IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【職務内容】
▼以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築　等

リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価してい
ます。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

【募集背景】
▼事業ビジョン「住生活を革進する」
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとして、これまで着実に成長してまいりました。
しかしながらサービスの成長とともに、サプライチェーンにおける受注までのコストやバックオフィスの業務量も増加し、サービス運営にかかる人員やコストが日々増加しています。
私たちは、業務の自動化、効率化による事業影響が大きくなったこのタイミングで、生産性に関する課題を解消するチームを立ち上げ、事業効率の改善にトライし始めております。今回、課題の解消スピードを向上させるため、ステークホルダーときめ細やかに対話し解決策の立案・実行・検証を共に推進いただける仲間を募集します。

【お任せしたいこと】
営業部門やエンジニア部門、外部パートナーと幅広いステークホルダーと連携し、課題の解像度を上げ、施策実行できるプロジェクト推進役をお任せしたいです。
入社後は下記役割をベースとしつつ、ご経験やご意向を加味し業務をお任せしていきたいと考えてます。

▼役割
・調査：複雑なオペレーションを紐解き、効率化すべきプロセスを見定めること
・企画：効率化するための手段を考え、立案すること
・推進：社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードすること
・検証：実行後の効果検証と振返り場合によって改善案を立案すること

▼過去プロジェクト事例
・システム間連携による、データ登録自動化・受発注見直し（一元化）による、業務効率化
・広告成果を最大化するためのランディングページの改修及びバナー広告作成
・受注までの商談化率向上のためのPDCA

【チームの特徴】
▼配属組織
LIFULL HOME'S事業本部 事業統括部 事業戦略ユニット オペレーション戦略グループ
事業統括部は、事業本部内で唯一複数の職種によって構成された部署であり、事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャー・ビジネスアナリストを配置した部署になります。
オペレーション推進グループは、営業・エンジニア・外部ステークホルダーを巻き込んで、コミュニケーション能力を武器に施策を推進していきます。
ステークホルダーの価値観を尊重しつつ、施策の目的や遂行手段をすり合わせリーダーシップをもって施策を実行してまいります。

【やりがい】
非常に多くのステークホルダーと関わるのでコミュニケーションスキルを発揮、引き伸ばすことができます。今後エンタープライズ企業で活躍したいとお考えの方については、必須となる調整能力を磨くことができます。

【長期的なキャリア形成】
▼ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・事業戦略マネージャー
・ビジネスアナリストマネージャー
・新規事業開発責任者
・経営企画、データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【業務内容】
当社が展開する公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」（自社サービス）の開発に携わっていただきます。
システムの要件定義、システム開発から移行までを行って頂くのが、今回の募集ポジションです。
現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。
まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。

【具体的な仕事内容】
「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。
1．プロジェクトマネジメント業務
2．システム要件定義
3．アプリケーション設計・開発・テスト
4．新サービスのシステム企画

【今後の展望】
「オッズパーク」では今後、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次期システム構築を行っていく予定です。（2027年に移行予定）

※現在、次期システムの構想策定～構築を平行して進めております。次期システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。
※次期システム移行後は、現行システム部門と統合していく予定です。

会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。

【本ポジションの魅力】
（1）自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。
大規模システムの新機能開発におけるアプリケーション設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。

（2）安定した働き方・福利厚生など
SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。
 
（3）幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

（4）様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。

（5）社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。
社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。

【現行システム環境】
Linuxサーバ：約80台
Unixサーバ：約20台
Windowsサーバ：約15台
ネットワーク機器：約130台
Java+OracleのWebアプリケーション データベース（Oracle他）

【キャリアパス】
将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。

【所属部署について】
システム部　16名
取締役兼部長1名、部長補佐1名

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【仕事内容】
自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております）

本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までを行って頂きます。

現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。

まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。

【今後の展望】
「オッズパーク」では今後、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次期システム構築を行っていく予定です。（2027年に移行予定）

※現在、次期システムの構想策定～構築を平行して進めております。次期システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。

※次期システム移行後は、現行システム部門と統合していく予定です。

会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。

【具体的な仕事内容】
・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整​
・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般​
・品質・障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）
※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。

【システム環境】
Linuxサーバ：約80台
Unixサーバ：約20台
Windowsサーバ：約15台
ネットワーク機器：約130台
Java+OracleのWebアプリケーション データベース（Oracle他）

