IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
弊社が運営している事務所「WOWs（ワオズ）」に所属するクリエイターのマネジメント及び提案業務をお任せいたします。
WOWs（ワオズ）の基本コンセプトは「クリエイターを縛らない新しいカタチの事務所」です。時代に合わない縛りは一切やめ、過度に事務所の機能拡張もせず、本質的に必要な価値だけを提供します。
そんなWOWsに所属する、熱意のあるクリエイターのマネジメント及び提案業務を行っていただくポジションです。

▼案件進行管理・スケジュール管理
・クリエイターの全ての活動（撮影、打ち合わせ、イベント出演など）のスケジュール管理
・制作の生産性管理・キャパシティのコントロール
・社内外のパートナー（クリエイター・制作会社等）連携
・制作進行に伴う顧客折衝
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析・ディレクション

▼営業活動
・クリエイターの価値を最大化するための戦略立案と実行（トップクラスクライアントへのプロモーション戦略の提案）
・クリエイターやクライアントとの信頼関係の構築
・中長期的な提供価値作り・事業グロース

【勤務地】
・東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F
・東京都渋谷区神宮前6丁目19-18 コマツローリエビル 9階

【ポジションの魅力】
ネクステージGroupの本社人事では、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。
単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。
人材紹介会社出身で、人・組織に本質的に向き合いたい方にとっては、これまでの法人・個人両面支援の経験を活かしながら、より上流の戦略設計〜現場実行まで一貫して関われるポジションです。

【業務内容】
▼ご経験・志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成）
・面接・選考対応、候補者フォロー
・新卒・中途のオンボーディング支援
・階層別・部門別研修の企画・設計・運営
・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案
・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援

※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。

【人事体制・働き方】
現在の本社人事は6名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当。
子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）。
本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。

【採用計画と募集背景】
新卒採用：年間20名程度
中途採用：年間80〜90名程度（現時点で7割ほど進捗）

採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。
今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。

【主な事業例】
・通販：ナイトブラ「VIAGE」累計700万枚突破（日本・台湾）
・エンタメ：YouTubeやWebメディアを活用したマーケティング支援
・金融：決済・広告・ファクタリング事業
・IT：システム開発・デザイン制作

【ネクステージGroupの魅力】
・130%成長を継続中のスピード感と挑戦文化
・社長輩出・育成に強み（7名の子会社社長を社内から輩出）
・公募制によるキャリア挑戦機会が豊富
・人事から経営にダイレクトに関われる土壌
・年1の全社員旅行（全額会社負担）など福利厚生も充実

【募集背景】
主にトレカ事業（Cloveオリパ・Cloveストア）を国内・海外問わず展開し、順調に事業成長してきました。現在、更なる成長のため経営戦略上、海外事業の重要度および新規事業のプロダクト開発、オフライン店舗開発の重要度が高まっている状況です。このような背景から、現在はデザイナーチームとして正社員1名と業務委託2名で対応してきましたが、体制強化のために『プロダクトデザイナー候補』を募集することにいたしました。

【デザイン課題】
これまでのご経験やご志向性をお伺いさせていただきながら、以下のような課題をお任せしようかと考えております。
現状、当社では以下のようなデザイン課題を抱えております。是非これまでのご経験と照らし合わせていただきながら、ご覧いただければ幸いです。

・海外ユーザーに向けたUI／UXの強化
海外の事業戦略上、各国に向けたローカライズされた機能開発・UI／UXデザインの課題の重要度が高い

・導線設計を踏まえたデザイン
サービス全体を俯瞰し、ユーザーとビジネスどちらの観点も踏まえながら、どのようなUX・デザインが適切なのかをビジネスサイド・エンジニアとディスカッションし着地させていくこと

・グラフィックデザインや幅広いデザイン業務に対応できる体制整備
バナーやポスター、アイコン作成などもデザインする業務もあり、ここについて知見がある方には是非体制構築からお願いしたい

【ミッション・業務内容】
Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインについてご志向性にあわせてお任せしていきます。

