選定理由を記載いただきます。

【配属部署】
開発運用部運用グループマーケティングチームへのへの配属となります

運用チーム：マネージャー1名／メンバー4名
マーケティングチーム：マネージャー1名（30代中盤）／メンバー1名（20代中盤）
許諾営業チーム：マネージャー1名／メンバー1名
マンガ編集チーム：マネージャー1名（許諾営業チームと兼任）／メンバー2名

UXリサーチグループのミッションは「ユーザーを深く理解し、企画開発の起点をつくる」です。ユーザーのことを最も理解し、成功確率が高そうなプロジェクトの進め方を「一緒に」考え、解決方法が出るまで併走していきます。リリース済のものから企画中のものまで10以上のサービスに横断的に取り組み、課題が見つかった際にすばやく対応できるように、プロジェクト担当制を敷いており、課題ごとにリサーチを進めていくことが特徴です。単純にインタビューやアンケートの依頼を受けて実施するのではないため、リサーチの実行力だけでなく、「プロジェクト推進力」も必要とされます。

今回はUXリサーチグループの一員として、一緒に人々の「はたらく」を支えるUXリサーチャーを募集します。

具体的な業務例は下記の通りです。
＜業務事例＞
▼事業課題に対する適切なリサーチ手法を提案、計画、実行
・調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成
・インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査
・サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握
・Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価
▼開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理
▼社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播

【部門概要】
サービス開発統括部は、新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。
メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。
現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想」の開発を担当しています。

【アピールポイント】
・リモートワークを推奨しており、大半のメンバーが在宅勤務を行っています。
・デザイン思考が浸透しているチームで専門家として働くことができます。
・サービスデザイナー、UXデザイナーと距離が近く連携しやすい環境です。
・新規サービス企画を自ら起案することも可能です。

【リサーチャーとしての魅力】
・実査だけでなく、問題発見から新規サービス開発に関わることができます。
・複数のプロジェクトを体験することで、様々なフェーズに対する知見を得ることができます。
・自主企画や勉強会での情報発信が活発であり、個人・チームのスキルアップが重視される環境です。
・自らの得意な分野を伸ばしつつ、チームで考えながら難しい課題に挑戦できます。

【ミッション】
セキュリティーと利便性を両立させること

▼業務内容
社内の情報セキュリティー担当として以下のような業務を担当します。
・教育研修
　-セキュリティー教育コンテンツの作成
　-新入社員、役職者、子会社向け研修
・内部監査実施、改善
・診断
　-外部ベンダーの脆弱性診断実施とりまとめ
　-外部ベンダーのペンテスト実施とりまとめ
・社員からの問い合わせ対応

【やりがい】
・社内のセキュリティー意識やITリテラシーを上げることで全社の業務効率が向上し、事業に貢献できます。業務効率が上がることで社員から感謝されることも少なくありません。
・社内の多くの人とコミュニケーションを取って会社の問題点を見つけて解決策の提案を行うので、役職に関係なく仕事をしていけます。
・役職や部門を横断して連携するので、幅広いジャンルの業務についての知識を得られます。

UI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選べます。

UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂きます。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。
※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。

▼ピープルマネジメント
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援
・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
・メンバーの目標設定、評価

▼デザイン組織運営
・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施
・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・デザイン領域に関わる成長機会の創出
・採用戦略立案、実行（面接やカジュアル面談）
・人事評価制度の運用、改善

【部門概要】
サービス開発統括部は、新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。

UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。
メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。
現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想」の開発を担当しています。

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2　など
※2 必要な業務を行う方のみ

【開発環境】
Mac Book Pro、LG Ultra Fine Display 5K、マウス

【担当者より】
▼市場価値を上げられる環境です
・部内勉強会が活発で、週平均3回の勉強会が実施されています。参加時間はもとより、勉強会の資料準備や運営も当然業務扱いです。
・UXデザイン部は自立分散型の組織で、裁量権が大きいです。専門家制度を取り入れ、上長の許可なく現場で意思決定出来ます。
・副業を推奨しています（部長も副業しています）。在宅勤務が可能で残業が少なく副業がしやすい環境です。

総合人材サービスを展開している当社のカスタマーサクセス企画として、ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」の顧客体験設計・企画・施策立案をお任せします。
「doda Recruiters」は、約400万人のdoda会員DBを活用した当社の急成長サービスであり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。

【入社後まずお任せしたいお仕事】
進行中の顧客体験企画進行をお任せするだけではなく、ビジネス企画やプロダクト開発を巻き込んだサービス全体設計をマネージャーと共に推進していただきます。
現在進行中の具体的な企画：サービス全体におけるDX施策企画、カスタマーサクセス業務BPR（業務Tech化、データ利活用施策など）、プロダクトチームと連携した顧客体験機能企画、ビジネスチームと連携したサービス中長期戦略立案ほか

【職務の魅力】
(1)役割にとらわれない挑戦が可能、ご自身のご経験や得意なことを存分に活かせる環境です。
(2)大手上場企業の中でも急成長中の組織において、組織の成長に直結する企画をご自身の裁量で動かせます。
(3)グループ内にマーケター、エンジニア、営業などがそろっているため、他職種と連携したスムーズな施策進行が可能です。

【ここが魅力】
(1)ビジネス企画、プロダクト企画、DX企画など様々な企画の推進が可能
(2)まだフェーズが浅い急成長サービスにおける企画立案
(3)総合人材サービスが持つデータドリブンBtoBユーザー体験設計

【組織について】
所属いただくクライアントサクセス企画グループは、2020年1月に現マネジャー1人で立ち上がった組織です。
その後サービスが急成長をする中で、現在はフロント職出身の若手メンバーが主であり、組織全体の企画力としてはまだまだ弱い状況です。
ご入社された際には、現場の若手牽引と共にカスタマー企画の主軸ポジションとしてのご活躍を期待しています。

【担当者より】
・総合人材サービスを幅広く展開／転職サイト「doda」の会員約400万人のデータベースを活用した主力商材のカスタマーサクセス企画ポジションです。
・「doda Recruiters」とは、個人の方々は自身の新しい可能性を発見でき、法人のお客様は効率的に採用ができるような商材です。
・配属先であるタレントソーシング事業部は同社が保有する顧客ユーザー・個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。

～教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスに寄与いただきます～

【dodaキャンパスとは】
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。
就活期のサポートは勿論、大学1～2年生のインターンシップやオンライン講座受講を通じて、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指します。

▼事業・サービスの魅力
・大学生の5人に1人が登録する大規模サービスに関われる
・稀有な学生データベースを活用したサービスデザインにチャレンジできる
・急成長中の新しいサービス(立ち上げ４年目)に挑戦できる

【入社後まずお任せしたい事】
企画～リリースまで広い裁量で一貫して関わっていただきます
・toB、toC向けUI/UX改善企画立案
・ワイヤーフレーム作成、要件定義
・デザインディレクション、開発ディレクション
・定性/定量でのユーザー課題特定

【職場・業務の魅力】
・週4-5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎週3件以上リリース
・企画者の裁量が広い

～教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社の新サービスに寄与いただきます～

【dodaキャンパスとは】
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。
就活期のサポートは勿論、大学1～2年生のインターンシップやオンライン講座受講を通じて、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指します。

▼事業・サービスの魅力
・大学生の5人に1人が登録する大規模サービスに関われる
・稀有な学生データベースを活用したサービスデザインにチャレンジできる
・急成長中の新しいサービス(立ち上げ４年目)に挑戦できる

【入社後まずお任せしたい事】
企画～リリースまで広い裁量で一貫して関わっていただきます
・toC向けマーケティング戦略の企画立案と実行
・toB、toC向けUI/UX改善企画立案
・定性/定量でのユーザー課題特定
・PM/PO業務

【職場・業務の魅力】
・週4-5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎週3件以上リリース
・企画者の裁量が広い

【業務内容】
▼ミッション
Sansan株式会社とログミー株式会社の連携を強化し、両社にとっての既存事業拡大と新規事業の創出を実現すること
▼業務詳細
Sansan株式会社のグループ会社である、ログミー株式会社の営業部門への配属となります。（Sansan株式会社内での所属はEight事業部です）
ご入社後は、SansanのEight事業部と連携しながら、ログミーの事業拡大を推進するポジションです。
適性に応じて、ログミーの自社メディア「ログミーBiz」「ログミーTech」「ログミーFinance」いずれかの事業の企画提案営業をお任せいたします。

ログミーの営業組織は営業マネジャー以下、事業ごとに2〜3名程度の小さな組織です。
Sansanのグループ会社となり、今まで以上に成長を加速させていきますので、新たな事業創造や組織マネジメントにご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【ログミーの事業について】
イベントで実施された対談やプレゼンテーション、決算説明会などの内容をログ化（文字化）し、月間300万人のビジネスパーソンが閲覧するログミーに掲載することで、コンテンツのPR効果・マーケティング効果を最大限に高めます。
イベントに参加できなかったターゲット層や新規の認知層に対するリーチはもちろんのこと、来場したファンへのエンゲージメント強化にも活用でき、新しいコンテンツマーケティング手法としてさまざまな企業に導入されています。

ヘッドハンティングサービスでビジネスリーダーを支援する「エグゼクティブエージェント」と、
ハイキャリア層向けCA「ハイキャリアアドバイザー」から成り立つ【エグゼクティブ＆ハイキャリア事業部】は法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年向けのサービスとは違うハイレイヤー向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞
以下の2点を併せ持つかたを定義しています。
・650万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。

・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解もの深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
２）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
３）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
４) 退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている候補者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後3か月は育成組織に所属をして頂き、基礎から学んで頂き、その後配属となります。

【業務内容】
▼ミッション
アナログをデジタルに変えるという当社のテクノロジーと知見を用い、全国の企業のDX化を推進する。

▼業務詳細
Sansan株式会社がこれまで培ってきたペーパーレステクノロジー（クラウド名刺管理サービス「Sansan」・クラウド請求書受領サービス「BillOne」・契約書データ化ソリューション「Contract One」など）の知見を用い、全国の企業に対して、効果的で成功しやすいDX推進サービスのコンサルティングを実施します。
適切な答えを提示するため、当社のサービスはもちろん他社サービスも提案の対象です。
地方銀行や地域のIT企業などのパートナーと連携してビジネスを推進します。
スタートしたばかりの事業のため、コンサルタントとして顧客を担当するだけでなく、事業や組織づくりもお任せします。
なお、全国の企業が対象となるため、出張が頻繁に発生する可能性があります。

▼やりがい
多くの企業が抱える「DX」という課題に対して、Sansan株式会社が今まで培ってきた知見や保有しているアセットを活用することで、企業の経営や地方の活性化に貢献できます。

【業務詳細】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」に関して、媒体を問わず幅広い制作物の企画・制作ディレクション業務を担当します。

【担当する業務の例】
・各種ビジネスイベント、キャンペーン施策に関するクリエイティブ全般の企画・制作
・小冊子をはじめとした印刷物、ノベルティーなど、販促ツール全般の企画・制作
・サービスに関連したウェブサイト、ウェブコンテンツの企画・制作
・サービスのウェブサイトやオウンドメディア、各種LPなどにおける企画・制作

【制作環境】
・OS：Mac/Win選択可
・制作ツール：Sketch、Figma、Adobe CC（XD、‎Photoshop、Illustrator）など

【やりがい】
・クリエイティブのコンセプト設計、マーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます
・大規模な広告やキャンペーンから自社のウェブサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます
・自社サービスのマーケティングを担当するため、自身が立てた戦略や手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
・制作は同じ部内に所属するクリエイティブ職のメンバーと行います。また、所属部門だけでなく、事業部内の各部門をはじめとした他部門とも連携して業務に取り組むことができます

今回募集のポジションでは、AbemaTVにおけるWebデザインのお仕事をお任せいたします。

＜業務内容＞ 
・ABEMA（https://abema.tv/）内にて以下業務をご担当いただきます。
・各種バナークリエイティブのデザイン・深耕
・プロモーション用Webサイトのデザイン、レタッチ、ロゴ作成業務

＜こんな方にオススメ！＞ 
■音楽やドラマ、バラエティ、ゲーム（特にスマホゲーム）などエンタメ好きな方
■マルチタスクで仕事を進めていくことが好きな方
■デザインだけでなく、その後の数値分析などにも興味がある方

＜AbemaTVについて＞ 
サイバーエージェントとテレビ朝日が共同出資して設立した株式会社AbemaTV。
“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして注目を集めているAbemaTVでは、開局してわずか数年の間に様々なヒット作を生み出してきました。
「インターネット発のマスメディアを創る」をビジョンとし、現在サイバーエージェントグループで注力・投資されているサービスです。
最新ニュースやオリジナル番組をはじめ、アニメやドラマ、音楽、スポーツなど多彩な番組が楽しめる約20チャンネル以上をすべて無料で提供しています。
PC、スマホ、タブレット、テレビでお楽しみいただけます。
【参考URL】https://abema.tv/

【HRビジネスとは】
日本の就業人口は6000万人。2040年には1200万人 労働人口が減ると言われています。その中で働き方改革、女性やシニアの活用、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組みめることがたくさんあります。 HRビジネスはまだまだ未成熟であり、社会課題解決のために、既にあるサービスを更に拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

【カスタマー企画統括部について】
個人に対してマーケティングの企画・推進を行う部門です。転職サービス「doda」のブランド・サービスのプロモーションを行うブランドコミュニケーション部と、個人への各種求人情報の配信やコンテンツの企画・運営を行う、CRM部で構成されます。弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上をできる環境です。

【職務領域】
「doda」の認知、利用意向の向上に向けてサービスPR活動の戦略・企画・実行・情報発信・効果測定にいたるまで一貫してご担当いただきます。PRグループは今後の「doda」のブランドを築くために様々な企画を推進しています。
※事業戦略本部　カスタマー企画統括部　ブランドコミュニケーション部　PRグループは、コーポレート広報とは別の「doda」サービスPRを実行する組織になります。

【職務概要】
主に転職希望者に向けた、「doda」の利用意向を高めるための広報・PR活動。これまでのご経験を活かして、既存の手法に捉われないdodaのPR手法の開発も期待しています。
一例）
・dodaサービスのPR戦略立案策定、推進
・dodaに関するプレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材立ち合い
・dodaのPRイベントやPRコンテンツの企画・制作・運営
・社内ツールによるKPI管理と報告書作成
・doda SNSアカウント運用
・求人倍率などdoda内データ分析とPRコンテンツ化

【関連する部署】
経営戦略本部、エージェント事業部、転職メディア事業部、法人企画統括部等、dodaサービス関連部署は全てカウンターパートとなります。

【キャリアパスについて】
ビジネスモデルがリボン図のため、toB/toC両方のマーケティング発想でサービスPRの経験を積むことができます。ご自身のご経験を活かし「doda」サービスにおけるのPRスペシャリストや管理職へのキャリアパスの他に、「doda」以外のサービスのPR担当やコーポレート広報部門に移籍し企業広報の経験を積むことができなど幅広いキャリアパスをご用意。また社内ベンチャー制度を利用して新事業を起案するなど、ご自身の希望や能力に合わせてキャリアパスを選択できます。（まずは専門性を活かし、dodaサービスPRでのプロフェッショナル職として業務して頂きます）

【担当者より】
・PRグループへの配属となります。グループには20代後半～30代後半の中途入社社員が活躍しております。
・dodaのサービス認知と、利用意向促進などdodaブランドを築くためのPR企画のリリースをお任せします。
・求職者のインサイト、法人ニーズ、社会関心や外的環境など全方位で捉えながら、企画を立案していきます。
・少人数組織のため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。
・まずはプロフェッショナルとしてご経験を糧にご活躍頂き、その先に、管理職としてマネジメントに従事して頂くキャリアパスもございます。

【HRビジネスとは】
日本の就業人口は6000万人。2040年には1200万人 労働人口が減ると言われています。その中で働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。 HRビジネスはまだまだ未成熟であり、社会の課題解決のために、すでにあるサービスを更に拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

【ブランドコミュニケーション部について】
ブランドコミュニケーション部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。認知目的の施策を行うブランドマネジメントG、PRグループ、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティングG、はたらくにまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントG、それらを形にするクリエイティブGまで、求職者のニーズに合わせた企画実施が各機能を連携して行えるように構成されております。
また、弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。
取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。

【職務責任】
このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。
HRビジネスならではの、多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、
社内の各領域（ブランド、クリエイティブ、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。

【職務概要】
転職サービス「doda」のデジタルマーケティングを担います。
dodaへの集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。
また、デジタル広告以外にも、部内周辺施策（マスプロモーションやイベント、コンテンツなど）や部を超えた施策（プロダクトやデータ活用など）連携を行い、doda利用者の増加を図るために、手段や組織・役割にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。

【仕事内容の詳細】
・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの実施
・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
・広告代理店、各パートナー等との折衝
・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
・クリエイティブディレクション

【本ポジションの魅力】
転職サービスは差別化が難しいサービスだからこそ、データを分析をした施策検討が重要になってきます。
多くのデータを蓄積・分析したうえで、新たな施策や手段を活用することで競合他社よりも早く新しい取り組みを進めることを意識しています。また、「doda」は弊社の主力サービスであり、年間数億の運用予算があります。
デジタルマーケティングGでは、獲得領域が主ではありますが、を認知やブランディングに近い施策の検討なども積極的に取り組んでいただけます。

【ミッション】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」の認知を高めること

【業務詳細】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」をビジネスインフラとして拡大していくにあたり、新たな販売チャネルの獲得のため、直販の営業だけではなく、代理店であるパートナーにSansanを拡販していただくことが重要となります。

これを踏まえて、創業以来初めてパートナーに向けたマーケティング活動に注力する部署を立ち上げました。
本ポジションはこの部署のマーケターとして、パートナー各社がSansanの認知を深め、パートナーセールスの後押しとなるマーケティング活動を行います。

単にセミナーやイベントの企画運営をするだけではなく、各社の販売促進を担当するパートナーセールスメンバーと共に戦略を立案し、パートナーが自走して新規顧客を開拓し、積極的に販売できるような環境構築も重要です。
また、パートナーの製品とSansanの製品を連携させ、それぞれの製品市場にあわせた販売手法を作り、販売しやすいような仕組み作りも行います。

主に以下のような業務を担当します。
・パートナーが自ら新規顧客を開拓し、積極的に販売するための戦略を立案する
・パートナー先の業務フローを一気通貫で把握し、パートナー各社の営業活動を加速させる
・データを元にパートナーが強みとする領域を分析し、有効な施策を生み出す
・パートナーの活性化のため、セミナー・イベントの企画運営を行う
・Sansanの認知を深めるための各種コンテンツ制作、プログラムの立案をする

配属先は、Sansan事業部マーケティング部内のパートナープロモーショングループの配属となります。
単にパートナー向けのマーケティングだけでなく、自社のリード獲得のためのマーケティング活動を行っているメンバーとも連携しながら、マーケティングの知見を吸収しつつ上記の業務に従事します。

【やりがい】
パートナーがSansanの認知を深めて積極的にSansanの販売推進を行えるように推進するということは、自身のプロダクト理解力や提案力だけでなく、先を見据えた戦略性が重要です。パートナーに対するマーケティングを推進して当社の事業拡大を実現するために、自身の持つ知識や経験を存分に発揮できます。
また、当社の事業拡大はもちろんですが、自社サービスを通してパートナーのビジネス拡大をも担えるのは、Saasn企業の中では数少ない挑戦です。

【業務内容】
法人向けサービスのデジタルマーケティング業務を担って頂きます。
具体的には、以下の業務となります。
※すべて担当するのではなく、適性を見ながら調整します。

▼広告運用
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援

▼マーケティングオートメーションの運営
・実施結果に対する顧客反応の分析
・メールコンテンツの改善
・マーケティングシナリオの分析、改善

▼コンテンツマーケティング
・コンテンツ企画
・顧客行動分析
・顧客行動にともなったシナリオの設計、改善

【組織構成】
法人企画統括部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しています。
今回募集しているマーケティンググループは、まさに全社マーケティング機能の中枢として、メールマーケ、広告・SEO、セミナー企画、オウンドメディア運営、コンテンツ制作など、幅広い業務を担当しています。
メンバー数は10名で、年齢層は30代が多く、中途入社者も多い組織となっています。

【仕事の魅力】
企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、当社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。
これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。

【担当者より】
マーケットの変化に伴い、企業の人材に関する考え方や採用の形は大きく変化してきています。当社は人材獲得に関する幅広いサービスを持ち、多くの企業の採用支援、また人材獲得力の強化を支援していきたいと考えています。
そのために、法人企業向けに、今後会社としてどんな価値提供をしていくのか、それによりどう差別化し、どう企業の採用成功を実現していくのか、という法人向け企画の中長期テーマにチャレンジしていく組織をつくります。
答えはないテーマなので、自分たちで未来絵を描いていく仕事になります。人材サービスを通じて企業の採用力をどう高めていくのか、今後の世の中の採用の形をどう発展させていくべきなのか、このようなテーマに想いのある方を求めています。

以下記載の部署業務をマネジメントとして企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。

【部署業務概要】
当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用
・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着
・人事基幹業務運用（昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等）の改善・安定運営
・人事関連各種プロジェクトの推進（ダイバーシティ、要員・人件費計画等）

【部署について】
20名程度のメンバーが所属しています。各自数名程度単位で担当業務やPJTを担い業務遂行しています。
業務遂行する中で、経営層・現場組織責任者・事業人事・親会社といった幅広いステークホルダーなどからの要望・意見を収集し、現場視点で運用ベースに立ち、企画推進を進めています。

【業務の魅力】
5,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、
一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。
より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。

【就業環境・特徴】
▼新卒・中途垣根なく活躍できる環境
・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。
人事本部内にも複数中途入社管理職が在籍しています。
▼ワークライフバランスがとれる環境
育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・全社で育休復帰率95.4％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2019年4月データ）
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

【担当者より】
・「社員と組織のValue体現度の最大化」を人事本部の役割として担い、取り組みを進めています。
・パーソルキャリアは2019年10月に、グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を。当社ミッションとして「人々に「はたらく」を自分のもにする力を」を策定しました。これは、近年急速にニーズが高まっている”キャリア自律”した人が増え、「はたらく」を楽しむ人が世の中にあふれてほしいという当社の願いが込められています。
・パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社法務グループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

【業務詳細】
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
弊社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素を非常に重要と考えています。
今後さらにProductの柱を力強く立てていくために、Productをリードできる人材が必要です。
ユーザー体験を適切にリサーチし、Productの改善案や新機能を企画することで、正確かつスピーディーにProductをあるべき姿に導くことのできるPdM（プロダクトマネジャー）を募集しています。

【業務の流れ】
まずはエンジニアやUXデザイナー、セールスメンバーと認識をすり合わせながら、プロダクトの改善案、新機能案を具体的に企画します。
開発プロセスに入ったあとは、エンジニアと細かく認識をすり合わせながらリリースまで並走し、プロジェクトマネジメントの一端を担っていただきます。

【ミッション】
SNS戦略から、Sansan株式会社のブランドを押し上げること

【主な内容】
当社のSNS運用（Twitter、Instagram、Facebook、名刺アプリ「Eight」での発信など）の戦略を策定し、各部門の協力メンバーとともに実行します。

・全社的なSNS運用方針の策定
・各部門のSNS担当者とのやりとり、取りまとめ
・発信コンテンツの取りまとめ
・発信内容のチェックや改善提案
・定期的な運用方針ミーティングの実施
・SNS活動に関するレポーティング

【やりがい】
・サービス、コーポレート、クリエイティブ、R&Dなど幅広い領域のアカウントがあり、多角的なSNS戦略を練ることができます。
・広報グループはブランディング部門の所属で、経営陣とも近い位置にあり、スピード感・柔軟性を持ってSNS戦略を実行に移すことができます。

【業務詳細】
Sansan株式会社が提供する各種サービスにおけるPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）です。
新規サービスの事業計画の策定や、マーケティング戦略の立案と実行までの業務全般を行います。
これまでに無い新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するため、考えるだけにとどまらず、自ら施策を動かすことも含めてお任せします。

業務内容については、ビジネスディベロップメントとマーケティング戦略を掛け合わせたものです。
新たなサービスに対して、どういった事業戦略でどう広めていくのか、オーナーシップを持って向き合っていただきます。

主に大手コンピューター関連企業のサイト内での、バナー制作・媒体等のディレクション業務をお願いします。

▼具体的には。。。

●制作会社との進行管理
└制作チームとクライアントの間に立ち、サイトに載せるコンテンツの進行管理（たまに簡単なライティングもあり）

●営業担当、クライアントとの打ち合わせ
　※外出あり、出張も可能性あり
●バナーやキービジュアルの作成

【リモート環境】
週２程度で出社、週3でリモート勤務。

【残業】
月20時間程度

一緒に働く上長の方も、穏やかで優しい方です。

プロダクトマネジャーや開発メンバーと連携しながら、名刺アプリ「Eight」に関連するデザインを担当します。

【デザイン対象】
・IA（情報設計）
・スマートフォンアプリ、ウェブサービス（マルチデバイス）のUX設計、UI・画面デザイン制作
・グラフィックデザイン

【やりがい】
・業界シェア1位だからこそのユーザー視点
たくさんのユーザーに利用してもらっているからこそ、日々届くユーザーの声やデータを基に開発に取り組めます。エンジニアやデザイナー、またビジネスサイドのメンバーも、本質的なユーザー視点でプロダクトに向き合っています。

・BtoC、BtoB両軸に関われる環境
BtoCのイメージが強いEightですが、BtoBのプロジェクトにも関わることができます。
どんなターゲットを設定してどのような価値を届けていくか、深く戦略立てて考えることが求められるので、デザイナーとして幅広く経験できがあります。

・成長できる環境
プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。

【開発環境】
・OS：Mac
・制作ツール：Adobe CC（‎Photoshop、Illustrator）、Figma など
・開発言語：HTML、CSS、Javascript

新たな採用プラットフォーム「Eight Career Design」のプロダクト開発

名刺アプリ「Eight」は名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークで、2019年8月時点で250万人を超えるユーザーに利用されています。当社は、そのデータベースを活かして企業と採用候補者の出会いをサポートする採用サービス「Eight Career Design」 (以下、ECD) を展開しています。

ECDのさらなる事業拡大に伴い、Eightの大規模システムを利用してECDを成長させていくバックエンドエンジニアを募集します。ECDのバックエンド開発においては、新規機能の設計・開発や既存機能の改善はもちろんのこと、大規模システム特有のパフォーマンス問題の解決や、当社のデータ統括部門であるDSOCと連携したレコメンドシステムの開発なども担当します。

【開発の進め方について】
開発プロセスはスクラムプロセスを導入。メンバーはプロダクトオーナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、データアナリスト、スクラムマスターです。スプリントは1週間で実施しています。

リファインメント、スプリントプランニング、デイリースクラムなどのスクラムイベントに加え、週の終わりのスプリントレビューには、セールス、カスタマーサクセスのメンバーなどECD事業を進めるビジネスサイドのメンバーが参加します。
- リリースの説明とフィードバック
- ストーリーの定量成果の共有
- ビジネスサイドのメンバーからのリクエスト
を実施し、皆で事業とプロダクトの理解を深めます。
スプリントレトロスペクティブでは開発チーム改善のための場としてスクラムマスターのファシリテーションのもと、KPTの実施から具体的な改善アクションへとつなげていきます。

会社全体ではOKRフレームワークを採用。各メンバーがそれぞれのミッションに対して主導できるような体制としています。

【開発環境】
▼開発
利用言語：Ruby、JavaScript、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Babel、webpack
データベース：Amazon Aurora MySQL

▼管理
リポジトリ：GitHub
CI,テスト：CircleCI、RSpec

▼インフラ
インフラ：AWS（EC2、ECS、S3、SQS、Elastisearch Service、RDS、DynamoDB、ElastiCache、SWF、CloudWatch、SES、Lambda、API Gateway、Kinesis、Redshift、Glue など）
運用・監視：Datadog、New Relic、Terraform、Chef、Capistrano、fluentd、Kibana、Redash

【やりがい】
・開発を主導し技術的な挑戦と責任をもって取り組める
・大規模なデータを扱い、大規模なアクセスのあるサービスの設計・実装・運用経験を積める
・ビジネスサイドメンバーと連携して事業を推進する取り組みができる
・研究者との連携でプロダクト価値を高める取り組みができる
・事業の初期〜拡大フェーズを経験できる

【ミッション】
新規サービスの営業戦略立案とそれを営業部門に実装し、営業部全体の営業力を向上させること

【業務詳細】
次々とリリースされる新たなソリューションの営業戦略を立案し、営業メンバーに実装いただき、営業部門の営業力最大化を実現していただきます。

▼具体的業務
・新ソリューション拡販のために、売り方を固め、営業部に展開
・営業資料のシナリオを企画（クリエイティブはマーケティング部門が行うので、企画に注力します）
・営業/インサイドセールスのオンボーディングを支援するプログラム構築・運用

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【やりがい】
現在Sansanの営業組織は人員が順調に増加しており、販売できるプロダクトの数も増えています。
変化が大きい環境で課題は山積みなので、アイデアと推進力で大きな変化を生み出せます。

【組織構成】
メンバー5名

全社横断のユーザーリサーチ部門で、インタビューを始めとした定性調査を行い、ユーザーのニーズや課題を把握し、調査結果を報告します。
ユーザーに本質的な価値を届けられるよう、プロダクトの改善に欠かせないユーザー調査を担います。

【具体的な業務内容】
・リサーチ部門内の定量調査グループと定性調査グループのうち、定性調査グループに所属
・デプスインタビューやユーザビリティーテストなど、定性調査を担当
　−以下、調査の設計、実施、分析、報告の全工程を担当します。
　・目的の確認、調査方法、対象者の選定、調査票、インタビューフローの作成
　・会場（オンライン、オフライン）、記録ツールの準備、当日のインタビュー、ファシリテーション
　・報告書、調査ログの作成、ペルソナ、共感マップ、CJM等、ユーザーモデリングのアウトプット
　・シナリオ、ストーリーボード作成、ソリューションの検討に活用可能なインサイトの示唆

・社内のビジネス開発ニーズや、プロダクトからの調査依頼をもとに、調査や報告の実施
・調査を企画立案し、調査結果をCEO、CPOへ報告
・新たな調査手法の開発や、調査の迅速化、高品質化のため、プロセス、オペレーションの改善

【やりがい】
・調査結果は、どんなプロダクトや機能を開発するか、どのように改善するか等、重要な意思決定に活用されます。
・BtoBからBtoC、新規プロダクトから既存プロダクトまで、社内のさまざまなプロダクトの調査に携われます。
・リサーチ部門内の定量調査グループ（ログ解析、アンケート調査）と連携し、手法にとらわれないユーザー中心な調査を行うことができます。

私たちは現在、法人向け事業として、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく新ソリューションを続々とリリースしており、ビジネスインフラたることを目指しています。
そうした中で、それぞれの営業活動やマーケティング活動で得られたデータに基づいて意思決定することが非常に重要だと考えています。
しかし、まだまだそうしたデータ分析基盤やオペレーションを確立できていません。このプロセスを確立するプロジェクトを初期段階からリードするポジションです。

単に要件に沿って実装するだけではありません。まずは営業やインサイドセールス、マーケティングなどさまざまな部門と対話しながら、課題を把握します。続いて、どのデータをどのように蓄積し、どのように表現することで価値ある意思決定やスピード感のある業務につなげられるのかを検討します。
事業に資するビジネスプロセスの構築を、システム・データベースの面から進めていきます。

主に以下のような流れで業務を担当します。

・複数ソリューションの業務フローを理解する。
・マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセス部門の業務フローを一気通貫で把握し、得られるデータを見極める
・業務オペレーションを設計し、実行するために必要な実装を行う（Marketo、Salesforce）
・ビジネス推進に必要なデータを定義し、蓄積するためのオペレーションを設計し、実装を行う。（Salesforce）
・上記の運用定着やPDCAに向けた可視化を行う。（TableauなどBIツール）
　
※ SalesforceとTableauはsalesforce.com, inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【開発環境】
Salesforceを中心に、下記のツール群を扱います。
・サポートツール：Zendesk
・業務管理ツール：kintone
・MA：Marketo
・CSツール：Gainsight
・BIツール：Tableau

【やりがい】
BtoBマーケティングは歴史が浅く、成功した事例はまだ多くありません。
企業が新規サービスを導入するためには、企業内の複数のステークホルダーから承認をとることが必要です。
同じ企業の人でも、役割や立場によって提供すべき情報の粒度は異なります。
ここにBtoBマーケティングの難しさがあります。

本プロジェクトでは、ターゲットが異なる複数のソリューションと向き合いながら、それぞれのソリューションを顧客にどのように提案していくかを検討します。
複数のソリューションにまたがる統合的な顧客コミュニケーション基盤という、BtoBでも挑戦的な事例に向き合います。

【ミッション】
デジタルマーケティングを駆使して、幅広いビジネスパーソンへの認知拡大とリード創出を図ることで、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の事業成長を加速させ、ビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指します。

【業務詳細】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のマーケティング部門で、デジタルマーケティング全般の企画から実行までを担当します。
さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大からリード創出の最大化まで幅広くお任せします。

▼主な業務内容
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション
・CRMチームやセールスと連携したコミュニケーションシナリオの設計
・外部DMPとの連携による広告配信の最適化
・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
・KPIやKGIの設定と数値・予算管理

▼環境
・サイト分析：Google Analytics、ADEBiS、Mouseflow
・MA：Marketo
・SFA：Salesforce
・DWH：BigQuery
・BI：Tableau、Googleデータポータル

既存施策の枠に捉われることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください！

※担当業務はご相談のうえ決定します。
※ご経験や志向性に応じて、新規事業のマーケティングに携わっていただく場合もあります。

【やりがい】
配属先のリードジェネレーショングループでは、TVCMなどのアッパーファネルからミドル、ローワー向けの施策を一貫して実施しています。
各種マーケティングツールやデータが整備された環境で、デジタルマーケティングだけにとどまらないデータドリブンなIMCの実現を目指すのは、SaaS企業の中でも数少ない挑戦です。

【業務概要】
Sansan株式会社からリリースされたばかりの新サービス「Bill One」のマーケティングを担当します。

さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。
Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。
テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトであり、当社は現在、これまで向き合ってきた名刺管理市場とは別の市場を新たに作っていくフェーズにあります。
創業以来Sansan事業で培った、TVCM・ウェブ施策・イベント・エンゲージメントなどのナレッジを踏まえつつも、デジタル請求書という新たな市場を切り開くために試行錯誤しながら事業を拡大しています。

本ポジションでは、Bill Oneで市場を作る・拡げるためのあらゆる業務をマーケティングの視点から担っていただきます。
現在Bill Oneは市場に対して接触チャネルを増やしていく過程にあり、まずはウェブ領域で開拓していくことを中心に施策を展開していきます。

現時点で想定している業務は以下のとおりです。
・ウェブ施策（ウェブ広告、認知施策、ウェビナー、マーケティングオートメーションを活用してのエンゲージメント施策など）

【やりがい】
ローンチしたばかりのプロダクトであり、レベニュープロセス・組織作りもまだまだこれからです。
Sansan株式会社の中でもスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます！

【業務詳細】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」に関する全てのWebサイト・Webコンテンツを統括し、サービスの価値を訴求を通して新規顧客のリード獲得および成果の最大化を目指していただきます。

【主な業務】
・サービスに関連するWebサイト・Webコンテンツなどの統括（制作業務も含む）
・サービスのWebサイトやオウンドメディア、各種LPなどに関するWeb制作ディレクション全般（更新対応を含む）
・各種ビジネスイベント、キャンペーン施策に関する企画およびWeb制作ディレクション

【やりがい】
・コンセプト設計など、WebサイトやWebコンテンツ制作過程の初期段階から携わることができます
・自社サービスのマーケティングを担当するため、自身が立てた戦略や手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
・制作は同じ部内に所属するクリエイティブ職のメンバーと担当できます。また、所属部門だけでなく、事業部内の各部門をはじめとした他部門と連携して業務に取り組むことができます
・事業会社が展開するさまざまなWebコンテンツの制作を通して、自身のクリエイティビティーを発揮できます

【Juice】
Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。

【業務詳細】
Sansan株式会社では、当社および展開する各種サービスの認知度・ブランドを高めるために、さまざまなクリエイティブを制作しています。本ポジションでは、そのクリエイティブに掲載するコピーライティングを担当します。ウェブ、紙など、媒体は問いません。社内外のメンバーと協力して、さまざまな制作に携わっていただきます。

コピーライティングだけでなく、ブランディングを目的としたさまざまなコンテンツの制作全般（企画・編集、ディレクションなど）もお任せします。Sansan株式会社のミッションやビジョン、ブランドを捉え、それらをコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ・コミュニケーションに軸を通し、ブランディングの効果を最大化していただきます。

【担当する制作物の例】
・Sansan株式会社のウェブサイト
・会社概要やパンフレット、プレゼンテーション資料など
・イベントクリエイティブや展示会における配布物
・各種ノベルティーアイテム

※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

【やりがい】
・大規模な広告やキャンペーンから自社のウェブサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でコピーライティングが行えます
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮することができます
・自社のブランディングを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます

【Juice】
Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。

新規取扱い暗号資産（仮想通貨）審査と、関連業務のアシスタントとして勤務いただきます。

具体的には…
審査に必要な簡単な調査や、書類の作成＆ドキュメント整備、
その他一般事務書類の作成や関係者への連絡と日程調整などをサポートいただきます。

★暗号資産（仮想通貨）に詳しくなくても、業務遂行できるように指示依頼するためご安心ください！

【業務例】
・調査：指定したWebサイト等から時価総額や、ニュース等の情報収集
・書類作成：審査に必要な情報を指定の書類に記入

【所属部署】事業開発部

【部署メンバー】7名
　└そのうちの女性社員1名と主に業務を推進いただきます。


【管理ID：DCG0008】