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運用型デジタル広告の運用（広告設計・入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等）
Operation and management of auction-based digital ads (plan, trafficking, set up, optimization, analysis etc.)

【仕事内容】
新型コロナウイルスの影響で激変するイベント業界をデジタルテクノロジーを活用して変革します。
様々な業界のクライアントのイベントをデジタルシフト（DX）し、これからの時代に最適なオンラインイベントの企画提案・構築・運営を行います。
自社サービスであるEXPOLINEをベースにクライアントの課題に合わせオンラインイベントを企画し、自社スタジオや、イベント系大手の親会社との企画連携、自社の動画制作ツールを駆使しながら、成果を最大化します。

インサイドセールス担当は、スプラシアのプロダクトに興味を持っていただいたクライアントに対し、スプラシアやサービス（EXPOLINE）の魅力を直接お伝えするだけではなく、CRMツールを活用しお客様との関係性を強化し、最適なタイミングでクライアントとの接点を作る重要なポジションです。

【最近の納品案件】
※一例
・食品卸系企業の商談会（リアルイベントで1億規模）をデジタル化
・おもちゃメーカーの展示会出展をデジタルシフト（子供向けギミックを多数投下）
・BtoB IT企業の年間マーケティングをデジタルシフト
・ゲーム系企業の社内総会をオンライン配信（インタラクティブ）
・製造業企業の展示会出展予定品をバーチャル展示会でお披露目

【プロジェクトについて】
・3～6ヶ月単位の案件が多くあります。
・BtoB系の企業がクライアントには多いです。
・展示会出展やWEB施策から得られたリードに対して商談化を狙います。
・案件獲得後はチーム制で、3～10名でのアサイン体制を取っています。
・在宅勤務と出社勤務を組み合わせて業務を行っています。

インサイドセールス部門は立ち上げ期にあたり、まだまだ仕組みづくりや様々なトライ&エラーが必要です。
早くから大きな裁量を持って、時代に新しいスタンダードを実装できる仲間を探しています！！

【この仕事で得られるもの】
・新規事業立ち上げに対するナレッジ、グロースの経験が得られます。
・マーケティングスキルを高めることができます。
・プランニングやプロジェクトにおいての課題解決などのスキルが向上します。
・信頼できるチーム・ネットワークが社内外に構築できます。
・役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。
・クライアントは大手から超大手企業が中心、最新のデジタルプロモーションを間近で体験できます。
・自分の意見やアイデアが、実際のサービスにダイレクトに反映される喜び、やりがいが得られます。

【仕事内容】
新型コロナウイルスの影響で激変するイベント業界をデジタルテクノロジーを活用して変革します。
様々な業界のクライアントのイベントをデジタルシフト（DX）し、これからの時代に最適なオンラインイベントの企画提案・構築・運営を行います。
自社サービスであるEXPOLINEをベースにクライアントの課題に合わせオンラインイベントを企画し、自社スタジオや、イベント系大手の親会社との企画連携、自社の動画制作ツールを駆使しながら、成果を最大化します。

フィールドセールス担当はインサイドセールスが獲得したお客様との面談の機会に対して、商談から受注までを担当します。お客様の課題に対して最適な企画を行い、提案書や見積もりも作成し、当社や当社サービスの価値や魅力を伝えます。クライアントの課題を引き出すコミュニケーションと企画力が重要になってきます。

【最近の納品案件】
※一例
・食品卸系企業の商談会（フィジカルで1億規模）をデジタル化
・おもちゃメーカーの展示会出展をデジタルシフト（子供向けギミックを多数投下）
・BtoB IT企業の年間マーケティングをデジタルシフト
・ゲーム系企業の社内総会をオンライン配信（インタラクティブ）
・製造業企業の展示会出展予定品をバーチャル展示会でお披露目

【プロジェクトについて】
・3～6ヶ月単位の案件が多くあります。
・BtoB系の企業がクライアントには多いです。
・展示会出展やWEB施策から得られたリードに対して商談化を狙います。
・案件獲得後はチーム制で、3～10名でのアサイン体制を取っています。
・在宅勤務と出社勤務を組み合わせて業務を行っています。

フィールドセールス部門は立ち上げ期にあたり、まだまだ仕組みづくりや様々なトライ&エラーが必要です。早くから大きな裁量を持って、時代に新しいスタンダードを実装できる仲間を探しています！！

【この仕事で得られるもの】
・新規事業立ち上げに対するナレッジ、グロースの経験が得られます。
・マーケティングスキルを高めることができます。
・プランニングやプロジェクトにおいての課題解決などのスキルが向上します。
・信頼できるチーム・ネットワークが社内外に構築できます。
・役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。
・クライアントは大手から超大手企業が中心、最新のデジタルプロモーションを間近で体験できます。
・自分の意見やアイデアが、実際のサービスにダイレクトに反映される喜び、やりがいが得られます。

【概要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。  
本ポジションでは楽天ポイントカードの導入先である日本を代表する企業に対して、利用促進・利用分析・販促提案などを行うコンサルティング営業メンバーを募集します。
大手企業の事業戦略に関わるため、常に新しい発想と企画提案力が求められます。
また各企業の社長や役員等のトップマネジメントとのコミュニケーションの機会も多く、非常にやりがいのある仕事です。
配属先であるポイントパートナー事業本部コンサルティング営業部は、全体でのチームワークを意識した組織となっており、非常に風通しの良い部署です。

【具体的な仕事内容】
社内の様々な部署との連携のもと大手提携先に対してその経営戦略とニーズに添った密なコミュニケーションを取り、楽天ポイントカードの利用拡大を通した販促提案などをおこないます。
そのために提携先の事業拡大のために様々な企画提案・実行・分析等をおこなうため、セールス&マーケティングの総合力を磨くことが可能です。
また、企画した内容が実際の提携先に実績として反映されているかを検証し改善を積み重ねていくことで、さらに顧客とのリレーションシップを深めていきます。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。

コマースカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト(OTA)の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト『楽天GORA』など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています

【部署・サービスについて】
楽天トラベルは国内最大級の旅行会社として、旅行を通して人々の生活を豊かにすることをミッションとしています。
マーケティング部では楽天トラベルのサービス価値を最適なコミュニケーションで世界中のユーザーに伝え、上記のミッションを達成することを目的としています。

本職種では、「楽天トラベル」における売上拡大のため、セールスプロモーションを中心としたマーケティング戦略立案と推進を行っております。スーパーSALEのような大型イベントからミクロな需要を捉えた特定カテゴリ企画まで、旅行者のトレンドや需要を調査/分析し、幅広い販売促進キャンペーンを実施しています。

