企業名 | フロンティア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【主な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行(採用チャネルの開拓指示など) ・選考の関与(面接、グリップ、リテンションなど) まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。 経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。 【募集概要】 フロンティア株式会社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の半数以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 弊社人事部は、新卒・中途採用、派遣対応、入社後の研修・組織開発・目標評価・異動や退職管理などが主な業務範囲です。 事業拡大を進めるのに採用は最重要テーマであり、今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略が必要となります。これまでの採用経験を活かし、幅広い人事スキルを弊社で養いましょう。 【キャリア】 現状の組織は、部長とメンバーが4名+アシスタント1名です。そのマネージャー候補としてまずは強みを活かした業務を遂行していただきます。その後は採用・組織開発・育成など人事領域の経験やチームマネジメントを行っていただく予定です。一方で、強みをより活かしていく場合は、その領域のスペシャリストして活躍していただくことも可能です。 【その他】 現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍しており人事部メンバーも社内平均と同様の体制になっています。人材に関する予算は多めに配分しているので、やりたい施策などはすぐに実行できる環境です。新卒・中途合わせて年間100名近い採用を実現し、同時に200名のメンバー育成にも携われれる環境ですので、ぜひ新しい未来を一緒に創っていきましょう! |
給与・報酬 |
年収400万円~800万円 月収26万円~67万円 昇給あり 年2回(4月・10月)※半期で査定 賞与あり 年2回(4月・10月) 【給与】 経験・スキルを考慮し決定する 月給には固定残業代45時間(67,700円~174,300円)を含む |
勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号 (各線 恵比寿駅から徒歩3分 各線 目黒駅から徒歩14分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 事業者向け資材販売会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10%強。今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化していっており、人事基盤の強化が重要なテーマの1つとなっています。 本ポジションでは、中途採用・新卒採用など人材採用に関わる業務をお任せします。 職種も高い専門性を求めるため、採用は一筋縄ではいかないことも多く、受けた仕事をただ進めるだけでは成功に導くことができません。 その中で部署と深くコミュニケーションを取り、良い仮説をもとに採用をベースとした組織課題解決を目指します。 華やかな業務ばかりではなく、地味で小さな業務も多くありますが、組織や人の成長に最前線で関わることができる仕事です。 ▼本ポジションでは採用や人事の経験は問いません 入社後はまず新卒採用・中途採用の双方に関わり、事業や組織の特徴、担当領域の求人背景や仕事内容を、OJTで学んでいただき、ゆくゆくは確実な成果につなげていただくことを期待しています。 【組織の特徴】 ▼ 組織の強み コールセンター、営業、商品採用、物流、サプライチェーン、マーケティング、データサイエンス、IT などの機能を社内に有しており、協業・連携がしやすい環境です。 また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、お互いの違いをさらなるサービスの向上や成長に活かしています。 それゆえに人事のチャレンジも独自性が高く、組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討・実行が求められますが、やりがいも大きな仕事です。 ▼ 合理的な意思決定 データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。合理的・論理的な意思決定がベースで思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土があります。 【主な役割】 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。 ▼具体的には ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行(Noteの運営やSNSの運用) ・採用業務の仕組み化、フロー改善 ・候補者アセスメント(面接、グループワークなど) ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【ポジションの魅力】 ・採用の経験をしっかりと積むことができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、採用の施策を検討します。 手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策にもチャレンジすることができます。 ・会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 中途採用では部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で、人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。事業貢献度高く、働くことができるポジションです。また人事組織の在り方も現在、構築していっている最中であり、組織や仕組みをともに作っていくことが可能です。 ・創意工夫が求められる 中途採用では高度な専門性を必要とするため市場に採用ターゲットが少ないこと、新卒採用ではビジネスモデルの独自性ゆえに理解され辛いことが採用上の課題としてあげられます。そうした状況下で、成果を上げるために分析・リサーチの上で小さく試すなど、創意工夫が求められます。改善や工夫、仮説検証などが好きな方には、向いている環境です。 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ご経験・現年収に準ずる |
勤務地 | 大阪府 (JR各線 大阪駅から徒歩1分 各線 大阪梅田駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 事業者向け資材販売会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始したディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)約800台を導入した、国内最大級・最先端の物流センターです。 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属しています。 当ポジションでご入社頂く方は、ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。 総務/人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【主な役割】 ▼DCでの以下の業務 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整 ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口) ・その他、物流センター内業務 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 給与 応相談 |
