IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
・Webディレクター兼デザイナーとして、大手人材会社の広告ディレクションおよびデザイン（LP・バナー）をご担当いただきます。
・広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
※状況や案件に応じてディレクション・デザイン両方ご対応いただく可能性もございます。
・顧客折衝も発生し、zoomや対面などの打ち合わせに同席いただき、クリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【就業環境】
必要に応じて東京オフィスへ出社すること（不定期ですが月1～2回ほどの想定）が可能であれば、それ以外は柔軟にリモートワーク（在宅勤務）相談可能です！

【当社のミッションについて】
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来をTVerと新しい世界を、一緒に。」
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。

【職務内容】
TVerサービス全体の戦略設計・企画立案・事業推進をリードしていただくポジションです。
ユーザー体験や競合環境の把握、データ分析に基づき、TVerの更なる成長を実現する戦略を立案・実行していただきます。

【お任せしたいミッションの一例】
・中長期的なサービス戦略の設計とロードマップ策定
・データドリブンな成長指標設計と改善サイクルの推進
・市場環境や競合状況を踏まえた差別化施策立案と実行
・サービスおける様々なプロモーション施策立案と実行
・テレビ局や広告会社等、外部パートナーとのアライアンス戦略立案
・事業計画に基づいた様々な特命事項の対応
・上記にかかる、社内外連携・調整及び、リサーチ・分析・資料作成業務
など
将来的にはサービス戦略領域を牽引するリーダーとして、組織マネジメントや事業全体の意思決定にも関与いただくことを期待しています。
※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。

【働く環境】
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【仕事内容】
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。

▼PR戦略立案・企画
・目標設定：企業のビジネス目標（売上向上、ブランド認知度向上など）に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
・ターゲット分析：誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
・ストーリーテリング：企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。

▼実行（メディアリレーション・コンテンツ作成など）
・プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信：新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
・メディアリレーションズ：テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
・イベント企画・実施：記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。

【ポジションの魅力】
（1）【業界で他に類のないのビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という他に類のないビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大級の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェア上位を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドの戦略PRを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

（2）【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でPR戦略の立案～実行まで担える機会はあまりないため、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

（3）一人目の広報担当として0からPR戦略を考え、実行することができる
今後さらに加盟院を増やしていくべく新たな試みとして広報に力をいれていきます。PR戦略の方向性、誰に何を伝えるか、どのようなメディアにアプローチするかを、ゼロベースで自分で考え、実行することができます。手本がないからこそ、自分のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させられます。

※転勤なし

【仕事についての詳細】
自社マーケティング担当／全国300医院のホワイトニング大手ブランドのマーケティング

【仕事内容】
・企画・制作進行管理
　- 外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
　- 撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
　- 出演者（歯科医師）や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
　- 予算・コスト管理
・動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
　- 品質管理・納品
・コンテンツの専門性（歯科知識）や表現が適切か最終確認
　- 完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載

【ポジションの魅力】
（1）『業界で他に類のないビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信』
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という他に類のないビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大級の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェア上位を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

（2）『IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる』
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でコンテンツ制作・発信の経験をすることで、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

（3）事業会社で手触り感を持ったコンテンツ制作やPRに関わることができる
制作したコンテンツが自社の事業にどのような影響を与えたか、具体的な成果をダイレクトに知ることができます。
また、企画から制作、公開後の効果測定まで一貫して関わることで、単なる制作業務を超えて事業そのものに深く関わることができます。

※転勤なし

【当社について】
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースとしたさまざまなソリューションを展開している企業です。
クラウド録画サービスシェア上位を獲得し、2021年にはグロース市場への上場を果たすなど急激な成長を遂げてまいりました。
2022年12月期と直近の2024年12月期とを比較すると、連結売上高は9,252百万円から15,049百万円に増加、従業員数は337名から470名に増加するなど、事業は成長を続け、組織も拡大の一途を辿っています。

【募集背景】
現状を踏まえ、知財業務の強化を図りたいと考えております。
今回は中長期的な人材育成、組織体制の構築といった観点から新たに知財担当として、2人目ジョインの募集を開始しました。

【職務の概要】
2人目の知財担当として、以下の業務に携わっていただきます。
実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。
下記以外にも、ご要望に応じて新しい事にチャレンジしやすい環境です。

