Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

Webist
 Powered by  クリーク・アンド・リバー社

SEARCH RESULT求人検索結果一覧

検索結果 152

検索結果 152

表示件数:
No.318407234
【急募!】大手デジタルコンテンツ企画開発会社にてWeb広告運用のお仕事@六本木一丁目駅直結!
企業名 合同会社DMM.com
雇用形態 派遣
業務内容
■出稿サポート業務
広告数値を確認して、出稿ボリュームやクリエイティブの是正をプランナーと一緒に行っていただきます!

■運用サポート業務
広告のURL発行やレポート作成、広告代理店などとのメールでのやりとりなどをお願いいたします。

■広告費集計、効果測定レポートの作成、請求書の取りまとめなどを行っていただきます!
※【繁忙期】毎月初旬~中旬にかけて

【業務環境(メンバー構成など)】
- メンバー構成
男女比8:2 平均年齢27歳
給与・報酬 時給1500円~1600円
勤務地 東京都 港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー  (【通勤アクセス】 ○東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結  ○東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」から徒歩5分 )
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  20代活躍中  30代活躍中  40代~活躍中  服装自由  即日スタート  駅から徒歩5分以内  残業なし  残業月20時間未満  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備 その他、営業・事務 など 
No.305081859
[派遣・紹介予定派遣] 急成長企業で正社員の秘書ポジション@『六本木一丁目駅』直結♪複数名増員募集! ★時給1600円~★
企業名 合同会社DMM.com
雇用形態 紹介予定派遣、派遣
業務内容
テレビCMでおなじみのゲームやアプリを開発している会社です!

ドラマに出てきそうなオフィスで一緒にお仕事してみませんか?


秘書業務専任ではなく、役員のサポート業務に加え、総務業務のサポートも行います。
ゼネラリストとして同社のサポートを行うことが期待されます。
様々なセクションとの関わりも多い責任あるポジションになりますので、気配りが非常に重要となります。
本部長レイヤー7名の方の秘書業務がメインです。

秘書業務だけでなく幅広くサポート業務を担当していただきます。
具体的には下記業務を担当する予定です。

・社長のスケジュール管理
・出張調整、チケット手配
・メール、電話対応、会議打ち合わせ、アレンジ
・会食アレンジ、手土産の手配
・資料作成、書類管理、請求書処理 など
給与・報酬 時給1600円~1700円
[想定年収]例)月額29.6万円(残業時間20時間程度含む)×12ヶ月=約355万円
勤務地 東京都 港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー  ( ○東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結  ○東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」から徒歩5分 )
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  20代活躍中  30代活躍中  英語力を活かせる  服装自由  駅から徒歩5分以内  残業なし  残業月20時間未満  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備 その他、営業・事務 など 
No.353291127
【LegalTech AI】部門付き採用担当:エンジニア・研究者に特化した採用
企業名 株式会社FRONTEO
雇用形態 正社員
業務内容
【ミッション】
FRONTEOの人工知能「KIBIT」搭載ソフトウェア「KIBIT Automator」および「Lit i Viewファミリー」製品のシェア拡大に伴い、今後の組織拡大を見据え、より一層エンジニア・研究者の採用や育成に力を入れ、エンジニアが働きやすい環境作りを強化します。

現在FRONTEOでの中途採用業務においては、会社全体の人事部門とは別に各事業部に採用活動の裁量があります。こちらのポジションは行動情報科学研究所に所属し、エンジニアや研究者に特化した採用業務を行って頂きます。
エンジニアの採用活動には技術的な基礎知識に加え、開発や研究業務の理解が必要なため、会社全体の人事部門とは別に行動情報科学研究所内に専任の採用担当を設け、現場との距離が近い環境で採用活動を推進して頂きます。会社で最も重要な「人」の部分の仕事に携わっていただき、会社を成長させる仕事です。FRONTEOの行動情報科学研究所に必要な人材確保をして頂きます。

【ポジションの魅力】
・戦略の策定から実践まで幅広く、採用活動を一貫して携わることができ、裁量をもって取り組んで頂けます。
・また、採用活動だけにとどまらず、所員の育成やキャリアプランを検討したり、研究所の組織運営業務に幅広く携わることが可能です。
・研究開発の活動を支援することで、技術開発およびプロダクト開発を部門として推進していくノウハウを学ぶことができ、企業の競争力と直結する活動を支援することで、会社の成長とつながりを体感することができます。

【キャリアパス】
戦略的に採用計画を立案しながら、プレーヤーとして採用業務を担当し続けることも可能ですし、将来は人事部にて会社全体の要員計画や評価制度などの人事企画などを行う人事マネージャーとしてのキャリアを目指すことも可能です。

【具体的な業務内容】
・エンジニアと研究者の中途採用戦略、企画、実行、推進(採用計画・イベント企画・エージェントと折衝・求人媒体の選定・面接・内定まで)
・上記にかかる採用業務全体管理、人事部門との連携
・採用広報活動(SNSを利用した募集活動や、外部イベントへの参加)
・サービスツールを利用したスカウト業務
・所員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための組織開発、社員教育(教育設計、キャリアプラン策定等)
・学生インターンシップ対応等
給与・報酬 年収500万円~800万円
当社規定により決定致します。 ※前職、経験、スキル等による 賃金形態:月給制 定額時間外手当 (45時間分) 時間外手当:45時間を超える場合割増賃金支給 ※管理職層以外 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:年1回(6月)
勤務地 東京都 港区港南 (各線 品川駅から徒歩12分 各線 天王洲アイル駅から徒歩12分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.304656338
中途採用担当
企業名 株式会社リブセンス
雇用形態 正社員
業務内容
中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。当社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献いただく仕事です。

・採用計画の策定・企画(ペルソナ設計、予算策定、KPI策定など)
・母集団形成(エージェント様向け企画、媒体への出稿、スカウトなど)
・採用広報(Wantedly等を利用した記事作成の企画など)
・面接等の選考
・フォロー、クロージング等の候補者様とのコミュニケーション
・業務フローの設計や定量的な分析

※ご経験や志向性、チーム状況によって、その他の業務をお任せする可能性もございます。

【部門の課題】
Web人材採用市場が激化する中で、既存手法の改善では相対的に競争力が落ちていく危機に直面しております。そのため、既存のアセットを活かしつつも新しい文脈を生み出していくようなアクションが求められています。そこで、社内にないノウハウ・発想を外部から取り入れたく、採用担当の募集を始めることにしました。新しい流れを当社へ持ち込んでほしいです。

【部門のメンバー構成】
・マネージャー1名※他部門と兼務、メンバー1名※他部門と兼務、アシスタント1名の体制です。

【働きがい】
・全社的に注力しているプロジェクトであり、社長と密に連携しながら進めていただきます。
・年齢・社歴を問わない風土の職場であり、実力・マインド次第で早期に裁量をもって業務を行うことが可能です。
・ご経験年数のみならず、ポテンシャルを重視した選考を行います。
給与・報酬 年収500万円~750万円
月給制 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収500万円(月給387,500円/内45時間分の固定残業代100,800円 )〜 年収750万円(月給575,000円/内30時間分の固定残業代109,200円) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼以下もご確認下さい ・年収600万未満 勤務形態/定時制 含み残業時間/45時間(超過分は支給) ・600万以上 勤務形態/企画業務型裁量労働制 含み残業時間/30時間
勤務地 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅から徒歩3分)
こだわり条件
女性が活躍  大卒以上  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.309920930
内部統制
企業名 株式会社リブセンス
雇用形態 正社員
業務内容
ベンチャーの成長を加速させる内部統制・内部監査

創業から10年を超え次の10年の成長戦略として「組織の10年」を掲げ、守りだけでなく攻める内部統制・内部監査として、形式の整備にとどまらない事業の成長を加速させる風土・組織作り、業務プロセス運用の強化を含めたマネジメント、実務をおまかせします。

【具体的な業務内容】
・内部統制体制の構築および運用
・フローチャート、業務記述書、リスクコントロールマトリックスの作成
・内部統制の運用・整備状況の評価、改善提案
・各部門への内部監査の実施、内部監査報告

