IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【クラウド基盤チームについて】
ログラスのエンジニアが所属する開発本部は、プロダクトエンジニアリングを担当するプロダクト開発部と横断的な課題解決をメインミッションとするEnabling & Platform部に分かれています。
クラウド基盤チームはEnabling & Platform部に所属しており、インフラの提供を通じて会社全体のアプリケーションの信頼性を上げていく活動を担っています。
ログラスは現在、「エンタープライズ領域への進出」と「マルチプロダクト戦略の実行」という2つの主要な成長戦略を掲げており、この戦略の実現においてクラウド基盤チームの役割がますます重要になっています。

1．エンタープライズ領域への進出
サービスの成長に伴い、エンタープライズ領域のお客様との取引が増加しています。この市場では、扱うデータ量の増加や高度なセキュリティ基準への対応が求められます。これらの要求に応えるための基盤の設計・運用を担い、信頼性の高いサービスを提供する役割を果たしています。

2．マルチプロダクト戦略の実行
ログラスでは複数のプロダクトを同時に開発しており、プロダクト間でのデータ連携が必要不可欠です。こうしたマルチプロダクトを支えるインフラストラクチャの設計は、高度な知識と技術が必要になります。クラウド基盤チームは、複雑度が増えるシステムを効率的かつ効果的に動かすための基盤を構築し、事業の成長を支えています。

今後ご入社いただく方には、特に以下のような取り組みを期待しています。

・SREプラクティスの実践：モニタリングや自動化、エラーバジェットの活用を通じて、システムの信頼性を向上させる
・オーナーシップの発揮：問題や課題を「自分ごと」として捉え、積極的に解決に向けた行動を取る
・複雑かつ抽象的な課題への取り組み：抽象的で難しい問題に対して粘り強く取り組み、チームや他部門と協力して解決策を導く
・文化の醸成：学びの共有や新しいプラクティスの導入を通じて、チーム全体の成長を促進する

【主な業務例】
・AWSを利用したインフラ環境の提供（AWS Fargateや周辺サービス）
・インフラのIaC（Terraform）の推進
・Datadogを用いた監視基盤の構築と自動化
・各種サブシステムのアーキテクティング
　- 営業用デモ環境構築やテスト用環境構築など
・インフラセキュリティリスクへの対応
・稼働中のシステムに対する保守運用業務（例えば障害時の調査、対応、ログ収集など）
・クラウドインフラの知見を活用することで、フィーチャーチームと協業し、アプリの一部機能やデータ基盤の開発をする

【実際に業務で利用する技術スタック】
・アプリのホスティング
　- AWS ECS Fargate／CloudFrontなど
・アプリのデータベース
　- AWS Aurora PostgreSQL／BigQuery
・データ基盤／ETL
　- Amazon Redshift、AWS Glue、AWS Step Functions、AWS Lambda
　- Redash
・CI／CD
　- GitHub Actions
　- AWS CodePipeline／Codebuild／CodeDeploy／Step Functions／Lambda
・構成管理ツール
　- Terraform
　- AWS、Auth0、datadog、sendgridなどを構成管理しています
・監視ツール
　- Datadog Monitor／APM／logs
　- AWS CloudWatch（+Lambda）

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【業務内容】
ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。
2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。
現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。
現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
1人1人が大きなプロジェクト開発を複数担当責任を持ち、日々開発を進めています。
営業出身のプロダクトマネージャーやデザイナー出身のプロダクトマネージャーから新卒のディレクターまでAmeba事業本部の中でも様々な強みを持ったディレクターやプロジェクトマネージャーがいるため、個人の特性を最大限活かしながらキャリアアップすることができます。
また、同じ職種同士で日々情報交換や相談し、共に助けあいながらものづくりをすることができるのも特長です。
ブログだからこそできるタレントと連携した開発やアクセシビリティを考慮したデザイン実装、新しい技術を活用した機能開発など開発できる幅が多いので日々学び大き環境です。
実装メンバーも優秀かつ成果のために協力しあえる優しい人が多いので、日々ユーザー満足度のために笑顔を絶やさず開発できるのもAmeba事業本部のよい部分だと考えます。
将来ものづくりやりたかったけど・・・・など、まだ悩んでいるという方も一緒にキャリアデザインしていきましょう。お気軽にご相談ください。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
・月初会
・締め会
・懇親会

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

【主な業務内容】
インターネットテレビ 局という自由かつ地上波と並ぶ制作バジェット・体制環境下で、「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。
バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行い、番組のリーダーを担っていただきます

【ABEMAのオリジナル番組について】
メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。
SNSや現代ならではの社会問題・思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、日本中の視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

【業務内容】
サイバーエージェント　メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
いずれの業務についても、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。

▼サービス例
・ABEMA
・Ameba
・AWA
・WINTICKET
・CL
・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

【主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
・ABEMA：TypeScript／JavaScript／CSS／HTML／VCL／React／RxJS／Luxon／Bucketeer／GCP／Yarn／Storybook／ESLint／stylelint／Prettier／esbuild／Webpack／PostCSS／Visual／Regression Testing／Renovate／CircleCI／GitHub Actions／PipeCD
・Ameba：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React.js／Next.js／Node.js／Docker／CircleCI／GitHub Actions
・AWA：TypeScript／React／Next.js／Sass／css-modules／Storybook／NestJS／Node.js／socket.io／Redux／TanStack Query／Docker／GitHub Action
・WINTICKET：GCP／TypeScript／React／Redux／styled-components／emotion／Fastly／Fastify／jest／Storybook（zisui／reg-suit）／loadable-components／Next.js
・CL：GCP／TypeScript／React／Redux／emotion／Firebase／Fastly／Express／jest／Storybook（zisui／reg-suit）／loadable-components

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる

【チームの文化や体制、働く環境について】
プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

▼サイバーエージェントエンジニア組織 3つの魅力
「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
「創る」....自らのアイデアを形にできる環境
「チームワーク」....サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」その中でも今回は「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

【主な業務内容】
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。
ABEMAのオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。 SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。
理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2〜3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。

【仕事内容】
※英語必須のポジションです。
海外向けに発信するプロモーションにおけるクリエイティブディレクション業務をお任せいたします。
想定顧客：ゲームアプリ、ライブ配信アプリ

・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・海外パートナーとの業務並走でグローバル力が身に付く
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

【仕事についての詳細】
この度サイバーエージェントでは「テクニカルクリエイター」という職種を新設し、デザイン・プログラム言語・アニメーションと、技術の垣根を越えて表現の幅が広いクリエイター職を募集します。

【業務内容】
企画設計、UI／UX、アニメーション、実装等、クリエイティブ全般に携わりたい方、エンジニアリングだけでなく、UI／UXなどクリエイティブにも挑戦したい方など、表現の幅が広く、デザイン・プログラム言語・アニメーションを自在にあつかえるクリエイターとして幅広くアウトプットしていただきます。

▼業務フロー
自身の特徴を活かして、サービスプロダクトに関するあらゆる領域をカバーしていただきます。

【部署の魅力】
多くの方に利用されているメディアや、新たに仕掛けるサービスのクリエイティブを責任持って制作できること、また多くのユーザーに使ってもらうことのできる環境があります。
また、多くのクリエイターと一緒に仕事ができる環境なので、お互いに刺激を受けられる点が魅力です。

【配属】
株式会社サイバーエージェントへご入社後、関連会社（株式会社AJA）への出向を予定しております。オフィスはAbema Towers内にございます。

【はじめに】
株式会社AJAは、これまでサイバーエージェントがメディア運営において培ったノウハウと技術力を強みに、優良なメディアの収益向上支援および企業のあらゆるマーケティング課題解決に向けて、最先端の広告プロダクトを開発・提供しています。
Mission：メディア・広告主双方の収益を最大化させ、ABEMA・OTT市場の拡大に貢献する
※OTTとは：ABEMAを始めとする、インターネットで閲覧する動画コンテンツ・サービスの総称です。

▼事業内容
DSP：
サイバーエージェントが広告事業で培ったノウハウと技術力を強みに、成長率国内NO.1のDSP事業を展開。広告主の課題をOTTの活用により解決することを目的に、プロダクト開発・営業を行っています。
SSP：
サイバーエージェントがメディア運営において培ったノウハウと技術力を強みに、国内最大のSSP事業を展開。優良なOTTメディアに特化し、収益向上支援を行っています。

両事業ともに業界のしがらみや既成概念に縛られることなく、常に挑戦を続けています。

【チームのミッション／業務内容】
広告代理店様や事業会社様のマーケティング部門に対し、マーケティングソリューションの提案を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
・広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
・既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。

▼ポジションの魅力
・インターネット動画広告は高い成長率を維持し続けており、今後も拡大が予想されている成長市場です。成長産業に身を置き、市場を創っていけるポジションです。
・チームメンバーは20代前半から30代中盤までおり、年齢や新卒・中途に関係なく活発なコミュニケーションが行われる、非常に人間関係が良い組織です。
・サイバーエージェントの全社表彰式で受賞するハイパフォーマーも複数名在籍しており、若手でも裁量を持って熱量高く仕事に取り組める環境です。
・少数精鋭で構成されており、自ら主体的にチームビルディングや顧客の課題解決に必要なプロダクトやサービスの開発に、エンジニアと協力して携わることが可能です。

【業務内容】
国内最大級のブログサービスにおける広告プロダクト開発＆セールスメンバー（マネージャー候補）を募集しています。

主な広告商品は、以下3つになります。

・当メディアを活用したInfeed広告や動画広告などのディスプレイ広告
・タレントブロガーや一般人ブロガーなど拡散力の高いインフルエンサーを活用した広告
・独自の編集コンテンツを活用した広告企画

具体的には、広告主から商品の課題やプロモーション与件を獲得し、広告商品を企画・開発・カスタムしながら企業課題を解決するお仕事となります。

入社半年〜1年ほどで、営業マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。

営業組織全体で高い成果を出し、メンバーの能力開発や能力発揮の支援することだけでなく、 事業戦略の立案・人員配置・評価制度の設計と運用・採用計画など、営業起点で事業全体を動かしていくことがミッションです。

18年の歴史をかけて築いてきた大きな資産を活用して、ダイナミックな広告事業にチャレンジしてみませんか？

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームについて
Amebaは年間約80億規模の売上がある事業で、約200名のメンバーで創っています。

組織の中にはメディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いていますが、一体感のある組織です。
人の成長に真摯に向き合い、親身に相談にのってくれる人が多いアットホームな雰囲気です。

セールスチームに限定すると、ベテランと若手が融合し、若手への手厚いフォローと抜擢機会に溢れています。助けが必要なときには手を差し伸べつつ、基本的には任せてもらえるため、若手のうちから多くの決断経験を踏むことができます。

18周年を超えた我々は変化の真ん中にいます。
CA史上に実績のないこの規模のメディアを更にグロースさせるタイミングにいます。

挑戦したいという強い意志や新しいアイディアを尊重する文化があり、自分の可能性を最大限活かせる環境です。Amebaは規模が大きいのに自由度の高さを併せ持つ、他にない環境です。

新しいチャレンジをしたい方、大きな規模の事業に携わり、メディアと自分自身の成長を実感したい方、是非一緒に働きましょう！

▼働き方
・所定労働時間8時間／日
・原則土日業務禁止
・有給奨励日10回／年（初年度）
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・定期的な1on1面談、交流ランチ
・充実した福利厚生
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼キャリアの考え方
「キャリアは自分で描くもの」という考え方を大切にしています。
「これをやったらダメ」という禁忌はありませんし「完全なロールモデル」もありません。
広告・メディア・ゲームと多角的に事業展開をしているため、多くの選択肢から自らのキャリアを選択肢することが可能です。

【募集要項】
グループ外の一般企業や自治体の営業担当として、顧客のパーパス実現や課題解決に向けたプロモーション提案、進行管理、各種営業に付帯する業務。
・デジタル領域を中心に、各種メディア広告の企画・提案、進行管理と営業事務
・クリエイティブ（制作）の進行管理
・各種キャンペーン、イベントの進行管理　など