【業務内容】
企画オーナーとして販売促進キャンペーンを立案し、多様なデータを使った需要予測や効果測定を元に最適な予算配分や管理を行い、営業、制作、他マーケティングチャネル担当者との調整や推進、案件によってはその他楽天グループ事業と合同で企画を実施する等、企画の一連の業務を幅広く担当して頂きます。
企画を進めるにあたり、各関係部署との調整は必要になってきますが、企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、また1人で複数の企画を担当しておりますので、自身のアイディアが実現しやすい環境です。

▼このポジションの魅力や醍醐味
・セールスプロモーションのリードを通じて楽天トラベルにおける短期的・長期的な売上を生み出す
・ユーザー視点/マーケットトレンドを常に意識し、創意工夫をこらして新しい価値を生み出し、楽天ならではのイベントを作っていく
・部署を越えて「共有」・「協力」しながら働き方を共創し、イベント・プロジェクトのリードを通じメンバーが自らの貢献と成長を実現できる
・売上を作るキャンペーンのアイディアを自ら形にし、世の中に届けることができる
・キャンペーンを企画・運営する上での重要なポイントやリスクなどのノウハウを身につけることができる

【業務内容について】
▼詳細
東京本社以外の複数支店（大阪/名古屋/福岡）を取りまとめる支店責任者として、部長直下で企画や大規模(30名～50名程度)のマネジメントをお願いします。
具体的には以下になります。

・メンバーマネジメント（育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・各支店、他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・新規支店立ち上げ
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働くことができます。

【業務内容について】
▼詳細
東京本社以外の複数支店（大阪/名古屋/福岡）を取りまとめる支店責任者として、部長直下で企画や大規模(30名～50名程度)のマネジメントをお願いします。
具体的には以下になります。

・メンバーマネジメント（育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・各支店、他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・新規支店立ち上げ
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働くことができます。

【業務内容】
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名～40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。

▼詳細
レバテックは大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア／IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。
このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。具体的な業務は以下の通りです。

・メンバーマネジメント（メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス
・EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【職務内容】
飲食、小売、サービス、金融業の業界課題と顧客ニーズを捉え、短中長期の事業戦略に即した営業戦略の推進を担っていただきます。

・営業／商品開発組織／経営層などステークホルダーを巻き込みながらの戦略立案・推進
・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進

【業務例】
・営業全般に関連する戦略企画、実行支援
・経営企画と連携した予算管理

【ポジションの魅力・特徴】
・戦略企画をするだけではなく、営業組織を動かし実行するところまで一連の業務を担うことが出来ます
・営業企画だけでなく商品企画やプロダクト開発にも関わることができます

【職務内容】
産業界のあらゆる業界課題と顧客ニーズに対し、映像データを活用して課題解決を行う最前線に立ち、全社戦略を踏まえた各事業部での個別の戦略の立案・実行を一貫して担っていただきます。

・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計、推進
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理
・営業担当者/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進
・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り
※注力テーマの例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販、中長期プロダクト開発へ向けたビジネス要件検討
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進
・その他社内外のあらゆる「こぼれ球」拾いと迅速・的確な処理対応

【ポジションの魅力・特徴】
・戦略を立案するだけではなく、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらそれを実行し、成果の実現に結び付けるまでの一連の過程に主体的に携わることが当然の期待とされるポジションです。
・事業上の重要な意思決定に関与し、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが当然の期待とされるポジションです。
・社会動向、技術動向、業界動向など、常に最新の情報に触れることが可能です。
・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得て、それらの人々を同じ方向に向けて進ませるためのの、リーダーシップや総合的な人間力が必要とされ、また養われます。

【ミッション】
クラウド請求書受領サービス「Bill One」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、ビジネスインフラとして顧客の業務に欠かせないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

【業務詳細】
Bill Oneを導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わっていただき、一定の成果を出していただいた後に、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。

利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、Bill Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画していただきます。
また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。

【やりがい】
Bill Oneは著しい成長を遂げている新規事業であり、契約件数も爆発的に増加しています。その中でカスタマーサクセス業務も日々ベストプラクティスを探している状況です。カスタマーサクセスという日々の業務に加え、組織の最適化や業務の構造化などにも携われる機会が多い部署であり、組織を作っていくというやりがいがあるポジションです。

【ミッション】
クラウド契約業務サービス「Contract One」を導入していただいた顧客への導入支援を通し、プロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

【業務詳細】
クラウド契約業務サービス「Contract One」を導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わります。
成果次第では将来的にカスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援
・キックオフの実施（サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
・導入支援後のアカウントマネジメント
・解約阻止のための顧客折衝

利用案内・運用といっても、定型業務を淡々と行うのではなく、Contract Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え企画します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。
「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。

▼関わるプロダクト
クラウド契約業務サービス「Contract One」

▼業務で使用するツール
Salesforce：担当顧客の管理に使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【やりがい】
Contract Oneは著しい成長を遂げている新規事業であり、契約件数も爆発的に増加しています。その中でカスタマーサクセス業務も日々ベストプラクティスを探している状況です。カスタマーサクセスという日々の業務に加え、組織の最適化や業務の構造化などにも携われる機会が多い部署であり、組織を作っていくというやりがいがあるポジションです。

【業務概要】
クラウド請求書受領サービス「Bill One」 のプロダクト専任営業として、大企業向け（エンタープライズ領域）のソリューションセールスをお任せします。
従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。

Sansan株式会社はBill One以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。
本ポジションは各アカウント担当と連携してBill Oneに特化した商談を行います。

▼具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック

▼関わるプロダクト
クラウド請求書受領サービス「Bill One」

▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【本ポジションの魅力】
▼裁量権をもって、プロダクト・事業の成長をリード
Bill Oneができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。 最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、 プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。

▼ビジネスインフラとなるための事業基盤づくり
経理DX領域でのBill Oneの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・組織づくりに携われます。

▼Sansan社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出
Sansan株式会社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。 ビジネスの「出会い」とは、商談での人と人が出会った証である名刺だけではなく、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書なども含まれます。 弊社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。 Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案することができます。

【詳細業務】
お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。

▼具体的には、
・営業・マーケティング戦略の立案
・市場及び競合分析（戦略・価格調査、etc）
・代理店・セキュリティベンダーの開拓
・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ
※フルリモートのためお客様とのMTGや社内のMTGもオンラインで行います。
※オンラインであってもアバターを活用して、フランクに質問ができる環境です。

【キャリアパス、本ポジションの魅力】
技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること
・自分でキャリアを選択できます！PM、コンサルタント、サービス企画等
・フルフレックス
・月平均残業時間20時間
・リモート勤務推奨（沖縄、北海道、福岡にも拠点があり希望により各拠点での勤務も可能）
・ホワイト企業認定取得
・自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加
・あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの営業・提案等をお任せします。

派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓)
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【募集要項】
業界トップクラスデータベースからユーザーの変化を掴み、リアル×デジタルを横断したマーケティングソリューションを設計～提案するセールスリーダー/メンバーを募集！

【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化された商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成

【求人の魅力】
・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識
→ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。
→自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。