【ミッション】
創業から10年が経過し、次の十年に向けた成長戦略として「組織の10年」掲げている当社は「個」の成長のシナジー効果で組織をより強く成長させていくことが目的となっています。
その為の運用力や業務プロセス運用をより一層強化していくことが該当ポジションのミッションとなります。

【働きがい】
・スキル・経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって、幅広い業務経験を積んで頂くことができます
・第2創業期とも言えるフェーズを迎えている当社で、将来的に管理部門の中核人材として活躍頂くことができます
給与・報酬 年収500万円~650万円
月給制 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収500万円(月給387,500円/内45時間分の固定残業代100,800円 )〜 年収650万円(月給498,400円/内30時間分の固定残業代94,700円) ▼以下もご確認下さい ・年収600万未満 勤務形態/定時制 含み残業時間/45時間(超過分は支給) ・600万以上 勤務形態/企画業務型裁量労働制 含み残業時間/30時間
勤務地 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅から徒歩3分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.317446575
人事給与労務実務担当
企業名 株式会社FRONTEO
雇用形態 正社員
業務内容
【概要】
リーガルテックとAI事業の先駆者であるFRONTEOで、「給与労務事務」を担っていただきます。
実際の事務処理から社員への対応まで対社内向けの人事業務に幅広く携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
給与労務における実務および対社内向けの補佐業務を担っていただきます。具体的には次のとおりです。
・勤怠管理
・給与労務業務委託会社への窓口業務(月次・年次業務)
・従業員への勤怠・労務等窓口
・新卒受入れ対応補佐
・社内教育補佐
・採用関連業務補佐 

【キャリアパス】
1.給与労務担当者として年次業務まで習得できます!
給与労務の担当者として一通りの経験・キャリアがつめます。
  
2.確実なステップアップ!
当面は社内向け事務担当者としてご活躍いただき、適性を見ながら幅広い業務へ挑戦していただきます。将来的には人事制度構築・採用などの分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。

3.グローバル本社HR!
FRONTEOは日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。
給与・報酬 年収350万円~500万円
当社規定により決定致します。 賃金形態:月給制 定額時間外手当 (45時間分) 時間外手当:45時間を超える場合割増賃金支給 ※管理職層以外 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:年1回(6月)
勤務地 東京都 港区港南 (各線 品川駅から徒歩12分 各線 天王洲アイル駅から徒歩12分)
こだわり条件
女性が活躍  大卒以上  即日スタート  経験者優遇  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.353647138
人事・労務・給与責任者・業務改革推進リーダー候補
企業名 株式会社エー・ピーカンパニー
雇用形態 正社員
業務内容
今後、新たな業態を増やすとともに、多様な雇用形態を増やしていく中で、高品質・スリムな業務プロセスの構築が必須。
特に、労務・給与の業務プロセスの再構築を、人事部門内のみならず店舗の管理業務フロー・システムから全面的に見直す重要な役割を担って頂きたい。

【業務内容】
①労務・給与・人事実務の業務プロセス再構築・BPR
給与・報酬 月収41.7万円~50万円
(月給)417.000円~500.000円 ※賞与無し ※昇給年2回(6月、12月) 理論年収は月収×12か月となります。 ■交通費上限5万円まで支給
勤務地 東京都 港区芝大門 (JR各線 浜松町駅から金杉橋口より徒歩5分 各線 大門駅からA3番出口より徒歩5分 都営三田線 芝公園駅からA1番出口より徒歩5分)
こだわり条件
学歴不問  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.354071568
情報システム担当(人事システム導入プロジェクトリード)
企業名 大手カフェチェーン
雇用形態 正社員
業務内容
【所属部署のミッション】
情報システム担当として、SC(サポートセンター/本社)向けシステムや店舗向けシステムを適切に設計、展開、運用することにより、テクノロジーの分野から業務最適化に貢献する。
それらを通じて社内外のパートナー(従業員、各種関係者)や全てのお客様へ提供するスターバックスの価値を向上させる。
その中でも、コア人事システム導入プロジェクトにシステム側のリーダー(候補)として参画する。

【ミッション】
・コア人事システム導入のプロジェクトをリードしていただきます
本社勤務の人事システムリプレイスに伴い、システム側のリーダーとして
人事システムのユーザーとなる社内関係者や開発会社と協業しながら新システムを導入していただきます。
(店舗勤務の人事システム担当は別担当です。)

【業務内容】
■リプレイスに伴う人事システム導入プロジェクトのリード
システム側のリーダーとして、新システムを導入に向けて、社内関係者や開発会社との折衝を担当していただきます。
プロジェクトには既存メンバーも参画しますので、助け合いながらチームで業務にあたりますのでご安心ください。

■システム企画
既存の社内システムや人事システムとの連携を行い、データ利用を最大化するための
システムを企画・立案していただきます。
今回の人事システムに関しては、パッケージシステムの導入を想定しており、上流工程を主に担当していただきます。

■導入後の改善
導入後の運用・改善も担当していただきます。
社内の利用ユーザーと協業し、分析・改善・運用のPDCAサイクルを回していただきます。

■人事システム以外の社内システムの開発
同じチームで人事システム以外の社内システムの開発・運用も行っているため
基幹系システムの開発・運用も行っていただきます。

【開発スタイル】
開発会社と協力し開発工程のディレクションを行っていただくため
自ら開発工程の実相を担うことはありません。
システムはスクラッチ開発もパッケージシステム導入のどちらのケースもございます。

【体制】
6名のチームになります。
既存メンバーのサポートも入りながらの業務になるため
安心してチームに参画いただける体制です。
20代後半~40代前半の方まで、幅広い年齢層の方がご活躍されています。
給与・報酬 年収450万円~600万円
想定年収:450万~600万円 給与改定:有(年1回) 賞与:有(年2回)
勤務地 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅より徒歩2分)
No.322150175
■人事本部 人事企画部 人事企画グループ
企業名 株式会社ビズリーチ
雇用形態 正社員
業務内容
【部門紹介】
当社は、創業から10年で17の事業・サービスを立ち上げ、従業員数1500名を超える規模に成長いたしました。
今後も継続的に新規事業立ち上げ・事業規模の拡大に向けて、3,000名~10,000名の組織に耐えうる新たな体制を構築する必要があると考えています。

当社の人事では、『戦略人事』キーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます・
すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組む。課題の解決方法として、制度・教育・スタッフィング等のアクションに落とし込み、運用を行っていただきます。
もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。

【業務内容紹介】
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、研修など)
・各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務(サーベイに対応するプロジェクトのプランニング・運用・分析など)
など。
※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。
給与・報酬 年収400万円~800万円
応相談 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与有り(決算賞与:業績に準ずる) ・固定残業制度(みなし残業時間40時間) ※みなし残業手当を超える分は翌月25日に支給 ・給与改定:年2回
勤務地 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度 その他、営業・事務 など 
No.353990910
人事マネージャー候補
企業名 トライベック・ストラテジー株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
▼IPOを目指す成長企業で、急成長を支える新しい採用担当(マネージャー候補)を募集します

経営戦略の視点を持って採用・人材育成に取り組んでいただける方を募集します。
採用計画立案から体制整備、実務執行まで幅広く活躍できる場があります。
スキルやご経験により、下記のような業務を現担当者と分担する形でお任せします(マネジメント職を想定していますが、当面はプレイングマネージャーとしての取り組みを期待しています)

(1)採用(中途、新卒)
・採用戦略(人材エージェント、採用媒体等との関係構築等)の立案、運用
・採用広報、合同説明会、新卒会社説明会、大学訪問等などの企画・運用
・採用実務(書類選考、面接アレンジ、人材エージェント、内定者フォロー等)
・ダイレクトリクルーティング、インターシップ等の企画・推進
・採用業務オペレーションの再構築 など

(2)社員教育/研究施策の立案、運用
・人材育成戦略や研修制度の立案等の企画、運用(現状制度の改善を含む)
・研修実施に関わる実務全般

(3)人事制度、評価制度の運用、管理

(4)制度の新設、改善による組織の活性化(働き方改革など)

