IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【概要】
弊社のUXデザイナーは、それぞれのプロジェクトに最適なソリューションを開発するため、ユーザー体験の設計、ワークショップを通したユーザー調査の設計・実施などを通して、WEBサイトやWEBメディア制作に必要な情報設計を行います。ペルソナ策定、KPI策定などを行いクライアントに提案する役目も担っているため、クライアント折衝の機会も多いポジションです。

大きな特徴としては、自社メディア、クライアントワーク問わず、さまざまな事業やクライアントと関わりをもちながら業務を進めることのできるポジションであることです。また、弊社が手がけるプロジェクトは代理店を挟まない直取引の大規模案件が多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。
主なアウトプットとしては、ユーザーペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ユーザーストーリーマップ、ディレクトリマップ、ワイヤーフレームなどが挙げられます。また、ローンチ後も引き続き関わる運用案件においては、運用方針の策定、グロースの提案を担当します。
前述のクライアント折衝に加え、社内のアカウントプランナーとディスカッションをしながら案件のプランニングに関わる機会もあるため、コミュニケーション能力も必要とされるポジションです。

【仕事の流れ】
大半の案件において、UXデザイナーは案件のコンセプトが決定した後本格的に業務に取り掛かります。案件が進み出すと、社内のプロジェクトマネージャーと密に連携をとりながら上述のアウトプットを制作していきます。

◎開発環境／ツール
＊ワイヤーフレーム：Adobe XD
＊コミュニケーション：Chatwork、Slack
＊プロジェクト管理：Github
＊プロトタイピング：Prott、Marvel
＊その他：miro、Google Analytics、Googleデータポータル、Googleスライド、スプレッドシート、Workflowy

【概要】
弊社のアートディレクターは、WEBサイトだけでなく、紙媒体やグッズ、さらにはロゴ制作を含むVI策定など、さまざまなアウトプットのデザインに携わります。また、プランニング段階からプロジェクトに参加し、アカウントプランナーなどと共に最適なソリューションを導き出す役割も担います。

大きな特徴としては、自社メディア、クライアントワーク問わず、さまざまな事業やクライアントと関わりをもちながら業務を進めることのできるポジションであることです。また、弊社が手がけるプロジェクトは代理店を挟まない直取引の大規模案件が多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。
業務全体を通して、アカウントプランナーやエンジニアなど、社内の他職種のメンバーと連携をとりながらプロジェクトを進める機会が多いため、デザイン分野の能力だけではなく、コミュニケーション能力も必要とされるポジションです。

【仕事の流れ】
弊社のアートディレクターは、プロジェクトのプランニングから導き出されたアートディレクターのスコープに従って成果物を制作します。プロジェクトの企画段階ではアカウントプランナー、WEBサイト制作の場面ではエンジニアなどと連携をとって業務を進め、プロジェクトによってはアートディレクターが外注先のディレクションも行います。

◎開発環境／ツール
＊デザイン：Adobe XD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Figma
＊コミュニケーション：Chatwork、Slack
＊その他：Mac OS、Github、Notion、MiroGithub、Backlog、Miro

【概要】
今回募集するアカウントプランナーは、クライアントの課題の根底にあるものを突き詰め、それらを解決に導く役割を担います。プロジェクトの企画・提案はアカウントプランナーが中心となって行いますが、その過程の中で編集者やアートディレクター、テクニカルディレクターなど社内のさまざまな職種のメンバーと連携・協力しプラニングを進めることができるのは大きな魅力です。

手がけるプロジェクトの特徴としては、自社メディア、クライアントワーク問わず、さまざまな事業やクライアントと関わりをもちながら業務を進めることのできるポジションであることが挙げられます。クライアントワークの多くは代理店を挟まない直取引の大規模なプロジェクトのため、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。

【仕事の流れ】
弊社のアカウントプランナーは、ヒアリングを通してクライアントの本当の課題を突き詰めます。そこから社会情勢やワクワクする未来を念頭において、クライアントの可能性をもっとも引き出せる解決策を検討します。アウトプットはWEBサイトの他に、ミッションやコンセプトの策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、多様なクリエイティブを企画・提案します。実施フェーズに入ると主にプロデューサーとしてアウトプットのクオリティを担保する役割を担います。

【仕事内容】
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算調整
・アウトプットのクオリティ管理

◎開発環境／ツール
・Microsoft Office
・Google Apps
・Google Analytics

【概要】
弊社は2003年の創業以来、自社メディアを通して国内外のカルチャーにまつわる情報を独自の視点で発信してきました。今回募集するコンテンツ編集者は、弊社の看板とも言える自社メディアのコンテンツ制作を担当するポジションです。
また、弊社のコンテンツ編集者は、自社メディアだけではなく、地方自治体や国内大手企業から依頼を受けるプロジェクトのコンテンツ制作も担当します。弊社が担当するプロジェクトの性質上、多種多様な業種、職種の方々と関わりを持つことができるため、自社メディアだけでは培えない企画力・提案力を身に付けることができます。
この、自社メディアと受託プロジェクトを同時に経験しながら多様なスキルアップの機会が得られることが、弊社のコンテンツ編集者として働く上での大きな魅力です。


【仕事の流れ】
弊社のコンテンツ編集者は、自社メディアはもちろん、社内のプロデューサー、クリエイティブプランナー、デザイナー、エンジニアとチームを組み、クライアントとも密にコミュニケーションしながら、さまざまな業界のプロジェクトに関わります。それぞれのプロジェクトの目的、コンセプト、ターゲット、全体のコミュニケーションプランなどを理解しつつ、アウトプットとなるコンテンツを制作・ディレクションします。受託案件においては、コンテンツ全体の企画段階からプロジェクトに参加するなど、より上流の工程からコンテンツ制作に携わることができます。

