IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

有名ゲーム、キャラクターIP、大手有名企業やエンタメ商材のPRにおいて、
主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、 アカウント運用/広告戦略の立案、実施、レポートを行います。

【具体的には】
・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務
・企業公式SNSアカウントの運用実務
・新規案件への提案業務
・キャンペーンの企画立案、実行

【やりがい】
・プロモーション手法の最先端に触れることができるのは何よりの魅力です。フラッグは早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウを蓄積しています。
・社会のトレンドに敏感になれるのは魅力です。
・環境改善やチームビルディングなどにも裁量を持って取り組んでいただけます。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社イニシャルに所属となります。

【募集背景】
オフラインイベントのニーズ増加にともない、社内で新たにイベントディレクターを採用することとなりました。
これまではイベントはグループ内制作会社などと連携していましたが、よりスピード感をもって、かつクオリティ高くクライアントの思いを実現するために社内にディレクターをお迎えすることとなりました。

アジア大手の総合PR会社ベクトルグループの子会社、株式会社プラチナムは「日本をリードするPRドリブンカンパニー」というビジョンを掲げ、PRを起点とした統合コミュニケーションの戦略立案から実施まで一気通貫で提供しています。
エクスペリエンス領域は、コミュニケーションターゲットに対して、空間や演出など五感でコンセプトやメッセージを深く伝えることができる重要な情報発信戦術です。
イベントニーズの拡大を踏まえ、イベントディレクター職を募集しさらなる事業の拡大を目指してまいります。
	
【ポジション概要】
イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・イベント企画立案、企画書作成、プレゼンテーション
・全体タスク及びスケジュール管理
・クライアントとのMTGなどコミュニケーション
・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント制作
・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務

【配属部署人数・構成】
コミュニケーションデザイン局　十数名

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

【募集部門】
HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション

【職務内容】
食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者を募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。
私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。
これらを実現するために、一緒に夢中になってくれる仲間を集め、採用活動をリードできる採用担当者を募集します。

【配属部署】
「HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション」への配属となります。
メンバーはマネージャー1名、チームメンバー5名、外部パートナー4名で運営しています

【チームミッション】
今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。
そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。

【職務内容】
▼主に以下の内容をお任せする予定です。
・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）
・エージェントとの打ち合わせ
・書類選考
・面接
・オファー面談
・ダイレクトリクルーティング活動
・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）

【仕事環境】
・ATS：HITOLink
・コミュニケーション：Slack、Googlemeet
・面接：Googlemeet、Zoom
・メール＆カレンダー：Google

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
会社の基盤を作っていく人材の採用になるため難易度は高いですが、募集ポジション戦略策定・母集団形成の方法・エージェントとのリレーション作り・オファーでの魅力付けなど採用に関わる一連の流れをお任せしたいと考えています。
そのため採用担当としてのスキルアップや知見の広がり、深さを習得できる環境があります。

【リモートワーク】
有

【業務内容】
国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発＆セールスメンバー（マネージャー候補）を募集しています。

主な広告商品は、以下3つになります。

・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告
・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告
・独自の編集コンテンツを活用した広告企画

具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。

入社半年〜1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。

営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。

18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームについて
Amebaは年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。

組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。
人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。

セールスチームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。

18周年を超えた我々は変化の真ん中にいます。
CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。

挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。Amebaは規模が大きいのに自由度の高さを併せ持つ、他にない環境です。

新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、是非一緒に働きましょう！

▼働き方
・所定労働時間8時間／日
・原則土日業務禁止
・有給奨励日10回／年（初年度）
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・定期的な1on1面談、交流ランチ
・充実した福利厚生
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼キャリアの考え方
「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。
「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。
広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。