【仕事内容】
大手ECサイトを中心とした、主要ECプラットフォームにおけるEC広告プロダクトの売上拡大の戦略立案、実行、また上記モール内における販売施策支援（ECコンサル）を担って頂きます。また弊社CEM（customer equipment management）ソリューションズの「Eビジネスデザイン」と連携し、Eコマースの設計・運用を起点に、リアルとデジタルを融合させたオムニコマース化全体支援業務も携わっていただきます。加えてEコマース領域の業務だけではなく、当社内部強化施策としてEコマース広告領域の運用体制構築、営業戦略構築等、組織を牽引できる人材を求めています！

【具体的には】
・大手ECサイト等の主要ECプラットフォームとのビジネス推進
・プロダクト管理、情報発信
・ソリューション開発
・データ分析
・ECコンサル、EC広告運用の体制構築
・Eビジネスデザインとの協業模索

【仕事概要】
ADXLが取り扱う媒体（Webメディア、マスメディア等）とのリレーション構築のサポートをお任せします。

具体的には…
・資料作成
・アポ管理
・クライアント対応
・売上管理
などの営業事務の業務もございます。

もう１名、同じ職種の方がいるため（女性）、最初はその方に教えてもらいながらキャッチアップしていただきます。
男女比：７：３

【リモート状況】
金曜出社の週４リモートです。
ただ、金曜出社も強制ではなく、任意なのでご都合に合わせて就業していただきます。
今後も、リモート環境がなくなる見込みは現状ございません（2022年6月22日現在）

【募集要項】
業界No.1データベースからユーザーの変化を掴み、リアル×デジタルを横断したマーケティングソリューションを設計～提案するセールスリーダー/メンバーを募集！

【配属部署（所属/mission/体制）】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。

事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心とした提供価値としていた時代から、全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスをローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。

今回の配属部門であるブランドコミュニケーション本部は全体で100名以上の組織であり、その中でブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使して提案業務を行うセールス組織となります。

ブランドソリューション部では前述のSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をはじめ、ソリューションの提案を通じて、いかにして自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、必ずしも購買で終わらないユーザーのアクションを引き起こすことが出来るのか、状態や理想が異なるブランドに短期的な成果貢献～中長期のブランド育成に、セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。

【募集背景】
・更なる成長のための増員。
→今回の採用は、主に引き合いから受注までをミッションとするセールス部門のメンバーとしての採用になりますが、同時に将来のリーダー候補の採用となっております

【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（メディアの広告商材/EC/店舗/ブランドオフィシャルなどを複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加

【求人の魅力】
・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識
→ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。
→自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。

【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連ビジネス、スポーツ関連ビジネス等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
私たちIPコンテンツ事業部では、IPコンテンツの開発および活用の強化を図り、これまでコンテンツビジネスで蓄積した知見を生かしながら、国内外のユーザーに向け、IPコンテンツが生み出す多様なサービス提供を行なっています。
ブランドパートナーシップ課ではこれらIPの調達や管理を行いながら、一般企業や地方行政、楽天グループ各事業の宣伝販促活動での活用を推進。スポンサー企業のマーケティング活動を楽天ならではのソリューションで戦略的・技術的側面からもサポートします。

【業務内容】
楽天グループにおける、各種IPの権利獲得交渉およびマネジメント、外部事業者に対するIPライツの宣伝販促ライセンスおよびスポンサーシップセールスをお任せします。

▼各種IPの権利獲得交渉および運用管理
楽天による映像プロデュース、商品化、ゲーム開発、イベント展開、スポンサーシップセールス等を行うこと目的として国内外のIP著作権者に対する取り扱い権の取得交渉をお任せいたします。対象IPはキャラクター、タレント、ミュージック関連、興行など広範囲に及びますが、各著作権者と随時連携を図りながらIPの拡大展開における適正な運用や企画開発を行っていただきます。

▼外部事業者に対するIPライツのセールス
国内外のクライアント企業のマーケティング活動（宣伝、販促、PR等）における各種IPの活用提案を営業から契約締結、マネジメントまで一連の行為をすべてお任せいたします。基本的にクライアントは新規開拓が中心となりますが、楽天の他部署の既存顧客が対象となることもあります。

▼メンバー複数名のマネジメント

【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連、スポーツ関連、メディア等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
就活サイト「楽天みん就」のメディア運営とサービスアセットを活用した人材ビジネス（就活口コミサイトであるみん就に登録したユーザーのDB、ユーザーのサイト閲覧行動を活用したビジネス）を展開しています。
具体的には、新卒採用実施企業に向けた採用プロモーション支援（求人掲載、合同企業説明会、タイアップ、ダイレクト・ソーシングなどの販売）人材会社、メーカー・サービス会社に向けた若年層マーケティング支援（タイアップ、サンプリング、ダイレクトメール、アフィリエイトなどの販売）を柱に事業運営を行っています。
ユーザーである学生と企業の双方への提供価値を最大化することで、楽天エコシステムへのユーザー数拡大へ貢献をしています。

【業務内容】
みん就の会員アセットを活用したマーケティング支援の営業と商品改善
・人材会社向けのマーケティング支援
・メーカー・サービス会社向けの若年層マーケティング支援
・代理店を活用した販売促進

【チーム構成】
12名（平均年齢30歳）
営業職、企画職、マーケ職、運営職と複数の専門領域をもったメンバーで構成されています。

【仕事概要】
マイナビ転職のスカウトをはじめ、採用代行領域におけるディレクター業務をお任せします。営業部署と連携をして、クライアントへの提案（商談）や振り返り会議に同席することもあります。

【業務詳細】
▼RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）について
マイナビが持つ商材だけでなく、顧客の採用課題に応じてベンダーフリーの立場でサービス全体の企画～運用を行います。
採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまで対応が可能。クライアントの人事機能の一部分となり様々な業務を代行します。

（業務例）
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
・採用手法の選定・検討
・KPI設計
・転職メディアの選定～進行管理
・エージェントコントロール
・DRスカウト配信代行設計
・応募者データの分析　など

【入社後の流れ】
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。
プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。
RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。

【チームのミッション】
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
誰もが知る企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、固定概念や枠に縛られない提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、付随する様々なスキルも身に付けることが可能です。
またマイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。時には新しいことにチャレンジする機会も多くベンチャーマインドを持って活躍したい方には最適な環境です。

※金融業界、IT業界、メーカー系など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては数千万以上の規模が多いです。

【仕事概要】
クライアントの採⽤担当者に代わり、採⽤代⾏業務・応募獲得業務を⾏います。
また、社内の営業担当とともに採⽤業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導⼊〜運⽤まで対応します。

【業務詳細】
採⽤業務の代⾏︓応募者の書類判定、⾯接調整、不合格メール配信などの業務を⾏います。
応募獲得の業務︓スカウトメールを駆使し応募獲得を⾏います。
採⽤業務効率化の提案︓採⽤業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運⽤、会社PRや説明会動画の提案・撮影を⾏います。