【仕事内容】
・自社メディアやクライアントのWEBサイト、オウンドメディアの記事コンテンツ企画
・記事コンテンツの取材コーディネイト、ディレクション（取材班、ゲストなどのアサイン、日程、場所調整、企画共有、取材現場の仕切りなど）
・記事コンテンツの原稿編集、執筆、クオリティー・進行管理
・メディアのコンサルティング、施策提案

【業務内容】
1.大手ドラッグストアWEBサイト・EC・アプリなどの運営・運用
・主に、大手ドラッグストアから依頼を受けている大手ベンダーと共に、オウンドメディア関連の業務を担当
・進行管理、資料作成、タスクの纏め、リリース計画の取り纏め
・ドラッグストア、ベンダー以外にも制作/マーケティング/システムなどを担当する多くの企業と共に連携し、その取り纏め役を担う（HUB的な役割）
・その他、ベンダーからの相談にも対応（コンシェルジュ的な側面）
・直近では、大手ドラッグストアの統合があり、それに付随する様々な業務も担う（提案、アドバイス）

2.営業支援会社からの仕事紹介に対する新規案件提案
・営業支援会社から新規ビジネスの紹介が入った際、弊社の業務を紹介/提案する

【携わる想定案件（規模）】
大手ドラッグストア関連（オウンドメディア関連）

【制作環境】
・使用OS：MacOS
・使用OAソフト：Microsoft office
・制作ソフト：Adobe creative cloud

株式会社CyberACE（サイバーエース）は、すべての事業主へ目に見える効果を届けるため、規模や拠点に捉われず全国各地のあらゆる企業へ質の高いサービスを提供する【インターネット広告代理店】です。


具体的には、、、

●プロモーション全体の戦略立案
●プランニングから運用までのディレクション



＜チーム構成＞
平均年齢は20代後半～30代前半と、若い会社になります！
派遣や社員の垣根も無く、風通しの良い環境です。

＜その他＞
・営業先は、基本的には東京都内の想定です。

【業務内容】
医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等

電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。
求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。

通常のキャリアアドバイザー・法人営業の業務から入っていただき、
ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。

・メンバーマネジメント
・予算策定
・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携）
・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携）
・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携）
・チームビルディング企画
・生産性向上企画立案

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・IT系通信業界出身　入社6年目
新規事業立ち上げ経験を経て、メディカルキャリア事業部へ異動。キャリアアドバイザーに従事したのち、チームリーダー・大阪支店長に就任。6年目より中日本グループマネージャーに就任。

・人材業界出身　入社4年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、2年目にチームリーダーに就任。その後3年目より、福岡支店長兼西日本グループマネージャーに就任。

・新卒入社　入社6年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、福岡支店にてリーダーに就任。
4年目で首都圏グループマネージャーを経験したのちに、産休育休を経て北日本グループマネージャーとして復帰。

【レバレジーズメディカルケアについて】
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。

【ケア事業本部について】
2015年に設立をした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

【業務内容】
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等】
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【部署・サービスについて】
国内最大級の本・DVD・CD・ゲームの通販 オンライン書店 予約サイト「楽天ブックス」の運営をしております。
目指すゴールは、顧客満足の最大化を前提にした事業成長です。
裁量が大きく、アイディアを実現しやすい環境で、ビジネスや社会を動かすダイナミックな仕事にチャレンジしてみませんか。新しい手法を見つけ推進することで、楽天ブックスに新たな可能性を見出してくれることを期待しています。

【業務内容】
書籍・雑誌、DVD・CDまたはゲームといった商材の販売最大化に向けた各メーカー、レーベル、出版社とのオリジナル企画・販促施策の立案・実行

例：楽天オリジナル商材・特典の提案＆企画＆実行による商品売り伸ばし最大化の促進
　：著者、アーティスト、声優や俳優を招いた楽天限定イベントの企画・促進
　：楽天グループを活用したプロモーション立案・実行
　：データ分析ツールを活用した分析、また分析を元にした販促施策の立案、提案

※書籍・雑誌、DVD・CDまたはゲームのどれかひとつのジャンルの複数のメーカー様を担当し、販促施策の現場責任を担います。各担当者個人の裁量が大きいことが特徴です。

【部署・サービスについて】
楽天Koboは100カ国で利用されている世界最大規模の電子書籍サービスです。
今も成長著しい日本の電子書籍業界においても主要プレーヤーとして多くのユーザーの皆様にご利用頂いています。

【業務内容】
▼本ポジションでは電子書籍の出版社とのアライアンスや協業などを企画・実行して頂きます。
・新しい協働マーケティングの検討および出版社の実行の推進支援　（無料の本を活用したマーケティング、電子書籍と紙の本での協働、オンラインとオフラインの両方の活用、など）
・従来の販売促進施策やマーケティングの見直し・改善
・Kobo事業の新サービスの立ち上げの支援およびそこにおける出版社との協業の推進
・その他、マーケット情報の収集やデータ分析、次世代人材の育成等

【キャリアチケットについて】
キャリアチケットは、2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスです。
2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。
就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。

【業務内容】
キャリアチケットのリクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当して頂きます。
・新規取引先の拡大(テレアポ/オンライン上での商談)
自社で管理するデータベースを元にした顧客リスト作成から、新規開拓の営業をメインの業務として行います。
企業の抱える様々な課題に合わせ、適切な商材を用いて解決策を提案します。その他、インバウンドでの問い合わせ獲得に向けた企業向けセミナー企画やコンテンツの作成等も行っています。
・既存顧客への深耕営業
担当顧客の採用要件を明確にし、学生担当のキャリアアドバイザーへの求人共有等、社内連携を綿密に行うことで企業と学生双方の良いマッチングに努めて頂きます。
顧客と長期的に関係性を築きながら課題を把握し、人材紹介だけでなく採用イベントや広報コンテンツ等、幅広い解決策の提案も行います。

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【概要】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。  
本ポジションでは楽天ポイントカードの導入先である日本を代表する企業に対して、利用促進・利用分析・販促提案などを行うコンサルティング営業メンバーを募集します。
大手企業の事業戦略に関わるため、常に新しい発想と企画提案力が求められます。
また各企業の社長や役員等のトップマネジメントとのコミュニケーションの機会も多く、非常にやりがいのある仕事です。
配属先であるポイントパートナー事業本部コンサルティング営業部は、全体でのチームワークを意識した組織となっており、非常に風通しの良い部署です。

【具体的な仕事内容】
社内の様々な部署との連携のもと大手提携先に対してその経営戦略とニーズに添った密なコミュニケーションを取り、楽天ポイントカードの利用拡大を通した販促提案などをおこないます。
そのために提携先の事業拡大のために様々な企画提案・実行・分析等をおこなうため、セールス&マーケティングの総合力を磨くことが可能です。
また、企画した内容が実際の提携先に実績として反映されているかを検証し改善を積み重ねていくことで、さらに顧客とのリレーションシップを深めていきます。

【部署・サービスについて】
楽天は、「国内最大級の訪問者数を誇るメディアプラットフォーム」「約9,870万の楽天IDと、それに紐づく購買、閲覧履歴などのビックデータ」「4万店舗以上の流通ネットワーク」を保有しています。
この同社が保有するビックデータやアセット・ノウハウを活用し、大手ナショナルクライアント企業の戦略パートナーとしてクライアントの課題を解決するための戦略立案、企画提案から実行、効果検証まで全てのプロセスに責任をもって従事していただきます。

【業務内容】
・大手ナショナルクライアント、広告代理店に対しての営業活動
・大手ナショナルクライアントの課題解決のための戦略・企画立案
・企画実施に伴う関係部署との調整
・業務遂行に伴う多角的なビックデータ分析
・新しい事例の蓄積と共有

【楽天・事業について】
・楽天マーケティングジャパンはデジタルマーケティングを商材としている楽天内の事業です。
・”THE ONE AND ONLY”を掲げ、当社しか提供出来ない唯一無二のサービスを提供しています。
・楽天のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。
・デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店やアフィリエイト会社と異なる独自のポジションにある企業です。
・幅広い業界から20～30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10～15時間程度と、生産性も高い組織です。
・定期的に社内交流会を開いており、風通しの良い風土です。
※2018年・2019年にはクイズイベント、運動会の実施、SPARTAN RACEへ参加など

【部署・サービスについて】
グローバルに展開する楽天マーケティングとして、アフィリエイトだけではなく、サーチ（リスティング）広告やディスプレイ広告にも領域を拡大し、「リンクシェア アフィリエイト」をはじめとする様々なマーケティングソリューションを国内外のクライアントに提供します。
・国内外トップ企業へのコンサルティングを行える営業力が身に付きます。
・常に国内外の最先端のアドテクノロジーに触れて学べる環境があります。
・楽天内の様々な事業と連携をして業務を行うことも多く、キャリアパスも広がります。

【業務内容】
独自のサービスを提供していく過程において、国内外のテクノロジー開発チーム（独自のAI技術を持つ世界の先端企業など）や、パートナー（世界的な検索サービス企業など）と連携を通じて、最先端且つグローバルなマーケティングスキルを身に付けることが出来るポジションです。
・サーチ（リスティング広告）、ディスプレイ（ソーシャル広告を含む）、アフィリエイトを中心とした実行プラン及びPDCAサイクルの設計と実行
・サーチ、ディスプレイ、アフィリエイトの各サービス運用チームとの連携及び運用のディレクション
・アトリビューション、CROといった効果分析・改善を通じたデジタルマーケティングにおける効率の最適化と成果の最大化のディレクション

※楽天グループ株式会社に在籍ですが、入社後直ぐにリンクシェア・ジャパン株式会社へ在籍出向となります。
※福利厚生、給与形態、その他、楽天グループ株式会社と同等の条件です。

【会社紹介】
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは10億以上）のユーザー様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。

その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。　　　　　　　　　　
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【ポイントパートナー事業と「楽天チェック」について】 
ポイントパートナー事業は楽天経済圏のポイントシステムをオフライン領域で推進していくためのユーザー様へのアプローチ、そしてポイントシステムを導入するパートナー企業様との関係性構築をミッションとしています。ポイントを起点としたグループ間会員送客による販促、そして当社グループの持つ販促媒体や分析インフラなどを通じたマーケティングサポートを行い、売上・利益だけではなくユーザー様への便利さの貢献を目指しています。ユーザー数に於いてはグループ内でもトップクラスの規模感を持ち、楽天グループ戦略上重要なポジションにあるサービスです。

そしてポイントパートナー事業のサービスの1つである楽天チェックではコンビニやスーパーなどの実店舗プロモーションの領域で、独自特許技術を活用したO2Oマーケティングサービス「楽天チェック」を通じて、当社グループ経済圏形成の重要な一端を担っています。特売や値引きといった商品価値を下げる販促手法ではない、来店ポイントを軸とした画期的なマーケティング手法で、スーパーのダイエーやドラッグストアのマツモトキヨシなど、すでに多くの国内を代表する小売企業様の集客/販売促進の支援を行っています。直近ではコンビニエンスストアのローソン全店に「楽天チェック」が導入されるなど、サービス規模は益々拡大しています。今後「更なるサービス規模の拡大」「更なる先進的マーケティングサービスのモデル確立」この二本の目標を実現することをビジョンとしています。より多くの大手小売企業様の経営層へダイレクトに導入提案を行い、この画期的なマーケティングサービスの活用を日本全国へと推進します。  

【具体的な仕事内容】
セールスエグゼクティブとして、大手小売企業様の経営層に対して「楽天チェック」を活用したマーケティング企画立案・提案営業、ならびに効果検証分析や活用提案などの既存クライアントへのコンサルティング業務を担っていただきます。

【楽天・事業について】
・楽天マーケティングジャパンはデジタルマーケティングを商材としている楽天内の事業です。
・”THE ONE AND ONLY”を掲げ、当社しか提供出来ない唯一無二のサービスを提供しています。
・楽天のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。
・デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店や アフィリエイト会社と異なる独自のポジションにある企業です。
・幅広い業界から20～30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10～15時間程度と、生産性も高い組織です。
・定期的に社内交流会を開いており、風通しの良い風土です。
※2018年・2019年にはクイズイベント、運動会の実施、SPARTAN RACEへ参加など

【部署・サービスについて】
グローバルに展開する楽天マーケティングとして、アフィリエイトだけではなく、サーチ（リスティング）広告やディスプレイ広告にも領域を拡大し、「リンクシェア アフィリエイト」をはじめとする様々なマーケティングソリューションを国内外のクライアントに提供します。

・国内外トップ企業へのコンサルティングを行える営業力が身に付きます。
・常に国内外の最先端のアドテクノロジーに触れて学べる環境があります。
・楽天内の様々な事業と連携をして業務を行うことも多く、キャリアパスも広がります。

【業務内容】
独自のサービスを提供していく過程において、国内外のテクノロジー開発チーム（独自のAI技術を持つ世界の先端企業など）や、パートナー（世界的な検索サービス企業など）と連携を通じて、最先端且つグローバルなマーケティングスキルを身に付けることが出来るポジションです。

・クライアントのマーケティング上の課題を特定し、独自のデジタルマーケティングサービスによる解決案を戦略・戦術として立案
・サーチ（リスティング広告）、ディスプレイ（ソーシャル広告を含む）アフィリエイトを中心とした実行プラン及びPDCAサイクルの設計と実行
・サーチ、ディスプレイ、アフィリエイトの各サービス運用チームとの連携及び運用のディレクション
・アトリビューション、CROといった効果分析・改善を通じたデジタルマーケティングにおける効率の最適化と成果の最大化のディレクション

※楽天グループ株式会社に在籍ですが、入社後直ぐにリンクシェア・ジャパン株式会社へ在籍出向となります。
※福利厚生、給与形態、その他、楽天株式会社と同等の条件です。

【レバレジーズメディカルケアについて】
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。

【ケア事業本部について】
2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

【業務内容】
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等】
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【楽天・事業について】
・楽天マーケティングジャパンはデジタルマーケティングを商材としている楽天内の事業です。
・”THE ONE AND ONLY”を掲げ、当社しか提供出来ない唯一無二のサービスを提供しています。
・楽天のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。
・デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店やアフィリエイト会社と異なる独自のポジションにある企業です。
・幅広い業界から20～30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10～15時間程度と、生産性も高い組織です。
・定期的に社内交流会を開いており、風通しの良い風土です。
※2018年・2019年にはクイズイベント、運動会の実施、SPARTAN RACEへ参加など

【部署・サービスについて】
・新しい広告商品の開発やメニューのプランニング、広告掲載について交渉や調整を行って頂きます。
・金融・EC問わず様々なジャンルを取り扱う為、幅広い業界の経験を積むことが出来ます。

【業務内容】
法人メディアに対して、新しい広告商品の開発やメニューのプランニング、広告掲載について交渉や調整を行う業務となります。
実績レポートを分析して、パフォーマンスが出ている案件やカテゴリの特定を行い、数値分析に基づいた企画やメニュー提案を行います。
楽天グループのメディアや、大手のクレジットカード会社、航空会社、LINEポイントやTポイント等のポイントメディア、上位インフルエンサー・ブロガー等が主な取引先となります。
また、金融・EC問わず様々なジャンルを取り扱う為、幅広い業界の経験を積むことが出来ます。

【業務内容】
医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等

電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。
求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。

通常のキャリアアドバイザー・法人営業の業務から入っていただき、
ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。

・メンバーマネジメント
・予算策定
・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携）
・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携）
・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携）
・チームビルディング企画
・生産性向上企画立案

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・IT系通信業界出身　入社6年目
新規事業立ち上げ経験を経て、メディカルキャリア事業部へ異動。キャリアアドバイザーに従事したのち、チームリーダー・大阪支店長に就任。6年目より中日本グループマネージャーに就任。

・人材業界出身　入社4年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、2年目にチームリーダーに就任。その後3年目より、福岡支店長兼西日本グループマネージャーに就任。

・新卒入社　入社6年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、福岡支店にてリーダーに就任。
4年目で首都圏グループマネージャーを経験したのちに、産休育休を経て北日本グループマネージャーとして復帰。

【キャリアチケットについて】
キャリアチケットは、学生の学校入学から就職活動を終えるまでを長期的に支援し続けるサービスです。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

【配属部署ついて】
▼キャリアチケットカフェについて
キャリアチケットカフェは高学歴大学の近隣にカフェ店舗を設置し、集客した優秀な学生が就活イベントやインターンを経験しながら、就職軸を固めるための手助けをしています。
カフェ来店をきっかけに、早期に就職活動をおこなっていただきインターンシップなどを通して「やみくも就活」を無くすことをミッションに置く部署です。
カフェ運営に携わるのは、就活を終えた先輩学生が就活生の相談に乗りながら本人たちにとっての最適な機会提供をおこないます。
〇具体的な業務内容
・既存企業へ新規商材提案のカスタマーサクセス業務
　学生の早期集客の為、カフェサービスを主軸とした商材提案を行います。具体的には送客サービスとイベントサービスの2つのサービスをおこないます。時期に合わせてイベントの提案や送客先の枠数拡大の営業をおこなっていただきます。
・カフェ店舗スタッフのマネジメント業務
　弊社では＜career ticket cafe（大学限定カフェ）＞を運営しており、そこの運営をお任せ致します。

【当ポジションの魅力】
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・カフェスタッフのキャリア教育ができます。

【キャリアパス事例】
弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。
・カスタマーサクセスチーム → カスタマーサクセスチームリーダー → クライアントグループリーダー
・カスタマーサクセスチーム → セールスチーム
・カスタマーサクセスチーム → マーケティング部

【仕事の内容】
▼業務概要
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題：具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

▼業務を通して経験できること
（1）個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
（2）自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
（3）組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
▼課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

▼業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促＜結婚／旅行／学び領域など＞）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

▼ハンズオン型の課題解決
なぜならば、この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができること＝コンサルタント営業の醍醐味です。

【楽天・事業について】
・楽天マーケティングジャパンはデジタルマーケティングを商材としている楽天内の事業です。
・“THE ONE AND ONLY“を掲げ、当社しか提供出来ない唯一無二のサービスを提供しています。
・楽天のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しています。
・幅広い業界から20～30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10～15時間程度と、生産性も高い組織です。
・定期的に社内交流会を開いており、風通しの良い風土です。
※2018年・2019年にはクイズイベント、運動会の実施、SPARTAN RACEへ参加など

【部署・サービスについて】
・国内外トップ企業へのコンサルティングを行える営業力が身に付きます。
・常に国内外の最先端のアドテクノロジーに触れて学べる環境があります。
・楽天内の様々な事業と連携をして業務を行うことも多く、キャリアパスも広がります。

【業務内容】
独自のサービスを提供していく過程において、国内外のテクノロジー開発チーム（独自のAI技術を持つ世界の先端企業など）や、パートナー（世界的な検索サービス企業など）と連携を通じて、最先端且つグローバルなマーケティングスキルを身に付けることが出来るポジションです。

・クライアントのマーケティング上の課題を特定し、独自のデジタルマーケティングサービスによる解決案を戦略・戦術として立案
・サーチ（リスティング）広告、ディスプレイ（ソーシャル広告を含む）、アフィリエイトを中心とした実行プラン及びPDCAサイクルの設計と実行
・サーチ、ディスプレイ、アフィリエイトの各サービス運用チームとの連携及び運用のディレクション
・アトリビューション、CROといった効果分析・改善を通じたデジタルマーケティングにおける効率の最適化と成果の最大化のディレクション
・管理者として以上の業務を行うメンバーへの指導及びサポートと5～10名程度の組織マネジメント

※楽天グループ株式会社に在籍ですが、入社後直ぐにリンクシェア・ジャパン株式会社へ在籍出向となります。
※福利厚生、給与形態、その他、楽天株式会社と同等の条件です。

【概略】
売上200億規模の大手上場企業の集客戦略を立案・実行推進。

【詳細】
(1)売上200億規模の大手上場企業の集客戦略を立案・実行推進。
顧客に対してゼクシィメディアを通じた「集客」への貢献を第一に、ビジネス全般の課題解決に伴走し、新たなソリューション・サービスを開発を行って頂く。
マーケティング活動のPDCA（=個々の法人特性や事業所の強み課題の理解、提案、実行、振返り）を実施することで、経営目標達成を目指す。

(2)担当法人との中長期伴走シナリオ策定
担当法人の10年後を見据えた事業ロードマップを提案策定いただく。集客戦略提案はメインであるもの、その前後に存在するフローを描きながら、顧客の売上最大化を目指し、ソリューション提案を行う。

参考）
・（サービス・プロダクトの説明）
ゼクシィとは、大切な誰かと新な人生を共にすることを決めた人に寄りそうブランドとして、社員起案の新規事業として生まれたサービスである。結婚式の選択肢が固定化されていて、価格も不透明だった時代に、カスタマーとクライアントの接点を構築し、式内容の選択肢を拡大するなどして、閉じられたマーケットの風穴となった。ともに取り組んできた業界とともに成長を続け、カップルが自由に結婚式を選べる社会を実現できた今、更に多様化するカスタマーニーズに寄り添うサービスとして成長を続けていく。

【ポジションの魅力】
▼事業の方向性/サービス・プロダクトの魅力
・（マーケットの状況）
日本のウェディング市場規模は2.4兆円（2018年）。婚姻組数は減少しているものの、ウェディングにかける費用は年々増加傾向である。カスタマーのおもてなし傾向や、ハウスウェディング市場の増加、リゾートウェディング市場の高まり、更には東アジアを中心とした訪日外国人の挙式の増加など、ウェディング市場には様々なトピックが盛り上がりを見せる。多様化するカスタマーニーズを捉えながら、それぞれに合った結婚式の在り方を創出していくことで、更なる事業の成長を目指していく。

・（事業のフェイズ）
この20年で「誰かと生きる環境」は大きく変化している。それらを踏まえ、大切な誰かと出会いたい、すべての人がオープンに、安全に出会える社会をつくる「ゼクシィ縁結び」、妊娠・出産・育児へ踏み出すすべての人が、正しい情報を教授し、笑顔で子供との日々を過ごせる社会をつくる「ゼクシィBaby」と、それぞれミッションをスタートした。大切なライフイベントに寄り添い続ける為に、社会の「不」とカスタマーの「思い」からその可能性を見つけて磨き、マーケットを牽引し続ける、それがゼクシィブランドのミッションである。

▼ポストの魅力
・マーケティングスキルをつけていただける　
・売上げ200億規模の経営層、ミドルマネジメント層、現場スタッフ等すべての方々と対峙し事業提案に介在でき、経営視点、ミドルマネジメントが学べる
・プロジェクトマネジメントスキルが身につく

▼企業、事業部の風土
・女性社員も多い職場。ワークライフバランスを両立しながら仕事ができる
・メンバー同士で本気で向き合い、育成・成長にコミットする

クライアント（企業）の事業課題を解決するソリューションの提案営業
【業務概要】
主にクライアント（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案を行います。
時には、集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。
具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。
(1)クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)→(2)媒体紙面の提案→(3)制作担当との打ち合わせ→(4)効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

【仕事の魅力】
・強い顧客接点を持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益に直結するメディア提案が出来ます。
・「顕在課題だけでなく、潜在課題を自ら特定する力」やクライアントの事業成長のために「今何が必要なのか」を経営者と共に経営目線で会話することが求められます。
・SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されているため、
提案の内容も、地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略を検討すること、クライアントの研修制度の提案等、多岐に及びます。
・業務を通じて、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするために周囲を巻き込む力、推進力が身に付きます。

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
・IT、メディアの知見獲得
・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）

リクルートグループの中で、新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。

【募集ポジションについて】
▼所属事業
新卒採用領域

▼仕事内容
大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施いただきます。就活の心構えや進め方、就職活動におけるリクナビの活用方法等をオンラインガイダンスなどにてお伝えいただきます。

目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてリクナビに登録頂いた学生数やアクション数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動が指標化されます。

※チームでの仕事なので、先輩が様々教えてくれます。
※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。

▼入社後について
まずは首都圏内の中堅校など担当校数を絞って担当いただき、先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に担当校数を増やしていく、あるいはエリアを拡大していく予定です。

【仕事のやりがい】
・自身の企画したガイダンスを通して、学生のキャリアに対する考え方の変化や就職に対して前向きなコメントをもらえた瞬間
・大学の経営まで踏み込んで提案し「学生の就職の入り口」をどう作っていくかという未来を共に描き、伴走し、実現できた瞬間
・提案の自由度が高く、大学・学生の期待を超えるための様々なソリューションを提案できること

大学渉外は、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。
一緒に地域に向き合って下さる方を大募集しています！ご応募お待ちしています。

【レバレジーズメディカルケアについて】
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。

【ケア事業本部について】
2015年に設立をした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

【業務内容】
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等】
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【仕事の内容】
▼業務概要
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題：具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

▼業務を通して経験できること
（1）個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
（2）自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
（3）組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
▼課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

▼業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促＜結婚／旅行／学び領域など＞）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

▼ハンズオン型の課題解決
なぜならば、この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができること＝コンサルタント営業の醍醐味です。 

～JASDAQ上場博展の子会社／直接クライアント100％／安定した環境でスキルアップしたい方歓迎～

■業務内容：同社のWebプロデューサー、アカウント担当としてWebサイトの企画、制作進行をお任せします。
・外部パートナー（提案、制作）と連携したプロデュースおよびディレクション
・大規模企業クライアントの窓口担当
・新規顧客獲得のためのオリエン～企画書制作～スケジュール、見積り作成などの提案活動
・既存顧客向けの改善提案の実施、関係構築
実績例：https://www.iact.co.jp/works/index.html

■配属部署：
配属予定のMPC課はクライアントの課題と整理し制作する組織としてWebディレクター、プロデューサーが在籍しています。女性3名を含む計16名で構成されており、40代のベテラン勢の比率が多めで先輩陣からしっかりと学ぶことができる環境です。

■特徴：
・担当案件は短納期で単発的なWebサイトよりも、制作後は改善を重ねて長く運用していくことが重要な企業コーポレートサイトや商品サービス説明サイトの案件が比較的多いため、必然的に顧客とはリレーションは太く長い良好な関係性を築いています。
・クライアントは官公庁や製造業などtoB事業の企業が多く、長年の取引先を大事にする業種が多いこともあり、同社の老舗としての実績と共にリピーター企業が多いことも特徴です。
・同社はWebインテグレーター事業としては老舗（1992年創業）であるため、安定した案件受注をし続けている一方で、新事業開発室を設ける等、新しい技術・サービスの発信にも貪欲に取り組んでいます。

【レバテックについて】
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【業務内容】
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。

・新規取引先の拡大（テレアポ/訪問）
基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、弊社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。

・求人作成
クライアントニーズに基づいた求人票作成を行います。

・人材のご提案～面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【レバテックについて】
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【業務内容】
フリーランスのエンジニアやデザイナーとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニア・デザイナーのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両方をお任せいたします。

▼法人営業（リクルーティングアドバイザー）
SI業界やWeb業界の企業へ営業を行っていただきます。
フリーランス提案を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や案件作成・面談のノウハウ共有など、総合的なソリューションを提案していきます。

▼エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）
案件をお探しの技術者に対し電話で日程調整後、対面か電話でのカウンセリングを行います。
IT特化型エージェントの強みを活かして、高い専門性に基づき深く踏み込んだ案件相談やアドバイスを行なっていただきます。

▼契約中技術者のフォロー
弊社から紹介した案件をお手伝いいただいている契約中技術者に対し、定期的に連絡を取ったりランチへ行くなど、良い環境で活躍いただけるようにフォロー活動を行います。

※具体的な営業イメージが湧くように、最初は電話営業や訪問のロールプレイングの実施、先輩社員の技術者カウンセリングの同席などをしていただく十分なキャッチアップ期間を設けています。

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

クライアントのニーズを踏まえた、アフィリエイトプロモーションの全体コンサルティングをお任せします。

【業務内容】
・把握内容をもとに、アフィリエイトプロモーション戦略の設計
・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定
・日々のプロモーションの分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提示
・さらなる拡大に向けたプロモーション戦略の設計＆実行

【取扱商材】
・国内主要ASP
・アフィリエイト媒体

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力
・アフィリエイトのみならず、幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

ーーーーーーーー
▼当社について
当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。

モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。
現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。

消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。

当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。

また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています！

【業務内容】
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。

▼具体的な業務内容
・エンジニアカウンセリング
参画企業へ外出し、対面でのヒアリングを通して日々の困りごとや、今後のキャリアビジョンについて伺います。
・イベント企画・運営
レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画や運営を行います。
・契約更新や参画中の問題における交渉や事務作業
・在留カード、保育園に提出する書類など各種手続き対応
・新規人材紹介促進業務

【当ポジションの魅力】
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まります
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につきます。

【仕事の内容】
スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします
具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

【組織・風土】
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

▼チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

▼数字
半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

▼女性が多い
20代～40 代前半までの女性が活躍中です。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようするには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【ヒューマンキャピタル事業部について】
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【ハタラクティブ事業部について】
ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。
利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

【業務内容】
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

クライアント（企業）の事業課題を解決するソリューションの提案営業
【業務概要】
主にクライアント（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案を行います。
時には、集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。
具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。
(1)クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)→(2)媒体紙面の提案→(3)制作担当との打ち合わせ→(4)効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

【仕事の魅力】
・強い顧客接点を持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益に直結するメディア提案が出来ます。
・「顕在課題だけでなく、潜在課題を自ら特定する力」やクライアントの事業成長のために「今何が必要なのか」を経営者と共に経営目線で会話することが求められます。
・SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されているため、
提案の内容も、地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略を検討すること、クライアントの研修制度の提案等、多岐に及びます。
・業務を通じて、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするために周囲を巻き込む力、推進力が身に付きます。

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
・IT、メディアの知見獲得
・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）

★新卒学生の就職活動支援★
既存顧客に対して新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せ致します。
企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、エージェントサービスを通して、企業の経営課題解決に貢献します。

※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。大手企業～中小企業まで、1人20～40社程度を担当して頂く予定です。

【事業方針】
CSの納得感のある就職活動、これからのキャリアを作っていく出発点と置いています。
そのために、就職活動を通して自分のキャリアの軸を作っていくことの支援（面談満足度の向上）を顧客からの面接のFBをもれなく回収することを組織として取り組んでおり、RA/CAの協働推進がサービス価値向上のためのキーとなっています。

【魅力】
少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。
自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、自己成長には最適な環境です!

【キャリアパス】
まずは既存顧客の事業や組織を理解し、先輩社員の支援を受けながら様々な顧客への対応力を付けていただきます。
その後、顧客の採用課題の解決や採用目標の達成の為に、戦略性をもって自立遂行できる状態を目指し、部横断でのPJT推進などにもチャレンジしていただきます。
ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか（潜在ニーズ発掘）およびPJT企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。
プロジェクトや組織マネジメント（リーダー）などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。

【仕事の内容】
ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。
毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。
クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。

【直近お任せしたいこと】
・水戸の結婚に関わる（主に結婚式場）クライアントの営業担当
中堅クライアントを6－7社ほどお願いします。
担当クライアントのカップル集客をゼクシィ媒体を使ってお手伝い（課題解決型提案）。
売上UPの為の効果振り返り~効果創出のサイクルを回し、提案・伴走していただきます。
営業の型、業界知識は入社後学ぶ機会があります。そのうえで、個人の『やりたい、やってみたい』でお仕事進めていただけます。

【仕事の内容】
スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします
具体的には、注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

【組織・風土】
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

▼チームで協働
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

▼数字
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

▼女性が多い
20代～30代後半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようするには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

【プロフェッショナルメディア事業部について】
オウンドメディアと採用DXツールを主軸とした新規事業部になります。
参入市場（当初は医療・介護市場を想定）における人材課題、ひいては経営課題を解決すべく、立ち上げ期のメンバーを募集しています。
人材不足は、労働人口の減少や入社後のミスマッチ等、様々な問題により多くの企業の活動に影響を与えています。
当社は人材紹介や人材派遣という形でIT業界や医療介護業界に貢献してきましたが、この度採用DXツールを用いた新しいビジネスモデルでの業界貢献を目的としている部署になります。

【業務内容】
法人営業部の責任者直下で法人営業（新規開拓）と、営業体制の構築を担っていただきます。
個別の営業も担当していただきますが、新しい事業部の営業戦略・戦術の企画やチームマネジメントも期待しています。
当社は若手社員の裁量が大きいことが特徴的ですが、新規サービスに携わるためより大きな裁量での仕事ができます。
法人営業部にはカスタマーサクセスチームもあり、密に連携することで顧客の採用戦略を成功に導いていただきます。

【キャリアパス事例】
CASE1：マネジメント
法人営業メンバー→営業チームリーダー→営業マネージャー

CASE2：コンサルティング営業
法人営業メンバー（新規開拓）→特定クライアントの担当、プロセス改善（深耕型営業）→深耕型営業チームリーダー

【プロフェッショナルメディア事業部について】
オウンドメディアと採用DXツールを主軸とした新規事業部になります。
参入市場（当初は医療・介護市場を想定）における人材課題、ひいては経営課題を解決すべく、立ち上げ期のメンバーを募集しています。
人材不足は、労働人口の減少や入社後のミスマッチ等、様々な問題により多くの企業の活動に影響を与えています。
当社は人材紹介や人材派遣という形でIT業界や医療介護業界に貢献してきましたが、この度採用DXツールを用いた新しいビジネスモデルでの業界貢献を目的としている部署になります。

【業務内容】
カスタマーサクセス担当として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
企業の採用全般に関わるサポートを行っていただき、顧客にとっての成功まで導けるようサービスの有効活用をサポートいただきます。

【キャリアパス事例】
弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。
・カスタマーサクセスチーム → カスタマーサクセスチームリーダー 
・カスタマーサクセスチーム → セールスチーム
・カスタマーサクセスチーム → 事業推進部

【当ポジションの魅力】
・新規事業運営に携わることができる
・組織立ち上げ期のため提案機会が多い

【ヒューマンキャピタル事業部について】
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【ハタラクティブ事業部について】
ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。
利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

【業務内容】
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【ヒューマンキャピタル事業部について】
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【ハタラクティブ事業部について】
ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。
利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

【業務内容】
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【仕事の内容】
SUUMOへの掲載率が低いエリアにおいて、クライアント（戸建分譲会社様、売買仲介会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。
したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略／商品戦略／組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。
また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。

【働き方のイメージ】
※男性が多く活躍中
・基本は、１日/週は会議や打ち合わせ、2日/週は担当地域へ出張
・クライアント様との商談は、対面商談やTV会議システムでの商談がメイン

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長（課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
・担当エリア活性化への貢献

【身につく力】
・課題を設定する力を磨く
自社メディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

・業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

・ハンズオン型の課題解決
なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか＝コンサルタント営業の醍醐味です。

【向いている方】
・細かく指示を待つというよりも、自ら考えて、実行して、PDCAを回していける方
・社会人として自立している方
・出張先でセルフコントロールできる方
・自己成長意欲が高い方

【仕事の内容】
ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につく仕事です。クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。

【直近お任せしたいこと】
・松本拠点（長野市より北担当/松本より南+山梨）
結婚に関わる（主に結婚式場）クライアントの営業担当
リゾートホテルや中堅クライアントを6－7社ほどお願いします。
担当クライアントのカップル集客をゼクシィ媒体を使ってお手伝い（課題解決型提案）。
売上UPの為の効果振り返り~効果創出のサイクルを回し、提案・伴走していただきます。
営業の型、業界知識は入社後学ぶ機会があります。そのうえで、個人の『やりたい、やってみたい』でお仕事進めていただけます。

【レバレジーズメディカルケアについて】
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。

【ケア事業本部について】
2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

【業務内容】
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等】
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【仕事の内容】
▼業務概要
リクルートの新規事業として立ち上げている「SUUMO引越し見積もり」のソリューション営業です。
主ミッションはクライアントである引越会社に対し「SUUMO引越し見積もり」への広告掲載を受注する事。（対象エリアは全国の既存顧客及び新規顧客）
但し、単なる広告営業ではなく 顧客の収益アップを目指し、集客から成約へのプロセス上の問題点を把握し、改善まで顧客と伴走して頂きます。
案件によっては、採用支援や出店計画支援、ブランディング支援まで範囲が広がる事もあります。
また、リクルート内でも新規事業プロジェクトなので、企画／マーケティング／プロダクト開発などのメンバーとも密接に関わり、改善に向けたミーティングを実施し素早く回しています。
上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、業界No.1メディアに向けて営業組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

▼業務を通して経験できること
（1）顧客への収益拡大に向けた伴走経験（顧客の収益拡大に向けた問題点を特定し、解決に向けた伴走をする）
（2）事業立ち上げメンバーとしての経験（営業だけでなく、マーケティング、開発、企画とも密接に協働する事で幅広い知識／経験が得られる）
（3）プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます

【身につく能力】
▼課題解決スキル
顧客の収益拡大をする上での解くべき問題を設定し、その問題を起こしている箇所の特定、要因分析、課題設定、打ち手検討、実行、モニタリング、改善　という全てのプロセスにおいて顧客と伴走します。その経験を通じ課題解決型のスキルが身につきます。（顧客は社長や役員などの決裁者と対峙する事が多い）

▼新規事業立ち上げのスキル
プロジェクトから事業化を目指し、あらゆる事を日々改善しながら作っているフェーズなので、営業としての役割だけでなく、事業視点での課題設定、検討プロセスも経験出来ます。そのプロセスを通じ、事業立ち上げに必要な様々なスキルが身につくかと思います。

▼リーダーシップ
社内の優秀なスタッフが集められた組織で、権限や責任の範囲も大きいです。
その為、与えられた事をやる ではなく、自らやるべき事を設定し、周囲を動かす事も多く、その経験を通じリーダーシップのスキルも身につきます。

【レバレジーズメディカルケアについて】
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

【業務内容】
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や介護施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） 
・求職者、病院、介護施設への定期フォロー　等

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
▼コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

▼ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【仕事概要】
ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。
毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。
クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。

【直近お任せしたいこと】
ホテル・結婚式場の商品開発や事業計画の策定など、広告営業の枠に捉われないソリューション営業を任せていきたい。
少数精鋭の組織にて、県内の花嫁にとって必要な情報を何かを主体的に考え、ゼクシィというプロダクトを磨くことを期待したい。
CL社：最初5社⇒10社（新規も含まれる）

★新卒学生の就職活動支援★
理系・文系学生に対して、本人の強みや志向に合わせた求人を紹介。土日休み・基本的に電話のみでの面談対応になります。

【仕事内容】
面談の予約調整や準備に始まり、面談の中で学生の今までの学業や志向の理解と棚卸、それを踏まえて具体的にどう企業を選び、応募するかをアドバイスします。
面談時や面接までに就活の軸を固めるのではなく、面談や面接などを通して、「キャリアの軸を作る」ことを価値と置き、年間で数百名の学生の就職活動の支援を行います。

【事業方針】
CSの納得感のある就職活動、これからのキャリアを作っていく出発点と置いています。
そのために、就職活動を通して自分のキャリアの軸を作っていくことの支援（面談満足度の向上）を顧客からの面接のFBをもれなく回収することを組織として取り組んでおり、RA/CAの協働推進がサービス価値向上のためのキーとなっています。

【魅力】
少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。
自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進することも多く、自己成長には最適な環境です!

【キャリアパス】
まずは就活に向き合う学生への受容と共感を高めていただきながら、先輩社員の支援を受けながら様々な学生（文系・理系）への対応力を付けていただきます。
その後、顧客の採用課題の解決や採用目標の達成の為に、戦略性をもって自立遂行できる状態を目指し、部横断でのPJT推進などにもチャレンジしていただきます。
ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか（潜在ニーズ発掘）およびPJT企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。
プロジェクトや組織マネジメント（リーダー）などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。

【業務内容】
医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等

電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。
求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。

通常のキャリアアドバイザー・法人営業の業務から入っていただき、
ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。

・メンバーマネジメント
・予算策定
・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携）
・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携）
・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携）
・チームビルディング企画
・生産性向上企画立案

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・IT系通信業界出身　入社6年目
新規事業立ち上げ経験を経て、メディカルキャリア事業部へ異動。キャリアアドバイザーに従事したのち、チームリーダー・大阪支店長に就任。6年目より中日本グループマネージャーに就任。

・人材業界出身　入社4年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、2年目にチームリーダーに就任。その後3年目より、福岡支店長兼西日本グループマネージャーに就任。

・新卒入社　入社6年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、福岡支店にてリーダーに就任。
4年目で首都圏グループマネージャーを経験したのちに、産休育休を経て北日本グループマネージャーとして復帰。