IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。
そして現在、新規事業であるAI BPO事業をスタートし、第二創業期として事業・組織が変革期を迎えています。
こうしたサービスの成長や新規サービスの開始に伴い、今後のユーティルの成長を支える請求オペレーションの担当者を募集します。
ユーティルの請求オペレーション担当は、ユーティルグループが運営するサービスや契約を深く理解し、適切な請求オペレーションの構築、運用から売上計上のためのエビデンスの収集、売上計上までをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
請求オペレーションの担当として、以下の業務をメインに担っていただきます。

・契約情報、債権情報の入力、管理
・請求書の作成・発送
・未回収先への督促
・社内外からの問い合わせ対応
・売上計上データの作成
・請求管理プロセスの改善・効率化

【期待する役割とキャリアパス】
サービスや契約内容の理解と、それに基づく請求オペレーションの構築・運用の経験を通して、サブスクリプションモデルのビジネスにおける請求関連の実績の積み上げ。
経営管理部の所属として、より広範な経理業務への関与や、将来的にはIPO準備等の機会をご提供できます。

【リモート勤務について】
ハイブリッド：原則週3日出社 (週2日リモート可)
※状況に応じて所属部署の判断あり

【ポジション概要】
博報堂DYグループ内で発足した新規事業の少数精鋭チームに参画し、外資系および日系クライアント企業向けにデジタルマーケティングの戦略設計から運用型広告まで一貫した支援を提供します。
※Hakuhodo DY ONE採用後、博報堂DYグループのKepler Japanへ出向となります。詳細については面接時にお伝えいたします。

【業務内容】
プロジェクト全体を統括するポジションとして、設計した戦略に基づいて日々の運用パフォーマンスから課題を発掘します。また、チームをリードしながら多様なソリューションを通じて価値を提供し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。

▼具体的には
・プロジェクトマネジメント
　- 日々のプロジェクト管理
　- デジタルメディアを活用したパフォーマンス創出とコントロール
・戦略立案・実行
　- クライアントの事業目標理解
　- フルファネルで各種メディアを組み合わせた戦略設計
・課題解決と改善
　- 日々のメディア運用データから課題を発掘
　- チームをリードして解決策を実行（媒体管理画面操作含む）
・チーム運営
　- チームマネジメント
　- チームパフォーマンス向上の推進
・グローバル連携
　- 米国・シンガポールチームとの協働

【ポジションの魅力】
・希少性
博報堂DYグループ内の少数精鋭チームで「新規事業×外資系案件×デジタル広告運用」に携わます。

・グローバルな環境
世界トップクラスのデジタルマーケティング企業で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働けます。

・最先端のソリューション
アメリカの最先端の独自メソッドとデータ活用ノウハウを習得し、日本市場に新たな価値を提供できます。

・成長機会  
クライアントのビジネス成長に直接貢献できるやりがいと、個人のキャリアアップを支援する環境があります。

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、佐賀県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

Webメディア運営（当グループのインナーコミュニケーションメディアとオウンドメディアの運営）にあたって、
サイト上に掲載する記事コンテンツの取材・ライティング業務を担当していただくポジションになります。
主に、当グループ持株（本体）のWeb社内報のコンテンツに携わっていただきます。
扱うジャンルとしては情報通信技術（ICT）系が多くなりますが、
社員インタビュー（趣味、生活の話題もあり）や当グループがスポンサーとなっているスポーツチーム関連の内容等も扱います！
インナーメディアや社内報というと狭い範囲でのメディアというイメージですが、
海外を含めたグループ会社社員約30万人が閲覧するメディアになりますので、影響力はとても大きなものです。
【具体的作業範囲】
取材/原稿制作
　　・原稿制作期間：3-5営業日程度
　　・取材前の打ち合わせ有
　　・取材時のインタビュー対応/原稿制作
　　・ボリュームは3,500文字程度がメイン
　　・1-3本/月程度の案件数を継続的にお願いします。

＜記事の種類は大きく分けて3つ＞
●経営情報
　経営方針、全社的な事業戦略、決算報告、
　幹部インタビュー　他

●事業活動
　セールス関連の取り組み、サービス紹介、オペレーションに関する記事　他

●働く仲間
　研修や社員インタビュー、趣味の紹介、スポーツ関連記事　他

【募集背景】
UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが『給与計算・社会保険』に関する業務です。現チームは全体で30名弱。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集をさせていただきます。

【仕事内容】
給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。

▼給与・社保チームが担っている業務
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。
（使用システム：OBIC7）

2. 社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど

3. 社員からの問い合わせ対応　※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供。

※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

▼配属部署について
サービス基盤部門　人事サービスユニット　社員サービスファンクション（25名　男女比およそ3：7）
前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。
経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【本ポジションの魅力】
・チームをリードする役割を担い、チーム運営に携わることができます。
・3万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

【入社後のキャリアパス】
キャリアや適性に応じて、グループ内の担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。
当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【業務内容】
公営競技（競馬・競輪）関連サービスの品質保証（主にテスト）業務を行っていただきます。
既存サービスのアップデートや、機能追加のリリースに伴う品質保証業務をお願いいたします！

テスト内容：
公営競技関連サービス/プロダクトのリリース前後の動作や表示の確認です。
環境はiOSアプリ、Androidアプリ、各種ブラウザ

【チーム体制】
他業務委託社員と一緒に対応いただきます。
プロダクト毎に2名ずつで対応いただきますがチーム全体で常にコミュニケーションはとりながら進めております！

★受注量の増加に伴い、横浜・南部キッチンで製造管理スタッフを募集します！

《募集背景》 安全安心で環境に配慮した商品の宅配ニーズが高まっています。
 生産者さんが精魂込めて作った大切な食材をお客様にお届けするのはもちろんですが、
忙しいお客様が増えている今、特にフードロスを出さないミールキットや
調理をしやすい状態に加工した商品のニーズが急激に増えています。 
このニーズに答えることがこのチームのミッションとなります。 
ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、
食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。
 そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 

【業務内容】
 横浜南部キッチンでは主に惣菜加工・精肉加工・冷凍キットの製造を行っており、
Oisixブランドのミールキットや新サービス「デリOisix」などの食品加工全般業務をお任せします！

・受注予測に基づく商品ロットの確認
・調整～食品加工業務指示
・食品加工現場の改善、および設備点検、保全業務　　など

【業務内容】
物流センターでの 事務作業全般をお任せします！

・発注関連業務
・帳票出力、伝票発行
・仕分け、ファイリングなど
・データ入力・加工 ・電話・メール対応、および現場スタッフからの問い合わせ対応 
・その他、備品の在庫管理など

★服装・髪型 下記以外自由
 ※ スカート、アクセサリー不可（庫内に入る可能性があるため）

【所属部署】
海老名物流センター/バックオフィスチーム

 ※個人事業主でない限り、Wワーク先との合計労働時間が１日あたり８時間を超える、
もしくは週40時間を超える場合はNGとなりますのでご注意ください。

【業務内容】
弊社で発生する業務のサポートをしていただきます。
簡単な作業が多いため、パソコンを触れる方でしたらどなたも安心して働けます。

★商品企画
・資料作成
・書類作成
・資材の手配
・電話対応

★営業
・請求書等の書類作成
・データ入力
・電話対応

★生産管理
・商品の量産発注
・見積り依頼
・資材の手配
・電話対応

★運用
・ECサイトへのデータ登録
・カスタマーサポート（メール、電話）

★人事総務
・書類選考依頼
・面接日程の調整
・社会保険など各種手続き

※適正を考慮し、上記の部署の中から配属を決定いたします！
※上記業務以外にも、各部署に付随する様々な業務のサポートをしていただきます！

テレビ局のグループ企業にて、Webサイトデザインのお仕事です。
テレビ番組やラジオ番組、イベントに伴う新規サイトの制作や運用・更新を担当いただきます。

【業務内容】
・Webディレクターからの指示またはロゴなどを参考に新規Webサイトのデザイン
・コーディング
・既存サイトの一部改修・定期更新
・デザイン企画、提案

【担当サイト例】
・情報番組サイト
・ドラマサイト
・アニメサイト
・特番サイト
・ホールディングスのコーポレートサイト
・ラジオ番組サイト

【チーム体制】
東京・大阪合わせて7名（派遣社員複数名在籍中）
基本は番組担当制ですが、急遽のお休みなどにも対応できるよう、チームで動くフォロー体制ができています。

【働き方】
テレビ局常駐です。
慣れるまでの数か月は出社、その後リモートは相談可能です。
ただ、四半期に一度の番組改編に伴う繁忙期はチーム内で出社必須となったり臨機応変に対応いただきます。
残業は通常ほとんどなく、繁忙期や突発的な案件（コンテンツ追加やCMS移行など）があれば残業対応をお願いするケースもあります。
また、土日に放送されている番組の更新対応で年数回土日対応いただく可能性もありますが、難しい場合はご相談ください。

【服装】自由
【食堂】あり

【募集背景】
2017年に開始した「OLTAクラウドファクタリング」は、AIを活用した審査を強みに、中小企業の資金繰りを支えるサービスとして成長を遂げてきました。
現在では全国40以上の金融機関と提携し、累計申込金額は1,000億円を突破するなど、事業は順調に拡大しています。
開発チームでは、事業の成長を支えるため、継続的な改善を常に行っています。
現在、日々の申込増加に対応するため、審査を行うオペレーションシステムの抜本的な改善に取り組んでいます。
事業成長を支える開発を共に推進していただける方を探しています。

【業務内容】
少人数チーム（エンジニア2～3名、PdM、デザイナー）の一員として、フロントエンド（Vue.js／Nuxt）とバックエンド（Python／Django）を横断しながら、主体的にプロダクト開発を推進していただきます。

・PdM、デザイナー、他のエンジニアと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）
・顧客・ビジネスサイドからの問い合わせ調査
・ライブラリやフレームワークのアップデート対応
・サービスの各種トラブルシューティング、インフラメンテナンス

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる”をTech Visionに掲げ、Biz／CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。

▼開発チームが大切にしている価値観
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

▼開発環境
・バックエンド：Python、Django、Go
・フロントエンド：Vue.js、Nuxt
・インフラ：GCP、Kubernetes、Terraform
・データベース：PostgreSQL、Redis、BigQuery
・CI／CD：GitHub Actions／Cloud Build
・コミュニケーション：Slack、Confluence
・その他ツール：GitHub Copilot、Devin、Geminiなど

【募集背景】
ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億を超え、さまざまな業界のモバイルDXを支援してきました。
近年では、ノーコードのCRMプロダクト「Yappli CRM」もリリースし、モバイルを起点とした顧客体験の向上に貢献するべく、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。
そして2025年5月には、新たな事業としてAI × ノーコードによるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースしました。
「誰でも・簡単に・素早く」Webページを構築・運用できる次世代型のオールインワンツールとして、企業のWeb施策の進化と効率化を支えることを目指しています。
この度、Yappli WebXの立ち上げを担う「新規事業開発室」にて、Webの初期制作を推進するディレクターを募集いたします。

【職務内容】
・クライアントの目的や課題のヒアリングと要件整理
・上記を踏まえた、Webサイト全体の構成・コンテンツ設計
・「Yappli WebX」を用いたサイト構築と進行管理のディレクション
・リリース後のKPI設定、データ解析、改善提案などPDCAサイクルの伴走支援

【ポジションの魅力】
・新規プロダクトの立ち上げフェーズに携わることができる
・ノーコード × AI × Web構築という新たな領域において、UI／UXの最適化や顧客体験の再設計など、従来のWeb制作とは異なる新しいアプローチにチャレンジできる
・クライアントのニーズをヒアリングしながら、プロダクトの改善・成長に直接関われる環境
・少数精鋭のチームで、スピード感を持ってチャレンジできる環境
・AIツールの活用も積極的に行っており、業務を通じて最新技術に触れる機会も多い

【得られる経験】
・Webディレクターの経験を活かし、新規事業におけるPMにチャレンジできる
・組織のフェーズや本人の志向に応じて、マネジメントラインやPdMといったキャリアパスも目指すことができる
・“作って終わり”ではなく、データやフィードバックをもとにプロダクトの改善にまでコミットできる

【募集背景】
企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。
当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。
一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。
そこで顧客数の急拡大を目的に、弊社初の地方拠点として関西支社を設立することになりました。
この支社立ち上げに伴い、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングと拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。
まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。
立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！

【具体的な業務】
・大阪支社でのセールスチームの立ち上げ
・営業戦略立案（販路拡大戦略の立案／営業目標値の設計）
　- どの企業と接点をもち、どのように取引先を拡大するのかといった上流の戦略から考えていただきます。
・対象商材の顧客開拓
　- 既存商材で関係構築ができている顧客への提案もあるが、取引がない新規開拓がメインとなります。
　- 必要に応じてリストアップからお願いする可能性がございます。
・新サービスの販売／運用
　- 対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。
・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション

自社の商材にとどまらず顧客の課題解決にむけて様々な手法を実施いただけます。
※新卒領域の事業を中心としつつも、他サービスの立ち上げや企画職等へのキャリアチェンジも可能です。

【業務の特徴・魅力】
・営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業／組織共に拡大フェーズです。
　- 中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。
・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。
・新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。
・日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。
・新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

【取引先企業一覧】
三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／住友商事／丸紅／双日／東京海上日動火災保険／野村證券／SMBC日興証券／みずほフィナンシャルグループ／日本生命保険／キリンホールディングス／サントリーホールディングス／日本たばこ産業（JT）／日本郵船／商船三井／川崎汽船／大阪ガス／関西電力／東海旅客鉄道（JR東海）／阪急電鉄／日本航空（JAL）／三井不動産／三菱地所／川崎重工業／武田薬品工業／旭硝子／経済産業省／外務省／国際協力銀行（JBIC）／日本政策投資銀行（DBJ）／独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）／独立行政法人国際協力機構（JICA）／ボストン・コンサルティング・グループ／ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン／ローランド・ベルガー／アーサー・D・リトル・ジャパン／プライスウォーターハウスクーパース／デロイトトーマツコンサルティング／ゴールドマン・サックス／モルガン・スタンレー証券／メリルリンチ日本証券／バークレイズ証券／BNPパリバ証券／シティグループ証券／アクセンチュア／ドリームインキュベータ／野村総合研究所／プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン／ユニリーバ・ジャパン／日本ロレアル／ネスレ日本／ジョンソン・エンド・ジョンソン／電通／博報堂／博報堂DYパートナーズ／リクルートホールディングス／リクルートライフスタイル／リクルート住まいカンパニー／リクルートキャリア／リクルートジョブズ／リクルートマーケティングパートナーズ／リクルートコミュニケーションズ／リクルートアドミニストレーション／グーグル／ヤフー／日本マイクロソフト／エヌ・ティ・ティ・データ／ソフトバンク／楽天／アマゾンジャパン／LINE／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／コロプラ／レバレジーズ／フリークアウト／グリー／VOYAGE GROUP他多数

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）

【配属予定先】
総務部　東京総務チーム　東京総務グループ

【仕事内容】
当社の東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
※ご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後は、業務の習熟度に応じて業務範囲を拡大していく予定です。

（1）窓口対応
・東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応を行っていただきます。
・対応内容：他部署から依頼された請求・支払処理、PCやオフィス機器に関するヘルプデスク対応、コンプライアンスやハラスメントに関する相談。
※上司や先輩社員、本社の関連部署と協力・連携しながら対応いただきますので、ご安心ください。
※本社の関連部署：人事総務チーム（人事・労務関連）、ガバナンスチーム（契約・法務・個人情報関連）、情報化推進チーム（ネットワーク、PC関連）、経理チーム（請求・経費関連）、採用研修チーム（採用・人材育成関連）

（2）営業事務・経理業務
請求書処理・その他経費処理

（3）内部統制・ガバナンス強化
・東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施
・個人情報取扱いに関する業務

（4）社内環境・設備管理
・オフィス環境維持（衛生・修繕）
・社内インフラ整備（ネットワーク環境構築、PC・オフィス機器手配、オフィスレイアウト変更など）
・備品発注、備品・貸与物・固定資産等の管理。郵送物の配布・集荷
※ビルオーナー・ビル管理会社・各工事会社とも連携しながら、最適なオフィス環境の整備に努めていただきます。
※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事などに立ち会っていただくケースがあります（年数回程度）。

（5）人事・労務関連
・従業員の入社・退社手続、従業員の定着率向上のための施策立案
・派遣会社との連絡・調整など（受入派遣スタッフの依頼、職場見学）

（6）従業員育成のサポート
・本社の採用研修チームと連携し、新入社員に対しては入社オリエンテーションの手配、既存社員に対しては管理者研修等を企画・実施
・本社のガバナンスチームと連携し、内部統制に関する研修・勉強会の手配・実施

（7）災害時対応・BCP対応
・自然災害発生時や有事の際の従業員の安否確認、安全確保など
・業務継続計画（BCP）の策定・実行

※東京オフィス（2拠点）には170名程度のメンバーが在籍しています。
※既存メンバーの平均的な時間外は月5時間程度となっています。
※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性があります。本社のバックオフィス部門での業務を経験することで、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していただきたいと考えています。

【やりがい、身につくスキル】
・当社の東京オフィスにおける人事・労務、総務、法務、情報システムなどのサポート業務に携わっていただくため、バックオフィス部門における知識やスキルを幅広く身に付けることができます。
・総務スタッフとして当社の首都圏における事業拡大を支援することで、会社の成長に直接貢献できるというやりがいを実感できるでしょう。

【採用背景】
首都圏における事業拡大をより一層サポートするために、今後東京オフィスのバックオフィス部門をさらに強化していきたいと考えています。

【組織構成】
マネジャー1名、チーフ1名、メンバー5名（※男性4名、女性3名、年齢層：30～50代）

【転勤の有無】
当面なし

【テレワーク】
必要性に応じて週1回程度。
業務の習熟度にもよりますが、入社半年後からの開始を想定（※チーム全員が同じ日に在宅勤務にならないように協力して調整しています）

【配属予定先】
エネルギーソリューション事業部　業務推進チーム　業務設計グループ

【採用背景】
業績好調による増員	

【組織構成】
マネジャー1名、メンバー2名				

【仕事内容】
当グループでは、業務可視化を通じて業務改革を支援いたします。
業務全体を言語化・図式化し、プロセスの全体像や工程間のつながりを明確にすることで「業務の属人化」や「標準化されていない煩雑な作業」など、クライアントの認識できていない課題を洗い出し、解決に導く業務です。
当グループのサービスでは、大きく以下の4つの見える化を行い、改善に向けた課題の整理・抽出を行います。

▼業務詳細
（1）計画・調査
As-Isの把握や既存業務関連資料の提供、業務概要インタビューを通じて、現状の業務フローを把握

（2）業務体系整理
業務体系表や業務フロー図を作成し、業務の流れや関係者を明確化

（3）業務量調査
業務体系表を基に定量的な業務量調査を実施し、各業務の実態を把握

（4）分析・改善
業務量データやABC分析を通じて、業務の特性を分析し、改善点を洗い出し

（1）～（4）を経て、業務改善提案を行います。

別途、業務可視化手法に関するレクチャーやマニュアル作成のサポート、クライアントの課題に応じて他事業部へのパスアップなど、幅広い解決策を提示が可能です。
まずは自社の業務改善に取り組んでいただき、改善手法を身に付けていただいたのちに、徐々にクライアント対応をお任せしていきます。
あなたのペースで確実にキャッチアップ出来る環境です。コンサルタントとして多角的な視点と、問題解決力が身につきます。

▼補足
・ご依頼の多くがWebやHPからのお問い合わせや、クライアントからのご紹介によるものです。
・テレアポや訪問営業などの探客ではなく、提案、業務改善活動に注力可能な環境です。
・業務に慣れてくれば常に月1～2件のプロジェクトをお任せします。
・クライアントの所在地により、月1～2回程度の出張の可能性あり。

【やりがい、身につくスキル】
・立ち上げて間もないサービスのため、サービスの拡大に携わる事が可能です。
・既存の改善策にとらわれず、当社他サービスを含めた幅広い提案が可能です。
・将来的には、当サービスの中核ポジションを担っていただくことを期待しています。

【転勤の有無】
当面なし

【テレワーク】
入社半年間：月1～2回
入社半年後以降：週1回

【概要】
 役員の秘書

【詳細】
 ①役員秘書・アシスタント業務
 ・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など


サイバーエージェント執行役員：高井里菜
https://www.cyberagent.co.jp/corporate/directors/rinatakai/

【募集背景】
直近1年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長。
今後もスピードを落とすことなく事業及び組織を成長させていきます。

重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
ミッション実現に向けて「助太刀」を多くの人に届けるために、ともに営業目標を追っていただける方を募集します。

【仕事内容】
建設業の人手不足解決サービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。
マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・インサイドセールスが商談化したお客様との商談
・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、締結周りのフォロー
　- 商談は1日3〜4商談になります
　- 空き時間で商談準備、自己振り返りの実施、Salesforceへの入力作業が発生します

【やりがい】
・経営課題の解決：中小企業規模の工事会社の方々が抱える経営課題に向き合って、解決策として助太刀のサービスを提案いただきます。経営者の方々が何を考え、何に悩んでいるのかを知り、解決までリードすることができます。
・最新の営業プロセス TheModelとAIによる営業プロセス分析をしているため、専門性の高い営業スキルが短期間で身に付けることが出来ます。
・現在10名弱のセールス組織ですが、業績拡大中のため人員増員中となります。そのため将来の中核メンバーとしてのポストも多数用意しています。
・TheModelプロセスを参照してプロセスを整備しているため今後の事業成長と本人の希望により周辺部署（エンタープライズセールスやカスタマーサクセス、営業企画、マーケなど）への異動機会もあります。
・エンジニアを自社で内製化しているため、お客様からの要望をダイレクトにサービスに反映させる機会が多数あります。

【勤務時間】
午前中に集中して業務を進め午後は早めに退社するなど、柔軟に働くことが可能です。

【募集背景】
直近1年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長。
今後もスピードを落とすことなく事業及び組織を成長させていきます。

重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある職人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
ミッション実現に向けて「助太刀」を多くの人に届けるために、スピード感のある営業組織の立ち上げをともにするメンバー募集です。

【仕事内容】
建設業の人手不足解決サービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。
マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。

▼具体的には、以下の業務をお任せします。
・インサイドセールスが商談化したお客様との商談
・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、締結周りのフォロー
　- 商談は1日3〜4商談になります
　- 空き時間で商談準備、自己振り返りの実施、Salesforceへの入力作業が発生します

【やりがい】
・経営課題の解決：中小企業規模の工事会社の方々が抱える経営課題に向き合って、解決策として助太刀のサービスを提案いただきます。経営者の方々が何を考え、何に悩んでいるのかを知り、解決までリードすることができます。
・最新の営業プロセス TheModelとAIによる営業プロセス分析をしているため、専門性の高い営業スキルが短期間で身に付けることが出来ます。
・現在10名弱のセールス組織ですが、業績拡大中のため人員増員中となります。そのため将来の中核メンバーとしてのポストも多数用意しています。
・TheModelプロセスを参照してプロセスを整備しているため今後の事業成長と本人の希望により周辺部署（エンタープライズセールスやカスタマーサクセス、営業企画、マーケなど）への異動機会もあります。
・エンジニアを自社で内製化しているため、お客様からの要望をダイレクトにサービスに反映させる機会が多数あります。

【勤務時間】
午前中に集中して業務を進め午後は早めに退社するなど、柔軟に働くことが可能です。

【配属予定先】
コンサルティング建築事業部　環境・調査チーム　調査グループ

【採用背景】
欠員補充

【組織構成】
チームの人数構成9名：マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、正社員2名、嘱託社員3名

【仕事内容】
（1）データ集計・分析
・クライアントのビッグデータを分析ツール（Tableau、SPSSなど）を用いて集計・分析する仕事です。
・クライアントから提示された様々な課題やニーズに対し、最適な集計・分析方法を検討して提案、実施します。
・集計・分析結果をグラフ化し、レポート作成
・各種データ（顧客基本データ、エネルギー使用量、成約データ、Webアクセスデータなど）の分析

（2）アンケート調査
クライアントのニーズをヒアリングし、調査票の設計～実施～集計～分析・レポート作成を行います。

（3）オープンデータ調査
クライアントからのご要望に対して必要な情報をWeb等で検索し、見やすい形で情報整理・レポート作成まで実施します。

【やりがい、身につくスキル】
・約500万件のビックデータの活用や分析に携わることができる。
・DX強化を進めるクライアントをサポートし、共に変化・進化を体験することができます。
・身につくスキル：リサーチ能力、統計分析の知識とスキル・経験、資料作成能力、（お客様との打ち合わせによる）コミュニケーション能力、Excel、VBA

【転勤の有無】
当面なし

【テレワーク】
入社3ヶ月後より、週2回程度利用可

【業務内容】
①販売管理業務全般
・申込の内容確認、受領
・システムへの伝票入力
・請求書発行、送付
・原価管理業務全般 など幅広い業務

②データ整備（主にExcel/Googleスプレッドシート）
・売上、単価等の営業基礎データの整理
・整理したデータの編集

③資料作成サポート
・発生都度
・レポート作成の手伝い、印刷、備品手配などの庶務（不在やデータ不備に より手が足りない時があるため）

※繁忙期：月末月初

【所属部署】
経営管理本部                                                                       
└Ameba塾探しを中心にした複数事業を運営する会社全体の経営管理本部のサポート部署です。
今回はリプレイスの募集となります。

■参考URL
Ameba塾探し https://terakoya.ameba.jp/

【チーム体制】
人数は5名
┗男性2名、女性3名

【魅力】
アドミニストレーション職は、営業事務でありながら営業事務の枠にとらわれない唯一無二のポジションです。
ALL DIFFERENTのサービスの立ち上げから、実際にお客様にサービスを利用いただくまでの全てのプロセスに携わり、当社のサービスに関わるあらゆる人や組織、システムをつなぐ重要な役割を担います。
具体的な業務は、契約手続きや研修運営、お客様のサービス活用支援、新規サービス立ち上げ等多岐にわたり、これらの業務を担うアドミニストレーション職には、サービスの網羅的知識やスピーディかつ正確で丁寧な処理能力が求められます。
また、様々な人・組織と協働する機会やお客様と直接関わる場面も多く、コミュニケーション力や臨機応変かつ柔軟な対応力も求められます。
そんなアドミニストレーション職は、まさに会社のハブ的存在であり、事業やサービスの発展にはなくてはならない存在です。
会社のビジョン実現に向けて、人や組織のリソースフルな状態を創出し、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。

今回はアドミニストレーション職の中でも営業事務を担当いただく方を募集いたします。

【業務内容】
▼営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。

・主な業務内容
　- 顧客対応（電話／メール／来客）
　- 新契約／保全手続き（受付～事務手続）
　- 既存サービスの契約手続きオペレーション改善
　- 新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
　- サービス拡販に向けた業務プロセス構築
　- データの抽出／加工や資料構成での営業支援

・スキルに応じてご依頼したい業務内容
　- 社内法務業務（クライアントやベンダーの契約手続き）
　- 計数管理業務（業績や分析などのデータ作成業務）
　- 新システム導入時の業務設計

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
自社商品である
・ドットマネー
・ドットギフト
・ドットポイント　に関する、
”導入企業のシステム導入のサポート”や
”進行管理一部システム的なサポート業務”　を担当していただきます！

【所属部署】
ドットマネー、ドットギフト、ドットポイントなどを運営するドット事業部
上記に所属し、オペレーション・運用を担当している「アカウントマネジメントチーム」
人数は8名(5名、有期1名）です！

【募集背景】
成長戦略チャネルは、ミッドキャップと言われる年商10億円以上の未上場企業に対して、成長戦略として様々な選択肢を提供するのがミッションです。成長戦略の選択肢としては、（1）会社を譲り受けて業容を拡大したり、（2）大手の上場企業やファンドに譲渡したり、（3）IPOを通じて会社の知名度向上を図ったり、などが挙げられます。
より多くの企業に成長戦略的M&Aを選択肢にいれていただくため、企画担当としてマーケティング施策を推進してくださる方を募集します。（1名）

【仕事内容】
成長戦略チャネルでは、経営者向けにM&A関連のセミナーを行いM&Aへの理解度向上や顧客発掘を行っています。
本ポジションでは、M&Aコンサルタントや他部署と協力して「セミナー企画→準備→集客→運営→管理」に一貫して携わって頂きます。

大きく、以下の3つの業務をお任せいたします。
（1）企業向けM&Aセミナーの企画・運営・管理
（2）マーケティング施策の立案・実行
（3）既存顧客や新規顧客のフォロー
（4）その他、営業サポート業務

▼具体的には
・資料作成（外部向けセミナー資料／全社員向け社内会議の投影資料作成 など）
・メルマガ・ダイレクトメールの作成・手配
・インビテーションやチラシの作成
・セミナー開催に伴うWEBページの修正
・広報との連携

などをお任せする予定です。
また、請求書発行や書類作成、データ入力やスケジュール管理などの営業サポートもお任せいたします。

【業務の魅力】
M&Aコンサルタントや広報とかかわりながら、外部の講演者や提携先とやり取りしてセミナーを作り上げるため、多くの人を動かしながら仕事をすることができます。
また、自らが考えた企画等がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。
業務内容にとらわれず色んな事にチャレンジしていただけます。

【魅力】
アドミニストレーション職は、営業事務でありながら営業事務の枠にとらわれない唯一無二のポジションです。
ALL DIFFERENTのサービスの立ち上げから、実際にお客様にサービスを利用いただくまでの全てのプロセスに携わり、当社のサービスに関わるあらゆる人や組織、システムをつなぐ重要な役割を担います。
具体的な業務は、契約手続きや研修運営、お客様のサービス活用支援、新規サービス立ち上げ等多岐にわたり、これらの業務を担うアドミニストレーション職には、サービスの網羅的知識やスピーディかつ正確で丁寧な処理能力が求められます。
また、様々な人・組織と協働する機会やお客様と直接関わる場面も多く、コミュニケーション力や臨機応変かつ柔軟な対応力も求められます。
そんなアドミニストレーション職は、まさに会社のハブ的存在であり、事業やサービスの発展にはなくてはならない存在です。
会社のビジョン実現に向けて、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。

【業務内容】
▼営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。

・主な業務内容
　- 顧客対応（電話／メール／来客）
　- 新契約／保全手続き（受付～事務手続）
　- 既存サービスの契約手続きオペレーション改善
　- 新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
　- サービス拡販に向けた業務プロセス構築
　- データの抽出／加工や資料構成での営業支援

▼研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。

・主な業務内容
　- 研修運営のオペレーション構築
　- 研修教室の管理・運営
　- アルバイトスタッフのマネジメント（採用、育成、シフト管理等）
　- 顧客対応（電話／メール）
　- 研修テキスト管理
　- 備品、機器管理
　- その他各種企画運営

▼顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。

・主な業務内容
　- サービス導入時の支援
　- サービスの活用支援サポート
　- 活用支援ツール作成（マニュアル・動画）
　- 活用施策の企画・運用
　- 顧客対応（電話／メール）※お問い合わせ対応、ご案内やフォロー連絡

※上記3つの役割からご経験やご希望などを伺いながらメインで担当いただく領域を決定いたします

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

店舗に設置されたデジタルサイネージに配信される広告の入稿・レポート・進行管理業務をお任せします。
少数精鋭のチームで、未経験から一歩ずつ成長できる環境です！

◆業務内容
広告運用オペレーションチームの一員として、
家電量販店／ドラッグストア／コンビニなどの小売店舗に配信されるデジタルサイネージ広告に関わる、以下の業務を担当します。

【主な業務フロー】
・依頼の受領
営業担当（サイバーエージェント所属）から広告の入稿・レポート作成の依頼を受け取ります。

・依頼内容の確認・実行
納期や予算などを精査し、広告が問題なく配信できるよう調整。必要に応じて他チームと連携しながら、進行を管理していきます。

・納品・完了報告
配信・レポート内容の最終チェックを行い、営業担当およびクライアントへ完了報告。品質を担保する重要な工程です。

そのほか、新規業務フローの設計や社内プロジェクトへの参加など、意欲次第でチャレンジの幅を広げられます！