▼具体的な業務内容
・知財（特許／意匠／商標）の実務全般：発掘　出願　中間処理　クリアランス等
・他社（競合／出資先等）の知財の調査／分析
・契約書のチェック　※法務グループと連携
・知財戦略の立案／実行
・知財の教育／啓蒙　※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む
・関連会社の知財支援
・業界団体（JIPA／suiP）への参加を通じた情報収集／人脈形成

【ポジションの魅力】
▼会社がTec系スタートアップ上場後だから・・・
（1）スタートアップの世界を安定の中で経験できる
（2）AI／IoT等の社会実装の最前線で知財の仕事ができる
（3）会社の知財の歴史を自分達で築くことができる

▼知財部門が小規模だから・・・
（1）知財の業務全般を経験できる
（2）1件あたりの会社への影響が大きくやりがいがある
（3）経営層を含む様々な他部門とコミュニケーションできる

▼知財責任者が大企業の知財部出身で良し悪しも理解しているから・・・
（1）高いレベルで実務ができる
（2）従来の常識に囚われず新たな時代の知財を探求できる
（3）知財を楽しむ姿勢で仕事ができる

【配属部門】
経営管理本部　法務部　知財グループ  グループリーダー1名体制
※メンバー欠員による募集

【勤務地】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません※一部のエンジニア職種を除く）

札幌に新たに立ち上がる開発部門で、
コアメンバーとしてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。

Web・業務系システム開発から車載向け組込みシステムまで、
幅広い案件があり、スキルや志向に合わせて最適なプロジェクトに参画いただけます。

【業務内容】
・Webアプリケーション開発
PHP／Laravel／JavaScript／Javaなどを用いた業務系アプリやWebシステムの設計・開発

・クラウドを活用したシステム開発
AWS・GCP・Azureといったクラウド環境を活用したサービス開発や運用

・組込み系開発
C／C++を用いた車載向け制御システムの設計・開発

・マネジメント・上流工程
ご経験に応じて要件定義やプロジェクトリード、メンバー育成なども担当可能

新規部署の立ち上げメンバーとなるため、将来的にチームの中心となっていただける方を歓迎します。
また、希望や適性に応じて最適なプロジェクトへアサインされるため、着実にスキルの幅を広げたい方に最適な環境です。

【募集要項】
WEBマーケティングのプロフェッショナルを募集します。

【募集背景】
『FABIUS』は、これからの成長に向けて新たな挑戦を続け、化粧品や健康食品などを中心に、より多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。
現在、事業拡大を見据え、新商品続々リリース予定の中で、WEBマーケティングのプロフェッショナルを求めています。私たちは、デジタル領域における強力な顧客接点を構築し、売上最大化を目指しており、その中心的な役割を担っていただく方を募集しております。

【仕事の魅力】
・新規顧客集客の戦略立案から実行まで全社予算管理を一貫して関わることができる
・広告媒体の選定・効果検証を通じて戦略的思考力を下記の通り養うことができる

1．広告プラットフォームの知識と管理スキル
・Google広告、META広告、Instagram広告、X広告、LINE広告など主要プラットフォームの設定・最適化に精通できる
・配信設定、ターゲティング、予算管理、入札戦略などの運用スキルが高まる

2．データ分析と改善能力
・Google Analyticsやその他の分析ツールを使い、広告パフォーマンスを計測・分析
・CTR（クリック率）、CVR（コンバージョン率）、CPA（顧客獲得単価）などの指標を基にPDCAを回すスキル

3．クリエイティブ制作と最適化
・広告バナーやコピー、動画などのクリエイティブの企画・作成
・A／Bテストを通じて、より効果的なクリエイティブを選別し、最適化する能力

4．マーケティング戦略の立案と実行
・目標達成のための広告戦略を立案し、適切なターゲティングと配信戦略を策定する能力
・広告以外のマーケティングチャネル（SEO、メールマーケティング、SNSなど）との連携を考慮する視点

【募集要項】
WEBマーケティングのプロフェッショナルを募集します。

【募集背景】
『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。
今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。
この成長を支えるため、WEBマーケティングのプロフェッショナルを募集します。私たちは、デジタル領域で強力な顧客接点を構築し、売上最大化を目指しており、マーケティングの全体戦略の立案・実行を通じて事業成長を牽引していただきます。
データドリブンな意思決定を基盤に、クリエイティブなアプローチでブランド力を強化し、市場シェアの拡大を推進する重要なポジションです。あなたの戦略的思考と実行力を活かせる方を募集します。

【仕事の魅力】
本ポジションでは、新規顧客の集客戦略の立案から実行、全社の予算管理まで一貫して携わることができるため、事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。
また、広告媒体の選定や効果検証を通じて、データに基づいた戦略的思考力を養うことができる環境です。市場の動向を捉えながら、最適なマーケティング施策を実行し、ブランドの成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案と実行
・デジタルマーケティング、PR、広告戦略の統括
・KPIの設定と進捗管理
・社内外のチームとの連携による施策実行
・新規市場におけるマーケティングリサーチ
・予算管理とROI分析
・経営陣との協働による全社戦略の策定

※リモート勤務：応相談

【業務内容】
・ユーザーインターフェイスデザイン（ペーパープロトタイプ、レイアウトデザイン）
・デザイン素材制作(バナー、UI素材、アイテムなど)
・デザインコンセプト企画、提案

【募集プロジェクト】
ポコロンダンジョンズ
http://pocodun.grenge.jp/

【業務内容】
・ユーザーインターフェイスデザイン（ペーパープロトタイプ、レイアウトデザイン）
・デザイン素材制作(バナー、UI素材、アイテムなど)
・デザインコンセプト企画、提案

【募集プロジェクト】
ポコロンダンジョンズ
http://pocodun.grenge.jp/

【仕事概要】
バックエンドエンジニアとして自社プロダクトの開発を行っていただきます。

【業務内容】
・開発要件のヒアリング、新規機能の詳細設計、実装
・AI関連機能の調査や検証（LangChain、Dify）
・既存機能のメンテナンス
・CloudRun、firestoreを用いた高負荷・スパイクリクエストに耐えられるアプリケーションの設計・開発
・GCPのインフラ構築
・Go言語ベースでプロダクトの機能開発・コードベースの整備
・定期開催しているチーム内勉強会での発表

【現在注力しているのはAIエージェント機能の開発】
・顧客との会話をAIが簡潔させるAIエージェント機能の開発に力を入れています。
・社内だけで使われるAIではなく、実際に一般のお客さま（カスタマー）が使用するAIエージェントの開発です。
・困難も多々ありますがAI時代のプロダクトへと昇華するためチャレンジしています。

▼開発プロダクト：CARU（カルー）とは
サイバーエースで2024年8月にローンチされた、成果報酬型でLP（ランディングページ）のコンバージョン獲得を支援する広告プロダクトとなります。

広告主様のLPにタグを設置して、特定条件で発火させた後、広告主様のお客様に対して商品の訴求を行っていきます。
訴求を進行するにあたり、個社毎にカスタマイズできるシナリオという概念に沿って訴求していきます。
プロダクトの立ち上げは完了しており、現在導入顧客数を拡大しているフェーズです

【この組織で積める経験】
・自らの手でモダンな環境を構築する経験
・技術的に様々な意思決定ができる
・スケーラビリティに考慮したアプリケーション開発の経験

【組織の雰囲気】
ビジネスコミットを強く意識したエンジニアが多く在籍している環境です。
そのため、「なんのために？」「どんなアウトカムがあってこれをやるのか？」など、プロダクト開発における本質を意識したエンジニアリングを行っております。

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
広告運用の提案に加え、顧客課題に合わせ自社プロダクト（チャットボットやLPなど）の提案

【主な業務内容】
・既存顧客や既に関係性のある顧客へ自社プロダクト（チャットボットやLPなど）の提案
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案
・クリエイティブ（主にバナー）のディレクション業務
・チャットシナリオの配信設計業務

新規組織の立ち上げとなり、営業だけでなく、組織の立ち上げにも関わっていただきたいポジションとなります。
ゆくゆくは組織の中心人物となるような方となり、組織戦略やマネジメントを行っていただきたいと考えております。