・事業責任者やPdMとのディスカッション
・デザイン要件の定義
・既存・新規プロダクトのUI／UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作
・デザイン実装におけるエンジニアとの連携
・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用

【使用技術・ツール】
・デザイン
　- Adobe Photoshop
　- Adobe Illustrator
　- Figma
・コミュニケーション
　- Notion、Google Meet、Slack

【ポジションの魅力】
・toCのサービスのプロダクトデザインに対して裁量を持って取り組める
toCサービスのCloveのサービス設計・プロダクトデザインに対して裁量を持って取り組めるポジションです。入社直後は、一人目のデザイナーと一緒に事業責任者やPdMに対して提案を実施します。その後、慣れてこられたタイミングで、社内のステークホルダーへの提案・ディスカッションをお任せします。プロダクト価値（要求整理・情報設計など）の言語化、プロダクト全体のデザイン及びクオリティ管理を一貫して経験できるポジションです。

・プロダクトデザインはもちろんご志向性に応じて幅広いデザイン業務を経験できる
当社では複数のWebサービス及びオフラインの店舗の事業展開を行っています。この背景から、グラフィックなど幅広いデザイン業務を経験することが可能です。 

・複数のプロダクトデザインを統括するキャリアパスなど選択肢が豊富
デザインチームの実質的な立ち上げのタイミングであることを踏まえるとシニアプロダクトデザイナー（マネージャー）のキャリヤやPdMへのキャリアなども視野に入れながら働けるのは魅力の一つかと思います。

【カルチャー】
・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（=常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働く会社のメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・Rhode Island School of Design・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【会社全体の組織】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：10名
・マーケチーム：1名（業務委託2名）
・デザイナーチーム：1名（業務委託2名）
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

【働き方】
・フレックス（コアタイム：12：00〜17：00 ※個人の裁量にある程度任せている）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
今後更なる事業拡大へ向けて、代表と共に、全社のマーケティング組織を牽引していただく、CMO候補を募集することとなりました。

【職務内容】
▼全社マーケティング戦略の統括
・戦略立案と実行計画の策定
・KPI設定と進捗管理
・投資判断と予算管理

▼社長の意思決定支援
・経営会議の準備と議題設定
・重要案件の情報収集・分析
・各部門との調整・折衝

▼マーケティング戦略本部の運営
・組織体制の構築・強化
・部門間連携の推進
・プロジェクト進行の統括

【取り組み事例】
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーと共に、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
※出社／リモートのハイブリッド制

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けてコマースPdMを募集します。

【職務内容】
・コマースプロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・顧客ニーズの調査および分析を通じたプロダクトの要件定義
・開発チームと連携し、プロダクトの設計、開発、リリースまでのプロセス管理
・プロダクトのパフォーマンスのモニタリングおよび改善
・マーケティング、BizDev、サポートチームとの連携を通じたプロダクトの成長支援
・売上及びプロダクトの数値管理

【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】
プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。
移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。
カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済／地方経済の活性化への貢献を目指します。

＜取り組み事例＞
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。
「人流の創出で、地域経済／地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。

▼意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社スタイル：基本的にはリモート／出社のハイブリッド型となっております。
オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。
役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。

※出社／リモートのハイブリッド制

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けてセールスマネージャーを募集することとなりました。
コミュニケーションを取るのは、自治体やナショナルクライアントを初めとして法人企業まで多岐に渡り、これまでのご経験を活かして更なるスキルアップができる環境です。

【職務内容】
・プラリーを活用した法人企業／自治体との事業開発および連携推進
・新規顧客開拓からリード獲得／商談／企画提案までの一貫した営業推進
・プロジェクトのクロージングおよびデリバリー管理
・新潟拠点の立ち上げに関わる事業戦略立案／実行
・社内外の関係者と連携した案件推進

【取り組み事例】
▼「Pontaコレクション」×「プラリー」が、Web3時代のおでかけ体験を提供

▼2025年4月13日（日）～2025年5月12日（月）杉本琢弥×JR九州コラボスタンプラリー実施
〜イベントに参加して杉本琢弥×JR九州限定コラボグッズをGETしよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。