勤務地 | 兵庫県 (能勢電鉄日生線 日生中央駅 各線 川西能勢口駅からバス) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 事業者向け資材販売会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。 また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。 現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。 高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼主な役割 笠間ディストリビューションセンターにおいて、下記の役割を担っていただきます。 ・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般) ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・労務問題対応(予防対応含む) ・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・安全施策の推進(安全衛生管理者と共働) ・その他、物流センター内業務 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 給与 応相談 |
勤務地 | 茨城県 (▼笠間市 JR各線 友部駅からバス10分 ▼東茨城郡茨城町 JR常磐線 赤塚駅からバスで27分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 事業者向け資材販売会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10%強。これに伴い社員数も急速に増加しています。今後も継続した拡大を続け、企業として価値を提供し続けるため、人事基盤の強化が重要なテーマの1つとなっています。 社員育成や研修を現在及び将来の組織課題を踏まえて推進・高度化していくことが急務となっており、共に取り組んでいただく新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、人材開発グループにて、研修制度の企画や選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 専門別研修や階層別研修とそれぞれ施策をスタートしていますが、まだまだ目指す姿には遠く、強化・改善が必要です。 常に改善の視点を持ち、主体的に課題に向き合いながら業務を推進いただけることを期待しています。 【組織の特徴】 ▼ 組織の強み ・コールセンター、営業、商品採用、物流、サプライチェーン、マーケティング、データサイエンス、IT などの機能を社内に有しており、システムを自社開発、自社運用もしているため、協業・連携がしやすい環境です。また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、違いをさらなるサービスの向上や成長に活かすことができます。一方、それゆえに人事のチャレンジも独自性が高く、私たちの組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討と実行が求められるという、困難ですがやりがいも大きい仕事です。 ▼ 合理的な意思決定 データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。合理的・論理的な意思決定がベースで思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土があります。 【主な役割】 ▼ 課題に応じた研修・育成プログラムの企画・運営・改善 ・新卒社員、中途入社社員への入社時研修 ・テーマ毎の階層別研修 ・組織開発等を目的としたワークショップ ・eラーニング・語学研修等の自己啓発プログラム ※社内外講師や参加者のスケジュール調整、会場の手配・設営、当日必要な備品の発注、当日の事務局業務といったオペレーションもご担当いただきます。 ▼ その他、人材開発の他テーマにも携わっていただく可能性があります ・Diversity&Inclusionの推進に向けた活動(ニーズの収集と施策の検討及び実行・障がい者雇用/定着の促進など) ・異動によるキャリア形成 ・タレントマネジメント |
給与・報酬 |
年収480万円~700万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ご経験・現年収に準ずる |
勤務地 | 大阪府 (JR各線 大阪駅から徒歩1分 各線 大阪梅田駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務詳細】 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休/育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など 【募集背景】 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 【本ポジションの魅力】 ・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 ・生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 ・海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 【組織構成】 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 【開発環境、使用するツールなど】 slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom |
給与・報酬 |
年収518万円~861万円 月収37万円~61.5万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収518万円の場合 月額37万(基本給29.9万+時間外手当7.1万) 年収861万円の場合 月額61.5万(基本給49.8万+時間外手当11.7万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社アサイン |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集の背景】 当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな当社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。 人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 【業務内容】 ▼具体的には下記の通りとなります。 ・新卒育成:新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など ・中途社員オンボーディング:中途入社社員(主にキャリアエージェント職)の早期戦力化に向けた企画・実行など ・その他、人材開発施策の企画と実施:管理職研修やリーダー研修など 【やりがい・魅力】 (1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です! 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 (2)内々定の時から接点を持ち、入社後も活躍を直に感じられます! 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。 (3)裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です! 人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に人材開発以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 (4)ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 人材開発の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。 (5)豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。 【配属先情報】 人材開発室 【その他就業時間補足】 火曜・木曜は内勤日 【出身企業例】 富士通/リクルート/アサヒ飲料/サッポロビール/ロッテ/ライオン/パーソルキャリア/マイナビ/損保ジャパン/野村證券/日本生命/三菱UFJ銀行/NTTドコモ/日本アイ・ビー・エム/PwC/Accenture/監査法人トーマツ/IHI/東京海上日動/Salesforce |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 . 賞与あり 年3回 想定年収:400万円~500万円+パフォーマンス賞与 |
勤務地 | 東京都 千代田区霞が関3丁目2-5 (東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分 東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社アサイン |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集の背景】 当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター(新卒採用担当)を募集します。 人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 【業務内容】 ・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ▼具体的には ・採用計画/採用戦略の立案 ・母集団形成、データ管理 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行 ・面接等の選考実施 ・内定者フォロー関連業務 ・大学訪問 など 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。 ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。 【やりがい・魅力】 (1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です! 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 (2)内々定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます! 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。 (3)裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です! 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に新卒採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 (4)ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 (5)豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。 ▼業務を通じて身に付くスキル ・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ・プレゼンテーションスキル ・チームワーク、チームビルディング ・先を見据えて考え・行動するスキル 【配属先情報】 人材開発室 【その他就業時間補足】 火曜・木曜は内勤日 【出身企業例】 富士通/リクルート/アサヒ飲料/サッポロビール/ロッテ/ライオン/パーソルキャリア/マイナビ/損保ジャパン/野村證券/日本生命/三菱UFJ銀行/NTTドコモ/日本アイ・ビー・エム/PwC/Accenture/監査法人トーマツ/IHI/東京海上日動/Salesforce/電通デジタル |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 . 賞与あり 年3回 想定年収:400万円~500万円+パフォーマンス賞与 |
勤務地 | 東京都 千代田区霞が関3丁目2-5 (東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分 東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社アサイン |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集の背景】 当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。 そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター(中途採用担当)を募集します。 人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。 【業務内容】 ・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得 ・応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ▼具体的には... ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報などのブランディングに関わる企画~運営 ・求職者面談・面接 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。 ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。 【やりがい・魅力】 (1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です! 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 (2)内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます! 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。 (3)裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です! 中途採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 (4)ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 (5)豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。 【業務を通じて身に付くスキル】 ・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ・プレゼンテーションスキル ・チームワーク、チームビルディング ・先を見据えて考え・行動するスキル 【配属先情報】 人材開発室 【その他就業時間補足】 火曜・木曜は内勤日 【出身企業例】 富士通/リクルート/アサヒ飲料/サッポロビール/ロッテ/ライオン/パーソルキャリア/マイナビ/損保ジャパン/野村證券/日本生命/三菱UFJ銀行/NTTドコモ/日本アイ・ビー・エム/PwC/Accenture/監査法人トーマツ/IHI/東京海上日動/Salesforce/電通デジタル |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 . 賞与あり 年3回 想定年収:400万円~500万円+パフォーマンス賞与 |
勤務地 | 東京都 千代田区霞が関3丁目2-5 (東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分 東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【組織のミッション】 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、プロダクトの更なる成長の支援を目指します。 【具体的な業務】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 ・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用) ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 【募集背景】 プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。 【本ポジションの魅力】 ・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる 【組織構成】 所属しているHRビジネスパートナーは約4名 担当部門の社員数は約500名 【働き方(出社・リモートについて)】 週3以上出社 |
給与・報酬 |
年収763万円~1113万円 月収54.5万円~79.5万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収763万の場合 月額54.5万(基本給44.1万+時間外手当10.4万) 年収1113万の場合 月額79.5万(基本給64.4万+時間外手当15.1万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ワークプレイス担当(総務企画)として、定常的に発生する総務業務の遂行と改善、デジタル化、オフィス企画(ファシリティマネジメント)等をお任せします。 【具体的な内容】 (1)オフィス企画(ファシリティマネジメント) ・オフィス新設時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 ・オフィス工事の企画 ※本社オフィス改装・増床、地域拠点のビル選定等、進行中案件あり (2)一般的な総務業務全般 ・会社備品管理、メンテナンス ・会社使用物の購入、管理 ・オフィス環境整備(日々のチェックおよび基本メンテナンス) ・上記に関連する社内への周知や個別フォローなど 【ポジションの魅力】 ・一般的な総務業務だけではなく、様々な角度から社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です。 ・現場部門、管理系部門など他部署との連携も多く、積極的な海外展開、グループ体制の強化など会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを重ねることができます。 |
給与・報酬 |
年収550万円~800万円 . 【固定労働制の場合】 基本給:37.1~54.0万円 固定残業代:8.7~12.7万円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【裁量労働制の場合】 基本給:32.4~47.1万円 固定残業代:13.5~19.6万円(固定残業時間49時間分) ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。 ・従業員への人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど) ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など 未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 ・成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域(HRBP、採用、HRIS、CoEなど)へ挑戦していただくことも可能です。 |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 【固定労働制】 基本給:35.3~47.1万円 固定残業代:14.7~19.6万円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ▼以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 ・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装 ・海外拠点における報酬レンジの設計・実装 ・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装 ・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等) ・国内外の福利厚生制度の企画・実装 ・研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ(採用、HRBP、HRIS、労務)など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 |
給与・報酬 |
年収900万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 【裁量労働制】 基本給:52.9~70.6万円 固定残業代:22.1~29.4万円(固定残業時間49時間分) ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 メドレーは14周年を迎え、グループ会社を含め1,000名規模となりました。 社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズであり、2023年は200名近いメンバーを採用しました。今後も積極的に採用を行なっていく予定です。 弊社における重要課題のなかでも採用は特に重要であり、とりわけ人事/採用戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、現在組織の強化を行っています。 このような背景のもと、チームの中でも採用の要を担う採用オペレーションを推進していただく方を募集します。 主に採用オペレーションに関わる業務、また将来的には業務全体設計や仕組みづくりまで担っていただく想定です。 【ご担当いただきたい業務】 ▼ご担当いただく業務は採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広く業務を担っていただくことも可能です。 ・面接日程調整(会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映) ・候補者、人材紹介会社対応(電話、メールでの対応) ・選考ステータス管理 ・採用に関する費用申請 ・採用イベント運営のサポート(ケータリング手配/受付など) ・契約書、請求書などの対応 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 昇給あり 年2回 【固定労働制】 基本給:27~40.5万円 固定残業代:6.3~9.5万円(固定残業時間49時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社乃村工藝社 |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【職務概要】 障がい者メンバーのサポート等障がい者雇用関連業務全般 【職務詳細】 (1)労務支援:1.採用 2.定着支援(定期面談など) 3.健康管理支援 4.ハローワーク対応など (2)業務支援:1.業務フォロー 2.育成 3.業務創出・切出し 4.イベント対応 (3)支援事業者対応:1.事業者との面談 2.施設対応 【本ポジションの魅力】 ・障がい者のサポートメンバー一人ひとりと向き合うことにより、メンバーおよび自身の成長を実感できます ・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。 |
給与・報酬 |
年収420万円~650万円 月収25.45万円~36.95万円 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給 賃金形態:日給月給制 想定理論年収:420万円~650万円程(残業代・住宅手当別途支給) 想定月給:基本給254,500円~基本給369,500円 |
勤務地 | 東京都 港区台場2丁目3番4号 (ゆりかもめ お台場海浜公園駅から徒歩1分 りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分 ※テレワーク勤務制度あり 【転勤有無】 当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社乃村工藝社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務概要】 障がい者メンバーのサポート等障がい者雇用関連業務全般 【職務詳細】 (1)労務支援:1.採用 2.定着支援(定期面談など) 3.健康管理支援 4.ハローワーク対応など (2)業務支援:1.業務フォロー 2.育成 3.業務創出・切出し 4.イベント対応 (3)支援事業者対応:1.事業者との面談 2.施設対応 【本ポジションの魅力】 ・障がい者のサポートメンバー一人ひとりと向き合うことにより、メンバーおよび自身の成長を実感できます ・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。 |
給与・報酬 |
年収420万円~650万円 月収25.45万円~36.95万円 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給 賃金形態:日給月給制 想定理論年収:420万円~650万円程(残業代・住宅手当別途支給) 想定月給:基本給254,500円~基本給369,500円 |
勤務地 | 東京都 港区台場2丁目3番4号 (ゆりかもめ お台場海浜公園駅から徒歩1分 りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分 ※テレワーク勤務制度あり 【転勤有無】 当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ノースサンド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務概要】 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【やりがい】 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。 【募集背景】 ▼第二創業期を共につくるコアメンバーの募集 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。 今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 賃金形態:年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) |
勤務地 | 東京都 中央区銀座4丁目12ー15 (各線 東銀座駅から徒歩2分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 3,000名を超える社員が活躍する会社で労務業務 労務管理を担当する総務部で労務リーダーとしてマネジメント業務をお願いします メンバーは、労務管理、勤怠管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、社会保険手続、入退社管理、安全衛生業務、労務に関する規程改定、福利厚生や法改正に伴うフロー策定などを 担当しています。各メンバーのサポートや労務管理ツールの業務改善を含むマネジメントをお願いします。 上記のうち、状況に応じて自ら業務を担当することがあります。 当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与計算、法務以外をカバーしております。 なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。 【募集背景】 今回、成長フェーズの総務部において労務リーダーとして活躍頂ける方を募集します。 2008年の創業以来急成長を続けており、2023年には東証グロース市場に上場を果たしました。事業と共に組織も拡大し、従業員数は派遣技術社員を含めグループ全体で3,000名を超える規模となりました。今後さらなる事業の拡大・組織の成長に向かっていく中、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが重要と捉えています。 【ポジションの魅力】 成長フェーズの当社において人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画を自らがリードできる経験が得られます。 これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。また、総務部の若いメンバーの成長支援や総務部の組織開発も担って頂くことが可能です。 他部門との連携が多いのは勿論のこと、ご経験によっては労務以外の総務や人事といった周辺領域にも関わることが可能です。 |
給与・報酬 |
年収600万円~850万円 . 昇給あり 1回(毎年12月) 賞与あり 2回(毎年7月・12月) |
勤務地 | 東京都 千代田区二番町3-5 (東京メトロ有楽町線 麴町駅から徒歩2分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分 各線 市ヶ谷駅から徒歩8分 各線 四ツ谷駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。 【募集背景】 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで「新卒採用=将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。 ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。この新卒採用コンサルタントのポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を先導する大変重要なポジションであり、採用を強化しています。 【業務内容】 ▼概要 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品実務を担っていただきます。 ▼具体的には セールス担当が受注したお客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。顧客のパートナーであることを目指すため、コンサルティング案件納品担当として、納品実務を主体的にプロジェクトマネジメントをして推進していただきます。 他にも、社内における新卒採用シンクタンク的な立ち位置で、セールスの生産性を上げる営業推進的な役割も担っていただきます。 ▼コンサルティングプロジェクト例 ・新卒採用インターンシップ設計・運営 ・新卒採用ブランディング ・新卒採用スライド作成 将来的には、マネージャーとして、一般的なコンサルファーム同様に、自ら営業して案件を獲得してもらいたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ▼お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる 単に営業が受注してきた案件の納品活動を行うのではなく、課題解決のパートナーとして、顧客の期待を超える納品活動をすることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ▼衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める 私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPコンサルタントとしての良質な経験を積むことが出来ます。 ▶顧客事例:三井物産様、三井不動産様、サントリー様、パナソニック様、P&G様など ▼先駆者的立場として大きな裁量権を持つことができる 数多くのTOP企業が顧客ながらも、専門的にコンサルタント納品をするメンバーはおらず、チームの先駆者的立場として、自らが主体となって活躍できる環境が整っています。コンサルティング案件の内容についても、新卒採用のブランディングやインターンシップ設計、スライド作成など、多岐にわたる中で、若手から責任ある案件を自らリードし、マネジメントする力が身につきます。 【期待する役割】 競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。 「本質的な課題解決力」「高度なプロジェクトマネジメント力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPコンサルタントへ歩む力を身につけることができます。 周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週2回となります。 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 月収41.6667万円~58.3万円 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,382円~151,648円を支給 基本給:308,285円~431,352円、見込み残業:108,382円~151,648円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3丁目8番21号 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | ナッシュ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。 次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 【業務内容】 IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、労務業務を行っていただく方を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ・雇用契約書管理 ・労務管理(労働時間管理、労務相談) ・給与・賞与の計算 ・社会保険関連手続き ・労災関連手続き |
給与・報酬 |
年収420万円~540万円 . 想定月収:年収÷12 →職務給、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区中之島3-3-3 (京阪電鉄中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | クリーク・アンド・リバー仙台 |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
