IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供を行っていただきます。
具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。
ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発等に活かされます。
クライアント企業のビジネスパートナーとして、お客様とともに、クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーション化を推進していく事を担っていただきます。
入社後、まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。
AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、PL／PM業務をお任せししていきます。
クライアントとのコミュニケーション、プロジェクトメンバーとの情報共有、常に業務効率を意識した改善など、プロジェクトに関わる全ての方と協力的、且つ主体的に行動できる能力も必要です。
今回の募集では、インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM／PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルを有する人材の採用を募集しています。
日本を代表する著名企業のEビジネスをワンストップソリューションで支援し、エンジニアとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）

【勤務体系】
原則出社（コロナの状況に応じて一時的にリモート勤務導入）

【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品において、UXデザイン（ユーザー体験の設計）／UIデザインの観点からプロダクトの提供価値の最大化に携わっていただきます。

1．UI／UXの観点における製品の要求分析、要求仕様の策定
・UIデザイナーと連携し、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・UXリサーチ結果を元にした機能改善や新機能開発の企画立案・要件定義・仕様策定

2．製品開発の支援及び製品周辺課題の改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー

役割の例：
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード（技術スペシャリスト）
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【サービス例】
▼楽楽清算
国内累計導入社数トップクラスクラウド型経費精算システムです。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

▼楽楽明細
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【配属部署】
開発本部 東京開発統括部 製品管理課

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。
一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、楽楽シリーズにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、UI／UXの観点からプロダクトの課題を洗い出し、改善に繋げていくプロダクトマネージャーを募集しております。

【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【ポジションの魅力】
・UI／UXデザイン経験を活かし、様々な関係者と連携しながら、製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。
・プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。
・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。

【参考情報】
・売上実績（連結、決算報告書より）
　2021年3月期 153億円
　2020年3月期 116億円
　2019年3月期 87億円
　2018年3月期 64億円
・平均年齢／平均年収（有価証券報告書より）
　平均年齢32.5歳
　平均年収609万円
・平均残業時間／休暇取得／離職率
　平均残業時間月間16時間以下
　平均休暇取得年間10日以上

・広告やリーフレット等スタジオ部で制作した物の文字校正
・PCを使用した赤字入れ（PDF、PowerPoint等）
・特定の商品ではなく、制作したもの全般が対象
∟ 対応量は就業時間＋月間20～40時間程度の量
　具体的な広告物に関しては、面談時にサンプルケースを共有していただきます
・TeamsやOutlookを使用したコミュニケーション

【募集背景】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社『Geekly』。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。

【職務内容】
・コーディングを加味したデザインの作成
・エンジニアとの協業フローの最適化
・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案
・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み

【求人の魅力】
・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。
・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。

▼現社員の入社理由
・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。
・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。
・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

【職務内容】
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。

・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営

【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装
・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、　その開発にも携われることができます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
『マネーフォワード ME』は「お金の見える化」を主軸としたサービスです。しかし、「見える化」は私たちが作り上げたい世界への最初の一歩。見える化しただけで悩みが解消することはなく、そこから「気づき」を得て、さらには「アクション」につながるサービスにしていきたいと考えています。そして、多くの方が「お金で悩む」ことをやめ「人生を楽しむ」ことができる、そんなサービスを目指し開発をしています。
その中でもデザイン部は、『マネーフォワード ME』でのユーザー体験を向上させていく為に、アプリ全体のUIUX改善やコミュニケーション最適化やブランド醸成を担っております。
また、各事業部ごとに配置されたデザイナーが、プロダクトの成長をサポートし、ビジネスとデザインを統合する役割を果たしています。アイデアの提案からその実装までのプロセスに主体的に関わり、サービスデザインや画面仕様の決定にも積極的に関与しています。
例えば、エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）と密接に連携し、ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じて、ユーザーの課題を深く理解し、より良い体験を提供するためにデザインを形作っていきます。
現在デザイン部には、デザインマネージャーが1名在籍しておりますが、今後の組織拡大を見据えて、デザイナー業務とマネジメントを担っていただける方を新たに募集いたします。デザインのプレイングもしていただきながら、マネジメントの双方に関わっていただけるポジションです。
組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、一緒に社会を前に進めていきませんか？
面接の前にカジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。

