企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 社内外のオンラインメディア(WEBサイト、スマートフォンApp、WEBアプリケーション、SNS、記事媒体、広告媒体など)を活用し、新規顧客獲得・売上拡大を目指していただきます。 社内環境においては、WEBサイトの管理としてコンテンツ制作(LP制作など)や各種SNSの運用など。 社外環境においては、SNSを通してのインフルエンサー施策やオンラインメディアへの広告出稿など。 社内外のオンラインメディアを使い、どの様に新規顧客を獲得し売上拡大を目指すか企画いただき、社内外の制作メンバーをディレクションし施策を実行いただきます。 施策実行後には効果検証をいただき、次の企画・施策実行につなげていただきます。 【具体的な業務】 ※スキルに応じて実施内容はご相談させていただきます。 ・自社管理のオンラインメディア(公式HP・SNS公式アカウント・動画投稿サイト)の管理・コンテンツ制作 ・オンライン広告媒体のコンテンツ調整 ・集客状況管理 ・他社状況分析 ・世間の睡眠に関する情報収集 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収550万円~750万円 . 年収:550万円~750万円(残業手当:45時間みなし) 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 期末に支給あり(業績による) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社GAORA |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集職種・勤務地】 IT推進部(大阪) 【主な業務内容】 ◆社内情報システム関連の維持運営管理 サーバーおよびネットワーク、クライアントPC、GWS等クラウドサービスの運営管理 社内情報セキュリティに関するルールの策定と社内周知 システム更新の検討および計画立案。その他ITに関連した他部署からの相談対応。 【部門構成】 部長(50代)+マネージャー(40代)+契約社員(40代)+シニア社員(60代) 計4名 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) ※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。 |
給与・報酬 |
年収540万円~730万円 月収35.1万円~46.7万円 ★モデル年収(時間外30時間/月、賞与前年実績5.2か月) 25歳(新卒入社3年目):540万円、30歳:640万円、35歳:730万円 |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区茶屋町17-1 毎日放送M館8F (最寄駅: 阪急線「大阪梅田駅」から徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩5分 JR各線「大阪駅」から徒歩10分 阪神線「大阪梅田駅」から徒歩10分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) ※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。) |
こだわり条件 |
#30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間以上 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 第二創業期を迎えたコンサルティング会社の経営企画・事業企画担当です。 【仕事内容】 ▼具体的には (1)経営会議運営サポート ・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ ・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ ・(会議の司会進行/議事録作成等) (2)事業計画策定サポート ・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ ・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成 ・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ ・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り ・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等 (3)プロジェクトリーダー ・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション ・各種プロジェクトにおける、事務局機能 ・重要KPIの進捗管理及 ・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント (4)事業企画(既存事業) ・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計(BPR等) ・システム導入に向けての要件定義(情シスと連携) ・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント ・KPI仮説設定と検証 (5)事業企画(新規事業) ・新規事業企画考案 ・新規事業計画書の策定 ・事業戦略の策定 ・リクルーティング及び採用活動 ・システム設計 ・業務フロー設計 ・人事制度設計 ・新会社設立に伴う各種手続き等 ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。 【職場の雰囲気・風土】 新宿オフィスは営業、コンサルタント、施工など幅広い部署に加えて、ホールディングスのコーポレートスタッフも多く在籍。ほぼ100%中途入社者であり、社歴や年齢に関係なく実力に応じて仕事を任せる社風です。また、経営トップから明確に改革に対するコミットを得ており、外部からも重要ポストへの積極登用も行っていることから、社内の協力をは得やすい環境です。一方、まだ手付かずのことは多くあるため、自ら情報を取りに行く、関係を築く、仕組みをつくるといった主体的働きかけが求められます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 賃金形態:年俸制 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (各線 新宿駅から徒歩5分 ※リモート制度あり(最大週1回) 【転勤】 原則なし 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 既にお取引実績のある法人のお客様に対するフォロー、深耕型営業です。店舗の賃料適正化など、いずれもお客様に喜んで頂けるビジネスを展開しています。 【仕事内容】 飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。 本ポジション(既存顧客の担当)ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか?」を重視しています。 商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。 ▼具体的には ・定期的な客先訪問 当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。 ・サービス紹介、ご提案 場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。 ・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理/定期報告 当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。 ▼提案例 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介) ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー=当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。 【当社事業モデル賃料適正化コンサル(家賃110番)の特徴】 ・家賃減額した金額の一部から報酬をいただく成功報酬型のため、お客様のコスト持ち出しがない≒デメリットがないスキームを組んでいます。 ・当社が賃料適正化(削減)の協議を円滑に進めるご支援ができるのは、20年以上にわたり蓄積された実賃料データであるからです。 - 情報資産があることで、貸主様との関係性を良好に維持したまま適正化を実現することが可能となり、顧客への提供価値にもつながっています。 ・コスト削減とは違う側面でいえば、大手企業は賃借物件について、専門業者である当社へアウトソースすることにより、貴重な社内人材リソースと時間を本来業務(新店開発や商品開発など)に集中させることができるメリットもあります。 