業務内容 《人材》 ・既存取引先への訪問 ・新規開拓(メール・電話等での案内) ・クリエイターの誘客・ヒアリング業務 ・スタッフプロフィールの作成 ・キャリアカウンセリング ・就業先への定期訪問 など 《制作》 ・制作案件 与件確認 ・協力会社の選定と打合せ ・ディレクション業務 ・見積作成・予算管理 ・当日現場立ち合い ・品質管理 ・納期管理 我々はクライアントの抱える「クリエイティブ」の課題を「人財」と「アウトソーシング(請負)」で 解決する企業です。今回は開所4年目となる仙台オフィスのエージェント職として、テレビ局やIT企業 広告代理店といったクライアントに対しサービスを提供できる人材を募集します。 |
給与・報酬 |
月収250万円~300万円 |
勤務地 | 宮城県 仙台市宮城野区 (JR仙石線 最寄り駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #ベンチャー企業 #20代活躍中 #30代活躍中 #少人数の職場 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
自社運営のECサービスのWebフロントエンド領域全般を担当しています。 【具体的には】 ・ECサイトのWebフロント開発・運用保守 └システム刷新に関する開発や、刷新後のエンハンス、定常的な運用保守 <案件例> ・シーズンごとの企画やキャンペーン・特集ページの実装 ・機能追加などの実装(出店店舗向けの管理画面等) ・調査業務、定常の更新業務(文言修正含む)等 <環境> 言語:JavaScript, TypeScript ライブラリ・FW:Next.js, React.js, Redux, jest インフラ環境:AWS 他ツール:Slack, Confluence, Git |
給与・報酬 |
時給2300円~ |
勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F (【通勤アクセス】 各線「新宿駅」徒歩約4分 地下鉄各線「新宿三丁目駅」徒歩約2分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #学歴不問 #服装自由 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #研修あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社グラニフ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 【業務内容】 グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 担当店舗数8~10店舗 マネジメント人数は60名程度 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理(売上・在庫) ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理(予備評価含む)・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 【スタッフ構成】 リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 スーパーバイザー 10名 20代後半~40代 店長 約90名 20代前半~40代 【利用ツール・ソフト等】 マイクロソフト エクセル、ワード、パワーポイント |
給与・報酬 |
年収425万円~476万円 月収30.41万円~34.06万円 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年1回(8月) 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として49,000円~54,800円を支給 |
勤務地 | 大阪府 大阪市中央区心斎橋筋1-4-22 (大阪メトロ各線 心斎橋駅から徒歩1分 大阪メトロ各線 長堀橋駅から徒歩6分 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩6分 【東京】 本社/東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル6階) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社グラニフ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 【業務内容】 グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 担当店舗数8~10店舗 マネジメント人数は60名程度 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理(売上・在庫) ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理(予備評価含む)・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 【スタッフ構成】 リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 スーパーバイザー 10名 20代後半~40代 店長 約90名 20代前半~40代 【利用ツール・ソフト等】 マイクロソフト エクセル、ワード、パワーポイント |
給与・報酬 |
年収425万円~476万円 月収30.41万円~34.06万円 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年1回(8月) 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として49,000円~54,800円を支給 【給与】 月給 304,100円~340,600円 (うち固定残業を除く基本給 255,100円~285,800円) (うち固定残業代 49,000円~54,800円) ※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします ※固定残業時間(25時間/月)を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金分は上記に加えて支給します 想定年収425万円~476万円 ※固定残業、賞与2.0月分(前年実績)を含みます ※なお、賞与は会社業績によって変動します |
勤務地 | 東京都 渋谷区神宮前二丁目34番17号 (東京メトロ副都心線 北参道駅から徒歩6分 JR東日本山手線 原宿駅から徒歩8分 東京メトロ各線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩9分 【大阪】 心斎橋店/大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22ナルボンヌビル12番2) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 有名金融サービス事業会社 |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【募集要項】 代表取締役の秘書業務、役員のサポート業務、及び総務業務をご対応いただきます。 秘書業務においては、VIPクライアントを含む重要な関係者との調整を担いますため、気配りが大事なポジションになります。 会社を成長させるための前向きな提案、業務を効率化させるための提案をして下さる方を歓迎します! 【具体的な業務内容】 ▼秘書業務 ・スケジュール調整/出張に関する各種手配 ・顧客対応(来客対応、メール/電話対応等) ・会食アレンジ、手土産の手配 など ▼総務業務 ・備品の管理/手配/修理対応 ・稟議書および契約書の管理 ・請求書処理 など ※中には、グループにまたがる総務業務等も発生いたします。 |
給与・報酬 |
年収400万円~550万円 月収33.3333万円~ 昇給あり 契約更改の際、適宜 |
勤務地 | 東京都 (各線六本木駅から徒歩1分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩3分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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