【本ポジションの魅力】
（1）自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。
大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。

（2）安定した働き方・福利厚生など
SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。

（3）幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

（4）様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。

（5）社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。
社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。

【所属部署について】
システム部　16名
取締役兼部長1名、部長補佐1名

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

【仕事内容】
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。
会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。
新しいサービス／機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。（運用／保守フェーズは別部署が担当）
経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。

▼想定業務
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。

1．システム要件定義
2．アプリケーション設計
3．業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）
4．上記に係るプロジェクトマネジメント業務

※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。

【配属組織】
システム部：16名
取締役兼部長1名、部長補佐1名

▼プロジェクト体制図
PO：1名
・PM：1名
　  - PMO：4名
　  - システム PL：1名／メンバー：1名（※当該ポジションの役割）＋業務委託：5名
 　 - 業務 PL：1名／メンバー：2名
 　 - サービス PL：1名／メンバー：3名＋業務委託：2名
　  - 業界調整 PL：1名／メンバー：2名

【本ポジションの魅力】
1．自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。
（2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。）

2．最先端技術の習得・活用機会
次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。

3．安定した働き方・福利厚生など
オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。

4．幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

5．様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【概要・業務内容】
▼プロジェクトマネジメント業務
・新規サービス開発の企画、既存サービス改修の企画
・要件定義／仕様策定
・プロジェクト組成と進行管理
・リリース計画の推進、サポート業務　など
・その他、事業推進に関わる様々な活動

【募集ポジションについて】
当ポジションでは、当社に様々あるプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
エンドクライアントの要件を形にしゴールを設定し、上流から下流の業務をキャッチアップし、発生する業務を自社営業とともに案件化していくことが求められるポジションとなります。
プロジェクトの進捗管理だけでなく、顧客折衝をしながら、最適なソリューションを提案していくことで、お客様にとっての「よりよい品質」を目指していきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの進捗管理
・プロジェクトの進行上問題になっている箇所のフォロー（体制整備なども含めた原因調査と対策）
・ドキュメントの作成（上長／クライアント向けのアウトプット資料の作成）
・ソリューションの提案

【働きやすい環境・社風】
▼風通りの良い環境
風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。

▼信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム
パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。

▼挑戦しやすい環境
挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。

【配属チーム】
当ポジションの配属先であるDevOps＆Innovation部は、「テクノロジーを活用して開発環境と品質を改善する」というミッションのもと、多彩なサービスを展開しています。私たちは、QAコンサルティングやテスト自動化の専門知識を活かし、要件定義からテスト設計・実施、リリースまでの一貫したプロセスでお客様のソフトウェア開発を支援します。

私たちのチームは、お客様の体験（CX）を最優先に考え、お客様の視点に立ち、ユーザーストーリーやユースケースをベースにテストケースを策定することで、要件の漏れや誤りを事前に発見し、高い品質と使いやすさを実現します。また、少ないリソースで効率的に開発業務を進めるためのコンサルティングや体制改善・強化の支援を行い、テストプロセスの最適化や自動化の推進を通じて、開発の生産性向上とコストダウンに貢献します。

さらに、チームとして新しい技術やツールを積極的に導入し、エンジニアの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを強くサポートしています。最新のテスト自動化フレームワークやAIを活用した自動テスト生成ツールなどを取り入れ、効率化と品質向上を両立させるソリューションを提供しています。これにより、多角的な視点から様々なアプローチを検討し、学びや発見が豊富で、楽しみながら業務に取り組むことができます。

私たちの環境では、成長意欲のある方々が存分に力を発揮できる場を提供しています。一緒に新たな技術に挑戦し、お客様にとって最高の品質とサービスを作り上げることに興味がある方は、ぜひご応募ください。

※面接・面談結果によっては親会社へ出向前提の採用となる可能性があります

【概要・業務内容】
▼プロダクトマネージャーとして、販売所／取引所のプロダクト企画・開発・運用を行います。
・マーケットリサーチ
・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画
・プロダクト要件定義
・プロダクト企画および要件に関する経営層との調整
・プロダクト仕様に関する開発チームとの調整
・プロダクト価値の最大化に向けた継続的改善

【仕事概要】
こちらは、外資系化粧品会社への常駐ディレクター兼 運用PMの求人となります。

【ニューロマジックとは】
「問い」を共創し、ふさわしい体験を形にするエクスペリエンスエージェンシーです。
クライアントとともに提供価値を探究し、「ふさわしい体験」の実現まで併走します。
現在は31期目を迎え、アウトプットの形はWebサイトだけに留まらず、UI／UXデザインからサービスデザイン、ブランドデザイン、新規サービスの立ち上げ支援など、案件は多岐に渡ります。

※プロジェクト例：
・日本ロレアル株式会社様／楽天市場ユーザーリサーチ
・株式会社ワークポート様／エントリーフェーズUX診断
・Spready株式会社様／サービスサイトリニューアル／サービスログイン後UI改善
・株式会社エクセレント・ライフ様／maison de tiara EC／ブランドサイト制作

【配属グループについて】
プロジェクトマネージャー、ビジネスプロデューサー、アートディレクター、テクニカルディレクター、サービスデザイナー、UXデザイナー、UIデザイナー、デザインリサーチャーが所属するエクスペリエンスデザイングループの配属になります。
ニューロマジックが掲げるスローガン「EXPERIENCE AGENCY」として、幅広いデザインソリューションを提供する重要なグループです。

【業務内容】
外資系化粧品会社への常駐ディレクター兼 運用PMとして、下記の業務を網羅的にお任せいたします。
・製品マネージャー／EC責任者とコミュニケーションをとり、更新業務の情報精査／CMS登録に必要な情報精査／ページの構成作成・提案
・制作スケジュールの策定と管理
・制作段階における顧客担当者との折衝、提案、進行管理
・原稿、画像素材の管理
・ワイヤーフレームの作成
・デザインの品質のチェック
・HTMLページの品質のチェック
・納品および公開対応
・メール配信／バナー掲載に伴う外部パートナーへのディレクション
・プロジェクト全体の収支管理
・プロジェクト全体の品質管理／監督
・見積もり作成／請求書処理
・他ディレクターのマネジメント
・デザイナーやエンジニアへのディレクション
・工数管理
・制作プロセスの改善

入社後3〜5年は上記業務に注力いただく予定です。その後は、プロジェクトで蓄積した経験を活かし、組織運営の観点で以下のような役割も担っていただくことを期待しています。
・複数プロジェクトにおける運用保守サービスの品質向上
・既存顧客の満足度向上による売上拡大
・部門全体の業績向上への貢献

【キャリアパス】
年間億単位の売り上げを担っている大規模なナショナルクライアント案件のプロジェクトマネジメント、ディレクションを主担当として経験することで、サイト運用・ディレクションのスペシャリストを目指せます。
提案をすることも可能な環境のため、ヒアリング、課題抽出、提案の経験も積むことができます。

【働き方】
・2020年2月より、完全リモートワークを継続中です。
・本社は東京築地です。現在はフルリモートワークですが、希望があれば出社することも可能です。
・日本各地（札幌、新潟、大分、大阪）、さらには海外在住のメンバーもおり、ワークライフに合わせた働き方が可能です。
・ビデオチャットや、社内のSlackでの情報交換が活発に行われています。
・フレックスタイム制で11時〜15時がコアタイムです。一日7時間労働なので、11時出社の場合は19時が定時。案件の繁忙状況によっては残業が発生します。
・平均年齢は37歳。20代後半〜30代前半のメンバーが多めです。
・男女比は約4：6の組織です。管理職の半数は女性が担っています。
・産休をとった後に復帰して働いているメンバーもいます。
・男性社員の育児休暇の実績もあります。

【勤務地】
東京本社
※ただし2020年2月より完全リモートワークを継続中
※数ヶ月に一度、クライアント先への往訪が発生する可能性がありますが、交通費は支給いたします

【職務内容】
即戦力のPL・PMとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。

▼プロジェクト例
・生産管理システム開発／Java、C#
・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語

基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。
エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。

具体的な業務例として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

【仕事概要】
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。
人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【業務内容】
▼デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
・UX／UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります

組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。

▼事業フェーズ
ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。

▼事業ドメイン
モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。
人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。

「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。

【技術課題】
・ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。既存プロダクトのグロースや、新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。
・フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、デザイン〜開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。

【働く魅力】
（1）デザインを大切にしている開発組織で、デザイン価値の向上に専念できる
・開発責任者がデザインを非常に重要視しており、デザイナーの育成やデザインプロセスの拡充に協力的
・職種間の関係性も良好で、互いにリスペクトしながら、健全な協働と領域侵犯ができる状態
・デザイナーとして、UX／UIデザイン全般に取り組むことが可能で、デザイナーの適性や志向に応じて柔軟なアサイン・キャリア設計をすることが可能
・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、UX／UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う

（2）デザイン領域のツールやアウトソースへの投資が、積極的に行われる環境
・デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押し
・勉強会やセミナーへの参加予算を確保し、デザイナーの主体的な学習を会社として支援
・新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催

（3）「組織・チーム」という領域で、働くすべての人の課題解決に貢献できる
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・事業成長のみを重視する従来の経営思想から、働く人の「モチベーション」や「やりがい」を成長エンジンとする企業経営への、パラダイムシフトへの挑戦
・組織づくりに自社プロダクトを活用し、自分たちが実際に価値を感じたものだけをプロダクトに落とし込んで、社会に届けていく

（4）エンゲージメントの高いチームで、事業づくり・組織づくりを実践できる
・LEAN UXやアジャイル開発を非常に大切にしており、開発チームはもちろん、経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができる
・デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる

【プロダクトについて】
モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。人的資本開示の義務化に伴い、エンゲージメント向上や組織・人材開発への投資が加速しており、前年比133％の成長を目指しています。

【開発環境】
▼デザイン制作
Figma

▼サーバーサイド要素技術
・Ruby
・Ruby on Rails

▼フロントエンド要素技術
・Sass 
・Vue
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
AWS（ECS、ECR、Aurora、CodeBuild、CodePipeline、SQS、SNS、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Lambda、CloudFrontなど）

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

※リモート環境
弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり）

【リンクアンドモチベーションについて】
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

ServiceCloudの開発におけるディレクション業務をお任せいたします。

○エンドクライアント
コンサート・ドーム会場運営企業

○お任せしたいプロジェクトの概要
ドーム内にVIP用の特別席があります。
それらの席から予約・観覧中の料理オーダー・観覧後の精算決済ができるようになっており、それら各種サービスのデータ連携をServiceCloudで一元管理予定です。
既に要件定義は終わっている状況のため、以降の開発ディレクション・テスト設計をお願いできればと考えております。
今回ディレクション業務を2つのチームで分けたいと考えているため、募集も2名で検討しております
①予約管理システム開発チーム
②精算決済システム開発チーム

○スケジュール
～8月中旬：開発・改修
8月下旬～9月中旬：結合テスト
9月中旬～10月末：システムテスト
11月～：UAT

○体制
①、②いずれもほぼ同じ体制となります。
本プロジェクトを全体俯瞰するPM：2名
開発リーダー(本人)：1名
開発サブリーター：1名
開発メンバー：3～5名

○業務内容の詳細
・プロジェクト管理
・開発ディレクション
・開発メンバーからの問い合わせ対応および課題感の集約
・PMへのエスカレ対応
・テスト設計書/テスト仕様書/課題管理表といったドキュメント作成管理
(基本的にはメンバーが作成予定、内容チェックのみを想定しておりますが、場合によってはドキュメント作成業務も発生する可能性がございます)

C&R社と大手鉄道関連会社の共同出資で誕生した、データ活用に特化した新会社「jeki Data-Driven Lab（JDDL）」でのお仕事です。

今回あなたには、『Salesforce Marketing Cloud（SMC）プロジェクト』の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

年々、導入が増加しているSMCですが、『導入したけれどマーケティングで活かせていない…』という企業も多く、今後のマーケティングでの活用を想定した導入支援が求められています。

データ活用の問い合わせが増加しているいま、クライアントの多様なニーズに応えるべく『Salesforce Marketing Cloud（SMC）プロジェクト』を立ち上げました。あなたには、「Salesforce Marketing Cloud」の導入・実装をお任せします。

今後の成長が期待されるプロジェクトで、立ち上げメンバーとして新たなサービスを創り上げていきませんか？

【jeki Data-Driven Lab（JDDL）とは？】
JDDLは、2019年に誕生したデジタルマーケティング会社です。日本最大級の鉄道会社が持つデータを分析するデータドリブン・マーケティング事業を展開しています。
専門性の高いスキルを持ったメンバーが協働する、技術者集団を目指しています。

【想定されるクライアントは？】
メインクライアントは鉄道業界です。
電車の運行状況以外にも商業施設やコンビニエンスストア、飲食店などさまざまな業界に関われます。

【仕事のポイント】
・データに特化した環境で幅広い業界の案件に携われます。
・スキルを磨ける環境です。一緒に働くメンバーもスキル向上に意欲的です。
・雇用形態・働き方など、柔軟に対応できます。

【仕事内容】
プロジェクトマネージャーとして、多種多様なクライアントとの窓口およびプロジェクトの進捗管理に携わっていただきます。

▼具体的には
・社内プロジェクトメンバー・社外パートナー会社とのミーティングの実施
・クライアント同席のミーティング・窓口業務
・クラウド型のプロジェクト管理ツールやファイル管理ツールの利用したプロジェクト進捗管理（Backlog・Basecamp・Git［bitbucket等］を活用しています）。
・デザイン構成や技術説明などの資料作成
・取得スキル・状況に応じて、ウェブサイト制作やプロモーション、動画配信等の実作業に携わることもあります。

【この仕事で得られるもの】
・様々な業種のディレクションに携わることができ、幅広いマーケティング・UXに関する知識を身につけることができます。
・ワンストップでサイトを提供するため、様々な企画に対して制作から運用まで一貫して関わることが出来ます。
・プロジェクト管理能力・折衝能力が一段と高まります。

【募集背景】
・Goodpatchの中期経営目標である「事業共創カンパニー」の実現に向けて、企業の事業創出を支援するIncubation Teamが立ち上がりました。
・Incubation Teamでは、これまでGoodpatchが培ってきたソフトウェアデザイン、サービスデザインの力を活用し、企業の新規事業を実現するために伴走支援を行っています。
・Goodpatchでは、単なるデザイン思考を活用した事業創出アプローチにとどまらず、プロダクトマネジメントやビジネスディベロップメントなど、事業開発に特化したケイパビリティを拡大することで、より新規事業の実現確実性を高めていきたいと考えています。
・クライアントワークならではの柔軟性を持ちながら、新規事業開発の社会実装に携わるBizdev／プロダクトマネージャー（新規事業開発担当）を募集します。

【業務内容】
・市場調査と顧客ニーズの分析
・新規事業のコンセプト立案と事業計画の策定
・プロトタイプの開発と検証
・開発チームのリード
・ステークホルダーとの調整と交渉
・新規事業のローンチと初期成長戦略の実行
・新規事業支援領域におけるグッドパッチの認知度・優位性を高めていくための情報発信・営業活動
・自身の関わるプロジェクトにおける、クライアントとの関係および取引拡大

【職務の魅力】
・0から1を生み出す創造的な仕事に携われる
・エンタープライズ企業の変革を担うビッグプロジェクトに携われる
・実績豊富なデザイナー、エンジニアとの協業
・多種多様な事業創出ケースやナレッジが蓄積された環境

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【仕事概要】
OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOY、新規事業の法人カードをはじめとした当社プロダクト群のグロースを推進いただける仲間を募集しております。

▼仕事の具体的内容
・プロダクト改善／グロースに関わる施策立案・推進
・複数プロダクトを横断した連携強化
・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備／効果分析
・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進

※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます

2023年6月に25.3億の資金を調達し、全社的に開発への投資をより積極的に行うフェーズに入っています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

【最後に】
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※リモート勤務可能

【仕事概要】	
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。
この拡大に向けて、法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。

【具体的な業務役割】
・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント 
　- 課題管理／進捗管理
　- 経営陣や他チームとの連携タスクの調整

・法的論点を中心とした経営イシューの解決 
　- 経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 
　- 各部門を巻き込んだ実践のリード
　- 事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応

・全社リスクマネジメント管理体制の構築 
　- IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） 
　- 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案

・その他、企業法務／社内法務タスクの対応 
　- 株主総会及び取締役会の運営
　- 規制対応（規制当局との対話等）
　- 契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

【本ポジションの魅力】
・ファクタリング事業やカード事業含めた金融制度全般に関わる法規制対応の最先端に携われる 
・経営陣や事業部門と近い距離で、法務軸としての経営課題に取り組むことができる
・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる
・チームメンバーに弁護士／会計士資格を所持している法務実務者が1名いるなど、豊富な知識を有するメンバーと高度な法務組織構築にチャレンジできる

【最後に】
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

※リモート勤務可能

【募集背景】
・UI／UXデザイン支援の領域において業界をリードしてきたグッドパッチのケイパビリティを拡張するべく新設された「プロダクトグロース」組織において、「プロダクトマネージャー」ポジションを新たに募集します。
・「UXデザイン」を強みとしながらプロダクトや事業の成長をリードする役割として、クライアント企業と伴走し、「デザイン×ビジネス」を自身の強みとしてキャリア構築していきたい方はぜひご応募ください。

【業務内容】
プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。
関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。
クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。

・プロダクトロードマップ策定支援
・プロダクトビジョン策定支援
・KGI／NSM／KPI策定支援
・ユーザー価値定義支援
・プロダクト改善企画提案など

【職務の魅力】
・プロジェクトリーダーも兼務していただくため、プロジェクトの実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等も裁量を持って実行できます。
・グッドパッチのプロダクトマネージャーの強みであるUXデザインを自身の強みとすることができます。実際のプロジェクト内で行われたペルソナ策定や提供価値の仮説検証等のUX領域のナレッジが豊富に蓄積されており、学ぶことができます。
・クライアントワークでの業務のため、複数のプロダクト開発組織にジョインしグロースに導く経験を短期間で積むことができます。

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【業務概要】
デジタル営業部では、個人向けネット証券サービスにて、顧客データや実際のお客様の声等を分析しながら、「認知～口座開設～取引促進～ロイヤリティ向上」の一連をスコープにマーケティング業務全般を行っております。
入社後は「認知～新規口座開設～初回取引」の新規顧客向けマーケティング業務を中心に認知施策や広告業務などペイドメディアを軸とした施策検討～実行・改善を行っています。チーム内で機動的に動け、チーム全体の推進ができる人員（リーダー）を募集いたします。

【具体的な業務内容】
▼口座
・予算策定・KPI策定・モニタリング・施策改善
・自社Youtubeチャンネルをはじめ認知拡大に特化した施策推進の管理
・検索・ディスプレイ・アフィリエイト広告及び自社メディア利用での顧客獲得に特化した施策推進の管理
・自社メディア利用での稼働促進向上における施策推進の管理
・顧客獲得及び初回稼働促進を目的としたキャンペーン企画立案・推進の管理
・システム側への開発要件整理
・クリエイティブの設計・ライティング・ディレクション・管理
・アライアンス先へのマーケティング提案・PJ推進の管理

【業務の魅力】
・成長市場でのダイナミックなチャレンジ
政府が改めて「貯蓄から投資へ」を強く掲げたことなどもあり、近年ますます投資への興味関心度が高まり、20代・女性・投資初心者の投資家も増加し、市場が成長し続けています。この成長市場でかつ、業界をリードするポジションだからこそのダイナミックなチャレンジができます。

・認知拡大～新規口座開設～ロイヤリティ向上のマネジメントという一気通貫性
事業会社観点でのマーケティングを経験でき、単なる広告運用やクリエイティブ制作に留まらず、デジタルマーケティングを駆使した効率的な新規顧客獲得、取引促進の一連の流れの設計と推進にチャレンジできます。

・意思決定のスピード
経営との距離が近く、カジュアルに相談することができ、スピーディーに意思決定がなされる環境で連続的にトライをすることができます。

【業務内容】
WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進するポジションです。
チーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで責任を持って開発を進めていきます。

▼具体的な仕事内容
・WEB開発案件の詳細設計・実装
・案件に合わせた技術選定
・メンバーのソースレビュー　など
※お客様先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。

【このポジションのおもしろさ】
システム開発を進めながら、今後のキャリアプランを探っていくことが可能です。

▼スペシャリストとしてキャリアを積みたい方は…
弊社はお客様の業種・業態を限定していないので、様々なジャンル・種類のシステム開発にチャレンジできます。
それぞれの業界で特徴があるため、ノウハウを蓄積していくことも可能です。

▼プロジェクトマネジメントに興味がある方は…
小～中規模（500万～・2～3人程度）のプロジェクトマネジメントにチャレンジできます。
顧客と接点を持つ機会も多いので、評価のフィードバックを直接受けることができ、案件運営に活かすことができます。

【開発内容】
開発いただくのは、業務システム、ECサイトやCMS、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。
規模としては数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。

フォーミックスでは受託開発をメインで行っていますが、お客様の業種や業態を限定していないため、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまで、多種多様な案件に携わることができます。

▼開発の一例
・PHP等を使ったWebシステムスクラッチ開発
・MakeshopやShopify、クラウドECなどを使ったECサイト開発
・C#を用いた接客端末アプリ開発
・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発

【開発環境】
フォーミックスでは、プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。

・主要言語 
PHP、JavaScript、Java、C#
・フレームワーク
PHP：Laravel
JavaScript：Vue、React
Java：SpringBoot　他
・主要DB
MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle
・インフラ環境 
AWS、Azure、OCI
・サーバOS
Linux、Windows 
・コード管理
GitHub、Bitbucket
・社内ツール
GoogleWorkSpace、Slack
・PC
ご希望に合わせてMacBook Pro、またはWindowsのノートPCを支給しています。

【ミッション】
普遍的な美しさにフォーカスし、ライフスタイルにまつわるデザインやプロデュースを行うデザインスタジオ「FRAMA」のブランドページおよびオンラインサイトの運営・リニューアル対応

【業務内容】
自社オンラインサイト（EC）と関連サイトの運営をご担当いただきます。
現在新店オープンを控えており、オープンと同時にオンラインサイトもリニューアルを予定しております。
新製品追加、新規コンテンツ追加、お客様にFRAMAを知っていただくための施策立案～実装までをお任せします。
スピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねていただきます。

・UI／UX向上のための施策立案と実装
・HTMLコーディング使用した製品（商品）ページ制作
・画像／バナー設定
・オンラインサイトPV数／コンバージョン分析　など

【募集要項】
自社プロダクト「SiTest」の開発業務をお任せします。
フロントエンド、及びバックエンドエンジニアのポジションを募集しております。
スキルやご経験を元に、配属ポジションを考慮致します。

【SiTestとは】
SiTestはアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI／UX解析改善ツールです。
Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。

【機能改善、新機能追加】
SiTestは、専門のセールスチームがクライアント様から頂いたご意見を開発チームに情報共有しながら既存機能の改善や、新規機能追加などを行うことが増えております。
セールスチームとはコミュニケーションを取る機会が適度に用意されていますので、定期的にミーティングを行いながら携わったプロダクトを使用したクライアントの反応をより感じることができます。

【開発で使用している技術】
▼フロントエンド
HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+／TypeScript）、Vue.js（v2）、Webpack、Node.js、PHP などを採用しています。
ソースコード管理はGit（Bitcucket）を利用しています。

▼バックエンド
・言語・フレームワーク：Node.js（Express）、PHP（CakePHP）、Python（flask）、Java（Apach Beam）
・DB：MySQL、BigQuery
・インフラ・ミドルウェア：Google Cloud Platform、Docker、Kubernetesなど

ソースコード管理はGit(Bitcucket)を利用しています。
DockerやGCPなどを用いて、保守性、スケーラビリティを意識した開発をチームとして心がけています｡

【その他特徴】
・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。
・電話応対なし。開発に集中していただけます。
・現在、週2日はリモートワークでの勤務となっています。
・休憩室で仮眠がとれます。
・エディタなども自由です。
・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします）
・支給のノートパソコンはWindows／Macのお好きな方を選択できます。

【募集背景】
自社開発のプロダクト「SiTest」のさらなるサービス拡大に伴い、フロントエンド／バックエンドの要件定義、設計から開発、運用保守まで一貫した業務を行うことのできるエンジニアを募集いたします。

【勤務地特記】
▼本社
大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩5分
各線 北浜駅から徒歩5分
大阪メトロ各線 本町駅から7分

▼勤務地
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは約130社以上あります。あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から100年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
▼東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）

【勤務地】
ほか当社事業所

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 　
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 　
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション 　
・新機能公開に向けたPR／プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 　
・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 　
・プロジェクト計画立案／作業範囲と優先順位の明確化 　
その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
ほか当社事業所

【具体的な業務内容】
事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションツールや、代理店UXを向上させるソフトウェアの企画、設計を行っていただける方を募集します。
各業務を実施する実務グループとシステム開発担当グループ、営業（主にパートナーセールス）との間に入りコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら業務フロー設計／システム要件定義等を推進
必要なビジネス要件定義び策定と優先度順位の決定

【業務の魅力】
セーフィーのカスタマーサービス／運用に関与し、すべての部署と連携してサービス／業務を運用改善をしながら業務システムの企画・設計・運用改善していっていただく為、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められます。
その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）- で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。
その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します！

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）