▼プロダクトデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン

▼チームマネジメント
「マネーフォワード ME」のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。
・具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成
・人員計画の策定
・採用活動
・メンバーのリソース管理
・エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール

このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード ME』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。

【このポジションの魅力】
ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できます。
UIデザインだけではなく、企画、リサーチ～プロトタイプのようなUX領域にも挑戦できます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。

【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

医療用医薬品専門の広告代理店にて、グラフィックデザイナー/オペレーターとしてご就業いただきます。
主に各種パンフレットや販促ツールの制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・医薬品関連のチラシやポスター作成
・パンフレットのデザイン作成
・表組みやグラフを多用した冊子作成のオペレーション業務
　
【働き方】
就業開始から業務に慣れるまでは出社での勤務です。
業務全般的に慣れてきた場合には週2程度の在宅勤務が可能となります。

【働く環境】
・部署：アートディビジョン（約9名。うちオペレーターは3名が在籍中）　
・環境：PC Mac

【業務変更の可能性】
・なし

【社員化の可能性】
過去弊社からご就業いただいた方の中で、複数名社員化されれた実績がございます。
将来的に社員として働かれたい方にも合うポジションです。（契約社員への切り替えとなります）

同社は大阪に本社をおく地上波テレビ局のデジタル戦略事業会社として、配信・イベント・SNS・IP活用による新規ビジネス等の複合的戦略を推進してきました。デジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、コンテンツ総合カンパニーとして成長をしたいと考えております。

今回は、同社のICT技術部の中で、テレビ局のデジタル広告基盤やデータガバナンス体制を運用するアドテク推進担当を募集します。

【業務内容について】
本ポジションは、Googleアドサーバーを用いた広告配信の設計・開発を担当していただきます。また、その業務で培った技術や知見で、広告事業のみならず、他組織へのデータガバナンス支援や、マーケティング基盤整備も行っています。

【業務詳細】
・デジタル広告配信システムの管理等
・自社メディアの動向把握、広告業界の潮流把握、広告配信データ等の分析
・広告事業のための分析環境/ダッシュボード開発
・同社グループ全体のデータガバナンス支援
・各事業向けのマーケティング基盤の整備

【配属部署】
〈ICT技術部〉
・見逃し配信（AVOD）推進・支援
・デジタルマーケティング推進・支援

〈ICT技術部の機能〉
・ID基盤の運営、開発、高度化
・データ分析の普及・高度化と関連システムの開発
・デジタルマーケティングの普及・支援
・新規事業開発支援
・データガバナンスの推進

【配属チーム体制】
・部長：1名
・メンバー：5名
・派遣/アルバイト：7名

【募集要項】
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。


▼具体的には…
・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

▼商材例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【ミッション】
私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。
あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。
インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。
ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。
ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。

【仕事内容】
電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。

▼扱うサービス
電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、売上・導入社数シェアトップクラスの電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。
電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。
有料版では「楽楽明細」以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、電子保存・一元管理できるサービスです。

【仕事内容（詳細）】
電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」の営業をお任せいたします。
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客や、営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対する営業活動となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。

▼営業先
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

▼目標
アポ獲得件数、アポ獲得率など

▼入社後の流れ
入社時は商材知見のインプット・デモ練習を経て、2か月目以降はOJTで顧客折衝を行います。

【採用背景】
ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。
「楽楽明細」の販売数増に伴って、「楽楽明細」経由での帳票受領企業が増えたことから電子保存を集約できる「楽楽明細」のサブサービスとして誕生しました。
新規問い合わせの増加に伴い、事業部を牽引していく仲間を募集します。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部 楽楽電子保存事業統括課への配属となります。
事業部長1名（30代男性）、課長（30代女性）、メンバー20～30代20名ほどで構成されております。