【Q&A】 Q1:お客様は? A1:サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいますが、当部署でお取引があるお客様は、新聞やTVでも取り上げられるような有名企業様も多数。直接お会いする商談相手は、総務や店舗管理関連部署の責任者様もいる一方で、決裁者でいらっしゃる役員の方々とも日常的にお会いする関係。気さくな方が多いので、信頼関係ができれば色々とためになることも教えてくださいますよ。 Q2:キャリアパスのイメージは? A2:奥深い仕事ですので、まずはしっかり営業としての自立を目指して頂きます。その中で新たなサービスの企画、会社全体に関わる業務改善提案などに関わる機会は豊富にあります。ゆくゆくは後輩の指導育成や部門管理などにも貢献して下さることを期待していますが、当社営業職はマネジメントだけではなく、「営業スペシャリスト」としてのキャリアパスも可能。また、社員の中には、ライフイベントを経て、時短勤務やグループ内でキャリアチェンジしている実績もあります。 Q3:中途入社比率は?どんな人が多い? A3:営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、賃料適正化によるお客様への貢献という点に魅力を感じて入社している、お客様想いの社員が多いように思います。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~500万円 . 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【転勤】 なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #新卒・第二新卒歓迎 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 賃料適正化コンサルティング案件の実行支援を行う専門部署での、コンサルタントの募集です。 【ミッション】 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。 【業務の流れ ~賃料適正化の場合~】 営業が案件化 ↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。 ↓ 診断結果打合せ 適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、スケジュールなどを決定します。 ↓ アプローチ 賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。 相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。 必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。 現状、適正化成功率はおよそ70%となります。 ↓ 覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。 ↓ 定期的な進捗レポーティング 報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。 【Q&A】 Q1:営業活動は行いますか? 営業担当とコンサルタントは分業制を引いております。 コンサルタントのポジションの方が営業を行うことはありません。 Q2:どのような業種、規模の顧客になりますか? クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 【入社後の育成について】 入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムへの参加により、他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことが可能です。また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。 高い成長意欲と学習意欲を持った方であれば、早期にキャッチアップ頂けるサポート体制がありますので、不動産や店舗開発に関するご経験、知識よりも、新しい業務にChallengeしたいという志向を持たれた方を歓迎します。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としてご活躍頂いており、高い定着率を誇ります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり ※勤務地別に募集し、希望地にて採用いたします 【転勤】 原則なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 サービス業に特化したコンサルティング会社であるBCホールディングスのタイ・バンコク現地法人における法人営業およびマネジメントをお任せします。 【仕事内容】 ▼ミッション BCホールディングスグループは国内外10社を展開し、人材、オペレーション、グローバル、IT、不動産などの領域において、世界のサービス業に対するコンサルティングを行っています。海外事業は現在、タイ・バンコクを筆頭に、フィリピン、中国・上海の3ヶ国で展開中。2025年までに海外事業を国内事業を超える規模にする目標を掲げています。 9期目を迎えたタイではコロナ禍において、ブランディングと地道な営業活動、サービス開発、スタッフ育成を続けてきた成果がようやく実を結びつつあり、日系企業だけでなく、多くの現地企業からも引き合いを頂ける基盤が築け、ここからはいよいよグロースさせる段階に至ったと捉えています。そこであなたには、現在中国と兼務している海外事業責任者に代わって、主にクライアントに対するセールス&コンサルティングを取りまとめ、現地法人の責任者をお任せしていきたいと考えています。 サービス業に特化した人材育成のプラットフォームを提供するホスピタリティ&グローイング・ジャパンの海外現地法人として、「世界の小売・サービス業の未来を変える」ことをPurposeにしており、現在の事業ドメインとしては、日本で展開する同社の研修コンテンツや各種コンサルティングをローカライズしながらも、FC開発やビジネスマッチングなど独自の事業も加え、海外に進出している日系企業や現地企業に提供しています。 ▼具体的には ・タイにおける営業戦略立案 ・現地法人の全体統括(従業員数:13名※23年9月時点) ・日系企業向け営業(提携先からのリード獲得の企画、セミナー開催・講師、商談、クロージング) ・ローカル企業向け営業(通訳を同伴可。コンサルティング営業によってクライアント企業の課題抽出~成功までの道筋を示す提案) ・フランチャイズ開発営業(通訳を同伴可。当社クライアントからオーナー開発を委託されているフランチャイズビジネスの提案、クロージング) ・コンサルティング業務(マニュアル作成、進出支援など) まずは営業活動を主としたクライアントワークから始め、オペレーションの一切を取り仕切っていただきますが、早期に経営に参画してもらいたいと考えており、海外事業責任者のサポートを受けながらゆくゆくは資金繰りや事業計画の策定も行ってもらいます。今後BCホールディングスグループの未来を担う海外事業幹部としての活躍に期待しています。 ▼H&G (Thailand) Co., Ltd.の提供する主なサービス ・人材育成SaaSサービス ・出張型の企業研修 ・公開講座、オンライン講座 ・マニュアル/評価制度策定コンサルティング ・オペレーション分析/改善コンサルティング ・FC開発支援/ビジネスマッチング ・現地企業の日本視察ツアー/日系企業の海外進出支援 など ※新たな事業開発も可能です 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . ※大まかな目安です。面接時に希望ラインを伺った上でオファーいたします。現地赴任時に住居費など応相談。 賃金形態:年俸制 残業手当:無(管理監督者を想定) |
勤務地 | そのほか(国外) タイ現地法人駐在 (87/106 Modern Town Building, 12th Floor,Soi Sukhumvit 63, Sukhumvit Road,North Khlongton, Wattana,Bangkok 10110 ※入社時1~3か月程度は、入国準備を進めながら、H&G Japanオフィスにて研修実施予定(東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F)。 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 デジタルを活用した営業の最適化をミッションに、BCホールディングスグループの国内外10社及び外部クライアントのマーケティングに携わっていただきます。 【仕事内容】 ▼ミッション BCホールディングスは、多店舗・多拠点を経営するお客様向けに、物件開発・施工工事・物件管理・人材育成・退店及び海外進出などの多面的なソリューションを提供するコンサルティンググループです。 グループ会社各社のソリューションは、多店舗・多拠点を経営するお客様のお困り事を解決するための取組みから生まれたサービスであり、物件の賃料を適正化するソリューションを持つビズキューブ・コンサルティング、人手不足を解決する人材の育成・教育ソリューションを持つホスピタリティ&グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開し、創業から22年の歴史ある企業です。 コロナ禍の3年間、ウクライナ問題に端を発した物価高、少子高齢化による就業者人口の減少など、私たちのお客様を取り巻く経営環境は、大きく変化しています。お客様への提供価値を高めることを目的に、我々自身の変化に対応すべく、第二創業期と位置づけ、事業、組織、業務の進化を目指します。 デジタルを活用したマーケティングによるイノベーションをもたらして下さるプロアクティブな仲間を募集します。 ▼具体的には 当社グループの競合優位性をお客様に理解して貰うだけでなく、自社のみならず、周りの企業へも推奨いただけるように、NPSを向上させ、お客様とのリレーションを強化する企画設計及びディレクション業務に携わっていただきます。 ・マーケティング戦略の立案及びKPI設計業務 ・見込客の獲得力を強化するコンテンツマーケティング業務 ・SEMを強化するリスティング業務 ・MQLを向上させるナーチャリング業務 ・NPSを向上させるセミナー・イベントの企画・運営業務 ・上記を実現するためのRFPの策定及び外部パートナーの選定業務 ▼なお、主なマーケティングツールについては、以下を活用して頂きます。 ・Salesforce ・HubSpot(ハブスポット) なお、マーケティングツールについては、最適化を目的に変更することがあります。 ▼関わる主な事業・サービス 賃料適正化コンサルティングのパーパスとは?=店舗ビジネスの投資原資を創出すること。 大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%とも言われています。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低いの実情です。そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくることと我々は考えています。ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道=イノベーションへとリードします。 コンサルティングサービスだけではなく、各事業会社で展開するプロダクトを持っている点も、当社の特徴となります。 担当プロダクトのPMとして、Webマーケティング(SEO、SEM、ソーシャル、リスティングなど)に加えて、Googleアナリティクス、サーチコンソール等の解析ツールを用いたWebサイト/Webサービスの改善や、コンテンツマーケティング(コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理)にも期待しています。 ▼特徴 ・当該事業会社はグループの中核事業であり、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして10万件以上の支援実績 - 大手ナショナルチェーンを始めとしたサービス業において特にコンサルティング実績が豊富(上場企業約400社と取引実績あり) ・コンサルティング、BPO、Saasまでハンズオンで幅広いサービスを提供 ・不動産鑑定士や店舗開発経験者など社内に数多くのスペシャリストが在籍/自社でも飲食店を経営 ・3か国、4拠点において海外進出/グループシナジーによる幅広いソリューションが可能 ・第二創業期であり新たな施策へのチャレンジに前向きな風土 ・事業会社との密接な連携を図っており、マーケティングから営業支援まで、幅広く関与することができる ・マーケティング経験豊富な上司(管掌役員および直属上司は共にマーケティング会社の代表経験あり)から直接、多くを学べる環境です ・机上の空論だけでなく、希望すれば、営業同行や顧客へのヒアリングを行うなど、顧客理解を深める活動に対して自由度が高いこと 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h/月は上記年俸に含んで支給) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 賃料適正化コンサルティング案件の実行支援を行う専門部署での、コンサルタントの募集です。 【ミッション】 営業担当が案件化した顧客課題に対して、物件の分析から解決策の提示、実行支援まで、ハンズオンで幅広くプロジェクトに関わり、お客様の投資原資の創出に寄与します。 案件の多くは事業用物件の賃料適正化ですが、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。 【業務の流れ ~賃料適正化の場合~】 営業が案件化 ↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。 ↓ 診断結果打合せ 適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、スケジュールなどを決定します。 ↓ アプローチ 賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。 相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。 必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。 現状、適正化成功率はおよそ70%となります。 ↓ 覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。 ↓ 定期的な進捗レポーティング 報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。 【Q&A】 Q1:営業活動は行いますか? 営業担当とコンサルタントは分業制を引いております。 コンサルタントのポジションの方が営業を行うことはありません。 Q2:どのような業種、規模の顧客になりますか? クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~800万円 . 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり ※原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【STORY】 店舗物件賃料の適正化を手掛けることによって「投資原資」を創り出し、売上・利益拡大や人材育成、海外進出、新規事業開発などの成長戦略につなげていく。 店舗経営を、人とビッグデータで支援する”Reduction&Development Partner”がビズキューブ・コンサルティングです。 経営者向けのコンサルティングセールスやSaas導入営業、ハンズオンによるコスト削減コンサルタント、店舗管理プロパティマネージャーなど、幅広いキャリアの可能性の中で、スキルセットや適性、WILLを確かめながら入社時のポジションをオファーします。 【仕事内容】 ▼セールス 法人顧客の開拓、課題抽出~提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。 経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。 その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。 ▼コンサルタント 適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。 不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。 いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。 人材や営業コンサルティング、金融など、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。 また、当社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。 特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。 【Q&A】 Q1:入社後にジョブローテーションがありますか? 会社主導で定期的なローテーションを行うことはしておりません。ただ、育成および本人のキャリア開発を目的として、周辺職務や新設部署への異動を行うことがあります。 また、当社では主体的なキャリア開発支援を行うグループ横断のキャリアパス制度を設けました。詳細はこちらで紹介しております。 Q2:主な顧客の業種、規模は? クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様ですが、現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業様となります。 業種は広く「サービス業」と銘打っていますが、飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾など、実に多様なお客様とお付き合いがあります。 また近年では、コスト構造の改革を進めている製薬や人材派遣などのお客様からの引き合いも増えてきました。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【転勤】 原則なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 ビズキューブ・コンサルティングは大手サービス業企業を主顧客に、賃料適正化コンサルティングによって投資原資を創出する専門コンサルティング会社です。第二創業期を迎え、事業、組織を一体的に変革中。営業組織のプレイングマネージャーとして参画ください。 【仕事内容】 店舗経営をビッグデータで支援する。デジタルとアナログを併用したコンサルティングファームへ。 20余年、33,812店舗の支援実績を通じて我々が得たものは、プロジェクト管理の手法や情報管理の仕組み、貸主との協議ノウハウなど「人」を介すことで価値が最大化するアナログなものにとどまりません。賃貸人45,000社、賃料情報150,000件、協議履歴50,000件にも及ぶビッグデータが、当社の情報資産となっているのです。 すでに数年前から展開を始めている「契約管理システム」は多くの導入企業において、賃貸借契約の管理プラットフォームとなりつつあります。契約を一元 管理できるだけでなく、契約更新アラーム機能や貸主・協議履歴のデータ蓄積によって、管理レベルの引き上げにも寄与します。 昨年4月よりJoinした営業責任者を中心に事業と組織の両面で改革がスタートしています。事業面では上記ビッグデータを含めた様々な可能性がある状況であり、売上・利益目標を達成することで、当社にとっての投資原資を確保しながら、3か年計画で新規事業開発を行っていく予定です。 営業組織の面においては、これまで一部トップセールスの属人的な営業手法や人脈に頼っていたところがあり、今後はSFAを活用した再現性が高いモデルへの変貌、そして人材育成を急務としています。そんな状況下、将来的な新規事業開発に備える意味でも、現場の最前線において、売上・利益の最大化、営業モデルの浸透、人材育成を進めて下さるプレイングマネージャーを必要としています。 ▼マネージャーの期待役割 プレイングマネージャーとして、主にフィールドセールスチーム(東京6名を想定)のマネジメントをお願いします。フィールドセールスは、新規・既存顧客問わず、初期接触から提案、フォロー/アップセル・クロスセルまで一貫した直販の営業活動を担うチームです。 ※営業部門としては、他にも代理店管理などを担うアライアンスチーム、大手ロイヤルカスタマーに特化したCRMチームがあります。 管掌範囲はご経験・スキルにより変動しますが、売上・利益の最大化と顧客満足度向上が最も重要なミッションです。当社の提供するサービスは無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」と、「部署全体の案件管理」がマネージャーの最優先事項となります。 当然、それに伴う「ピープルマネジメント(採用・人材育成・人材管理)」や、「関連部署との折衝」などの領域も必要になりますが、部門責任者や人事も一体的に関わっていくため、ご安心ください。営業企画・マーケティング、顧客資産の管理/活用、業務フローの再構築など、PJT単位で社内横断の取り組みも実施しており、力量やご志向に応じて、発起・参画頂くことが可能です。また、マネージャーの育成にも力を入れており、体系的にマネジメントを学びながら、実力をつけるには打って付けの環境です。 ▼営業の仕事内容 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが当社のミッションです。 フィールドセールスは、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスができる組織を目指しています。 ※リード獲得はマーケティングやアライアンスチームから潤沢に提供されます ▼コンサルティング例 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介) ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 【Q&A】 Q1:リード獲得の方法は? A1:WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。 Q2:東京の組織構成は? A2:当社は全体的に中途入社の社員が中心の会社です。営業組織も全員中途入社者となっており、フィールドセールスチームの出身業界は、営業コンサルティング会社、人材サービス、金融、教育、商社など様々です。年齢は最年少が30歳、最年長が50歳と幅が広いですが、社歴においては5年未満のメンバーがほとんどで、馴染みやすい環境です。営業責任者は現在40歳で、銀行・外資生命保険・M&A仲介を経て2022年4月から当社にJoinしたばかり。ともに変革をリードする仲間を探しています。 Q3:コンサルタントと営業の役割の違いは? A3:敢えて端的に言えば、案件獲得とその後のフォローが営業の役割です。コンサルタントは営業が獲得した案件に基づいてクライアントと協働し、賃料適正化の実現に向けて、物件・店舗の分析から、貸主様との協議進行、契約の再締結までをリードしていくハンズオンの部隊となります。営業担当が賃料の協議に同席することは原則ありません。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり ※原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 サービス業界を中心とした法人顧客に対して、オフィスや店舗の賃料適正化を提案する法人営業です。賃料適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Partner”として、経営にインパクトのあるコンサルティングサービスを提供してください。 【仕事内容】 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。 営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。 ▼コンサルティング例 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介) ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 店舗経営をビッグデータで支援する。デジタルとアナログを併用したコンサルティングファームへ。 20余年、33,812店舗の支援実績を通じて我々が得たものは、プロジェクト管理の手法や情報管理の仕組み、貸主との協議ノウハウなど「人」を介すことで価値が最大化するアナログなものにとどまりません。賃貸人45,000社、賃料情報150,000件、協議履歴50,000件にも及ぶビッグデータが、当社の情報資産となっているのです。 すでに数年前から展開を始めている「契約管理システム」は多くの導入企業において、賃貸借契約の管理プラットフォームとなりつつあります。契約を一元管理できるだけでなく、契約更新アラーム機能や貸主・協議履歴のデータ蓄積によって、管理レベルの引き上げにも寄与します。 第二創業においては、これらアナログの強みと、膨大なビッグデータをミックスしたコンサルティングを提供するファームへと進化を始めました。営業としての活躍はもちろん、マネジメントや新規事業の開発など、幅広いフィールドで活躍頂くことに期待しています。 【Q&A】 Q1:リード獲得の方法は? A1:WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。 Q2:キャリアイメージは? A2:まずは営業のスペシャリストとしてご入社頂いた後、実績・スキル・評価・ご志向によりマネジメントをお任せする可能性もあります。当社ではスペシャリストとして執行役員待遇も可能なキャリアパス制度がありますので、プレイヤーとしてキャリアを伸ばす選択も可。その他、コンサルタントや他事業会社への転籍なども可能です。 Q3:中途比率/出身業界は? A3:営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界では、無形商材のコンサルティングセールスをしていた方が多いですが、一例を上げれば、外資生命保険、営業コンサルティング会社、M&A仲介、人材サービス、FC開発、金融、証券、投資会社、ネット広告、IT/Saasなどの出身者が活躍中です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~600万円 . ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【転勤】 原則なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(以下H&G)にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動を担当している「課題解決9部」の営業マネージャーをお任せします。 【ミッション】 営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案~運用支援までを行うのが役割です。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 【具体的には】 ▼プレイヤーとして フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 <ソリューション例> ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・社内大学の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 ▼マネージャーとして マネジメント範囲は3~5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。 営業担当としては既存顧客の継続利用とアップセル提案が主たる業務となりますが、当然ながら部署としては業績目標達成のために、新規顧客の獲得は欠かせません。マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案~推進にも期待しています。 【Q&A】 Q:コロナ禍での影響は? もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 Q:強みは? サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 ビズキューブ・コンサルティングは大手サービス業企業を主顧客に、賃料適正化コンサルティングによって投資原資を創出する専門コンサルティング会社です。第二創業期を迎え、事業、組織を一体的に変革中。営業組織のプレイングマネージャーとして参画ください。 【仕事内容】 店舗経営をビッグデータで支援する。デジタルとアナログを併用したコンサルティングファームへ。 20余年、33,812店舗の支援実績を通じて我々が得たものは、プロジェクト管理の手法や情報管理の仕組み、貸主との協議ノウハウなど「人」を介すことで価値が最大化するアナログなものにとどまりません。賃貸人45,000社、賃料情報150,000件、協議履歴50,000件にも及ぶビッグデータが、当社の情報資産となっているのです。 すでに数年前から展開を始めている「契約管理システム」は多くの導入企業において、賃貸借契約の管理プラットフォームとなりつつあります。契約を一元管理できるだけでなく、契約更新アラーム機能や貸主・協議履歴のデータ蓄積によって、管理レベルの引き上げにも寄与します。 昨年4月よりJoinした営業責任者を中心に事業と組織の両面で改革がスタートしています。事業面では上記ビッグデータを含めた様々な可能性がある状況であり、売上・利益目標を達成することで、当社にとっての投資原資を確保しながら、3か年計画で新規事業開発を行っていく予定です。 営業組織の面においては、これまで一部トップセールスの属人的な営業手法や人脈に頼っていたところがあり、今後はSFAを活用した再現性が高いモデルへの変貌、そして人材育成を急務としています。そんな状況下、将来的な新規事業開発に備える意味でも、現場の最前線において、売上・利益の最大化、営業モデルの浸透、人材育成を進めて下さるプレイングマネージャーを必要としています。 ▼マネージャーの期待役割 プレイングマネージャーとして、主にフィールドセールスチーム(大阪4名を想定)のマネジメントをお願いします。フィールドセールスは、新規・既存顧客問わず、初期接触から提案、フォロー/アップセル・クロスセルまで一貫した直販の営業活動を担うチームです。 ※営業部門としては、他にも代理店管理などを担うアライアンスチーム、大手ロイヤルカスタマーに特化したCRMチームがあります。 管掌範囲はご経験・スキルにより変動しますが、売上・利益の最大化と顧客満足度向上が最も重要なミッションです。当社の提供するサービスは無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」と、「部署全体の案件管理」がマネージャーの最優先事項となります。 当然、それに伴う「ピープルマネジメント(採用・人材育成・人材管理)」や、「関連部署との折衝」などの領域も必要になりますが、部門責任者や人事も一体的に関わっていくため、ご安心ください。営業企画・マーケティング、顧客資産の管理/活用、業務フローの再構築など、PJT単位で社内横断の取り組みも実施しており、力量やご志向に応じて、発起・参画頂くことが可能です。また、マネージャーの育成にも力を入れており、体系的にマネジメントを学びながら、実力をつけるには打って付けの環境です。 ▼営業の仕事内容 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが当社のミッションです。 フィールドセールスは、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスができる組織を目指しています。 ※リード獲得はマーケティングやアライアンスチームから潤沢に提供されます ▼コンサルティング例 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介) ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 【Q&A】 Q1:リード獲得の方法は? A1:WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。 Q2:組織構成は? A2:当社は全体的に中途入社の社員が中心の会社です。営業組織も全員中途入社者となっており、東京も含めるとフィールドセールスチームの出身業界は、営業コンサルティング会社、人材サービス、金融、教育、商社など様々です。年齢は最年少が28歳、最年長が50歳と幅が広いですが、社歴においては5年未満のメンバーがほとんどで、馴染みやすい環境です。営業責任者は現在40歳で、銀行・外資生命保険・M&A仲介を経て2022年4月から当社にJoinしたばかり。ともに変革をリードする仲間を探しています。 Q3:コンサルタントと営業の役割の違いは? A3:敢えて端的に言えば、案件獲得とその後のフォローが営業の役割です。コンサルタントは営業が獲得した案件に基づいてクライアントと協働し、賃料適正化の実現に向けて、物件・店舗の分析から、貸主様との協議進行、契約の再締結までをリードしていくハンズオンの部隊となります。営業担当が賃料の協議に同席することは原則ありません。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 大阪府 大阪市中央区久太郎町3-3-9 (大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【転勤】 原則なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#研修あり #女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | MIC株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ▼お任せしたいこと ・社内で利用する基幹システム(見積り/販売/購買/製造/在庫管理/物流/会計など)、お客様と当社を繋ぐ業務システム(一部)の開発をお任せいたします。 ・これまでのご経験・知識を活かしていただき、エンジニアのチームメンバーをまとめていただくリーダー候補としてのポジションになります。 ▼具体的な業務内容 ・基幹システム・業務システムの設計開発及び、改修、運用保守 ・新規業務フローの立ち上げ・既存業務フローの改善提案 ・プロジェクトの進捗管理・品質の担保 ▼開発の流れ ・顧客、現場からの要望を元にシステムの新規開発・改修を行います。実装後の効果に応じて優先度付けを行い、より適切な改善案の提示を行います。 ・システムリリース時には現場へと赴き、使用者の声を聞きながらサポートを行います。 ▼開発組織の特徴 ・開発言語に拘らず、解決すべき課題に対してより最適な言語を選択して開発を行います。特定の分野に特化したスペシャリストとマルチに対応が行えるゼネラリストの融合を目指しています。 ・ユーザーとの距離が近く、直にシステムの使用感や要望などをヒアリングすることができるため、モチベーションの維持に繋がります。 ・非常に明るく、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ▼技術環境 ・言語:VBA(Excel/Access)・Python・PHP・React・SQL ・ローコード開発ツール:Forguncy ・データベース:SQL Server ・ソースコード管理:GitHub ・統合開発環境:Visual Studio Code ・コミュニケーション:office365、Viber ・支給マシン:ノートPC(デスクトップPCも申請可) 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . 【年収試算】 ▼550万円の場合 基本給410,000円 残業⼿当127,100円 ⽉収総額537,100円 年間給与6,445,200円 賞与861,000円 年収総額8,167,200円 ※⽉額給与はすべて固定給となります ※40時間分の固定残業代 超過分別途⽀給 ※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算します 【給与モデル】 ・年収700万/30代 次長職 ・年収820万/30代 課長職 ・年収1230万/40代 部長職 昇給あり 年1回(4⽉) 賞与あり 年2回(7⽉、12⽉) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿5-14-3 (都営地下鉄大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩7分 各線 中野坂上駅から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | MIC株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ご本⼈様のご経歴とご意向を踏まえまして、勤務地・配属先は選考を通して決定します。 ▼BPO(ビジネス・プロセス・オペレーター) ⾃社オフィスや顧客のオフィスに常駐し、お客様を広くサポートするチームのメンバーであり、⼈を⽀援することや社内・社外のパートナー企業と協⼒して業務を遂⾏・改善していただきます。 ・案件進⾏管理 ・営業サポート(⾒積もり/スケジュール/各種⼿配/データ整形等) ・顧客対応デスク(社内/社外とのコミュニケーション) ・業務プロセスの課題発⾒・改善 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【年収試算】 ▼440万円の場合 基本給206,000円 固定残業⼿当68,510円 調整⼿当15,000円 ⽉収総額289,510円 賞与957,900円 年収総額4,432,020円 ※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。40時間を超過した分は追加で⽀給 ※調整⼿当は経験、能⼒により⽀給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算します 【給与モデル】 ・年収475万/20代 一般職 ・年収580万/20代 チーフ職 ・年収820万/30代 課⾧職 ・年収1230万/40代 部⾧職 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿/世⽥⾕区⽟川 (【勤務地】 ▼MIC 新宿本社 東京都新宿区⻄新宿5-14-3 都営地下鉄⼤江⼾線 ⻄新宿五丁⽬駅から徒歩7分 各線 中野坂上駅から徒歩8分 ▼⼆⼦⽟川オフィス 東京都世⽥⾕区⽟川1-14-1 各線 ⼆⼦⽟川駅から徒歩4分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) ※勤務地・配属先は選考を通して決定します) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | MIC株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
販促や業務改善の企画・提案を通して、売上を拡⼤していくポジションになります 主に、メーカー・コンビニ・ドラッグストアの店頭販促物のデザイン及び印刷提案、業務改 善提案、システム導⼊提案などを⾏います。印刷物の製造だけでなく、WEB・SNS・物流に⾄るまで、⼀気通貫で顧客と関わるので提案の幅は⾮常に広いです。社内のデザイナー、 SE、⾃社⼯場と連携することで、川上から川下まで⼀括で仕事を完成させられる醍醐味があります。⼤⼿代理店、コンサル会社には出来ない⾃由度の⾼い挑戦が可能です。 ※主には、既存顧客への営業活動になります。 部⾨間のつなぎ役になり、各業務(販促物のデザイン・印刷や業務改善など)のトータル ディレクションを⾏います。社内・社外のパートナー企業と協⼒して売上向上に向けて業務 を遂⾏していただきます。 ・担当する顧客とのコミュニケーションと受注した案件の進⾏管理 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や⽣産⼿配 ・スケジュール、⾒積作成 ・制作や⽣産⼯場との進⾏管理 ・メールやチャットツールを使った⾃社営業担当、⽣産⼯場、顧客とのやり取り ※配属先は選考を通して決定します 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 【年収試算】 ▼440万円の場合 基本給206,000円 固定残業⼿当68,510円 調整⼿当15,000円 ⽉収総額289,510円 賞与957,900円 年収総額4,432,020円 ※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。40時間を超過した分は追加で⽀給 ※調整⼿当は経験、能⼒により⽀給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算します 【給与モデル】 年収620万/20代 チーフ職 年収840万/30代 課長職 年収1230万/40代 部長職 昇給あり 年1回(4⽉) 賞与あり 年2回(7⽉、12⽉) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿5-14-3 (都営地下鉄大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩7分 各線 中野坂上駅から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#服装自由 #女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 国内外11社で構成されるBCホールディングスグループのマーケティング部に所属し、事業会社の営業推進・集客、ブランディングなどに幅広く関わって頂きます。 【ミッション】 BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できるユニークなコンサルティンググループです。 ”すべては可能性” という経営理念のもと、賃料の適正化によって「投資原資」を生み出し、専門領域において各事業会社がワンストップで成長支援を行っています。 現在、賃料適正化コンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングを筆頭に、人材育成・HR-Techを提供するホスピタリティ&グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開。 創業来ご支援してきた顧客の総店舗数は実に10万件を超えます。 創業から20年が経った今を第二創業期と位置づけており、事業、組織、業務において大きく進化を遂げ始めています。 各経営者と一体となり、マーケティング側面から当社にイノベーションをもたらして下さることに期待しています。 【具体的には】 主に賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、オンライン/オフライン問わず、BtoBのマーケティングに関わる業務全般に携わっていただきます。 ▼以下の中からご経験に応じてアサインしていきます ・Webセミナーの企画、集客、運営 ・メルマガの企画・配信 ・SFA/MA運用(Salesforce Pardot)※使用経験がない方でもトレーニングいたしますのでご安心ください。 ・SEMや広告運用、KPI分析に基づくWebサイトのコンバージョン改善等 ※デザイン、コーディングは別スタッフが担当 ・WordPressを使用したコラム記事の企画執筆 ・各種データの集計、分析、レポート作成 ・グループ各社との連携施策推進 ・その他営業企画、営業の広報支援 ゆくゆくはマーケティング戦略及びブランド戦略にも意見を出していただき、新たな企画の立案~推進まで自立的にPJをリードしてくださることを期待しています。日常的に協働する関係性です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:あり(30h/月は上記年俸に含んで支給) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩3分 各線 新宿駅から徒歩3分 ※リモート制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(以下H&G)にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動を担当している「課題解決9部」の営業マネージャーをお任せします。 【ミッション】 営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案~運用支援までを行うのが役割です。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 【具体的には】 ▼プレイヤーとして フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 <ソリューション例> ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・社内大学の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 ▼マネージャーとして マネジメント範囲は3~5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。 営業担当としては既存顧客の継続利用とアップセル提案が主たる業務となりますが、当然ながら部署としては業績目標達成のために、新規顧客の獲得は欠かせません。マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案~推進にも期待しています。 【Q&A】 Q:コロナ禍での影響は? もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 Q:強みは? サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . ※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
勤務地 | 大阪府 大阪市中央区本町3-2-6 (大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分 大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩5分 ※リモート制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | MIC株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 総務業務の内、下記業務を主にご担当いただきます。 ・法務・契約書管理、保険手続き ・ISO事務局、登記/社内規程の策定・整備、株主管理 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【年収試算】 ▼440万円の場合 基本給206,000円 固定残業⼿当68,510円 調整⼿当15,000円 ⽉収総額289,510円 賞与957,900円 年収総額4,432,020円 ※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。40時間を超過した分は追加で⽀給。 ※調整⼿当は経験、能⼒により⽀給額を決定。 ※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算します。 【給与モデル】 ・年収475万/20代 一般職 ・年収580万/20代 チーフ職 ・年収820万/30代 課⾧職 ・年収1230万/40代 部⾧職 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿5-14-3 (都営地下鉄大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩7分 各線 中野坂上駅から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#研修あり #女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | MIC株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 主に新規・既存顧客への販促物のデザイン及び印刷提案、業務改善提案、システム導入提案などを行います。 印刷物の製造だけでなく、企画から納品に至るまでフルサービスで顧客と関わるので提案の幅は非常に広いです。 社内のデザイナー、SE、自社工場と連携することで、川上から川下まで一括で仕事を完成させられる醍醐味があります。 大手代理店、コンサル会社には出来ない自由度の高い挑戦が可能です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収800万円~1000万円 . 【年収試算】 ▼800万円の場合 基本給410,000円 残業手当127,100円 月収総額537,100円 年間給与 6,445,200円 賞与861,000円 年収総額8,167,200円 ※月額給与はすべて固定給となります。 ※40時間分の固定残業代 超過分別途支給 ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 【給与モデル】 ・年収620万/20代 チーフ職 ・年収840万/30代 課長職 ・年収1230万/40代 部長職 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿5-14-3 (都営地下鉄大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩7分 各線 中野坂上駅から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | MIC株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・採⽤チーム内での新卒採⽤・キャリア(中途)採⽤を主に担当していただきます。 ・予算管理や媒体選定など採⽤業務を全体から企画⽴案していただく予定です。 ・また教育や組織づくりなど、⼈事として幅広い業務に関わることができます。 ・現在会社が急拡⼤しており、新たな組織作りにチャレンジしたい⽅を求めています。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【年収試算】 ▼440万円の場合 基本給206,000円 固定残業⼿当68,510円 調整⼿当15,000円 ⽉収総額289,510円 賞与957,900円 年収総額4,432,020円 ※固定残業⼿当は40時間分を⽀給。40時間を超過した分は追加で⽀給。 ※調整⼿当は経験、能⼒により⽀給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種⼿当は個別に試算します。 【給与モデル】 年収475万/20代 ⼀般職 年収580万/20代 チーフ職 年収820万/30代 課⻑職 年収1230万/40代 部⻑職 昇給あり 年1回(4⽉) 賞与あり 年2回(7⽉、12⽉) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿5-14-3 (都営地下鉄大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩7分 各線 中野坂上駅から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社イベック |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ポジション概要】 イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。 【業務詳細】 ・イベント企画立案、企画書作成、プレゼンテーション ・全体タスク及びスケジュール管理 ・クライアントとのMTGなどコミュニケーション ・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント制作 ・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務 ▼主な1日のスケジュール ・10~12時 メールチェック、会場ヒアリングなどデスク業務 ・12~13時 社内定例ミーティング ・13~14時 ランチ ・14~16時 クライアントミーティングなど ・16~19時 資料作成や協力会社への連絡業務 【本求人の魅力】 国内大手のPRグループのイベント会社という特性上、大手クライアントからベンチャー企業まで様々なクライアントのイベントに携わることができます。 また、PRやマーケティングの一環としてイベントを企画立案し、当日の運営までワンストップで担当するため、イベントのスペシャリストとしての実務経験を詰めることはもちろん、マーケティングPR視点で情報の広め方についても学ぶことが出来ます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~400万円 月収29.5万円~ 年俸制 350万円〜400万円 ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※上記を12分割して支給 【昇給賞与】 グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 昇給あり 年1回 賞与あり 年1~2回(業績連動) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 76,782円を支給 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂4-15-1 (東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩9分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 各線 青山一丁目駅から徒歩10分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社プラチナム |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ベクトルグループの役員でもあり、プラチナム社代表の秘書業務をご担当頂きます。 スケジュール管理、電話応対、来客応対、出張・会食手配 会議のアレンジ、資料作成、その他(備品発注など)の秘書業務全般を行います。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収402万円~500万円 月収33.5万円~ 年収:402万円~500万円 ※月給335,000円~ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 【昇給賞与】 グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(業績連動) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 87,188円を支給 |
勤務地 | 東京都 赤坂4-15-1 (東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩9分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 各線 青山一丁目駅から徒歩10分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ベクトル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 まずは現在主軸である自社プロダクト「MEOチェキ」の運用保守から始めていただきます。オンボーディングや実際の操作・作業などから、自社プロダクトの概要を理解してください。 ある程度慣れてきた段階で、軽微なバグ修正にアサイン。いくつかの経験を経て、開発タスクを独力で対応できるようになっていただきます。 タスクを一人で対応できるようになった後は、顧客の要望を実現するための仕様検討や開発の進捗管理などをお任せします。 その後はマネジメント領域にも携わっていただきたいと考えています。より顧客との距離が近いビジネスサイド(カスタマーサクセスやセールス)の責任者や経営陣とのMTGにも参加いただきます。 自社のプロダクトが顧客の課題を解決し続けられるよう、高い視座と広い視野を持って開発に取り組んでいただきます。 【魅力/やりがい】 ビジネスサイドやユーザーとの距離感が近いため、「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、自分のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く得ることのできる環境です。 開発したプロダクトや機能が導入されていく喜びをダイレクトに感じることができます。上流から下流まで、裁量をもって開発に取り組んでいただけます。 【想定されるキャリアパス/身に付くスキル】 ・マネジメント力 ・プロジェクトマネージャー ・管理職層 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~550万円 . 前職給・経験を考慮します 昇給あり 年2回(半期1回の評価制度) 賞与あり 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿1-8-4 (東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩1分 各線 新宿三丁目駅から徒歩7分 ※完全テレワークにより、全国より勤務可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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企業名 | トランス・コスモス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【配属部門の役割】 メーカーや小売の売上拡大を実現するため、販売/商品戦略をセールスマーケティング領域視点で改善プランを提供します。 また、クライアント企業の課題に併せてマーケティングソリューションやECプラットフォームの構築、実行支援も行う部門です。 ・ECサイト・モールの新規構築、運用マネジメント ・販売戦略および施策の立案・提案(コンサルティング) ・販売戦略および施策の導入、実行支援(プロジェクトマネジメント) 【業務概要】 お客様企業のトップライン成長に貢献できるアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしています。それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。クライアントのビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、お客様企業の売上や顧客満足などを上げていくことになります。その中で、クライアントへのヒアリング、提案書作成、クライアントへのプレゼン、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。 【実際の担当業務】 1.営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案 2.受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。*提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。 3.営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。 4.注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。 【仕事のやりがいと魅力】 ▼当ポジションの魅力・やりがい ・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます ・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます ・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること ・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります ・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります ▼この仕事の厳しさ クライアントの継続的な成果創出なしには仕事は継続しません。 結果を出し続けるために多くの利害関係者を巻き込み、成果責任を持って、協業推進し続けることが重要です。 【将来的なキャリアパス(可能性)】 クライアントの売上や事業課題に深く関与でき、また提案活動~サービスデリバリーまで関われます。各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 【配属部門のミッション、特徴、強みなど】 ミッションはお客様企業の売上最大化、エンゲージメント最大化。 ほとんどの部員は中途採用組で過去、事業者側でのECやCRMの責任者経験、コンサル企業データサイエンティストなど異なる専門スキルを保有する人材で構成されており相互補完できることが強みです。 【既存メンバーが当社に入社を決めた理由】 上流工程、提案までで完結する仕事ではなく、提案した案件の推進までを手掛け、PDCAを実行したい 【中途入社で活躍している既存メンバー紹介】 ・事業会社でECの責任者経験者、コンサルティングファームのデータサイエンティスト、事業会社でのCRM戦略部門責任者、ECコンサルタント経験者など多数。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1500万円 月収50万円~ 【想定年収】600万~1500万程度 【月給】50万円~ 年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。管理監督者対象求人となります。 |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区天神1-12-7 (福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩1分 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)駅から徒歩4分 福岡市地下鉄七隈線 天神南駅から徒歩6分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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