IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
メディア・小売りを横断したtoCサービスに関するマーケティングやプロダクト運営組織横断でのデータドリブンな業務構築の実現のための人材募集

【ミッション】
アイスタイルのサービス（@cosme／@cosme SHOPPING／@cosme STORE）や業務システムのデータを取り込んだデータ基盤を用いてtoCサービスに関するプロダクトマネージャーやマーケターと協働しながら各部門の業務課題を発見し、データドリブンな運営に変革していくことで業務の効率化や各部門の成果の最大化、また領域横断での全体最適化を目指します

【仕事内容】
・プロダクトマネージャーやマーケターへのヒアリングを通しての業務フローの課題発見と解決の設計
・各部門自立してデータ分析を行えるデータ分析環境の構築や業務フローに沿ったデータ分析のパターン化
・複数のサービスやマーケティング領域を横断した全体最適のKPI設計
・所属部門でのメンバーの育成や、個人だけでないチームの成長を考えた活動

【この仕事で得られるもの】
・1社の中で、マーケティングや化粧品といった業界、小売りやメディアなどの業種を複雑に絡みあうプラットフォームのドメインに対するビジネス理解の経験
・1部門ずつの業務フローの課題発見とその課題をデータ活用の力で解決していくことでの、深い業務理解と課題解決の経験
・プラットフォームを横断した組織運営の最適化のためのKPIの設計と組織実装の経験

【環境】
▼環境
・Google Cloud Platform（BigQuery／Vertex AI／Cloud Composer etc.）
・Google Analytics／Firebase Analytics
・Tableau
・trocco／dbt

▼言語
SQL、etc.

【求人の魅力】
・1600万UUの大規模ユーザーデータを利用した、大規模かつ幅広いデータに関する経験
・「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に働けます。
・プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります

ECサイトで使用する画像の作成や商品の撮影を行っていただきます。
簡単な作業から先輩がしっかり教えてくれるので、未経験者でも安心してご就業いただけます！

【業務内容】
・ECサイトに掲載する画像編集
・キャラクターグッズの撮影
・バナー画像作成
・キャンペーンバナーデザイン
・WEBサイトデザイン 等

主にPhotoshopを使用して業務を行っていただきます。
日々の業務では、画像の美しさや魅力を引き出すために
創意工夫を活かせる場面が多いです。
また、新商品の魅力を伝えるためのバナー作成もお任せします。

担当するECサイトでは、アニメやゲームとコラボしたグッズを多数扱っています！
▼amnibus（アムニバス）
https://amnibus.com/

管理ID：MKG2407CP

【事業概要】
サイバーエージェントのグループ会社で
「エンターテインメント産業におけるデジタル収益化支援」
をメイン事業として行っており、世界中に熱狂を届けてくれるチームメンバーを集めています。

★世界水準の品質を。妥協しない。
★日本のエンタメを世界に。アジアに。

私たちは、そんなプロフェッショナル集団を目指しています。

■業務内容
ABEMA内のPPVにおける運用、進行管理、進行オペレーションサポート、等含むアシスタント業務
・進行オペレーション
・情報整理・確認・管理
・レポート作成・送付
　└Googleスプレッドシートを使用
・資料作成
　└Googleスライドを使用
・対企業、団体向けビジネスメール作成
　└社内他部署とのコミュニケーションや調整等も発生します

★業務割合
時期により上下いたしますが、下記が目安の割合です。
・進行管理、オペレーション：４
・MTGや提案資料作成（Googleスライド）：３
・施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）：１
・対企業、団体向けたビジネスメール対応：１
・請求処理、経費精算：１ 

■リモート頻度
基本週2日リモート、週3日出社

【募集背景】
@cosmeのデータを活用したマネタイズやCRM、および社内の新規プロジェクトの推進力を強化したいの増員

【配属組織情報】
▼配属部署
プロダクトグロース本部  データマーケティング室

▼部署のミッション
・ユーザーとブランドの期待を想像し期待に応える
・KPI達成やマネタイズを叶えるための起点を作り、筋道をゼロから組み立てる

▼組織構成
4名

【職務内容】
（1）他社とのアライアンス事業推進
・アマゾンジャパンとの協業PJT
例：@cosmeのランキング等のコンテンツデータ連携、共同ソリューション開発
・花王とのRNA共創コンソーシアム
例：RNAモニタリング技術の普及推進、@cosme内でのマッチング機能開発

（2）データを活用したCRM強化およびマネタイズ戦略
・@cosme公式LINEやAPPを活用したユーザーコミュニケーション設計
例：ユーザーを活性化させるためのユーザー分析および戦略策定
・BtoBソリューションを含むマネタイズの設計
例：ユーザーデータや商品データを活用した戦略策定

【求人の魅力】
・1600万UUの大規模なユーザーデータや商品データを利用した、大規模かつ全社の注力PJTに参加いただきます
・新規ビジネスの検討がメインとなり、ゼロから作り上げていく経験を積むことができます
・様々な部署と関わり、役員レイヤーと直接会話する機会も多いため、経営観点でのFBを得ることができます
・まだまだ少人数組織のため、自身が設計したものがスピード感をもって反映できます
・希望に応じて、データ分析・抽出のスキルを習得することができます

【募集背景】
当社では美容プラットフォーム「@cosme」を中心に「@cosme SHOPPING（EC事業）」「@cosme STORE（リアル店舗事業）」など複数の事業展開を行っており、そのすべてのシステム開発をT&C開発センターで担っております。
現在弊社ではオンプレミスからAWSへの大規模な移行を行っています。
上記の通り、弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。
その過程で需要となるのが「マネジメント」です。
現在はCTOとVPoEが部長職を兼務しているチームも存在しており、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。
幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。
実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。

【業務内容】
社員および業務委託メンバーで20～30名程度の部門責任者をお任せします。
▼具体的な仕事
・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・エンジニア組織の戦略策定
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど）
・組織パフォーマンスの向上

【やりがい】
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）
また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。
組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。

【開発環境】
プロジェクト管理：JIRA、backlog
情報共有ツール：Slack
言語およびフレームワーク：
・TypeScript／JavaScript／NodeJS：TS／JS／Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
・Java：Spring boot
・PHP：Laravelなど
データベース：AWS Aurora、TiDB、Microsoft SQL Server、MySQL
ソースコード管理：Github
デプロイ環境：Github Actions、Jenkins
AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）

会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます
・Github Copilot利用OK
・Docker Desktop利用OK（有償契約あり）
・ChatGPT利用OK（有償契約あり）
・Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎

【働き方】
リモートと出社のハイブリット
出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能

【配属先情報】
・配属先
販売販促事業ユニットアイスタイルリテール店舗カンパニー店舗システム部店舗システムグループ
・チーム体制
部長、マネージャー、メンバー（計4名）
　- 事業拡大による店舗数の増加に伴ったメンバー増員のための募集です。

【働き方】
基本的には本社とリモートで勤務いただきます。（リモート頻度：週2回程度）

・新規開店の際は終日作業や土日出社が発生する可能性があります。（年1、2回程度）
・夜間勤務発生の可能性があります。（年1、2回程度）
・不定期で全国の各店舗への出張が発生します。（全37店舗に年に2、3回程度。チームで分担して行います。）

【募集背景】
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで100億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国トップクラスの売上規模を誇る店舗等を有しています。事業拡大に伴う店舗の増加や店舗DXの推進に伴い、よりお客様に満足いただける店舗運営を行うために、店舗システムのトラブル対応や店舗DXに向けたPJT推進をご担当いただける方を募集しています。

【具体的な仕事】
本社での勤務、リモートワークを中心としつつ、店舗でのシステム導入やサポート業務も発生します。具体的には、以下のような内容です。

・店舗システムのトラブル対応
・店舗におけるネットワーク、サーバ等のインフラ構築、運用、そのサポート
・店舗にかかわるシステム、POSシステム、基幹システム、台帳システムなどの運用、改善提案
・インカム、iPad、サイネージなどの店舗運営に関わる機器の管理
・各システムベンダーのコントロール
・店舗DXの企画、推進、導入

【求人の魅力】
・成長事業
　- 成長率120％、化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗の運営に関われます。わたしたちが運営しているのはアジア最大級の化粧品専門店である基幹店の@cosme TOKYOや@cosme storeなど、小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。

・成長環境
　- システムのトラブル対応だけでなく、PJT推進など幅広い業務が経験できます。店舗の増加や顧客のニーズの多様化により、店舗DXやネットワークの最適化など、多くの課題解決も業務の一環です。また、その先には店舗内のPJTのみにとどまらず、全社横断型の大規模PJTに携わっていただけるキャリアの道筋もございます。

・アットホームな職場
　- オープンなチームで意見がしやすい環境です。大規模な店舗運営をよりよいものにするため、一人一人が改善に向けた意見を出すことを大切にしています。アイデアが採用されやすく、自らの力で店舗をよりよくしている実感を得られる環境です。

・フレキシブルな働き方
　- 東京本社での勤務や店舗でのシステム導入や設定の業務もありますが、週2～3回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

広告の入稿サポート業務、資料作成のようなデスクワークがメインのお仕事となっております。大手有名企業の案件が多く、ジャンルとしてはスマホアプリ、ゲーム、漫画、ライフスタイル等が多いです。対応する案件は有名な商品・サービスが大半で、普段の生活で馴染みのあるものになり、多くの方が目にする広告を自身の活躍でより良いものにしていただく、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
①広告の入稿サポート業務
・入稿準備作業
入稿する広告を実際に自分の手で作成！広告文や画像などを指示通りに既定のフォーマットへ入力します。
※実際に入稿するのは別の担当です。

・完成した入稿素材のチェック
広告を入稿する前に、実際に完成した広告素材がしっかりと広告の規定フォーマットに準じているのか、誤字脱字がないか等を確認します。

②PowerPointを使用した資料作成
・お客様向けレポートの作成補助
指示内容をPowerPointを使用して、既定のフォーマットへ入力します。

基本的には指示書があり、それに則して業務を進めていただきます。また、先輩や同僚の方のサポートもあり、未経験の方でも安心してスタートできます！Webも広告業界に携わりたい方や、新しい仕事にチャレンジしたい方にはおススメのお仕事です。

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集致します。

【主な業務内容】
エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。
事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエンタメやテック分野のマーケット調査、ビジネスモデル設計、事業計画の策定、M&Aやアライアンスの検討・実行などを行って頂きます。
入社後、まずはメンバーと並走しABEMAのビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。
その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。
また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在、3名の少数精鋭チームで国内外のマーケット調査・分析を進めています。メンバーそれぞれの適性や志向を踏まえてある程度専門領域を定め（市場／競合、ユーザードリブン、海外マーケットなど）、日々情報収集や調査分析を進めています。事業成長に直接的にプラスのインパクトを与えるチャンスを見つけて、経営層に提案するところまでが業務範囲になるので、管理企画部門ではあるものの直接事業成長に貢献できるところが魅力です。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ

【チームの雰囲気】
全員年齢が近く（20～30代）、エンタメに興味が強いメンバーが多いので、最近見たコンテンツの話などで盛り上がることも多いです。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感が強い時間も多いですが、都度調査の方向性や進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

・カタログ製作の統括ディレクション（主に三越）
・デジタル関連案件　
・新規受注案件、プロポ、コンペへの対応
・既存案件のディレクション
・制作工程設計・見積り制作

全国の自治体と共同発行する「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」のDTPデザインを行っていただきます。

【業務内容】
「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」（詳細は下部に記載）のデザインを行います。

クライアントの自治体から頂いた情報を
InDesignを用いて、テンプレートに落とし込む作業が中心です。

繁忙期は30~40件程度並行して担当し
タスク管理もお任せいただきます。

【業務の進め方】
●新規の自治体からのお問い合わせがあった場合
・営業から依頼内容のエスカレーションを受けて対応します。
　制作途中で細かい修正があった場合は、直接電話やメールで自治体の方とやり取りしていただきます。

●既存自治体のリピートの場合
・年に1回納品のタイミングがあるので、それに合わせて制作します。
　こちらは制作開始時から、自治体担当者とやり取りして進めていただきます。

自治体とのやり取りに伴い、1日10件程度の受電対応が発生します。

【制作物について】
①おくやみハンドブック
https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/condolence-handbook/

※おくやみハンドブックとは、死亡届を提出されたご遺族にお渡しする冊子です。
各自治体で必要となる手続き一覧が掲載されており、複雑なおくやみ行政手続きへの遺族負担を軽減する商材です。
鎌倉新書が制作し、各自治体の発行物として納品しています。


②エンディングノート
https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ending-note/

エンディングノートとは、自分に万が一のことが起こった時に備え、
医療や介護、財産情報等、あらかじめ家族やまわりの人に伝えたいことを書き留めておくノートや手紙のことを指します。
厚生労働省（在宅医療・介護連携推進事業手引き）においても、エンディングノートの活用が注目されています。
住民自らが意識し、家族や医療・介護等専門職と情報共有する手段として、エンディングノートを無償で提供いたします。

【在宅勤務】
週3日出社＆週2日テレワーク
出社日：月火木　テレワーク日：水金
※曜日固定

【チーム体制】
所属部署：官民協働事業部

⇒事業部長兼マネージャー（男性）1名のもと
　社員5名（女性）、派遣社員4名、業務委託2名の環境です。
　事業部長以外は全員女性のチームで、
　普段から仲が良く、一緒にランチに行くなどアットホームな部署です！

MIXIがセールスエージェントパートナーとして関与する大手スポーツ系メディアの商業用アカウント営業において、戦略立案から実行までをお任せします。
代理店との連携を通じた営業戦略の策定・実施や、スポーツメディアとの窓口業務に加え、
MIXIのライブビューイングサービス『Fansta』の掲載メディアを活用した リテールメディア事業の開発（導入・メディア立ち上げ） にも携わっていただきます。

1. 代理店業務
・契約店舗数拡大に向けた営業業務全般（営業戦略・販売戦略の企画立案～実施）
・代理店窓口業務（営業進捗確認や方針策定など）
・スポーツメディア窓口業務（営業進捗報告、新機能リリース対応など）
・サービス導入企業へのフォロー業務

2. リテールメディア事業開発
・提供戦略の立案
　- 広告出稿企業へのアプローチ
　- 顧客課題の分析・言語化
・営業・導入活動
　- 市場や顧客課題に基づくソリューション提案
　- 提供価値の最大化に向けた課題解決策の立案
・市場課題の探索と新規事業の創出
　- 既存アセットで対応できない課題の集約
　- 潜在課題を基にした新規事業の提案

【業務のおすすめポイント】
・スポーツ業界に携われる
・確立途上のスポーツライブビューイング業界およびリテールメディア事業に早期参画できる

【Fanstaとは】
Fansta（ファンスタ）はスポーツ観戦・ライブビューイングができるスポーツバーやお店が見つかるDAZN公認のサービスです。
試合、エリア、チームから目的の試合を上映しているお店を見つけて、アプリからかんたんにネット予約することができます。

【Fanstaの特徴】
①好きなチームの試合・エリアから、スポーツ観戦できるお店を探せる
②アプリでかんたんにネット予約できる
③試合のスケジュールをサクサク確認できる
④スポーツバーの情報が一目でわかる

【配属組織構成】

大手企業の主にチラシ制作におけるディレクション、進行管理をお任せいたします。
具体的な業務は以下を想定しております。

・クライアントやバイヤーとの打合せ
・制作内容に関する要件ヒアリング、提案
・外注パートナーに対する制作指示だし
・制作進行における品質管理、修正対応
・納品管理

同社で長く受託している制作案件となりますが、案件増大に伴い募集となります。

誰もが一度は目にしたことがある大手小売企業案件となり、やりがいもひとしおです。

（業務内容）
福岡有名百貨店のLPやフライヤーなど広告物のライティング中心にお任せします。

また食品関連カタログ等の企画・編集・取材・ライティングも一貫してお任せしたり、
新規クライアント獲得のための企画・プランニング等もお願いすることがあります。

上記業務に付随する進行管理・企画・ディレクション業務等、幅広いご経験を積むことができます。

【求める人物像】
・社内外のメンバーといっしょに広告制作・企画にトータル的に関わりたい人
・コミュニケーション力と推進力を持ち合わせたクリエイティブディレクターを目指す人
・業務を遂行するだけでなく、自ら創出できる方
・プライベートでも百貨店をよく利用する方
・当社のミッション／ビジョン／バリューに共感できる方

【就業先】
「インターネット広告事業本部」のクリエイティブセンター内のいずれかのチームに所属し、様々な大手クライアントの広告案件を担当いただきます。
インターネット広告事業本部は、クライアントの広告効果を最大化するためのAI活用テクノロジーや3DCGを含む最先端技術を利用し次世代に向けた組織体制を構築しています。
今までは「クライアントから依頼された広告クリエイティブをつくる」だったところから「AIと人間の頭脳を駆使し、最大効率を出せる広告クリエイティブを提案していく」段階に入っています。

【業務内容】
大手クライアントの広告ディレクションおよびデザイン（バナー・LP）をお任せします。
業務割合は後述の配属チームによりますが、『ディレクション8割：デザイン2割』もしくは『ディレクション4割：デザイン6割』のどちらかになる想定です。
※状況や案件に応じてどちらの業務も発生します。
営業（＝アカウントプランナー）と協働し、クリエイティブ広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
顧客折衝も発生し、zoomなどのオンライン打ち合わせに同席してクリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【想定業務フロー】
※案件によって下記のすべてor一部をお任せします
※フローは変更になる可能性があります
１．クライアントオリエン（アポでヒアリングor指示書送付）
２．スケジュール作成
３．ラフデザイン作成（必要があれば）
４．クライアント確認の対応〜修正対応
５．本デザイン作成
６．クライアント確認の対応〜修正対応
７．社内外のコーダーへコーディング依頼
８．納品ファイルまとめて入稿

【チーム体制】
クリエイティブセンターの中で、ご希望やご経験を踏まえて以下の3つのチームのいずれかへの配属となります。
①リテール（ドラッグストア）チーム
②販促（LINE）チーム
③販促（Amazon）チーム

【就業環境】
フルリモートワーク（完全在宅勤務）相談可能です！
中抜け（お子様のお迎えや、別のお仕事のちょっとした対応など）も事前に相談頂ければ可能です。
こちらもチームにより条件が異なるため、ご応募時にご希望をお教えください。
会社全体のルールは『月・水・金が出社／火・木がリモート』のため、最低でも週2日以上はリモートワークが可能です。

【業務内容】
新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。
基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行います。
バックエンドアーキテクチャは当初から変わっておらず、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、モノレポを採用しています。
少数精鋭チームで開発を行なっており、API開発はもとより、インフラ構築含めた外部連携、CSサポート、運用まで、バックエンドに関係する工程は全てチーム内で一気通貫で管理しています。

▼このプロジェクトで経験できること
・一貫したバックエンド開発（アプリケーション、DBチューニング、インフラ、映像配信、運用管理）
・1機能を実現するための設計から実装、リリース、運用という一連の開発フロー
・外部システムとの連携（決済関連システム、公営競技施工者システム等）
・機械学習を用いたレース結果予測や不正検知モデルの開発と精度向上

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程になります。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

【チーム体制】
サーバーサイドエンジニア：10名＋α

【開発環境関連】
・GCP、Kubernetes、CloudSpanner
・AWS（映像関連）
・GitHub、Go、gRPC、envoy、Terraform、Docker
・モノレポ、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス

【チームの雰囲気】 
・少人数（10名程度）ながらも幅広い分野を受け持ち様々なことに挑戦しています。
・年齢層は若手から中堅まで幅広いです。
・フリーアドレス制度を採用しているため、出社時は他職種との連携も盛んに行われています。
・リモート作業時は夕方頃にオフィスアワー時間をとり疑問や相談事の解消に利用しています。
・チーム活性化を目的とした月イチ懇親会、合宿の実施や、スキルのボトムアップを目的としたドメイン知識の勉強会、実装コードのディスカッション、モブプロを実施しています。

【得られる経験・キャリアパス例】
基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。
・テックリード（サーバーサイド、SRE、DM）
・スペシャリスト（サーバーサイド、SRE、DM）
・マネージャー

【ピグ事業部概要】
ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。
2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。
現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。
現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。

【業務内容】
ピグの特徴である、アバター・きせかえ・コミュニケーション機能を軸に、最速で新規サービスをリリースすべく、まずは、MVP (Minimum Viable Product)で開発を行います。リリース後も常にユーザーに向き合い、サービスグロース開発を行います。
新規アプリであるため、初期設計から、CI／CDの構築や、インフラ構築、リアルタイム通信など、難易度の高い技術的チャレンジができます。
また、既存サービスであるピグパーティを運用しつつ開発を行うため、ピグパーティのSRE業務も並行して行っていただきます。
ユーザーにとことん向き合いつつ、難易度の高い技術的なチャレンジで、既存・新規サービス開発を推進してくれる仲間を募集しています。

▼このプロジェクトで経験できること
・新規サービスの立ち上げ（初期設計など）
・大規模ゲームサービスの運用経験
・CI／CDパイプラインの構築
・パブリッククラウド・Kubernetesなどを用いたインフラ構築経験
・パフォーマンスチューニング
・リアルタイム通信処理

【チームの文化や体制、働く環境について】
新規サービスをスピード感持って開発する必要があるため、各メンバーが裁量と強い責任感を持って自走しております。常にユーザ視点で開発することを大切にしており、エンジニアが企画から携わるなど、職種の垣根を超えて、開発に取り組んでいます。
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
・月初会
・締め会
・懇親会

【業務内容】
私達Ameba Androidチームでは、10年を超える運用歴を持つAmeba Androidアプリの開発・運用、関連サービスであるAmebaマンガアプリの開発・運用を行っています。
10年以上運用され続けてきたアプリですが、その間に起きた設計等の開発トレンドの変化、組織の変化、プロダクトの変化に対し、以下のような改善、刷新を行い、柔軟に対応してきました。

・Jetpack + MVVMアーキテクチャの採用
・積極的な開発言語のKotlinへのリプレース（プロダクトコードの85%以上のKotlin化が完了しています）
・RxJavaからkotlinx.coroutinesへの非同期処理ライブラリの変更
・独自のデザインシステムであるSpindleの新機能への導入

そして、Ameba Androidチームは今以上にプロダクト開発を生産的、効率的に行うべく、新たに技術戦略を策定しました。この技術戦略に基いたAmebaアプリの開発をより加速させるためのチャレンジとブログの読み手、書き手の体験を向上するための新機能開発といった施策の両立を目指し、業務に取り組んでいます。
クロスプラットフォーム開発にもチャレンジしており、Ameba AndroidアプリへのKotlin Multiplatform Mobileの導入やAmebaマンガアプリでのFlutterによるリニューアル開発も行っています。

【このプロジェクトで経験できること】
・10年以上運用された多くのユーザを抱える大規模なアプリでの開発
・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング
・エディタやフィードといったブログの書き手、読み手の体験をより良くするための新しい施策の企画を含めた開発
・Ameba Pick（アフィリエイト機能）や広告開発といったサービス収益にダイレクトに関わる機能の改善・開発

【課題解決のための具体的なアクション】
・施策開発と並行した既存のアプリアーキテクチャの刷新
・iOSチームと連携した技術戦略チームによるアプリ全体での開発推進
・Kotlin Multiplatform Mobileの導入の導入によるコード共有の加速
・独自のデザインシステムであるSpindleのアプリへの浸透の加速
・アプリにおけるアクセシビリティ向上の推進
・DevOps等による開発、テストのより高度な自動化の実現

【主な利用技術】
Android／Kotlin／Java／Jetpack／kotlinx.coroutines／Firebase／Bitrise／GitHub Actions／Kotlin Multiplatform Mobile／Flutter

【チームの体制、働く環境について】
Ameba Androidチームには10人前後のメンバーが所属しており、それぞれが新機能開発等のプロジェクトにジョインし、iOS／Webフロント／バックエンドといった他のエンジニアのみならずPMやデザイナーも含めたプロジェクトメンバーと施策開発を進めています。Androidエンジニアとしての職域を超えてプロダクトの成功に対して向き合い、開発にとどまらず企画や仕様の策定から分析までを含めた、一気通貫で様々な役割を持ってプロダクトに関わることができます。
プロジェクトと並行してiOSチームと連携した技術戦略チームにジョインし、DevOpsやKotlin Multiplatform Mobileといったトピックごとに取り組みたい課題に協力して取り組む事もできます。
また、Ameba Androidチームでは2週間に1回の頻度で1on1を行っているほか、チーム内も雑談、実装相談問わず自由にコミュニケーションをとる雰囲気が備わっており、オンボーディングからすぐ軌道に乗った開発ができるようサポートできる環境が整っています。

【チームのミッション／業務内容】
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当としてデータ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

1．データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
2．各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
3．リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
4．オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
5．番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
6．プロダクト開発におけるグロース施策の推進
7．実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進

【職務内容】
社内の情報システム担当として、社内のITインフラや導入サービスの管理・運用をメインに、社内システムのトラブルシューティング・ヘルプデスク的な業務を担当いただきます。
社員がやりがいをもって新たなことに挑戦でき、楽しく働ける環境をつくるためのIT戦略立案およびシステム導入・推進を要件整理フェーズからご担当いただきます。

【具体的な業務】
・PC／携帯電話／iPad の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）
・ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理
・社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理
・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）
・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
・情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等）

まずはキッティングなどインフラの整備、アカウントの管理業務から始め、得意領域から徐々にお任せしていきます。
スキルや経験を元に担当できる業務からお任せしていき、少しずつ担当領域を拡大します。
またご興味があれば情報システム領域だけではなく、新規プロダクトの開発サポートなどにも携わって行くことも可能です。
本ポジションは、成長を続けるトレンダーズにおいて成長根幹を担う役割と言っても過言ではありません。
縁の下の力持ちとして、このミッションに挑戦いただける方をお待ちしています。

【業務内容】
Ameba事業本部では、国内トップクラスのブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。
この度、Amebaブログの再成長を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。
サイバーエージェントとAmebaのアセットを活かし、Amebaブログの変革を実現、再成長へ導く

・プロダクト戦略設計（課題発見→企画／施策作り）
・ビジネス視点・ユーザー視点での仮説検証
・データチームとの連携
・マーケチームとの連携
・開発チームも含めた組織開発
上記一連の流れに基本全て携わります。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
ビジネス職と技術者が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い""良いモノ作り""を実行できる環境です。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（出社日の出社率は8割程度）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談

【業務内容】
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。

▼新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行

▼キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成

▼組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・人材配置、適材適所の設計／推進
・活性化など各種施策の設計／実行

主にSNS媒体向けに静止画・動画広告を制作している企業にて広告制作のディレクションサポートをお任せいたします。

▼具体的には…
制作する広告物は静止画バナー、動画バナー、LPがメインで習熟度に応じ、扱う広告物や下記1〜3など対応範囲を拡大していきます。

1．クライアントの要望をもとにした広告構成案の制作
・素材選定
・制作参考画像のピックアップ・素材の整理
・簡単な資料の取りまとめ（PowerPoint）
・コピーライティング
└大まかなオーダーをバナーに合わせライティング

2．デザイナーとの連携
・社内ツールを使用した制作依頼
└素材、指示の取りまとめ
└修正内容の取りまとめ
・制作に関する質問、相談への対応

3．デザインの提出前チェック

全社的に在宅勤務と出社勤務のハイブリットでの就業！残業もほとんどなく、ワークライフバランス重視して働きたい方にはおススメです。
※フル在宅勤務が可能ですが、勤務地を考慮し、北海道札幌市近辺にお住まいの方を対象とさせていただいております。

【体制について】
番組制作、編成戦略、宣伝広報、広告、運用などメディアをつくる上で様々な部署を持ちサービス運営をしています。
その中でもプロダクト開発組織は約100名で構成されており、デジタルプロダクトデザイナーは6名在籍しています。デザイナーの職務としてはUIデザインが主務ではありますが、いいものづくりをするため職域に線を引かずに活動していきたい想いから「デジタルプロダクトデザイナー」と呼んでいます。
番組制作やキービジュアルのアートディレクションは別のクリエイターチームが存在していますが、本人の意思さえあればデジタルプロダクトデザイナーがここの垣根を越えることも当然歓迎される文化があります。

【環境について】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

【業務内容】
この度、「NEXTチーフデザイナー」を募集します。

▼NEXTチーフデザイナー
今ABEMAのプロダクトデザインチームは6～7名で、内マネージャーは2名います。
プロダクトデザインチームの人材戦略としては、定期的な人材流動による権限委譲と「常に次なるチーフデザイナーを育成し続けること」が重要だと考えています。

▼NEXTチーフデザイナーのミッション
特定のプロジェクトのデザインリード（ユーザー継続のグロースやサブスクリプション／PPVの課金グロースなど）
1〜2年後には「チーフデザイナー」としてプロダクト全体のクオリティマネジメントやピープルマネジメントを任せられる状態に（マネージャーは常に2～3人の体制を計画しています）

【仕事内容】
※英語必須のポジションです。
海外向けに発信するプロモーションにおけるクリエイティブディレクション業務をお任せいたします。
想定顧客：ゲームアプリ、ライブ配信アプリ

・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・海外パートナーとの業務並走でグローバル力が身に付く
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える

【勤務地】
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：〒150-0045　東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

【ピグ事業部概要】
ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。
2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。
現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。
現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。

【業務内容】
サービスコンセプトや事業を理解しながら、サービス企画・体験設計などの上流から、UIデザイン／モック制作までを一気通貫で担っていただきます。

【このプロジェクトで経験できること】
・新規サービスの立ち上げ
・プランナーやエンジニアなど、他職種とのものづくり経験
・仮想空間とメタバース構想に対する開発アプローチ

【チームの文化や働く環境】
新規サービスをスピード感を持って開発するため、メンバー同士コミュニケーションを取りながら裁量と強い責任感を持って自走しています。
常にユーザ視点で開発することを大切にしており、クリエイターも企画から携わるなど、職種の垣根を超えて、開発に取り組んでいます。

・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
・月初会
・締め会
・懇親会