IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

☆広告代理店としての機能だけでなく、自社サービスやマーケティングも得意とする会社です！☆

【業務内容】
・自社商品のプロモーションのコピーライティング
・クライアントとの折衝
・コピーライティングまでの企画やマーケティング分析　等

【チーム体制】
クリエイティブ部（10名）の中にある、ブランディングチームにて就業していただきます。
チーム人数：4名

同社の制作チームへ所属いただき、デザイン業務に従事いただきます。
※担当業務範囲やポジションはご経験やスキル、適性に基づき、おいて双方同意のもと決定いたします。

同社はWebマーケティング事業会社であり、
そのため映像制作もYouTube、Facebook、Instagramなどへの出稿が中心となります。
ジャンルは美容・健康業界などが多いです。

<業務例>
・新規事業のためのLPのデザイン
・インスタグラム等、SNSに出稿する運用型広告のデザイン

案件にもよりますが、多くの案件は
マーケター、クリエイティブディレクター、Webディレクター、
アートディレクター、デザイナーで進めています。

担当案件はご経験やスキルを基に決定いたします。

管理ID：DCG0008

新規開発プロジェクトにおける背景制作をご担当いただきます。
【使用ツール】Maya、Zbrush、Substance、Unreal Engine4、Photoshop

※希望があればキャラクターモデルやモーションなどにもチャレンジしていただけます。
将来的には3DCGデザイナーのジェネラリストとしてキャリア形成することもできます。

国内シェアトップクラスのエンタープライズモバイル管理サービス開発会社で、コーポレートサイトを中心としたWeb制作全般における、Webデザイン業務（デザインディレクション含む）をご担当いただきます。

【制作環境】
Macbook Pro / SSD / RAM16GB（応相談）+ Eizo 4K ディスプレイ

ゲームやVFXの3DCG制作
における、キャラクターや背景に登場する環境エフェクト制作をご担当いただきます。

ゲームやVFXの3DCG制作における、キャラモーションやカメラワーク制作などをご担当いただきます。

ゲームやVFXの3DCG制作における、ステージやアイテムのモデル制作などをご担当いただきます。

ゲームやVFXの3DCG制作における、キャラクターモデル制作やセットアップなどをご担当いただきます。

転職サービスdoda Mapsのプロダクト企画・要件定義を担っていただきます。※チームリーダー候補

【事業・組織のミッション】
タレントソーシング事業部はパーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。
タレントソーシングとは、一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させる事業のことです。より具体的には、パーソルキャリアが持つカスタマーのデータベースをオープン化し、「はたらく」の選択機会を増やすこと、そしてもっと言えばカスタマーにとって思いもよらない機会を多く生み出し、自身の可能性に気づいたり、気づけてこなかった才能を開花できる世界をめざしています。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、タレントソーシングは社会的な意義のある事業だと考えています。

【職場・業務の魅力】
1、事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能
・少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営しています。
また、プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となります。

２．マーケット白地がかなりあり、これからプロダクトを考えていくので、非常に面白いフェーズ
・マーケット白地が数十億あるため、プロダクト成長を通じて売上/利益を成長させる楽しさを味わえる貴重なフェーズとなります。

３、キャリアアップ/成長環境が充実
・自身が望めばどんどん希望する業務を任す社風があり、PdM業務（プロダクト戦略立案/プロダクトマネジメント）、企画、開発、マーケなど、幅広い業務が経験可能。
また、プロダクト組織自体をこれから強化していくフェーズのため、グレードアップやキャリアアップを実現しやすい環境となります。

【チーム構成】
doda Mapsのプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、WEBディレクター、開発ディレクター、デザイナー、エンジニアの約10名で構成された部門です。

【入社後まずお任せしたい事】
転職カスタマ/エージェントが抱える不・課題を定量/定性的な根拠とともに整理するビジネス検討（企画）から、要求定義、IA/UI設計、要件定義などのプロダクト企画業務に携わっていただきます。
経験/能力によってはすぐにプロダクトマネージャー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。

【担当者より】
タレントソーシング事業部はパーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。
タレントソーシングとは、一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させる事業のことです。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、タレントソーシングは社会的な意義のある事業だと考えています。

【プロダクト企画統括部について】
プロダクト企画統括部は、転職サービス「doda」の機能開発を企画・実施する部門です。
個人向けだけでなく、法人向けの商品企画も担当しており、サービス作りの中心的な役割を担っています。

【募集背景】
パーソルキャリアのミッション「Give people the power to own thier worl-life」を推進すべく「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけて、グロースさせ続けることができる人材を求めています。

【概要】
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクトやサービスの企画を担うグループのマネジャーとして戦略立案、組織マネジメントをご担当いただきます。

【役割】
dodaのプロダクト戦略の立案/実行及びメンバーマネジメント

【業務詳細】
求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開する様々なサービスで得られるデータを活用し、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略をご担当頂きます。具体的にはdodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。ご入社直後は、アクション数拡大を目的としたUX改善、アプリ開発、マッチング機能の開発、口コミや企業情報関連の拡充等のいずれかに携わっていただく予定です。

データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン/オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。

▼企画例
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

【dodaの特徴】
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

【組織構成】
年齢は20代中盤から40代まで幅広い構成となっています。出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。

【担当者より】
累計会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

当社が各広告媒体（Twitter,Facebook,Google等）に出稿している
広告のクリエイティブ業務をご依頼したいと考えております。

【プロダクト】
マンガBANG!：
累計DL数1,800万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。
1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。

【仕事内容】
マンガアプリの集客用の広告クリエイティブの依頼です。
マンガを読み込み、興味を持ってもらえるシーンを選定し、続きが気になるところで止めたストーリー構成で絵コンテを作成いただきます。
当社で確認後、初稿を作成いただき、納品をお願いします。（アプリロゴ、タイトル名、権利表記の記載）
〇広告フォーマット
Facebook　カルーセル　画像8枚前後
Twitter　20枚前後
※上記の枚数に収まるようにシーンの選定をいただきます。
※絵コンテの納品はExcelやスプレッドシート、PowerPointなどに選定したシーンと抜粋した巻やページの記載、選定理由を記載いただきます。

【配属部署】
開発運用部運用グループマーケティングチームへのへの配属となります

運用チーム：マネージャー1名／メンバー4名
マーケティングチーム：マネージャー1名（30代中盤）／メンバー1名（20代中盤）
許諾営業チーム：マネージャー1名／メンバー1名
マンガ編集チーム：マネージャー1名（許諾営業チームと兼任）／メンバー2名

【部門概要】
パーソルキャリアのdoda・iXサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

主な役割は以下の領域に分かれております、個人のスキル・特性・希望に応じて業務範囲や担当を調整することが可能です。
・dodaサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・iXサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・システム全般/アーキテクチャに対する、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守

※ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門であるBITA組織を兼務します。

▼担当サービス：doda、iX

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・小規模エンハンスの高速改善マネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
・形態素解析・データ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
・プロジェクトマネジメント・IT企画から、サービス企画・マネジメント等へキャリアパスを描くことが可能です。

【担当者より】
・数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【部門概要】
パーソルキャリアのdoda・iXサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。
主な役割は以下の領域に分かれております、個人のスキル・特性・希望に応じて業務範囲や担当を調整することが可能です。
・dodaサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・iXサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・システム全般/アーキテクチャに対する、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守

※ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門であるBITA組織を兼務します。

▼担当サービス：doda、iX

【業務内容】
・技術・ノウハウを用いながら、dodaサービス・iXサービスのインフラ・ミドルウェア・ソフトウェアアーキテクチャの企画・改善
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・小規模エンハンスの高速改善マネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
大規模システムのElasticsearchによる処理改善、AWSへの移行PJT、JAVAフレームワーク刷新PJT、システム構成の最適化PJT
ORACLEデータベースのクラウド移行、AWS Database Migration Serviceによるデータ同期PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
・プロジェクトマネジメント・IT企画から、全社アーキテクト担当やエンジニアマネジメント等へキャリアパスを描くことが可能です。

【担当者より】
・数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

サイバーエージェントとテレビ朝日が共同出資して設立した株式会社AbemaTV。
“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして注目を集めているAbemaTVでは、開局してわずか数年の間に様々なヒット作を生み出してきました。
「インターネット発のマスメディアを創る」をビジョンとし、現在サイバーエージェントグループで注力・投資されているサービスです。

今回募集のポジションでは、AbemaTV番組プロデューサーのサポート業務をお任せいたします。

＜業務内容＞
●番組制作における会議、ロケなどの全般的なアシスタント業務
●コンテンツの納品ディレクション、管理
●宣伝サポート。番組公式Twitterやインスタグラムの運⽤
●プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認やり取り
●プロモーションや番組表に記載する⽂⾔のチェック
●番組編成データの確認
●映像配信チェック
●デスクワークが中⼼であるものの、⽇々の会議や⽉に数度は収録現場、ロケ先での業務
など
●その他付随する業務

＜勤務条件について＞
■勤務地：Abema Towersまたは外苑前シャトーアメーバスタジオ ※担当番組次第
■平⽇10:00〜23:00の中で実働8時間（休憩1時間）シフト
　※ただし、担当番組の状況により、⼟⽇祝出勤もあり（⽉2,3回程度を予定してますが、状況次第ではそれよりも多くなる可能性がございます。振休はきちんと取れます）
　※稼働時間は、週・⽉のトータルで、調整させていただきます

＜AbemaTVについて＞
最新ニュースやオリジナル番組をはじめ、アニメやドラマ、音楽、スポーツなど多彩な番組が楽しめる約20チャンネルをすべて無料で提供しています。
PC、スマホ、タブレット、テレビでお楽しみいただけます。
【参考URL】https://abema.tv/

UXリサーチグループのミッションは「ユーザーを深く理解し、企画開発の起点をつくる」です。ユーザーのことを最も理解し、成功確率が高そうなプロジェクトの進め方を「一緒に」考え、解決方法が出るまで併走していきます。リリース済のものから企画中のものまで10以上のサービスに横断的に取り組み、課題が見つかった際にすばやく対応できるように、プロジェクト担当制を敷いており、課題ごとにリサーチを進めていくことが特徴です。単純にインタビューやアンケートの依頼を受けて実施するのではないため、リサーチの実行力だけでなく、「プロジェクト推進力」も必要とされます。

今回はUXリサーチグループの一員として、一緒に人々の「はたらく」を支えるUXリサーチャーを募集します。

具体的な業務例は下記の通りです。
＜業務事例＞
▼事業課題に対する適切なリサーチ手法を提案、計画、実行
・調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成
・インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査
・サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握
・Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価
▼開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理
▼社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播

【部門概要】
サービス開発統括部は、新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。
メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。
現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想」の開発を担当しています。

【アピールポイント】
・リモートワークを推奨しており、大半のメンバーが在宅勤務を行っています。
・デザイン思考が浸透しているチームで専門家として働くことができます。
・サービスデザイナー、UXデザイナーと距離が近く連携しやすい環境です。
・新規サービス企画を自ら起案することも可能です。

【リサーチャーとしての魅力】
・実査だけでなく、問題発見から新規サービス開発に関わることができます。
・複数のプロジェクトを体験することで、様々なフェーズに対する知見を得ることができます。
・自主企画や勉強会での情報発信が活発であり、個人・チームのスキルアップが重視される環境です。
・自らの得意な分野を伸ばしつつ、チームで考えながら難しい課題に挑戦できます。

