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ぐるなびでは、「食でつなぐ。人を満たす。」をパーパスとして事業展開する中、農業関連事業に参入いたしました。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、次なる収益の柱として中長期的な目線で事業開発を推進しています。
担当領域の変更等は当グループへ加入するタイミングと適正をみて判断致しますが、
職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問／調整／交渉を行っていただきます。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のPJが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。 

【主な業務内容】
事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、プロジェクトマネージャー相当の担当者として、メンバーと協力し様々なプレイヤーと協力しながら、幾つかのプロジェクトをリードして頂きます。
全体会議の中で企画案のディスカッションをし、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。 
なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。

・受託中のスマート農業系の実証事業における業務遂行、それを通じた農業関連ビジネスの事業化に向けたサービス構築・マネタイズスキーム確立などをご担当いただきます。
企画のみならず、市場調査からJA・農家ヒアリング、関係各社との調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。
・受託中の農業・環境をテーマにした「グリーンイノベーション基金事業」を軸に、脱炭素の社会実装を見据え、
当社にしかできないデジタル基盤の意義を見出す関連企業、団体への調整・交渉業務、市場・競合調査、書類作成等の事務業務まで、事業の状況に応じてご担当いただく予定です。

【弊社担当者より】
▼本ポジションのやりがい
将来の目標を実現するために、今どうするべきかを各自で判断し、各所に交渉しながらトライアンドエラーを繰り返すことで、仕事の全貌が見え、自立出来るようになると仕事の幅が無限に広がります。世の中に対して非常にインパクトある内容の業務である為、自信を持って取り組んで頂けます。また様々な業務が存在する為、自分次第で常に新たなチャレンジが可能な環境です。 
特に日本の農業の課題解決のためのイノベーションが必要な事業への取り組みを行っており、ゼロからイチを作り出す仕事のため、チームで1つ1つ課題を乗り越えていく必要があることが難しさでもありやりがいとなっています。ご経験のみならずベンチャースピリットも合わせ持った方のご参画を歓迎します。

【概要】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級のサービスへと成長しています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社サービス導入のご提案を行い、間接資材購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

購買管理システム事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている間接資材購買を一括で管理できるサービスを提供し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。当社サービスは各企業様の自社購買管理システムや様々な購買管理システムとの連携を可能とし、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
こうした利便性が着目され、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。
当ポジションでは、全国各東日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の大企業向けサービスの導入提案および導入企業に対して顧客購買分析、サービスのご利用推進など深耕営業活動を行っていただく方を募集します。

▼提案・折衝先
大手企業の調達購買部門／総務・経理部門／企画部門／システム部門

▼営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

【市場の成長性】
当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【当社の特徴】
間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが特徴となっています。

【主な役割】
▼サービス導入提案新規顧客獲得
お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
※基本的にはマーケティング部門からの反響営業対応ですが営業キャリア形成の一環としてリード獲得を目的としたインサイドセールスもご経験いただきます。

▼既存顧客対応
サービスを導入したお客様に対して購買分析を行い、分析結果からお客様に適したプロモーションの立案およびご利用推進を行います。サービスを導入いただいている拠点での説明会や展示会などご利用ユーザーへの推進活動も行います。

【勤務地備考】
※入社時2ヶ月程度の本社研修があります。

【概要】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級のサービスへと成長しています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社サービス導入のご提案を行い、間接資材購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

購買管理システム事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている間接資材購買を一括で管理できるサービスを提供し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。当社サービスは各企業様の自社購買管理システムや様々な購買管理システムとの連携を可能とし、お客様のニーズに合わせた提案を行います。

こうした利便性が着目され、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。

当ポジションでは、全国各東日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の大企業向けサービスの導入提案および導入企業に対して顧客購買分析、サービスのご利用推進など深耕営業活動を行っていただく方を募集します。

▼提案・折衝先
大手企業の調達購買部門／総務・経理部門／企画部門／システム部門

▼営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

【市場の成長性】
当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【当社の特徴】
間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが特徴となっています。

【主な役割】
・サービス導入提案新規顧客獲得・・・お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
　※基本的にはマーケティング部門からの反響営業対応ですが営業キャリア形成の一環としてリード獲得を目的としたインサイドセールスもご経験いただきます。

・既存顧客対応・・・サービスを導入したお客様に対して購買分析を行い、分析結果からお客様に適したプロモーションの立案およびご利用推進を行います。サービスを導入いただいている拠点での説明会や展示会などご利用ユーザーへの推進活動も行います。

