IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

大手通信会社グループにて、ユーザー向けのインターネットサービスにて企画における運用や改善を中心とした業務を行っていただきます。

＜具体的には‥＞
(1)インターネットサービスプロバイダにおける新規サービス企画／既存サービスの運用運営や各種改善をおこなっています。
(2)サービス仕様や顧客システム開発のための要件整理
(3)受付センターの業務設計に関する各種ドキュメント整理（事務処理のマニュアル化、業務フロー・運営方針の整理）
(4)販売データの処理・市場動向調査のためのデータウェアハウスの実務経験やSQL等活用経験の豊富な方

サービス企画／改善策を検討して受付センタに落とし込むまで幅広い業務内容がありますが、経験・スキルにあわせて業務範囲を相談・調整していきます。


※基本在宅勤務となりまして、就業最初や業務上において必要な際に出社をしていただきます。

管理ID：DCG0008

○自社メディア内のLP・バナーの制作、運用
○コンテンツ開発時のページデザイン作成

［可能なら］
○グラフィックデザイン、または、アートディレクション

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。

もちろん最初は投資知識は不要。
投資知識はもちろん、マーケティングに特化した研修も用意していますし、専任のOJT担当がいるので、すぐに質問＆解決できる環境です。

【主な仕事内容】
メディア媒体のライティング
当社が運営するメディア媒体のライティング全般と、効果測定と改善提案などをお任せします。

▼メディア記事作成
正しい投資知識を発信するための記事を作成し、弊社が運営するサイトに掲載。
どこにでもある表面的な情報ではなく、、時にはプロトレーダーへのヒアリングなども行いながら生きた情報を提供していくため、ライティングスキルだけでなく投資知識の向上もできます。
また、より多くの方に情報を届けるためにSEOスキルも必要となります。

▼動画シナリオ作成
投資を楽しく、本格的に学んでもらうためのシナリオ構成を固めてもらいます。
単調な解説ではなく飽きさせない演出も必要です。
映像の完成形を具体的に思い浮かべながら執筆するのは、文章だけで完結するライティングとは違ったスキルも求められますが、狙い通りの動画が完成し、成果に結びついた時は、この上ないやりがいを感じられます。

▽運営する主なメディアサイト
・「エフテン」（https://fx-ten.jp/）
・「アセッジ」（https://assedge.jp/）
・「FXビギナーズチャンネルDX」（https://www.youtube.com/channel/UCsgXnIjotU6blMG-jsFq1jA）

【プロモーション導線の構築やLP作成】
商品の魅力や価値、必要性を最大限ユーザーに伝え、購入に導くためのプロモーション導線やシナリオの構築、メルマガやLPのコピー作成などを行っていただきます。

▼プロモーション導線＆シナリオの構築
　まずは提供する投資コンテンツを理解し、誰に何を伝えるかターゲットの選定を行います。
　そこからプロモーションの大枠を構築し『ユーザーの心を動かす』プロモーション用の動画台本を考えます。
　商品の色に合った期待感、ワクワク感を演出することが購入ページでの成約を高めるためには最重要になってきます。

▼メルマガのコピー作成＆改善
　提供する投資コンテンツに興味を持ってもらえるようなコピーを考え、
　プロモーション動画と合わせて購入ページに導きます。
　また開封率やクリック率を元にメルマガの件名や文面など、効果に影響を及ぼしている部分を
　リアルタイムで把握し、改善にも繋げてもらいます。

▼LP（購入ページ）のコピー作成
　提供する投資コンテンツの詳細を掲載し、お客様に「自分にとって必要なものだ！」と
　感じてもらえる『ユーザーの記憶に残る』コピーやページ構成を考えます。
　コピー1つの選び方次第でユーザーの印象は大きく変わるのでライターの腕が試されますが、
　自分の考えや想いを正確にコピーとして表現し、その訴求にユーザーが影響を受け、
　大きな売上に結びついた時に達成感や喜びは何ものにも変えがたいものがあります。

成果を出した分、昇給賞与などの還元や、キャリアアップなどに繋がっていきますので、
・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい
・すべての分野で通用するライティングスキルを磨きたい
・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい
という方を求めています。

【やりがい】
ライティングだけではなく、メルマガの開封数やメディア記事の閲覧数など、具体的な数値を見ながら、ひとつひとつの制作物がユーザーにどのような影響を与え、ファンになってもらえるかという、マーケティングの視点も磨けるため、ただ書くだけで終わらない、「コンテンツマーケティングに強いWebライター」として、大きなやりがいを得られます。
また、自身の価値提供がどのようなプロセス、影響力を持って「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」に繋がっていくのか。日本人のお金の常識や人生すらも変えていくこの活動を身近で実感できるのは、普通のライターには味わえない醍醐味となるでしょう。

【厳しさ】
投資関連サイトを扱っていることもあり、現場では専門用語がたくさん飛び交います。
また表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になってしまうため、常に探究心を持って業務と向き合う必要があります。
独特な言い回しも存在するので、FXや投資といったジャンルに詳しくない方なら尚更、最初のうちは難しく感じるかもしれません。

【職務内容】
インターネット広告部門付のシステム開発担当です

【業務内容】
マーケティングプラットフォーム開発・運用

▼詳細
ビッグデータ技術を用いたインターネット広告の自社運用基盤となるシステム開発に参画して頂きます。
今年度は、上記のシステムをクラウドベースで刷新し、大幅に機能を拡張したマーケティングプラットフォームの開発を計画しております。

【仕事の魅力】
最新のテクノロジーを積極的に取り入れた、システム企画および開発に携わって頂けます。自社システムであるためインフラの設計や構築にも関わる機会もございます。ここ数年では、Hadoop、Spark、Impalaといったビックデータの技術や高速全文検索エンジンElasticSearchを採用し、インタラクティブなUIを実現する為に、AngularJS/JQuery/Bootstrapなど積極的に取り入れてきました。今年度は、クラウドシフトを進めてまいります。

当社の開発ではテーマにあわせたチーム体制をとっており、企画・マネージメント・設計・開発と幅広くご担当頂くことが可能です。また、インターネット広告の理解を深める為、１週間程度の社内研修を受講頂くことも可能です。

【開発事例】
REPORTAS（レポータス）

管理ID：DMG0003

【職務内容】
当社は「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を主に取り扱う事業者向け（B2B）ECサイトを運営しています。国内では現在、677万ユーザーを突破し、1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

海外事業部門では、韓国・インドネシア・インドの3拠点の現地事業の統括、およびその他のアジア諸国向けに越境ECサイトの運営を担っています。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開に注力しています。

日本でのノウハウがあるとはいえ国が違えば環境も違い、それぞれの国の状況を鑑みた上で各国のやり方に落とし込む必要があります。また、特にアジアでのビジネス環境の進化のスピードは極めて速く、世界中からチャンスを求めて若い才能が集結しており、複数の分野で驚異的な競合のサービスが立ち上がってきています。そのような刺激的な環境の中で一緒に頑張ってくださる方を募集します。

本ポジションでは、各子会社、輸出ビジネスの戦略策定・実行支援を行って頂きます。また、状況次第で、マネジメント陣の一員として現地に赴任し事業を推進して頂きます。

▼本ポジションの主な役割
・展開先各国の市場動向分析・顧客調査及び戦略立案
・事業進捗状況の集計・分析
・事業加速・課題解決に向けた施策の検討
・各国子会社での施策実行支援
・国内関連部門との連携取り纏め

【勤務形態】
会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※職種、所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合があります
※現在はリモートワーク勤務を推進
※通常は週2出社、週3リモートワーク勤務（職種、所属部署によって異なります）

【担当サービス】 
@cosme

【具体的な仕事内容】
・@cosme全体のシステム刷新(AWS化)の推進
・@cosme全体のシステム開発・運用
・品質改善(システムのリファクタリング、業務フロー改善など)
・新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など

※PMやデザイナー、他システム担当のエンジニアと連携して、システム観点の提案を行って頂きながらチーム開発を進めて頂きます
※チームメンバーとの相互コードレビューが必須
※ご経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします

【開発環境】
・言語：PHP、Go、JavaScript（Node.js、TypeScript）
・主要ライブラリ：ZendFramework、Laravel/Lumen、goa、Vue.js/Nuxt.jsなど
・ライブラリ管理：composer、npm
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・CI環境：Jenkins、Bamboo、Github Actions

【求人の魅力】
▼仕事の魅力 
・自社サービス / 大規模開発 
日本最大級のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。安定した基盤で、BtoBという立ち上げフェーズのサービス開発に携わる事が可能です。

・柔軟な裁量 
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。

・技術カルチャー 
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。 APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発を行なっています。

・社内勉強会実施 
開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS、Docker、Elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。

▼この仕事で得られるもの 
＠cosmeで蓄積した「ユニークユーザー1,500万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,400万件」といったビッグデータを元に様々なサービス提供を行なっています。

・サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。

・開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

・整備されたワークフローによる開発
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います。

・オープンな情報共有による知見の蓄積
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。

【具体的な仕事内容】
・新機能の開発
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・非技術部門との仕様策定・調整
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー
・品質改善
・新技術の調査・検証と提案 

【開発環境】
▼Androidの場合：
・言語：Kotlin, Java
・主要ライブラリ：RxJava2, Retrofit, OkHttp, Picasso, Orma, Dagger, PermissionsDispatcher, Mockito, Robolectric など

▼iOSと共通
・設計：Clean Architecture、MVVM
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・CI環境：CircleCI

【求人の魅力】
▼サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。

▼開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

社内パソコン関連手配等の事務アシスタント業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・社内申請受付
・機器発注
・基幹システム入力の費用処理
・データ更新
・納品発送
・電話応対　など

【具体的な仕事内容】
・ポイント関連、会員に関する情報管理、認証基盤の関わる開発
・各種検索機能の開発
・BtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用
・社内エンジニアの技術力向上のための支援

※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【使用している技術】
・言語：Java、PHP、(Ruby)
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring boot
・データベース：MySQL、Microsoft SQL Server、(PostgreSQL)
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・ミドルウェア：Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka、Docker、(Spark)

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。課題を解決するために様々な技術を導入して、積極的にチャレンジができる環境です。

▼チームビルディングから関われる
技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社CTOや各部長陣と一緒に推進していきます。
こうだったらもっと面白いものが作れる、というアイディアを出したり、様々なデータを活用して新しい価値を創造したりする事が可能です。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
またOSS活動を始め、様々な勉強会への登壇やコミュニティ運営などを活発的に行うメンバーや、それらに携わることもできます。

▼技術カルチャー
WebアプリケーションはこれまでPHPがメインでしたが、新規開発や改善には様々な言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。またそういったエンジニアを支援する体制もあり、積極的に技術導入や、課題解決でチャレンジすることができます。


管理ID：DCG0004

【担当サービス】 
「ブランドオフィシャル」　 
＠cosmeのデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス

【具体的な仕事内容】
▼チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善

▼開発に対して
・サービスの開発、保守、運用
・他サービスへの機能提供API開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・サービスの仮想化

など（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【開発環境】
・言語：PHP、Go、Ruby、Java
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：React、Angular、Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring
・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・ミドルウェア：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、HBase、Spark、Kafka、Presto、Docker

【求人の魅力】
▼仕事の魅力 
・自社サービス / 大規模開発 
日本最大級のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。安定した基盤で、BtoBという立ち上げフェーズのサービス開発に携わる事が可能です。

・柔軟な裁量 
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。

・技術カルチャー 
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。 APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発を行なっています。

・社内勉強会実施 
毎週木曜は定例勉強会を実施しています。 aws、docker、elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。

▼この仕事で得られるもの 
・アジャイル開発手法
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。

・整備されたワークフローによる開発 
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います。

・オープンな情報共有による知見の蓄積 
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。

【社内の雰囲気】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチーム毎にホワイトボードを囲み、デイリー・スクラムをしています。発生した問題はデイリースクラムで話合いをし、KPTを使用した振返りを通して短いスパンでの改善を繰り返し実施しています。何かあった時は、垣根を越えて様々な部署・チームに相談できる職場です。（男女比は7：3です）

【具体的な仕事内容】
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・技術選定やアプリケーション設計
・率先した継続的なアプリケーション改善
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善

▼開発環境：
・言語：PHP、Java、Go、JavaScript、Scala
・PHPフレームワーク：Laravel(5)、Phalcon、ZendExpressive
・Javaフレームワーク：Spring boot
・Goフレームワーク：goa、echo
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Cassandra
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・その他：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、Spark、Kafka、Presto

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
アプリケーション開発におけるフレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定をチームで行います。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計技法の共有などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、
技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。
また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。またSlackには#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。言語以外にも様々なミドルウェアの導入や、CouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【社内の雰囲気】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチーム毎に情報共有を行いながら、アプリケーション開発、課題解決に日々取り組んでいます。マネージャーはそれらのサポートや、時には率先して部署を越えてミッションを遂行していきます。マネージャー同士の情報共有なども定期的に行われており、様々な部署・チーム・上司に相談できる環境です。（男女比は7：3です）

【具体的な仕事内容】
・新機能の開発
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・非技術部門との仕様策定・調整
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー
・品質改善
・新技術の調査・検証と提案 

【開発環境】
▼iOSエンジニアの場合　
・言語：Swift
・主要ライブラリ：RxSwift、RxCocoa、Alamofire、Fabric、SwiftLint、R.swift、LoadMoreTableViewController など
・ライブラリ管理：CocoaPods、Carthage

▼共通
・設計：Clean Architecture、MVVM
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・CI環境：circleCI

【求人の魅力】
▼サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。

▼開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

【職務内容】
・10名規模のチームマネージメント
・当社を支える社内業務システム／ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

【UI/UXデザイン部が大切にしていること】
・VISION：UID・BIDにとって使いやすく快適なUIを実装し提供する
・MISSION：使いやすく快適なUIを提供・実現するための技術力向上、チーム力強化
・VALUE：デザイナーとシステムエンジニアを繋ぎ、技術力を磨きながらUIを実装・開発を進行することができる
　サービスや事業の目的を理解して、最適なUIを実装面を考慮したうえで検討・提案することができる

【UI/UXデザイン部の担当領域】
＠cosmeをはじめとする関連Webサービスサイト（PC/スマートフォン）
‐ToC、ToBいずれの可能性もあり(@cosme、ブランドオフィシャル含む)

【UI/UXデザイン部の役割】
（1）ユーザビリティを追求しサービス目的に合ったインターフェース提案
（2）クリエイティブデザイン・フロントエンドにおける制作および品質管理

【具体的な職務内容】
＠cosmeをはじめとしたアイスタイルの自社サービス（ランキング、クチコミ、ブログ、Q＆Aなどの複数サイト・アプリ）におけるユーザーインターフェイスのコーディング設計・実装。

速度改善やSEO対策を考慮しながら、設計段階からプロジェクトに参加し、新サービスや既存改修のフロントエンド領域（HTML/CSS/JavaScript）を担当。
システム開発を伴う開発がメインとなるため、社内エンジニアと連携し、システム組み込み後もソースコードの調整やテスト業務など、サービスリリースの最終工程まで取り組んでいただきます。

またフロントエンド開発業務だけでなく、後輩育成やチームメンバーのコードレビューなど、クオリティ管理やチームマネジメントもお任せしていきます。

【求人の魅力】
・システム開発を伴うWebサイトや、スマートフォンアプリのフロントエンド開発経験が積めます
・大規模Webサービスのフロントエンジニアリーダーとしての経験が得られます
・ユーザーフィードバックを基にした改修提案や制作ができます
・サーバサイドエンジニアとの連携経験、PHPなどプログラミングの知識が習得できる環境です
・他チームメンバーのサポートがあるので安心して業務に取り組め、上記について学ぶことができます
・社内勉強会が開催されるため技術、ナレッジ習得ができます

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

【職務内容】
・10名規模のチームマネージメント
・当社を支える社内業務システム／ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は480万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
ポストコロナで世の中や働き方が変容する中で、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力や、プロジェクト・組織両面のマネジメント力を活かして、組織をけん引いただきたいと考えております。

【職務内容】
・10名規模のチームマネージメント
・当社を支える社内業務システム／ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用

【具体的な職務内容】
▼チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善

▼開発に対して
・ECサイトの開発
・ECサイトを支えるAPI開発
・小売店(アットコスメストア)とのシステム連係
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【部門ミッション】
（１）システムリニューアル
（２）高負荷(大規模ECセール)にも耐えられるシステム構築
（３）小売・ECの売上拡大への貢献

【開発環境】
・言語：PHP、JavaScript
・PHPフレームワーク：Laravel(5)、CakePHP(2、3)
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins
・その他：AWS、Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にもテストコードのレビューも行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【職務内容】
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・当社を支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用
・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング
・業務改善の提案、要件整理
・ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応
・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理

管理ID：DMG0003

【具体的な業務内容】
▼チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善

▼開発に対して
・ポイント関連
・会員に関する情報管理
・認証基盤
・各種検索機能
・弊社内だけではなくBtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用

▼エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
・言語：Java、PHP
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring Boot
・OS：CentOS6、CentOS7
・Database：RDB、Microsoft SQL Server、MySQL、Other、Couchbase、Elasticsearch、Cassandra
・Middleware：Web/App サーバ、Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ： Redis、Memcached、Couchbase、Others、Hadoop関連、Tableau
・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Capistrano2、Capistrano3、Gradle

※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【求人の魅力】
・弊社の大規模なサービスの開発に携わることができます。
・エンジニアの裁量が大きく、企画段階から参画できます。
・新しい言語やフレームワーク・ミドルウェアにも積極的にチャレンジできる環境です。

【概要】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【職務内容】
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・当社を支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用
・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング
・業務改善の提案、要件整理
・ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応
・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理

管理ID：DMG0003

【概要】
私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。

従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【職務内容】
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・当社を支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用
・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング
・業務改善の提案、要件整理
・ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応
・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理

管理ID：DMG0003

【主な仕事内容】
介護施設・高齢者向け住宅のお客様相談窓口の相談員・アドバイザーとして、相談の実施に必要な一切の業務

・お客様からの相談への対応（電話／メール／対面／オンライン）
・介護施設・高齢者向け住宅での受け入れ可否確認（空室／医療・介護対応）
・介護施設・高齢者向け住宅の現地見学、調査
・相談員間での情報共有、研修
・その他、相談対応に必要な事項の準備

【所属事業（組織）の魅力】
・ハルメクでは顧客満足度を大事にしています。ハルメク本誌の読者は定期購読の方が多く、ハルメクを信頼してくださっています。その信頼をさらに強固にするため、お客様の声を大切にし、お客様目線で役に立つサービス作りを目指します。
・新サービスのため、部署のメンバーは新規での入社者が多くいます。部署の文化を一緒に作りあげる段階から入れます。

【このポジションのやりがい】
・ハルメクが持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。
・介護・医療という、誰にでも必要となりえる分野の知識が身に付きます。

【仕事についての詳細】
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

ハルメクグループでは「終活」分野の新規事業として、 「ハルメク 介護と住まいの相談室」 を2022年2月に開始しました。
お客様へ介護施設・高齢者向け住宅(老人ホーム、サ高住、グループホーム等)をご紹介する相談員・アドバイザーを募集します。
お客様の状況やご希望がそれぞれに異なる中で、多様な施設・住宅を知り、お客様に最もご満足いただける施設・住宅をご提案していただきます。

お客様からの相談は、電話、対面、オンライン(Zoom)、メール等で受け付けます。
介護のこと、介護施設や高齢者向け住宅のことなどを説明しながら、お客様の状況、ご要望をうかがいます。
要介護認定、必要な医療・介護、認知症の有無、費用、所在地などさまざまな要因を考えながら、介護施設・高齢者向け住宅の特長をふまえ、ご希望に合う施設・住宅をご提案します。
介護や介護施設、高齢者向け住宅の知識を学ぶとともに、実際の施設・住宅を多数見学し、社内の記録を読み込み、ご紹介できる施設・住宅を増やします。
相談員の経験が豊富な上長や同僚とノウハウを共有しながら、ご活躍ください。
ハルメクでは顧客満足度を大事にしています。
お客様が満足する提案を行い、お客様満足度を高め、事業として成功させることを期待しています。

年間数十万人が利用する自社サービスの開発。自社開発100％で上流工程から参画できます。
B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。
窓に緑の広がる開放感のあるオフィスで、自社サービスの開発・運用にチャレンジしてみませんか？

【業務内容】
法人向け営業支援サービスであるLeadle（リードル）の担当となります。
Leadleは求人広告の出稿履歴やアプローチ先の企業情報をリストとして提供するだけではなく、蓄積された求人情報データを解析した分析データや出稿企業予測データなどを提供し、効率的な営業活動と受注確率の向上をサポートしています。
- leadleの開発・運用
- 仕様検討・提携先との要件詰め

【開発環境・使用しているツール】
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Vue.js、Ruby、Ruby on Rails、
Elasticsearch、など

【所属組織のミッション】
女性誌トップクラスの37万人の年間購読者を持ち、シニア女性を対象とした有意義なライフスタイルを提案する生活情報誌『ハルメク』の新規購読者獲得、および既存購読者の継続促進のためのマーケティング戦略の立案と遂行。従来の新聞、テレビ、ラジオなどのオフライン広告に加えて、今後はデジタルマーケティングを推進し、読者とのコミュニケーションをより深化させていきます。

【このポジションの役割・責任】
WEB（デジタル）のコミュニケーションプランニングを推進し、新規購読者の獲得と継続率を高めること

【具体的な仕事内容】
・WEB広告の出稿計画から広告制作、分析までの一連のPDCAの実行
・WEBサイト（雑誌ハルメク）最適化のための立案および、PDCAの実行

【所属事業（組織）について】
・自分の担当業務に責任とプライドを持ちつつも、自由闊達に意見を交わし、お互いを支え合うサポーティブなチームです。
・コロナ以前からテレワークを積極的に推進中です。残業が多い部署ではありません。ワークライフバランスを保ちながら結果を出しています。
・ハルメク編集部と同じ組織に属し、近い距離で協力し合いながら「コンテンツを創る役割」と「マーケティング・売る役割」を果たしています。

【このポジションのやりがい】
シニア女性向け雑誌業界大手の弊社では、今後ますます加速するシニアビジネス領域でデジタルマーケティングを推進/実績ができる業務に携わることができます。また、読者の反応や売上など、効果を短期間で直に確かめられるダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

【ハルメクグループについて】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。

2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

【雑誌『ハルメク』について】
『ハルメク』は、実売部数37万部（2021年9月時点）を超える、日本最大部数を誇る女性誌です。シニア女性をメインターゲットとし、ファッション、美容、健康、お金、スマホなど多岐にわたるテーマで、この年代の女性が抱える悩みに対して「ハルメクならでは」の解決策を提案しています。

一般書店では販売しておらず、自宅直送の定期購読誌であるため、お客さまを深く理解するためのマーケティングが私たちの生命線。ふだんの生活からもしもの際に至るまで、シニア女性に活かしていただける質の高いコンテンツをお届けすることを強みとしています。
同様に、お客さまのニーズや要望もダイレクトに伝わってくるため、手ごたえと、ほどよい緊張感が仕事のやりがいに繋がっています。

2018年には自社メディア「ハルメクWEB」を立ち上げ、紙媒体に留まらず多面的に顧客接点を展開することで、ますます多くのシニアに親しまれています。

【お任せしたいこと】
それらのデジタルマーケティングプランをご一緒に作りあげる責任者を募集します。

▼具体的には・・・
・WEB広告の出稿計画から広告制作、分析までの一連のPDCAの実行
・WEBサイト（雑誌ハルメク）最適化のための立案および、PDCAの実行

着実に読者を増やしてきた「ハルメク」。そして、広がりを見せるシニアビジネスの世界。
デジタルの力で、さらに強力な「ファンづくり」に取り組んでみませんか？

【業務内容】
都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？

東京証券取引所プライム市場に上場する当社の管理組織体制の強化、ならびに将来を見据えた情報システム担当を募集いたします。
DX化、業務効率化、セキュリティ対策等、積極的に進めてくれる人材を求めます。

・PCキッティング
・端末管理
・社内ネットワーク構築、管理
・各ITツールのアカウント管理
・情報セキュリティ対策
・内部監査
・内部統制
・Pマーク
など、情報システム関連全般業務

【主な仕事内容】
新規事業「ハルメク 介護と住まいの相談室」Webサイトの更新、拡大に関わる一切の業務

▼具体的には以下の業務を想定していますが、ご経験や得意な点をふまえ、上長や他のメンバーと分担して業務にあたっていただきます。
・お客様からのご意見や各種の調査結果をもとにしたWebサイトの更新の方向性の検討
・新規開発・運用に必要な環境の構築、制度の整備
・開発チームの構築、マネジメント
・協力会社とのコミュニケーション
・開発・機能改善プロジェクトのマネジメント
・サービスの改善点・追加機能の企画

また、今後「終活」分野にて別途の新規事業を立ち上げる際には、サービスの設計や実装にも携わっていただきます。

【所属事業（組織）の魅力】
・室長はコンサル トップファーム出身、IT企業にて新規事業経験立ち上げ経験あり。開発環境の構築に理解のある環境です。
・幅広い業務にスピード感を持って取り組みながら、経営にかかわる広い知識を学べます。
・チャレンジを歓迎する職場環境です。オーナーシップを発揮して自分のキャリアを成長させたいというメンバーが切磋琢磨しながら新しいサービス開発にチャレンジしています。
・経営陣と近い距離感で、事業の立ち上げをど真ん中で経験できます。

【このポジションのやりがい】
・今後も市場の成長が見込まれる終活領域における新規事業で、Webサービスを1から作り上げるやりがいのある仕事です。
・ハルメクが持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。
・介護・医療という、誰にでも必要となりえる分野の知識が身に付きます。

【仕事についての詳細】
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

ハルメクグループでは「終活」分野の新規事業として、 「ハルメク 介護と住まいの相談室」 を2022年2月に開始しました。
現在は静的なWebサイトですが、今後の機能強化も検討しており、お客様のご要望に応じたWebサイトの更新、新規開発をご担当いただきます。
まずは介護施設の紹介事業をご担当いただきますが、終活分野における次のサービスに向けた開発もご担当いただく可能性があります。

【業務内容】
都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？

ユーザーもクライアントもサポートする、Webサービスを社内から支える業務です。

・リード獲得（メール送信、外注先管理）
・問合せ一次対応
・直販、代理店の応募進捗＆キャンペーン管理
・原稿作成、確認、管理
・サービス導入サポート
・契約書作成～回収
・受注後のクライアントサポート
など、ユーザー対応、クライアントサポート全般業務

【仕事概要】
本社の東京オフィスで、@cosmeがプロデュースする全国のコスメショップ「@cosme STORE」をサポートするお仕事です。
小売店舗事業を企画・運営するアイスタイルリテール社における経理（買掛・支払管理）・総務業務全般を行っていただきます。

【業務内容】
・買掛金管理（仕入計上・請求書チェック・残高精査・支払申請）
・監査法人対応
・各種伝票整理
・総務業務全般
　₋ 受付／代表電話対応
　₋ 郵便物の振分と配布
　₋ 本社用備品の管理
　₋ お中元・お歳暮の受領時のお礼状作成や手配
　₋ 年賀状リストの作成

【業務の流れ】
・当社が発注した内容と仕入先からの納品(納品書との照合)が一致しているか確認する
・仕入先からの請求書と当社の仕入内容を照合し、仕入先への支払処理を行う
・月末は各店舗の在庫を確定し、異常な増減がないかを分析し上長へ報告
・年2回の全店舗の実地棚卸の実施

【求人の魅力】
・成長している上場企業でオフィスワークの経験が積めます！
・様々な化粧品や美容に関する情報を知ることができ、楽しみながら働けます！
・サポートした店舗の成果や拡大に貢献出来るやりがいのあるお仕事です！

※株式会社アイスタイル採用の株式会社アイスタイルリテール出向となります。
株式会社アイスタイルリテールとは、株式会社アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合した全く新しい化粧品小売業態の企画開発・運営を行っています。「@cosme STORE」を中心とする店舗数は現在24店舗、今後も増加を予定しております。

【主な仕事内容】
介護施設・高齢者向け住宅のお客様相談窓口の相談員・アドバイザーとして、相談の実施に必要な一切の業務

・お客様からの相談への対応（電話／メール／対面／オンライン）
・介護施設・高齢者向け住宅での受け入れ可否確認（空室／医療・介護対応）
・介護施設・高齢情報共有、研修
・その他、相談対応に必要な事項の準備

【所属事業（組織）の魅力】
・ハルメクでは顧客満足度を大事にしています。ハルメク本誌の読者は定期購読の方が多く、ハルメクを信頼してくださっています。その信頼をさらに強固にするため、お客様の声を大切にし、お客様目線で役に立つサービス作りを目指します。
・新サービスのため、部署のメンバーは新規での入社者が多くいます。部署の文化を一緒に作りあげる段階から入れます。

【このポジションのやりがい】
・ハルメクが持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。
・介護・医療という、誰にでも必要となりえる分野の知識が身に付きます。

【仕事についての詳細】
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

ハルメクグループでは「終活」分野の新規事業として、 「ハルメク 介護と住まいの相談室」 を2022年2月に開始しました。
お客様へ介護施設・高齢者向け住宅（老人ホーム、サ高住、グループホーム等）をご紹介する相談員・アドバイザーを募集します。
お客様の状況やご希望がそれぞれに異なる中で、多様な施設・住宅を知り、お客様に最もご満足いただける施設・住宅をご提案していただきます。
お客様からの相談は、電話、対面、オンライン(Zoom)、メール等で受け付けます。
介護のこと、介護施設や高齢者向け住宅のことなどを説明しながら、お客様の状況、ご要望をうかがいます。

要介護認定、必要な医療・介護、認知症の有無、費用、所在地などさまざまな要因を考えながら、介護施設・高齢者向け住宅の特長をふまえ、ご希望に合う施設・住宅をご提案します。
介護や介護施設、高齢者向け住宅の知識を学ぶとともに、実際の施設・住宅を多数見学し、社内の記録を読み込み、ご紹介できる施設・住宅を増やします。
相談員の経験が豊富な上長や同僚とノウハウを共有しながら、ご活躍ください。

ハルメクでは顧客満足度を大事にしています。
お客様が満足する提案を行い、お客様満足度を高め、事業として成功させることを期待しています。

【主な仕事内容】
新規事業「ハルメク 介護と住まいの相談室」の法人営業。
介護施設や高齢者向け住宅の運営会社へ、サービスをご紹介し、提携契約の交渉、契約の締結、締結後の関係維持をご担当いただきます。
ハルメクグループにて繋がりのある法人も、新規での法人もどちらもご担当いただきます。
新規事業の拡大に伴い、部署が拡大した際には、法人営業の部門長としてチームを率いていただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・介護施設や高齢者向け住宅（老人ホーム、サ高住、グループホーム等）の運営会社に対して、「ハルメク 介護と住まいの相談室」のご紹介と提携契約の締結
・運営会社との提携条件の交渉
・契約締結における各種事務
・新規事業の拡大戦略に従う開拓戦略の策定、実行
・（規模拡大に伴い）法人営業チームの組成、メンバー育成

【所属事業（組織）の魅力】
・チャレンジを歓迎する職場環境です。オーナーシップを発揮して自分のキャリアを成長させたいというメンバーが切磋琢磨しながら新しいサービス開発にチャレンジしています。
・経営陣と近い距離感で、事業の立ち上げを「ど真ん中で」経験できます。

【このポジションのやりがい】
・今後市場成長が見込まれる終活領域において、新規事業の営業組織を0から作り上げる、やりがいのある仕事です。
・ハルメクが持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。
・介護・医療という、誰にでも必要となりえる分野の知識が身に付きます。
・今回の募集は事業幹部として活躍できる最初で最後の貴重なタイミングとなります。業界を代表するサービスを手掛け、ご自身のキャリアトラックレコードにできる貴重な機会となります。

【仕事についての詳細】
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

ハルメクグループでは「終活」分野の新規事業として、 「ハルメク 介護と住まいの相談室」 を2022年2月に開始しました。
お客様にご案内する介護施設・高齢者向け住宅（老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム等）との提携を増やすため、各運営会社との窓口となり、提携の打診、契約条件の交渉、契約の締結、関係の維持をご担当いただきます。

運営会社は、ハルメクグループにてすでに繋がりのある法人も、新規の法人もどちらもあります。ハルメクの既存資産を活かしながら、新規事業を全力で拡大させてください。
「ハルメク 介護と住まいの相談室」 はテストマーケティングにて好評を博しており、利用者の満足を重視することで、ハルメクグループの事業の中でも特に成長が期待され、短期で業界トップを狙える分野です。
新規事業の拡大に伴い、部署が拡大した際には、法人営業の部門長としてチームを率いていただくことを期待しています。

【仕事内容】
今回のポジションでは、当社オリジナルCMSの新規メディアへの導入・開発プロジェクトに参加いただきます。
今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクトを開発しさらなる利益拡大も見込んでおり、組織のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な仕事内容
・WEBメディア向けの自社CMSのシステム実装やカスタマイズ開発
・保守案件のシステムメンテナンスから改修対応
・自社開発プロジェクトの企画・設計
ディレクター、デザイナーなど他チームのメンバーや委託先エンジニアなど、社内外の関係各所と連携を取りながら、専門性を活かして機能実装・開発をご担当いただきます。

【開発環境】
・OS：MacOS
・仮想環境：vagrant + docker
・エディタ：任意 　※ 社内では vscode派が多いです。

▼技術セット
・言語：PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS
・フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、jQuery
・DB：MySQL
・インフラ：AWS
・コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab
・仮想環境：vagrant + docker

▼社内コミュニケーションツール
・チャット：Slack
・会議：Google Meet
・ドキュメント管理：Google Drive
・タスク管理：Redmine
・進捗管理：定例MTGを月曜日に実施
・雑談：Google Meetなど

【やりがい・魅力】
▼フルリモートが可能
フルリモート勤務が可能なので通勤時間を節約した働き方ができ、家庭との両立もしやすい環境です。現在も遠方からフルリモート勤務で活躍中のメンバーが複数名在籍しています。

▼ホラクラシーな組織
上下関係なくフラットなチームで開発ができる環境です。それぞれの役割の中でも得意・不得意はあるので、チーム全員の知識や経験を集めて課題をクリアしたり、勉強会などでメンバーのスキルアップをし、改善を繰り返しながらより良いチームを作っていきたいと考えています。個人の意志が尊重されやすい環境ですので、やりたいことはぜひ意見を出し、周囲を巻き込んで実現してください！

▼今後の展望
今後は自社プロダクトの開発・導入により力を入れていく予定です。会社としてもサービスとしても拡大フェーズにあり、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる実感を味わうことができます。とても面白いフェーズですので、この変化を楽しめる方は歓迎いたします！

▼裁量を持って働ける環境
社員全員が自走する組織を目指しており、メンバーそれぞれにメイン担当の案件があります。
誰よりもその案件に責任を持っている担当者の考えがベストだと考え、案件の進め方から自身で考えて動いていただくなど、裁量を持って働くことができる環境です。

【所属組織のミッション】
・ハルメクグループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント

【このポジションの役割・責任】
・CFOの直轄ポジション
・予算統制全般
・改善点の抽出と改善活動

【具体的な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。

【所属事業（組織）の魅力・やりがい】
・個々のジャッジや分析・戦略立案が会社全体に大きなインパクトを与えること
・ビジネスの急成長期にあり、ダイナミックなタスクに携われる
・多彩な経験を積んだ「経営のプロ」の近くでノウハウを磨ける

【当社ビジネスの特徴】
当社は、 シニア向けのプラットフォームビジネス を展開しています。その主な入り口として雑誌『ハルメク』があり、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。
2018年4月に持ち株会社化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
急速にビジネス成長を果たしている当社グループにおいて、戦略の策定・実行支援を推進し、企業価値をより一層向上させる役割を担っているのが、(株)ハルメクホールディングス 経営管理部 経営企画課です。

【主な仕事内容】
会報誌の編集や広告制作などのクリエイティブ活動によって顧客理解を徹底的に行い、クライアントの課題解決に貢献していただきます。
最初はプロジェクトリーダーとともにクライアントの課題解決と向き合いますが、ゆくゆくは自身の力で主体的にプロジェクトを進めたり、後進の育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・クライアントの課題解決に通じる広告戦略の提案
・案件獲得後、クライアントとコミュニケーションしながら、デザイナー等の外注スタッフと制作を進行
・会報誌・通販誌の企画編集、折込・新聞広告・SPツール等あらゆるクリエイティブの作成
・納品後の効果検証や追加案件獲得のためのPDCA

※課長・リーダー候補としてご入社の場合、以下の役割も期待します。
・スタッフの制作クオリティ管理と教育
・案件の受発注管理

【所属組織について】
・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。
・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。
・我々には、ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、それあお客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことが、私たちのかけがいのないキャリアに繋がっています。

【このポジションについて】
・関わる案件の幅が広く、自由な発想をもとにたくさんの提案を行うことができます。
・クライアントの提案から、効果検証まで関わり、トータルスキルを身に着けることができます。
・コンサルティング要素が強く、クライアントの戦略に深く関わることができるため、反響や効果が実感しやすく、次回への提案にもつなげることができます。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

2018年に立ち上がったグループ内ベンチャーの「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。

ハルメク・エイジマーケティングは、「シニアマーケット専門のコンサル＆広告代理店で日本一になる」をビジョンとして掲げ、お客さま企業と共に、シニア層のライフステージに発生する課題解決を行うミッションを日々推進しています。

今回は、その中枢部門である企画スタッフとして、 編集・広告ディレクション担当 を募集します。

・課長・リーダー候補
・メンバー主任クラス

業績好調により、幅広く募集しております。

多彩なジャンルの販促企画に関わり、クリエイティブのコンセプトやデザイン、デリバリー方法などさまざまな工夫やアイデアを加えて提案し、カタチにする、自身のクリエイティビティが発揮できる仕事です。

一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！

ファッションや家具、雑貨などを扱う大手ライフスタイルECサイトのWebディレクターを募集します。
はじめは既に決定している企画部分の内容をくみ取った編集、文言修正など調整部分メインにお任せします。
業務に慣れていただいた後、スケジュール管理、ディレクション業務に入っていただく想定をしております。

また併せてCMS、HTMLの修正や簡単な画像加工など、Webデザイナーのサポート業務もお願いできればと思いますので、
手を動かしつつ、企画部分に携わりたい方、おすすめのお仕事です。
Webデザイナーは弊社からの派遣スタッフが5名ほどおりますので、アットホームな雰囲気もおすすめポイントです★

【業務内容】
・スケジュール管理、ディレクション業務
（要件に対し、社内のデザイン部隊、プログラミング部隊の進行管理やディレクション業務を取り行っていただきます)
・LP構成作成、及び編集業務
・CMS、HTMLの更新作業
・Adobe Photoshopを使用した簡単な画像加工（デザイナーのサポート）
・デザイン制作（主に特集ページに関わる制作《バナーなど》）に関する進捗管理業務
・Webデザイナーのディレクション業務を担当する社員のサポート業務

【仕事内容】
一昨年度に新設されたばかりのインサイドセールスチームにて、メディアのDX化の先駆けとして、セールスフォースと連動したコールによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。

▼主な仕事内容
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・セールスフォースでの商談設定、PPやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理
・インサイドセールスチームでは、Forbes JAPAN、OCEANSどちらの商材にも携わっていただくことが可能です！

【業務イメージ】
顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。
BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。
実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。

【主な仕事内容】
当社が発行する定期購読誌『ハルメク（旧 いきいき）』の編集のお仕事をお任せします。
企画から取材、原稿作成、校了まで、一つのコンテンツの全工程に携わるため、自分のペースで仕事ができ、トータルスキルも身につく環境です。

【具体的には】
・企画立案（特集テーマ・各担当は毎月の編集会議で決定します）
・取材
・撮影ディレクション
・記事作成・校正　など

【この仕事のやりがい】
出版不況が続く市況において、発行部数を伸ばし続けているハルメクの編集部で、これまでのご経験を活かしつつ更なるキャリアアップを積んでいただくことが可能です！

着々とファンを増やす、その秘訣は・・・書店販売でなく、ご自宅に毎月お届けする定期購読スタイルなので、「読者との距離がとても近いこと」。
誰がどのコンテンツにどんな反応を示したか、明確なデータが取れますし、より深く知りたい場合は、読者にお電話したり、読者インタビューやモニター会など、対面接点の場もたくさんあります。自己満足にならず、読者の本当に知りたい情報を高い精度でお届けすることができることが、やりがいにつながります。

ハルメク誌は、2018年に誕生した「ハルメクweb」との連動で、より幅広い情報発信が可能となりました。そればかりでなく、通販事業、イベント（文化）事業などとの連携もあり、雑誌発行の域を超えた、まさに「シニア向け一大ビジネス」の中核を担うポジションなのです！

【当社ビジネスの特徴】
当社は、 シニア向けのプラットフォームビジネス を展開する企業です。その主な入り口として、 雑誌『ハルメク』 があり、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

【主な仕事内容】
社内外のリサーチプラン、コンサルティング、データ解析業務がメインです。最初は、補佐的な役割として、以下をお任せしていきます。

▼社内に対して
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピート獲得を目的とした、定量＆定性データに基づくアウトプットの提示・提言

▼社外に対して
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
（こちらも、未経験の方にはサポート的な役割からお願いします）
半歩先のシニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（未経験の方にも、1年後には仮説抽出～分析・レポーティング～リリース作成までできるよう育成していきます）

【所属事業（組織）の魅力】
・事業部の課題を最初（ニーズ探索）から最後（発売後）まで一緒に解決できる
・複数領域出身の研究員が揃っているので、テーマごとに広く、深い視点で議論ができる
・シニアを洞察した価値ある調査が世の中で取り上げられ、研究所の存在が認知されつつある
・スキルの高いメンバーが、効率的かつ和気あいあいと仕事をしている

【このポジションのやりがい】
・調査分析の結果や顧客の声を、商品や新コンテンツに直接活かせる
・研究所の成長を一緒に体験できる
・多くの部門との関わりが多いので、学びや刺激が多く、自分の考えを深められる

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

このたび、 社内シンクタンク「生きかた上手研究所」のリサーチャー を募集します。
存在意義（ミッション）は、 「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること 。
行動指針（バリュー）は、 「（1）シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「（2）シニアの真意・生々しさにこだわる」「（3）シニアをひと括りで捉えない」 。

読者やモニターと接する機会が多いので、一人よがりにならないリアルなリサーチ経験がつめることが、この仕事の醍醐味です。
これらのミッション、バリュー、そして仕事に対する姿勢に共感していただけて、集計などのスキルをお持ちであれば、リサーチャー経験者でなくても歓迎します！（もちろん、経験者は優遇いたします）
当社のお客様のみならず、社会全体の課題解決にコミットしたいという方のご応募をお待ちしています。

【業務について】
ユーザー4,700万人強のPayPayサービスにおける、アプリおよびWebサイト上のオウンドプロモーションの効果検証や改善業務を担っていただきます。
施策のターゲット設定から効果検証およびデータ分析、改善までの業務をおこなっていただきます。

▼具体的な業務内容
・キャンペーン・サービス・機能を活用した利用促進施策のターゲット設定および施策の効果検証
・データ分析の結果をベースにしたバナークリエイティブやLPの改修提案

データ分析のスキルを活かしながら、4,700万人を超えるユーザー向けオウンドプロモーションのグロースにチャレンジできるポジションです。

【業務について】
ユーザー4,700万人強のPayPayサービスにおける、アプリおよびWebサイト上のオウンドプロモーションの企画・編成および運用業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・Push配信、E-mail、App内のバナー配信等のオウンドプロモーションの企画実行
・MAによる全オウンドチャネルの運用オペレーション管理（派遣社員への指示等含む）管理
・月間500件を超える配信の事故ゼロ運用に向けたフロー改善・RPA活用による業務効率改善
・各種キャンペーン・サービス・機能を活用した利用促進およびクロスセルのプロモーションシナリオ設計
・海外ベンダーとの協働によるMAツールの開発企画

【業務について】
PayPayサービスにおける、ユーザー向け（新規獲得/決済利用増）および加盟店向け（新規獲得/サービス利用）のビジュアル制作を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マスコミュニケーションと連動したセールスプロモーションの企画、キービジュアルの制作
・ブランドロゴの開発、推進
・ユーザー向けセールスプロモーションツールの企画・デザイン
　- ポスター、販促POPなどの企画・制作
　- プロモーション映像の企画・制作
　- ノベルティの企画・制作
　- 折込チラシ、ポススティング、DMなどの媒体を活かしたプロモーションの企画・制作
・営業向けセールスプロモーションの企画・デザイン
　- 営業支援ツールの制作
　- イベントの企画・運営
　- ノベルティの企画・制作
・効果検証および改善

【業務について】
PayPayのユーザー獲得/利用増を目的としたプロモーション全般となります。
TVCMを中心としたマス展開、Google面やYahoo!面でのデジタル出稿、PR活動が中心となります。
既存の媒体や手法にとらわれず、メディアミックスや新たなチャレンジによる高い効果・効率を実現を実現していただきます。

【具体的な業務内容】
・広告戦略立案／施策実行
・広告クリエイティブ制作／管理
・出稿媒体選定／発注
・ソーシャルメディア戦略立案／施策実行
・その他予算管理など

【業務について】
PayPayのユーザー獲得/利用増を目的としたプロモーション全般となります。
市場を分解しポテンシャルを見つけ、プロモーション戦略的にボトムアップを狙うことで、高い効果・効率を実現していただきます。
業務の中心は分析・企画立案・マス出稿、Google面やYahoo！面でのデジタル出稿、効果検証、PR活動が中心となります。

【具体的な業務内容】
・事業/実績データの分析
・分析に基づいたの広告戦略立案/施策実行
・出稿媒体選定/発注
・PR出稿/管理
・その他予算管理など

【業務について】
PayPayのブランド強化のために多様なプロモーションの戦略立案および実行をおこなっていただきます。
ユーザー向けのリテンション強化戦略に基づいたプロモーションの戦略立案から制作・運用・効果測定・改善までの一連のプロセス全般に関わりながら、ブランド価値向上のための各種プロジェクトや施策にも参画いただきます。
また、PayPayのサービスや機能リリース時はカスタマージャーニー設計やクリエイティブコンテンツの企画にも携わっていただきます。
社内関連部署だけでなく、グループ企業内も巻き込んでの施策も多いため、活躍の場が幅広いポジションです。

▼具体的な業務内容
・リテンション戦略における各種プロモーション施策の企画および実行
・PayPayブランドプロモーションの設計・運用・管理
・新規サービスや機能リリース時はカスタマージャーニー設計やクリエイティブコンテンツの企画
・PayPayドームを中心としたエリアPRやきせかえのIP誘致およびコンテンツ運営
・グループ会社および各種社内部署とのプロモーションプロジェクトにおけるオペレーションマネジメント
・TVCMなどの広告クリエイティブ制作ディレクションおよび管理 ・出稿媒体選定および発注・管理

【業務について】
PayPayポイント発行額最大化を目的とした外部アライアンスに関する戦略／施策の企画を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼PayPayポイント販路設計／アライアンス戦略の立案 　
・PayPay残高を活用した「PayPayギフトカード」の業務推進
・外部企業とのシステム連携による 「API残高付与」業務推進
・新しいPayPayポイント販路の開発

【職務内容】
主に ＠cosmeのWeb/アプリのサービス企画ディレクターとして、Web/アプリ全体のグロースに関わる戦略設計・業務を広くお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・@cosme（アプリ/web）仕組みの企画・開発推進（各サービス体験設計含む）
・目標達成のためのKPI管理
・UI/UX設計・機能改善
・（自社社員を中心とした）デザイナー・エンジニアのディレクション　等

【求人の魅力】
・@cosmeを通じて、ユーザーに素敵な体験を与えるための組織です。toC向けサービスに携わる中で、リアルとデジタル両方の自社アセットを活かしながらUXを向上させていく経験ができます。
・＠cosmeはまだまだWeb中心で活用されているサービスのため、アプリサービスは、育成途中の小さなサービスとなっています。Webも含めると、月間1,430万UUの＠cosmeサービスのアプリ領域のグロースを責任者、あるいはそれに近しい立場でお任せしたいと考えています。
・ゆくゆくは、アイスタイルが手掛けるto c領域のサービス・マーケティング領域全般のグロースをお任せするようなキャリア形成が可能です。

【業務について】
約4,700万人のPayPay顧客基盤を活かし、PayPayポイント流通の最大化を図る新規事業やサービスの企画・推進を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・PayPayポイントを中心としたグループ経済圏の拡大を実現するための戦略立案
・外部企業でのPayPayポイント活用を促進する施策・サービスの企画推進
・PayPayポイントを活用した新規サービスの企画開発
・PayPayポイント事業の事業運営

PayPayの顧客基盤を最大限活用した新たな金融/流通サービスの創造にチャレンジできるポジションです。

【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること

【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる

【主な仕事内容】
同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

▼具体的な仕事内容
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価　➙　改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック

【この仕事のやりがい・魅力】
・大阪拠点長として、裁量の大きな仕事ができます。
・商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。
・商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。
・顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。

2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

この度、弊社グループ「株式会社全国通販」の品質管理責任者（課長クラス）を募集いたします。

【業務について】
PayPayサービスの本人確認登録における多様な施策の企画・推進をおこなっていただきます。
本人確認登録の増加を企画・推進していくのはもちろん、より便利で快適にサービスを利用していただくために本人確認登録促進のプロモーションを企画・実行していただきます。

PayPayは、これからも便利な機能・お得なサービスを提供し続けていきます。
一方で、「反社会的行動の防止」「不明資金の流通防止」を目的に本人確認が完了されていない方には、機能やサービス利用の制限を予定しています。
このような経緯から、本人確認の推進は、PayPayユーザーの基盤の強化、かつ将来の事業成長の源泉をつくるところで大事なミッションを担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・オープン懸賞、キャンペーン等の企画立案
・オウンドメディアを活用したプロモーション企画・実行
・LPなどユーザー向けコミュニケーションのクリエイティブ制作ディレクション
・関連部署との調整・進行管理
・App/WebサイトのUIUX改善提案
・KPI管理・施策の進行や実績管理

【具体的な職務内容】
・アイスタイルのビジョンを実現するための「＠cosme」及びアイスタイルグループで関連するサービスの企画/設計/構築の開発ディレクション
・各サービスと連携するプラットフォームの設計・構築・数値分析　等

【携わるプロジェクト例】
・現在アイスタイルグループで保有するサービスのID基盤の統合
・美容領域で今後必要とされるEC・ショッピングプラットフォームの構築、必要な決済機能を全サービスへの導入
・コスメを中心とした商品データ基盤の一元管理、サービス連携
・法人向けのマーケティングツールとの連携

※上記のプロジェクトはあくまで例ですが、上記のような社内外の組織に横断的に関わり、10名～20名前後のメンバー（社内の該当サービス部署、エンジニア・デザイナー、業務委託先　等）をマネジメントするPMとして複数（2～3)のプロジェクトに携わっていただきます。
※本求人ポジション（リーダー）に期待しますのは、アイスタイルのビジョンを実現するために必要な機能やサービスの構想・実現への道筋を自身で練り、それに必要なリソース（時間、費用）を見積もった上で実行し、場合によってはプロジェクト完遂（リリース）後に生じる改善までをお任せする想定です。

【求人の魅力】
・これまでアイスタイルは＠cosmeを中心とした＜Webメディア＞の会社の印象が強かったと思いますが、まさに、＜beauty × IT＞のプラットフォームビジネスへと事業転換を行うタイミングであり、且つ、その事業転換を実現するためのポジションとなっています。今後のアイスタイルグループのビジネスの根幹を支える事業チェンジであり、プラットフォームを構築していく実務経験をまさに積むことが可能です。

【ハルメク・ビジネスソリューションズ社のミッション】
「お客様に寄り添った特色あるシニア向けフルフィルメントサービスを提供する」

▼具体的には
・「お客様に寄り添った」コミュニケーションとサービスを提供する
・「生産性の高い」オペレーションを提供する
・「稼げる」フルフィルメントサービスを開発し提供する

【お客様センターのミッション】
・提供サービスの質の向上による事業貢献
・アウトバウンド事業の成長性/継続性の確立

【このポジションの役割・責任】※(1)アウトバウンド、(2)インバウンド共通
・部門目標/予算の達成
・提供サービスの質の向上に向けた取り組みのリーディング
・KPI改善
・組織と人のマネジメント、リスクマネジメント

【主な仕事内容】
・グループ会社（ハルメク、全国通販）のコールセンターの運営責任者（(1)アウトバウンド、(2)インバウンドいずれかをお任せします）
・配下メンバーのマネジメント（目標管理、モチベーション管理）と育成
・目標数値の管理と改善の実行
・経営への数値及び施策の進捗報告

【この仕事のやりがい】
・アウトバウンド・インバウンドあわせて、全拠点で、メンバー500名を超える大規模センターです。
・まずは大阪拠点をお任せし、将来的には鹿児島センターも統括していただくことを想定しています。
・グループ企業のコールセンターになるので、事業直結での運営になるためビジネスセンスが磨け、やりがいがあります。

【仕事についての詳細】
シニア女性向け雑誌発行部数トップクラスシェアのハルメクグループから、2018年に立ち上がった、フルフィルメントサービスのプロ集団「株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ」大阪支社で、コールセンター責任者（(1)アウトバウンド、(2)インバウンド）を募集しています。

私たち ハルメク・ビジネスソリューションズは、 ハルメクグループが長年に渡って培ってきたシニア世代に特化したお客様サポートのノウハウを生かし、お客様の気持ちに寄り添い、お客様から信頼される高品質なサービスを、東京・大阪・鹿児島・秋田の4拠点体制で提供しています。

大阪拠点は、全200席（2021年6月現在）の規模で、シニア女性誌トップクラス「ハルメク」と、月間計100万部発行「ことせ」（旧「ナイスミセス」「ミセスクラブ」）を展開する「全国通販」のコールセンター業務を担っています。

ハルメクグループの使命は「50代からの女性がよりよく生きることを応援する」こと。

注文のご連絡をお受けするばかりでなく、お客さまのニーズ、時にはお悩みに寄り添って、笑顔になっていただくこと。それこそがコールセンターのメインミッションであり、私たちのやりがいにも繋がっています。

業績好調な中でも、現状に甘んじることなく、より生産性の高いオペレーションを追求し、改善を重ねること。

何よりも社員を大事にし、円滑に周囲とのコミュニケーションをとりながら、一人ひとりの力を伸ばしていくこと。

それがコールセンター運営の最重要ポイントと考えています。

この思いに共感してくださり、責任者としてコールセンターを率いていただける方のご応募をお待ちしています！