【本ポジションの魅力】
・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

【ラクスで働く魅力】
（1）顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

（2）成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。
自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。

数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。

【募集背景】
我々のミッションは、QAエンジニアだけが品質に関する取り組みを行うのではなく、開発チーム全体で品質向上ができる仕組みと文化をつくることです。
そのため、自部門だけにとどまらず、価格.com開発本部全体に対して横断的に関わり、品質向上のための業務を行っています。

【業務内容】
▼QAチームのミッション
価格.com開発本部の各開発部において、開発チーム全体で品質向上ができる状態を目指して活動しており、そのための仕組みと文化づくりをミッションとしています。

▼おまかせしたい業務内容
価格.com開発本部のQAチームに所属し、各開発部に対して横断的にQA活動を行っていただきます。

具体的な業務内容の例として、以下を想定しております。
・特定の開発チームを担当し、開発〜リリースにおけるテストを含めたQA活動を整備
・品質目標の策定と品質の可視化
・全体としてのQA最適化

また、各開発部を横断的に、外部から支援するだけでなく、以下のような開発チームと一緒にQA活動を行うこともあります。
・担当サービスのテスト
　- テスト計画〜テスト設計・実行まで
　- 不具合の管理・分析
　- テスト管理
・テストの自動化
　- ユニットテストからシステムテストまでの各種テスト自動化の戦略立案
　- システムテストの自動化と自動テストの運用
・レビュー・ふりかえりの実施

お持ちのスキルやご経験を考慮して、一部分から始める、より広い部分を担っていただくなど柔軟に対応できればと思います。

【技術スタック】
PC：Windows／Mac選択可
プログラミング言語：Ruby、C#、PHP、JavaScriptなどチームごと
ソースコード管理システム：GitHub、GitLab
コミュニケーション・Wikiなど：Microsoft Teams、oVice、Confluence
CI／CD：Jenkins、GitHub Actionsなど
タスク管理ツール：Wrike、Backlog、Redmineなど
システムテスト自動化ツール：mabl、Playwrightなど

【独り立ちまでのイメージ】
現在活動しているQAスペシャリストと協力し、最初は特定の開発チームに対するQA活動支援を担っていただきます。
既存のテストベースをもとにテスト設計・実行などを行いつつ、QAが居る状態でのテストプロセスを作っていくところからのスタートになる想定です。

【キャリアパス】
開発チーム内でのQA業務や品質文化を担うインプロセスQAからスタートし、複数の開発チーム間でテストや品質保証活動のよりよいやり方を定め、推進していくような、横断的な役割（QAコンサルタントやQAプロモーター）を担っていただきたいと思っています。

【仕事の面白み】
▼組織や仕組みを作るフェーズに携われる
QAチームをこれから立ち上げていく段階のため、QAの仕組み・やり方や開発組織との関わり方などを検討し、作り上げていく段階から参加することが可能です。
決まったやり方を身につけるだけでなく、これまでのご経験を活かして工夫・試行錯誤をしながら進めていける環境です。

▼品質向上への取組みに意欲的な開発者・マネージャとともに仕事ができる
QAチームでは開発者やマネージャに現状ヒアリング等を行いながら、様々な施策を検討し推進しています。
各開発チームも品質向上のための取り組みに理解を示してくれており、とても協力的です。
QAエンジニアとして、改善に関するアイディアの実現やチャレンジが行いやすい環境です。

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【業務内容】
オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。
労務業務をメインに、その他人事業務（採用、育成、制度関連）にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。

▼具体的には
（1）労務業務
・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託）
・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用）
・入退社に関する各種手続き
・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託）
・住民税の管理
・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用）
・契約更新手続／有期雇用管理
・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務
・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理
・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応

（2）その他HR業務
・新卒／中途採用業務に関する対応全般
・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ入力
・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など
・組織開発に関する企画～運用補助
※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況／ご本人希望に合わせて調整します。
※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。

▼ポジションの魅力
・効率化／DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。
・タレントマネジメントシステム（SmartHR）の活用を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが可能です。
・人事のスキルUP／キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。
法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、採用／育成／制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。

▼所属部署
組織開発室 HRチーム
・室長 1名
・MGR 1名
・メンバー 2名（採用担当1名、労務担当1名）

【働き方／補足事項】
・基本出社となります（リモート無し）
・ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。

【職種】
システムエンジニア（インフラ設計・構築・運用、基幹システム設計・開発・運用、バックオフィスDX化）

【募集背景】
私たちの組織は急速に成長しており、その成長を支えるインフラおよび基幹システムの強化、並びにバックオフィスのデジタルトランスフォーメーション（DX）化を推進するためシステムエンジニアを募集しています。

【業務の内容】
組織インフラ・基幹システムの品質管理、展開、統合に関わる業務になります。

（1）組織インフラの設計・構築・運用

以下、業務の一例になります
・AWS の活用
先進的なクラウド技術を駆使し、高度で柔軟な組織管理とルール構築を担当します。最新のAWSサービスをフル活用し、最適なインフラ環境を提供します。
各事業のAWS 活用もサポートいたします。

・サイバーセキュリティ対策
サイバーセキュリティの最前線で活躍し、企業の安全を守るためのルール構築や対応策を整備します。高度なセキュリティ知識を駆使し、脅威に先手を打つ対応を可能にします。

・ITBCP対策
ビジネス連続性計画（ITBCP）の策定と運用に携わり、企業のリスクマネジメント力を向上させます。不測の事態に備えた万全のバックアップ体制を構築します。

（2）基幹システムの設計・開発・運用
ビジネス運営を支える核として不可欠な役割を担っています。システム稼働を24時間365日で安定運用を目指します。

以下、業務の一例になります。
・IDシステム/決済システムの設計、開発、運用
・SMTP／CDN 環境の運用

（3）業務環境・バックオフィスのDX化
社内のバックオフィス業務にデジタル化を推進し、業務効率の向上を目指します。SaaS・GAS・AIなど最先端の技術を導入し、無駄のないスムーズな業務フローを実現したいと考えております

以下、業務の一例になります。
・クラウドサービス選定にかかわり導入支援のサポート
・オフィス移転のサポート

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【所属部署】
食べログ開発本部　技術部　データサイエンスチーム

データサイエンスチームは、食べログにおいてデータサイエンスの推進を担うチームです。「誰もがデータとAIを武器とし、ビジネス成長に貢献する世界を実現する」というビジョンを掲げています。チームは以下の3つの主要なミッションを柱に、データとAIの活用を推進しています。

1.生成AIの事業活用と業務活用の推進
2.データ活用文化の醸成と意思決定品質の向上
3.データ基盤、生成AI検証基盤、生成AI API基盤の運用・改善

【業務内容】
「生成AIの事業活用と業務活用の推進」を行うチーム内ユニットのリーダー、またはリーダー候補となるスタッフを募集します。

業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。

【具体的な業務内容】
▼ユニットリーダーの期待役割と業務
生成AIを事業や業務へ導入し大きなアウトカムを得るべくリーダーシップを発揮してチームを牽引していただきます。

・戦略策定および目標（OKR）設定とチームの牽引
・プロジェクトの立ち上げ、アサイン調整、アウトカム精査、報告
・生成AIの事業活用、業務活用の検討、整理、実行
・経営との連携
・生成AIスペシャリストの採用（業務委託・正社員）

▼スタッフ業務
以下のいずれかのプロジェクトに参画して推進していただきます。

・開発・営業・その他部署への業務活用（業務分析、プロジェクトマネジメント、PoC、製品導入）
・ビジネス・サービスでの生成AIの活用（サービス分析、プロジェクトマネジメント、PoC、本番実装推進）

【業務の進め方】
当チームは推進領域を3つのユニットに分け、各ユニットが効率的に業務を進行します。

所属する先端領域推進ユニットでは、1名のスタッフが1〜2つのプロジェクトを担当し、現場や事業活用先のディレクターと密に連携しながら進めます。特に重要度が高いプロジェクトはOKRを設定し、毎週優先事項を決定し、日々の進行を確認しながら目標達成を図ります。技術のアップデートが速く不確実性が高いため、自律的かつ柔軟に対応することが求められます。メディアトラフィック、売上、ビジネス加速に直結するプロジェクトが多いため、主体的な働きを期待しています。

ユニットリーダーは、メンバーが高いアウトカムを出し、それを証明するために新しいプロジェクトを見つけ、適切な人材をアサインし、推進を補佐しながら方針を常に調整します。さらに、経営に対して高いアウトカムをアピールするためのサポートも行います。

【既存システムの技術要素／キーワード】
・Google Cloud Platform（BigQuery, Vertex AI Workbench, Compute Engine）
・大規模言語モデル( GPT, Claude, Geminiなど)
・コンテナ技術(Docker)
・プログラミング言語(Python)
・業務ツール(GitHub, Teams, Confluence, Asana, Miro)

【独り立ちまでのイメージ】　
最初はテックリードが兼任するユニットリーダーの業務に一緒に参加しながら、メンバー業務に従事していただきます。業務理解が進んだ段階で、担当業務の推進をお任せします。独り立ちができるまで、テックリードが同席しますので、安心して業務に取り組むことができます。

【想定されるキャリアパス】
先端技術分野で食べログをリードし、業界トップクラスのAIスペシャリストを目指していただきたいです。

【仕事の面白み】
▼ビッグデータを有していること
アクセス解析ログやデータベース（DB）から成り立つ約800TBのデータを保有しています。この巨大なデータを用いたAIの取り組みに従事することができます。

▼エンジニアとして事業に価値提供できる
エンジニアとして、直接事業に触れ、価値提供を行う機会があります。

▼社会的なインパクトが大きい業務であること
2024年3月現在、9350万人のMAU（Monthly Active Users）が利用しているサービスに携わることになり、大きなインパクトを持ち、多くのユーザーに価値を届けることができます。

▼リモートでも働きやすい環境であること
リモートと出社の両方で働くことが可能です。コロナ禍を契機にリモートワークの環境が整備され、Miro、Asana、Teams、Confluenceなどのコラボレーションツールを採用しており、リモート環境でも円滑なコミュニケーションが取れるようになっています。

▼その他
従事するサービスとの親和性から、社員の多くは食べ歩きを趣味としており、美味しいお店に詳しくなることができます。

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【概要】
数百万～数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。
今回はこれらのプロジェクトにおけるPMを募集します。

【詳細】
クライアントの課題・ニーズに対し、その解決提案を行い、案件を獲得。
数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービス案件を受託し、社内外のエンジニア・UI／UXディレクター・データアナリスト等と協働し案件を推進していただききます。

【魅力・特長・やりがい】
国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる

【仕事の厳しさ】
・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保
・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉

【我々のミッション】
「LIFE with -生活とともに-」これが私達カカクコムのミッションです。
世界中にあふれる情報が一人一人の生活にもっと身近で溶け込むように、いつもの生活をインターネットでもっと素敵にしようという思いを持ち、日々チャレンジをしています。
価格.comのサービスではさらに（「買ってよかった」をすべてのひとに。）というサービスコンセプトを掲げ、生活の中の「買い物」において、テクノロジーでそのミッションを達成するためのエンジニア組織となるよう日々取り組んでいます。

【3つのバリューと意思】
この大きなミッションを達成すべく日々各々がチャレンジをしていますが、これらを進めるために、我々は

“変わる可能性”を見つけるCHANGE
見つけた可能性に“挑戦する”CHALLENGE
必要な行動を“地道に継続する”TENACIOUS

という3つのバリューを全社員で共有し、そして、全てはサービスへの“意志”から始まるWILL を一人一人が持ち行動しています。

【現在の課題】
価格.comのエンジニアチームは今大きな取り組みを進めています。
Webから始まったインターネットはモバイルからスマートフォン、スマホアプリと時代の流れと共に提供されるデバイスも多様化しています。
さらに20数年間において提供されるカテゴリも拡大し、それに伴い価格.comのコードベースも肥大化してきました。
変化の速度は加速度的に早くなり今まで以上の速度でサービス拡大、ニーズに沿った機能を提供し続けることを見据え、価格.comの開発チームは技術体系の刷新に取り組んでいます。
また、その一方で価格.comのサービスそのものも日々変化させニーズに対応していく必要もあります。
日々の「買い物」においても価格.comを利用して頂き、「買ってよかった」という体験を一人でも多くの方に感じてもらえるよう、日々の機能追加、改善等も進めていきます。

価格.comのWebでは JavaScript／HTML／CSSで構成される Web Frontend の技術、C#等のサーバサイドの技術を利用し開発を続けています。
サーバサイドは古くから存在するASPと呼ばれるもので作られているものもありますが、現在では多くのコードはC# による ASP.NET MVCに再設計されマイグレーションされており、これは取り組みとして継続中です。これらの取り組みはごく一例ですが、これらの他でも機能刷新を継続、強化しています。

【チームについて】
価格.com には大きく分けて4つの大きなチームがあります。

（1）価格.com ショッピングセクション
価格.com内における、パソコン、家電等の耐久消費財、ファッション・日用品等の消費材に至るまでのモノの価格の比較を行うための開発チームです。
また、クチコミ、レビュー等商品にまつわるユーザーの投稿機能の開発も担当します。

（2）価格.com サービスセクション
価格.com内における、モノではなくサービス自体の比較するカテゴリを中心にコンテンツを開発・運用しています。
モノの比較と異なり、サービスによって比較すべき軸が異なることからカテゴリ毎に適したシステムを個別に構築することが多いです。

（3）価格.comのメディアセクション
価格.com内の新製品ニュースカテゴリを担当しつつ、価格.comマガジンというメディアも担当しています。それ以外においても価格.com内の新規事業系の開発や価格.comのiPhone／Androidアプリ、全社共通で利用される価格.comIDシステムの維持・管理など、業務の幅も多彩です。
新規事業系の開発においては価格.comでまだ提供出来ていないようなコンセプトのカテゴリやサービス、あるいは価格.comIDに絡んで決済に関連するサービスなど、いずれも価格.comの将来を担うべく、新しい価値を提供できるよう取り組んでいます。

（4）価格.comのシステムアーキテクトセクション
このセクションの中のWebアプリケーション担当領域においては、価格.com内の広告事業に関するシステム全般を担当するチームと、ライブラリ群の整備や、インフラ、ミドルウェア含めたアプリケーションの方式設計や周辺基盤となるソフトウェアの開発をするチームがあります。
我々は価格.comとしてのサービスやその品質、あるいは収益そのものに寄与するため、上記のようにそれぞれの役割を担いながらこれらの機能群を維持・管理し、常に改善し続けています。
これからも恒常的なユーザーへのサービス価値を提供し、価格.comの成長を通して人々の生活に役立てるよう努めています。

【エンジニアの役割】
具体的には、JavaScript／CSS／HTML 等の Frontend Web 並びに、データベースアクセスを伴うWeb Application のサーバサイドの技術、データの集計等におけるバッチ処理等のシステムの構築を行っていただきます。

現在のショッピングセクションは更に3チームに分かれ総勢で20名弱のエンジニアで構成されており、1チームあたり3～6名です。
企画や改善等のタスクは、エンジニアのチームに対をなす形で企画部門のチーム、デザイナのチームがあり、チーム間で役割分担をしながら協業して進めます。
企画の部門が企画や実行後のKPI数値の確認、そこからの企画自体のPDCAサイクルを回す主体として、デザイナがUI／UXを、エンジニアがアプリケーションの構築を行います。
企画そのものは、すべて企画担当者が作るわけではなく、UIにまつわるものはその専門性を生かしてデザイナも主体的に入ったり、よりシステム観点な実現方法も含めた施策に関してはエンジニアも主体的に企画に関わりながら進めます。開発そのものは1週間～2週間程度でリリースされ、継続的に改善していきます。

【開発環境】
▼開発言語
C#（ASP.NET MVC）など　一部レガシーASP有り
JavaScript（Vue.js、jQuery etc）、HTML、CSS、Swift、Kotlin（価格.comアプリ）

▼インフラ
Windows Server（オンプレミス）、CentOS（オンプレミス）、Google Cloud Platform

▼ミドルウェア
IIS、SQLServer／MySQL、memcached、Nginx、Elasticsearchなど

▼利用ツール
JIRA、Confluence、BitBucket、Jenkins、KIBANA、Rocket.Chat、SourceTree、LinqPad、Docker、Visual Studio他Microsoft製開発ツール各種（※MSDNサブスクリプション付与）、Microsoft Teams、Flow等の Office365ツール、Xcode、Android Studio、DeployGate

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【職務内容】
現在の主要顧客層は一般企業ですが、渋谷区や横浜市、浜松市などの自治体でも導入されており、行政サービスの申請方法を分かりやすい動画にしたりSNS用コンテンツ制作などに活用されています。横浜市での実証実験では、手続き説明動画の公開で対応工数が70%近くも削減されるなど、動画活用による明らかな効果が認められています。これらの取り組みを全国の自治体へ拡げていくために、自治体をはじめとする公共事業者向けの営業を強化し、公共向けの営業の実務経験があるセールスメンバーを募集します。

▼職務内容
・地方自治体（県・市区町村）の新規開拓
・地方自治体の課題に合わせた自社サービスの活用提案

【仕事内容】
▼Works Barrier Free
障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります。

株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。
親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。
また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。
株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。（株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人になります）

【職務概要】
人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

【業務内容】
▼サテライトオフィスにおける運営業務
・利用者の定着面談
・利用企業との面談
・ラボの業務委託準備、清掃業務

▼就労移行支援業務全般
・就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
・就労訓練プログラムの企画・運営
・求人情報の収集・面接サポート
・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等

【仕事の意義】
▼BPO事業の意義
コスト削減と効率向上：BPO事業は、企業が特定の業務を外部の専門会社に委託することで、コストを削減し、業務の効率を向上させることができます。これにより、企業は本来のコアビジネスに集中し、競争力を高めることができます。

▼障がい者雇用事業の意義
包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。

【仕事内容】
▼Works Barrier Free
障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります。
株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。
親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。
また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。
株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。（株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人になります）

【職務概要】
人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

【業務内容】
▼サテライトオフィスにおける運営業務
・利用者の定着面談
・利用企業との面談
・ラボの業務委託準備、清掃業務

▼就労移行支援業務全般
・就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
・就労訓練プログラムの企画・運営
・求人情報の収集・面接サポート
・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等

【仕事の意義】
▼BPO事業の意義
コスト削減と効率向上：BPO事業は、企業が特定の業務を外部の専門会社に委託することで、コストを削減し、業務の効率を向上させることができます。これにより、企業は本来のコアビジネスに集中し、競争力を高めることができます。

▼障がい者雇用事業の意義
包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。

あこがれの大手広告代理店系列会社でクライアントのSNS運用をお任せします！
クライアントは飲料食品メーカーや化粧品メーカーなど、多岐にわたります。

【業務内容】
■Ｘ、Facebook、Instagram運用業務
・公式アカウント運用
└投稿の企画、投稿文作成、画像作成　
└投稿予約、投稿作業、レポート作成　
└その他、見積・スケジュール作成・管理

・キャンペーン対応
└企画設計、キャンペーン運用（抽選作業、フォーム制作、当選DM送付）、
　事務局対応、投稿文作成、画像作成、投稿予約、レポート作成　
　※大枠の建付けはクライアントや親会社にて対応　
　※事務局の実務はカスタマーサービス本部にて実施
└その他、見積・スケジュール作成・管理

■LINE運用業務
・LINE公式アカウント運用
└構成案・配信スケジュール作成
└原稿制作（テキスト＆画像）
└計測URL作成⇒外部協力会社へ作成依頼
└配信設定（テスト・本番）→ 本番配信確認　等

・LINEキャンペーン開発・運用
└キャンペーン告知配信（配信テキスト・画像作成・配信作業）、当選連絡
└キャンペーンの仕様ごとのワンゼロ機能改修　等

・その他
└月次レポート作成
└キャンペーンレポート作成　等

投稿文や投稿画像の実制作は社内制作チームにて対応します。

【部署について】
部署全体の年齢層は20～50代まで幅広く、平均年齢としては30代前半となります。

【募集背景」
「マネーフォワードクラウド」シリーズの導入が増えていく中で、既存のお客様のロイヤリティを高めながら、LTV（LifeTimeValue）向上を目指していくためにリニューアルセールス（エクスパンション）を立ち上げました。お客様の抱えている課題の本質と向き合い、解決に向けた提案を加速させ、より満足度向上に寄与する組織を目指していきます。今回は、一緒にリニューアルセールスチームを推進していく新たなメンバーを募集します。お客様の課題解決提案をしていきたい方におすすめのポジションです。

【ミッション】
当社のクラウドシリーズをご利用中のお客様と長期に渡る信頼関係を築きながら、アップセル・クロスセル提案を進めて頂きます。新規営業とは異なり、すでにマネーフォワードクラウドをご利用いただいている既存のお客様に対して、当社サービスの真の魅力と価値を適切に伝えていく仕組みを構築すべく、本チームを主導していただける方を募集しています。今後のクラウド事業拡大に大変重要なポジションです。

【業務内容】
当社の既存のお客様に対して、カスタマーサクセスやインサイドセールス、マーケティングなど他部署と連携しながらお客様との継続的なリレーションを構築し、契約更新時のアップセルや他サービス導入等のクロスセルの提案を行います。

▼具体的には
・マネーフォワードクラウドシリーズを用いた課題解決の提案
・お客様との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援
・契約更新の意向確認、更新契約の維持、拡大
・見積書作成、契約手続、受注手配
・クロスセル・アップセル提案、機会創出
・アカウントプランやテリトリープランなど営業戦略立案

【このポジションの魅力】
・既存顧客の担当なので、導入済サービスを軸にしたリレーション構築やアカウント戦略を立てられます
・当社のプロダクトを導入してもらって終わりではなく、更にロイヤリティを高めながら、お客様のニーズに合った更なるご提案が可能です。
・開発組織へのフィードバックを通じてより強固なプロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
・社内に多様なポジションがあるのでカスタマーサクセスや新規営業などへのキャリアチェンジも可能です

【勤務形態】
リモートワークと週2～3日の出社DAYをハイブリットで運用
※週2日～3日オフィス出社日をチーム単位で決定することで柔軟な働き方ができる体制を構築しています。

【勤務地】
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
関西支社（大阪）・九州・沖縄支社（福岡）も可

【募集背景】
マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『 マネーフォワード クラウド 』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。
SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。

【ミッション】
士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。
まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。単にサービスを販売するだけでなく、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要なケースが多くあります。また、お客様の意見を社内にフィードバックする事や社内の組織や仕組みに対しての提言もお待ちしています。

【業務内容】
弊社グループが提供するクラウドツールのソリューション提案を実施していただきます。
THE MODEL（分業型）の組織を構築しており、アポイントはインサイドセールスのメンバーが獲得します。月に約30件の新規商談をお渡ししますので、パスされた商談の成約率をいかに高めるかが鍵となります。一定期間は新規セールスのみに集中して経験を積んでいただいた後に、適性を踏まえてルートセールスやカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画などにローテーションするケースが多いです。

▼使用ツール
・Salesforce
・Slack
・Chatwork
・Google Workspace
・Hubspot

【働き方（出社・リモート）】
※ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

本部長クラスのサポートとして、パワーポイントを使った資料作成補助をメインに、
スケジュール調整や請求処理など営業事務業務もお任せします。

【具体的な業務内容】
・パワーポイントでの作業・資料作成＜メイン業務＞
・本部長クラスサポート業務
・スケジュール調整
・数字を扱った資料作成（売上・営収）
・ウェビナーの同席と議事録の作成、共有
・請求書処理業務など