IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
顧客のデジタルマーケティング課題に対して、運用型広告の活用戦略を立案し、広告運用を行う仕事です。
利用する広告配信システムの選定から、運用、分析、レポーティング、改善提案まで一連の業務を担当していただきます。

▼主に取り扱うサービス
・GoogleやYahoo!のリスティング広告・ディスプレイ広告・動画広告
・FaebookやInstagram、X等のSNS広告
・状況に応じて、ランディングページ、バナー等のクリエイティブ制作に携わることもあります。

【仕事のやりがい】
・国内外の広告メディアを幅広く取扱い、各特性を理解しているため、顧客の要望に合わせた最適な提案が可能です。最新のアドテク知識はもちろん、運用ノウハウが得られます。
・特定の広告配信システムに依存することなく、顧客に対して、効果的な手法を柔軟に提案できる環境です。
・広告の結果はデータで出るため、数字を通して広告の価値や効果を実感することができます。
・顧客の業種は多岐にわたり、また大手企業との取引も多いため、大手企業のマーケティングを担当することが可能です。
・市場の成長率が注目される今、弊社で専門スキルを高め、ノウハウを蓄積することで、マーケターとしてあなたの市場価値を高めていっていただくことが可能です。

【その他】
・代理店を介さない直接の取引が多いため、顧客に近い距離で仕事ができます。
・広告運用だけでなく、顧客のマーケティング課題を包括的に解決する組織です。
　例）CRM分析、アクセス解析、サイト制作、SEOなど、広告以外による解決方法を提示します。
・広告運用業務がわかるエンジニアがいるためテクニカルな知識も身に付きます。
・目先の効果に固執しない考えを重視するため、本質的な課題解決に取り組むことができます。
・マーケティング担当役員を含め、一緒に働く運用メンバーは経験豊富です。

【仕事内容】
「価格.com保険」のWEBディレクターとして、サイトの機能／サービスの企画立案、UXおよびUIの設計と改善、データ分析、各種ディレクションまで一連の業務を担当していただきます。

※株式会社カカクコムでの採用となりますが、入社後は「価格.com保険」を運営する株式会社カカクコム・インシュアランスに出向となります。新橋のオフィスでご勤務いただく予定です。

▼具体的な業務内容
・新規コンテンツ、サイトリニューアルに関する企画立案
・UIおよびUX設計、ワイヤーフレーム作成含むクリエイティブ制作に関連したディレクション
・システム開発の要件定義、システム開発に関連したディレクション
・ABテスト施策の企画・実行
・SEO施策の企画・実行
・アクセスデータ解析、解析結果に基づく施策立案
・KPI分析、各種指標の管理
・社内DX施策の推進・実行
・テスト検証、品質チェック

▼業務の進め方
WEBディレクターが複数名在籍する部署に所属します。担当案件の決定後は、企画書、ワイヤーフレーム、システム開発依頼書などを作成し、社内の各チームやエンジニア、デザイナー、マーケティングチームなどと連携し、リリースまで進行します。
リリース前にはテスト検証、品質チェックを行い、リリース後には必ずアクセスデータに基づく効果測定を実施し、次のアクションにつなげます。このようにPDCAを繰り返し回すことでサービス、コンテンツ改善を行います。

【独り立ちまでのイメージ】
入社後3週間程度はオンボーディング・プログラムに基づき研修を行い、社内ルールやWEBディレクションに必要な知識・スキルの把握・習得を行います。あわせて同僚メンバーのフォローを受けながら、小規模な改修案件を担当し、リリース・効果測定までの一連の流れを体験していただきます。その後は習熟度に応じて、新規コンテンツやサイトリニューアル案件などを自身で進行いただきます。「保険」に関する知識は入社後、案件を通じて身につけていただく形を想定しています。

【キャリアパス】
新規コンテンツやサイトリニューアルの企画立案に加え、ABテストやSEO施策、社内DX施策の推進など、幅広いWEBディレクションに対応できるWEBディレクターとなり活躍していただきたいです。その上で、KPI全体の管理やメンバーのマネジメントに関心が高い方にはWEBディレクターを統括するマネジャーとなるキャリアも目指していただきたいです。

【仕事の面白み】
・ご担当いただく「価格.com保険」は月間のユニークユーザー数が100万以上（※2023年4月現在）と多くのユーザーが利用する保険の総合サイトです。膨大なアクセスデータやユーザーデータをもとに企画立案が行え、ユーザーの反応もダイレクトに実感しやすい環境です。また、保険選びはユーザーの人生設計にも影響する分野です。ユーザーひとりひとりに合った保険選びに役立つサイト作りを通して、社会への貢献も感じられます。

・社内にはUIおよびUX設計、SEO、アクセス解析などさまざまなノウハウが蓄積・共有されており、デザインやプログラミング、保険の専門家などのプロフェッショナルも多く在籍しています。各職種のプロの力を結集させ、施策を進行していくことで、WEBディレクターとしての知識とスキルを身につけられます。

・DXが進む保険分野で、ユーザー本位の新しいサービス開発にチャレンジできます。「価格.com保険」ではオンラインでひとりひとりに最適な商品を提案する「パーソナル保険診断」など、最適な保険選びを支援する新規コンテンツを継続的にリリースしており、世の中に新しいアイデアを提案する機会がある環境です。

※職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。
※当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における環境の整備と手当の支給等を実施しています。

【業務内容】
株式会社主婦の友社は暮らし、料理、育児・絵本、趣味、美容・ファッション、資格・ビジネスなど生活に関する様々な書籍を出版しております。現在は、情報を発信・提案するだけではなく、イベントやD2Cなどの新たな企画を生みだし、様々な世代にむけてライフスタイルを提案しています。
本ポジションはライフスタイル企画部の企画推進ユニットにて、主に書籍のPRプランニングを中心に、SNSアカウント運営・D2C事業・会員事業のサポート業務等を社内・社外関係者と調整しながら進めていただきます。出版業界や広報・PRに興味、関心のある方を募集いたします。