【勤務地備考】
※入社時2ヶ月程度の本社研修があります。

【概要】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級のサービスへと成長しています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社サービス導入のご提案を行い、間接資材購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

購買管理システム事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている間接資材購買を一括で管理できるサービスを提供し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。当社サービスは各企業様の自社購買管理システムや様々な購買管理システムとの連携を可能とし、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
こうした利便性が着目され、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。
当ポジションでは、全国各東日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の大企業向けサービスの導入提案および導入企業に対して顧客購買分析、サービスのご利用推進など深耕営業活動を行っていただく方を募集します。

▼提案・折衝先
大手企業の調達購買部門／総務・経理部門／企画部門／システム部門

▼営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

【市場の成長性】
当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【当社の特徴】
間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが特徴となっています。

【主な役割】
▼サービス導入提案新規顧客獲得
お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
※基本的にはマーケティング部門からの反響営業対応ですが営業キャリア形成の一環としてリード獲得を目的としたインサイドセールスもご経験いただきます。

▼既存顧客対応
サービスを導入したお客様に対して購買分析を行い、分析結果からお客様に適したプロモーションの立案およびご利用推進を行います。サービスを導入いただいている拠点での説明会や展示会などご利用ユーザーへの推進活動も行います。

【勤務地備考】
※入社時2ヶ月程度の本社研修があります。

【概要】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級のサービスへと成長しています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社サービス導入のご提案を行い、間接資材購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

購買管理システム事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている間接資材購買を一括で管理できるサービスを提供し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。当社サービスは各企業様の自社購買管理システムや様々な購買管理システムとの連携を可能とし、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
こうした利便性が着目され、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。
当ポジションでは、全国各東日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の大企業向けサービスの導入提案および導入企業に対して顧客購買分析、サービスのご利用推進など深耕営業活動を行っていただく方を募集します。

▼提案・折衝先
大手企業の調達購買部門／総務・経理部門／企画部門／システム部門

▼営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

【市場の成長性】
当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【当社の特徴】
間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが特徴となっています。

【主な役割】
▼サービス導入提案新規顧客獲得
お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
※基本的にはマーケティング部門からの反響営業対応ですが営業キャリア形成の一環としてリード獲得を目的としたインサイドセールスもご経験いただきます。

▼既存顧客対応
サービスを導入したお客様に対して購買分析を行い、分析結果からお客様に適したプロモーションの立案およびご利用推進を行います。サービスを導入いただいている拠点での説明会や展示会などご利用ユーザーへの推進活動も行います。

【勤務地備考】
※入社時2ヶ月程度の本社研修があります。

【業務内容】
IPOを目指し急成長する組織にて、営業部門の強化すべく、法人営業の業務をメインにお任せ致します。

▼具体的には…
・アフィリエイト営業
・オフィスナッシュの営業
・新規顧客獲得（テレアポ、DM）
・インバウンド問い合わせ対応
・既存顧客フォロー
・法人向けの商品企画業務

【仕事】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の営業をご担当いただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
・新サービス開発

1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。

【仕事】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の受注以降の納品業務フォローをご担当いただきます。納品業社に同行し、現場調査、納品の立ち合い、撤去立ち会いなどの現場対応までお任せします。
納品完了後のアフターフォローや追加提案まで行っていただき、継続的な関係を構築できるようにコミュニケーションをとっていただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・案件受注後の納品までの外部事業者ディレクション
・納品当日の立ち会いや納品時における各種サポート
・納品後のアフターフォローおよび撤去の立ち会い（サポートや追加提案などカスタマーサクセス的な動き）

※当ポジションは社用車を運転する業務となります。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容】
営業担当者のサポート業務をお任せします。

▼詳細
・面談当日の人材への面談に関する説明
・企業、人材と行うオンラインでの面談進行対応
・企業、人材からの面談後感想、結果回収
・企業とのメールでの連絡対応
・営業事務作業　等

▼当ポジションの魅力
・業界トップクラスのサービスであるため、多種多様な業界への理解が深まる
・IT業界の知見や専門性が身につく
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる
・20代の若手が多数活躍してる環境
・正社員登用時、営業（CA・RA）だけでなく事務系など他ポジションでの配属も可能

【業務内容】
▼詳細
・エンジニア未経験学生へのキャリアカウンセリング
・プログラミングスクール『レバテックカレッジ』への入会を検討している学生との面談
・プログラミングスクール『レバテックカレッジ』に通っている学生との面談

