Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

当社は、バスフィッシングや沖釣りをはじめ、様々なジャンルの番組を放送している釣り専門チャンネルを運営している番組制作会社です。
今回は、業務拡大のためWebデザイナーを募集しています。

＜業務概要＞
業界でも珍しい「釣り」だけを取り扱っている番組制作会社の中のデジタルコンテンツ部にて、Webページ、バナー等のデザイン業務を担当いただきます。
主に新規サービスや新番組WebページなどのバナーやLPのデザイン及び一部コーディング業務。

【配属部署】
ブランド事業本部事業戦略推進部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービス・ブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向け(to B向け)の様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　
　
本ポジションにて採用された方は事業戦略推進部に所属いただきます。事業戦略推進部は、アイスタイルグループが持つto B向けサービス・事業の事業企画・経営企画的な機能を有し、短期的な事業目標の達成に向けた戦術検討と実行だけに寄らず、中期的な事業成長も含めた戦略の設計を行う部門となっています。本ポジションは同部門の中で、特にブランドオフィシャルの新機能・新サービスの追加開発の企画・プロダクトの定義、同定義を元にした（エンジニア/デザイナーへの）開発ディレクション、プロジェクトマネジメント等をミッションとするサービス企画Grへの配属を想定しています。

【募集背景】
・to B向けサービスの中でも新規事業に近しいサービスであるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・本ポジションの採用は、アイスタイルが今後強化していくブランドオフィシャルをはじめとしたto B向けサービス専属となるプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー人材の強化のための採用となります。

【仕事内容】
ブランド事業本部事業戦略推進部に所属いただき、ブランドオフィシャルを中心としながら、アイスタイルグループが保有するto B向けサービス、周辺プロダクトのプロダクトマネジメント、サービス開発に伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・（特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる）新たなサービスを企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
・（場合によっては）ブランドオフィシャルサービス以外のto B向けプロダクトのサービス企画・プロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。

※実際に開発するエンジニア、デザイナー等もto B向けの開発を行う専属組織があり、彼らと連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループが保有するto B向けサービスの中でもブランドオフィシャルサービスは特に次のアイスタイルグループを支える事業として目されています。新規事業であること、これまでと全く異なるビジネスモデルであることかは、これまで以上にチャレンジングだと考えていますが、だからこそ、チャンスやここに携わっていただく方の裁量権は大きく大きな責任の中で業務にあたっていただくことが可能です。
・【これから】のサービスであり、またこの1-2年がそのサービスの成長の礎を創る時期と考えており、だからこそ、ご自身で事業・サービスそのものを大きくしていく実感を得ながら業務にあたることが可能です。

【配属部署】
ブランド事業本部ブランドパートナー部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービス・ブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向けの様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　

今回の配属部門であるブランド事業本部ブランドパートナー部は全体で20数名の組織であり、主に（ナショナルクライアントを除く）準大手からスタートアップブランドのマーケティング活動を支援するセールス組織となります。同ブランドに対し、@cosmeの広告商材やブランドオフィシャルその他のアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動を支援するための提案・セールス業務を行っていただきます。

【募集背景】
・新規サービスであるブランドオフィシャルサービスをはじめとした新たな商材の営業も担うことになり、これまでの広告売りではなく中長期的にクライアントと向き合い続け、真のパートナーとなることが求められます。
※これまで同様の売り方・セールスの仕方から変化を求められるフェーズです。
・今回の採用は、上記背景の元、セールス部門を早期に率いていただけるマネージャーとして受注目標の達成、営業数字の管理、部門のメンバー（5名程度）のマネジメント・育成をお任せできる方の採用を目指しています

【仕事内容】
ブランド事業本部ブランドパートナー部に所属いただき、新規・既存問わずブランドのマーケティング活動に向き合い適切な提案のストーリー創り・それを元にした受注、中長期的なブランドさまのマーケティング活動支援を行っていただきます。

具体的には、
・新規・既存問わず準大手からスタートアップブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・（ご自身だけでなく）セールス部門でブランドさまのマーケティングパートナーとなるべく施策設計・実行
・広告商材/SaaS型のブランドオフィシャルのサービスを理解し、自身・メンバーが適切なKPIを元に目標達成するためのセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成
・ブランドパートナー部門のメンバーマネジメント
・ブランドパートナー部門の育成計画の検討　等

※受注した広告の運用管理や、SaaS型サービスであるブランドオフィシャル事業のオペレーティブな業務支援領域は他部署が担当しますが、提案から受注のみだけではなく、担当したクライアントには中長期的に向き合い続けていただきます。

【求人の魅力】
・ブランド事業本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する組織となっています。
・化粧品・コスメ領域のマーケティング活動全般に高い関心を持っている、広くクライアントに貢献したい、という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
・なお同組織には、より大手・ナショナルクライアントに特化した営業組織、クライアントのマーケティングサービスを新たに開発する組織、同組織の中長期的な事業計画・営業計画を描く組織と組織内に様々な組織があり、（無論配属組織で成果を出していただくことが前提ですが）ご本人のキャリア志向に応じて異動やステップアップもしやすい組織としてデザインしています。

【概要・業務内容】
TVISION INSIGHTS株式会社は、テレビを見ている人が、「誰と」「どの瞬間画面を向いているか」、視聴の「質」をビッグデータとして収集し、分析している会社です。

・テレビマーケティングが現実に！
デジタルマーケティングの世界では、GoogleアナリティクスやDMPのようなデータ解析のためのさまざまなツールが発達しています。
それに比べると、テレビ広告はデジタルマーケティングよりもはるかに予算額が大きいにもかかわらず、数字やデータを使って効果を評価している痕跡がありません。