(5)社員フォローや他部署との各種調整業務や自部門のマネジメントも期待します。

上記業務をこれまでのご経験に応じて現担当者と分担していただきます。

【キャリアパス】
・今までの経験・スキルを活かして活躍していただきながら、将来的にはご自身の希望や適性に応じて、人事ユニットのマネジメントに関わっていただくことも可能です。

【補足事項】
・将来的にIPOを検討しています。
給与・報酬 基準年俸制(業績賞与含む)。会社が目標達成の場合は、決算賞与を支給。 前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し、決定。 年俸の85%を12分割の上、毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で、賞与として支給。 給与の支払いは、毎月月末締・当月25日払。 昇給:年1回 賞与:年2回(※基準年俸に含まれ、成果に基づき変動)
勤務地 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.351524128
法務/総務マネージャー
企業名 株式会社キュービック
雇用形態 正社員
業務内容
【事業内容】
株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150%以上の成長を遂げています。
また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。

【募集背景】
これまでは経理財務の知見が高いGMが経理財務・法務・総務・労務を幅広く管掌していましたが、売上昨年比150%の成長を遂げており社員も増員している中、管理部門組織の強化を図る必要があり、法務/総務に知見の高いマネージャーをお迎えし、当該領域をお任せしたいとの意向で発生した新設ポジションです。

【仕事内容】
下記業務に従事いただきながら、メンバーのマネジメントもお任せします。

▼主な業務内容
・法務・契約書のチェック/作成
・現場からの法務相談対応(ビジネススキーム等)
・法務部門業務の整備/他部門との調整 ・M&A・投資/増資時の法務対応など
・総務・備品等の管理 ・ファシリティ管理 ・社員の⼊退社対応など

【組織】 
・GM-★(今回の想定ポジション)  -法務1名  -総務3名+派遣社員1名
※労務、財務、経理は同じ部署内の別チームに所属。
給与・報酬 年収600万円~800万円
・給与改定:年2回 ・賞与:業績連動賞与(年2回) ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※年収には残業代、賞与も含まれます
勤務地 東京都 新宿区北新宿 (東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩4分 各線 中野坂上駅から徒歩8分)
こだわり条件
学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  残業月20時間未満  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当 その他、営業・事務 など 
No.JOB222280
採用担当
企業名 チームラボ株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【職種概要】
チームラボでは通年で新卒・中途の採用を行っております。
多種多様な専門領域の採用を行うため、ポジション毎に様々な手法を行っております。
それぞれの採用施策の検討・企画立案し、実行していただける方を募集いたします。

【主な仕事内容】 
・採用イベントの企画立案・実行
・年間スケジュールの策定
・リファラル採用
・候補者への魅力づけ、クロージング
・採用広報業務 (SNS運用)
・ダイレクトリクルーティング
・大学・研究室の訪問
・合同説明会への出展
給与・報酬 年収350万円~700万円
スキル・経験により決定 昇給随時
勤務地 東京都 千代田区神田小川町 (都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩1分 東京メトロ丸の内線 淡路町から徒歩1分 JR各線 御茶ノ水駅から徒歩4分)
こだわり条件
学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.345140618
労務
企業名 チームラボ株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【職種概要】
チームラボとチームラボグループ会社の労務関連業務の全般をお願いさせて頂きます。
現在の人事・労務メンバーは3名の少数精鋭ながら、日々、助け合いながら業務にあたっております。ぜひ、管理部門から弊社を支えて頂けますと幸いです。

【主な仕事内容】
▼給与厚生業務
・勤怠管理、残業管理
・給与関連処理(給与計算、住民税、年末調整など)
・社会保険手続き(得喪、給付、各種変更など)
・健康管理(健康診断、予防接種など)
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与などで使用するシステム管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメントなどの対応

▼規程管理対応
・就業規則の精査、改定、届出など
給与・報酬 年収350万円~700万円
スキル・経験により決定 昇給随時
勤務地 東京都 千代田区神田小川町 (都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩1分 東京メトロ丸の内線 淡路町から徒歩1分 JR各線 御茶ノ水駅から徒歩4分)
こだわり条件
学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.353050856
総務経理スタッフ
企業名 CookpadTV株式会社
雇用形態 契約社員
業務内容
【募集概要】
CookpadTVの総務・経理業務を担当していただくポジションです。社長直下の経営管理部に所属し、経営層と近い距離感で働くことができます。
当社の経営管理部の目指す姿は、ルーティンワークを効率化するだけでなく、社内の結びつきを強くする為の取り組みを行ったり、経営判断をサポートするための分析や施策など、一歩踏み込んで主体的にチャレンジできるようなチームです。
課題は多く成長過程ですが、会社と自分の成長をダイレクトに感じ易いベンチャーならではの環境にチャレンジしたい方をお待ちしています。

【職務内容】 
・総務業務全般
・経理業務全般
・その他、経営管理部に関する業務全般
給与・報酬 前職実績考慮の上決定 給与改定:年2回 業績賞与:年1回(※業績に応じて変動有り)
勤務地 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅から徒歩6分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.316945441
■内部監査室
企業名 株式会社ビズリーチ
雇用形態 正社員
業務内容
【部門紹介】
当社ビズリーチは2019年4月で創業10年を迎え、17の事業・サービスを立ち上げ、従業員数1500名を超える規模に成長いたしました。
今後もさらに新規事業立ち上げや事業規模の拡大を進めていく計画です。これに伴いリスク管理態勢を含む経営基盤のレベルアップが急務となっております。その重要な一つの機能として、内部監査室を新設することとなりました。
組織構成や役割などはこれからまさにゼロベースで検討していくフェーズとなります。ともに価値の高い組織を作り、当社の健全な成長を支えていただける方を探しています。

【業務内容】
・全社リスク、コンプライアンスの監査業務
・内部統制構築支援
・監査計画の策定
・監査実施
・監査レポートの作成
・監査後のフォローアップ
給与・報酬 年収500万円~1000万円
応相談 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与有り(決算賞与:業績に準ずる) ・固定残業制度(みなし残業時間40時間) ※みなし残業手当を超える分は翌月25日に支給 ・給与改定:年2回
勤務地 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度 その他、営業・事務 など 
No.353300723
人事
企業名 株式会社ピースオブケイク
雇用形態 正社員
業務内容
【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が1000万人を超えるなど、加速度的に成長を遂げているのピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
今後の業務拡大につき2人目の人事担当者を採用することになりました。

【この仕事の魅力】 
・従業員数50名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
※各々の経験や志向性に合わせ、現在の人事担当と以下の業務を分担・協業していただく予定です。
・募集ポジションごとの採用体制構築、運用
・入社後フォロー
・各種研修の企画および実行
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・エージェントマネジメント(打合せや説明会の開催)
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面接の実施、面接官トレーニング
・新施策の立案と実行、効果検証等
・社内人事制度企画運用
など人事業務全般
給与・報酬 年収400万円~600万円
年俸制 ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※上記金額には45時間分のみなし残業代が含む  例)月給30万円の場合は7万8,100円 ※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
勤務地 東京都 港区北青山 (東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩4分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度 その他、営業・事務 など 
No.346184422
キャリアマネージャー候補(人材育成及び提案営業)
企業名 UTグループ株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【入社後のキャリアパス】
まずは、スタッフ、係長にてご入社を頂き、先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。
経験者の方は入社時でマネージャーもしくは拠点長待遇でお迎えいたします(選考による)

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に、製造メーカとの結びつきが強く、日本中の“ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。
マネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県
給与・報酬 年収300万円~820万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回
こだわり条件
女性が活躍  新卒・第二新卒歓迎  学歴不問  即日スタート  未経験者歓迎  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.350048929
メディアプロモーション ※部長候補
企業名 UTグループ株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【仕事内容】
当社の採用マーケティングを担うチームのマネジメントを担っていただきます。