UI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選べます。

UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂きます。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。
※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。

▼ピープルマネジメント
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援
・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
・メンバーの目標設定、評価

▼デザイン組織運営
・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施
・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・デザイン領域に関わる成長機会の創出
・採用戦略立案、実行（面接やカジュアル面談）
・人事評価制度の運用、改善

【部門概要】
サービス開発統括部は、新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。

UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。
メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。
現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想」の開発を担当しています。

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2　など
※2 必要な業務を行う方のみ

【開発環境】
Mac Book Pro、LG Ultra Fine Display 5K、マウス

【担当者より】
▼市場価値を上げられる環境です
・部内勉強会が活発で、週平均3回の勉強会が実施されています。参加時間はもとより、勉強会の資料準備や運営も当然業務扱いです。
・UXデザイン部は自立分散型の組織で、裁量権が大きいです。専門家制度を取り入れ、上長の許可なく現場で意思決定出来ます。
・副業を推奨しています（部長も副業しています）。在宅勤務が可能で残業が少なく副業がしやすい環境です。

総合人材サービスを展開している当社のカスタマーサクセス企画として、ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」の顧客体験設計・企画・施策立案をお任せします。
「doda Recruiters」は、約400万人のdoda会員DBを活用した当社の急成長サービスであり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。

【入社後まずお任せしたいお仕事】
進行中の顧客体験企画進行をお任せするだけではなく、ビジネス企画やプロダクト開発を巻き込んだサービス全体設計をマネージャーと共に推進していただきます。
現在進行中の具体的な企画：サービス全体におけるDX施策企画、カスタマーサクセス業務BPR（業務Tech化、データ利活用施策など）、プロダクトチームと連携した顧客体験機能企画、ビジネスチームと連携したサービス中長期戦略立案ほか

【職務の魅力】
(1)役割にとらわれない挑戦が可能、ご自身のご経験や得意なことを存分に活かせる環境です。
(2)大手上場企業の中でも急成長中の組織において、組織の成長に直結する企画をご自身の裁量で動かせます。
(3)グループ内にマーケター、エンジニア、営業などがそろっているため、他職種と連携したスムーズな施策進行が可能です。

【ここが魅力】
(1)ビジネス企画、プロダクト企画、DX企画など様々な企画の推進が可能
(2)まだフェーズが浅い急成長サービスにおける企画立案
(3)総合人材サービスが持つデータドリブンBtoBユーザー体験設計

【組織について】
所属いただくクライアントサクセス企画グループは、2020年1月に現マネジャー1人で立ち上がった組織です。
その後サービスが急成長をする中で、現在はフロント職出身の若手メンバーが主であり、組織全体の企画力としてはまだまだ弱い状況です。
ご入社された際には、現場の若手牽引と共にカスタマー企画の主軸ポジションとしてのご活躍を期待しています。

【担当者より】
・総合人材サービスを幅広く展開／転職サイト「doda」の会員約400万人のデータベースを活用した主力商材のカスタマーサクセス企画ポジションです。
・「doda Recruiters」とは、個人の方々は自身の新しい可能性を発見でき、法人のお客様は効率的に採用ができるような商材です。
・配属先であるタレントソーシング事業部は同社が保有する顧客ユーザー・個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。

ヘッドハンティングサービスでビジネスリーダーを支援する「エグゼクティブエージェント」と、
ハイキャリア層向けCA「ハイキャリアアドバイザー」から成り立つ【エグゼクティブ＆ハイキャリア事業部】は法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年向けのサービスとは違うハイレイヤー向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞
以下の2点を併せ持つかたを定義しています。
・650万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。

・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解もの深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
２）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
３）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
４) 退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている候補者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後3か月は育成組織に所属をして頂き、基礎から学んで頂き、その後配属となります。

「iX」は、2019年3月に立ち上がった、パーソルキャリアにおける新しいブランドであり、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。

▼具体的には、以下のようなサービス展開しています
・iX転職（中核サービスとなる転職サービス）
・iXキャリアコンパス（市場価値向上に寄与するWebメディア）
・クラウドキャリアコーチ（コーチと電話でキャリア等についてのコーチング）

【部門概要】
iX企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを企画、運営しており、戦略企画グループ、マーケティングコミュニケーショングループ、開発グループなどで構成されています。

【職務責任】
デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策全般を行っていただきます。
定量情報（登録/スカウト返信状況・登録者情報、サイト解析データ）や時には定性情報（登録者の声、調査結果）も用い、社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、質を担保しながら登録数最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を担っていただきます。

【職務概要】
ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービス「iX」、特に「iX転職」のデジタルマーケティングを担っていただきます。「iX転職」の質を伴った登録数最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。

・「iX転職」の質を伴った会員登録最大化を目的とした、デジタルマーケティング・プロモーションの実施、各種数値分析・改善策立案と実行
・広告代理店、各パートナー等との折衝
・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング（Yahoo!、Google等の運用型広告や各種アフィリエイトを想定）
・クリエイティブディレクション
・上記にまつわる社内各部門との折衝

【配属グループについて】
・iXマーケティングコミュニケーショングループへの配属を予定しております。
・広告業界出身、事業会社でのマーケティング担当といった中途入社社員（35歳前後）が中心です。
・今までの経験を活かして新しいプロモーション手法を開拓することも可能です。特定チャネルから、より経験の幅を広げたいと思っている方には最適です。
・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。

【担当者より】
「iX（アイエックス）」とは、2019年3月にスタートした、ハイクラス人材のために立ち上げられた新ブランドです。
新たな領域でチャレンジしたいと思っている方、ご自身の経験・スキルを向上させたい方、iXの戦略企画担当として、一緒にサービスを作っていきましょう。

今回募集のポジションでは、AbemaTVにおけるWebデザインのお仕事をお任せいたします。

＜業務内容＞ 
・ABEMA（https://abema.tv/）内にて以下業務をご担当いただきます。
・各種バナークリエイティブのデザイン・深耕
・プロモーション用Webサイトのデザイン、レタッチ、ロゴ作成業務

＜こんな方にオススメ！＞ 
■音楽やドラマ、バラエティ、ゲーム（特にスマホゲーム）などエンタメ好きな方
■マルチタスクで仕事を進めていくことが好きな方
■デザインだけでなく、その後の数値分析などにも興味がある方

＜AbemaTVについて＞ 
サイバーエージェントとテレビ朝日が共同出資して設立した株式会社AbemaTV。
“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして注目を集めているAbemaTVでは、開局してわずか数年の間に様々なヒット作を生み出してきました。
「インターネット発のマスメディアを創る」をビジョンとし、現在サイバーエージェントグループで注力・投資されているサービスです。
最新ニュースやオリジナル番組をはじめ、アニメやドラマ、音楽、スポーツなど多彩な番組が楽しめる約20チャンネル以上をすべて無料で提供しています。
PC、スマホ、タブレット、テレビでお楽しみいただけます。
【参考URL】https://abema.tv/

【HRビジネスとは】
日本の就業人口は6000万人。2040年には1200万人 労働人口が減ると言われています。その中で働き方改革、女性やシニアの活用、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組みめることがたくさんあります。 HRビジネスはまだまだ未成熟であり、社会課題解決のために、既にあるサービスを更に拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

【カスタマー企画統括部について】
個人に対してマーケティングの企画・推進を行う部門です。転職サービス「doda」のブランド・サービスのプロモーションを行うブランドコミュニケーション部と、個人への各種求人情報の配信やコンテンツの企画・運営を行う、CRM部で構成されます。弊社のマーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上をできる環境です。

【職務領域】
「doda」の認知、利用意向の向上に向けてサービスPR活動の戦略・企画・実行・情報発信・効果測定にいたるまで一貫してご担当いただきます。PRグループは今後の「doda」のブランドを築くために様々な企画を推進しています。
※事業戦略本部　カスタマー企画統括部　ブランドコミュニケーション部　PRグループは、コーポレート広報とは別の「doda」サービスPRを実行する組織になります。

【職務概要】
主に転職希望者に向けた、「doda」の利用意向を高めるための広報・PR活動。これまでのご経験を活かして、既存の手法に捉われないdodaのPR手法の開発も期待しています。
一例）
・dodaサービスのPR戦略立案策定、推進
・dodaに関するプレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材立ち合い
・dodaのPRイベントやPRコンテンツの企画・制作・運営
・社内ツールによるKPI管理と報告書作成
・doda SNSアカウント運用
・求人倍率などdoda内データ分析とPRコンテンツ化

【関連する部署】
経営戦略本部、エージェント事業部、転職メディア事業部、法人企画統括部等、dodaサービス関連部署は全てカウンターパートとなります。

【キャリアパスについて】
ビジネスモデルがリボン図のため、toB/toC両方のマーケティング発想でサービスPRの経験を積むことができます。ご自身のご経験を活かし「doda」サービスにおけるのPRスペシャリストや管理職へのキャリアパスの他に、「doda」以外のサービスのPR担当やコーポレート広報部門に移籍し企業広報の経験を積むことができなど幅広いキャリアパスをご用意。また社内ベンチャー制度を利用して新事業を起案するなど、ご自身の希望や能力に合わせてキャリアパスを選択できます。（まずは専門性を活かし、dodaサービスPRでのプロフェッショナル職として業務して頂きます）

【担当者より】
・PRグループへの配属となります。グループには20代後半～30代後半の中途入社社員が活躍しております。
・dodaのサービス認知と、利用意向促進などdodaブランドを築くためのPR企画のリリースをお任せします。
・求職者のインサイト、法人ニーズ、社会関心や外的環境など全方位で捉えながら、企画を立案していきます。
・少人数組織のため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。
・まずはプロフェッショナルとしてご経験を糧にご活躍頂き、その先に、管理職としてマネジメントに従事して頂くキャリアパスもございます。

以下記載の部署業務をマネジメントとして企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。

【部署業務概要】
当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用
・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着
・人事基幹業務運用（昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等）の改善・安定運営
・人事関連各種プロジェクトの推進（ダイバーシティ、要員・人件費計画等）

【部署について】
20名程度のメンバーが所属しています。各自数名程度単位で担当業務やPJTを担い業務遂行しています。
業務遂行する中で、経営層・現場組織責任者・事業人事・親会社といった幅広いステークホルダーなどからの要望・意見を収集し、現場視点で運用ベースに立ち、企画推進を進めています。

【業務の魅力】
5,000名規模の組織での人事のコアな部分に携わることができます。事業を取り巻く環境が変化していく中で、過去の運用を継続すると共に新しい制度の起案も期待されており、
一定以上の規模の組織に対しての、スピード感をもった制度企画の経験を積むことができるポジションです。
より競争力の高い事業運営を行うために、人事としての知見を活かしつつ、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進してください。

【就業環境・特徴】
▼新卒・中途垣根なく活躍できる環境
・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。
人事本部内にも複数中途入社管理職が在籍しています。
▼ワークライフバランスがとれる環境
育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く）
・全社で育休復帰率95.4％。ワーキングマザーも多数活躍しています。（2019年4月データ）
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

【担当者より】
・「社員と組織のValue体現度の最大化」を人事本部の役割として担い、取り組みを進めています。
・パーソルキャリアは2019年10月に、グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を。当社ミッションとして「人々に「はたらく」を自分のもにする力を」を策定しました。これは、近年急速にニーズが高まっている”キャリア自律”した人が増え、「はたらく」を楽しむ人が世の中にあふれてほしいという当社の願いが込められています。
・パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社法務グループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

【職務内容】
総合人材サービスを展開している当社のカスタマーサクセス企画として、ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」の顧客体験設計・企画・施策立案をお任せします。
「doda Recruiters」は、約400万人のdoda会員DBを活用した当社の急成長サービスであり、今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しております。

・入社後まずお任せしたいお仕事：進行中のカスタマーサクセス企画進行をお任せするだけではなく、そこから顧客成功体験に至るプロダクト開発を巻き込んだ全体設計をマネージャーと共に推進していただきます。

現在進行中の具体的な企画：カスタマーサクセス企画業務BPR（業務Tech化、データ利活用施策など）、プロダクトチームと連携した顧客体験機能企画、ビジネスチームと連携したサービス中長期戦略作成ほか

【職務の魅力】
(1)ご自身の得意なことを存分に活かせる環境があり、役割にとらわれない挑戦が可能です。
(2)大手上場企業の中でも急成長中の組織において、組織の成長に直結する企画をご自身の裁量で動かせます。
(3)グループ内にマーケター、エンジニア、営業などがそろっているため、他職種と連携したスムーズな施策進行が可能です。

【身につくスキルや知見】
(1)ビジネス企画、プロダクト企画、データ企画など様々な企画スキル
(2)BtoBマーケティングやプロダクトづくりのノウハウ
(3)データを基にしたBtoBユーザー体験設計

【組織について】
所属いただきますカスタマーサクセス企画グループは、2020年1月に現マネージャー1人で立ち上がった組織です。
その後急成長をする中で、フロント職出身の若手メンバーが主であり、企画経験としてはまだまだ浅い状況です。
ご入社された際には、現場の若手牽引と共にカスタマー企画の主軸ポジションとしてご活躍を期待しています。

【担当者より】
・総合人材サービスを幅広く展開／転職サイト「doda」の会員約400万人のデータベースを活用した主力商材のカスタマーサクセス企画ポジションです。
・「doda Recruiters」とは、個人の方々は自身の新しい可能性を発見でき、法人のお客様は効率的に採用ができるような商材です。
・配属先であるタレントソーシング事業部は同社が保有する顧客ユーザー・個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。

主に大手コンピューター関連企業のサイト内での、バナー制作・媒体等のディレクション業務をお願いします。

▼具体的には。。。

●制作会社との進行管理
└制作チームとクライアントの間に立ち、サイトに載せるコンテンツの進行管理（たまに簡単なライティングもあり）

●営業担当、クライアントとの打ち合わせ
　※外出あり、出張も可能性あり
●バナーやキービジュアルの作成

【リモート環境】
週２程度で出社、週3でリモート勤務。

【残業】
月20時間程度

一緒に働く上長の方も、穏やかで優しい方です。

【概要】
国内最大規模のポスプログループ企業である当社では、
主に、Web動画、プロモーション動画を中心に映像制作を行っており、
その中で今回はWeb制作におけるディレクターを1名募集いたします。

【業務内容】
新作アプリや新商品・サービスのサイト・LPの作成や
静止画バナーディレクションをメインにご担当いただきます。

プロモーション全体を視野に入れた業務となりますので、
クライアント対応から企画・提案まで一貫して行っていただきます。
※なお今回まだ募集を始めた段階のため、
　入社直後は1名体制で、まずはWeb専任の担当者としてご対応いただく想定です。

【具体的な業務内容】
新作アプリ、新商品、学校PR、企業PR、生放送などのWeb向けバナー及びWebサイト・LPのディレクション業務

クライアント先に常駐し、クライアントが運営する大規模サービスサイトのフロントエンド実装を担当いただきます。
持っているスキルに応じて案件を相談させていただきますのでお気軽にご応募ください。

顧客先に常駐にて勤務し、ディレクター、デザイナー、クライアント側事業担当者といったメンバーと連携を取りながら作業いただく形となります。
(フロントエンドのみで2桁程度の人員が稼働しています）
直近では3月に大きなリリース事案を控えている為、そちらに向けた実装や検証、フィードバック対応等がメインとなる想定です。

メディアリューション部門に所属し、親会社（NHK）が制作する英語番組の広報の為の動画制作、メルマガ制作、雑誌・ネット広告制作の進行管理を担当するお仕事です。

各種広報用の制作物の素材集めや、制作側の進行管理、番組制作を行っているNHKとの調整を主に行っていただきます。
自ら動画編集やデザインなど制作業務を行う事はありません。
（難しい内容は社員が判断、しっかりサポートしていただけます）

広報を行う海外へのやり取りは基本メールで、英語で行っていただきます。

今後の広報のテーマなどを決める社内MTGにも参加していただきます。
各メンバー、週の半分ほどは在宅勤務となり、MTGはTeamsを利用して行います。

【チーム体制】
・4、5人のチーム
・30代前半のメンバーが中心

管理ID：DCG0008

新規取扱い暗号資産（仮想通貨）審査と、関連業務のアシスタントとして勤務いただきます。

具体的には…
審査に必要な簡単な調査や、書類の作成＆ドキュメント整備、
その他一般事務書類の作成や関係者への連絡と日程調整などをサポートいただきます。

★暗号資産（仮想通貨）に詳しくなくても、業務遂行できるように指示依頼するためご安心ください！

【業務例】
・調査：指定したWebサイト等から時価総額や、ニュース等の情報収集
・書類作成：審査に必要な情報を指定の書類に記入

【所属部署】事業開発部

【部署メンバー】7名
　└そのうちの女性社員1名と主に業務を推進いただきます。


【管理ID：DCG0008】

大ヒット商品を持つメーカーや強固なブランド力を発信している大手企業の、Web戦略のディレクションをお願いします。

クライアントとの折衝やプロジェクトの企画、課題抽出と解決、品質管理などを通してプロモーション全体に関わり、成功へと導いてください。

【あらゆるWeb媒体に横断的に関わることができます！】
TVCMや屋外広告など、大規模なプロモーションと連動したキャンペーンサイトや、コーポレートサイト・ECサイトなど、Webあるいはクリエイティブセクションを一任します。
紙媒体などのリアルと連携したWeb企画など、既成概念に捉われない自由な発想で、常に新しい企画を提案していって下さい。

【その他】
・案件規模は数十万円～数千万円まで幅が広く、2～3ヶ月納期が多いです。
・新規案件と更新案件の業務量の比率は新規：更新＝7：3 または、6：4 くらいです。
・組織体制はデザイナーが約10名在籍しています。
・前日帰宅が遅くなった場合、スケジュールに問題が無ければ、午後から出勤も可能です！

Web制作会社にて、アシスタントディレクターのお仕事です。

【具体的には】
・クライアントとの打合せ、要件やニーズのヒアリングを通じた現状把握
・提案書や見積書等、各種ドキュメントの作成
・外部クリエイターのアサイン、打合せ
・外部クリエイターへの発注指示・進行管理・品質管理　など

ディレクターの指示のもと、業務がスムーズに進むようサポートをお願いします。
業務は多岐に渡りますので、やりがいのあるお仕事です！
Webコミュニケーションのエキスパート集団として、人々のライフスタイルに新たな価値を提供しましょう。

【社内の雰囲気】
案件に対するそれぞれの役割が明確で、メンバーみんなが同じゴールを目指してしっかりと動ける環境です。
制作フェーズでは基本的にディレクターが裁量を持って進めていきますが、困ったときは頼れるプロデューサー陣がサポートしますので、メリハリを持って仕事を進めていけます。
また、チームワークを大切にしており、社内SNSの導入や対面でのコミュニケーションも推奨しています。

【募集背景】
「貴方の広告運用経験と弊社のテクノロジーの力で、少額運用領域の未来を切り開く。」

インターネット広告市場は未だに成長を続け、
運用型広告が引き続き広告業界を牽引しています。

しかし、インターネット広告を上手く活用できていない中小企業は、
この日本・地方に多く存在しています。

理由は、未だに多くの業務は手動運用の領域が残っており、
広告代理店や運用会社が利益を出しづらい構造になっているからです。
特に広告予算が数万円の少額案件には、広告代理店も十分なリソースやノウハウを提供できずにいます。

弊社サービスの「CUSTA（カスタ）」は、
中小事業者の少額運用領域の未来を切り開くために、運用代行10年の知見と経験×テクノロジーを活かし、オペレーション自動領域の拡大とヒトが運用しない世界を実現させます。

今回は、これまでの広告運用経験で少額運用に課題を感じ、私たちの目指す世界観に共感し、共に中小事業者の少額運用領域の未来を切り開いていく方を募集いたします。

【仕事内容】
・広告運用業務
少額運用領域で実用性のある開発を進めるためには中小事業者や運用者の生の声が必要です。
通常の広告運用業務も行い、本当に運用に必要な機能をフィードバックしてもらいます！

・専任エンジニアと連携したスピーディ＆自由度の高い運用ツール開発
実際に開発するのではなく、貴方の運用経験を専任エンジニアに伝えてツール開発に活かします！

・RPAやマクロなどノンコード開発＆顧客導入
運用者だから分かる手間が掛かる作業を自動化！
実際に開発を行ってもOK！開発担当に声を届けるだけでもOK！

【募集背景】
弊社は、地方活性化をミッションにしたWebマーケティングテクノロジーの開発を行う企業です。更なる売上拡大と収益力向上を目指し体制強化をしていくため、弊社プロダクト横断しデータの活用によってグロースさせていただけるプロダクトマネージャーを募集します。

【仕事内容】
データ戦略室のプロダクトマネージャーとして各サービスに分析用DBの管理、BIの導入、機械学習などデータの活用をすることでサービス強化をはかっていきたいと考えています。そのための企画・進行についてリードいただきます。 具体的には以下の企画・進捗管理
・DB／BI／ETL開発、運用
・各サービスのデータ活用による改善
・BIツールの構築
・自社プロダクト改善・新機能追加の企画と開発ディレクション

▼具体的には
・サービス責任者として開発及び組織のディレクション
・既存クライアントサービスのマネタイズ企画とグロースハック
・自社プロダクト改善・新機能追加の企画と開発ディレクション

お客さまのニーズや世の中のトレンドからサービスに必要な新企画、新機能の立案を行っていただくことを期待します。
また、新企画や新機能を実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスとともに実現してください。

【募集背景】
弊社は、地方活性化をミッションにしたWebマーケティングテクノロジーの開発を行う企業です。
更なる売上拡大と収益力向上を目指し体制強化をしていくため、弊社代表プロダクト『ATOM』の新規プロダクトをお任せするWebエンジニアを募集します。

【仕事内容】
国内No,1シェアの弊社代表プロダクト『ATOM』から新しいプロダクトが生まれます！
中小企業のEC事業者に向けて、ECサイト集客を自動化できるサービスを2021年中にリリースする予定です。例えばECサイトに最適なチャネルを自動的に判断し広告運用したり、新商品を広告したい場合はすぐ広告を出すことが可能になります。
今後も、組織拡大を推し進めており、もっとこうした方が良いなど、積極的にサービス開発にも関わっていただけるエンジニアを募集します。

▼具体的には
・Webアプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計・刷新
・コードレビュー
・既存コードのリファクタリング
・エンジニアメンバーの生産性向上　

【開発環境】 
Webサーバーサイド：Go, gin, PHP, Laravel
Webフロントエンド：Vue.js, TypeScript, ESLint, webpack
データベース： MySQL, Aurora
インフラ： AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS)
開発環境：Docker
開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD
Biz基盤： G suite
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI
サーバ監視：Cloud Watch
コミュニケーション：Slack
ドキュメント：DocBase

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。
1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？ 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

CFO 直下の組織であるセキュリティ専門グループのマネージャーとして、SmartHR のプロダクトおよび企業としてのセキュリティ戦略を立案し、主導する重要なポジションです。
また、現在セキュリティグループには、セキュリティエンジニアと情報セキュリティマネジメント担当とがメンバーとして所属しています。セキュリティエンジニアは主にサービスとしての SmartHR のセキュリティに、情報セキュリティエンジニアは主に組織全体のセキュリティに責任を持ちます。セキュリティグループマネージャーはメンバーと効果的に連携し、グループとして成果を上げることを期待されます。

【主な業務内容】
- 日本を代表する大手企業や中央省庁、地方自治体においても安心してサービスを導入・運用するためのセキュリティ戦略を立案し主導すること
- 社内外のステークホルダーと効果的に連携し、セキュリティリスクを予測、防止、検出、対策すること
- グループメンバーの強みを最大限に発揮させる組織の構築
- ISMS, SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応

【ポジションの魅力】
- 注目を集める BtoB SaaS 企業であること
- セキュリティ専門組織を効率的に運営し、成果をあげること

【ミッション】
カスタマーサクセスの活動を効果的にし、組織成長、事業成長に貢献する

【業務内容】
主にカスタマーサクセス業務におけるオペレーション設計・構築を行っていただきます。
・業務課題のヒアリング
・カスタマーサクセス関連業務の整理
・オペレーション設計・構築
・利用ツールの選定・検証・導入・展開
・業務フローの整理と可視化
・長期/短期の施策の策定
・業務プロジェクトのマネージメント

【ポジションの魅力】
・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題の解決も図っていくバランス感覚が求められるポジションです
・直接に顧客を担当することはありませんが、間接的に様々なお客様のサクセスに携わることができる業務です。

【ミッション】
お客さまの課題解決をサポートするコンテンツの制作・ディレクション

【業務内容】
・コンテンツの企画・制作・進行管理・ディレクション業務
　-社内のCSやPMM、お客様へのヒアリング
　-企画案の作成および要件定義
　-コンテンツライティング
　-デザイナーへのクリエイティブ制作依頼
　-公開したコンテンツの効果計測
・eラーニングコンテンツの編集・ディレクション
・お客様への活用事例のヒアリング
・それをもとにしたユースケースの企画・作成・編集
・機能理解度を測るための、ソフトウェア資格の課題作成・編集
・複数名でのコンテンツ制作フローの構築・運用
・コンテンツ制作スタッフの育成
・スタッフが制作したコンテンツの確認・フィードバック
・既存コンテンツの見直し・アップデート

【ポジションの魅力】
・コンテンツの利用状況や、プロダクトの活用状況の計測データから「コンテンツがお客さまの課題解決に貢献できたか」を定量的に分析・把握できる
・CSやデザイナー、開発者などの社内のプロフェッショナルと、お客様のどちらにも直接関わりながら仕事ができる

【ミッション】
全拠点のセールス予算達成に向けて、セールス組織のための社内コンサルティングを行う

【業務内容】
▼主な業務
・全拠点のセールス予算達成に向けて、業界・業種・地域・ターゲットのリサーチを行い、会社の業績や市場機会に関する主要指標を分析する
・予実管理向上、売上予測、データ分析、業績分析を含めマネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案を行う
・成功する営業組織を運営するため、あらゆる側面から戦略的な提案とその実行のオーナーシップを担当する

▼具体的には
・ セールスカバレッジモデルの最適化に必要な分析モデルの設計
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceなどのデータを抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ）
・最適な営業テリトリーの設計・導入
・マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・マネージャー向けプレゼンテーションの作成・実施
・セールス組織や関連部署との定期的な情報共有と改善活動
・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
・社内関係者や社外協力会社（コンサル、データベンダー、パートナー）と協業の下での複数のプロジェクト・施策の管理・運営

【ポジションの魅力】
・急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる
・複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント能力を高めることができる
・データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる

イラスト・デジタルコンテンツの企画・制作会社にて、Webディレクターのお仕事です。

【具体的には・・】
主に広告・プロモーション向けのWebコンテンツの進行管理及びディレクション
・Webシステム案件から、AR／サイネージなどを利用したインタラクティブコンテンツまで、案件のプロジェクト進行をお任せします。
・基本的には代理店の営業が獲得してきた案件に対しての企画、制作ディレクション業務になります。

【おすすめポイント】
2020年4月に立ち上げた少数精鋭の関西支社です。
採用を始めとした今後の組織づくり・マネジメントにも早い段階で携わることが出来ます。

東京本社と連携して、イラストレーターを初め、多くのクリエイターとともにさまざまな案件に関わることができます。
ご自身の強みを活かしてチャレンジできる環境ですよ！

【ミッション】
全拠点のセールスの売上達成をKGIとして、 セールスに必要な施策の検討・実行

【業務内容】
これらの業務をゆくゆくお一人で行って頂けることを期待し、まずはアソシエイトとしてジョインいただきます。

▼主な業務
・売上達成をKGIとしたセールスに必要な大中小の施策の検討・実行
・成功する営業組織を運営するため、あらゆる側面から戦略的な提案とその実行のオーナーシップを担当する
・予実管理向上、売上予測、データ分析、業績分析を含めマネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案を行う