広告枠を売る方と買う方の、情報の非対称性が大きいテレビの世界へデータを持ち込むことで、テレビCMが伸び悩む今の状況を打開できるのではないかと考えたのが、この事業のスタート地点です。
まだ創業3年のベンチャーですが、お取引先は大手企業・広告会社・放送局が中心で、スタートップにも関わらず、大きな期待と信頼を寄せていただいております。

▼業務内容
弊社は、調査契約頂いたご家庭 (登録パネル)に、WEBカメラシステムを搭載した調査機を設置し、情報収集しています。
その登録パネルから毎秒単位で収集している大量のデータを集積しているサーバー（AWS）や、アプリケーションを安定的に運用するための仕組みの構築、弊社のビジネスの根幹であるデータベースの運用・改善、もしくはクライアントへ提供するアプリケーションの開発を進めていただきます。

・ミッション1
　- AWS上に構築された既存環境の設計・整備、運営・改良
　- クライアント向けサービスに利用するデータマートの整備・設計
　- サービス開発チームの組織体制づくり、マネージメント（サーバーアプリ開発、インフラ開発チーム）

・ミッション2
　- お客様のニーズに応じた商品のシステムへの実装、商品化に向けたデータ基盤の整備
　- クライアントへ提供するプロダクトの効率化
　- データチームが開発した分析手法のシステムへのインプリ

・現在のインフラ開発環境
　- 言語：Python2.7／3.6／3.7
　- データベース：Redshift／MySQL／PostgreSQL
　- インフラ：AWS（EC2、S3、RedshiftRDS、Lambda、Data Pipeline）
　- エディタ：指定なし
　- コミュニケーション：Slack、GitHub、Backlog、Confluence
　- 支給PC：PC、モニター、キーボードなど、必要な機材は相談の上、準備致します

▼開発体制
システム本部長：1名
インフラ・アプリ：2名
その他、プロダクト開発のPMが1名、データサイエンスチームが4名おり、データベースエンジニア業務も行っています。

【チームのミッション（ビジョン）】
『一人ひとりに寄り添い、住み替えをもっと「楽」にする』というチームビジョンを掲げ、住み替えの最も初期の検討層をターゲットにしたサービス「住まいインデックス」の運営およびサービス開発をしています。

ユーザーの課題や状況に寄り添い、住み替えの条件整理をサポートすることで、一人ひとりの住まいの予算、理想のエリア、最適な建物を明確にしてあげることが我々のミッションです。

【仕事内容】
「住まいインデックス」とは「あなたにピッタリの住まいの条件を見つけよう。」をコンセプトに立ち上げた新しい不動産テックサービスです。

このサービスをユーザーが利用することで、住まい探しにおける以下のような悩みの解消を目指しています。

・住み替えにかかる予算がわからない
・自分にあった地域を見つけられない
・住みたい建物の種類を決められない

上記を実現し、サイトの成長をリードする役割として、以下をご担当いただきます。

・サイト戦略・戦術に沿ったサービスの機能拡充や改善および新規プロダクトの企画や仕様作成
・エンジニア、デザイナーと協力したプロダクト開発ディレクションやサイト運営
・チーム外の関連部署や外部協力会社との折衝

【直近の関連プレスリリース】
不動産ポータルサイト初！よく行く駅・年代から、同じ特徴の人が多く住むエリアを探せる新機能をリリース
不動産ポータルサイト初！ 物件周辺の徒歩圏内環境を評価したスコア 「Walkability Index」掲載

【やりがい・魅力】
・成長速度の速い新サイトの短期及び中長期の施策に取り組めます。
・サービスでもBPRでも、新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。
・AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。
・スクラム開発をはじめ、生産性の高い開発体制を意識し取り組んでおりスピード感を持った中での開発が経験できます。
・ご意向があれば、企画やディレクションに限らずサイト解析やマーケティング、UXリサーチなどにも関わっていただけます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび戦術に沿った観点でのグロースやBPRを加速させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。

特に担当していただくサイトは今までの不動産ポータルにはない機能と幅広いターゲットを想定しているため、従来の発想や手法を飛躍させる必要があり、不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。

プロダクトとしてはリリースをしたばかりで、まさにこれからユーザーへ新たな住み替え体験を提供していくところです。

様々な職種、他部署、協力会社とのさらなる連携強化、膨大なマーケティングデータや不動産データを活用した企画提案のスキルや経験不足が組織としての課題です。

【お任せしたいこと】
今までになりアプローチでユーザーの住み替えをサポートしていくために不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、UX改善などの切り口で、サービスのグロースをリードしていただきます。

また、生産性向上のためチーム内のデザイナーやエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施し、外部の協力会社との連携も積極的に進めていただきます。

【チーム構成】
所属部署構成：正社員3名（マネジャー含む）
PJチーム構成：サイトオーナー1名・企画2名・エンジニア6名

ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとしてアイスタイルが保有する商材を広く提供するアカウントエグゼクティブ募集

【配属部署】
ブランド事業本部戦略パートナー部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービスやブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向けの様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　

今回の配属部門であるブランドパートナー事業戦略パートナー部は全体で15名ほどの組織であり、アイスタイルが戦略的に重視しているナショナルクライアント及びそれに関連する広告代理店さまに向き合い、ブランドのマーケティング活動を支援するセールス組織となります。アイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動を支援するための提案・セールス業務を行っていただきますが、クライアントが超大手ということもあり、パッケージ化されていない提案や場合によっては外部事業者とも組みながらクライアントが実現したいマーケティング課題解決のために柔軟に提案・推進していくことを求められます。

【募集背景】
・弊社が考える戦略パートナー（＝ナショナルクライアントさま）からの引き合いが多い中で、彼らのニーズを確実にとらえ、提案できる体制を強化するための採用になります。
・新規サービスであるブランドオフィシャルサービスをはじめとした新たな商材の営業も担うことになり、これまでの広告売りではなく中長期的にクライアントと向き合い続け、真のパートナーとなることが求められます。

【仕事内容】
ブランド事業本部戦略パートナー部に所属いただき、主にナショナルクライアントと言われる大手ブランドさまに対してのマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。

・アイスタイルグループが持つデータベースから導きだれた、事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・ブランドへの企画提案
・実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化された商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。

【求人の魅力】
・ブランド事業本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する組織となっています。
・化粧品・コスメ領域のマーケティング活動全般に高い関心を持っている、広くクライアントに貢献したい、という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
・特に本組織（戦略パートナー部）はナショナルクライアントと言われる大手ブランドさまと直接相対し、経営陣と向き合う機会も多く、大手ブランドのマーケティングを支えるダイナミックな提案・セールスも可能です。

・年内リリースを予定している、弊社新サービスのUIデザイン制作をお願いいたします。
・WEBおよびゲーム画面のデザインが中心となります。(PC/スマートフォン)

・年内リリースを予定している、弊社新サービスの2Dゲーム用デザイン制作全般をお願いいたします。
・パズルゲーム、ボードゲーム、カードゲームなど、小規模のカジュアルゲームが中心となります。
・ゲームやキャラクターのデザイン制作、各種画面素材制作・アニメーション作成等をお願いいたします。

cocone fukuokaの運営するスマホゲームの設計・開発・保守をご担当いただきます。
プランナー、デザイナーとともにチームを組み、常に新しい取り組みに向けてチーム一丸となってプロジェクトを進めていくことが可能です。

・現在、運営中のアバターゲームアプリ『Purenista』のアップデート開発及び維持保守
・新規ゲームのプログラム設計、開発

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジーセンター BXシステム開発部
※現在BX開発部全体で15名程度の組織となっています。

【募集背景】
さらなる成長促進のためデータ分析基盤チームを今回新たに発足します。その立ち上げ、体制強化のため、データ分析基盤エンジニアを募集致します。

【仕事概要】
アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。現在「@cosme」は会員登録数が540万人、MAU1,330万人、3.1億PVとなる国内最大級の化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。

◆データを大切にしている理由
そのデータベースを核に、これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します。

◆お任せしたいこと
当社が運用する@cosmeにおけるユーザーの行動分析を行う大規模な分析システムに携わる業務です。 当社では分析データを利用した化粧品ブランド様向けのマーケティングサービス（ブランドオフィシャル）を提供するビジネスを展開しており、弊社の中心ビジネスとなるよう現在立ち上げ～導入期を迎えているフェーズとなります。 この会社の成長を支える中心ビジネスの根幹であるデータ分析基盤を担って頂きます。
また、システムはオープンソースの分散技術を使っており、スケーラブルなデータ分析システムの開発の機会を得られます。今後はクラスタ規模の拡大、コンテナ化なども予定しており、構築・運用の経験も得ることができます。

◆本ポジションの特徴
チームビルディングから関わる事が可能です。データ分析基盤チームを今回新たに発足します。技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社エンジニアと一緒に推進していきます。 こうだったらもっと面白いものが作れる、という様なアイディアを、様々なデータを活用して新しい価値を創造できます。

【仕事内容】
・Hadoop/Spark/Kafkaを用いたログ収集・データ収集基盤の運用・保守
・Hadoop/Spark/Kudu/Impalaを用いた分析基盤の運用・保守・開発サポート
・Hadoop/Spark/Kuduを用いた分析システムのパフォーマンス分析と改善

【職責】
・分析アプリケーションのアーキテクチャ設計
・分析アプリケーションの開発・運用

【組織体制】
全社で開発組織は、正社員80名のエンジニアが在籍しています。ビジネスユーザー向け事業の開発部は約10名ずつの2グループで構成され、グループ内では1チームあたり4～6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っております。
※面談を通してポジションはご相談可能です。

【使用している技術】
・言語：Scala、PHP
・データベース：MySQL、Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Jenkins
・ミドルウェア：Apache Hadoop、Apache Spark、Apache Kafka、RabbitMQ、Kudu、Impala

【求人の魅力】
■開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。課題を解決するために様々な技術を導入して、積極的にチャレンジができる環境です。

■チームビルディングから関われる
データ分析基盤チームを今回新たに発足します。技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社エンジニアと一緒に推進していきます。
こうだったらもっと面白いものが作れる、という様なアイディアを、様々なデータを活用して新しい価値を創造できます。

■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
またOSS活動を始め、様々な勉強会への登壇やコミュニティ運営などを活発的に行うメンバーや、それらに携わることもできます。

■技術カルチャー
Webアプリケ〜ションはこれまでPHPがメインでしたが、新規開発や改善には様々な言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。またそういったエンジニアを支援する体制もあり、積極的に技術導入や、課題解決でチャレンジすることができます。

Web・アプリデザイン及び、新規顧客に対する提案、企画コンペデザインを含む以下の業務をお任せします。

・顧客へのヒアリング、営業同行
・市場調査、トレンド調査
・提案資料制作
・デザイン制作（ラフデザイン、プロトタイプ含む）

※場合により、以下の業務も兼務の可能性があります。
・ディレクション
・コーディング
・実機テスト

◎クライアントと直接取引になるので、顧客とダイレクトにやりとりができます。

【チームについて】
UXUIデザイングループ
・ディレクターチーム
・プランナーチーム
・デザイナーチーム（こちらへの配属になります）

【2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化】
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

【業務内容】
モバイルサービスを主とした受託開発・制作・コンサルティング オムニチャネルを中心とした
デジタルマーケティング支援、スマホアプリ開発(iOS,Android) 、
デジタルメディアコンテンツ運用/自社サービス運営

管理ID：DCG0001

大手クライアントとのB2Cサービスにおける、開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義・設計』に関わっていただきます。