【魅力・やりがい】
・中途採⽤において【企業の採⽤成功を⽀えるパートナーとなること】を⽬指しています。
主にマイナビ転職をご利⽤いただいている企業様のパートナーとなり、応募の⺟集団形成〜採⽤フローの構築〜採⽤成功まで導きます。
・近年急速に発展をしているマーケットの中で⾃社と⾃⾝の成⻑を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多⾓的な視点を持ちながら企業・⾃社の発展に貢献できる点が魅⼒です。
・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。

【身につくスキル】
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。

【環境・風土】
20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。

【具体的な職務内容】
大手戦略系をメインとしたブランドの課題に対して、ソリューション・ワークプロセスをデザインし、総合的にプロデュースを行う業務となります。
@cosmeをはじめとした各種サービスによるデータ基盤を中心とし、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルやEC／店舗による販売販促、自社メディアを使った広告販促、時には外部サービスとの連携をしながら全方位型でのバリューチェーン的な発想のもとブランドの理想の状態を叶えることがミッションとなります。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルの様々なアセットや外部リソースを組み合わせたコミュニケーション戦略／戦術の立案
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化された商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらプロジェクトをリードいただきます。
※フロントの営業担当は別組織（ブランドソリューション部）が担うこととなります。

【求人の魅力】
・オンラインとオフラインの両軸を持つ自社サービス、そこから蓄積されたブランド／ユーザーデータを中心とした数億単位のマーケティング戦略立案、実行力、プロデュース力
・ソリューションを通じてプラットフォームの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析力
・ナショナルクライアントとの折衝能力

現在、引き合いが徐々に多くなってきており、SES営業として開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。

【仕事内容】
大手通信会社などの法人企業に対して、ビジネス目標や課題をヒアリングし、顧客事業に必要なエンジニアのスペックのヒアリングをおこない、AIやビッグデータなどを扱うことのできるエンジニアを紹介する業務お任せします。

【業務内容】
・企業の課題をヒアリングして必要な人的リソースの把握、提案
・既存顧客への深耕営業、新案件の開拓
・新規営業
・技術者の管理・定期フォロー
・パートナー企業との情報交換　など

【ポイント】
・技術力の高いエンジニアを多数有しているため、クライアントのニーズに沿った幅広い提案が可能です。
・経営陣との距離が近く、意思決定が早いためクライアントに対してスピーディーで、効率的な営業活動が行えます。

【概要】
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【この仕事で得られるもの】
・顧客提案力／折衝力
・コミュニケーション力
・PJT企画提案力

【仕事概要】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。
そのアイスタイルグループの中で昨今のインターネットマーケティングの中で急成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域を担うために2020年12月に設立されたのが（株）istyle meになります。
化粧品メーカー様を中心にYouTube、Instagram、Tiktok等のSNSを活用しながら様々な課題の解決を提案します。

【具体的な仕事内容】
株式会社istyle meはまだ設立間もない組織で人数も2名(代表＋シニアディレクター)と少ないため『全員、全部！』のスタンスで職種を問わず全領域の業務に携わっていただきます。例として、営業、ディレクター、事務作業など、代表自身も行いながら少数精鋭で行っております。

更に、@cosme、店舗、EC、海外と多くの事業セグメントと協力をして大手ブランドから中小ブランド、通販ブランド、これからブランドの立上げを検討しているまで幅広く対応します。最初は代表と商談、MTG等含めて同席をしてもらいアシスタント業務から事業の全体感や業務の内容までOJTで習得して頂きます。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・クライアント、クリエイターへの企画営業・折衝・交渉
・クライアントへのインフルエンサーを活用してのSNSタイアップの提案
・クリエイターの選定、調整
・企画・構成の立案・策定
・クリエイティブ制作のディレクション
・各事業セグメントとの調整・進行
・リスト作成、各種資料作成、データ生成等のオペレーション業務　　※オンラインMTG参加、議事録作成含む

※主に、ブランドへの企画・提案、クリエイターのキャスティングや調整をご担当頂きます(コンテンツ制作に関してはクリエイター側に任せるケースが多いです)

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線でのマーケティング戦略の提案が可能です。
・インフルエンサーマーケティングを軸に、ＥＣ、リアル店舗と連携した販売促進まで、広告領域だけにとどまらない担当ブランドのマーケティング活動のすべてを支援することが可能です。
・＠cosmeが当該市場の中で圧倒的なポジションを確立していることから、また、”商品データベース”が基軸にサービスが成立しているため、ルートが無いブランドはありません。よって、大手・外資～新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります。
・全クライアント、全事業を横断し巻き込みながらクライアント課題に向き合うことでオールアイスタイルでの提案が可能。アイスタイルの理解が身につきます。

【仕事内容】
日本最大級の転職合同企業説明会「マイナビ転職フェア」における、イベント企画～販促～プロモーション～当日運営を行う業務です。

【仕事概要】
マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など　
※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。

【仕事詳細】
・企画書や料金表の作成
・営業部門への販促活動
・設営業者やイベント会場担当との連携
・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施
・転職フェアの運営　　など

※営業担当との折衝（促進・広報・分析）が多い業務となります。
※現在、東日本で年間約80本の転職フェアを開催しています（来場人数は開催都市規模によるが80～2000人程度）
※担当である東海～東日本エリア（東海、北陸、信越、関東、東北、北海道）への出張があります。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。
過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。
広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、やりがいを感じることができます。

【環境・風土】
20～30代の社員が活躍している職場です（中途入社者も多数います）。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
話しやすい雰囲気があり、わからないことは何でも質問できる環境です。

【概要】
アイスタイルトレーディングは、化粧品・美容用品のメーカー様をお客様として国内外への販路の開拓・輸出入業務等の美容商品に纏わる卸業務を担っています。
アイスタイルチャイナ、アイスタイルリテール香港、国内パートナーなどと連携し、海外各国に対し、国内化粧品の輸出業務を行っています。海外営業部の海外営業グループは、海外販路（中国越境EC販路がメイン）へ日本化粧品を拡大していく営業業務がミッションとなります。国内化粧品メーカーからMDチームが仕入れた商品を海外の小売事業者・卸業者に対して、アイスタイル側がしっかりと利益を確保しながら、先方の要望に応える提案営業を行うと共に、より拡大していくためのプロモーションの企画立案から実行までも携わっていただきます。

※本配属部門は、海外での売り上げ確保のための開拓・交渉をはじめとした営業業務がメインのミッションです。契約締結後の貿易実務等は、MD部及び海外営業部の流通グループが担うためメイン業務ではございません。