【ONE MEDICALについて】
ONE MEDICALは「東京大学企業サークルTNK」出身で複数のWEBサービスの立ち上げを経験してきた代表取締役と、19歳で起業し国内最大級の自動車メディアを創業したシリアルアントレプレナーが2018年に共同創業し、メディア事業やオンライン診療支援事業によって急成長。2024年11月にエキサイトグループにジョインしました。
現在はオンライン診療支援事業に注力しており、サービス開始から2年で月商約1億円まで伸長し、今後も継続的に成長していくことが見込まれています。

【募集背景】
新型コロナウイルスによる影響で規制が緩和されたオンライン診療は、日本での普及率は約15%と欧米に比べてまだ少なく、今後の成長余地が大きい領域と考えております。
ONE MEDICALではオンライン診療の領域において、ポテンシャルの高い診療科目の拡充によってさらなる成長を遂げていきたいと考えており、より多くのユーザーを獲得するためのマーケティング活動を推進していただけるD2Cマーケターを募集しています。

【業務内容】
オンライン診療のユーザー獲得に向けたマーケティング業務全般をお任せします。
少数精鋭で事業を展開しているため、広告運用だけにとどまらず企画などの上流工程も含めてご経験を積んでいただけます。
現在はリスティング広告を中心に出稿していますが、SNS広告などのチャネルの開拓もお任せします。

【このポジションで得られるもの】
・経験豊富な経営陣の直下でD2Cマーケティングの経験を積むことができる
・月間1億円ほどの大規模な広告運用の経験を積むことができる
・少数精鋭の組織で裁量高く業務を行うことができる
・成長余地の大きい事業領域でダイナミックに事業を成長させる経験を積むことができる

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【ミッション】
私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。
あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。
インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。
ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。
ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。

【仕事内容】
国内累計導入社数6回連続トップクラスシェアの経費精算システム「楽楽精算」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。

▼扱うサービス
『楽々精算』
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。

【仕事内容（詳細）】
▼ダイレクトセールス（直販担当）
楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。（直近はWeb商談が9割です）
並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。

▼営業先
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

▼営業手法
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2〜3件／人
※個人目標受注数：4〜5件／月

【採用背景】
ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。
その中でも楽楽精算はラクスの全事業のビジネスグロースを牽引する事業であるとともに、新たな事業活動にチャレンジし他事業へ展開するパイオニアであり続ける必要があります。
競合の台頭、コロナ禍による経費精算業務への課題感の低下に対して、クラウド経費精算システム市場の拡大と市場における圧倒的第一想起の獲得を実現するため、営業組織の拡張・進化のための募集です。

【配属組織】
クラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部
　- ダイレクトセールス部…派遣社員を含めると100名前後の組織となります
　▽フィールドセールス課（課長3名、メンバー約40名程）　※配属予定先
　▽インサイドセールス課（課長1名、メンバー約15名+派遣社員）
※業界未経験の方も活躍しています（金融業界、インターネット広告業界、人材業界等）

【入社後】
▼商材周りの基礎知識
経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。
デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。

▼ロープレ
5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。

▼振り返りMTG／進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。

▼月次の目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握／課題抽出／改善策の立案を行います。
※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定

【本ポジションの魅力】
・業界導入社数圧倒的トップクラスの製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

【ラクスで働く魅力】
（1）顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

（2）成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部

【職務内容】
約40万人が愛用する食のサービス | より快適な買い物体験を追求するiOSエンジニア

【募集背景】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用していただいております。iOSアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。
よりよいお買い物体験をお客さまにお届けするため、新しい価値創造や技術負債の解消に、一緒に取り組みませんか？

▼600億円規模の売上を誇る事業のiOSアプリ開発
当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、そのなかでもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。
※2023年3月期の売上実績より

【チーム体制】
ビジネス側との連携強化を目的とした組織再編に伴いチーム体制も新しくなり、今まさにチームづくりにも取り組んでいる最中です。
モバイルセクションには、エンジニアリングマネジャーとiOSエンジニア、Androidエンジニアが在籍しており、技術顧問をはじめとした業務委託の方々と共に、お互いの知見をシェアしながら開発を進めています。
働き方はリモートワーク中心で、毎日の昼礼では同期的にコミュニケーションしますが、ほとんどの作業がテキストコミュニケーションを用いた非同期となっています。出社して働く日を設けている方もいます。
iOSチームにはシニアレベルのエンジニアが在籍しており、日々のコードレビューなどから多くを学ぶことができる環境です。

【職務内容】
前述の通り、現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客さま志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上のために約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。

▼主に以下のような業務をご担当いただきます。
・主にエンジニアリングマネジャーとコミュニケーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化
・Appleのプラットフォームを活かした施策の提案・実装
・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー
・ソフトウェア品質向上のための施策（リファクタリング、単体テストの実装など）

【技術環境】
・言語：Swift
・UI実装：UIKit（一部StoryBoard）
・アーキテクチャ：VIPERベースを志向（レイヤードアーキテクチャ、Repositoryパターン、SPMによるマルチモジュール構成）
・IDE：Xcode、他自由に選択可能
・イシュー管理：GitHub、Backlog
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions、fastlane、Firebase App Distribution、Test Flight
・コミュニケーション：Slack、Backlog
・その他：Kotlin Multiplatform

【キャリアパス】
まずは、OisixのiOSアプリエンジニアとして施策の実装や不具合修正などで活躍頂く事を期待します。
将来的には、テックリードやエンジニアリングマネジャー、Androidエンジニアなどご自身のキャリア志向にあった選択が可能なポジションです。

【弊社担当者より】
Oisixをはじめ、オイシックス・ラ・大地の運営しているサービスは、お客さまとダイレクトに繋がっているものが多く、お客さまの顔が見えやすいのが特徴です。自分が携わっているサービスで、多くの人たちの暮らしに貢献をしていきたい。そうした想いが強い方は、やりがいを感じてもらえる職場だと思います。

【ポジションの魅力】
・お客さま数や売上規模が大きいiOSアプリのエンジニアリングを通して、事業貢献が実感できます
・ソフトウェア開発だけではなく、企画から開発、データ分析まで幅広く関わるため、エンジニアとして活躍の幅を広げることができます
・食や農に関わる社会課題を、エンジニアリングを通して解決することに挑戦できます

【募集部門】
サービス開発本部

【職務内容】
ヘルスケア事業  がん患者さんの食事支援サービス レシピ開発担当

【チームミッション】
本ポジションが所属するサービス開発本部は、社長直下のチームにて、新規サービスや商品を開発・改善していき、次の5年10年先の大きな柱になるサービスや商品を育てていくことがミッションです。
今回応募しているヘルスケアセクションは、「がん」の治療をされているご本人やご家族の食事をサポートすることを目的に開発されたサービス（ヘルスケアOisix）を提供しています。
このサービスは、がん治療中のご本人と家族の食事を身体的、精神的にサポートするだけではなく、サービス提供や研究活動を通して、未だ判明されていない「治療と食事」に明らかにしていくことを目的に事業を展開しています。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、Oisixで今後拡大していく予定のヘルスケア事業の成長にダイレクトに貢献できる専用のミールキットのレシピ開発職種です。
カロリーやたんぱく質量など、単に決められた栄養価や要件でミールキットを開発するだけではなく、サービスをサポートいただいている医療従事者や、実際に商品を食べていただいたお客様からの意見、感想など生の声を聞きながら日々メニューを開発していくことができます。さらに、がん治療中の食事サポートサービスは前例がない事業のため、メニューを作る上での課題特定や仮説づくり、打ち手実行まで自分主体で進めることができます。
また、本気でがん患者さんの治療効果を食事で変えていきたいという未来を自分たちの手で創っていこうとするエネルギッシュなメンバー達と共に仕事をすることで、切磋琢磨しながら成長することが出来ます。

【業務内容】
・メニューやレシピの開発（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応）  
・シェフや企業様とのコラボメニュー開発（要件定義や、レシピやページのやりとりなど販売までの一連業務）  
・スケジュール管理・他チーム調整、チェック（バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応）  
・データやお声分析・レビュー
・臨床研究やセミナーに伴う栄養価計算

【リモートワーク】
有（出社ベース、リモート週1程度）
※パパママ社員も多数、働いていますのでリモートワークや時短応相談

【仕事】
BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」を展開しているオークファングループですが、現在海外事業（中国向け越境EC事業）に積極投資を行っており、その一環で中国・日本商材をワンストップで流通させられるライブコマースのサービスを立ち上げる予定で、立ち上げフェーズから携わって頂くメンバーを募集します。

【業務内容】
新規事業であるライブコマースサービス立ち上げに携わって頂きます
・立ち上げに向けた市場分析、調査、企画、事業スキーム構築・整備
・立ち上げ後の検証、効果計測、課題の分析、改善案の立案
・ソーシャルメディアを活用した集客の戦略立案、設計、実行
・ECサイトの立ち上げに関わる分析、企画、Webディレクション
・立ち上げ後のサイト運用に関わる一連の業務
※これまでのご経験を元に、お任せできるプロジェクトからアサインしていきます。
※MGRと既存社員がしっかりフォローさせて頂きますので事業開発経験は不問です。

【魅力】
・世界最大級の卸売市場「義烏（イーウー）マーケット」と戦略的パートナー契約を締結しているため日本にまだ流通していない中国商品の仕入れが可能で、独自の強みを持ったライブコマースサービスの立ち上げに携わることが可能です。
・オークファングループ全体が新規事業（中国向け越境EC事業）に積極投資を行っているため、新規プロジェクトが複数同時に動いております。
そのため他プロジェクトメンバーと情報共有しながら、事業開発のスキルUPを目指すことが可能です。
・現在少数メンバーで立ち上げを行っており、裁量が広く、サービスの成長に合わせてMGR～部長とキャリアアップを目指す事が可能です。

【働き方／補足事項】
・基本出社となります（リモート無し）
・ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。

【仕事内容】
コーポレートオペレーション本部・IRグループにて、まずは定常的なIR業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・四半期開示資料の作成／データ収集（ESG／SDGS関連情報など）
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・市場環境分析業務
・ホームページでの情報発信

▼その後、適性やご経験・スキルによって下記業務にも携わることができます。
・機関／個人投資家、アナリスト、各種メディアとのコミュニケーション（取材、IR面談、定期ミーティング、問い合わせ対応）
・IR施策の立案
・内部監査

【ポジションの魅力】
経営直下で経営数値感覚を養いながら、企業／事業価値を高めるIR業務に携わることができ、グローバル展開を進めながら成長を続ける会社での経験値を得ることが出来ます。
会社が運営する全ての事業を網羅的に把握することができ、完全に社内で資料作成をおこなっているため、企業が目指す方向性を投資家が求める要素に沿うようにどのようにプレゼンするかという高レベルな表現スキルを磨いていくことが出来ます。

SONYグループのデジタル広告会社として仙台で働けます

■WEｂデザイン業務
・国内外のアパレル・小売り業のＷＥＢサイトのデザイン
・WEB更新業務　
・ランディングページ（キャンペーン）デザイン
・バナー制作　
・その他　一部グラフィックデザインも含む

■魅力的なクライアント
国内外の大手メーカーのWEBサイトに携われます。最先端のデザインに触れ、
そして関わることであなたの感性を磨いてください。

■教育・育成
1on1ミーティングや
資格試験料補助を通じて成長をサポート。
新しい可能性を最大限に発揮しよう!

【募集背景】
当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。
今回は更なる事業拡大の為、テクニカルディレクターチームを立ち上げることとなりました。
主にWebサイトの設計からサービス開発をリードするテクニカルディレクターを募集します。エンジニアやデザイナーと連携し、これまでにない体験を実現したい方を歓迎します。

【役割と期待内容】
Webサイト／サービス開発における仕様検討や設計などをリードし、プロジェクトを推進するポジションです。プランナーチームが提案する企画を最大限活かせるよう具体に落とし込み、画面設計や仕様書の作成等Webサービス開発の重要な工程に携わっていただきます。プロジェクトは多岐にわたり、新しい表現や体験、機能開発が多いため、プランナー・エンジニア・デザイナーとワンチームとなって課題解決していきます。常に新しいことにチャレンジしながら、高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指します。

【勤務地】
転勤などはありません

【勤務条件】
出社＋リモートワーク
※リモートワークは業務に慣れてきたら頻度含めて相談可能
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。
はてなでは、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するために、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログなどで発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。このような背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、はてなの持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。

【職務内容】
ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。
・新機能の設計・開発
・サービスの安定運用
・サービスのパフォーマンス改善
・開発効率の改善など

【主に利用している技術】
・Go
・TypeScript
・Perl
・AWS
・GCP
・Firebase
・GitHub
・GitHub Actions
・React
・Next.js
・GraphQL
・MySQL
・Redis
・Varnish
・Docker

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。
※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

【この仕事で得られるもの】
・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見
・クリエイターの表現や活躍を支援する経験
・トップレベル企業との協業経験
・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験
・ウェブでの課金に関する知見

【チームの働き方】
主なやり取りはSlackですが、相互の理解を深めるため、Google Meetを使用してビデオチャットでのコミュニケーションも行っています。タスクの規模に応じて、小さいものは個人で対応し、大きなプロジェクトでは複数のエンジニアがチームを組んで協力しながら開発を進めています。
デイリースタンドアップやロードマップ検討、プロジェクトごとの定期ミーティング、サービスのメトリクスなどを監視・対応するミーティングなど、ディレクターを交えたコミュニケーションをもとに開発を進めていきます。
ふりかえり会を定期的に実施し、開発プロセス、コードの質、属人性、コミュニケーションなどの課題について改善サイクルを回しています。エンジニア同士で成果を共有し、フィードバックを交換する機会も設け、相互の成長とチームワークを促進しています。チームにとって有益な提案があれば、それをサポートする開放的でチャレンジしやすい環境を大切にしています。
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

※日本全国リモートワーク可

【業務概要】
弊社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」のフロントエンド開発業務に携わっていただきます。
リード・フロントエンドエンジニアとして、チーム運営から、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

【具体的業務】
▼新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。
・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール
・フロントエンド開発、運用（新規画面開発、機能追加、不具合対応など）
・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー／サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等）との要件の整理、調整

【開発手法】
・1チーム2～7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

【開発環境】
・開発言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Vue.js（Vue3）
・インフラストラクチャ：AWS、GCP
・ミドルウェア：AWS（S3、CloudFront など）
・その他：Docker、pinia、tailwindscc、Vitest、praywright

【この仕事の魅力（キャリアイメージ）】
・大規模な新規自社サービスの拡大フェーズに参画いただけます。技術的な提案やチーム運営に対してご経験やアイディアを存分に発揮いただける環境です。
・「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。ミリ秒単位で月間数十億～数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なシステムのフロントエンド開発に携わることができます。
・ご希望次第では、将来的にサーバーサイド開発やインフラ領域にも関わり、フルスタックを目指すことも可能です。
・自社サービスの企画段階から携わることで、デジタルマーケティングにおけるビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。

【大切にしていること】
▼以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

【募集要項】
グループ外の一般企業や自治体の営業担当として、顧客のパーパス実現や課題解決に向けたプロモーション提案、進行管理、各種営業に付帯する業務。
・デジタル領域を中心に、各種メディア広告の企画・提案、進行管理と営業事務
・クリエイティブ（制作）の進行管理
・各種キャンペーン、イベントの進行管理　など

【部署のクライアント】
一般クライアント・地方自治体など

【営業手法】
既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案、新規開拓

【業務内容】
Webサイトの総合プロデュース、企画、戦略立案、ディレクション、制作進行、および公開後の効果分析など、Webサイト構築に関する業務を担って頂きます。

▼業務内容
・Webサイト、広告の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・撮影ディレクション
・デザイナーを含めたクリエーターとのやり取り

▼クライアント
化粧品メーカー、食品メーカー、自動車メーカー、電機メーカーと多岐にわたるので、様々な業種のサイトを手掛けることができ、やり甲斐を感じられます。

【このお仕事の推薦ポイント】
▼キャリアについて
クライアントとクリエイター双方の翻訳者として的確に意図を伝えられ、最適なソリューションを提案できる人材へと育成します。Web、アプリ、サイネージ、VIDEO等、どのようなジャンルのディレクションも対応できる方を育てていきます。システム、クリエイティブ、プロモーション、エディトリアルなど、ベースとしてディレクター業務を行い、前職の経験を活用して得意分野を伸ばしてもらいます。

実務未経験からでもクリエイティブ制作に携われるポジション！　

制作する広告物は静止画バナー、動画バナー、LPがメインです。
習熟度に応じ、扱う広告物や下記1〜3など対応範囲を拡大していきます。

1．クライアントの要望をもとにした広告構成案の制作
・素材選定
・制作参考画像のピックアップ
・簡単な資料の取りまとめ（PowerPoint）
・コピーライティング
　┗ 大まかなオーダーをバナーに合わせライティング

2．デザイナーとの連携
・社内ツールを使用した制作依頼
　┗ 素材、指示の取りまとめ
　┗ 修正内容の取りまとめ
・制作に関する質問、相談への対応

3．デザインの提出前チェック
取り扱っている広告もマンガ、ゲーム、料理、ライフスタイル、ファッション、健康食品、化粧品など、様々な業界を網羅しており、各Web媒体の入稿規定などの業界ルールも働きながら身に着けることができます。

業界未経験の⽅でも、⼊社後〜独り⽴ちするまで、先輩社員が教育担当としてつきますので安⼼してご就業スタートすることができます。

【業務内容】
結婚式場予約サイト『ハナユメ』、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配～ご成約までをサポートしていただきます。またゆくゆくは店長として店舗の運営予算管理をお任せ致します。
・ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配
　- 接客は1組あたり約2時間（1日2～4組ほど）
　- 接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート
・見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート
・ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス
・店舗運営における予算管理、メンバーマネジメント

▼具体的には
配属先の店舗は3～10名程度のチームで構成されています。メンバーは元ウエディングプランナーや営業職、販売職など経験は様々ですが、明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。
入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。

【仕事のやりがい】
ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを体現することが大きなやりがいのひとつです。
昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。

【配属先】
株式会社エイチームライフデザイン
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営

【職務内容】
大型の顧客満足度調査案件を中心としたマーケティングリサーチ案件の運用・進行管理を担当いただきます。
年間のレギュラー案件など規模の大きいプロジェクトが中心となります。そのため、4～6名程度のチームで業務を進めており、役割を分担しつつコミュニケーションを重視してプロジェクトを運用しています。ほとんどの案件には運用のためのシステムが開発されており、同じ部内にいるエンジニアメンバーとも連携をしながら、お客様の要望を踏まえた新機能の開発や、運用改善を進めていただくことになります。
入社1～2年後にはプロジェクトのマネジメントもお任せしますので、マーケティングリサーチのスキルに留まらず、今後のビジネスで重要となってくるプロジェクトマネジメント能力やシステムの知見も身につけていただくことができます。
お客様企業の幅は広くはありませんが、その分お客様に寄り添い、本質的な課題解決を一緒に考えることができます。そのため、リサーチ結果をレポートで提出するだけではなく、お客様企業の事業に影響を与える関わり方をしていきたい方に向いている業務となります。

【業務内容】
下記のような案件の業務設計と対象者リスト抽出～レポート作成までの運用※業務運用経験を経て、調査設計や分析も関わっていただきます。

【案件事例】
1．大手金融機関
　100万件以上のアンケート発送・配信を行い、数百本以上のレポート作成を伴う大規模満足度調査
2．大手金融機関
　当社で管理するお客様の利用者モニターを活用したスポット調査（利用実態・ユーザビリティなど）
3．大手保険会社
　月10万件以上のアンケート発送・配信数となる当社最大規模のレギュラー満足度調査
※いずれも、調査対象者の抽出システムやお客様への結果フィードバックシステムなど、業務運用のためのシステムを保有しており、それらを活用した月次運用とお客様のニーズを踏まえた業務改善を行っていただきます。

【入社後研修】
まずは業務概要書・業務フロー・業務マニュアルを参考にしつつ、実業務を担当しながら案件運用を学んでいただきます。
並行して、当社サポートの元でシステムに関する資格の取得や要件定義書などエンジニアチームとのコミュニケーションについて学んでいただきます。
リサーチのご経験が浅い方は、基本的な研修を受けていただいた上で、業務な中で調査設計・調査票作成・分析などについて学んでいただきます。
また、ナレッジ共有のシステムを使うことで自己学習を進めやすい仕組みも用意しています。

【仕事のやりがい、魅力】
大規模な調査案件に関わることで、調査に留まらないプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。
調査運用のためのシステム開発やAIにも積極的に取り組んでいるため、最新のシステム関連知識も学ぶことができます。
お客様との距離感が近いため、お客様企業のミッションや要望を深く理解したうえで、さまざまな提案を行うことができます。

【仕事で得られるスキル／キャリア】
・プロジェクトマネジメントスキル
・マーケティングリサーチスキル
・基礎的なシステム関連知識
・基礎的なAI知識
・基礎的な統計知識

【業務環境】
・就業場所：東京都池袋・基本はリモートワークでの就業となりますが、個人情報関連業務のみ出社が必要となるため、週1～2日程度の出社となります。
・PC：ノートPC
・ディスプレイ：ノートPC以外に21インチ or 24インチモニター
・OS：Windows
・業務ツール：Microsoft Office、asana
・コミュニケーション：Google Chat、NotePM
・ビデオ会議：Google Meet、zoom

【勤務地】
本社（池袋） or 在宅勤務

【就業について】
トランスコスモス・アナリティクスへ出向兼務となります。
※配属部門全員が出向兼務という形をとっております。

サイバーエージェントグループの環境で“一流”の「WEBデザイナー」に。

今回のポジションは、サイバーエージェントグループのグループ会社「シーエー・アドバンス」にて、「LP・バナーデザイナー」としてクリエイティブの制作をお任せします！具体的にはドラッグストアやコンビニ、家電量販店などの大手有名小売企業が展開する「リテールメディア」の中で、企業公式アプリやLINE公式などオンライン上で配信するLPやバナーを制作していただきます。
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「リテールメディア」とは…？
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リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。
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　Webデザイナーのお仕事は…？
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■ バナー・LP制作（商品ページ等のコンテンツ制作～更新まで）
■ 広告効果の振り返り（より良いクリエイティブを制作するために制作したものの効果がどのくらいあったかを振り返ります！）
お客様が目にする商品ページのデザインを考えたり、どういう構成で告知すれば商品の魅力がより伝わるのかを考え、実際に形にしていきます。

業務の流れとしては以下になります。

（１）案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。
（２）初稿制作
案件の内容が確認できたらPhotoshopを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。
（３）修正対応
指示があれば校了に向かって修正を行います。
（４）校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

デジタルサイネージをはじめとした、店舗のリアル空間そのものをメディア化する「リテールメディア」は、次の時代を担うメディアです。「効果の高い広告クリエイティブ 」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイターを一緒に目指しませんか？

【業務内容】
Qiita株式会社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」の広告営業をお任せします。将来的にはチームビルディングやメンバーマネジメント、またはQiitaのアセットを活かした新たな事業開発にも携わっていただきます。

・Qiita広告営業業務（既存クライアントのフォロー、追加提案）
　- Qiitaでは既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。
・利用企業に対するプロモーション最適化の支援
　- 新規取引先に関しては主にお客様側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案をお任せします。
・Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画
　- 過去にはQiitaで蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします

▼具体的には
現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。新規のお問い合わせも多くいただいている状況のため、ご本人の適性に合わせ、業界や規模に応じた新規クライアントの担当割り振りも行います。Qiitaでは特定の商材のみを売り続ける物売りではなく、「クライアントのサービスをエンジニアにより広めていく」「クライアントのエンジニア採用を加速させる」といった課題解決のため、クライアントファーストで柔軟な提案を行っていく営業スタイルです。そのためであれば必要に応じて既存の広告商材ではない新たな提案や、他社媒体等の提案を行うことも可能です。なお、受注後の制作、広告運用などについては専門のチームがいるので、タッグを組んでクライアントの満足度を高めていきます。

【仕事のやりがい】
大手企業や外資の最先端IT企業との取引の中で、世の中の様々な技術に触れられるため、営業活動そのものが自身の学びやスキルアップに繋がります。Qiitaの広告事業は立ち上げ以来8期連続で増収を続けており、今後も拡大を続けていく見込みが高いです。経営陣と一緒にサービスや組織の未来を創っていくやりがいのあるポジションであり、今後のQiitaのさらなる成長を一緒に目指せる方を求めています。

※勤務形態は、在宅／出社のハイブリッド（毎週水曜日は原則出社）

学校プロモーションを支援するための企画営業ポジションです！

大学の全入時代のアルファ世代獲得に向けた募集活動は年々複雑化していますが、学生募集や広報に関する支援活動（コンサルティング）を活発化させていくための人員を新規募集いたします。
学校事情に詳しい人、学生募集プロモーションに関わったことがある人、学校関係者だった方など、何かしら学校教育関連の知見をお持ちの方との出会いを幅広く求めています！
既存の取引先に対する支援活動だけでなく、ゆくゆくは新規客の獲得もお任せしたいと考えています。

【仕事概要】
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
▼採用業務
・本社の中途採用
・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他

全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

【当ポジションの魅力】
▼経営層と距離の近さ
・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。

▼人事の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。

▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。

【勤務地】
東京本社

大手商社のマーケティング課内で
リード顧客獲得のためのマーケティング施策担当を募集しております。

取り扱っているサイバーセキュリティ関連製品について
販売戦略と連動したマーケティング施策の企画・構築を行います。
オンライン・オフライン問わず様々な手法を活用することが求められます。

【具体的な業務内容】
マーケティング施策の策定
└目的：製品の認知獲得・理解醸成・見込み顧客化
└施策：広告施策（Web広告・イベント・展示会・セミナー）
　　　　マス施策（TVCM・タクシー広告）
※上記から、最適な手法を

番組ディレクターとして自社制作番組に携わっていただきます。

朝、夕方の情報番組や、バラエティ番組まで幅広く経験ができます。
ご経験・ご実績にはよるものの、就業当初は朝 or 夕方の情報番組に就く可能性が高いです。

フロアディレクター、サブディレクター
・スタジオでの放送生運行業務 ⇒ フロアディレクター、サブディレクター
・お天気コーナー、催事中継等

取材、編集
・スポーツ（野球、サッカー、バスケットボールチーム等）
・エンタメ
・事件事故等のニュース

企画
・番組内のVTR
・グルメ、トレンド等