当社が担当する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。そのため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までトータルに関わっています。

また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。その場合は、プロジェクトマネージャーと連携して開発を進めています。

・開発は内製開発が中心ですが、15％ほどの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を担うことがあります。
・クライアントの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を担うことがあります。

※大規模なアーキテクチャの設計経験を持たない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。

【技術スタック】
・APPs: Swift, Kotlin
・Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS
・Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です！

【開発の特徴】
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。

・あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。
・モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。

【技術カルチャー】
▼マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。

▼アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿数No.1
・SlackのMaturity Score No.1
・社内勉強会毎月50回開催

などアウトプットと学習に積極的な文化です。

▼レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。

▼テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

《2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化》
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

【業務内容】
モバイルサービスを主とした受託開発・制作・コンサルティング オムニチャネルを中心としたデジタルマーケティング支援、スマホアプリ開発(iOS,Android) デジタルメディアコンテンツ運用/自社サービス運営

業界トップクラスの印刷会社で、主に紙媒体の印刷に関わるデザイン業務をお願いします。

【具体的な業務】
ポスターやパンフレット、カタログ、社内報などの印刷紙面のデザイン・コピー作成、レイアウト、プランニングをお任せします。
営業やディレクターからの指示に基づいて、エンドユーザーを意識した目線で制作をお願いします。
デザインは複数パターン作成し、提案を行っていただくこともございます。

【案件】
取引先は有名企業が多く、官公庁やメーカー、金融機関、学校、ホテル、通販会社など、多岐にわたりますので、さまざまな業種の制作活動に携わることができます。

オペレーターではなく、ある程度は個人の裁量に任せる風土なので、クリエイターとしてのスキルを磨きたい方に最適の環境です！

【メンバー】
20名
内訳：男性14名、女性6名

【具体的な仕事内容】
・新機能の開発
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・非技術部門との仕様策定・調整
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析／検討／実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー
・品質改善
・新技術の調査・検証と提案 

【開発環境】
▼Androidの場合：
・言語：Kotlin, Java
・主要ライブラリ：RxJava2, Retrofit, OkHttp, Picasso, Orma, Dagger, PermissionsDispatcher, Mockito, Robolectric など

▼iOSと共通
・設計：Clean Architecture、MVVM
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・CI環境：CircleCI

【求人の魅力】
▼サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。

▼開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼ メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

京都にたくさんのクライアントを抱えている企業で、グラフィックデザイナーの募集です！

営業・ディレクターのもとで、制作を進めていくポジションになります。
始めは、制作のリーダーから指示を受けて制作をしていただきますが、ゆくゆくは営業やディレクターと直接やり取りをして仕事を進めていただきます。
納期を守っていただければ、裁量広くお任せします。

携わる案件は、企業向け・消費者向け両方あり、観光・学校・病院など様々なデザインができます。

◆紙、WebのどちらかでもOKです◆
お持ちのスキルと経験に合わせてお任せいたしますので、安心して業務をスタートできます。

もし、ご経験がDTPオペレーターに特化している方、イラスト制作に特化している方でも、様々なお仕事がございますので、まずはご応募下さい♪

大手グループのシステム開発会社にて、有名アパレルブランドのネットショップのディレクターを募集します。

【具体的には・・】
・Webページ（特設ページ・新規サイト）の制作ディレクション
・メルマガの発行
・ワイヤーフレーム作成
・内部（社内のシステムやサーバ、デザイナー）への指示出し
・進捗管理、デザインチェック

現在、社内では20件以上のECサイト（PC、タブレット、スマホ）の運用をクライアントから請けています。
クライアント折衝はすべて営業担当者が行いますので、営業から下りてきた内容を他のディレクターと役割分担しながら、制作を進めていただきます。

社内の営業やシステム担当者、デザイナーなど、各部門のスタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑に業務が進むよう指示出しをお願いします。

サイトのリニューアルがメインとなりますので、企画やプランニングというよりもコツコツとした作業が得意な方大歓迎♪

※商品追加、受発注（カスタマー対応は別チームが対応しております）
※ディレクター約5名が在籍しています。
※増員により、複数名の募集です！

【こんな会社です！】
グループは電鉄、プロ野球チーム、某有名歌劇、ビルマネジメント企業（百貨店・大規模商業施設）、ECサイト、不動産のマンションブランドのサイトなどの構築および運営をしています。
グループ企業の全Web部門を一括で請けられる体制構築を目指しています！

【ミッション】
関西支社メンバーのパフォーマンスを最大化させるために必要と思しきことを自ら考え、サポートする

【業務内容】
関西支社運営に関するあらゆる業務
・支社長、支社メンバーのサポート業務
・来客案内、メール応対、会議室予約、スケジュール管理、出張手配
・郵便・配送応対
・備品発注、補充
・ランチや会食等のお店予約
・社内外のイベントの準備サポート
・宛名書き
・その他、支社メンバーの働きやすい環境づくり

※まだ立ち上げ一年の支社且つ、メンバーが急増している環境です。自発的に考え、臨機応変な対応が必要となります。

【ポジションの魅力】
・拡大フェーズの拠点で、初のポジションを担うことができます
・アシスタントや人のサポートが好きな人にとっては、裁量しかない環境です

【募集背景】
組織拡大のための増員です。

【仕事内容】
・インバウンドのリード獲得を推進し、リードジェネレーション（見込み客）の運用体制を構築・先導をお願いします。
（サイト/ブログ、ベンチマーク、LISKUL、saleshubなどの運用、休眠の掘り起こし、代理店焚付け、ウェビナー企画、アタック先の選定など）
リード獲得することに専念していただき、取れたリードに対してセールスチームがアタックします！