※アイスタイルトレーディングについて
国内最大級規模の美容情報ポータルサイト「＠cosme」をはじめとする各メディアや、リアル店舗「＠cosme store」、ECサイト「＠cosme shopping」などで拡大を続けるアイスタイルグループ。その中で、海外向け化粧品卸専門会社として株式会社アイスタイルトレーディングは2014年12月17日に設立されました。
アイスタイルトレーディングは化粧品販売事業者に化粧品を卸す際の輸出入業務を担い、化粧品メーカー様をはじめとする国内外のクライアント様をサポートしております。

【具体的な仕事内容】
化粧品・美容雑貨の海外卸事業を行うアイスタイルトレーディングにて、海外での売上利益を確保いただくためのチャネル営業の交渉等を担当いただきます。
営業先は、アジア（中国メイン）を中心とした現地の小売事業者や美容商材の卸事業者であり、そうした顧客に対して国内メーカー様の化粧品商材をしっかりと利益を確保した形で売れるよう営業いただきます。
また、日本メーカー様は海外での販売拡大を当社に求めていますので、商品を拡販するための育成に向けたプロモーション施策を企画立案から実行検証までを既存パートナー・新規パートナー開拓で商品供給からプロモーションまでの一貫したマーケティング活動を行っていただきます。

※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社アイスタイルトレーディングへの出向となります。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループ海外事業内の柱となる中国事業、これからも引き続き拡大路線を予定しています。事業・組織の拡大にまさに当事者の1人として携わっていただきます。
・海外各国の市場・販路の分析、海外営業・貿易の実務経験が積め、専門性を高めることができます。
・化粧品を中心とした美容商材に対して、日本でのオンライン・オフラインマーケティングと連携した形での海外展開（中国メイン）に携われます。

セールスエンジニア・プリセールス担当として大手通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題・要望に対し、ヒアリング〜課題抽出、ソリューション提案、要件定義、さらに導入後フォローまで、ワンストップで行っていただきます。

アカウントセールスがクライアント開拓を行うため、新規顧客開拓はありません。ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。
音声・WEB会議系ソリューションや5Gソリューションなど先端技術に触れる機会も多いため、先端技術領域の知識を身につけ、ITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。
メインで扱う商材は、これまでのキャリアやご希望に応じて相談可能です。

▼具体的な業務
・クライアントとの折衝業務（アカウント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ）
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案・要件定義
・社内外ベンダーへの指示・依頼
・収益管理・プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定・実行
・アフターフォロー

▼プロジェクト例／取扱サービス
(1)大手通信キャリア　法人営業部　SE担当
・担当業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案〜サービス導入
・担当商材例：音声系FMC、モバイル閉域網、固定VPN、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）、MDM、モバイルアプリ、IoT等
・在宅勤務：８割
・チームメンバー：30人程度

(2)大手通信キャリア　DXやIoTに関するサービス主管部　開発・技術支援担当
・担当業務内容：法人営業部・支社支店に対する技術支援、勉強会・セミナー講師等
・担当商材例：AIに関するサービス、位置情報サービス、水位計等各種IoTサービス、MDMサービス
・在宅勤務：８割
・チームメンバー：10人程度

(3)大手通信キャリア モバイルウォレットサービス主管部 販促担当
・担当業務内容：某大手スーパーのモバイルウォレットサービスの販売促進施策立案、PMO、動画作成支援等
・在宅勤務：８割
・チームメンバー：30人程度

【チームの雰囲気】
ベテランから若手メンバーまで幅広く在籍しており、勤務年数の長いメンバーも多いため、新メンバーに対しては早期立上げを目指し、手厚くフォローを行っています！
コミュニケーションが活発で明るいメンバーが多く、様々な技術的素養を持ったメンバーが在籍しており、普段から積極的に意見交換・ナレッジの共有を実施、部署全体としてメンバーのスキルアップを支援しています。

※どのサービスを扱うかは、ご経験やキャリアの方向性、チャレンジしたいことなど希望に応じて検討しております。

【概要】
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【身に付くスキル】
・ユーザーを意識した仕様検討力
当部署ではtoC向けのサービス企画・開発に携わることが多いため、「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか？」と繰り返し自問自答し、顧客企業の様々な部門の人々の要求を整理して、利用者（ユーザ）の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。

・高い調整スキル
規模が大きい且つユーザーに影響範囲の出るものが多いので、システム開発部門でユーザ要求仕様の検討・調整作業をしていると、企画部、利用部門、運用部門、経営部門などからの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合いながら、全員合意の仕組みを構築することが必要です。

・先行試行を考慮してPJTを推進するスキル
公式スケジュールに対してプロジェクト（あるいはプロジェクトの重要部分）を先行試行して問題点を洗い出しながら、プロジェクトを遂行するスキルが求められます。先行試行を上手（メンバの緊張感や真剣さに気の緩みが出ないように工夫して）に組み込むコツやノウハウを得ながら、プロジェクトを遂行していくのが重要です。

・プロダクトオーナーの当事者意識
プロダクトオーナーではないにしても、そのプロダクトに携わるメンバーの一員になりますので、高い士気を持っているメンバーとプロダクトの拡大に責任感とやりがいを持ってPJTに参加できます。プロダクトの企画段階から開発～リリース、サービス拡大に向けて一連の流れに携われるため、プロダクト責任者のような立ち位置の経験をつむことができます。

【この仕事で得られるもの】
▼先端技術の知識、スキルアップ
先端技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップに繋がります。今後さらに世の中での活用が加速する技術であるため、様々なお客様の課題解決に携わることができ、ご活躍の場を広げることができます。

▼お客様と共に創り上げる喜び
当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、モノづくりの醍醐味が味わえます。

▼どこでも通用する基礎能力
お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、開発プロジェクトも丁寧（かつ迅速）に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力がしっかり身に付けられます。

【仕事概要】
マイナビ主催の就活生向けイベントの運営・進行管理や企画をお任せします。

【業務詳細】
▼企画
イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計

▼販売促進
営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。

▼広報
社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。

▼運営
企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社（ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ）との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。

▼原価管理
広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。

【チームのミッション】
国内最大の国際展示場である東京ビッグサイトなどの会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。また、業界上位のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。
・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。
・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。

【仕事概要】
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。

【業務詳細】
・学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
・自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
・全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
・クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。

【チームのミッション（目指している方向性）】
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。

【環境・風土】
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

組織拡大に伴う新規部署立ち上げのため、新設ポジションでの立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】
営業担当と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般（取引先開拓/メンバー管理/管理業務など）をおこなう、裁量の広い業務です。

【具体的な業務内容】
・パートナー調達
・パートナー新規開拓
・パートナー入退場管理
・契約手続き/支払処理
・書類/データ管理
・取引先との買掛金の照合・調整
・社内外からの問い合わせ対応　　など

【ポジションの魅力】
”変革期”の企業経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

【組織の雰囲気】
20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。

【今後のキャリアプラン】
先ずは本業務をお任せしますが、適性やスキル・ご希望に応じ、社内でジョブローテションをおこない他ポジションにチャレンジし、キャリアアップすることも可能な環境です！
※実際に社内でジョブローテーションをし、他ポジションに異動した社員もおります

【概要】
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【この仕事で得られるもの】
・裁量を持った業務ができる
・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる
・社内全体の把握ができる
・管理職候補生としてマネジメント経験をおこなうことができる

【概要・業務内容】
当社の事業を加速するため、スマートシティや、誰もが知る大型商業施設向けの、AIアプリケーションを50機能開発。
このアプリケーションを、大手プラットフォーマー様と一緒に業界に向けて展開を行い、まだ定着化していないAIの民主化を目指します。
最先端のAIの技術に触れられることや、単純なモノ売りだけではなく、ビジネススキームの構築を担っていただき、ご自身の市場価値を上げるチャンスを提供します。

▼仕事内容
大手通信事業者や大手SIerを中心とした協業先と連携しながら、顧客のニーズや課題の吸い上げ、各部門との連携、ソリューションの提案までの一連の業務を担当します。
扱う商材は、画像AI・自然言語処理・時系列分析など多岐に渡ります。
当社の新たな基盤事業として成長著しいAI部門のソリューション営業としてご活躍いただきます。

▼業務内容
・新規アライアンス先の開拓、リードの育成
・アライアンス企業や直販顧客とのビジネススキームの整理
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・開発部門やUX部門と連携し、ソリューション検討・資料作成・提案業務
・導入後のAIアプリケーションの活用フォローと追加機能に関するヒアリング・改善提案

▼ポイント
・経営陣との距離が近く、意思決定が早いためクライアントに対してスピーディーで、効率的な営業活動が行えます。
・まだ世にないサービスやアプリケーションの活用方法を検討し、顧客やアライアンス先への提案が可能です
・新たな事業基盤を作るための営業活動がメインとなるため、事業を作っていく過程を経験することができます

【概要】
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【この仕事で得られるもの】
・顧客提案力/折衝力
・ビジネススキーム構築力

【仕事概要】
本事業部が主催する、展示会やイベントの出展営業が主な業務です。
大規模施設で実施するような展示会から、イベントスペースで開催する小規模展示会まで幅広く主催をしています。

【業務詳細】
民間企業や自治体、法人団体など様々で、展示会やイベントのテーマに合った会社に対して、当社が企画した展示会への出展営業を行います。
主にお電話やメールなどでアプローチをし、提案のアポイントを取得します。
展示会の趣旨や企画概要をご案内し、その会社のどのサービスが展示会と合致するのかなどを提案します。
展示会内のブース装飾などは装飾会社に営業を委託していますが、出展クライアントのニーズに合わせてブース装飾等のご提案も可能です。
出展企業の営業だけでなく、その展示会の協賛営業を遂行していただく場合もあります。

【チームのミッション（目指している方向性）】
人材領域だけでなく、様々なメディアを保有しているマイナビだからこそ、提供できる新しい価値を展示会業界に与えていく。
また、リアルだけにとらわれず、オンラインを複合させた展示会開催も検討し新たな出展の在り方を確立させていく。
フットワーク軽く情報収集や交渉をし、株式会社マイナビにとって企業価値の一つの柱になるために部署を成長させていく。

【魅力・やりがい】
・2021年に発足したばかりの立ち上げ事業です。歴史がないからこそ、自ら成功事例を見つけながら様々なことにチャレンジできる環境があります。
・大規模な展示会の場合、全体で300社以上の出展を受注します。業界問わずあらゆる企業や団体へ提案するので、様々な会社や業界を知ることができます。

【身につくスキル】
スピード感を持って提案数を確保していただきます。「いかに短い言葉で的確に趣旨を伝えるか」「数少ない商談の中でクロージングできるか」など効率的なタスク処理能力が身に付きます。

【環境・風土】
室長を含めて総勢6名の少数精鋭部隊です。
マイナビ内でも人材部門やメディア部門など様々な経験を積んだ人材が集まっているため、アイディアも豊富に出てくる環境です。
また、テレワーク率50％実施の部署のため、社内で全員集まる日はさほど多くなく、各メンバーと積極的にコミュニケーションを図っています。

【仕事概要】
クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業にて海外（ベトナム）パートナーとも連携しながらプリセールスとして、企画立案・要件定義、見積もり作成や提案をお任せします。

【業務詳細】
・エンドユーザーへのビジネス課題の抽出、DXの提案や要件ヒアリング
　- ヒアリング、提案書、見積書作成、市場調査など
・DXソリューションを企画・提案
　- システムによる業務改革・新規開発の企画立案をお任せします。
・海外のパートナー企業との連携
　- マイナビエンジニアと連携しミーティングのファシリテーション、プロジェクト計画・開発内容の説明、開発チーム連携など

なお、部署内にはオフショア先とやり取りしながら開発案件を進めるエンジニアリング専任チームがおりますので、今回お任せしたいメイン業務はクライアント対応となります。とはいえ、もちろんプロダクト開発における上流工程には携わることも出来ますのでIT知見を高めることも可能な環境です。

【どうしてマイナビがオフショア開発を活用したDX事業に参入を？】
人材採用領域のみでは日本国内で様々な企業が抱える『慢性的なITエンジニア不足』という問題の解消が困難なため、既存の人材サービスに加えて、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートすることとしました。
マイナビが目指すオフショア開発事業は、単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、海外の開発拠点を活用することで上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。

【このポジションならではの魅力・やりがい・面白み】
・新規事業フェーズから携わることが可能（積極的に新規事業開発に取り組んでいただきます）
・ベトナム企業との連携などグローバルな環境（外国語は必須ではありません）
・クライアントの課題を伴走しながら解決することが可能（上流フェーズから携わります）
・リモートワーク可

【仕事概要】
新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。

【業務詳細】
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。

【チームのミッション（目指している方向性）】
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。

【環境・風土】
20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。

【仕事概要】
紹介事業本部で展開する「マイナビ健康経営」における事業承継サービスの企画、推進、営業が中心業務となります。

【業務詳細】
▼事業承継に関わる業務全般
・譲渡/買収顧客対応
・NNS、IM等各種書類作成
・TOP面談、合意仲介等案件対応

▼社内連携に関わる業務
・営業部との戦略・戦術の立案と実行
・現場社員との連携、勉強会、営業同席
・各サービス（人材紹介・顧問紹介等）との連携企画
・プロモーション部門との連携
・集客施策の企画立案（メディア・セミナー）

▼体制構築に関わる業務
・アライアンス企業との連携推進、企画
・アライアンス企業の拡充

【チームのミッション（目指している方向性）】
▼新しい経営支援システムの構築
当部門は人材紹介部門で健康経営の支援する部門です。事業承継だけを進めることがミッションではありません。本業である「人材紹介」、人材の流動化や他企業と協業する「出向支援」、「企業間留学」、スペシャリストによる事業支援である「顧問紹介」など、「人」という尺度で幅広いから、中長期的な企業の成長や経営を支援するサポート体制を目指しています。会社としても、マーケットとしても新しい取り組みとなりますが、当サービスが立ち上がること通して、多くの企業に本当に価値のある経営支援が提供されることを目指しています。

▼人材紹介部門のアセットを社会に還元すること
現在、すでに紹介事業本部では数多くの法人ネットワークを保有しています。ここまで培ってきたネットワークを、事業承継をはじめとするBtoBマッチングという形で社会に還元し、企業同士のめぐり逢いを生み出すことで社会の最適化の一助となることが目標です。こうした活動を通して、マイナビエージェントの価値をさらに高めていきたいと強く感じています。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
経営の課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。
また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要ですが、そうしたナレッジのキャッチアップを支援するリサーチャー部門がございますので、専門知識の習得も可能です。
そして何よりも新規事業となりますので、自身で作りだし、活動していくことが求められます。そのため、ビジネス推進力が身につく環境です。

【仕事概要】
クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）

【業務詳細】
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。

【チームのミッション（目指している方向性）】
『人に元気を　組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場

【魅力・やりがい・身につくスキル】
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。

【環境・風土】
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

日本最大級のゴルフ場予約サイト運営会社で、キャンペーンの企画立案・効果検証を行っていただきます！

【所属部署】
Web集客グループ
サイト訪問者をゴルフ場に送客できるよう、各種ページの制作などを行っています。

【チーム体制】
部署人数11名
部署責任者、Webディレクター、Webデザイナー、メルマガ担当者の方々が同じ部署に在籍しております。
今回は、これまで部署責任者やディレクターが担当してきた業務をお任せいたします。

【業務概要】
Web予約者数、ユーザー数を増やすためのキャンペーンの立案/実施/効果検証を行っていただきます。

（キャンペーン事例）
・Web予約でゴルフ場を訪れた人の中から、秋の味覚（高級な肉や魚のしゃぶしゃぶ等）が抽選で当たる企画
・プロと一緒にラウンドができる会員限定イベント
・サイト内で使用できるポイントが当たるキャンペーン

【業務詳細】
■施策立案
PowerPoint等を用いて資料を作成し、提案します。
■施策実施
キャンペーンが行われる際に、ゴルフ場に行って当日運営のお手伝いなどを行うこともあります。
（全ての企画で現場に行くわけではありません）
■効果検証
キャンぺーンの結果、サイト訪問者・ゴルフ場利用者がどれだけ増えたのかを検証し、次回以降の改善に繋げます。
・Google Analyticsを利用したアクセス解析
・SEO,SEMの実施
・その他、Webマーケティングに必要な業務

※検証に使用するツールの使用方法などは業務の中で習得できますので、
経験は必須ではありません。

【仕事概要】
マンスリーマンションや社宅のご利用を検討中のお客様からのお問合せに対するご回答からお見積りの提示、契約までを対応いただきます。
100％反響営業で、お客様の理想の物件探しをサポートする仕事です。

【業務詳細（具体的な仕事の流れ）】
各種ポータルサイトにマイナビSTAY（マンスリーマンション）約1,500室が掲載されています。
その中からお客様が気になる物件を見つけ、マイナビへお問合せをします。
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お客様へ電話またはメールにてコンタクトを取っていただきます。
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具体的な希望のヒアリングを行います。
何を優先されるのか、エリアはどこまで許容されるのか、費用はどの程度かなど、細かくお客様のご要望をヒアリングし、社内システムにて、空室状況の確認と見積書作成を行っていただきます。
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決定の内諾がいただけましたら、その後は専用申込フォームを送信し、お客様ご自身でお申込みを行っていただきます。
▼
入居後について、マイナビBizは入居中のサポート充実を強みにしています。快適で過ごしやすく、仕事にも打ち込める環境を整えています。原則入居中のお問合せについては専門チームが対応しますが、場合によっては営業担当にて対応します。

【チームのミッション（目指している方向性）】
新規事業部として、未だない新規事業でビジネスを拡大していくことに加え、業界の当たり前をリセットし、顧客視点を基軸に新しい当たり前を創出することをミッションとしています。
また、このサービスをマイナビが行う意義は「職と住」をリンクさせることにあります。これから職や住が流動的になり、住自体の選択肢が広がれば、住む場所を問わず職の選択肢が広がるという考えをベースとしています。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
・お客様のご事情やお気持ちに寄り添い、理想のマンションをご提案する喜び
・まだまだ未整備な事業・業界であるため、効率的な業務改善の過程に携われること

【環境・風土】
事業部設立して約2年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、固定観念に囚われることなく、お客様に対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。

【仕事概要】
2022年11月にローンチ予定の、ふるさと納税ポータルサイトに関する営業および事業推進の仕事をお任せします。

【仕事詳細】
▼自治体営業
「マイナビふるさと納税」を代表して、各自治体に向けた施策提案、返礼品の提案、サービス導入促進を行っていただきます。
自治体担当者のMAP作成や営業戦略立案から、自治体の課題解決に向けた企画提案、新規契約に向けた営業活動を行っていただきます。
取引先は全国の自治体担当者様となり、電話およびオンラインミーティングでの商談が主となりますが必要に応じて出張もあります。

▼事業推進
自治体からのヒアリングをもとに、サービス設計や営業戦略の立案を行っていただきます。
年間施策の企画立案、社内の協力チーム（システム・運営等）への依頼、掲載メニュー開発を行っていただきます。
ふるさと納税ポータルサイトとして、各自治体様の寄付金集めやPRのお手伝いをしていただきます。

※新設の部署となります。ご経験や築きたいキャリアによって業務をお任せしたいと考えています。

【チームのミッション（目指している方向性）】
マイナビふるさと納税で日本を元気に。
新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方、地域活性化に貢献したい方はぜひご応募ください。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
新規事業のため、立ち上げに伴うサービス設計や戦略立案に関わるチャンスが多くあります。
また各自治体の寄付金を集めることで、地域の活性化に貢献することができます。

【環境・風土】
部長含めて5名の新設の部。ともに仕事をするチームの平均年齢は33.1歳です。
わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いている。

【仕事概要】
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ子育て」「マイナビ学生の窓口」「マイナビティーンズ」を中心にした広告営業および進行管理。日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、マイナビが保有する生活情報メディアの広告営業をメインに行っていただきます。

【仕事詳細】
・テレアポによる新規開拓がメインではなく、既存企業への深耕営業を主としています。
・入社後は仕事に慣れていただくため、既存深耕に加え新規開拓も行っていただきます。
・タイアップ広告や記事広告だけでなく、イベントの企画運営や動画制作など、さまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導いていける仕事です。

【チームのミッション（目指している方向性）】
マイナビが保有する生活情報メディアを通じて、Z世代を中心とした学生・若手ビジネスパーソンをターゲットとしたマーケティング課題を解決する日本No.1の組織を目指す。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
・大手企業のマーケティング責任者を中心とした様々な決裁権者とのビジネスコミュニケーション力、プレゼンテーション力が身に付きます。
・その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。
・平均年齢が27歳前後と若く、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。

【キャリアパス・キャリアアップの例】
・成績や適性を鑑みて、2～3年後にマネジメント職となることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。
・また、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。

【環境・風土】
・前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。
・チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。

【仕事概要】
▼マイナビ顧問とは？
3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間、必要なタイミングで顧問（専門家）を活用頂けるコンサルティングサービスです。法人（RA）と登録顧問（CA）いずれの対応もお任せします。

顧問の具体例：データサイエンティストやAIの専門家、人事制度設計の専門家、元上場企業役員等

【業務詳細】
▼法人の新規開拓営業
顧問サービスを新規先へ提案し、成約につけるべく営業活動を行って頂きます。

▼既存取引先の深耕営業
既に顧問サービスをご利用頂いているお取引先にアプローチを行い、経営課題を発掘し、
新しい顧問の活用の提案を行って頂きます。

▼登録顧問との面談
マイナビ顧問サービスにご登録を頂いた顧問との面談を行って頂きます。

【代表的な1日の流れ】
朝礼：ニュースのシェア
※日々経営者とコミュニケーションをとる為、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。
　　　　　↓
午前：新規営業先（2社～）と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。

※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。
　　　　　↓
お昼休み
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午後：
（1）既存取引先や顧問とのお打ち合わせ（2件～）。進捗状況の確認とフォローを行います。
（2）登録顧問との面談（WEB、電話、対面にて面談を実施）　　　
（3）お引き合わせ面談（法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談）
（4）事務作業（契約書準備・定期的な顧問への連絡等）
　　　　　↓
帰宅

【チームのミッション（目指している方向性）】
顧問マーケットにおけるシェアの拡大を目指しています。

【ポジションならではの魅力・やりがい】
経営者、登録顧問との信頼関係を『give&giveの精神』で構築し、何でも相談できる風土を醸成していきます。何気ない日々のコミュニケーションの中で、最新のトレンドを押さえながら、経営課題を発掘し、顧問とともに『one　team』で経営者に伴走しながら解決に導く、非常にやりがいのあるお仕事です。案件によっては、数年サポートをさせて頂くケースもございます。 我々が関わった商品やサービスを街中で見かけることもあり、消費者の方々が喜んで購入されている姿をみると、達成感もひとしおです。 我々と日々ワクワクしながら仕事をしませんか。是非ご応募をお待ちしております。

【業務を通じて身に付くスキル】
・経営課題の発掘スキル
・課題解決能力
・コンサルティング能力
・調整力

【仕事概要】
紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者（営業職、販売職、エンジニア職など）の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士など）の橋渡しするメディカル領域営業部門がございます。
それぞれの営業部門において、企業担当としてRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者担当としてCA（キャリアアドバイザー）が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っております。
※チームによってはRAとCAを両方担うこともあります。

【業務詳細】
登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。

※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

【チームのミッション（目指している方向性）】
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

【環境・風土】
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。

【仕事概要】
クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます

【業務詳細】
・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼～事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング
・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案
・自社採用HPの制作ディレクション
・Entry Pocketの環境設定
・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内
・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ
・その他付帯業務

【Entry Pocketとは？】
アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。
日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。

【魅力・やりがい】
・様々な業種のクライアントとの接点があること…採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となります。

・企業の顔となる採用HP制作に携わることができること…求職者が企業へ応募する際は、企業HPや採用サイトを訪れ、企業を深く知る傾向にあります。私たちは採用サイトの構築に携わる部門におり、それは企業の顔であり、企業と求職者をつなぐ大切なサイトです。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことは、とてもやりがいのある仕事です。

・クライアントのよき理解者を目指しています…ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。
それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。
一緒にEntry Pocketで世の中の採用を熱く盛り上げてくれる方、お待ちしております。

【身につくスキル】
・人材、採用ノウハウ
・基本的なシステム、WEBマーケティングの知識
・顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力
・調整力

【環境・風土】
平均年齢は20代後半、25～30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。

【仕事概要】
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。

【募集概要】
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、現在を市場の谷間として2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。

就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、このコロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。

※ 首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。

【業務詳細】
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。

【チームのミッション（目指している方向性）】
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。

【ポジションならではの魅力・やりがい】
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。

【環境・風土】
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。

【仕事概要】
副業人材・フリーランス人材を活用した事業課題解決サービス『スキイキ』のインサイドセールス業務

【業務詳細】
▼主に以下3つの手法により、新規・既存クライアントとのアポイント機会を創出します。
１．マーケティング活動によって接点を持ったクライアントに対し、プロ人材活用（＝副業・フリーランス活用）やスキイキの提案
※前工程はマーケティングチーム、アポイント取得後の後工程はフィールドセールスチームがそれぞれ担当します。
２．過去接点のあったクライアントに対し、ニーズが発生するタイミングをとらえて再度コンタクトを実施
３．新規潜在ニーズの探索とアプローチからナーチャリング（見込み顧客の育成）

【チームのミッション（目指している方向性）】
お客様の課題解決機能として想起される存在になれるよう、全員が自らの仕事の最速化／価値最大化／最適化を目指して日々精進しています。
人員の拡大により、事業拡大のスピードアップを図ります。
また、お持ちの経験を活かし、サービスやチームのアップデートに様々な意見をいただきたいと考えています。

【魅力・やりがい】
・チーム運営や事業推進における「本質は何か」に迫ることができます。
・クライアントはベンチャー企業が多く、柔軟でスピード感のあるお客様と関わることができ刺激が多いです。
・トレンドのビジネスです。最新の考え方や情報をもってお客様と接することが求められる環境です。
・従来の人材サービスと違い、人材課題ではなく事業課題に向き合うことができます。
・多種多様な課題に触れることになります。ビジネスパーソンとしての成長機会があります。

【身につくスキル】
・0→1の需要喚起ができるようになる＝どんなポジションでも活躍できる最強スキル
・短時間で需要を噛み砕き、理解し、商談メリットを伝える＝高速の論理的思考とビジネス理解
・データと情報に基づいてPDCAを回せるようになる＝これからのビジネスマンの必須スキル

【キャリアパス】
キャリアステップとして、下記を用意しています。
希望や適性を踏まえ、チャレンジをしていただきたいと考えています。

・インサイドセールスのリーダーポジション
・顧客接点をデザインするマーケター
・顧客課題を解決に導くフィールドセールス、さらにはプロジェクトマネージャー
・徹底して顧客サポートを行うカスタマーサクセス
・事業企画や社内外との事業連携等を行う事業推進ポジション