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。
　　
（2）成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。
　　
（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【まだ何者でもない、未来のあなたへ。】
私たちCyberACEは、第二創業期ともいえるほど、急成長の渦中にいます。
これからAIという強力な武器を手に、私たちはさらに成長を加速させていきます。
しかし、技術だけでは、会社は本当の意味で成長できません。
どんなに優れたテクノロジーも、それを使う「人」がいなければ価値を生まない。
CyberACEという未来を、共に創り上げてくれる「仲間」がいなければ、私たちの成長はあり得ません。
Webマーケティング未経験からの挑戦は、決して平坦な道ではありません。
正直、入社後は苦しいことも多いと思います。
しかし、その苦しさこそが、あなたを誰よりも成長させ、代替不可能な「市場価値の高い人材」へと引き上げてくれると、私たちは確信しています。
なぜ、その環境を乗り越えられるのか。
それは、本気でクライアントに向き合い、本気で仲間の成功を願い、本気で自らの成長を渇望する『仲間』が、CyberACEにはいるからです。
中途半端な努力では、自己実現はできません。
突き抜けた努力の先にこそ、本当の成長があると信じるあなたを、私たちは待っています。
私たちと一緒に、業界地図を塗り替える冒険に出ませんか。

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【募集背景】
事業拡大に伴う営業体制強化のため

【配属部署】
マーケティング＆セールス統括部　フィールドセールス大阪

【仕事内容】
▼概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります

▼具体的な業務内容
・対面（オンライン／オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【仕事のやりがい・働く魅力】
・国内ARRトップクラスであるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示

▼例
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
ハイブリッドワーク　※週2日リモートワーク

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロン インダストリアルオートメーション・ビジネスカンパニーは2025年4月、米国ITサービス大手コグニザントとの戦略的パートナーシップにより、IT／OT融合分野での事業拡大を本格化しています。オムロンが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューション提供にあたり、プロジェクトの計画立案から推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、管理運営（協力パートナーの管理含む）を行っていただけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。

【部・チームの業務概要】
IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門となります。製造業の課題を解決するためのソリューションの、要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
製造DXソリューションのプロジェクトの推進を担っていただきます。多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。

▼職務内容
OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援
・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成
・協力パートナーの管理

1. プロジェクトマネジメント・案件推進
・顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC（概念実証）から本番導入までのプロジェクト管理
・社内技術チーム（エンジニア、データサイエンティスト、開発部門）との調整

2. 顧客・パートナー企業との協力推進
・顧客の関係者（工場、IT部門）とのコミュニケーション
・パートナー企業（SIer、クラウドベンダー、設備メーカー）との連携

３.エリアマーケティング
・エリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
プロジェクトの計画立案、推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、パートナ管理を実施頂きます。

【この仕事の魅力】
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft　office　365の各ツール

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
新設部門のため、未定。

※在宅勤務制度あり

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Biz統括部

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

▼HiPro（ハイプロ）ブランドについて：
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
（1）顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
（2）課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
（3）プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
（4）面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
（5）プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！

【弊社担当者より】
▼特徴と魅力
（1）課題解決の幅の広さ
プロ活用を基点とし、新規事業／財務戦略／マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

（3）豊富なキャリアパス
管理職となるマネジメントやエキスパートはもちろん、専門コンサルタントとしてキャリアアップ／社内異動にて、人材開発や事業企画へチャレンジすることも可能です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Biz統括部

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

▼HiPro（ハイプロ）ブランドについて：
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
（1）顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
（2）課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
（3）プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
（4）面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
（5）プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！

【弊社担当者より】
▼特徴と魅力
（1）課題解決の幅の広さ
プロ活用を基点とし、新規事業／財務戦略／マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

（3）豊富なキャリアパス
管理職となるマネジメントやエキスパートはもちろん、専門コンサルタントとしてキャリアアップ／社内異動にて、人材開発や事業企画へチャレンジすることも可能です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集要項】
ウィナスは「ITのトータルプロデューサー」です
単なるシステム開発会社ではなく、クライアントの課題整理から企画立案、開発、運用保守、その先の成長支援まで――ITを軸にビジネスをプロデュースしています。

こんな方にぴったり！
・IT業界未経験だけど、法人営業経験を活かして企画・提案の仕事に挑戦したい方
・技術だけでなく、発想力・提案力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方
・早期に裁量あるポジションで成長したい方

ウィナスでは、入社直後からお客様の課題整理や企画提案に関わるチャンスがあります。

【業務内容】
まずは1週間ほどの研修でウィナスの事業やカルチャーを理解。
その後、商材理解を深めながらITコーディネーターと共にクライアント商談へ。
スキルに応じて少しずつキャリアアップしていきます。

・中～大企業・上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援
・顧客折衝、提案書作成、課題整理のサポート
・プロジェクトマネジメント補佐（進捗・課題管理など）

商談にはエンジニアも同席するため、専門知識がなくても安心してスタート可能！
経験を重ねるごとに、経営目線でプロジェクトをリードできるようになります。

【ウィナスならではの魅力】
・企画提案フェーズから挑戦できる環境
・2～3年でチームマネジメントをお任せ予定→早期昇格が可能
・独立系企業ならではの幅広い商材・サービスに関われる
・明確な評価制度（ミッショングレード制でスキルや成果を正しく評価）
・22年連続黒字×大手企業直取引で安定した事業基盤

【社風】
ウィナスは「スキル」や「成果」だけでなく、人としてのあり方を大切にしています。
「誰と働くか」を重視する文化があるからこそ、安心して主体的に挑戦できる環境があります。
実際に入社理由として多いのは…
「面接した社員の雰囲気がよかった」
「スキルアップできると感じた」
ウィナスでは、技術だけでなく、人としても成長できる環境があります。
人との関わりを大切にしながら成長していける――それがウィナスの文化です。

【勤務地】
勤務地：東京都
募集拠点：東京

【本ポジションの概要】
レバレジーズの成長に不可欠な採用ブランディングを担う、採用広報の動画編集担当としてジョインいただきます。
単なる動画制作ではなく、企画から戦略まで一貫して携わり、動画の力で会社の魅力を最大限に引き出す、「採用広報のクリエイティブディレクター候補」としてご活躍いただきます。

【詳細】
▼採用広報チームの一員として、主に以下の業務をお任せします。
・戦略策定から関わるクリエイティブ制作
　- YouTubeや各種SNS（TikTok、Instagramなど）で展開する動画コンテンツの企画、構成、撮影、編集
　- ターゲット層に響くコンテンツ戦略の立案と実行
・ブランディングに直結するコンテンツ制作
　- 社員インタビュー、ドキュメンタリー、社内イベントレポートなど、会社の文化や働く魅力を伝える動画制作
　- 会社のビジョンやカルチャーを表現するためのストーリーテリング
・メディア全体の成長への貢献
　- 記事メディア『meLev』やSNS、YouTubeといった複数のメディアを横断した連携戦略の策定
　- 動画の効果測定・分析を行い、コンテンツ改善など

【主なコンテンツ】
・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』
・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』

【当ポジションの魅力】
▼企業の未来を創る、ダイナミックな仕事
作った動画が、会社の成長に不可欠な優秀な人材を惹きつけ、急成長中のメガベンチャーの「顔」を創るという、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです

▼圧倒的な裁量とチャレンジを歓迎する文化
指示待ちではなく、自ら「こんな動画を作りたい」「こんな施策はどうか」と提案し、実行できる環境です。失敗を恐れず、新しい表現や手法に積極的に挑戦できます

▼専門性を高め、キャリアを広げるチャンス
動画編集のスキルに加えて、企画力、マーケティング、ブランディングといった幅広いスキルが身につきます。将来的には、クリエイティブチームのマネジメントや、広報戦略全体を統括するポジションへとキャリアを広げることも可能です

▼優秀なプロフェッショナルとの協業
社内には、Webマーケティング、エンジニア、デザイナーなど、各分野のプロフェッショナルが揃っています。インハウスだからこそできる、スピード感とクオリティを両立したクリエイティブを追求できます

【身に着けられるスキル】
▼プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル
・コミュニケーションスキル
・ディレクションスキル
・マネジメントスキル
・課題発見・問題解決能力
・ビジネス・経営に関する知識

▼業務内容を通じて得られるスキル
・リサーチスキル
・コンセプトメイク
・数値分析
・ライティング

【キャリアパス例】
▼入社1年目
自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当

▼入社2年目
採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント

▼入社3年目
採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する

【組織について】
▼部署名
広報部 採用広報グループ

【仕事概要】
当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。
事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。
主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。
計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。
また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。
現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお待ちしております。

【具体的な業務】
・中期経営計画の策定
・単年度予算の策定、着地予測の管理、予実分析の実行
・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成
・管理会計指標および事業KPIの設計と運用
・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進
・投資対効果の分析
・財務シミュレーション
・事業ポートフォリオの評価

【このポジションにおける組織の現状】
・CFOが管掌する経営管理部配下のFP&Aチーム
・現在マネジャー1名、メンバー1名
・業務領域の拡大につき、新たにメンバー1名を募集いたします。

【仕事のやりがい】
・経営層との距離が近く、直接コミュニケーションいただく機会もあります
・立ち上げ期であるため、仕組み作りから携われます
・経営の意思決定に関与いただけます
・適性に応じて、戦略策定や企画業務にもチャレンジいただけます

※原則出社（リモートは週1まで）

【業務内容】
・ユーザーインターフェイスデザイン（ペーパープロトタイプ、レイアウトデザイン）
・デザイン素材制作(バナー、UI素材、アイテムなど)
・デザインコンセプト企画、提案

【募集プロジェクト】
ポコロンダンジョンズ
http://pocodun.grenge.jp/

★具体的な業務★
ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます！
＊運用広告の領域における動画広告の制作
＊動画広告の企画・アイデア出し
＊動画制作における簡単な撮影やディレクション業務
※プランナーの意図を汲み取り、柔軟に提案や制作が⾏える⽅

◼実際の広告物の例
・ダイレクト広告
①https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/JTP95G65vto.mp4
②https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/Bn2aF8EaCqF.mp4
③https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/zJptpdHA7Pf.mp4
※今後は就業決定となった⽅のスキルを活かし、表現の幅を広げていきたいと考えております。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【トップメッセージ】
ウィナスは、クライアントのビジネス課題や社会の課題をITを使って解決する「ITのトータルプロデュース企業」です。
システムを納品することがゴールではなく、課題を解決することをゴールとしているためただクライアントの希望に合わせてシステムを作るのではなく、ITのプロとしてシステムの提案を行っています。

直近「AIの進化でプログラマーは不要になる」とよく耳にします。
だからこそ私たちは、開発技術だけでなく「開発知識を活かして提案できる力を持つエンジニア」こそこれからの時代に必要とされると考えています。
ウィナスではそうした“提案型エンジニア”への成長を、スキルに合わせた案件にアサインし実現させています。

今回のポジションでは、入社後はまずSESプロジェクトからスタート。
3～5年を目安に受託開発チームや自社サービス開発チームへステップアップ。
クライアントへの提案・上流工程に携わるチャンスが広がります。
参画する案件については、本人のスキルや希望に合わせて相談しながら決めていきます。
SESを“通過点”にできる会社で、あなたの次のキャリアを描きませんか？


【キャリアパス事例】
▼中途入社社員例（一派社員→開発部部長）
1～2年目：受託開発　PG
3年目：SESチーム　PG
4年目：SESチーム　マネージャー昇格
6年目：受託開発　PL、SE
7年目：受託開発　PM、SE
8年目～現在：受託開発PM　開発部部長昇格

【ウィナスで働く魅力】
1．「受託・自社サービス」が主軸の安定基盤
ウィナスは、SES企業ではなく受託開発と自社サービスをメインとしたIT企業です。
エンジニア40名中、SES常駐はわずか6名。
22期連続黒字・大手企業との直取引9割という安定基盤のもと、着実に成長を続けています。
受託が中心だからこそ、課題解決や提案力を磨けるフィールドが広がっています。

2．「SESは通過点」——上流・PM・自社開発へ進むキャリア
入社後はSES常駐からスタートしますが、それを「踏み台」ではなく「成長のステージ」と考えています。
ウィナスでは受託開発だけではなく、客先の開発環境を複数経験することでよりハイスキルなエンジニアになれると考えています。
“現場で信頼を築き、次のキャリアへ進む”という道が、ウィナスではしっかりと整っています。

3．キャリアの選択肢が広い
フルスタック、プリセールス、PM、テックリードなど、技術志向・ビジネス志向どちらのキャリアも描けます。
「提案できるエンジニア」も「プロジェクトを動かすエンジニア」もどちらも選ぶことができます。
あなたの強みや志向に合わせて、キャリアを共に設計します。

4．人を大切にする文化
ウィナスでは、スキルだけでなく「人としてのあり方」を重視しています。
「誰と働くか」を大切にする文化があり、面接やカジュアル面談で会う社員の“人の良さ”が入社理由として最も多く挙げられています。
技術も人も育てる――そんな温かい空気が流れる会社です。

5．挑戦を支える仕組み
・ミッショングレード制による明確な評価
・スキルアップ支援（資格取得・勉強会・技術研修など）

安定した環境の中で、「自分の成長を自分で選べる」のがウィナスです。

【募集要項】
ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。
クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の成長支援までワンストップで伴走。
大手企業との直取引が9割のプライムベンダー案件を通じて、経験豊富なPMOは上流工程やプロジェクト推進で裁量を持ちつつ、将来的には幹部候補として組織を牽引できるキャリアがあります。

【業務内容】
・客先常駐案件を中心に、SESプロジェクトでのPMO業務全般を担当
・進行管理、スケジュール調整、課題管理、リスク管理
・設計や要件定義など上流工程のサポート
・顧客折衝や営業・開発チームとの調整
・PM補佐として、プロジェクトの品質・進捗・リソース管理etc…
※経験や適性に応じて、プロジェクト責任者や事業部幹部を目指していただけるポジションです！

【ウィナスならではの魅力】
・多彩なキャリアパス
受託開発、自社サービス・プロダクト、SESと幅広い案件に関われるため、経験や興味に合わせたキャリアを描けます。
（売上比率：受託5：自社サービス3：SES2）

・明確な評価基準
ミッショングレード制により、評価基準や給与テーブルが明確で、スキルアップしやすい環境です。

・安定した基盤
22年連続黒字、社員100名規模ながら、CMでおなじみの大手企業とプライムベンダーとして取引。
安定した経営基盤の中でチャレンジできます。

【社風】
ウィナスではスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」を大切にしています。
「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。
実際に入社を決めた理由としては、
「面接した人の雰囲気がよかった」
「スキルアップできると感じた」
この2つが圧倒的に多く挙げられています。
ウィナスでは、技術の成長だけでなく人としても成長できる環境があります。
人と人との関わりを大切にしながら、成長していける――それがウィナスの文化です。

【勤務地】
勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
募集拠点：東京

【概要】
医療課題解決に向けたオンラインヘルスケア事業運営を支える、カスタマーサポート・運用企画担当

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 運用設計部 運用設計課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【職務内容】
▼ミッション
ヘルスケアアプリHELPOを利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用することをミッションとし、オンラインヘルスケア事業を支えるカスタマーサポート兼オペレーションセンターにて、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。

▼主な業務
アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般（健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など）の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。

▼具体的な業務
・カスタマーサポート・FAQ管理：アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備
・健康関連データ処理：特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告
・特定保健指導の運用補助：対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応
・オンライン診療運営支援：予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
・スタッフマネジメント：派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告
・運用改善・社内調整：問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整

【仕事の魅力】
・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます
・顧客対応から業務改善・設計まで幅広いスキルを磨けます
・チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です
・新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です

【勤務地】
竹芝本社／芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）

【勤務場所 備考】
本求人は出向先のヘルスケアテクノロジーズ本社への出社が必須の業務となり、リモートワークは原則不可。

企業のブランディングやインナーコミュニケーション支援を中心に、
広告・広報ツールの企画制作、イベント運営、出版など幅広いサービスを提供する総合広告代理店にて、映像ディレクターを募集しております！

【業務内容】
企業のインナーコミュニケーションや採用広報などの映像ディレクション業務を主に担当いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします：

■映像制作全体のディレクションおよびプロデュース業務（簡単な撮影・編集も発生）
■社長メッセージ動画や採用動画などの取材ディレクション
■英語原稿を用いた映像制作ディレクション（英語は抵抗がないレベルでOK）
■海外取材案件の対応

＜チームの雰囲気＞
◎コミュニケーションが活発な職場です！
◎３０代・４０代が多くいる職場です！
◎女性も多く活躍中！