▼具体的には
・マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・マネージャー向けプレゼンテーションの作成・実施
・セールス組織や関連部署との定期的な情報共有と改善活動
・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
・社内関係者や社外協力会社（コンサル、データベンダー、パートナー）と協業して複数のプロジェクト・施策を管理・運営
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ）

【ポジションの魅力】
・急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる
・複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント能力を高める身につけることができる
・データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる
・経験を経て、プロダクトや経営戦略方面などへのシフトチェンジも可能性があります

企画・制作会社にてWebサイトの運用・更新業務をお願いします。

プロデューサーやディレクターからの指示がおりてきますので、その指示に基づき、主にコーディングの作業をお願いします。
取り扱うのは、大学、企業、社団法人等のWebサイトになります。

また、外部制作会社へのWebデータの手配・チェック・修正作業などもあります。

新規プラットフォーム事業の企画、パートナー開拓、プロジェクトマネジメント業務
・社内、社外から顧客ニーズの収集を行う
・ニーズにマッチングする開発パートナー、及び開発ベンダーを開拓する。
・開発パートナーと自社エンジニアリングチームと調整し、自社プロダクトとの連携仕様概要をまとめる。
・開発パートナーとの契約、開発プロジェクトマネジメント、販売支援の企画立案、実行
・プロジェクトの推進のために社内の多様な部署との調整もお願いします。

【職種説明】
テレビCMやOOHなどの戦略企画、メディアおよびクリエイティブのプランニング

【ミッション】
SmartHRのブランド価値をひとりでも多くの人に届ける

【業務内容】
▼職務概要
・マスマーケティング領域の企画立案、メディアおよびクリエイティブのプランニング、社内外とのコミュニケーション。

▼詳細
・各種マスメディア（テレビ、OOH等）および、クリエイティブのプランニング
・マスマーケティング領域の戦略、企画立案や代理店との均衡
・市場調査および効果測定

【ポジションの魅力】
・裁量権を持ってプロジェクトを推進することができる
・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトとなるため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができる
・BtoBでのブランドマーケティングはまだ発展途上のため、自分たちが先駆者としてトライ＆エラーを繰り返しながら勝ち筋を見つけ出す、チャレンジングな領域

マーケティンググループ所属の広報担当として、ミッション・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった、社内広報活動全般をご担当いただきます。
課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策への落とし込み、関係者を巻き込みながらの施策実行までを一貫して実行いただきます。

【具体的な業務内容】
・社内イベントの企画・運営（年2回開催のキックオフ、月次開催の締め会、不定期開催のファミリーデイ・周年イベントなど）
・オープン社内報の記事企画・運営（編集・執筆およびディレクション業務）
・その他、社内広報として有効な新たな施策の立案・進行
・採用およびインナーブランディングを目的とした、TV・新聞・雑誌・Web等の取材対応
・広報活動による効果測定・改善活動
・その他、一部社外広報業務もご担当いただきます
※人事グループ所属の採用広報担当者と連携して、取材やイベント運営等の社外コミュニケーションも行います。

【ポジションの魅力】
・広報・PRに専念した業務進行が可能です（部署問わず全社に専門職のメンバーが集まっているため）
・既存の広報メンバー（社外広報3名、社内広報1名）と連携して日々の業務を遂行していくことで、様々な広報・PRを経験できます
・マーケティング組織に所属しますので、各種マーケティング施策と連動性を持った広報活動が行えます
・社内のコミュニケーション促進を主にご担当いただくため、部署・役職問わず様々なメンバーと関わりを持つことができ、会社の全体像が見えやすいポジションです

【ミッション】
社員が “SmartHRらしさ” と “働きやすさ” を感じる環境を作る

【ミッション】
SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。

【業務内容】
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

▼具体的には...
・現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」の２つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。
・こちらの求人では、「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー（QA、プロダクトデザイナー、PM等）の採用における、採用計画、母集団形成の企画／実行をお任せできる方を募集します。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください

クライアント企業へのデジタルマーケティング支援事業における、データアナリストのアシスタント業務からご担当いただきます。
まずはクライアントに提案する企画書作成業務から携わっていただき、徐々に仕事の幅を広げていただきます。

経験豊富なデータアナリストがしっかりとレクチャーするので、未経験の方も着実に成長することができます。
また、正社員登用制度もありますので、将来の安定就業を視野にご活躍いただけます。

クライアントから依頼されるゲームアプリ動画広告の戦略策定・制作・運用案件におけるディレクション業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●クリエイティブの戦略策定・PDCA設計

●動画広告の制作ディレクション
・進行管理

●広告配信結果の資料作成および振り返りMTG時の報告
（月2回）
　など

世界的レコード会社の日本法人で、新規サービス運用におけるカスタマーサポート業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●アーティストや一般ユーザーからの問い合わせ対応
およびトラブルシューティング　※基本的にメール対応となります
●サービス本部署への問い合わせ内容の報告 
●サービス内ヘルプページの編集・校正　など

国内最大級の不動産サイトを運営している会社で、会員向けメルマガ配信オペレーター業務をご担当いただきます。
メルマガ企画や配信作業、配信後の分析などは別担当が行いますのでご安心ください。

【具体的には】
●MAツール（Pardot）を使用したメール配信設定
●メルマガ作成
●コーディング
　など

医療機器メーカーや医薬品メーカーへの様々なマーケティング支援/プロモーション支援事業などを行っている会社で、マーケティングアシスタント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●マーケティング施策実施後の結果の取りまとめ 
（メール開封数/クリック数/フォーム通過数/アンケート回答数の結果確認　など）
●データクレンジング作業
●マーケティングオートメーションツール内の送信メール設定　など

【ミッション】
SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。

【業務内容】
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

▼具体的には...
・現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」の２つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。
・こちらの求人では、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種のいずれか、または横断的に、選考プロセスをお任せできる方を募集します。
・候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートをお任せします。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください