IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

★具体的な業務について★
アニメ局企画制作グループの事務サポート・アシスタント業務
・進行管理、オペレーション
・MTGや提案資料作成（Googleスライド）
・施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）
・対企業、団体向けたビジネスメール対応（※社内他部署とのコミュニケーションや調整等も発生します）
・請求処理、経費精算
・情報整理・確認・管理（上記の業務全てに関わる共通の業務です）

※業務割合は時期により上下いたしますが、下記です。
進行管理、オペレーション：４
MTGや提案資料作成（Googleスライド）：３
施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）：１
対企業、団体向けたビジネスメール対応：１
請求処理、経費精算：１

★身につく能力★
・スプレッドシート実務スキル（関数を使用してのリスト作成などもお願いする予定です）
・能力/希望に合わせて、専門性の高い業務や業務の幅を拡げていくことが可能

★アニメ＆IP事業本部について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
アニメ企画プロデュース、IP開発や出資などを通して、アニメ領域の事業拡大を担う事業部です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【チームのミッション／業務内容】
▼主な業務内容
ABEMAで放送されるオリジナル番組をゼロから作る制作局において、各番組の事業戦略構築・執行責任を担っていただくポジションです。
専門性の高い制作クリエイターとタッグを組み、社内外のチームメンバーを率いて番組制作成立を実現させ、マーケティング設計～実行をし、視聴目標の達成を牽引することがミッションになります。
中にはスポンサーと一緒に制作する番組もあり、「売れる＆見られる」を体現する番組作りや商品設計も行い、収益目標も追っていただきます。

【業務内容】
アニメのライセンスビジネスにおける業務をご担当いただきます。
また、本ポジションは責任者レイヤーの募集となり組織統括もお任せいたします。

▼具体的な業務内容
組織統括に加え
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務　等

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。
数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くのステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。
また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）
中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

【仕事内容】
サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。

▼概要
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり）
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。

日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

【事業部（SGE）の特徴】
（1）豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

（2）適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。

（3）ワークライフバランス
徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。

（4）各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

【業務内容】
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

【業務内容】
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

★具体的な業務について★
＊SNSアカウントの企画運用
　└各SNSの投稿内容の作成、設定、最終確認
　└スケジュール管理
　└共同事業先との折衝（投稿内容、スケジュールの確認やすり合わせ）
＊SNS活用戦略の立案
　└目標数値に対しての数値レポートの分析に基づくSNS戦略立案及び効果検証
　└配信実績の検証・分析・課題のリスト化作業
　└週次・月次の成果報告レポート作成

◎対応をお願いしたいSNS媒体
・X
・instagram
・tiktok
・YouTube

★メンバーについて★
マネージャー1名、SNS用動画制作者1名の少数精鋭のチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

管理ID：MKG2407CP

★具体的な業務について★
FANBASE事業部の各ファンサービスのマーケティングに伴う運用業務、またそれに伴う先方とのやりとり業務をお願いいたします。
◎サポートするサービス例
・スタコミュ（https://www.stacommu.jp/ja）
・新しい学校のリーダーズ 公式ファンクラブ（https://www.fanclub.ag-official.com/ja/home）
・シアターコンプレックスTOWN（https://www.theater-complex.town/ja）

＊配信レポート作成（月初）
＊開発ツールの経費精算（月初）
＊JASRAC/Nextone申請（4か月に1回）
＊入稿作業（動画/バナー/メルマガetc）
＊キャンペーン周りのサポート業務
　└文言作成・ユーザーへの送信（お知らせ/Twitter/FAQ/プッシュ）
　└応募フォームの管理運営
　└特典連絡（送付準備/ユーザーリスト作成/お知らせ送信/Twitter投稿）
　└カスタマーサポートとの連携
＊特典配送などのサポート業務
　└配送会社へのデータ連携
　└連絡等のやりとり
＊スポットで発生する業務
　└備品や差し入れ買い出し
　└事例調査
　└施策の反応調査

★メンバーについて★
男性MGR１名、女性3名の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

「AI事業本部」のデザイナーのポジションをお任せします！
【業務内容】
DX本部のDXDesign室にジョインしていただき、ナショナルクライアントを中心とした様々な領域のDX推進にむけたアプリUIデザインやサイトリニューアルやなどをお任せします。
〈具体的には…〉
・ワイヤーフレーム作成
・小売、メーカー、映像、人材、美容コスメ、食品など幅広い案件のデザイン
その他UI/UXデザイン周辺の業務を担当いただきます。
【所属チーム】
サイバーエージェントのAI事業本部内にある「DXDesign室」の所属となります。
「DXDesign室」はDX本部において、小売や医療、行政をはじめとした様々な領域のDX推進支援を目的に、デジタルとリアルを繋ぐUI/UXデザイン専門組織です。
※2025年2月時点
基本的にフルリモート（在宅勤務）が可能です。

「AI事業本部」のデザイナーのポジションをお任せします！
【業務内容】
DX本部のDXDesign室にジョインしていただき、ナショナルクライアントを中心とした様々な領域のDX推進にむけたアプリUIデザインやサイトリニューアルやなどをお任せします。
〈具体的には…〉
・ワイヤーフレーム作成
・小売、メーカー、映像、人材、美容コスメ、食品など幅広い案件のデザイン
その他UI/UXデザイン周辺の業務を担当いただきます。
【所属チーム】
サイバーエージェントのAI事業本部内にある「DXDesign室」の所属となります。
「DXDesign室」はDX本部において、小売や医療、行政をはじめとした様々な領域のDX推進支援を目的に、デジタルとリアルを繋ぐUI/UXデザイン専門組織です。
※2025年2月時点
基本的にフルリモート（在宅勤務）が可能です。

【募集ポジション概要】
インバウンドマーケティング支援に特化した新規事業を担う「インバウンド事業本部」にて、訪日観光客をターゲットとする広告主のクライアント様のマーケティング支援を行うポジションです。
本ポジションでは、インバウンド向け広告の商品開発からマーケティング戦略全体の立案と実行までを、一貫してサポートしていただきます。

【募集背景】
インバウンド市場の拡大に伴い、企業や自治体によるインバウンドマーケティングにおいても需要が高まる一方、訪日観光客に対し効果的かつ効率的にリーチする広告メディアの選択肢や確立された手法は未だ少ない状況です。
このような背景のもと、広告会社としてさらなる価値の提供を目指し、インバウンドマーケティングに特化した専門組織「インバウンド事業本部」を新設し、新たな事業を一緒に創っていけるメンバーを募集しています！

【主な業務内容】
・インバウンド向け広告商品の開発（SNS・EC・TV・VOD・アプリ・オフラインプロモーションなど）
　- 当社がすでに有するサイネージ型広告や協業型メディア広告、AI技術の活用
　- 訪日観光客の国別に旅前／旅中／旅後のタイミングでターゲットにリーチ可能な広告商品の開発
・訪日観光客をターゲットとするクライアント様のインバウンドマーケティング戦略や施策の立案～実行

【ポジションの魅力】
・当社内で初となるインバウンドマーケティングの事業の0→1フェーズにご参画いただけます！
・国外のパートナー様との連携も強固なため、国別での施策連携が可能です。
・大手クライアントのマーケティング支援に携わることができます！
・様々な国のバックグラウンドをもつメンバーと一緒に仕事ができます！
・20代の社員を中心に10名以下の規模で、風通しよく意見を出し合って事業立ち上げができます！！

【勤務地】
雇入れ直後：渋谷スクランブルスクエアおよび労働者の自宅
※原則（月）（水）（金）が出社日、（火）（木）がリモート

【募集ポジション概要】
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
このチームは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織です。感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。

【募集背景】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門のクリエイティブ新規事業部署発足に伴う採用です。
さらなる事業成長を目指し、「イマーシブクリエイティブセンター」の新たな仲間を募集しています。

【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデュサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。

▼業務詳細
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計

【ポジションの魅力】
・国内トップクラスの企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営

※原則（月）（水）（金）が出社日、（火）（木）がリモート

★お仕事の内容★
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの見積もりから製造、納品までをお任せいたします。
Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。
＊企画から納品までのスケジュール管理
＊生産、在庫管理
＊サプライヤーや協力工場との折衝
＊製造に関する発注、請求対応など

★部署について★
人気IPを活用したグッズの企画営業や製造、納品などの業務を行っています。
MD局の業務内容には、次のようなものがあります。
・ABEMAと連携したIPを活用した商品などのグッズの見積もり
・アニメグッズやイベントグッズの製造
・Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズの製造

★チームメンバーについて★
マネージャー1名、ロジ担当１名、製造担当１名、サポートメンバー３名のチームで、和気あいあいとした雰囲気です！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事の内容★
メタバースコミュニティを展開するピグ事業部でのポジションとなります。
対象サービス：アメーバピグのスマホ版アプリ「ピグパーティ」

＊アバターファッションアイテムのプランニング業務
　└サービス内のガチャやショップにて、販売しているアバターファッションアイテムの企画・設計業務
　└アイテムのテーマ案出しや企画、制作オリエン資料作り
　└ガチャやショップのラインナップや価格の設計
　└アイテムや販売シリーズの分析
＊アバターファッションアイテムの制作進行業務
　└アイテム制作のディレクション、進行管理
＊運用業務
　└アイテムコードの登録、管理
　└社員プランナーの運用サポート業務全般

★部署について★
アバター仮想空間プラットフォームとして、 「世の中を変えるアバターサービスをつくる」をビジョンに掲げ、
既存サービス「ピグパーティ」「ピグライフ」「アメーバピグ」をグロースさせながら、新規事業の立ち上げ中です。
ピグブランドを活用しながら、以下の体験を進化させアバター・メタバース市場を代表する
プラットフォームを目指しています。
・アバターファッション・仮想空間のデコレーション
・リアルタイムコミュニケーション
・仮想空間コミュニティ

アメーバピグのスマホ版アプリ「ピグパーティ」 ： https://lp.pigg-party.com/

★チームメンバーについて★
プランナー３名、アートディレクター１名、アイテムディレクター３名、
外部のイラストレーターの方30～40名のチームで活動しています。
20代後半～30代の女性が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
変更の有無（業務内容）

★具体的な業務★
宣伝業務全般のアシスタント業務
＊請求書処理
＊数字管理（PV集計、レポーティング）
＊プレゼントキャンペーン対応
　└賞品管理
　└送付手続きなどスプレッドシート/プレゼンテーション資料作成
＊そのほか部署内のアシスタント業務全般

★メンバーについて★
女性3名（経営管理アシスタント2名/宣伝アシスタント1名）の和気あいあいとしたチームです！

★宣伝本部について★
「マーケティングの力でサイバーエージェントをグローバルカンパニーへ」
日本でトップレベルのマーケティング活動を目指し、戦略的なマーケティングを
思考から実践できる唯一無二な環境で日々向き合っています。
自身の今までのスキルを活かしつつ、宣伝本部でさらにスキルを磨き、自身の領域を広げてみませんか？

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
・推移抽出、報告スライド作成
　└マンガの出版部数
　└アニメの評価や視聴ユーザーのコメント
　└SNS、動画サービス利用者の情報
・商品化の事例調査
・会議での議事録作成、スケジュール調整

※英語の文面に触れる機会はありますが、翻訳ツールをご利用いただければ問題なく、語学力は必要ありません。

★メンバーについて★
MGR男性1名、その他3～5名程度の和気あいあいとしたチームです！

★アニメ＆IP事業本部について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
アニメ企画プロデュース、IP開発や出資などを通して、アニメ領域の事業拡大を担う事業部です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【募集ポジション概要】
Web広告領域でトップクラスの実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、大手企業やナショナルクライアント向けにリテールメディアを活用した販売促進マーケティング支援をお任せします。
昨今注目されているリテールメディアを活用し、メーカー企業様に対して「リアル店舗で物が売れる」マーケティングで伴走するお仕事です！
リテールメディア事業は、サイバーエージェントの中でも新規事業として注目度が高く、これから事業の柱となっていくような急成長しているマーケットです。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。事業拡大の一助になるメンバーを募集いたします！

【主な業務内容】
・メーカー企業様の商品課題に対してリテールメディア活用を提案
・受注後のターゲティング選定
・クリエイティブ提案
・配信後の効果振り返り
・新規営業および既存営業（新規:既存=7:3）

【ポジションの魅力】
・急成長産業で働くことができる
・新設組織のため裁量も大きく、組織を一緒に創る経験を得られる
・誰もが手に取ったことのある商品・ブランドに携わる手触り感のある仕事ができる
・クライアントに対して一気通貫で伴走できる

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」
その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。

【主な業務内容】
インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しながら宣伝設計・執行・事業としての数字責任を担っていただく【ビジネス責任者】のポジションとなります。
主に、マーケティング設計〜実行をし、世の中的なヒット作品へと導いていくことがミッションとなります。ドラマ制作プロデューサーや、宣伝クリエイティブ専門チームとの連携のハブになる作品のヒットの要となる重要なポジションです。
開局2年目からABEMAドラマとして様々な作品づくりを行ってきましたが、2024年9月以降「透明なわたしたち」「インフォーマ - 闇を生きる獣たち-」「わかっていても」「MOGURA」などを皮切りに数億規模の大型マーケティング投資、Netflixを通じた全世界配信なども行い規模感や品質のレベルを変えた挑戦を始めています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
若手からベテランプロデューサーまで個性豊かなメンバーで構成された組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。

【事業内容】
・日本エンタメ作品のローカライズ化におけるデジタルマーケティングの戦略策定および実行支援
・原作者はもちろん、作品に携わる翻訳者や写植者、編集者など全てのクリエイターの作業をサポートするAI技術の研究・開発
・当社がこれまで取り組んできた高度な自然言語処理技術を応用した、配信国や地域の文化や特性を考慮した表現方法および多言語対応や文脈理解などへの研究 等

これらのAI技術の研究・開発に一緒に挑戦していただける方を募集しています。

【業務内容】
漫画のローカライズ性能を評価・改善するアルゴリズムの開発に取り組みます。
CVの専門性を活かしていただきながら、セリフ等のテキスト情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。

▼例
・ページ内のコマ、テキスト、フキダシ、オノマトペ、物体などの検出
・オノマトペの文字認識
・文字の除去と除去領域の生成
・ページ内のオブジェクトの関係のグラフ化（SGG） 等

【ポジションの魅力】
▼最先端の技術／研究を活用した開発経験
日本有数のAI研究組織「AI Lab」に所属する、機械学習／強化学習／画像処理／自然言語処理／LLMなど幅広い研究分野のトップランナーとともにプロジェクトに参画することも多く、最先端の技術を応用して事業成果を生み出す経験が得られます。

▼マルチモーダルなAIプロダクトの自社開発
当事業は自社プロダクトのため、「ユーザーに届けたい本質的な価値」を軸に最適解をチームで探求しながら大きな裁量をもって開発に挑めます。
創業以来インターネット広告を生業としてきた弊社の大規模なデータや、画像／テキストなどマルチモーダルなデータを扱いながらプロダクトへ応用する技術を磨けます。

▼社内屈指の技術組織、AI事業本部
組織全体の7割以上が技術職で構成されているAI事業本部に属しています。
技術者向けのキャリア支援、評価制度、カンファレンス補助などの環境整備に積極投資しております。技術が好きなエンジニアが多く、新しい技術へのチャレンジも活発なため、技術を磨きながら理想のキャリアを描いていきやすい環境です。

【チーム体制／文化】
・立ち上げ部署のため、事業統括1名・PM1名・エンジニア1名が所属し、アドバイザーとしてMLエンジニアが2名の少数精鋭体制です。
・プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸としてデータサイエンティスト／機械学習エンジニアメンバーによる勉強会や実データを使った事業部内コンペも開催されています。
・海外カンファレンスへの参加制度も豊富です

【事業内容】
・日本エンタメ作品のローカライズ化におけるデジタルマーケティングの戦略策定および実行支援
・原作者はもちろん、作品に携わる翻訳者や写植者、編集者など全てのクリエイターの作業をサポートするAI技術の研究・開発
・当社がこれまで取り組んできた高度な自然言語処理技術を応用した、配信国や地域の文化や特性を考慮した表現方法および多言語対応や文脈理解などへの研究 等

これらのAI技術の研究・開発に一緒に挑戦していただける方を募集しています。

【業務内容】
漫画のローカライズ性能を評価・改善するアルゴリズムの開発に取り組みます。
NLPの専門性を活かしていただきながら、漫画のコマ等の画像情報と組み合わせた高度な技術課題に挑戦していただきます。

▼例
・翻訳後のキャラクターの口調の整合性を評価する手法の開発
・LLMによる文脈を考慮した翻訳の生成プロンプトの開発
・特定ジャンルの専門用語表現に特化したLLMの開発
・長期的なコンテキストを効果的に翻訳に活用するための知識表現とRAGの開発 等

【ポジションの魅力】
▼最先端の技術／研究を活用した開発経験
日本有数のAI研究組織「AI Lab」に所属する、機械学習／強化学習／画像処理／自然言語処理／LLMなど幅広い研究分野のトップランナーとともにプロジェクトに参画することも多く、最先端の技術を応用して事業成果を生み出す経験が得られます。

▼マルチモーダルなAIプロダクトの自社開発
当事業は自社プロダクトのため、「ユーザーに届けたい本質的な価値」を軸に最適解をチームで探求しながら大きな裁量をもって開発に挑めます。
創業以来インターネット広告を生業としてきた弊社の大規模なデータや、画像／テキストなどマルチモーダルなデータを扱いながらプロダクトへ応用する技術を磨けます。

▼社内屈指の技術組織、AI事業本部
組織全体の7割以上が技術職で構成されているAI事業本部に属しています。
技術者向けのキャリア支援、評価制度、カンファレンス補助などの環境整備に積極投資しております。技術が好きなエンジニアが多く、新しい技術へのチャレンジも活発なため、技術を磨きながら理想のキャリアを描いていきやすい環境です。

【チーム体制／文化】
・立ち上げ部署のため、事業統括1名・PM1名・エンジニア1名が所属し、アドバイザーとしてMLエンジニアが2名の少数精鋭体制です。
・プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸としてデータサイエンティスト／機械学習エンジニアメンバーによる勉強会や実データを使った事業部内コンペも開催されています。
・海外カンファレンスへの参加制度も豊富です

【募集ポジション概要】
クライアントにアプリ、ECサイト等のデジタルサービスを提案し、開発～サービスリリース後のサービス拡大まで一気通貫して支援してる部署です。
これまで当社が数々の事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。
次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。
そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長まで一気通貫でサポートしています。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
この度、新たにクライアント企業のDXを支援・推進する部署「DXコンサルティング本部」を新設し、立ち上げメンバーを募集いたします！
事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。

【主な業務内容】
・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス、システムの設計
・大規模なECシステムの設計、開発を行う
・機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う

【ポジションの魅力】
・これまで当社が培ってきた技術力やモダンなフレームワークの知識を獲得できるため、まだ成功事例のない中で事業戦略からクライアントと伴走することができる、市場価値の高いPMを目指せます。
・業界問わず国内外の様々な大手クライアントに対し、戦略立案などの上流工程から開発後の運用や機能改善工程まで担当し、一連の開発や事業グロースを経験することで、ディレクションやマネジメントなど事業視点のスキルや知識を得られます。
・フルスクラッチでの開発案件も多く、経験や本人の意向に応じて開発責任者やテックリード、マネージャーなど様々なキャリアパスが用意されております。
・指示されたものをただつくるのではなく、プロダクトの企画段階から提案し、裁量を持って業務を進めることができます。
・当社が自社開発企業でもある為、社内のアセット等ナレッジを沢山吸収できることや、サイバーエージェントのプロダクト開発で培ったサービス戦略やUI／UX設計のノウハウを活かして事業グロースまで携わる事ができます。
・内製化された組織のマネジメントに携わる事ができます。

【業務内容】
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外ライセンス業務をお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務　等

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。
その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。
アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。

【募集背景】
BABEL LABELは著名なディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとしたコンテンツスタジオです。今なぜそれを描くのかという“時代性”を大切に、映画、CM、MV、ドラマ制作といった様々な映像作品を生み出しています。
世界に通用するグローバルコンテンツを作るために、2022年サイバーエージェントグループに参画、2023年にはNetflixとのパートナーシップを締結。メディアミックスやコンテンツビジネスの最大化を目指し、制作だけに留まらずオリジナルの企画開発にも力を入れています。
今回、企画開発×漫画化×映像化を実現すべく新しく漫画プロジェクトを発足しました。映像化を目的とした『原作づくり』を実現する為の担当者を募集してます。

【仕事内容】
BABEL LABELの脚本家やプロデューサーが開発したオリジナル企画の漫画にするためのスキーム作りをしていただきます。一緒に漫画作りをするために制作プロダクションや漫画をつくれるスタジオ探しから、社内のクリエイティブチームとスタジオの間に入り、ビジネス視点でプロジェクトを進行していただきます。

▼具体的な業務
・漫画をつくっていく窓口業務、フォローアップ
・作家への原稿発注や、出版業界へのアライアンス
・プロジェクトマネジメント
・担当作品のプロモーションや販促イベント企画立案
・担当作品の映像化

【ポジションの魅力】
・世界に届ける作品（BABEL LABELのコンテンツ）づくりに関われること
・映像化するためのマンガ作品を自ら担当できること
・経営層との距離が近く、新規プロジェクトのため深く関われること

【募集ポジション概要】
DXDesign室では、様々なDX支援を推し進めるための事業開発や、企業のデジタルプロダクト開発を行っております。
AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、DXDesign室のミッションになります。
弊社には、自社サービスである「AbemaTV」（現「ABEMA」）、業界トップクラスのシェアを誇るインターネット広告、スマホゲーム領域のノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。
また、新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。ご自身の成長のために、私自身の経験も含めサイバーエージェントグループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
この度、新たにクライアント企業のDXを支援・推進する部署「DXコンサルティング本部」を新設し、立ち上げメンバーを募集いたします！
事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。

【主な業務内容】
・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図
・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計
・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案
・制作工程におけるデザイン監修
・顧客に対してのUIUXコンサルティング

【ポジションの魅力】
・裁量権をもち、上流からゼロイチのサービスデザインをすることができます。
・自社サービスの成功とノウハウを武器にビジネスを成長させることをミッションにしている為、作って終わりではなくグロースにおいて効果を出す所までクライアントに伴走することができます。
・自社事業とクライアント支援の2つの顔を持ち合わせる弊社の強みを最大限に活かし、独自のノウハウをフル活用しながら、クライアントのDXを推し進めることができます。
・発注／受託関係ではなく、クライアントとワンチームとなるために、合宿やワークショップを行い、チーム作りから支援・参画することができます。

【業務内容】
私たちは、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。
番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。

▼例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。
・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計
・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計
・イベント主催者や会場との調整
・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応
・放送当日の技術統括

また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。
私たちは「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。
さらにABEMAでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。
これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。