▼チームの主な業務内容
月間1,000名の中途採用を行うにあたり、あらゆる求人メディアを駆使し、月当たり1万人以上の求職者のエントリーを集めることがミッションです。
求人メディア(約30媒体)と連携し、当社の経営戦略の中心となる採用の「入口=集客」担う部門で、求職者を惹きつける戦略を仕掛けます。

(具体的には)
人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用まで担当
・事業計画に沿った年間採用計画の立案・実行
・採用ターゲット設定、媒体選定、媒体計画の作成
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等

▼チーム構成
7名のメンバーで構成されています。
前職は人事、求人メディアの営業など、業界経験者もいますが、異業界で営業を経験したものなど、未経験が中心です。

【本ポジションの魅力】
(1)スケールが大きく、幅広い仕事に関わることができます。
・予算規模・・・月間で数千万円~数億円。また、ご自身の裁量で動くことができるため、大きな成果を自ら作り出すことができます。
・事業インパクト・・・求職者を採用する業務はUTグループの事業の根幹になっており、組織の成果が会社事業に与えるインパクトが大きいため、やりがいを持って働くことが出来ます。

(2)成長企業で働きがいをもってキャリアを積む事ができます。
・会社の成長性・・・7期連続で増収増益を続けており、日経新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング1位に2期連続で選ばれた企業です。勢いのある活気的な環境でスピード感を持ち、働くことができます。
・昇給/昇進・・・定量的・定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど、昇給/昇進できる環境です。
・積極的にキャリアアップを推進しているため、最短1年で執行役員を目指すことができます。

(3)社会貢献性
・人の人生に大きく関与する仕事・・・人生の転機でもある転職に向き合う求職者が、よりよい人生選択ができるよう伴走することができます。まだまだ明確な勝ちパターンがあるわけではないため、求職者を深く理解し、自らストーリーを仕立てていくことが求められます。そのため、汎用化された打ち手だけではなく、試行錯誤しながら自分ならではの課題解決に挑戦することができます。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど、管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
給与・報酬 年収500万円~800万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務地 東京都 品川区東五反田 (都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩1分 JR山手線 五反田駅から徒歩3分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.346184056
【キャリア開発】HRアセスメント企画/HR-Tech事業PJTリーダー
企業名 UTグループ株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【仕事内容】
・当社の派遣先(メーカーの製造現場)で従事する技術職社員に対する、アセスメントの企画・開発(採用時アセス・配属後の状態把握のアセスなど、複数のアセスメントツールが対象)

・アセスメントの目的(把握-活用する目的)
年間1万名以上を採用し、2万名が在籍する当社において、一人ひとりの様々な持ち味を把握(測定)し、個々に最適な教育や仕事機会提供、情報提供などを実現する。
持ち味として測定したいものは、社会人として基礎的な力や専門スキルのレベル、価値観や志向、状態など多岐にわたる。
アセスメントとしては、どんな内容を・どうやって・妥当性高く測定するかを検討し、同時に、従来からある手法だけでなく、さまざまな手法を視野に入れ、より自然な形で・より精度の高いアセスメントを実現する。

・アセスメント領域と活用目的 ※いずれかの領域をPJTメンバーと取り組みます。
(1)採用選考(基礎力、価値観、気質など)→可能性の把握
(2)個人の特徴理解→配属・入社後のフォロー
(3)個人の状態把握→フォローの緊急度判断、個々に合った関わり方の実現
(4)基礎力レベルの変化把握→成長度合い把握、本人の自信UPや意欲喚起
(5)One UT候補者発掘・育成支援/Next UT候補者発掘・育成支援→基礎力のレベルや志向、専門スキル・資格習得状況などから、個人の可能性の発見と動機づけ、学習のサポート

【入社後のキャリアパス】
キャリア開発部門内のアセスメント開発プロジェクトに配属予定です。
ぜひ、入社後早い段階からリーダーとしてプロジェクトをまとめていただき、今後は部門内の管理責任者をお任せしたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
UTグループで働く2万人以上の従業員データは多種多様であり、多くの自社データを扱うことができます。
また、新しいテクノロジーを活かし、開発に携わることができます。
給与・報酬 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務地 東京都 品川区東五反田 (都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩1分 JR山手線 五反田駅から徒歩3分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.346183598
人事制度/プロジェクト運営(※プロフェッショナル採用)
企業名 UTグループ株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【仕事内容】
当グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在、加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。

そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待をされています。

▼業務詳細
・人事評価制度設計
・給与制度設計
・働き方改革(ex:フレックス、リモートワークの導入など)のプロジェクト企画者の補佐からスタートいただきます

▼組織構成
12名のチームです。20代後半~30代半ばの活気のあるチームです。
いくつものミッションごとに、チームで業務がわかれており、実質、本ポロジェクトで企画者としてコアにかかわっていただくメンバー数は2~3名となります。

このチームが設立されたのは、ここ2~3年のため、ご入社後には、まず自分たちの組織、チームづくりにも寄与頂きたいポジションです。
※最初はプレイングで成果を残していただき、後にご自身の強みが活かせるポジションへの異動やマネジメントへの抜擢もございます。

【本ポジションの魅力】
・企画運営者のもとで、人事制度設計や、企画立案の進め方、企画の立て方、考え方を側でキャッチUPができるポジションです
・2万名の職域設計や、給与テーブルのシュミレーション、経営に与えるインパクトの想定など、経営感覚、数字感覚を鍛えることができるポジションです
・役員直下で働くことができ、意思決定者とスムーズに仕事を進めることが可能です

※経営企画や、BPRなど、仕組みをつくったり会社を動かす側に回りたい方のご志向に合うポジションです。
給与・報酬 年収~600万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務地 東京都 品川区東五反田 (都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩1分 JR山手線 五反田駅から徒歩3分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  未経験者歓迎  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.353119978
【楽天ペイメント(株)】人事企画
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
私たちは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げる楽天グループにおいて、決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開するチームです。「親しみやすく、便利で、安心な決済サービス」をテーマに、最先端の技術を採用しながら、お客様にとっての使いやすさにこだわったプロダクトをご提供することで、皆様のより良い日常生活に貢献していきたいと考えています。
決済イノベーションを通じた「エンパワーメント」をHRの観点からリードいただける方を募集いたします。

※ご入社時には個社への出向となる可能性がございます。

【ポジションの責任】
・各人事制度のオペレーション構築
・人事制度改定・構築(評価制度・報酬制度等)
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.353121239
シニアサービスマネージャー - エデュケーションサービス
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
楽天の教育事業部は、楽天グループの中でも楽天の新たな主力サービスを創り出すための社内スタートアップグループであるインキュベーションオフィスに属しています。 私たちの使命は、テクノロジーの力で、もっと効率的で楽しい「学び」を世の中に提供することで、あらゆる学習者をエンパワーメントすることです
2016年にスタートし、現在急成長中の教育事業部は、現在では幅広い年齢層の英語学習者をターゲットに、さまざまなコンテンツやサービスを提供しています。 少数精鋭で一人ひとりが重要な役割を担い、1つのチームとして戦略立案から実行までを行っております。

【サービスマネージャのコアバリュー】
・カスタマーの声を聞き、情熱を持ってカスタマーに信頼されるサービスを作りあげていきます
・シンプルにスタートして、段階的にすばらしいものにしていきます
・完璧はよいことですが、改善していくことが最も大切であるととらえています
・新しいことにトライすることを楽しみ、機会を通じて自分自身や環境の変化を楽しんでいます

【役割、責任について】
・事業のビジョンや売上目標に合わせ、顧客満足度を最大化するためにサービスおよびプロダクトのビジョン策定やストラテジー、システム要件調整、仕様調整、予算調整を行う
・社外の関係者および社内関係部署間の調整を適切に行い、チーム生産性を高める
・採用活動をリードする
・チームメンバーの成長をサポートするおよび機会をつくる
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.314292681
人事全般(メディア&スポーツカンパニー)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
人事業務全般(労務管理、採用、研修、評価などにかかわるオペレーション・企画立案・運用)

【詳細】
労務管理、採用、育成、評価などにおいて人事にかかわる各事業からのニーズに合わせた対応および 中長期の施策立案と実行に取り組んでいただきます。

【労務管理系】
人事労務業務 入社、退社業務
育休・休職・復職の手続き等
組織改廃関連業務
評価運用
育成計画および研修の企画・実行
Englishnizationの推進 
各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。

【リクルーティング(中途採用)】
オペレーション(日程調整・候補者とのやりとり)
募集要件設定・JD作成
現場担当者との打ち合わせ(社内)
母集団形成~書類選考~面談・面接~クロージング~オファー面談~入社承諾までのプロセス
ダイレクトソーシング(リスト作成~スカウト文面作成&送信)
エージェントとの打ち合わせ
イベント企画運用実行
その他、上記に紐付く登録・申請作業
※年に1回~2回程土曜出勤の可能性有(イベント対応)
※早朝・21時台などに突発的な面接対応


Human resources operations in general (operation, planning and operation related to labor management, recruitment, training, evaluation etc.)