▼当ポジションの魅力
・IT業界の知見や専門性が身につく
・立ち上げたばかりの事業で、1人あたりの裁量が大きい
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる
・プログラミング教育を通じて、学習をサポートするやりがいを感じることができる
・キャリアカウンセリング担当(契約社員として入社)→キャリアカウンセリング担当(正社員登用)

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・中途採用サイトのリード獲得　など

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・中途採用サイトのリード獲得　など

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト）
・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）
など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容】
▼具体的な仕事内容
※お客様の集客や売上アップを支援する、クリエイティブな仕事です
飲食店のお客様に対し、国内最大級のグルメ情報総合サイトの広告掲載の提案、広告作成のアドバイスをすることで、集客や売上アップをサポートします。
プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、5名程度のチームをもって、メンバーの数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト）

・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容について】
▼詳細
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。

・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案

▼担当サービス
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

▼当ポジションの魅力
・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる）
・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる

▼キャリアパス
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。

・機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
　- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
　- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

・事業軸として事業の成長にコミットするキャリア
　- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
　- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
　- 事業のマーケティング責任者
　- 新規事業の責任者

【業務内容】
医療介護ヘルスケア領域に対して弊社のスカウトメディア「Procy」を販促します。
・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入）
・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・新規事業の立ち上げフェーズの為、0→1で組織を創る経験ができます。

▼キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【業務内容】
eスポーツは近年急拡大している市場で、
スポーツと名の付くように、エンターテインメントやドラマ性、教育、マーケティングなど様々な視点がありますコンテンツです。

そんな「eスポーツ大会」や「eスポーツイベント」におけるプロデュースおよびディレクションに携わっていただきます。

業務領域は、
企画、大会運営、制作プロデュース、プロモーション、番組制作など多岐にわたります。
大規模会場での大会から、完全オンラインの大会まで、シチュエーションも様々です。

具体的には・・・
・eスポーツ大会の企画/運営
・大会配信番組の演出検討
・全体のスケジュール管理
・クオリティのコントロール
・外注とのやり取り

その他、希望により、自社コンテンツやサービスを用いたグローバルな事業開発なども携わることが可能です。

eスポーツを問わず、エンタメコンテンツでのプロデュース経験を活かして
企画運営の中心となって動いていただける方を募集いたします。

一緒に、クライアントや参加者、視聴者が求める大会を考えていきましょう！

【業務内容】
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【業務内容】
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・中途採用サイトのリード獲得　など

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【仕事内容】
交通事故患者マッチングサービスのインサイドセールスとして、交通事故患者様に最適な通院先を紹介するお仕事になります。

【具体的な業務内容】
▼ユーザーへのクリニックの提案
お客様のご状況を細かくヒアリングし、お近くの整骨院や夜遅くまで営業している交通事故の治療院をご案内します。
その他にも「保険会社とのやり取りはどうしたらいい」、「整骨院(接骨院)での治療による慰謝料の請求方法」など事故後の進め方についてアドバイスをすることもございます。
※1日の相談数：4～6件
※1相談にかかる時間：10～30分

▼施策立案と実行
インサイドセールスチームでは大きく3つの指標を日々追っています。
（1）通院開始された人数 
（2）整骨院を月間開拓数 
（3）弁護士の利用単価
マンスリー・ウィークリーで振り返りを行っていきながら、定量面を軸にしてPDCAを回していきます。

▼営業スタイルについて
非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。
ヒアリングを通じてお客様の課題整理を行った上で、提案をしていただきます。
入社後は業務の流れや専門知識等についてはOJTの研修を実施いたします。

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト）
・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）
など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。
未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・採用管理システムの新規導入
・中途採用サイトのリード獲得　など

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

▼身につけられるスキル
・toC、toBe両面での営業スキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト）
・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。
・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼身につけられるスキル
・組織マネジメントスキル
・事業運営スキル
・新規開拓を含めた法人営業スキル
・キャリアカウンセリングスキル

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容】
▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業

▼具体的な仕事内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト）
・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

【教育体制】
▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。

・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います
・エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼1名営業メンバーをご紹介します！
営業未経験。入社翌月、表彰されました。
役職：営業リーダー

【実績】
・入社1ヶ月で準MVP受賞
・月間敢闘賞受賞
・月間MVP受賞

【コメント】
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、2か月目に実績を会社から表彰されました。会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