▼具体的な業務内容は以下の通りです。（雇い入れ直後）
1．書籍のプロモーション
　- Amazon、楽天などのECサイトや書店が対象
　- 販促イベントの会場、人員手配等
　- 広報宣伝部門と連携しメディアセールス
2．編集総務（契約管理など）
3．SNSアカウント運営
4．D2C事業、会員事業のサポート　など

【業務の魅力について】
・担当する業務の幅が広いため、出版に関わる様々なプロジェクトや課題解決など、多様な経験を積むことができます
・裁量権があり、自身のやりたいことやアイデアを提案しながらチャレンジできる環境です
・出版業界未経験の方もチャレンジできます。経験豊富な教育担当がつき、独り立ちにむけてフォローを行います

【勤務地】
・転勤はありません
・週2回のリモートワークOK！
週3出社、週2在宅の「ハイブリッドワーク制度」を採り入れています。
※部署・業務内容によっては出社型となる場合もあります。
※取引先・取材などでの業務は出社とみなします。

【募集部門】
OisixEC事業本部 戦略室

【概要】
ファイナンシャル・パートナー｜事業成長を共に切り拓く、戦略的パートナーシップを築くメンバー募集！

【募集背景】
近年、コロナ禍による巣ごもり需要の拡大や、健康な食生活への意識の高まりなどによる事業成長に伴い、事業部ごとの細かな「業績のモニタリング、予算達成の為のアクションプランの立案、事業課題の抽出および解決」の重要度が高まりました。
お客様の健康と笑顔のために事業部の進化を支えていきたい、収益性改善業務を通じて、一緒に成長していきたいと思ってくださる仲間を私たちは必要としています。

【配属部署】
OisixEC事業本部 戦略室への配属となります。
室長・副室長＋メンバー6名、計8名の体制です。

【職務内容】
担当事業部門と一体となって、以下を実行します。

▼業績モニタリング  
事業部門の予実管理、業績数値（会員数・稼働受注率・単価など）の分析　※Excel使用  
（立案した売り上げや利益目標が事業計画通りに進んでいるかモニタリング）

▼予算達成の為のアクションプランの立案  
担当事業部の役員やメンバーとコミュニケーションを取りながら、収益性改善への取り組み  
（データ分析により課題や改善できる部分があればアクションプランを提案）

流れとしては、数値から課題点を見つけて事業部へのヒアリングを実施し、問題設定の上、事業部メンバーとの議論を実施し解決策を見つけるような業務です。
事業部の役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業成長にダイレクトに貢献でき、社内でも非常に重要度の高い職種です。

【入社後のプラン】
入社から6か月間は、既存社員と共に事業理解を深めて頂き、収益性改善と問題解決の実務を行っていただきます。  
6か月後は、1人で収益性改善と問題解決の実務をご担当頂きます。（小さい規模の事業担当を1人で行うことを想定）

【得られるスキルや経験】
・予算策定、予実管理業務  
・プロジェクトマネジメント経験、スキル  
・データを見る力（数時から課題を見つける能力）  
・複雑な問題に対して、状態を構造的にとらえ、絵を描いて可視化していくスキル

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業の成長にダイレクトに貢献できる重要度の高い職種です。  
・業績数値を見て問題点を見つけ、改善策を考えるポジションの為、ビジネススキルを高めることが出来、経営者視点が育てられます。

▼直属の上長となる執行役員からのコメント
ファイナンシャル・パートナーを経験すると社内の数字に精通することができ、今後のキャリアにとっても大きなプラスになると思います！  
未経験の方でも大丈夫です！チームメンバーで優しくサポートします！

※リモートワーク：有（～週2日程度）　※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています。

【仕事内容】
通常の経理業務2割とプロジェクト8割でお任せします。
各サービスごとでお金の流れやシステム設計や仕様が異なるので、伝票・集計データ・ローデータの整合性を担保するためにフローの構築や改善を行うことがメインの仕事となります。
売上データを組成し売上伝票の計上を行う業務、またユーザー様からの各種方法による入金を把握し、売掛金の消込を行う業務をお任せします。

また、ご経験やスキルに応じ、費用管理や月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。

▼業務詳細
・各種システムから出力される売上データ取りまとめ（対象システム数：3つ）
　※システムから出力される結果をもとに必要な会計データを算出します。
・売掛金・売上の計上（80件／月）※ポイント会計処理含む
・買掛金・仕入の計上（レベニューシェア）（12件／月）
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込
・その他周辺業務（資料作成 や 日々の改善活動）

最終納品物の品質にはこだわりを持つことをポリシーとしています。
細部の仕様までこだわるので、検討や調整は何度も重ねる根気のいる作業もあります。

▼その他
月初～月中の月次決算においては、経理実務がメインとなりますが月中～月末にかけては適時発生する経理実務も対応しつつ、経理チームで担っているプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーの一員として進めていただきます。
全体の業務の割合としては経理実務業務2割、プロジェクト関連8割のようなイメージです。
プロジェクトについては、新規事業の会計立ち上げやインボイス制度に関するものなど、プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。

▼特徴
（1）プロジェクトを通して会計に関する様々な知識のキャッチアップ・実務経験が積める
（2）問題に感じた部分について、関係者にメリットのある内容と判断された場合は、改善などに迅速に動ける環境がある
（3）幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い

【配属先】
経営企画部 経理チームでは、経理・財務に関連する業務全般を行っています。
サブマネージャーのもと2つの担当に分かれて業務を進めております。
・AP担当（コストサイド）：5名（リーダー1名、メンバー4名）
費用の計上 及び 買掛金・未払金等の負債科目の管理の他、固定資産を担当しています。
・AR担当（売上管理）：3名（サブリーダー1名、メンバー2名）
売上の計上 及び 売掛金の管理の他、仕入の計上（作家へのレベニューシェア分）を担当

今回の配属はAR担当を予定しています。
チーム全体の年齢構成比は、20代が1名、30代が7名、50代が1名となります。
チームでの働き方としては、フルリモート不可、 週2リモート可にて対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社＋週2までのリモートを選択いただけます。

【採用背景】
心にひびく作品を、心にとどくサービスで。
これは、弊社が掲げている経営理念です。ユーザーの皆さまへ、より多くの夢と感動を届けたい。そんな想いから、弊社では電子コミックストア「DLsite comipo」を2021年4月より開始いたしました。
また、総ユーザー数1000万人を突破した二次元コンテンツダウンロードサイトのプラットフォームを活かし、自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」を運営しています。競争が激化する電子コミック業界において、他サービスと差別化するためにも、オリジナル作品の制作に注力しており、複数のオリジナル作品創出PJTを推進しています。

今回の募集はコミック制作・管理チームに配属となります。
現在は、進行管理・業務推進担当が3名、編集アシスタント11名にて業務をおこなっておりますが、取り扱う作品数が増え、マンパワーが不足している状況です。
編集者・編集アシスタントが作家とのコミュニケーションや作品ごとの制作進行を行いますが、こちらのポジションではその業務を取りまとめる全体の進行管理や、数字の集計・経理・事務といった面から作品づくりを支えていただきます。

社内の多様な部署との連携が必要となるポジションになりますので、調整業務が多く発生します。言われた事務作業をもくもくとこなすだけではなく、コミュニケーション力を活かしながら業務を行っていただきます。
「漫画が好き！」「コンテンツに関わる仕事がしたい！」という熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【業務内容】
デスク（制作進行管理）として、オリジナルコミックを制作する際の進行管理や支払い業務、営業部門の納品サポートなど、幅広く業務をお任せします。
※下記は一例となります。一度にすべてをお願いするわけではなく、ご経験やご志向性をふまえ、アレンジさせていただきます。

▼具体的な業務内容
・経理業務・出版社内の各部門における経理業務
　- 作家へのロイヤリティ集計・明細書作成・ロイヤリティ残高管理
　- インボイス対応
・営業部門サポート
　- Looker更新・管理
　- 物販アプリの管理
・出版部門の企画制作
　- 書店営業における企画制作
　- 倉庫管理
・電子コミックの制作進行管理・編成管理
　- 編集アシスタントの管理・マネジメントの一部
・社内各部署との連携・調整
また、編集長補佐としてより効果的な体制づくりのための事業推進に関わっていくことも可能です。
・編集長補佐
　- 各部と連携しつつの新しいルールの整備、施工
　- 打ち合わせ内容の図示化・資料作成
　- 部内の業務効率化提案

【ポジションの特徴】
・近年市場の成長率が高く注目されている電子書籍の分野となります。
・事業拡大のため「海外展開」「ボイスコミックの制作」「新サービス立ち上げ」など新しいことにも積極的に取り組んでおり、挑戦できる環境がございます。
・出版社の進行管理や営業担当のサポートが主になりますが、小規模な組織であるため漫画編集者との距離が非常に近い環境です。そのため、市場を読み解き、どうすればより多くの人に届く作品を作れるか？ご自身の意見を提案できる環境がございます。サポート職ではありながらも、間接的に作品作りにも携わることが出来ます。

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社／週2リモートを選択いただけます。

【業務内容】
マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案～施策実行まで一貫してお任せいたします。
具体的には下記業務となります。

【主な業務詳細】
▼プロモーション企画立案・プランニング
・プロモーション企画内容の考案／ターゲットの設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成
・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案
※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

▼施策実行・進行ディレクション
・アカウントプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション
・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整
・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行
・受注後案件をクライアントと連携し、納品までリスクヘッジや進行管理をしながら実行ディレクション
・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など）

▼インフルエンサーキャスティング
・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ
・インフルエンサーへの連絡／案件依頼／SNS投稿依頼

※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。
大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。

【施策内容の一例】
▼インフルエンサー／アンバサダーの活用
依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定
・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ
・インフルエンサーリストの提案
・インフルエンサーキャスティング
・インフルエンサーへオリエンテーション実施
・投稿内容の下書き確認
・投稿管理
・インサイトデータの回収

全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。

▼効果測定＆分析
プロモーションの効果測定、改善提案：設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。
・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析
・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析
・効果の高いインフルエンサージャンルの考察
・レポート作成、提出、改善施策提案

など

【その他の業務】
・SNSキャンペーンの企画、事務局連携
・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション
・WebCMの撮影ディレクション

【入社後の流れ】
まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。
▼1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ
現在のメンバーも1〜2ヶ月でひとり立ちしました。

▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。
チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！

【利用媒体】
・X（旧Twitter）
・Instagram
・YouTube
・TikTok
・LINE
上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。

【魅力】
・2023年10月に統合したばかりの組織でプランニング領域を担える
・急成長中のSNS業界をリードする施策プランニング、企画、戦略策定の経験が積める
・オンオフ統合施策の提案を行う他部署と連携しながら提案を行う案件が多く、クライアントのマーケティング施策全体を把握した上で、より効果的なインフルエンサーキャスティングやプランニングの提案が可能
・CARTA HOLDINGSグループや大手代理店、デジタル専業代理店との連携、ナショナルクライアントの施策に携われる

【支援実績】
▼The Skinfactory様
・施策目的
チャンネル登録者数50万人を超える人気美容系YouTuberをThe Skinfactory韓国本社にサプライズ招待。
Qoo10メガ割限定のスペシャルセットを本人が本社社員と直接交渉・考案。同動画内で商品のPRを実施。
　- 『KUNDAL（クンダル）』ブランドの認知拡大
　- Qoo10メガ割期間の売上増加
　- 目標ROASの達成

・得られた効果
　- YouTube配信後のメガ割期間初日に過去最高売上を記録
　- メガ割期間中に限定発売し、即日完売
　- ROAS500％以上の売上を達成
　- 動画の流入元はブラウジング機能からの視聴者が72.8%を占め、チャンネル登録者以外へのリーチと広範な拡散に成功
　- 動画のコメント欄には、視聴者から商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられた
　- 現地のロケハン、アテンド業務など、一気通貫でサポートし、スムーズな撮影進行を実現

・提案・施策分類
　- 全体マーケティング戦略
　- グローバル施策
　- オフライン店舗販促施策
　- インフルエンサーマーケティング
　- SNSマーケティング
　- キャスティング
　- クリエイティブ制作

▼ネイチャーリパブリック 様
・施策目的
店頭×SNS連動プロモーション：指定流通でのキャンペーン期間の売上増加。SNS上での認知・話題感の醸成
テレビCM：オフラインチャネル（ドラッグストア等）での売上増加を目的としたタレントを起用した地上波TVCM放映を通じた、市場認知の向上

・得られた効果
SNSプロモーション：
X（旧Twitter）では5月末時点でリツイート総数が4.5万を超え
キャンペーン期間中、Twitter（X）フォロワー数が1.1万人増加
キャンペーン期間中、店頭での売上増加に寄与

オフライン施策：
・放映期間中、店頭での売上増加に寄与
・該当CM素材について、週間Cスコアランキングでトップ10入り

・提案・施策分類
　- 全体マーケティング戦略
　- クリエイティブ制作
　- メディアプランニング
　- 運用コンサルティング
　- TV施策のバイイング提案
　- オフライン店舗販促施策

【組織構成】
▼組織構成　※2024年7月時点
組織全体：約270名
＆Social部：13名　プランナー：7名　ディレクター：6名

プランナーと連携しながら案件を進行していきます。
コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。
社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

地場にねざした印刷会社です。
印刷媒体、Webサイト、動画まで、幅広く案件があります。

その中で、カタログ・社史・記念誌・広報誌・会社案内などの冊子ものが増えており、DTP編集、デザイナーを増員します。

※創業から100年以上続いている宮川印刷ですが、グラフィックからWebデザイン、コンペ案件の提案書など、多種多様なジャンルの仕事にチャレンジできます。
紙媒体と連携した様々なデザインの制作に携わりたい方、経験の幅を広げたい方には楽しめる環境です。
社外研修なども積極的に参加いただけますので、学べる環境が整っています。

※土曜日出勤が年間カレンダーで設定されていますが、有給を利用する方も多いです。

【主な仕事内容】
・弊社メインサービスの設計・開発・運用を担い、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズや改善を行う
・広告配信技術やネットワーク技術に関する知識を活かし、サーバー周りの技術的課題の解決
・チームメンバーと密に連携し、サービスの品質向上に向けた開発プロセスの最適化と技術支援
・プロジェクトにおける課題発見と解決策の提案、エンジニアリングリーダーとしてのプロジェクト推進力を発揮

【環境面について】
▼最先端技術を楽しめる環境
高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けるとともにデータを活用した広告配信技術など、新しいことに挑戦できる環境です。

▼裁量権を持ちながら業務に取り組める環境
プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。経営陣とも近い距離で働けるので、自分の役割をしっかり実感しながら業務に取りこむこと可能です。

▼成果を大切にする働きやすさ
フレックスタイム制を採用。成果をしっかり評価しつつ、オンとオフのバランスを大切にできます。働く時間もスタイルも、柔軟に対応します。

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【仕事概要】
オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤である、Supership Contents Connect（SC2）のWebシステム開発・配信システムの上流から下流までをチャレンジいただきます！

現在、Supershipでは消費者のオフライン行動（位置情報やセンサー情報）とオンライン行動（web閲覧や購買）情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。
このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性・Beaconログ・位置情報などを基とし、オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤としての役割を担います。
ECサイト内のレコメンド枠や小売店のポイントアプリのPUSH通知、企業のオウンドメディアのバナー枠など、多岐に渡る配信先を想定しています。
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。

【想定される業務】
・Webフロントエンド、WebAPIサーバ、配信サーバの要件定義・設計・開発・運用
・Webシステム開発のリード
・月間5～30億req規模の配信サーバ群開発
・アーキテクチャ設計、インフラ構築
・テスト、保守運用、監視設計

【技術スタック】
・ダッシュボード：typescript／next.js／tailwind／storybook／jest／testing-library／nest.js／typeorm
・配信バックエンド・ETLジョブ：golang／gin／scala／python
・ミドルウェア：postgresql／spark／gnu /fluentd／elasticsearch／docker／terraform
・インフラ：AWS（Aurora／ecs／fargate／kinesis／lambda／cognito／cloudwatch／ses／sns／sqs／Athena／glue／emr／redshift）

【仕事の魅力】
・開発における裁量が大きく、挑戦的な開発が可能です。
・大量のユーザーに向けてコンテンツを提供するため、システムのスケーラビリティとパフォーマンスの最適化に取り組めます。その過程で円滑なユーザーエクスペリエンスを実現する経験が得られます。
・リアルタイム通知など、ユーザーがコンテンツを即座に受け取れるようにするための実装経験が得られます。

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【仕事概要】
ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する役割を担って頂きます。企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに働きかけることができます。テスト計画を立案・実行し、品質分析結果を開発メンバーにフィードバックして改善を進めることでよりよいプロダクト提供の実現に貢献しています。テスト設計やテスト実施など一部の工程のみに従事する担当者ではなく、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質のリーダー」としてご活躍頂きたいと考えています。会社として品質を大切に考えているため、落ち着いて品質に向き合える環境があります。

・第三者検証や受託など様々な現場で経験を積まれた方にとって、ご経験を生かして継続的に品質に向き合える環境です
・メンバーの半数以上が第三者検証や受託の会社で経験を積んだ後、事業会社である当社の品質ポジションにキャリアチェンジしたメンバーです。

【主な業務内容】
▼担当プロダクトの開発チームの一員として、品質保証活動全般を担っていただきます。
・テスト計画、設計／実行コントール（ご自身で設計、実行をしていただく場合もあります）
・要求・要件・仕様のレビュー
・品質分析とフィードバック、改善
・効率化を目的としたプロセスの見直しやツールの選定、導入

【配属予定の担当領域／サービスの代表例】
クラウド／SaaSのサービス開発・・・・・・会計／給与／SMARTなど

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　- 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　- 継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【勤務体系】
フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

【業務概要】
小売業界（ドラッグストアやコンビニエンスストアなど）のエンドユーザー向けアプリ・サービス開発をお任せいたします。
本ポジションは、ユーザー数の多い小売業界のアプリを支えるセキュリティを意識したシステムインフラの設計・構築・運用・改善の業務がミッションです。
既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に挑戦いただきます。

【業務内容】
・CMS・EC・アプリ・広告配信基盤のバックエンドの設計・開発・運用を行う
・プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発を行う
・スケールする大規模規模データ処理基盤の実装を行う
・機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う

【関連技術】
#Go #MySQL #GitHubActions #PipeCD #Docker #AWS #GCP #Snowflake #Terraform

配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。
ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。

【このポジションで得られるもの】
▼最新技術のスキル向上
・AWSに関する知見：クラウド環境の活用方法やインフラ構築のスキルを習得できます。
・アーキテクチャの理解：クリーンアーキテクチャやDDDなどの知識を得ることで、効率的なシステム設計やデータ連携の仕組みについて学べます。
・動画配信の知識：ストリーミング技術や配信システムの仕組みを深く理解できます。

▼マーケティング分野の知識
業務を通じてマーケティングの専門知識を身につけ、データ活用や施策立案のスキルを高めることができます。

【業務内容】
現状、テクニカルチームは14名（エンジニア11名、デザイナー3名）で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。
今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。
配属されるSaaS事業部では、現在運営している3つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。

▼主な具体な業務
・新機能開発／既存機能の改善
・サービスの企画に対する要件定義、UI／UX検討
・パフォーマンスチューニング
・awsのインフラ構築

【開発環境】
フロント：React（TypeScript）、Nuxt.js（TypeScript）+Vuetrify
サーバー：Laravel（PHP）
インフラ：S3・RDS（Aurora）・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch
ソースコード管理ツール：Github
プロジェクト管理ツール：JIRA
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma

【業務環境】
・Mac（JIS配列 or US配列）、Windows お好きなマシンを選択可能
・ディスプレイ支給
・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能

【エンジニア風土】
・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気
・資格取得サポート
・全社での勉強会を定期的に開催
・隔月のビアバッシュ
・年1回のテクデザカンファレンス

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【業務内容】
ABEMAと連携したIPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの主にグッズの見積もりから製造、納品までをお任せいたします。
Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。

【具体的な業務】
・企画から納品までのスケジュール管理
・生産、在庫管理
・サプライヤーや協力工場との折衝
・製造に関する発注、請求対応など

【ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループ内各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能

【募集部門・室・課】
企画部　IP戦略室

【採用背景】
増員
※部門の体制強化

【業務内容】
・企画開発におけるリサーチ、資料作成、スケジュール調整
・プロデューサーのサポート業務全般（社内外との調整、会議運営、プレゼン資料作成）
・プロジェクト推進における課題発見および解決策の提案
・広告やマーケティング施策の企画・調整（オンライン・オフライン双方）

【ポジションの特徴】
・ヒット作品を支える重要ポジション！
・ クリエイター・編集者をサポートし、最高の作品づくりを支援
・ スタートアップならではの挑戦と成長機会

【役割】
コンテンツ管理業務および売上管理業務（印税の支払いや売上データ管理）を通じて、当社の制作プロセスをスムーズに進め、ヒット作品の制作に貢献する役割を担います。

【具体的な業務内容】
▼デジタル書籍／紙書籍の管理業務
・出版社・作家との納品物や企画物の調整業務
・入稿管理、写植作業、契約書管理

▼売上の管理業務
・受発注管理、支払い依頼の確認、明細書作成
・原稿料の確認、印税支払い対応

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

【やりがい】
クリエイターや編集者が最高の作品を生み出せるよう、裏側から支える仕事です。
自分のサポートが作品の誕生やヒットに繋がる瞬間は、大きな達成感を得られます！

【目指せるキャリア】
業務改善のエキスパートとしてチームを牽引するマネージャーや、クリエイティブ局の局長、さらには管理部門の中核メンバーとして経営に近いポジションを目指すことも可能です！

【配属部署】
人数：部長1名、メンバー4名
平均年齢：30歳
男女比：男性1名、女性4名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度（四半期ごとの印税支払い時期は22時以降になることも）

大手広告代理店グループ会社にてご就業いただきます。
メインクライアントは大手外資系企業となります。

▼業務内容
得意先の課題解決に向け、最先端技術を活用したデジタルプロモーション、
紙媒体販促物の企画立案から実施制作、運用までのプロジェクト全体のプロデュース業務。

＜業務例＞　※ご経験やスキルに合わせ変動します。
・制作進行管理
・得意先対応
・広告の企画立案と実施、予算管理

▼企業情報
Web制作、印刷、ダイレクトマーケティング、CM制作、フォト、SP制作、PR、イベントなど、多分野で専門性を持ち、「創る力・実施力」で広告・プロモーションをワンストップで行うことのできる高い技術力を持った会社です。広告賞などの受賞歴も多数持ち、大規模プロジェクトが常に動いています。
広告業界の最前線を走る同社で、デジタル広告のイロハを学ぶことができる貴重なお仕事です。

▼業務内容
Webコンテンツを中心に、広告・プロモーションにおけるコピーライティングをお任せいたします。
得意先は大手IT企業になります。
IT製品のライティング経験やテクニカルライターとしてのご経験がある方を積極採用中です。

▼具体的な業務内容
得意先の本国（アメリカ）からあがってきたコピーを翻訳会社が翻訳
↓
翻訳されたコピーの確認/修正
※修正箇所が複数あるため、日本人向けに適切なコピーへ変換していただきます。

当日中の修正依頼が入ることもあるため、急な依頼にも柔軟に対応していただく必要があります。

【業務内容】
Developer Productivity室（以下、DP室）は開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチームで、技術者への最高の開発体験実現と、サイバーエージェントのあらゆる事業開発が本質的な開発に専念できるようにするための環境づくりをしています。
Enabling Teamは、開発者の生産性と効率を最大化するためのソリューションを設計・実装・運用するTeamです。
私たちは、最先端のDevOpsプラクティスとSRE原則を活用して、開発者がより迅速かつ効果的にプロダクトを提供できる環境を構築します。
プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善活動を行い、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作りを提供します。

【仕事のやりがい】
・サイバーエージェントの様々な事業を、DP室が開発するプロダクトやあなたが設計したベストプラクティスを活用して支えることができます。
・複数の事業に関わることができるため、より多様な技術に触れることができ、技術者としての知見を広めることができます。
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。

【業務内容】
マルチデバイス展開をしているABEMAのうち、以下のアプリケーションの開発・運用を行います。
・Webブラウザ版アプリケーションの開発・運用
・スマートテレビ向けHTML5アプリケーションの開発・運用
・番組の編成やコンテンツ管理を行う運用管理システムの開発・運用

クライアントWebアプリケーションのUI開発だけでなく、配信を行うCDNから、Google Cloud内のWebサーバーまで、Webに関わる多くの領域を担当します。プロダクトマネージャー・デザイナー・QAと連携した機能開発や高パフォーマンスで快適なユーザー体験の実現に取り組んでいます。
開発チームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。
定期的な1on1、Web技術共有会、KPT、Webチーム横断の横軸活動などの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。
「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。
応募時にはGitHubアカウント、Qiitaアカウント、登壇資料などアウトプットがわかるものをご用意ください。

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。
開発組織全体では150名以上で、所属するプロジェクトによって、プロダクトマネージャー、クライアントエンジニア、サーバーサイドエンジニア、デザイナーなど様々なロールのメンバーと連携して業務を行います。実際の開発だけでなく、プロダクトの方針や仕様などについてのコミュニケーションも盛んです。
Webフロントエンドエンジニアは2024年7月現在で15名程度で、Webブラウザ版アプリケーションとスマートテレビ向けHTML5アプリケーションの開発で大きく2チームに分かれています。

【Webブラウザ版アプリケーション開発チーム】
開発業務はプロダクトやプロジェクトごとに分かれて携わっており、目標をもとに開発マイルストーンを決めたり、スプリントをベースに開発を進めたりと、プロジェクト管理や開発手法は様々です。
チームのビジョンとして「プロダクトの可能性を牽引するチーム」、ポリシーとして「遊び心を振り回す」「品質・スピードを追求する」「挑戦を恐れない」を掲げており、メンバー一人一人の創造性を大切にして新しい未来のテレビを創ること、そして共に成長することを理想としています。
実際の業務では、事業優先度に応じたプロジェクトごとに分かれて開発を行うことが多く、各プロジェクトごとに他の職種（プロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニア、データサイエンティストなど）と密に連携してプロジェクトを遂行していきます。
プロダクトの機能開発とは別に、リアーキテクチャやテストエンジニアリングなど開発生産性の向上に専門的に向き合うメンバーも存在します。
チーム内ではお互いのコードレビューはもちろんのこと、Design Docを用いた事前設計のすりあわせや、最新ライブラリへの追従などの取り組みを行っており、スキルアップの機会が多くあります。

【Webブラウザ版アプリケーションの開発環境・ツール】
・開発言語：TypeScript、JavaScript、CSS、HTML、VCL
・アーキテクチャ：RxJSを用いたFluxパターン、JotaiとBunshiを用いたリアクティブアーキテクチャ
・クライアントサイド：React、RxJS、Jotai、Bunshi
・サーバーサイド・インフラ：Node.js、Fastify、nginx、GoogleCloud、Fastly
・開発環境：npm、Storybook、ESLint、stylelint、Prettier、esbuild、webpack、PostCSS
・CI／CD：CircleCI、GitHubActions、PipeCD
・その他：GitHub、Slack、Zoom、GoogleWorkspace、esa、Notion、Figma、JIRA

【スマートテレビ向けHTML5アプリケーション開発チーム】
チームのビジョンとして「Pioneering & Recreation」、ポリシーとして「遊び心を振り回す」「新しい世界を空想する」「失敗は成功の母」を掲げており、コネクテッドTVという新しい分野において、創造性を発揮して愉しみながら未来を開拓していく姿を理想としています。
開発面ではコーディングルールやポリシーがドキュメント化されており、大半のルールをESLintやstylelintで自動的に検知することで、バグが生まれにくく品質の高いコードを書けるようになっています。高品質なコードを書くことにかなり力を入れており、2名のコードレビューを必須としています。コードを読むだけでは他人が挙動を推測しにくいと感じた場合には、仕様の方を簡略化できないかPMやデザイナーと擦り合わせることもしばしばあります。
また、一般的なブラウザでもある程度の動作確認は行えますが、バージョンやスペックの違いにより完全にテレビデバイスでの動作を再現できるわけではありません。
そのため、テレビデバイスに搭載されたブラウザエンジンが動くDocker環境を用意したり、開発中のコードを実機で確認しやすくする仕組みを作ったりするなど、開発効率の改善も積極的に行っています。

【スマートテレビ向けHTML5アプリケーション開発の環境・ツール】
・開発言語：TypeScript、JavaScript、CSS、HTML、VCL
・アーキテクチャ：JotaiとBunshiを用いたリアクティブアーキテクチャ
・クライアントサイド：React
・サーバーサイド：Fastly、GoogleCloudStorage
・開発環境：pnpm、Node.js、Storybook、ESLint、stylelint、Prettier、webpack、CSSModules、falco
・CI／CD：CircleCI
・その他：GitHub、Slack、Zoom、GoogleWorkspace、esa、Notion、Figma

【得られる経験・キャリアパス例】
・世界規模のイベントを捌くサービス上での、Web技術を中心とした大規模アプリ開発・運用の経験
・大規模チームを率いるテックリード・マネジメントの経験
・動画配信サービスの知識と経験を活かしたエンジニアリング

Web開発・制作運用・実行支援を行うデジタル部門のWebディレクター職の募集となります。
事業部横断的な役割のこのポジションでは、クライアントや親会社の広告代理店と、
外部の協力会社との間に立ち、プロジェクトを円滑に進めていただきます。

■業務内容
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページの設計・制作
・企画コンテンツの制作・運用
・CMSを活用したWebサイト構築・運用、納品管理　など
・SNSコンテンツの設計・制作　

※ナショナルクライアントを中心に、3～4案件を同時に担当していただく予定です。
※ご経験に応じて、業務を調整いたします。

【募集ポジション概要】
本ポジションは、クリエイティブとPR戦略を軸に統合的なマーケティングプランの企画立案を担当し、企業のブランド成長機会を捉える部門です。
多領域のトップクリエイターとデジタル広告トップクラスの弊社の強みの掛け算で、メディア活用だけではなく「強いクリエイティブ」「時流を捉えたコミュニケーション」を強みに、国内大手クライアントに対してブランディングサービスを提案します。

【募集背景】
国内トップクラスのネット広告の実績を持つ弊社のさらなる事業成長を目指し、才能と才能を繋げてブランドを創るセンターのビジネスプロデューサー／PRコンサルタントを募集します。

【主な業務内容】
・クライアントのブランド戦略の立案と実行
・強いクリエイティブをもとにしたコンセプトの開発
・最新のデジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画・運営
・KPIに基づくパフォーマンス管理と最適化
・多領域のトップクリエイターとの連携

【ポジションの魅力】
・クリエイティブ × PR両軸の提案スキルが身につく
・企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・トップクリエイターと協業できる環境で働くことが可能

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部

【Job Summary】
オイシックス・ラ・大地では食の社会課題のデータを用いて解決するために、誰もが分析したいデータを容易に見つける事ができ、それをクイックに分析してビジネス意思決定に活用できるデータ分析基盤作りを推進しています。アナリティクスエンジニアはそのようなデータ分析基盤を実現するために、データエンジニア、データアナリストと共同して、DWH、BI、メタデータの整備を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
▼最新技術を使った分析基盤の構築・運用に関われる
現在構築中の新データ分析基盤はSnowflake、dbt、Lookerなど新しい技術を用いており、今後も徐々にreverse ETL、data observabilityのツールなどの導入も行っていきます。データ分析基盤の構築・運用を主導いただきながら、それらの新しい技術の導入にも関わっていただきます。

▼新しい組織の立ち上げに関われる
DXプロジェクトの結果をビジネスに定着させ、より一層改善するために全社的なデータ活用組織の立ち上げを行っています。
その組織の立ち上げを共に行い、今後より増えていくデータ活用と組織拡大を共に進めて行くメンバーを募集しています。

▼仕事のアウトプットに集中し技術力を伸ばせる環境
副業可で、他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルを伸ばすことが可能です。社内でも勉強会やKaggleコンペなども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。またコアタイム無しの裁量労働制で、求められるアウトプットを出すことに集中して仕事いただけます。

▼データ活用による会社の変革の中心となる
「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略として掲げていることからもわかる様に、オイシックス・ラ・大地においてデータ利活用は、喫緊の経営課題です。アナリティクスエンジニアはDWH、BI、メタデータの整備を通して、誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを整備し成長戦略実現の中心的役割を担っていただきます。

▼技術環境
DWH：Snowflake
メトリクスレイヤー：LookML
BI：Looker
ELT：AWS DMS、dbt
Data Observability：dbt test、Glue DataBrew
Orchestration：Airflow、Digdag
CI／CD：Jenkins、GitHub Actions
IaC：Terraform
ソースコード管理：GitHub、GitLab
コミュニケーションツール：Slack
監視：Datadog、NewRelic、Mackerel
ML：Sagemaker、VSCode

【Key Job Responsibilities】
データ分析者・ビジネス担当者が分析したいデータを容易に見つける事ができ、かつそのデータを品質が高くビジネス側が使い易い形で整備しておく事です。つまり、社員誰もが簡単にデータを活用できる環境づくりを推進していただきます。しかし、単に言われた通りにコーディングする役割ではなく、データアナリストと共に積極的に業務担当者と会話しながら、どの様なデータが必要とされているかを主体的に考え提案・設計・実装いただく様な役割となります。

▼より具体的には、以下になります。
・DWH（主にマート層）、BI、メトリクスレイヤー、メタデータの整備
・データエンジニアと協働したELTタスクの実装
・データアナリストと協働した分析設計、及びマート・Explore・ダッシュボードの整備

【弊社担当者より】
▼私たちの目指す世界
「サステナブルな食の未来を創り続ける」
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。

私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。

事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。

▼チームミッション
「データを活用して食に関する社会課題を解決し、ビジネスを成長させる」
オイシックス・ラ・大地では現在、「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略に、情報利活用基盤の再構築とその基盤を用いたデータ活用を進めています。
その基盤を活用してデータ利活用を全社横断で進めるために、データアーキテクト、データエンジニア、データアナリスト、データサイエンティスト、MLエンジニアなどが集まったデータマネジメントオフィス（DMO）を立ち上げました（プレスリリース）。DMOは全社のデータ活用を推進するために、データ・BIガバナンスを推進するだけでなく、データを用いたインサイトや機械学習を用いてビジネス課題を解決しビジネス成長を機械学習などの技術を活用して事業部の課題を解決する役割も担っています。
オイシックス・ラ・大地の本格的なデータ活用は今始まったばかりで、解決する課題が山積みとなっています。しかしそれだけ大きな伸び代があり、データ活用組織を自分が作り、データドリブンな会社を実現して食の課題を解決し、社会に大きなインパクトを残してやるという熱い熱意を持ったメンバーを募集しています。

※リモートワーク：有
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています

【募集背景】
当社ではランキングと口コミで探せる飲食店検索サービスを運営しております。 現在国内ではトップクラスのユーザー数を有する当サービスですが、今後は「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて食領域の課題を本質的に解決し、食 領域の未来をつくる」ことを目指し、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 しかし、国内ではトップクラスのサービスでありながらも、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在します。それらの企業と競争し、勝ち抜いて いくためには優れたプロダクトデザインと、それを支える高度なエンジニアリングが必要です。 今後も業界トップクラスを目指すべく、第二創業期としてビジネス・エンジニアリングともに再構築が必要なタイミングを迎えています。

【品質管理室のミッション】
▼ミッション
学び続けるプロセスと最高の開発体験から高品質なプロダクトを

▼品質管理室の取り組みとSETの取り組み
食べログではビジネスの拡大、またそれに伴うエンジニア数の増加を受けてこれまでの品質保証のやり方や開発プロセスを刷新し再構築するため、2022年4月より品質管理室を立ち上げました。

品質管理室では、3つの開発部門のサービス開発活動を横断的に支援するため
A. 開発プロジェクトの中に入ったQA （インプロセスQA）
B. 開発プロジェクトの外側からの横断的なプロセス改善
C. 開発チームが開発やテストで利用できる自動化基盤の整備
に取り組んでいます。

こちらのSoftware Engineers in Testで募集しているポジションは、C.の取り組みのテスト自動化のフレームワークやテストインフラ基盤の整備を実施するエンジニアのポジションです。
食べログの開発活動で必要となる
・単体テスト
・受け入れテスト
・検索品質やAI品質のテスト
を自動化するための基盤の構築や運用に従事していただきます。

【お任せしたい業務内容】
食べログのQA専門チームのSoftware Engineer in Test （SET）

月間ユニークユーザ数約9,600万人 （※1）を超えるレストラン検索・予約サイト（2023年3月現在）「食べログ」のDeveloper ProductivityチームのSoftware Engineer in Test （SET）を担当いただきます。
※1 PC、スマートフォンブラウザ／アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。

【具体的な業務内容】
▼テスト自動化／DevOps基盤の設計、構築と運用
・CucumberやSeleniumなどのOSSを活用したテスト自動化フレームワークの開発
・JenkinsやCircle CIをベースとしたパイプラインの整備
・Docker／k8sなどのDevOps技術を利用した自動テスト環境の構築
・BDD記法を用いた自動テストスクリプトの実装

▼プロセス改善
・Four keysなどのシステム本部全体で運用するアジャイルメトリクスの設計
・Tableauを用いたアジャイルメトリクスの可視化
・TPI Nextをベースとしたテストプロセス改善
・開発〜リリースまでの開発サイクルの課題発見と改善活動

【技術スタック】
Cucumber ／ Selenium WebDriver ／ TypeScript ／ RSpec ／ Ruby ／ Circle CI ／ GitHub ／ Tableau

【仕事の面白み】
▼OKR
チーム目標の設定にはシリコンバレー式のOKRを採用しており、アウトカムに集中することとスピード感を持って挑戦することがチームの文化となっています。開発者に「生産性の向上」というアウトカムを提供するためにとことん議論をし、時には「これは実現できないかも」と尻込みするような高い目標についても、積極的に挑戦しています。

▼自動化を通した組織成長への貢献
食べログのサービス成長に伴い、システム部門の組織力の大幅な強化が求められている局面です。これまでのシステム部門は「俗人的な個人技の集まり」としての側面がありましたが、システム部門の人数も150名以上に増えたことにより「組織としての生産性やアウトカムを最大化するための仕組みづくり」が重要となってきています。そういった仕組みづくりのkey factorとして食べログでは自動化基盤の整備に取り組み始めています。自動化基盤の整備の取り組みが個々のプロジェクトの生産性の改善だけでなく、組織成長へダイレクトに貢献することができるやりがいの大きなフェーズです。

▼社外コミュニティとの連携や社外カンファレンス登壇
食べログの品質管理室では、品質やDevOps（SQiPのソフトウェア品質管理研究会やDevOps Days Tokyo）に参画し、社外のエキスパートと一緒にアジャイル時代のテスト自動化方法論について議論しています。また、食べログでのテスト自動化の取り組みについて社外カンファレンスなどで登壇し発信しています。

【社風】
メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【業務内容】
▼詳細
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

・レバテック（IT領域）
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

・レバウェル（ヘルスケア領域）
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

・ハタラクティブ（若年層領域）
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

・HRTech事業
HRtech領域のSaaS事業、人材領域（HR）において存在する課題を技術の力（Tech）によって変えるサービスを展開しています。
昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。

・コンサルティング事業
事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。
現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。

▼キャリアパス
・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。
事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

・社内スカウト制度
社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署（部門長や部長）から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。

・社内公募制度
会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

・キャリアパス事例
　- 営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント）
　- 営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当
　- 営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域）
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。