【Details】
In response to needs from each business related to human resources in labor management, recruitment, training and evaluation, we will work on planning and implementing measures for medium to long term.

【Labor Management System】
Human resources labor service Joining and leaving business
Procedures for childcare leave, leave of absence, reinstatement
Reorganization related work
Evaluation operation
Planning and execution of training plan and training
Promotion of Englishnization
He is responsible for a series of personnel affairs of employees such as various data creation and data management.

【Recruiting (mid-career adoption)】
Operation (schedule adjustment / exchange with candidates)
Requirement setting · JD creation
Meeting with staff in charge (in-house)
Population formation - document selection - interview - interview - closing - offer interview - process until acceptance of employment
Direct sourcing (list creation ~ scout text preparation & transmission)
Meeting with agent
Event planning and execution
Other registration / application work associated with the above
※ 1 to 2 times a year possibility of Saturday attendance (event correspondence)
※ Intermittent interview in early morning · 9pm etc.
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.350923506
【コーポレート】人事 評価担当
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。

今回のポジションでは楽天社人事のヘッドクォーターにおいて、全社の評価業務運用・改善をご担当いただきます。
半期に一度のの評価サイクルをより確実により効率的に回していくために、人事評価業務に精通された方を積極募集いたします。

【業務内容】
▼一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
 - 実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
 - 人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
 - 事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
 - 評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
 - 各事業責任者との評価会議の実施と運用
 - 人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.353121822
【マーケティングディビジョン】採用・人事担当(グループ戦略部門)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【Summary】
グループ全体のマーケティング・ブランディング・クリエイティブをリードする戦略部門で、採用・人事を担当していただきます。

【Responsibility】
主な採用/人事担当部門

▼マーケティング&デザイン統括部
楽天のデザイン・UX・マーケティング・ブランディングをリードするクリエイティブ精鋭集団。先進的組みとナレッジをグループ全体に展開・リード

▼グローバルマーケティング統括部
“Rakuten”を世界に広めるグローバルマーケッター集団。世界各国個社と連携、地球規模のマーケティングをリード。FCバルセロナとのプロジェクト展開も

▼OneApp戦略企画部
グループ内外70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業。携帯電話キャリア(MNO)や物流などと並ぶ注力プロジェクトとして立ち上げ・推進

▼メンバーシップ部
グループ全体の会員戦略や、楽天プレミアム・ママ割・学割など会員プログラムを企画推進

【働き方】
各統括役員直結で採用ビジョンや要件定義のすり合わせを行うなど、全体人事や事業部人事とも異なり、影響範囲が大きく独立性の高い部門人事です。担当領域だけでなく、改善提案は随時全体人事等に共有するなど、楽天グループ全体の採用・人事機能改善に寄与しています。面接対応等で残業は発生しますが、旧来の採用・人事担当につきものの際限のない長時間労働から脱し、メリハリを利かせた採用・人事活動を指向・実践しています。
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.348421933
【フィンテックグループカンパニー】エンジニアリクルーター
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
楽天グループ内における FinTech サービスにおいて、エンジニア採用を担当していただきます。

銀行、クレジットカード、証券、保険、楽天ペイなどの決済サービス、Edy(電子マネー)など楽天グループでは多くの金融サービスを展開しています。
Fintechサービスは急速に拡大しており、楽天グループ収益の柱として成長を続けています。また同時に、エンジニア体制の拡大も必要です。採用マーケットが年々厳しくなっている状況下で、様々な手段を活用することで FinTechサービスの成長に必要な人材獲得を進めることがミッションです。

【ポジションの責任】
・FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
・優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
・FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。

【具体的な仕事内容】
・採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
・FinTech採用戦略の企画立案、実行
・採用選考率の分析
・選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.348414304
人事総務グループ内でのタレントマネジメント・グローバルアドディビジョン
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
私たちグローバルアドディビジョンは、Eコマース事業(楽天市場、トラベルなど)・Fintech事業(楽天銀行、楽天カードなど)・モバイル事業(楽天モバイル)に並ぶ注力事業です。楽天グループ全体の収益最大化を目指すとともに、「日本のマーケティング業界に革命を起こしたい」という強い信念のもと、新しいテクノロジーやデータを活用し事業推進を加速しています。
今回はグローバルアドディビジョンのタレントマネジメント・総務チームのメンバーとして、 事業拡大に伴う人事・総務の企画立案から実行までを幅広くコミットいただける方を募集いたします。事業のフェーズはまさに”急”成長期。そんな環境をやりきりながら楽しめることができれば、貴重なキャリアと大きな成長実感を得られることができるポジションであると考えます。
組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 

・自己申告制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり(ジョブローテーション施策等) 
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行 
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 
・全社共通施策のビジネスサイドでの施策立案・実行 
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行 
・本質的な制度の企画・立案とその運用 

【期待役割】
成長事業のHRBPとしての期待役割は、愚直に現状把握のためのファクト収集(データや現場ヒアリング)を行い、課題の特定と問題解決の施策をプランニングするだけにはとどまりません。実行フェーズでの現場とのコミュニケーションや、運用オペレーションを推進していただく役割も責任をもって担っていただきます。

また多くの企画が多様な形(難易度、スピード感、関わるレベル(ジュニア~経営層)など)で同時に平行して進むため、マルチタスクの業務遂行能力と広い視座をもつことが必要です。
※タレントマネジメント・総務チームでは事業総務の役割も担っています。備品管理の仕組みやコスト意識をもった改善活動なども担当領域の一つとなります。
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.348416487
【コーポレート】人事部 エンジニア採用オペレーション
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【組織について】
グローバルタレントアクイジション課では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用におけるオペレーションを全て担っているのが本エンジニアオペレーショングループです。
通年の新卒採用、中途採用、インターンシップなど採用方式は多岐に渡り、また日本国内のみならず世界中から優秀なエンジニアを獲得すべく、リクルーターとともに日々活動しています。業界に先駆け「新卒一括採用」という枠組みを撤廃し、職種別の通年採用を開始したのも我々の組織で、常識にとらわれず常に新しいチャレンジを続けております。

【職務内容について】
楽天株式会社のエンジニア採用(新卒・中途・インターンシップ)に携わる全オペレーション業務を担っていただきます。楽天の成長・ビジネスの拡大に応じて、我々が必要とするエンジニア数も毎年大きく増加しており、常に国内最大級の採用数を誇っております。オペレーション業務においては、効率性、正確性が大事なことはもちろん、世界中の多様な候補者様に対してホスピタリティを持った対応をすることも同時に欠かせないものだと考えております。
楽天のサービスを生み出すエンジニアの採用に携わることで、会社の成長に貢献していると感じられる大変やりがいのある仕事です。
 
▼具体的な業務例
・候補者・紹介会社対応
・面接日程調整
・選考ステータス管理
・入社決定者の入社準備
・国外入社者の渡航準備(VISA等)
・採用イベント・説明会運営のサポート
・オフショアスタッフのマネジメント
・上記に関する仕組み作り、システムの実装

【働く環境】
20代後半~40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。現在は日本国籍のメンバーを主として構成されておりますが、外国籍のメンバーもおりチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。
また、業務中は集中して自分の業務に取り組み、定時で帰るメンバーが多いです(正社員平均残業時間:20時間程度)。面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。長期休暇を取得するメンバーも多くおり、ワークライフバランスはとりやすい組織です。
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.346431397
【フィンテックグループカンパニー】楽天金融サービス 人材管理・総務業務の担当メンバー
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループ内における Fintech O2O(Online to Offline)サービスにおいて部員管理、及び総務業務を担当していただきます。楽天ペイなどの決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発してる現場において採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。楽天グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。

※経験・志向によっては、特定分野に特化していただくことも可能です。

【業務内容詳細】
・FinTechグループカンパニーにおける総務業務サポート
・セキュリティやコンプライアンスに関わる従業員教育
・規定の策定や改廃に関わる業務
・従業員向けコミュニケーションに関わる業務
・RPAシステム等の仕組みシステム実装(自動化による業務負担の削減)
・請求書発行業務
・FinTechグループにおける採用手続き
・その他、総務庶務系業務全般

※2019/7から半蔵門オフィスでの勤務となります。
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.351081559
【コーポレート】人事部 - 人事企画(報酬担当)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【業務内容】
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・報酬分析・報酬制度の企画・改定
・役員報酬の改定・評価運用
・人件費管理(経理・税務との連携)
・ストックオプション制度の運用
・従業員持株会の運営・管理
・アウトソース先の管理、結果の確認
・従業員からの問合せ対応 など

【部署紹介】
楽天のグローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.348420680
【楽天モバイル】人材開発・採用(楽天モバイルショップ)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天モバイル株式会社は、移動体通信事業者(Mobile Network Operator)としての携帯キャリア事業立ち上げに向けて、設立された会社です。
革新的な技術と先進性により、お客様のニーズや要望に応える、魅力的で便利なサービスの提供を目指します。
そして、世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
プロフェッショナリズムを持ちつつ、私たちの挑戦を共に楽しめる人材を求めています。

【ポジションの責任】
1.採用・人財育成・トレーニングの企画・開発
・採用ニーズに基づきリクルート・採用施策を企画・実施
・店舗運営にふさわしい候補者の募集要項設計
・評価・社員インセンティブの設計監理、リテンション率向上
・採用コスト管理
・RMIの人事戦略に沿った研修・人財開発試作の開発
・教育ツールの企画・準備
・コンベンション・チームビルヂング活動を通じた従業員満足度向上

2.販社社員・スタッフの採用(直営店・量販店チャネル)
・販社社員・スタッフのJD準備・周知・採用活動(直営店・量販店、地域別)
・採用者の効果的なオンボーディング・トレーニング業務
・人事プログラムを通じた職場環境・リテンション率向上
・RMI HRとの連携

3.店舗社員・スタッフの研修・ワークショップ実施
・RMI店舗社員の年間研修・ワークショップ・トレーニングの企画・実施
・OJT支援
・研修業務事務
・トレーニング効果・スキル評価、トレイナー・参加者からのフィードバック集計・分析
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.344466077
【楽天ウォレット】人事総務担当
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天ウォレットは、2016年に仮想通貨交換業者として、事業をスタートし、2018年10月1日付で楽天グループの一員となりました。
近年FinTech(フィンテック)領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される仮想通貨取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後、事業として大きな成長が期待される分野です。
今後、楽天グループのFinTech(金融)・決済サービスと連携させながら、他社にはない当社独自のサービスを展開し、お客様に対しても、より多くのメリットを訴求し続けて参ります。

我々は2019年3月に仮想通貨のライセンスを取得し、4月以降、新サービスのスタート、様々なプロジェクトを立ち上げる予定です。
今後、社員数が飛躍的に伸びていくなか、採用活動から階層別研修、労務管理と、人事業務全般をお任せできるメンバーを募集します。

※楽天株式会社にて採用となりますが、配属時に楽天ウォレットへと出向となります。

【ポジションの責任】
人事業務全般をご担当いただきます。特に各階層ごとの研修立案・運営、資格取得推進を積極的に行い、次世代のリーダーとなる人材の育成に携わっていただきます。また、適切な労務管理を行い、社員のモチベーション維持も重要なミッションとなります。
さらに将来的には、グローバルな人的資源管理や人事処遇制度の構築にも関わっていただきます。

・将来的には:新卒採用
・楽天と連携した中途採用活動
・資格取得推進
・研修企画、運営(各グレードに応じた研修の立案)
・中長期的な人員計画
・労務管理
・総務全般
・ファシリティ
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.346352804
【コマースカンパニー】HRスタッフ(ライフ&レジャー領域)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
コマースカンパニーでは、「楽天市場」に加え「楽天トラベル」「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスや、「楽天競馬」「楽天toto」など高収益・グロースフェーズのサービスなど生活とレジャーに関わる複数のサービスを傘下に持っております。

中でも「楽天トラベル」は東京オリンピックや日本政府が打ち出している観光ビジョンが後押しするインバウンド旅行マーケットを筆頭に、国内外の旅行者にとって選ばれるOTA(Online-Travel-Agency)になるべく、事業フェーズをグローバルの舞台へ本格的に移行しようとあらゆる改革に取り組んでいます。
これらの改革の実行・実現には人と組織の更なる成長が不可欠であり、それを支える人事部門の強化は急務となります。
コマースカンパニーの中でも「楽天トラベル」などの複数事業を傘下に置くLife&Leisure領域のHRスタッフとして、各事業のビジネスゴール達成を組織や人事面からサポートする役割を担って頂きます。特に強化を要する下記のポジションに携わる人材を求めています。

▼下記複数のポジションで募集しておりますので、いずれかのご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
(1)採用
(2)研修
(3)給与

※入社後の職務は応募者のご経験をもとに、ご希望もお聞きしながら決定致します。
※最初の職務アサイン後、他の担当へのジョブローテーションも可能です。

【詳細】
(1)採用(中途採用)
コマースカンパニーで求められる適性やカルチャーフィットを踏まえ、部門ごとに必要とする経験やスキルを持つ人材の中途採用を担当します。

・採用業務においては、現場の人材ニーズに応じて、求められる質と人数を満たす人材を採用する責任を持ちます。
・実際にリクルーターとしての業務よりも、リクルーターを動かす戦略立案や社員紹介促進の仕組みづくり、各種業務フローの改善やデータに基づくPDCAサイクルの推進等を行います。

(2)研修
研修では、新卒・中途入社者研修の企画・運営から、特定部署や階層に応じた対象毎への様々な研修を提供していきます。

・まずは入社者への研修担当として、研修を運営をご担当いただきます。
・将来的には、組織課題に対する、育成プランの作成から必要な研修内容の企画業務も行います。
 - 研修例:新卒研修/中途入社者研修/管理職研修/Englishnization(TOEIC/Speaking)

(3)給与・社保
・給与・社保に関する業務
・入退社や労務管理、福利厚生に関わる業務
・その他、異動・転勤に伴う諸手続き
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.JOB222921
【コーポレート】人事部 - エンジニア採用リクルーター
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【具体的な業務内容】
楽天グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。

・採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)
・採用ブランディングの計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.326845603
【コーポレート】人事部 - 中途採用担当
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループは、Eコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにはドローンビジネスやプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業やクレジットカード、電子マネーを含む決済サービス、そして銀行、証券、保険といったFinTech(金融)事業など、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しており、今後持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」とともに新たなステージへ向けて動き出しております。 

楽天市場や楽天トラベルなどの主力となるEC関連サービスの採用や楽天全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。

【部署紹介】
セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。

【具体的な仕事内容】
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築

【仕事の魅力・得られるもの】
・楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
・人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.306064774
【コーポレート】人事部 - エンジニア採用リーダー候補
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【具体的な仕事内容】
楽天グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。

・採用媒体掲載計画の立案と実行(国内外)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行(国内外)
・採用ブランディングの計画の立案と実行(採用WebsiteやSNS、ノベルティ作成等)
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.305193881
【リンクシェア・ジャパン(楽天マーケティングジャパン)】人事・採用担当(事業部人事/HRBP)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【事業紹介】
・リンクシェアジャパンはデジタルマーケティングを商材としている楽天内の事業です。
・“THE ONE AND ONLY”を掲げ、当社しか提供できない唯一無二のサービスを提供しています。
・楽天では2021年には2,000億円の広告取扱高を目指しており、当事業が中核となり牽引しています。
・楽天のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。

※最近では、世界的最先端のAIベースの高速多変量CROツール「Ascend」をリリース
デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店やAffiliate会社と異なる独自のポジションにある企業です。

【組織風土】
・幅広い業界から20~30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10~15時間程度と、生産性も高い組織です。
・定期的に社内交流会を開いており、風通しの良い風土です。

※2018年にはクイズイベント、運動会の実施やSPARTAN RACEへ参加など

【成長機会】
・一部上場企業、グローバルカンパニーとしての楽天の人事制度、戦略などを学び、実践頂くことで、人事領域でのキャリア構築が出来ます。
・事業部付き人事(HRビジネスパートナー)として、社員と近い環境で、人事的アクションを考え、実行し、その成果を現場で実感頂けます。
・楽天のコーポレート人事をはじめ、社内の様々な事業と連携をして行う業務も多く、人事としてキャリアを広げながら、 ビジネスに貢献をしていきたい方にとってはやりがいのある環境です。

【業務内容の詳細】
配属部署となる人事グループでは、180名規模の事業部の社員が活躍出来る環境づくりを推進しています。
採用、労務、教育の人事的アプローチを含め、人と組織のサポートによる事業成長の手法を一緒に考え、実行頂きます。
具体的な担当業務については採用を主軸に、労務管理、採用、育成などにおいて人事に関わる事業現場からのニーズに合わせた対応及びオペレーションに取り組んで頂きます。

(1)採用(7割程度)
求人票作成~母集団形成~書類選考~面談・面接~クロージング~オファー面談~入社手続きまでのプロセスを一貫して企画/実行頂きます。

▼具体的には
・事業の現場との採用要件のすり合わせと求人票の作成
・ポジションや採用要件毎に、エージェントを含め採用チャネルのプラン設計
・ダイレクトソーシングの計画と実行など母集団形成のアクション
・面接調整や採用管理システムの入力、入社手続きなど採用におけるオペレーション業務
・派遣社員、アルバイト、業務委託の採用業務
 
(2)労務
スキル・ご経験・適性に応じて入退社、異動などの手続き、評価、従業員相談、トラブル対応などをご担当頂きます。
 
(3)その他
・採用・労務業務に加えて、人事オペレーションを人事グループ内にて分担し、ご担当頂きます。
・週次レベルで事業部マネジメント層へのレポーティング、提案を行って頂く機会がございます(HRビジネスパートナーとしての特徴でもあります)。
・ご経験により、英語力向上(TOEIC対策、ビジネス会話)の推進、リテンションプログラムの実行、採用ブランディングなども検討致します。
給与・報酬 【給与】 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 【雇用形態の補足(TOEICスコアについて)】 社内英語公用語化に伴い、TOEIC800点が正社員としての採用推奨要件ですが、TOEIC800点がなくとも正社員で採用することもございます。 正社員採用の場合、入社後にTOEIC800点を目指して頂きます。 契約社員採用の場合、TOEICのスコアは必要ございません 応募時点で800点以上のTOEICスコアを証明するエビデンスをお持ちでない方については、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテト(無料)を受験頂きます。
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  20代活躍中  30代活躍中  学歴不問  英語力を活かせる  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備 その他、営業・事務 など 
No.JOB226185
【コーポレート】総務部ファシリティマネジメント課スタッフ
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【部署紹介】
楽天におけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。日経ニューオフィス賞を受賞した新本社「楽天クリムゾンハウス」を始め、国内外に楽天グループが展開するオフィスを中心としたファシリティの構築、管理を行っています。

【具体的な業務内容】
・ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定
・オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉
・オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント
・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
・国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.JOB226068
【コーポレート】総務マネージャー(※又はマネージャー候補)
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【部署紹介】
我々は楽天グループ全体の総務業務統括部署として、新本社「楽天クリムゾンハウス」をはじめ、楽天グループ国内外のオフィスにおいて、従業員が新たなイノベーションを生み出せる、生産性の高い環境を提供し、それぞれの管理運用業務についてもハードおよびソフト面からバックアップしています。
また、楽天が重要視している特徴的な福利厚生施設(カフェテリア、フィットネスジム等)の企画・運営管理も行っています。

さらに、株主総会、取締役会、楽天が大切にする情報共有の場である「朝会」などの会議体運営や、従業員コミュニケーション促進を目的とした全社イベントの運営等、まさに総務として拡張性のある業務範囲を受け持ち、ビジネスを推進する上で欠かすことのできない各種サポートを幅広い分野で担当しています。
常に進化・挑戦し続ける企業を支える総務部門のマネージャーとして、今までの様々な業務・マネジメント経験を活かしてみたいとお考えの方、ご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
※経験等の考慮の上、下記いずれかの領域の組織(グループ)マネジメント業務をご担当頂きます。
・国内外のオフィス戦略の策定、リサーチ、物件選定、契約交渉、プロジェクトマネジメント全般およびサポート業務
・オフィス入館管理・運用業務、メールセンター運用業務、消防・防災関連業務、設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連、代表印・契約書関連管理、総務関連規程の管理・運用業務
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・全社イベント、従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
・株主総会、取締役会、朝会などの重要会議運営業務
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.JOB226067
【コーポレート】総務部総務課スタッフ
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【部署紹介】
楽天株式会社の総務課は、楽天グループ総務・庶務系業務全般を統括しており、バックオフィス業務のみならずファシリティ運用業務も担い、オフィスを運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしています。
また、快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持ち、特徴的な福利厚生施設の運用管理等も業務範囲となっております。
総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持ち、オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境整備、維持運営、改善までを業務範囲とし、庶務にとどまらない幅広い分野の業務を行っております。
オフィスの管理運用を一手に担う部署として、様々な業務経験を生かして頂けると思います。

【具体的な業務内容】
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理(固定資産管理含む)
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他、総務庶務系業務全般
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.305156372
【コーポレート】人事 グローバルモビリティ担当
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。日々の派遣プロジェクトのマネジメント、Payrollプロセスのマネジメントに留まらず、Efficiency & Effectivenessの観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。
また、グローバルな舞台の中でより従業員が活躍するために、何が楽天にとって求められているのか、ゼロベースで検証し、制度改革を打っていくことも我々の使命です。

【ポジションの責任】
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案(例:各種支援制度等)
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント(赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等)
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・社員相談・労務管理
・その他関連業務
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
社会保険完備  研修あり  大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給 その他、営業・事務 など 
No.305590577
【コーポレート】人事 給与・社会保険・人件費スタッフ
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。

社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。その中で人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

【ポジションの責任】
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務

上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.JOB222841
【コーポレート】人事部 - 人事企画
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【部署紹介】
楽天のグローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・人事施策を通じて、会社の次の成長の一端を担うことが出来る
・国内のみでなく、グローバルな視点での専門性ある業務経験をすることができる
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.306053726
【コーポレート】人事部 - 人材育成プログラムのオペレーション担当スタッフ
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
楽天株式会社社員の成長促進を担う人材育成部門において、人材育成プログラムのデリバリーに関するオペレーション及びその仕組化を担当いただきます。

【ポジションの責任】
▼下記の業務を通じて、人材育成プログラムのデリバリーに関するオペレーション及びその仕組化を担当いただきます。
・OFF-JTプログラム提供までのオペレーション(会場準備、受講アナウンス、出欠管理、講師スケジュールの調整、研修資料準備、研修当日運営等)実施とその仕組化
・OFF-JTプログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)とその仕組化
・研修プログラム全体のオペレーションに関する課題の抽出、課題解決、仕組化
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.304925822
【コーポレート】人事部 - 人材育成プログラムの企画・開発担当マネジャー
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【部署紹介】
楽天株式会社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】 
▼下記の業務を通じて、楽天株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.339051541
キャリア採用リクルーター - グローバルアドディビジョン
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【楽天について】
楽天は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開し、世界12億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。
楽天会員は共通のIDで、エコシステム内の複数のサービスを利用できるとともに、「楽天スーパーポイント」を買い物やサービス利用時に貯めたり、使ったりすることができます。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。

現在、楽天会員数は2018年9月末で1億を超え、グループサービスを2つ以上利用したユーザーは70.1%と非常にアクティブなユーザーを抱えています。これらのユーザーに対してプロモーションを行うことが可能です。楽天は、広告主様の課題に応じて効果的なソリューションをご提案いたします。
また楽天スーパーポイントは、世の中の数あるポイントの中で、お客様が選ぶ「昨年もっとも貯まったポイント」「ポイント総合満足度」「もらって嬉しいポイント」ランキングのすべてにおいてNo.1※を獲得しました!
楽天市場をはじめとする楽天グループの多彩なサービス利用時にポイントを貯めたり使ったりすることができ、楽天エコシステム内での回遊的・継続的な利用を促しています。

【グローバルアドディビジョン(広告事業)について】
私たちグローバルアドディビジョン(広告事業)は、「日本のマーケティング業界に革命を起こしたい」という強い信念をもっています。
この信念を実現すべく、2017年に元大手IT企業の代表取締役を迎え、大手広告代理店とのジョイントベンチャー(楽天データマーケティング)の立ち上げや、会社全体を巻き込んだ大きな組織組成を実行し、「グローバルアドディビジョン」として全社の広告収益最大化を推進しています。
現在楽天ではEコマース事業(楽天市場、トラベルなど)・Fintech(楽天銀行、楽天カードなど)・モバイル事業(楽天モバイル)に並ぶ注力事業として、広告事業をビジネスの柱として成長させるため事業推進を加速しています。

【グローバルアドディビジョンの定義/ミッション】
▼楽天の広告ビジネスとは
楽天グループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「楽天エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、
ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供するサービス。

▼楽天広告ビジネスのビジョンとは
「楽天エコシステム(経済圏)」の持つ全てのアセットと、グループ内外の新しいテクノロジーやデータのハブとなり、それらが円滑に連携する新しいスキームを創り出すこと。 

【業務内容について】
グローバルアドディビジョンおよびメディアビジネスにおけるキャリア採用リクルーターとして、事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事頂きます。 
当事業は楽天のあらゆるメディア事業(EC、トラベル、デジタルコンテンツなど)と 横断的に関わりながら、デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。 
キャリア採用のリクルーティングをメインに担当いただきますが、HRの全機能が事業にあるため、 HRジェネラリストとして幅広く連携しながらキャリアを広げ、 ビジネスに貢献をされたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。

【業務内容の詳細】
・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行
・担当ポジションの要件定義(Hiring Managerとのディスカッション)
・既存プロセスの改善や仕組み化
・ステークホルダーマネジメント
・採用ブランディング(イベント開催やWebコンテンツ掲載など)
・人材配置計画や現場ニーズの把握と、アドバイザリー業務

人事側面から個・組織の強化に一緒にチャレンジいただける仲間を探しています。
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.304925743
【コーポレート】人事部 - タレントマネジメント担当マネジャー
企業名 楽天株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
楽天株式会社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、タレントマネジメントの仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。

【ポジションの責任】
▼下記の業務を通じて、楽天株式会社におけるタレントマネジメントの仕組み全般の継続的な強化を担う組織をリードいただきます。
・タレントマネジメント(サクセッションマネジメント等)に関する制度の設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門との協業)
・タレントマネジメントシステムの運用
給与・報酬 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
勤務地 東京都 世田谷区玉川 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分)
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり その他、営業・事務 など 
No.353045602
急募!【紹介予定派遣】★交通費支給★急成長企業を支える組織づくり!愛を持って社員に関わる<人事労務総務>のお仕事@「品川駅」
企業名 株式会社FLIGHTS
雇用形態 紹介予定派遣
業務内容
社員一人ひとりがより働きやすく、チャレンジできる組織体系づくりに取り組むために、労務を含む人事全般のさらなる体制強化をするため、労務業務、総務業務全般をお任せします。

スタートアップ企業のため、制度など整えていますが、まだまだ整えている途中です。
ご縁があり、ご入社いただきましたら労務管理の仕組み化をしたり、労働環境や制度を整えたりなど、お任せしたいことは多岐に渡ります。

現場が、社員が安心して就業できる環境を整え、一緒に会社を成長させていきましょう!

具体的には・・・

<労務関連>
●給与計算関連業務(実務は社労士が行います)
●勤怠管理システムの運用、勤怠チェック(AKASHIを導入しています)
●人事管理システムの運用(SmartHRを導入しています)
●社労士対応
●労務関連問い合わせ対応 等

<総務関連>
●備品発注管理
●経費システム、出張手配システム運用、管理
●福利厚生業務
●健康管理、衛星管理業務
●社内イベント準備
●セキュリティ、リスクマネジメント 等
給与・報酬 年収300万円~650万円
時給1700円~1800円
■昇給:年2回 ※月給にはみなし時間外手当が含まれ、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
勤務地 東京都 品川区北品川一丁目9-2 (【通勤アクセス】 京浜急行線「北品川駅」徒歩約5分 JR各線・京浜急行線「品川駅」港南口 徒歩約8分 りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩約14分 )
こだわり条件
女性が活躍  20代活躍中  30代活躍中  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備 その他、営業・事務 など 
No.303885360
人事
企業名 株式会社博報堂プロダクツ
雇用形態 契約社員、正社員
業務内容
【職務内容】
・人件費管理
・勤怠データ管理
・給与計算(社労士事務所に提出するまで)
・社会保険
・海外赴任者に対する事務及びサポート業務
※就労ビザの取得、引っ越し手続き、現地通貨送金、福利厚生の対応等
・その他人事業務全般

スキルに応じて、業務を担当頂きます。
将来的には、人事業務全般をお任せしたいと考えております。
給与・報酬 年収400万円~700万円
【給与】 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ※前職考慮 【雇用形態】 契約社員は正社員登用制度あり
勤務地 東京都 江東区豊洲 (各線 豊洲駅から徒歩8分)
こだわり条件
大手企業  学歴不問  英語力を活かせる  経験者優遇  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
No.342001654
人材開発(研修企画/人材育成)※マネジャー候補
企業名 パーク二四株式会社
雇用形態 正社員
業務内容
【職務内容】
国内及び海外展開も加速させている同社において、同社の将来を担う組織の「研修業務」をご担当いただきます。
グループ会社を含めたあらゆる組織の研修を担当。グループを横断した研修業務を行っており、人事としてキャリアを築いていきたい方には最適なポジションです。

▼詳細
・グループを横断した研修企画の立案や予算策定等
・グループ内の各事業会社と連携した研修運営
・組織内のタレントマネジメントなどの企画立案、実行
※決まった業務のみでなく、既存の発想にとらわれず能動的に活動できる方を求めています。

▼社風
会社の風土として、アイデアや考え・意見を言いやすい環境であり、主体的に働くことが出来ます。
また研修制度について業務知識は各自からの申請に基づき、積極的に外部研修を利用して、社員のスキル向上を手助けします。
給与・報酬 年収650万円~850万円
月収35万円~
※40h残業をした場合の月給目安:40万円以上 ※賞与年2回(6月・12月) ※年齢・ご経験、現職年収などを考慮し決定致します
勤務地 東京都 品川区西五反田 (東急池上線 大崎広小路駅から徒歩2分 各線 五反田駅から徒歩3分)
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
Webのお仕事選びは
Webistにお任せください。
Webistに登録する(無料)

お仕事検索

Webクリエイター系職種から探す
Webエンジニア系職種から探す
広告/出版クリエイター系職種から探す
その他の職種から探す
雇用形態から探す
こだわり条件から探す