【経歴】
▼2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ

▼2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ

▼2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属

▼2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP2回獲得！

【詳しい業務内容】
▼概要
企画制作組織全体の戦略立案と組織開発に関わる業務をご担当いただきます。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
＜戦略立案と推進＞
・事業に対して企画制作組織としてコミットする目標（KGIKPI)設定
・経営・管理層との合意形成
・進捗把握、目標達成に向けた課題整理と対策立案

＜組織開発＞
・組織コンディション把握
・育成計画立案
・研修や表彰制度などの設計、運用

【ポジションの魅力】
▼社会的意義のある教育業界に関わるまなび領域
まだ確かな判断軸を持てていないような高校生やその保護者と、年々進む少子化時代において、それぞれの経営課題に向け改革を模索する大学・専門学校に対峙しています。高校生1人1人の将来の可能性を広げることに貢献ができるという点、学校や大学が進化していく過程に貢献できるという点で、社会意義や影響力の大きい領域です。

▼組織の進む先を意思決定する重要ポジション
大学・専門学校の学生募集課題解決を担うプランナー（企画制作職）部門において、組織横断での戦略・戦術策定から推進サポートまでを一気通貫で担当いただきます。
複雑な事業環境から勝ち筋を見出し、社内の営業やプロダクト部署の責任者・部長・グループマネージャーたちと議論しながら自部門の戦略・戦術を描き、組織運営をリード頂きます。メンバーたちの向いている方向、めざしているものがバラバラでは、組織としてのパフォーマンスにはつながりません。その意味で、ソリューション推進グループこそが、マーケットを俯瞰で見て、今必要なこと、数年後に備えておくべきこと、その両方の視点で考える責任を持った、とても重要な立場にいる存在となります。
関係する部署も多く、大人数を巻き込んでリーダーシップを持って推進することが求められるため難易度は非常に高いですが、キャリア形成に繋がるよい経験が詰めるポジションだと考えています。

自らの考えた戦略戦術が、高度な専門性を持つ全国のプランナーたちの行動を左右し、事業全体に対しての影響はもちろん、クライアントの募集成功や、カスタマーである高校生のより良い進路実現につながる非常にやりがいのある仕事です。

【詳しい業務内容】
▼概要
企画制作組織全体の戦略立案と組織開発に関わる業務をご担当いただきます。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
＜戦略立案と推進＞
・事業に対して企画制作組織としてコミットする目標（KGIKPI)設定
・経営・管理層との合意形成
・進捗把握、目標達成に向けた課題整理と対策立案

＜組織開発＞
・組織コンディション把握
・育成計画立案
・研修や表彰制度などの設計、運用

【ポジションの魅力】
▼社会的意義のある教育業界に関わるまなび領域
まだ確かな判断軸を持てていないような高校生やその保護者と、年々進む少子化時代において、それぞれの経営課題に向け改革を模索する大学・専門学校に対峙しています。高校生1人1人の将来の可能性を広げることに貢献ができるという点、学校や大学が進化していく過程に貢献できるという点で、社会意義や影響力の大きい領域です。

▼組織の進む先を意思決定する重要ポジション
大学・専門学校の学生募集課題解決を担うプランナー（企画制作職）部門において、組織横断での戦略・戦術策定から推進サポートまでを一気通貫で担当いただきます。
複雑な事業環境から勝ち筋を見出し、社内の営業やプロダクト部署の責任者・部長・グループマネージャーたちと議論しながら自部門の戦略・戦術を描き、組織運営をリード頂きます。メンバーたちの向いている方向、めざしているものがバラバラでは、組織としてのパフォーマンスにはつながりません。その意味で、ソリューション推進グループこそが、マーケットを俯瞰で見て、今必要なこと、数年後に備えておくべきこと、その両方の視点で考える責任を持った、とても重要な立場にいる存在となります。
関係する部署も多く、大人数を巻き込んでリーダーシップを持って推進することが求められるため難易度は非常に高いですが、キャリア形成に繋がるよい経験が詰めるポジションだと考えています。

自らの考えた戦略戦術が、高度な専門性を持つ全国のプランナーたちの行動を左右し、事業全体に対しての影響はもちろん、クライアントの募集成功や、カスタマーである高校生のより良い進路実現につながる非常にやりがいのある仕事です。

【詳しい業務内容】
▼概要
企画制作組織全体の戦略立案と組織開発に関わる業務をご担当いただきます。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
＜戦略立案と推進＞
・事業に対して企画制作組織としてコミットする目標（KGIKPI)設定
・経営・管理層との合意形成
・進捗把握、目標達成に向けた課題整理と対策立案

＜組織開発＞
・組織コンディション把握
・育成計画立案
・研修や表彰制度などの設計、運用

【ポジションの魅力】
▼社会的意義のある教育業界に関わるまなび領域
まだ確かな判断軸を持てていないような高校生やその保護者と、年々進む少子化時代において、それぞれの経営課題に向け改革を模索する大学・専門学校に対峙しています。高校生1人1人の将来の可能性を広げることに貢献ができるという点、学校や大学が進化していく過程に貢献できるという点で、社会意義や影響力の大きい領域です。

▼組織の進む先を意思決定する重要ポジション
大学・専門学校の学生募集課題解決を担うプランナー（企画制作職）部門において、組織横断での戦略・戦術策定から推進サポートまでを一気通貫で担当いただきます。
複雑な事業環境から勝ち筋を見出し、社内の営業やプロダクト部署の責任者・部長・グループマネージャーたちと議論しながら自部門の戦略・戦術を描き、組織運営をリード頂きます。メンバーたちの向いている方向、めざしているものがバラバラでは、組織としてのパフォーマンスにはつながりません。その意味で、ソリューション推進グループこそが、マーケットを俯瞰で見て、今必要なこと、数年後に備えておくべきこと、その両方の視点で考える責任を持った、とても重要な立場にいる存在となります。
関係する部署も多く、大人数を巻き込んでリーダーシップを持って推進することが求められるため難易度は非常に高いですが、キャリア形成に繋がるよい経験が詰めるポジションだと考えています。

自らの考えた戦略戦術が、高度な専門性を持つ全国のプランナーたちの行動を左右し、事業全体に対しての影響はもちろん、クライアントの募集成功や、カスタマーである高校生のより良い進路実現につながる非常にやりがいのある仕事です。

【仕事内容】
HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。
しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。

求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。
そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。
私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。

【なぜやるのか】
インタビューメーカーは現営業責任者が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。
「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。

また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。

【どうやっているのか】
▼成長フェーズ
スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。
インタビューメーカー事業部は、総責任者（取締役）とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。

▼平均年齢28歳
若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。

【こんなことやります】
▼エンタープライズチームの業務内容例
・大手企業への新規営業／既存営業および導入後の運用サポート
・商品企画及び設計
　→データを活用し新しいサービスを企画～リリース～マネタイズまで行っていただきます。今までは「書類選考AIサポートサービス」が一例として挙げられます。営業力だけではなく事業企画に近いお仕事が可能です。

▼今回お任せしたい業務内容
Web面接や録画面接、あらゆる採用のノウハウ・データを活かし新卒と中途のエージェントを立ち上げました。
・大学への営業
・企業への営業
・大学3、4年生との面談、就職支援全般
・提案資料作成
・合同説明会における諸作業（企業申込管理等）
・各種イベント運営

【仕事内容】
HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。
しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。

求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。
そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。
私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。

【なぜやるのか】
インタビューメーカーは現営業責任者が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。
「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。

また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。

【どうやっているのか】
▼成長フェーズ
スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。
インタビューメーカー事業部は、総責任者（取締役）とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。

▼平均年齢28歳
若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。

【こんなことやります】
▼エンタープライズチームの業務内容例
・大手企業への新規営業／既存営業および導入後の運用サポート
・商品企画及び設計
　→データを活用し新しいサービスを企画～リリース～マネタイズまで行っていただきます。今までは「書類選考AIサポートサービス」が一例として挙げられます。営業力だけではなく事業企画に近いお仕事が可能です。

▼今回お任せしたい業務内容
Web面接や録画面接、あらゆる採用のノウハウ・データを活かし新卒と中途のエージェントを立ち上げました。
・大学への営業
・企業への営業
・大学3、4年生との面談、就職支援全般
・提案資料作成
・合同説明会における諸作業（企業申込管理等）
・各種イベント運営

【職種】
楽天グループの70を超えるビジネスと協働し、楽天経済圏の中で保険サービスを提供する仕事です。
「楽天会員様により安心してサービスを使っていただく為には」
「保険を通して、楽天のサービスをより魅力的にできないか」
を考え、新しい保険のサプライチェーンを提供していく非常に魅力的なポジションです。 

【業務内容】
主に2つの業務を行っていただきます。 
（1）楽天Gのビジネスとの新サービス企画
楽天ユーザーに対して保険サービスを提供する為に、各ビジネスに合わせた企画立案から、保険商品・インターフェイス設計、サービスローンチ、グロースまでを行っていただきます。
保険商品開発は楽天損保、楽天生命にて行うため、企画提案とPMがメインの業務となります。 

（2）楽天Gステークホルダーへの保険提案営業
楽天が所有しているアセットや、楽天と関係がある会社に対し、保険の提案営業を行っていただきます。
楽天損保、楽天生命をはじめとする各保険会社（損保21社、生保13社）と協働し、商品提案をすることが必要です。

契約の更改は別のチームにて行いますので、新規の提案がメイン業務になります

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【お願いしたいミッション】
LIFULL介護』の中・大手顧客に対し、継続利用いただくためのフォロー・アップセルを実施いただきます。
フィールドセールスにてクロージングした顧客（新規or再会顧客）には、 利用目的・ゴールを設定するキックオフ、約3ヶ月間で利用状況を確認するオンボーディングを実施します。
またすでに取引のある既存顧客には、利用単価を上げるアダプション・エクスパンション（アップセル）の対応を行います。（一人当たり70-80社担当）
将来的にはリーダー・マネージャーを目指したり、インサイドセールス・フィールドセールス と役割を変えながら、関わっていくことも可能です。 中途入社後、半年でマネージャーに昇格したメンバー（30代半ば）もいます。
働き方としては原則リモートワーク中心で、週1〜2回目安でオフィス出社を想定しています（出社回数は、業務内容によって柔軟に相談可能です） 顧客とのやりとりも基本はweb会議ツール（zoom）を利用しておりますが、関東ないしは関西エリアを中心に出張をお願いすることもございます。

※今回の募集は首都圏近郊の方を対象としています。

プライベートとのバランスが取れる働き方にシフトしながら、営業としても成長できる環境を求めている方にぴったりなポジションです。

【仕事内容】
・FSから引き継ぎ後、顧客の課題と目標の共有、期待値調整の設定
・LIFULL介護の利用方法の説明・案内
・目指す先の事例共有等
・実績を早期に出すためのアクション・提案
・活用頻度や効果などの分析から、顧客の成功に繋がるさらなる活用方法の提案
・契約更新やアップセル・クロスセルによるARPUやLTVの最大化を進める提案

今後下記にも取り組んでいく予定です
・ナレッジの蓄積をし、他社への展開
・活用の提案やアップセルのチャンスを掴むための新機能追加や、効率改善に向けた意見を集め、プロダクト改善提案を進める

【利用ツール】
・全般：Google Workspace
・コミュニケーション：slack
・顧客管理：Salesforce
・勤怠管理：Money Forwardクラウド勤怠
・稟議・経費申請：freee会計

【働く環境としてのやりがい・魅力】
・今後も成長が確実な100兆円規模のシニアマーケットにて、業界最大級のサービスに携われます（業界に対する影響インパクトが大きいです）
・顧客が抱える課題をヒアリングし提案する、課題解決型の営業のため、貢献実感を持ちながら働くことができます。
・自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。
・営業のスペシャリストとしてセールスリーダーないしはマネージャーを目指すことができます。
・リモートワーク中心で、残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができます。
・キャリフル制度 （グループ内での兼業制度）、兼業・副業制度など、業務以外にもスキルアップできる環境が整っています。

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」を担当します。

【組織ミッション】
世の中の潜在顧客に対して営業DXサービス「Sansan」の価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。

【業務詳細】
インサイドセールス（ADR・BDR）をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。主に従業員数3000名以上の企業を担当し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。

▼業務で使用するツール
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【本ポジションの魅力】
・「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める
・今までのインサイドセールス経験を活かし、新たな施策立案から実行、仕組みづくりなどをリードできる
・業種や規模を問わず幅広い層の顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

【サービスについて】
インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。

【組織ミッション】
世の中の潜在顧客に対して「Bill One」の価値を伝え、働き方を変える後押しをすること

【業務詳細】
セールスディベロップメント部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。

▼具体的な業務内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成

【業務で使用するツール】
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【入社後のキャリアパスの例】
・インサイドセールスのマネジャーとして昇格
・フィールドセールスを行う部署へ異動
・マーケティングを行う部署へ異動
・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）に昇格

【本ポジションの魅力】
・顧客の課題解決のための「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができる
・営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、さまざまな業界に対する新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年齢や社歴に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる