IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

お客様の大切な人生の幸せな瞬間を彩る、フォトスタジオのクリエイティブ制作・マーケティング等運営管理ポジションとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・Webバナー・SNS投稿用画像の制作
・店頭で使用する接客ツール（料金表・パンフレットなど）のデザイン
・お客様へお届けするアルバムのレイアウトデザイン
・自社SNSアカウントでの発信（デザイン投稿・マーケティングなど）
・空間デザイン（スタジオの内装提案など）

やりたいことがあれば自ら手を挙げることでチャレンジさせてもらえる社風です。

＼POINT／
ただデザインするだけではなく、チームや店舗スタッフと一緒にアイディアを膨らませながら、お客様に“伝わる・届く”デザインを一緒に創りあげていきます。
「作って終わり」ではなく、お客様からの反応まで直接感じながら、ブランド価値を一緒に育てていけるお仕事です。

登山・アウトドア用品販売会社にて、Webデザイナーを募集しています！
業績好調により、更なる増員を目指しています。

【具体的な業務内容】
■各種メルマガの制作 
・Photoshopを使用したデザイン制作 
・エディタソフト(sakura)及びDreamweaverでのコーディング 
・メルマガ配信アプリでの配信設定など 
・Excelでの効果測定取り纏め 
・ライティング 

■各種オフィシャルサイトの更新 
・Photoshopを使用したWebページデザイン／バナーデザイン 
・エディタソフト(sakura)及びDreamweaverでのHTML修正／更新 
・キャンペーンページの制作 
・商品紹介などランディングページの制作 

■印刷物の制作 
・Illustratorを使用した印刷物の完全データの制作 
（チラシ、DMから店頭販促物まで各種内製で行っております。） 

【働き方】
原則は出社です。
長期的に勤務いただける方を募集しています。

【職場環境】
現在チームは3名体制
・ディレクター(30代男性)
・デザイナー(30代女性)
・デザイナー(派遣)

【制作環境】
Windows

【概要】
Communication PaaS事業の推進および次期コミュニケーション基盤の事業立ち上げを担当

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 法人プロダクト本部 コミュニケーションサービス第3統括部 クラウドソリューション事業推進部

【採用部門 概要】
法人プロダクト本部は、ソフトバンクの提供するサービスやソリューションの企画・開発・提案・導入支援を担っており、法人顧客向の多様な課題解決とビジネス成長を支える組織です。
クラウドソリューション事業推進部では、コミュニケーション領域を中心にクラウド（主にCRM／SFA／MAなどのSaaS）やAIを活用して、Communication PaaSの事業推進および次期コミュニケーション基盤の事業立ち上げを進めています。

【職務内容】
▼ミッション
・法人顧客向けにCommunication PaaS（Twilioなど）を再販売することによるソフトバンク通信事業への貢献
・次期コミュニケーション基盤の事業立ち上げ
・競争力あるソリューション提案を通じた新規顧客の獲得および既存顧客の満足度向上の実現

▼主な業務
・新規事業の立ち上げ
・法人顧客向けの新サービスの企画・開発
・クラウド（SaaS／PaaS）やAIを組み合わせて顧客の課題解決をするソリューション提案

▼具体的な業務
・市場動向や顧客課題を分析、ソフトバンクらしい新規事業を立案する（事業計画・導入計画の策定）
・仮説をもとに調査やアセスメントを行い、法人顧客の課題整理・要求事項として整理する
・標準的なフレームワークを活用した最適なサービス・ソリューションの企画
・業種や顧客ごとに最適な提案を行い、導入プロセス全体のサポート

【仕事の魅力】
・新規サービスの立ち上げや、幅広い業務に携わることで、キャリアの幅が広がる
・実務を通じて意思決定に必要なビジネスデザインを学べる
・法人顧客を中心とした強固な顧客基盤があり、顧客提案スキルを向上できる

【勤務地】
東京／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【職務内容】
顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

【具体的には】
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略立案と企画プランニング
・（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）
・キャスティングディレクション業務
・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案

【ポジションの魅力】
・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。
・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域＆BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。
・デジタルに強いプランナーとしての市場価値を高めることができます

※出社・リモートのハイブリッド型
現在は、火・金が出社日となっております

【仕事内容】
データに基づいて顧客のエンゲージメントと購買意欲を高め、中長期的にクライアントのLTVを最大化するCRM戦略の立案・実行をご担当いただきます。論理的な分析とクリエイティブな発想を融合し、クライアントと伴走するCRMプロジェクトを推進するポジションです。

【具体的な業務】
・購買データや顧客調査データの分析／KPI設計／事業成長シミュレーション
・分析結果とユーザー仮説に基づいたカスタマージャーニー設計
・CRMプログラムやキャンペーンの企画設計、テストマーケティングの設計
・制作チームと連携したクリエイティブディレクション（戦略との整合性監修）
・Salesforce、Marketo、KARTE、カスタマーリングスなどへの実装要求定義
・実行施策の効果検証、改善提案を含むPDCAレポート作成

【コマースクリエイティブ事業本部】
生活者の潜在的なニーズや行動データをもとに、購買意欲を引き出し、継続的な購買行動へとつなげるクリエイティブを設計・実行する専門部門です。CRMを軸にした戦略的なコミュニケーション設計を行い、データ分析による深い顧客理解と、実績に裏打ちされた運用ノウハウを融合。
リードや新規顧客をロイヤルカスタマーへと導くことで、クライアントの持続的な事業成長とマーケティングROI向上に貢献します。

【会社についての詳細】	
▼募集企業
こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。
※一部グループ会社の求人がございます。

【仕事内容】
弊社にお問い合わせ頂いたお客様に対して当社が運営する中古車オークションサービスの説明や担当営業の訪問日程調整をご担当いただきます。
※クレーム対応ではありません。
※内勤オンリーのお仕事です。
具体的には、当社のサイトで「車を売りたい！」と思っているお客様からのお問い合わせに対応します。

【ミッション】
既存顧客の LTV（Life Time Value）とMRR（月次経常収益）を最大化し、事業の持続的な成長を牽引する中核ポジションです。

「カスタマーサクセス」×「マーケティング」というSaaS業界においても未だ発展途上の領域において着実に経験を積み、更に今後の業界標準となり得るような取り組みを手掛けることを目標に日々活動しています。

【仕事内容】
1．既存顧客へのマーケティング戦略の立案と実行
顧客が「楽楽クラウド」を最大限に活用し、さらなる価値を発見できるよう、アップセル・クロスセルリードの獲得と顧客の自己課題解決を促進するマーケティング施策を企画・実行します。

顧客価値最大化コンテンツの企画・作成：
オンボーディングを円滑に進めるためのマニュアル・FAQや、サービス活用を深めるナレッジ・顧客事例コンテンツを通じて、顧客の業務高度化意欲を醸成し、アップセル・クロスセルへの関心を高めます。

戦略的販促施策の企画・実行:
「楽楽クラウド」の未契約オプションや別商材の認知拡大、顧客の潜在ニーズに合わせた販促施策（メール、ウェビナーなど）を企画・実行し、収益に直結するリードの創出を最大化します。

データドリブンな効果測定と改善推進:
顧客のオンライン行動データ（カスタマーサクセスサイト活用状況など）を詳細に分析し、SQLやBIツールを用いた定量的な分析に基づき、施策の実行結果を可視化します。その結果から新たな戦略を立案し、継続的な成果創出に向けた改善サイクルを主導します。単なるデータ抽出に留まらず、「データから戦略を立案し、事業成果に繋げる」行動を行っています。

2．データ基盤の構築支援と戦略的活用
顧客とのオンライン接点を強化し、 データに基づいた効率的かつ効果的なマーケティング活動 を可能にするため、以下の基盤の要件定義や運用設計といった上流工程を担当し、情報システム部門などの関連部門と連携して推進します。

カスタマーサクセスサイト基盤（CMS）の構築支援・運用:
顧客が自己解決できる環境を整備し、カスタマーサクセス部門の生産性向上に貢献します。
コミュニケーション基盤（MA）の構築支援・運用: 顧客へのパーソナライズされた情報提供と、効率的・自動化されたコミュニケーションを実現します。

マーケティングデータ基盤（DWH・DM）の構築支援・運用:
顧客データの一元管理と分析基盤を確立し、データに基づいた意思決定を可能にします。

【担当サービス】
・電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアトップクラスの製品となります。

・「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしています。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略統括部　カスタマーマーケティング部

【ポジションの魅力】
1．業界の最先端で「カスタマーサクセス」×「マーケティング」領域へのチャレンジ
SaaS業界においてまだ発展途上の領域である「カスタマーサクセス」と「マーケティング」を組み合わせた取り組みをリードし、今後の業界標準となり得る施策を手がけることができます。

2．事業成長に直結する重要なミッション
国内トップクラスのバックオフィス向けSaaS「楽楽クラウド」シリーズの既存顧客からの収益・利益を最大化するという重要なミッションを担います。契約顧客に対しマーケティング施策を実行することで、顧客のLTV（顧客生涯価値）向上とMRR（月次経常収益）向上に直接貢献し、事業成長の中核を担うことができます。

3．裁量権と主体性のある働き方
個人がテーマを持ち、プロジェクト目標を達成するために主体的に業務を推進しています。現場のチームとタスクフォースを組み、連携しながら業務を進めるスタイルです。「物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進できる方」といった志向も求められ、自律的に業務改善や成果創出に取り組むことが期待されます。

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。
　
【部署・サービスについて】
マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。サービスデザイン部は、楽天モバイルの戦略に沿った形で物事を実現するまでのサポートを開発面中心に行います。
今回募集するカタログ管理グループは、開発部や案件オーナーと連携して新しい案件仕様をいち早くキャッチし、法務部や渉外部と連携して規約の整備を行ったり、各要件を内部ツールに情報化し、全部門にその情報を共有したり、お客様サポートチームやデザインチームと連携してFAQページやお客様案内ページのたたきを作成するなど、各部門へ開発案件情報を連携する橋渡し役として大きな役割を担っています。

【業務内容】
楽天モバイルのサービス仕様を正しく、わかりやすく社内外に伝え、広くサービスを理解できるためのサポートをすることが課としてのミッションです。
課内では業務を工程ごとに分けて対応しています。新サービスやプロダクトをリリースする際に、関係各所と連携する必要があるため、どの業務でもプロジェクトリーダーのような動き方が求められます。
また、楽天モバイル内でも最新の案件情報をいち早くキャッチできる部署のため、仕様に関する質問などが各部からあった際に案件オーナーの代わりに対応することもあります。

▼重要事項作成業務
・法務部や渉外部と連携して重要事項説明書および利用規約の整備を行います。
・UXチーム、クリエイティブチームなどと連携し、重要事項説明書ページのリリースまでスケジュールの管理を行います。

▼開発案件対応業務
・システム開発担当者や受け入れテスト実行者とコミュニケーションを取り、案件の要件確認を行います。
・新サービスやプロダクトの要件を内部ツール（Confluence）に情報化し、仕様を見やすくまとめます。※編集作業のようなイメージです。
・新サービスやプロダクトのFAQをお客様サポートチームやSHOPチームと連携し作成します。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天では、楽天グループの重要戦略領域である移動体通信事業だけでなく、国内で構築した完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを世界のカスタマーに提供するRakuten Symphony事業の拡大にも注力しています。モバイル事業、Rakuten Symphony事業の知的財産活動を支える新規メンバーを募集します。

【部署・サービスについて】
楽天のモバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。
事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、全社員が参加する朝会では毎月発表を行っています。通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。
楽天のモバイル事業、Rakuten Symphony事業では、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。既存メンバーの大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数。中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。

【募集背景】
知的財産渉外機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 
楽天のモバイル事業、Rakuten Symphony事業では、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 

【業務内容】
・移動体通信ネットワーク、携帯端末等の分野での知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉
・特に、標準必須特許（3GPPまたはO-RAN Alliance）の分析、活用経験あるとよい
・当社分野での契約（ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約、等）のドラフト、レビュー
・社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です

【働く環境】
楽天グループ株式会社　戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課
大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数
中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社原籍で採用しますが、楽天モバイル株式会社、楽天シンフォニー株式会社への出向の可能性あり（待遇や勤務地は変わりません）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天の創業ビジネスである楽天市場を展開しているのがマーケットプレイス事業です。
1997年に楽天が創業され、現在まで続く楽天市場は、"イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする"という楽天のミッションを体現し、商圏の限界を超えて商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創り、日本全国のユーザー様にお買い物の楽しさをお届けしてまいりました。

【部署・サービスについて】
D2Cフルフィルメントセクションでは、ブランド公式店をワンストップで運営代行するサービスを通し、ナショナルクライアントのEC事業拡大を推進しています。具体的にはサイト制作から販売計画の立案・実行、物流、カスタマー対応まで一気通貫して提供しています。
ブランド公式店のショップマネージャーとして、ブランドに深く関われること、仮説を基に実施した施策の成果が数字にダイレクトに表れること、楽天市場の各種データを駆使することで成果を精緻に検証できることなどにやりがいを感じる仕事です。また、業績伸長を背景に組織規模を今後も拡大予定ですので、組織作り（サービスや業務の品質向上に向けた取り組み）にも関与いただけます。

【募集背景】
サービス開始の5年間で毎年2桁成長しており、人員も3名から31名と2倍になっています。ただ、現在お問い合わせを受けている数、潜在的な需要に鑑みると事業としてはまだ1歩目を踏み出したばかりです。
競争力あるナショナルクライアントの商品を、ブランド公式店を通じて広くお客様に提供すべく運営店舗数拡大に向けて更に採用・システム開発など投資を拡大します。

【業務内容】
楽天市場でのナショナルクライアント公式店の運営代行、および売上拡大に向けたコンサルティングを担います。

▼期待する役割
・ECショップマネージャーは、クライアントの売上の最大化、店舗運営の全てに責任を持ち、ブランドの魅力を最大限に引き出すパートナーとして活躍頂きます。担当するクライアントは数社（3社が目安）です。店舗運営に関わる社内社外の関係者と協業しながら、円滑に店舗運営を進めて頂きます。
・業務内容が多岐に渡りますが、育成体制も整っているため、仕事を通じて学べる環境です。

▼業務例
・販売計画／販促計画の立案・提案
・サイト制作（ディレクターとの協業）
・SQL／Excel等を用いたデータ分析
・広告運用
・運営実務（商品登録、クーポン発行、ポイント設定 など）
・物流対応（代行企業とのコミュニケーション）
・CS対応（代行企業とのコミュニケーション）
・経理／法務対応

【働く環境】
大きくショップマネージャー（ECS）9名、制作ディレクター（ECD）16名、QS（品質向上）5名の3チームに分かれています。
7割が中途入社の方で、平均年齢は30代後半（20代～50代と幅広い年齢層の方にご活躍頂いています）です。
経歴は多岐に渡りますが、ECの経験をバックグラウンドに持つ方が活躍しております。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

・DX関連の現業務棚卸し及び主担当者からの巻き取り（実運用含む）
・DXに関する全体設計、中長期的なロードマップの策定（ミッション、ビジョン、役割、スケジュールの決定支援、進捗や課題の管理）
・案件管理ツール（kintone）、勤怠ツール（未導入）、ダッシュボード（Tableau）の導入～運用定着までの技術的支援（データ連携・ツール間連携・画面設計など）、
・各ツールが業務にフィットしているかの検証、改修対応、活用提案と施策実施、各部門からの問い合わせ対応
・DXに関する各業務のドキュメント化（仕様書、設計書、システム構成図）やマニュアル作成、担当者へのレクチャー、スキルトランスファー

＜働き方＞
・週３日（月間96H）目安の稼働をお願いいたします。うち週２日は渋谷オフィスへの出社となります。また本社機能が大阪にあるため、必要に応じた大阪への出張に対応いただきます。

【募集背景】
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。
この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。

GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。

今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むため、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。

▼お任せしたい具体的な業務内容
・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
　地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。
・プレイヤーとしての現場対応
　地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います
・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
　タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。
・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
　地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。
・サービス改善提案の取りまとめと社内連携
　現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
▼社会の移動課題に、本気で向き合える
・高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。
・この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。
▼現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす
・各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。
・自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。
▼テクノロジーを、社会の中で機能させる役割
・GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。
・リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。

【勤務地】	
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12 東京建物梅田ビル8F
810-0801福岡市博多区中洲3-7-24　ゲイツ福岡 WeWork 11F
居住地などから希望により、大阪オフィスまたは福岡オフィス配属を選択可能です。

【職務内容】
▼全社の採用業務の責任者
・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）
・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）
・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント

▼採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）
・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施
・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）
・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善
・採用関連システムの運用管理

▼採用チームのマネジメント
・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）
・採用予算の策定・管理
・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム）

▼採用ブランディング
・エンプロイヤーブランディングの企画・推進
・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）
・ダイバーシティ採用施策の立案・実行

▼その他
・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営
・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映
・オンボーディングプロセスの改善支援
・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）
・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

【チームの概要とミッション】
私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。
人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。
プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。
防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。
また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。

【マーケットグロース部業務内容】
中堅／中小規模の法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。
・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動
・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析
・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築
・ECサイトの運営、PJ参画：SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行
・SDR／BDR／IS活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行

【営業活動の流れ】
インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。
お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。
また、弊社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。

【組織の魅力】
・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。
・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。
・ECサイトの設計、構築を行えます。
・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。

【業務の魅力】
・組織の拡大が見込まれるため、キャリアを作りやすいです。
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます。
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます。
・業界の課題を解決するソリューションの企画、開発にも携わることができます。

【キャリアステップ】
発展中の組織のため、自組織内での縦のステップアップはもちろん、インサイドセールスやEC事業でのマネジメントへのステップアップ、または特定業界向けの別営業組織にて直販、代理店営業、新規事業営業、マーケティング業務等へ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【ミッション】
SNS運用に課題を持つ新規顧客に対し、SNS運用支援ツール「コムニコマーケティングスイート」「ATELU」「autou」の提案を行い、顧客の課題解決に導く

【業務内容】
自社開発ツール（SaaS）の営業担当として、新規開拓営業～見込み顧客に適切な提案営業を行なっていただきます。
複数のSNSアカウントを一括管理する「コムニコ マーケティングスイート」とSNSキャンペーンを効率的に実施する「ATELU」、Instagramに対応したチャットボットツール「autou」の3つの製品を担当していただきます。

▼具体的な業務内容
・新規法人顧客開拓
・見込み顧客へのクラウドツールの提案と契約締結
・マーケティングチームと連携したセミナーの開催
・営業活動で得た声をフィードバックし、プロダクトを改善
・他、顧客のフォローアップ　など

【担当していただくプロダクト（SaaS）】
▼コムニコマーケティングスイート
コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 Facebook、X、Instagramに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数5,000以上の実績があります。（2025年3月時点）

▼ATELU
X、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の情報収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定／通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

▼autou
ユーザーとのエンゲージメントを深め、運用成果を最大化する、Instagramに対応したチャットボットツールです。
SNS運用支援を行ってきたこれまでの知見をもとに、現場目線の機能を詰め込んでいます。シナリオ分岐を使用した診断コンテンツやアンケート、その場で抽選を行うインスタントウィンキャンペーンの実施が可能です。

【配属先・メンバー構成】
▼プロダクトデザイン局　グロースチーム　セールスセクション
・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・フィールドセールスユニット：メンバー3名
・インサイドセールススユニット：メンバー2名

その他、グロースチームにはCSセクションがあり、カスタマーサクセス職、カスタマーサポートメンバーが在籍しています。
またプロダクトデザイン局としては、開発チームもあり、エンジニア職、UI／UXデザイナー職のメンバーも在籍しています。

【このポジションの魅力】
顧客の声をもとにツールの改善提案をすることができるため、プロダクト開発の視点を身につけることができます！
SaaSビジネスやSNSマーケティングの知識を身につけながら、裁量のある環境で働くことができ、成長できる環境です！
大手企業や有名企業との取引が多く、顧客との関係構築力を高めることができます！

【働き方・カルチャー】
ハイブリッドワーク（週1出社奨励）×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。

※入社3ヵ月間は原則出社

【募集背景】
私たちは、急成長を続けるSaaS企業と、高い営業力を持つパートナー（営業代行会社）を繋ぐ、新しい形の新規事業「商談獲得支援サービス」を運営しています。単に両者を仲介するだけでなく、当社がハブとなり商談の品質管理や最適なマッチングを行うことで、これまでになかった価値を提供しています。
サービス開始以来、この独自のモデルがクライアントから高く評価され、事業は急成長フェーズに入りました。現在、事業責任者1名で運営をしておりますが、業況拡大に伴い本事業をサポート・推進いただける方を募集致します。
事業の基盤となる業務フローやルールが整備された今、さらなる事業拡大を目指すためには、運営体制の強化が不可欠です。現在の体制のままでは、クライアント一社一社への手厚いサポートの維持や、今後さらに増加する案件への対応に限界が見え始めています。
そこで今回、この成長著しい事業の安定稼働と、今後のスケールアップを支えるメンバーとして、新たに事業推進の担当者を募集することになりました。確立された仕組みを円滑に回し、事業の成長を一緒に推進してくださる方をお迎えしたいと考えています。

【新規事業の事業内容】
急成長中のSaaSベンダー向けに、成果報酬で質の高い「商談（アポイントメント）」を提供するサービスです。
当社がハブとなり、クライアントと多数の営業代行パートナーを繋ぎ、最適なマッチングとスムーズな事業連携を実現します。
単なる再委託ではなく、独自のノウハウで商談の品質を担保し、クライアントとパートナー双方の事業成長を支援しています。

【仕事内容】
事業運営の中核を担うポジションとして、クライアント（SaaSベンダー）とパートナー（営業代行会社）の間に立ち、円滑な事業推進をサポートしていただきます。

（1）クライアント＆パートナー対応
・クライアント＆パートナーからの問い合わせ対応
・納品された商談の品質チェック（商談内容の確認、音声データの確認など）
・パートナーとの定例ミーティング、KPI進捗管理、活動改善のサポート
（2）案件のセットアップ
・新規クライアントの利用開始に伴うオンボーディング
・営業資料やトークスクリプトなど、必要な情報の収集と整理
・各種システム設定、パートナー向け資料やフォームの作成
（3）改善・提案業務
・パートナーからの改善要望（例：要件緩和）のヒアリングと妥当性の判断
・業務フローの改善提案・実行
（4）事務・管理業務契約書締結のサポート
毎月の請求・支払い関連業務（双方の請求書の内容確認、発注手続きなど）

【ポジションの魅力】
▼やりがい・面白さ
・急成長する新規事業のメンバーとして、事業のスケールを肌で感じられます。
・多くのSaaS企業や営業のプロフェッショナルと関わりながら、BtoBビジネスの最前線で活躍できます。
・新規事業のため、自身の工夫や改善提案が、事業の効率化や収益向上に直結する手応えを得られます。

▼身につくスキル
・複数関係者（クライアント／パートナー）の間に立つ高度な調整能力・折衝能力
・複数案件を同時に動かすプロジェクトマネジメントスキル
・事業を円滑に回すためのオペレーション構築・改善スキル
・SaaS業界および営業代行業界に関する専門知識

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）
・AIチャット（SC AI）導入
・その他、SaaSプロダクトを複数利用

※現在は週2日出社となり、リモートワークと出社を併用して勤務しています。

【仕事概要】
朝日新聞社運営のデジタルサービス「朝日新聞デジタル版」のインフラのテックリードを募集しています。
ユーザーに近いウェブ／モバイルフルスタックチームにおいて、クラウドを利用したインフラ設計・構成管理を中心に、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンドの開発にも関わるテックリードポジションです。朝日新聞デジタルにおけるサービスの技術的な品質担保、朝日新聞デジタルにおける技術戦略の策定をお任せします。

 【具体的な業務内容】
・マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー
・バックエンドの設計、実装、およびレビュー
・技術戦略の立案および推進

【仕事の魅力】 
 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
 ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実）
 ・クラウドインフラからバックエンドの実装まで一貫して関わることができる
 
【技術スタック】 
▼技術横断チーム
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視： AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど 　
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figma など
・チケット管理：Atlassian Jira など
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teams など

【ミッション・役割】
・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成⻑を加速させる
・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する

【具体的な仕事内容】
・業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください。
・給与計算
・勤怠管理
・入退社に伴う各種手続き
・社会保険の各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック
・未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます

【所属部署】
人事統括本部　人事管理本部 労務部　労務ユニット

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。

【ポジションの魅力】
・ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる
・人事労務全般にわたる知識とスキルを基にプロダクトとも連携した業務効率化提案ができる
・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
・組織拡大をしていくフェーズにおいて、あるべき業務プロセスの最適解を検討し、リードすることができる

※リモートワーク可

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務詳細】
・プレスリリースの企画・作成・配信業務
・PRイベントの企画、運営、進行管理
・メディアリレーションズ／メディアプロモート活動（取材対応、情報提供等）
・各競輪場のイベントや演出の企画・運営サポート
・社内広報活動（社内報の企画・編集・発行）
・企業理念の社内浸透施策の企画・推進
・全社イベント（朝会など）の企画・運営
・各種マーケティング施策・プロジェクトのサポート業務
※月1程度の競輪場等への出張を想定しています

【想定役割】
経験、スキルを考慮して役割を決める予定ですが、基本的には広報Gの業務を全般的にご対応いただく予定です。

【現状の組織体制】
3名（1名兼務）

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

【本ポジションのミッション】
・SmartHRのアクセシビリティ組織を業界の手本となるような組織にする
・SmartHR製品で日本のデジタル業務ツールのアクセシビリティ水準を上げ、誰もがその人らしく働ける社会を作る
・アクセシビリティ実践知識を絶え間なく社外へ発信し、誰もがアクセシビリティ高くデジタル製品を開発できる手助けをする

【職務内容】
SmartHRアクセシビリティ組織で強力なリーダーシップを発揮していただきます。

・アクセシビリティ組織の方針・ビジョン策定
　- SmartHRの事業や周辺環境から未来を予測し、中長期で組織をどのように成長させていくかをデザインしてもらいます
・アクセシビリティ組織の施策立案・推進・意思決定
　- 方針・ビジョンを全うするための施策立案から推進、それに伴う各種意思決定をお任せします
・アクセシビリティ組織の文化形成
　- 採用・育成・評価といった定常マネジメント業務から、メンバーが同じ方向性を向いて豊かに働いていくための文化作りまでをお願いします

【アクセシビリティ本部の組織体制】
SmartHRではさまざまなユーザー環境に対応するためのコードレベルでのアクセシビリティ向上だけでなく、ユーザーの利用言語や文化背景にも配慮したインターナショナリゼーション（多言語化）もアクセシビリティの範疇として取り扱う組織体制をとっています。
組織は本部全体でまだ10数名ほどで、これから拡大や変革を予定しています。

・アクセシビリティ本部
　- Accessibility部とInternationalization部を統括し、SmartHR全社のアクセシビリティ品質向上に責任を負う
　- ※本組織長が今回募集ポジション
・Accessibility部
　- プロダクトが様々な環境下でも多様な特性のユーザーでも使えるようにするために、アクセシビリティ品質向上に責任を負う
・Internationalization部
　- プロダクトが多様な言語・文化背景を持つユーザーでも使えるようにするために、多言語化品質向上に責任を負う

【魅力ポイント】
・「誰もが使える」観点が重要な事業であり、アクセシビリティの価値がすでに全社的に認められている環境
・アクセシビリティが実践される環境がすでにあり、アクセシビリティでより大きなインパクトを出すチャレンジができる
・伸びしろは大きいが変化に強いメンバーが多く、組織内でさまざまな変革を実行できる
・方針策定や体制構築、予算管理といった組織における大きな裁量をお任せできる

【勤務地】
フルリモートもOK

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

【サービスについて】
名刺管理から、営業DXサービスへ進化を続ける「Sansan」を担当します。

【組織ミッション】
各種施策におけるコンテンツの企画・制作やチャネルを運用することで、市場に変化を起こし、営業DXサービス「Sansan」の新たな価値を顧客に届けることをミッションとしています。

【具体的な業務】
シェアNo.1※の営業DXサービス「Sansan」のマーケティングを担当する、Sansan事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。

※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査）

【具体的な業務内容】
▼Sansanに興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やウェブコンテンツの企画・制作進行
サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。

▼Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用
上記で制作したWebコンテンツを活用し、ナーチャリングメールを作成します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。

▼インサイドセールス／フィールドセールスが活用するSansanの価値を訴求した営業資料や事例の企画・制作進行
セールス部門が活用できる導入企業事例の企画から制作進行までを担います。

▼Sansanを訴求するイベント／セミナー登壇資料の企画・制作進行
頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。

▼AIアシスタントを活用した業務フローの改善
ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。

▼施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント
グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。

【募集背景】
Sansanは、名刺管理サービスから、営業活動を支援し収益を最大化する営業DXサービスへと進化し、さらに、AI技術の活用により提供価値の幅が急速に広がっています。
多様な業界・業種の顧客と接点を持つ中で、より戦略的かつ、顧客の業務課題に寄り添ったコンテンツの企画・実行が求められているため、新たな仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
▼シェアNo.1※1の営業DXサービス「Sansan」の価値を顧客に届ける
1万社※2に導入いただいているサービスのマーケティングに携わることができます。また、その中でもコンテンツコミュニケーショングループには、誰に、どんな言葉で、何を訴求していくのかを自ら考え、形にして、顧客に届けることができる役割があります。

※1：法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査）

※2：利用企業数は、営業DXサービス「Sansan」をご利用いただいている契約数

▼「前例踏襲」ではない、新しい企画に挑戦
2000名を超える大所帯の組織ではありながらも、常に変化を恐れず、新たなチャレンジを続けています。マーケティング施策に関しても、以前と同様のことを行うのではなく、PDCAを回しながら新たな企画や、新しい手法へチャレンジを後押ししてくれる環境です。

▼さまざまなアウトプットを経験
一つのアウトプットだけでなく、ウェブページの企画、制作や大型カンファレンスのコンテンツ企画など、オフライン・オンラインのチャネルを横断した経験を積むことができ、マーケターとしてのキャリアの選択肢が広がります。

【開発環境、使用するツールなど】
PowerPoint、Google スプレッドシート、Googleスライド、Notion、Slack、Box

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【具体的な業務】
インサイドセールス（BDR）をさらに加速化させる仕組みづくりを担うポジションです。主に従業員数1000名以上の企業を担当し、新規開拓型のリードを創出します。
ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。

【開発環境、使用するツールなど】
・Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
・Sansan：顧客の連絡先の確認などに使用します。
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail：主にお客様との連絡に使用します。

※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」を担当します。

【組織のミッション】
▼「Sansanによるビジネス成果で、事業成長をリードする」
カスタマーサクセス部の中で、私たちが向き合うのは、Sansanを日々活用する既存ユーザーの皆さまです。
一人ひとりが業務の中でSansanプロダクトを使いこなし、自社の成長を支えています。
私たちは、そうしたユーザーの行動を後押しし、成果へと導く原動力となる「コンテンツ」を創出し、最適な形で届けるチームです。
コンテンツには、受け手に気付きを与え、行動を変え、企業を動かす力があります。
この力を最大限に引き出すには、一人ひとりに最適なコンテンツを、適切なタイミングで届けることが不可欠です。
影響力が大きく、持続的な価値を持つコンテンツを通じて、Sansanの提供価値を顧客の中で深化させ、ビジネス成果の加速を実現する。
それが、私たちの使命です。

【具体的な業務】
常に進化し続けるSansanの機能や価値を正しく捉え、テックタッチによってユーザーのプロダクト活用をリードしていく役割です。
本ポジションは、Sansanの利活用を促進するためのオウンドメディアの運営、コンテンツ企画・制作、デリバリー施策のディレクションを担います。

▼具体的な業務内容
・ユーザー企業向けオウンドメディア「Sansan Innovation Navi」の運営、および来訪する既存顧客の体験設計・改善
・同メディアに掲載する記事やコンテンツの企画、制作ディレクション

社会の変化やビジネス動向を捉えながら、顧客に価値が届くシナリオを描き、最適なコンテンツを設計・提供していきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制の強化のため

【本ポジションの魅力】
制作したコンテンツは、オウンドメディアや顧客対応部門を通じて個々のユーザーや企業に届き、行動を変えるきっかけとなります。その反響はユーザーやフロントメンバーからの直接の声、機能の活用スコア向上などから知ることができ、閲覧回数やダウンロード数などの数字からも自身の貢献がフィードバックされます。それゆえ、自身の制作したコンテンツがユーザーの役に立っている実感を得られるポジションです。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【募集詳細｜音楽事業統括ポジションを募集！】
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを活用し、『IP×音楽』の領域を開拓していただきます。

▼具体的な仕事内容
・収益モデルの設計（YouTube配信、サブスク配信、ライブ、CD等）
・IPごとの音楽事業戦略の策定（オリジナル楽曲、カバー、ライブ、配信等）
・社内のショートアニメ・webtoon・ゲーム・グッズチーム等との横断連携
・外部パートナーとの関係構築
・チーム組成・マネジメント

▼自社オリジナル楽曲・制作事例
・「人間E判定／混血のカレコレ」
・「ブルーダイアリー／混血のカレコレ」
・「とりま。／私立パラの丸高校」

※人間E判定は投稿から半年程度で500万再生を突破
※今後50曲の新規リリースを予定しています

【Plottで音楽事業をやる意義】
PlottはYouTube・TikTokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。
YouTube累計登録者1,200万人を超える自社IPの音楽展開を推進。
自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持った展開が可能。
楽曲制作からスタートし、ライブ事業に繋げ、アニメと連動したアーティストのプロデュースまで挑戦していく予定です。
IP展開事業の昨対比売上は450％。
直近10億円の資金調達も終え、結果を出せるだけの環境は整いました。
SNS発のIPからドームを埋めたいと思える方とご一緒できればと思っています！

【会社の雰囲気】
平均年齢28歳。熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【Plottを代表するショートアニメ】
・TVアニメ化達成の『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人

・月刊コロコロコミックと共同制作中の『ブラックチャンネル』
チャンネル登録者数108万人

・となりのヤングジャンプ連載中の『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数94万人

【Plottのミッション】
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』
目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。
Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【求人概要】
国内トップクラスの海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業を募集します。

【業務イメージ】
海外留学AXサービスの企業法人営業を担当いただきます。

【求人概要】
現在、留学AXサービスでは、法人の企業様から社員の海外研修として語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、企業様向けの海外研修プログラムが成長しています。企業への法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。

【仕事イメージ】
・法人顧客の研修ニーズの策定
・法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計
・新規顧客の開拓
・営業体制の構築、マネジメント
・営業プロセスの構築

【顧客のイメージ】
対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。

二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。

事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。

【期待する役割】
法人向け事業の新規営業開拓をお任せたいたします。事業責任者と共に法人の海外語学研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の特定を行い、法人に最適な海外研修プランを提案し、契約を獲得していただきます。

契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。
一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。