【部署のクライアント】
一般クライアント・地方自治体など

【営業手法】
既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案、新規開拓

【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン／オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国：連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。
グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化も必要不可欠。
税務ではグループ通算制度を適用しておりますが、社内の体制整備が追いついておらず、税務業務の強化が必須の状況。
また、海外進出もしているので、国際税務に対するガバナンスを強化する必要があります。
以上の状況から、会社の事業成長をコーポレート部門から後押しできる税務のスペシャリストを募集しております。
税務の知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
▼税務業務をメインにおきつつ、通常の月次決算、年次決算業務にも携わっていただきます。
・税金計算、申告・納税に関する業務
・税務照会、税務調査に関する業務
・国際税務（移転価格対応など）
・税務上の有利選択の提案（利用可能な税制の把握・提案）
・新規案件に係る税務処理の検討
・月次決算・年次決算締め業務
・国内・海外グループ会社管理に関する業務 等

【配属組織】
経営管理本部 経営管理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：7名（派遣社員も含む）
※経営管理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、小売業をはじめ多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
・意欲や適性に応じてメインの税務業務にとどまらず、連結決算や開示、海外子会社への指導業務などを経験することも可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。

【職務内容】
▼総務全般の業務をお任せいたします。
・総務業務全般（社員サポート／備品管理／電話対応／請求処理など）
・既存の総務業務改善
・BCP策定／運用
・株主総会、社内行事の運営サポート
・各種契約管理
・建物管理全般（賃貸借契約管理など）
・オフィス環境改善の企画／立案及び実行

【働く環境】
業務特性上、基本、毎日出社できる方を募集しております。

サイバーエージェントグループの環境で“一流”の「WEBデザイナー」に。

今回のポジションは、サイバーエージェントグループのグループ会社「シーエー・アドバンス」にて、「LP・バナーデザイナー」としてクリエイティブの制作をお任せします！具体的にはドラッグストアやコンビニ、家電量販店などの大手有名小売企業が展開する「リテールメディア」の中で、企業公式アプリやLINE公式などオンライン上で配信するLPやバナーを制作していただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
「リテールメディア」とは…？
━━━━━━━━━━━━━━━━
リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
　Webデザイナーのお仕事は…？
━━━━━━━━━━━━━━━━
■ バナー・LP制作（商品ページ等のコンテンツ制作～更新まで）
■ 広告効果の振り返り（より良いクリエイティブを制作するために制作したものの効果がどのくらいあったかを振り返ります！）
お客様が目にする商品ページのデザインを考えたり、どういう構成で告知すれば商品の魅力がより伝わるのかを考え、実際に形にしていきます。

業務の流れとしては以下になります。

（１）案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。
（２）初稿制作
案件の内容が確認できたらPhotoshopを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。
（３）修正対応
指示があれば校了に向かって修正を行います。
（４）校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

デジタルサイネージをはじめとした、店舗のリアル空間そのものをメディア化する「リテールメディア」は、次の時代を担うメディアです。「効果の高い広告クリエイティブ 」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイターを一緒に目指しませんか？

【業務内容】
経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R&D戦略立案

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。
すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を負うことが求められます。
本チームは、特にAI技術に強みを持った問題解決力を活かしていただき、経営陣に直接提案していただけるチームです。

・開発言語：python
・データ基盤：Google Cloud
・GPU基盤：Google Cloud, Private Cloud(H100を含む構成)
・その他：GitHub, Copilot

【業務概要・内容】
小売企業を中心としたクライアントのスマホアプリ・WEBサイト等のデジタル顧客接点の活用をコンサルティングしながら、プロジェクトを共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。

▼具体的には、
・アプリ/WEB/店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案
・開発プロジェクトマネジメント
・プロジェクト進行のための顧客折衝 
・実施施策の効果検証、報告業務　など

将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。

【身に付くスキル】
・プロジェクト推進力
・マネジメントスキル/知識
・ITスキル/知識
・データ分析スキル
・課題発見能力

【備考】
配属先については相談の上、挑戦したい事業領域に応じて配属となります。
ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。

【業務内容】
▼スポーツ映像における新たな体験を可能にするCV技術の開発を担当します。
機械学習モデルの開発にとどまらず、弊社サービスへの出口を想定した企画への画像認識観点からの技術アドバイスや、データセット構築、ML Ops観点からのモデルサービングまで自身の得意なスキルを活かしつつ周辺領域にも取り組んでいただきます。

▼技術応用例は以下の通りです。
レース映像における選手の3D座標認識、選手の姿勢推定、動画要約など

▼想定する画像認識技術は以下の通りです。
物体認識、マルチオブジェクトトラッキング、物体姿勢推定、三次元再構成、シーン理解、動画要約、センサーキャリブレーションなど

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程で、スポーツ映像チームは10名ほどになります。
各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。
各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

▼CVエンジニアとしてのやりがい
・自社サービスのための技術開発を担当するため、企画から研究開発・運用まで自社チームで取り組むことができる
・開発した技術をスピーディに実サービスで運用可能

▼環境
・土日祝日休み 平日週5日 10:00～19:00
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

【配属先】
店舗カンパニーTOKYO事業部
・人数13名（部長1名・副部長1名・マネージャー２名・社員9名）
・男女比（男性4名・女性9名）

【募集背景】
事業拡大に伴う人員補強
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在では化粧品専門店として全国トップクラスの売上規模を誇る店舗等を有しています。事業拡大に伴い、体制強化のため@cosmeTOKYOのメンバーを募集致します。

【業務内容】
＠cosme storeの旗艦店「＠cosme TOKYO」の店舗運営・売上向上に関わるお仕事です。ブランド単位の売上向上に向けてコンディション（現状や過去からの数値推移）に基づく施策検討実行いただくことに加え、アイスタイルグループとして新しい取り組みをフラグシップストアの立場として実行いただきます。
以下お任せする業務のラインナップとなります。

（1）施策立案／実行（ブランドとの取り組みメイン）
・店舗としての販促企画の立案、実行
・ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画（イベントやサービスの企画）の計画立てと実行推進大手から新興メーカーと、ブランド単位の売上向上に向けて、コンディション（現状や過去からの推移）に基づく施策検討実行いただき、幅広いブランド様との関係構築・発展にご尽力いただきます。
※ブランドの立ち位置を理解した上で、ブランドと協同してお客様にとってもメリットのある形をにて推進いただきます。3者（お客様・ブランド・当社）がWIN-WIN-WINになるような取り組みの企画立てと進行を推進頂きます。

（2）店舗スタッフのサポート
店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題の抽出し、戦略立案し、店舗をあるべき方向へ導いていただきます。
定期的にスタッフとコミュニケーションを取っていただき、店舗スタッフがお客様に向き合えるようサポートを実行いただきます。
※（1）の企画を推進していく上で現場とのコミュニケーションを介し課題を抽出解決し実行していくことが重要となります。

（3）売上管理
定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上／利益をUPを推進小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく、広告部門の責任者とも計画を作成し、実行いただきます。
社内外から様々な提案がある中で、お客さま視点、アイスタイル全社での視点で最もベストだと考えられる体験を実行性も含め、実施可否を判断していただきます。

（4）店頭対応業務
商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務／バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。

（5）アイスタイルグループとの共同施策
アットコスメショッピング（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン／オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。

（6）施設管理や設備のメンテナンス

【ストロングポイント（キャリア・経験面の魅力）】
・圧倒的な取り扱いブランド数で様々なメーカー様の仕入れ計画・販売計画に関われる。また、1店舗という視点ではなく、ブランド全体の戦略に関われる
・商品の仕入れ、PR、広告、接客、売場作りやSNSでの情報発信など、取り扱っているブランドの売上アップのための企画に、川上から川下まで一気通貫して関われる
・提案次第で次世代のリアルのみならず新しい購入体験の設計にチャレンジすることができ、身が企画実行したイベント・サービスを、他店舗にも広げられる可能性もあります。
・美容に関するトレンドをいち早くキャッチでき、美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと@cosme STOREで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です。

【勤務地】
@cosmeTOKYO（原宿）
※基本出社ベースで就業いただきます。

【配属組織】
株式会社アイスタイルリテール出向
店舗カンパニー店舗マーケティング部店舗販促グループへの配属となります。

【組織ミッション】
お客様と化粧品の出会いを最大化するために、店舗を通した＠cosmeサービスの体験シーンを想定した「カスタマージャーニーの設計」「ユーザーコミュニケーション」の策定をし、@cosmeSTOREを利用したくなる、そして購入したくなる体験・販促施策を設計すること

【仕事内容】
上記組織ミッションに準じ、以下の業務に従事していただきます。

▼通常期
・SNS等や自社メディアを用いたユーザーへの認知・露出の設計
・店舗新規アプリ会員、2回目購入クーポン等の企画及びユーザーへの認知設計・利用促進

▼新店関係
新店OPEN時における店舗設計やコミュニケーション設計、集客施策設計

▼セールやイベント関係
フラグシップにおける「初売りセール」「G.W.FESTA」「S.W.FESTA」や全社イベントとなる「@cosmeベストコスメアワード」「BEAUTY DAY」「SPECIAL WEEK」におけるユーザーへの認知・露出・施策設計

▼集計・分析
店舗の各種数値（客数や売上など）から強化ポイントを見つけ、ネクストアクションを検討し、効果的なユーザーコミュニケーションや施策の設計

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
・成長率120％、化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗運営を経験できる
・生活者目線でのマーケティングを考えられる（売るというミッションファーストにならない）
・リアル店舗だけではなく、@cosmeとの連携・連動、ECサイト「@cosme SHOPPING」とのマルチチャネル提案など、他にはない販促活動が可能
・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme STOREに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと@cosme STOREで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能

※在宅勤務週2、3日程度実施
※在宅勤務頻度は目安となっており、個人の裁量によります。
※ご入社後、業務に慣れるまで（約1か月間）は、出社メインでのOJTを想定しております。

【募集背景】
SmartHRは現在、労務・タレントマネジメントのSaaS事業とプラットフォーム事業の2つの事業を行っています。
現在、SaaS事業は、ユーザー企業数6万社を超え順調に拡大しています。
そうした中、ユーザーニーズは多岐にわたり、すべてのユーザーニーズをSaaS事業で対応することが難しい状況となっています。

こうしたSaaS事業では対応できないニーズ、具体的には労務、タレントマネジメント領域以外の周辺におけるニーズを解決し、ユーザー満足度を向上させていくために3rdパーティーとの外部アライアンスを推進するプラットフォーム事業「SmartHR Plus」を展開しています。

「SmartHR Plus」はいわゆるアプリストアの事業モデルとして展開しており、SmartHRと連携できる周辺アプリケーションをユーザー企業6万社に紹介しています。
2023年12月に正式版リリースを行って以降、アプリ数は現在50程度で、安否確認、健康管理、帳票、ユーティリティーなどSmartHR周辺ニーズの解決を既に行っており、SmartHRユーザーの20％に利用されています。

今後、SmartHRユーザーのさらなる拡大に向けて、アプリストアも強化し、バックオフィスNo.1プラットフォームを目指していきます。
この「アプリストア・マーケティングマネージャー」のポジションはアプリストアの拡大戦略に向けて、アプリストアのマーケティング業務全般をお任せするポジションです。

【直近の課題・取り組み】
・ストア上でのマッチング数の向上
・マッチング* 強化に向けたアプリストアのデザイン、機能改修
・MAツールを活用したテックタッチプロモーションの仕組み作り強化
・ユーザーニーズの収集とレコメンド等のマッチング強化の仕組み作り

マッチングとは、
・ストア経由でのユーザーからの資料請求等の問合せ数の向上（パートナーへのリード提供）
・提供リードの成約数の向上

【職務内容】
アプリストア「SmartHR Plus」におけるマッチング強化をミッションとしたマーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行、アプリストアデザイン、機能改修案の企画立案、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント。

プラットフォーム事業部のマーケティングチームのチーフとして、事業のマーケティング機能をお任せします。

【具体的な業務内容】
・アプリストア掲載アプリの販売促進を行なうための企画立案、実行
・アプリストアへのユーザー流入を行なうための企画立案、実行
・アプリストアのマッチング強化するための、機能案、施策案の企画立案、開発チームのプロジェクトマネジメント
・マーケティングチームのマネジメント

【ポジションの魅力】
・スケールアップ企業であるSmartHRの新規事業のマーケティング責任者として活躍頂けます。
・BtoB領域のアプリストアというまだまだ前例がない事業領域へのチャレンジ頂けます。
・現状の「SmartHR Plus」をHR領域だけでなくバックオフィス領域のNo1プラットフォームへと成長させるフェーズをお任せします。

【雇用条件】
▼全社共通
　・申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
▼本ポジション
　・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
　・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。
その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。
数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されています。利用企業の規模、登録企業の数。そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。ですが、SmartHR はプラットフォームとして、まだまだ多くの可能性を秘めていると私たちは考えています。
そのポテンシャルを活かしきり、ユーザーの皆様により多くの価値を提供するためにはファーストパーティ製のプロダクトだけでは不足しており、サードパーティの開発者の方々にプラットフォームとして SmartHR を広く開放していく必要があると考えています。

現在 SmartHR のプラットフォーム構想はまさに実現に向けて歩み出したばかりで、目の前には数多の課題があり、また可能性が広がっています。
SmartHR とサードパーティ製のアプリケーションをいかに滑らかに接続するか、そのためにはどのような認証・認可の仕組みがベストなのか、どのような API が魅力となり得るのか、日々そういったことを検討し、開発しています。
サードパーティの成功を通してユーザーに届ける価値を最大化するプラットフォームを作る、というのは、手探りで動かなければならない場面も多く、求められるスキルの幅も広いですが、それだけに挑戦しがいのある課題になっています。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

【職務内容】
▼役割
SmartHRのプラットフォームの成長を加速させるため、グロースエンジニアとしてアプリストアの開発をリードしていただきます。マーケティングチームやデザインチームと密接に連携し、ユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、Biz／Devの垣根を超えてチームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

▼具体的な業務の例
・ウェブアプリケーション開発
　- グロースハック関連：マーケツールの設定・導入から結果分析までを行い、ユーザーエクスペリエンスやコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行までを担当していただきます
　- 開発関連：実装・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
　- 問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
　- 仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
　- プロジェクト進行：マーケティングキャンペーンやプロダクトリリースの計画段階から参加し、技術的要件の定義を行います。プロジェクトの進行状況をマーケティングチームと定期的に共有し、課題解決をリードしていただきます

【開発チームについて】
SmartHRの多くのプロダクト開発チームは5名以上の多様な職種のメンバーによって構成されていますが、このポジションのチームはプラットフォーム事業の事業責任者およびマーケティングマネージャーと数名のエンジニアだけの最小単位で構成されています。
エンジニアチームとしてはアプリストアおよび関連機能の開発およびリリースから運用まで一貫して取り組んでいます。また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取ることで主体的に事業に関わっていける環境を作っています。

【雇用条件】
▼全社共通
　・申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
▼本ポジション
　・フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK）

【業務内容】
プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。

▼具体的な業務
・企画・立案における市場調査、分析、収益管理
・コンテンツ内容や演出制作
・イベント広報・宣伝における関連業務
・オペレーションや人員配置等の計画、運営
・その他、上記に付随する業務

【部署・サービスについて 】 
所属部署：アライアンス本部アライアンス推進一部

▼サービス
以下のサービスを展開中
・50社以上の保険商品を掲載している日本最大級の保険比較サービス
・大手自動車保険をまとめて見積もりできる一括見積もりサービス
・取引保険会社への楽天会員データを活用した広告営業

幅広いジャンルの保険商品の販売やWeb経由の集客やサービス企画・改善の業務を中心となって携わることができ、ダイレクトにサイト利用者数や保険契約獲得数の結果に繋げられることが魅力です。

【業務内容】
・国内の保険会社からの広告販売額の最大化および運営する比較サイトの売上拡大を担っていただきます。
・広告主（主には保険会社）への広告営業
（楽天のデータおよび広告媒体を用いたプロモーション企画、提案、販売、広告主へのレポーティング）
・保険比較サイトの運営と企画
・KPIの予算実績管理および報告業務

【業務内容】
動画広告のプロフェッショナルとして、大手クライアントに対して動画広告のご提案を行っていただきます。

【仕事内容】
動画広告のプロフェッショナルとして大手を中心としたクライアントを担当いただきます。
新設部署のため、新規でクライアントの開拓を行っていただくことも可能です！

・顧客グリップとニーズ発掘
・動画メディアを活用したマーケティング戦略の立案、受注

【主に取り扱うプロダクト】
動画媒体：Youtube、Tver、ABEMA

【ポジションの魅力】
・業界トップクラスの運用実績を誇るプロフェッショナルたちとともに働くことができ、自身の成長にもつながる知見を身につけることができます！
・大手クライアントのブランディング案件に携わることが可能です。
・広告メニューが豊富なため、顧客のニーズに対してカスタマイズし最適な提案をすることができます！
・未経験でもデジタル・マーケティング領域の戦略立案に関われるチャンスです！

【こんな方に向いています】
▼1つでも当てはまれば、ぜひチャレンジしてみてください！
・動画メディア等をよく使っている／関わる仕事に興味がある
・これまでの営業力を活かしたい／新規営業力を磨いていきたい
・数字／データ分析が好き
・ロジカルに物事を考え、伝えることが得意
・一つのことを突き詰めて深掘りすることにおもしろさを感じる
・何かに特化したプロフェッショナルになりたい

【業務内容】
各種メディア・プロダクト専門のプロフェッショナルとしてデジタルプロモーション戦略の立案・プランニング、運用、分析を一貫して担当して頂きます。
業界トップクラスの当社の中で、領域特化のプロフェッショナルが集い最先端でマーケットと対峙し挑戦と成長を臨めるポジションです。
営業担当とタッグを組み、クライアントの事業課題を解決するためのメディア戦略として最適な打ち手は何か？
という観点で担当メディアの戦略立案〜運用・分析〜振り返りまでを一気通貫で担当していく、ブレーンのような立ち位置です。

【仕事内容】
▼各担当メディアのプロフェッショナルとして案件を担当します。
・営業と連携し顧客ニーズ、課題を握る
・担当プロダクトのマーケティング戦略の立案、提案
・担当プロダクトの広告効果の最大化（運用・分析・振り返り等）

【配属想定プロダクト】
Facebook／Instagram、アフィリエイト、ダイナミック広告、ADNW、Yahoo純広告、求人メディア
※ポジションは状況により変動する可能性があります。
※配属先はご意向や経験・適性や組織機会を総合的に判断して確定します

【ポジションの魅力】
・業界トップクラスのプロフェッショナルたちとともに働くことができ、自身の成長にもつながる知見を身につけることができます
・様々な業界業種の大手クライアントの案件に関われる
・媒体社と密に連携しマーケットの最先端でこれまでにない新しい事例を作り出すチャンスも

経験者の方は、ご自身の経験を活かし更にレベルアップすることが期待できます。
また未経験でもデジタル・マーケティング領域の戦略立案に関われるチャンスです！
事業拡大の観点から、デジタルや広告の知見がない方の採用に大きく踏み切ることを意思決定しました。
幅広い業務と裁量で大きくキャリアアップする機会を提供できる環境でチャレンジしてみませんか？

【こんな方に向いています】
▼一つでも当てはまれば、ぜひチャレンジしてみてください！
・数字／データ分析が好き
・ロジカルに物事を考え、伝えることが得意
・一つのことを突き詰めて深掘りすることが面白い
・何かに特化したプロフェッショナルになりたい
・SNSメディア等をよく使っている／関わる仕事に興味
・テック系に興味があり／詳しい

【募集要項】
弊社グループを中心とした案件の戦略及び企画立案、コンセプトワーク、プレゼン・実行におけるディレクション、クライアントへのプレゼン業務に携わっていただきます