【こんな環境で働けます】
▼意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社スタイル：基本的にはリモート／出社のハイブリッド型となっております。
オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。
役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。

※出社／リモートのハイブリッド制

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
事業成長と共に、プラリーの安定運用やさらなる機能開発の加速が求められており、エンジニア組織を牽引するリードエンジニアを募集しております。

【職務内容】
▼これまでのご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・開発計画の策定、要件定義及び設計
・開発チーム（業務委託含むエンジニア等）との連携
・他事業部と連携しながら、プロジェクトの進捗管理・品質管理
・クライアントの要求整理
・チームメンバーのマネジメント

【開発環境】
クライアント：Dart3／Flutter
サーバー：Typescript／Express／nodejs／Go／Echo
フロントエンド：Vite／react
DB：prisma（mysql）gorm（mysql）
インフラ：AWS（ECS etc／terraform）GCP（Bigquery／Firebase）
監視：sentry／pagerduty
ツール：github：docker

まずはリードエンジニアとして開発に携わっていただき、将来的にはCTOとしてエンジニア組織を牽引していただくことを期待しております。

【取り組み事例】
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。

【こんな環境で働けます】
▼意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
※出社／リモートのハイブリッド制

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けてマーケティング担当を募集します。
自社広告サービスの企画・開発ができる環境でチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております！

【職務内容】
・マーケティングチームの立ち上げ
・マーケティング戦略の立案（短期・中期計画、ブランドポジショニング）
・予算策定（効率的な配分、費用対効果の最大化）
・デジタルマーケティングの企画実行運用（アプリ内広告、SEO、ASO等）
・マスメディアプロモーションの企画実行運用
・SNSを活用したマーケティングの企画実行運用（SNS、インフルエンサー）
・マーケティング活動の数値分析と振り返りと改善（効果検証、データ分析）
・アドネットワークを活用したマネタイズと自社広告商品の開発
・その他アプリケーションのインストールを増やすための業務全般

【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】
プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。
移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。
カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済／地方経済の活性化への貢献を目指します。

＜取り組み事例＞
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。
「人流の創出で、地域経済／地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。

▼意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社スタイル：基本的にはリモート／出社のハイブリッド型となっております。
オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。
役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。

※出社／リモートのハイブリッド制

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けてプロダクトマネージャーを募集します。

【職務内容】
・プロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・顧客ニーズの調査および分析を通じたプロダクトの要件定義
・開発チームと連携し、プロダクトの設計、開発、リリースまでのプロセス管理
・プロダクトのパフォーマンスのモニタリングおよび改善
・マーケティング、BizDev、サポートチームとの連携を通じたプロダクトの成長支援

【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】
プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。
移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。
カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済／地方経済の活性化への貢献を目指します。

＜取り組み事例＞
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。
「人流の創出で、地域経済／地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。

▼意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社スタイル：基本的にはリモート／出社のハイブリッド型となっております。
オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。
役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。

※出社／リモートのハイブリッド制

【職務内容】
事業成長と共に、プラリーの安定運用やさらなる機能開発の加速が求められており、エンジニアの体制の再構築が直近の経営課題になっております。
開発体制の最適化、組織の強化をお任せいたします。

【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】
プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。
移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。
カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済／地方経済の活性化への貢献を目指します。

＜取り組み事例＞
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。
「人流の創出で、地域経済／地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【こんな環境で働けます】
▼経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。

▼意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社スタイル：基本的にはリモート／出社のハイブリッド型となっております。
オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。
役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。

※出社／リモートのハイブリッド制

【所属部門のミッションと展望】
クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部は、単に作品の質を追求し続けるのではなく、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるチームです。
中長期的には、「日本一の漫画IPパブリッシャー」という全社ビジョンの実現に向けて、時代や国境を超えて愛されるオリジナルIPの創出を目指しています。
日本でもトップクラスのwebtoon作品を輩出しているクリエイティブのチームですが、今後は、時代も国境も超えて愛される作品を作り続けることができる体制を作っていきます。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
漫画IPパブリッシャーである弊社では、物語を形にしていくクリエイティブの力は、事業成長の推進力そのものです。
一方で現在は、優秀なメンバーが揃いながらも、チームとしては発展途上にあり、プロジェクト進行・連携・組織づくりの面で課題を抱えています。