【募集背景】
今、さまざまな業種・分野で、デジタルトランスフォーメーション（以下DX）への取り組みが始まっており、大手企業を中心にデジタル育成を活発に取り組んでいます。その中でデジタルマーケティング領域のデジタル化において、自社内でのデジタル戦略を構築する重要性は高くなり、一方でノウハウを持った人材の不足や体制構築は、大企業にとっても大きな課題となっております。そのため、弊社の教育プロダクトである『ジッセン! Biz（ビズ）』は98%の顧客満足度を得ており、顧客の継続率も9割と高く需要があります。今回は新規開拓の強化に伴いSalesを1名募集します。

▼DXとは・・・
企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること引用：「『DX推進指標』とそのガイダンス」（経済産業省）

【ジッセン!BIZとは】
低コストで企業のデジタルマーケティング人材を育てることができるプラットフォームです。事業デジタル化達成に必要な育成カリキュラムを組織・部門単位で作成します。この育成カリキュラムは、個々のレベルに合ったオンライン動画による学習、オフライン研修、OJTによる実践トレーニングを掛け合わせて設計されるため、よりスピーディーな人材育成が実現するサービスです。

【仕事内容】
・『ジッセン! Biz（ビズ）』の営業戦略を構築・遂行する。
・ 顧客のビジネス課題を理解し、コンサルティングを駆使した解決策を提案する。

▼具体的には
・大手企業（従業員数500人以上）に対してコンサルティング営業
・リセラーに対しての提案営業
・リファラルツール（Saleshub)を利用しての新規営業
・テレアポ

【募集背景】
SO Technologies株式会社は地方企業やベンチャー企業に特化したWebマーケティングテクノロジーの開発を提供する企業です。大手広告代理店や既存のマーケティングサービスでは対応できなかった、多くの予算・時間を割けない地方の中小・ベンチャー企業や個人商店を救うためのサービスを提供しています。
SO Technologies株式会社は「累計クライアント数が100万社となるような事業」を目指します。
今回は弊社の主力サービスである「ATOM」の中核メンバーとBizDevを募集します。

【業務内容】
インバウンドのリード獲得を推進し、リードジェネレーション（見込み客）の運用体制を構築・先導をお願いします。
リード獲得することに専念していただき、取れたリードに対してセールスチームがアタックします！

【具体的な業務】
▼リード獲得のための各種施策の立案、実行
・コンテンツマーケティング
・オンラインセミナー
・メールマガジン（一例）
・サイト改善ディレクション→何のサイト？プロモーションサイト
・Web広告企画（運用はPMがやります）

求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームに参画し、フロントエンド開発を牽引していただける方を募集します。

・求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運用におけるフロントエンド開発のリード
・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備
他、企画・デザイン・設計・開発をご経験に応じて業務をお任せいたします。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【スタンバイ社について】
Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

【事業紹介】
スタンバイは、約1300万件（2020年3月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

【業務内容】
プロダクトマネージャーとして、 定量・定性情報を元にコンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を継続的にかつ高速に行い、より良いプロダクト（サービス）を創造して頂きます。

▼具体的には
・プロダクトのビジョンとロードマップの作成
・ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション

【スタンバイ社について】
Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

【事業紹介】
スタンバイは、約1300万件（2020年3月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【業務内容】
「スタンバイ」サービスのスクラムマスターとして、スクラムチーム内外の活動を推進していただきます。エンジニアはもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、
職能を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発などを成功に導いてください。具体的には下記のようなことに従事いただきます。

・Scrum Teamの成功確率を高めることをミッションに、Product Owner、Teamのサポートを中心に課題の抽出と改善を行います。
・Teamメンバーのメンタリング、各種MTGのファシリテートからSprint上のプロセス改善や体制変更など、状況と課題に応じて様々な役割を担います。

【期待する役割】
・Scrum Teamの活動においてTeamの生産性向上からProduct OwnerのROI最大化に寄与すべく様々なサポートを主体的に担っていただくことを期待します。
・顕在化している課題を抽出し改善を行うだけでなく、Scrum Teamが抱えている潜在的な課題に対する戦略立案や問題解決を期待します。

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

▼具体的には、下記のような業務内容となります。
・開発チームにおける技術リード
・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

「スタンバイ」のテックリードとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

▼具体的には
・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
・チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック
・技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める
・チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ

【期待する役割】
- 求人検索エンジンを運用していくために新規機能の開発はもちろん、技術的な視点だけでなくビジネス的な視点を持ち開発を推進していただきます。
- 将来的には技術力で事業を牽引していく活躍を期待しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

▼具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
看護師の転職を支援する「看護のお仕事」、介護士の転職を支援する「きらケア」など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。

▼PMとしての役割
まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。
また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。

▼マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。

▼配属されるチーム構成
・ディレクター2名
・エンジニア7名

▼メンバーの特徴
中途：新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。 
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。

▼入社後期待していること
・業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
・グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
・業務に関わるドキュメントの整備
・開発環境(チーム運営)改善の提案
・営業生産性向上施策の提案

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

インフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。

▼具体的には
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
・信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
・インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
・CI/CDツールの運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・エラーバジェットやポストモーテムの運用

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
・『LIFULL HOME'S』内のサービス企画職を中心とした組織のマネジメント
・サービス・プロダクトの向上施策や新規プロジェクトの推進等のプロジェクトマネジメント
・他の同職種マネジャーと一緒に、サービス企画職メンバー（約80名）の成長支援
・事業戦略、機能戦略の策定と推進
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
・自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
・手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
・ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。
・AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社で世界No.1の不動産アグリゲーションサイトでもある「LIFULL CONNECT」との接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロース・BPRを加速・飛躍させていく上で、既存経験・ノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
様々な業界におけるSEO・CRO、リテンション、マネタイズその他の観点で新しい発想・ノウハウを持った方を歓迎します。

また組織面の課題としては、Webサービスの企画・開発組織を間接マネジメントできる人材が不足していることで実施できる施策数を増加されることが難しく、マネジメント能力に秀でる方を採用し体制の再整備を図り力強く推進させたいと考えています。
次期マネジャー人材の育成が直近の課題となっており、そこにより注力することで、個々の能力を伸ばしサービス企画職全体の底上げを目指しています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。
また、職種マネジャーとしては次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

モバイルアプリエンジニア（iOS・Android）として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【技術スタック例】
▼iOS
・開発環境：Xcode
・開発言語：Swift
・ライブラリ/ツール: SwiftUI, Combine, Alamofire, Realm, SwiftLint, fastlane, CocoaPods
・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture
・外部サービス: Firebase、Bitrise

▼Android
・開発環境：AndroidStudio
・開発言語：Kotlin
・ライブラリ/ツール: Android Jetpack, Dagger, Retrofit, Realm
・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture
・外部サービス: Firebase、Bitrise

あなたはチョコットランドの創造主、ドットデザインで世界を創る!!
「チョコットランド」のドットデザイナーの仕事は、ユーザーにゲームの世界を楽しんでもらう事を目標としています。

仕事内容は…

１．世界観に合わせて新しいキャラクターやモンスター、アイテム等をデザインする。
２．それぞれに魅力的なアニメーションを考える。
３．ドット絵にする。という仕事です。

ゲームデザイナーの仕事で大切な事が3つあります。まずはユーザーにゲーム世界を楽しんでもらう為の「アイディア」です。
キャラクターの衣装やモンスター、技や動き等、ユーザーに楽しいと思わせるアイディアがゲームを盛り上げてくれます。

次にアイディアを形に出来る「技術」です。ユーザーに分かりやすく魅力的に伝えられる技術が求められます。
世界観に合わせた衣装の形や質感の描写、モンスターの形態や動きの表現等、日々研究をしながら仕事をします。

そして最後にデザイナー自身が仕事を「楽しむ気持ち」です。
デザイナーが楽しんで製作していれば、ユーザーが楽しめるゲームが出来るはずです。私達が楽しくゲーム作りをする事が、
ユーザーにゲームの世界を楽しんでもらう事に繋がっています。

▼対チーム
・チーム戦略・ミッション・ビジョン策定
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の問題解決
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

▼対個人
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援
・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定、評価

※まずは現場で開発をしていただきながら、ゆくゆくエンジニアリングマネージャーをお任せしていく形を想定しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

・スタンバイ事業の検索エンジンのチューニング
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案
・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析
・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化
・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・サービス連携の企画、事業モデル構築を推進

【職場の魅力】
・膨大なデータ量を保有しているためAI室との連携による機械学習を積極的に取り入れている
・SEO施策による集客力および機能改善によるUXの向上の中心メンバーとして関われる
・市場規模は日本のHR市場全域におよそ規模は約7,000億円超。また世界進出も見据えるチャレンジの大きさ

企画からデザインまで！あなたの考えたアバターが話題になるかも!?

主に、ハンゲアバターのアイテムデザインをご担当いただきます。
デザイナーはサービスの企画内容とお客様の趣向を踏まえ、商品企画提案から制作までの全てを行います。

お客様に直接届く商品のひとつひとつを個々のデザイナーが提案し制作するため、常に様々なアイデアを求められます。
お客様の反応もダイレクトに伝わりますので、デザイナーとしての成果を肌で感じることの出来るお仕事です。

cocone fukuokaの運営するオンラインゲームやスマホゲームの設計・開発・保守をご担当いただきます。 

プランナー、デザイナーとともにチームを組み、常に新しい取り組みに向けてチーム一丸となってプロジェクトを進めていくことが可能です。

・ハンゲサイトで運営中のゲームのアップデート開発
・ハンゲサイトで運用されているゲームの基盤の開発・保守
・新規ゲームのプログラム設計、開発

インタラクションデザインリード（UX/UIデザイナー）として、当社が運営する事業のUI/UX設計をおまかせします。

スタンバイのデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

cocone fukuokaの運営するハンゲサービス開発（主にサーバーサイド機能開発）

▼具体的には各サービスで利用されるシステムの仕様分析・設計・開発・保守作業を行っていただきます。
・アバター関連（例：アバターショップ・オークション・アイテム交換所等）
・ゲーム関連（例：各ゲームの会員サイト等）
・コミュニティ関連（例：ミニメール、掲示板、サークル、ブログ、タイムライン等の各種コミュニティコンテンツ）
・その他（例：会員管理、各種イベント、ヘルプ、お知らせ、各種運用ツール等）

LIFULLグループのコーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。
国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。
人物像として、受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。

・PR戦略策定
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・プレスイベントの企画立案および運営
※いずれも国内・海外

【身につくスキル・経験】
・サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、多様な領域のPR経験が得られます。
・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。
・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

▼具体的には
月次／年次決算を中心に経理業務全般を担当していただきます。
加えて、中期経営計画、予算策定、週次の業績管理などの管理会計業務や、新規事業のスタートアップ時のプロジェクト損益の計算や新たな業務フローの構築にも対応していただきます。

・月次／年次決算
・管理会計業務
・親会社（Zホールディングス株式会社）への決算報告
・会社法（計算書類等の作成）
※上記以外にも経理業務を幅広く担当していただく予定です

【概要・業務内容】
cocone fukuokaの運営するハンゲサービス開発（フロントエンド）
企画・デザイナー・サーバサイドエンジニアと協業しつつ、良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案を出しながらサービスの開発をおこないます。また、様々なデバイスを考慮しながらUXの改善をおこないます。

・アバター開発（例：アバターショップ・オークション・アイテム交換所等）
・ゲーム開発（例：各ゲームの会員サイト等）
・コミュニティ関連開発（例：ミニメール、掲示板、サークル、ブログ、タイムライン等の各種コミュニティコンテンツ）
・その他（例：会員管理、各種イベント、ヘルプ、お知らせ、各種運用ツール等）

クリエイティブの力でサービスを成長させ、強いブランドをつくってくださるデザイナーを募集します！
運営サービスの社会的意義を理解した上で、クリエイティブによる課題解決を行っていただくこと、様々なプロジェクトの上流から関わり、マーケターやディレクター、エンジニアと密に連携を取りながらより良いUIUXを形にしていただくことを期待しています。

＜短期的＞
まずは、不動産・住宅情報の総合サイトである『LIFULL HOME’S』のデザインを専任としてお任せしたいと思います。
・既存サービスのユーザー体験を向上するUIデザイン
・ビジネス課題の解決策検討およびデザイン
・新規サービスのマスターデザインとUIデザイン
・ブランドイメージを向上するサービス全体のデザイン設計（ロゴ・イラスト等含む）
・後輩デザイナーのクオリティチェック・育成

LIFULLグループは「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニー」を掲げており、運営するサービスを通じて様々なデータを蓄積しています。
サービスの反響はもちろん、ユーザーの検索行動だけでなくサービス利用後のユーザーの行動履歴がわかる数値データなどを、最適なUIを描くために活かしていただきたいと思います。

▼事例
LIFULL HOME’S 賃貸、LIFULL HOME’Sアプリ
※将来的に、ご希望に合わせて初期配属とは別サービスを担当いただく可能性もあります。

＜長期的＞
担当サービスだけではなく、ブランド、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなど様々なデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーへ成長いただくことを期待しています。

▼事例
地球料理 Earth Cuisine、LIFULL Flower

【関わるサービスのフェーズと課題】
「不動産・住宅」は、人生最大の買い物の一つであり人々の暮らし・人生への影響が大きい分野です。住空間が人に及ぼす心理的な影響、周辺地域など住環境が及ぼす暮らしへの影響（通勤通学の利便性、子育・教育環境/手当、店舗/施設など…）様々あります。
多くの人にとって重要な選択にも関わらず、住まい探しはレガシーな仕組みも多く、非常に伸びしろが大きい領域です。

▼フェーズと課題
『LIFULL HOME’S』は決して出来上がったサービスではなく、今後ユーザー体験価値を倍増させるための機能追加を多数検討しております。ユーザーのライフスタイルに対する価値観が多様化する一方で、「住み替え」初体験の方などリテラシーがない方も多く、より良い体験の提供には改善が必要です。
時代やユーザーに合わせたUXの向上と事業KPIを両立させていくようなUIの実現が課題です。
サービスを運用しながら検証し、従来の住まい探しを革進させるデザインを期待しています！

【チームビジョンと特徴】
▼ビジョン
LIFULLの未来をつくる

▼所属
クリエイティブ本部デザイン部サービスデザイングループ
デザイン部所属デザイナー：27名（2020/5時点）

・ChiefCreativeOfficer(CCO)を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々なクリエイティブ実績を持つデザイナーが在籍。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。
・クリエイティブ本部は、LIFULLグループのブランド戦略立案、デザイン、広報・PRの機能が集結した、LIFULLらしさを創り出すための機能が集結した組織。
・定期的なBest Designerの選出、海外クリエイティブアワードへの参加等、クリエイティブを評価する風土。
・デザイナー側からの提案や発信が期待される環境。

【デザイナーの育成方針・機会】
継続的にデザイナーが成長できるよう育成体制を強化しています。

「育成方針：Think & Make & Do」

・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

それらの能力を鍛えていただくべく、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を月に1回程度開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。

管理ID：DCG0005

cocone fukuokaの運営するウェブゲームの設計・開発・保守をご担当いただきます。 
プランナー、デザイナーとともにチームを組み、常に新しい取り組みに向けてチーム一丸となってプロジェクトを進めていくことが可能です。

・ハンゲサイトで運営中のウェブゲームのアップデート開発
・ハンゲサイトで運用されているウェブゲームの基盤の開発・保守
・新規ウェブゲームのプログラム設計、開発

ご経験に応じ、マーケティング部門にてオンラインマーケティング業務（toC、toB、オフライン等）をお任せいたします。
当社では、インハウスでオンライン広告の運用をしており、実際に自ら日々の広告運用を行うことができます。
マス広告など広告の種類により、広告代理店にお任せする場合もあるため、広告代理店のマネジメントスキルも必要とされます。
現在は企画部門が少数精鋭で運営していますが、専任の方をお迎えして今後大幅に拡大していくプロモーションを牽引できる方を探しています。

▼具体的な職務内容の一部
・マーケティング戦略の策定
・求人検索エンジン「スタンバイ」の認知向上のためのオンライン広告出稿
・リスティング広告出稿
・オフライン広告との連動企画の立案・実行
・各種ローデータからの分析
・競合調査など

＜未経験可＞
提供している人気オンラインゲーム「ななぱち」の[ディレクター業務]をお任せいたします。

【具体的には】
・イベント企画・運営
ななぱちを運営する上で必要なイベントの企画立案、企画を実現するためのデザイン発注や登録作業、開発との連携、お知らせ等の告知掲載などななぱちを運営する上で必要なことを全て担当して頂きます。

・ブランディング
お客様の満足感や売上を立てるために、新台の選定を含めたブランディングも能力に応じて担当して頂きます。
実際に開発が決まった新台はリリースに向けて、開発やQAのスケジュールも管理しつつ進行管理も行って頂きます。　

・プロモーション
WEB広告やSNSを使用したプロモーションを実施して頂きます。

オンラインゲームポータルサイト「ハンゲ」が提供している人気オンラインゲームの〔検証業務〕〔ゲームマスター業務〕をお任せいたします。

【具体的には】
・検証業務
ゲームをリリースするまでに、不具合やお客さまにとって不便な仕様がないかチェックし、修正の重要度や修正方法について提案するお仕事です。
最初は既定のチェックリストに沿って検証をしていただき、徐々に、リリース内容を元に検証項目の精査やスケジュールの立案や管理、予定通りのリリースに向けて開発・企画と連携し、修正対応の進行管理も行って頂きます。

・ゲームマスター業務
遊技者のゲームのログを確認して異常や不正がないかをチェックしたりするお仕事です。　
ゲーム内の監視や、コミュニティツールやサイトも監視をし積極的に不具合を感知し、ゲーム自体が円滑に運営できるようためにサポートをして頂きます。
※お任せする業務は適正に応じて判断します。

★ポイント★
ゲーム事業の売上の一端を担うチームです。
売上・利益向上に向けて様々な施策をフットワーク軽く行っています。

クリエイティブの力でサービスを成長させ、強いブランドをつくってくださるデザイナーを募集します！
運営サービスの社会的意義を理解した上で、クリエイティブによる課題解決を行っていただくこと、様々なプロジェクトの上流から関わり、事業責任者と密に連携を取りながらデザインをリードいただくことを期待しています。

＜短期的＞
まずは、不動産・住宅情報の総合サイトである『LIFULL HOME’S』のデザインを専任としてお任せしたいと思います。
・既存サービスのユーザー体験を向上するUIデザイン
・ビジネス課題の解決策検討およびデザイン
・新規サービスのマスターデザインとUIデザイン
・ブランドイメージを向上するサービス全体のデザイン設計（ロゴ・イラスト等含む）
・デザイナーのマネジメント

LIFULLグループは「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニー」を掲げており、運営するサービスを通じて様々なデータを蓄積しています。
サービスの反響はもちろん、ユーザーの検索行動だけでなくサービス利用後のユーザーの行動履歴がわかる数値データなどを、最適なUIを描くために活かしていただきたいと思います。

▼事例
LIFULL HOME’S 賃貸、LIFULL HOME’Sアプリ
※将来的に、ご希望に合わせて初期配属とは別サービスを担当いただく可能性もあります。

＜長期的＞
担当サービスだけではなく、ブランド、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなど様々なデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーへ成長いただくことを期待しています。

▼事例
地球料理 Earth Cuisine、LIFULL Flower

【関わるサービスのフェーズと課題】
「不動産・住宅」は、人生最大の買い物の一つであり人々の暮らし・人生への影響が大きい分野です。住空間が人に及ぼす心理的な影響、周辺地域など住環境が及ぼす暮らしへの影響（通勤通学の利便性、子育・教育環境/手当、店舗/施設など…）様々あります。
多くの人にとって重要な選択にも関わらず、住まい探しはレガシーな仕組みも多く、非常に伸びしろが大きい領域です。

▼フェーズと課題
『LIFULL HOME’S』は決して出来上がったサービスではなく、今後ユーザー体験価値を倍増させるための機能追加を多数検討しております。ユーザーのライフスタイルに対する価値観が多様化する一方で、「住み替え」初体験の方などリテラシーがない方も多く、より良い体験の提供には改善が必要です。
時代やユーザーに合わせたUXの向上と事業KPIを両立させていくようなUIの実現が課題です。
サービスを運用しながら検証し、従来の住まい探しを革進させるデザインを期待しています！

【チームビジョンと特徴】
▼ビジョン
LIFULLの未来をつくる

▼所属
クリエイティブ本部デザイン部サービスデザイングループ
デザイン部所属デザイナー：27名（2020/5時点）

・ChiefCreativeOfficer(CCO)を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々なクリエイティブ実績を持つデザイナーが在籍。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。
・クリエイティブ本部は、LIFULLグループのブランド戦略立案、デザイン、広報・PRの機能が集結した、LIFULLらしさを創り出すための機能が集結した組織。
・定期的なBest Designerの選出、海外クリエイティブアワードへの参加等、クリエイティブを評価する風土。
・デザイナー側からの提案や発信が期待される環境。

【デザイナーの育成方針・機会】
継続的にデザイナーが成長できるよう育成体制を強化しています。

「育成方針：Think & Make & Do」

・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

それらの能力を鍛えていただくべく、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を月に1回程度開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。

管理ID：DCG0001

【概要・業務内容】
ゲームのイラストレーションを担当して頂きます。
ゲームのコンセプトに合わせ、キャラクターやアイテム等を制作する業務です。
メイン担当者に必要なツールや技術等を教えて貰いながら、実制作を行って頂きます。
イラスト制作フローの要所（ラフ、線画、彩色）でメイン担当者のチェックを受けながら制作をしますので、少しづつ仕事の理解を深めながら着実に業務進行する事が出来ます。
ゲームをより魅力的に表現するクリエイティブな創造力が求められる仕事です。

発足間もない部門にてテスト進行管理・テストケースの作成など
自社アプリ（ピュアニスタ）関連の安定稼働を支えていただける人材を募集しています。

テスター　→　リーダー　→　QAへのステップアップを目指している方、テスト自動化を一緒に導入いただける方を探しています。

・自社開発アプリや関連Webサービスのテスト全般対応
・テストケース作成や改善による効率化
・お客さまによりよいサービスをご利用いただくための改善の提案
・組織安定化および拡大のためのテスター人員育成

＜未経験可＞
自社開発ゲームにおけるプランナー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・ゲーム開発における企画・立案、運営などプランニング/ディレクション業務
・仕様書作成、イベント企画、レベルデザイン、シナリオ作成等
・市場調査・分析、資料作成
・各種データ設定、シナリオスクリプトの記述
・作業進捗管理
など

プログラマー、デザイナーなどの各スタッフと密に連携を取り、お客様により楽しんで頂ける面白いゲームを作り上げてください。