▼このポジションでは、クリエイティブ組織をまとめあげる責任者として、以下の領域を横断的にリードしていただきます。
・世界に届くヒット作を継続的に生み出すための、戦略設計と体制構築
・組織マネジメントの整備（メンバー育成・評価制度・役割定義など）
・他部門・外部パートナーとの連携強化によるアウトプットの最大化

「ただクリエイティブを管理するだけでなく、ナンバーナインの世界観や届け方をデザインし、組織として持続可能な強さをつくる。」
そんな視点で、現場と経営の橋渡しとなりながら、戦略立案から実行、そしてチームづくりまでを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【主な業務内容】
・クリエイティブ戦略の立案・実行
・プロジェクトの管理・ディレクション
・メンバーマネジメント・育成
・予算管理
・部門間連携・調整
・外部パートナーとの折衝

【やりがい・おもしろさ】
・世界を狙う“ヒット作の仕組み”を、自らの手でつくることができる
・編集・マーケ・営業など多様な部署と連携しコンテンツの未来をプロデュースできる
・優秀なクリエイターたちと共に、“作品とチーム”の両方を育てられる
・「作品が会社の成長を牽引する」フェーズの中核を担える

【所属部門からのメッセージ】
「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」をミッションに掲げるクリエイティブ局において、クリエイティブ部はwebtoon制作の中核を担う司令塔です。
私たちは今、売れる作品を生み出すために、ヒット作品の研究や、表現技術のアップデート、編集・マーケとの連携強化など、創作とビジネスの間にある“壁”を壊しながら、チームで挑戦を重ねています。
そして今、私たちが本気で取り組もうとしているのが、ヒットを量産できる組織の土台づくりです。部長という立場で、チームを束ね、戦略を描き、クリエイターが最大限力を発揮できる体制をともに築いてくださる仲間を募集しています。
「webtoonという新しい表現で、日本発の大ヒット作を世界へ届けたい」
そんな想いを持つ方と、未来の“覇権作品”を一緒に生み出せたら嬉しいです。

【業務内容】
私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。
本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。

【ポジションについて】
この度、情報システム部門の組織強化のため、新たに採用を行うことになりました。
IT基盤に関する企画提案など、ITを武器に事業成長に貢献したいリーダーシップ溢れる仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
・IT機器の企画、運用、保守
・社内システムの環境設定・キッティング
・IT全般の社内問い合わせ、トラブル対応
・インフラ環境の運用保守
・セキュリティ対策

▼将来的に担当していただく可能性がある業務
ISMS認証の取得など

▼現在の主な情報システム環境
・クライアント端末：Windows、macOS
・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、box等

【組織・チームについて】
部長1名
メンバー1名

【組織カルチャーについて】
～コミスマが大事にしている価値観～
・未来のアタリマエをつくる
・あなたとわたしのココロを動かす
・おもしろい！とマジメに向き合う

平均年齢32歳と20〜30代が多い組織です。（2024年2月末時点）
マンガ、ウェブトゥーン、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています。

※転勤なし

【チームのミッション／業務内容】
当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。

当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。

▼具体的な業務内容
・出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
・映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務
・出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築
・JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応
・その他、音楽ビジネスに関連する業務全般

▼チームの文化や体制  
・原則週3日出社／週2日リモートワーク（業務状況に応じて変動あり）
・コミュニケーションツールはSlackやZoom等を活用 
・社内メンバーとの交流ランチあり

【業務内容】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。

▼具体的に担当して頂くのは以下の業務内容となります。
・企画（調査、提案書作成）
・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）
・運用（配信管理、改善施策）
・分析（レポーティング、クライアント報告会）

更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わって頂きます。

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当して頂きます。
また、ハルメクグループのデジタルマーケティング支援や自社のオウンドメディアへの集客、リード醸成といったプロジェクトにも参画頂きます。

【業務のクライアント割合】
既存クライアントの担当業務が70％で新規クライアントの担当業務が30％

【担当案件一例】
・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築
・終活関連企業のLINECRMの運用、分析
・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析
・葬儀会社のMEOツールの運用

【この仕事のやりがい】
・月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。
・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
2018年に立ち上がったグループ内ベンチャーの「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。
月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる貴重な経験を積むことができます。
今回はシニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、特にデジタルCRMの課題を解決するための企画・運用を担う人材を募集します。
ご応募をお待ちしています！

【募集背景】
トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。このような中、重要視していることは「商品企画の再現性」です。日々変わりゆくマーケット・ユーザー情報をキャッチしていただきながら、過去の企画効果・購買データも踏まえつつ、今まさにユーザーが求める商品について戦略・企画・推進が求められています。左記を踏まえ、社内体制強化として国内・海外の商品企画を考案～実行をお任せできる『商品企画』を募集することにいたしました。

【商品企画課題】
以下のような課題をご志向性に合わせて、徐々にお任せしていく想定です。

・市場調査・ユーザー調査の精度向上
国内・海外同時にトレーディングカードの市場動向や局所的な理由で価値が向上しているカードなどについて、最新情報をキャッチし続けられるような仕組み・体制を整備したい

・商品販売後の効果確認・改善提案
日々の購買データた新しく企画した商品に関わるデータをチェックしながら、市場トレンドとの乖離がないかという観点を踏まえ、改善提案に取り組んでほしい

・マーケティング活動との連動性を担保
Web広告やSNS上のマーケティング活動も日々行なっているため、マーケチームと商品企画を連動させながら、どのように商品売上の最大化させていくのかという点を考慮してほしい

【ミッション・業務内容】
『商品企画』として裁量を持っていただきながら戦略立案～実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。

・日本・海外市場の商品企画立案～実行
・マーケット・ユーザーリサーチ
・販売後のデータ分析・改善提案
・商品リリースに伴うグラフィックデザイン等のディレクション（社内デザイナーとの連携）

上記業務に慣れてきましたら、以下のような業務もお任せしていきます。
・企画チームのマネジメント（6名のメンバー）
・マーケチームとの連携

【ポジションの魅力】
・あなたの企画した商品が、売上にダイレクトに反映されるので、高い貢献実感を得られる
データ（事実）を元に、ご自身の仮説を立て、その検証・分析を行うことは、会社の成長に大きな影響を与えます。日々やりがい・達成感を味わいながら業務に取り組めることは、このポジションの魅力だと考えています。

・toC事業会社で国内／海外を問わない商品企画・マーケティングキャリアを歩める
toCサービスにおいて、国内だけではなく海外市場も含めて商品企画・マーケティングチャレンジできる環境は他社ではなかなか味わえない環境だと思っています。業務に慣れてきましたらマーケティングチームとの連携や、ゆくゆくはご志向性にあわせてSNSやCRM運用などにもチャレンジいただける環境です。

・商品企画チームの実質立ち上げ～マネジメントまで携われるタイミング
現在、正社員1名、その他契約社員6名で構成されています。このように、まだまだ小さなチームなため、実質チームの立ち上げていくフェーズです。ゆくゆくマネジメントも経験することのできる環境ですので、マネジメントキャリアに関心のある方には良いポジションかと思っています。

【カルチャー】
・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（=常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【働き方】
・就業時間：10：00～19：00／フレックスOK（コアタイム：12：00〜17：00 ※個人の裁量にある程度任せている）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

【業務内容】
アニメ作品におけるプロデューサーのアシスタント業務をお任せいたします。

▼本ポジションの魅力
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。
数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。
また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【募集背景】
創業から30年以上、ビジュアル制作を中心に幅広いクリエイティブ事業を展開しております。中でも「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は1500件以上に及びます。この度はリーダー候補として事業拡大に向けてゲームイラストやアニメ版権イラストにおけるプロジェクト進行管理を担っていただける仲間を募集致します。

【業務詳細】
ゲームイラスト・版権イラスト案件における制作進行管理が主な業務になります。
クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターと連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。

▼主な案件
・ゲーム内で使用するイラスト制作
・アニメ版権を用いた広告用イラスト制作　など

▼主な業務
・クライアントとの打ち合わせ
・発注内容や資料の整理
・社内外のイラストレーターへの発注や指示（社外イラストレーター8割）
・スケジュール作成／管理
・原価管理

※こちらのポジションは進行管理を中心に行うポジションになります。
描く仕事ではありませんのでご注意ください。
描く仕事をご希望の方は、別途イラストレーター職にて応募をいただけますと幸いです。

【所属部門のミッションと展望】
クリエイターサクセス局は"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"を通じて、漫画家の作品をより広く読者へ届けることをミッションに掲げるチームです。
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"は、漫画家からお預かりした作品を最大130以上のストアへ届けるプラットフォームとして成長を続けています。
配信管理チームは、このサービスを運営する上で欠かせない印税管理やキャンペーン企画を担当し、サービスのさらなる成長を支える重要な役割を担っています。
現在は6,600名を超える漫画家が利用し、月間流通総額は2億円を突破。今後は新たな販売手法や認知拡大に向けた施策を強化し、より多くの読者へ漫画を届けるとともに、クリエイターの活躍の場を広げていくことが私たちの使命です。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"にて漫画家さんのサポートをするクリエイターサポートチームをリードしていただきます。
漫画家さんはオンラインで、制作した作品をサービスに登録していきます。その過程で、漫画家さんのお悩みやお困りごとに対してサポートしていくのが役割となります。
業界TOP級のサービスで、最大130以上のストアへ届けるプラットフォームとして使われていますが、中には初めて使われる方やまだ本サービスを知らない方もいらっしゃるため、クリエイターサポートチームの役割は漫画家さんにとっても重要なポジションです。

【主な業務内容】
・漫画家さんからの問い合わせ対応
・マニュアルを活用した窓口対応
・自社サービスサイトのQ＆A更新
・漫画家さんへメルマガ・note等を活用した情報発信

【やりがい・おもしろさ】
・漫画家さんと直接やりとりをすることもあり、ともに喜びをわかちあえるポジション
・情報をお届けすることで、漫画家さんの挑戦を後押しできる
・多くの作品を世に広めることで、漫画文化全体の発展に直接貢献している手応えがある

【所属部門からのメッセージ】
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"を通じて、漫画家の作品をより広く読者へ届けることをミッションに掲げるクリエイターサクセス局において、漫画家さんを最前線で支える重要な役割を担っています。
中長期的な目標は作品の配信にとどまらず、クリエイターの活躍の場を広げ、世界中の人々に漫画を届けることです。将来的には、漫画をつくるすべての方が利用するサービスに育てていきたい、と考えており、ともにサービスをつくり、育てる実感を得ることもできます。
私たちと一緒に、作品を読者へつなぐ最高のサービスを実現し、漫画で待ち遠しい未来をつくっていきましょう！

※ハイブリッド勤務

【所属部門のミッションと展望】
経営管理局は全社でミッションとして掲げている「漫画で待ち遠しい未来をつくる。」を実現するため、財務・会計の観点から全社の意思決定をサポートし、透明性の高い経営を支える役割を担っています。
現在、月次・年次決算の精度向上や業務効率化を進めるとともに、IPOを見据えた財務体制の構築を進行中です。急成長する事業を経理面からしっかり支えるため、より高度な経理体制・内部統制へ進化が必要なフェーズに対して、経理部は日々改善を積み重ねる姿勢をもって取り組んでいます。
中長期的には、経営に貢献する「攻めの経理」へ進化すべく、スケールする経理体制を一緒に築いていく仲間を募集しています。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
急成長を続ける当社にとって、「未来の成長を支える経理財務基盤をどう築くか」は事業の土台をつくる挑戦です。
このポジションでは、経理基盤を整える責任者として、以下の課題を横断的にリードしていただきます。

・月次・年次決算の精度向上と業務フローの標準化
・IPO準備に向けた内部統制・監査対応の強化

「単なる数字の管理ではなく、『この会社の未来を支える盤石な財務基盤』を築き上げていく。」そんな気概を持って、戦略立案から実行、そして事業成長への貢献まで、フロントラインで活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【主な業務内容】
・経理基盤の構築、業務改善
・請求書や経費精算の仕分け
・支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用）
・月次・年次の帳簿締め、決算業務・財務諸表の作成

▼IPO準備関連
・監査法人、証券会社、金融機関の対応
・内部統制、会計基準対応
・経営判断のサポート

【やりがい・おもしろさ】
・経営に直結する採用：経営層と近い距離で採用戦略を立案できる
・IPO準備フェーズに携われる：組織の仕組みづくりから関われる
・裁量の大きさとスピード感：変化を楽しみながらチャレンジできる
・採用広報の強化：自社ブランディングを通じて、業界トップレベルの採用力を構築

【所属部門からのメッセージ】
経営管理局は全社でミッションとして掲げている「漫画で待ち遠しい未来をつくる。」というミッションの実現に向けて、日々邁進しております。経理部では上場準備を進めており、決算の早期化・正確化、会計基準への対応、内部統制の整備など、多岐にわたる課題に取り組んでいます。
IPO準備を控えている現在、経理のスペシャリストとして、経理の基盤を整えてくださる方を募集しています。未経験の領域があってもキャッチアップしながらキャリアを前に進めたい方、漫画が好きで、自分のスキルを活かすなら“好きなドメインの会社で働きたい”という想いを持つ方
――そんな熱い想いを持つ方と、一緒に高め合っていけたら嬉しいです！

※ハイブリッド勤務

【配属先】
株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ
物流管理課構成
・東京：課長（部長兼務）1名、シニアエキスパート1名、メンバー2名
・大阪：メンバー2名

【主な仕事内容】
ハルメクの通販物流において以下の業務を設定したKPIが目標値に届くように運営管理してサービスレベルの維持、コスト削減による利益貢献を目指します。
▼通販業務
・常温商品の倉庫管理業務
・冷凍倉庫の倉庫管理業務
・配送管理業務

▼店舗業務
・倉庫管理業務
・配送管理業務

【この仕事の魅力・やりがい】
通販ビジネスにおける販売管理費の主要コストである物流費を合理化することは会社の営業利益率向上に大きく寄与できる貢献度の高い部署です。
また、ラストワンマイルでお客様への納品サービスの善し悪しが会社の印象に大きく影響しますのでクレームやエラーを削減してブランディングに貢献することもできるやりがいのある仕事です。
最後に社内の様々な部署との連携も必要でコミュニケーションスキルも向上します。

【キャリアパス】
入社後は専門人材として、またチームのマネジメントを担う人材として活躍していただくことを期待しています。

【仕事についての詳細】
シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアクラスのハルメクグループから、2018年に立ち上がった、フルフィルメントサービスのプロ集団「株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ」にて中長期の成長を見据えて更なる組織強化を図るために通販物流管理の経験があるチームのリーダー候補（主任）を募集します。通販ビジネスの根幹を支える物流業務の管理運営をお任せします。
私たちハルメク・ビジネスソリューションズは、ハルメクグループが長年に渡って培ってきたシニア世代に特化したお客様サポートのノウハウを生かし、お客様の気持ちに寄り添い、お客様から信頼される高品質なサービスを提供しています。
ハルメクグループの使命は「50代からの女性がよりよく生きることを応援する」こと。
入出荷・在庫管理から現場改善まで、お客様向けにより良い配送サービスを構築したり、販売管理費を低減する手法を実行したり、あなたの経験を活かせる環境です。
これまでの、物流戦略企画経験、物流倉庫での管理業務等のご経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています！

【会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：8名
・マーケチーム：3名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

▼Cloveプロダクト体制
・デザイナー：1名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・データサイエンティスト：1名
・マーケター：2名

【募集背景】
トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。

【ミッション・業務内容】
既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズ（バックエンドをメインにお任せしつつ、フロントエンドにも挑戦いただける環境）に携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。

▼トレーディングカード事業（既存サービス）
Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます。
ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です。

▼新規事業
リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます。

▼技術スタック
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
機械学習：Python、FastAPI

【ポジションの魅力】
▼主体性を重視した開発チーム
当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働くメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：8名
・マーケチーム：3名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

▼Cloveプロダクト体制
・デザイナー：1名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・データサイエンティスト：1名
・マーケター：2名

【募集背景】
トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。

【ミッション・業務内容】
既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。

▼トレーディングカード事業（既存サービス）
Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます。
ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です。

▼新規事業
リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます。

▼技術スタック
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
機械学習：Python、FastAPI

【ポジションの魅力】
▼主体性を重視した開発チーム
当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働くメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【募集部門】
株式会社ベクトル

【募集背景】
▼株式会社キーワードマーケティングについて
運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。
お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。
ベクトルグループへジョイン後は、運用型広告とPRを掛け合わせた新しい提案手法を取り入れることで、より幅広いマーケティング支援を提供しています。この変革に伴い、今後は「代理店」としての強みを活かし、クライアントのニーズに応じた柔軟かつ深い関係を築きながら、新規営業と共に既存営業の強化を図りたいと考えています。
このような背景から、アカウントエグゼクティブとして代理店としてのご経験を最大限に活かしていただきながら、顧客の伴走支援をしていただける方を募集いたします。
『PRの認知獲得・拡大力』×『成果を可視化させる広告』の可能性を最大限に感じていただきながら、弊社と一緒にクライアントのさらなる事業拡大を実現していきませんか？

【仕事内容】
主に既存の顧客に対する営業活動を行い、アップセルや媒体追加提案を通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。
加えて、PR、広告のみならずマーケティング全体の包括的な戦略設計、企画立案、施策実行を推進し、クライアントのビジネスを支援します。また、セールスチームの教育や育成を担当し、営業組織の成長にも貢献していただきたいと考えております。

▼具体的な業務内容
・既存クライアントのアカウントマネジメント
　- 顧客のマーケティング課題を特定し、最適なプランの提案
　- 増額提案（アップセル、クロスセル）の実行
　- 契約後のクライアントへのアフターフォロー（手数料交渉、目標値すり合わせなど）
　- クライアント対応に伴う社内ディレクション
　- 既存顧客に対する伴走支援、長期的なパートナーシップの構築

・チームメンバーのマネジメント
　- チームメンバーへのフィードバック・教育
　- 効果的な営業手法を共有し、営業力の向上をサポート
　- チームビルディングやモチベーションの向上を目的とした活動

▼キーワードマーケティング社の強み
・ベクトルグループの幅広いメニューが提供可能
・「THEMODEL」を踏襲した営業体制
・オウンドメディアによる良質なコンテンツ発信
・オペレーションセンター（九州佐賀支社）との分業
・広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み

【業務内容】
プロデューサー／ディレクターは、イベント制作における企画・制作・運営など幅広い業務範囲の中で、中心的な存在としてイベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。

▼具体的な業務
・海外会社とのイベント制作における会議、交渉含むフロントワーク
・イベントの企画立案、制作ディレクション及び円滑な進行管理
・プロモーション戦略立案、予算＆スケジュール管理
・各種制作物、選手対応、備品調達 等

【募集背景】
CyberE拡大にあたり、制作ディレクターの募集を強化しております。
英語人材においては、海外進出を加速するために、海外のイベント制作会社との交渉や商談等をはじめとする英語を使用しながら、制作ディレクションを担って頂きます。
サイバーエージェントグループはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。2022年にはサッカーW杯の無料放送や、格闘技の正規の一戦となった「THE MATCH」の独占PPVなど、世の中の注目や話題を集める様々なイベントを成功させてきました。
これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

※本ポジションはCyberZ所属、CyberEへ出向となります。
※週2日（火・木）リモート導入